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教育工作汇报材料(精选多篇)-汇报材料-实用范文

教育工作汇报材料(精选多篇)

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正文第一篇：教育工作汇报材料2014教育工作汇报材料

发展教育是立国之本，提高全民素质，促进地方经济发展和社会和谐进步的宗旨，从古至今教育工作尤为重要。为了贯彻党中央、国务院，教育部出台的一系列政策。深化基层村的教育工作现将本村教育开展情况汇报如下：

一、组织领导，规范制度

1、成立教育领导小组，以支书为组长、主任为副组长、村支委和组长为成员的教育工作领导小组。

2、做好控辍保学工作，认真摸清底数，本村的所有学生，在入学率、巩固率、辍学率三个核心指标上狠抓落实。动员和组织社会、家庭学校各方面的力量共同参与，严防死守，齐抓共管。

3、加大对学校周边环境的整治，整治巡查制度，确保学校环境整治，老师学生有一个舒适的生活和学习环境，加强督促指导。

4、协调学校和社会中的纠纷制度，使得学校是一个文明校园和谐的校园，团结的大家庭。确保学校教学教育秩序。

5、对食堂卫生和营养早餐，监督，有不完善的地方加以完善，不健全的地方进一步完善。

二、定期开展理论培训，提高家长学生综合整体素质，安全知识、法律法规知识、是学生们在德、智、体、美、劳全面发展。向全村广大人民宣传国家的法律法规知识，国家的强农惠农政策，还有健康保健知识。

三、存在的问题：1、教育工作制度不够健全，有待于进一步完善一个长教育机制；2、学生家长对教育工作认识不到位，有待于进一步加强宣传力度。要使他们充分地认识到知识能对教育的发展和经济的腾飞起不可估量的推动作用。

四、下一步的工作中一定把我村的教育工作纳入重要议事日程来抓。出台一系列村规民约，探索一些新办法新思路，使村里的教育工作上一个新台阶。

2014年12月8日

第二篇：？？乡教育工作汇报材料？？县？？乡人民政府

关于教育履职情况的汇报

近年来，在县委、县政府的正确领导和教育主管部门的关心、支持下，我们坚持“科教兴乡”战略，始终把教育摆在优先发展的地位，形成了“重教、兴教、支教、乐教”的良好氛围，教育观念不断更新，教育投入不断增加，教育环境全面优化，教育改革不断深入，依法教育深入人心，教师队伍整体素质不断提高，教育结构调整有序推进，教育资源配备日趋合理，课程改革初见成效，教育质量逐年上升，现代国民教育体系和终身教育体系逐步构建，各级各类教育正朝均衡、协调、持续的良好方向发展。现将我乡各项工作情况汇报如下；

一、基本情况

我乡辖7个行政村，2个居委会，总人口2792人。有九年义务教育学校1所，中心小学1所，村小学1所。全乡小学适龄儿童1080人，已全部入学，入学率100%，初中正常适龄儿童700人，已入学700人，入学率达100%。全乡中小学教师共44人，其中小学教师14人，学历全部合格，大专学历占90%，初中教师30人，学历达标率100%。全乡中小学校长全部参加了岗位培训，做到了持证上岗。

二、开展教育工作自评情况

1、统一思想、明确目标。为了认真完成上级教育评估工作，乡党委、政府高度重视，从讲政治的高度充分认识到省政府对乡人民政府教育工作进行督导评估，是贯彻党的十七大精神，实践“三个 - 1 -

代表”和落实科学发展观的必然要求，是贯彻全国、省、市县教育工作会议精神和农村教育会议精神的重要体现。为此，我乡确定了创建教育先进乡的目标，即：全面落实科学发展观，全面落实教育优先发展的战略决策，着力构建与“科教兴乡”相应称、与城乡一体化建设和全乡经济社会和谐发展相适应的教育发展新格局，由教育大乡迈向教育强乡。

2、建立机构，加强领导。为切实把教育评估工作抓落实，乡成立了以乡长为组长，分管教育领导为副组长，各职能部门负责人为成员的自评工作领导小组。领导小组下设办公室，负责制定自评工作计划，协调有关事宜，开展日常工作，保证教育工作有序、有效地进行。

3、全面发动、营造氛围。2014年年初工作会议上，乡党委、政府专门部署了我乡教育工作，要求各有关单位认真学习教育工作方案，强调增强“三种意识”，即科教兴乡，教育优先发展的战略意识，教育为人民服务，实践“三个代表”，办人民满意教育的使命意识；落实县委、县政府工作目标的大局意识。并组建了由乡政府、学校联手33人的教育发展小组，形成了全乡范围内上下联动、相互协调的创建教育先进乡的良好态势。

三、主要工作

（一）牢牢把握教育优先发展的地位不动摇

我乡地处？？边远山区，经济基础差，经济总量少，但我们始终把优先发展教育列入党委、政府工作的重要议事日程，做到教育工作优先研究，教育困难优先解决，教育环境优先构建。我们坚持

每年召开两次以上教育专题会，每年为一所或一所以上学校解决一些力所能及的实际困难，每年春秋两季开学前夕召开一次部分教师通报会，每逢教师节都要走访、慰问一部分教师代表。同时，我们还建立了党政领导干部每年联系一所学校的工作制度，并将教育工作纳入乡、村两级目标管理，在全乡上下营造浓厚的尊师重教氛围，从而有效地推动全乡教育事业不断向前发展。

（二）认真抓好控辍保学，各项指标全面达标

普及程度是否达标是衡量“普九”工作好坏的一项极其重要的指标。为不断巩固和提高“普九”成果，我们始终把“普九”工作作为教育的重中之重来抓，制定了一系列措施。落实政府、村级、学校、教师责任制。构建了乡干部包村，村干部包户，学校负责人包校，教师包学生的控辍保学工作体系。开学期间，校校有专人把关，时时有领导督查，干部和教师人人有劝学任务。各校还利用召开学生家长会的机会进行正面开导，组织家长认真学习有关教育法律法规，使全乡村居民对义务教育有了更深的了解，从而实现了在校学生巩固率达100%，近三年无一生辍学。

（三）学校布局日趋合理

1、我们根据上级有关合理调整学校布局的文件精神，结合我乡实际，本着就近入学的原则，全面启动了布局调整工作。在2014年乡镇机构调整原红星乡并入？？乡后，我们仍坚持保留了？？乡红星中心小学和原红星乡土潭河村小学，于2014年秋季撤销了？？乡双田村小学。 全乡共有九年义务教育学校1所，中心小学1所，村小学1所。

2、不断改善办学条件

我乡的乡村校舍大部分建于80年代，由于当时校舍建筑质量较差，维修又不及时，导致大面积危房存在。为此，乡党委政府一班人积极协调争取资金对能继续使用的校舍进行维修，近几年乡村两级共投入资金80多万元，拆除d级危房4座，先后维修加固了红星小学、茶园窝小学、双田村小学、？？希望小学和原？？中学的学生宿舍楼、学生食堂等。特别是在08年“5.12”特大地震后，？？九年义务教育学校、红星中心校、土潭河小学的教学楼及附属物均受到严重破坏，我们主动抓住灾后重建契机，？？九义校新征土地5亩，投入资金672.5万元，新建学生宿舍楼1608平方米、学生食堂606平方米、教学楼1979平方米，建围墙100米；土潭河小学新征土地1.12亩，投入资金35万元，新建教学用房及附属设施共186.34平方米。

（四）完善教师管理体制，提高教师队伍素质

“百年大计，教育为本；树人伟业，教师当先”。要使九年义务教育能健康发展并取得应有成效，加强教育系统干部和教师队伍建设是根本保障，乡党委、政府始终把此项工作作为重点来抓。

1、建立健全教师目标管理考核评估制度，制定了《？？九义校教师量化管理细则》和《学校管理评估细则》等一系列制度和实施方案。每学期，依据细则对各学校教师的工作进行检查考核和评估，对表现好、业绩突出的教师予以表彰和奖励，对不良现象予以批评、帮助和教育。有效地强化了教师的创业意识。

2、强化教师教学业务培训工作。在建立健全教师目标管理考核

评估制度的同时，中小学校均加大了教学业务的培训力度，中学每学期均组织多学科、多层面的课堂教学竞赛和教研论坛，中心小学和其他各学校也组织了一人一课、公开课、示范课等多种形式的教研活动。

（五）加大教育科研力度，稳妥推进课程改革

教育教学科研和新课程改革是当前学校的中心工作，我们始终抓住这个中心不放，做到全体动员，全员参与，突出重点，狠抓关键，着力使教育科研上档次。我们以常规促教学，以课改促发展为突破口，不断更新教学理念、教学手段和教学方法，带来了学生素质的全面上升和教学质量的不断提高。

（六）合理规范幼儿教育

在不断改善义务教育办学条件的同时，我乡的幼儿教育也得到了不断的完善。我们根据省、市对幼儿教育的有关条例、方针、政策规范了幼儿教育的管理，改善幼儿教育的办园条件。现全乡有一个中心幼儿园学生40人，2014年一年级学生接受学前教育率为100%。

四、存在的主要问题

？？的教育，近年来虽然得到了长足的发展，取得了可喜成绩，但离上级的要求还相差甚远，与先进单位相比还有较大的差距。在落实教育法律、法规的过程中，还存在很多值得我们思考和研究的问题；

1、教育事业发展与条件保障实力间的矛盾尚未完全解决，在推进素质教育、开展创新教育、特色教育等方面所需资金缺口较大，

教育事业发展条件保障实力有待进一步加强。

2、教育均衡发展程度有待进一步深化。全面推进教育均衡发展工作任重道远。

3、校园周边环境亟待整治、规范，校园安全工作还需加强。

4、蟒洞坝、黄柏垭等边远村社“入学难”问题尚需进一步解决。

20？？年7月8日

第三篇：教育工作汇报材料　首先，我谨代表中共xx县委、县人民政府，对各位莅临我县检查指导教育工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢!近年来，我县始终坚持科学发展观和“科教兴县”战略，着力建设优良的教育机制，打造优秀的教师队伍，营造良好的教育环境，兴办人民满意的教育，全县教育呈现出公办教育精益求精，职业教育欣欣向荣，民办教育方兴未艾的良好态势。一是基础教育整体提升。xx-xx学年，我县小学适龄儿童45015人，已入学适龄儿童xxxxx人，入学率为xxxx%;初中阶段适龄少年xxxxx人，已入学初中学生xxxxx人，入学率为97.97%，xx-xx学年，中小学巩固率分别为97.74%和99.995%。二是教育教学质量稳步提高。xx年，全县本三以上上线xxxx人，比xx年增加xxx人，xx年，我县本科上线1754人，其中本科一批180人、二批420人、三批1154人; 600分以上高分考生中文科9人，理科26人。xx一中李圆同学、xx三中高义奇同学被清华录取。三是创建学校品牌成效显著。xx年以来，我县一中晋升为省示范性中学，八中已顺利通过省示范验收;二中、三中、四中、五中晋升为市示范中学;xx职业中专晋升为国家重点职业中学。

下面，我就本人近年来在教育工作方面的履职情况向在座各位作个简要汇报。

一、高度重视，切实保证教育优先发展

一直以来，我始终坚持把教育摆在优先发展的战略地位上，对教育工作切实做到了思想上高度重视，行动上注重落实。

一是深入调查研究，做到教育事业优先规划。我和政府分管领导以及教育部门的同志一道,多次深入各乡镇、各中小学校开展调查研究，并专门拜访了一些教师、群众代表，实地察看了部分学校危房，详细听取了教育工作情况汇报。通过调研发现，我县教育现状不容乐观:学校基础设施比较薄弱，中小学危房面积还较多，教师队伍不太稳定等等。对此，我深感压力巨大，责任重大。因而，多次主持召开县长办公会议和县政府常务会议，专题研究教育工作，明确提出要把教育摆在优先发展地位，要切实制订好教育发展规划。县政府编制经济社会发展第十一个五年规划时，我专门召集县教育局、县财政局、县发展和改革局、县商务局等有关部门负责人及县内资深教育工作者、专家座谈论证教育发展规划，明确要求将教育事业优先发展真正体现在整体规划中。

二是建立定期议教制度，做到教育工作优先研究。任职以来，我始终把教育工作摆在重要议事日程，建立健全了定期议教制度、教育联系会议制度，经常听取教育工作汇报，多次召开政府常务会议专题研究教育工作，解决教育发展中的困难和问题。在每年的政府工作报告中，我都要花较大篇幅来强调教育工作。几年来，先后组织转发、下发“贯彻落实教师权益保护法”、“加强农村教育工作”、“加快学校危房改造”、“加强学校周边环境治理”等关于发展教育的文件20多个。同时，多次召开县长现场办公会，切实解决教育发展中面临的实际困难和问题。我先后3次召开现场办公会，切实为酿溪二小、特殊学校、车辘塘学校解决了危改资金等一系列问题，并现场督促其加快危改进度。

三是落实“以县为主”，做到教育支出优先保障。保证必要的教育经费投入是促进教育事业发展的前提和关键。我县作为省级贫困县，财力虽极其有限，但落实了“以县为主”的管理和投入机制。在安排财政资金时，总是要求每年财政预算向教育倾斜，优先保障教育支出。同时，按照建立公共财政体制的要求，调整县财政支出结构，将教育事业所需经费单独列项，纳入预算，做到教育财政拨款的增长率高于财政增长率。近几年来，我县在校学生年均教育经费、教师工资和学生人均公用经费、预算内教育经费占财政支出的比例、财政性教育经费占全县生产总值的比例等均逐年有所提高。今年，我县在教育转移支付、各项专项教育经费、城市教育附加费等全额用于教育的基础上净增教育经费780万元。近二年来，我县先后投入各类教育经费1.6亿元，有力地保证了教师工资按时足额发放，确保了教育工作的正常运转，促进了教育事业的日益繁荣。

二、加大投入，不断改善办学条件

由于历史原因，我县教育存在学校布局不合理，资源配置不均衡，农村学校基础设施差等问题。这严重制约了我县教育事业的发展。对此，我县坚持以调整学校布局，优化配置教育资源为契机，切实加大学校危房改造力度，强化教育基础设施，大大改善了办学条件。

一是合理调整学校布局。现行的农村中小学格局是在“分级办学、分级管理”的体制下形成的，它对于推动“普九”工作发挥了巨大的作用，但随着计划生育工作的深入，全县入学人数呈小学生、初中生逐年递减，而高中生逐年增加的趋势。同时，一村一校的零散布点，规模小、人数少、年级层次多，极不便于管理，不利于组织教学，造成了人、财、物的浪费。为优化配置教育资源，提高办学效益，我始终与县委保持一致，要求教育部门按照“方便就学、调大、调优、调强”的原则，对全县中小学进行布局调整。近三年全县共撤并学校42所(含教学点)。同时，在充分调研的基础上，指导并亲自参与制订了《xx县xx-2014年中小学布局调整规划》，积极组织实施新一轮的教育布局调整。

二是加大教育危房改造力度。近年来，我始终坚持“科学规划、分步实施、社会支持、协调发展”的原则，采取“省市争取一点、乡镇政府筹措一点、动员社会力量捐助一点、县财政每年安排一定危改资金”的办法，多方筹措资金，切实加大教育危房改造力度。同时，要求教育部门切实强化危房改造工作责任，对每年确定的教育危改项目实行公开招标，明确专人负责，并要求相关部门定期督促检查，严格考评，兑现奖罚，以确保每年的危房改造工作全面完成。近三年来，全县共投入危改资金4216万元，改造学校危房72130平方米。目前我县数据库里的d级危房全部改造到位。

三是大力创办农村寄宿制学校。近年来，我县农村劳务输出逐年增多，农村“留守孩子”的教育、监护成为一个热点问题。xx年下学期以来，我县明确提出要坚持“五个结合”，创办农村寄宿制学校。“五个结合”即把寄宿制学校建设与撤点并校结合起来，与危房改造结合起来，与示范学校创建结合起来，与勤工俭学结合起来，与“代管家长”制结合起来。现全县共投入1200万元兴建了34所寄宿制学校，增建学生食堂、宿舍楼房建筑面积41000m2，解决了2.7万名学生寄宿就读，其中“留守孩子”1.8万名，实现了社会效益、教育教学质量和经济效益三赢目标。自xx以来，我县有10所学校被评为市示范寄宿学校，寄宿制学校建设经验在全市寄宿制学校建设会议上交流，《湖南日报》曾以《xx2万“留守孩子”在校“安家”》为题对此进行了专题报道。

三、深化改革，着力加强教师队伍建设

“学高为师、德高为范”，我始终坚持把加强教师队伍建设作为提高素质教育水平的重要环节来抓。

一是深化人事制度改革，健全竞争激励机制。近年来，根据“积极稳妥，分步实施”的原则，全县各校继续推行以聘任制为基础的教师任用制度。即学校根据需要合理设置岗位，提出岗位职责、任职条件，然后由教职工平等竞争，学校择优聘任，这在全县范围内真正建立起了“人员能出能进，职位能上能下，工资能高能低”的竞争激励机制。去年，xx一中对中层干部和全体教师全部实行竞聘上岗，有5名中层骨干落聘或易岗。小塘学区几所学校对校长进行“海选”，个别不受教职工欢迎的校长落选。同时，对选调高中教师和酿溪镇学区教师实行规范化运作，要求选调教师必须过好四关：即入门关、考试关、试教关、试用关，选调工作真正做到了公平、公正、公开，社会反响良好。

二是加强偏远地区师资建设，稳定农村教师队伍。针对我县城乡教师分布不平衡，农村教师队伍年龄老化、师资缺乏等问题，我县每年安排一定指标，由分管教育的副县长牵头，组织教育、人事等部门赴长沙等高等院校招录优秀毕业生充实到高中和农村学校任教，xx年以来新增小学教师202人，中学教师358人，100%具有合格学历。这有效地缓解了农村学校教师紧缺的状况。同时，要求教育部门大力开展城区学校与农村学校手拉手活动，组织城区骨干教师开展送教下乡，帮助农村学校教师提高教育教学水平。此外，对大新乡、太芝庙乡等边远山区教师实行了特殊补贴。

三是加大师资培训力度，提高教师专业水平。要求教育部门组织全县教师开展“爱校做主人，爱岗做能人，爱生做亲人”的活动，有力地推进了教师职业道德建设，全县涌现出了一大批师德高尚、敬业爱岗、无私奉献的优秀教师。同时要求教育部门扎实开展校本培训、新课程改革培训，选派人员参加国家级、省级、市级骨干教师培训，鼓励教师参加继续教育、提高学历培训、计算机技能及普通话等级培训，全面提升了全县教师素质。近三年来，全县共涌现出国家级骨干教师10人，省级骨干教师43 人，市级骨干教师67人。全县小学教师学历合格率达99.89 %，初中教师学历合格率达93.63%，幼儿园教师学历合格率达95.6 %。三年来，我县共有91项教改课题，共有23项教研成果在省、市获奖，有120篇论文在国家级、省级、市级报刊杂志发表。

四、以人为本，切实提高办学水平

不断提高教育教学水平是教育工作的总体目标和根本要求。为此，近几年来，我主持狠抓了以下三项重点工作，取得了良好成效。

一是开展扶贫助学，巩固“两基”成果。普及程度是“普九”工作的核心指标，也是巩固提高工作的重点和难点。我县始终将巩固和提高“两基”工作成果作为教育工作的重中之重。为有效解决我县特困生入学问题，xx年倡导实施了“扶贫助学工程”，并明确要求每位县级领导资助一名贫困学生。我所资助的一名特困学生，前年参加高考被湖南大学录取，三年来我共为其资助学费4800元。同时，xx年10月，县关工委成立了“扶贫助学”协会。两年来，协会发动社会各界募捐扶贫助学资金达40余万元。在“扶贫助学工程”的有效推动下，全县建立并逐步健全了政府和社会资助特困学生机制。这一机制的建立，促进了“两基”成果的巩固。近几年来，各学校的入学率、巩固率均达到“普九”要求。

二是推行特色教育，提升学生素质。在推进素质教育的过程中，鼓励学校大力开展特色教育，全面实施“三特”工程，即学校有特色、教学有特点、学生有特长。近年来，我县因此涌现出了一大批特色学校，如坪上镇中心小学推行“养成教育”——培养学生养成良好的学习、生活、礼仪习惯，xx八中创办跆拳道馆等等。通过开展各类特色教育，促进了学生综合素质的全面提高。近三年来，全县共有288名学生在省、市获奖，中小学生的合格率、优秀率大大提高。

三是创建示范学校，打造教育品牌。为提升我县教育的整体水平，县委、县政府积极组织创建示范性学校，打造xx教育品牌。xx年以来，xx一中跻身省级示范性学校行列，二中、三中、八中晋升为市级示范性学校，县职业中专晋升为国家级示范性职业高中，县机关幼儿园被评为市示范性幼儿园。每所示范性学校的申请与创建，我都积极参与决策、谋划和组织实施。

五、综合治理，努力营造良好教育环境

要实现全县教育的和谐发展，必须创造良好的教育发展环境。近年来，我十分重视教育发展环境的综合治理，特别是在整治校园周边环境、规范教育收费和加强校园文化建设方面下了一定力气，取得了较好成效。

一是整治校园周边环境。我们多次组织教育、公安、工商、文化部门对学校周边环境进行专项整治。经过整治，确保了师生的生命财产安全，维护了学校的正常教育教学秩序，实现了创建“平安校园”的目标。

二是规范教育收费行为。我始终把治理教育教育乱收费作为减负工作的重点来抓。要求教育部门严格贯彻落实“一费制”收费政策，层层签订收费工作责任状，严格实行收费公示制度，并定期组织物价、教育等部门开展教育收费工作专项检查，有力地规范了教育收费行为。同时，近几年来，县财政挖掘潜力，积极落实“两免一补”政策，去年共落实到位“两免”经费万元。

三是加强校园文化建设。为提升教育品位，打造教育品牌，我们强调以校园文化建设为核心，开展创建文明学校活动。xx年，县财政拨付10万元专项经费，组织编写了一本《未成年人思想道德建设简易读本──新编三字经》，并印刷10万册免费发给全县中小学生，作为学校思想道德教育的校本教材，收到了良好的教育效果。对此，全国多家媒体相继作了报道。同时，我县去年全面启动中小学生“文明礼仪伴我行”活动，促进了学校文明建设。此外，我县还不断加大投入，加强校园文化设施建设，不断创新教育载体，改善设备设施，美化净化校园，创建文明和谐的育人环境。

近年来，虽然我做了一些工作，也取得了一些成绩，但离上级的要求和人民群众的期望还存在很大差距，我县的教育工作也还存在许多困难和问题，如县财政紧张，投入不足;部分农村学校的基础设施仍然相对落后，办学条件还不优等等。在今后的工作中，我将进一步恪尽职守，奋发图强，开拓创新，确保我县教育事业持续续、健康、快速、均衡发展。

第四篇：2014年教育工作汇报材料教育工作汇报材料

清水县贾川乡中学

2014-10-29

贾川乡中学教育工作汇报材料

尊敬的各位领导：大家好!

非常感谢在百忙之中来我校调研，下面我就贾川中学近几年来教育工作的开展情况作从以下几个方面作一简要汇报，希望各位领导为我校今后教育事业的健康发展提出宝贵的意见和建议。

一、领导班子建设情况

我校的领导班子是一支年富力强，团结向上的队伍，班子平均年龄 35 岁(谢谢你访问好范文WwW.91exam.org)，全体班子成员分工明确，主管工作落实情况到位，能够精诚团结，同心同德，为学校发展大计贡献自己应有的力量，目前班子运行相当良好，为学校各项工作的顺利开展提供了强有力的保障。

二、学校目标管理责任制落实情况

依据《贾川乡中学教师考核细则》及《贾川乡中学九年级毕业会考奖励办法》，我们与教师签订了相关的目标责任书，近两年来，在全体师生的努力下，我们初步完成了预定的目标,我校在2014-2014年度全县综合考核中排名中比去年前移了4个名次，今年又是我校教育发展的关键年，我们将不懈努力，争取全校的各项工作有更大的发展。

三、教师队伍建设及学生基本情况

我校教师队伍整体年轻化，学校大力加强年轻骨干教师的教师培养，在近几年来有多位教师被选聘至城区中小学任教，目前学校在编

教师40人，师生比1：16.85，教师队伍配备基本合理。我校现有13个教学班，在校学生674人，其中女生353人，现有住校生458人，其中女生247 人。

四、教研教改及督导职能发挥情况

我校积极开展教研教改工作，在学习“杜郎口”教学模式的过程

中，我校积极响应，首先在教室安装了小黑板，电视机及evd，并组织教师到我县的三中、五中进行观摩学习，参加市上县上的各种培训研讨，从理论上先进行深入的学习，然后在平时的教学中逐步探索，稳步前进。此外，在教体局的精心组织下，我校还多次组织西片五校的教育教学研讨，为我校的教育教学的发展注入活力，县委、县政府、教体局等相关主要领导多次莅临我校视察指导工作，给学校的发展提出了宝贵的富有建设性的意见和建议，为贾川中学的教育事业朝着健康积极的轨道发展指明了方向。

五、学生、家长、教师对考风考纪的评价情况

打造我县一流农村初中一直是我们坚持的办学思想，而严肃考风

考纪，倡导工平公正的竞争环境是我们一贯坚持的做法，全体学生，家长以及教师对我校的考风考纪一直都持充分肯定的看法，我们将一如既往，杜绝虚假，还原真实，为学校的长远发展而不懈努力。

六、校荣校貌及基础设施建设情况

我校2014年被列为寄宿制项目学校。在原有一幢教学楼的基础

上，新建学生宿舍楼1037平方米，综合实验楼671平方米，教师宿舍

楼800平方米。学校占地15.4亩，人均15.6平方米。学校建筑面积（不含职工宿舍）4551平方米，生均达6.9平方米。近几年来，我校校荣校貌得到了很大的改观，现有图书室、仪器室和多媒体教室各1个，电教室1个，电子白板教室2个，期中多媒体教室现有电脑42台，电视机17台。图书室有图书17859册，生均27册。学校先后建成48座的标准物理、生化实验室三间，添置教学仪器及药品70余种，硬化场地1584平方米，修建花园7个，铁艺栏80米，购置了体育设施，学校精心规划，投入了大量资金，硬化了操场，砌了围墙，粉刷了墙壁，修建了主席台，大搞绿化，达4000多平方米，学校风景秀丽，环境宜人。

此外，我校还大力推进节能减排工作，在2014年冬季为学生和教

师宿舍楼全部安装了暖气，排除了安全隐患，在2014年冬季又为教学楼和实验楼全部安装了暖气，大大改善了教师的教育教学环境，也为全体学生带来了真切的关怀。

我校先后被评为市级文明单位、县级语言文字示范学校、市级绿色学校，在

我县的历届中小学田径运动会上也获得了优异的成绩。

七、各项制度运行情况及教师教案备写，作业批阅情

我校严格按照《贾川中学教师考核办法》对教师进行评优选先和

综合排名，每学期进行两次考核、主要从作业、教案、各种笔记、出勤情况、教学成绩、领导打分、获奖加分项这几个方面由校中层领导班子和学期初投票选出的考核组成员进行打分和综合评价，然后在进行统计公示。所有程序都公开、公正、透明，一切以数据核算为准，

以制度考量，得到广大教师的一致认可。对于教案的检查，教导处坚持两周一次签约，半学期一考核，作业也是两周一检查，半学期一考核，每次检查都有祥细的记录。由于考核里作业教案占有一定的比重，全体教师都能够及时备写教案，批阅作业。

八、控辍保学工作

在“两基”迎国检中，我们做了大量的工作，控辍保学工作更是重中之重，我校在省上领导先期的两基验收工作中走在全县的前列，由于学校管理规范严格，附近乡镇也有相当一部分学生转入我校就读。我们将继续一如既往，大力做好在校学生的保学工作和流失学生的劝返工作。

九、财务管理和运行情况

近年来，我校财务运行情况一直良好，学校财务制度健全，年报、月报等账目清楚，坚持了清水县行政事业单位的统一报账及核算制度。

十、今后努力的方向

（1）、进一步加强基础设施建设，改善育人环境。

（2）、优化师资配置，稳步推进教育教学改革。

（3）、树立品牌意识，打造优质教育特色学校。

以上就是我校教育工作开展的一些基本情况和今后的一点简单设想，希望各位领导提出宝贵的意见和建议。

贾川乡中学：刘世军

2014-10-29

第五篇：2014年教育工作汇报材料强化学校管理优化育人环境

—— 永安中心小学教育工作汇报材料

永安乡小学在“邓小平理论”和“三个代表”重要思想的指导下，认真贯彻党的教育方针，始终坚持“科学发展观”，积极全面推进素质教育，依靠上级政府和区文教局的正确领导，与时俱进，开拓创新，扎扎实实地开展了学校管理和教育教学等各项工作，取得了可喜的变化和一定的成绩。现就近年工作情况作如下汇报：

一、学校简介

永安乡地处九江市西郊，南襟九瑞大道，北濒浩浩长江，面积约41平方公里，总人口计3.08万人，其中农业人口2.3万人。全乡辖九个行政村，其中七个村各建有全日制完小一所。全乡小学校园占地总面积为41054㎡，校舍建筑总面积为10505㎡，现有教师86人，学生1299人，共设42个教学班。我乡小学树立“让教育充满思想，让校园溢满幸福，让生命承载期望。构建充满生命活力的校园，创造促进学生发展的教育”的办学理念，以“尚德、博学、笃行”为校训，营造“敬业、精业、勤业、创业”的教风和“乐学、善学、勤学、会学”的学风。积极改善办学条件，各类教学用房齐全；因校制宜，做好校园文化建设和绿化、美化工程；按照农村小学标准配备了科学、数学仪器和音、体、美教学器材；开源节流，想方设法添置了图书，配备了计算机。通过近几年的努力，我乡小学教育正在蓬勃发展。

二、领导重视

1、学校的发展离不开各级领导的关心。一直以来，各级领导对学校的建设和发展都十分重视，特别是区、乡两级领导，经常下校了解情况，现场办公，帮助学校解决实际问题。我乡小学自2014年3月划归开发区以来，仅在危房改造以及配套设施建设等方面，开发区就为学校共投资了17.54万元，乡、村领导以及社会知名人士也给予学校很大的帮助。目前，全乡七所村小都没有危房，配套设施也比较齐全，爱民、长河、新民、滨江等四所学校的操场得到了硬化，大树、新民两校的厕所进行了重建，爱民、大树、新民、滨江等四所学校的老师办公桌椅得到了更换。

2、学校安全工作更是无时无刻都牵挂着各级领导的心。为确保学校和学生安全， 1

区、乡领导每学期都要组织人员到各校进行拉网式排查，为学校排查了安全隐患，治理了校园周边环境。一直以来，我乡各校无一重大安全事故发生。

3、教师是学校教育的主力军，各级领导关心教育更加重视教师队伍建设。目前，全乡共有在编教师86人，全部在岗。全乡小学教师中，本科学历4人，专科学历54人，中师及高中学历28人，学历达标率为100%。我们并不满足现状，在各级主管部门的正确领导下，“继续教育培训”和“骨干教师培训”从未间断。2014年度全乡小学教师培训费用开支达2.53万元，相当于学校年度公用经费预算总额的5%以上。一直以来，各级领导对教师的工作和生活都非常关心。特别是近年来，不但确保了教师工资足额按时到位，而且，逢时过节，主要领导还亲自下乡到校慰问教师和学生(2014年教师节和2014年六一节，乡政府慰问资金共达4000元)。

三、办学条件

1、中心小学校园占地面积为6667m2，生均占地面积为37.5m2。校园内设施齐全，有校门、围墙、厕所，有直跑道、器械场地和游戏活动场地。

2、中心小学校舍建筑面积为2896m2，生均校舍建筑面积达16.3 m2。学校各类教学用房和教辅用房、生活用房齐全。

3、全乡各校校舍均新建于2014年地震后，目前校舍完好，没有危房。

4、全乡各校都开设有七个班，即学前班和1-6年级各一个班。全乡学前班平均额为37.1人，一年级平均班额为35.4人，二年级平均班额为32人，三年级平均班额为27.6人，四年级平均班额为31人，五年级平均班额为28.3人，六年级平均班额为31.3人。全乡七所村小，校平均班额最高的为39人，全乡小学平均班额为31人。

5、在教学仪器和音、体、美器材的配备上，我乡小学已配备齐全。在使用和保管工作上，我们建立健全了管理制度，加大了管理力度，做到专人保管，账目清楚，摆放整洁有序，领还手续齐全，使用正确规范。教学仪器和器材在教学中发挥了应有的作用，实验教学开设率达100%。

6、中心小学图书藏书总量为4420册，生均25册。随着“好书伴我成长，知识成就未来”校园读书活动的开展，学校图书的借用量在显著增加，学生读书兴趣空

前高涨。

7、全乡计算机装备总量为73台，生机比为1∶18。信息技术课是学生最感兴趣的热门课；现代教育技术装备有效地提高了课堂教学效益和老师办公效益。使用课件上课在全乡已是遍地开花。本学期，我们正在创建“永安中心小学网站”，它将标致着我乡小学教育又跃上了一个新层面。

四、教育发展

1、在区文教局和乡政府的全力支持下，我们积极宣传《义务教育法》和《未成年人保护法》，加强了学籍管理，加大了“保学控辍”的工作力度，使我乡基础教育工程得到全面深入地推进。每学年末，我们都及时从户口管理部门调出适龄儿童名单，通过区文教局和乡政府发放入学通知书，为新学年招生作好充分准备。对于没有按时到校的适龄儿童，学校及时了解情况，并通过乡、村领导入户沟通，直至儿童入学就读为止。在学籍管理过程中，我们给每个已入学的适龄儿童都建立了学籍档案，对变动学生认真做好记载并完善变动手续，使每个进、出学生都来得明，去得白。一直以来，全乡小学适龄儿童入学率达100%，年辍学率均为0。

2、学前幼儿教育是我乡的一大特色。我乡各村小均开设了学前班，入学年龄一般控制在5周岁以上，我们将学前班管理列入了学校正规管理，为我乡小学教育打下了坚实的基础。

3、扎实的教学管理是我乡小学的一大亮点。

（1）健全的机制管理。完善的管理制度是实现规范管理的前提，特别是近几年来，我校各项工作制度在不断健全。到目前为此，仅教学教研工作管理制度已建有25个。制度化管理，使学校教学工作呈现出处处有规可循，事事有章可依的规范的管理格局。

（2）全面的过程管理。在教学过程管理工作中，我们突出了“五抓”。一是抓备课。我们要求所有教师都要在认真钻研课程标准、熟悉教材和充分了解学生的基础上，超周备好每一节课。我们克服了教师编制少工作负担重等困难，每个学科都实行一课一案。二是抓上课。我们要求教师严格遵守课堂教学常规，要把握好课堂每一分钟，多用“启发式”，少用“填空式”或“问答式”，禁止使用“灌输式”。为了充分了解

教师课堂教学行为，中心小学实行了推门听课制度。此外，我们在教师中开展互相听课、互教互学活动。每学期每位教师听课、评课都在10多节次以上。在活动的推动下，许多教师都在努力学习课件制作，现在，公开课、示范课的课堂上，课件的应用随堂可见。三是抓作业。作业是小学教学工作中的一项重要内容，是提高教学质量的一个重要环节。近几年来，我校一直延续“永小”的优良作风，严格把握作业练习的三个质量，即布置设计质量、学生书写质量、批改讲评质量。四是抓反思。“教学反思是教师专业化成长的催化剂。我校要求教师坚持写教学反思，近几年来，不少教师已养成写反思笔记的习惯，超额完成了中心小学规定的篇数。通过写教学反思，教师自身的专业素养和整体水平得到了提高。五是抓落实。我校一直坚持“两周一检制”，即每两个星期各村小教务处要对所有教师的教学常规工作进行监督检查一次，做到既要有量评，还要有质评，并将检查情况登记、公布上墙，发现问题及时拿出意见整改落实。中心小学每个月对各村小的教学管理工作也要进行一次抽查。村小检查和中心小学抽查这样 “双管齐下”的管理机制，有效地促进了教学各项工作任务按时、按质、按量地完成。

（3）扎实的教研管理。在“常规教研”工作中，我们突出了“两抓”。一是抓教研组活动。中心小学要求各村小成立语文教研组和数学教研组，每组必须有领导挂组，实行领导负责制。我们将每周星期三和星期四的下午分别定为语文老师和数学老师学习研讨的固定时间，且单周定为教研组计划活动时间，双周定为教师自学、交流活动时间。中心小学要求各村小期初要制定出教研组的活动计划，并做到每次活动都要有具体的活动时间、地点、主题、内容和方式等，有效地促进了教研组活动的规范化。一般地，每学年我们要组织一次优秀教研组评选活动。二是抓课题研究。我们建立健全了课题申报制度，制定了课题管理措施，我们正朝着“校校有课题、人人参与课题研究”这个目标努力。目前，我校有两个县级课题已顺利结题，有一个课题已成功申报为市级立项课题。

五、取得成绩

一路走来，我们了解、实践、研究了课改，推进了素质教育，我校正朝着“办人民满意教育”的目标迈进。

2014年来，我们取得了一些成绩。

（一）集体荣誉：

1、2014年6月，《作文教学中学生发现素材能力的培养》县级课题结题。 2、2014年6月，获九江开发区“六一合唱比赛三等奖”

3、2014年10月，获九江开发区“教师节版面设计二等奖。

4、2014年6月，《农村留守儿童教育策略的研究》课题获市级立项。

（二）老师荣誉：

1、2014年11月，徐丹获九江市第三届小学数学教师说课赛一等奖。

2、2014年12月，杨林平获开发区作文教学竞赛二等奖。

3、2014年4月，高光兵获全区数学优质课竞赛二等奖。

4、2014年9月，高光兵书法《孟浩然诗一首》获区级书法赛二等奖。

（三）学生荣誉：

1、吴康明、邓蒙、万惟伟等三名同学获全国第十四届华杯赛一等奖。

2、陈赔、陈希谦、蔡毅、吕文强、户华智等五名同学获全国第十四届华杯赛二等奖。

3、邓乐、邓乐、曾照九、叶晗、张成功、许晓霞、李国利等六名同学获全国第十四届华杯赛三等奖。

4、吴康明获首届九江市小学生"新知觉杯"作文竞赛一等奖

5、喻岩、赵梦颖、冯卓群、单宝订等四名同学获首届九江市小学生"新知觉杯"作文竞赛二等奖。

6、张梓强、陈欣、刘佩瑶等三名同学获首届九江市小学生"新知觉杯"作文竞赛三等奖。

7、2014年4月，易相南同学在开发区“亲近母语故事大赛”中，获区级三等奖。 8、2014年5月，在全国“希望杯”数学竞赛中，周晨、郭莽、邓先斌等3名同学获国家级三等奖，曹国庆等5名同学获市级一等奖，洪秀斌等5名同学获市级二等奖，李时英等9名同学获市级三等奖。

9、2014年6月，在“第六届全国小学生个性化阅读大赛”中，我校黄莹莹等6

名同学获市级一等奖，陈佳明等11名同学获市级二等奖，李仁杰等68名同学获市级三等奖。

六、任重道远

在当前教育竞争日益激烈的形势下，我们要清楚认识到，动力与压力同在，机遇和挑战并存。成绩属于过去，未来还需努力。我们将以这次教育督导检查为动力，以高度的责任感和使命感认真审视自己的工作，深入查找我们自己的不足，虚心接受各位专家领导的宝贵意见和建议，及时发现不同程度的差距，并积极采取相应的整改措施，进一步通过各种渠道的努力改善办学条件，进一步加强学校管理工作的研究和实践，进一步提高教师的思想、知识、能力、素养，深化教育体制和教学机制的改革与创新，推动我校的各项教育教学工作不断前进，为办人民满意教育而努力，为基础教育的发展再添浓墨重彩的一笔。展望未来，我们任重道远！

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汇报材料优秀范文3

村上半年党建工作汇报(精选多篇)-汇报材料-实用范文

村上半年党建工作汇报(精选多篇)

第一篇：村上半年党建工作汇报

xx村是一个相对完整的行政村，具有经济、政治、文化、社会服务等功能，人们能够发现村内存在的各种现象，能够从村内社会生活中听到村民最真实的意愿。在xx村发展卫生，繁荣文化，美化环境，调解民间纠纷，倡导互助精神，树立良好社会风气，建立良好的人际关系，把农村建设成为管理民主、治安良好、环境优美、文明祥和的新农村是新形势下农村党建工作的重要课题。

一、xx年上半年xx村党建工作主要体现在以下几个方面：

1、召开支委会议，听取群众意见，制定了xx年两定项目；

2、年初27名党员承诺了为民办实事的内容，正在积极履行着自己的职责，用实际行动为村民服务；党员结对帮扶也正在进一步实施；

3、18名无责党员分配了岗位，主要分管服务、帮带、监督、调解、宣传等任务，认真履行自己的职责。

4、上半年村级组织活动场所安装了投影仪，党员干部进行了五次集中培训、现代远程教育每月收看3-5次，大大提高了广大党员干部的兴趣；

5 、进一步加大了流动党员的管理。

二、上半年xx村党建工作虽然取得了明显的成就，但也存在着一些问题

1、班子成员素质的不适应。村干部存在着传统农村党建的思维定势。党组织的活动范围主要限于本村，围绕本村的中心工作展开，党员队伍不能迅速适应新形势下党组织职能向服务和管理的转变。

2、xx村人口流动性大，党员较难管理。村内党员因拆迁过渡在外，而党组织未及时转移，这些情况给xx村党组织掌握情况、开展活动、教育管理带来新的难度。另外，xx村党员年龄老化的现象也不容回避。农村党员队伍的现状，决定了党员发挥先锋模范作用和保持先进性有其局限性。发展党员在xx村也遇到了困难。

三、新形势下加强xx村党建工作的几点建议

加强xx村党的建设，统筹城乡协调发展是推进经济社会发展的必然要求，也是加强基层党组织执政能力建设的需要。一要继续改进xx村的组织设置，紧紧围绕改革发展稳定大局，以经济建设为中心，结合本村实际，大力加强农村基层党的组织建设，对做好新形势下党的组织建设工作提出明确要求。二要合理定位xx村的组织职责。要从巩固党的领导和执政地位、维护社会稳定和推进民主政治健康发展等角度，把党组织定位于农村的领导核心。充分调动各方面的积极因素。三要切实增强xx村的战斗堡垒。推进党建工作创新，增强党员队伍生机活力，建设高素质党组织带头人队伍不断提升xx村的党建活力。

第二篇：上半年党建工作汇报

中共王村镇委员会

上半年党建工作汇报

今年以来，我镇党建工作在县委组织部的指导下，坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，以党的先进性建设和执政能力建设为主线，认真贯彻县委党务工作会议精神，积极开展“升级晋档、科学发展”“两创建、两争当”和“创先争优”活动，不断深化“三带三创”活动和党员承诺制活动，实现了党建和三个文明建设的协调发展。

一、突出执政能力建设，不断加强领导班子和干部队伍建设。

今年来，围绕领导班子和干部队伍建设，我们重点抓了四方面工作。一是抓学习。坚持每月定期组织中心组学习和机关每周一、三、五集中学习不放松，提前制定学习计划，落实专人收集资料，既保证了学习内容的广泛性，也增强了学习的针对性，确保了学习效果。人均记写笔记5000余字，办学习专栏两期。二是抓培训。各班子成员都按时参加了县上的学习培训日活动，县流动党校四月份组织了一次培训；同时，我们还结合实际分别组织了安全、 1

信访、产业发展、两委建设等专题培训，开展了“两争当、两创建”活动。三是抓制度建设。完善了《党委议事规则》、《村级目标责任考核办法》，进一步明确了党委书记、副书记、组织干事、支部书记抓党建的工作责任，建立了各领导的党建联系点，同时还在各领导中开展了联系一个企业，扶持一个产业，包联一户困难党员，帮扶一户困难群众，解决一件信访问题的“五个一”活动；四是夯实责任，注重在实践中转变作风。为了全面提高领导干部的五种能力，我们严格执行领导分工责任制、领导值班接待信访工作制度和包片负责制，充分调动了班子成员的工作积极性和主动性。

二、围绕升级晋档活动，全面加强基础组织建设。“升级晋档，科学发展”活动是统领农村工作的系统工程，为了开展好升级晋档活动，我们具体采取了九项措施，一是支部书记会议，总结了2014年升级晋档工作，部署安排了今年的升级晋档工作，明确了年内创2个一类、6个二类、9个三类的目标，逐村逐项分解落实了工作任务；二是召开了产业发展座谈会，各村提出了自己的发展思路，在此基础上确定了设施农业、奶畜、红提、杂果、

中槐五个产业增收重点；三是继续开展了领导和机关干部包户抓增收活动，落实了包扶目标和措施；四是深入开展“三带三创”活动，建成了北王、柳池洼、中王设施农业示范区；运庄、北蔡红提示范方；北王、尧头、王村矿奶牛标准化养殖小区；西坡村能繁母猪基地；南蔡村核桃示范基地等一批产业典型和北王、西坡、运庄等一批新农村建设示范村；五是坚持干部驻村，认真执行《驻乡暂行规定》；六是建立干部实绩考核制度，进行月考核、月评比、月通报。

三、狠抓党员队伍建设。

一是全面推行了党务公开，规范了党务公开的时限、内容程序和形式；二是加强流动党员管理，建立流动党员档案；三是建立了9个党员远程教育示范点；四是组织党员围绕创先争优开展了承诺活动，并对支部、党员承诺进行了公开公示，接受群众监督，全镇24个支部757名党员共承诺事项1209条，做到了承诺积极、践诺自觉、评议适当；五是狠抓预备党员待舞建设，组织对纳新对象进行了集中培训；六是经常性的完成党员信息库的维护更新工作。

四、大胆创新，不断提党建工作的整体水平。

一是树立了北王、西坡、柳池洼等一批先进典型，使大家学有榜样、赶有目标；二是实践了对后进 谈话制度。年初，我们结合考核工作，对评比中落后的联合、坊社两村由党委书记和镇长给两村主要干部谈话，征求对今年工作的想法，帮助梳理思路，解决问题，使干部自我加压奋力工作；三是继续推行党员学习日制度；四是开展共产党员户挂牌活动，共挂牌130余户，强化了党员的在党意识；五是健全了村民监督委员会，推行村级决策十步工作法，不断规范村级工作秩序。六是加强村官管理，实行“一帮一、一带一”工作制度，使村官尽快的适应基层工作；七是加强村级活动场所建设，明确整改时限和要求，新建的6个村级活动场所已经动工。

五、存在问题

一是农 的素质需要提高，尤其是新进班子的村委干部；二是机关党建活动活力不足；三是党员活动少，难组织；四是党员教育特别是积极分子的教育培养更是薄弱环节；五是流动党员管理还须加强。

六、今后工作设想

1、按照党员受教育、群众得实惠、发展上台阶的要求，组织开展好镇村科学发展观学习实践活动。

2、以升级晋档活动为统揽，抓好党建和农民增收工作。

3、扎实开展“三带三创‘活动，扩大生猪、大棚、奶畜、红提、杂果等产业规模。

4、加强干部培训，切实提高镇村干部的五种能力。

第三篇：上半年党建工作汇报

区安监局二○一二年度上半年党建工作情况汇报

区考核组：

今年以来，我局的党建工作在区委的正确领导下，在区委组织部、区直机关工委指导帮助下，深入贯彻落实科学发展观和区第十一次党代会精神，以“创先争优、争做淄川先锋”为目标，以“ 建设年”为抓手，围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，全面推进机关党的建设，促进机关党的 建设。

一、主要工作

（一）着力抓好思想政治建设

以加强学习型党组织和学习型机关建设，提高党员干部的思想政治素质为重点，一是加强政治理论学习。把学习型党组织建设与推动中心工作、与开展创先争优活动有机结合，制定了《2014党组中心组和在职干部2014年理论学习计划》，以党组中心组学习、“星期一学习日”为载体，严格执行个人每天、集体每周1小时学习制度，开展了“我读经典”学习活动，组织“我最喜欢的书”和“最感动我的佳作”评选活动，做到了学习有计划、有材料、有笔记、有体会文章、有学习园地。二是推进职业道德建设。按照上级实施“四德工程”要求，组织开展了学习、宣传“四德工程”征文和知识竞赛，积极开展主题实践活动，争当践行”四德”的排头兵，局三名同志被表彰为“四德模范”。三是加强思想政治工作。及时了解党员干部的思想状况，建立和落实思想状 1

况分析，谈心谈话制度，认真做好党员干部的思想政治工作。

（二）着力抓好基层党组织建设

以开展创先争优活动，不断增强党组织凝聚力和战斗力为重点，一是扎实开展“ 建设年”活动。制定了《在创先争优活动中开展“ 建设年”实施方案》，突出“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，组织开展了“党员和党组织挂牌上岗做表率”活动，局机关党支部被表彰为“区直机关党建示范点”，充分发挥了党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。二是加强党建质量标准化管理工作。围绕“活动有阵地、工作有记录、领导有责任、评价有标准”的工作目标，强化了党员活动室建设，实行了组织生活报告制度，全面开展了党建质量标准化管理工作。三是深入开展创先争优活动。以“创先争优、争做淄川先锋”为主题，组织开展了争创先进活动，承诺、践诺、评诺活动和党员志愿者服务活动，广泛征求群众意见和建议，强化创先争优活动实效，局办公室被表彰为“区直机关党员先锋岗”，充分发挥模范引领示范作用，激发了机关干部创先争优，奋发有为的工作激情。四是严格党员发展工作。结合单位实际，认真制定发展党员年度计划，加大党员干部培训，严格执行《淄川区发展党员工作暂行规定》，规范程序，做好发展新党员的考察、谈话、票决工作，保证新党员质量。五是组织开展挂包和走访慰问活动。制定帮包目标和工作计划，按照农家书屋的建设标准，为局挂包的寨里镇北沈村送去了1000余册全套的

农业书籍，建立了高标准的农家书屋；发动全体工作人员为村里困难党员群众积极捐款；以促进经济发展和农民增收致富为目标，积极对上争取项目和资金，帮扶村织布厂发展。“七一”之前集中走访慰问了我局挂包的建国前老党员，送去了过节物资和节日问候，并征询了他们对我局党建和安全监管工作的意见建议。

（三）着力深化机关文化建设

一是加强机关文化建设。按照“单位有精神、科室有理念、人人有格言”要求，充分利用电子屏、楼梯走廊等场所和空间建设机关文化，丰富了文化长廊的内涵，提高了机关文化内涵和品位，为机关工作创造出良好的内部氛围和外部形象。二是组织开展了安全生产知识竞赛答题活动。采取在《淄川工作》和区安全生产信息网站刊登竞赛试题，各镇（办、开发区）、各有关部门、各生产经营单位下载印发试卷，积极组织全区广大干部职工踊跃参加的方式进行，共收回有效答题卡45700余份，对15名先进个人和3个先进组织单位进行了表彰奖励。三是组织开展了安全文化书画摄影作品有奖征集活动。向各镇（办、开发区）和各有关部门、各生产经营单位，征集了130余幅反映安全生产工作的书法、绘画、摄影作品，并选送了33幅作品参加了全市展览，积极倡导了安全理念,营造了良好氛围。四是组织开展了丰富多彩的机关文体活动。积极参加区机关干部趣味运动会等多种寓干于乐、有张有弛的健身活动项目，为机关干部提供了减压、怡情、

多元的机关文体活动环境。

（四）着力搞好机关干部作风建设和能力建设

以提素质、强技能为重点，严格执行首问负责、一次性告知、效能服务承诺、过错追究制度，简化行政许可办事程序、缩短办理时限，充分发挥专家作用和专业优势，尽全力提供技术指导和支持服务，帮助企业解决实际问题，助力企业安全发展。一是组织开展了进基层、到企业送法律法规活动。组织安全生产专家组成员和安全监管人员到企业、厂矿、工地赠送安全生产法律法规和学习教育资料6800余份，采取宣讲会、培训班、安全咨询等形式直接向企业职工和基层群众宣传安全法律法规和安全知识。二是组织开展了安全生产执法岗位练兵竞赛活动。围绕理论考试、法理应用、技能操作和文书制作四个方面，在全区108名安全生产执法监察人员中集中开展安全生产执法岗位练兵竞赛活动。进一步提升了执法监察人员掌握运用法律法规的能力、使用仪器设备的能力、现场检查发现问题的能力和填制执法文书的能力。三是组织开展了“恪守从政道德、保持党的纯洁性”教育活动。从坚定理想信念，保持思想纯洁；践行党的宗旨，树立良好作风；坚持党性原则，增强纪律意识；严明自律观念，保持清正廉洁；加强监督管理，纯洁党员队伍等五个方面，进一步强化了全体党员的忧患意识、岗位担当意识、作风效能意识，提升工作境界和工作标准，提高专业化工作水平。四是深化岗位练兵技能比武工作。制定实施了《局机关岗位练兵技能比武工作规划》，

做到了学习业务和技能比武制度化、常态化，提升机关干部工作能力和综合素质。

二、存在问题

尽管我局在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也存在一定的不足和差距。一是按照上级要求，党建工作的质量标准化管理有待进一步加强；二是机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步加强；三是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。

三、下半年工作打算

下一步，我局将认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府关于安全生产的中心工作，严格按照区委组织部工作要求，坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”，实现局机关党建工作的质量标准化管理；巩固教育成果，夯实思想基础，积极发挥好党建示范点带动作用；加强党风廉政建设和反腐败工作，严格党的纪律，加强监督检查，强化源头治理，坚持标本兼治，不断推进机关党建工作的改革创新；按照认真专业务实的要求，全面推进局机关党的思想、组织、作风、制度建设；进一步加强精神文明建设，提高党员干部队伍素质。为促进全区安全生产形势的稳定好转和经济社会持续健康发展做出应有的贡献。

汇报完毕。

二○一二年八月二十日

第四篇：上半年党建工作汇报

上半年党建工作汇报

我校上半年党建工作，在市委教育工委的统一布署下，以践行师德创先争优，办人民满意教育为宗旨结合自身实际，丰富党建工作载体，现就有关工作工作汇报如下：

一、开展“三竞三比三创”主题教育活动。按照市委教育工委的要求，制定落实本校活动方案。全体党员教师竞聘上岗，佩戴 上课，主动接受学生、家长和社会的监督。制定和公开党支部和党员教师的工作职责，规范和约束党员教师的言行。同时对师德行风建设，现代教育教学质量，关注教育惠民内容向社会进行公开承诺。

二、结合“三竞三比三创”活动，开展提升教学质量大讨论活动，按照市局要求，我校认真组织全校教师开展提升教学质量大讨论活动，活动中，全年级组开展全员参与，有很多教师，特别是党员教师为提升教学质量提出了许多合理化的建议，在此基础上，安排每位党员教师精心上好一堂党员教师示范课，通过示范课，不断提升党员教师的业务技能，通过这样的研讨活动，发挥他们的先锋模范作用，用他们的实际行动引导周围的青年老师。从而促进了我校教育教学质量的大幅提升，得到了广大学生和社会各界的好评。

三、开展正常的党组织活动，坚持每个月召开一次党员大会。集中学习有关文件和基础知识，布置落实有关党建活动，培养优秀青年教师加入党组织，按照镇党委发展计划，今年上半年拟发展一名优秀青年教师加入党组织。

四、开展爱心捐助活动

上半年组织全体党员为本镇刘泽村村民捐款一次，开展慈善一日捐一次，组织全体党员义务献血一次，组织团员、少先队员到本镇敬老院为孤寡老人打扫房间，清理杂物，

四、关心教职工的生活，帮助他们排忧解难。

为了稳定教职工队伍，让他们有一个情况安定的工作状态和工作环境，在生活为全体教师办理了养老、医疗、工伤等保险和

第五篇：2014年上半年党建工作汇报

2014年上半年党建工作的专项述职汇报

凝心聚力抓党建抓好党建促发展

为促进团场经济社会跨越发展建功立业

红光镇 书记

崔永军

各位领导：

我于2014年1月份被任命为红光镇管委会支部书记，任职以来，我在团党委的正确领导下，认真履行“班长”职责，与班子成员一道，认真摸清镇区情况，了解民情，掌握镇区群众普遍关心、管委会面临的亟需解决的矛盾和困难，找准工作重点，理顺工作思路，客观面对现实，齐心协力，克难奋进，创先争优，推动党建工作及各项工作和谐稳步发展。下面将上半年所做的主要工作汇报如下：

一、旗帜鲜明抓党建，理思路、摸情况、统一党员干部思想

坚持把班子建设作为党建工作的首要任务来抓，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全各项规章制度，严格执行民主集中制，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分的调动了班子成员的能动性和积极性，使领导班子形成“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。在工作正常开展的基础上，利用一切时间到群众中走访，与群众交流，从而尽快摸清情况。 1

通过走访查看，并与同志们探讨，找出了发展中的短板。依据红光镇实际情况，对2014年的工作进行了重点谋划，确立了把“抓好党建、搞好服务、保稳定、促发展”作为2014年的工作主线。

二、凝心聚力办实事，维护和谐抓稳定，解民忧、惠民生、消除矛盾、创新社会管理、塑造良好环境

为落实好团党委对红光镇镇区建设的支持政策，确保镇区

的社会稳定，团场和谐，新的一届红光镇管委会团结拼搏、真抓实干、开拓创新，红光镇区的建设、面貌、环境都有了很大的改观，取得了大家公认的成绩。

1、为确保5月底红光镇六小区46户居民住房拆迁工作顺利完成，管委会党支部成立了拆迁领导小组，上半年共计拆迁42户，下半年将做好原锅炉房周围28户居民住房的拆迁征地工作。

2、做好镇区环境美化绿化工程，3—4月，镇区内新植林带100亩，栽种树木近2014株；完善六小区新建楼房绿化工程，对该小区进行统一规划、统一种植，共计完成绿化面积20亩；争取项目资金200万元，建设滴灌首部一套，镇区绿化带全部埋设浇灌管道，解决了树木浇灌难、浪费水的问题；清理陈旧垃圾290车，共计2900吨；拆除镇区内部路边违章建筑185处。

3、积极做好红光镇文化设施建设。

（1）文化广场投资20万，添置先进的灯光音响设备，使红光镇的文化活动提升了档次。

（2）由于文化活动中心内部是平坦地面设计，职工群众观

看文艺演出存在诸多问题，6月对活动中心进行阶梯化改造。

（3）为了给居民一个健康的活动产所，在红光镇文化广场周围增添健身器材。

（4）建立农家书屋，设置专职管理人员，完善管理制度，定时为镇区居民免费开放。

（5）为老年活动中心增添新设施，为离退休人员创设良好的活动场所。

（6）增添音响设备，建立音乐排练活动室。

4、积极争取项目资金，对镇区自来水主管道进行升级改造，彻底改变楼房高层住户吃水难的问题。积极配合基建部门做好旧楼房下水道改造工程。

5、结合红光镇治安状况，5月底管委会总支召开维稳会议，研究决定：

（1）下属各支部要做好外来人员排查工作，特别强调加强对少数民族单位外来人员要进行严格的排查，所有不稳定的因素排查在萌芽状态。

（2）干部实行值班制。没有特殊原因不准外出，出团要向主管领导请假。

三、抓基础，重管理，党建工作的重点放在提升战斗力上 半年来，管委会切实加强党支部的自身建设，进一步巩固保持共产党员先进性教育成果，不断提高党员素质，增强党性观念，并以建党91周年系列活动为契机，推进基层队伍素质建设。

1、认真执行“三会一课”制度，丰富党组织生活，发挥党

员凝聚力和先锋模范作用，促进精神文明建设。

自2014年3月起，管委会认真组织开展以“党支部书记集中上一次党课、老党员集中讲一次传统、先进典型集中介绍一次经验、定期完成一篇政研论文、每年进行一次评选表彰”为主要内容的“五个一”活动，努力建设学习型党组织和学习型领导班子，形成把工作当事业追求、当学问研究的浓厚氛围。

2、开展“强宗旨、学先进”党员点评互评专题组织生活会。 管委会党支部于7月组织开展了“强宗旨、学先进”系列组织生活会。通过学习身边优秀共产党员的先进经验，树立了坚持真理、甘于贡献、亲民爱民、热忱服务这“四种精神”，在组织生活上党员之间开展了相互点评活动，从而找出不足和存在的问题，加以改正和不断提高自身素质。

3、积极筹办了 91周年文艺晚会活动。

在七一党的生日到来之际，红光镇管委会主办的“党在我心中”文艺晚会，在为红光镇干部群众奉献一场文艺大餐的同时，也为党的91岁生日献了一份厚礼。

4、开展选评表彰先进典型活动。

管委会以“推荐我身边的典型”为主要内容，于2014年4月公开评选推荐了何虎、蒋宗杰等同志为“优秀党员”，在单位形成比学习、比工作、比奉献、学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。

四、存在的问题

存在的主要问题：一是党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；二是个别支部软弱涣散，

一些党(请继续关注好 范文网：Www.91exam.org)员素质较低，甚至发生违纪现象；三是党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题都有待于继续认真解决。四是就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、基层党建工作经验欠缺等问题和不足。

五、下步工作打算

在今后的党建工作中，我将严格按照团党委及组织部门的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，认真履行好红光镇 书记的职责，按照团场党建工作的总体部署，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结班子成员，并与班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，深化创先争优活动，努力促进红光镇管委会党建工作上水平、上台阶，促进红光镇区社会经济社会持续、健康发展，以优异的业绩迎接党的十八大胜利召开！

谢谢大家！

红光镇管委会

2014年7月10日

 

  

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汇报材料优秀范文4

政府部门财务管理情况2-汇报材料-实用范文

政府部门财务管理情况2

政府部门财务管理情况

1.预算管理

我单位实行预算管理制度，根据财政局每年下发文件进行相应的预算管理编制和提交。

预算执行中存在的问题

行政事业单位预算管理体系不健全且力度不够

单位没有全面完善的规章制度和标准准则，没有完善健全的单位预算管理组织机构，无法起到全面预算管理的预期效果。

预算执行监督力度不够

各级政府财政部门负责监督检查本级各部门及其所属各单位预算的编制、执行，并向本级政府和上一级政府财政部门报告预算执行情况。政府各部门负责监督检查所属各单位的预算执行，及时向本级政府财政部门反映本部门预算执行情况，依法纠正违反预算的行为。可能在执行的过程中对预算的监督不够到位。

行政事业单位进行预算管理及控制的相关措施

完善行政事业单位预算管理的相关内容

单位应该将预算管理活动与社会和人民的切身利益相结合，根据社会需求和人民需要进行合理预算管理工作，使预算管理计划成为行政事业单位建设社会、服务大众的方针导向。

加强行政事业单位预算执行监督力度

为了发挥行政事业单位预算管理的最大效用，实现预算管理的目标与效果。财务部门应深化对单位其他部门以及下属部门的预算 管理执行情况监督，对各单位的预算的编制和执行情况进行监督，并对违反预算科学合理性的行为进行依法纠正。

2.内控管理

我单位根据财政局相关文件实行内控管理制度。但在管理过程中存在以下问题：

1.固定资产控制薄弱

实行政府集中采购制度以后，我单位单位固定资产的购入得到了有效控制，但使用管理仍缺乏相关的内部控制，重购轻管现象比较普遍。如未登记固定资产明细账和实物卡片，责任不明确等，导致资产使用浪费等。

2.财务管理弱化

财务部门的工作限于记账、算账、报账，与业务控制脱节，对单位重要事项的决策、实施过程和结果均不了解，未能对业务部门实施必要的财务控制和监督。

3.预算控制比较薄弱

首先是没有预算或预算编制比较粗糙，我单位预算的编制一般根据当年财政状况、上年收支、预算单位自身的特点和业务进行核定，预算支出达不到逐笔进行核定的要求。

从总体上考虑，可以从以下几个方面进行完善：

1、加强单位负责人的自觉控制意识。内部控制成败如何取决于行政事业单位工作人员的控制意识和行为，而单位负责人内部控制自觉意识和行为又是关键。有时内部控制本身也有局限性，主要是单位领导人控制的随意性，或不严格执行内部控制制度，使“人治”因素增大。因此，提高单位负责人自觉执行内部控制制度的意识显得尤为重要。

2、完善资产管理的内部控制。在资产管理环节应建立授权批准制度，各项经济业务必须经过规定程序的授权批准，明确相关部门人员的责任、权利、义务，对各项财产物资应采取限制接近措施，严格限制未经授权人员对资产直接接触，定期对各项财产物资进行盘点，并将盘点结果与会计记录进行核对，出现不一致时应分析原因、查明责任、完善管理制度。对债权、债务应督促经办人及时核对、清理，避免和减少资产流失，坏账损失需按规定程序经批准后核销。

3、增强会计基础工作,强化会计系统的控制作用。会计基础工作薄弱严重制约了行政事业单位的内部控制制度建设和部门预算的实施效果。因此,要提升行政事业单位内部控制水平,为财政“节流”奠定坚实的基础,还必须重视改进行 政事业单位的会计基础工作,强化会计系统的控制作用。强化会计工作基础,需要财政机关加强对行政事业单位会计人员的会计基础工作规范的培训教育,并在此基础上建立对行政事业单位的会计基础工作的全面检查制度,并建立相应的奖惩制度。

4、建立健全行政事业单位内部控制制度体系。行政事业单位由于经费管理体制上的特殊性，其内部控制也有其特殊性。如收支两条线管理、部门预算、政府采购、会计集中核算、国库单一账户体系等，都应建立适合其特点的内部控制制度。同时符合条件的单位应建立健全内部审计制度。这项控制很重要，而且很有必要，单位内部的经济活动、管理制度是否合理、合规、有效，由内审机构进行评价，可以有效化解组织风险，对整治舞弊、促进廉政建设也起到一定作用。

3.资产管理

我单位对资产实行分类管理。资产管理制度已建立，尚在完善阶段。对国有实物资产管理应结合预算编制和政府采购业务管理制度进行。

实物资产由财务人员实施归口管理。并把实物资产记录在册，已供查阅。严禁未到使用年限即报废，特殊情况除外。

我单位固定资产管理中存在的问题

1.固定资产管理制度不完善。在基层事业单位的固定资产管理中，最大的问题就是管理制度的不完善，如果缺少一个完善的管理制度，那么在管理工作的进行过程中就会遇到很多的问题，这对资产管理的效果也会有不利的影响。

2.固定资产报废处置方式不当。固定资产的使用情况随着时间的变化也会发生改变，尤其在报废和调拨方面这种变化更是明显。

3.固定资产管理机构职责划分不清。未在单位内部成立固定资产专门管理机构。

二、固定资产管理工作的解决办法分析

1.健全相关管理制度。在之前的分析中可以得知，对于基层单位来讲，一个完善的固定资产管理制度是必不可少的，因此，想要有效地解决资产管理中存在的问题，从健全的管理制度入手是最好的途径。

2.应树立正确的资产管理理念。

3.对固定资产进行定期盘查。在盘查工作中要对一些事项进行特殊注意，例如盘查时间的确定可以根据单位具体的情况来进行，可以分为半年、一年，对于一些具体的固定资产甚至可以要进行按月盘查与清算。

4.做好折旧工作。折旧工作的进行主要是为了解决固定资产管理中出现的一些资产的磨损、贬值的情况，这在资产管理的过程中是非常普遍的，因此做好折旧工作就显得尤为重要。要做到公正处理，这样才能够保证基层事业单位对规定资产的实际价值进行准确估算。

4.绩效管理

我单位无绩效管理

5.人才队伍建设

事业单位干部人才队伍建设，首先是人，他们的能力不是与生俱来的，更多的是靠后天的培养、学习、实践等环节，经过一个漫长的过程才能成长。事业单位的人才发展要紧紧围绕科教兴国战略，适应事业单位管理体制改革的要求，以推行聘用制度和岗位管理制度为重点，逐步建立适应事业单位特点的人事管理体制，形成有利于优秀人才成长和发挥作用的用人机制和重实绩、重贡献的分配机制，建设高素质、凝心聚力的科学技术干部人才队伍。

我单位人才队伍建设存在的问题

1．对自身工作的认识不足。有的工作热情较高，但基础知识和经验较为匮乏。

2、干部队伍建设的稳定性受到挑战

长期从事这一工作，积累经验，经受磨练，培养职业观念，这些条件客观上要求干部队伍建设具有一定的稳定性。但实际工作中，往往是培养的人才因多方面原因很容易流失，这势必会造成干部队伍建设的稳定性受到挑战。

3、干部队伍的整体素质受到事业单位发展的挑战。不断学习，不断提高，增强为人民服务的宗旨意识。

加强事业单位干部人才队伍建设的思考

1、创新人才观念，树立科学的人才观。人才资源是第一资源，人才优势是最大优势。这就要求单位领导干部务必从全局和战略的高度，充分认识“人才资源是第一资源”科学理论的精神实质，并自觉地用以指导工作实践。

2、制定符合事业单位实际，切实可行的人才培养规划。规划是对整体性、长期性、基本性问题设计的整套行动方案。根据岗位需求，有所侧重，并在人力、物力、财力上保证人才培养的需求。“麻雀虽小，五脏俱全”，每个岗位都需要有一个人才培养、人才使用、人才储备问题，人才培养规划制定后就要坚定不移地抓好实施。

4、不断改进和丰富人才培养方法。事业单位要在全员培养、广种薄收的基础上，根据本单位的实际，侧重培养一批德才兼备、年富力强、有开拓创新精神的优秀干部人才，不断改进培养方法，丰富培养内容，为人才成长创造良好条件。通过交任务、压担子、定目标、要成绩的办法促进优秀人才尽快成长。有计划地选派培养对象交流学习，在实践中不断健全和完善培养措施，根据岗位要求对口配置人员，择长选人，择长而用，让每个工作人员都能树立危机意识、学习意识和竞争意识，增强提高自身素质和工作能力的主动性和积极性，确保人尽其用，才尽其用，为人才提供施展才华的舞台，让想干事的人有事干，让能干事的人干成事。

 

  

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汇报材料优秀范文5

班级体育委员工作汇报-汇报材料-实用范文

班级体育委员工作汇报

第一篇：2014年班级体育委员工作汇报

在10年的4月，我作为一名班的体育委员在工作上有了新的进展。4月8日，我和法学（2）班的体育委员合作，组织了两个班的联谊活动，时间是周二下午上完2节视听课之后，在体育馆门口集中，活动的内容是排球比赛，踢毽子和打羽毛球，这一次活动让两个班的同学进一步地了解彼此。同时，也锻炼了大家的身体，充分体现我们“走进阳光，走进大自然”的“阳光体育运动”的形象。在上一个学期，由于这样那样的原因，没有为我们班举行一次体育联谊活动，心里感到很愧疚，因此在这一个学期的计划中，我也下定决心要尽可能多地为我们班举行联谊活动，而且，这一次我们和法（2）的联谊活动也得到了大家的支持与配合，心里感到很高兴，并在活动后制作了一份联谊成果展贴在班课室后墙的宣传栏上以作纪念。

由于这一次联谊活动得到班同学们的支持与认同，大家也反映说要多举行体育活动，因此，为了让我们班每一个星期都有一次锻炼的机会，我把我们班28个同学分为4个小组，每组7人。每一个小组负责一个星期的体育活动，合理分工，到今天为止，我们已经有两个小组举行过体育活动了，都得到了班同学的大力支持，我感觉到我们班的凝聚力增强了。通过每一个星期的集体活动，小组的组员在工作中增进了沟通，参与活动的同学热情高涨，真情表露。以后，每一个星期二的下午4点半至5点半，已经成为我们班的“默契”了。当然，我也会注重与其他系的班级的交流，如果有合适的联谊活动会穿插在我们班的体育活动中；在工作当中，我也发现了我们工作上的不足。例如，小组同学的时间紧迫感不够强，需要不断提醒才会有意识去开会讨论活动内容，前期准备不充足，场地与器材的申请工作没有落实到位，器材归还工作责任心不够，同学们集中时比较拖拉，延迟了活动开始时间。

在一次活动中，不足肯定是有的，只要我们能吸收经验，不断改善，活动会越办越好的。总体来说，我们的小组体育活动趋向是好的，应该继续坚持！

由于自己所学专业的关系，对社会上的新闻政事接触得比较多，对党的认识也不断增加，发现社会各界在开展工作时要围绕党的方针政策，随着党“十七大”中的工作思路走，才能少走弯路，对社会作出更多的贡献。这不仅为了企业本身的发展，也是社会责任感的充分体现，在学校里，我们也提出了建设“和谐型，学习型，节约型”的要求，在我以后的工作当中，也会以这个要求来作为创新思维的方向，更好地为同学们服务！

第二篇：班级体育委员工作总结

时间过得真快，转眼这一年的大学生活就接近尾声了，这也意味着我体育委员的工作也结束了。

在过去的一年里，我担任班上的体育委员。在担任的职位上，我觉得我还是能够把属于我的工作做到位了。从上个学期的新生杯篮球赛，到这个学期最后参加的硕本联谊拔河比赛。每一个活动我都认真负责地对待，克服困难，把我班的体育工作做到最好。

这些活动不仅增强了同学们的身体素质而且还增强了各个班上同学之间的友谊，虽然我们在很多比赛中都输掉了，但这些并没有让我们在以后的活动中失去信心，相反地使我们从比赛中学会了团结合作的精神，增强了班集体的凝聚力，有劲儿一块儿使，我想在以后的学习生活中，我班一定会取得更加骄人的成绩。

但这几个月以来，还是有很多不足跟缺点在我的工作中暴露出来，我对班上有些活动不是很感兴趣，不想去参加，总是抱着事不关己的态度对待，有应该做好带头作用的时候没用很积极，所以才导致整个班的气氛也不积极活跃，首先我该检讨自己。在以后的学习生活中，我一定会端正自己的态度，对于每个活动都要正确对待。

接下来的一年，我们要搞好班里的同学团结，只有团结才能让我们班做得更好！还要多关心同学，了解他们需要的是什么，尽大家能力一起解决问题，遇到一些问题需要讨论的时候可以大家一起讨论，这样也可以促进大家彼此间的交流。

第三篇：体育委员的工作汇报

体育委员的工作汇报

首先，作为一名体育委员，我热爱体育，深知体育运动能锻炼我们的身体、磨练我们的意志、促进我们的全面发展。而我的职责便是尽最大的努力将体育的魅力带给同学们，让同学们以积极的心态去参与运动、享受体育带给我们的快乐和收益。

本学期(好范 文站推荐：wWw.91exam.org)，我最重要的任务就是我们在学校一年一度的运动会上，组织班里热爱运动的同学积极报名参赛，将具体的事项告知参赛人员。自己也是涌跃报名，在运动会到来之前，和参赛人员一起抓紧空余时间进行训练。终于，在三天的校运会期间，我们班的运动健儿们顽强拼搏，奋勇争先，展现出“更高、更快、更强”的奥林匹克精神。因此，我相信只要去努力过、去拼搏过、去追求过，就一定不会留下任何遗憾。

除了校运会外，平时，我也积极带动我们班的同学参加院系组织的体育运动。例如拔河、跳长绳、团体的跑步比赛（4*100、16*50）等等项目。当然，我们班在这些比赛中都取得了喜人的成绩。在每一项比赛中，我们学会了团体合作的精神，增强了班集体的凝聚力，更加有集体荣誉感，懂得了有劲儿要一块使，才会赢得比赛。我想在学习生活中，也应当将运动时的那种不懈拼搏的精神融入其中，这样我们班就会变得更加强大，也会取得更加骄人的成绩！

第四篇：学院班级体育委员工作职责

学院班级体育委员工作职责

一、每天负责全班早操的组织、集队、点名和领操。

二、负责班级体育活动，并成立班级篮球队、足球队等。

三、开展丰富多彩、各具特色的班级体育活动，负责好班级体育活动的报名与组织。带头积极参与各项体育活动，协助做好各项后勤服务工作，督促同学进行体育锻炼。

四、配合院方做好学员考核中有关体育方面的考评工作。

五、协助班级其他班委做好相关的工作。

第五篇：班级体育委员期末工作总结

开学不久，我自荐为16班的体育委员，负责了本班第一学年的体育活动。不经意间一个学年已经快划上句号，想了很久，觉得自己所做的事真的很少，作为一名体育委员，我现将体育委员工作总结如下：

在竞争日益激烈的当今社会，对于我们当代大学生来说，首先考虑的就是学习，而忽略了体育锻炼，对体育运动兴趣不高，因此影响了身体健康，因为诸多原因组织活动很不容易，因此在本学年只有只有开展了跳绳比赛，春游—素质拓展及烧烤活动，参与校运动会三项活动。

学院里开展的跳绳比赛，尽管我们在比赛前经过了训练，但取得的成绩并非很优异，不过我们在这次活动中增强了了班级的凝聚力与合作能力。班级里开展的春游还是蛮成功的，通过大家一起素质拓展，一起烧烤，我们锻炼了自己，也玩的很开心，加强了班级团结合作的能力。在上次的校运动会上，同学们积极配合了我的工作，很多同学报名并尽了自己全力在运动场上流汗奋斗。他们就是最可爱的人！当然，我们班同学震撼的呐喊声充斥在运动场的每个角落，我们的呐喊声体现了我们管院的团结、我们管院的拼搏精神、我们管院的坚强！后来我们院的成绩还是较令人满意，同学们在这次的运动会中品尝了很多，更收获了很多。

这半年的工作，让我成长不少，无论是组织上，还是责任心上都有了明显的提高。然而，作为体育委员，我做的还不够好，很多事情还不尽如人意。而且有些同学不是很喜欢运动，我更需要多和大家交流，培养并提高大家的活动积极性,发掘每个人在课外活动中的各种长处。

我相信在老师的带领下，我们班所有同学的共同努力下 ，我们班一定会越来越好！

***班

体育委员 ***

 

  

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汇报材料优秀范文6

测绘院关于创建区级文明单位的汇报材料-汇报材料-实用范文

测绘院关于创建区级文明单位的汇报材料

测绘院关于创建区级文明单位的汇报材料

2017年以来，我院在区住建局党组的指导关怀下，积极响应区文明办号召，始终把精神文明建设摆在突出位置。在为全区建设项目提供优质、高效的测绘服务的同时，我院以创建区级文明单位为重要契机，深入开展形式多样、富有测绘工作特色的创建活动，扎实推进社会主义核心价值观建设，全面强化作风建设、“四德工程”建设等，努力打造一支政治强、作风正、业务精、敢创新的测绘队伍。现结合今年以来我院精神文明建设的工作情况，做出汇报如下：

xxx测绘院成立于xx年xx月，系山东省测绘地理信息行业协会会员单位、省级“青年文明号”单位，隶属于xxx。现有干部职工xx人，院内下设办公室、财务室、绘图一室、绘图二室、测量队、档案室等部门，主要负责全区规划建设项目的放验线工作以及建设项目批后管理竣工测绘工作，为全区重点项目、园区建设、小城镇建设等提供测绘服务保障。

一、健全组织领导体系，形成创建向心力

1、加强组织领导。为确保文明创建工作扎实、有效的开展，我院从抓班子、建机制入手，专门成立了创建“区级文明单位”工作领导小组，由院长任组长，并责成院办公室具体抓推进，各科室协力抓配合，使创建机制建设进一步加强。

2、加强支部建设。充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，积极推进我院党支部建设，完善工作台账，建立健全各项规章制度，抓好党员的教育和管理工作，特别注意在新时期、新形势下，结合测绘工作的特点，积极探索在社会主义市场经济的条件下，党支部如何有效地开展工作，更好地发挥基层党支部的作用。

3、加强宣传发动。一是专题会议丰富化。院班子高度重视创建工作，将创建工作作为抓班子、带队伍、树形象的重要抓手，定期召开院班子扩大会议，研究、部署创建工作；多次召开全体干部职工动员大会，学习文件，领会精神，狠抓落实。二是宣传形式多样化。通过设置文明单位星级积分创建办公室、建立创建区级文明单位宣传栏等形式，深入宣传，形成了人人关心、人人参与的浓厚氛围。三是领导带头常态化。坚持领导带头学习、带头实践、带头讲课，逐步形成了领导带头、全员参与的良好局面。

4、加强学习教育。先后制定实施了《周五学习日制度》、《理论中心组学习制度》、《学习培训制度》等，建立学习教育活动室，制定有针对性的学习计划，深入学习中国特色社会主义、中国梦及 代中国特色社会主义思想，及时传达学习山东省第十一次党代会、日照市第十三次党代会精神，做到有计划、有安排、有落实、有检查。同时通过邀请专家讲座、业务大比武、优秀岗位创建等活动持续开展职工技能培训，着力提升测绘服务水平，加强测绘保障能力。

二、优化“四德工程”建设，塑造创建感染力

1、注重核心价值观建设。为进一步弘扬中华优秀传统文化，培育和践行社会主义核心价值观，我院利用传统节日时机，开展读书月、演讲比赛等主题类活动4次，营造了欢乐、祥和、文明的节日氛围。同时，在宣传栏开展“中国梦”、“遵德守礼”、“图说我们的价值观”等公益广告宣传，主动适应新时代、新形势，使全体干部职工对社会主义核心价值观、中国梦及 代中国特色社会主义思想等理论有了清晰认识，知晓率达到100%，取得了预期的良好效果。

另外，我单位十分重视诚信建设，先后制定实施了《关于开展诚信主题教育活动的实施方案》、《社会信用体系建设实施意见》，经自查，我院无“老赖”人员，纳税信用等级、会计信用等级均能到达A级，全年未发生一起失信记录或其他违纪违法事件。

2、注重思想道德建设。紧抓思想政治教育不放松，深入学习实践十八大以来各大会议精神和社会主义核心价值体系、社会主义荣辱观，学习践行《公民道德建设实施纲要》，开展“传承好家训 建设好家风”活动、“文明家庭”创建活动，制定实施《关于深入推进“四德工程”建设的实施方案》，不断增强干部职工思想政治素质。每月积极上报“身边好人”，累计推荐4名同志，占在岗职工的30%以上。同时，积极参加住建局“道德讲堂”、红色教育、演讲交流等活动，组织职工撰写心得体会，达到了思想境界提升、精神意识共鸣的效果，实现了道德感化从心灵到行动的良好风尚。

3、注重测绘品牌建设。为提高测绘服务效能，优化作风形象，我院组织开展了“踏踏实实工作 勤勤恳恳服务”的测绘品牌创建，同时，积极响应区住建局“党旗引领城建为民”党建文化品牌创建。通过制定实施《关于加强文化建设的意见（讨论稿）》，进一步解放思想、转变作风、提升效能；通过开展“弘扬传统文化，培育道德新风”主题活动，树立道德标杆，宣扬社会正能量，不断提升我院全体职工文明素质和文明程度，增强单位文化软实力，营造文明和谐的社会环境。

三、强化测绘队伍建设，提升创建执行力

1、完善管理制度。为进一步提高工作效率，严肃工作纪律，转变工作作风，为创建区级文明单位提供制度保证，我院进一步完善内部管理制度，先后制定、修订了《生产管理制度》、《财务制度》、《车辆管理制度》等20余项制度、办法。

2、狠抓制度落实。始终把督导检查作为落实制度的有力手段，坚持日常督导与专项检查相结合，依照区住建局目标绩效考核标准制定更适用于我院工作实际的《2017年度目标管理绩效考核实施办法》，充分发挥绩效考核的导向和激励作用，激发干部职工干事创业热情。同时，向群众做出服务承诺，并进行公开，积极接受监督。

3、构建和谐单位。一是大力弘扬测绘精神。倡导“爱祖国、爱事业、艰苦奋斗、无私奉献”的测绘精神，以测绘事业先进人物激励全院干部职工。二是大力培养团队精神。坚持把培养干部职工的服务意识和团结协作精神当作重点工作来抓，鼓励干部职工积极参加各种文化体育活动，丰富职工文化生活。三是大力推进法制建设。制定实施《关于进一步加强法制建设的实施方案（2016-2018年）》，加强法制教育，全年全院未发生一起违纪违法违规事件，无安保、消防等问题发生。

四、全面深化作风建设，提高创建战斗力

1、立足岗位转变作风。进一步强化规矩意识、责任意识、担当意识，切实践行“作风建设永远在路上”、“作风建设要抓常抓细抓长”的要求，我院依照区住建局党组安排，在全院深入开展工作纪律作风“集中整治月”活动，对存在的问题进行了深刻的剖析。同时，逐步实施《区测绘院日常考核达标细则》，细化6个量化考核指标，采用台账检查、实时抽查、定期督促、互动评估等手段开展绩效检查，对存在问题及时通报整改；完善电子考勤、派车管理等，加强对请假销假、会议、用车、督办等方面的管理和监督，实现作风建设的长效改进；成立院纪律检查小组，强化监督、考核。纪律检查小组采取常规检查和不定时抽查结合的方式，每周五由办公室汇总后，将检查情况在院宣传栏予以公示，并对违纪人做出相应的处罚。

2、做细做实便民流程。通过建立《服务对象意见反馈制度》、《区测绘院服务对象综合评价表》来了解服务对象满意度，着力纠正服务对象反应强烈的问题，下发《关于进一步提升测绘服务水平的通知》，规范测绘服务，为服务对象省时、省心、省力。同时深化礼仪培训，树立良好的公职人员形象，通过深入开展“文明礼仪进单位”等活动，进一步加强深化公务礼仪教育，充分发挥文明单位在引领社会风尚中的作用。

3、组织爱心帮扶活动。一是扎实开展扶贫工作。根据局扶贫工作安排，引导全院明确工作责任，加快落实局扶贫实施方案，发挥测绘专业技术优势，做好重点扶贫项目的配套服务工作。同时，我院深入包联贫困村，开展对接走访活动，捐助贫困学生，慰问留守儿童。二是积极参加捐款活动。组织职工参加“慈心一日捐”活动等捐款活动，全院捐款率100%。三是踊跃参加志愿行动。广大干部职工积极落实“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，踊跃报名参加区住建局系统学雷锋志愿服务队，积极开展“党员进社区”活动，今年以来我单位参加学雷锋志愿服务队围绕扶贫济困、绿化植树、美化家园、环境整治等主题，开展志愿服务5次，有力促进了志愿精神的弘扬落实。

五、奋力营造和谐氛围，加深创建亲和力

1、健全测绘服务设施。为进一步方便办事群众，努力营造创建文明单位氛围，我院设置文明引导岗、办公等待区、便民服务箱及遵德守礼提示牌，在服务过程中，坚持使用文明礼貌用语，坚持做到“五个一”，即“一声话语相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一个满意答复、一句问候走好”。

2、加强办公卫生管理。为创建文明、整洁、优美的工作环境，我院制定实施了《卫生管理制度》，明确卫生区域包保人，做到定职责、定人员，并成立由院领导及办公室人员组成的卫生检查小组，检查小组小组将定期对单位卫生进行检查，并将随时通报检查结果。

3、着力打造文化阵地。为持续推动精神文明创建工作不断向纵深发展，我院设立了精神文明宣传栏，设置了图书阅览室、文体活动室等，并依托文化阵地开展了各种宣讲中国梦、社会主义核心价值等主流思想的文体活动，形成了全院干部职工思想上高度统一、部署上坚决落实 、行动上步调一致的新局面。

六、争创一流工作业绩，巩固创建影响力

一是测绘服务抓重点、出成绩。按照区委及住建局党组工作部署，对全区建设项目提前介入、提前规划，全程跟踪。紧紧围绕全区建设重点工作，努力做好棚户区改造工程、204国道绕城段改线工程、康养智慧一期小镇建设、厦门路规划建设、潮石路拓宽工程、日夏线拓宽工程等重点项目的测绘服务工作，努力做到“规划先行、测绘先行”，为领导决策、规划建设提供准确可靠的参考数据和图纸资料。

今年以来我院在区委、住建局党组正确领导下，取得了较好的测绘业绩：累计完成各类比例尺数字化地形图测绘项目100余个，测绘面积15平方公里，完成竣工测绘项目20余个，完成建筑物放验线50余件；完成地上附着物清点测绘项目20余个，完成土地勘测定界项目100余个，累计绘制优质图件2000余份，完成测绘产值300万，为我区的园区建设、小城镇建设等重点项目提供了优质测绘服务。

近年来，我单位有xx个年度被授予xxx称号，xxxxx

二是助力创城当先锋、做表率。按照《区住建局创城包联工作实施方案》、《区住建局创建全国文明城市包保分工一览表》，以城区及包联乡镇环境整治为突破口，积极参加各项创建工作，包联乡镇（后村镇）环境脏乱差问题得到有效解决，环境面貌明显改善

第一，为扎实完成上级交与的创城任务，我院严格落实住建局科室单位分级负责制，建立了由院长任负责人的创城包联责任队伍，形成了密切配合，协同作战，齐抓共管的强大合力。在2017年全市创建全国文明城市验收期间，我单位干部职工严格按照区住建局党组的安排，到后村镇开展创城包联活动，早晨7:30到岗，一直坚持到晚上10:00，认真做好局党组分配到我院的创城工作。

第二，定期向局创建文明城市办公室报送活动开展情况，积极接受局党组监督，保证按照“有力推进、高质高效”的要求按时完成任务。

文明创建，我们始终在路上。

2017年以来，我单位精神文明创建工作取得了一定的成绩，有力推动了各项工作的全面协调发展，赢得了良好的社会声誉。在总结多年来创建工作的同时，我们清楚地认识到，精神文明创建是一项长期性的、系统性工程，下一步，我们将继续以创建区级文明单位为契机，推动全院整体工作再上新台阶、再提新水平、再创新业绩，为全区建设大局提供更加优质、更加高效、更加专业的测绘服务。

东港区城乡建设勘察测绘院

2017年11月30日

 

  

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汇报材料优秀范文7

开展《职业病防治法》宣传周暨职业健康保护行动活动宣传落实情况 实用范文 汇报材料 .files
  

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汇报材料优秀范文8

街道社会建设科年度工作汇报-汇报材料-实用范文

街道社会建设科年度工作汇报

勇于担当 奋发作为 为决胜全面建成小康社会而努力工作

---XXX街道社会建设科年度工作汇报

尊敬的各位领导，同志们：

下午好！我代表社建科作本年度工作汇报并进行个人述职。2017年，社建科在街道 、办事处正确领导下，以 代中国特色社会主义思想为引领，积极落实街道总体工作部署要求，卓有成效的开展了社区建设、基层治理、民生服务等工作，赢得了区相关部门和基层群众普遍好评。

一、推进社区建设，基层社会治理创新夯实前行

为强化社区队伍建设和阵地建设，推动基层治理创新发展。我们抓培训：组织全街XXX名社区工作者到区委党校轮训，提升社区“两委”工作人员的理论素质、业务水平、工作能力，让他们更好地驾驭和适应社区建设发展中的新理念新要求。我们抓管理：严格执行以社区自评和科室考核相结合的日常考核制度，采取纪律督查、班子谈话、个人约谈、结果通报等多种形式，督促各社区工作人员不断提升精神风貌、工作态度、服务水平。我们强阵地：联合行办为各社区新一届两委购配约XX万元的办公设备，为强化社区服务平台功能、保障社区重点工作实施奠定良好基础。我们推协商：指导XXX社区联合专业机构，通过“建制度”、“重规范”、“多协商”、“广参与”、“抓落实”，开展了老旧化粪池清理、菜市场环境改善等社区协商13场次，实现群众需求与协商试点项目的良性互动，为渝中社区协商制度化、规范化发展提供重要实践经验。我们重社工：引导各社工室新申报和继续实施市、区级社工项目21个，取得良好社会效益，多个社工个案和小组活动被评为区级优秀，社工XX荣获市民政系统“2017年最美基层民政人”称号。

二、夯实民生保障，民政服务工作水平显著提升

一是规范救助解困兜底服务：严格规范民政救助解困流程，现有550户低保人员、126名困难建档人员真正做到 “应保尽保、应救尽救、应养尽养”，全年发放和支付救助资金590余万元，开展春节国庆等节日重点解困慰问4次，日常慰问帮扶12次，慰问金额75万元，惠及低保低收入家庭、孤儿、贫困党员等6500余人次；二是落实双拥优抚政策服务：为79名重点优抚对象、无军籍职工发放政策补贴180余万元，慰问军烈属、伤残军人和辖区部队20余万元，开展国防教育讲座、军民联谊会、座谈会20余次，营造了“军爱民，民拥军”的浓厚氛围；三是提升社区居家养老服务：通过新建使用XXX站点，引入XXX公司全面接管运营，辖区居家养老站点人员配备、基础管理、服务质量显著提升，重阳节开展的“老有所乐” 等老年活动受到群众广泛好评；四是开展人生关怀服务：全年793户家庭受益人生关怀礼包，享受金额12万余元。发放80岁以上长寿老人补贴4300人次，共计190余万元。

三、深化惠残助残，残疾人事业持续快速发展

一是夯实 建设。指导社区残协完成换届选举，组织召开街道残联第X次代表大会，选举了新一届残联主席团成员和执行理事会，为今后五年履行好“代表、服务、管理”职能，落实残疾人事业发展目标夯实了组织保障；二是发展残疾人文体事业。建成“XX市残疾人文化体育活动示范点”－XXX残疾人文体活动站，并接受中残联领导视察，得到高度肯定。三是发放惠残助残补贴。为300余名残疾人办理发放”重度护理“、“阳光家园”托养等惠残补贴21万余元；四是促进残疾人教育就业。为残疾人4000余人次办理发放“扶残助学” 、“自主创业补助”、“养老保险补贴”38万余元，全年实现残疾人自主就业18人；五是推进实施精准康复。根据康复需求筛查，为残疾人1000余人次配发辅助器具、开展康复训练、实施“家庭无障碍设施”改造。

四、协同推进实施，卫计工作全面贯彻落实

一是强化计生和健康宣传教育。开展计生和健康宣传教育70余场次，受众两万余人，制作发放流动人口健康支持包、健康手册等宣传品5000余份，开辟商务楼宇卫计宣传阵地6个，全面两孩和全民健康政策深入人心；二是落实卫生计生民生实事:11月底，提前超额完成2017年市级民生实事-两癌筛查和孕优健康检查任务；三是关爱计生特殊家庭:落实独生子女特困家庭、失独家庭、伤残家庭帮扶，开展慰问214人次，金额12万余元，审核申报计生特殊家庭特扶、区扶资金84万余元。四是深化爱国卫生运动。认真开展春秋灭鼠和夏秋灭蚊工作，组织“全民动手”环境整治活动参与群众1500余人次，切实改善和提高辖区环境卫生水平。五是指导创建”无四害”卫生社区:10月XXX社区在市爱卫办组织的联合检查中获得高分,成功创建XX市首批无四害社区。

五、营造良好氛围，科学发展理念深入人心

一是深入实施《科普法》，举办科普宣讲培训200余场次，参与群众两万余人次。二是发挥社区科普大学阵地作用，开展健康养生等有针对性、实效性课程，使其成为居民参与科普、感受科学的重要平台。三是开展包括防灾减灾、科技活动周、“书香换花香”等系列专题活动，增强社会各界对科技发展和科协科普工作的关注和重视，有效促进我街科普事业的持续发展。

2017年科室工作硕果累累，个人成长发展跬步千里。一年来，我认真学习贯彻党的十八大、十九大和区十二次党代会精神，站稳政治立场，严守政治纪律，努力学习民政惠残等业务政策知识，不断总结本职工作和科室管理的经验得失来提升自身工作能力。严格遵守工作纪律，尊重同志，服从领导，不计个人得失，不谋一已私利，团结和带领科室同志，求真务实、攻坚克难，圆满完成了科室各项工作任务。

 

  

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