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改革开放40年卫生计生事业发展纪实-卫生防疫公文-公文大全

改革开放40年卫生计生事业发展纪实

红土沐春风 卫计谱篇章——改革开放40年徐闻卫生计生事业发展纪实

李 青

四十年前，党的十一届三中全会拉开了改革开放的序幕，吹响了改革开放的总号角。穿越四十年的风雨历程，地处祖国大陆最南端的徐闻卫生计生系统，沐浴着改革开放的春风，虽路途艰辛，但硕果累累，一组组翔实的数据，无不昭示着红土地上卫生计生的今昔变化事业发展飞跃：全县公立医疗卫生机构28个，其中县级以上综合医院2个，中医医院1个，疾病预防控制机构1个，妇幼保健院、卫生监督所、慢性防治站、中心血站、120急救指挥中心各一个，乡镇卫生院15所，社区性服务中心（站）1间，标准化村卫生站130间（在建67间），标准化率70.7%.全县计划生育服务机构16间。全县公立医疗卫生机构有卫生工作人员3495人，平均每千人4.5人，其中卫生专业技术人员 2832人，占81%。全县公立医疗卫生机构有病床2823张，平均每千人拥有3.6张。

杏林偿试改革开放第一桶金

改革开放前的徐闻卫生系统，一度以国家财政扶持支撑度日，党的十一届三中全会就像一场及时雨，建立卫生经济的政策更是让卫生人获得新生。

1979年，徐闻县卫生系统拿到“第一桶金”——改革财务管理和实行奖罚制度。时任徐闻县卫生局长史桂林说：“关于改革卫生财务管理和实行奖罚制度，是落实党的十一届三中全会的一种尝试。只有壮大卫生经济，卫生工作者的积极性才能提高，卫生事业的发展才有重要基础。”

下达医疗单位收支预算指标。分季度核算，一至四季度收入指标分别是：20%、27%、30%、23%。支出指标除业务费随同业务收入的比例核算外，其余项目均按每季占25%核算，这是徐闻卫生经济发展历程中的初始阶段。

经济管理实行“5+8”的管理方法。”五定”即定业务收入、定工资、定业务费、定管理费、定定额补贴的全额管理。定额补助，结余留用，超支不增，节支不扣管理的管理方法；“八项管理”即对药品进行改革管理、卫生材料、收费、办公支出费用、废品回收、医疗器械、医职人员医药费、基建管理。设集体福利的综合奖与单项奖，70%作为集体福利和综合平衡奖，30%为单项奖。同时，制定包括政治方面、业务数量、业务质量、合理收入、节约支出、设备物资管理六大工作考核指标，全系统迈开大力发展卫生经济的步伐。

对比湛江地区其他的县区，徐闻县没有在医疗价格战中“血拼”，而是走出一条高品质，高层次的差异化发展道路，在卫生集体经济结构调整下，不断取得新突破。

实施过程中，医疗机构正确处理讲求经济效益与坚持为人民服务的宗旨关系，用有偿的优质服务来实现两个效益。医疗单位创收益，讲指标，与改革开放政策并行不悖，在有偿服务中最大地创造利润投入医院的发展，既可最大限度减轻群众负担，又可以在提高医务人员福利资金待遇过程中炼就适应医疗护理需要的岗位技能。基于这个认识，卫生局把充分调动医务人员积极性、为群众看病作为履行为人民服务宗旨的有效途径，抓住以优质服务这个中心改革，大力加强医德、医风和职业道德建设，通过建立有效监控和考核机制，进一步开展“白求恩式医生”、“南丁格尔式白衣天使”等评选活动，有效地实现了卫生经济发展和个人积极性充分发挥的目标任务。

经过一年多的实践，徐闻改革卫生财务管理和实行奖罚制度工作取得明显成效，省市卫生主管部门领导的给予首肯和推广：徐闻卫生是湛江卫生在改革开放大潮中“血拼”的缩影。

牢记习老的嘱咐砥砺前行

　　1988年1月7日，对广大医务人员来说，是一个永远难忘的日子，时任中共中央政治局委员、 习仲勋到徐闻县人民医院（原徐康医院）视察。习老对群众看病就医状况、医院建设发展、医疗技术水平等都作了一一询问。当看到当时X光机等医疗设备较简陋，便对在场的县委书记朱华生、县人民医院院长何学良等说：“你们要加强医院的基础设施建设，增添医疗设备，改善就医环境，为当地老百姓做好医疗服务，要体现人民医院为人民啊。”他非常关心医务人员的工作、生活情况，亲切地嘱咐：“医生治病救人，首先身体要好才能做好工作，如果你有病怎么给病人治病呢，病人还怕你传染给病人呢，对吗？健康是革命的本钱，毛主席说得对啊，你们医务人员一定要有健康的身体，才能真正为群众健康保驾护航，做好人民群众健康的卫士！”

1991年6月的一天，徐闻县人民医院副院长李位民接到湛江市委办公室紧急电话，与爱人火速前往深圳迎宾馆。次日上午10时，习老在下榻的别墅客厅接见李位民夫妇，见面时说：“位民医生，你好啊！很久不见了，你好吗？好几年没见你，你可忙啊？这次我来深圳想看看你，所以我叫他们把你和夫人叫来坐坐，没问题吧，我在徐闻跌伤那年，幸好得到你的医治，这也是个缘分吧.....”习老非常客气和幽默。李位民不好意思说道：“习老，我非常感谢您给我和爱人有机会来见到您及夫人齐心老大姐，我们很高兴，也很激动，感到无比的荣幸，您的身体好吗？在徐闻县那年我们没有照顾好您，给您造成身体的损伤并带来痛苦，真是过意不去，请多多包涵！”接着，习老说：“你工作怎么样？县医院的变化好吗？我想医院应该有发展吧？”李位民马上接着说：“我工作还可以，我一直按你给我写的几句话作为我人生的座右铭，要求自己学好本领，做人民的好医生。我还是做医生的工作，徐闻县人民医院现在变化很大了，医院被评为全省文明医院。”习老听后很高兴，连连说：“很好啊，要做好医生，办好医院，老百姓有病就有所医了。”

深情厚爱感肺腑，殷切期望燃豪情。今日徐闻县人民医院，迎来了一系列千载难逢的极好发展机遇，数百名白衣战士，正不负重托，砥砺前行。

医院发生了由人心思走到人心所向重大变化，“与医院共荣辱、同兴衰”的口号在全院叫响，出现了大批爱院如家、献身医院建设和发展的典型，无私奉献精神成为县人民医院之魂，为医院的掘起奠定了坚实的基础。

　　重视人才引进和培养。从“育才、引才、用才”入手，实施“引进一批、培养一批、启用一批”的“三个一”战略，每年招聘本科生20多名，近几年共引进技术人员83名，派出进修培训人员100多人次，逐步形成人才技术培养梯队。

　　加强重点专科建设。重点建设重症监护、微创技术、创伤外科等七大医疗专业中心，危重病人抢救成功率提高到98%。近3年医院向上级医院转诊率降低42%，逐步实现“大病不出县，小病不出镇”的医疗改革目标。

　　创新医院技术管理。独立开展白内障超声乳化、泌尿外科微创手术、复合心脏贯穿快速修补等5项新技术新项目，成功开展腹腔镜86例，经皮肾镜92例，鼻内窥镜136例，自主创新开展心脏动脉导管未闭结扎手术，填补了县内技术空白。

持续改进医疗质量。狠抓内部管理机制，强化医疗管理，确保医疗安全，按岗位职能共建立完善了300多项管理制度，工作预案26项，综合服务水平进一步提高，患者满意度从85%提升到96%。

引进高端医疗设备。加大医疗设备投入，多方筹资新增64排128层CT、1.5T磁共振、四维彩色B超等医疗设备200多套，医疗设备基本满足临床需要，医技诊断水平提升。

　　加强基础设施建设。先后完成体检中心、门诊大楼、手术室、住院病房等的改造工作，总面积共11250m2，立项新建19层21000m2住院综合大楼已竣工使用，基础设施得到不断改善。

　　完善绩效考核体系。健全以医疗服务质量、数量、技术难度、成本控制、医德医风、患者满意度为核心的分配机制，做到多劳多得、同工同酬、优绩优酬，收入分配重心向临床一线、高风险、高科技含量、业务骨干、突出贡献等人员倾斜，职工福利年均增长18%，医务人员积极性明显提高。

医院经济效益显著。2009年医院业务总收入从4500万元增至2017年的2.5亿元，业务收入年均增长25%，医院面貌发生巨变，社会效益突出。

在2016年广东省57家县级人民医院患者满意度第三方测评中，徐闻县人民医院排名第三，先后获得“全国医疗卫生改革示范单位”、“全国百姓放心患者满意品牌示范医院”等，符斌院长被评为“全国医院管理优秀院长”。

新农合惠泽千家万户

合作医疗最初是以农村人民公社及其生产队集体经济为主体、农民群众集资兴办的农村医疗制度，它使农民群众在医疗保健问题上从“小病抗，大病拖’的恶性循环中挣脱出来，获得必要的健康保障，对保障农民健康为农民提供医疗卫生服务产生深远的影响。

徐闻县合作医疗是二十世纪六十年代初期开始的，农民在集体扶持下，自愿组织起来实行的集体医疗保健制度，它曾覆盖了全县50%以上的农村。这种农民每人每年交纳一定“合作医疗”费，看病时只交挂号费或药费，另由集体资金补助的医疗制度，减轻了农民的医疗费用负担，减少或缓解了农民群众因病致贫或因病返贫现象的发生。同时，合作医疗又密切党群众关系，促进社会稳定，对农村卫生事业的发展，起着巨大的推动作用。

七十年代初，曲界公社首先办起社办合作医疗，徐闻县在该社召开现场会加以推广。尔后，外罗、附城、水上等公社也办合作医疗，当年全县183个生产大队中，有146个大队办起合作医疗站，办站覆盖率达80.9%。1970年，原徐闻县卫生院院长、名医何保罗先生到附城公社东风大队插队劳动时，致力建起东风大队合作医疗站，培训赤脚医生，为当地群众诊病治愈数以千计的病人，还每年为合作医疗站创收3000多元。1978年全县13个公社188个生产大队中有175个办了合作医疗，占大队总数的93%；参加合作医疗农民260863人，占应参加合作医疗农民76%。社队联办的合作医疗站有8个，参加联办的大队111，占农村生产大队数59%。

八十年代初，包括徐闻在内的县区，与公益金相关的事业受到消弱，致使合作医疗大面积滑坡。农民看不起病，吃不起药的问题重新出现。绝大多数还远不算富裕的农民，在失去合作医疗保障后，还要承受医疗费用的不断上升，真可谓身陷双重困境。徐闻前山农民王某一家10口人，他与老伴分别患有偏瘫、慢性支气管炎等病，参加合作医疗时，乡医每天上门为其诊治，他组织家中的劳动力搞运输，挣了几万元，日子过得红火。合作医疗解体后，他和老伴到处求医看病，欠下近5000元的债务。合作医疗解体后，一些地方假医假药、神棍巫婆乘机沉渣泛起，使群众深受其害。新寮一农妇发生不全流产，子宫大出血。因地处孤岛，远离镇区又无乡医，其家婆只好找来一位巫婆，说她是女鬼附身，折腾一日，使其死于非命。是年，农村诸多医疗事故的出现，均为假医假药所致。

合作医疗作为农民的一种须臾不可离的医疗保障制度，要想在最讲实际的农民中得到重建、巩固、发展，这一工作不深入其中而不能体味之艰难。有人担心，在市场经济条件下是否能重建合作医疗？记得1992年，徐闻县海安坑子合作医疗制度重建时，办医的模式由单一变为管区、村、个人三者联办，9万元的合作医疗基金中66%来源于管区企业所得及村集体积累，34%则来源于农民自己。合作医疗的管理实行“以支定收，量入为出”的原则，使更多的农民尝到合作医疗的甜头。该管区群众的健康得到保障后，劳力全用在办砖厂、石场等集体企业，一跃成为当地的富裕管区。用坑子管区支书的话讲：“要不是合作医疗，管区哪有今天？只要能把合作医疗办下去，大伙都愿意，有了病大伙都帮一帮，就闯过难关了。”

徐闻海安原坑仔合作医疗则实行的是“既保大又保小”的福利风险型，这种形式是当前我国农村合作医疗发展的方向，为湛江市其他地方重建和发展合作医疗制度提供了成功的经验。

二十一世纪初，由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度的新型农村合作医疗制度，在徐闻这块红土地上蓬勃兴起，曾经作为湛江市新农合试点的徐闻，它为全市提供了一个范本，不仅在县内受到农民群众的欢迎，而且在省内得到好评。到目前止，全县587636农民参加新农合，占农村总人口的92.97%，县域住院率达85.5%。在徐闻，随着医疗卫生服务管理县乡一体化改革的不断深化，新农合惠泽千家万户，广大群众在基层可享有县级医院的基本医疗服务，其所支付的医疗费用明显下降，出现“看病花钱越来越少，医院建在家门口、病痛有人问、冷暖总关情”的良好局面。

“厕所革命”造就大民生

改厕是一项民生难点，也是体现文明进步的尺度，它与人人相关。

《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》的精神如浩荡春风吹遍祖国大陆最南端，吹遍徐闻这块红土地的每家每户。徐闻县委县政府乘着这股强劲的东风，千干扶千村，在全县广大农村掀起改厕的热潮，一浪高于一浪，改厕积极性空前高潮，热不可挡。

过去由于长期受旧传统观念的影响，群众不良习惯很多，如露天厕所、粪坑、乱搭、乱建现象严重，给农民的健康带来了严重的影响，农村卫生工作滞后。针对部分农村经济基础薄弱，生活条件差和一些农户认为“厕入户不吉利”的封建迷信思想影响，县人大十二届二次会议上县政府将农村改厕的工作作为16项重要工作之一，县政府颁发了《关于进一步做好农村改厕工作的通知》，要求各单位的主要领导、卫生系统的所有工作人员在本县范围内帮助一户农民改厕，签订改厕责任书。没有完成任务的挂钩户，所在单位要扣出一户改厕费用，统一由县里联系农户改厕，年终由县组织有关部门进行达标验收。“一帮一”、帮到底这一改厕新举措，深受徐闻广大农民的欢迎。

办好示范点，以点带面。以宣传栏、宣传车、报刊、电视、广播等开展声势浩大的宣传，营造全县群众人人参与改厕的氛围，做到家喻户晓，人人皆知。县委书记、县长以及县卫生局长分别挂点到曲界后寮村、城南灵山宫村、城北新民村。

后寮、灵山宫、新民三个村农民的经济收入比较高，但村里的卫生设施落后，露天厕所和猪畜栏相连，许多村民认为家庭内建厕所不吉利。面对这些阻力，县委书记黄心强、县长许顺与县卫生局、曲界、南山、城北主要领导进行针对性的入户调查，召开专题会议，耐心细致地宣传发动，要求共产党员带头建厕，采取“五点一主”的方法筹集资金，即县政府拨给一点、乡镇政府扶持一点、村委会自助一点，挂钩单位对口支援一点、发动社会捐助一点和群众自筹为主。三个月后，后寮、灵山宫、新民面貌焕然一新，建起了农户无害化厕所300多间，普及率达100%，几千年遗留下来的陋习废除了，农户的住居环境美丽了，农民走上了生态文明的金光大道。

“龙头”启动，全县腾飞。在后寮、灵山宫、新民示范点的带动下，徐闻县农村改厕工作越干越红火。县开展了千干扶千村活动，县四套班子成员和全县副科以上领导干部每人都挂一条村，徐闻籍领导挂自己的家乡。他们经常深入挂点村庄，组织规划、带头捐款、指导施工、帮助解决改厕工作中遇到的困难。在技术上，县卫生局、爱卫办无偿提供技术指导。至2006年止，全县已完成农户改厕9万户，卫生厕所普及率达61%，总投入2.7亿多元。

2003年9月，广东省创建卫生村现场会在徐闻县召开，雷宇蓝副省长及与会代表到现场参观后赞不绝口，并在会议上推广徐闻的改厕经验。

如今，徐闻县党委政府认真落实 “坚持不懈推进‘厕所革命’，努力补齐影响群众生活品质短板；厕所是改善农村卫生条件、提高群众生活质量的一项重要工作，在新农村建设中具有标志性”重要指示精神，把农村改厕作为促进卫生改革与发展、关乎大民生的重要内容纳入当地经济和社会总体规划中，形成了 “有专人抓，有专人管”的良好局面。最近数字显示，全县提前完成旅游景点“厕所革命”行动计划，卫生厕所普及率从2006年61%提高到2017年的86%，明显改善了城乡环境卫生面貌，降低了蚊蝇密度，有效地预防和减少疾病的发生。

在祖国大陆最南端的红土大地，要让“厕所革命”照亮每一村每一户的“小角落”，仍然任重道远。

创出“全国农健行动”品牌

徐闻县认真贯彻实施《全国亿万农民健康促进行动规划》，以全县农村为工作范围，以倡导科学文明健康的生活方式和促进健康生态环境建设为目标，从而达到防病、保健、提高健康水平的重要作用。

2003年初被确定为“全国亿万农民健康促进行动”广东省试点后，县领导十分重视，把该项工作列入县委、县政府议事日程和重点工作来抓。一是加强领导，明确责任，全面部署“行动”工作，为本县创建“全国亿万农民健康促进行动示范区”打下牢固基础。二是广泛宣传，采取媒体组稿刊发卫生科普知识或健教报道，制作我县农民健康促进宣传长廊，结合雷州方言针对性宣传，开展农村防非巡回健康教育及预防非典卫生知识传播项目、骨干人群培训，开展“送医、送卫生知识下乡”活动，学校教育与家庭教育有机结合，举办健康知识有奖问答活动，开展中小学校健康知识手抄报竞赛、农民“健康家庭”评选、大型健康教育讲座、《农民健康》简报和组织大学生传播健康知识等多种形式教育，使“行动”工作家喻户晓。三是把“行动”与创建生态文明村、“四通五改六进村”有机结合，引导人们掌握科学知识和卫生知识，养成良好的卫生习惯。四是把农民健康与固本强基相结合，推动全县农民健康促进行动全方位开展。五是开展“无烟日”宣传和“无吸烟学校”创建活动，营造全县校园无烟氛围。

2005年11月30日，通过全国“行动”终期督导评估，我县成为“全国亿万农民健康促进行动”示范县，2011年、2016年两度通过国家复核，“行动”工作成果得到进一步巩固。

来湛参加广东省农民健康促进行动现场经验交流会的全国“行动”办副主任安家璈和省“行动”领导小组副组长、省卫生厅副巡视员黄晓军等百余位与会代表，参观徐闻县海安镇广安村、南山镇灵山宫村等地，对当地落实农民健康促进行动的做法和取得的成绩赞不绝口。

南山镇灵山宫村在“蔬菜基地”办起了一个健康教育广播站，广播站以田园为阵地，广泛开展农民健康教育活动。广播站每天上午10时和下午4时播放县健康促进行动办编写的“农民健康知识”、“雷州话健教知识”，从不中断。为了使节目丰富多彩，南山镇委书记陈鑫分别与卫生、农业、畜牧部门签约，请他们组织编写防病保健、农业种养、科技兴农的资料，在广播时间交替播放，使农民在劳动中接受健康等方面的教育，收到良好效果。群众深有感触地说：“健教广播站是农民的精神粮仓，我们每天从中学到许多实用的东西，掌握了防病保健知识和农科技术，确是件大好事。”这一举措得到国家卫生部肯定和推介。

“没有农民的健康，就没有农民的小康”秉承这一理念，徐闻县将促进农民健康与推进“四通五改六进村”和社会主义新农村建设相结合，使健康意识和卫生习惯在乡村、在农家普及。

“正确使用避孕套图解”、”狂犬病防治小知识”、“什么是登革热”……在徐闻县海安镇广安村参观时，张贴在村中小巷墙上的健康墙报图文并茂，吸引了与会代表们的注意。

村民倪焕贵说，这些墙报通俗易懂，隔几个月就换一次，村中男女老少平时都注意从中学习健康知识。有几位老村民在和与会人员对话时，对所学到的健康知识倒背如流：“饭前便后洗净手，细菌虫卵难进口。锅碗瓢勺洗干净，预防肠道传染病……”

以健康墙报和通俗标语宣传健康知识，是徐闻县推进农民健康促进行动的主要做法之一。全县各镇、村按季度更换墙报，专题宣传预防结核病、乙脑和糖尿病等健康知识，还通过举办健康知识有奖问答等形式激励农民学习和运用健康知识，使该县各地农村中以往常见的饮用生水、随地吐痰等不良卫生习惯基本绝迹。

在徐闻县南山镇灵山宫村，村民李大谋在向到村参观的与会人员介绍情况时一脸自豪：“我们现在喝的是自来水，建屋时都要设计好专门的卫生间和冲凉房，卫生习惯和你们城里人一样好”。

靠发展高效农业脱贫致富后，灵山宫的村民们争着翻新家中住房，建筑图纸上都标示着卫生间和冲凉房的位置以及生活污水排放的管道铺设路线。农户庭院里的果树上都挂着水果图形的纸质标语牌，“健健康康，齐奔小康”、“要小康，先保健康”等顺口溜式的标语赫然。

南山镇城南中学校园里挂着一张张《卫生与健康》手抄报，上面有关吸烟危害、结核病防治等知识和配图丰富多彩，“主编：初二（1）班 温玉娇”、“主编：初一（1）班 邓秀丽等字样尤为引人注意。

这些手抄报都是该校学生自己制作的，参加完校内评比后都要由学生带回家给家长阅读和学习。来自农家的学生们在学校的健康教育课上亲手抄写、编排这些手抄报，争当健康知识宣传员。引导农家学子制作手抄报向家长宣传健康知识是该县推进“行动”的又一创举，有利于实现学校教育和家庭教育的有机结合。

万众一心抗击“非典”

广州等地区出现非典型肺炎病例后，一封抗击“非典”请战书呈到徐闻县委书记黄心强的案头：“我作为一名共产党员，应该向邓练贤、叶欣、范信德等英雄学习，在没有硝烟的战斗中冲锋在前，请组织派我到抗击非典型肺炎第一线工作，为党和人民的利益贡献自己的青春和年华。”黄心强阅后，立即作出批示，对上书请战的该县角尾乡卫生院防疫员蔡庆鹏这一壮举给予了充分的肯定，并号召全县人民学习他这种不畏艰难、敢于胜利、报效祖国的精神。从此，徐闻打响了“抗非”战争的帷幕。

徐闻县领导十分重视非典型肺炎的防治工作，把这项工作列入县委、县政府的当前头等大事来抓。一是加强领导，明确职责。县委书记、县长负总责，县委、县政府成立了以黄心强书记为组长的徐闻县非典型肺炎防治工作领导小组，由分管卫生工作的副县长谭国荣具体抓。同时，县四套班子成员每人挂点负责一个乡镇，县政府领导分线负责。二是专设机构，具体落实。为了有效地领导、协调这次抗击“非典”硬仗，由县委、县政府协调，组织部下文从县委办、政府办等部门抽调14名素质好、责任心强、有较强工作能力的同志组成“徐闻县‘非典’防治工作领导小组办公室”，担负全县防治“非典”工作的重任。各乡镇、各级各单位也相应成立“非典”防治工作领导小组及办公室，层层有专人负责，责任到人。三是及时布置预防“非典”工作。县委书记黄心强、县长许顺、副县长谭国荣等领导同志经常听取卫生部门的汇报，先后召开了20多次全县非典型肺炎防治工作会议、紧急会议和协调会议，确认卫生部门提出“五早”（即早预防、早发现、早诊断、早隔离、早治疗）的方针，强调医务人员要注意个人防护，部署全县预防控制和救治工作。四是确保经费。县政府为了确保抗击“非典”工作正常开展，在我县财政十分困难情况下，拨付20多万元专项资金，予以财力支持。五是下发有关文件，对预防“非典”工作提出具体要求。县委办公室、县政府办公室先后出台了《关于做好预防非典型肺炎工作的意见》等重要文件。徐闻县人民政府在县电视台上发布了《关于继续做好传染性非典型肺炎防治工作的通告》（徐府通[2003]02号）。县卫生行政部门先后成立了非典型肺炎防治工作协调小组、非典型肺炎防治工作指挥小组、医疗救护专家指导小组、预防控制技术指导小组和病原检测技术指导小组，制定了《徐闻县非典型肺炎防治预案》等，使防治工作有章可循，有法可依。六是检查指导，工作到位。县委书记黄心强多次强调“要采取一切有效果断的措施，坚决堵住疫病传入徐闻，确保徐闻人民的生命安全。”因此，各级领导经常检查指导工作，把工作落到实处。连日来，特别是“五一”节日期间，县主要领导节日不忘防“非典”，县委书记黄心强、县长许顺、副县长谭国荣等领导深入码头、车站、学校、医院、防疫机构、卫生局和乡镇 ，他们认真听取了“非典”防治工作情况汇报，并与第一线工作人员亲切交谈，了解情况，指出存在问题，布置工作，并拨款1.3万元奖励一线工作的医护、防疫人员；县四套班子成员到挂点乡镇和单位、县卫生局长到医疗卫生机构落实各自的工作，同时县委、县政府主要领导亲自带队查处市场伪劣商品和擅自抬高物价的违法活动；县“非典”防治办派出5个督查组到全县各乡镇、单位督查，促进该项工作落实；县委、县政府派出4个检查组对严格控制民工返乡进行专项检查。这些都为我县夺取抗击“非典”全面胜利打下牢固的基础。

遵照“以防为主”的卫生工作方针，围绕着全县确保“无‘非典’疫情发生”这个主题，采取多渠道、多形式，广泛开展“非典”防治知识宣传，进一步普及卫生科学知识，引导人们科学地抗击“非典”。一是媒体正面宣传。谭国荣副县长向全县人民发表了《动员全县力量，进一步搞好非典型肺炎防治工作》的电视讲话，县“防非”办和县电视台制作医务人员现场话‘非典’专题片，并制作VCD片分发到各乡镇。县电视台、广播电台、《徐闻报》播刊了《预防控制非典型肺炎工作指引》，我县新闻媒体天天几乎都是防制“非典”报道及宣传，全县收视率、阅报率达90%以上。同时，县农民健康促进行动办公室与县广播电视局开辟“健康教育”专题栏目，针对性地开展农民健康促进行动，收到极好的宣传效果。二是及时印发宣传资料。全县发放宣传资料25万多份，使人们掌握预防知识，消除紧张和恐惧心理。三是上培训课。县卫生局、县卫生防疫站抽调有关人员到全县各乡镇、学校、机关单位上“非典”防治辅导课，听课人数达8.5万人次，对托幼机构、公共场所“非典”预防控制工作进行指导。四是开展“非典防制专题墙报栏”活动。各医疗卫生单位结合本单位实际，用通俗易懂语言或“雷歌”形式编写“非典”防制墙报、版报等，进行广泛宣传；县卫生防疫站还与全县各中小学校合编专题墙报，全县共挂宣传横额730多条，出墙报、版报1670多期次。“非典”防治知识的广泛宣传、卫生科普知识的普及，有效地保证了群众的身心健康，促进了“非典”防治工作正常开展。五是开展“学英雄、树榜样”活动。我县卫生系统掀起向抗击“非典”以身殉职的省中医院护士长叶欣学习的热潮，弘扬广大医务人员的奉献精神。同时，组织医护人员向县卫生防疫站、县人民医院学习，营造医务人员抗击“非典”的良好氛围。

据不完全统计，全县出动干部、学生、军人和群众4万多人次，出动车辆100多台，清运垃圾5000多吨；全县共投鼠药2000多公斤，灭鼠约20万只，县城鼠密度由过去11.5%下降到2%；全县改水受益人口8080人，改厕农户2384户；对全县码头、车站、客车、公共场所、学校等地方开展广泛的消杀活动，投入资金11.2万元，投入消杀药物20多吨，消杀面积达1730多万平方米；全县共监测来往人员10.2万人次，监控返乡人员1400多；对大型文艺、公共聚会活动，擅自抬高药品、商品价格等进行大检查120多次，由于广大防疫人员和医护人员的不懈努力和艰辛工作，得到社会的广泛支持和配合，徐闻县没有疫情发生，维护了大局的稳定。

非典不但改变城里人的一些生活习惯，而且也给农村带来一系列变化，其中越来越讲究卫生就是一明显趋势。

谭家村位于徐闻县城北部，绿树环绕，鸟语花香，全村102户，475人。村巷村道整洁明亮，连每家每户的柴火都堆得整齐有序。这里，原来不会有这种好景象，村巷村道到处洒着猪牛粪，垃圾成堆，蚊蝇成群。农村的巷道打扫卫生每年只有一次，按惯例只是逢年过节，但自从防非典工作在农村开展后，村里装配了调频广播，每天早晨，村委干部先进行宣传防非典知识，再来一个卫生打扫总动员。村里还规定，每天一小扫，每周一大扫。实行门前卫生“三包”。虽然刚开始大家不习惯，但过几天后，大家也自觉遵守。

非典改变了过去的生活习惯，村民们却尝到了讲究卫生的甜头。原先开饭时，苍蝇与人争食，晚上睡觉几层蚊帐都挡不住蚊子攻击。现在既少了苍蝇也少了蚊子，生活很惬意。

哪家农户没养鸡？哪家农户没养牛？城北北岭村村民却把猪、牛、鸡等禽畜隔离在庭院另一个地方圈养。这也是非典带来的变化。村民说，过去每家每户养鸡，往往是人卧在床上，鸡居在床底，人与鸡为邻，室内空气混浊，臭气熏天。而猪棚牛栏却靠近厨房等地方，下雨天，猪牛粪污水横流，既不雅观又有危害健康。尽管上述生活习惯对健康很不利，但很多年来农民们也习以为常。抗非防非活动开展后，人们意识到只有搞好庭院卫生，改变不良生活习惯，才能远离非典，减少疾病。于是，农民们把鸡窝挪出居室，猪棚牛栏迁移别处，每家每户庭院整洁，花果飘香。村民小组也对猪棚牛栏进行规划，做到分块圈养，对猪、牛粪科学处理，减少臭味，坚持定时给猪牛粪洒药水消毒，不留卫生死角。

到北岭吴宏球支书家作客，饭桌设在几棵茂密芒果树下，上来几道菜，每一道菜碟都备有一双筷子。吴支书笑着说，首先声明，各位客人挟菜时请用公筷。这既讲卫生又能防非典。席间，吴支书讲起公筷原由。他说自从防非典后，孩子从城里读书回家就要求家里用餐时使用公筷。公筷减少疾病的传播，又是一种文明礼貌表现。一开始，全家很不习惯，挟菜时一不留神，就把自己的用的筷子插进碗盘里，但很快得到孩子的纠正。几天后也就习惯成了自然。他说，在防非典宣传工作中，他到各农户家，也大力推荐使用公筷说明使用公筷的好处。目前，全村也已有10户人家就餐时，坚持使用公筷，相信过不了多久，就有更多农户加入使用公筷一族。在场一村民接着说，他家也使用公筷，也已经成为习惯。

唱响计生优质服务主旋律

总有一种力量它让我们泪流满面，总有一种力量它让我们抖擞精神，总有一种力量它驱使我们不断寻求“正义、爱心、良知”。

这种力量来自于你，来自大陆最南端关爱女孩的每一个人。

新年刚过，徐闻县卫计局、妇联一行五人来到南端一村庄，为叶妹患肝癌的父亲捐款5000元。这天，叶妹陪同父亲在市立医院完成一个疗程的化疗后，回到了家里。

这是一个贫病交加的家庭，一贫如洗，又没有一个可以依靠的亲戚。叶妹是一位弃婴，从小被养父抚养成人，现在是广东某大学四年级学生。家里的房子早成危房，2015年为其申请2万元危房改造资金，村委会又另外拿出11000元资金，为这个家庭盖了3间平房。但因为没有家具，还没有搬进新房，村里只好又为父女俩安排了两间临时住房。

叶妹是个非常懂事知恩的孩子。养父患病后，她说：我无养父无以至今日，养父无我无以终余年，她毅然承当护理照料养父的重任。虽说有健康扶贫政策，但还是有不小的费用不能报销。已经通过轻松筹发起了筹款，可能是因为在同学圈的筹款，捐款人很多可是总额不多。

县卫计局与妇联准备帮帮这位弃婴孤儿成长的大学生，在徐闻视窗等公众号发出呼吁，请爱心人士伸出援手，成全这位“当代缇萦”！一石激起千层浪，短短几天时间，轻松筹捐款激增逾3万元，其中不少爱心人士因为不熟悉轻松筹操作让我代为捐款，让我手忙脚乱。

这是徐闻关爱女孩又一次爱心总动员，又一次大陆南端爱心大集结，又一场生死大营救。感谢亲爱的爱心人士，他们的奉献让叶妹永远铭记在心，他们的慈心善举永远受到大家的尊重。

徐闻县先后被定为广东省“婚育新风进万家”和“关爱女孩示范点”连续6年被省人民政府授予“广东省人口与计划生育先进单位”，2012年被评为“全国计划生育优质服务县”。

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卫生防疫公文优秀范文2

创建国家卫生城市宣传资料-卫生防疫公文-公文大全

创建国家卫生城市宣传资料

创卫连着你我他 美化城市靠大家

创建国家卫生城市宣传资料

为什么要创建国家卫生城市

开展创建国家卫生城市活动，是为了人民群众创造良好的工作、学习、生活环境，提高人民群众健康水平，为民办实事、办好事，进一步密切党和政府同人民群众联系的需要；是培育社会文明卫生新风，提高市民素质，建设社会主义精神文明的需要；是完善城市功能、改善投资环境、扩大对外开放、促进经济发展、加快城市现代化建设步伐的需要。

创建国家卫生城市包括哪些内容

（1）爱国卫生组织管理；（2）健康教育；（3）市容环境卫生；（4）环境保护；（5）公共场所、生活饮用水卫生；（6）食品卫生；（7）传染病防治；（8）病媒生物防制（城区除四害）；（9）社区和单位卫生；（10）城中村及城乡结合部卫生

居民应如何参与创建国家卫生城市活动？

（1）每个居民都应牢固树立“热爱栾城、建设栾城”的思想，把“创卫”工作当作份内事，以主人翁姿态投入到“创卫”活动中去，主动出主意。想办法，献计献策，齐心协力，把“创卫”工作搞好。

（2）每个居民要通过宣传，使更多的人明白创建活动与大家的切身利益相连，从而增强自己创建意识、卫生意识和法制意识，自觉形成良好的生活习惯，形成尊重自己和他人劳动成果新风尚。

（3）每个居民首认真完成自己的本职工作，同时要积极参加“创卫”的公益卫生义务劳动，坚持从我做起，从每一件小事做起，坚决做到不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮，爱护公共环境卫生设施，争当文明卫生市民。

（4）每个居民在“创卫”活动中，要充分发挥自己的社会监督作用，对影响“创卫”工作的不良行为和不卫生的现象要及时予以监督举报，并主动纠正不卫生、不文明的行为。

 

  

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卫生防疫公文优秀范文3

2018年8月19日首届“医师节”表彰活动实施方案-卫生防疫公文-公文大全

2018年8月19日首届“医师节”表彰活动实施方案

首届“医师节”表彰活动实施方案

2018年8月19日是首届“中国医师节”。为隆**祝首届“医师节”，激励广大医师自尊、自爱、奋发向上，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神。经研究，决定举办首届“中国医师节”表彰活动，为此，特制定本方案。

一、活动规格

主办：县委、县人民政府

承办：县卫生和计划生育委员会，县融媒体中心

协办：县直各医疗卫生计生单位

二、活动时间：8月17日晚7:30或8月19日晚7:30.

三、活动地点：县人民文化宫

四、活动内容：

整个表彰活动分两个阶段进行。

第一阶段：表彰大会

（一）县委副书记、县长讲话

（二）观看VCR事迹展播片：简要介绍改革开放40周年以来全县卫生事业取得的成就，播放5位优秀代表先进事迹。

（三）颁奖：1、由主持人宣读表彰决定，分六批次颁奖。表彰优秀医师和优秀乡村医生共计60名：其中优秀医师50名，优秀乡村医生10名。

2、颁奖领导：县委书记、县长，县人大、县政府、县政协主要领导，县委、县政府分管卫生计生工作的领导依次颁奖（约70分钟）。

第二阶段：文艺表演，共9个节目。(转载请注明来源：wwW.91exam.org)

所有文艺表演的节目都由医疗卫生计生单位自编、自导、自演。

五、活动组织领导

成立“8·19”首届中国医师节表彰活动筹办领导小组，组长由县委常委、宣传部长担任，副组长由县人民政府副县长担任，成员由县卫计委、县文化广播新闻出版局、县融媒体中心、县直各医疗卫生计生单位的主要领导组成，具体负责表彰活动的领导、策划、组织和协调。

六、参加人员：

县四套班子主要领导，县委、政府分管领导，乡镇（场）党委书记、乡镇（场）长，县直单位主要负责人，医疗机构副科级领导及相关代表人员参加。

                                          县卫计委

2018年8月1日

 

  

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卫生防疫公文优秀范文4

卫生院开展窗口行业服务质量提升活动方案 公文大全 卫生防疫公文 .files
  

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卫生防疫公文优秀范文5

医院出生人口性别比治理责任书-卫生防疫公文-公文大全

医院出生人口性别比治理责任书

为了有效控制出生人口性别比，改善人口结构，规范终止妊娠手术管理，为建设和谐***创建一个良好的人口环境，根据《中华人民共和国人口和计划生育法》和《湖北省计划生育条例》的要求，特签订责任书。

1.在妇产科设置禁止非医学需要选择性别终止妊娠的醒目标志。

2.对实施人工终止妊娠的，在术前需首先验受术者的医学诊断证明以及计划生育部门的审批证明，并详细填写《计划生育和治疗情况登记表》。对妊娠14周以下的需查验乡镇计生办出具的证明，对妊娠14周岁以上的妇女施行非医学需要的终止中期妊娠手术，需查验市计生局出具的《实施终止妊娠手术介绍信》;属医学需要终止妊娠的需查验是否有合法的医学诊断结论和医学意见，并查验市计生局出具的《实施终止妊娠手术介绍信》，符合条件终止妊娠的必须有两名以上的医师签字方可实施终止妊娠手术。

3.严禁非法进行取环和输卵管（输精管）复通手术。再实施取环和输卵管复通手术前，应查验计生部门出具的相关证明。

4.于每月2日前将《计划生育和质量情况登记表》和《分娩登记表》上报给医院统计办公室。

5.年终对责任书执行情况进行综合考评，对违反有关规定施行手术，导致不良后果的，对直接责任人给予开除的行政处分，对科室负责人给予降级、撤职的行政处分，并取消科室的评先资格。

院领导签字：科主任签字：

2012年月日

 

  

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卫生防疫公文优秀范文6

卫生目标考核（卫生监督部分）-卫生防疫公文-公文大全

卫生 （卫生监督部分）

2011年卫生 （卫生监督部分）

 一、食品“五大卫生”工作

1、“五大”卫生：监督相关单位辖区基本情况，各类建档率达95%以上，报表、资料齐全，管理规范。

2、城区和相关单位辖区食品卫生监督、监测率、从业人员培训、体检率、许可证发放前技术审核率、健康证、卫生许可证办证率达100%。

3、对无卫生许可证经营查处率达100%。

4、实行食品卫生量化分级管理工作，对学校食堂食品卫生监督量化分级管理、监督覆盖率达100%。

5单位重大事项集体讨论决定，定期召开班子成员会、中层骨干会、职工代表大会，每年应不少于2次民主生活及时收发传阅**协同办公系统文件。卫生信息工作有领导分管，有组织专班，全年不少于宣传信息任务上报，制订有宣传信息工作奖励机制会、6次中层骨干会、2次职工会；有月工作安排和小结；政务公开不少于一季度一次。无重**全事故发生，单位有专兼职安全管理员，有专班和防范措施，每季度不少于1次防火防盗安全检查，并有检查记录和事故隐患处理记录。发生财务、财产、药品被盗，不参与单位评先，扣除本项全部分值.

 

严格执行市局停薪留职规定；新进人员及时办理养老保险；及时足额交纳职工医疗保险金。

行政许可审批，按规定时限要求按时审批许可，许可证发放期限规范，许可办结率达100%.

二、医疗市场监管工作

1、打击无证非法行医，查处各类违法违规行为，做到日常监管与专项整治相结合。

2、对投诉举报案件查处率达100%，办结案率达100%。

3、行政处罚案卷、资料完整，备案存档规范。

三、医疗机构验换证工作

1、完成辖区范围内医疗机构验换证工作，验换证率达100%。

2、医疗机构执业规范，相关制度建立健全完善。

法监股

 

  

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卫生防疫公文优秀范文7

医疗机构医德医风制度实施办法-卫生防疫公文-公文大全

医疗机构医德医风制度实施办法

**县医疗机构医德医风制度实施办法（试行）

 第一章 总 则

第一条 为进一步加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，依据有关法律、法规和规章的规定，制定本实法。

 第二条 《**县医疗机构医德医风考评制度实施办法（试行）》以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以树立社会主义荣辱观、加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律，树立行业新风。(转载请注明来自:91考试网http://www.91exam.org/)

 第三条 通过医德医风规范化建设，培养和造就一支医德高尚、技术精湛、作风严谨、清正廉洁的医疗卫生队伍。

 第二章 考评范围及内容

 第五条 考评范围包括全县各级各类医疗机构以及医疗机构中的医生、护理及其他卫生专业技术人员（以下统称医务人员）

第六条 医院医德医风考评内容：

 （一）医德医风管理组织体系和制度健全；医德医风建设措施具体并认真落实；收集、处理服务意见及反馈处理意见的渠道健全；患者和社会对医疗服务的满意度≧90%。

 （二）医院认真贯彻落实法律法规及有关规定；建立医务人员与窗口服务人员的岗位职责与行为规范；将医务人员与窗口服务人员的岗位职责与行为规范教育列为员工教育规划。

 （三）严格执行卫生部“八不准”等廉洁行医的规定。有健全的约束机制和监控制度。对医务人员进行经常性的廉洁行医教育。

 （四）严格执行卫生部、省卫生厅、州卫生局关于病人转院工作的规定，严禁推诿病人、拒诊病人。医院用药全部从正规渠道采购，不得使用无批号、过期、变质、失效药品。有转院外检查与治疗、外购药品、医疗器械的审准程序。

 （五）维护患者合法权益，构建健康和谐的医患关系，尊重和维护患者的知情同意权、隐私权和选择权等权益。

 第七条 医务人员医德医风考评内容：考评以表格形式，量化指标，根据具体分数确定等级，内容如下：

 （一）救死扶伤，全心全意为人民服务。

 １．加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神。

 ２．增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。

 （二）尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密。

 １．对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视。

 ２．维护患者的合法权益，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。

 ３．在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权。

（三）遵纪守法，廉洁行医。

 １．严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。

 ２．在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物。

 ３．不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从**取不正当利益。

 ４．不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。

 ５．不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别。

 （四）文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。

 １．关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心。

 ２．着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。

 ３．认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。

 （五）因病施治，规范医疗服务行为。

 １．严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。

 ２．认真落实有关控制医药费用的制度和措施。

 ３．严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。

 （六）顾全大局，团结协作，和谐共事。

 １．积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。

 ２．正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。

 （七）严谨求实，努力提高专业技术水平。

 １．积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。

 ２．增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。

 第三章 组织领导

 第八条 县卫生局医德医风考评工作由局 牵头负责，局办公室、医政股参与具体实施。

 第九条 医疗机构设立医务人员医德医风考评领导小组。医德医风考评领导小组组长由院长担任，副组长由分管院领导成员担任，成员由院办、医务、护理人事等科室负责人组成。

 第四章 医德医风规章制度

 第十条 医德医风档案制度。医院在岗职工，均建立医德医风档案。是评价医务人员和机关后勤人员职业道德、工作作风和政治表现的重要资料，是**升、**级、评先和奖惩的重要依据。

 第十一条 医德医风教育管理制度。将医德医风教育纳入医院目标管理工作，实行党政工团齐抓共管，有计划、有目的地开展医德医风教育；建立岗前职业道德教育制度。新职工上岗前要进行常规性的医德医风教育，未经培训者不得上岗，学习情况和成绩记入本人的人事档案和医德医风档案。

 第十二条 建立医德医风投诉、监督制度。

 （一）医德医风监督员制度。从行政、企事业、新闻媒体等单位聘请医德医风监督员，由医疗机构颁发聘书，监督员有权收集社会各界对医院工作的意见、建议，宣传医院发展状况。每年至少召开一次监督员座谈会，及时汇总意见，反馈结果。

 （二）院长接待日制度。由值班领导在门诊办公处接待来访患者。院办公室每月对院长接待日记录本汇总一次，列入对院领导干部年度考核的内容。

 （三）医德医风调查制度。门诊病人在就诊前由门诊部发放《医德医风调查表》，病人在就诊结束后将自己的切身感受和对医护人员的评价填写在表上，投入门诊医德医风监督箱内，每月由办公室负责回收、整理。住院病人出院时，由所在科室发放一份《医德医风调查表》，病人将其住院的切身感受和对医护人员的评议填写在表上，投送（邮寄）到医德医风办公室或投入医德医风监督箱，每月底由医德医风办公室负责回收、整理。

 （四）社区单位座谈会议制度。医院每年必须召开一次社区单位代表座谈会。医院主要领导和职能科室负责人参加会议，对社区单位代表所提意见或建议，认真记录，进行整理、分析、处理。

 （五）病员信访制度。门诊部、医德医风办公室负责接待病人及家属来信来访。对病人投诉应及时收集整理，上报医德医风办公室，由有关部门负责处理，并将结果在一月内反馈给病人或其家属。

 （六）工休座谈会制度。病区每月召开一次工休座谈会，由科主任、护士长主持，对患者反映的问题及时研究，提出整改措施，或向医院有关部门反馈情况，向患者反馈有关问题的处理意见。

 第十三条 医德医风奖惩制度。对模范遵守医德规范、医德高尚者，给予表彰和奖励；对违反医德规范者，给予批评教育，严重违反医德规范，经教育不改者，分别情况给予处分。

 第五章 考评的主要方法与应用

 第十四条 医德考评要坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合，纳入医院管理体系，医院每年进行二次，上半年为初评，下半年为总评，县卫生局进行抽查，各医疗机构要为每位医务人员建立医德档案，考评结果要记入医务人员医德档案。考评工作分为三个步骤：

 （一）自我评价。医务人员各自根据医德考评的内容和标准，结合自己的实际工作表现，实事求是地进行自我评价。

 （二）科室评价。在医务人员自我评价的基础上，以科室为单位，由科室考评小组根据每个人日常的医德行为进行评价。

 （三）单位评价。由医疗机构的医德考评机构组织实施，根据自我评价和科室评价的结果，将日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体情况作为重要参考依据，对每个医务人员进行评价，作出医德考评结论并填写综合评语。

 第十五条 医德考评结果及其应用

 医德考评结果分为四个等级：优秀、良好、一般、较差。

医德考评要严格坚持标准，被确定为优秀等次的人数，一般在本单位考评总人数的百分之十，最多不超过百分之十五。

 医务人员在考评周期内有下列情形之一的，医德考评结果应当认定为较差：

 （一）在医疗服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的；

 （二）在临床诊疗活动中，收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物或提成的；

 （三）违反医疗服务和药品价格政策，多记费、多收费或者私自收取费用，情节严重的；

 （四）隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的；

 （五）不认真履行职责，导致发生医疗事故或严重医疗差错的；

 （六）出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的；

 （七）医疗服务态度恶劣，造成恶劣影响或者严重后果的；

 （八）其他严重违反职业道德和医学伦理道德的情形。

 医务人员在考评周期内有下列情形之一的，医德考评时应当适当加分，加分控制在5分以内：

 （一）积极参加各种突发事件的抢救、救灾、舍己救人受到赞扬的加1分。

 （二）突发事件中表现突出，受县卫生局表彰的加1分；获州级表彰的加2分；获省级以上表彰的加3分。

 （三）被评为卫系统先进工作者加2分；被评州级及以上等级先进工作者、劳模加3分；

 （四）受到病人及家属、单位来信表扬或病人赠送锦旗的，给个人的加1分，给集体的科内有关人员各加0.5分。

 （五）检举他人有收受回扣、开单提成或收受病人财物不上缴或乱收费等腐败行为和不正之风，且检举情况属实的加3分。

 第十六条 考评结果要在本单位内进行公示，并与医务人员的**职**级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。

 医疗机构对本单位的医务人员进行年度考核时，职业道德考评应作为一项重要内容，医德考评结果为优秀或良好的，年度考核方有资格评选优秀；医德考评结果为较差的，年度考核为不称职或不合格。

 医务人员定期考核中的职业道德评定，以医德考评结果为依据。考核周期内，有一次以上医德考评结果为较差的，认定为考核不合格，按照有关法律、法规和规章的规定处理。

 执业医师的医德考评结果，医疗机构应当按照《医师定期考核管理办法》的规定报送执业医师定期考核机构，同时报送医师执业注册的卫生行政部门。

 第六章 附 则

第十七条 本办法适用于各级各类医疗机构及医务人员，行政管理人员、工勤人员考评办法参照本办法执行，由各医疗机构自行制订。

 第十八条 本办法自公布之日起施行。

**县医疗机构医德医风考评表

 医院 科室 医务人员（职称）： 

考评内容

分值

得分

扣分原因

一、救死扶伤，全心全意为人民服务。

加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神。

5

增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。

5

二、尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密。

对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视。

5

维护患者的合法权益，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。

5

在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权。

5

三、遵纪守法，廉洁行医。

严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。

5

在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物。

5

不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从**取不正当利益。

 

5

不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。

5

不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别。

5

四、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。

关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心。

5

 

着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。

5

认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。

5

五、因病施治，规范医疗服务行为。

严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。

5

认真落实有关控制医药费用的制度和措施。

5

严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。

5

六、顾全大局，团结协作，和谐共事。

积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。

5

正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。

5

七、严谨求实，努力提高专业技术水平。

积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。

5

增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。

5

加分

原因：

 

总 分

 考评日期： 年 月 日

 

  

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卫生防疫公文优秀范文8

创建三级妇幼保健院纪-卫生防疫公文-公文大全

创建三级妇幼保健院纪

秉承发展使命 力创“三级乙等”妇幼保健院

创建三级妇幼保健院纪

2011年11月16日，**市妇幼保健院的发展史中迎来凸显浓墨重彩的一笔——四川省三级妇幼保健院评审专家组一行15人对其进行为期三天的等级评审。回眸市妇幼保健院的创建历程，笔者试图寻找一些关键的片段来充填这不平凡的一页。但却发现，每个片段都蕴含着沉甸甸的力量，让人感动，让人震撼，让人激情澎湃！

一、创建三级妇幼保健院历史背景

 始建于1953年的**市妇幼保健院，已走过了半个多世纪的春秋。在一代代妇幼保健院人的辛勤汗水浇灌下，逐渐羽翼**。

2004年该院通过二级甲等妇幼保健院。但妇幼保健院并没有从此停止前进的步伐，始终坚持突出保健特色，大力提升医疗质量和服务水平。尤其在2008年**大地震后，医院建设迈入了快速发展的**，作为灾后重建的重点民生项目，**市出资4500万元异址重建，现在的妇幼保健院占地43亩，建筑面积1.3万平方米，是一所学科齐全、设施先进、技术精湛，集保健、医疗、科研、教学为一体，并辐射周边区域的颇具规模的区域性妇幼保健院。保健院人的创建激情再次被点燃，院领导在“十二五”规划中提出创建三级妇幼保健院的目标，并于2011年3月向省卫生厅正式递交了《四川省妇幼保健机构等级评审申请书》。

2011年7月，四川省医学院·四川省人民医院托管了**市妇幼保健院，以帮扶托管模式，通过输出医疗技术和管理等方式，提高妇幼保健院的医疗技术和服务能力，促使医疗保健服务技术水平走上一个新的台阶，为创建三级妇幼保健院打下了坚实的基础。

　　二、创建三级妇幼保健院工作情况

创建三级乙等妇幼保健院取得阶段性的胜利，可谓是**市妇幼保健院发展历史中的里程碑。当我们与保健院人一起分享成功的喜悦时，无意间唤起了他们坚定不移抓创建的记忆碎片。

（一）加强组织领导，创建工作常抓不懈

 《四川省三级妇幼保健院评审标准》下发后，医院召开了多次行政办公会议，专题讨论、研究三级乙等妇幼保健院工作的标准和要求，制定了《**市妇幼保健院创三级妇幼保健院实施方案》，医院成立创建工作领导小组，院长任组长，书记、副院长任副组长，班子成员集体对创建工作负责，抽调精干人员到等级达标办公室，实行院科两级负责制，层层签订目标管理责任书。召开全院职工动员大会，对我院开展等级评审的有关工作进行宣传和动员，让全院职工了解此次评审工作的标准和要求，营造等级评审活动的氛围。创建小组定期召开专题会议，部署创建工作，统一组织调度，对创建工作实施有效领导。2011年7月，陈和平院长、刘军常务副院长在到任的第一次院周会上，明确提出了把创建工作作为全院工作的头等大事、中心工作，重新调整创建领导组织，并要求职能部门经常深入科室对照评审标准逐条进行检查和落实，定期向医院等级评审工作领导小组汇报进展情况和提出整改意见，对推进创建工作的顺利开展起到了重要作用。

（二）对照“三乙标准”，不断持续改进

 1、加强基础设施建设，花大力气对布局不合理的该改造的进行及时改造，仪器设备该购进的做好询价、招标，在保证质量的基础上及时购进添置了一些急需的医疗设备。给患者创造一个安全、有效、舒适的诊疗环境。

　 2、采取综合措施，规范服务流程，简化了服务环节，制定弹性窗口工作预案，缩短了病人就诊时间；门诊大厅配备轮椅、担架、拐杖、针线、饮水设备等便民设施，受到社会各界好评，病人满意率明显提高。

 3、狠抓惠民措施的落实，让利于民，社会赞誉度明显提高。

（1）开展“三好一满意”活动，制定完善了合理、便捷的服务流程，方便了患者就医。

 （2）开展抗菌药物临床应用专项整治活动，促进合理用药，保障患者用药安全。

 （3）开展临床路径试点工作，进一步规范临床医疗行为，有效地控制了医疗费用的过快增长，切实有效地维护了群众利益。

 4、完善了各项管理制度，保障医疗安全

（1）根据《四川省三级妇幼保健院评审标准》要求，结合我院实际陆续制定并印发了《**市妇幼保健院管理补充资料汇编》、《**市妇幼保健院诊疗指南与操作规范》、《**市妇幼保健院应急管理预案汇编》等内部管理文件汇编，规范了医疗执业的行为。

（2）加强医院感染管理。医院感染管理组织健全，医院感染管理制度完善，院内感染管理做到有章可循，有法可依。

（3）加强护理管理。建立三级护理管理体系，完善了护理管理制度和护理风险应急预案，通过创建“优质护理服务示范病房”并在全院逐步推开，夯实基础护理。严格落实各项培训计划，强化护理质量控制，加强监督管理，保障了护理安全。

 5、加强学科建设，提高社会信誉度。

 （1）加强学科建设、科研项目及新医疗技术管理。市妇幼保健院是四川省医学科学院·四川省人民医院分院，又是**医科大学附属儿童医院及**市妇幼保健院对口援建医院，学科建设得到了强有力的技术及资金保障。重点打造不孕不育、儿童保健、新生儿科等特色专科。

 （2）依靠妇幼专科特色建立自己的竞争平台，增加特色服务项目，扩大业务范围，尽快形成自己的优势，为妇女儿童提供安全、有效、价廉的保健医疗服务。

 三、创建三级妇幼保健院得到了专家的好评。

 专家组通过听取汇报、深入现场、问卷调查、查阅资料等形式，对照《四川省妇幼保健院等级评审标准》逐条逐项对我院的行政、医疗、保健、医技、后勤5个方面的工作进行了全面检查。专家组本着公平公正的原则认真检查验收，高度评价我院创“三乙”的工作成效：

 （一）办院方针和服务宗旨明确，班子团结务实，文化氛围良好。

 （二）落实医改，接受四川省医学科学院·四川省人民医院以帮扶式托管，借助省人民医院的管理水平、技术力量，促使医疗技术水平迈上一个新的台阶。

 (三)建章立制，狠抓落实。重新编印了临床保健诊疗常规，修订完善各项规章制度，加强了全院职工法律法规和“三基三严”知识的培训。进一步健全质量管理体系，明确院、科两级质量管理责任人全面落实医疗保健质量管理。管理质量明显提高，医疗保健服务安全得以保证，经济效益、社会效益也同步增长。

 (四)坚持妇幼卫生工作方针，突出专科特色，服务项目不断创新，注重健康教育。

　 (五)加强妇幼保健管理体系建设，开展基层专业技术人员培训，提高基层妇幼保健工作质量，深入基层开展两个系统管理、三网监测以及“两纲”落实情况进行督导，积极配合市卫生局做好全市母婴保健技术准入、出生医学证明管理、孕产妇和5岁以下儿童死亡评审等工作。

 （六）优化完善服务流程，推行一卡通服务，简化门诊、入出院服务流程，开展多种形式（现场、电话、网络）的预约挂号。

 （七）加快信息化管理，完善医院资源信息平台，提供查询平台，公开服务项目和收费项目。

 (八)坚持公益保健意识，充分体现社会效益优先，开展贫困孕产妇救助工作、免费妇女病普查及援助民族地区工作。

四、对未来的庄严承诺

　 市妇幼保健院院长陈和平在评审通报会上表示，评审工作虽已告一段落，但对妇幼保健院来说却是一个新的开始。今后，医院将以“三乙”妇幼保健院评审为新起点，努力巩固已经取得的成绩，同时对专家提出的意见和建议加以认真剖析反思，努力做好下一步的改进工作。坚持临床与保健相结合，不断提高整体医疗保健水平，为提升医院的核心竞争力，促进医院持续健康发展作出不懈努力。

 

  

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