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征文稿优秀范文6
机要工作征文(精选多篇)-征文稿-个人文档
[标签:标题]
机要工作征文(精选多篇)
第一篇:机要工作
机要工作总结
一直以来,局机要工作不断强化和规范机要工作,建立了建立健全的机要管理制度,及时收发文件和信息,保证各种设备的正常运行,为保障运管局工作顺利开展发挥了积极作用。
一、加强领导,认真收发文件和信息
通过加强领导,增强了工作人员的业务素质,工作人员每天及时的实名签收县乡县直计算机通信网上的文件和信息,保证24小时内完成签收。
二、建立管理制度,形成领导管理小组
1、建立学习教育制度。为提高机要人员的工作水平,采取各种措施,强化教育,加强对从业人员的教育。
2、建立县乡县直计算机通信和传真通信领导小组。以朱聪局长为组长,李明副局长、李猛副局长、何志强副局长为副组长,全体职工、计算机通信员、传真通信专职管理员为组员的县乡县直计算机通信和传真通信领导小组。
3、加大了对涉密人员的教育。分管机要工作的领导反复强调机要工作的重要性,要求机要人员在签收文件信息时做到明密分明、准确定密、平时注意保管好涉密内容的文件资料,提高他们保密工作和实际操作水平。
4、组织机要人员学习关于机要工作的有关规章制度和业务操做知识。根据领导的要求,不定期组织学习,利用多种形式进行学习。分管领导时时敲警钟,强调做好保密工作的重要性,同时运用典型事例进行教育,从现实事例中得到启示,加强工作的责任心和对机要工作的认识。
三、认真维护设备,保证通信正常
每天安排专门人员对计算机通信网所有设备进行检查,认真维护好各种设备,确保各种设备能正常运行,保证通信正常。
四、提高人员素质,加强保密能力
提高机要人员的工作水平,采取各种措施,强化教育,认真保管好单位商用密码盘和密码电报。
第二篇:2014年保密机要工作汇报
工作汇报
2014年4月22日
首先,我代表**保密办对市委办的各位领导莅临**检查指导工作,表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
2014年,我县保密和机要工作在市保密委和市机要局的的正确领导下,按照“统一思想、服务大局、立足当前、着眼长远、突出重点、整体推进”的要求,坚持“发展、创新、服务”的工作思想,健全制度,规范管理,推进保密和机要工作向着规范化、制度化方向发展。下面,我把贯彻落实“**发?2014?18号”文件情况和年初以来的保密工作情况向各位领导作以简要汇报。
一、贯彻落实**发〔2014〕18号文件情况 文件下达后,县委县政府主要领导高度重视,召开专门会议研究部署,制定了切实可行的实施方案,确保落实到位。
一是全面落实密码工作任务。对核心密码、普通 - 1 -
密码和商用密码实行严格分割、统筹规划,切实做到核心密码从严管理,普通管理规范管理,商用密码专控管理。落实岗位责任制和责任追究制,并做好经常性监督和检查。
二是建立健全组织机构。及时调整配齐了县密码工作领导小组,组长由县委副书记担任,领导小组办公室设在县委机要室。及时召开了县编委会,成立了县委机要局和县国家密码管理局,确定了级别和编制,保障了业务经费,对密码工作人员实行岗位津贴制度。同时,完善了工作制度和工作职责,确保密码工作规范有序进行。
三是加强密码部门领导班子和干部队伍建设。县委十分重视对机要保密干部提拔任用,去年4月机要室主任已经提拔重用,近期将配齐机要局领导班子。注重补充新生力量,去年我们调入了1名对党忠诚、素质较好的新人充实到机要室。同时抓好队伍的政治培训和纪律教育,努力打造一支专业化密码队伍建设。
二、今年保密工作基本情况
我们按照市保密委的指导和要求,突出重点,狠抓关键,促进保密工作取得良好开局,为抓好全年工作奠定了坚实的基础。
一是抓好全年工作安排。我们认真学习了全市保密工作要点,吃透精神,认真总结,按照全市整体安排部署,我们正在拟定**县保密工作要点,近期将下发到各有关单位,指导全县保密工作平稳有序进行。
二是抓好保密检查。按照《**保委办发[2014]5号》文件要求,我们积极开展保密要害部门、部位自查复检工作。检查分两步实施,4月1日至10日,要求全县各要害部门进行要求自查;4月11日至4月23日,县保密办组织专业人员进行复查,对涉密计算机、移动存储介质及各项保密制度逐项进行检查。目前,各部门单位自查已经结束,正在进行复查工作(请你继续关注91考试网wWw.91exam.org)。
三是抓好保密知识学习。我们组织全县各部门集中进行《保密法》学习,做到了然于胸。我们从市保密办订购了500册《保密技术防范(图文本)》,免费发放到全县各部门,做到科级以上干部和涉密人员人手一册。
四是抓好网络安全管理。为了防止网络失密,我们加强了对县政府网站信息的管理,加大了审查和审批的力度,确保信息安全。
五是抓好督促落实。我们实行不定期抽查和定期检查相结合的方式,经常深入各涉密部门单位进督促检查,教育引导保密人员严格遵守相关制度的规定,对涉及政务秘密、商业秘密的各项活动进行审查把关,保证每一项管理制度和措施都得到不折不扣的执行。
我们虽然做出了很大努力,但是,与市保密委和机要局的要求相比,还存在着一定差距和不足,请各位领导多提宝贵意见,我们将按照各位领导要求发扬成绩,纠正不足,力争使我县保密和机要工作再上新台阶。
第三篇:机要个人工作总结
自本人今年5月到地铁指挥部办公室实行工作轮岗以来,自己也从原先的综合秘书岗调整成为机要秘书岗,开始接触全新的工作内容。现在才知道,平时看似简单轻松的机要工作,不仅对工作责任心要求极严,而且涉及内容繁杂琐碎,时效性、准确性、规范性极强。如果处理不当或者工作不细致,就很容易出问题,而且很可能是大问题。现将本人近期的工作总结如下:
一、强烈的责任意识是干好机要工作的前提
我所从事的办公室机要秘书岗主要工作内容包括当年文件的登记、流转、跟踪、查询、分发和保管;定期做好文件的清退、销毁工作,并按有关规定做好年度归档、上缴工作;审核所有指挥部对外发文的格式、编号工作;市政府oa平台文件下载及地铁oa办公平台电子文件上传及扫描工作;各类会议通知、行政接待工作的送签、流转和跟踪;每月津贴、绩效工资的造表发放;指挥部领导日志的统计整理;保密纸的销毁;密级文件的清退;地铁指挥部、地铁有限责任公司、地铁总公司四证的年检;政务报刊杂志的征订;以及所有领导交办的其他日常事务。这些看似简单的工作内容,其实每一件都要经过好几个流程才能办结。而我们手上的日常工作常常纷繁交错,往往一件还没处理完,另一件又接踵而来。这就要求我们在工作中具有强烈的责任意识,严格要求自己,合理安排好每件事情,做到忙而不乱,对工作中的一点一滴都要力求做得更好,结束后还要及时总结经验教训,考虑有无疏漏之处,确保工作的正确率。
当我们每天面对着各类文件、资料,日复一日地重复着单调的程序时,如果没有高度的责任心,就很容易在工作中出现失误,给部门和单位造成不好的负面影响。为此,我们必须时刻牢记自己的责任,保持良好的工作习惯,越是工作繁忙越要分清轻重缓急,做到忙而不乱、忙而有序。机要秘书岗的“四个不让”,就是我们不懈追求的目标——“不让工作在自己手里耽误;不让文件在自己手里积压;不让错误在自己手里出现;不让机关形象因自己受到损害”。
二、高度的纪律意识是做好机要工作的底线
办公室机要室涉及的密级文件较多,涉密设备比较集中,是指挥部的重点涉密部门。同时,机要室又是指挥部文件信息传输的中心枢纽,是指挥部各种政策指令上传下达的关键集散地。因此,机要秘书要有很强的保密意识,不但嘴要严,还要对自己从事的每一项工作进行认真分析,自觉遵守保密法规,严格遵守各项保密制度。
做好涉密文件的管理工作是机要秘书的重要工作之一,其中机要文件的传阅、办理都是有严格规定的。所以,机要秘书务必保守机密,做到不该透露的绝不透露,不该说的绝对不说。同时,还必须注意时效性。我们收到文件后,首先要注意传递文件的时间,避免发生文件传递不及时的错误。这就要求我们熟悉指挥部领导之间的分工,了解各部门及其分管领导的工作规律和时间安排,准确领会领导指示精神,掌握文件的急缓程度,机动灵活,掌握时机。因此,机要秘书在这种情况下更要注意做好文件的传阅管理登记工作,及时将传阅完的文件收回,按顺序分类,确保文件安全。
三、主动的服务意识是提升机要工作水平的关键
我所从事的机要秘书岗,可能是每天与指挥部各处室打交道最频繁、最一线接触的岗位。因此,机要秘书必须具备主动服务的意识,为领导服务、为机关服务、为基层服务,在不影响正常工作的情况下,只要能做到的,不分份内份外,都要竭尽所能将事情办好。
机要室是指挥部各类文件的中心集结地,无论是上级来文、外单位来文,还是指挥部发文,都要经过机要室。如何充分利用这一资源为指挥部各部门工作服务,今年我们想了很多办法。如使用了文档一体化系统对文件进行分步跟踪、系统管理;对重要文件如上级单位的批复、市政府会议纪要等都进行了扫描,与电子文件同步存档,方便指挥部领导及其他部门的同事随时调阅;对上报市政府的重要紧急文件,根据部门需求及时进行电话跟踪提醒,督促上级部门加快办理速度。在不违反保密规定的情况下。我们总是热心、热情、热忱为大家服务,及时查找调阅文件内容,及时跟踪协调办理进度,真正做到真心、用心、贴心,为确保指挥部正常有序运转提供切实保障。
四、无私的奉献精神是热爱机要工作的“秘诀”
随着地铁工程建设不断向纵深推进,指挥部绩效考核力度不断加强,各项管理规章逐步建立健全,办公室承担的各项上传下达、内外协调的工作任务也日益增加。在这个年轻的集体里,我们努力克服人手相对较少的困难,力争一人多岗、一专多能,个个成长为本职岗位的行家里手和办公室工作的多面手。为给建设和运营一线部门提供保障,我们发扬优良传统,几年如一日周末轮流排班,星期六上午保证不休息,星期天休息不保证。每遇有重大任务,大家更是夜以继日、不辞辛苦地加班加点,满负荷甚至超负荷工作,不计报酬和个人得失,全力以赴,无私奉献,任劳任怨,爱岗如家。
我所在的机要秘书岗也不例外。仅今年1至10月份,机要室各类纸质收文已高达1097件,而去年全年收文仅为789件,预计今年文件办理的工作量将比去年增长一倍左右。今年机要室的督查督办件也特别多,至10月底,办件已累计947件,其中有上级单位来文、外单位来函、下属公司请示,也有我们给上级单位的请示及报告。而这些文件流转的各个环节,都需要我们根据时限要求按轻重缓急,分类进行跟踪、催办和督办。为此,机要秘书工作也常常不限于8小时之内,8小时之外的工作我们一样要无怨无悔。
数不清多少个中午,我们总是去食堂用餐最迟的一拨;数不清多少个夜晚,我们总是踏着沉沉夜色离开办公室。由于日常工作繁忙,每天的文件收发传递工作量极大,要做到登记、办理、汇总完成情况程序多而不乱、条理分明,加班加点早已是家常便饭。
半年来的学习实践,让我深深地体会到了机要工作的酸甜苦辣,充分领悟了“办公室工作无小事”的真谛,更使我以百倍的细心和努力,更加全力以赴地投入到全新的工作岗位中去。我们坚持认真面对我们的事,一定能将机要工作做得更好!
第四篇:机要工作总结
机要工作总结
去年以来,县机要室不断强化和规范机要工作,为保障县委办公室工作顺利开展发挥了积极作用。并且在几年里都被市委办公室评为“全市密码工作先进集体”。
一、加强领导,夯实基础
一是机构到位。我县领导切实担负起全面领导机要工作的责任,认真落实“党管密码”的工作原则,形成了分管领导亲自抓,科室领导具体抓
的局面。领导不定期召开会议,对新情况、新问题进行分析研究,对突出问题提出整改措施。确保工作中的每个环节都按规程操作,按制度办事。二是人员到位。我们在考虑机要工作人选时提出,要挑选优秀人员从事机要保密工(来源:好范文
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二、完善制度,加强管理
一是建立学习教育制度。为提高机要人员的工作水平,我们采取各种措施,强化教育。首先是加强对从业人员的教育。只要有机要工作方面的教育培训机会,哪怕事情再多,领导也会想尽办法让同志们参加学习培训。去年以来先后派2人参加北京电子学院,省委机要局组织的机要工作培训。
二是加大了对涉密人员的教育。分管机要工作的领导反复强调机要工作的重要性,要求机要人员在发密传电报时做到明密分明、准确定密、平时注意保管好涉密内容的文件资料,提高他们保密工作和实际操作水平。
三是组织机要人员学习关于机要工作的有关规章制度和业务操做知识。根据领导的要求,不定期组织学习,利用《机要工作》杂志进行学习。分管领导时时敲警钟,强调做好保密工作的重要性,同时运用典型事例进行教育,从现实事例中得到启示,加强工作的责任心和对机要工作的认识。
三、完善收发文登记管理制度。为确保保密件有据可查,分清责任,我们将收发文件、24小时值班作为机要工作考核内容。一是要求将所收到、发送的每一文件都详细登记,内容包括时间、签发人、文件名等,并要求将收发的每一份文件分门别类,严格归档,存放指定位置。二是要求在接收、送达密件过程中不能在中途停留,不能在中途与无关人员闲聊。由于管理严格,没有因收发不当发生泄密事件。三是严格保密制度。机要室涉密信息较多,为确保涉密文件万无一失,我们严格遵照国家有关安全保密法规办事,加强密钥的管理保证网络的安全与畅通,确保国家秘密安全,提出“两不准”,即,不准在互联网上处理涉密文件,不准在移动电话里谈论秘密文件内容,做到一个合格的机要人员。四是严格执行检查制度。机要人员定期对机要保密设施进行检查,每天一上班必须检查保密机要设施,下班后又进行一次安全检查,确保万无一失。
第五篇:机要工作管理制度
江西国泰民爆器材股份有限公司
机要工作管理制度
1、
总则
为进一步加强机要工作管理,维护公司信息安全和利益,使管理工作规范化、制度化,根据《国家保密法》等相关管理要求,结合公司工作实际,特制定本制度。
2、
适用范围
本制度规定了机要室日常安全保密管理,收、发公文以及公司其它保密资料的管理措施,适用于机要室工作。 3、 公文与秘密文件的保管
3.1、公文处理
公文的收、发、分送、传阅、移交、销毁等每个一环节都应严格登记,做到手续齐备,每份文件都能通过索引查阅。收、发文件分别登记,秘密文件要单独承办和专柜保管。
3.2、翻印、复制上级机关的秘密文件
未得到批准不得翻印、复制上级机关与公司下发的秘密文件。
3.3、复印文件
文件必须经过请示,得到审批后才可以复印,复印件按原件要求管理,并及时将原件收回妥善保管。
3.4、传阅秘密文件
传阅秘密文件时,应由机要人员或指定人员统一掌握,非经批准,不得擅自扩大秘密、文件阅读范围。传阅和借阅的秘密文件应当面清点、签字。领导和各部门阅办的文件,必须直接与机要人员联系,不互相传递,秘密文件不在外过夜。
3.5、秘密文件的邮寄与传递
秘密文件必须通过正规邮政渠道邮寄,未得批准不得通过 1
传真机传递。机要人员在外出递送秘密文件过程中,不准办理与递送无关的业务,坚持专程取送。
3.6、携带秘密文件外出工作
外出工作时必须携带秘密文件的须经领导批准,并办理登记手续才能带出,同时一定要采取安全措施。
3.7、秘密文件的存放
秘密文件必须存放在有安全保障的地方,并经常检查保管情况(要有专门的文件柜,并且文件柜有安全措施)。
3.8、秘密文件的处理
严禁将秘密文件当废纸出售。凡需销毁带密级的文件,均需登记造册,经领导审批后,指派一名人员协同机要工作人员共同销毁。
4、
机要工作人员职责
4.1、机要工作人员要认真学习《国家保密法》和其它相关保密工作规则,严格遵守党和国家的保密纪律,并在保密工作中坚决贯彻、认真落实各项保密规章制度。
4.2、不在闲谈、电话、邮件、等通信中涉及公司重大决策、经营战略、财务数据等尚未公开的各类信息。
4.3、不将机要文件私自带出机要室或给无关人员阅读。
4.4、不私自销毁秘密文件。
4.5、不擅自翻印、复制、摘记和抄录秘密文件内容。4.6、不擅自在公开发表的文章中引用秘密文件材料。
4.7、保持高度警惕,及时向有关领导和部门反映保密和安全工作情况,发现问题及时纠正。
4.8、机要文件管理人员工作变动时,必须如数清点机要文件,做好移交工作,办理移交手续。
5、
机要室管理
5.1、限制领取查阅文件资料人员、行政印章用印人员、设备维护人员等进入机要室,以防机密泄露。
5.2、非机要室工作人员,未经许可不得擅自进入。
5.3、经允许进入机房的外来公务人员须在工作时间与机要人员的陪同监督下进入,时间不得过长,并登记。
5.4、不将移动通信设备、非机要室专用的移动存储办公设备、具有无线传输功能的办公设备带入机房,机房内也禁用以上设备。
5.5、不将摄录像设备带入机房,不得对室内办公设备、环境拍照录像。
5.6、机要工作人员出门时必须随时锁门,平时要做好防霉、防虫、防火、防盗及房间温湿度控制,同时做好机要室各种设备的维护工作。
5.7、保持室内环境安静、清洁、卫生,严禁在阅文室内吸烟,以免引起火灾。
6、附则
6.1本制度由总经理办公室起草,并由总经理办公室负责解释。
6.2本办法自发布之日起执行。
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征文稿优秀范文7
征文评分细则(精选多篇)-征文稿-个人文档
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征文评分细则(精选多篇)
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第一篇:读书征文比赛评分细则第二篇:商贸旅游系征文大赛评分细则第三篇:“英雄在我心中”征文比赛评分细则第四篇:评分细则第五篇:评分细则更多相关范文
正文第一篇:读书征文比赛评分细则曾庙小学读书征文比赛评分细则
总分:100分
一、内容:40分二、表达:30分三、发展等级:30分 ▲内容:
一类文(40-31分)
标准:
1、切合题意(在整体上围绕主题,既写出明显的反差又显示内在联系)
2、中心突出(紧紧围绕主题构思)
3、内容充实(材料丰富能够充分表现主题)
4、感情真挚(文章真诚、恳切、感人)
二类文(30—21分)
标准:
1、符合题意(在整体上围绕主题)
2、中心明确(能够围绕主题)
3、内容较充实(材料基本能够表达主题)
4、感情真实(文章朴实自然,不造作)
三类文(20—11分)
标准:
1、基本符合题意(对主题的理解和表达稍有偏差)
2、中心基本明确(有中心但部分材料偏离中心)
3、内容单薄(部分材料不足以表现主题)
4、感情基本真实(文章有造作痕迹,但总体较自然)
四类文(10—0分)
标准:
1、偏离题意(只有只言片语涉及到主题)
2、中心不明或立意不当(没有明确主题或脱离话题选材之意)
3、没有什么内容(所选材料不能表达主题)
4、感情虚假(文章矫揉造作)
▲表达:
一类文(30—24分)
标准:
1、符合文体要求(文体特征鲜明)
2、结构严谨(衔接紧凑,过渡自然,前后一致,首尾呼应,段落划分恰当
3、语言流畅(句与句之间衔接自然合理,句意准确连贯,句式选择得当)
4、字体工整(字体书写美观)
二类文(23—16分)
标准:
1、基本符合文体要求(文体特征明显)
2、结构完整(有头有尾,分段合理)
3、语言通顺(有1至2处语病但不影响语意表达)
4、字体较工整(字体规范)
三类文(15—8分)
标准:
1、大体符合文体要求(能够分辨出文体类型)
2、结构基本完整(段落划分及文章脉络有一些缺乏)
3、语句基本通顺(有3至4处语病但对语句表达并无很大影响)
4、字迹清楚(字迹容易辨认)
四类文(7—0分)
标准:
1、不符合文题要求(杂乱无章不成文体)
2结构混乱(段落划分以及文章脉络有严重缺陷)
3语言不通顺,语病多(语病达5处以上且影响语意表达)4字迹潦草难辨(影响阅读)
▲发展等级:
一类文(30—24分)
标准:
1、深刻(能够透过现象深入本质,揭示问题产生的原因,观点具有启发作用)
2、丰富(材料丰富,形象丰满,意境深远)
3、有文采(词语生动,句式灵活,善于运用修辞手法,文章包含意蕴)
4、有创意(见解新颖,材料新鲜,构思新巧,推理想象有独到之处,有个性特征)
二类文(23—16分)
标准:
1、较有文采(词语恰当,句式有变化,能够恰当地运用修辞手法)
2、较有创意(见解正确,材料选择得当,想象合理,较有个性)三类文(15—8分)
标准:
1、略显文采(词语使用较恰当,能够运用一些修辞手法)
2、略有创意(有一定的想象力,有一定的个性)
四类文(7—0分)
标准:
1、文中能找到一两句深刻或精彩的句子
2、四项不全,有文采和有创意是重点,另两项做参照。
第二篇:商贸旅游系征文大赛评分细则商贸旅游系征文大赛评分细则
一、内容(40分) 二、表达(30分) 三、(我们一定会做的更好wWW.91exam.org)发展等级(30分) 内容:
一类文(31-40)
1、切合题意(在整体上围绕主题,既写出明显的反差又显示内在联系)
2、中心突出(紧紧围绕主题构思)
3、内容充实(材料丰富能够充分表现主题)
二类文(21-30)
1、符合题意(在整体上围绕主题)
2、中心明确(能够围绕主题)
3、内容较充实(材料基本能够表达主题)
三类文(11-20)
1、偏离题意(只有只言片语涉及到主题)
2、中心不明或立意不当(没有明确主题或脱离话题选材之意)
3、没有什么内容(所选材料不能表达主题)
表达:
一类文(24—30)
1、符合文体要求(文体特征鲜明)
2、结构严谨(衔接紧凑,过渡自然,前后一致,首尾呼应,段落划分恰当
3、语言流畅(句与句之间衔接自然合理,句意准确连贯,句式选择得当)
4、字体工整(字体书写美观)
二类文(16-23)
1、基本符合文体要求(文体特征明显)
2、结构完整(有头有尾,分段合理)
3、语言通顺(有1至2处语病但不影响语意表达)
4、字体较工整(字体规范)
三类文(8—15)
1、大体符合文体要求(能够分辨出文体类型)
2、结构基本完整(段落划分及文章脉络有一些缺乏)
3、语句基本通顺(有3至4处语病但对语句表达并无很大影响)
4、字迹清楚(字迹容易辨认)
四类文(0—7)
1、不符合文题要求(杂乱无章不成文体)
2、结构混乱(段落划分以及文章脉络有严重缺陷)
3、语言不通顺,语病多(语病达5处以上且影响语意表达)
4、字迹潦草难辨(影响阅读)
发展等级:
一类文(24—30)
1、深刻(能够透过现象深入本质,揭示问题产生的原因,观点具有启发作用)
2、丰富(材料丰富,形象丰满,意境深远)
3、有文采(词语生动,句式灵活,善于运用修辞手法,文章包含意蕴)
4、有创意(见解新颖,材料新鲜,构思新巧,推理想象有独到之处,有个性特征)
二类文(16—23)
1、较有文采(词语恰当,句式有变化,能够恰当地运用修辞手法)
2、较有创意(见解正确,材料选择得当,想象合理,较有个性)
三类文(8—15)
1、略显文采(词语使用较恰当,能够运用一些修辞手法)
2、略有创意(有一定的想象力,有一定的个性)
四类文(0—7)
1、文中能找到一两句深刻或精彩的句子
2、四项不全,有文采和有创意是重点,另两项做参照。
作品要求:
1、以“为青春提笔”为主题,文章内容积极向上,亦可结合社会和身边热点自选角度,题材不限,风格不限,800字以上。
2、必须为大学生原创,不得抄袭,一经发现,取消参赛资格。
3、稿件请注明作者的真实姓名及详细联系方式,以便刊登发表,请同学们自己保留底稿。
第三篇:“英雄在我心中”征文比赛评分细则“英雄在我心中”演讲比赛评分细则
一.评委:李 华、刘素红、张延吉、张振国
二.评分细则:
1、评委评分以公平、公正为原则。
2、评委要对每一篇参赛文章作出点评和打分。
1、评分标准:满分是100分
根据内容(20分)、结构(20分)、感情(20分)、语言
(20分)、文体(20分)
2、奖项:设置一二三等奖,一等奖二名,二等奖二名,三等奖四名、优胜奖二名。
评分标准:
分数定为百分制,分为4等。征文以五个一工程为背景,以歌颂英雄为主题。
80分以上:题意切合、中心突出、结构严谨、内容充实、内涵深刻、语言流畅;
70~79分:题意切合、中心明确、结构完整、感情真挚、语句通顺;
60~69分:中心基本明确;结构基本完整、清楚;
60分以下:题意偏离、中心不明、内容空洞、结构混乱、语病较多。
2014.4.6
第四篇:评分细则评分细则
1.实践内容及成效(30%)
①社会实践报告内容真实,实践报告材料详细,有说服力;
②内容的完整性和充实性,注重实践成果的挖掘,实践结论是否具有可借鉴性; ③社会调查类或是调研报告,则应注重深入调查,论据确凿,论证充分,并且结束调查后提出有效的建议、措施,并给当地或实践单位带来参考或实际价值
④在实践过程中真正做到了学以致用,增强了适应社会、服务社会的能力,并在实践中提高个人素养,完善个性品质。
3.创新性(15%)
①实践主题突出,
②有创新点和亮点,即策划立意、主题和开展方式、过程具有创新点
4.实用性(15%)
①实践活动体现时代需要,反映社会现状;
②实践活动成果的实际运用价值;
③实践活动实施有积极的社会意义及社会反响;
5.服务性(10%)
①实践活动服务于实践当地,会产生效用,过程充实
6.展示效果(20%)
①实践报告ppt制作应包括:从准备开始,到活动开展和后期总结,不能以流水账的形式,必须注重整体的可观赏性,尽量穿插一些实践活动过程中的故事和花絮,并加上自己的心得体会。ppt版面设计美观合理,与主题相配合,适当加入多媒体材料。
②参赛者进行演讲配合播放ppt,根据演讲的内容和演讲的整体效果以及和观众评委的互动进行评分。
7.专业特色(10%)
①具有鲜明的专业特色
第五篇:评分细则湖南工业大学机械工程学院辩论赛主席选拔活动
活动对象
机械工程学院大一新生
活动负责单位
主办单位:机械工程学院
承办单位:机械工程学院团总支学习部
选拔流程
1、自我介绍限时2分钟
2、即兴演讲限时2分钟
3、评委提问(各种求职过程中可能遇到的苛刻问题,每位选手回答)每位选手回答不得超过1分30秒
4、评委点评(对选拔情况及选手表现进行点评)限时2分钟 活动评分细则
1、自我介绍:要求发音准确、吐词清晰、语速适中。
2、衣着装扮:要求正式规范。
3、表达效果:现场发挥好,感染力强,自然大方,举止从容,对时间的把握比较好。
4、回答评委提问:临场应变能力较强,能够就评委的提问很快做出满意的回答,并有着自己的独到见解。
活动评分标准
1、形象气质20分
2、自我介绍20分
3、即兴演讲40分
4、回答问题20分
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征文稿优秀范文8
医院体检工作者征文-征文稿-个人文档
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医院体检工作者征文
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第一篇:医院体检工作者征文:在体检中心第二篇:体检医院第三篇:体检医院第四篇:医院体检中心健康体检注意事项第五篇:医院员工体检制度2014更多相关范文
正文第一篇:医院体检工作者征文:在体检中心当大家还没来得及送走老虎,兔儿已经蹦着出场了。时间过得飞快,新的一年已经开始了,来不及总结一下又匆忙进入下一个站台。生活的齿轮不停地转动着,不用准备什么,只要卯足劲就好。
我和阿凤、梅子来体检中心也四个多月了。经过几个月的工作,我们感受到了体检中心的工作并不是想象的那么简单,这里也是个有苦有乐,富有生命力的地方。
体
检的很多项目是需要空腹下检查的,来体检的人特别早,大团来的时候我们都得提前上班,所以早上一睁开眼睛就得像消防员一样行动起来,准备早饭,再从被窝里揪出孩子,洗涮、填好肚子,送孩子上学。好了,上班了。大静是总指挥,她负责安排内外事务工作,如联系单位、时间及人数安排、来客的接待等。阿凤和梅子是多面手,她们除了采血,还会做心电图,还要接受个人登记预约工作。前辈胡医师、江医师、章医师也不得空,外科、内科、五官科,一个萝卜一个孔,就连方矿,也是带病上岗。琳琳也是个多面手,她是我的好搭档,她和我一样,一坐下来,活儿是实实在在的,记录、叫号不得闲。为了避免上洗手间,早上我们一般不喝水,所以也学会了“憋着”。一个上午下来,脚麻了,腰直不起来,眼睛干枯的眨不动,要靠眼药水来帮忙。嘴巴只给说话,不给喝水,干的慌,右手酸胀的拿不动筷子需要勺子吃饭,活儿真不是说的!
到了下午,应该没事了吧。那是肯定不行的,要不然体检报告从哪里出来。工作还有不少呢,电子档案的建立需要输入好多资料,辅助检查结果的输入、异常分析,总检对体检结果的汇总建议,打印,装订,一样不能少,而且活儿是环环相扣,偷懒不得。前段时间我们科室里加班和装新机,使得报告积压了好几天,害得大家后面活儿连接不下去,我为此紧张失眠了好几天,体重也减了好几斤呵!
体检的工作环境和气氛应该是轻松而愉悦的,我们医院花那么多精力和财力,就是意识到这点。发达国家的体检是相当昂贵的,也相当舒适愉快,每日检查的人数也没有这么多,他们预约等待时间很久,然后花一天或者几天时间进行检查。为了接受全面检查,受检者可以和医生进行喝咖啡聊天详细提供和了解病史,他们双方都很看重检查。但在我们人口大国,体检像赶场,急匆匆、闹哄哄,很多人甚至认为是为单位而体检。经过媒体不断反面的报道,医患关系的日益恶化,很多参检者都带着提防心态,导致沟通很困难,问个病史都不容易。而我们超声诊断是需要结合临床和其他检查来综合判断的,特别是占位性改变,有无病史对诊断结果的考虑相差很大。不过有这种想法的人只是参检者里的少部分,大部分还是配合默契,心情愉快的。当大家做完检查后真心说一声“谢谢!”就是对我们辛苦付出的最大回报,也是我们最为开心的事。
作为体检工作者,我们会尽最大的努力来改变这种观念和状态。只要生活水平上升,民众健康意识不断提高,体检工作会越来越受到重视,我们的责任也更重大。
第二篇:体检医院2014获得职业健康检查机构资质单位名单 单位名称:嘉兴市第一医院
批准文号:浙卫职检字(2014)第012号
健康检查项目:粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址:嘉兴市禾兴南路329号
联系电话:0573-2014652
单位名称:嘉兴市第二医院
批准文号:浙卫职检字(2014)第011号
健康检查项目:粉尘、化学毒物、物理因素、电离辐射作业人员的健康检查
地址:嘉兴市环城北路1518号
联系电话:0573-2014775
单位名称:嘉兴浙健体检门诊部
批准文号:浙卫职检字(2014)第006号
健康检查项目:化学毒物、物理因素作业人员的健康检查
地址:嘉兴市财富广场1901-1910号
联系电话:0573-82288822
单位名称:嘉兴市南湖区新丰中心医院
批准文号:浙卫职检字(2014)第013号
健康检查项目:化学毒物、物理因素作业人员的健康检查
地址:嘉兴市南湖区新丰镇富利嘉路52号
联系电话:0573-3025470
单位名称:嘉兴市疾病预防控制中心门诊部
批准文号:浙卫职检字(2014)第016号
健康检查项目:化学毒物作业人员的健康检查
地址:嘉兴市南湖大道和南二路交叉口
联系电话:0573-3935305
单位名称:嘉兴市南湖区大桥镇卫生院
批准文号:浙卫职检字(2014)第018号
健康检查项目:化学毒物作业人员的健康检查
地址:嘉兴市南湖区大桥镇西街123号
联系电话:0573-3012911、3013194
单位名称:嘉兴市中医医院
批准文号:浙卫职检字(2014)第033号
健康检查项目:粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址:嘉兴市中山西路293号
联系电话:0573-2014952
单位名称:嘉兴市南湖区凤桥镇卫生院
批准文号:浙卫职检字(2014)第005号
健康检查项目:化学毒物、物理因素作业人员的健康检查
地址:嘉兴市南湖区凤桥镇西大街45号
联系电话:0573-3188279
单位名称:浙江省荣军医院
批准文号:浙卫职检字(2014)第011号
健康检查项目:化学毒物、物理因素作业人员的健康检查
地址:嘉兴市中山东路352号
联系电话:0573-2014869
单位名称:嘉兴曙光中西医结合医院
批准文号:浙卫职检字(2014)第024号
健康检查项目:化学毒物、物理因素作业人员的健康检查
地址:嘉兴市中环南路嘉余公路交叉口
联系电话:0573-2535555
单位名称:嘉兴市南湖区余新中心医院(南湖区余新镇社区卫生服务中心)
批准文号:浙卫职检字(2014)第012号
健康检查项目:化学毒物、物理因素作业人员的健康检查
地址:嘉兴市南湖区余新镇余北大街55号
联系电话:0573-83169947
单位名称:嘉兴市秀洲区王江泾医院
批准文号:浙卫职检字(2014)第016号
健康检查项目:粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址:嘉兴市秀洲区王江泾镇虹桥路
联系电话:0573-83744809
嘉兴市秀洲区新塍镇社区卫生服务中心
批准文号:浙卫职检字(2014)第017号
健康检查项目:粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址:嘉兴市秀洲区新塍镇新洛西路111号
联系电话:0573-83400856
单位名称:嘉兴市秀洲区塘汇街道卫生院
批准文号:浙卫职检字(2014)第013号
健康检查项目:化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址:嘉兴市秀洲区塘汇街道塘西街73号
联系电话:0573-2300504
单位名称:嘉兴市王店人民医院
批准文号:浙卫职检字(2014)第005号
健康检查项目:粉尘、化学毒物作业人员的健康检查 地址:嘉兴市秀洲区王店镇汇丰路
联系电话:0573-83251168
单位名称:桐乡市第一人民医院
批准文号:浙卫职检字(2014)第020号
健康检查项目:粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址:桐乡市梧桐街道茅盾西路136号
联系电话:0573-8098965
单位名称:桐乡市第二人民医院
批准文号:浙卫职检字(2014)第036号
健康检查项目:化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址:桐乡市崇福镇青阳路42号
联系电话:0573-8433210
单位名称:桐乡市第三人民医院
批准文号:浙卫职检字(2014)第022号
健康检查项目:粉尘、化学毒物作业人员的健康检查 地址:桐乡市乌镇镇隆源路48号
联系电话:0573-8721600
批准文号:浙卫职检字(2014)第023号
健康检查项目:化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址:海宁市马桥街道114号
联系电话:0573-87766081
单位名称:海宁市第三人民医院
批准文号:浙卫职检字(2014)第006号
健康检查项目:化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址:海宁市长安镇修川路5号
联系电话:0573-87411086
单位名称:海宁市人民医院
批准文号:浙卫职检字(2014)第008号
健康检查项目:粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址:海宁市长埭路177号
联系电话:0573-87023216
单位名称:海宁森桥医院
批准文号:浙卫职检字(2014)第010号
健康检查项目:化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址:海宁市硖石镇长埭路164号
联系电话:0573-87013113
单位名称:平湖市第一人民医院
批准文号:浙卫职检字(2014)第014号
健康检查项目:粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址:平湖市当湖镇县后底120号
联系电话:0573-85023423
单位名称:平湖市中医院
批准文号:浙卫职检字(2014)第019号
健康检查项目:粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址:浙江省平湖市当湖街道当湖西路
联系电话:0573-85122998
批准文号:浙卫职检字(2014)第003号
健康检查项目:粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址:浙江省平湖市乍浦镇雅山东路808号
联系电话:0573-85532759
单位名称:嘉善县中医医院
批准文号:浙卫职检字(2014)第028号
健康检查项目:粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址:嘉善县魏塘镇罗星路20号
联系电话:0573-4221521
单位名称:嘉善县第二人民医院
批准文号:浙卫职检字(2014)第030号
健康检查项目:化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址:嘉善县西塘镇邮电路128号
联系电话:0573-4564496-879
单位名称:海盐县中医院
批准文号:浙卫职检字(2014)第026号
健康检查项目:粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址:海盐县武原镇勤俭路103号
联系电话:0573-6023817
第三篇:体检医院为解决群众往返医院与车管所之间提交身体条件证明的问题,车管所推出了《北京市驾驶人互联网体检系统
》, 使群众可以通过体检医院直接办理提交身体条件证明业务,您在到医院办理此项业务前请确认机动车驾驶证符
第四篇:医院体检中心健康体检注意事项**医院体检中心健康体检注意事项
为了更准确地反映您身体的真实状况,请您注意以下事项:
1、体检前三天内,请您保持清淡饮食,勿饮酒,避免剧烈运动;
2、体检当天需进行抽血、彩超检查,请自备毛巾一条。请您在受检前禁食8-12小时;
3、肝、胆、脾、胰彩超需空腹,膀胱输尿管、前列腺及子宫附件彩超者要保留小便;
4、大小便检查者,请将大小便标本与化验单一起放在化验室,由工作人员送检(小便要装容器的一半以上);
5、若您现在正在服用高血压、糖尿病等药物,请继续服用,并告知体检医生,以便医生检查时作参考;
6、怀孕或可能已受孕的女性受检者,请事先告诉医护人员,勿做x线检查及子宫颈刮片检查;
7、女性受检者月经期间请勿做妇科、粪便及尿液检查,待月经完毕后再补检;
8、进行各科检查时,请务必按体检表内容进行逐项检查,若自动放弃某一项目造成漏诊,会影响对您健康状况的评估;
9、如您有其他特殊检查要求或医师建议增加体检项目,请随时与工作人员联系;
10、体检完毕,请将体检表交一楼导医台汇总。
**医院体检中心
全国医疗信息文件第1页
第五篇:医院员工体检制度2014云南***医院员工体检制度(2014)
为了确保医院员工的身心健康、加强对员工健康状况的管理、提高公司员工的身体素质、增强员工凝聚力和工作安全性,经院领导讨论,报请董事会批准同意,现决定,以员工福利形式每年为员工提供一次健康体检,特制定本制度:
一、体检范围:
凡在医院连续工作一年以上的医院全职员工。
二、体检项目:
1、一般项目:体重指数(bmi)、血压(bp)、脉搏(p)、血氧饱和度(spo2);
2、体格检查:内科、外科体格检查;
3、肝功能:谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总蛋白、白蛋白、球蛋白;
4、血脂:总胆固醇、甘油三脂,高密度蛋白、低密度蛋白;
5、乙肝两对半:乙肝表面抗原、乙肝表面抗体、乙肝e抗原、乙肝e抗体、乙肝核心抗体;
6、肾功能:尿素氮、肌酐、尿酸;
7、血糖:空腹血糖;
8、血细胞分析:26项血液常规检查;
9、彩色b超(三选一):(1)肝、胆、脾、胰、双肾;(2)子宫及附件;(3)前列腺、膀胱;
10、十二导心电图:十二道心电工作站;
11、x光检查:dr胸部正位片;
12、尿液分析:蛋白质(pro)、葡萄糖(glu)、胆红素(bil)、尿胆原(uro)、酮体(ket)、亚硝酸盐(nit)、白细胞(leu)、尿比重(sg)、尿液酸碱度(ph)、红细胞(eyr);
13、妇科检查(女员工):(1)外阴、阴道、宫颈、子宫体、附件常规检查;(2)白带常规检查;(3)宫颈分泌物涂片(巴氏)
三、基本流程:
1、每人每年体检一次,计算时间为每年1月1日—12月31日止;
2、由本人向行政人事部提出申请并领取《体检申请表》,经部门主管及行政人事部主管签字认可;
3、在不影响医院日常工作地情况下,自行与相关部门联系检测项目和时间;
4、员工应在体检项目范围内进行检测,也可视自身情况选择全部检测或是部分检测。如不需要全部检测,须由员工在《体检申请表》相应项目一栏签名表示放弃检测;
5、检测完毕,一般情况下不予出具正式体检报告,以及打印胸片等,检测结果可由检测部门直接注明在《体检申请表》。如有特殊情况或员工本人要求给予报告单或胸片等,须另行交纳相应费用,费用标准为:dr胸片xx元、b超报告xx元、检验报告单xx元;
6、如员工要求增加本规定以外的其他检测项目,须按员工价交纳检测费用。
7(来源说明好范
文网:Www.91exam.org)、检测全部完毕后,《体检申请表》交回行政人事部,统一记录存档。报告单及胸片等自行保管,无须交存。
四、本制度于2014年1月1日起实行。
行政人事部
2014年1月1日
附件:体检申请表
云南***医院体检申请表
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