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地税国税公文写作优秀范文2
财政局深入开展创先争优活动是加强机关党建工作的有效形式-地税国税公文写作-公文大全
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财政局深入开展创先争优活动是加强机关党建工作的有效形式
锦州市财政局在深入开展创先争优活动过程中，立足服务全市经济发展这一大局，按照市委提出的“五进五促”活动要求，突出自身特色，紧密结合工作实际，扎实开展各项工作。在实际工作中，我们发现，深入开展创先争优活动，是加强财政党建的有效形式，更有力地推动财政系统基层党建工作的发展，使党建工作更好地服务全市经济发展，努力为全市经济社会发展提供动力和保证，为实施沿海突破战略、加快实现辽宁沿海第二大城市目标作出应有的贡献。
一、突出主题，积极实践，在努力促进社会和谐稳定中创先争优
我局结合财政工作实际，提出以争当服务经济社会发展的排头兵为主题，创新“六争先”、“十标准”两大载体，切实推动创先争优活动的扎实有效地开展。
“六争先”，即在服务大局、推动科学发展上争先；在务实创新、创造一流业绩上争先；在思想武装、提升素质能力上争先；在改进作风、服务人民群众上争先；在廉洁自律、树立良好形象上争先；在文明建设、促进社会和谐上争先。“十标准”，即：“坚定信念不迷惘；依法理财不违章；开拓创新不守旧；求真务实不飘浮；精通业务不外行；爱岗敬业不塞责；雷厉风行不推诿；公道正派不歧视；廉洁自律不谋私；谦虚谨慎不张扬”。
为使创先争优活动具体化，局党委多措并举，注重实践，以保证创先争优活动开展好，内容实，见成效。
（一）积极贯彻落实中央及省、市委精神，努力把握前进方向。认真学习和贯彻中央和省市委精神，组织引导全局各党支部和党员干部深入学习贯彻胡锦涛同志“七一”讲话重要精神，进而深刻认识提高党的建设科学化水平的基本内涵，进一步树立科学发展理念；学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，特别是通过对十七届六中全会精神的学习贯彻，深刻认识推进文化体制改革发展的重要性和紧迫性，把学习的成果转化到积极支持我市文化体制改革上来，争做社会主义先进文化的践行者、传播者、引领者；学习贯彻中央经济工作会议精神和中央两会精神，把思想统一到中央部署和要求上来；学习贯彻省、市党代会和经济工作会议精神，着力保持经济平稳较快发展，为促进社会和谐稳定、建设辽宁沿海第二大城市的目标作出应有贡献。
（二）按照上级要求深入开展各类主题实践活动，努力做好“规定动作”。突出表现为：一是深化“弘扬雷锋精神，争当振兴先锋”活动，紧紧围绕中心工作，按照上级党组织要求，具体明确基层党组织和党员的争创要求，始终做好党支部、共产党员公开承诺工作，努力做到目标具体、措施有力、行动迅速、成效明显、争创一流。二是深化窗口单位创先争优活动。我局收费处、笔架山财政培训中心属于我局的窗口单位，在这些部门深入贯彻落实中央《关于在窗口单位和服务行业深入开展为民服务创先争优活动的指导意见》和省、市的实施意见，结合自身实际，广泛地开展“三亮三比两争当”活动，积极倡导阳光服务、微笑服务、廉洁服务，落实首问责任制、限时办结制度，让群众切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠。三是深化党建带工建、团建、妇建深入推进创先争优活动，充分发挥工青妇组织作用，结合“三八”、“五一”、“五四”等节日和市直机关组织的各项活动，广泛开展“巾帼建功”、“青年文明号”、先进职工、青年志愿者等活动，激励广大职工、青年、妇女在服务人米群众、推动科学发展、促进社会和谐中建功立业。
（三）结合自身实际在全机关广泛开展各项活动，努力做好“自选动作”。一是将创先争优活动的要求与业务工作相结合，在全局各党支部内开展“进沿海促振兴”、“进万家促民生”主题活动，在日常业务工作中扎实推进创先争优活动进程，收效良好。二是结合建党90周年开展团体健步走、书法绘画摄影作品展、有奖征文、党史知识竞赛等一系列庆祝活动。在活动中，局党委全体成员与各处室共同努力，踊跃参与，不仅展示了全局党员干部解放思想、开拓创新的精神面貌，抒发了对党、对祖国、对家乡的热爱之情，而且激发了他们团结一致、立足本职、出色完成各项工作任务的昂扬斗志。三是充分发挥我局群团组织作用，在工作之余开展庆祝“三八”国际劳动妇女节联欢会、庆祝“五四”青年节登山比赛、太极拳、第八套广播体操培训等活动，使广大党员干部强健了体魄，增强了他们的大局意识、协作意识、服务意识、创新意识。
二、注重建设，夯实基础，在努力强化 建设中创先争优
局党委一直将 建设作为全局工作的一项重点任务，尤其是创先争优活动开展以来，着力破解 建设难题、扎实做好抓基层打基础工作，强化 建设工作也成为创先争优活动的重点内容。
（一）从工作实际出发，不断完善组织建设。2010年和2011年，我局根据局领导工作分工调整及中层干部调整分别进行了两次党支部调整。调整后的各支部依然以“选出一名好书记，配强一批好委员，建设一支好队伍，推出一些好活动”为目标，在新一届党委班子的领导下继续开展好基层的党建工作。积极落实党支部组织制度，通过开展创先争优活动，各支部充分发扬民主，认真组织党员讨论，广泛征求群众意见，不断完善组织制度，增强制度的可行性和时效性，并狠抓新建制度与现行制度的贯彻落实，用制度管权、管人、管事，激发党支部创先争优的内在动力，不断推进党支部工作的制度化、规范化、程序化。工、青、妇群团组织积极开展创先争优活动，充满活力，为丰富全局党员干部职工的业余文化生活作出贡献。为了充分发挥基层党组织的作用，我们还抓住在新社会组织中深入开展创先争优活动的有利契机，建立了会计师事务所 ，并在会计师事务所也建立了党支部，使党建工作辐射面更广、针对性更强。
（二）以夯实理论基础为根本，大力加强理论及业务培训。采取集中学习、岗位培训、在职自学等方式，广泛开展党史知识、党的路线、方针、政策以及国内外时事的学习；为了使创先争优活动更好地在全局推广和开展，我们编写《创先争优活动动态》23期，将上级党委下发的相关文件、优秀典型事迹、局机关开展活动的动态等及时发布给各处室，方便广大党员干部进行学习交流；为了更好地开展基层党务工作，我们聘请市直机关工委组织部的同志到我局进行了一次专兼职党务干部培训，为抓好、抓准、抓实基层党务工作奠定理论基础；局机关党委联合行政监察处在全局党员干部中开展电化教育活动，加强反腐倡廉宣传教育，努力营造风清气正的良好环境。同时，抓住全市公务员能力培训这一契机，邀请市委党校教授和业内专业学者讲授公文写作、电子政务、调查研究等课程，并进行财政业务培训，不断提高我局专兼职党务干部以及党员同志的政治素质和业务素质。
三、理财为民，真情服务，在努力服务财政中心工作中创先争优
（一）牢记服务宗旨，开展“办实事、解民忧、惠民生”活动。基层党组织和广大党员按照全员参与、坚持经常、量力而行、形式多样、注重实效的基本要求，采取结对帮扶、志愿服务、慈善行动、惠民行动等形式，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，帮助群众排忧解难。
（二）突出工作重点，开展“五进五促”活动。深入开展创先争优活动以来，各支部按照局党委要求，结合业务工作实际开展了行之有效的“五进五促”活动。2011年以来，“五进五促”活动以“进万家促民生”、“进沿海促振兴”为重点。各支部均依照自身情况制定活动计划，在“进万家促民生”活动中，我们要求各支部以小组为单位确定一名帮扶对象，以团体的力量真正帮助生活有困难同志减轻一定的生活负担，让他们真正感受到党的温暖。同时，结合省、市委要求，在全局范围内开展社会捐助活动，在八月份锦州慈善日当天，我局开展“慈善一日捐”活动，广大党员干部捐出当天的工资，向我市贫困群众捐款23770元；在春节前，我们又结合全市的“送温暖、献爱心”活动，捐款54600元。
在开展“进沿海促振兴”活动中，我们积极支持龙栖湾临港产业园区（以下简称新区）发展建设。积极沟通人民银行、税务等部门，确保新区金库正式运转，并在市本级财力亦十分紧张，资金调度压力增强的情况下，拆借2.04亿元资金支持新区发展建设；及时将2.9亿元专项资金拨付到相关沿海经济带专户，并配合监管部门监督专项资金的使用，促进专项资金安全高效运行。为有效提高我市“外贸承接地”项目建设速度，我局与市外经贸局共同研究制定专项资金使用方案，先后下达414万元用于中央电视台、辽宁卫视等新闻媒体及京沈高速公路广告牌等宣传费用支出。有效地提高我市“外贸承接地”知名度。在我市海蛰保护的关键时期，我局15名党员走进龙栖湾沿海一线了解海蛰保护相关情况，确保资金保障工作和“五进五促”活动开展有力。积极争取中西部地区国家级经济技术开发区基础设施建设贷款贴息资金765万元，支持锦州经济开发区基础设施建设，为我市沿海经济带的发展做出财政人应有的贡献。
（三）切实解决群众反映强烈的突出问题。广泛听取群众意见，经常了解群众需求，找准群众反映的强烈问题，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，切实解决群众反映强烈的突出问题。结合创先争优群众评议活动，开展群众满意度测评，努力把为民服务创先争优打造成群众满意的工程。遵照“保工资、保运转、保稳定”的原则，落实国家调整收入分配制度改革，提高中低收入者工资水平，保证上级出台的调资政策兑现；认真贯彻国家中长期教育改革和发展规划纲要，保障教育等刚性支出。确保教育支出占一般预算支出比重达到国家和省规定标准；深化文化体制改革，支持公共文化服务体系建设；支持现代农业发展和科技兴农，继续落实强农惠农政策，深化农村综合改革，推进村级公益事业一事一议财政奖补工作，促进农业增效、农村增产、农民增收；多渠道筹措资金，确保企业退休人员养老金、城乡居民最低生活保障金的及时发放，推进医药卫生综合体制改革，推进新农保和居民养老保险工作。
四、学习先进，选树典型，在努力提高工作质量标准中创先争优
(一)积极开展向先进典型学习活动。局党委在全局开展向沈浩、郭明义、杨善洲、孙建设等先进典型学习的活动，并提出学习的具体要求，把开展向典型人物学习活动与深入开展创先争优活动紧密结合起来，与树立和弘扬良好作风紧密结合起来，与加强党员干部党性修养、提高思想政治素质紧密结合起来，与推动科学发展紧密结合起来，把他们的先进事迹和高尚品德，作为开展创先争优活动的生动教材，引导和激励全局干部职工牢记宗旨，坚定信念，真正做到为民、务实、清廉。
(二)加强总结宣传，提高活动效果。在开展日常工作的同时，注重总结推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强 的好做法，建立成活、践诺、评诺、密切联系群众、学习先进争当先进等方面的长效机制。坚持边实践边总结提高，不断丰富完善创先争优的经常化机制，切实提高活动的效果。
（三）脚踏实地挖掘身边典型。我们将远学全国典型与近学身边典型结合起来，不断挖掘、培育、宣传本单位先进典型，努力营造学先进、比奉献、促工作的浓厚氛围。各党支部先后推出倾心事业、巾帼英杰——预算处长陆英杰，默默无闻、敬业奉献——郭光，身残志坚、热情服务——刘振和，心系管户、尽职尽责——杨涛，热情接访、情暖群众——王焕宇等典型。2011年，我局召开庆祝建党九十周年“两先两优”表彰大会，2012年，我们还将召开全局创先争优表彰大会，对全局2010-2012年创先争优先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者进行专项表彰；“七一”后，将广泛开展“学先进、见行动”活动，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的时代风尚，为迎接党的十八大召开营造良好氛围。
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地税国税公文写作优秀范文3
基层国税当前开展监督执纪存在的问题和困难-地税国税公文写作-公文大全
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基层国税当前开展监督执纪存在的问题和困难
基层一线国税部门则是加强纪检监察工作的前沿阵地，是国税部门的“细胞、窗口和前沿”，从当前国税系统发生的为税不廉和纳税服务方面等诸多问题来看，近80%都聚焦在基层一线，随着国家经济建设的层层推进，国税工作日新月异，工作内容、工作方式、工作目标从内涵到外延都实现了全方位的拓展，但与此不相适应的是，作为行使执纪监督职责的国税监察部门，在对基层一线的执纪监督工作中暴露出了许多问题和不足，未能为基层国税工作的健康发展起到很好的保驾护航的作用。在执纪监督工作中出现的各种问题和困难，究其原因，主要是历史原因和国税部门的面临的现状等诸多因素造成。
一、思想观念淡薄。很多基层一线的税务干部主要的中心工作就是从事具体的税收征管，而上级部门又将量化的税收任务作为对基层考核的重要指标之一，很多基层税干对纪检监察工作的重要性认识不够，观念淡薄，参与意识不强，渠道不畅，对腐败表现出两重性，即说起腐败现象，咬牙切齿，恨之入骨，说起腐败分子，必欲除之而后快。可一旦有条件面对一些违反廉洁自律规定的活动和机会时又自觉不自觉参与。
二、依法行政的刚性不足。有的执法人员头脑里“官本位”、“税老大”意识还很严重，习惯于居高临下、随意执法，个别甚至把执法权变成为自己谋取私利的工具。虽然征管法赋予了税务机关较多行政执法手段，但现有实体法的法律级次低，税法与相关法规衔接不够，在实际工作中，执法的刚性还显得不足，依法打击力度不够，处罚难以到位，甚至对有些问题缺乏处罚依据（如自由裁量权的行使），一定程度上影响了执纪监督的刚性和威信。
三、纪检监察部门工作主体不清。中央明确提出并反复强调落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。可是，长期以来，基层税务机关的纪检监察部门普遍存在着战线越拉越长，覆盖面越来越宽，工作任务越来越重，不少工作逾越了纪检监察机关的职责边界，纪检监察部门“人少事多”，整天忙于抓教育预防、风险防控、采购招标、行风评议、效能评估、明察暗访、廉政文化等等，还有很多本来不是职责范围内的事情，都要纪检监察参与其中，既当“运动员”又当“裁判员”，存在工作泛化、职能异化、主业弱化的问题。
四、在配备纪检监察干部时前瞻性不强。在当前反腐败斗争严峻复杂的形势下，广大纪检监察干部身处战场的最前沿，面临的干扰诱惑比较多，经受的风险考验比较大，因而对素质要求比较高。由于国税部门人少事多的现状，文化和业务水平较高的年轻干部大都安排从事具体的税收征管工作，各地在配备纪检监察干部方面，反映出的普遍问题是整体年龄偏大，政治理论水平、税收业务水平和计算机水平不高，直接影响了执纪监察能力的提升，很难适应不断发展的纪检监察工作。
五、当前纪检监察干部存在不同程度的的思想顾虑。目前，就税务系统而言，由于种种原因，纪检监察岗位普遍“遇冷”，且从事纪检监察岗位的同志在思想上普遍存在“三种顾虑”：一是顾虑 “位置”边缘化。普遍担心如果只履行纪检监督职能，不参与税收业务，不仅会荒废了业务容易失去话语权，甚至还可能失去党组重视而被边缘化；二是普遍担心专司监督工作既难出成绩，又容易得罪人，甚至还可能影响个人成长进步。
六、对纪检监察干部的培训面和培训深度不够。基层监察干部特别是一线的监察员，鲜有外出培训学习的机会，视野狭窄，思想封闭，灵敏不够，超前不强，对税务部门近几年来机构改革、税收征管改革等给纪检监察工作带来的重要影响认识不足，了解不深，思想落后于形势，工作预见性、前瞻性不足，应对的办法措施不多。
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地税国税公文写作优秀范文4
完善管理制度 强化预算约束 确保土地出让管理工作有序开展-地税国税公文写作-公文大全
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地税国税公文写作优秀范文5
市财政局人才建设工作汇报-地税国税公文写作-公文大全
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市财政局人才建设工作汇报
市财政局人才建设工作汇报
2010年，市财政局认真贯彻落实市委组织部人才工作的各项要求，确立了以人才建设为龙头、以规范各项学习制度为抓手、以全面提高干部队伍整体素质为目标的人才教育培养格局，深入推进了全局人才建设工作，有力地推动了财政事业的发展。
一、强化领导，优化环境，营造人才建设的浓厚氛围
局党组坚持从“三个到位”入手，使人才建设工作系统化、规范化、普遍化。
（一）更新理念强基础，思想到位。我局始终把提高人才建设工作思想认识摆在首位，以更新学习理念为先导，从根本上调动广大干部职工学习的自觉性，使主动学习成为干部职工解放思想、开拓进取的持续动力。针对少数干部职工在学习问题上存在的认识误区，我们充分发挥组织的优势，通过局领导作动员报告，各科室层层发动，召开学习讨论会，加大学习宣传力度，使大家形成了创建学习型机关的共识，在理念上做到了“四纠四树”，即：纠正“业务学习重于一切”的观念，树立政治理论和业务技能并重的学习理念，纠正“为文凭和晋升而学习”的观念，树立自觉学习、终身学习的理念；纠正“工作与学习相分离”的观念，树立工作学习一体化的理念；纠正“学习只是个人私事”的观念，树立全员学习、共同学习的理念。采取竞争上岗、轮岗交流、岗前培训等形式，促使干部职工变“要我学”为“我要学”，在全局上下较好地营造了“人人是学习主人，处处是学习场所，时时是学习机会”的浓厚氛围。把机关日常学习教育活动与人才建设活动做到了有机融合。
（二）明确责任强组织，领导到位。一是健全组织。把人才建设工作摆上重要议事日程，实行党组负责制，建立主要领导负总责，分管领导亲自抓，科室具体抓落实的领导机构和工作机制。二是制定规划。每年初，研究制定全年的学习培训规划，并下发到全局各单位，对各责任单位和实施效果作了明确要求，将学习培训情况纳入科室的年度千分制 内容，作为科室和个人评先评优的依据。三是领导带头。倡导“做学习模范、做知识型领导”，充分发挥领导班子的表率导向效应和示范带头作用，带动全员参与学习、投身学习的热情。领导班子成员自觉从我做起，做到“五带头”，即：带头学习理论，带头学习业务，带头学习科技，带头上党课，带头写文章。两年以来，局班子成员上党课10人（次），牵头撰写理论文章和调研报告30多篇。
（三）创造环境强硬件，保障到位。为了更好的人才建设工作，我们在改善局机关干部的学习环境和学习条件上下功夫，给予全力支持和保障。加强信息化建设，改造了局域网和办公自动化系统，会议学习室配置了先进的多媒体设备，使信息化建设迈上了新台阶。在机关办公室、大厅等位置设置了宣传展板，设立了“创建学习型机关学习栏”，使办公场所处处充满浓厚的文化气息。建立了学习室、图书阅览室，开展有益书籍推荐研读，每年为局机关干部职工订阅报刊书籍20余类、60多册（本）。每年还从省财政争取一定专项经费用于落实年度职工教育培训，丰富了干部职工的学习生活，为我局人才培养提供一个良好的条件
二、完善制度，健全机制，构建全方位多层次的人才队伍建设体系
我局采取行动推动、政策引导、制度约束、机制激励等多种手段，确立了以培养高素质的人才队伍为重点，健全和完善了覆盖全体、服务到位、保障有力的学习工作机制。
（一）全面提高干部职工素质，增强人才建设工作的战斗力。近年来，我局通过开展 “三学、一讲、一结合”活动，塑造素质优良的创建主体，增强文明创建的战斗力。“三学”，即一是请进来学。坚持每年举办为期一周的春季业务培训，坚持利用周三学习日，邀请讲师团、党校、高校的专家、教授，就党的重大方针政策、科学发展观、和谐社会建设、政治经济热点、公共财政改革、文学、音乐、摄影、心理学等进行专题讲座，拓宽干部职工的知识面；二是送出去学。依托当地的安徽财经大学，通过办脱产学习班的形式，将财政干部分期分批的送进大学进行培训。同时，鼓励干部职工参加MPA、在职研究生学历教育，并给予一定的经费支持；三是组织自学。我局每季度都下达自学计划，规定必读篇目，确定讨论课题。并且每季度由局 办对全局所有干部职工的学习笔记进行检查，并写出考核评语加盖公章，确保自学计划落到实处。“一讲”，即开展岗位大练兵活动，由各科室轮流上台讲课。我局规定每月由相关科室就自己工作的热点、难点和未来的发展趋势，举办一次业务知识讲座，培养每一位干部达到“一专多能”的标准。“一结合”，即把教育培训工作与增强干部对实际工作的调查研究能力相结合，鼓励干部深入实际、调查研究，为领导决策提供依据，有力地推动了财政改革和发展。由于营造出浓厚的学习氛围，全局干部职工的文化层次不断提高，全局具有本科以上学历的已占职工总数的95%，有35人参加了在职研究生教育，9人取得高级会计师、注册会计师资格，2人获中国科技大学MPA硕士研究生学位。
（二）健全人才工作促学机制，增强人才学习动力。我们结合实际，探索建立了述学、考学、督学的“ 三学”长效机制，激发干部职工的学习热情，确保学习活动经常化、制度化。一是坚持个人述学。每名干部职工要在年终召开的全局职工大会上将学习情况进行自我评述，就本人的学习态度、学习出勤、学习内容、学习收获等情况进行述学。二是坚持组织考学。由局机关党支部牵头，结合每年局机关规定的“必学篇目”，采取统一命题和闭卷或开卷形式，不定期对干部职工进行考试，主要测试干部职工对基本知识和基础理论的掌握程度。三是坚持单位督学。由局人事科负责，每一个季度采取查阅学习笔记、调阅学习心得、查看学习考勤，定期对干部职工的学习情况进行督查。通过不断完善学习机制，推动了人才建设工作的顺利开展。
三、创新方法，拓展形式，增强人才工作的实效性
坚持以人为本，着眼于人的全面发展和财政中心工作，通过创新学习载体，拓展学习形式，全力为局人才工作做好有力保障。
（一）丰富人才教育学习内容。坚持把学习内容与干部职工实际和形势任务结合起来，做到“基本理论笃学，本职业务深学，修身知识勤学，急需知识先学”。一是政治理论学习突出系统性。年初制定理论学习计划，把科学发展观、十七届三中全会、十七届四中、五中全会作为理论学习的重点，与学习中央和省、市的重大决策精神相结合，在把握精神实质、融汇贯通上下功夫，增强理论学习的系统性，不断提高干部职工的思想素质和理论素养。二是法律法规学习突出针对性。以“四五”普法教育为基本内容，集中组织学习《宪法》、《行政许可法》、《预算法》、《会计法》、《税收征管法》、《干部法律知识读本》以及《党章》、《公务员法》等，使干部职工切实增强法律意识，提高依法行政水平。三是业务技能学习突出全面性。结合财政业务特点和工作需要，深入开展了专业知识、基本技能的学习，要求每位干部职工既要成为本职工作的行家里手，还要成为各个岗位的多面手。四是不断拓宽培训渠道，进一步开阔人才视野。今年以来，针对财政业务知识的日趋科学化、规范化、信息化等诸多特点，为进一步更新财政干部知识结构，开阔财政干部视野，更好的适应新时期下财政工作的特点，为全市大建设、大发展重大战略部署提供有效的智力支持，我局在上海财经大学举办了全市财政系统干部学习提升班、在安徽财经大学举办了金融知识专题培训班，积极组织参加省财政厅各位专题培训班，加大了干部教育培训力度，开拓干部职工视野，极大的调动了干部的学习积极性。重视财政干部队伍建设，利用一切机会，引导职工树立责任意识、勇于担当，早日成为业务骨干。近两年来，组织财政系统干部集中培训8次、120余学时，95%以上的在职干部能熟练操作微机。五是公民道德教育突出持久性。在深化《公民道德建设实施纲要》学习的同时，深入开展了树立社会主义荣辱观和党风廉政建设的学习教育，培育干部职工“知荣辱、树新风、求和谐”的良好道德风尚。
（二）创新人才工作学习载体。一方面，充分利用原有的学习载体，如党组中心组学习、每周学习日、党校培训、专家讲座、辅导报告等；另一方面，不断创新学习载体，如网上教育、知识竞赛、演讲比赛以及座谈交流、参观考察、挂职锻炼、课题调研、互学互动等丰富多彩的学习形式，拓宽教育渠道。在局域网建立相关栏目，搭建学习平台，使干部职工都能通过网络来充实知识、获取信息，做到学习资源共享，学习成果互动。同时，充分利用各种节假日，开展形式多样的知识竞赛、文体和读书活动，浓厚财政文化氛围，做到寓学于乐、寓教于乐。每年坚持开展了记一本读书笔记、举办一批专题讲座、组织一次演讲或知识竞赛、观看一批警示教育片、每人至少撰写一篇心得体会的“五个一”学习活动，切实提高干部职工的政策理论和业务能力。近两年来，局机关干部职工撰写心得体会230篇，调研报告和送阅材料60多篇，在各类报刊发表信息文章300多篇。
（三）注重人才工作学习实效。通过人才教育培训工作的深入开展，为财政事业的发展增添了新的动力。一是财政收支均创历史新高。2010年，蚌埠市财政总收支规模创历史新高，财政收入完成101.5亿元，比上年增收24.7亿元，增长32.2％；财政支出完成106.8亿元，比上年增支19.1亿元，增长21.8％，财政收支双双突破100亿元大关，“十一五”规划确定的财政收支翻一番的目标任务圆满完成，有力地促进了全市国民经济和社会各项事业持续、健康、协调发展。2010年，全市财政总收入和财政支出先后迈上100亿元台阶，财政保障和支持全市经济和社会发展的能力进一步提高，财政实力明显增强。二是坚持以经济建设为中心，坚定不移的推动“工业强市”战略，支持丰原集团、烟厂、汽配五金工业园等企业做大做强。全力支持城市大建设，坚持城乡统筹原则，积极争取并拨付中央、省专项资金，大力支持社会主义新农村建设。优化财政支出结构，加大投入资金支持社会保障、教育、卫生、文体、城市建设等各项社会事业加快发展。积极投入资金实施三十三项民生工程，推进和谐社会建设。三是开展“企业服务年”活动。全面落实增值税转型改革，兑现再生资源增值税退税政策，取消、停征和降低117项行政事业性收费等，共减轻企业负担72500万元，为企业发展营造良好外部环境。四是干部队伍素质显著提高。全局127名在职干部职工中，本科以上学历占91%，党员占77%。七是积极引用人才资源。今年，安徽财经大学三名博士到我局进行挂职锻炼，通过挂职的形式，使当前国内先进经济理论与我局实际工作达到有机的结合，促进财政工作更加高效有序开展。我局机关连续六年获政府 优秀单位，市政府记集体三等功；被省人事厅、财政厅授予全省财政系统先进集体；被省委、省政府授予第六届、第七届、第八届安徽省文明单位；被国家人事部、财政部授予全国财政系统先进集体；被中央文明委授予全国精神文明创建工作先进单位。
在全市人才建设工作中，我局严格按照《中共蚌埠市委、蚌埠市人民政府关于加强人才工作若干问题的意见》精神，从2005年起市财政每年安排100万元专项资金，建立了蚌埠市人才开发专项资金，主要用于高层次人才培养和引进，奖励做出重大贡献的人才以及人才储备等支出。并会同市委组织部门制订了《蚌埠市人才开发资金管理暂行办法》（蚌人才〔2005〕7号），对人才开发专项资金的使用范围、申报与审批、管理与监督做出了规定。从人才开发专项资金的建立至2010年，我市共安排人才开发专项资金600万元，对我市推进人才强市战略，引进和培养高层次、创新性人才，鼓励和奖励人才创新等方面起到了积极的推动作用。总之，我们在人才工作建设方面做了一些工作，取得了一定成绩。但也清醒地认识到与上级要求，与兄弟单位相比还有差距和不足。我们将认真贯彻落实市委宣传部的各项要求精神，求真务实，开拓进取，扎实开展人才队伍建设活动，努力提高全局干部职工的综合素质，为促进全市财政工作再上新台阶做出新的更大贡献。
二〇一一年三月二日
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地税国税公文写作优秀范文6
国税局税收宣传典型事迹材料-地税国税公文写作-公文大全
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国税局税收宣传典型事迹材料
坚持宣传“精加工”，提高产品“附加值”
国税局税收宣传典型事迹材料
2016年，XX市国税局紧紧围绕税收中心工作和阶段性部署，增强服务意识、产品观念和匠心精神，对税收宣传工作进行全盘布局，统筹开展，坚持宣传“精加工”，提高产品“附加值”。我们的做法是：
一、发掘求“深”：让宣传体现“言值”
一件宣传作品、一项宣传活动有没有存在价值、竞争优势，能不能产生好的社会反响，关键要看它是否体现“言值”。也就是说，要明确告诉受众，在导向什么，号召什么，鼓励什么，宏扬什么，推广什么。
（一）总结工作成绩。近年来，税收改革发展的步伐和节奏都很快，全市国税系统干事创业的劲头都很足，不同层级、不同部门、不同时期，都有许多值得大书特书、大讲特讲的工作成果和人物事迹，大张旗鼓地推介之、推广之、颂扬之，税收宣传义不容辞。比如，市委宣传部、市国税局、市地税局联合在全市范围内开展以“我看营改增改革、我看国地税合作办税、我看税收征管体制改革”为主要内容的税收宣传“三看”系列有奖征文活动，发动税务干部和社会各界积极参与；《实体化运维中心直面纳税人诉求——XX国税办税新模式探访》在《湖北日报》刊发后，得到省局原局长张国钧的批示肯定；《湖北云梦联合办税七年实现多方共赢》、《全省国税系统积极落实专票免认证措施》、《合作一条心，浓了三方情》、《借助事先裁定，享受协定待遇》等稿件，分别被《中国税务报》、国家税务总局办公网等报道，效果都很好。
（二）促进短板解决。一个实事求是的税收宣传工作者，必然会在总结成功经验的同时，敏锐发现和乐于指出工作中存在的不足，以引起决策者和方方面面有识之士的关注。这样的宣传，是全面客观、真实可信的宣传。税收改革和发展，为税收宣传提供了很多热点、难点、焦点题材，比如，纳税服务规范全面推行以后，办税服务厅在新的发展阶段，如何进一步发挥好业务纽带作用？又比如，在社会共治方面，如何最大限度激发职能部门和广大公民的参与积极性？我们采写的《后“营改增”时期基层国税部门如何积极应对》一文，对营改增之后出现的阶段性问题和工作短板，进行分析并提出相应对策，在宣传我局工作的同时，也为下一步营改增后续管理以及相关业务工作的加强，提供了启示。通过开展类似一些宣传，不仅促进了自身工作的改进，我们还获得了相关部门和纳税人一些好的意见和建议，其中有的还被我们积极采纳，比如关于三方信息平台建设。
（三）凝聚发展共识。税务干部处于价值多元化时期，难免受到不同的思想、思潮的影响，如何将正确的舆论导向树立起来，将上级精神宣传下去，将国税的人文精神宏扬起来，税收宣传责任重大。比如，在改革共建如火如荼的关键时刻，我们在《中国税务报》发表领导署名文章《三种角色托举金税三期》，提出要以“大局意识”，塑“追风者”角色，以“机遇意识”，塑“铺路石”角色，以“责任意识”，塑“大工匠”角色，得到广泛共鸣；办税服务厅一名干部的家庭被评为全国最美家庭和五好文明家庭，这名税务干部还光荣地走进了人民大会堂，我们采写的《沁入心田——记百岁老人徐立鑫的家风传承》，树立了如何树家风的导向，稿子还被评为地市州好稿二等奖；《吴鑫敏：永远为军旗添光彩》、《“姚博士”的攻坚战》、《我的青春你的旗》等一批稿件，都进一步凝聚了发展共识，促进了一个良好的发展气场的形成。另外，我们还鼓励干部发表读书笔记，将其视为广义宣传的一种类型，效果别具一格。
二、形式求“美”：让宣传更具“颜值”
新闻传播学和接受美学方法论核心观点之一，就是要坚持以读者为中心。在税收宣传中，我们注重换位思考，站在受众角度，将形式美放在突出位置，强调宣传形式的多样性，力求读者喜闻乐见。
（一）聚焦重点内容。2016年，是国税系统大事、要事、喜事不断的一年。我们紧紧围绕省局部署特别是“六大攻坚战”，结合我市国税工作重心包括闭环式管理、“孝德文化”建设等特色项目、“预算标准化管理”和“闭环式税收执法督察”等获全省国税系统创新项目，进行连续性、跟踪式宣传，牢牢抓住宣传的主动权。比如，去年我局以“1号文件”出台了“服务地方经济发展30条”，我们在省局办公室和市委宣传部的大力支持下，邀请16家中省媒体进行了集中宣传报道，市委和省局主要领导分别作出了肯定性批示。去年，全系统在各级报刊媒体发表新闻稿件192篇，其中《中国税务报》等中央级媒体31篇，《湖北日报》等省级媒体39篇。比如，《中国税务报》刊发的《XX国税全力确保金三上线——把工作干在前面，抱定100%的匠心、信心和决心》，集中笔墨撷取了我局“五加二”、“白加黑”全力以赴抓金三上线的不同场景，反响良好。
（二）选准表现载体。去年，我们先后利用报纸、电视、电台、官方微博、微信、门户网站等载体，组织开展了“便民办税征纳恳谈”、“税收服务在线”、“服务‘供给侧’税局在行动”等一系列组合式、打包式宣传活动。紧扣那些即时性、动态性的“价值点”采写消息，取得让读者“窥一斑而知全豹”的效果，同时通过不间断的报道，“连点成线”；对那些有深度报道价值的重点事件，则进行全方位、立体式的综合性通讯报道，力求让读者对税收工作有一个整体印象和认知。在一些节点时期、特殊时段，则进行专栏式综合宣传，形式更加灵活，比如我们在《XX日报》开辟专栏，开展服务经济系列报道，效果很好。我们还加强与民间艺术团体合作，精心制作系列营改增宣传曲目，湖北大鼓“说唱营改增”推出后仅一周时间点击播放率破10000人次，还受到总局领导关注。税收宣传月中，我们利用安陆漫画这一全国知名品牌，争取到与省局联办“漫说‘六大攻坚战’，宣传税收正能量”项目，参与了总局漫画征文活动，部分作品被媒体发表。“名家送书法、税收促发展”活动，也很有特色。
（三）精心打磨文本。对推出的宣传作品，我们要求作者“静得了心，耐得住烦”，琢磨为文规律，减少文章瑕疵，确保宣传文本在观点上能结合新要求，在内容上能“接地气”，在形象上更完美一点，更创新一点，更前瞻一点。去年，我们在深化征管改革方面，风险防控工作做得十分扎实，成效也非常明显。我们认为，这样好的探索，如果不好好地将它总结出来，就不能较好地利用好其复制和借鉴价值。为此，我们以《“链条”强责任，“提能”控风险》为题，从“强联动之责，提管理之能，确保抓必有责”、“强实干之责，提执行之能，确保抓必留痕”、“强堵漏之责，提整改之能，确保抓必见效”三个方面，进行了认真提炼，从到省局交流的情况看，反响不错。在对纳税人宣传上，我们则注意将那些涉税案例尽量以“讲故事”的形式，讲得一波三折、引人入胜，从而达到较好的教育和警示效果。
三、成果求“转”：让宣传实现“增值”
税收宣传成果辛辛苦苦做出来，如果不能转化到具体工作中去，就会背离开展税收宣传的初衷。我们在尽心尽力提高宣传工作质量的同时，注重将宣传成果“转化”到方方面面，着眼宣传工作的综合效应，求得宣传成果的价值最大化。
（一）统筹宣传成果。“文章合为时而著”。我们始终将税收宣传工作放在国税工作大局中去审视、去策划、去落实、去考量，不断增强选题的时效性，提高服务大局的参与度和贡献率；注意加强宣传成果“后续管理”，让优秀成果直接或间接进入“工作流程”，避免为宣传而宣传，成果束之高阁、听之任之的现象发生。通过充分发挥业务部门、业务骨干的优势，产生了一批不同领域、不同层面的“短平快”宣传产品。为落实中央“放管服”要求，我们针对简政放权带来税收管理事中、事后风险增加的实际情况，从去年开始，计划用连续三年时间，逐步推行“闭环式管理”，还为此成功开展了“补作风短板、补收入短板、补管理短板，促全面发展”的“三补一促”活动。围绕这一部署，我们从市局到各县市区局，组织有序开展了不同层面、不同角度的宣传。《勇立潮头唱大风》、《“国地税合作+”的XX样本》等一批稿件，为工作的深入推进“鼓与呼”，有的还起到了直接促进的作用。
（二）叠加社会效应。提升公民税收意识和税收素养，是一项打基础、利长远的事情，而税收宣传，则是其中一项十分重要的一环。我们将税收宣传活动与税收普法融合起来，先后开展“税收改革访民情进机关”、“税情调研访民需进社区”、“税企互动访民忧进企业”的便民办税送春风“三访三进”活动。去年汛期，湖北多地受灾严重，XX也不例外。我们根据税务部门积极主动帮扶企业的许多感人事迹，采写了《风雨同舟见真情，力挺企业渡难关》的近千字新闻稿，在《中国税务报》发表。《XX市国税局全力支持灾后重建》、《大别山里，绿色能源产业在崛起》、《“五个传承”让雷锋精神放光芒》等稿件，树立了国税部门“税眼看发展”、“税眼看社会”，支持和促进经济、社会发展的良好形象。
（三）强化绩效考评。坚持围绕省局税收宣传工作部署，结合省局税收宣传绩效考核指标，科学制定市局对机关科室、对各县市区局税收宣传工作考核体系，定岗定责，部门联动，确保税收宣传工作有人抓，抓得好，安排得下去，落实得到位。同时，尝试将宣传成果的转化情况，通过年度宣传重点文章评比等手段，加以评估，通报表扬，引导大家朝着同一个目标，在相互关注中共创佳绩。通过坚持把组织指令和个体写作意愿有效结合，把税收宣传的组织优势、动员优势转化为创作优势，鼓励和带动基层写作和发表。
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地税国税公文写作优秀范文7
突重点 创方法 财政局力促“三农”提质增效-地税国税公文写作-公文大全
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地税国税公文写作优秀范文8
对安居开发建设中心会计基础和会计核算检查情况分析-地税国税公文写作-公文大全
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对安居开发建设中心会计基础和会计核算检查情况分析
案例
---对安居开发建设中心会计基础和会计核算检查情况分析
背景材料
***市安居工程开发建设中心位于***市***南路，成立于1997年11月26日，系集体所有制企业，企业法人营业执照号：370481018001677。注册资金3000万元。法定代表人：***。公司经营范围：房地产开发销售；建材销售。
2010年***市安居工程开发建设中心主营业务收入239661814.63元，主营业务成本209699717.79元，财务费用-181339.73元，管理费用7894755.66元，主营业务税金及附加16878285.8元，营业外收入33516元，营业外支出35670.07元，其他业务利润6783858.94元。2010年，安居工程开发建设中心利润总额10136282.97元，缴纳企业所得税2541875.21元。
2011年7月15日-8月2日，***市财政监督局派出检查组，对该单位2010年度的会计信息质量进行了检查。检查发现会计基础和会计核算方面存在不少问题。
违纪事实
1、个人集资情况
截至 2010年12月31日，个人借款余额14123.02万元，2010年1-12月支付个人借款利息3263.68万元
2011年6月底个人借款余额154736212.63元，年利息率为22.5%，2011年1-6月未支付个人借款利息。
2、会计基础工作方面存在的问题
（1）记帐凭证的内容填制不全。记帐凭证存有稽核人员、记帐人员、会计机构负责人、会计主管人员签名或者盖章不齐全现象。
（2）存有个别原始凭证没有领导签字现象。预付蕃阳居委拆迁补偿款200万元，付产业配套中心借款19万元。
3、会计核算方面存在的问题
（1）往来账款情况。长期挂账且余额较大，有些已无法收回造成资产不实。2010年底 “应收帐款”-住房委员会办公室3254.92万元。2010年底“其他应收款”--住房委员会办公室116.38万元，为历史遗留问题和代住房委员办公室交纳的养老保险金和医疗保险金，已无法收回。不符合《中华人民共和国会计法》第二章、第三章会计核算的一般要求
（2）在“利润分配-未分配利润”科目列支当年费用20450953.85元。其中2010年列支费用19502207.85元。2011年列支费用 948746元。
（3）2011年在预付账款列支规划设计费、地下室易地建设费等120万元，应直接计入生产成本。
4、2010年上交建设局管理费35万元，2011年1-6月上交市建设局管理费30万元，用往来票据支付，没有政策依据。
5、2010年接收不合规发票49张，金额 727288.92元。其中大额发票无明细537555.72元；虚假发票189733.2元；2011年接收不合规发票3 张，金额32860元
检查思路与方法
本次检查我们根据房地产开发企业的特点，检查前制定了详细、周密的检查计划。对开发成本进行了重点检查，紧紧围绕已确定的重点从会计资料入手，对该单位开发的项目按小区进行成本归集。按照会计制度的规定确定实际成本。
处理结果
严格按照《会计法》、《会计基础工作规范》规定，加强对会计原始凭证的审核，严格执行各项财经规章制度，规范会计基础工作。《中华人民共和国会计法》第九条规定，“各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，编制财务会计报告。保证会计信息真实可靠、内容完整。
及时清理往来账款，杜绝应收、预付等往来款项长期挂账现象。
根据《会计法》第四十二条规定第三款规定未按规定填制取得原始凭证或填制取得的原始凭证不符合规定的，责令限期改正，对单位并处8000元罚款。
对上交建设局管理费、对违规收取个人集资并支付集资利息的问题，限期整改。
教训与启示
房地产开发企业行业性强，经营周期长，由于利益驱动，开发企业不能严格执行财务制度，财务管理混乱。在今后的工作中，应加大对开发企业的监督，规范开发行业的财务管理，严格执行《房地产开发企业会计制度》。特别是对于房地产开发产品的结转，应按国税发[2003]83号文件《关于房地产开发有关企业所得税问题的通知》执行。
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