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公司工作总结报告结尾-企业工作总结-企业文化

公司工作总结报告结尾

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第一篇：公司工作总结结尾第二篇：述职报告--2014年工作总结开头结尾第三篇：2014年公司年度工作总结参考模板 年终工作总结开头和结尾第四篇：工作总结开头、结尾范文 年终工作总结结尾范文第五篇：工作报告开头结尾更多相关范文

正文第一篇：公司工作总结结尾在xx年的工作中，我会尽我的全力来参加工作的，毕竟现在还年轻，需要更好的奋斗，在年轻的时候多拼一拼，这才是一生中最好的奋斗时刻，过了这个年龄就是想拼也没有精力和能力了，我会趁着我年轻的时候努力拼搏的，打拼出属于自己的一片蔚蓝的天空! 医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生,不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来!

xx年的工作还是会更加的困难，越来越大的竞争压力有时候会给我们带来极大的压力，但是化压力为动力，这才是我们一直以来不断的进步的最根本。在不断的进步中，我们得到了很大的发展，在进步中我们也有阵痛，但是这些都是暂时的，长远的发展才是我们一直想要的结果!相信在xx年我们会做的更好!

个人年终工作总结结尾

1、在将来迎来的一年中，我会继续努力，将我的工作能力提高到一个新的档次，不辜负大家对我的期望，我会尽我所能的工作，帮助公司实现发展，相信公司的明天会更好!

2、新的一年里，要继续认真学习xx大文件精神，以“xx-xx”思想指导工作，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，为学校的发展做出新的努力。

3、回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强，

今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公仆，为全面建设社会主义新农村作出自己的贡献!

4、新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。我们办公室全体成员决心再接再厉，使工作更上一层楼。 献祝福网

5、在今后的工作中，我队将一如继往地对安全工作狠抓落实，加强对员工的安全教训，提高全员安全意识，更好地完成上级下达的各项生产任务。

6、新的一年已经来临，我们将在总结过去得失的基础上，与时俱进，开创教导工作的新局面，争取取得更好的成绩。

7、总之，这一年以来，我们有得也有失，有苦也有甜，但是不论欢笑或泪水，都将会是我们每个人在爱心社弥足珍贵的珍藏。相信爱心社的明天会更好!

8、xx年是不平凡的一年，通过全体员工的共同努力，公司各项工作取得了全面胜利，各项经营指标均创历史新高。在面对成绩欢欣鼓舞的同时，我们也清醒地看到我们在营销工作及售后服务工作中的诸多不足，尤其在市场开拓的创新上，精品服务的理念上，还大有潜力可挖。同时还要提高我们对市场变化的快速反应能力。为此，面对2014年，公司领导团体，一定会充分发挥团队合作精神，群策群力，紧紧围绕“服务管理”这个主旨，将“品牌营销”、“服务营销”和“文化营销”三者紧密结合，确保公司xx年公司各项工作的顺利完成。

9、一年的工作已经结束了，在即将迎来的一年中，我们会继续不断的努力的，这是一直无法拒绝的问题，这是一直以来我们在年终时候的总结。每一年都有自己的进步，每一年都会有自己的成长!相信大家在来年中一定会取得最圆满的成功的!

10、在xx年的工作中，我会尽我的全力来参加工作的，毕竟现在还年轻，需要更好的奋斗，在年轻的时候多拼一拼，这才是一生中最好的奋斗时刻，过了这个年龄就是想拼也没有精力和能力了，我会趁着我年轻的时候努力拼搏的，打拼出属于自己的一片蔚蓝的天空!

11、医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来!

12、xx年的工作还是会更加的困难，越来越大的竞争压力有时候会给我们带来极大的压力，但是化压力为动力，这才是我们一直以来不断的进步的最根本。在不断的进步中，我们得到了很大的发展，在进步中我们也有阵痛，但是这些都是暂时的，长远的发展才是我们一直想要的结果!相信在xx年我们会做的更好!

第二篇：述职报告--2014年工作总结开头结尾述职报告--2014年工作总结开头结尾

我的本职是一名中学校长，有人说过：一个好校长就是一个好学校，所以我牢记自己的使命，我是学校的领头雁，我有责任带领学校展翅高飞；也有教育说过，一个校长也应该是一位学者，所以我与时俱进，力争成为一个有学养的化人；还有人说过，一个中学校长也应该是一位理财专，所以我精打细算、开源节流，盘活学校经济??

2014年秋，我被教育局任命为黄沙中学校长。一年来，在教育局、中心学校的领导下，我根据黄沙中学实际，以科学发展观统揽全局，坚持以人为本，构建和谐教学氛围，为全面提高教育教学质量而努力。现将我任职以来的工作情况作一个简单的回顾

一、以师德师风建设为先导，推动规化建设。

师是国之宝，德是师之魂。要想有一支作风优良、纪律严明、爱岗敬业的教师队伍，首先必须加强师德师风建设。因此，上任伊始，我根据县教育局关于加强师德师风建设的工作安排，结合学校实际，制订相应的切实可行的计划和措施，宣传好、开展好、落实好师德师风建设。通过学查、促等活动，一个“铸师魂、树师德、修师身”的氛围逐步形成。过去，学校里有一种不良的舆论氛围与思想动态，有些老师因为工作出色得到领导的表扬，其他部分老师要讥讽或者挖苦他，被表扬的老师对我直言“以后不要在大会上表扬我”，似乎有“木秀于林，风必摧之”的趋势。我看到这个症结，马上敏感的意识到这是最不利于老师成长的环境，有些老师不思进取，他还不愿意别人进取，甚至是别有用心，我就从引导正确的舆论氛围入手，批评这种错误倾向，煞住这种不正之风。与一些老师交流谈心，反复做他们的思想工作，渐渐地，健康向上的舆论导向重新在老师队伍中树立起来。几个过去思想落后的老师通过学习，如今一改过去那种散漫作风，工作认真扎实；中青年教师更是一头扑在教学上，勤勉务实。学校多次开展师德师风活动，如演讲、出墙报、写论等。不久前，我校以中心学校组织的青年教师竞争“教坛新星”演讲比赛为切入点，让老师深刻反思自己的教学理念、教育主张与贯彻情况，老师们言辞恳切、一吐心声。有的当场作出宣誓；有的与学生以心坦诚相换；有的慷慨陈词??程光焰老师说左肩挑着爱他的学生，右肩挑着他爱的课堂，张开双臂，往蓝天进发；周芳老师从不让每一个有潜力的学生在几年以后成为农村妇女和“妇男”；阮学要放飞学生的鹰之梦??

加强师德师风的建设，就要落实到爱的教育行动上去。强调师爱的深层次是理解、尊重、信任和包容学生。在以人为本，以爱育人的教育思想指导下，我们全体的老师们都能把育人放在工作的首要位置上。对学生尊重、平等、民主、关心。各班主任及科任教师能以身作则，做好学生的表率。教师的服务意识；责任、为人师表意识；廉洁从教意识；教学质量意识；团结、协调、凝聚的意识大大增强。老师们基本上形成健康的工作心态。在开展工作中能积极主动。可以这样说，如今黄沙中学的教师是一支思想纯洁、作风严谨、爱岗敬业、精诚团结、乐于奉献的教师队伍。

以开展师德师风建设为先导，形成一个靠得住的抓手，扎实推动学校规化建设。

第三篇：2014年公司年度工作总结参考模板 年终工作总结开头和结尾2014年，在公司的正确领导下下，在全体员工的齐心协力下，按照年初确立的各项经济技术指标，公司采取有效措施，对内强化队伍建设，对外积极开拓市场，开源节流，勇于创新，取得了较好的成绩，2014年公司年度工作总结参考模板 年终工作总结开头和结尾。现将一年来的工作总结如下：

一、生产经营情况。

今年公司承揽的工程项目有****。实现合同总额**亿元，同比增长**%。

二、主要完成的工作。

1、加强队伍建设，提升公司竞争力。

今年以来，公司多次组织进行总图、建造师、造价师、高级电气工程师等教育培训，工程部、作业队组织成立学习小组，学习业务知识和管理经验。通过培训一系列教育和自主学习，员工的综合能力和业务水平有了很大的提高，为公司进一步的发展打下了坚实的基础。

2、完善规章制度，严抓贯彻落实。

规章制度是企业健康发展的保证，近年来公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了公司的健康发展和业务的顺利展开。今年以来，公司针对一些内部差错反复出现的问题，修订了《社保基数管理暂定办法》、《合同评审程序管理办法》并通过周工作例会明确作业队与相关部门的职责分工及外发文件、合同、工程材料签收要求，制定工程领料、退库工作流程及作业队工人、临时工考勤制度，对工作中出现的纰漏进行严格的控制，严格进行正负激励考核。通过这一系列的措施加强了员工的责任感和紧迫感，确保了各项工作有序、快速推进。同时公司严抓工作纪律，不定期组织进行卫生、纪律、安全生产检查，并将检查结果记入正负激励考核。通过一年来的努力，公司规章制度的执行力度明显加强。

3、开源节流，创造效益。

根据年初“拓展业务范围、加强成本控制”的工作会议精神和要求，公司积极采取有效措施，做好开源节流工作。

一是全力拓展市场，拓宽营收渠道。

今年公司成功申报设计丙级资质，成立了设计部。通过接触*****等20多个工程图纸的设计编制，设计部人员充分将理论与实践相结合，业务熟练程度有了较大提高。相信随着工程设计业务的日益扩展，公司在此领域会有大建树、大作为；与此同时，******

二是加强内部成本控制，细化、量化各项经济指标。

第一，加强施工队伍成本控制。今年年初，公司打破工程外包的格局，进行大胆改革，成立了两个作业队，并与之签订《生产管理目标责任书》，代表公司全权负责工程项目的生产管理工作。此项改革措施，充分调动了施工队伍节能创效的积极性与自主性，节约了施工成本，提高了工程效益。

第二，通过出台《费用报销管理办法》、《公车私用管理办法》及《竣工工程成本分析》、《工程节点分析》、《月进度报表》等各项规章制度细化、量化各项经营指标，严格进行成本控制，避免一切不必要的开支。

第三，加强投标、工程预算及工程报价管理，提高预审不整体素质。一年来，预审人员坚持理论学习，本着认真、细致、负责的工作态度，累计完成了高达***万元的造价核定工作，参与完成了5项工程投标、报价工作，取得了骄人成绩。第四，秉承“为公司节约每一分钱”的宗旨，材料部按公司要求询价、核价、采购的管理制度，严格控制成本，不断拓宽采购渠道，有效进行内部人力整合，累计完成****等30多个工程的询价及采购任务，为工程顺利竣工提供了有力保障。

4、强化工程管理，确保工程按时保质完成。

今年公司承揽的工程数量多且工期紧，在公司领导的带领下，工程部严格控制工期、合理调配人力、物力，充分发扬不怕苦、不怕累的精神，确保了各项工程按时、保质完成。其中，****工程是一个相对有难度的工程，有一段接近500米长的高压管路在绿化带中进行，该项目专工及作业队连续工作2天1夜，在阴雨天气如期完成进度，受到了甲方长时间的重点表扬，与甲方建立良好的合作关系；桦林工程甲方对质量要求近乎苛刻。在小区配套中因各专业工井数量很多，现场排列有难度，该项目专工及作业队积极与甲方沟通，强化责任意识，发挥专业特长，克服了一系列困难，向公司和客户递交了一份满意的答卷；****工地现场标高落差高达4米，管路辐射长达300米，配电室防水问题也尤为突出。该项目专工本着高度负责的职业素养，不厌其烦地与甲方反复研究施工方案，将施工难度降到最低；作业队则加班加点坚守一线，积极协调甲方解决现场困难，有效地满足了甲方对于分期供电的要求，得到了甲方及公司的认可和好评；****工程时间紧任务重，所有的材料、挖运土方、回填砂砾等又都集中在晚上进行。该项目专工及作业队放弃了节假日休息时间，积极的配合、协调各有关部门，避免损坏其他管线，在确保工程质量的前提下安期完工；****过程中，为了能在规定送电时间前敷设完电缆，该项目作业队在连续的风雪严寒中加班加点，最终顺利完工送电，年度工作总结《2014年公司年度工作总结参考模板 年终工作总结开头和结尾》。 在公司的发展道路上所涌现的先进员工和典型事迹不胜枚举。正是有了员工这种顽强拼搏、团结一致的高贵品质，才有了公司的傲人业绩和辉煌历史！

二、存在不足

在总结成绩，褒扬先进的同时，我们也要清醒地认识到公司目前存在的问题和弊端。主要表现在以下几个方面：

1、干部的管理水平和业务技能有待加强。

有一批能抓管理，会拓市场的干部队伍是公司保持持续发展的关键，近年来，公司涌现出一大批年青的干部，他们在实践中边学边干、边干边学，工作能力、管理水平和个人修养都得到了很大的提升，为公司的快速发展做出了不少贡献，但他们毕竟还年青，无论是工作经验、业务能力、管理水平及对外沟通能力都和公司持续发展的需要还存在一定的差距。

2、规章制度的落实还不够全面到位。

经过一年多的努力，公司各项规章制度都已建立，并在实践中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，还要去全面的贯彻落实。今年，公司在管理上出现一些漏洞，在安全质量上，没有很好地杜绝差错，就是由于规章制度没有完全落实到位，员工没有严格依照规章制度和操作流程作业。

3、企业文化建设进展缓慢。

企业的竞争归根到底表现为企业文化的竞争，企业文化是在生产、经营、发展、壮大过程中不断形成的理念，是职工共同的价值观，共同的行为准则。今年公司建安任务重，工作千头万绪，对公司企业文化建设的精力投入尚有不足。

三、2014年工作计划与目标

1、着力培养一批工作经验丰富、业务能力强、管理水平高的干部队伍，提升公司整理竞争力。

2、严抓贯彻落实，保证公司的政令畅通，令行禁止，高质量、高效率地完成公司各项任务。

3、加强企业文化建设，使公司全员的文明意识明显增强，思想观念明显改变，业务素质明显提高。

2014年，我们虽然在企业安全生产、经营管理等方面做了一些工作，但工作中还存在着许多不足，任务还很艰巨。在今后的工作中我们将继续加大工作力度，迎难而上，用更加扎实的工作争取全年工作任务的完成，实现公司持续、稳定、快速发展！

2014年终工作总结开头和结尾

2014这一年即紧张有序又轻松愉快。一年来在公司领导的正确领导下，使得财务部各项工作能够有条不紊、严谨规范，发挥了财务部的职能作用，取得可喜成绩，同时也存在一些问题.

总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌！、

2014年很快半年就过去了，回首过去的半年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨入另一个阶段，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

今年，是本人在参加财务工作的第二年。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。在一年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将xx年的工作做如下简要回顾和总结。

五、在财务会计工作总结之中也存在很多不足，主要表现在：

1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。

2、在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。

总之，在财务会计工作总结中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现(更多请你搜索：wWw.91exam.org)一些存在的问题。在今后的财务会计工作总结中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。

在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本着一切为客户服务的宗旨，围绕优化服务、拓展xxx和xxx的宣传和信息的功能，从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益最大化，通过扎实的努力，圆满地了2014年的工作。现将来个人工作总结报告如下：

二回顾这年的工作，在取得成绩的同事，也找到了工作中的不足和问题，展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。

三光阴如梭，一年的工作转瞬又将历史，2014年即将过去，2014年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。在2014年，地工作，扬长避短，现总结如下：

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。

、回顾过去的一年,财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下,在圆满完成财务部各项工作的同时,很好地配合了公司的中心工作,

今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放；

以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章！总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日上

光阴如梭，今年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：

时光荏苒，2014年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。

第四篇：工作总结开头、结尾范文 年终工作总结结尾范文年终工作总结结尾范文一

一年的工作已经结束了，在即将迎来的一年中，我们会继续不断的努力的，这是一直无法拒绝的问题，这是一直以来我们在年终时候的总结。每一年都有自己的进步，每一年都会有自己的成长！相信大家在来年中一定会取得最圆满的成功的！ 在2014年的工作中，我会尽我的全力来参加工作的，毕竟现在还年轻，需要更好的奋斗，在年轻的时候多拼一拼，这才是一生中最好的奋斗时刻，过了这个年龄就是想拼也没有精力和能力了，我会趁着我年轻的时候努力拼搏的，打拼出属于自己的一片蔚蓝的天空！ 医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来！ 2014年的工作还是会更加的困难，越来越大的竞争压力有时候会给我们带来极大的压力，但是化压力为动力，这才是我们一直以来不断的进步的最根本。在不断的进步中，我们得到了很大的发展，在进步中我们也有阵痛，但是这些都是暂时的，长远的发展才是我们一直想要的结果！相信在2014年我们会做的更好！ 在以后的岁月里，我的工作一定会越来越努力的，尽量不会出现任何的差错，这对我是必须要要求的，我对自己的要求是最严格的，一定要做到为公司的事业尽出自己最大的努力！ 提起工作我就会想起曾经的我是多么的努力，不过现在的我已经没有当年的尽头了，我想我会在现有岗位上积极努力工作，来回报工厂对我的信任，我相信我能够做（转载自第一范文网http://，请保留此标记。）好的，我会为工厂的未来发展贡献出自己最大的努力！ 我相信在公司全体领导职工的集体努力下，我们公司的业绩一定会较去年去的长远的进步，公司的明天也会更加的美好、强大！我也会在不断的学习中进步，帮助公司实现梦想，也不辜负领导和同事对我的期望！

年终工作总结结尾范文二

充分发挥政协的独特优势，切实做好各项联谊工作。加强联谊交往，增强人民政协的凝聚力，要充分发挥人民政协作为最广泛的爱国统一战线组织的作用，求同存异，把不同党派、不同阶层、不同民族、不同信仰的人在爱国主义和社会主义的旗帜下团结起来，团结一切可以团结的力量，在实现祖国统一和振兴中华的大目标下凝聚起来，努力增进全县人民的大团结、大联合。进一步加强海内外联谊，多渠道、多形式地做好对外联系工作。广交新朋友，不忘老朋友，为不断扩大我县最广泛的爱国统一战线作贡献。充分发挥政协的特点和优势，不断开辟、拓宽对外开放的新渠道、新领域，为我县经济发展和社会进步做出新成绩。

年终工作总结结尾范文三

我们三位老师也经过了从生疏到磨合再到心领神会的转变过程，大家鼎力配合、和谐相处，从孩子们身上，我们也学到了很多，他们稚嫩的心灵，他们活跃的思维，他们调皮的表情，曾经有过多少次的感动、惊喜与微笑，就像“猜猜我有多爱你”那样，我们竭尽全力爱孩子们，孩子们同样用最大的进步来回报，为你们开心、为你们骄傲、为你们喝彩，为我们美好的幼儿园生活加油！在接下来的工作中，我们会做好11年上半年工作总结及计划，争取将工作做到更好。近半年的工作中，我通过实践学到了许多房地产的相关知识，通过不断的学习逐步提高了自己的业务水平。但是作为新人，我深深知道，自己经验还是相对欠缺的，需要不断的学习和磨练。因此，在新的一年里，我希望通过到销售第一线的不断学习和实践，做好个人工作计划，在现场不断增加自己的经验和见识，争取使自己的业务水平提到一个更

高的高度，为公司多做贡献。

年终工作总结结尾范文五

探索创新是青年人应有的职责，也是社会向高层次发展的必由之路。我顺应时代付（转载自第一范文网http://，请保留此标记。）于给我们的历史重任，做好人事年度工作计划，参与人事电脑操作培训，勇于在人事工作方面多使用现代化的武器，不断寻找能人事工作的科学性和规范性，力求能在人事的工作领域寻找出一点有价值的东西。

总之，我无愧于一个人民教师，共产党员的光荣称号，无愧于学校领导所委托的重任。

第五篇：工作报告开头结尾火树银花，岁月流金！伴随着世纪千年激昂、奔越的钟声，我们共同迎来了一个拥有无限憧憬的新年，值此之际，我代表中亚大酒店全体员工向长期关心、帮助和支持我们的上级领导、各级行政主管部门、社会各界朋友、各位同仁表示衷心的感谢！

朋友们，回顾过去，我们踌躇满志；展望未来，我们豪情满怀。我们坚信，在**织造“至亲至爱，至诚至信”的企业精神的指引下，通过**全体员工的真心付出、全心投入和扎实工作，我们一定能够实现200x年的企业奋斗目标，为**织造二十周年庆典献上一份厚礼！**的明天会更好，**员工的生活也会更加绚烂！

最后，祝大家新年愉快，工作进步，身体健康，合家幸福！预祝今天的“迎新春颁奖联欢会”圆满成功！

沧海横流，方显公司本色。公司人有善于在挑战中寻找机遇、在困境面前沉着应战的优良传统。 天降大任，责无旁贷。从优秀到卓越是一个过程，企业的终极目标是基业长青。路就在我们脚下，机会就在我们手中。让我们以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行！200x年即将结束，新的一年又将来临。金鸡交好卷， 黄犬送佳音。值此辞旧迎新之际，我谨代表公司向长期关心和支持我们的各位朋友、各位嘉宾致以新年的问候；向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁致以新年的祝贺；向长期在幕后为公司的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢！

2014 年度总裁工作报告：

2014年，公司坚持以“企业持续发展”为核心，秉承稳健、务实的经营理念，继续加强对外合作，充分发挥自身优势，扬长避短，贯彻执行立足市场、成本领先的经营方针，做强优势产业。公司采取一系列创新变革措施，继续优化组织架构和资源配置，明晰主营业务和产品布局，发挥研发、产品、制造的垂直整合优势，加强对应收帐款、存货的风险管理，培育、开拓、挖掘传统和新兴渠道，不断提高企业持续经营能力。

各位同事，总结 2014，展望未来，2014 年是机遇与挑战并存的一年，让我们以昂扬的斗志、饱满的热情投入新一年的工作中，去把握机遇，赢取挑战，在压力和希望中奋进！七喜控股股份有限公司

总裁：易贤忠

尊敬的员工朋友们：

一年将要过去，新的一年即将到来，在这辞旧迎新、举国欢庆的时刻，在此我带着酒店高层管理人员的共同祝托，怀着无比激动的心情，向在座的各位同事表示最衷心的感谢

和最衷心的节日问候，在这里给大家拜个早年。

在过去的一年里，我们即有经验又有教训，即取得了成绩，也尝试了教训。“一年之即在于春，一日之即在于晨”，新的一年新的开始，我们大家要上下一致，把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以提高经营为中心，“把宾客至上，以情服务”的口号落到实处，全面推行细微化服务，不断提高酒店的知名度.培养后备人才是今后一个时期的工作重点，对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼，为他们搭好发展舞台。

总之，在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重，同时，酒店也是大有希望的。困难与希望同在，挑战与机遇并存。让我们振奋起来，携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为开创鲁南大酒店更加美好的明天而努力奋斗！

最后，祝广大员工新年快乐，万事如意，身体健康！谢谢大家。

2014年快要过去，在这辞旧迎新之际，回首xx电器这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和xx电器一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作；就因为有了大家的共同努力和奋斗，让xx电器在中国商用冷柜行业崭露头角。取得今天这样的成就。感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常地骄傲！

“世纪xx，世界xx”体现了xx电器崇高的理想追求，符合我们xx人发展的期望值。xx电器成立以来，经过数年的奋斗拚搏、创新开拓，成为具有很强市场竞争力和创新活力的现代企业。面对新的机遇和挑战，xx人志存高远，用满怀豪情绘制着百年宏图。xx人期望着走向更广阔的天地，用自己的智慧和勤奋打造一个兴盛百年，纵横世界的辉煌xx。这是时代发展潮流赋予xx人的神圣使命。（掌声）

“世纪xx，世界xx”是一个战略性的目标，需要我们从方方面面、点点滴滴着手，循序渐进地去实施，更需要我们每个xx人立足岗位、扎实工作、创新拚搏来实现。需要我们创造一流的产品，一流的品牌，一流的效益，一流的企业形象，一流的发展速度，一流的员工队伍，一流的企业管理，一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。

福华建筑工程有限公司、福华东沙港实业发展有限公司、福华安装装饰工程有限公司、福华基础工程有限公司、福华实业发展有限公司的领导及福华集团全体员工：

大家好！在公司各级领导和职能部门的大力支持和关注下，我们公司的工作又将翻开新的一页。回首匆匆过去的一年，我们欣喜地看到工作中不断取得的成绩和进步。2014年是不平凡的一年，“5.12汶川大地震”、“奥运会”。而我们集团公司也是不平凡的一年，我们本着“和谐、实干”的精神，追随“永远学习，永远创新，永远创业”的企业理念，扎扎实实

的开展各项工作。

“众人拾柴火焰高”集团公司的发展离不开建筑工程有限公司、东沙港实业发展有限公司、安装装饰工程有限公司、基础工程有限公司、实业发展有限公司的发展，领导班子在实际工作中要不断增强员工的凝聚力，领导要切实为员工着想，上级既是下级工作中的领导，也是教练，更是员工生活中的兄长。使公司成为了一个团结的集体、有战斗力的集体。公司要定期召开全体员工大会，总结工作、寻找差距、鼓励员工献言献策，群策群力推动工作开展。

本着“发展是硬道理”的原则，在不断总结目前管理模式的基础上，积极外出进行考察，借鉴先进管理经验。管理好现有项目的同时，积极外创市场，不断洽谈新的项目，谋求更大发展，逐步壮大公司实力。

从这一刻开始，冲锋的号角已经吹响,

从这一刻开始，我们就没有理由沉浸在过去的成功!

从这一刻开始，你我的信念将只有一个，那就是：永不停步、奋斗不息！”

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工作总结结尾

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企业文化优秀范文3

2018年矿工作总结及2019年工作计划-企业工作总结-企业文化

2018年矿工作总结及2019年工作计划

2018年年度工作总结及2019年工作计划

2018年，xxx在公司党政的正确领导下，各兄弟部门的大力支持﹑配合及广大员工的共同努力下，深入贯彻落实公司年初召开的两会会议精神，全厂员工尽职尽责，狠抓落实，继续发扬“创新﹑进取﹑降低成本﹑改善指标”的精神，努力实现年初制定的“达产达标”总目标，因人员不足及原矿品位波动等客观因数影响，未能完成这个总目标，但是通过大家共同努力，18年各项工作在17年的基础上取得了长足的进步，具体如下：

一﹑2018年工作概述

 2018年，截止11月25日,xx厂完成原矿处理量--吨，产出----吨，其中----吨，----吨。稀土精矿总产量与去年同期相-比，多产-吨。

（二）2018年安全﹑环保情况

一直以来，xxx始终坚持把安全生产工作摆在首要位置，坚持“安全促生产，生产必安全”的原则，加强领导，落实责任，完善考核制度，加强各种形式的安全培训教育和现场基础管理工作，定期开展安全检查，并且施行专人落实环保指标监控。在岁末即将来临前，全年无安全环保事故发生，各项安全环保指标全部达标，圆满地完成了公司下达的安全、环保任务，具体如下：

1、认真落实安全生产责任制，不断完善安全生产责任体系。2018年，xx把安全工作目标和工作任务层层分解到工段，落实到班组和岗位，并与各工段签订安全目标责任书。

2、有针对性的开展安全教育培训工作，不断增强全体员工的安全素质。今年以来，xxx对新员工入职培训6人次；安全再培训3次，培训人数达412人次；特种作业培训取证或复审14人次；委外单位入场安全培训78人次。

3、加强安全检查力度，及时消除各类安全隐患。xxx全年共组织开展了电力设施、消防设施、冬季防寒防冻、防洪度汛等专项安全检查4次，查出隐患或问题53处；由xx主要领导带队每周定期开展综合性安全检查，针对工艺设备、安全设施、作业环境、劳动纪律等方面认真、细致、全面地开展了 ，共查出隐患或问题226处，考核金额共计9750元。

4、积极做好汛期防洪工作。为从容应对汛期灾害，xxx专门成立了防汛领导小组并下发了《2018年汛期值班表》，组织修订了《选厂地质灾害防治专项应急预案》，对2018年的汛期防汛工作做了详尽的布置，制定了切实可行的汛期“三防”措施，同时要求并严格执行24小时领导带班制度和值班制度，加强汛期值班和要害部位巡查，组织开展了2018年瓦都沟尾矿库防洪应急演练，确保安全度汛。

5、做好汛期尾矿库的安全管理工作。2018年，xxx制定并下发了尾矿库安全管理制度，建立和完善了尾矿库应急救援响应机制。组织开展了尾矿库排洪系统汛前安全 ，对尾矿排洪隧洞、库坝肩水沟、截排洪沟、采石场水沟等多处损坏和淤堵地段进行了修复及疏通，以确保库区排水系统的畅通有效。开展尾矿库位移沉降的人工监测，形成人工监测报告，开展了库内1号排洪井的封堵工作，保障尾矿库防洪安全。

6、做好冬季防寒、防冻安全工作。开展了冬季防寒、防冻专项安全培训，收集有关防寒、防冻的安全学习资料并下发到工段、班组，要求在安全学习活动和班前会上认真组织学习，不断增强员工冬季防寒、防冻的安全意识。

 7、做好尾矿库安全验收的各项准备工作，完成了尾矿库的相关安全管理制度和操作规程的编写。配合公司安环部做好了xxxx职业卫生“三同时”的验收监测工作，建立xxx职业卫生管理档案。

二、存在的问题及改进措施

2018年我们在过去的基础上取得了一定的进步，但是距离公司年初两会提出的要求还有很大一段差距，主要表现如下：

（一）管理上

1、工段级管理较弱。工段主管领导没有系统性的思考如何把工段管理好，没有一套合理的方法。针对这种情况，厂里在年底专门召开管理人员调配会议，大胆启用一批有能力、有魄力的新人，待人员调整到位后，放手让他们大胆管理，届时厂里将给予他们大力的的支持。

2、工段级的管理职责重复，没有完全区分开来，待人员调整到位后，厂级分管领导将根据不同的分工，严格抓好管理，并建立相应的责任机制。

3、制度的落实不到位。因制度的落实不到位，导致制度在执行落实过程中总是有虎头蛇尾的现象，厂里接下来将对制度落实情况进行专人跟踪，凡是落实不到位的管理人员，厂里将出台管理人员的考核办法。

4、对薪酬制度监管不到位。因薪酬制度监管不到位，没有完全体现多劳多得，按指标分配的效果，对此厂里将重新制定2019年度新的薪酬体系并将开始试行，以此提高广大员工的积极性。

5、对班组级检查弱化，没有专门的人去落实，比如班组学习，安全学习等。待管理人员调整到位并分工后，将马上落实相关的管理职责和制度。

6、在目前运行的三班三倒前提下，选矿厂存在操作人员配置不足的问题，经过公司主管领导的积极协调，年底老选厂部分员工将提前调入新选厂，基本能解决目前最紧缺的岗位人员不足的问题。

（二）工艺上

 目前新选厂大部分指标没有达到年初公司下达的达产达标的目标，主要为：

1、回收率指标不理想。2018年全年回收率平均仅为62%，离年初公司下达75%的回收率还有较大差距。

2、产量严重不足，除了受原矿品位波动因素影响外，过滤设备的处理能力也存在较大问题。

针对上述问题，厂组织相关人员经过多次论证分析，基本找出了相关问题的所在及解决办法，即落实人员不足及试行新的薪酬体制后，上述大部分问题预计能够得到解决，但产出合格产品还需要进一步探索选矿工艺及增添设备，争取19年上半年选厂拿出具体措施和办法。

三、2019年工作计划

2019年，是xxx冲刺达产达标目标的关键一年。又面临巨大生产压力：根据公司下达的2019年生产任务，其上报集团计划吨，内部计划则为吨，。现目前又面临一系列问题：1、制度体系不够完善；2、精矿加工成本居高不下；3、因缺少连续扩大选矿试验，部分工艺流程设计、设备选型不够合理，选矿技术指标离设计还有差距；4、厂内部考核体系不够科学合理，激励机制不够完善；5、部分管理人员大局意识差、业务水平不高，操作及维修人员操作技能和维修水平不高，责任心不强；6、部分重要岗位人员缺失；7、设备维护保养不到位，设备故障和事故多发，部分设备欠修或修理质量不高；8、设备易损件及管道等耗材还未摸索出寿命周期，部分管道因材质及工艺特性导致频繁磨穿；9、计划性检修考虑不够全等。

面对上述问题，是消极对待还是想方设法去解决？是怨天尤人还是勇于挑战？这是摆在面前的现实问题，面对严峻的生产形势及存在的内部问题，所有员工必须发扬时不我待的精神，积极主动采取应对措施，尽快扭转当前局面，尽早实现达产达标，促进生产经营良性循环。其主要措施有：

（一）建章立制，继续完善各种规章制度

1、进一步补充完善设备管理、生产管理、成本管理、安全环保管理等基础管理制度。建立健全零星用工、零星工程、劳务用工等相关管理制度。

2、在总结2018年绩效考核利弊的基础上，完善绩效考核方案，绩效考核与产品产量、质量、收率及成本等挂钩，尽可能的调动全厂员工的工作积极性。对工段级管理人员要打破以往绩效基数乘以岗位系数的绩效分配模式，同样与生产任务挂钩，适当加大奖励和考核力度，以激励大家干实事、干好事。

3、逐步建立工序质量控制和考核体系，进一步规范岗位操作人员操作习惯，树立上一工序为下一工序服务的思想理念。

（二）做好关键岗位人员培训工作

将通过“送出去、请进来” 的方式，有计划有目标的安排关键岗位部分员工到成熟矿山进行学习，也可根据实际情况适时邀请兄弟单位经验丰富人员来矿山进行指导和现场培训，提高岗位人员操作技能。同时利用业余时间做好内部培训工作。

（三）继续优化和完善工艺流程

针对现场暴露出来的诸多问题，将成立若干攻关小组，然后建立相应激励机制，确保问题得到有效解决，保障生产工作有序推进。

（四）强化设备管理工作，努力提高设备运转率

1、加强设备日常点检、润滑工作，确保设备稳定正常运行。针对今年频发的因设备润滑不到位所造成设备事故现状，选矿厂将设置专职设备点检、润滑班组，并建立相应考核机制。

2、强化设备维护，提高设备管理水平。运行已经两年多，设备管理人员要逐步摸索、总结主要设备易损、易耗件使用周期，为检修计划提供参考。

3、做好计划检修工作，对无备用的重要设备、工艺管道及造成停机的关键部位在其使用周期内要有针对性的进行预判，再根据其他实际情况确定检修项目，尽量避免“头痛医头脚痛医脚”和“按下葫芦浮起瓢”情况发生。

 xxx矿

2018年12月14日

 

  

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企业文化优秀范文4

钢铁公司简介-公司简介-企业文化

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企业文化优秀范文5

如何加强医院办公室人员培养-企业管理范文-企业文化

如何加强医院办公室人员培养

如何加强医院办公室人员培养

办公室在医院管理中具有承上启下的作用，与其它职能部门相比，虽说都是在院领导直接领导下工作，可办公室更多的是为领导提供决策性服务、处理医院相关事务和协调科室之间的工作，鉴于办公室工作的重要性，办公室的工作人员在培养中应重视以下几点：

一、身体素质

在办公室加班加点是常事，处理临时性、突发性事件是常事，所以身体素质的好坏关系到处理事件的关键。好的体力，好的精力是作为一个办公室人员的基本要求，这样才能适应办公室的节奏和处理复**变的事务。

 

二、思想素质

作为一名办公室工作人员政治思想必须过硬，在工作中必须始终坚持认真学习党的各种文件精神，树立正确的人生观和价值观，严格遵守保密制度，将所学经验带入办公室日常工作中，积极为临床科室做好服务工作，解决他们的后顾之忧。

三、职业道德

办公室即是医院的窗口，又是医院内部纽带，就这要求办公室人员必须具有良好职业道德。首先做为对外的窗口，代表着医院的整体形象，这就要求办公室人员必须礼貌待人，说话做事必须平等待人；其次做为医院内部纽带，这就要求办公室人必须要有较强的沟通、协调能力，真正做到启上承下的润滑作用；最后作为办公室人员必须具有严谨的工作态度和高度的责任心。

四、心理素质

在医院工作，难免会发生扯皮和不愉快的事情，这就要求办公室工作人员一定要有一个良好的心理才能承受。首先要培养自己的自信，相信自己能够完成和解决这个问题；其次要以积极的心态去对待每个人、每件事，多站在双方的角度想问题，从中找出有效的解决方法；最后在面对挫折和失败的时候，要善于总结经验，吸取教训，做到不气馁、不灰心。

五、要有扎实的文字基础

办公室人员主要是和文字“打交道”，这就要求办公室人员要多看、多学、多练。多看一些与自己专业和工作有关的书籍，不断充实自己，学习书本上的专业知识，加强业务能力，提高自身的工作能力和工作效率。

在新形势下，办公室人员应不断的加强自身学习，缩短自身差距，努力做好办公室工作，这样就能成为一名合格的办公室工作人员。

 

  

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企业文化优秀范文6

农牧有限公司简介-公司简介-企业文化

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企业文化优秀范文7

企业文化和发展目标及服务销售等知识培训心得体会-学习培训心得体会-心得体会

企业文化和发展目标及服务销售等知识培训心得体会

企业文化和发展目标及服务销售等知识培训心得体会

经过公司举行的这次培训，让我进一步了解到公司的企业文化，发展目标等，同时也学习到作为服务人员所必备的服务销售等知识，在培训领导们讲的几个细节，以及列举的案例，对我帮助很大，使我受益匪浅，我要求自己在工作中努力学习，在实践中慢慢成长。

下面我给大家分享一下我的感悟：

一、彭经理的销售技巧：

1、沟通很重要，是交际的开始。如何做到有效沟通---主动出击!

2、人与人的交流很关键，在我们营销的道路上更为重要。我们的客户有不同的类型，处事方式也不同，所以，我们要学会变通，不能一成不变。首先分析客户是什么样儿的性格类型及客户的需求，然后使用合适的应对方式。

3、要积极乐观的面对困难，勇于挑战！把每一个困难都作为锻炼自己的好机会。

二、吉经理的公司规章制度学习

通过学习，我对公司的制度有了新的认识，并深刻体会到规章制度对公司全局的重要性，也让我反醒了自己平时工作中自律得不够完善的地方。我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深入到自己的工作中，在工作中严格按照各项规规章制度履行自己的岗位职责，不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。

三、谢总的企业文化及发展目标和木桶原理

文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在，是企业信奉并付诸于实践的价值理念，可以说，先进的企业文化对于提高职工的思想文化素质，丰富职工的精神文化生活，增强企业的吸引力、凝聚力和向心力，充分调动职工的积极性、主动性，增强职工的事业心和责任心，促进企业又好又快发展，都有着重要的意义和作用。

谢总的木桶原理让我受益匪浅，让我明白了团结就像一股清泉，它能冲走一切障碍，团结就如一块巨石，再坚硬的东西也能被它打碎。团结就是一个团队结成一个扣，每个人都牢牢地系在一起。团结就是不可征服的力量,而内讧却只能损害自己的力量的道理.以后做事不能光想着自己,应该团结合作,齐心协力。

通过这次培训，我遵守规章制度的意识得到了加强，学到了一些销售技巧，让我了解了公司的文化和团队的重要性，在今后的工作中，我会不断努力，继续学习下去，不断的总结自己，反省自己，提高自己，为公司的发展尽一份绵薄之力。

 

  

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企业文化优秀范文8

汽车4S店售后回访流程-企业管理范文-企业文化

汽车4S店售后回访流程

一：回访对象：维修车辆完工交付顾客后3日至7日内对客户进行回访。

二：回访时间：10：00-11：30am ， 14:00-17:00 pm（除客户特别要求和国家法定节日外）

三：回访客户资料：根据系统和每日前台接待人员结算工单对客户进行回访。每日需求回访工单，前台接待人员准备好，客服部直接去收取。

三：回访话述：回访内容：

 1：XX先生/小姐您好！我是XXX特约店，售后的信息员XX，您的XX爱车在XX时间来我司做过保养/维修对吗？耽搁您2分钟时间，做个电话回访可以吗？

2：3.2.1方便――好的,接3

 3.2.2不方便――好的，那请问什么时候最适合打给您呢？

（记下时间）不好意思打扰您，谢谢您，祝您用车愉快！再见！

3：视此次来的目的定回访话述

3.1 保养

3.3.1 第一次过来保养的客户除关心满意度外，还要提醒车主是否知道我们的24小时救援电话？

3.3.2 不是第一次过来客户，正常满意度调查，先问询车主车况使用如何？此次来保养过时六件套是否有使用？维修保养后，接待人员对已进行服务项目的解释和最终收取费用的解释，您的满意度如何？

3.2维修/事故

 对于这一部门客户，先一定要问询车况，上次维修的项目是否彻底完成？再问询服力的满意度。六件套是否有使用？维修完车辆后，接待人员对已进行服务项目的解释和最终收取费用的解释，您的满意度如何？

谢谢您接受回访！祝您用车愉快！

再见！

四：日报表下发：三日回访的内容会形成《售后维修客户日报表》，客服部会将客户所反映的内容分类：服务质量，维修质量，维修交期，维修价格，配件供应等。

 日报表在次日9：00之前交于售后服务经理或是站长。内容及评分情况以作售后人员的绩效考核参考。

备注：需要前台接待配合的是：在交车同时问询车主在什么时候方便接受电话回访？并在工单上面注明。下班前或次日整理好以便客服部收取。

 话述：XX先生/小姐，您好，在您车辆保养/维修三天后我们客服人员会对您此次过来的满意度及维修质量有个电话回访，请问什么时段给您电话会比较合适？

五：问题的处理方法

 客服部在回访过程中若是服务质量或是其它问题，客服部可以凭自身的专业能力解决的，会第一时间解决，并在日报表处理结果上注明“已处理”。若是有关技术等咨询或需要售后领导给出承诺的会在日报表处理结果上注明“未处理”。售后领导在收到日报表后做出处理意见，积极给客户把问题处理掉。

六：统计分析

 每周星期六16：00前将周报表送达至服务经理（站长）处

 每月8号前将前一月月报表送至服务经理（站长）处

 

  

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