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2025年6月考察材料优秀素材八篇(word版)
2025-06-24 22:27:04 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【

考察材料优秀范文1

关于对某某同志的考察材料-考察材料-实用范文
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关于对某某同志的考察材料

该同志在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。旗帜鲜明,立场坚定,积极拥护党的纲领,紧密团结在以 的党中央周围,有较高的政治理论水平,踏踏实实开展基层工作。

该同志能坚持自主学习,努力提高政治理论和业务水平,自觉学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和 代中国特色社会主义新思想,认真学习领会党的方针政策,践行社会主义核心价值观。该同志能与时俱进,积极学习互联网知识,虽然年纪较大,接受能力稍差,但能积极参与党和国家的APP、公众号学习中。同时,认真学习与工作相关的法律法规知识,与其丰富的基层工作经验相结合,创造性的开展各项工作。

该同志还有较强的工作能力,在基层工作中能有效处理各种基层关系,一直以践行亲民爱民、皆苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神为己任,工作认真负责,兢兢业业,不论是上班时间还是八小时外,清正廉洁,公私分明,时刻以群众利益为核心,全心全意为人民服务。

 

  





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考察材料优秀范文2

提高干部考察材料撰写质量思考-素材及写作指导-实用范文
[标签:标题]

提高干部考察材料撰写质量思考

提高干部考察材料撰写质量思考

干部考察材料是对干部考察情况的综合反映,是选拔任用干部和加强干部管理的主要依据,撰写干部考察材料是干部考察工作的重要过程,其质量的高低直接关系到能否选准用好干部,关系到领导班子和干部队伍建设的整体水平。因此,提高干部考察材料撰写质量一直是组织部门加强组工干部队伍业务建设的重点内容,也是我们当前亟待认真研究和切实解决好的一个现实课题。

一、干部考察材料撰写质量不高的表现形式

当前,在干部考察材料的撰写上,存在的问题主要是概念化、公式化和雷同化气息较浓,缺少个性,准确度不高。具体表现在以下五个方面:

1、内容片面失真、稍欠公正。考察材料的形成不是建立在对事实进行科学分析的基础上,而是凭印象,凭感觉,凭经验。有些材料的撰写易被表象所迷惑,凭一时一事来对考察对象进行评价,以偏概全,或一好俱好,或一丑俱丑,而对其真正的优点和不足却把握体现不够;有些材料撰写时因受考察者个人好恶和感情亲疏的影响,存在着误把优点当不足,误把不足当优点的现象,是非良莠表述不十分明了;还有些考察材料有意围绕领导的决策意图来撰写,对领导有意提拔重用的则肯定成份多,对不足和缺点一带而过,考察材料的撰写仅仅是例行公事走过场,内容表述的准确性、考察评价的客观性和公正性与事实有些出入。

2、优点千人一面、缺少个性。对考察对象的情况把握不准,不能准确传神地描述被考察者的主要特点,材料的内 1

容习惯按德、能、勤、绩、廉的排序面面俱到,具体表述时,写德,往往是流于几句概念性的套话;写才,习惯以工作取代个性,以成绩代替能力,以集体的作用代替个人的努力;写廉,虚的多,实的少。至于个人的个性特点、所做的具体工作、所起的具体作用则难以体现,谁都像,又谁都不像,优点不优,特点不突,千人一面。

3、不足含糊笼统、难以界定。对缺点、问题的描述,或惜墨如金,抽象笼统,只用一两句高度浓缩,缺少具体事例的印证和说明;或含糊其辞,不痛不痒,用希望建议代之;或生拼硬凑,把脾气急躁性格内向等性格特征也作为不足来反映,看不出短在何处,缺的程度,往往让决策者难以把握。

4、语言表述生硬、过于空洞。套话多,空话多,定式化的语言多,表述往往比较机械,不能通过生动具体的实例来体现。如写工作作风,习惯用工作比较扎实,能深入基层,帮助解决实际问题等来表述,至于扎实深入的程度、帮助解决了哪些问题等则反映不多;如写自身建设,则往往用自我要求严格,作风正派,遵纪守法,群众基础好等来体现,缺少有令人信服的实例来加以印证,语言不生动,欠活泼,值得回味咀嚼的地方极少。

5、格式简单呆板、不够规范。只强调材料大框架的完整,平均用力,而在一些具体内容的描述上则重点不够突出,该表述的不表述,该详细的不详细,考察材料中能真正体现干部个性特长的内容较少,工作简历、奖惩情况却占了很大篇幅,测评情况和推荐情况以及学习情况等应该说明的内容却有时被疏忽。

二、干部考察材料撰写质量不高的原因简析

干部考察材料的质量受诸多因素的影响和制约,有主观方面的,也有客观方面的,从考察者这一考察主体角度来分析和把握,影响干部考察材料撰写质量主要有以下四个方面的因素:

1、考察主体主观努力不够。考察者对考察材料在干部工作中应有的地位和作用认识不够,把考察材料的撰写作为一种程序上的完善,思想上重视程度不够,考察时蜻蜓点水走过场,撰写时满足于一般化的应付,凭大体印象和现有的经验框框拼来拼去,只能是一份内容平泛的大路货。加之日常具体事务性工作较多,平时对如何进一步提高考察材料的撰写质量主动研究不够,思考不深。

2、考察主体思维层次不高。考察者由于自身思维层次的局限和对基层工作情况的不熟悉,对如何把握考察的切入口和重点心中无数,对问题的关键考准考实办法点子不多。考察中,遇到问题抓不住症结的关键所在,在外围兜圈子多,难以深入,使整个考察只能走马观花,浮光掠影。

3、考察主体分析能力不强。习惯于对考察情况进行简单的归纳,满足于考察材料与考察对象之间机械、直观的形似,对考察中取得的素材不能进行全面深入的辩证分析,考察中有时忽视少数人意见,有时则过分强调少数人的意见,易被一些表象所迷惑,存在一人说了听、二人说了信、三人说了定的现象,往往人云亦云,不进行深层次的思考,仅仅起一个传声筒的作用;对考察情况的把握不能历史地进行分析,把过去的表现与现实情况割裂开来,把阶段性的东西看成是一贯的表现,缺少科学性思维,使评价失真、失实、失准。

4、考察主体文字底蕴不厚。语言驾驭能力不强,有的

茶壶有饺倒不出,内容表述辞不达意,评价不能准确到位。有的习惯于八股式的文风,拘泥于固定格式,甚至为了完成一定的文字数量要求而生搬硬套,不能运用生动传神富有特色的语言,在考察材料中以性格反映德才,将性格融于德才表现之中。

三、提高干部考察材料撰写质量的基本对策

干部考察材料质量的高低,取决于考察者是否具有较好的职业道德,取决于考察者能否运用合理科学的考核方式与手段去全面地掌握了解情况,取决于考察者是否具有辩证思考和综合分析的能力与水平。当前,提高干部考察材料撰写质量可着力从以下三个方面入手:

1、强化考察主体的责任意识。要组织考察人员深入学习《组织人事干部若干行为规范》和《干部选拔任用工作条例》,树立和形成良好的职业道德,充分认识提高干部考察材料撰写质量的重要性,努力使考察工作能做到实事求是,客观公正。要建立和完善干部考察工作责任制,把考察责任具体分解落实到考察的每个环节和每个考察参与者身上,对在干部考察中认真负责、识人准确、撰写材料质量较高的要给予表扬和鼓励;对业务能力不强,是非标准不清,因力所不及造成考察不准,或不能坚持原则反映考察实情,材料撰写质量不高的要取消其考察资格;对因责任心不强、工作不深入、敷衍了事材料不实导致任用决策失误的,除取消其考察资格,还要进行严肃的批评教育。

2、提高考察主体的综合素质。要强化对考察人员综合知识的培训,努力提高思维层次,拓展知识视野,以适应不同层次、不同岗位类型干部考察的需要。要定期组织组工干部轮流到党校、干部行政管理学院学习培训,学习考察工作

必备的业务知识,进行专门的考核工作业务考核,必要时实行持证上岗;组织部门要经常举办专题培训班,邀请对考察工作有丰富理论实践经验的同志进行业务指导和培训,有计划、有目的地组织组工干部到环境相对复杂的单位实地考察,考察后及时对考察材料的撰写进行讲解,每半年至少组织一次组工干部优秀考察材料评选活动。要加强对考察工作的专题调研,对干部考察中遇到或可能遇到的一些重点、难点问题专题进行研究和突破,并采取切实有效的措施加强业务培训的针对性。

3、明确材料撰写的规范要求。要从实际出发,在充分调研的基础上制定出统一格式来规范干部考察材料的撰写。考察材料

应根据考察情况,按照实事求是、客观公正的原则,从重一般、轻个性的套路中解脱出来,突出体现德才表现和性格特征这一重点,找出最能体现这些特征的思想、行动、言论、轶事及数据,并运用富有特色的语言,使考察材料做到形神兼备,个性鲜明。材料力求做到对班子和成员个人特点体现要个性化,对存在的问题描述要具体化,对班子配备和个人发展的建议要明朗化。对能展现人物个性、性格的情况应浓墨重彩,对共性的内容或不是很突出的地方则能简则简。不足之处应以写实为主,切忌运用模棱两可、含义不确切的语句,对难以概括的问题应侧重以事例说明。语言的表述要力求生动活跃,摈弃八股式文风,只要考察材料能真实准确地反映被考察人的情况,就不必拘泥于某一固定格式,也不必简单地拼凑字数,原则上考察材料的字数以1500字左右为宜。

 

  





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考察材料优秀范文3

同志考察材料-考察材料-实用范文
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同志考察材料

1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部

目录

第一篇:....同志考察材料第二篇:xxx同志考察材料第三篇:xx同志的考察材料第四篇:×××同志考察材料第五篇:关于xx同志考察材料更多相关范文

正文第一篇:....同志考察材料…..同志考察材料

…..同志政治立场坚定,坚持四项基本原则,坚决贯彻执行党的路线方针政策,服从组织,听从指挥,自觉遵守国家的法律法规和单位的各项规章制度。理想信念明确,思想纯正,积极参加党组织的各类学习和教研活动,结合工作实际主动学习,善于在学习中积极思考和发言,不断提高专业技能,反思自己的工作,增强工作的原则性、素质性和预见性。

该同志工作责任心强,有较强的组织协调和管理能力。从事班长工作统筹安排较好,能协调好班组成员各项工作。对待孩子和家长能认真负责,与孩子的互动强,尊重幼儿。教研上悟性强,有创新。业务上肯钻研,有冲劲。在班级教育中,能以幼儿的经验、能力、兴趣、需要为出发点,编排丰富多彩的主题活动,将各领域知识的学习关联起来,让孩子们在学习中充分发挥主动性和动手能力,课堂气氛活跃。几年来,她一直严格要求自己,家住很远每天到园却很早,特别是在怀孕期间坚持出勤,没有因身体原因而影响工作衔接和质量。积极发挥传帮带作用,和班组成员配合默契,能够带领平行班教研组学习。注重教师的专业发展,通过了普通话水平一级乙等考试,2014年获得中国蒙台梭利教师师资

培训结业证书,2014年通过计算机应用能力四项考试。多次参与….区幼儿文艺汇演和音乐教学获得奖项,参与了中班幼儿(6+1儿童综合素质提升工程品格教育)用书、北京非物质文化遗产小小皮影人大班幼儿用书的编写。

同志性格开朗热情,个性突出。工作干净利落,不拘小节。与同事关系融洽,待人和善亲切,能感受到作为年轻幼教老师的朝气。

主要缺点和不足:要全方面加强业务工作的学习,不断提高教育理念和技能。二是希望能更好地要求进步,加强思想政治学习,积极向党组织靠拢。

第二篇:xxx(敬请期待91考试网更好文章:WWw.91exam.org)志考察材料xxx同志考察材料

始终坚持以三个代表重要思想和科学发展观为指导,坚持四项基本原则,拥护党和国家的路线、方针、政策,保持坚定的马列主义理想信念,用马克思主义世界观、人生观、价值观武装自己的头脑,加强思想修养和党性锻炼,政治立场坚定。

xxx同志自参加工作以来,他始终注重提高个人道德修养,坚持做到诚实坦荡、与人为善、团结同志、顾全大局。十余年来,他高度重视学习,通过学习,提高了自身的思想政治素质、理论基础和实际工作能力,具有较强的综合素质。在县委办工作期间,先后担任过xx机要秘书、xx书记的秘书,通过秘书岗位的锻炼,具备了较高的写作水平和综合服务能力。xxx同志工作勤奋上进、认真负责、任劳任怨,具有强烈的事业心和工作责任感,工作积极主动、一丝不苟,得到了县委领导和办公室领导的一致好评。在县委办工作以来,xxx同志取得了突出的工作成绩,尤其是在秘书工作岗位上,他起草了大量的领导讲话、汇报材料、xxxxx公室文件,先后为领导撰写署名文章16篇,撰写信息40多条,10多条被《xxxx》和《xxxx》采用。尽管平时工作任务十分繁重,但该同志却能够充分发扬吃苦耐劳、甘于奉献的精神,认真负责的把材料起草和 -1-

领导服务工作做细做好。蔡继宙同志为人诚实,谦虚谨慎,做事勤快踏实,与同事关系融洽,在单位口碑良好,威信较高。该同志作风正派,政治觉悟高、组织纪律性好,能严格遵纪守法,廉洁自律,没有出现过任何不良行为。

主要不足:工作魄力有待提高。

民主推荐情况:201453日,在县委办公室召开的民主推荐会上,实到41人,得票,个别谈话人,口头推荐票。

计生情况:1孩,未超生。

廉政情况:无不廉洁情况反映。

考察组:

组长:

成员:

201453-2-

第三篇:xx同志的考察材料xx同志的考察材料

xx同志,男,xx月出生,大学本科,中共党员,xx月参加工作,现为xxx

该同志的主要表现是:

一、注重理论学习,理想信念坚定。该同志能够深入贯彻科学发展观,认真履行党员义务,能够坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,牢牢把握发展的新形势,结合工作实际,用政策理论思考、分析和解决问题,在大是大非问题上,始终能保持清醒的头脑,具有较强的政治敏锐性和鉴别力,同党组织始终保持一致,政治立场坚定,党性观念强。

二、工作踏实勤奋,工作成绩明显。该同志工作思路清晰,吃苦耐劳,能够较好地完成本职工作任务和领导交办的事项。在建设项目监管中,严格执行建设程序,做到大事讲原则,小事讲风格。在处理一些复杂事务中,能够注重协调各方面关系,冷静思考,沉着应对,稳妥处理。

三、遵纪守法,诚实本份做人。该同志能够严格按照党员干部的标准要求约束自己,坚决执行党风廉政建设有关规定,率先垂范,从不做违背原则和有损于单位形象的事。

四、不足之处:创新意识尚有欠缺。

五、民主推荐情况:在xx名干部职工民主推荐副科级后备干部中,获得xx票。

鉴于以上表现和民主推荐情况,局党组研究决定同意其为副科级后备干部推荐人选。

考察人:

第四篇:×××同志考察材料×××同志考察材料

政治素质高,能认真贯彻执行党的路线方针政策,认真学习三个代表重要思想,积极实践三个代表,身体力行三个代表,能把三个代表重要思想贯彻落实到具体工作中去。

思想解放,视野开阔,思路清晰,开拓创新精神强,工作政绩突出。到××任职后,提出了集中精力抓落实,突出重点抓经济,强化措施保稳定,围绕发展抓党建的整体工作思路,坚持一任接着一任干,一张蓝图画到底,使工作保持了连续性,在原来很好的基础上有了新的发展。坚持把解放思想作为首要任务,在全×范围内开展了解放思想抓落实,走出××××,对照先进找差距,加快发展争一流活动,先后组织3万人次到先进地区参观考察学习,在全×上下形成了加快发展的共识与合力。以实际行动带头体现以经济建设为中心,不断研究新情况,解决新问题。工业上提出以招商引资为龙头,突出重点项目、企业改革和结构调整、发展民营经济三大重点,强化解放 1

思想、发展环境、人才机制、加强领导四项保证,全力实施工业强×”;农业上提出强化龙头、市场、科技三带动,突出了畜牧产业和农产品营销的新思路。通过抓大项目的突破,迅速打开了工作局面,各项工作取得较大成绩。先后有以10.2亿元××××项目为代表的10多个项目落户××,投资额达32亿元。招商引资取得明显成效,引资额到位资金21.8亿元,开工建设项目429个,投产运营项331个。××被评为全国计划生育、民政、体育先进×,全省农业综合开发、民营经济发展、文化、社会治安综合治理先进×,荣获全市招商引资先进×等多项荣誉。

统揽和驾驭全局的能力强,方法灵活,领导经验丰富,工作务实,经常深入基层搞好调查研究。建立了分线作战的工作机制,既充分发挥了×几大班子领导的积极性和创造性,又能腾出更多的精力抓重点、抓大事、抓落实。致力于营造干事创业环境,大力支持政府站前台,放手放胆抓发展、抓落实。一切以××加快发展,争创大×、名×、强×为最主要目标,以事业凝聚人心,为了形成发展合力,十分注意调动各级干部群众、老干部、在外地工作××人的积极性,共谋××发展。加强了督查调度,对主要任务指标实行月通报、季调度,半年检查初评,年底兑现奖惩,

确保了各项工作一环扣一环地扎实推进。

事业心强,密切联系群众,一心扑在工作上。为了××经济的快速发展,发扬锲而不舍、只争朝夕的精神,放下架子跑济南、上北京争取项目和资金。工作勤奋敬业,没有节假日和星期天。为进一步了解群众所思、所想、所盼,带头在全×开展了×级领导和镇、×直部门负责人帮包村企活动,搞好民情调研,理清发展思路,解决实际问题。去年11月份带头到×××蹲点10天,深入农户调查研究,为群众办实事、解难题,帮助引导该村兴修水利设施、改造拓宽道路、发展合同鸡饲养,取得了明显成效。

心胸坦荡,待人诚恳,处事大度。作风正派,办事公道,作风民主,要求自己严格,带头廉洁自律,群众威信高。

不足:和下属谈心少些。

民主推荐情况:××人参加民主评议,××人推荐提拔。 征求意见情况:个别谈话××人,××人同意提拔任职。

考察人:××× ××× ×××

×××××

第五篇:关于xx同志考察材料关于xx同志考察材料

政治立场坚定,综合素质较高。该同志能够自觉加强党性修养,注重提高政治觉悟,全面学习十八大精神,深入贯彻落实科学发展观,在政治上、思想上、行动上与各级党委保持高度一致。注重业务学习,努力提高自己综合素质。

爱岗敬业,业务能力强。能够根据工作安排,及时高效地完成上级交办的各项工作,能发扬认真细致、扎实严谨工作作风,认真对待每一项工作。在学习工作中能不断成长、进步,具有一定的理论水平和业务素质,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,能自觉按照政策、制度、程序办事。

作风严谨,廉洁勤政。该同志谦虚谨慎,为人处事公道正派。能够认真遵守中央和省、市委关于加强领导干部作风建设、廉洁勤政的各项规定和要求,对自己、家属以及身边工作人员,严格要求,严格管理,严格约束,起到了模范带头作用,未发现不廉洁现象和违纪行为。

考察组人员:

o一四年元月八日

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关于某某同志的考察材料

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xx同志考察材料

 

  





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考察材料优秀范文4

旅游局副局长考察材料 实用范文 考察材料 .htm
  





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考察材料优秀范文5

教育局工作人员现实表现材料-考察材料-实用范文
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教育局工作人员现实表现材料

教育局工作人员现实表现材料

***,男,19752月出生,仙桃人。19966月毕业于荆州师范学院数学系,在职大学学历,19969月参加工作,20017月入党。20058月任仙桃九中副校长,20098月至今任市教育局综治办主任。20069月被市教育局评为“全市优秀教师”20112月被市委市政府评为“全市社会治安综合治理先进个人”。该同志现实表现如下:

思想品德好,综合素质高,具有一定的政策理论水平。该同志性格朴实,注重个人修养,能说会写,能熟练操作计算机,综合素质高。大局观念强,服从组织安排,主动团结同事,能自觉维护党组织的威信。坚持把学习放在首位,在学校工作期间,能够认真钻研教育教学理论,曾在《湖北教育科研》等省级教育核心刊物上发表多篇论文;在市教育局负责综治信访维稳工作以来,能迅速转变角色,系统学习教育政策法规及《信访工作条例》,善于用所学的政策理论指导工作实践,具备了较高的政策法规水平。

工作经验较为丰富,善于化解矛盾纠纷,有较强的沟通协调能力。该同志有多年的基层工作经历,社会阅历较为丰富,头脑清醒,政治敏感性强,在市教育局负责安全、信访、维稳等方面工作时,能够发挥自身长处,主动联系市委总值班室、市政府应急办、市综治办、市信访局、市公安局及辖区党委等多家部门,积极争取支持,大胆开展工作,显示了较强的沟通协调能力。对上级交办的各项工作,能够一丝不苟地完成任务。尤其是近两年市教育局代表仙桃市接受省级综治、信访、维稳工作检查验收时,狠抓检查督办,精心准备资料,受到了省级检查组的一致好评。在应对突发性事件上,能认真贯彻市教育局党组意图,妥善处置了2009年西流河一学生溺水身亡事故、2010年沙嘴幼儿园一幼儿因交通事故死亡亲属群体闹访局机关事件、20115月仙桃十中一学生放学回家途中遇刺身亡事故等多起突发性群体性事件。在规范接送学生车辆管理、开展民办幼儿园清理整顿、校园安全保卫、校园周边环境整治等工作中,能积极建言献策,按照上级要求抓好贯彻落实。从2009年起,市教育局连续三年被市委市政府评为“全市安全生产先进单位”“全市社会治安综合治理先进单位”“全市信访稳定工作先进单位”“全市防范和处理邪教工作先进单位”“全市依法行政先进单位”

熟悉教育教学业务,擅长学校管理,具有较强的组织管理能力。该同志从事初中教学达13年,熟悉教育教学管理的各个环节,分析问题深刻透彻,解决问题深思熟虑,善于把原则性和灵活性结合起来,顺利推进管理工作。在仙桃九中担任副校长分管年级期间,认真践行新课程理念,积极探索高效课堂教学模式,带领教师大胆尝试“分层布置作业模式”,开展学习小组互帮互助活动,受到了学生的普遍欢迎。执教的《分式方程》等多节课例获全市优质课比赛一等奖。在分管学校财务工作期间,坚持做到财务公开,广泛接受群众监督,虚心接受教师意见,健全完善学校财务管理制度、校产台账制度等一系列规章制度,规范学校财务管理。在负责学校德育工作期间,成功组织过多场丰富多彩的德育教育活动,深受广大师生好评。

工作任劳任怨,自身要求严格,在全系统拥有良好口碑。该同志具有强烈的责任感和事业心,工作勤勤恳恳,作风雷厉风行。到市教育局工作以来,坚持晚办公和双休加班,没有休息过一天年休假,2010年暑假在一次与汇思公司商谈聘请学校保安时,因结石发作倒在办公室,只休息了半天就回到了工作岗位。在处理许泽新非正常上访、王运安缠访、王升标闹访等各类重大矛盾纠纷和信访事件时,总是随叫随到,从不言苦言累。在参与创文明城市、开学工作检查督办、学校年度工作评估、高考、中考安全保卫等各项全局性中心工作时,积极服从安排,按照局领导要求,高标准完成工作任务。坚持正确的世界观、人生观、价值观,在思想上、行动上严格要求自己,严格贯彻执行廉洁从政的各项规定及职业道德,自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度,自觉抵制歪风邪气,在机关考勤、科室财务管理等方面严守纪律,公道正派,服务群众,在全系统广大教职员工中拥有良好的形象。

仙桃市教育局

二〇一一年八月二十三日

 

  





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考察材料优秀范文6

民营企业家公司总经理考察材料-考察材料-实用范文
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民营企业家公司总经理考察材料

民营企业家公司总经理考察材料

男,汉, 198111月出生,团员,大学学历,陕西金醇古酒业有限责任公司总经理、***市餐饮协会副会长、民营企业家协会副会长。

该同志自参加工作以来,热爱祖国,努力学习邓小平理论、三个代表重要思想和构建社会主义和谐社会的重要理论,锐意改革,团结进取。带领销售队伍开拓市场,加深客情关系,使公司的销售市场不断扩大,销售额不断上升。任公司总经理以来,加强企业管理,完善公司各项管理制度,实行岗位目标管理;主持开发适销对路的新产品6个,创陕西省名牌产品1个,销售额大幅度提高。关心员工生活,坚持送温暖工程,把交友帮扶工作当做一件大事来抓,增强了团队精神,捐资助学,参加社会公益事业,积极参与***双基教育活动;配套新农村建设,设立农家连锁店17个,得到社会各界的好评。

 

  





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考察材料优秀范文7

考察材料中的不足(精选多篇)-考察材料-实用范文
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考察材料中的不足(精选多篇)

1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部

目录

第一篇:工作中存在的不足第二篇:工作中的不足之处第三篇:工作中的不足第四篇:工作中的不足第五篇:财务工作中的不足更多相关范文

正文第一篇:工作中存在的不足工作中不足

责己要厚,责人要薄;克己,责己,正己,才能修身。以下是我在工作方面存在的主要问题: 1、工作热情不够,对待工作有时不够及时主动、积极,不能够静下心来学习新的业务知识。在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事; 2,工作不够深入,对本职工作知识把握不深,虽对于日常的工作情况已熟练,但规范上不够细致,多为急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统,不全面,不深刻;3、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩,就自我感觉不错了,对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。很多情况下,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上起色不大;4、对自身要求放松。在日常工作中,特别是没有较急、较重的任务的时候,对自己没有严格要求,有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象,有时没有严格执行请销假制度;在今后的工作中我要转变观念,积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养。克服保守思想争当一名好的业务骨干,争做同事的好榜样,继续保持旺盛的工作斗志,以强烈的事业心和责任感把上级领导的需要同工作实际紧密结合起来.

第二篇:工作中的不足之处工作中的不足之处

通过学习四风,使我深刻认识到自己在工作中有很多不足。

1.对政治理论学习不积极,不求上进。

2.缺少责任心和事业心。

刘艳 2014-10-14

第三篇:工作中的不足一年来,虽然我在工作中取得了一些成绩,也受到了部门的认可,但还存在一定差距,具体有:

1、工作的方式方法不够得当,在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位,导致工作开展困难,延误一些重要工作的开展时机;

2、在与人沟通中不能很好的把握交流、沟通的技巧,与人沟通粗糙并且很多时候把握不住沟通的重点,甚至出现在沟通时遗漏工作重点导致重复沟通的现象,导致与其他部门同事的沟通配合工作出现困难;

3、综合协调能力较差,在协调各部门同事配合的时候没能做好沟通,导致在于其他部门同事配合上存在漏洞;

4、工作中存在心态浮躁、失衡的现象,工作中存在偏激的情况,不能做到以一颗平常心对待工作;

5、工作中遇见困难不知道与领导、同事沟通,寻求帮助,导致工作积压、拖拉,最终影响整个部门的工作进度。

6、工作细心度仍有所欠缺,工作效率虽有所提高但感觉有时与各部门之间的配合仍有所欠缺,工作效率并非最快。

7、自身的专业水平不够高,事故应急处理能力不强,虽然通过学习和工作经验的积累,在专业水平上有了一定的提高,但是专业水平和工作经验与其他同事相比还是比较低。在日常工作中忽视了自身思想素质的提高,工作中争强当先的意识不强。

8、工作上满足正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成,平稳有余,但创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到,心中想得多,行动中实践的少。工作重习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的东西不够全面、系统。对学院的政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。

9、全局意识不够强,有时做事情、干工作只从自身出发,对学院及部门作出的一些重大决策理解不透,尽管也按照领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但是还没做到的情况,还需要进一步加强、增强事业心和责任感。

10、以上由于经验不足,对突发事件处理不够完善,考虑问题不够深入,在今后的工作中我会努力改正,加强学习,弥补我的不足。

总的来说2014年的工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许的不足,工作的确也不够饱和,时有不知道该干什么的感觉,但这一切的一切相信也会随着2014年的到来而逝去。非常感谢学院领导及同事们对我工作的支持与肯定相信2014年的我,在这个岗位上会做得更好,发挥得更加出色。

第四篇:工作中的不足工作中的不足

1、酒店管理系统中市场代码一列还需细化,如一些常来的协议单位,再是没有具体明确何种类型客人怎样对号入座,有的还会出现模棱两可的状况,特别是电力系统这一块,类型多种多样,没有做好这方面有关规定及培训,很容易录错市场代码,对新员工来说在没有经过相关的培训也不知如何操作。

2、在日常代办贴票工作中经常出现票不够的现象,如有时是客人遗漏了门票,或者有费用没有票据,常常因为票据不够而在贴票报销过程不能及时完成贴票任务,建议储备一些门票以备用。

3、部门新员工多,要加大培训力度及熟悉其它各部门业务技能,因为营销对知识面以及酒店内各业务知识技能掌握程度的要求较高,涉及面也比较广,又是最直接面向客人并代表着山庄形象的服务人员,所以更应该要严格要求。

第五篇:财务工作中的不足财务工作中的不足****年在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下,我顺利的完成了公司的会计工作,取得了一定的成绩,现将主要工作总结如下:

1正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令,熟悉财经制度;积极钻研会计业务,精通专业知识,掌握会计技术方法;热爱本职工作,忠于职守,廉洁奉公,严守职业道德;严守法纪,坚持原则,执行有关的会计法规.在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名

2按照上级规定的财务制度和开支标准,经常了解各部门的经费需要情况和使用情况,主动帮助各有关部门合理使用好各项资金.公司上半年曾一度出现资金短缺,会计室通过努力,保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实.

3工作中审核一切开支凭证,及时结算记账,做到各项开支都符合规定,一切账目都清楚准确,财务工作中的不足。对经费的使用情况和存在问题,经常向有关领导请示汇报。

4、按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算,做到准确无误,并及时报告分管领导。

5、所有财务凭证,及时整理、装订和保存。

6、经常与各部门管财产的同志联系,建立必要的手续,做到各单位的财产和全校的总账相符合.

7、配合、督促各有关单位,及时处理一切暂收、暂付款项。

8、指导和帮助出纳工作。

在过去的一年里,兢兢业业,圆满的完成了公司的工作任务,并得到各领导肯定和许多同事的赞扬,这对我是一种鞭策,在新的一年,将以更加饱满的工作热情投入到工作中去.

从学校生活到社会工作的转变,从在基层的锻炼到市局机关的具体工作,在党和各级领导的教育、培养下,以及同事的关心帮助下,我一路走来,工作总结《财务工作中的不足》。 自参加工作以来,我在思想上积极要求进步,认真学习了十六届三中全会精神和三个代表的重要思想;在业务工作中,我主动学习相关业务知识,并将其运用到具体工作中,也使自己在工作中得到了成长。现将我在思想和业务工作中取得的成绩总结如下:

1、在政治思想上,我坚持社会主义道路,拥护共产(请您支持:WWW.91exam.org)党的领导,认真学习十六届三中全会精神和三个代表的重要思想,深入把握其精神实质。伴随行业改革的深入和不断规范,行业发展也越发引得烟草人的关注。怎样领会和实践市局党组以市场为导向,以效益为中心的发展思路,做为烟草的一分子,我积极参加思想政治学习,积极关注行业发展动态,以期提高自己的政治理论水平和综合素质,积极参与和支持行业改革,并在实际工作,根据自身岗位特点,切实作好本职工作。

2、认清岗位职责,切实作好现金及银行出纳工作。作为企业经济活动的起点,货币资金的管理责任重大。自在市局从事出纳工作以来,我严格按照中国人民银行规定的现金管理办法和财政部关于各单位货币资金管理和控制的规定,办理市公司的日常费用报销业务。为作好现金的管理,并结合会计电算化工作,我坚持日清月结,作到每日库存数与现金日记帐余额核对,确保帐实相符;月末现金日记帐余额与现金总帐余额相符。作为银行出纳,我认真把握中国人民银行的《支付结算办法》和财政部关于货币资金的内部控制制度,作到了严格按相关规定和在单位财务制度范围内办理银行存款、取款及转帐业务,对不符合制度的资金业务坚决不予办理。同时,我还注重与货币资金相关的票据及单据管理。结合市公司资金活动的特点,单位银行户头达30多个,票据的购买、保管、领用及注销等环节我都要一一把关,确保不发生因票据引发的资金安全问题。每月结束后定期主动与银行对帐单核对,进行银行存款余额调节表的编制,确保了单位资金的安全与会计核算的准确。20149月我在市公司投资的房地产公司从事出纳工作。在此期间,我严格按现金及银行结算制度和公司的资金使用要求进行资金结算活动,确保了在个人职责范围内的三个项目的资金作到了专款专用。

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考察材料优秀范文8

赴浙江考察学习乡村振兴工作思考的问题-考察材料-实用范文
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赴浙江考察学习乡村振兴工作思考的问题

1、村民环境与健康意识较差,村民对落后的生活习惯缺乏改变的能动性,对健康文明的生活方式认识不高,环境与健康意识淡薄。滥施滥用农药化肥、随意丢弃生产生活废弃物等行为较为普遍,农村生物多样性被破坏,土壤、河流和地下水被污染。普遍存在乱倒、乱泼、乱堆,人畜混杂的现象。如何通过较小成本,在较短时间内引导村民养成不乱丢垃圾,畜禽分离圈养的习惯?

2、我乡农业产业化的整体水平低,产业化经营组织规模小,竞争力弱,不同农产品的产业化发展水平差异较大,发展不平衡。如何引导培育具有统筹全乡农产品产业化发展的企业?促进农旅深度结合,带动各村一村一品蓬勃发展,为已经出租土地的农户提供就业岗位。

3、石坑崆峰禁止游客进入后,我乡旅游发展遇到较大瓶颈,缺乏吸引力强的新的、条件成熟的景点。旅游也仅是传统的赏乡村景、吃乡村饭、住乡村屋的单一观光体验模式,如何向多元化的乡村度假与农业休闲转变,带动本乡产业发展和农民就业?

4、我乡推进美丽乡村建设过程中,存在村民对美丽乡村的性质、目标、范围、组织关系认识模糊,参与意识不强,管理者综合素质不高等情况,如何准确找到群众在参与美丽乡村观望的症结,在既充分尊重群众意愿,又维护群众权益与利益的情况下加快推进美丽乡村建设?

关于赴浙江学习考察乡村振兴工作的调研报告  近日,市 会组织部分区 会、市财政局、市国土规划局、市农委相关负责人和部分涉农企业代表,先后考察了湖州德清县莫干山特色小镇、安吉县横山坞村、高家堂村,杭州桐庐县荻浦村、环溪村,金华义乌市青岩刘村,舟山市新建社区等地乡村振兴战略规划和实施情况。通过现场参观、与当地干部群众交流座谈等方式,学习考察浙江的先进思路、运行模式和创新方法。现将有关情况报告如下:

  一、浙江省美丽乡村建设的基本情况

  浙江是美丽乡村的首创地。2003年习近平同志亲自调研、亲自部署、亲自推动的千村示范、万村整治工程,开启了浙江美丽乡村建设的新篇章。通过系统规划设计、持续建设和整治,浙江全省农村生态环境大大提升,带动了乡村旅游蓬勃发展,走出了一条绿水青山就是金山银山的发展之路。

  第一阶段:从2003年至2007年,以全面小康示范村建设为重点,实施村庄整治建设。重点整治村庄脏、乱、差,切实改善农村生产生活条件。示范村达到布局优化、道路硬化、村庄绿化、路灯亮化、卫生洁化、河道净化的目标;整治村达到环境整洁、设施配套、布局合理的目标。全省大部分村庄得到了基本整治,农村局部面貌发生了较大的变化。

  第二阶段:从2008年至2010年,以提升农村环境综合整治内容为重点,实施村庄整治建设。不断扩大整治范围,按照城乡基本公共服务均等化的要求,以生活垃圾收集、生活污水治理为重点,从源头上推进农村环境综合整治,全省绝大多数村庄得到有效整治,农村面貌发生了整体性的变化。

  第三阶段:从2011年至今,以四美三宜两园为核心内容,实施美丽乡村建设。将美丽乡村建设作为千村示范、万村整治工程的升级版,按照生态文明和全面建成小康社会的要求,明确从内涵上推进四美(科学规划布局美、村容整洁环境美、创业增收生活美、乡风文明身心美)、三宜(宜居、宜业、宜游)和两园(农民幸福生活的家园、城市居民休闲旅游的乐园),整个浙江农村面貌逐步发生了质的变化。

  截至2017年底,浙江积极打造一户一处景、一村一幅画、一线一风景、一县一品牌,现已培育美丽乡村先进县58个,创建美丽乡村示范县12个,打造特色风景线300多条、特色精品村2500多个、美丽庭院43万多个,累计建成农村文化礼堂7600多个。通过聚点成线、连线成面,打造出了浙江美丽乡村的全景画卷

  二、浙江省美丽乡村建设的主要经验

  浙江以打造美丽乡村升级版为目标,深入实施乡村振兴战略,不断完善农民主体、政府主导、社会参与、市场运作、规划引领的建设机制,在宜居乡村、共富乡村、人文乡村、乐活乡村、善治乡村为内涵特色的美丽乡村升级版建设上取得了显著成效,形成了独具特色的美丽乡村发展模式。

  (一)强化规划引领。注重美丽乡村的规划建设,坚持高起点规划,高标准建设。在规划理念上,充分结合实际和发挥自身优势,不求大、不求洋,注重打造个性特色,推进美丽乡村的品牌化和特色化建设。桐庐县依托独特的山水资源,按照全域景区化的美丽乡村建设新理念,邀请浙江省规划设计院和浙江省美院设计了山水如画、人间仙境的县域大景区,着力打造潇洒桐庐·秀美乡村。在开发建设过程中,严格按照规划进行施工建设。整个规划建设中,既体现了个性设计,又保证了总体协调。每个村都能根据山水走势和流向,因地制宜,高低错落,少有联排成栋房屋,使自然景观与村落建设浑然一体,体现了自然和人文的和谐统一。

  (二)完善环境整治。注重农村环境综合整治,不断建立完善环境治理体系。村湾的垃圾集中收集和污水处理全覆盖,软硬件全面配套。桐庐县环溪村、荻浦村对农村生活垃圾全部进行无害化分类处理,村里大街小巷分类设置垃圾桶,将生活垃圾按可堆肥垃圾(剩菜剩饭、农作物秸杆等)和不可堆肥垃圾(塑料、玻璃、泡沫等)分类存放,每家每户也统一配发了有编号的垃圾袋(便于倒查监督),引导农户分类倾倒,分类处理。其中可堆肥垃圾送至资源化利用站制成有机肥料,不可堆肥垃圾收集后运至垃圾处理场,实现了垃圾的户集、村收、镇中转

  (三)注重文化传承。注重文物古迹的保护和历史文化的开发利用。一是充分利用现存文物古迹。如荻浦村充分利用村庄历史悠久,各种文物资源较多的优势,大打历史文物资源品牌,2006年被评为浙江省省级历史文化村镇,2007年被列入第三批国家级历史文化名村。二是深度挖掘历史文化资源。环溪村是北宋大儒周敦颐后代集居地,该村深度挖掘《爱莲说》文化底蕴,不断将清莲环溪文化发扬光大,打造成为廉政文化教育基地,凸显传承千年孝廉价值观。在荻浦村,当地群众还将从前的猪圈、牛圈修缮,改造成具有乡村特色的猪栏咖啡屋、牛栏咖啡屋,挖掘了乡土文化,让游客感受到亲切的乡土气息,仿佛回到几十年前的农村。除了利山村整村拆旧建新外,很少有大拆大建的情况,每个村在做好古街、古巷、古桥、古居以及祠堂、石坊等文物古迹保护的同时,还尽可能保留了几十年前农民居住的土砖房、石头房,既展示了村庄发展和时代变迁的历史,也成为当地开展美丽乡村建设的宝贵财富。

  (四)加强产业培育。注重产业培育,强化一二三产业融合发展。牢固树立建设和经营并重的理念,大力发展生态高效农业、农产品深加工、规模种养、农家乐和休闲乡村旅游,推动农业生产经营形态多样化,将美丽乡村建设和农业产业结构调整,村美与民富相结合。德清县现有农家乐、洋家乐等民宿350多家,其中以莫干山镇发展洋家乐为代表的精品民宿达到72家,床位750余张,其中创造了一张床税收达10万余元的奇迹,成为德清县旅游的品牌,推动了区域旅游向高端、生态、精致、特色方向发展。横山坞村抓住与塘浦工业园区相连的便利条件,充分发挥当地区位和产业优势,着力打造文化休闲为主调的中国美丽乡村展示馆、高式熊艺术馆、横山坞雕塑园、山水灵峰·田园熊出没乐园为特色的休闲产业布局,引进的灵峰精品酒店、闲逸谷休闲度假区、雷露营房车宿营地等九大项目,总投资达20亿元。新建社区依托独具特色的海岛风情,通过精心设计,深度挖掘自然美,探索出了一条发展美丽经济的新实践,通过文化+”模式打造独具特色的美丽渔村,实现休闲、旅游、文化、采风等元素联片发展。这两个村在开展美丽乡村建设过程中,抓住了产业发展的牛鼻子,在大力发展农村经济的同时,不仅自己有实力建设美丽家园,而且增强了农村集体经济的造血功能。

  (五)打造农村电商。被李克强总理称为中国网店第一村的义乌市青岩刘村,依托全球小商品集散地的货源优势,在旧村改造的过程中抢抓机遇,充分盘活利用闲置的房产、店铺等资产,打造农村电子商务,形成大众创新、全民创富的格局。吸引千余家电商企业在这里聚集,并形成服务商、网商、线下网货中心等多渠道共生共赢的新农村生态。据介绍,目前全村共有网店4000多家,年销售额60亿元,日均出票12万单,从业人员3万多人。青岩刘村党建实行组织共建、先锋共创、活动共办、资源共享、网络共治的五共工作法,以党建带动群建,营造更加浓郁的大众创业、万众创新氛围。

  三、启示与思考

  去年以来,在市委的领导下,我市创新实施三乡工程,紧紧围绕农业强、农村美、农民富的总体目标,不断加强农村基础设施和公共服务设施建设,改善农村生产生活环境,促进四化同步发展,打造了一批市民下乡、能人返乡、企业兴乡的示范样板,取得了较好成效。对照外地先进经验,我市仍有较多的不足和短板,突出表现在:对美丽乡村建设的长远和系统规划,分类管理等滞后,只见新房不见新村的现象比较普遍;缺乏对历史文化的有效挖掘和保护利用,村湾建设容易造成千村一面,农村乡愁特色不鲜明;缺乏有效的产业支撑,投资农业的各类要素动力不足,农民致富增收存在一定困难,农民就近就业比例较低,美丽乡村建设后继乏力。浙江美丽乡村建设的经验,给我们以下启示:

  (一)要注重搞好科学规划。要对全市农村进行深入调查,在摸清家底的基础上,进一步明确近期需要搬迁进入社区安置的村庄和长期保留的历史文化村、特色村,坚持保护、治理和建设三位一体,对村庄规划布局进行系统深入研究,完善总体和专项规划,实行分类指导,不搞大拆大建,不能千村一面,体现农村特色。

  (二)要注重坚持示范带动。开展美丽乡村建设,不能撒胡椒面,一哄而上。要制订美丽乡村建设长期规划,每年选定一批条件较好的村开展规划建设管理的试验示范,不追求固定模式,注重从细节入手,因村制宜,突出特色,追求个性,彰显魅力,打造以生态文化为主题的多元化乡村,体现一村一品、一村一韵,建设一批山水人文特色的精品村,一片一片的推进,形成特色鲜明的美丽乡村片区。

  (三)要注重突出生态治理。要把农村垃圾、污水、绿化作为美丽乡村建设的重点环节抓实抓好。农村垃圾处理要围绕推行垃圾分类和建设垃圾终端处理设施开展工作。农村污水能接入城市污水处理管网的,要接入污水处理管网进行处理;不能接入污水处理管网的,要建设小型污水处理设施进行处理。村庄绿化不但要搞森林围村,还要注意房前屋后、大街小巷、庭院内外的绿化美化。

  (四)要注重加强产业支撑。要把产业培育当做美丽乡村发展的动力源。要利用开展美丽乡村建设的机遇,因地制宜发展生态农业、乡村旅游、休闲养老、文化创意、文明公益等新型业态,不断增加群众收入。通过开展美丽乡村建设,发展美丽经济,有效解决村美和民富的关系,逐渐引导美丽村庄变输血造血,促进美丽乡村的可持续发展。

  (五)要注重挖掘文化元素。要把文化建设充实到美丽乡村建设之中,深层次挖掘村庄文化元素,提升村庄的文化内涵。充分利用旧建筑、古民居、老祠堂等,搞好历史文化的保护与开发;注意挖掘文化资源,利用好村里现有的文化阵地,传承文化,宣传文化,传播正能量,提升乡风文明程度。

 

  





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