叙职履职报告优秀范文6

矿山领导履职情况述职报告-叙职履职报告-述职报告

矿山领导履职情况述职报告

矿山领导履职情况述职报告

按照集团公司《关于领导人员撰写2017年度述职报告的通知》要求，现将个人2017年度工作情况述职如下：

2017年，在集团公司的正确领导下，西露天矿紧密围绕“安全、生存、发展”主题,全面加强了党的领导和 建设，扎实开展“六强化、六确保”安全主题活动，较好地完成了各项经济技术指标，创出了连续安全生产十三周年的历史新佳绩。一年来，自己认真履行党委书记工作职责，团结带领党委一班人，以巩固“三严三实”专题教育成果，扎实开展“两学一做”学习教育工作为主线，全面落实从严治党要求，大力推进党内“三项”活动，与班子全体同志一道引领干部员工攻坚克难，砥砺前行，为完成全年各项工作目标发挥了积极作用。现将一年来个人履职情况报告如下：

(一）全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，班子和干部队伍思想作风得到进一步加强。

集团公司提出推进“两学一做”学习教育工作常态化制度化工作要求后，我立即组织召开专题工作会议，研究部署推进“两学一做”学习教育工作常态化制度化方案和具体措施，并结合实际组织制定了《西露天矿党委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》、《2017年西露天矿科级以上领导班子和党员领导干部开展“两学一做”学习教育安排方案》及《2017年西露天矿基层党组织和党员开展“两学一做”学习教育安排方案》，有效确保了“两学一做”学习教育常态化制度化工作扎实推进、步步深入。为全面抓好各级班子、领导干部和全体党员专题学习研讨活动，推进“两学一做”学习教育活动常态化制度化，组织制定了两级班子和基层党员干部月学习内容计划表，先后组织班子成员学习了《中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议公报》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《 在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》等规定内容和自学篇目，并组织矿段两级中心组和基层党支部，认真开展了4次专题研讨活动。编写了《学习贯彻党的十八届六中全会精神专题党课教材》和《转变作风，服务群众》专题党课教材。按照“两学一做”学习教育中关于组织领导班子召开专题民主生活会和组织党员召开“转变作风、服务群众”为主题组织生活会的要求，组织制定了领导班子民主生活会和党员干部组织生活会方案。班子成员严格对照“严守政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、选人用人、发展思路、工作作风和政商关系”6个方面开展谈心谈话，深入基层广泛征求意见建议，认真查找存在问题，撰写个人对照检查材料，并召开了领导班子专题民主生活会。

（二）以推动安全生产建设、促进经济发展为己任，全面加强思想政治建设

一年来，自己始终紧密结合集团公司和矿发展规划，以“知企情、明责任、做贡献”为主题，结合核心价值观建设，唱响爱党、爱国、爱社会主义主旋律，强化爱企、护企、建企新实践，撰写了《凝聚正能量，释放精气神，共建平安幸福露天》等形势任务教育材料，深入包保车间、连队、班组大力开展形势任务和前景教育，教育引导全矿广大干部员工坚定发展信心，增强发展定力，安稳做好本职工作。广泛开展了寻找“最美员工”、“我是抚矿人”优秀团队评选活动，选树了提升段0号站站长高俊杰等10名“最美员工”和采剥段班子等10个优秀团队，大力宣传他们的先进事迹，营造了全员学先进、争先进的良好氛围。坚持对员工队伍思想状况进行分析，全方位掌控员工思想状况，针对调查摸底和分析排队情况，把重点放在后进员工帮教上，通过结对子、经常谈心、亲情包保等措施开展帮教工作，取得了明显效果。在强化全过程安全思想教育上。自己坚持以“三基”教育为核心，以安全工作“四步走”为目标，在全矿范围内开展了以“一个主题、三个提示、七个回执”为抓手的安全思想教育活动，撰写了《让自主保安成为习惯》安教宣讲提纲，进一步强调了“让自主保安成为习惯”的重要性。以“再创安全最佳年”活动为主线，深入开展了“六强化、六确保”主题活动，并将其作为贯穿全年的重点工作不断向纵深推进。围绕增强安全责任意识，提高安全能力，先后组织了安全大签名、安全事故案例漫画展、安全知识竞赛等活动。通过采取每天一题、安全提示卡、安全有奖问答等有效形式，抓好《安全操作规程》、新颁布《集团公司“三违”处罚规定》等相关安全知识的培训，着力提高员工的安全生产技能和安全操作水平。自己还定期对员工队伍思想动态进行分析和安全评估，对思想上有负担、工作上不专心、安全上不放心的人进行有重点帮教，及时进行岗位调整或专人包保，避免岗位突发事件发生。通过组织召开“进矿山话安全”家属座谈会、“进家庭、访员工”安全嘱托走访，进一步拉近了矿山与家庭之间的距离，促使员工主动把安全生产与家庭幸福、矿山发展联系起来，时刻提醒自己把安全放在心头。在深化精神文明和企业文化建设方面。我以加强社会主义核心价值观教育为重点，坚持以管理标准化、环境优美化、员工文明化为目标，进一步深化创建文明单位、文明班组和争做文明员工活动，通过对荣获雷锋号先进集体的参观台进行了大力宣传，努力营造比学赶超、奋发进取的良好氛围。大力弘扬以“家”为核心的企业文化，依托班前会、文化橱窗、信息网络等阵地，宣传员工在工作中展现出的甘于奉献、勇于担当、不畏辛苦的优秀事迹，不断激发广大员工的主观能动性和创造性。开展环境质量标准化建设，组织员工对矿山周边环境和厂区、坑下环境进行绿化、美化，积极营造舒适、优美工作环境。做好家庭家教家风工作，组织员工学习《学习 关于家庭家教家风重要论述手册》等内容，开展了“我爱我家”幸福瞬间摄影比赛，选树典型家庭事迹宣传文明风尚，让广大员工清楚地认识到和谐家庭、严谨的家风家教对人的成长、对工作的重要性。集团公司召开意识形态工作会议后，我先后组织制定了《西露天矿党委意识形态工作研判制度》、《西露天矿党委意识形态工作督查制度》、《2017年下半年西露天矿党委意识形态工作要点》及《西露天矿党委意识形态工作责任清单》，明确了意识形态工作具体内容和目标。时刻关注员工思想动向，了解掌握员工群众政治倾向、政治信仰、政治言论，针对不同声音和错误言论，以召开座谈会、约谈等方式加强教育引导，对非法串联、造谣生事的依法追究法律责任。有针对性地进行思想引导，通过采取组织新老党员进行入党宣誓、观看《闪闪的红星》电影等形式，让全体党员思想得到净化洗礼，在广大党员中引起共鸣。为加强维护网络意识形态安全，组织制定了《西露天矿网站信息发布安全管理办法》、《网络舆情发布及管理办法》及《网络、报刊舆情处置应急预案》，坚持正确的舆论导向，杜绝随意发布谣言等破坏党、破坏社会、矿山和谐的文字。按照集团公司党委对涉周令薄郭徐和尹亮专项清理的要求，认真对相关涉及的言论、书籍、报刊、画册等进行了全面排查和清理。同时，我还着力加强了对稳定工作的领导，进一步落实了稳定工作责任。特别是在春节、国家“两会”、一带一路北京峰会、党的“十九大”等特殊时期多次召开专题工作会议，对集团公司确定的27名重点人员进行了层层包保分工，落实领导包保制度，亲自负责，强化重点人的包保监控，深入进行矛盾排查化解。今年“两会”期间上访人数大幅下降，“十九大”期间，实现了无群体访、非访目标，为企业的安全生产创造了良好的外部环境。

（三）以全面进步全面过硬为目标，认真落实党的建设工作检查考核问责机制，着力加强党的 建设

围绕贯彻落实 在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，按照集团公司党委关于加强党建工作纪实、工作计划报备、工作现场指导等七项制度要求，我先后组织制定了《矿党委常委会议事规则》、《矿党（总）支部晋位升级工作实施方案》、《关于加强矿两级机关党建工作的安排意见》等相关文件，完善了党群部委领导包保基层党（总）支部党建工作现场指导和督导检查分工表，定期深入基层 、支部进行督查指导；整合了《党支部工作记录簿》，对“三会一课”、党内活动、组织生活会等党内工作纪实内容，采取下发记录模板、深入基层指导培训的方式，确保了党支部基础建设规范化。以贯彻落实《集团公司党建工作季度抽查和半年检查条目清单》为重点，组织完善了《矿基层党建基础工作量化考核实施细则》，与15个基层党（总）支部签订党建工作责任状，形成规范统一的党支部基础工作模式。扎实开展了党支部建设晋位升级活动，建立了党支部晋位升级考核图板，通过采取每月对基层党支部建设抽检下发问题整改清单、每季度综合检查评比定级的方式，推进党支部建设晋位升级活动的开展。今年以来，共组织党建联合检查6次，下发问题整改清单37份，纠正了 、支部和党小组建设中不规范问题193项。还组织召开了全矿党支部建设工作会，对党建基础工作扎实规范的运修厂、坑口油厂等8个 、直属党支部和党小组进行了表彰和观摩，认真总结和点评了基层党支部建设中取得的成绩和存在的问题，推进党支部建设深入开展。一年来，我坚持把提升党务干部业务素质作为落实党建工作的基础，针对党建抽查存在的共性问题，采取一事一培训的方式，先后围绕“三会一课”制度、组织生活会召开程序、党小组活动开展、统战和保密工作开展，对全矿党务干部进行了系统培训，提高党务干部的工作业务水平。针对新任职的党支部书记对发展党员工作业务掌握不全面的实际，编写了《西露天矿发展党员工作程序和相关要求》培训教材，举办了全矿党支部书记培训班。建立了西露天矿党委党员管理信息子系统，将51个党组织、822名党员信息全部录入《全国党员管理信息系统》之内。围绕从严组织关系，对转出入党员组织关系转移实行所在支部书记负责制，实行全程跟踪组织转移。严格按照集团公司党费收缴规定和党费证管理规定，足额及时向组织缴纳党费。坚持开展了党员戴标志牌上岗活动，通过党员在工作岗位上亮身份，增强了党员的责任意识、示范意识，自我约束意识。在加强党风廉政建设方面，我以开展常态化廉政教育为重点，持续开展了廉政述职、读书思廉、案例警廉、吹风扯袖、公示承诺等一系列教育活动，对新提职的科级管理人员进行了廉政教育谈话，组织全矿重点岗位人员参观了抚顺市反腐倡廉警示教育基地、辽宁省反腐倡廉教育展览馆，提高了各级干部廉洁从业意识和拒腐防变能力。围绕安全生产、经营管理、物资采购和工程建设等扎实开展效能监察工作，全年实现节支增效241.5万元。进一步加强了信访举报工作，在基层单位设立了15个信访举报工作联系点，重新调整聘任了15名信访信息员，共受理信访举报2件，初核2件，有效杜绝了违规违纪问题发生，营造了风清气正发展的良好氛围。

（四）扎实践行党内实践活动，充分发挥各级党组织和全体党员在生产建设中的引领作用

一是组织了党员闪光点事迹评选活动。为充分发挥党员在矿山建设中的先锋模范作用，我组织全矿党员持续开展了党员闪光点事迹活动评选，通过基层党组织推荐，深入挖掘选树了运修厂“加班加点保剥离大干的好司机丛兆东”、采剥段“排除电铲故障的高超技术司机崔凤伟”，以及南机电厂“勇接难活的老焊工魏兆国”等37位党员，大力弘扬他们的先进事迹，组织全矿员工学习，以此展示党员在生产建设中的先锋作用。

二是组织了党员先锋号工程活动和创建“共产党员先锋岗”活动。围绕108T大汽车厢体大修制作、别拉斯采矿大汽车冷却系统改造等13项先锋号工程项目，我组织党员进行科技攻关解决生产关键。组织基层 、支部以“党日”活动形式，共组织党员干部2340人次。围绕环境标准化建设，开展大型奉献劳动15次。特别是在主汛期组织防汛筑堤突击劳动，筑堤1000余米，经受了今年4次重大雨情的考验。大力开展了创建“共产党员先锋岗”活动，涌现出了运修厂检修队108T维修班、坑口油厂原油队B部看火岗等10余个“共产党员先锋岗”，在全矿党员和员工中做出了表率。

三是组织了党员安全“三无”责任区活动。我坚持把开展“三无”党员责任区活动作为党员教育活动岗位化、形象化、成果化、制度化的载体性活动进行推进，确立了党员安全“三无”责任区96个，定期通报各单位“三无”责任区情况，使“三无”党员责任区活动得到扎实开展。全矿96个党员安全责任区中，实现“三无”目标93个，达标率均在96％以上，查处整治安全隐患137处，避免各类事故7起，提出安全建议182件，党员立足岗位发挥作用得到了较好的落实。

四是组织了党员“一带一”活动。坚持以“党员服务群众日”、“党员干部当一天工人”方式，积极为员工做好事、办实事、解难事，我通过组织以“包思想稳定、包安全无事故、包技术水平提高”为内容的结帮带对活动，员工的安全生产技术得到提高；60名家庭困难员工得到帮扶救助。还组织开展了常见病、多发病预防、救治知识宣传普及活动，发现有问题员工及时安排治疗，保证了在岗员工的人身安全。

（五）以调动激发员工群众的积极性、创造性为着力点，进一步加强群团组织建设

为更好地发挥群团组织优势，一年来，我定期听取群团组织工作汇报，指导群团组织紧紧把握矿安全生产、经营管理等工作重点，积极发挥组织优势，取得了良好工作效果。围绕实现安全奋斗目标，先后开展了安全生产咨询日、安全漫画巡回展、安全文艺巡回演出、安全生产知识竞赛和百名群监员互检互查等活动。围绕完成生产任务，组织开展了东区剥离、E1300隐患治理和原油生产竞赛等活动。扎实开展了“学技术、练本领、比技能、争首席”技术练兵比武和敬师爱徒活动，有效激发了广大员工学技术、练本领的热情。全面推进“五化”班组建设向纵深发展，创建了2个劳模示范岗和1个劳模创新工作室。创建了林世德技能大师工作室，总结推广了技能大师教学传授法。举办了“强体魄、保安全、促生产”员工系列文体活动，进一步丰富了员工文化生活。建立健全困难员工档案制度，对出现困难的员工家庭做到随时走访、随时救助，实现了帮扶和慰问的经常化。今年以来，共救助困难员工246人次，发放救助金8.84万元。共青团组织坚持以青年思想政治工作为要务，以提高政治修养、理论水平和业务能力为抓手，以服务企业工作中心为重点，以加强 建设为保障，充分发挥各级团组织和广大团员青年的生力军和突击队作用。

2017年，自己在集团公司的正确领导和矿班子的大力支持配合下，始终在思想和行动上与党中央保持高度一致，能够坚持以理论武装头脑、指导实践，具有良好的大局观念，自觉维护集团公司利益，认真贯彻执行集团公司各项规定。忠于职守，勤勉尽责，严格执行领导干部带班下现场制度，每月深入生产一线，扎实开展调查研究，及时解决员工思想工作中存在的问题。积极探索加强党建工作的方法途径，有效提高了全矿党建工作科学化水平。严格执行党风廉政建设各项规定，以身作则，廉洁从政，做到了自重、自省、自警、自励，在员工中树立了良好形象，较好地履行了党委书记的工作职责。但认真反思一年来的工作，感到仍存在不足之处：一是学习的主动性、自觉性还不够；二是对干部的教育管理还有疏漏，有的个别干部表率作用不明显；三是安全教育管理的深度上还有差距，有的单位在员工的安全思想教育上还存在不足，个别员工的自主保安意识和能力还不强；四是对个别基层干部同志在信访稳定工作产生的畏难情绪引导不足，硬性要求多,工作批评多,耐心引导教育工作略显不足。对于这些问题，我将在新的一年里采取措施认真加以解决。

2018年，我矿面临的形势仍然非常严峻，完成各项任务目标将面临诸多压力和挑战。为巩固来之不易的工作成果，全面完成新一年各项生产工作任务，自己要坚持以党的十九大精神为指导，深刻学习领会 代中国特色社会主义思想，着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断坚定信心，鼓足干劲，以深化党内“三项”活动为载体，以促进矿山安全发展、全面完成各项工作任务为目标，认真落实全面从严治党主体责任，不断加强基层党组织自身建设，充分发挥党组织的领导核心、政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为圆满完成2018年各项目标任务提供强大的精神动力和坚强的政治保障。

（一）深入学习贯彻党的十九大精神，进一步强化领导班子和干部队伍建设

学习宣传贯彻党的十九大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务。要通过采取集中学、自学等有效方式，认真研读党的十九大报告和党章，准确领会把握党的十九大精神的思想精髓、核心要义，原原本本、原汁原味学习好党的十九大精神。围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导各级党员干部全面把握和深刻理解在新的历史条件下加强党的执政能力、作风建设，增强党的纯洁性、凝聚力和战斗力的重要性，用党的十九大精神统一思想，统领工作。

（二）深化思想政治工作，进一步提升干部员工思想政治素质

要围绕讲清新形势、展望未来、增强信心，继续开展“以企为家、爱岗敬业”教育活动，把集团公司和矿今后的发展和当前的形势讲清讲透，把任务和目标讲明，把思路和步骤讲清，使广大干部员工进一步增强做好本职工作的信念与信心。要深化“三基”内涵，围绕阶段性安全工作重点和安全形势，强化安教基层、基础、基本功建设，开展好全过程安全思想教育。要创新安教载体，组织开展安全培训、安全专题辅导、安全知识竞赛、安全演讲、家属嘱托等安全活动，引导广大员工不断增强底线思维和红线意识，自觉做到安全生产。

（三）全面落实从严治党责任，进一步加强 建设

要围绕贯彻落实《集团公司党的建设工作检查考核问责实施办法》，以全面深入实施党建工作纪实、工作现场指导、党建工作督促检查等七项制度为重点，规范指导基层单位完善党建基础工作，帮助基层单位解决党建工作中的实际问题，推进全矿基层 、支部建设晋位升级。

（四）充分发挥群团组织优势，助推企业平稳健康发展

要围绕全年各项奋斗目标，开展形式多样的劳动竞赛和技术比武活动，不断促进各项任务的完成和员工素质的提高。要围绕企业民主管理，加强机制建设，充分发挥员工和企业的桥梁纽带作用。共青团组织要以“青春建功服务”为主题，重点抓好对青年员工的思想教育，坚定广大青工“永远跟党走”的理想信念，确保青工思想稳定。

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叙职履职报告优秀范文7

党组书记抓基层党建述职报告（履职情况）-叙职履职报告-述职报告

党组书记抓基层党建述职报告（履职情况）

一年来，在市委市政府的正确领导下，在党组成员和全局党员干部的大力支持和配合下，我始终严格要求自己，切实履行党建工作第一责任人职责，立足全局，注重加强思想政治学习，以“两学一做”学习教育为主线，以提高党员干部素质为根本，带领全局党员围绕市委中心目标任务开展工作，全面提升党建工作水平。现将本人今年履职情况作简要汇报，请予评议。

一、主要工作

（一）认真履行政治领导责任，加强班子战斗力。2018年，我着重加强领导班子的理论武装和思想政治建设工作，带头学习十九大精神和 代中国特色社会主义思想，主持召开党组理论中心组学习 次，学习内容共 项。坚持“两个维护”，强化“四个意识”、树立“四个自信”，把 重要讲话的精神融入到具体的党建工作中。严格按照市委组织部和市委宣传部的学习要求，每月定期组织党组理论中心组学习，传达市委常务会会议精神，并及时向市委部门汇报学习情况，通过思想武装强化班子战斗力，认真贯彻落实中央、省委市委决策部署，将上级党委布置的任务抓严抓实，确保落实到位。。

（二）讨论决定本单位重大问题，充分发挥党组的领导核心作用。2018年，我主持召开了党组会议共 次，平均每月召开 次，着重研究讨论内设机关调整、三重一大、精神文明建设、党风廉政建设等重要事项。其中，向市委请示报告事项 次，向市纪委报备三重一大事项 次，讨论研究意识形态工作 次，讨论研究党风廉政建设 次。通过会议集中研究，坚决执行党领导一切，确保各项工作全面落实。

（三）贯彻党管干部原则，强化人才队伍建设。

1.壮大我市人才队伍。2018年，在市委的统一领导下，根据2018年我市党建工作方案和《三年行动计划》，积极开展人才引进管理工作，并取得实质性效果。一是高层次人才增量明显。新引进两院院士 人，博士 人，硕士 人，累计获高层次人才认定人，选拔出 名“名师、名医”。二是人才配套政策更加完善。出台了符合本地经济发展需要的高层次人才引进培育、子女入学、企业专技人才、高技能人才养老补贴等人才新政配套政策，发放各类人才补贴共 元，有效吸引了各行业高层次人才到我市发展。

2.加强我局人才队伍建设。严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准，通过“两学一做”学习教育，培养后备干部。我坚持从优秀的年轻党员干部中发现人才、选拔人才的宗旨，为年轻党员干部提供多方面的锻炼平台，从思想政治、责任意思、工作能力等方面不断去培育培养他们，使他们更快更好成长，尽快成为党的事业建设的接班人。

（四）履行党要管党、从严治党责任，提升党支部组织力。

一是落实党建工作责任制。认真履行抓党建第一责任人职责，将党建职责、党风廉政建设纳入党组成员和中层干部的个人年度考核内容，压实责任。

二是全方位多形式学习贯彻 系列讲话精神。通过开展演讲比赛、七一党建活动、主题党日活动、三会一课等组织生活，深刻领悟 讲话精神。据统计，2018年以来，我局已开展各种学习培训达 次。

三是全力推进党风廉政建设和反腐败工作。严格履行“一岗双责”，签订党风廉政建设责任书，开展党风廉政建设责任制谈话，抓好责任落实；严格开展民主生活会，2018年1月，严格按照组织部、纪委要求开展2017年领导班子民主生活会，由我撰写个人对照检查材料和领导班子对照检查材料，并与其他班子成员开展谈心谈话以及批评和自我批评，查摆不足，整改落实；带头遵守规章制度，带头执行局工作制度，做好示范带头作用，做廉洁自律的表率，特别是在执行“八项规定”、反对“四风”、公车使用、生活作风和 “八小时以外”活动等问题上，从严要求，严格执行；支持纪委履责。协助纪委监委做好立案处分干部的工资、人事处理事项。2018年，我局没有干部职工被立案处分。

四是对标“五好”示范点要求推动特色党建。

1.夯实党组织建设。2018年，为进一步规范党组织的设置、夯实基层党建基础，根据市委组织部的要求，我局成立了人社局 部，我深知机关党组织团结和凝聚党员的重要性，因此，从 的成立、支部架构的搭建、支委成员的配备到与委员们一起确定 的主要工作目标任务方面，我给予了指导、提出了建议和意见，确保机关党建工作落到实处。

2.党员义工服务推向深入。我局党员义工力量充实，党员义工达人，在职党员已100%注册；参与服务热情高，已开展各类义工活动达次，服务时长共小时，党员义工人均约小时，本人参与服务时长达小时。

3.将机关党建工作延伸到社区以及社区的学校。2018年与社区党支部、第三小学党支部共同举办“不忘初心，实现中国梦”学习十九大精神亲子诵读比赛，将十九大精神和 代中国特色社会主义思想的学习带到义务教育学校，得到群众、学校以及学生的好评。

（五）严格执行组织原则和议事决策制度，保证决策科学合理性。坚持集体领导，落实民主集中制。注重发挥党组集体智慧，坚持贯彻民主集中制， “三重一大”事项都经党组集体研究，坚持末位表态制，充分征求意见及集体讨论，使安排部署的党建各项工作，既充分汇集了全局干部职工的智慧，又确保得到全局干部职工的积极响应和充分的支持参与，从而保证政令畅通，决策落实。

二、存在问题

一年来，我在履行党组书记抓党建工作责任方面做了一些工作，虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求、与基层群众的期待还存在一定的差距。主要表现在：

（一）对基层的调研了解不够深入。虽然平时也注重到基层镇街了解人社政策的执行和落实情况，但调研的面还不够广、了解的情况未够深入，与群众面对面的交流不多，在面对面听取群众意见方面有所缺乏。

（二）学习型党组织建设仍需进一步强化。今年虽然开展了频繁的学习活动，但理论联系实际运用还有待加强，对工作的指导还不够。因此要让学习不能仅停留在表面上，要将学习成果用在工作上，用在为群众服务中，提升为人民服务的能力。

（三）日常工作纪律监督管理力度需进一步加强。我局建立了纪律监督检查制度，明确了工作纪律，但在执行力度方面仍然有所欠缺，极个别干部在遵守纪律方面有所松懈，今后仍需进一步加强监督和教育力度。

三、努力方向

在今后的工作中，我将进一步强化党建工作“第一责任人”意识，认真履行“一岗双责”要求，开拓创新，不断增强机关党组织的凝聚力、战斗力，努力建设善于推动科学发展、促进社会和谐的机关党组织和党员干部队伍。主要做好以下几个方面的工作。

一是始终把学习宣传贯彻 视察广东重要讲话精神，作为当前和今后一个时期的头等大事和首要政治任务，深刻领悟精神实质。按照市委的部署和要求，局党组、 部通过邀请专家讲座、党员开会讨论发言、撰写心得、检查考学等形式，把学习贯彻 代中国特色社会主义思想以及 视察广东重要讲话精神不断推向深入，学深学透并运用到实际工作当中。同时，主动创新学习形式，制定干部职工培训计划，通过演讲、征文、知识比赛、参观等形式活用所闻所学，达到铭记于心，提升思想目的；通过系统实用的业务培训，达到能力提升，工作得心应手的目的。

二是提高统筹能力，党建和业务两手抓。认真研究我市党建工作方案和《三年行动计划》等文件，主动发挥局职责，通过深化“放管服”改革，提高服务群众效率；引进高层次人才，壮大我市人才队伍建设；加强人力资源开发，充实我市劳动力；落实精准扶贫，助力脱贫攻坚战；严肃党内组织生活，提升 力；协助联盟进社区，构建城市党建新格局。通过坚持党的领导，全面抓好我局各项工作开展。

三是扎实过好党组织生活，不断提升自我。2019年1月，我将严格按照市委要求，以普通党员身份参加党支部组织生活会以及民主 工作，高标准高质量过好领导班子民主生活会。通过批评和自我批评，提升自我，肃清队伍。

四是强化“一岗双责”，提高执行力。不断强化党建“第一责任人”的责任意识，进一步落实“一岗双责”制，年初开展党风廉政建设责任制谈话，结合公务员平时考核，定期听取党组成员的党建工作述职，督查班子成员要履行分管领域党建职责，并在每次党组会议中汇报党建工作和各项制度落实情况。

五是深入基层调研。结合“大学习、深调研、真落实”，主动到基层镇街调研，听取群众的呼声，了解群众的需求，加强与群众的联系，将解决问题、保障群众利益作为调研的最终目的。要擅于发现问题、解决问题，查看一项、深入了解、协调解决。要将深调研作为常态工作，在履行职责、执行政策、作出决定的时候，要着重考虑群众所需所想，将调研的实际情况融入工作中，确保工作真正落实到位。

六是发挥纪律监督，建立奖罚分明的有效机制。党组成员要发挥带头作用，每两个月带队对人社系统各部门进行工作纪律监督检查，并内部通报。对于表现优秀的部门给予精神奖励，对于表现较差的部门给予通报批评，并进行谈心谈话。

七是资源整合，继续积极推进“五好”示范点创建活动。加强党与工青妇的联系。按照“共建共享、一室多用”原则，统筹阵地建设，活用经费和人力，利用各种节点，开展形式多样的集体活动比如爬山、趣味运动会、羽毛球比赛、六一亲子活动等等，共同构建服务党员群众的信息平台，建立党群共建工作定期交流机制。

以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

 

  

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叙职履职报告优秀范文8

掘进队副队长履行职责情况汇报-叙职履职报告-述职报告

掘进队副队长履行职责情况汇报

尊敬的矿考核组各位领导、各位职工代表：

大家上午好！

我是灵露矿掘进队副队长，在我任职以来，紧紧围绕我队各项工作会议中确定的目标任务，认真履行副队长的岗位职责，现将履行职责情况汇报如下：

一、加强政治理论学习，努力提高理论水平和业务素质。

认真学习了国家相关政策以及集团公司对于安全生产的各种文件和精神认真研读，反复理解，深化学习效果，通过不间断的学习，增强了我的政治意识和责任意识，使我更深刻地认识到，要适应现代企业制度和实施大集团、大发展的发展要求，必须不间断地加强政治理论和业务知识的学习，树立正确的人生观和价值观，提高业务素质和工作能力，努力把自己锻炼成为一个政治过硬、业务熟练、作风优良的管理者。

二、以队长为核心，以安全生产为重心，做好安全生产工作。

作为一线生产单位，安全生产必须从基层做起，从日常做起，从小事做起，使其标准化、规范化、具体化，能得到广大一线职工的重视，认识到其重要性和严肃性。为此，作为副队长，必须要加强自我学习，提高思想认识，强化队伍建设，在实际工作中，做好模范带头作用，更好的协助队长做好广大职工的安全生产工作，保障安全生产。担任工作以来，主要采取了以下工作做法：

首先，加强学习，积极参加我矿组织的各种安全培训，协助队长向全队职工传达学习国家有关法律法规和集团公司及矿上下发的相关文件，提高职工的业务素质和安全意识，积极推动职工从“要我安全”到“我要安全”的思想转变。其次，完善队伍管理制度，

重视各基础单位在实际施工过程中的实际情况，坚持在队长的带领下，做到会会讲安全，事事提安全，处处宣安全，达到了人人重安全的目的。最后，积极投身实践，深入到生产一线，实地了解一线生产工作中遇到的各种情况和安全隐患，以搞好安全工作为职责，以安全管理为己任，牢固树立“以人为本，安全第一，生命至上”的安全管理理念，始终坚持不安全不生产的原则，协助队长做好一线安全生产工作。

三、严抓管理机制，提高工作效率。

近段时间以来，协助队长在区队管理上重点抓了三个方面：一是激发员工的工作热情和进取精神，坚决消除员工在工作岗位上存在安全意识差、工作拖拉、竞争意识不强、思想上存在侥幸心理等消极认识，严格员工的安全认识和行为，在全队敲响“能者上、庸者下”、“不换思想就换人”的警钟，开好每一天及每一班的班前会和班后会，这一做法有效的增强了管理人员的竞争意识，激发了各班组长及全队职工的工作主动性。二是协助队长加强内部管理，严格井下现场交接班制度，做好井下掘进过程中的资料记录工作，三是推行经济考核责任制。在日常工作中，严格杜绝“三违”行为，按照制度进行相应的奖罚，积极调动职工的安全意识和工作主动性，凝聚起一支强有力的战斗团队。

四、强化廉洁自律意识。

 坚持解放思想，实事求是。把通过对党内监督条例，纪律处分条例和学习十九大精神与工作结合起来。进一步高度认识、理解和加强思想政治建设的重要性和必要性。在今后的工作当中要严于律己、宽以待人、以诚为本，扎实有效的做好自身工作。在2016年度未发生违法违纪行为。

五、工作中存在的不足和今后的努力方向。

在这段时间的工作过程中，虽然自己做好了一些本职工作，但是还存在很大的不足。因此，在以后的工作过程中，我一定要不断更新思想观念，加强各种科学知识的学习，努力提高自身的业务能力和思想道德水平。

今后的努力方向：

1、提高自身素质，为适应现代化矿井的需要打好坚实的基础。

2、严格执行公司决定，维护班子团结，带好队伍。

3、虚心接受职工的建议和意见，集思广益，搞好区队生产经营工作。

4、廉洁自律，维护广大职工群众的利益，做职工群众的知心人。

5、发扬密切联系群众的工作作风，认真履行岗位职责，职工同甘共苦，使今后的工作能够更进一步。

 

  

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