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党政班子自查报告(精选多篇)-自查自纠报告-实用范文

党政班子自查报告(精选多篇)

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第一篇：镇党政班子自查报告第二篇：×镇党政班子自查报告第三篇：党政领导班子四风问题自查报告第四篇：关于党政领导班子运行情况的自查报告第五篇：镇党政班子“治庸问责”活动自查报告更多相关范文

正文第一篇：镇党政班子自查报告×镇党政班子自查报告

我镇在“学、查、改”活动查摆问题阶段中，采取自查和互查相结合的方法，深入开展“六查六看”(查政治纪律，看是否做到有令必行、有禁必止；查行政行为，看是否依法行政、按政策办事；查工作作风，看是否政务公开、规范高效、方便群众；查廉洁自律，看是否有吃、拿、卡、要、报和奢侈腐败等行为；查财经纪律，看是否有乱收费和坐收坐支等违纪行为；查服务质量，看是否有“三难”和不给好处不办事、给了好处乱办事的现象存在)，在领导班子中进行了全面自查，查摆了班子成员在学习、作风和制度落实等方面的问题，并进行了认真分析，找准问题的原因所在，并明确了今后整改和努力的方向。现自查如下：

一、存在的主要问题

1、加强理论学习不够。镇党委、政府按照县委、县政府的要求，每周二、四晚组织干部学习了毛泽东、邓小平、江泽民有关批评和自我批评、整顿作风、密切联系群众的有关论述。并以党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指导，把争创先进党政领导班子活动，作为贯彻“学、查、改”活动的重要载体，全面加强党政领导班子的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设，不断提高领导水平和执政能力，努力建成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，为全面建设小康生活提供坚强的组织保证。但是由于工作紧等多种原因，学习的力度还远远不够，主要表现在：一是学习理论知识时间少，不善于用先进的理论知识来武装头脑；二是对法律、法规等学习不够；三是学习积极性不高，氛围不浓。

2、工作作风建设不够。自“学、查、改”活动开展以来，镇党委、政府进行了工作作风整顿，制订了《工作警告制度》、《考勤住宿制度》等一系列规章制度，全镇党员干部思想、工作作风有明显好转。但还存在不足，主要表现在：一是工作制度不能兑现，导致部分干部产生惰性；二是干部业务知识钻研不够；三是部分干部工作积极性不高，工作飘浮，不深入实际，讲得多，做得少；四是部分干部工作责任心不强。

3、对干部要求不严。部分干部上班有迟到、早退和脱岗、缺岗现象，“走读”和不坚持签到等不良现象存在；尤其是对村级干部缺乏联系沟通，不能很好地调动起村级班子的工作积极性。

4、对镇直部门的领导、管理、协调力度不够。如政府对计划生育存在有责无权，政府和计生部门之间协调配合存在一定问题，导致计划生育的监管有放松趋势；政府不直接具备收费职能，在保证农(本文来自91考试网WWW.91exam.org)业税全面征收的力度上有所欠缺；干部和单位部门还存在抽“三烟”的问题。

5、帮助群众办实事办好事做得不够。虽然在民事调解、维护社会稳定、护林防火、防治病虫害、计划生育等方面取得了部分成绩，但在道路、河堤、桥梁建设维修等基础设施方面还做得不够。

6、村级财务管理不规范。有的村(社区)在合村两年来至今帐未合好，债权债务未理清，财务制度不够健全，导致财务管理混乱，村级债务得不到化解。

二、存在问题的主要原因

1、学习流于形式。没有一个谦虚谨慎的学习态度，认为学与不学一个样，自认有工作经验就行，完全放松对自己的要求，明哲保身，甘愿平淡，导致学习无效果。

2、全心全意为人民服务的宗旨观念不强。我们部分共产党员，特别是个别领导干部，没有坚持以为人民群众服务为重，以群众满意不满意为基准。在集体利益和个人利益相矛盾、在眼前利益和长远利益相矛盾时，往往考虑自身利益多，而考虑群众利益少。当群众有困难要求解决时，就采取推、躲、无能为力等态度，躲开矛盾、回避问题。

3、班子成员率先垂范作用不实。领导班子有没有战斗力，决策正确不正确，直接影响 工作的顺利开展，在工作和生活中不能以身作则，起示范带头作用，上形下效，无形给对干部管理带来了负面影响。

4、政府对部门缺少领导管理、相互间缺乏协调沟通。

5、经费紧张。用钱的地方多，经济来源少，以至有些事想办办不了，心有余而力不足。

6、对村干部缺少正面引导和思想素质教育。

三、整改措施和整改方向

1、营造浓厚的学习环境。以“学、查、改”活动为契机，继续开展丰富多彩的学习活动，坚持集中学习和自学相结合，准备在全镇上下再次掀起学理论、学文化、学业务的热潮。通过理论知识学习，用理论来指导实践，将理论融于现实工作中去。

2、切实转变工作作风。进一步完善和健全各项规章制度，用制度管人、用制度约束人，促进工作落实，要求一般干部做到的领导干部要首先做到，为干部带好头，为群众服好务，带领广大群众致富奔小康，实现我镇经济飞跃发展。

3、强化服务观念。加强领导班子成员的作风修养，不断改造自己的世界观、人生观，树立全心全意为人民服务的宗旨观念，切实把广大群众的事当作自己的事来办，急群众所急，想群众所想，以身作则，把“群众利益无小事”、“民怨我废、民愿我为”作为我们工作的座右铭，做一个群众真正拥戴的好干部。

4、大力发展经济建设。牢固树立以经济建设为中心不动摇的信念，要把工作着力点放在农村产业结构调整和招商引资上，大力发展农村经济，为农民致富奔小康出谋划策；充分利用本镇地域优势和丰富的人力资源，做好新力公司落户后的服务工作，营造良好的服务环境，从而带动本地经济建设的全面发展。

5、加强干部管理。不断创新工作方法，科学管理，充分调动干部工作积极性，发挥干部的潜能。同时，加强对村级干部进行思想素质教育，落实村(社区)干部的工作报酬和待遇，确保村级工作正常运转。

第二篇：×镇党政班子自查报告我镇在“学、查、改”活动查摆问题阶段中，采取自查和互查相结合的方法，深入开展“六查六看”(查政治纪律，看是否做到有令必行、有禁必止；查行政行为，看是否依法行政、按政策办事；查工作作风，看是否政务公开、规范高效、方便群众；查廉洁自律，看是否有吃、拿、卡、要、报和奢侈腐败等行为；查财经纪律，看是否有乱收费和坐收坐支等违纪行为；查服务质

量，看是否有“三难”和不给好处不办事、给了好处乱办事的现象存在)，在领导班子中进行了全面自查，查摆了班子成员在学习、作风和制度落实等方面的问题，并进行了认真分析，找准问题的原因所在，并明确了今后整改和努力的方向。现自查如下：　

一、存在的主要问题

1、加强理论学习不够。镇党委、政府按照县委、县政府的要求，每周二、四晚组织干部学习了毛泽东、邓小平、江泽民有关批评和自我批评、整顿作风、密切联系群众的有关论述。并以党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指导，把争创先进党政领导班子活动，作为贯彻“学、查、改”活动的重要载体，全面加强党政领导班子的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设，不断提高领导水平和执政能力，努力建成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，为全面建设小康生活提供坚强的组织保证。但是由于工作紧等多种原因，学习的力度还远远不够，主要表现在：一是学习理论知识时间少，不善于用先进的理论知识来武装头脑；二是对法律、法规等学习不够；三是学习积极性不高，氛围不浓。

2、工作作风建设不够。自“学、查、改”活动开展以来，镇党委、政府进行了工作作风整顿，制订了《工作警告制度》、《考勤住宿制度》等一系列规章制度，全镇党员干部思想、工作作风有明显好转。但还存在不足，主要表现在：一是工作制度不能兑现，导致部分干部产生惰性；二是干部业务知识钻研不够；三是部分干部工作积极性不高，工作飘浮，不深入实际，讲得多，做得少；四是部分干部工作责任心不强。

3、对干部要求不严。部分干部上班有迟到、早退和脱岗、缺岗现象，“走读”和不坚持签到等不良现象存在；尤其是对村级干部缺乏联系沟通，不能很好地调动起村级班子的工作积极性。

　4、对镇直部门的领导、管理、协调力度不够。如政府对计划生育存在有责无权，政府和计生部门之间协调配合存在一定问题，导致计划生育的监管有放松趋势；政府不直接具备收费职能，在保证农业税全面征收的力度上有所欠缺；干部和单位部门还存在抽“三烟”的问题。

5、帮助群众办实事办好事做得不够。虽然在民事调解、维护社会稳定、护林防火、防治病虫害、计划生育等方面取得了部分成绩，但在道路、河堤、桥梁建设维修等基础设施方面还做得不够。

6、村级财务管理不规范。有的村(社区)在合村两年来至今帐未合好，债权债务未理清，财务制度不够健全，导致财务管理混乱，村级债务得不到化解。

二、存在问题的主要原因

1、学习流于形式。没有一个谦虚谨慎的学习态度，认为学与不学一个样，自认有工作经验就行，完全放松对自己的要求，明哲保身，甘愿平淡，导致学习无效果。

2、全心全意为人民服务的宗旨观念不强。我们部分共产党员，特别是个别领导干部，没有坚持以为人民群众服务为重，以群众满意不满意为基准。在集体利益和个人利益相矛盾、在眼前利益和长远利益相矛盾时，往往考虑自身利益多，而考虑群众利益少。当群众有困难要求解决时，就采取推、躲、无能为力等态度，躲开矛盾、回避问题。

3、班子成员率先垂范作用不实。领导班子有没有战斗力，决策正确不正确，直接影响 工作的顺利开展，在工作和生活中不能以身作则，起示范带头作用，上形下效，无形给对干部管理带来了负面影响。

4、政府对部门缺少领导管理、相互间缺乏协调沟通。

5、经费紧张。用钱的地方多，经济来源少，以至有些事想办办不了，心有余而力不足。

6、对村干部缺少正面引导和思想素质教育。三、整改措施和整改方向

1、营造浓厚的学习环境。以“学、查、改”活动为契机，继续开展丰富多彩的学习活动，坚持集中学习和自学相结合，准备在全镇上下再次掀起学理论、学文化、学业务的热潮。通过理论知识学习，用理论来指导实践，将理论融于现实工作中去。

2、切实转变工作作风。进一步完善和健全各项规章制度，用制度管人、用制度约束人，促进工作落实，要求一般干部做到的领导干部要首先做到，为干部带好头，为群众服好务，带领广大群众致富奔小康，实现我镇经济飞跃发展。

3、强化服务观念。加强领导班子成员的作风修养，不断改造自己的世界观、人生观，树立全心全意为人民服务的宗旨观念，切实把广大群众的事当作自己的事来办，急群众所急，想群众所想，以身作则，把“群众利益无小事”、“民怨我废、民愿我为”作为我们工作的座右铭

，做一个群众真正拥戴的好干部。

4、大力发展经济建设。牢固树立以经济建设为中心不动摇的信念，要把工作着力点放在农村产业结构调整和招商引资上，大力发展农村经济，为农民致富奔小康出谋划策；充分利用本镇地域优势和丰富的人力资源，做好新力公司落户后的服务工作，营造良好的服务环境，从而带动本地经济建设的全面发展。

5、加

强干部管理。不断创新工作方法，科学管理，充分调动干部工作积极性，发挥干部的潜能。同时，加强对村级干部进行思想素质教育，落实村(社区)干部的工作报酬和待遇，确保村级工作正常运转。

第三篇：党政领导班子四风问题自查报告这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，特别是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际，虽然工作出现了一些起色，管理取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。

一、查摆出的问题

在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。主要包括部署工作照抄照转，不结合实际;习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力;办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高;协调不够，联动不好，力量整合不到位;周计划、月总结主要领导点评不够，重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大;对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常;对问题视而不见、好人主义的问题等。

在官僚主义方面，重点解决领导作用不突出。主要包括群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心;从严管理畏难，亲自办案畏难，中华励志网信访工作畏难，考评排序畏难，不愿担当;上推下卸，揽功推过，推诿塞责;文来文往签个字，写啥是啥念稿子，十天八天开个会，自己主张不多、作用不大;中华勵志網不全程督导，不跟踪问效，情况不明、心中无数;习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督，习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨论决策;倾听基层意见不够，深入一线调研不够，坐守机关、高高在上;对网络舆情不重视，对社会反响不关注，不警惕、不敏感的问题等。

在享乐主义方面，重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。主要包括精神头不足，进取心不强，工作不在状态的问题;不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题;不推不动，推一推动一动，工作不主动，“自转”能力差的问题;能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重的问题中华勵志網;不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理的问题;比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献的问题等。

在奢靡之风方面，重点解决执行廉政规定标准不高。主要包括公款吃喝、宴请，公车私用，开特权车;饭局多，应酬多中华勵志網，“朋友”多，社会交往不慎重;执行廉政规定不够严格，对亲友要求不够严格，廉洁自律标准不够高;利用公职身份，为个人、亲友谋取方便和好处;接受请托打探、帮助说情;以权谋私的问题等。

二、对照检查存在问题的主要原因

通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。

一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。

二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在**的经营管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。

2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。 对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。中華勵志網导致工作上群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少。

3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。

三、注重实效，明确的整改措施和方向：

一是纪律作风明显转变。实现管理秩序明显转变，领导作风明显转变，机关风气明显转变，党群关系明显转变，中华励志网文风会风明显转变。

二是办案质效明显提高。做到“一个确保，三个满意，四个显著提升”。“一个确保”即确保工作、队伍、安全不出问题;“三个满意”是让人民满意，人民群众的合法权益得到维护，安全感和满意度明显上升;让社会满意，深化政务公开，主动接受监督，不发生媒体炒作;让党委满意，坚持有所为有所不为，防止因执法不当影响发展，引发不安定因素。“四个提升”，即提升服务大局水平，提升执法办案水平，提升行政监督管理水平，提升队伍建设水平。

三是强力实施“长效机制”。坚持用制度机制管人管事管案件，全面实施四个方面的制度机制，即通报批评机制、执法监督机制、考评排序机制、惩戒追究机制。

第四篇：关于党政领导班子运行情况的自查报告中共乡委员会

关于党政领导班子运行情况的自查报告

县考核办：

根据县委办、政府办《关于2014年半年综合工作检查考核和领导班子综合研判的通知》（勉办字【2014】38号）精神，乡党委、政府高度重视，召开专题会研究部署，认真对半年工作开展“回头看”。经自查分析，现将领导班子半年来运行情况简要总结报告如下：

一、领导班子现状

2014年4月份以前，我乡配备领导职数5职；经4月份调整以后，我乡配备领导职数6职。2014年2月以来，副乡长龙恒军抽调至县林改办工作，目前，乡上实际在岗领导5职。乡党委委员7名。

二、2014年上半年领导班子运行情况

半年来，乡党委、政府坚持以科学发展统揽全局，始终围绕培养骨干产业、加强基础设施建设、加快推进灾后重建、维护社会稳定、增加农民收入等五个重点工作，全面推进经济和社会各项事业协调发展，较好地完成了上半年各项目标任务。在具体工作中，

乡党委、政府采取一把手领导抓重点项目建设和重点工作，班子成员联系村，机关干部包村的条块管理、分级负责工作机制，通过加强思想政治建设、严格目标责任考核、狠抓工作落实等措施，在班子和机关干部中形成了风清气正、团结协作、奋发上进的良好氛围。

（一）思想政治建设方面：乡党政班子能认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会和省、市、县全委会议精神，经常性组织党员干部开展业务培训和政治学习，坚持机关干部周一集中学习、安排工作，周三交流工作、开展督办，周五汇报工作、汇总情况；坚持中心组学习有专题、有考勤、有记录，不断推进班子成员和机关干部政治理论学习和教育管理规范化、制度化建设。积极推行干部工作日志机制，基本做到凡是有安排，一定有检查，必须要结果。总体上，班子内部始终保持了分工明确、团结协作、积极向上的良好风气，班子的战斗力、公信力和工作执行力有一定的提升。

（二）执政能力建设方面：乡党政班子能够从制度建设入手，健全和完善工作制度，自觉遵守《廉政准则》和干部人事管理制度，研究和制定的各项决策符合科学发展观要求。

1．骨干产业发展。上半年，全乡共落实茶园面积2460亩，其中

已建成面积1200亩；生产名优茶370吨，实现销售收入5100万元；新发展魔芋1860亩；完成劳务输出1141人，其中有序输出和输出前培训1032人，上半年全乡劳务输出实现创收774万元；政府引导，大户带动，养殖业得到健康发展，上半年全乡生猪养殖14820头，存栏8030头，新发展养殖大户2户，大鲵养殖大户1户；积极培育新的增收项目，发展獭兔养殖大户1户。

2．灾后重建和基础设施建设。上半年累计完成项目建设7个，其中包括寒坡垭至袁家梁茶叶产业路3公里硬化、张家桥村农电网改造、张家桥村、漆树坝村、石梯沟村、干水磨村人畜饮水工程和乡计划生育服务站办公楼维修等，总投资422.1万元。其他建设项目12个，其中除新建乡机关办公楼项目因存在滑坡隐患等客观因素，必须再次选址和重新办理相关手续有所延误以外，唐家坝小学灾后重建、干水磨村农电网改造、漆树坝等5个村村组道路重建、唐家坝等4个村两委会阵地建设项目共计11个均已全部开工。从进展情况看，干水磨村、漂草沟村、石梯沟村三个村道路重建分别完成60%的工程量。

3.综治维稳工作。上半年，累计开展综治维稳大排查活动3次，结合校园安全治理工作，解决了一批突出问题。全乡共排查矛盾纠纷35件，调处27件，调成率100%；排查校园安全隐患25件，除张家桥、三元坝两个教学点的d级危房因缺资金没项目，未把

硬件建设整改到位以外，其余23件隐患全部整改到位。在推进综合治理、维护大局稳定过程中，领导班子不推不拖重配合、包抓案件促解决、组织干部抓协作，集中解决了张家桥、石梯沟、干水磨等村三个重点信访问题，总体保持了社会稳定、大局向好的势头。

4.干部作风 工作。根据县委统一安排部署，乡上自3月5日以来，认真在机关干部中开展了以“讲政治、树正气、谋发展、抓落实”为主题的作风 活动。通过集中学习，征求意见、自我剖析、限期整改、完善制度，全乡共征求意见32条，其中班子13条，干部个人19条。止目前，全乡共整改25条，总体而言，除抓好经济建设、贯彻执行好“三大国策”、加强村级班子建设、弘扬尊师重教风气、关心留守儿童、积极争跑项目、解决群众生产生活困难等7方面需要长期坚持以外，其余内容全部整改到位。当前，乡党政班子正结合基层支部“升级晋档、科学发展”明确的两大突破口，全力做好产业发展和基础设施建设，力争年内完成16个建设项目，实现总投资1269.2万元。

5.社会各项事业。半年来，乡党委、政府始终把改善民生放在重要位臵，协调干好社会各项事业，党群、干群关系进一步融洽。针对计划生育工作有所滑坡的实际，乡党委、政府下硬茬，出实招，逐村分析查摆问题，逐村落实人员抓好整顿，实现人口计划

生育率、节育措施及时率100%，重点对象“三查率”达100%，整体工作不断向好。护林防火，防汛抗旱制度完善，措施有力，上半年未发生任何不安全事故。民政工作态势良好，各项惠农政策全面落实，未出现任何差错，教育卫生事业协调发展，新农村建设、市县卫生村创建扎实推进。

6.农民人均纯收入。通过实施八大增收工程，上半年，全乡农民人均纯收入达2120元，与去年同期相比增涨21.3%，净增372.3元。

（三）贯彻民主集中制原则方面：领导班子能严格按照党的民主集中制原则办事，大事讲原则，小事讲风格。讨论事项、 干部实行一把手领导末位表态，重大事项、重点工作决策实行集体讨论研究，不搞“一言堂”。注重听取党员干部的意见、建议，对班子民主生活会召开时提出的不同意见，能认真对待抓好整改。

（四）党风廉政建设方面：注重发挥村支部自我管理和村民监督委员会监督作用，切实做好农村党员干部廉政建设。完善各项规章制度，加强乡机关内部管理，做到敢管人、会管人，全面构建反腐败预防体系。上半年，共开展党员干部警示训诫２次，领导干部挂牌群众点名接访４次。加强财经纪律建设，重大支出集体

讨论通过方可实施。班子成员自觉遵守《廉政准则》，清白做人，廉洁办事，成员中没有违规违纪的现象发生。

回顾上半年工作情况，乡党政领导班子总体上运行良好，特别是班子调整以后，总体感觉配备合理，成员之间关系融洽，整体水平和工作执行力等方面有所提高，抓重点、抓大事、抓落实的能力明显增强，在处理一些棘手问题上，意见基本上保持一致，措施比较得力，一些麻烦事、难缠事和热点问题得到迅速解决，上半年各项目标任务在顺利衔接过渡以后得以较好地完成。

第五篇：镇党政班子“治庸问责”活动自查报告镇党政班子“治庸问责”活动自查报告“责任风暴”、“治庸计划”开展以来，我镇在区委、区政府的坚强领导下，在区治庸办的精心指导下，紧紧围绕“治庸问责”的总体目标，把作风建设当作“第一工程”，集中整治和切实解决干部作风中存在的“庸、懒、散”行为，大力营造“崇尚实干，追求实效”的干事创业氛围。按照区“治庸问责”工作方案的要求，我们在完成学习宣传，思想动员第一阶段任务的基础上，于5月初进入自查整改阶段，对照“区八条”整治重点内容，用一个月的时间，组织各领导班子和领导干部深入“查找突出问题”。现将镇党委领导班子自查的情况报告如下。

一、开展自查的主要方法

认真贯彻市、区掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”和改善发展环境会议精神，以找准问题、剖析原因、整改承诺为主线，以“区八条”整治内容为重点，结合徐古镇实际，开展“三摆”“十查”活动，即“三摆”：摆“庸疾”表现、摆“懒病”行为、摆“散症”现象；“十查”：查学习调研勤不勤、查精神状态振不振、查责任意识强不强、查工作作风实不实，查遵守纪律严不严、查服务群众周不周、查投资环境优不优、查班子团结好不好、查改革步子大不大、查经济发展快不快等。采取开门查找的办法，分别召开党员干部代表、人大代表、老干部代表、群众代表和政协委员专题座谈会120人次，发放问卷调查300份，设置意见箱4个，广泛听取群众对镇党委领导班子的意见和建议。同时召开党委领导班子成员专题会议3次，进行集体“会诊”，力求把问题找准确，找全面，找彻底。

二、存在的突出问题

镇党委班子收集到群众的意见和建议86条，经过认真梳理汇总为19条，这些意见涉及到工作各个方面，既存在又实在，既诚意又善意，既中肯又中的，归纳起来最突出的问题有以下七个方面：

（一）抓班子学习与建设“学习型党委”的要求有差距。

1、注重抓党委“中心学习组”学习，忽视抓成员个人自学，有的同志以工作忙，任务重为由挤压自学空间，保证不了自学时间，使自学流于形式，与“终身学习”的要求有距离。

2、注重抓理论学习，忽视学以致用、用中求学。坚持联系徐古的实际，用科学理论指导实践，破解发展中存在的问题的效果不明显。

（二）解放思想与形势发展的要求有差距。

3、墨守成规不变。习惯于老套路，老经验，老办法；习惯于常规工作，常规手段，常规应付。

4、创新意识不强。缺乏勇立潮头，敢为人先的改革气魄和锲而不舍，坚韧不拨的开拓精神，创新的视野不广，思路不宽，胆子不大，怕出乱子，怕负责任，怕担风险。

5、工作标准不高。易于满足，安于现状，有一种班子任内“全镇面貌变化不小、经济社会发展不错、群众生活水平不低、镇级综合实力不弱”的沾沾自喜的自满思想。

（三）执行制度与机制建设的要求有差距。

6、一方面，在长效机制建设上存在不完善，不配套，不健全和不科学的问题，还没有形成行之有效的制度体系。制度化管理、规范化运作的工作机制有待进一步完善和加强。

7、另一方面，制定的各种制度、规定、办法很多，问题在于这些制度贯彻不认真，执行不严格，落实不到位，根源在于镇党委抓制度执行的力度不大，致使有的制度成为“摆设”。

（四）干部作风与肩负的责任有差距。

8、少数干部事业心、责任感不强，有位无为，有责不为；想做事，不愿做难事，不敢做大事；能做事，不主动做事，不钻事做事。有少数干部做事畏畏缩缩，决事犹犹豫豫，处

事含含糊糊，办事拖拖拉拉；有的出勤不出力，出力不出效。

9、在干部中有一些反常现象：交通便利了，与群众的距离反而远了；通信发达了，与群众的沟通反而少了；干部的文化水平高了，做群众工作的能力反而降了。

10、为群众服务不到位。帮群众办实事、做好事、解难事的力度不大；当群众需要干部的时候，干部不能及时出现在群众面前，群众反映的问题不能得到及时解决；有时群众到窗口部门办事要跑多次才能办成；为群众搞好市场服务、技术服务、协调服务、环境服务等公共服务的效果不明显。

11、家住镇外的干部，上下班“走读”的现象依然存在。

（五）经济建设与跨越发展的要求有差距。

12、食用菌产业面临新一轮竞争的严峻挑战，产业转型相对滞后，产业升级的压力大，任务重。

13、工业发展单一，以食品为主导的加工业无论是生产规模还是产品总量及质量水平均较低，缺乏品牌支撑，市场竞争力不强。

14、城镇化水平较低。镇区徐古街作为区域中心城镇的发展速度不快，设施不全，品位不高，产业化、工业化的载体功能不强，文明城镇建设与文明创建的目标相距较大。

15、村级集体经济薄弱。大部分村是“空壳子村”；大部分村没有村级企业，没有经济来源，没有经济保障，没有发展活力。

（六）民生改善与群众的期望有差距。

16、群众的收入水平、生活水平还不高，全镇还有15%的贫困户的生活没有实现脱贫。

17、群众最关心的农村养老、医疗、生育保险、最低生活保障和社会救助机制有的尚未建立，有的还不完善；少数边远村组群众“饮水难”，部分丘陵岗地“抗旱难”的问题还没有得到根本解决；农村文化生活和医疗条件较差。

（七）基层党建与“创先争优”的要求有差距。

18、村级党支部按照“五个好”的标准距离较大，部分村干部“创先意识”不强，抱着“守好摊子，保住位子”的思想，对“选准一条发展的好路子”的愿望不强烈，办法也不多，经济发展没有特色，村级活力不足。

19、在党员队伍中按照“五带头”的要求，部分党员“争优意识”不强，模范作用不明显。农村中老年党员、无职党员占党员总数的80%和90%，他们是党员队伍的主体，如何对这些“党员主体”进行教育、引导、管理和关怀，激发他们的先进性，发挥先锋作用，有待进一步探索、改进和加强。

三、存在问题的主要原因

客观方面的原因：

（一）外部环境的影响。当今世界正在发生着广泛而深刻的变化，各种思想文化交流、交融、交锋日益频繁，当代中国也在发生着广泛而深刻的变革，社会结构的深刻变动，利益格局的调整对干部的思想观念带来深刻的变化，一些负面因素必然产生消极影响。同时，我国经济发展进入转型期，市场化发展进入主导期，加之金融风暴的影响，对我镇经济发展形成了一定的冲击。

（二）内部条件的影响。徐古是个山区贫困地区，基础差底子薄，硬环境与经济发展的要求不相适应，虽然工作付出了很大努力，但是与群众期望还相距较远。

主观方面的原因

（三）责任意识的影响。“责任重于泰山，使命重于生命”的意识不强；对“负责是干部的品质、尽责是干部的良心、履责是干部的道德”的认识不深。思想上站得不高，工作上就抓得不实。

（四）思想观念的影响。加快科学发展、转型发展、跨越发展的思想认识不高、信心不

足，缺乏发展慢不得的紧迫感，发展等不得的急切感，发展垮不得的危机感。发展的意识不强烈，感悟不深刻，在行动上的措施就不力，办法就不多。

（五）群众感情的影响。不是真正把群众当亲人，把服务对象当家人，把民事当已事，把民忧当已忧，对群众的感情融入不深。工作态度问题，说到底就是对群众的感情问题。感情决定激情，缺乏激情工作就缺乏动力。

四、整改承诺

（一）加强党委班子建设，不断提高执政能力。坚持学习教育，坚定正确的政治方向；坚持恪尽职守，提高领导科学发展的水平；坚持求真务实，切实改进工作作风；坚持集体领导，维护班子团结，坚持党风廉政建设，树立良好形象。把党委班子建成一个学习型、勤政型、务实型、高效型、廉洁型班子。

（二）深入解放思想，坚持与时俱进。把党员干部从“稳”的思想、“安”的意识、“守”的观念、“怕”的心态中解放出来，树立敢想、敢创、敢闯、敢放、敢为人先的精神；用新眼光看待事物，用新思维考虑问题，用新理念谋求发展；以开放的姿态迎接挑战，以开放的措施推动工作，以开放的方式把握发展，做到永不僵化，永不停滞，永续发展。

（三）坚持“治庸问责”，切实转变干部作风。

1.掀起“破庸”之风，大破干部队伍中庸人无志、庸夫无为、庸者无能、庸才无用的庸庸碌碌的行为，让“庸官”无处藏身。

2.掀起“干事”之风，在干部队伍中形成想干事、讲干事、比干事、赞干事、肯干事、会干事、干好事、干成事的浓厚氛围。

3.掀起“落实”之风。在干部队伍中树立落实是一种责任、一种品质、一种境界、一种奉献的理论，做到在履职中落实，在执行中落实，在干事中落实，在落实中落实，把一件件工作、一项项任务、一个个目标落到实处，落出实效。

4.掀起“服务”之风。做到服务群众“零距离”，服务企业“零投诉”，服务事项“零空白”，服务流程“零障碍”，服务环节“零疏漏”，服务行为“零差错”，服务领域“零死角”，服务质量“零低劣”，服务过失“零容忍”，服务评价“零不满”。

（四）大力推进科学发展观，着力改善民生。

1、推进食用菌产业转型升级，集中精力建设徐古食用菌产业园。建设总面积10平方公里的“一区五园”，打造一个核心区，提升五个产业园，把徐古食用菌产业园建成企业化经营、工业化生产、智能化栽培、精深化加工、一体化发展的现代农业承载体和“孵化器”，形成总产值过50亿元，“同行业领先，全国知名，全省第一”的现代化产业园区。

2、推进将军山旅游开发，把将军山景区建成新洲东北部生态文化旅游的明星景区。

3、推进文明城镇建设。2014年投资350万元进行设施和环境建设，镇区实现洁、亮、美。

4、推进“民生工程”建设，2014年投资200万元改善民生环境。

（五）完善制度体系，强化制度执行。修订不适用的制度，建立完善新的制度，健全长效机制。加大制度执行落实的专项检查督导和考评力度，加大“执纪问责”、“控违问责”的力度，加大违规违纪典型案例的查处力度，通过倒逼机制，促进干部自觉遵守制度。

（六）加强基层党组织建设。认真搞好镇、村换届选举。充分发动群众，坚持依法选举，按程序选好人，用好人，配优建强领导班子。把党委建成支部的龙头，把支部建成群众的“雁首”，使群众围绕支部转、支部围绕党委转、党委围绕发展转。着力培育党员的先锋意识，发挥党员的先进性，把党员队伍建设成为新农村建设的战斗队、创业发展的尖兵队、社会稳定的护卫队、抢险救灾的突击队。

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自查自纠报告优秀范文4

“一创双优”整治活动自查报告(自查报告,整治,活动)-自查自纠报告-实用范文

“一创双优”整治活动自查报告(自查报告,整治,活动)

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目录

第一篇：“一创双优”整治活动自查报告

第二篇：教师“一创双优”整治活动自查报告

第三篇：学校“一创双优”集中整治活动自查报告

第四篇：一创双优整治活动查摆报告

第五篇：一创双优自查报告

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正文

第一篇：“一创双优”整治活动自查报告

“一创双优”整治活动自查报告

自我市开展“一创双优”活动以来，按照我市教育局的安排部署，通过集中学习和讨论，我认真地学习了“一创双优”活动的相关内容，积极参加了学校里的大讨论，认真查找自身在学习和工作等方面存在的突出问题，并从自身找原因，主动整改，自我完善。现将自查情况报告如下：

一、存在的问题及表现：

1.思想认识不够，政治理论学习不深入。只停留在表面现象,没有从实质上深入研究,导致对一些问题的认识上存在困惑。

2.与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体。要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必须与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。在这方面的工作还不够主动，未能全面的了解学生。

3.教学业务有待提高，本人多年从事英语教学，初次接触历史教学，教材不熟，教学方法过于简单，缺乏创新。

4.教学的基本功，不是很扎实。作为历史教师，普通话不太好，发音不准，影响教学效果，不利于教学任务的完成。

二、存在问题的原因

1.对教学理论的学习认识不够，疏于学习。以往我总认为，只要能把自己的本职工作干好就行，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在我自己的教学工作岗位上，我认为只要能把历史课上好就行了，而放松了对其他课的知识学习。

2.对“一切为了学生”的思想观念弱化。我们的一切出发点应着眼于学生，想学生之所想，急学生之所急，真正做到一切为了学生。在工作中，学生稍有不听话就缺乏耐心，缺少笑脸和热情，总认为他们不是自己的孩子，他们想要怎么样就随他们，对他们也不严格管教，放任自流，与同学们的交流不够，没有与经常与他们打成一片结下浓厚的情谊。

3.思想观念不创新，认识落后进取心不强。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按教学条款和规章制度的要求办事，工作上不出错，不给学校添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、努力方向及改进措施

1.加强教育教学理论学习，积极参加学习活动,提高思想认识,并让理论与实际相结合.

2.加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。

3.树立服务意识,做到“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”始终围绕为学生服务的这一先决条件，严于律己，一丝不苟，干好自己的本职工作。

第二篇：教师“一创双优”整治活动自查报告

教师“一创双优”整治活动自查报告

自我市开展“一创双优”活动以来，按照我市教育局的安排部署，通过集中学习和讨论，我认真地学习了“一创双优”活动的相关内容，积极参加了学校里的大讨论，认真查找自身在学习和工作等方面存在的突出问题，并从自身找原因，主动整改，自我完善。现将自查情况报告如下：

一、存在的问题及表现

1、思想认识不够，政治理论学习不深入。只停留在表面现象，没有从实质上深入研究，导致对一些问题的认识上存在困惑。

2、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体。要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必须与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。在这方面的工作还不够主动，未能全面的了解学生。

3、教学业务有待提高，本人多年从事数学教学，教学方法过于简单，缺乏创新。

4、教学的基本功，不是很扎实。影响教学效果，不利于教学任务的完成。

二、存在问题的原因

1、对教学理论的学习认识不够，疏于学习。以往我总认为，只要能把自己的本职工作干好就行，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。

2、对“一切为了学生”的思想观念弱化。我们的一切出发点应着眼于学生，想学生之所想，急学生之所急，真正做到一切为了学生。在工作中，学生稍有不听话就缺乏耐心，缺少笑脸和热情，总认为他们不是自己的孩子，他们想要怎么样就随他们，对他们也不严格管教，放任自流，与同学们的交流不够，没有与经常与他们打成一片结下浓厚的情谊。

3、思想观念不创新，认识落后进取心不强。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按教学条款和规章制度的要求办事，工作上不出错，不给学校添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、努力方向及改进措施

1、加强教育教学理论学习，积极参加学习活动，提高思想认识，并让理论与实际相结合。　

2、加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。

3、树立服务意识，做到“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”始终围绕为学生服务的这一先决条件，严于律己，一丝不苟，干好自己的本职工作。

第三篇：学校“一创双优”集中整治活动自查报告

学校“一创双优”集中整治活动自查报告

自我市开展“一创双优”活动以来，按照我市教育局的安排部署，通过集中学习和讨论，我认真地学习了“一创双优”活动的相关内容，积极参加了学校里的大讨论，认真查找自身在学习和工作等方面存在的突出问题，并从自身找原因，主动整改，自我完善。现将自查情况报告如下：

一、存在的问题及表现：

1.思想认识不够，政治理论学习不深入。只停留在表面现象,没有从实质上深入研究,导致对一些问题的认识上存在困惑。

 

2.与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体。要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必须与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。在这方面的工作还不够主动，未能全面的了解学生。

3.教学业务有待提高，本人多年从事英语教学，初次接触历史教学，教材不熟，教学方法过于简单，缺乏创新。

4.教学的基本功，不是很扎实。作为历史教师，普通话不太好，发音不准，影响教学效果，不利于教学任务的完成。

二、存在问题的原因

1.对教学理论的学习认识不够，疏于学习。以往我总认为，只要能把自己的本职工作干好就行，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在我自己的教学工作岗位上，我认为只要能把历史课上好就行了，而放松了对其他课的知识学习。

2.对“一切为了学生”的思想观念弱化。我们的一切出发点应着眼于学生，想学生之所想，急学生之所急，真正做到一切为了学生。在工作中，学生稍有不听话就缺乏耐心，缺少笑脸和热情，总认为他们不是自己的孩子，他们想要怎么样就随他们，对他们也不严格管教，放任自流，与同学们的交流不够，没有与经常与他们打成一片结下浓厚的情谊。

3.思想观念不创新，认识落后进取心不强。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。(论文范文　www.91exam.org)按部就班，认为只要规规矩矩地按教学条款和规章制度的要求办事，工作上不出错，不给学校添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、努力方向及改进措施

1.加强教育教学理论学习，积极参加学习活动,提高思想认识,并让理论与实际相结合.

2.加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。

3.树立服务意识,做到“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”始终围绕为学生服务的这一先决条件，严于律己，一丝不苟，干好自己的本职工作。

第四篇：一创双优整治活动查摆报告

"一创双优"集中整治活动查摆报告

商业城社区张琳

自我市开展"一创双优"活动以来，按照我办事处的安排部署，通过集中学习，我认真地学习了"一创双优"活动的相关内容，认真查找自身和工作等方面存在的突出问题，并从自身找原因，主动整改，自我完善。现将自查情况报告如下：

通过学习，我深刻地认识到这次开展"一创双优"为主题的活动，是解放思想、创新改革、做好本职工作，是在新的历史时期贯彻落实三个代表重要思想和科学发展观，如何提高自己、提高创造力、凝聚力的迫切需要。在大力开展"一创双优"活动中，我们更应该抓住此次活动，努力提升自身素养，提高服务质量。通过这次学习发现了自身存在的很多不足：

一是政治理论学习还不够多，不能做持之以恒地学习、自觉主动地学习，学习成绩不显着。

二是思想不够解放，工作不够大胆，没有给自己更高更严格地要求，组织协调能力有待进一步提高。

针对上述问题和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：

1.加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的党报、党刊、或电视新闻，适当记录要点，以提高自己的政治素质。

2.加强业务学习，自觉坚持学习理论，并做好要点笔录。吸取经验、方法，切实转变观念，增强紧迫感，提高服务意识和责任意识。

3.在自我批评的同时开展相互批评，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。加强自身建设，积极主动承担力所能及的工作任务；更加及时、准确的完成好各项工作任务，努力争取更多的锻炼机会；勤于探索和总结解决工作新情况、新问题、新矛盾的途径和办法，自觉在实践中提高自身的综合素质，积累新的工作经验。

第五篇：一创双优自查报告

“一创双优”活动学习动员提高认识阶段

自查报告

***?一创双优?集中教育活动于11月2日正式启动，到今天为止，全面完成了学习动员提高认识阶段的各项任务，即将进入查摆问题阶段。现将第一阶段工作自查如下：

一、学习动员提高认识阶段活动开展情况

一是思想发动充分。11月2日，我局召开了开展?一创双优?集中教育活动动员会，迅速传达会议精神。党组书记、局长***做了动员报告，安排部署了我局?一创双优?集中教育活动的具体工作。会上宣读了《***?一创双优?集中教育活动领导小组》、《***开展?一创双优?集中教育活动实施方案》、《****?一创双优?集中教育活动学习计划》以及第一阶段的工作重点和日程安排。机关干部全部参加学习，做到了学不漏人，为集中教育活动扎实开展打下了坚实的基础。

二是学习扎实深入。在不影响正常工作的前提下，我局采取中心组学习、集中学习和个人自学、交流与讨论等方法，深入学习。坚持周二、周四下午和周六全天集中学习，其他时间自学，认真学习了主要学习了省委关于?四个重在?、?三具两基一抓手?的工作要求；段喜中、王艳玲、盛国民

等领导同志在?一创双优?集中教育活动动员会上的重要讲话；党纪、政纪的有关规定；?经济发展环境治理年?活动宣传教育读本及电视宣传片等内容。集中学习、讨论时间共13天。全体参学人员，并做好学习、考勤和记录，认真做好学习笔记，科级干部人均笔记字数不少于15000字，一般人员不少与10000字，参学人员每周至少撰写一篇心得体会。学习结束后，全体参学人员参加了区活动办统一组织的考试，平均成绩都在96分以上。

三是形式丰富多样。组织全体党员干部召开座谈会，围绕?如何优化工业企业发展环境，服务全区工业企业发展?为主题展开讨论和交流。积极主动深入到油田改制企业走访调研，加强油地合作，共融油地关系。集中收看了东莞市委党校副校长达蕃钦主讲的《解放思想、创新观念、提升竞争力、推动科学发展》的专题报告，参学人员深受启发，教育效果显著。

四是舆论氛围浓厚。在学习动员、提高认识阶段，我局根据这一阶段的学习任务，利用工作简报、宣传板报、上报信息等形式，多角度、多途径、全方位搞好宣传，营造浓厚的舆论氛围。在?一创双优?活动简报上发表信息2条，编写《工业和信息化简报》3期，制作宣传板报2期，撰写的?华龙区‘借油强工’油地共赢?发表于11月20日的《濮阳日

报》，营造出油地关系融洽的和谐氛围。

二、学习动员提高认识阶段主要成效

一是思想认识有了新的提高。通过20天的学习教育，我局干部职工对创新思想、转变作风和优化环境等方面的认识进一步深化，实践?三个代表?的意识进一步增强，立党为公、执政为民的自觉性进一步提高。我局干部职工一致认为，这次集中教育活动与以往相比，学习更加深入、方式更加创新、效果更加扎实。

二是工作作风有了新的转变。通过学习省委关于?四个重在?、?三具两基一抓手?、十七大以来历次中央全会精神以及有关领导同志的讲话，参学人员的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风都有了明显的优化，为企业服务的力度有所增强，提高了工作效率，实现了学习工作两不误、两促进。

三是查摆出的问题得到初步解决。坚持?边学、边查、边改?，在学习提高的同时，针对业务工作开展情况，查找问题症结，认真查摆出工业经济监测分析力度不够、服务企业意识需进一步加(更多请你搜索WWw.91exam.org)强、忙于事务性工作较多深入企业少等问题，制定切实可行的整改方案，并逐项进行了整改落实，不断克服和改进工作中存在的问题和不足。

三、存在的问题和不足

一是个别同志对开展教育活动的重要性、必要性的认识还有待进一步深化，有应付上级、完成任务的思想，学得不深、不透。

二是学习内容不够丰富，不能和开展的业务工作有效结合，学习效果和工作效率有待进一步提高。

三是不能够创新学习方式，个别同志在集中讨论中，与业务工作和工作岗位结合不紧、针对性不强。

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自查自纠报告优秀范文5

商务局2014年度商贸业节能减排自查报告(精选多篇)-自查自纠报告-实用范文

商务局2014年度商贸业节能减排自查报告(精选多篇)

第一篇：商务局2014年度商贸业节能减排自查报告

今年来，我局围绕xx市xx年节能工作要点，结合商务工作实际，指导商贸企业转变经济增长方式，建立节能降耗长效机制，开展节能减排活动，使全市商贸领域节能降耗工作不断深入开展，较好的完成了年度节能目标任务。对照市政府节能减排工作要求，自评分值为95分。现将一年来节能减排工作汇报如下：

一、加强组织领导、建立保障体系

加强组织领导是做好节能减排工作的关键。局领导对节能减排高度重视，多次召开局长办公会研究商贸系统节能工作的思路、实施方案和落实措施。专门成立了由蒿芒喜局长担任组长的xx市商贸行业节能减排工作领导小组，为了保证节能减排工作各项任务落到实处，坚持“总体设计、集中管理、分头实施”的工作原则，领导小组副组长由各分管副局长担任，有关处室处长为成员，统一负责全行业节能工作的组织、协调和推进。同时，指导各区县成立相应机构开展工作。

二、强化宣传教育、提高思想认识

我们把宣传《节约能源法》和节能知识作为推进节能减排工作的首要任务来抓，指导各商贸企业利用晨会、例会、广播、展板、板报、标语等多种形式大力宣传节能降耗，普及节能减排知识，宣传先进典型，使《节能法》和节能意识深入人心。

3月份，我局组织商贸企业180余人开展了植树活动，宣传发展低碳经济，打造低碳城市的理念；4月份与xx晚报联合在南大明宫建材家居城广场举办了的xx首届绿色家电美居消费节，以“发展低碳经济，打造低碳城市”为主题，展示展销新型节能环保家电、美居产品500多种。现场还组织专家向消费者解答绿色产品消费相关政策，引导消费者树立“节能、环保、低碳”消费理念。结合四城联创工作，我局发布了节能行动倡议书，向全市商务系统各机关、企事业单位，全体员工发出节能行动倡议。从强化节约意识，加快形成节约型的生产经营方式，加强节能日常宣传，倡导绿色消费，鼓励开展绿色营销，建设节约型机关等五个方面来推进节能减排环保工作更上一个新的台阶。

三、分类指导推进、节能成效显著

（一）扎实做好零售业节能减排工作。xx年，我市各商业企业加大节能技术资金投入、分别在节能设备、技术应用以及营业场所、办公区域的照明、空调、电梯等方面采取了多种措施，节能效果明显。民生集团解放路店采用合同能源管理模式投资398万元进行空调系统节电改造项目。实现空调系统的全自动智能节能控制，主机系统和水系统电机全年平均节电率不低于25%，全年节电100余万度。投资20万元将大堂霓虹灯改造为led灯具，年节省电费18万元；民生西大街店投资62万元，对各楼层分别安装节电机，对照明系统进行综合调节，节约用电，降低电费开支，节电率在15%—20%；陕西中大国际有限公司投资90万，采用华成节电设备，对水、空调、踏步电梯全部采用变频技术，年节约用电20万度；麦德龙xx雁塔商场采用智能控电系统；沃尔玛超市加大节能器材的投入，空调冷柜和照明等全部由总部统一管理，使用国内先进节能灯具，部分货柜和区域照明更换为led灯；国美电器、华润万家、苏宁电器等实行总部对各分店下达用电用水内控指标，进行考核，并建立内部量化考核奖惩机制，来保证节能工作的深入开展。市冰峰汽水厂去年投资200多万元，建立了目前国内同行业中具有领先地位的污水处理系统，目前已经投入使用，日处理量为360吨。其中200吨可达到《城市污水再生利用——城市杂用水水质》gb/t18920－xx净化标准，可重新回收利用，另外160吨符合一级排放标准，可以安全排放。市酿造公司和市方欣公司改造污水处理设备后，效果明显，排污费用大幅度降低，年减少缴纳排污费用40多万元。节能行动的开展、节能产品及新技术的应用，使得我市各大商贸流通企业能耗明显降低。

（二）餐饮行业节能成效明显。餐饮企业经营中水的用量较大，为节约能源，我市各大餐饮企业普遍采用了感应式水龙头，杜绝了长流水现象。大部分餐饮企业配备了自动洗碗机等设备，提高了清洗效果及卫生质量，并大大减少了用水量。xx饭庄积极采取节水措施，通过控制水压、更换改造节能水箱、节水马桶、加强节水宣传，全年用水7300吨，比上年节约10%，收效显著；秋林公司要求员工不得使用长流水，拖地必须带盆用水，每年可节水50吨左右；古都华天早餐工程有限公司通过节水改造，杜绝“跑、冒、滴、漏”浪费水的现象，采用蓄水池来循环用水，回收厨房漂洗及食品冷却水以再次使用，如冲洗厕所、冲洗汽车、喷洒道路、绿化等；部分洗浴行业投入资金对冷却塔进行了改造，将冷却塔的热水引入水箱供洗浴使用，节约了大量水资源。陕西君豪娱乐有限公司水之韵洗浴中心采用全国领先的智能节水系统，实现水的自动净化、加热，有效提高水利用率，平均节水提高9%，节约了大量水资源。

（三）认真做好煤炭、再生资源市场监管。大力推进煤场规范化、回收站标准化建设，营造良好的经营环境。除要求煤场围墙加高外，还要求企业多植树，配备洒水车。对易产生扬尘的提前做好预防，已建成防风抑尘网和喷洒设施的要确保正常运转，设施未到位的要加快建设，尽快投入使用。露天推放的煤炭必须采取覆盖并进行喷淋防尘，市场出入口道路必须硬化，冲洗设施到位，驶出的煤炭运输车辆不得污染路面。加工生产企业要严格控制生产过程中产生的二次污染，粉煤机要配备防尘设施。今年先后出动40多台次车辆，100多人次对全市煤炭污染治理进行了大检查，共对11家企业下发了整改通知书。配合有关部门拆除了存在环境污染问题的长安区超强煤炭有限公司、陕西绿洲能源有限责任公司煤场，目前绕城高速内和距绕城高速外不足一公里的煤场，己从11家减少到6家。在长安、灞桥建设了2个150亩以上的大型煤炭交易市场，配备完善的环保设施，逐步淘汰小型污染严重的煤炭交易市场。支持xx鑫盛能源物资有限公司建设密闭式钢架结构储煤大棚，彻底解决了该煤场的扬尘污染问题。

组织相关部门对城乡结合部再生资源回收站进行摸排，掌握一手资料，重点进行整治查处。共出动车辆50多台次，检查人员140余人次，对近百家企业进行了检查，累计下发整改通知书30余份。对不符合回收站点设置规划、经营手续不全、卫生差的5家回收企业依法进行取缔，有效地改善了回收站脏乱差现象。积极开展整治范围内回收站的规范工作，实施标准化建设，坚决杜绝焚烧废旧物料现象，达到货物堆放整齐，环境卫生明显得到改善，交易井然有序。6月21日，市 会副主任芦猛虎带领市环保局、市四城联创办公室、市城中村和城乡结合部环境安全集中整治领导小组办公室等相关部门，对我市煤场扬尘污染治理工作进行了检查，对我局煤炭行业扬尘污染治理工作给予了充分肯定。

（四）切实做好报废汽车回收拆解企业环境工作监管

按照《报废汽车回收管理办法》和《报废机动车拆解技术规范》对全市两家报废汽车回收拆解企业的拆借场地，拆解车间、报废汽车存储场地环境进行了全面检查。重点检查报废汽车拆解过程中制冷剂回收、废液体分类设备设施配备，并对在检查中发现的问题当场指出责令企业限期整改。要求报废汽车回收拆解企业的作业程序必须严格遵循环保和循环利用的原则，将报废汽车废油、废液体分类、分罐存储，严格按照规范操作，防止废油、废液体渗漏地面污染环境。特别是报废机动车车辆在拆解过程中报废的制冷剂用环保部门规定的容器存储，规范登记，并交给专门的制冷剂回收机构回收利用，坚决杜绝制冷剂直接排入大气层。

（五）认真督促屠宰企业开展污染物治理设施建设

今年，我局将屠宰企业环保要求纳入企业经营许可、评级考核指标体系。成立了以市定办、市环保等为成员单位的xx市生猪定点屠宰企业审核换证工作领导小组，在年检审核工作中，按照《生猪屠宰管理条例》规定，屠宰企业首先要符合环保要求，完善环评手续，并建设污水处理设施，达标排放。对于审核不达标的不予换证。为加强生猪屠宰行业环境监管，我局按照《肉类加工工业水污染物排放标准》督促屠宰企业开展污染物治理设施建设，确保治理后污染物达标排放。目前已有xx市周至富仁军海屠宰场、xx市纯香肉制品有限公司两家企业投资建设沼气池，利用新鲜牲畜粪便、屠宰污水及生活污水，经集中收集处理后进入沼气池，不外排，为屠宰加工业主提供了洁净能源，也降低了屠宰加工成本。

四、配合有关部门、推进节能工作

一是做好迎接市人大对全市商务行业节约能源法贯彻实施工作的检查。5月27日，市 会副主任芦猛虎带领市 会部分委员、代表对我市商贸行业贯彻实施《节约能源法》工作情况进行检查。市政府副秘书长李德省陪同检查。芦主任对我局节能减排工作给予充分肯定。

二是配合市节能办做好全国 会清洁生产促进法执法检查组对我市清洁生产促进法的贯彻实施情况。参加了由市节能办在大雁塔广场举办的xx市节能宣传周，并制造了商贸系统节能宣传展板。参加xx市低碳城市建设暨《xx市十二五节能专项规划》编制座谈会。对xx市十二五能源发展规划草案提出意见。根据市节能办安排，对市人大检查节约能源法实施情况报告中的提出的问题和建议，结合商贸系统实际进行整改落实。

三是根据市政府《关于采取有力措施确保完成xxx节能目标任务的通知》精神，与市工信委、市节能监察中心对商场超市空调温度设置标准进行专项大检查。检查了华润万家、沃尔玛、世纪金花等12家商场超市进，未发现超标情况。

四是对我市零售业节能情况进行调查进行调研，组织国美电器等企业参加了11月5—7日在曲江举办的xx年第三届节能减排博览会。组织企业参加了xx年地球一小时活动。对xx年xx市高效照明产品进行推广，引导商场超市在使用、销售政府招标节能灯来享受相应的政策补贴。

五是由我局牵头，与市发改委、环保局等9部门联合开展了xx市家电以旧换新工作。截止12月27日，销售电脑、冰箱、电视、洗衣机、空调等新家电78926台，回收旧家电80261台。有效地扩大产业结构的升级，鼓励和支持节能、环保产品的消费，有效的方法推进节能和环保产品走进千家万户，也推动了我市家电产业的升级换代。

五、存在的问题以及下一步工作

我们在推进商贸节能减排工作中，还存在一些困难和问题。一是商贸领域节能降耗点多面广工作量大，且商贸企业多为民营和外资企业，主管部门缺乏有效手段和必要工作经费，商业节能工作中缺乏明确的法律、法规及政策，难以有效实施此项工作。二是商业节能资金没有保障，工作开展难度大。因没有必要的专项资金，无法对商业节能工作开展较好的企业进行有效奖励。节能技术改造和节能产品利用投入大、回收期长，很多企业没有能力承担，对企业的一些好的做法及措施无法进行大范围推广。三是节能技术和节能产品多，科技含量高、更新换代快，很多从事节能降耗工作人员不能及时了解掌握信息。

下一步，我局将根据xx市十二五节能目标任务，认真贯彻落实《节约能源法》，加大开展节能宣传活动的力度，积极引导商业节能减排，建立节能降耗长效机制，以推动我市经济又好又快发展。

二〇一四年十二月二十八日

第二篇：节能减排的自查报告

玉皇庙镇中心小学节能减排的自查报告

随着我国工业化和城镇化建设步伐的加快发展，能源消耗强度日益增长，消耗规模不断扩大，加剧了能源供求矛盾，能源问题已经成为制约经济发展和社会发展的主要因素，为此，党和国家相继出台了节约能源方面的若干个方针政策、法律法规，为了更好地贯彻落实国家有关节能减排的法律法规，我校高度重视、狠抓落实，如期完成镇党委、政府下达的节能减排工作目标，现将自查情况汇报如下。

一、加强领导，完善机制，保证节能减排任务目标的实现

（一）、领导重视，机制健全。我校领导高度重视环境保护和节能减排工作，把该项工作列入了2014年度的重要工作议程，为强化对节能减排工作的领导，我校成立了由张合顺任组长，张希明任副组长的节能减排领导小组，统一领导，协调我校节能减排工作，推动节能减排工作顺利进行。

（二）制度完善，责任明确。组织全校教职工学习节能减排的方针政策、法律法规，知道节能减排的重要性。同时，明确了自己的工作任务、工作职责和工作制度，制定了节能减排具体规划。

二、多措施、强落实，保证节能减排任务目标的实现

（一）宣传学习，提高意识。利用开全体教职工会的时间，大力推广节能减排及环保相关政策、知识，并积极开展节能宣传和节能技术培训，学习《水污染防治法》、《固体废物防治法》、及省《石油煤炭天然气环境保护条例》等环保法律法规。通过多层次，多样式等方法

全面提高我校教职工的节能减排意识。

（二）班主任利用班会时间向学生宣传讲解节能减排工作的重要意义，从自身做起、从节约每一滴水、每一度电、每一张纸做起，大力推进我校的节能减排工作。

三、存在问题

由于我校正处于升级改造阶段，使得部分节能改造项目不能有效的开展。为此我校下决心在教学楼起用之后，认真贯彻落实节能减排实施方案，确保完成各项节能减排目标任务，为促进全镇经济又好又快发展，做出新的更大贡献。

玉皇庙镇中心小学

2014年6月

第三篇：2014年节能减排自查报告

哈萨克斯坦玛依纳项目

2014年度节能减排自查报告

我项目认真学习、领会(感谢访问91考试网WWw.91exam.org)了公司下发的《关于加强中央企业节能减排工作意见》和《中央企业任期节能减排管理目标》文件精神，并采取一定的积极措施,在项目节能减排工作中取得了一定成绩。

我项目接到公司下发的相关文件后，即成立了“节能减排”工作小组，其组织机构和组成人员名单：

组长：陈廷康

副组长：张国

成员：何荣礼、孙 亮、张际泽、杨文靖、吴海涛、

杨树林、彭建红、周榜闵

对于节能减排，我部首先根据相关的行业标准、相关的定额水平和实际的施工情况，对工程中单位工程量的耗油、耗电的数量进行层层分解，并以此为基础，超前地预测油类和用电的消耗量，作为施工成本的指导意见之一。

在设备运行过程中，也尽可以地提高设备的使用效率，以减少汽柴油和电的耗用量。

在实际的施工过程中，我项目部时常对汽柴油、电的用量也进行监督查检，若发现某时段的单位工程量的耗电、耗油情况出现异常，项目就立即对其进行分析，找出其根源，

并加以纠正。在节能减排的实施过程中，也建立了相应的监测制度，并制定节能奖惩制度，同时加强节能的宣传工作，加强对相关技术人员的培训工作，加强设备的维护，以提高效益，降低能耗。

由于我部的机械操作人员基本上是当地雇员，其操作技能较差，效率低，这就直接增加了机械设备的运行时间，相应地多增加了柴汽油和电的消耗量。为此，我部大力加强对当地人的管理，加强了对各操作工种的培训，提高操作技能，提高了其工作效率和设备的使用效率，减少了汽柴油和电的耗用量，达到了节能减排的目的。

特此报告。

中水十局有限公司玛依纳项目部

2014年1月13日

第四篇：节能减排自查报告

德州市公共汽车公司

2014年度节能减排自查报告

根据《山东省交通运输行业节能减排工作考核办法（试行）》，德州市公共汽车公司按照德州市交通局节能目标任务的要求积极组织有关人员于2014年12月对公司节能减排工作进行了认真的自查，现将具体情况汇报如下：

一、 指导思想：坚持以科学发展观为指导，以“节能、环保，打造绿色公交”为原则，努力提高公交营运车辆的实载率，合理调整营运车辆结构，大力发展新能源公交。

二、 节能量化目标完成情况：

根据山东省交通运输厅《关于下达2014年交通节能目标任务的通知》（鲁交科技【2014】8号）文件的要求，公交公司积极强化组织领导，大力开展节能减排工作，认真落实《db37/839—2014营业性道路运输企业载客汽车燃料消耗限额》，圆满完成公交节能减排目标，2014年公司营运中型高级客车平均能耗为18方（天然气）、大型中级客车平均能耗为27方（天然气），分别较去年下降1.5﹪和1.4﹪。

三、 节能减排工作采取的措施：

（一） 加强节能减排工作组织建设

1、加强组织领导

成立以总经理为组长，以副总经理为小组副组长，以公司下属各单位主要领导为小组成员的节能减排工作小组，定期召开会议，研究节能减排问题。

2、明确工作机构，落实工作人员，确定工作职责

节能减排小组设节能减排办公室，以综合办为常务办公地点，以公司三楼会议室为召开节能减排会议地点。各部门负责人定期商讨有关事项，制定节能减排的方案和措施。

（二）

1、 加快公交“油改气”，积极推进结构调整 根据省市节能减排的要求，2014年公交公司继续推进公交“油改气”措施，加大改造步伐，优化车辆结构。2014年全年新增天然气车辆72部，所有公交车达到了欧ⅲ排放标准。公交“油改气”不但大大减少燃油的消耗量，降低公司的营运成本，而且减少了车辆尾气排放，符合节能减排的工作要求。

2、 作为山东省新能源推广示范城市之一，德州市公交公司将会以新能源汽车示范推广为契机，争取财政专项资金，试用新能源车辆。

（三） 推进节约型机关建设，提高办公资源的利用率

1、在办公设备采购上，从提高办公设备利用效率入手，对

机关各科室现有设备进行了调查摸底和重新统筹分配，发挥现有设备的最大效益。同时，在办公用品的管理上有专人负责，做到“谁领走谁签字”，确保办公用品不多领，不乱领，提高利用率。对需要采购的办公用品在年初由各部门报办公室。

2、 在节能用电上，推广和使用节能灯具，加强对办公场

所照明设备管理，每日派专人管理，杜绝白昼灯、长明灯现象；对各科室严格控制办公室空调开启时间，夏季室温不高于26度不开空调，同时将空调设定温度普遍提高了1-2度。电脑、打印机、复印机等电器设备在不使用时要及时关机，减少待机消耗。

3、 在公车使用上，严格实行登记管理制度，加大对公车

使用的管理力度。凡部门需要用车的需到办公室填用车登记表，填明用车理由、时间、油耗等，做到专车专用，切实减少公务用车次数。

（四） 加大节能减排的宣传教育

公交公司作为燃油燃气消耗重点企业，加强节能工作是公交企业一项长期而艰巨的任务。为此，公交公司积极贯

彻执行节约能源及其相关节能减排法律法规，制定企业能源消耗定额和节能减排奖惩制度，加大对公交驾驶员的节能培训，并把油耗节能与驾驶员的效益工资相挂钩，真正让一线驾驶员树立节能意识，提高节能水平。同时，公司对在节能方面作出突出贡献的驾驶员进行表彰，评选“节能标兵”。

五、节能减排出现的问题及整改措施

公交公司节能减排工作领导重视，任务明确，公司领导把节能减排作为公司的紧迫工作列入重要的议事日程，使节能减排工作取得了积极进展。但是在实际工作中遇到了一些问题，给节能减排工作目标任务的完成造成了一定困难。一是节能减排专项资金缺乏，先进的节能技术无法在公交营运中推行。对此，公司下一步将会争取节能减排财政支持，加大节能技术的经费投入。二是节能技术推广困难。部分公交营运车辆比较落后，给先进节能技术的大规模推广造成了一定困难。公司下一步将会逐步淘汰到期的车辆，新进车辆将全部采用cng公交车，并择机采用混合动力车和纯电动公交车，为节能技术的推广打造一个良好的平台。

第五篇：2014年节能减排自查报告

茂名市交通运输局2014年节能减排自查报告

（茂名市交通运输局）

2014年是确保实现“十一五”节能减排目标的收官之年，在省交通运输厅和市委、市政府的正确领导下，我局坚持以科学发展观为指导，以打造和谐交通为理念，积极贯彻落实国家、省、市节能减排文件精神及工作要求，结合我市构建资源节约型和环境友好型综合交通运输体系的目标，把推进交通节能减排工作作为重要抓手，进一步加大工作力度，层层分解落实任务，取得了较好的成效，促进了我市交通运输行业又好又快发展。

一、高度重视交通节能减排工作，不断加强对节能减排工作的组织领导和监督考核

根据《国务院关于进一步加大工作力度确保实现“十一五”节能减排目标的通知》、《广东省交通运输行业节能减排工作方案》、《关于印发2014年广东省交通运输行业节能减排工作要点的通知》和《茂名市节能减排工作实施方案》等文件精神和要求，为切实抓好节能减排工作，加强对节能减排工作的领导和监督，我局成立了以局长为组长、主管局长为副组长、相关部门和单位的主要负责人为成员的节能减排工作领导小组，明确交通节能减排的工作任务，层层分解落实责任。局机关各业务部门按照职责分工，各司其职。做

到任务明确，责任落实、措施到位、投入到位。

为做好节能减排监督和考核工作，我局联合市经济与信息化局，采取专项检查和年终考核评比相结合的方式加强对各县（市、区）及局属各单位（科室）节能减排工作的指导和监督。对落实工作任务，成效明显的地区和单位（科室）给予表彰奖励；对工作不力，完成不了任务的给予通报批评。

同时，市各营运企业也加强了对自身节能减排的监督和考核。市交通运输集团有限公司制定并印发了《关于修订公营车轮胎考核定额的通知》和《关于修订自营车油料消耗定额的通知》，市公共汽车公司制定了《公营车辆油耗定额管理制度》及《公营车节油奖罚标准》，采用月度定额考核制度，根据车辆型号以及行驶路段路况，制定月度用油标准，对未用完额定油量的驾驶员按0.8元/升进行奖励，对超过额定用油量的驾驶员按0.5元/升进行扣罚。

二、严格实施营运车辆燃料消耗量限值标准及退出和准入制度

根据交通运输部《道路运输车辆燃料消耗量检测及监督管理办法》和《道路运输车辆燃料消耗量达标车型车辆参数及配置核查工作规范》的要求，一是严格限制技术等级低、单位能耗高、环境污染大的车辆进入营运市场，新增或报废更新的营运车辆不得低于欧ⅲ标准。二是加速淘汰老旧车辆，鼓励经营期未满但油耗大的营运车辆提前报废更新，政

府给予适当补助。三是鼓励新型技能环保型汽车进入营运市场，加快推广农村客运经济适用车型；积极引导和鼓励选用交通运输部重点推广营运车船节能产品。四是严格执行客车实载率低于70%的线路不得投放新运力的规定，结合我市客源和客运运力的实际，合理调控运力结构，认真落实客运经营许可公示、信息报送、动态监控等制度，严把新增运力准入关。不定期对受委托实施核查工作的汽车综合性能检测站进行抽查，凡发现不按照标准要求进行核查、弄虚作假的予以查处并取消其达标车型核查资质。五是学习先进地区的营运企业管理经验，在营运企业大力推广gps监控调度系统，在高州市试点推广g-bos智慧营运系统印发了《关于推广使用g-bos智慧营运系统的通知》。

三、优先发展城市公共交通

大力发展公共交通，提高公共交通出行比例是交通运输行业实现节能减排目标的重要措施。在我局的不懈努力下，2014年7月，我市正式出台了《茂名市优先发展城市公共交通实施意见》，从配套设施投入、财政补贴长效机制、公交营运区域等方面作出了明确规定，使我市城市公共交通优先发展有了政策保障。2014年7月，由我局委托清华大学交通研究所修编的《茂名市区公共交通规划》已经市政府批准实施，为我市城市公共交通发展明确了思路。市政府决定自2014年起，每年从财政安排不少于2014万元用于发展城市

公共交通，拟从明年开始，近年每年购买50辆以上使用“lng”的公交车，并逐步在营运客车推广“lng”。我局近期已和中海油联系，由该公司并我市投资建设“lng”加气站。

2014年9月以来，我市通过公开招投标购置了45辆低地板欧ⅲ排放发动机的高配置型公交车，淘汰了20多辆老旧公交车，拟购置第三批50台高配置型公交车工作已进入招投标阶段，年底前可投入营运。市公共汽车公司及时优化了公交线路网，合理调整了运力结构，根据各线路客流的特点，灵活调整班次，合理安排运力，确保各线路的运力得到有效利用，最大限度地节约能源资源，减少浪费。尤其是新型高端公交车的投入使用，大大降低了油耗成本，减少了尾气排放，提高了群众公交车出行比例，促进了我市资源节约型和环境友好型社会的构建。

四、实施船型标准化建设，强制水泥质船舶退出营运市场、限制小吨位船舶投入

一是根据交通运输部《关于印发全国内河船型标准化发展纲要的通知》的有关要求，从2014年开始就停止新增吨位小、能耗大的水泥船、挂浆机船，并在2014年年度核查时全面淘汰了此类船舶，提前实现了2014年前此类船舶全面退出水运市场的目标。二是加快淘汰小吨位、老旧船舶，限制小吨位船舶投入市场。茂名昌利海运物流有限公司淘汰了4艘小于1000吨位的船舶，投入2014多万购买大吨位的

船舶投入使用；茂名市祥源船舶运输有限公司淘汰了2艘航速慢、耗能大的老旧船舶，投入1.6亿元购买2艘吨位大、节能少、航速快的油化船。三是积极引导和鼓励各水路运输企业加大技术改造，实施标准化管理，使用低含硫量燃料油，错峰用电，优化装卸和调度等作业流程。四是要求各水路运输企业循环用水，减少污水排放。经处理过的污水达到国家排放标准后，大部分用于绿化灌溉或作为备用消防用水；尤其是完善了煤堆场喷淋系统雨水收集利用和循环使用，节约了水资源和减少了污水排放。

五、认真做好节能宣传教育工作

结合广东省2014年节能宣传周活动，在各营运企业有针对性地开展形式多样、内容丰富的节能宣传活动，通过网站、宣传栏、户外横幅等媒体，广泛宣传节能减排工作的重要意义，增强节能减排意识，普及节能减排知识，营造人人节约、事事节约、环环节约的良好氛围。在市交通运输集团有限公司、市公共汽车公司、出租车公司等营运企业开展驾驶员节能技能竞赛。通过节能竞赛和对驾驶员驾驶技能的培训，将先进的驾驶技术、驾驶理念带给了驾驶员，提升机动车驾驶员队伍的整体素质。市交通运输集团有限公司掀起节油节胎热潮，客车油耗明显降低，百公里油耗降低了5%至10%。

六、积极做好公共机构节能减排工作

根据《中华人民共和国节约能源资源法》、《公共机构节能条例》和国务院机关事务管理局《关于开展全国公共机构能源资源消耗统计工作的通知》的精神，局机关制定了到2014年，实现与2014年相比，人均节电率、节水率分别达到20%，公务用车百公里油耗节油率达到5%的目标。为进一步落实公共机构节能减排工作，出台了《茂名市交通局公共机构节能降耗工作实施方案》，对节水、节油、节电等都做了明确的节能使用规定，推广办公绿色照明，尽量采用自然光照明，降低办公设备待机能耗，机关夏天空调温度不得低于26度，同时修订完善了局机关车辆管理、财务管理、固定资产管理等制度，确保节能减排取得实效。

交通运输是国民经济的重要基础产业。伴随着我市工业化和城市化进程的加快，各种运输方式承担的客货运输量大幅度增长，交通运输能源资源消耗的规模逐年上升，交通运输行业已成为我市用能增长最快的行业之一。在建设资源节约型、环境友好型社会的战略要求下，加快转变交通运输行业增长方式，提高交通运输能源资源利用效率，积极应对能源资源短缺、环境恶化所带来的重大挑战，减少交通运输对环境的负面影响，既是全面建设节约型社会的主要内容之一，也是交通运输可持续发展的客观要求。

二〇一四年十一月三日

 

  

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自查自纠报告优秀范文6

关于领导干部利用特殊资源谋取利益利益问题的自查自纠报告（单位）-自查自纠报告-实用范文

关于领导干部利用特殊资源谋取利益利益问题的自查自纠报告（单位）

按照县委办发《关于认真贯彻贯彻落实 重要讲话精神严肃整治全县领导干部利用特殊资源谋取利益利问题的通知》( 永办发(2018) 150号)要求，我公司高度重视，迅速安排部署，围绕“违规公款购买、违规收受赠送、违规占为已有的特殊资源、特定关系人参与经营特殊资源”等问题认真开展了自查行动，现将自查情况汇报如下:

一、 安排部署情况

我公司于1月 13日上午召开会议， 专题学习《关于认真贯彻贯彻落实 重要讲话精神严肃整治全县领导干部利用特殊资源谋取利益利问题的通知》文件精神，并结合实际， 制定我公司专项整治实施方案，成立了以经理为组长，副经理为副组长，全体干部为成员的自查工作领导小组，落实具体责任人，确保此项工作落实到位。

二、自查情况

经过认真仔细的自查自纠行动，扎实开展整治，对照工作要求，对是否存在利用类特殊资源，搞违规公款购买、违规收受赠送、违规占用、违规插手干预或参与经营等问题深入开展了自查，未发现我公司干部存在“违规公款购买、违规收受赠送、违规占为已有的特殊资源、特定关系人参与经营特殊资源”等问题。

三、下一步工作打算

（一）加强廉政教育，筑牢思想防线。为杜绝公司领导干部出现利用特殊资源谋取私现象，我公司结合“两学-做”学习教育，采取集中学习和自学相结合的形式，进一步强化党员干部和公职人员对《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《监察法》等党内法规制度和国家法律法规的学习教育，不断提高领导干部思想认识，进一步增强抵制隐形“四风”的自觉性和坚守廉洁自律底线的长效性。

(二)是以身作则，以上率下。进一步婴求公司领导干部深刻认识整治形式主义、官僚主义的重要性，认真贯彻党中央关于持之以恒正风肃纪的部署要求，杜绝此类间题发生。同时，领导干部带头坚决抵制和反对利用特殊资源谋取私利，坚决杜绝有违规购买、违规收受赠送、违规占用、违规插手干预或参与经营等问题发生。

总之，做为领导干部要自觉强化党性修养，培养健康的生活情趣，正确选择个人爱好，时刻检查自己的生活，管好自己的嘴，管住自己的腿，管好自己的手，管住自己的心，管住自己的欲望。要主动净化社交圈子，慎重对待朋友交往，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，把精力集中到工作任务的推动上。

永登县热力公司

2019年1月16日

 

 

  

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自查自纠报告优秀范文7

信用社制度执行年自查报告(精选多篇)-自查自纠报告-实用范文

信用社制度执行年自查报告(精选多篇)

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目录

第一篇：信用社制度执行年活动自查整改报告第二篇：农村信用社制度执行年活动自查整改报告第三篇：农村信用社制度执行年活动自查整改报告第四篇：合规执行年信用社自查报告第五篇：关于开展制度执行年自查工作的报告更多相关范文

正文第一篇：信用社制度执行年活动自查整改报告信用社制度执行年活动自查整改报告 根据省联社《关于开展200x年制度执行年活动的通知》（*信联发〔200x〕*1号）精神，联社领导高度重视，及时召开专题会议全面部署此项工作，成立由理事长xxx任组长，监事长xxx、主任xxx、副主任xxx任副组长，各部门负责人和各信用社主任为成员的制度执行年活动工作领导小组。制定了“xxx县农村信用社制度执行年活动工作实施方案”，具体工作由稽核监察部牵头、行政人事部协助，主要负责本次活动开展的组织学习、培训、考核、会议筹备以及资料的收集汇总上报工作。现将此次活动开展情况报告如下：

一、活动工作的开展情况

（一）学习动员

1、200x年*月11日，联社组织召开了由各信用社主任、客户经理、联社本部全体员工参加的“制度执行年活动”动员大会。会上组织学习省联社《关于开展200x年制度执行年活动的通知》、《xxx县农村信用社制度执行年活动工作实施方案》，全面安排部署了我县制度执行年活动工作，联社领导对制度执行年活动提出了具体要求。

2、各社及时召开了职工大会，组织员工学习了省联社成立以来出台的制度、办法和相关的金融法律、法规，使大家明确了开展制度执行年活动的目的、意义，同时对制度执行年活动开展进行了全面部署。

（二）自查自纠

1、按照《xxx县农村信用社制度执行年活动工作实施方案》要求，全县信用社干部员工对照自己岗位职责认真开展自查，对履职情况做出了自我评价，对执行制度的薄弱环节和违规违制行为提出了整改措施。

2、各信用社和联社各部门在自查的基础上将自查发现的问题及整改措施书面上报了稽核监察部。

3、各社对照四*省银监局《200*－200*年对全省农村信用社各项现场检查发现的主要问题》和省联社《200*年7月－200x年3月各类检查发现的主要问题》中所列示问题，自查是否存在类似问题。

二、自查发现的问题

（一）制度执行不力。联社虽然制定了《强制休假制度》、《重要岗位定期轮岗制度》等管理制度，但由于人员编制紧张、工作量大等因素，导致执行力度不够。

（二）未严格执行“会计、出纳基本制度”、“四双制度”等内控制度。

（三）结算帐户管理不规范，开户资料收集不完善。

（五）对帐频率不符合要求，对帐率未达到100%。部分信用社单位存款账户未坚持按月对帐。

（六）计算机运行日志、操作人员密码、抹账等未及时登记，计算机人员交接存在交接内容不完整等现象。

（七）贷款“三查”制度执行不力。一是贷前调查不深入，二是贷后检查滞后。

（八）信贷档案资料不齐。

三、整改措施

针对本次对全县xxx个法人社，xxx个营业网点自查发现的问题,为认真开展好制度执行年活动，全面提升我县信用社制度执行力，增强各社合规经营、合规操作意识，杜绝屡查屡犯、有章不循违规操作的行为发生，提高信用社案件防控能力。要求各社认真做好以下工作：

（一）做好整章建制工作。联社将组织力量对现有的规章制度进行认真清理，按制度执

行年要求，对内控制度存在的缺陷要尽快补充完善，特别是会计、出纳、信贷等要害业务环节要制定详细的操作规程，进一步明确岗位职责，使每个岗位有规可依。

（二）加强信用社干部、员工对内控基本制度以及法律、法规知识的学习，不断增强制度和法制观念。

（三）本次自查发现的问题，各社要按整改通知书要求逐项对照整改，对期限内暂不能完成的，各社要逐项制定整改计划和措施，并报联社稽核监察部。

（四）联社将进一步加大对内控基本制度执行、各类登记薄的使用等的检查频率，提高制度执行力。同时要对各社整改情况进行跟踪检查，确保整改到位，不留死角。

第二篇：农村信用社制度执行年活动自查整改报告省联社办事处：根据省联社《关于开展200x年制度执行年活动的通知》(川信联发〔200x〕61号)精神，联社领导高度重视，及时召开专题会议全面部署此项工作，成立由理事长xxx任组长，监事长xxx、主任xxx、副主任xxx任副组长，各部门负责人和各信用社主任为成员的制度执行年活动工作领导小组。制定了“xxx县农村信用社制度执行年活动工作实施方案”，具体工作由稽核监察部牵头、行政人事部协助，主要负责本次活动开展的组织学习、培训、考核、会议筹备以及资料的收集汇总上报工作。现将此次活动开展情况报告如下：

一、活动工作的开展情况

(一)学习动员

1、200x年6月11日，联社组织召开了由各信用社主任、客户经理、联社本部全体员工参加的“制度执行年活动”动员大会。会上组织学习省联社《关于开展xx年年制度执行年活动的通知》、《xxx县农村信用社制度执行年活动工作实施方案》，全面安排部署了我县制度执行年活动工作，联社领导对制度执行年活动提出了具体要求。

2、各社及时召开了职工大会，组织员工学习了省联社成立以来出台的制度、办法和相关的金融法律、法规，使大家明确了开展制度执行年活动的目的、意义，同时对制度执行年活动开展进行了全面部署。

(二)自查自纠

1、按照《xxx县农村信用社制度执行年活动工作实施方案》要求，全县信用社干部员工对照自己岗位职责认真开展自查，对履职情况做出了自我评价，对执行制度的薄弱环节和违规违制行为提出了整改措施。

2、各信用社和联社各部门在自查的基础上将自查发现的问题及整改措施书面上报了稽核监察部。

3、各社对照四川省银监局《200x-200x年对全省农村信用社各项现场检查发现的主要问题》和省联社《200x年7月-200x年3月各类检查发现的主要问题》中所列示问题，自查是否存在类似问题。

二、自查发现的问题

(一)制度执行不力。联社虽然制定了《强制休假制度》、《重要岗位定期轮岗制度》等管理制度，但由于人员编制紧张、工作量大等因素，导致执行力度不够。

(二)未严格执行“会计、出纳基本制度”、“四双制度”等内控制度。

(三)结算帐户管理不规范，开户资料收集不完善。

(五)对帐频率不符合要求，对帐率未达到100%。部分信用社单位存款账户未坚持按月对帐。

(六)计算机运行日志、操作人员密码、抹账等未及时登记，计算机人员交接存在交接内容不完整等现象。

(七)贷款“三查”制度执行不力。一是贷前调查不深入，二是贷后检查滞后。

(八)信贷档案资料不齐。

三、整改措施

针对本次对全县xxx个法人社，xxx个营业网点自查发现的问题,为认真开展好制度执行年活动，全面提升我县信用社制度执行力，增强各社合规经营、合规操作意识，杜绝屡查屡犯、有章不循违规操作的行为发生，提高信用社案件防控能力。要求各社认真做好以下工作：

(一)做好整章建制工作。联社将组织力量对现有的规章制度进行认真清理，按制度执行年要求，对内控制度存在的缺陷要尽快补充完善，特别是会计、出纳、信贷等要害业务环节要制定详细的操作规程，进一步明确岗位职责，使每个岗位有规可依。

(二)加强信用社干部、员工对内控基本制度以及法律、法规知识的学习，不断增强制度和法制观念。

(三)本次自查发现的问题，各社要按整改通知书要求逐项对照整改，对期限内暂不能完成的，各社要逐项制定整改计划和措施，并报联社稽核监察部。

(四)联社将进一步加大对内控基本制度执行、各类登记薄的使用等的检查频率，提高制度执行力。同时要对各社整改情况进行跟踪检查，确保整改到位，不留死角。

第三篇：农村信用社制度执行年活动自查整改报告省联社办事处： 根据省联社《关于开展200x年制度执行年活动的通知》(川信联发〔200x〕61号)精神，联社领导高度重视，及时召开专题会议全面部署此项工作，成立由理事长xxx任组长，监事长xxx、主任xxx、副主任xxx任副组长，各部门负责人和各信用社主任为成员的制度执行年活动工作领导小组。制定了“xxx县农村信用社制度执行年活动工作实施方案”，具体工作由稽核监察部牵头、行政人事部协助，主要负(请关注：WWw.91exam.org)责本次活动开展的组织学习、培训、考核、会议筹备以及资料的收集汇总上报工作。现将此次活动开展情况报告如下：

 一、活动工作的开展情况

 (一)学习动员91考试网范文网()

 2、各社及时召开了职工大会，组织员工学习了省联社成立以来出台的制度、办法和相关的金融法律、法规，使大家明确了开展制度执行年活动的目的、意义，同时对制度执行年活动开展进行了全面部署。

 (二)自查自纠

 1、按照《xxx县农村信用社制度执行年活动工作实施方案》要求，全县信用社干部员工对照自己岗位职责认真开展自查，对履职情况做出了自我评价，对执行制度的薄弱环节和违规违制行为提出了整改措施。

 2、各信用社和联社各部门在自查的基础上将自查发现的问题及整改措施书面上报了稽核监察部。

 3、各社对照四川省银监局《200x-200x年对全省农村信用社各项现场检查发现的主要问题》和省联社《200x年7月-200x年3月各类检查发现的主要问题》中所列示问题，自查是否存在类似问题。

 二、自查发现的问题

 (一)制度执行不力。联社虽然制定了《强制休假制度》、《重要岗位定期轮岗制度》等管理制度，但由于人员编制紧张、工作量大等因素，导致执行力度不够。

 (二)未严格执行“会计、出纳基本制度”、“四双制度”等内控制度。

 (三)结算帐户管理不规范，开户资料收集不完善。

 (五)对帐频率不符合要求，对帐率未达到100%。部分信用社单位存款账户未坚持按月对帐。

 (六)计算机运行日志、操作人员密码、抹账等未及时登记，计算机人员交接存在交接内容不完整等现象。

 (七)贷款“三查”制度执行不力。一是贷前调查不深入，二是贷后检查滞后。

 (八)信贷档案资料不齐。

 三、整改措施

 针对本次对全县xxx个法人社，xxx个营业网点自查发现的问题,为认真开展好制度执行年活动，全面提升我县信用社制度执行力，增强各社合规经营、合规操作意识，杜绝屡查屡犯、有章不循违规操作的行为发生，提高信用社案件防控能力。要求各社认真做好以下工作：

 (一)做好整章建制工作。联社将组织力量对现有的规章制度进行认真清理，按制度执行年要求，对内控制度存在的缺陷要尽快补充完善，特别是会计、出纳、信贷等要害业务环节要制定详细的操作规程，进一步明确岗位职责，使每个岗位有规可依。

 (二)加强信用社干部、员工对内控基本制度以及法律、法规知识的学习，不断增强制度和法制观念。

 (三)本次自查发现的问题，各社要按整改通知书要求逐项对照整改，对期限内暂不能完成的，各社要逐项制定整改计划和措施，并报联社稽核监察部。

 (四)联社将进一步加大对内控基本制度执行、各类登记薄的使用等的检查频率，提高制度执行力。同时要对各社整改情况进行跟踪检查，确保整改到位，不留死角。

第四篇：合规执行年信用社自查报告合规执行年信用社自查报告样板

***信用社?合规执行年?

自查阶段总结报告

我们***信用社根据《**县农村信用合作联社‘合规执行年’活动实施方案》的要求，在第一阶段学习培训的基础上，对照实施方案规定的总体要求和本社实施方案，对本单位从制度设计到业务运营，从管理者的内部到员工的具体操作，认真组织好个人行为自查和单位自查，现将自查阶段总结如下：

1.对班子建设方面:我们以**为主任，**为副主任，**为会计的领导班子。分工明确，工作规则完善，无存在缺位缺位错位等现象。

2.内控制度建设与执行情况方面：各种规章制度完善，制度执行到位，岗位监督相互制约，风险控制流程覆盖所有部门岗位和业务领域。实行了岗位轮换和强制休假，严格执行?四项制度?。

3.经营情况方面:各项经营管理活动合规，审慎经营指标真实，无虚假存款，虚增利润和帐外经营等行为，无以权谋私违规违纪发放贷款等行为，无违规授权、授信行为。无违反财务管理规定的行为。排查了信贷业务柜台业务银行卡

业务三个领域的风险隐患，对冒名贷款等业务作为重点排查。

4.我们对本单位和员工高度负责，查找问题，不漏一 笔业务，不漏一名员工，不漏一个岗位。对出现的问题，就地解决。坚持边查边改。要求内部员工贷款经商办企业的在要求时间内完成收回任务。

***信用社

20**年**月**日

第五篇：关于开展制度执行年自查工作的报告关于开展制度执行年自查工作的报告

信合网www.cnrcu.cn 时间：2014-12-01 21:54 点击:153次 字体设置: 大 中 小

***市信用联社稽核监察科：

根据信联（2014）130号文件精神，为确保制度执行年活动的开展，巩固案件专项治理工作成果，促进合规文化建设，按照省市联社的工作步骤，我社认真做好2014年制度执行年活动的自查工作，现将自查工作情况汇报如下。

一、统一思想、提高认识。

我社及时召开由全体职工参加的动员大会，对此次自查工作开展的目的意义进行剖析，统一了思想，使全体职工充分认识到自查工作的重要性。

二、精心组织，全面自查，

信用社制定了具体工作方案，对照银监局《2014—2014年对省农村信用社各项现场检查中发现的主要问题》、省联社《2014年7月—2014年3月各类检查发现的主要问题》及***市联社《2014—2014年各项检查中发现的主要问题》，从7月1日至7月10日由各岗职工进行自查，7月12日至7月19日信用社组成2个工作组分别由正、副主任带队，对全辖所有网点、岗位的自查和整改情况进行检查。通过自查和检查发现我社主要存在以下下几方面问题：

（一）内部控制存在缺陷

1、对上级的内控制度在具体执行中有些未结合实际制定操作细则，内控制度的制定缺乏针对性、科学性，对职工的教育培训和辅导、监督、检查不够，合规文化建设工作开展还有待提高。

2、基本内控制度执行不力，部分网点换岗复核监督制度执行差，门柜业务未进行交叉复核，而是事后补章代替复核；交接登记不规范，如会计短期交接登记薄与计算机交接登记薄不一致。

3、对公业务对账制度落实不够。对账不及时，对账单收回率差，未建立对账台账，未按月对单位贷款本息进行对账，对账单上所盖印鉴不全。

（二）、会计、财务管理不规范

1、结算账户管理不合规。一是档案资料管理不规范，存在收集的营业执照、组织机构代码证有未经年检的现象;二是账户开立、撤销不合规，杰隆公司开一般结账算账户和向阳电站、桂兰水泥撤销账户未报人行备案。

2、会计基础工作薄弱。一是凭证要素不齐的现象仍然存在；二是记账不规范，如在计算机门柜系统中有部分网点未对表外科目“已核销贷款呆账”分笔记账。三是上街储蓄所转讫章与营业执照和金融机构许可证不符。

3、大额资金支付与管理不规范，存在漏登大额现金支取登记表的现象。

（三）、信贷管理亟待加强

1、贷款三查制度执行不力。对部份贷款存在未按要求按季进行贷后检查的现象。

2、贷款操作与管理不规范。一是贷款申请书要素不齐，如漏填借款人身份证号码、计划还款等内容；二是贷款合同内容填写不完整，如借款人、贷款人、抵押人名称与印章不一致，随意简写，未填写借款人、抵押人的开户和账号等情况；三是信贷档案资料收集不全，整理不规范。如对已执行完结贷款档案未及时装订，应当收集的有效证照未及时收集，抵押贷款无最高额抵押借款合同和相关的评估、产权证和他项权证复印资料等。

三、落实措施，切实整改。

针对存在的问题，信用社高度重视，及时召开社务会和全社职工大会，对存在的问题进行通报， 并分析产生的原因，落实相关责任人进行整改。

1、由信用社综合管理部对各项内控制度进行清理，结合我社实际，有针对性地制定具体操作细则，规范操作，经常性地开展好合规教育，营造良好的合规文化氛围。

2、落实各级的检查责任，加大对各岗位“合规经营、合规操作”检查监督力度，逗硬处罚，增强制度的执行力。

3、对会计、财务管理存在的结算账户管理不合规、会计基础工作薄弱的现象由各门市会计负责进行整改，对大额资金支付与管理不规范由各门市出纳负责进行整改。

4、对信贷管理中存在问题由各片区信贷员负责进行整改。

5、社内对整改情况将进行检查，保证整改效果。

本篇文章来源于 〖信合网〗

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自查自纠报告优秀范文8

“改进工作作风密切联系群众”落实情况自查自纠报告-自查自纠报告-实用范文

“改进工作作风密切联系群众”落实情况自查自纠报告

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目录

第一篇：“改进工作作风密切联系群众”落实情况自查自纠报告

第二篇：改进作风密切联系群众自查自纠报告

第三篇：改进工作作风、密切联系群众_自查自纠报告

第四篇：改进工作作风、密切联系群众 自查自纠报告

第五篇：关于“改进工作作风,密切联系群众”的自查自纠报告

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正文

第一篇：“改进工作作风密切联系群众”落实情况自查自纠报告

规划局关于"改进工作作风密切联系群众"落实情况自查自纠报告

盟纪委党风廉政建设室：

为全面贯彻落实党的十八大精神和中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，以及自治区和盟委、行署关于改进工作作风、密切联系群众的若干要求，我局从速行动，采取措施，严格执行。现就自查情况报送你处，请予以批评指正。

一、高度重视，及时组织传达学习

我局高度重视上级有关规定的学习贯彻工作，分层次、多次组织全局职工学习。首先由党支部书记郑永峰同志组织全体工作人员收看了十八大开幕式，倾听了新一届领导人的讲话。接着又学习了习近平同志重要批示精神和"中央八项规定"。盟委、行署关于改进工作作风、密切联系群众的若干要求下发后，我局又紧锣密鼓地召开了领导会议学习文件精神，专题研究部署相关工作。并分别召开了全体行政人员会议和和专题民主生活会，再次组织全局学习文件精神，并从工作作风、会风、文风和厉行勤俭节约等方面提出了明确要求。通过学习让全体职工深刻领会改进工作作风、密切联系群众各项规定的实质内容，坚决克服形式主义，始终保持与人民群众密切联系，从我做起，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，彻底杜绝违规违纪现象的发生。

二、自查出的主要问题

1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。

2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。

3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。

4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。

三、下步整改措施

1、加强对"八项规定"精神实质的学习和领会。

实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到"八项规定"的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。

结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。

3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。

进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展"转作风，抓落实，密切联系群众"活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照"一把手负总责，分管领导各负其责"的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。

4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。

要求各分管领导和负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。

5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。

认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和"八项规定"，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。

6、切实搞好基层作风建设。

结合盟委、行署文件精神召开以"查问题、强素质、解难题、促提升"为主要内容的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。

**规划局

2014年4月25日

第二篇：改进作风密切联系群众自查自纠报告

为全面贯彻落实党的十八大精神和中央政治局关于改进工作作风、密切(请关注：wwW.91exam.org)联系群众的八项规定，以及省委、市委、县委关于改进工作作风、密切联系群众的若干要求，我局从速行动，采取措施，严格执行。现就自查情况汇报如下：

一、高度重视，组织学习

我局全体干部职工收看了十八大开幕式，倾听了新一届领导人的讲话。学习了习近平同志重要批示精神和“中央八项规定”。 省委、市委、县委关于改进工作作风、密切联系群众的若干要求下发后，我局全体干部职工认真学习文件精神。我局从工作作风、会风、文风和厉行节约等方面提出了明确要求。通过学习让全体干部职工深刻领会改进工作作风、密切联系群众各项规定的实质内容，坚决克服形式主义，始终保持与人民群众密切联系，从我做起，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，彻底杜绝违规违纪现象的发生。

二、多措并举，制定措施

一是开展经常性教育，利用例会、播放视频、集体讨论等形式深入开展党风廉政教育和理想信念教育、党章法纪学习教育，引导干部职工真正做到为民、务实、清廉。二是领导做表率，带头执行上级关于改进工作作风、密切联系群众的规定，遵守厉行节约、反对铺张浪费的要求，当好勤俭节约的表率，严格执行公务接待制度，严格落实各项节约措施。

三、严格执行，初见成效

(一)改进调查研究、密切联系群众情况。上级领导来我局调研，严格按要求接待，不摆放花草，不张贴、悬挂宣传标语，引导干部群众反应真实情况。单位领导下乡镇、村开展调研工作，轻车简从，严格安排随行陪同人员，在调研过程中，做到公开接访、带案接访。

(二)简化公务接待、规范干部外出和出国(出境)情况。我局在公务接待方面，严格执行接待标准，不搞迎来送往，所有来客均在单位食堂接待。1-4月份，我局公务接待费xxxx元，同比减少xxxx元，节约公务接待费用40.1%。目前，我局没有领导和干部出国(出境)情况。

(三)在精简文件简报方面和改进公务活动新闻报道情况。严格按照有关要求发文，切实做到“十不一压缩”，尽量减少发文。同时停发《宁都体育》简报，1-4月份，我局精简《宁都体育》简报xxx份，节约经费xxx元。

(四)在精简会议活动情况。我局严格按照节约、简朴原则组织各项活动，1-4月份，我局没有召开相关会议;举办群众体育活动3次，节约活动经费xxxx元。

(五)厉行勤俭节约情况。严格做到“三不八严禁”，没有用公款吃请，没有用公款购买烟酒和礼品，没有到营业性娱乐、健身场所公款消费。今年，没有购置更新公务用车，更没有为公务用车增加高档配置和豪华内饰;没有装修办公用房、配备办公设备;没有接受和赠送礼金、有价证券、购物卡、各类纪念品和土特产行为。

第三篇：改进工作作风、密切联系群众_自查自纠报告

改进工作作风、密切联系群众自查自纠报告

**********公司

一、存在的问题

1、从思想上对政治理论学习重视程度还不够，对学习理论的重要性和紧迫性还缺乏足够认识，政治理论学习不够全面，有时受工作影响而忽视抓理论学习，导致思想素质、政治理论不高。

2、责任意识不强，没有真正树立公仆意识，模范作用发挥不好。主要表现在对职工反映的一些热点、难点问题重视不够、措施不力、安全责任落实不到位、管理不到位。

3、工作作风不够扎实。领导班子深入职工群众解决实质问题比较少。对机关干部管理工作指导的不够、要求的不严，导致工作作风涣散。

二、存在问题原因分析

在加强干部作风建设自查自纠中查找出的种种问题，分析其原因主要有以下几个方面：

一是公司工作及日常事务比较繁重，致使班子成员和机关干部忙于日常事务，缺少进行集中系统理论学习的时间。因此班子成员及机关干部思想理论水平偏低。

二是深入项目、班组、与职工群众的交流等方面做得不够，不能做到放下架子，切实履行一个党员干部的职责，真正和群众交朋友，没有做到为官一任造福一方。

三是极个别班子成员存在着消极的作风；存在工作不到位、不扎实、组织纪律性不够强等现象。

三、整改措施

1、建立健全学习制度，切实加强理论学习。一要坚持和完善班子成员和党员干群理论学习制度，科学制定学习计划，运用多种形式，增强学习效果；二要进一步增强学习的主动性和自觉性，深刻认识理论对实践的指导作用，增强学习的紧迫感，克服学习不深入，浅尝辄止等现象。

2、密切联系群众，牢固树立公仆观念。一要真正树立公仆意识，经常深入现场、深入一线解决工作中的难题。二要努力实践全心全意为职工服务的宗旨。三要进一步加强党性修养和党性锻炼，带头贯彻落实廉政勤政建设，严格执行领导干部重大事项报告制度，增强自律意识，做到自重、自省、自警、自励。

3、大力弘扬求真务实、真抓实干的敬业精神。一要深入调查研究。健全和完事各项管理制度，要用制度管人。在工作中要有计划、有措施、有总结。二要改进工作方法，提高工作水平，为公司的各项工作保驾护航。

2014-11-16

第四篇：改进工作作风、密切联系群众 自查自纠报告

改进工作作风、密切联系群众自查自纠报告

***

一、存在的问题

1、从思想上对政治理论学习重视程度还不够，对学习理论的重要性和紧迫性还缺乏足够认识，政治理论学习不够全面，有时受工作影响而忽视抓理论学习，导致思想素质、政治理论不高。

2、责任意识不强，没有真正树立公仆意识，模范作用发挥不好。主要表现在对林场职工反映的一些热点、难点问题重视不够、措施不力、安全责任落实不到位、管理不到位。

3、工作作风不够扎实。林场领导班子深入职工群众解决实质问题比较少。对林场机关干部管理工作指导的不够、要求的不严，导致工作作风涣散。

二、存在问题原因分析

在加强干部作风建设自查自纠中查找出的种种问题，分析其原因主要有以下几个方面：一是林场工作及日常事务比较繁重，致使班子成员和机关干部忙于日常事务，缺少进行集中系统理论学习的时间。因此班子成员及机关干部思想理论水平偏低。二是深入林场、班组、与职工群众的交流等方面做得不够，不能做到放下架子，切实履行一个党员干部的职责，真正和群众交朋友，没有做到为官一任造福一方。三是极个别班子成员存在着消极的

作风；存在工作不到位、不扎实、组织纪律性不够强等现象存在是原因主要是多年来林场管理粗放，制度不健全。

三、整改措施

1、建立健全学习制度，切实加强理论学习。一要坚持和完善班子成员和党员干群理论学习制度，科学制定学习计划，运用多种形式，增强学习效果；二要进一步增强学习的主动性和自觉性，深刻认识理论对实践的指导作用，增强学习的紧迫感，克服学习不深入，浅尝辄止等现象。

2、密切联系群众，牢固树立公仆观念。一要真正树立公仆意识，经常深入现场、深入一线解决工作中的难题。二要努力实践全心全意为职工服务的宗旨。三要进一步加强党性修养和党性锻炼，带头贯彻落实廉政勤政建设，严格执行领导干部重大事项报告制度，增强自律意识，做到自重、自省、自警、自励。

3、大力弘扬求真务实、真抓实干的敬业精神。一要深入调查研究。健全和完事各项管理制度，要用制度管人。在工作中要有计划、有措施、有总结。二要改进工作方法，提高工作水平，为林场的各项经济工作保驾护航。

2014-4-6

第五篇：关于“改进工作作风,密切联系群众”的自查自纠报告

太乙镇第一中心小学校

关于“改进工作作风，密切联系群众”的自查自纠报告

为全面贯彻落实党的十大精神和中央政治局《关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定》，以及县教体局《关于改进工作作风，密切联系群众的若干要求》，我校积极行动，采取措施，严格执行。现就自查情况作如下总结。

一、高度重视，及时组织传达学习

学校党支部、行政高度重视上级有关规定的学习和贯彻工作，分层次，多次组织教职工学习。首先，组织教师们学习了党的十八报告，倾听了党的新一届领导人的讲话。其次，学习了习近平同志重要批示精神和“中央八项规定”，以及教体局关于“改进工作作风，密切联系群众的实施办法”。针对教体局的实施办法，我们再次组织全校教师学习了文件精神，并从工作作风、会风、文风和厉行勤俭节约等方面提出了明确的要求。通过学习，让全体教职工深刻领会，改进工作作风，密切联系群众各项规定的实质内容，坚决克服形式主义，始终保持与人民群众密切联系，从我做起，厉行节约，反对铺张浪费，彻底杜绝违规违纪的现象发生。

二、多措并举，制定相关措施

一是加强制度建设。成立了由校长负总责的太乙一小改进工作作风领导小组，并及时制订了《太乙一小关于改进工作，密切联系群众的实施意见》，有针对性地出台了符合我校实际的各项规定。 二是开展了经常性教育。利用召开民主生活会、集体讨论等形式，深入开展党风廉政教育和道德信念教育，党章、法纪学习教育，社会荣辱观教育，师德师风教育，引导广大教师真正做到为民、务 - 1 -

实、廉洁。

三是领导干部作表率，带头执行上级关于改进工作作风，密切联系群众的规定。遵守厉行节约，反对浪费的要求，当好勤俭节约的表率，严格执行公务接待制度，严格规定各项节约措施，坚决杜绝公款浪费现象。

四是加大了改革创新的力度。对照“八项规定要求”，推进制度创新，努力形成用制度管人，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头遏制形式主义。

三、严格执行，纠风工作初见成效

1、上级来我校调研，严格按要求提供陪同人员。

2、在精简会议方面，我校严格按照简约、俭朴原则安排各种会议，不张贴标语，不布置鲜花，不提供香烟、水果，能够在教研组、年级组召开的会议，坚决不在全校召开，可开可不开的会议坚决不开，必须开的会时间不超过1小时，到目前为止，学校压缩全校性会议5次。

3、在精简文件简报方面，到目前为止，我们都是通过广播、校讯通、qq群公布，没有纸质印发。

4、没有任何的外出出访、考察，外出教研活动都没有。

5、在厉行节约方面，严格执行党风廉政各项规定，严格办公费的管理。学校没有公务车，学校领导教师没有组织和参加消费性娱乐、健身、旅游等活动。

在今后的工作中，我们还要进一步加强学习，不断改进工作作风，坚决遵守党纪国法，不踩红线，厉行节约，努力提高自身素质和学校教学质量，努力办人民满意的教育。

2014年4月25日

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