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2025年6月辞职报告模板文章八篇(最新版)
2025-06-23 07:08:59 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【

辞职报告优秀范文1

2018年教师辞职报告-辞职报告-个人文档
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2018年教师辞职报告

2018年教师辞职报告

尊敬的校长:

您好!

感谢学校多年来对我的培养关心和照顾,从20129月份来到高级中学至今,我学到了很多东西,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是一笔宝贵的财富,我为在高级中学的这段工作经历而自豪。

而今,由于个人原因提出辞职,望领导批准。

敬上

2018610

 

  





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辞职报告优秀范文2

企业客服人员的辞职报告(精选多篇)-辞职报告-个人文档
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企业客服人员的辞职报告(精选多篇)

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目录

第一篇:企业客服人员的辞职报告第二篇:客服人员辞职报告第三篇:客服人员的辞职报告第四篇:客服人员的辞职报告第五篇:网店客服人员的辞职报告更多相关范文

正文第一篇:企业客服人员的辞职报告尊敬的领导:

您好!

像我这样的小人物根本就没有资格写一封辞职报告给您,因为,一个小小的客服人员的工作都做不好,是一件非常讽刺的事情,记得第一天来到公司您让我登陆xx网,当时我什么都不懂的时候到现在,我学到了很多东西。如果没有您,可能我与这些东西永远都是那么的陌生,也许我在这里学到的东西有一天我会派上用场。但是,到现在为止,我也没有达到应该达到的要求,我完不成我应该完成的任务。完全是个人能力不足,所以我大可以一走了之,最后顶多背上个不负责任的声誉。当然,责任是另一码事。

我想说在这段时间里面我发现了很多问题,也切身经历了很多参加工作之前完全没有想象到的事情,我的经历告诉我这样的责任我是负担不起的。

所以我选择辞职,我想这对我个人来说是非常明智的。

我为我能在四方渠道工作感到自豪、为脉维做出微薄的贡献,看到xx的成长是我的骄傲。我是这样的,相信很多人都是这样的,作为这样的公司的员工本来就应该有很强的责任感和荣誉感。

辞职人:haoword

第二篇:客服人员辞职报告 客服人员辞职报告

 尊敬的领导,我已经来聚友工作一年多了,这是我做的第一份正式的工作,是份来之不易的工作。在这里我叩开了社会的大门,对社会有了更深一步的了解和看法。

 来到聚友,我学到了不少东西,刚到公司时是维护岗位,工作不讲方法,没有与用户预约上门时间并安排好当日工作时间表,有的上门时用户已经好了或是家里没人,就耽误了一些时间,造成一些用户等等时间过久。转正后来到客服,对此体会比较深刻。客(转载需注明来源:www.91exam.org)服工作虽说简单但也做好也不是件容易的事情,虽然每天就是接接电话,做做记录,及回访用户使用情况。在与用户交流也不是件容易的事,有的用户是急脾气,说话快,你得跟上他的节凑,有的用户不愿多操作,一上不了网就要求上门,也有的,在晚上打维护电话还要求马上过去,电话中要想办法让他多操作,多试几种方法,如果实在派不了人,和他耐心解释,一般用户也都会理解。客户是上帝,无论用户提出什么样的问题都要根据用户反映的情况分析和快速的解决,领导在我的工作中也经常提出我需要改进的地方, 工作质量一天天提高,心里也很高兴,只要是心态平和,针对发生的问题勤于思考,不明白的多请教资格老的同事,处理问题质量高了,工作效率高了,也使自己的能力得到了提升。

 一个公司就是一个大家庭,在这里结识了不少好朋友好兄弟,离开确实很是不舍,就像当初去上学离开家人和毕业时离开同学一样,一样的情愫再次从心底涌起。只能道一声珍重,后会有期!希望聚友发展蒸蒸日上,永驻辉煌。

第三篇:客服人员的辞职报告尊敬的领导:

我将在近期辞职,希望你们早日找到接我岗位的合适人选。

辞职原因是我个人方面的,与公司本身的无关。首先,主要是由于我的思想,我想去寻找自己的未来,我不想让我长期生活的这种环境中;其次,工作了几年,我对我工作的内容产生了厌倦,已经很难找到当年认真工作的态度;最后,其实我辞职的念头早就有了,只是现在我才意识有些想做的事不应该再托了,所以我选择了在近期辞职,去寻找未来的道路。

当然这份工作中,我学会了很多东西,包括如何和客户打交道,写文章以及做事的条理性、各行各业的现状等;还有我从客户那里也了解到了很多东西,比如他们的思想、理念等,以及公司的实际意义。这些东西是我这两年来所收获的最大财富。我能学到这些主要靠公司给了我很大的栽培,感谢wj、王mdf,还有那些曾给予我帮助的同事。

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉。

最后祝各位同事生活开心,工作快乐,公司事业蒸蒸日上。

此致

敬礼!

辞职人:haoword

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第四篇:客服人员的辞职报告尊敬的老总:

您好!

像我这样的小人物根本就没有资格写一封辞职报告给您,因为,一个小小的客服人员的工作都做不好,是一件非常讽刺的事情,记得第一天来到公司您让我登陆xx网,当时我什么都不懂的时候到现在,我学到了很多东西。如果没有您,可能我与这些东西永远都是那么的陌生,也许我在这里学到的东西有一天我会派上用场。但是,到现在为止,我也没有达到应该达到的要求,我完不成我应该完成的任务。完全是个人能力不足,所以我大可以一走了之,最后顶多背上个不负责任的声誉。当然,责任是另一码事。

我想说在这段时间里面我发现了很多问题,也切身经历了很多参加工作之前完全没有想象到的事情,我的经历告诉我这样的责任我是负担不起的。

所以我选择辞职,我想这对我个人来说是非常明智的。

我为我能在四方渠道工作感到自豪、为脉维做出微薄的贡献,看到xx的成长是我的骄傲。我是这样的,相信很多人都是这样的,作为这样的公司的员工本来就应该有很强的责任感和荣誉感。

辞职人:haoword

第五篇:网店客服人员的辞职报告好范文的小编为大家带来了以下这一份关于一名网店客服人员的辞职报告范文,仅供大家参考。

尊敬的经理:

您好!我是××网店客服xx。在××已经工作三年了,很遗憾今天要辞职了。

三年的工作时间里,主要的工作职责就是在淘宝店,各类b2c店里头给客户回答各种问题,协助下单,整理客户资料等工作。虽然网店客服的工作强度不大,但是工资却是比较的低。如今物价飞涨,自已也不想再做客服这项工作,因此我决定辞职,并向人力资源部递交了辞职报告。

最后顾公司今后发展越来越好,同时公司尽快安排交接工作人员。

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辞职报告优秀范文3

学院招生工作报告-辞职报告-个人文档
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学院招生工作报告

第一篇:学院招生工作报告

在这秋风荐爽,丰收吉祥的九月,我们迎来了新的学年。今天,我们欢聚在莆田南山广化寺,隆重举行福建佛学院2014级新生开学典礼。在此,我谨代表福建佛学院(男众部)教务处全体法师、老师向今秋入学的新同学们表示热烈的欢迎!向在百忙中光临大会的省委统战部、省民宗厅、市宗教局各位领导、来自全省各地的诸山长老、以及一直关心与支持佛学院教育发展的大德法师、护法居士表示诚挚的欢迎和衷心的感谢!

福建佛学院创办于1983,是一所集教育、弘法、修学为一体的僧才培育中心。福建佛学院的办学宗旨,是“有系统地培养和造就爱国爱教、修学并重、具有较高佛教学识、道心坚固、具足正信、能适应现代社会,立志于从事佛教事业、住持佛法的青年僧才”。在学诚院长的领导下,学院倾心打造“学院丛林化,丛林学院化;修学一体化,管理科学化”的现代僧伽教育模式及修学体系,为铸就“志、道、德、才、学”兼备的青年僧才,秉持着“悲智愿行”的院训,继承佛教优良传统,发扬人间佛教的精神。学院在创建和发展的过程中,始终坚持解行并重的基本信念,特别注重道风、学风的建设、以“不忍圣教衰,不忍众生苦”的精神,为佛教在福建乃至全国树立了一座时代的丰碑。福建佛学院从83年创办至今已毕业、结业十一届学僧共1708(其中男众部823)。今天,福建佛学院2014级新生的开学,标志著福建佛学院沿著健康有序、务实求真的良性发展之路坦然直进!值得欣喜的是,在各级领导的关心与支持,及所有教职法师的辛勤努力下,从今年开始,学院由原来的三年大专学制试行提升为四年本科学制,这将使学院的教学规划及管理更加规范化和合理化。

本届男众部共有法师22位,在家老师7位,在本院任教达5年以上的法师、老师有13位,其中任教时间最长的已达25年,师资数量及稳定率为历届之最。

由于学制的调整,本届班级设置分为研究生三年、本科四年、预科两年。

根椐教务处制定的教学计划,本届三个层次的佛学课程共开设了唯识学、俱舍学、中印佛教史、净土宗、天台宗、道次第论、戒律、禅宗、中观等相关经论,及基础经典选读等佛学课程共46;社会学科方面,分别开设了历史、哲学、政治、法律、古代汉语、现代汉语、英语、计算机、书法等社会学科共14门。

二、招生情况

本届招生工作,于20141月份开始启动,在福建省佛教协会的领导下,由福建佛学院招生办公室负责,面向全国各寺院及佛教团体招生。经过四个多月的筹备计划, 共有来自于全国各地22个省、市、自治区的150多名学员报名,经招生办初步审核后,于5月中旬开始组织新生进行学习培训,经过一个多月的考察后,准予参加招生统一考试的人数为135人,考试科目有:佛学基础、语文、历史、地理、政治、英语、二时课诵等课程。考试后,根据其考试成绩,结合考生平时表现,遵循本院“志、道、德、才、学”的评定标准,经过筛选,实际录取学生总数为108人,分为三个班,其中:研究生班30人、本科班40人、预科班38人。

学僧的文化程度:大学、大专(含佛学大专)程度有26人,约占录取总人数的24%。中专、高中程度40人,占38%。初中以上程度者42人,占38%。学员最大年龄36岁,最小年龄17岁,平均年龄24岁。

本次招生工作准备充分,对新生的审核考察认真详细,录取时按照“志、道、德、才、学”作为综合评定的依据,严格把关,杜绝了信仰观念淡薄、道心不坚、品行不严、动机不纯等方面的学员。使真正有志于佛教事业的僧青年,能在陶贤铸圣的大冶烘炉中得到锻炼,为开创中国佛教的新局面,打下坚实的基础。

福建佛学院2014级新生开学典礼

同学们!人的一生有很多的选择。昨天,我们选择绍隆佛种、续佛慧命的出家生活,我们无怨无悔;今天,福建佛学院,更将是我们的明智之选择!经过不懈的精进与努力,大家终于成为福建佛学院的一员。从今天起,我们将开始一段新的学习生活,不论是三年或是四年,对于我们的人生来说都是如白驹过隙,转瞬即逝;在无尽的生死长河中更只是一朵小小的浪花,但这对我们现有的人生而言却将是极其宝贵而重要的,它将可能决定我们的人生取向,将决定我们的生命价值是否能够得到最大的体现。因此,我们将以塑造新世纪青年僧人的现代形象为目标,牢固树立爱国爱教、与时俱进,诸恶莫作、众善奉行的思想观念,以人人为师友,以事事为教材,以处处为课堂,以时时为考试,把困难当作提升自我的机会,将磨难化为砺练僧格之精品。从日积月累中增长福慧资粮,在寒暑迭迁中勤奋学习,加强实践,完善人格,健全僧德,努力练就无私无畏的胆识,培养理性严谨的思维、宽广博大的胸怀及勇于承担的精神,实现生命内在的超越与升华!

做为佛学院的一员,我们来自五湖四海,有著不同的人生经历,但相同的志愿把我们凝聚在一起,互相学习,取长补短,切磋琢磨、共同提高,充分发扬佛教六和敬的团队精神是我们应有的认识。面对时代快速发展的需求,以长远的眼光审视中国乃至世界佛教的现状,我们任重而道远。

同学们!我们为追求人生解脱的理想,与实践菩萨大行的愿力来到福建佛学院,明天的福建佛学院、明天的佛教,将因我们的努力而变得更加辉煌灿烂。让我们携起手来,共同打造二十一世纪佛教美好的未来!

最后,谨祝院长、各位领导、诸位法师、老师、工作顺利、身心康泰、六时吉祥!

祝各位同学:法喜充满、学业精进、早成佛道!

第二篇:学院招生工作报告

尊敬的院长学诚大和尚:

尊敬的各位领导、诸山长老、各位法师、老师、各位同学们:大家好!

 在这秋风荐爽,丰收吉祥的九月,我们迎来了新的学年。今天,我们欢聚在莆田南山广化寺,隆重举行福建佛学院2014级新生开学典礼。在此,我谨代表福建佛学院(男众部)教务处全体法师、老师向今秋入学的新同学们表示热烈的欢迎!向在百忙中光临大会的省委统战部、省民宗厅、市宗教局各位领导、来自全省各地的诸山长老、以及一直关心与支持佛学院教育发展的大德法师、护法居士表示诚挚的欢迎和衷心的感谢!

 福建佛学院创办于1983,是一所集教育、弘法、修学为一体的僧才培育中心。福建佛学院的办学宗旨,是有系统地培养和造就爱国爱教、修学并重、具有较高佛教学识、道心坚固、具足正信、能适应现代社会,立志于从事佛教事业、住持佛法的青年僧才。在学诚院长的领导下,学院倾心打造学院丛林化,丛林学院化;修学一体化,管理科学化的现代僧伽教育模式及修学体系,为铸就志、道、德、才、学兼备的青年僧才,秉持着悲智愿行的院训,继承佛教优良传统,发扬人间佛教的精神。学院在创建和发展的过程中,始终坚持解行并重的基本信念,特别注重道风、学风的建设、以不忍圣教衰,不忍众生苦的精神,为佛教在福建乃至全国树立了一座时代的丰碑。福建佛学院从83年创办至今已毕业、结业十一届学僧共1708人(其中男众部823人)。今天,福建佛学院2014级新生的开学,标志著福建佛学院沿著健康有序、务实求真的良性发展之路坦然直进!值得欣喜的是,在各级领导的关心与支持,及所有教职法师的辛勤努力下,从今年开始,学院由原来的三年大专学制试行提升为四年本科学制,这将使学院的教学规划及管理更加规范化和合理化。

 下面,我就福建佛学院男众部2014级的师资情况和教学计划,及本届招生工作的具体情况,向大会作简要的报告:

一、师资情况及教学计划

 本届男众部共有法师22位,在家老师7位,在本院任教达5年以上的法师、老师有13位,其中任教时间最长的已达25年,师资数量及稳定率为历届之最。

 由于学制的调整,本届班级设置分为研究生三年、本科四年、预科两年。

 根椐教务处制定的教学计划,本届三个层次的佛学课程共开设了唯识学、俱舍学、中印佛教史、净土宗、天台宗、道次第论、戒律、禅宗、中观等相关经论,及基础经典选读等佛学课程共46门;社会学科方面,分别开设了历史、哲学、政治、法律、古代汉语、现代汉语、英语、计算机、书法等社会学科共14门。

二、招生情况

 本届招生工作,于20141月份开始启动,在福建省佛教协会的领导下,由福建佛学院招生办公室负责,面向全国各寺院及佛教团体招生。经过四个多月的筹备计划, 共有来自于全国各地22个省、市、自治区的150多名学员报名,经招生办初步审核后,于5月中旬开始组织新生进行学习培训,经过一个多月的考察后,准予参加招生统一考试的人数为135人,考试科目有:佛学基础、语文、历史、地理、政治、英语、二时课诵等课程。考试后,根据其考试成绩,结合考生平时表现,遵循本院志、道、德、才、学的评定标准,经过筛选,实际录取学生总数为108人,分为三个班,其中:研究生班30人、本科班40人、预科班38人。

 学僧的文化程度:大学、大专(含佛学大专)程度有26人,约占录取总人数的24%。中专、高中程度40人,占38%。初中以上程度者42人,占38%。学员最大年龄36岁,最小年龄17岁,平均年龄24岁。

 本次招生工作准备充分,对新生的审核考察认真详细,录取时按照志、道、德、才、学作为综合评定的依据,严格把关,杜绝了信仰观念淡薄、道心不坚、品行不严、动机不纯等方面的学员。使真正有志于佛教事业的僧青年,能在陶贤铸圣的大冶烘炉中得到锻炼,为开创中国佛教的新局面,打下坚实的基础。

福建佛学院2014级新生开学典礼

 同学们!人的一生有很多的选择。昨天,我们选择绍隆佛种、续佛慧命的出家生活,我们无怨无悔;今天,福建佛学院,更将是我们的明智之选择!经过不懈的精进与努力,大家终于成为福建佛学院的一员。从今天起,我们将开始一段新的学习生活,不论是三年或是四年,对于我们的人生来说都是如白驹过隙,转瞬即逝;在无尽的生死长河中更只是一朵小小的浪花,但这对我们现有的人生而言却将是极其宝贵而重要的,它将可能决定我们的人生取向,将决定我们的生命价值是否能够得到最大的体现。因此,我们将以塑造新世纪青年僧人的现代形象为目标,牢固树立爱国爱教、与时俱进,诸恶莫作、众善奉行的思想观念,以人人为师友,以事事为教材,以处处为课堂,以时时为考试,把困难当作提升自我的机会,将磨难化为砺练僧格之精品。从日积月累中增长福慧资粮,在寒暑迭迁中勤奋学习,加强实践,完善人格,健全僧德,努力练就无私无畏的胆识,培养理性严谨的思维、宽广博大的胸怀及勇于承担的精神,实现生命内在的超越与升华!

 做为佛学院的一员,我们来自五湖四海,有著不同的人生经历,但相同的志愿把我们凝聚在一起,互相学习,取长补短,切磋琢磨、共同提高,充分发扬佛教六和敬的团队精神是我们应有的认识。面对时代快速发展的需求,以长远的眼光审视中国乃至世界佛教的现状,我们任重而道远。

 同学们!我们为追求人生解脱的理想,与实践菩萨大行的愿力来到福建佛学院,明天的福建佛学院、明天的佛教,将因我们的努力而变得更加辉煌灿烂。让我们携起手来,共同打造二十一世纪佛教美好的未来!

 最后,谨祝院长、各位领导、诸位法师、老师、工作顺利、身心康泰、六时吉祥!

 祝各位同学:法喜充满、学业精进、早成佛道!

第三篇:大学学院招生工作报告

尊敬的院长、各位领导、各位法师、老师、各位同学:大家好!

 金秋九月,秋风飒爽,我们迎来了福建佛学院2014年秋季开学典礼。首先,我代表福建佛学院女众部全体师生向院长及各位领导的关心与支持表示衷心的感谢!向刚刚跨入福建佛学院校门的新生表示热烈的欢迎!新的学年,孕育着新的希望和憧憬,您们的到来为福建佛学院注入了新的生机与活力。在教师节的前夕,向辛勤工作在教育教学第一线上的法师、老师们表示最诚挚的节日问候。

 下面将本院女众部第二届师生情况及教学课程等汇报如下:

一、招生情况:

 福建佛学院始终秉持着丛林学院化,学院丛林化,修学一体化,管理科学化的理念,为中国佛学事业输送了一大批优秀的僧才。为了进一步提高学院的整体素质,2014年,本院女众部将原本三年制的律学研究班改为四年制,原三年制的大专班升为四年制的本科班,原三年制的中专班改为两年制的预科班。

 本届招生工作严把招生审核关。对于报考的考生,年龄要求在1830周岁之间,要有相应的文化程度,报考预科者需具有初中以上或同等学历,报考本科者须具有高中以上或同等学历;报考律学研究班者,年龄在21-35周岁之间的比丘尼,文化程度要求在大专、本科或佛学院的大专、本科。报考申请表必须有推荐寺庙证明与当地佛协、宗教管理部门的审核意见方许发放准考证。此次前来参加招生考试的考生160人,经统一考核,招收律学研究班31人,本科班47人,预科班43人,共招收新生121人。学员来自24个省市,年龄最大的35岁,最小的18岁,平均年龄26岁。具有佛教院校研究生学历3人,本科学历6人;大专学历7人,佛教院校大专学历20人;中专学历9人,佛教院校中专学历17人;高中学历15人,初中学历44人。其中初中程度的学僧大多数已经在各地佛学班读过二、三年,甚至四、五年才来本院报考。本省学员占30%,外省学员占70%

二、师资情况:

 本院女众部拥有一支较为稳定,具有多年教学工作经验的教师队伍。随着学院发展的需要,为了加强本部的师资力量,今年增聘6位法师。其中5位法师毕业于本院律学研究班;1位法师毕业于闽南佛学院本科班。现有法师16人,外聘老师6人,政治老师1人,教务干事1人,共24人。

三、环境设备

 一所学校能否发展,软体建设固然重要,但硬体施设、环境设备也是至关重要的。xx年下半年起,本院办学经费由所在寺院全额承担,因经济条件有限,把方丈室等作为教室,导致教室分散于三处。今年7月,在福建佛学院副院长、崇福寺方丈如妙法师的高度重视、极力推动下,崇福寺投注了大笔资金新建教室楼,预计今年10月份可以投入使用。这座教室楼占地面积1200平方米,建筑面积三层共计900平方米。内设有图书馆(一层面积300m2)、教室四间。教室楼的建成,使得学僧们的学习环境焕然一新,使我院教学条件得到了很大程度的改善。于今年,学院又添置了多媒体教学设备,购置电脑三台、激光打印机一台;预计将来在新教室楼的教室内全部安装多媒体教学设备。

 总之不论是硬件,还是软件建设都比从前有很大的提高,为使我院跟上当今信息时代提供了有力的保证。

四、课程设置

 对于课程的设置,以经律论所诠之戒定慧为中心,本着从浅至深,八宗并弘,佛学与世学双管齐下的教学原则。

 预科班开设:弟子规、佛学基础、二课合解、劝发菩提心文、沙弥尼律仪、南山律在家备览、式叉尼戒本、梵网经菩萨戒本、净心诫观法、沩山警戒文、百法明门论、八识规矩颂、禅林宝训、成佛之道、佛遗教三经、普贤行愿品、十善业道经、金刚经、菩提道次第略论、梵呗、高中语文、政治(爱国主义教程、法律知识、时事政治、邓小平理论等)、英语、书法等,共27门课程。

 本科班开设:印度佛教史、中国佛教史、佛教布教法、俱舍论、楞严经、百法明门论、八识规矩颂、唯识二十颂、唯识三十论、摄大乘论、解深密经、往生论、无量寿经、六祖坛经、圆觉经、维摩诘经、大乘起信论、天台宗通史、天台四教仪、童蒙止观、法华经纶贯、入中论、中论、百论、因明、四分律比丘尼戒本、随机羯磨浅释、丛林清净、梵呗、政治(爱国主义教程、法律知识、时事政治、邓小平理论等)、大学语文、中国哲学史、西方哲学史、古代汉语、写作、英语、计算机等,共39门课程。

 律学研究班开设:四分律行事钞资持记、四分律含注戒本疏行宗记、四分律羯磨疏济缘记南山三大部,及拾毗尼义钞、比丘钞二小部、四分律比丘尼戒相表记等律学专著、菩提道次第广论。

 通过上述课程有次第、有系统地学习,经由理论到生活实践,去体验佛陀的本怀,开拓生命的视野,把握人生的方向。

 一所学校的骄傲,在于他培育了一批引以为傲的人才:一位教师的骄傲,就在于他培养了许许多多青出于蓝而胜于蓝的学生。我们的学院是一所道风严谨、学风淳朴的佛教院校,拥有较高质量、较高标准的教学设施以及一座藏书丰富的图书馆,拥有一支以德育人、关爱学生的法师教师队伍,拥有一大批勤奋好学、道心坚固的学僧。新的学年,新的开始,我们全体法师、老师将会以一种更加崭新的面貌投入到教学中,虚心学习,不断充实,和同学们一起探索新课程、新教法、时时处处座学生的表率,让学生真正成长为爱国爱教、品学兼优的优秀僧才。同时,也希望全体同学珍惜这次学习机会,以饱满的宗教热情,认真的学习态度,刻苦钻研的精神,积极投入到学习中去。通过几年的学习,争取每个人在理论学习和实践体会上都取得丰硕的成果,成为成长过程中的一个新的起点,以智慧勾画未来,以力量托起明天,以蓬勃向上的精神面貌,为佛教事业更加兴盛而努力学习!在我们有限的生命岁月里实现人生最大的价值!在此,我祝愿并相信我们每一位师生都能以自己的勤奋与智慧书写新学年学习与工作的满意答卷。

 最后,敬祝院长、各位领导、各位法师、老师、工作顺利、身体健康、六时吉祥!祝同学们学习进步、智慧增长!谢谢大家!阿弥陀佛!

第四篇:2014年招生总结及2014年招生工作开展报告

各位领导、同志们:

今天,我们全院教职员工在这里欢聚一堂,隆重召开学院二年招生工作总结表彰暨二一一年招生工作动员大会,这是一次总结过去,表彰先进,部署今年工作的大会,这次大会的召开,同时也标志着我们学院二一一年招生工作全面启动。

2014年,是我院创办以来招生面临困难最大的一年,一方面,湖南省内高校特别是高职院校,规模所数空前发展的一年,大部分的高职院校迫切需要扩大规模来满足学校的发展需要,另一方面,生源大幅下降,高考报名人数比2014年减少9.5万人,降幅为全国之最,占全国总下降人数的1/7。在这种严峻的形势下,我们克服重重困难,在学院董事会、党委会、院务会的正确领导下,在全院师生的共同努力下,我院二年招生工作取得了良好的成绩。

一、2014年我院总计招生新生2612人,其中,省内2300人,省外312人,按学历性质分高职新生1800人,其他层次800余人,高职录取报到率达80%,在省内同类名列前茅,基本完成学院董事会下达的基本任务。在这里我谨代表学院招生工作领导小组,对关心、支持学院招生工作的各级领导同志们表示衷心的感谢,对辛勤战斗在招生一线的同志们表示崇高的敬意。

二、全院师生参与招生工作的热情空前,二年,我们在稳定本省招生规模的同时,加大了对外省的投入力度,在这么一种大规模的招生工作地面推进过程中,我院有140位教职员工,800余位学生参与到这一场没有硝烟的战争中,规模是我院招生历史上前的一次,这也充分体现了我 1

院全体师生为学院的发展而无私奉献的精神,同时,这支队伍在多种严峻的挑战和恶劣的环境中得到了锻炼,为我们学院的发展奠定了良好的基础。

三、招生秩序良好,招生行为规范。二年我们在生源减少,恶性竞争加剧,各种政策、社会舆论对高职院校特别是我们这样一所成立时间短、底子薄的民办高职院校不利的情况下,我们克服各种困难,顶住各种压力,严格执行招生政策,严格遵守招生纪律,在近乎白热化,你死我活的生源争夺了过程中,没有出现一例大的违纪违规行为,我们的招生管理人员能够在混战中把握方向,我们广大的招生工作人员能够在多种利益的引诱面前辨明是非,为学院的稳定和发展作出了重要贡献。

四、在招生过程中涌现了一大批先进集体和先进个人,二年学院招生工作能够取得胜利,是我们全体师生协同作战、共同努力、共同拼搏的结果。为招生工作献计献策,为招生工作身体力行,为招生工作提供后勤服务等等,都是招生工作成功的重要环节,在这样一项重要而艰巨的工作中,涌现出了一大批先进单位和先进个人,待会学院要专门为他们进行表彰和奖励,在这里,我先代表学院招生工作领导小组和本人,对他们的获得的奖励和荣誉,表示热烈的祝贺,希望获奖的单位和个人再接再厉,再立新功,同时,也希望全院各单位及全体教职员工以他们为榜样,在2014年的招生工作中取得更好的成绩。

2014年是我院发展过程中最为关键的一年,迎接教育部人才培养水平评估和抓好年度招生工作,是我院今年的两项中心工作,科学统筹,正确处理好这两个中心工作,实现迎

评、招生两项不误是摆在我们面前的严峻现实,同时,今年也是我院实施十二五规划的开局之年,如何实现学院稳步发展,为十二五规划实现一个良好的开局,招生工作显得尤为重要,下面,我代表学院董事会、学院招生工作领导小组就2014年招生工作作一个部署:

1、指导思想

以科学发展观为指导,认真贯彻领导教育部,省教育厅招生工作会议精神,坚持以人为本,充分调动广大师生的积极性、合理调配资源、减少失误和浪费。严守招生纪律,规范招生行为。

2、基本思路

1)学院招生工作由招生工作领导小组统一领导、统一指挥,各职能部门,各系(部)紧密配合,合理安排,科学统筹。

2)以专业为导向全力包装打造精品专业,突出学院特色,以航海培训和国际合作专升本为切入点,以电子、模具、汽车、建筑为重点,以其他各专业为支撑,建立明确的、统一的宣传口径。

3)在稳定本省生源的基础上,重点开发湖北、贵州、安徽、四川、广东、河南六省,外省重点做好40个地市。

4)进一步重视招生团队建设,加大培训力度,全面实施外省招生工作以团队形式展开。

(请你收藏好 文,请便下次访问:wWw.91exam.org)5)强化招生过程监控与管理,尽量避免不必要的损失和浪费。

6)坚定不移走与目标学校合作路线,建立稳定的生源基地。

7)加大五年制大专的招生力度,要求全院教职员工必须参与五年制大专招生工作。

3、目标任务

2014年全院招生基本任务为3300人,目标为3800人,其中,省内基本任务2500人,目标2800人,省外基本任务800人,目标1000人。

4、具体措施:(是指在去年方案上有改变的部分)

1)省内

a、改变以往一人一县模式,根据招生人员个人能力及以往业绩,可负责1-3个县区(原则上不超过3个县)。

b、积极鼓励合作学校人员来校考察,费用由学院负责

c、要求原则上每县要签订1-2所合作学校,按规定标准,费用由学院统一支付。

d、加大五年制招生力度,初中生招收一律按2014/人结算,且无地域划分,要求未参与设点招生的教职员工参与,招生任务为2人,未完成任务的按500/人予以处罚,并要求省内每个县完成2人。

e、费用结算标准将在去年的基础上平均提高400/生左右,具体情况招办另行发布。

2)省外

a、共抽调80名教职员工参与外省招生,重点做好六个省,40个地区,其中每省5-8个重点地区。

b、坚定不移走与高中学校合作为主,学生路线为辅的生源组织模式,要求每个地区至少签定15个合作协议,学院按500/个报销开发费用,每个县最高不超过5000元,由招办审核纳入结算。

c51日前所有参与外省招生的工作人员,根据学院统一安排一律采取公派方式,按120/天报销差旅费,同时报销往返车费,下点时间为每月7-10天。加强过程控制,招生人员平时工作状况及成绩将作为结算的重要依据。

d、为充分调动全体教职员工参与招生的积极性,切实做好外省招生工作,凡参与2014年外省招生并完成任务的教职员工,基础工资在原有的标准上提高10%,有效期为20149——20148月,招生期间,每位招生老师可选带2名学生助理,学院报销学生工资2个月,每月每人500元。

e、外省招生点完成任务80%80))以上的,学院按每月200元报销2个月设点费。

f、招生人员费用结算标准和合作学校费用支付标准由招办另行发布。

同志们,学院2014年招生工作马上就要全面铺开,同时迎接教育部人才培养水平评估工作也在紧锣密鼓地进行,我们全体教职员工要充分认识到任务的繁重性,时间的紧迫性,充分发挥我们积极性和创造性,科学统筹,合理安排,我相信,有我们董事会、党委会、院党委的坚强领导,有我们广大教职员工的共同努力,2014年的招生工作一定会取得辉煌成绩。

第五篇:2014年教育学院招生工作总结

2014年教育学院招生工作总结

2014年教育学院的招生工作在党委、行政的领导下,在招生就业处的具体指导下,圆满的完成了招生任务,取得了一定成绩。

一、五年制、中专招生是教育学院工作的重要组成部分,因为五年制、中专招生难度较大,是需要找米下锅的,因此我们采取了以下措施,加大了宣传力度。1.在南阳日报、南阳晚报、南阳广播电视报、驻马店天中晚报、驻马店市和南阳市中招手册上刊登我院招生简章。2.在驻马店市人民广播电台、有线电视台和无线电视台播放我院招生简章。3.精心准备宣传材料,印制了招生简章5000份,发至全省所有初中。4.在驻马店市设立招生报名站,刘舜民院长亲自带队,每期2人值班。5.招生期间,正值酷暑,教育学院抽调三名工作人员,对来人来电咨询,热情接待,耐心讲解,并和个家长一道分析情况,商量对策,帮助学生选择合适专业,赢得了考生、家长的一致好评。6.及时将考生信息通过网络上报省市招办,三次赴省参加07年新生录取工作。在省严格控制计划的情况下,今年供招收五年制新生212人(计划200人),超录12人。招收中专新生136人(计划100人),超录36人,其中含47人贫困村子女。

二、招收普通高招初等教育专业148人,其中中文与社会方向70人,数学与科学方向78人。招收3+2升段幼儿教育专业71人。

三、几点思考与建议

1. 鉴于教育学院实际情况,学生管理难度较大,另根据省教育厅逐年减少五年制招生计划的意见,五年制招生计划拟控制规模,08年的招收150——200人为宜。

2. 由于中专幼儿教育专业毕业生不发教师资格证,再者中专层次过低,08年不宜再招中专(贫困村子女中专招生除外)。

3. 逐渐扩大普通高招初等教育专业招生量,除原有中文与社会、数学与科学两个方向外,拟增加英语教育、音乐教育、美术教育三个方向各40人。

总之,07年教育学院招生工作虽然取得了一定成绩,但也存在有不少需要整改的问题,我们一定要高举旗帜,进一步学习好、领会好十七大精神,在招生就业处的领导下,把07年的招生工作做的更好。

教育学院

201414

 

  





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公共管理学院社团代表大会提案工作报告(精选多篇)

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第一篇:公共管理学院社团代表大会提案工作报告第二篇:公共管理学院社团代表大会提案工作报告第三篇:闽江学院中文系第一次社团代表大会提案征集工作报告第四篇:职工代表大会提案工作报告 范文第五篇:职工代表大会提案工作报告范文更多相关范文

正文第一篇:公共管理学院社团代表大会提案工作报告文章标题:公共管理学院社团代表大会提案工作报告

**师范大学公共管理学院社团代表大会提案工作报告

尊敬的领导、各位代表:

我受**师范大学公共管理学院第四次团员、学生第二次社团代表大会筹委会的委托,向大会做提案工作报告。

公共管理学院团委、学生会、学社联本着全心全意为同学服务的宗旨,在院领导的高度重视,各部门的积极配合下,较好地解决了第三次双代会的大部分提案,并广泛收集了本次大会的提案。现将提案工作简要总结如下:

第一部分第三次团员、学生第一次社团代表大会提案解决情况

团委、学生会、学社联是联系学校和广大同学的桥梁和纽带,提案是实现桥梁纽带工作的基本途径。在本届任期中,三会对提案工作非常重视,针对第三次双代会提出的各项提案,采取多种形式开展了行之有效的工作:

对于三会自身建设问题的建议和要求,三会在各指导老师的指导下进行了讨论和研究,对自身工作进行了改进,建立规范的管理制度,进一步提高了工作效率,举办如校园歌手大赛,第二届女生节等精品活动,以权益信箱及专刊为平台,建立困难意见反馈机制,踏踏实实为同学们办实事等。

对于学校生活后勤和学习方面的建议和要求,在院团委、学生会、学社联的组织协调下,由学生会权益中心直接负责,走访相关部门,反映同学的意见和建议;定期联系某些职能部门,了解工作改进情况;出席参与各部门相关会议,直接反映情况,提出意见;不定期进行调查,了解同学生活、学习方面的状况,收集问题,反馈信息,并以工作通报、权益专刊的形式及时向同学通报各种信息。

通过全体同学的努力,我们的学习生活环境及条件得到了进一步改善,如针对上届大会学习类的提案1:院机房机子数量少,速度慢,不利于学习,学院对机房设备进行全面改进,就空间安装尽可能多的设备,并制作课程表规范地给各班分配实践操作课程;提案2:希望老师为学生开就业指导课,学院从2014级开始安排就业指导课程,并进行职业生涯规划的指导,等等。针对生活类提案3:食堂工作人员态度差,希望建立相应的监督机制,经我院权益中心与后勤集团餐饮中心的协调,已在各个食堂设置投诉箱以督促改进,等等。有些问题由于各种原因虽未能解决,但也得到了合理的解释,如上届学习类提案9:公寓缺乏文化气息,需建自习室、图书馆,因天马公寓工期较短,开发不很到位,导致场地不足,且此类建设需要学校、物业公司与开发商的协调,故暂时没有得到妥善解决。其他主要集中在以下几个方面:

一、学校食堂方面

一直以来,许多同学对食堂的卫生情况、就餐环境、服务态度、饭菜质量和价格等有不同程度的意见,反映的问题较多。学生会权益中心与学校后勤集团餐饮中心多次协商,共同寻求解决办法,尽量满足同学的要求。在这一年中,学生活动中心、师大快餐、学生食堂均配备了电视机,满足了同学们收看电视节目的需要,并且各食堂均开设了特色窗口,同时鉴于同学们对天马食堂的意见,为了加强对公寓的管理,学校后勤集团对其实行托管,实现了一卡通用,并可在天马进行餐卡充值,应同学们要求开设了面包房、面粉、小炒等窗口。餐饮中心为改善饭菜及服务质量,端正工作人员态度,在各食堂均设置了投诉箱,及时听取同学意见。

食堂菜价问题一直是同学们反映的焦点问题,经过了解:由于食品物资自上年来的平均涨幅为43.6,餐饮中心还未走出物价上涨带来的困境,以至直接成本增长,加之学校三个一点措施(即校方补贴一点、后勤中心承担一点、价格上调一点)未完全到位,所有菜价有所上升或价格未变而份量相对减少。各食堂同意菜价,并制作出菜价标示牌,挂与窗口上方,方便同学们购买。

二、天马公寓方面

天马公寓的问题主要体现在开水房、运动场地、自习室、维修等方面,其问题的解决受学校、物业管理中心、开发商三方面协商结果的影响。

去湖大公寓打水远而不便,太阳能热水器使用费用过高,因此开水房一直是同学们所关心的问题,但因公寓内场地开发的限制,其建设需要一个过程,为此,物业管理中心做了相关调整,从329号起,热水的价格有0.45/升下调到0.3/升,供应日为星期二、星期四、星期六定期供应,其余则晴天供应,阴雨天停供,供应时间为1830——2200

关于运动场所,经三方协商,在保证现有羽毛球场使用的情况下,已于男生31栋旁边新建了篮球场,并于食堂三楼开设了冠军健身俱乐部;而维修方面,在我院权益中心的反映后,物业管理中心针对维修问题设计调查问卷,对每个寝室进行此方面的调查,将寝室楼道及路灯进行全面修理与维护,热水表也得到了更换,维修的效率有一定的提高。

三、宿舍管理、图书馆、自习室及其他方面

以上的学校食堂及天马

第二篇:公共管理学院社团代表大会提案工作报告**师范大学公共管理学院社团代表大会提案工作报告

尊敬的领导、各位代表:

我受**师范大学公共管理学院第四次团员、学生 第二次社团代表大会筹委会的委托,向大会做提案工作报告。

公共管理学院团委、学生会、学社联本着全心全意为同学服务的宗旨,在院领导的高度重视,各部门的积极配合下,较好地解决了第三次双代会的大部分提案,并广泛收集了本次大会的提案。现将提案工作简要总结如下:

第一部分 第三次团员、学生 第一次社团代表大会提案解决情况

团委、学生会、学社联是联系学校和广大同学的桥梁和纽带,提案是实现桥梁纽带工作的基本途径。在本届任期中,三会对提案工作非常重视,针对第三次双代会提出的各项提案,采取多种形式开展了行之有效的工作:

对于三会自身建设问题的建议和要求,三会在各指导老师的指导下进行了讨论和研究,对自身工作进行了改进,建立规范的管理制度,进一步提高了工作效率,举办如校园歌手大赛,第二届女生节等精品活动,以权益信箱及专刊为平台,建立困难意见反馈机制,踏踏实实为同学们办实事等。

对于学校生活后勤和学习方面的建议和要求,在院团委、学生会、学社联的组织协调下,由学生会权益中心直接负责,走访相关部门,反映同学的意见和建议;定期联系某些职能部门,了解工作改进情况;出席参与各部门相关会议,直接反映情况,提出意见;不定期进行调查,了解同学生活、学习方面的状况,收集问题,反馈信息,并以工作通报、权益专刊的形式及时向同学通报各种信息。

通过全体同学的努力,我们的学习生活环境及条件得到了进一步改善,如针对上届大会学习类的提案1:院机房机子数量少,速度慢,不利于学习,学院对机房设备进行全面改进,就空间安装尽可能多的设备,并制作课程表规范地给各班分配实践操作课程;提案2:希望老师为学生开就业指导课,学院从2014级开始安排就业指导课程,并进行职业生涯规划的指导,等等。针对生活类提案3:食堂工作人员态度差,希望建立相应的监督机制,经我院权益中心与后勤集团餐饮中心的协调,已在各个食堂设置投诉箱以督促改进,等等。有些问题由于各种原因虽未能解决,但也得到了合理的解释,如上届学习类提案9:公寓缺乏文化气息,需建自习室、图书馆,因天马公寓工期较短,开发不很到位,导致场地不足,且此类建设需要学校、物业公司与开发商的协调,故暂时没有得到妥善解决。其他主要集中在以下几个方面:

一、学校食堂方面

一直以来,许多同学对食堂的卫生情况、就餐环境、服务态度、饭菜质量和价格等有不同程度的意见,反映的问题较多。学生会权益中心与学校后勤集团餐饮中心多次协商,共同寻求解决办法,尽量满足同学的要求。在这一年中,学生活动中心、师大快餐、学生食堂均配备了电视机,满足了同学们收看电视节目的需要,并且各食堂均开设了特色窗口,同时鉴于同学们对天马食堂的意见,为了加强对公寓的管理,学校后勤集团对其实行托管,实现了一卡通用,并可在天马进行餐卡充值,应同学们要求开设了面包房、面粉、小炒等窗口。餐饮中心为改善饭菜及服务质量,端正工作人员态度,在各食堂均设置了投诉箱,及时听取同学意见。

食堂菜价问题一直是同学们反映的焦点问题,经过了解:由于食品物资自上年来的平均涨幅为43.6%,餐饮中心还未走出物价上涨带来的困境,以至直接成本增长,加之学校三个一点措施(即校方补贴一点、后勤中心承担一点、价格上调一点)未完全到位,所有菜价有所上升或价格未变而份量相对减少。各食堂同意菜价,并制作出菜价标示牌,挂与窗口上方,方便同学们购买。

二、天马公寓方面

天马公寓的问题主要体现在开水房、运动场地、自习室、维修等方面,其问题的解决受学校、物业管理中心、开发商三方面协商结果的影响。

去湖大公寓打水远而不便,太阳能热水器使用费用过高,因此开水房一直是同学们所关心的问题,但因公寓内场地开发的限制,其建设需要一个过程,为此,物业管理中心做了相关调整,从329号起,热水的价格有0.45/升下调到0.3/升,供应日为星期二、星期四、星期六定期供应,其余则晴天供应,阴雨天停供,供应时间为1830——2200

关于运动场所,经三方协商,在保证现有羽毛球场使用的情况下,已于男生31栋旁边新建了篮球场,并于食堂三楼开设了冠军健身俱乐部;而维修方面,在我院权益中心的反映后,物业管理中心针对维修问题设计调查问卷,对每个寝室进行此方面的调查,将寝室楼道及路灯进行全面修理与维护,热水表也得到了更换,维修的效率有一定的提高。

三、宿舍管理、图书馆、自习室及其他方面

以上的学校食堂及天马公寓是存在问题较多的两个比较大的方面,另外在其他方面也有一些另人满意的改进:

1、女舍宿舍旧的木质床铺全部更换;

2、宿舍管理中心对校区女生寝室发放鼠药;

3、六舍洗手间及楼道灯在就寝后仍保持照明,保障了同学安全;

4、开水房外设置投币购水机;

5、院楼后栋安置镜子;

6、学院教室实行早上、中午常规打扫,保证了清洁的学习环境;

7、图书馆进行修整,改良门卫管理,将正式投入使用门禁系统,杜绝外来人员进入。自习室与借阅室条件大大改善,部分安装了空调并增加了存包处,已坏日光灯得到了修理,且增加了新书的进购量;

8、阅室开放时间在中午及晚上均有所延长,电子阅览室得到更新。

第二部分 第四次团员、学生 第二次社团代表大会提案报告

一、关于提案的基本情况通报

本次大会共收到有效提案138份,其中包括有三会工作19份、宿舍管理14份、饮食卫生26份、天马公寓34份,教学与教务28份、勤工助学及其他9分,提案比较全面地反映了同学们的意见与建议,既有广泛性和代表性。在此,我们向给予本次大会提案工作积极支持的代表们以及所有提出意见和建议的同学表示忠心地感谢!

二、本次提案工作的特点

从本次提案数量上看,共收到138份有效提案,反映出广大同学把本次大会当作自己政治生活中的一件大事来看,积极行使自己的民主权利;从提案的内容来看,提案客观、详实、涉及面广,如实反映了同学们的想法,具有较广的代表性和较高的可信性;从提案代表的态度来看,既严肃又积极,内容中肯,充分体现了广大同学的主人翁意识,反映了同学们对本次大会所给予的殷切希望。

三、代表提案反映情况

我们对代表们的提案进行了集中整理汇总,意见集中的提案主要有以下几个方面:

(一)对三会工作的意见和要求

1、活动太多,内容与同学联系紧密度不够,应多注意打造精品,树品牌。文化活开展不够,群众参与性较低,缺乏大型学术型活动。有些活动知识含量不高,应该更注重思想性,学术性,向文化、学习偏重;

2、某些大型活动的宣传力度不够,没有达到应有的影响力;

3、三会工作应注重时效,提高会议质量并增强工作的透明度;

4、加强与兄弟院校的交流与合作,使三会成为与外界联系的纽带;

5、应该进一步发务实精神,继续意见反馈机制,增进与基层同学的交流,理解同学需要,为同学们办实事。

(二)对学校工作的意见和要求

教学与教务方面

1、校选课质量不高,影响了学生的积极性;

2、体育选修课可选范围窄,不能满足多方面的体育爱好需要;

3、建议各主要教室都配备多媒体设备,以适应教师教学及学生学习的需要;

4、是否非外语专业的学生也能享受英语外教教学;

5、学生是否可以根据专业及自身需要选择自己购买教材;

6、课程设置与考试安排应根据各专业的实际情况制定,提高科学性。

图书馆与自习室

1、图书馆的书籍比较陈旧,更新慢,分类比较混乱,部分旧书及书架应及时清洁;

2、借阅室应增加杂志种类,购买书籍是应注多了解同学需求;

3、图书馆的某些工作人员工作态度不好,工作时闲聊、喧哗;

4、图书馆借书处的工作时间与同学们上课时间冲突,应适当延长中午、下午及周末借书时间;

5、自习室座位少,应扩建并加强管理,解决占座问题;

6、图书馆可否增设通宵自习室;

7、天马公寓能否将二楼改为自习室。

生活方面

1、学校食堂座位少,就餐太挤,占座严重;

2、食堂卫生条件差,碗柜太少,饭盒摆放太混乱,且光线暗;

3、食堂饭菜应照顾南北饮食差异,应全天供应包点,延长早餐供应时间;

4、校区宿舍应增加晾衣处;

5、校内外来人员太多,自行车丢失严重,学校应加强对自行车的管理;

6、学校报刊栏的环境较差,且报纸应及时更新;

7、学校的校园环境建设与管理应加强,如横幅、海报的管理,校区内的小摊摆放现象;

8、运动场所及设施少,开放少,如乒乓球馆、足球场等,校区没有网球场、羽毛球场等;

9、天马公寓维修工作与治安管理不到位,寝室被盗时有发生;

10、天马园区内应设置atm取款机,方便同学们安全取款;

其他方面

1、校园内施工及维修应注意时间,避免影响学生的学习与休息;

2、校领导是否可以采取走动式管理,走进学生学习与生活,了解学生所需;

3、组织学生对后勤工作进行评估,促进后勤工作质量的提高;

4、学校加强与校友的联系,邀请有一定影响力的校友回校作讲座;

5、应更加完善同学意见的收集与反馈渠道,校方也应尽快予以解释,重视学生的合理要求与建议。

以上是本次大会提案的主要内容。总体看来,同学们体现出一种很强的主人翁意识和责任感。我们一定会将大家的意见和建议向相关部门反映,力争给大家以满意的解释和答复。

同时我们也深深地感到,学校、学院的发展离不开大家的共同努力,只有靠大家齐心协力,同舟共济,才能创造我们师大、我们学院的美好未来!

忠心地希望以本次大会为契机,让我们共同行动起来,努力奋斗,相互理解,充当好桥梁和纽带的角色,为公共管理学院的发展和建设,为**师范大学更加美好的明天而共同努力!

谢谢大家!

第三篇:闽江学院中文系第一次社团代表大会提案征(来源好范 文网wWW.91exam.org)集工作报告闽江学院中文系社团联合会第一次社团代表大会

提案征集工作报告

各位老师、代表们:

我受大会筹委会的委托,作提案征集工作报告,请代表们审议。 为了更好地反映同学们的心声,进一步做好社团管理工作,更好地建设校园文化、社团文化,本次大会筹委会于今年五月份向中文系下属六大社团的会员们征集了本次社团代表大会的提案。经过精心准备与各位代表们的共同努力,本次提案征集的任务圆满结束,现汇报如下:

本次提案征集工作主要通过个人提案征集的途径,就社团管理、文化建设、学校环境、社团素质等方面,向广大会员征集意见和建议。大会筹委会向每个协会发出10份填表,最终回收有效提案53份。经认真分析研究,提案主要集中反映了以下几点社团存在的问题:

1)活动太少,宣传不足。许多会员反映自从交了会费之后就未曾参加过协会的活动,主要原因正在于某些协会几乎没有举办过活动,这使会员的权益得不到基本保障。部分协会协办活动较多,但属于自己协会的品牌活动较少。同时,协会在举办自己活动之时,又缺乏对外的宣传。针对这个问题,我们将加强监督、考核力度,加强公关部、信息部的职能作用,在保证协会常规活动的基础上建设品牌活动,为同学们奉献精彩、丰富的社团盛宴!

2)缺乏交流,联系不强。多数会员反映,在协会内部会员之间缺乏沟通与交流,彼此联系不紧密。协会与会员之间存在着因沟通

不及时而产生的误解,比如活动因故推迟或者取消而没及时反馈等。代表们普遍建议需要多开展会员之间的交流活动,加强会员之间的联系,开创协会一家的和谐氛围。

3)集中校园,力量薄弱。多数提案反映协会的活动主要在校内进行,甚至大多数只针对中文系会员进行。只凭一个协会的力量又很难举办出高水平的大型活动。因此代表们建议,社团活动应大胆地走出中文系,走出校园,多开展与社会团体合作的项目。同时,可以联合多个社团,集中优势资源,补强举办大型活动的能力。由于中文系社团中文系的会员居多,而整体会员又偏少,因此会有以上的问题产生。中文系社团联合会将充分吸收各位代表们的意见,朝这些方向多加努力。

4)缺乏指导老师培训。在提案中也有代表指出未曾得到指导老师的培训,在这点上我们表示歉意。由于老师与会员课程时间的冲突,加上协会对此重视程度不高,部分协会没有开展指导老师的培训活动。在之后我们将加强与指导老师的联系,多邀请指导老师莅临培训。

5)关于民俗协会代表提出的中午时间安排课程不妥的提案。因为指导老师刘新华主任除了需要教授中文系的课程外,还需要管理中文系的繁杂事务,因此老师时间有限,加上多数会员上课时间不一致,只能利用中午休息时间上课,给代表造成的困难还请谅解,也希望大家能理解牺牲了午睡时间的主任和我们的协会负责人。当然,针

对这个问题,我们将与主任和各位会员协商,有没有彼此都合适的更好的时间点。

代表们还在提案中为中文系社团献计献策,其中不乏有许多值得借鉴的建议。比如民俗协会代表董蜜提出在上课前能事先以短信通知授课主题;公共关系协会代表多名会员建议可以定期考察会员的公关水平,张虹代表建议开展模拟公共关系策划大赛;汉服协会代表普遍反映应多举办关于汉服知识介绍、宣传和普及的活动,赖林花代表建议举办汉服设计大赛,张丽党和吴晓华代表提出设立汉服协会成立日来宣扬协会特色;灯谜协会代表沈少云提出开展灯谜创作大赛,成业代表提出灯谜电子化的构想等。

以上便是本次提案征集的工作报告。在此,我代表大会筹委会向各位代表们积极提交提案表示衷心的感谢!感谢各位代表队本次提案征集工作的大力支持,每一份提案都是对中文系社团的鞭策、爱护和支持!

我们相信,在各级领导的关怀和指导下,在广大同学的支持下,我们新一届中文系社团联合会的全体同学将秉承团结、创新、务实、高效的信念,在将来的工作中不断进步,开拓出更美好的社团新局面!最后,感谢广大同学对本次提案征集工作的大力支持,希望各位代表们、同学们能更加支持我们的社团工作,能更快乐地参与社团、享受社团!

闽江学院中文系第一次社团代表大会

筹委会

第四篇:职工代表大会提案工作报告 范文职工代表大会提案工作报告 范文

一届三次职工代表大会提案、建议

处理情况报告

各位代表、同志们:

职代会提案工作是企业民主政治建设的一项重要内容,是职工群众行使民主决策和民主监督的重要途径。为保证职代会民主决策权力的充分发挥和职工民主监督权利的有效落实,局所属各单位依椐《——电网公司职工代表大会实施细则》和局《一届职工代表大会第三次会议提案征集的通知》,本着高度的政治责任感和严肃负责的态度,紧紧围绕企业的发展和职工普遍关心的问题,坦陈己见、献言献策,认真做好职代会提案填报工作。

本次职工代表大会共收到**个单位(部门)代表提交的**份提案,共计**条,分别对企业深化改革、强化管理、狠抓资源控制战略、维护职工合法权益、提高职工技能等方面提出意见和建议。局领导高度重视,对办理工作提出了规范化、制度化要求,依照《职代会提案征集、回复、办理的规范要求》,要求局提案工作小组对收到的提案、建议进行认真仔细的整理和统计。按照分级负责、归口办理的原则,根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进行答复。各相关部门结合——供电局改革发展的实际和要求,对提案逐一进行了回复办理,局分管领导也分别对各部门回复提案内容进行了审核。

下面,我受大会主席团委托,代表——供电局将提案主要内容及回复办理情况向各位代表报告并答复如下:

????

最后,再次向关心企业发展,积极为企业献计献策,提出合理化建议的职工表示衷心的感谢。

第五篇:职工代表大会提案工作报告范文职工代表大会提案工作报告

一、关于第五届教代会提案的办理工作20145月,学院第五届教代会共征集提案60件,其中涉及组织、人事、教务、科研、后勤等12个责任部门,内容包括加强专业、学科和师资队伍建设、提高教学质量、提升科研实力、理顺行政管理体制和机制、改善民生、加强校园综合治理等学院发展建设中诸多教职工关心的热点和难点问题,经提案组认真审核并报学院审定,最终立案的提案46件。截至2014年年底,在相关责任部门的积极努力下,立案的提案已全部办理完毕,做到了提案件件有落实,建议条条有回音,教职工对提案的办理工作比较满意。

二、关于第六届教代会提案的立案工作学院第六届教代会共征集提案97件,建议67条,党委十分重视提案的立案和办理工作。党委书记于晓光明确指出,有关责任部门一定要按照规定程序,扎实认真地将有关学院改革发展建设和关乎民生的提案办成教职工满意的民心工程。院长王钰清、党委副书记武国栋先后两次组织召开提案立案工作会议,亲自带领职能部门负责同志,严格按照立案的原则,认真研究,逐条审定,最终立案了提案53件,确定了建议65条。

目前,提案组已起草了《关于办理学院第六届教代会提案和建议的通知》,将立案的53条提案和65条建议分呈给16个责任部门,要求他们制定出详实、可行的办理方案和具体措施,并明确完成时限。在提案的办理过程中,提案组将认真履行督查督办职责,充分发挥参谋助手作用,定期将已办理完毕的提案汇总并上网公示,同时听取提

案人对责任部门办理提案情况满意度的评价,并做好提案材料的存档立卷工作。

第六届教职工代表大会提案工作报告各位代表,本届教代会征集的提案和建议是教代会代表在广泛征集教职工意见、经过调查研究的基础上,围绕学院改革发展建设、反映学院全局性工作和涉及多数教职工切身利益、反映教职工关心的热点和难点问题等提请教代会讨论的书面意见和建议。提案的整体质量较以往有较大提高,充分体现了代表们参政、议政的民主意识及良好的综合素质。例如,加快职工住宅建设、建设综合体育馆、注重青年教师培养、加强学科建设和推进二级办学单位管理体制改革、建设节约型校园以及进一步做好大学生就业工作等,学院认为应予以高度重视并妥善解决。在未立案的36件提案中,有些是重复提案的,还有些是学院已经明确答复正在办理过程中的,我们对此进行了归纳合并。其中,关于增加教职工燃油补贴的问题,有5件提案和2条建议同时提出,学院对此进行了认真研究,认为教职工的这个提案是可以理解的,但目前对自驾车辆给予燃油补助只是学院发派通勤班车的一种变通方式,也是教职工搬迁至新校区后在没有解决住宅问题前的权宜之计,目前解决这一问题的时机还不成熟,学院将进一步研究,进行相应的效益评估,结合国家有关政策提出解决方案。希望各位代表能予体谅,并进行正面的宣传。从本届教代会收到的提案可以看到,全院教职工代表非常珍惜参与学院民主管理与民主监督的机会,能够从大局出发,关心学院的发展建设,以高度的主人翁精神和责任感,广开言路,群策群力,积极

为把学院建设成为有特色、高水平的教学研究型体育院校谏言献策。为此,我代表提案组对各位代表的支持、合作以及付出的辛勤劳动表示衷心地感谢。

各位代表,教代会提案工作是学校推进民主政治建设,落实教职工知情权、参与权、表达权、监督权的重要形式,是校务公开的有效载体,提高提案质量,做好提案办理工作,是学院各级党政部门、代表同志的共同责任。让我们在学院党委的正确领导下,发扬同船精神和民主办学的优良传统,热爱学校,关心学校,建设学校,积极参与内涵建设跨越式发展的实践,奋发有为,开拓进取,为实现学院十二五规划的宏伟蓝图作出新的更大贡献。沈阳体育学院第六届教代会提案组

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辞职报告优秀范文5

基层党建工作报告(精选多篇)-辞职报告-个人文档
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基层党建工作报告(精选多篇)

第一篇:基层党建工作报告

解放思想夯实基础

努力开创基层党建工作新局面

xxx镇党委书记

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

2014年,在县委、县政府的正确领导下,我们按照围绕经济抓党建,抓好党建促发展的工作思路,全力推进基层党建工作,为构筑我镇发展、稳定、和谐的良好局面,提供了强有力的思想、政治和组织保障。主要是加强四个建设

一、加强思想道德建设。一是不断解放思想。深入开展解放思想,再创辉煌大讨论活动,带头学习《细节决定成败》、《没有借口》、《复命》和《狼图腾》四本书,组织全体机关干部赴湖南考察学习,干部队伍的视野不断开阔,现代文明理念、沿海意识和开放意识不断增强。立足确立青龙门户的发展定位,重新审视镇情,提出了:创建国家级生态城镇、旅游文化名镇,打造河北经济强镇、现代农业示范镇四大目标,明确了环境立镇、产业强镇、开放兴镇、和谐安镇发展战略,xxx发展思路和方向更加切合明晰。二是抓好理论武装。坚持以马克思主义中国化最新理论成果武装头脑,建立周一周五机关干部例会学习制度,采取原原本本学、突出重点学、结合实际学、带领群众学的四学方法,对党的十七届六中全会和省市县三级党代会等上级精神进行深入学习。围绕庆祝建党90周年,我们机关干部通过参观花厂峪革命纪念馆、瞻仰烈士陵园、重温入党誓词,干部队伍的思想和心灵受到了洗涤。 1

三是抓好风尚引领道德教化。采取张贴标语、下乡宣讲、政策引导、树立典型等多种方式,教育引导广大党员群众树立宽容心态、增强规则意识。特别是弘扬孝敬父母、尊老爱幼的传统美德。在山神庙拆迁中我们发现村民不赡养老人成风,为此在办理低保等工作必须父母签字否则不予办理。从小事抓手,润物无声,全镇上下人心思进,民风向好。在重大项目征山占地,局面复杂,敏感背景下,拆迁前后总体稳定和谐。

二、加强干部队伍建设。一是以担当树威信、以民主增合力。认真履行党委书记第一责任人职责,既做到敢抓敢管,又注意方式方法。始终坚持民主集中原则,认真执行党委议事规则,坚持班子成员周一周五议事、两周一次碰头会制度,打造团结干事的一流团队。二是以管理塑造队伍,以干事锤炼作风。加强日常管理,坚持实施指纹录入考勤、干部绩效考核、各村千分考核。以博识、明责、多思、实干、慎独十字标准要求干部队伍,所站负责人任用上坚持重能力、重实绩,树立正确导向,激发全镇机关干部的工作热情。我镇先后获得国家级荣誉4国家级依法行政示范乡镇省级优美城镇、省级2项、市级21项。预备役先进集体信息工作先进单位建设工作十佳先进单位等市级以上荣誉二十五项。全镇12个所站被主管部门作为示范点和展示窗口,其中镇林业站被评为国家先进林业站、农经站连续三年被评为全市农经工作先进单位、财政所被评为市级财务审计先进单位、信息中心连续三年被评为市级政务信息先进单位、劳动保障所被评为市级窗口单位,但这些站所在xxx镇不一定是最优秀的。注重在项目建设中锻炼队伍。2014年新上项目11个,太阳电池项目在全市较

具影响,在七月份项目拉练中名列全县第一,并获得了年度项目建设优胜杯三等奖。注重在维护稳定等重点工作中锤炼队伍,探索和创立了解决问题、感情融入、矛盾疏导三结合矛盾化解体系,使信访案件和矛盾纠纷都在镇内得以有效解决。特别在解决山神庙村失地群众等信访问题时,我们不回避、讲谋略、勇担当,使信访人的思想逐渐趋于理性,化解矛盾的方式和渠道逐步规范。三是以机关文化凝聚人心,以xxx精神汇聚力量。以落实十二次党代会精神,构建文化建设新格局为着眼点,积极推动机关文化建设,把xxx有代表性、有深远影响,包括主要领导视察xxx等影像资料、图片筛选荟萃上墙,设置星级评比台和光荣榜,按季度评比先进站所和先进党员及优秀个人,让大家工作在积极向上的文化氛围之中。在各项工作中我们发扬坚持精神,树立能行思维,强化复命意识,形成了崇尚荣誉、追求卓越xxx精神。在抚宁4.12特大山火xxx保卫战中,我镇党员干部群众始终冲在一线,连续奋战12天,不叫苦,不喊累,表现出极强的凝聚力和战斗力。牢固树立执政为民理念,深入开展双千双进和加强基层建设年活动,以四问四必访等活动载体,深入企业、深入农村,到联系的困难户家中走访慰问,先后送去慰问金2万多元。

三、加强村级组织建设。一是圆满完成村两委换届。制定了切实可行的实施方案,将16个村分成四类,实行一日一调度,一日一总结,一日一安排的三个一工作法,统一制作了换届纪律提醒卡,先后召开20多次班子扩大会,研究相关问题,圆满完成了全镇16个村的换届工作,书记主任一人兼的5人,交叉任职的24人,村两委班子的整体素质进一步增强。二是规范村级

组织管理。认真贯彻落实一定三有五议三备两公示一测评等工作机制,健全《村级干部任期目标责任制度》,关爱农村基层干部,实现了村级组织民主自治管理的科学化和规范化。结合党员双育工程和一村一名大学生计划,加强党员素质教育,提升整体素质。三是发挥示范引领作用。镇党委、政府带领各村党支部,立足实际,积极调整优化农业产业结构。总投资2600万元的xxx千亩有机农业生态示范园健康发展,优质苹果、错季菜、野生平榛和英武山大灵枣四大基地渐成规模。以牛心山、陆杖子、三间房为中心的肉鸡养殖基地、桑柞蚕养殖等在发展壮大。年内成立各类农业专业合作组织40个,带动农户1000户。

四、加强制度机制建设。一是严格规范党内生活。制定实施了《xxx镇重大事项请示报告制度》,征山占地、矿产资源交易、集体大额资金使用等重大事项需请示镇党委、政府批准后方可实施,确保镇党委、政府及时准确掌握动态,科学决策,总揽全局。在安门口选厂和矿权转让中,镇党委政府及时得村里汇报,主动介入,并协调税务部门,纳税120万元。有效避免了矿产交易失控,税源流失现象。二是健全创先争优机制。突出六抓:即抓谋划,聚焦发展重点和目标,大手笔启动了满族风情一条街建设,邀请北京绿维创景规划设计院的知名专家为我镇设计规划,力争通过改造沿街环境和建筑,形成美观、大方、协调的满族街道风格。抓推进,组织全镇600多名党员对标山海关区石河镇学习考察,找准6个对标点提质提速。抓氛围,充分利用橱窗、党务公开栏、文化墙等平台,向广大群众展示发展成果,引导全镇群众更加关心支持发展。抓创新,在抚宁“4.12”特大山火xxx保卫战扑救前线成立临时党

支部,组织11名干部群众火线入党,为党组织补充力量。抓典型,创设星级评比台和光荣榜,展示先进典型,在全镇形成鞭策后进、激励先进的浓厚氛围。抓载体,开展访贫问苦大走访活动,走访慰问建国前入党老党员、生活困难党员,让他们感受党的温暖;定期组织全镇780余名党员进行卫生大扫除,镇容村貌焕然一新。三是严格落实党风廉政建设责任制。完善教育、制度、监督三位一体工作机制,突出抓好领导干部廉洁自律、行风评议、专项资金综合治理等各项工作,实现了党风政风的根本好转,营造了风清气正的良好环境。

一年来,我镇基层党建工作虽然取得了一定成绩,但对照县委、县政府的要求和人民群众的期待,还存在一定的差距。下一步,我们将严格按照县委、县政府的安排部署,凝神聚力,奋发进取,重点做好以下几方面工作:一是狠抓学习,转变作风,切实加强领导班子和干部队伍建设。切实加强镇机关干部和新当选两委班子成员的教育培训,全面争创十佳型学习型党组织建设。二是创新载体,突出特色,推进创先争优活动的深入开展。三是跟上节拍,主动而为,在八个新格局建设中担当先锋。四是防微杜渐,标本兼治,党风廉政建设常抓不懈。五是提质增效,突出特色,文化建设再上新台阶。将满族风情街建设作为全镇的一号工程全力推动。六是加强基层,强化基础,全面推动基层建设年活动深入开展。通过全镇干部、群众的共同努力,致力发展,力保稳定,不断开创我镇党建工作新局面,为打造生产发展、生活富裕、和谐稳定、环境秀美、文明开放的青龙门户提供坚实保障,为全面建设生态型、现代化、民族特色新青龙做出新的贡献!

谢谢大家!

第二篇:基层党建工作报告

201469

中共农兴乡委员会

2014年基层党建工作报告

2014年度我乡基层党建工作始终坚持邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会和中央一号文件精神,紧紧围绕落实胡锦涛总书记"情为民所系,权为民所用,利为民所谋"的重要指示,始终把解决"三农"问题作为基层党委和各党支部的首要问题。我们切实抓好了 建设和党员干部的教育管理,广泛深入持久开展保持共产党员先进性教育活动。按照"五个好"乡镇党委""五个好"村党支部的要求,深入开展"五民五送五评"争当人民满意乡村干部,"三个一流""三级联创""党员先锋工程""三村建设"和争创"十佳" 的活动,努力培养和造就了一支"勤政、廉洁、高效"的党员干部队伍,进一步巩固了基层党组织这个战斗保垒,增强了党组织的凝聚力、向心力、战斗力,促进了我乡经济建设和社会各项事业健康的发展。

一、继续深λ开展保持共产党员先进性教育活动为契机,切实加强 建设和党员队伍建设。

l.扎实开展保持共产党员先进性教育活动。将争先创优活动作

为今年工作的重中之重,并以此为契机,积极推进农村党建工作。一

是搞好宣传发动。广泛宣传争先创优活动的重大意义,进一步增强

基层党组织和广大党员开展好争先创优活动的自觉性。二是全面落

实争先创优活动的各环节。坚持密切联系实际,务求实效,认真开

展批评与自我批评,发扬党内民主,走群众路线,领导干部带头,

挥表率作用。三是认真落实领导责任制、群众评价机制,确保活动

收到实效。四是要把争先创优活动与推进工作结合起来,做到两不

误、两促进。

2、广泛开展" 1210"" "十四千"活动。

扎实推进争先创优活动深入开展,认真组织开展好县委决定的

今年在抓大事、办好实事的基础上,动员开展开展"1210""十百千

"活动,高标准打造 示范典型,树立宣扬各个方面的优秀党

,进一步密切党群干群关系,充分展示共产党员先进性 和时代风

采。

3、推行党务公开。

坚持定期向乡公开党务工作的重大决策和举措,提高党内事务

的开放度、透明度,使广大党员、干部、群众更好地 了解和参与

党内事务,接受全乡党组织和党员干部监督。

二、切实加强了对党员干部的教育管理,努力提高了干部队伍

的整体素质。

乡党委始终把抓好党员干部的培训、教育管理放在首位。我们

抓好了党委的中心学习,采取每月集中两天时间,学习了党的基本

路线、基本理论和基本知识。各党支部每月也定期召开了支部大

会、、党员大会,认真开展了"三会一课"工作,乡村两级定期召开了

民主生会,针对个别干部存在的问题也进行了批评,增进了班子的

团结。同时我们也认真抓好了党员干部的业务知识和业务技能的培

,每一个干部都掌握了1-2门科学实用技术,进一步提高了党员干

部的思想政治素质,提高了领导干部的工作方法、领导艺术和驾驭

市场经济能力,对新到领导岗位的村干部进行了岗位培训,让他们

尽快掌握了党的基本路线、基本理论和基本知识和工作方法。对个

别党员干部存在的学习风气不浓,工作作风飘浮,纪律观念松懈,

狠抓工作落实不够等方面突出问题,认真开展学习和讨论,做到了

边学习,边讨论,边整改,边提高。通过对党员干部的教育管理,努力

提高了干部队伍的整体素质,进一步提高了各级干部的战斗力。

三、按照"五个好"乡镇党委、村党支部的要求,我们深入开展

领导挂点、部门包村、干部帮户六个一一加9”"

民五送五评"争当人民满意乡村干部等活动。

我们采取集中时间,集中精力,集中人员的办法,在全乡党员干

部中深入扎实地开展了领导挂点、部门包村、干部帮户六个

一加9”"五民五送五评"争当人民满意乡村干部沾动,取得

了阶段性的成果。乡党委对开展活动进行了安排部署,通过深入农

,深入群众,与群众同吃同住同劳动,与他们谈心交朋友,弄清了

民怨,了解了民意。在活动中,67名乡村干部分别对1户贫困户

进行帮扶,为他们捐资金2100 ,捐物201(),乡村组织资金

6300余元,3名失学儿童解决了读书难的问题,为三户危房户,

受灾户维修了住房16,33户特、贫困户购买了种子和 农用物

,为他们解决了生产、生活上的暂时困难。为农村解决了"五争"

纠纷和群众关心的具体问题28,为农民送科技资料4034() ,

开展了法律、法规讲座、咨询78场次,组织了乡村干部568人次,

帮贫助耕243,为农民送去了扶持种养业大户的政策和农村致富

项目。通过活动,激发了广大党员干部工作热情,调动了广大党员

干部解决问题的积极性,切实转变了干部的工作作风,进一步增强

了与农民群众的感情,增强了党和人民群众的血肉联系,提高了干

部的思想素质和业务能力,增强了班子的团结,提高了党组织的凝

聚力、向心力、战斗力。

四、积极开展了争创"三个一流"活动,切实加强了领导班子和

干部队伍建设,进一步提高了基层党组织的执政能力。

按照"建一流班子,带一流队伍,创二流业绩"的要求, 我们在

乡级(本站向您推荐:WwW.91exam.org)班子中认真开展了创"五好"班子活动,切实抓好了领导班子的

理论学习和党委中心学习,树立了良好的学习风尚,在工作中注重

实际、实效,真正为人民群众谋利益,不搞不切合实际,不受人

民群众欢迎的政绩工程、花架子工程,做到了把好事办好,把实事办

实。党政一班人精诚团结, 上下齐心,廉洁自律。在党员干部中认真

开展了教育培训,开展了党课、党的宗旨、党的基本理论和政策方

面的教育,保持了党员的先进性。切实抓好了"四向培养"工作,全乡

6名优秀致富能子被培养成了党员,12名党员被培养成了致富能

,6名优秀党员、致富能于被培养成了村干部。认真抓好了白

鹤村为具体示范村的规划、实施工作,落实了示范户,充分发挥了先

进典型示范的作用。着力体现了党组织的爱民形象、工作形象和组

织、形象。切实加强和完善了各项规章制度,进一步提高了党干部

的服务忘识,办事效率和工作水平。努力推进了农村党建与经济建

设协调发展。按照"班子队伍带村,人才科教兴村,民主法制管村"

的要求,按照"五个好"党支部的标准,切实加强了村级班子建设,

点抓好了村干部的理论学习,农村实用技术培训, 加强了宗旨教育

和党性教育,切实抓好了党员先锋模范示范工作,落实了党员结对

帮扶对象,做好了帮扶工作,做到了村务公开。对村干部、村委会职

责具体化,做到了各施其职,各尽其责,统筹兼顾,减少了内耗,推动

了工作。切实抓好了"支部+协会"工作,全乡成立了养猪、青花椒、

养兔等协会,并充分发挥了协会的作用。在村 支部中认真开展了"

爱民""亲民"活动,进一步密切了党群、干群关系。切实加强了农

村乡士人才的管理,摸清情况,建立了档案案。乡党委对这些人才认

真开展了思想教育、政策法规教育、技能专项培训,丰富了他们的

知识,充分发挥了他们的专业技术水平,调动了他们的积极性,加快

了农村致富步伐。同时,认真开展了" 六五"普法的宣传教育活动,

以村民小组为单位召开了学习会议,通过学法,进一步提高了全民

的法制观念,法制意识,提高了村干部的依法管村,依法治村的能

力。

六、切实抓好了党员的发展工作,不断为党组织输送了新鲜血

液。

党员的发展工作,是党组织建设的基础工作,乡党委对此非常

重视,切实抓好了党员后备力量的选拨和培养,重点培养了一批农

村致富能子、思想觉悟高的党员后备力量,全乡今年有26名被列入

入党积极分子。按照"坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展"

方针,我们把20名同志吸收进入党的队伍,成为预备党员,为党组织

输送了新鲜血液,不断壮大了党的组织。

总之,过去的一年,在县委的领导下,我乡 工作建设较

好地完成了各项目标任务。我们也洁醒地认识到,组织工作实际上

好坏,直接关系到党在人民群众的形象,影响着党群关系、干群关系,

直接影响着多方面工作开展和经济建设的向前发展。我们在来年,

一定要下最大力气,尽最大努力把组织工作做好,为振兴农兴的经

济服务。

20141220

主题词:组织工作报告

抄送:存档.

(共印5份)

中共农兴乡委员会办公室20141220

第三篇:基层党建工作报告

******党组

2014年度党建工作报告

2014年,******党组在区委的领导下,认真贯彻党的十七大精神,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以加强党的执政力建设和党的先进性建设为主线,以服务***发展,建设生态**”为要求,以改革创新为动力,深入组织开展创先争优活动和创建学习型党组织活动,切实加强党的思想政治、领导班子、党员干部和党风廉政建设,为加快***工作发展提供了有力的思想组织保证。

一、加强组织领导,全面落实党建工作责任制

******始终坚持把加强基层党建工作作为一项重要基础性工作来抓,认真学习贯彻全区党建工作会议精神,切实把党建工作纳入党组工作议事日程,与业务工作同研究、同部署、同谋划。一是局党组把机关党务工作列入党组重要工作议程,全面贯彻执行区委关于基层党建工作的决定和指示,认真研究制定《******2014年党建工作计划》,明确年度工作目标和要点,并组织实施。二是认真贯彻落实一岗双责制度,党组书记是党建工作第一责任人,局党组明确分管党建工作领导和工作人员,保证党建工作有人管、有人抓、有人做。三是层层签订《******党建工作目标责任书》,将责任书内容层层分解、级级落实、责任到人,保证目标落实到位,形成了上下贯通的责任体系,构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。

二、加强思想建设,提高党员干部的政治理论水平

以深入开展创先争优活动为载体,以创建学习型党组织为目 1

标,不断加强对党员的经常性教育引导,提高党员队伍的整体素质。

一是加强对党员教育培训,不断加强党员队伍建设。以《关于加强党员经常性教育的意见》指导,以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、党章、构建和谐社会为重点,组织党员系统研读,深刻领会精神实质的同时,针对党员队伍中存在的问题,加强了党性、党规、党纪教育和任务、形势、能力教育,提高了党员的组织纪律性和党性观念,增强了党员的综合能力。

二是改进方式,注重灵活性。坚持学用结合,注重实效,采取集中学习、小组学习、自学、交流心得、领导干部上党课等方式,深化了学习效果。坚持送出去培、请进来教等形式,对干部职工进行岗位技能培训,积极参加省市举办的各种业务培训,提高了干部职工的实际操作能力。

三是丰富学习内容和载体。在加强党的理论学习教育的同时,还组织开展向全国及省、市、区党员先锋模范的学习活动,组织开展建党89周年纪念活动,用先进事迹来激励、鼓舞党员干部职工树立爱岗敬业、无私奉献的精神,切实发挥每一名党员的模范先锋带头作用。同时,认真组织全体党员参加全市干部在线学习,按时完成了学习任务目标,取得了较好的学习效果。

四是健全局党组中心组学习和党支部三会一课制度。进一步完善了局党组中心组学习制度、三会一课、党员学习制度、党员活动日等党员学习制度,制定了局党组学习计划和党员学习教育培训计划,使学习培训纳入制度化轨道,确保了广大党员干部及时、长期、经常、有效地接受教育。坚持和完善学习教育培训成果的运用制度,建立起党员学习档案,把党员参加学习的情况和学习成果的运用作为考核党员的重要依据,与群众评议、先进评比挂钩,进一步提高了党员的学习意识和效果。

三、加强组织建设,构筑坚强的战斗堡垒。

一是加强局党组班子建设。***把加强局党组班子的思想政治建设摆在突出位置,充分发挥领导班子核心作用。党组一班人凝心聚力、团结共事,能够以大局为重,经常开展谈心交流活动,坚持批评与自我批评,带头树立正气,保持了一种既讲原则、又讲和谐的良好氛围。同时,根据班子成员的特点和专长,进行科学合理分工,既充分发挥班子成员的聪明才智,又使干部在各项工作领域得到全方位锻炼,促进了领导干部的成长。

二是加强对党支部的领导。***局党支部在工作中认真贯彻落实三会一课制度,按时开好三会,上好一课,党员领导干部坚持做到参加双重组织生活制度,局党组书记亲自给全体党员上党课,宣讲党的理论知识,进一步提高了全体党员的思想政治水平。同时,坚持民主生活会制度,认真开展批评和自我批评,改进不足,提升思想认识和工作水平。

三是加强对党员的教育管理。坚持加强和改进党员的教育管理和监督,局党组领导班子定期分析党员队伍的思想情况,开展谈心活动,了解和关心党员干部的思想情绪的实际问题,及时化解矛盾、改正缺点、增强团结。同时,以党员星级化管理为载体,建立党员星级管理台帐,将星级评定情况作为党员评先树优、党员干部提拔使用的重要依据,切实调动了党员工作的积极性。

四是关心退休党员干部。每年都组织召开退休党员干部座谈会,虚心听取老党员干部对***工作的意见建议,及时帮助他们解决生活中的困难。老人节来临时,***都会购置慰问品,到每户退休干部职工家中进行走访慰问,了解退休党员干部职工的生活状况。同时,邀请老党员干部参与物业管理、安全保卫等工作,发挥他们的工作优势,促进了工作顺利开展。

四、加强作风建设,增强服务的能力

一是认真开展专题调研。在今年全区组织开展的****年活动中,***按照活动安排开展了**工作专题调研,围绕保持经济平稳

较快发展、大力推进***工作创新、加快***发展等重要内容,党员领导干部深入基层调研,了解民情、民意,写出一篇高质量的调研报告,并制定了工作品牌年实施方案和活动规划,积极打造特色***工作品牌,提高工作水平。

二是扎实做好结对帮扶。根据区委的安排部署,***认真组织开展了对建国前老党员进行终身式结对帮扶工作,成立了以局长***同志为组长,分管副局长、办公室主任为成员的帮扶工作小组,明确目标、落实责任、强化措施,定期对包靠的建国前老党员开展走访慰问,让老党员真正感受到党组织的关怀和温暖。

三是积极开展送服务活动。参加了全区组织开展的科普宣传月活动,制定送科技下乡活动方案,在各镇街举办美国白蛾防控知识培训班”5场,赶大集10余场次,发放宣传资料2014多份,现场为群众解决***生产中遇到问题,受到群众的欢迎。

四是邀请职工代表、党员代表、服务对象召开民主恳谈会。充分发扬民主,广开言路,听取各方面的意见和建议。在广泛征求意见的基础上,认真进行对照检查,聚焦提炼出影响制约***科学发展的突出问题、党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题和影响社会和谐稳定的突出问题,并加以整改,促进了各项工作的顺利开展。

五是广泛开展机关文化建设。打造健康、科学、向上的机关文化是加强机关党建的一项重要内容。今年,***在全局组织开展了和谐机关六型机关创建活动,以加强和谐创建活动为契机,大力加强机关工作作风建设,改善服务质量,提高服务水平,牢牢把握创新强区、创业富民这个主旋律,建立起科学发展、共创和谐的长效机制。

五、加强制度建设,进一步提高党建工作水平

一是修订完善各项制度。修订完善了党员学习教育培训制度、党员联系和服务群众工作制度、党建工作责任制、民主

制度、党务公开制度等。二是建立党员意愿表达机制。认真落实区委组织部下发的《关于建立党员意愿表达机制 推动党内基层民主建设的意见》要求,集合部门实际建立以八项制度为主要内容的党员意愿表达机制,调动广大党员参与党内事务的积极性、性,保证党员的合理化意见和建议得到及时反映和落实。

六、加强党风廉政建设,把反腐倡廉工作落到实处

一是落实反腐倡廉的责任机制。成立了以主要负责同志为组长、纪检组长为副组长的党风廉政建设和软环境建设工作领导小组,制订了《2014年党风廉政建设和软环境建设工作计划》,明确目标责任。每名党员干部都与***局签订《党风廉政建设和软环境建设责任书》,落实监督考核,建立起了严格的工作制度和运行机制,形成了正职抓副职,副职抓中层,中层抓职工这样一种层层监督、互相制约的工作网络,对每一级、每个人都提出了明确的目标管理、制订了监督检查、责任考核和责任追究措施,做到落实到位,管理到位。

二是加强党员干部反腐倡廉教育。开展理论教育。认真开展学习十七大、十七届三中全会、十七届四中全会精神、《党章》、科学发展观等学习教育活动。全区纪委会议召开以后,及时组织传达学习会议精神,把会议精神转化为激励奋发进取、努力工作的强大动力,不断推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。开展廉政教育。组织党员干部观看反腐倡廉电教片,通过反面教育切实提高全体党员的廉政意识,促使他们不断警惕腐败,增强立党为公、执政为民意识。开展法规教育。借助支部会、班子会、专题会、干部理论学习会等有利时机,学习《两个条例》、《实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规。

三是认真落实党内监督的各项制度。工作中,***认真贯彻落实《中国共产党党内监督(试行)》,把它列为领导班子和全

体党员学习的重要内容,切实提高领导班子对贯彻执行《党内监督条例》重要性的认识,促进领导人员廉洁从政。根据条例精神,***进一步健全完善了各项工作制度,严格单位财务管理、严肃财经纪律,进一步规范接待、用车、财务管理、支出审批等一系列容易滋生腐败现象的行为,以严格的制度实施有效的监督约束,促进了治本抓源工作,预防了违纪违法现象的发生。

通过抓基层党建工作,有效提高了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,实现了党的建设与***工作的互相促动。

2014***局的党建工作,虽然取得了一些成绩,但与先进单位比还有一定的差距。2014 年,我们要继续高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习实践科学发展观,全面构建社会主义和谐社会,紧密结合开展开放型经济的工作实际,与日俱进,开拓创新,努力提高机关党建工作水平,为生态**的发展做出新的贡献。

oo九年十二月十五日

第四篇:2014年基层党建工作报告

首先,我代表xxx镇党委对各位领导莅临xxx镇检查指导工作,表示热烈的欢迎。下面,我就xxx镇的基层党建工作向大家作简要汇报。

今年以来,我镇党委以xx届三中全会精神和“xxxx”重要思想为指导,在基层党组织建设中与时俱进,开拓创新,深入开展“三级联创”“双链双推”“双培双带”等活动,结合社会主义新农村建设,以创建农村基层党组织建设先进镇为目标,努力提高全镇基层党组织建设的整体水平,进一步推动全镇经济社会各项事业的全面发展。

一、基本情况

全镇有基层党支部48个,其中农区党支部31个,机关、事业党支部15个,企业党支部1个,1个非公企业支部(今年6月份新成立的通达煤矿)。全镇共有党员810名,其中农民党员527名,占党员总数的65%;流动党员109名,占党员总数的13%。大专以上文化程度197人,占党员总数的24%,初中以下文化程度451人,占党员总数的56%60岁以上党员161人,占党员总数的20%35岁以下党员201人,占党员总数的25%

二、高度重视,全面落实基层党建各项工作任务

加强基层党组织建设是深化改革,促进经济发展,确保农区稳定的基础和关键,我镇始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中,镇党委认真学习贯彻xx届三中全会和市、区组织工作会议精神,自觉增强党要管党、从严治党的意识,认真落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”,党员领导干部的“基本责任”,基层党支部负责人“直接责任”的职责,建立健全了党委定期研究 建设工作制度和班子成员党建联系点等项制度,做到定时开会、定时检查、定时解决难题。班子成员都能经常深入党建联系点指导和帮助村干部理清发展思路,落实发展项目,解决实际问题;形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,班子成员配合抓,纵横联动,齐抓共管的工作格局。同时,镇党委按照“细化、量化、科学化”的要求,合理确定党建工作目标,全面推行目标责任书管理,建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度,把“软任务”变成“硬指标”,对党建工作做到逐项落实,推动了农村党组织建设工作的整体发展。我镇结合市、区两级党委的要求,年初,召开党建工作会议,对全镇的党建工作进行了安排和部署,制定下发了《xxxx年 建设工作要点》等文件,并根据区委组织部对农村党建工作的要求,制定了农村党组织建设考核细则,统一对各基层党支部进行量化考核,并加大了日常检查指导力度,确保了党建各项工作任务的落实。同时镇党委在年初预算中安排党建专项经费20万元,确保了各项党建工作的顺利开展。

三、真抓实做,切实提高基层党建工作水平

()抓班子,强化党委自身建设。镇党委是基层党组织的龙头,抓好自身建设,对于加强 建设至关重要。为充分发挥班子的合力,进一步提高执政能力,我镇首先从自身抓起,一是加强学习,坚持中心组学习制度。每月党政班子成员集中学习不少于1次,每次不少于90分钟,通过常抓不懈,班子成员的政治理论水平和业务水平都进一步提高。二是严格党的组织生活。按照“三会一课”制度要求,班子成员都要过双重组织生活会,认真开展批评和自我批评,使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会,进一步增强了班子的整体合力。三是坚持实行民主集中。成立基层工作领导小组,并不定时召开党政联席会议,班子成员共同商讨重大事宜,为强镇富民作出贡献。四是加强基层政权建设。今年,为了加强基层两委班子的凝聚力和战斗力,我镇依据各村实际情况调整、选派了新丰村、赛汗乌素村等5个村的支部书记,配强配齐了34个村的“两委”班子。

()抓队伍,提高党员干部的素质。一是抓学习,进行集中培训。组织党员干部学习新党章和各项农村政策法规;组织播放党员电教片教育党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。今年上半年,我镇还组织31个村的党支部书记、村委会主任及其他基层干部集中培训学习2次,分别学习了新农村建设的有关理论知识和《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《中华人民共和国土地管理法》等;另外,我镇还积极组织村支部书记和村委会主任以及部分致富带头人赴陕甘宁部分地区进行实地考察学习。二是抓党员队伍管理。对各村两委严格考核,并依据考核结果进行分析排队,对相对滞后村进行集中整顿。三是是管理好流动党员。我镇结合实际情况,对流动党员建立基础台帐,确定专人定期联系,加强流动党员党费收缴工作,定期走访外出务工党员家庭,建立完善《流动党员活动证》、谈话、思想汇报三项制度等管理措施,确保外出党员“”家不“”党。目前我镇为109名流动党员发放109个活动证,确保他们参与当地正常的党组织活动。四是认真做好党员发展工作。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,针对全镇党员年龄老化,文化结构偏低,妇女比例偏少的情况,要求各党支部要做好党员“入口”关,争取将有能力有文化的年青人吸收到党员队伍中来,特别是把致富能手吸收到党员队伍中来,今年新发展党员28名。

()抓制度,健全各项工作机制。 一是建立健全基层党建工作责任制。镇党委书记为第一责任人,全面贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持一手抓发展、一手抓党建,集中集体智慧,主持制定基层党建工作的重大问题,着重抓好重要党建活动的策划、部署和检查。二是进一步完善目标责任制。今年镇党委修订了农村基层党组织考核细则,细划了基层党组织的目标任务,并围绕工作重点与各支部签订了目标管理责任状,把各项工作任务层层分解,落到实处。三是加强村务、财务管理,维护农村稳定。村务、财务公开问题直接关系到农区的稳定,镇党委、政府进一步健全了民主理财制度,财务公开制度、村帐镇管制度和定期集中记帐等相关制度;同时结合新农村建设工作,镇党委组织各村理财小组对村干部在任期间的帐务进行了彻底清理,并及时向群众进行了公布,真正做到了干部清白,群众明白。

()抓阵地,增强党组织凝聚力、向心力。为充分发挥党员活动室在学习教育、思想交流等方面的阵地作用。一是为每村安排了3000元的活动经费,保证各村党组织活动的正常开展。二是利用党建专项经费(20万元)进行阵地建设,目前一棵树村的党员活动室正在扩建中。三是认真制定活动阵地资产管理制度,并对其进行严格管理。党费一般用于扶贫济困、参观学习等党员活动。

()抓发展,进一步深化“三级联创”开展“双培双带”“双链双推”活动。一是结合“新农村建设对口帮扶”活动,镇党委带领各村主动与对口帮扶单位对接,从中牵线搭桥,充分利用对口帮扶单位在信息、资金等方面的优势,帮助解决帮扶村的实际困难,帮助帮扶村开拓新的致富道路。目前已有9个村的对口帮扶单位落实帮扶资金27.1万元,用于基础设施建设、种养殖业发展等。新渠村在帮扶单位市国税局的扶持下,确立了发展笨鸡养殖的致富思路,市国税局落实帮扶资金3.5万元,使新渠村175户村民开始了笨鸡养殖业。二是建立“三结合”致富链,把各村党员、致富带头人、群众结合形成帮扶链。党员充分发挥模范带头作用,以实际行动影响和带动“结链”对象共同进步,致富能人在政策、技术、资金等方面向“结链”对象提供多方位的引导和帮助,群众在“结链”对象的大力支持和帮助下积极进取,增收致富。今年,通过建立“三结合”致富链,有力地推动了全镇产业结构调整步伐,全镇葡萄种植面积达到4200亩,蔬菜种植面积3000亩,蛋鸡达到12万只,绒山羊xx多只。三是建立公共事业服务链,把党员、政策明白人和群众结合形成社会事业服务链。全镇根据农区实际情况对无职党员进行设岗定责,全镇设立了“种植示范岗”“养殖示范岗”“村务监督岗”9种岗位,有279名农区党员上岗,通过给这些无职党员设岗定责,很好地强化了他们的党员意识,同时也为农区社会稳定、经济发展等方面起到了积极作用。四是继续落实领导包片、干部包村制度,镇党委根据实际情况,健全完善了领导包片、干部包村制度,把联系村的稳定、发展等方面情况真正与领导干部的实绩考核相挂钩,以形成全镇上下共谋发展的良好局面。另外,镇党委根据工作需要,将挂职锻炼的6名党建指导员中的5名派到基层任职,充实了基层党建工作的力量。

四、常抓不懈,发挥党建工作的实际效能

()认真贯彻落实长效机制

为进一步扩大和巩固先进性教育活动成果,镇党委以贯彻落实中央四个长效机制文件为重点,坚持做到思想认识到位、工作部署到位、督查指导到位、制度执行到位、责任分解到位,联系实际,精心组织,扎实做好各项工作。

一是整合教育培训资源。进一步完善党员队伍教育培训机制。充分发挥党员活动室在培训工作中的主阵地作用,大力推进农村党员的培训力度,实施农村党员干部培训和农民技术培训、社会主义新农村建设培训有机结合,增强农村党员干部带头致富和带领群众致富的本领。二是改进培训内容和方式。在培训内容上,对基层党员干部以提高他们的政治综合素质和服务群众能力为重点,认真抓好政治理论、市场经济、科技文化、法律法规等知识的培训。对农村基层党员突出实用知识、致富技能培训,帮助其带头勤劳致富奔小康;在培训方式上,坚持集中培训与送学上门相结合,集中授课与个人自学相结合,专题辅导与电化教育相结合,理论学习与实际操作相结合,把教育培训向业余时间延伸,扩大教育的辐射面、覆盖面,把学习贯穿于丰富多彩的实践活动中。三是坚持和完善党员活动日制度。党员活动日制度要做到“三有三规范”,即有固定的活动场所、有必备的电教设备、有扎实的指导督查措施。规范活动时间、规范活动对象、规范活动内容。同时,根据内容确定形式,把党员活动的政治性、思想性、科学性、生动性有机地结合起来,以吸引党员自觉参加活动,提高活动的成效。四是建立健全制度,开展活动,形成党员联系群众机制。镇党委建立健全以党员领导干部接待日、党员领导干部调查研究、党员干部民情恳谈日三项制度以及定期开展“带民富、解民忧、安民心、助民乐、促和谐”进村入户主题实践活动为主要内容的党员联系群众机制。同时以基层党组织和党员承诺制为总抓手,形成党员干部服务群众机制。

()抓先进性教育活动整改提高后续工作

先进性教育活动期间向群众承诺的整改措施有122条,截至目前,已经解决了121条,没有落实并需要上级部门协调解决的有1条,已经向群众说明情况。

现在解决不了的问题是禁牧搬迁引发的矛盾问题。我镇是由原东风乡、巴音陶亥乡合并而成。合并以前,市里对两乡禁牧政策不统一,东风乡为限牧而巴音陶亥乡为禁牧,xx年两乡合并后相关政策始终未统一。xx政府承诺将利用三年时间(xx620xx620)分三批完成对巴音陶亥乡194户牧民的禁牧搬迁,其中46户牧民被确定为首批禁牧搬迁对象,为确保搬迁工作顺利开展,我镇深入这些牧民家中,做了大量细致有效的工作,确保了首批禁牧搬迁工作顺利实施。可时至今日,第二批、第三批禁牧搬迁工作始终未如期实施,造成已搬迁的牧民心存不满,其中存在不稳定因素。

()坚持贯彻党建带工建、妇建、团建

近年来,我镇党委十分重视、关心工会、共青团和妇联工作,不断强化领导责任意识、党建意识,切实把工、青、妇工作纳入全镇党建工作的总体格局,通盘考虑,同步推进,常抓不懈,初步形成了党建“带三建”的工作机制。

1、初步形成了领导协调机制。一是建立联席会议制度。我镇一直以来坚持对镇群团工作统筹规划、统一部署,并及时提出方向性意见。坚持党群工作联系协调会议制度,定期召集群团组织负责人交流、研究和探讨工作,互相促进、互相学习、共同提高。二是推行重大会议列席制度。镇党委、镇政府在研究制定经济和社会发展计划,作出教育、劳动、社会保障及其他涉及妇女、青年切身利益等重大决策时,坚持吸收工会、共青团、妇联负责同志列席会议,及时收集信息,保证科学决策。

2、初步形成目标责任机制。我镇党组织自觉把工会、共青团、妇联工作纳入本地区、各村党建工作总目标之中,做到党群建设工作统一研究、统一部署、统一检查、统一考核,初步实现了党建“带三建”在内容、目标和步骤上相衔接、相协调、相统一。与此同时,积极建立和完善党建“带三建”的工作目标责任制度,明确党建“带三建”工作的责任主体、责任范围、责任内容,为扎实推进党建“带三建”工作的深入开展奠定了基础。

3、初步形成了激励约束机制。镇党委坚持以目标管理为抓手,对照党建“带三建”工作责任制,通过定期检查、情况通报等措施,加大对党建“带三建”工作的推进力度。在一年一度的“先进党组织”评比中,镇党委坚持把工、青、妇工作统筹运作情况纳入各村两委班子考核体系,作为考核各村支部抓党建意识强不强、工作措施实不实的一个重要方面

五、开展党建工作的经验与做法

近几年来,我镇党委坚持围绕经济抓党建、抓好党建促经济的工作思路,扎实抓好“五个好”创建活动,全镇走上了一条基础牢、经济强、群众富、风气正的发展之路。去年,我镇农牧民可支配收入达到6312元。总结几年来的经验、做法如下:

()强核心,抓好班子谋发展

火车跑得快,全靠车头带。一个地方经济和社会的发展,关键要有一个坚强有力的领导班子这个核心。建强了领导班子这个核心,就牵住了农村 建设的牛鼻子,就筑牢了党在农村工作和战斗力的基础。

首先,建强党委班子这个核心。一是扎实抓好党委中心学习组的学习。实行班子成员轮流主持学习,学前发资料思考,会上交流提高,努力提升班子成员的综合素质,增强辨证思维能力,提高把握大局意识,提高领导发展的能力。二是坚持民主集中制原则,认真开展批评与自我批评。开“”党委会,开“”民主生活会,开“”述廉会,扎实抓好党风廉政工作。全镇党政领导团结和谐,精神振奋,相互信任,形成了一心一意谋发展,聚精会神搞建设的氛围。三是规范党委对政府、人大主席团的领导。充分发挥党委“统揽全局,协调各方”的作用,避免“党委有权,政府有钱,人大清闲”的现象出现,全镇形成党委核心领导,政府依法行政,人大依法监督的工作格局。四是加强党委对经济工作的领导,针对巴镇经济发展快,坚持重大开支须经党委会决定的原则,引导帮助党政领导积极参与经济工作,提高党委抓经济工作的能力,既保证党委引领发展经济的方向,又为政府组织实施提供坚强的领导保障和组织保证。

其次,建强村党支部这个堡垒。一是处理好党内选举和村民选举工作关系。整顿好软弱涣散或班子不健全的党组织,认真开展“两推一选”,配好党支部班子,特别是配强党支部书记。明确党员村委会主任为村党支部副书记,强化党支部的核心领导。同时,积极把农村知识青年、后备干部、退伍军人、致富能手培养成党员和村干部,充实党支部班子。二是提高村干部的待遇。针对村干部待遇偏低、退养问题长期得不到解决、工作积极性不高的情况,不断提高村干部的工资待遇,从xx年的月平均工资300元提高到现在的月平均工资480元,对下派担任村支书任期满两年的8名干部,经考核称职后给予了岗位副科待遇,对卸任村干部任期满xx年的,按照服务年限给予了一次性经费补助。通过提高经济待遇和政治待遇,激发了村干部的工作热情和突出了“支部书记一把手”的意识。

()强政权,带好队伍打基础

“基础不牢,地动山摇”。为适应新形势下建设社会主义新农村工作的要求,加快社会主义新农村建设步伐,我镇从基层党组织建设抓起,努力构建一支有凝聚力、战斗力的基层党员队伍。

一是针对现有村干部年龄偏大、能力较弱,“双带”能力不强的问题,我镇通过下派干部的方式切实加强基层政权建设,先后从机关干部中选派了18名党性强、觉悟高、事业心强、能干事的青年干部担任村支部书记,充实了基层党组织队伍,增强了农村基层党员队伍的生机与活力,保证党在农村的各项事业正常有序发展。二是针对换届后的实际情况,按照《海南区村党支部、村委会工作规范》的要求,不断完善民主理财、党务公开、村务公开、村财镇管、村级事务决策等各项民主管理监督制度,采取集中培训、分别指导等多种形式,使“两委”成员明确了自己的职责,避免了互相推诿、扯皮、工作无章可循、财务管理混乱等突出问题,为新农村建设提供了有力的政权基础。

()强实力,围绕主题求富强

发展是第一要务。加快经济建设,抓好精神文明建设,是增强实力的关键,也是增强党组织号召力、凝聚力和战斗力的有效措施。

首先,狠抓经济发展。一是理清发展思路。充分发挥党委的核心领导,集中精力把方向、出主意、抓大事,尤其注意集思广益,在谋划加快发展的思路上下功夫。我镇大力调整产业结构,发展特色品牌产业,同时创新招商引资思路,全力搞好协调服务。今年上半年,我镇农作物播种面积40708公顷,大小畜总头数60076 ()只,奶牛存栏213;工业总产值完成4.01亿元,工业增加值完成2.16亿元;财政收入完成1037万元,完成年度预算的54%,其中:上划中央税收完成184万元,完成年度预算138万元的133%,上划自治区税收完成130万元,完成年度预算298万元的44%。二是夯实农业基础。上半年,在镇党委、政府的认真组织下,顺利完成了六期农业综合开发项目,累计投入资金230万元,改造中低产田4000亩,衬砌渠道32.19公里;投资20万元完成了河畔村扬水站改建工程;投资4.7万元新建了万亩滩村防洪坝;投资3万元整修了三道坎村葡萄园道路3公里。

其次,狠抓精神文明建设。一是抓好思想政治教育。通过充分利用先进性教育活动以及丰富多彩的文娱活动,用党的最新理论成果武装头脑。教育引导干部群众坚持正确的理想信念,提高在重大问题上判断是非的能力,自觉抵制各种错误思想的侵蚀。二是常抓“先进党支部”“五好文明家庭”“平安村”等评比活动,营造良好的社会环境。xx年,我镇红墩村被评为“全国敬老模范村”

总之,我镇在党建工作方面取得了一定成绩,但是,与先进党委相比仍存在欠缺和不足。今后我们将按照上级党委的安排和部署,立足实际,大胆工作,开拓创新,把我们的镇村两级班子建设得更加富有凝聚力、向心力和战斗力。为加快全镇构建和谐社会步伐以及推进社会主义新农村建设提供更加坚实的组织保证。

第五篇:述基层党建工作报告

鼎新乡党委书记述基层党建工作报告

——鼎新乡党委书记曾祥富

今年以来,本人与乡党委其他成员精诚团结、紧密合作,带领全乡干部群众在县委、县政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入学习贯彻落实科学发展观,紧紧围绕抓好工作促党建、做好党建促工作的工作目标,不断完善工作责任制,不断转变思想观念、进一步转变工作思路、进一步提高 建设水平,为实现全乡经济社会健康快速发展提供了坚强的组织保证。现就一年的党建工作情况述职如下:

一、明确工作目标,健全落实党建工作责任制。

今年以来,本人多次组织召开不同形式、不同层面人员参加的党建工作专题会议,认真总结2014年度党建工作的基础上,据实分析全乡党建工作现状,反复研究新形势下如何抓好我乡党建工作的新思路、新方法。一是建立党建工作协调会议制度,通过召集各党支部负责人会议的形式,极大地便利了对全乡党建工作的督促、指导。二是落实党建工作责任制,通过年初党建工作目标责任书的签订,把本年度的各项党建工作目标任务分解到各党支部,把全年党建工作纳入规范化、制度化的轨道;三是实行乡党委成员包片定点责任制,将乡党委班子成员分别联系各片区党支部,作为联系村领导的同时也担当了片区党支部书记职务,对各片区领导实行定目标、定要求,党委班子成员必须每月抽出5天以上时间深入自己片区的各个党支部督促和了解党建工作,每月向乡党委汇报一次所负责支部的党建情况,为乡党委研究制订下一步措施直接的参考依据;四是继续完善党员干部设岗定责制度,在各村党支部和机关党支部设立战斗堡垒,先锋

模范、阵地建设、机制规范、经济发展、为民服务6个岗位,分别明确责任,狠抓落实,在全乡形成了责权定位,齐抓共管的党建格局。

二、切实加强村两委班子建设,深入推进基层民主政治建设。

针对我乡少数机关支部和村支部在党建工作中的软、散、懒现象,本人痛下决心,对两个村党支部支书进行了调换,对一个村党支部书记进行停职处理,对长期处于瘫痪状态的2个机关支部进行合并。把富有工作经验、年富力强的另2位同志分别调整到村党支部书记的工作岗位上来。实践证明,新调整的2个农村党支部和合并后的两个机关党支部在党建工作方面均有较大起色。

通过组织村支部书记、村党支部党员外出理化乡学习新农村建设活动,每月组织召开全乡乡村干部和党员会议,以会代训、以参观学习活动进行培训的方式,提高了村两委班子干部和农民党员带领群众致富的能力和信心上,今年共计组织两委干部和农村党员40余人外出参观1次,集中以会代训培训党员101200余人。通过以上建设举措,促使了黑泥、长丰两个后进村在党建工作和其它基层工作上的积极转变。

工作中,始终把加强党的领导与民主法制建设有机结合,建立健全各项制度法规和章程,加大党务公开、政务公开、村务公开工作力度,进一步规范各项民主程序。利用宣传检查、培训等多种形式,加强基层党员干部的民主与法制教育,引导大家学习和掌握基层民主政治建设的实现途径和基本规律,实现认识方式上的积极转变,努力在科学发展观统领下开展好各自岗位的工作。

三、加强党员干部队伍建设,努力提高党员干部素质。 为加强鼎新乡党员干部队伍建设,最大限度发挥党员干部在社会主义新农村建设各项工作中的模范带头作用,本人着重抓了以下几项工作:一是把党员教育管理工作列为党建工作的一大重点,努力在提高党员素质和发挥党员先锋模范作用上下功夫。针对我乡农民党员普遍年龄偏大、文化程度偏低、致富偏差、贫困面普遍较大的实际情况,在发展新党员和培养入党积极分子时,将大批年轻、有文化、致富能力强、带领群众奉献精神好的年轻同志纳入培养视线,注重了发展对象的年龄,文化结构比例,使我乡党员结构比例逐渐达到设想的比例。重点对35岁以下、高中及以上学历、能发挥模范带头作用的发展对象吸纳进党组织,为党组织输送了大量新鲜血液。今年我乡共发展党员7名,其中大专学历2名、高中学历5名、35岁以下党员5名。

四、加强党委自身建设,进一步提高自身的执政能力。 乡党委是全乡各项事业的领导核心,抓好基层党建必须首先抓好乡党委自身的建设。为此,本人开展了以下方面工作。

(一)是加强党委班子自身的学习,打造学习型的党委班子队伍。借助于学习实践科学发展观的有利契机,组织党委班子成员集中学习8次以上,采取集中学习和自觉相结合的方式,将党员干部在社会主义新农村建设各项工作方面必须全面理解和掌握的新理论、新知识,作为学习的主攻目标,同时,认真组织党员干部学习了《物权法》、《中国共产党党内监督条例》等法律法规,充分发展党内民主,加强自身学习,不断提高了党委班子成员的知识水平。通过学习,不断提高了班子成员的政治素质、创新思维和领导水平。认真执

行了民主生活会议制度,组织班子成员借学习机会认真开展批评与自我批评,深刻剖析了各自社会主义新形势下党建工作的成绩与失误,使班子成员正确认识清楚了工作中的利弊得失,形成了心往一处整、劲往一处使的良好氛围。

(二)是从我做起,严于律己。作为乡党委班子的班长,本人首先带着履行党风廉政建设责任制目标要求,严于律己、宽以待人。严格按制度管人、办事,以身作则地团结和带领全乡人民共谋发展之大计,共创全乡发展之大业。

可以说,今年是我乡经济社会发展情况令人十分满意的一年,通村通组公路建设日新月异,学校及部门基础设施建设不断加强,全年共投资130余万元兴修通村通组公路36.25公里,整修沟渠2.4千米,开发整理复垦土地面积2200余亩,及时足额兑付粮食综合直补、良种补贴、能繁母猪补贴20余万元。投资40余万元兴修和平村人畜饮水工程,配合烟办做好全乡烟水配套工程的实施建设。通过以上和其它各项具体工作的开展,有力地推动了全乡农业和经济的快速发展。

五、身体力行,高度重视维稳及处理突发事件工作。 本年度,针对因兄弟乡镇行政行为或日常工作引起的几起具有赴京非访的信访案件,本人亲自开会,安排部署落实稳控责任。同时,亲自通知上访人员到场,面对面进行10余次的反复劝导,千方百计化解信访矛盾,在国庆60周年关键时刻,在县领导的亲自关注之下,及时安排乡财政挤出其它办公经费2.2万元,用于扶助信访人钟相友恢复发展生产,从根源上解决了信访人心中的怨气,在此期间,密切注视招聘税征人员的动向,带领乡党政班子成员和乡村责任干部,真正落实稳控措施,确保了国庆期间我乡社会稳定,不

出现越级非访现象。

马九公路鼎新段突发劳工因追付工资未果堵断交通的突发事件时,本人亲自安排乡党委政府及乡人大有关领导,第一时间赶赴事发现场,妥善处理,以最快的速度恢复了通畅的交通秩序。尽量缩小了此事件对全乡全县的不利影响,围绕和谐环境建设的要求,认真负责地开展好全年的社会维稳工作,让全乡能在平安稳定的社会环境之中健康发展。

当然,在取得以上成绩的同时,我也清楚地认识到,仍有诸多不容忽视的问题存在于我乡的党建工作之中。

个别村党支部支委班子成员不够团结,工作中各自为阵;少数党支部整体理论水平不高,政策水平不够;全乡农村支部普遍存在老龄化、后继乏人的不该有现象,这些都是由于乡党委以前的工作中对党建工作的力度不够、要求不严造成的。加之本人由于抓好工作心切、遇事容易急躁,出现了有时对同志过猛的现象,没有充分考虑到同志们的感受。从而挫伤部份任劳任怨的好党员干部的工作积极性。

针对这些问题,我将在今后的工作中积极进取,不断克服自身的不足,不断弥补工作中造成的误会,将我乡党建工作推向深入。今后的努力方向为:一是加大党员干部培训力度,进一步夯实党员干部对党建工件的认识,把它作为农业增产、农民增收、农村稳定的重要措施常抓不懈;二是加强自身学习,改正自身缺点,提高自身修养,努力克服因我个人情绪影响工作大局的事情再发生。三是进一步加大党务、政务公开力度,加强民主管理和民主监督,以科学发展观为统领来全面抓好全乡的各项工作。

20141120

 

  





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辞职报告优秀范文6

简单个人辞职申请书示例多篇600字 个人文档 辞职报告 .files
  





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辞职报告优秀范文7

业务员的优秀辞职申请书-辞职报告-个人文档
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业务员的优秀辞职申请书

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第一篇:外贸业务员的辞职申请书第二篇:2014业务员辞职申请书第三篇:销售业务员辞职申请书第四篇:公司业务员辞职申请书第五篇:钢材业务员的辞职申请书更多相关范文

正文第一篇:外贸业务员的辞职申请书这是一篇关于辞职申请书的范文,可以提供大家借鉴!

尊敬的x总:

您好!

20xx11月第一次面试到如今,转眼我在长城公司工作生活了快2年,当我拿到手上沉甸甸的3年期合同,心情很复杂。选择不再续签是我鼓起了很大的勇气和决心的。

我依旧记得当时信心满满来面试的样子,依旧记得给我面试的丁总,林总,焦主任亲切的笑容,甚至记得方向感不好的我在管家桥狂奔赶105班车的狼狈样,真的历历在目。王总,你还记得吗?我们在小食堂里面聚餐,您让我们这些新来大学生每人承包一道菜,我们一起吃饭,一起笑,一起谈学习谈对工作的想法和对生活的态度。我想,这个就是我要来的地方。

时间,真是过得很快。看看公司墙上一幅幅生动的照片,看看自己相机里记录的一幕幕公司活动,我是多么拼命地融入这个团体。从办公室到单证到财务部,每天楼上下的忙碌,擦肩而过的同事,我叫的出他们每一个的名字,那么真实而亲切,我用最大的努力做好自己的工作和协助他人工作。记得每个加班的晚上,和同事一起等待客人的回复,希望可以争取订单;记得我绞尽脑汁想的搞笑节目在拓展训练晚会上让大家眼泪都笑了出来;记得我熬夜写年终文章整理:91exam.org晚会的台词,周末和大家一起排练,是勤劳和汗水换来的肯定;记得我激情万丈的喊着“海企长城,众志成城”直到嗓子无法出声;记得跪在地上一张张贴着我们的各种照片,制作我们每期的板报;记得林伟贤老师讲座上我急中生智现场想的一个问题,竟得到了如此多的赞赏……也许我不是最好的员工,但是,我真的一直在努力。

有太多事情,我们一起经历过,每一个片段对于我们来说都有太多的回忆;有太多感谢要说,没有你们我不敢第一个飞过断桥,没有你们我没有那么多的激情去释放,也不会成长那么多。和大家说再见不是件容易的事,我甚至不敢看你们的眼睛,你们对我很重要很重要,我很在意每一位,我们的团队很优秀很优秀。可是离开,也是我必须做的选择。

经济讲座,咨询公司,一项一项改革正在我们公司进行着,我看见了公司做的一切;我也积极的尽一切可能的参与其中。改变不是一蹴而就的,就像rome was not built in a day,需要一个积累的过程,我坚信长久的发展下去我们公司远期会很好,我相信我们的团队和领导。我看见人力资源,员工福利很多方面都上了轨道,真心的文章整理编辑:好范文为大家高兴。能在海外集团这样一个氛围内工作,对于任何立足外贸届的外贸人来说都是一件很荣耀的事。我至今非常感谢公司当初选中了我,给了我这个锻炼的机会。

我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告诉自己将来要成为一名好的外贸业务员,从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员,我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。可是非常遗憾的是,2年来尽管我尽了最大的努力,却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。外贸今年整体走下坡路和国家政策的调整确实让我担心自己的未来,甚至质疑过曾经的选择,我想找到适合自己的平台和今后前进的方向是我目前最重要的事情。

我曾经说过人生就像一场赛跑,我不想停下来。也有人说过,机会是留给做好准备的人。我想把握住我的机会,在我年轻的时候,在我有机会选择的时候,在我就算失败也可以承受的时候,给自己全新的机会去尝试。

 此致

敬礼申请人:xxx

时间

第二篇:2014业务员辞职申请书尊敬的领导:

我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门(请勿抄袭wWw.91exam.org)我就告诉自己将来要成为一名优秀的业务员,从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员,我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。可是非常遗憾的是,1年来尽管我尽了最大的努力,却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。销售没有明显上升,为了公司能快速提升业绩,有更合适人来担任此岗位,所以我决定辞职,让市场更好的有利于销售,我想找到适合自己的平台和今后前进的方向是我目前最重要的事情。

感谢您愿意挽留我,如果您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓励,坚定的走下去;我感谢您依旧认为我是可以培养的人,感谢您看见并认同我在公司每一天,每一次所作的努力。谢谢,请领导予以批准!

此致

敬礼

申请人

日期

第三篇:销售业务员辞职申请书尊敬的领导:

您好!尽管这并不是真正离开公司,并不是以后不能为公司继续工作的辞职申请书. 但是不知道为什么,在写这个申请书的时候,我的心里觉得非常的矛盾.

从来公司到现在,公司各部门给与了我无私的关爱和帮助,使自己在最短的时间里成长了起来. 从一个没有任何经验的学生转变成了社会人.在这一年多的时间里,我在工作的过程中有过欢乐,有时也有过迷茫,但公司宽松平等的人际关系和精益求精的工作态度给我留下了终身宝贵的财富.使我永远都不能也不敢忘记.

根据公司领导的安排,我到xxx分公司开展我公司的xxx销售业务.九月初到上海报道,至今已经有一个月.销售工作刚刚开始.其间,我一直努力的主推我们xxx的产品,时刻也不敢忘记我是xxx的员工.

但是,根据劳动合同的相关规定.我不得不向公司提出申请,这就是我申请离职的原因.我心里也一直在想,如果有一天,公司有需要,我随时会准备回去.

望领导批准!

愿公司的事业越做越大,越来越好!

申请人:

申请日期:

第四篇:公司业务员辞职申请书以下是haoword小编辑为您精心准备的一篇公司业务员辞职申请书,作为参考!

尊敬的领导:

您们好

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职!

来到公司差不多一年了,在这个很感谢各位领导的教导和照顾,尤其是两位经理,都挺看的是我,给我比别人多的学习和锻炼的机会,让我在踏进社会第一次有了归属的感觉,你们对我的栽培与信任,我想我也并未上你们失望过,但这次要让你失望了,二十六道的困难面前我没有巨大的勇气挑战下去,这一个月来摔倒了三次,让我真的怕了,这个时节的东风我怕了,晚出早归的生活我怕了,时有时无的病痛我怕了……

也许这个再在这里磨练段时间我可以高升,但我实在坚持不下去了,我的身体不再允许我继续这么下去,离开公司的这一刻我衷心的和您们说声谢谢!

离开公司需要很大的勇气,实在有太多太多的不舍,一起共事的同事,舍不得二位经理的……舍不得二位经理的信任与和善,向经理经常给我带便当,有好差总会叫上我一起分享,还送我个手机,看得他们直眼红,小狄咋两哥们,吃夜宵总会一起上,什么搞不定的你总可以帮我顶着,工作上也处处想着我,白班有位置第一想到我,以后有机会还去你家斗地主,打你个春天!……真的有太多太多的不舍!

 此致

敬礼申请人:xxx

日期

第五篇:钢材业务员的辞职申请书尊敬的公司领导:

在钢材销售形势最为艰难的时刻,我怀着一颗万分内疚之心向公司提出辞呈。

五年前刚迈出校园,懵懂无知我有幸跨进销售公司温暖的怀抱,光荣地成为钢铁大军中的一员。这艘企业之巨轮,不仅载着我的职业生涯起航,更成为我事业平台的摆渡者。

为了锤炼与培养我,公司先后提供了五个工作岗位,给予我放飞梦想的平台,让我磨砺、催我前行。我以滚烫之心、赤诚之爱、恪守职业准则,尽心履职。被同事首肯过、被领导褒奖过、更戴过“模范党员”的大红花……我的成长关乎所有人的爱,对生命中知遇知恩的人充满了感激的情愫!感谢在我人生与事业旅途上,给予我巨大支持和鼓励的领导和同事们!

我为自己曾有的幼稚、错误和局限而懊悔,生命个体的能力非常有限,这是一种深刻的悲观的基础。对完美事物的追索更难以让我做到对个人满意、令公司满意。当对工作的热情与对企业的热爱,在日积月累的岁月里成为习惯,渗入骨髓的时候,我难以用割舍不断的悲怆,清晰地阐述挣脱职业的缘由。“换一种磨砺、换一种活法”或许是我默默无语最好的表达。离职前我将做好工作交接。

我知道,在经济环境不景气的大背景下,生活压力锋利如刀,找到一份合适的工作很难很难。但我相信,在强有力的调整之后,对生活最赤诚的渴望,会使我在时空的流转里找寻到生活动力的方向。请领导和同事们放心!

一切转眼即逝将成过去,而过去的一切都会显得美妙。大爱无疆,我对公司的关注胜过一切,领导和同事们的共同努力一定会把我们的企业带向成功。我双手合十,遥望那碧蓝的星空,祝福所有关心过我的人事业有成,生活幸福!

我恳请领导和同事们原谅我的离开,恳请公司接受我的辞职请求!

此致

敬礼

申请人

日期

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辞职报告优秀范文8

乔布斯辞职报告-辞职报告-个人文档
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乔布斯辞职报告

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第一篇:乔布斯辞职报告第二篇:乔布斯辞职报告第三篇:苹果之父乔布斯的辞职报告第四篇:关于乔布斯辞职第五篇:乔布斯辞职演说稿更多相关范文

正文第一篇:乔布斯辞职报告乔布斯辞职报告

给苹果董事会和苹果公司:

我一直都说,如果有一天当我已不能再作为苹果首席执行官履行职责和满足人们对我的期望,我将首先告诉你们。不幸的是,这一天真的来了。

在此,我宣布辞去苹果首席执行官职务。如果董事会认为合适的话,我想担任董事长,或者董事甚至普通职员都可以。

至于我的继任者,我强烈建议实施我们已定的继任计划,并提名蒂姆·库克担任苹果ceo

我认为,苹果最光明和最具创新力的日子还在后头。我期待着在新的岗位上看护苹果的成功并为此做出贡献。

在苹果我交了一些生命中最好的朋友,我要感谢多年来与我共同努力的所有人。

第二篇:乔布斯辞职报告致苹果董事会及苹果社区:

我曾经说过,如果有一天我不再能履行作为苹果ceo的职责和期望,我会是第一个告诉你们知道的人。不幸的是,这一天到来了。

在此,我宣布从苹果ceo的职位上辞职,如果董事会同意,我将担任苹果董事会主席。

针对接任者,我强烈建议执行我们制定的接任计划,提名蒂姆·库克为苹果ceo

我相信,苹果的未来将更加光明,更具创造力。我期待未来苹果的成功,也将为此尽自己的绵薄之力。

我在苹果结交了一些人生中最好的朋友,能和你们所有人一起共事这么多年,非常感谢你们。

第三篇:苹果之父乔布斯的辞职报告2014825日消息,苹果ceo史蒂夫·乔布斯周三正式向苹果董事会提交辞职申请。他在辞职报告中表示,自己无法继续担任ceo,不过自己愿意担任公司董事长、董事或普通职员。以下就是这位卖苹果的老爷爷乔布斯的辞职报告范文,由好范文为大家提供,请参考:

给苹果董事会和苹果公司:

我一直都说,如果有一天当我已不能再作为苹果首席执行官履行职责和满足人们对我的期望,我将首先告诉你们。不幸的是,这一天真的来了。

在此,我宣布辞去苹果首席执行官职务。如果董事会认为合适的话,我想担任董事长,或者董事甚至普通职员都可以。

至于我的继任者,我强烈建议实施我们已定的继任计划,并提名蒂姆·库克担任苹果ceo

我认为,苹果最光明和最具创新力的日子还在后头。我期待着在新的岗位上看护苹果的成功并为此做出贡献。

在苹果我交了一些生命中最好的朋友,我要感谢多年来与我共同努力的所有人。

第四篇:关于乔布斯辞职【关于乔布斯辞职】乔布斯:关于生死——“记住你即将死去帮我指明了生命中重要的选择。因为所有的荣誉与骄傲,难堪与恐惧,在死亡面前都会消失。我看到的是留下的真正重要的东西。当你担心你将失去某些东西时,“记住你即将死去是最好的解药。如你能够清空一切, 你没有理由不去追随你心。 包剑英老师微博:乔布斯从难得有空到真空妙有!难得有空对人们来说,不仅是指时间上的空,更是指心灵上的空!现代人受到的各种成长创伤、心灵污染、积累的成功失败都需要清空归零!如你能清空一切,你没有理由不去追随你心乔布斯的洞见回答了很多人想去追随自己的心却不知心在哪里的困惑——你愿意清空一切吗?

第五篇:乔布斯辞职演说稿steve jobs step down with apple on top

this is the voa special english economics report.

the chief executive who presented the latest, and coolest, electronics to the world has stepped down. steve jobs announced his resignation as head of apple in a letter last week.

he wrote: “i have always said if there ever came a day when i could no longer meet my duties and expectations as apples ceo, i would be the first to let you know. unfortunately, that day has come.”

steve jobs and steve wozniak started apple computer in nineteen seventy-six. the company sold a new kind of electronic device: the personal computer. apple computer grew more quickly than anyone could have imagined.

in nineteen eighty-five, however, steve jobs resigned after disputes with managers who had been brought in to direct business operations. he soon started his own software company, next, and bought a computer animation studio. the pixar movie studio would go on to create movies (推荐打开范文网wWw.91exam.org)like toy story and finding nemo. they are two of the most successful animated films ever made.

apple struggled during the nineteen nineties. many products failed. the company began losing money and its stock price sank.

in nineteen ninety-seven, apple bought next and brought back steve jobs. apple used software developed at next to create the mac os computer operating system. the next year, apple became profitable. and a series of highly successful products followed. in two thousand one, apple released the ipod, a digital music player. the iphone arrived in two thousand seven.

apple has also been a leader in online marketing. the itunes music store sells songs for download. the app store sells applications for computers and mobile devices.

as steve jobs has noted, trial and error has always been part of the apple model.

steve jobs: "we just try to build products we think are really wonderful and that people might want.and, sometimes we are right and sometimes we are wrong."

steve jobs is closely linked with the success of apple. investors were scared when he announced he had an operation for pancreatic cancer in two thousand four.

his decision to leave comes as apple continues to release winning products. apple sold over four and a half million ipads in the first three months of this year. the company holds the largest share of the growing tablet computer market.

on august ninth, apple first passed exxon mobil corporation to become the most valuable

publicly traded company in the world. since then the two companies have traded the lead.

and that’s the voa special english economics report. i’m mario ritter.

?: http:///broadcast/201409/152176.shtml

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