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乡镇企业管理毕业论文(精选多篇)-毕业论文-免费论文

乡镇企业管理毕业论文(精选多篇)

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第一篇：乡镇企业管理毕业论文第二篇：乡镇企业管理毕业论文初稿第三篇：湖南电大乡镇企业管理专业毕业论文写作要求第四篇：新建 乡镇企业管理毕业论文题目参考选题第五篇：乡镇企业管理毕业论文,论文范文,毕业论文参考选题表更多相关范文

正文第一篇：乡镇企业管理毕业论文论我市新农村建设中农业电子商务的发展战略

农业电子商务是以农业生产为中心而发生的一系列电子化的交易活动，包括农业生产的管理、农产品的网络营销、电子支付、物流管理以及客户关系管理等。随着现代农业的发展，农民对信息服务方式和需求发生了新的变化，特别是种养大户、购销大户、农民专业合作社、农业龙头企业等农业生产经营主体，特别需要通过电子商务手段及时获取市场行情，降低营销成本，提高生产经营效益。

据统计，我市已有农业产业化龙头企业55家，农村专业合作社60个，农村经营大户近200户。他们既是商品生产者，又是市场经营主体，为了更好地解决小生产与大市场对接的矛盾，既需要政府的公益性信息服务，也迫切需要商业性信息服务，因此，利用现代技术加强农业电子商务建设对推动我市现代农业发展具有十分重要的现实意义。

1 农业电子商务在我县新农村建设中的战略地位

1．1 有利于农村中小企业与国际市场接轨

人世后，农产品市场遇到前所未有的机遇和挑战，全球化的市场正逐渐形成。农产品市场正面临越来越沉重的国内、外同行竞争的压力。因此，农民对农产品信息的了解、交流提出了更高的要求。

1．2 便于建立新的交易模式

农业电子商务是建设社会主义新农村，开拓市场和参与全球竞争的必要手段。传统的“一手交钱，一手交货”的贸易模式将被打破。农民通过农业电子商务能够十分便捷、快速的完成信贷、担保、交易、支付、结汇等环节。使农民可以更贴近市场，提高生产的敏捷性和适应性，使农民可以迅速了解到消费者的偏好、购买习惯及要求，同时可以将消费者的需求及时反映出来，从而调节生产与市场矛盾，促进农业贸易的繁荣发展。

1．3 便于提升市场份额

农业电子商务突破了传统的空间限制，电子商务可以提供24小时的全天候营业时间，农民有更多的机会将产品销售到更远的地方，同时农业电子商务可以将地理范围

分散的，少量的、单独的农产品交易规模化，另外，交互式的销售方式，使农民能够及时得到市场反馈，改进本身的工作，提供个性化服务，建立稳定的顾客群，从而提升市场份额。

1．4 便于降低经营成本

1．4．1 有效降低经营成本 农民在购买生产资料或出售农产品之前，可以通过网络进行价格比对，选择最合适的交易者。同时农业电子商务可以帮助生产者及时获得管理信息、生产技术。生产者和经营者可以在网上签订种子、化肥及产品的供销合同。农民还可以在网上通过集体采购、招标等手段来降低生产成本。

1．4．2 有效降低交易成本 农业电子商务可以减少第三方或中介组织的参与，农民与消费者通过因特网可以直接进行交易，减少中间交易成本。据统计，在传统商务模式下，商品从订货到售出过程中费用约占企业成本的1 8％一20％，部分企业利用电子商务优化供应链后，将该费用比例降低到10％～12％。

1．4．3 有效降低营销成本 使用互联网广告，其成本要比传统广告媒体节省75％。利用网络向全球发布本地农产品资源信息，宣传、推介本地丰富的优质农产品。同时将本地区农产品推行标准化生产，创建网上农产品超市，不断扩大网上交易规模，逐步引入期货交易，发展“订单式农业”。

2 我市应用农业电子商务的主要成效

近年来，我市农业局农技1 10信息中心充分利用农业信息网络和农民信箱平台，为农民和农业企业发布各类供求信息，帮助农民解决销售难问题。先后在我市农业信息网、农民信箱、一站通农村供求信息全国联播等平台发布供求信息3000余条，2014年全市农产品网上交易350个批次，交易额近亿元。

据了解，我市目前已有73家农业企业和农民专业合作社注册了农民信箱，注册用户达100多户，利用农民信箱发布农产品供求信息2500余条。农业信息网络和农民信箱在农产品交易过程作用日益显现。

例如，今年3月，矿山企业户董先生因公路建设和道路运输需要禁止超载运输，原在我市国家矿山开采和运输中需要大量的车辆，通过我市农业信息网发布供应信息很快完成这笔交易。

又如，4月24日，我市李旗庄镇华夏畜牧养殖场场长通过注册农民信箱，并通过农民信箱搜索到相应的买进信息，主动联系买家顺利完成7000余只奶牛的交易。

3 如何加快发展农业电子商务

3．1 电子商务意识是根本农业电子商务要发展，观念要先行。其发展的难点不是技术，也不是资金，而是思想观念的转变和管理理念的更新。只有使农民、农业企业

以及相关政府主管部门的管理者的观念转变了，才能推动农业电子商务的进一步发展。

3．2 网络发展是关键截至2014年底，中国网民规模达到2．98亿人，较2014年增长41．9％，中国农村网民规模达到8460万人，较2014年增长3190万，增长率超过60％。互联网是农业电子商务和基础。只有为农民提供用的上、用得起的互联网，农业电子商务才能真正发挥作用。

3．3 电子商务服务是核心第一、政府类网站主要为电子商务提供农业信息服务和管理；第二、综合类网站主要为电子商务提供综合信息和专业化市场信息；第三、专业类网站主要为各类农资、农产品提供专业交易，可以提供网上订购和支付等服务。

4 加强农业电子商务建设的对策

4．1 建立有效的电子商务信息流· 调查分析·信息时代，谁最先获得信息、谁最先运用信息，谁就能获得市场、获得利润。要发挥农业电子商务的巨大潜力，一定要建立一个高效的规范的信息数据库系统，即建立一个良好、高效的收集信息、分析信息、传递信息的电子商务信息流，使供需双方的市场信息得到无缝链接。

4．2 建立安全的现金流农业电子商务是一种基于互联网的商务活动，其核心内容是信息的相互沟通和交流，支付和交货是最终目的。而网上支付是农业电子商务一个非常重要的环节。此时，银行等金融机构的介入是必不可少的。因此，金融机构建立一个国际化、信息化、高水平的，被国际认可的支付网关十分重要。

4．3 建立科学快捷的物流产品物流是现代物流的重要组成部分。在建设社会主义新农村的过程中，要促进农业经济的发展，实现农产品物流的畅通，应对人世后国外农产品对我国农产品的冲击，就必须加快农产品流通体制，改革、优化、重组传统的农产品物流体系。

农业电子商务能够打造新型的农产品物流供应链，对农产品的产供销各环节提供数字化的交易、拍卖、支付、配送等服务。在适当的时候建立若干农产品物流中心，增加对农产品储藏、加工和信息开发利用的能力。

4．4 建立统一的农产品标准农产品作为特殊的产品，其生产受到多种因素的影响，而这些特殊性，加大了其在特征和质量方面的度量标准的制定的难度，而标准是农业电子商务得以广泛开展的—个先决条件，没有标准，就不能对产品进行比对，就没有衡量产品质量的准绳。因此首先要对农产品进行标准化管理和相关内容的研究，只有解决了农产品的标准化问题，农业电子商务才能做到质的飞跃。

4．5 建立良好的信用体系面对虚拟化电子商务市场，农村用户尚不具备高深的判断能力，所以农业电子商务能直接体现信用值，这对于电子商务的普及和应用将起决定性的作用，用信用标识让农村用户直接识别企业的电子商务信用；用信星积分，表明信息本身的信用程度；用信星工具，为企业提供了评估、信用等级的工具。

第二篇：乡镇企业管理毕业论文初稿甘肃广播电视大学一村一专业

毕 业 论 文

题目乡镇企业如何建立现代企业制度分校 甘肃临夏电视广播大学班级116201400044006姓名马继平学号1162014407642指导教师马文华

乡镇企业如何建立现代企业制度

目录

乡镇企业如何建立现代企业制度

内容摘要------------------------------------------3

关键词--------------------------------------------3

一、乡镇企业建立现代企业制度的客观必然性-------------3

1.现代企业制度给企业带来的优势------------------3

2.乡镇企业自我发展和完善的需要------------------3

二、以法人公司制为基本方向建立现代企业制度-----------3

1. 建立科学规范的管理体---------------------------4

2.

2.改革企业劳动人事制度，推行全员劳动合同制度-----4

3.建立合理的激励机制，完善企业分配制度-----------4

4.建立健全地企业劳保制度-------------------------4

三、以明晰产权关系为基础建立现代企业产权制度---------4

1.明晰产权关系，发展多元化投资主体-------------------4

2.建立产权交易市场，实行产权流转---------------------4

3. 转变政府职能，加强指导和服务-----------------------4-5

四、参考文献------------------------------------------------6

乡镇企业如何建立现代企业制度

内容摘要：

现代企业制度是指以完善的企业法人制度为基础,以有限责任制度为保证,以公司企业为主要形成,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度,其主要内容包括:企业法人制度、企业自负盈亏制度、出资者有限责任制度、科学的领导体制与组织管理制度。

乡镇企业在建立和发展的过程中，有着自己的特殊性。由于种种的先天不足，造成了乡镇现代企业制度不完善，而乡镇企业本身就承担着促进乡村经济繁荣，吸收农村剩余劳动力和提高人民生活水平的重担，为了促进乡镇企业更好更快的向前发展，必须在乡镇企业中建立完善的现代企业制度。任何企业的发展都离不开现代企业制度，乡镇企业作为我国一种特有的企业形式，想要向前发展更需要建立健全地现代企业制度。

关键词：现在企业制度企业法人制度产权政企分开管理科学乡镇企业

随着乡镇企业建立的逐渐增多，人们越来越关注乡镇企业的发展，本文就如何建立现代企业制度阐述自己的观点。

一、乡镇企业建立现代企业制度的客观必然性

1.现代企业制度给企业带来的优势

企业制度是企业发展的生命，从当前全球经济一体化的趋势看，现代企业制度是最科学、最有效、最能适应市场经济规律的企业制度。各级政府和部门要积极引导各类企业建立现代企业制度，进行制度创新、机制创新和管理创新，加强企业内部的生产经营管理，不断提高企业经营管理者的素质。随着非公企业规模的不断扩大和市场经济体制的不断完善，传统的非公企业管理体制和管理方式越来越不适应市场经济发展的客观要求，必须建立现代企业制度，全面提升非公企业市场竞争力和非公经济整体素质。建立现代企业制度是非公企业发展的方向，是非公企业上规模、上档次、上水平的必然选择。推进非公企业现代企业制度建设，企业规模是基础，产权多元是核心，人才建设是关键，管理制度是保证。实现非公企业融资渠道由一元化向多元化转变，产权结构由单一化向股份化转变，企业决策由个人化向民主化转变，企业班子由家族化向专业化转变，员工管理由雇佣化向人性化转变，企业经营由作坊化向规模化转变。建立现代企业制度的最终目标是推动各类企业健康发展，适应市场经济发展变化的要求。

2.乡镇企业自我发展和完善的需要

我国农村早期发展的乡镇企业主要发展农村副业，企业发展起点低，规模小。随着我国市场经济体制的建立和国有企业改革进程的加快，“先天不足”的乡镇企业的优势逐渐丧失，装备水平低、职工素质差、管理不科学的问题愈加暴露出来，严重影响乡镇企业的进一步发展。我国的乡镇企业要突破这一难题，这对企业提出了更高的要求，要加大科技投入，更新思维观念，建立科技创新体制，要培养高素质人才，这一切都要通过建立现代企业制度来实现。

二、以法人公司制为基本方向建立现代企业制度

法人公司制式现代企业的基本组成形式，也是乡镇企业的必然选择。根据乡镇的现状，在改制过程中，必须遵循实事求是的原则，切记“一刀切”，要有计划、有步骤的引导乡镇

企业走公司化的道路。乡镇企业是一个有人、财、物、信息等构成的复杂系统，要想使之健康高效的发展，企业管理科学、规范化是重要和必要的条件。要实现其科学规范化的管理，要从以下几个方面入手：

1.建立科学规范的管理体制

依法设立股东会、董事会、监事会、经理组成的领导体制，是公司个部门之间相互制约、权力制衡、责任明确、各司其责，有效地保证企业经营的科学性，有利于维护企业的整体利益。

2.改革企业劳动人事制度，推行全员劳动合同制度

深化企业内部改革，建立企业与职工双向选择的用人制度，实行全员劳动合同制，这是我国乡镇企业劳动用工和人事制度改革的方向。企业应根据生产经营活动的需要，面向社会，采取择优录取的原则，通过签订劳动合同来招聘自己所需要的人才。

3.建立合理的激励机制，完善企业分配制度

个人收入应坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度。体现效率优先，兼顾公平的原则。通过市场机制的调节，合理拉开收入差距，使员工的个人收入与自己付出的劳动和贡献成正比。

4.建立健全地企业劳保制度

劳保制度是劳动保护制度和劳动保险制度的总称。一方面要建立健全劳动保护制度，乡镇企业劳动保护应以实现安全生产为重点，认真组织好全面安全管理，对安全生产工作实行全过程、全员参加和全部工作的管理。通过不断改善企业劳动条件，保证广大职工的身体健康和生命安全。另一方面要建立健全劳动保险制度，乡镇企业要建立保障管理社会化，保险全方位，结构多层次，费用由国家、企业、个人共同承担的新型外部保障体制，以此来解脱企业办社会的沉重负担，解除职工的后顾之忧，激发劳动者的积极性、创造性，消除社会不安定因素，实现社会的长治久安。

三、以明晰产权关系为基础建立现代企业产权制度

产权制度是现代企业制度的核心，进行产权制度的改革是建立现代企业制度的基础和前提。

1.明晰产权关系，发展多元化投资主体

乡镇企业集体所有制的弊端就是产权关系出现错位，乡镇农民集体具有名义上所有权，而无决策权和收益权，乡村行政组织具有事实上的决策权和收益分配权，与产权权能相联系的利益风险承担者却是乡村农民集体。这种错位不明晰的产权关系导致权利与义务分离，收益和风险分离，造成企业内部动力不足，阻碍乡镇企业的进一步发展。所以建立现代企业的首要重点就是进行产权制度改革，实现产权关系明晰化。

2.建立产权交易市场，实行产权流转

随着企业兴衰存亡，企业产权式运动变化的，产权“商品化”趋势日益明显。这有利于全社会产权构建的合理化和资源配置的科学化，为乡镇企业低成本扩张提供了有利时机。特别是一些实力较强的乡镇企业，应主动将产权变动纳入战略规划中，提高员工产权意识，塑造浓郁的产权创新氛围。

3.转变政府职能，加强指导和服务

产权制度改革的一大目标就是实现政企分开，完善企业法人制度，确立企业法人财产权，使所有权、产权、企业法人财产权分离。政府对乡镇企业管的过多、过死，企业就会变成政府的附庸，造成企业内无压力，外无动力，经济效益低下，市场竞争力弱。改变这种现状就必须实行政企分开，政府不要再扮演经营者的角色，不直接干预企业的生产经营活动。其职能应转变为：运用经济、法律和必要的行政手段，保证社会需求总量平衡和重大经济结构布局的调整，负责统筹规划、掌握政策、组织协商、提供服务和监督。而企业作为独立的商品

生产经营者依法享有企业法人财产权，企业的一切生产经营活动由自己组织、安排。只有这样，才能充分调动生产经营者的积极性、主动性和创造性。让企业自主经营，独立负责，推动企业快速健康的发展。

主要参考文献：

1.《现代企业制度概论》同济大学出版社，2014年2月出版

2.《现代企业经营管理概论》复旦大学出版社，2014年8月出版

3.《建立现代企业制度基本思路及配套政策设想》改革出版社

4.《工业企业管理》中国物资出版社，1998年9月出版

第三篇：湖南电大乡镇企业管理专业毕业论文写作要求湖南广播电视大学

开放教育专科、“一村一大”专业毕业论文写作要求

“一村一名大学生计划”是由教育部组织、由中央广播电视大学实施的面向农业、农村、农民的远程高等教育。所设农村行政管理专业为农村培养社会主义建设需要的，德、智、体全面发展的，能从事农村基层行政管理工作的高等应用型专门人才。为保证“一村一名大学生计划”教学质量，培养农村第一线“留得住、用得上”的管理人才，落实教学计划，实现培养目标，保证集中实践环节教学工作的顺利进行，特制定本写作要求。

一、论文选题

选题旨在检验学生所学知识和理论的综合运用能力，通过毕业作业，进一步培养学生的专业研究素养，提高分析和解决问题的能力，提升学生的创新意识和专业素质。必须经过必要性、科学性和可行性论证，并填写具体的实施步骤。毕业论文选题必须既结合本人工作实际，又结合专业实践，同时又必须是学生有兴趣的课题。只有三方面结合选题，才能调动学生运用专业知识解决实际问题的兴趣，激发其探索、研讨的动力，充分发挥创新的积极性。

二、毕业论文撰写

毕业作业，杜绝一切抄袭（只指从网上整篇复制或下载）、剽窃行为，凡一经搜索出，一律作不及格处理。毕业作业的篇幅（正文）应不少于4000字。

1、形式：毕业作业既可以是学术论文也可以是社会调查或调查报告。

2、选题：选题，即选择毕业作业的题目。如何选题，一是要结合自己的专业；二是要联系自己的实际，与生产实习相结合，与自己的工作相结合；三是要有地区特色，有针对性和实际应用性、创造性；四是选题不宜过大，要适中。

3、准备资料：选定毕业作业题目后应查阅相关文献资料，包括理论知识和具体的数据。查阅文献资料途径：教材、图书、档案局或村等有关单位文刊资料以及网上资料。

4、拟订提纲：按照“三段论”式即绪论（提出问题）、本论（分析问题）、结论（解决问题）的结构形式列出论文框架。

5、书写：毕业作业要由学生本人在指导教师的指导下独立完成，杜绝一切抄袭、剽窃行为。凡在网上或其它刊物等地方抄袭原文达到三分之一的毕业作业，一律作为不及格处理。

6、修改、定稿。经过反复修改后，打印成电子稿件，并写上姓名。

毕业论文(作业)应按照题目的要求，收集文献资料，并根据方案的要求认真开展调查或田间试验。毕业作业撰写要求理论正确、数据准确、推断合理，整个撰写过程必须坚持实事求是原则，不得编造数据或弄虚作假，否则，取消该次毕业作业资格。

三、毕业论文格式

完整的毕业作业包括：摘要和关键词、正文（提出问题、发现问题、解决问题）和参考文献等内容。（见下表）

（1）纸型及页边距

毕业论文（设计）一律用国际标准a4型纸(297mm×210 mm)打印。白边区的尺寸(页边距)为：天头(上)20mm，地脚(下)20mm，订口(左)20mm，翻口(右)15mm。

（2）版式与用字

文字图形一律从左至右横排。文字一律通栏编辑，使用规范的简化汉字。

（3）论文各部分的编排式样及字体字号

中文内容摘要及关键词：排在封二或另起页，标题3号黑体，顶部居中，上下各空一行；内容用5号宋体，每段起首空两格，回行顶格。关键词三个字用4号黑体，内容用5号黑体；关键词通常不超过7个，词间空一格。

目录：另起页，项目名称用3号黑体，顶部居中；内容用小4号仿宋。

正文文字：另起页，论文标题用3号黑体，顶部居中排列，上下各空一行；正文文字一般用5号宋体，每段起首空两格，回行顶格，单倍行距。

正文文中标题：

一级标题，标题序号为“一、”，4号黑体，独占行，未尾不加标点；

二级标题，标题序号为“(一)”，与正文字体字号相同，独占行，未尾不加标点； 三级以下标题，三、四、五级标题序号分别为“1.”、“(1)”和“①”，与正文字体字号相同，可根据标题的长短确定是否独占行。若独占行，则未尾不使用标点，否则，标题后必须加句号。每组标题的下一级标题应各自连续编号。

注释：正文中加注之处右上角加数码，形式为“①”或“(1)”，同时在本页留出适当行数，用横线与正文分开，空两格后写出相应的注号，再写注文。注号以页为单位排序，每个注文各占一段，用小5号宋体。引用著作时，注文的顺序为：作者、书名、出版单位、出版时间、页码，中间用逗号分隔；引用文章时，注文的顺序为：作者、文章标题、刊物名、期数，中间用逗号分隔。

参考文献：项目名称用4号黑体，在正文或附录后空两行顶格排印，另起行空两格用5号宋体排印参考文献内容，具体编排方式同注释。

（4）表格

正文中的表格一般包括表头和表体两部分，编排的基本要求为：

表头：表头包括表号、标题和计量单位，用小5号黑体，在表体上方与表格线等宽度编排。其中，表号居左，格式为“表1”，全文表格连续编号；标题居中，格式为“××表”；计量单位居右，参考格式为“计量单位：元”。

表体：表体的上下端线一律使用粗实线（1.5磅），其余表线用细实线（0.5磅），表的左右两边不应封口（即没有左右边线）。表中数码文字一律使用小5号字。表格中的文字要注意上下居中与对齐。

（5）图

图的插入方式为上下环绕，左右居中。文章中的图应统一编号并加图名，格式为“图1××图”，用小5号黑体在图的下方居中编排。

（6）标点符号

文中的标点符号应正确使用，忌误用、混用，中英文标点符号应区分开。

（7）页码

全文排印连续页码，单面印时页码位于右下角；双面印时，单页页码位于右下角，双页页码位于左下角。

五、毕业作业完成步骤

1、4月10日前：确定好题目，搜集材料，拟出写作提纲；

2、4月15日前：撰写初稿；

3、4月20日前：反复修改，打印成文，将电子稿件发送给指导教师；

4、4月30日前：按指导老师意见再次修改后将电子稿件发送给指导老师；

5、5月5日前：指导老师将审定好的论文写好评语，并将论文和评语的电子稿件上传怀化市电大论文平台初审；

6、5月10日前：初审通过后再上传到湖南省电大毕业论文平台终审。

七、联系人及联系方式：

指导老师：向太平

联系电话：2680963手机13787541719

联系（邮箱）：ylxtp@163.com

湖南广播电视大学怀化电大沅陵远教站

2014年3月28日

乡镇企业管理专业毕业生论文写作选题参考

1、浅谈沅陵县乡镇企业吸引人才策略

2、浅析沅陵县国有资产管理新探讨

3、浅谈xxx企业xxx品牌之路

4、试论沅陵县中（小）型企业核心竟争力的构建

5、浅析沅陵县农村乡镇企业激励机制

6、 浅谈沅陵县农村中（小）型企业核心竞争力的构建

7、论电子化人力资源与现代人力资源管理

8、从xxx厂改革看民营企业发展

9、浅谈物流管理企业在市场竞争中的对策与思考

10、论沅陵县xxx企业市场化改革与创新

11、浅谈沅陵县建筑施工企业的安(请您支持www.91exam.org)全文化与培养措施

12、 浅谈沅陵县农村乡镇企业人力资源管理

13、浅谈xxx企业人力资源发展的趋势及企业创新的管理

14、浅谈沅陵县xxx企业人力资源的有效管理

15、关于沅陵县中小企业文化的一些思考

16、论沅陵县小企业中的人力资源管理

17、 浅谈xxx企业（厂）二级管理

18、浅谈提高xxx企业调度工作质量

19、谈沅陵县塑造企业文化存在的问题及对策

20、浅谈企业广告创意策略

21、谈沅陵县xxx企业（厂）的品牌建设

22、浅谈沅陵县xxx企业（厂）的生产管理

23、关于沅陵县xxx企业（厂）发展的思考与对策

24、沅陵县xxx企业（厂）经营策略分析

25、浅谈沅陵县小企业中的人力资源

26、关于沅陵县小企业人力资源管理与开发的思考

27、试论沅陵县中小企业绩效管理

28、沅陵县xxx企业知识型员工激励办法新探

29、关于沅陵县个体私营经济劳动力就业问题的探讨

30、沅陵县民营企业人力资源管理研究

31、中小企业如何吸纳要才与留住人才

32、试论创建学习型xxx企业（厂）的有效途径

33、 沅陵县中小企业贷款难的原因与解决对策

34、沅陵县中小企业融资现状与政策分析

35、浅论沅陵县xxx企业文化建设

36、关于沅陵县xxx企业采购成本控制的探讨

37、沅陵县房地产开发中存在的问题及前瞻性思考

38、沅陵县私营企业探析

39、论沅陵县xxx企业薪酬管理新模式

40、关于湖南辰州矿业企业改投制的探讨

园林技术专业毕业论文参考选题

1、沅陵县退耕还林工作建设现状与成效分析

2、关于沅陵建设园林城市与城市设计的几点思考

3、沅陵县城区园林绿化规划建设方案

4、浅谈xxx移植的养护和管理技术在园林绿化中的应用

5、关于沅陵县林业有害生物防治的几点工作思考

6、浅谈沅陵县城市绿化树种的选择

7、沅陵县工业原料林工程建设的现状及对策

8、浅析xxx（公园、城市小区）绿化建设的方向

9、沅陵县工业原料树种的选择及营造技术

10、浅谈沅陵县xxx优质林营造的关键技术

11、关于xxx树种的栽培管理及病虫害防治措施

12、浅谈沅陵县城市绿化的不足及解决办法

茶叶生产加工技术专业毕业论文参考选题

1．我村茶叶生产的优势与不足分析

2．我乡茶叶生产现状调查

3．茶叶生产新技术在提高茶叶质量（或产量）中的作用

4．茶树病虫害发生特点与防治效果调查

5．茶叶加工（或栽培）技术对茶叶品质及经济效益的影响

6．高效优质茶叶生产技术研究报告

7．无公害或有机茶生产技术

8．优质茶苗培育技术

9．气候（或土壤）因素对茶叶质量的影响

10．茶叶采摘时间与市场价格关系调查

11. 关于我乡茶园的规划与布局

12. 茶园规范化生产技术

13. 有机茶生产（或市场）调查

14．我乡茶叶生产可持续发展的主要问题与对策探讨.4

第四篇：新建 乡镇企业管理毕业论文题目参考选题乡镇企业管理毕业论文题目参考选题

浅谈企业技术创新机制

产品生命周期不合理缩短的原因分析

企业产品生命周期的延展与监控

试论我国加入wto与企业标准化工作

我国企业无形资产管理的现状及对策

论企业新产品开发风险及其防范

浅谈企业技术创新的特点与策略

现行企业产品标准政策修改意见的探讨

全球信息化与我国企业生产模式

论企业产品经营和资本运营的结合运用

略论品牌国际竞争力的提高

传统无形资产确认标准面临的挑战与创新

知识经济对无形资产影响的探析

试论企业核心资产

试论我国企业技术创新

企业技术创新风险的定量评估

生产理论及企业内部制度若干问题探析

试论企业质量管理与人员素质的关系

企业研究与开发薄弱探因

企业新产品开发风险及其防范

企业技术创新的特点与策略

探索品牌成长规律加速创建国有名牌

名牌产品形成机理及其影响因素分析

试论统计技术再企业质量体系中的运用方式

市场经济下企业产品结构调整初探

技术创新与企业组织创新

论我国企业管理范式的转换

论企业无形资产的管理

企业技术创新的动力机制与操作机制

信息技术与企业生产管理领域创新

企业生产系统管理的技校指标探讨

产品寿命周期工程设计研究

乡镇企业新产品开发存在的问题与对策

论企业名牌战略

标转化经济效果评价方法探讨

试论专利维护成本对企业技术创新的抑制效应

论生产管理模式、企业文化与质量管理的关系

关于强化企业技术创新主题地位的探讨

从企业的安全性谈偿债能力分析

检测与产品质量和生产力的关系

论企业市场资产的开发

浅谈企业质量保证和保证质量的关系

企业合作策略动机分析

试论中小企业技术创新支撑体系

论产品质量存在的问题及对策

论企业技术收益的营销因素及其影响机制

企业转化高技术成果的障碍因素结构的实证研究 企业技术创新的难点与对策分析

企业技术创新能力的系统结构

企业资产结构的调整与重组

敏捷制造企业及其组织特性

谈企业技术创新与政府行为

边际效应理论在企业设备管理中的应用

质量体系内审管理系统的研究与设计

现代企业产品生命周期曲线预测模型及其应用 企业技术创新动力机制的研究

市场经济条件下的计量管理探讨

论公司无形资产投资管理战略

浅析标准化在市场经济中的特殊作用

论国际品牌的创立与管理

木材加工设备资产评估方法的探讨

改制企业中不良资产的评估

可持续发展理论下的企业生产行为

高技术产品特征与产品策略探究

浅议企业改制过程中无形资产的剥离

试论企业实现资本增值的主要途径

企业电网集约经营的探索与实践

标准化水平与效益的评价方法

标转化在质量认证中的地位和作用

合同评审及其实现方法

环保设备生产企业的有效经营途径

产品开发与研究课题年度技校测量方法探讨 品牌产品形成激励及其影响因素分析

企业创新技术竞争保护方式的比较与选择

完善无形资产核算相关问题的探讨

浅议市场经济体制下法定计量技术机构的角色转化 论市场经济条件下我国企业技术创新的动力机制 我国乡镇企业网络营销的现状及前景

全面落实科学发展观推进乡镇企业产业聚集 浅议乡镇企业劳务问题

农村乡镇企业发展中环境污染的成因分析及对策 乡镇企业集群发展的困境及对策

乡镇企业职业病危害的调查

企业生态竞争观与领导企业行为

中小企业信用体系破解融资难问题

国有资产管理体制改革中的利益保障与均衡价格探讨

企业向网络组织转变的影响因素分析

效率优先导向的中小型工业企业物流服务策略 支持中小企业发展的创业培训研究

我国贸易条件与贸易利益的关系分析

知识型企业中知识员工的绩效评估研究综述 论信任与高层管理团队绩效

论企业管理创新及其价值取向

论传统文化与现代企业管理

对国有企业管理创新的途径探讨

平衡计分卡在企业管理中的应用

我国企业管理现状及发展对策探究

浅议企业管理道德

谈企业管理制度的规范化

我国民营企业管理创新障碍分析

现代企业管理新理念

企业管理决策系统模型构建方法论

论加强我国中小企业的信息化建设

电子计算机在企业管理中的应用

以企业网来实现通信段的网络化管理 谈现代运输企业的市场经营观念

国有大企业经营战略的若干问题

乡镇企业人才流失原因分析及对策研究 乡镇企业供配电系统节能改造措施的探讨 浅议乡镇企业的人才引进

乡镇中小企业融资问题及对策研究

论乡镇企业与农村经济的发展

当前乡镇企业财务管理中的问题及对策 乡镇企业持续发展的主要障碍及对策

我国乡镇企业绿色营销存在的问题和对策 乡镇企业改制应注意的问题

乡镇企业改制与地方威权主义的终结 乡镇企业可持续性发展问题探析

乡镇企业改制后和谐村区组织关系的构建 我国乡镇企业工业园现状分析与对策研究 我国乡镇企业筹融资方案和策略的研究

第五篇：乡镇企业管理毕业论文,论文范文,毕业论文参考选题表毕业论文参考选题表

1. 关于xx镇中小企业电子商务应用发展趋势的研究(字数:3827,页数:0498)

2. 议xx县xx镇企业的人才引进(字数:3984,页数:0598)

3. xx镇中小企业面临的挑战与机遇(字数:3797,页数:0498)

4. 嘉善奇利美钢板厂的企业文化与发展战略(字数:3864,页数:0498)

5. xx镇小企业管理创新的几点思考(字数:4303,页数:0598)

6. 论xx县xx镇如何实践乡镇企业创新(字数:3880,页数:0598)

7. 议生产管理在xx镇乡镇企业中的作用(字数:3245,页数:0498)

8. 论xx镇企业人才流失原因分析及对策研究(字数:3533,页数:0498)

9. 对xx镇企业人才引进的几点思考(字数:3367,页数:0598)

10. 议当前农村民间借贷的发展趋势(字数:3735,页数:0598)

11. 议xx县xx镇企业的人才使用(字数:3721,页数:0598)

12. 浅谈xx镇中小企业成本控制问题及对策(字数:3950,页数:0598)

13. 论xx镇中小企业的技术创新(字数:3877,页数:0498)

14. xx镇企业融资存在的问题及对策的研究(字数:4435,页数:0598)

15. 论xx镇企业人才引进(字数:3862,页数:0498)

16. 对xx镇中小企业如何留住人才的思考(字数:3937,页数:0498)

17. xx乡镇企业发展中环境污染的成因及对策(字数:3474,页数:0498)

18. 对xx镇中小企业电子商务的现状及问题的分析(字数:4720,页数:0598)

19. xx镇中小企业技术创新面临的困境及对策(字数:3849,页数:0498)

20. 面对国际市场xx镇中小企业面临的机遇与挑战(字数:3610,页数:0498)

21. 浅谈如何当好乡镇企业行政管理者(字数:3583,页数:0498)

22. 浅谈xx镇小城镇优势与乡镇企业聚集(字数:5160,页数:0698)

23. 嘉兴兴和时装的培训问题与对策(字数:3421,页数:0498)

24. 抓好小城镇建设，促进xx镇乡镇企业发展(字数:4184,页数:0598)

25. 议乡镇企业行政管理者应具备的职能(字数:3480,页数:0498)

26. 议如何防范xx镇企业发展风险(字数:3515,页数:0598)

27. xx镇民营企业财务管理问题及对策(字数:3874,页数:0498)

28. 论xx镇中小企业完善成本控制体系的意义(字数:4706,页数:0598)

29. 论xx镇中小企业的技术创新战略(字数:3558,页数:0498)

30. xx镇民营企业知识产权管理思索(字数:4281,页数:0498)

31. xx乡镇企业新产品开发存在的问题与对策(字数:3796,页数:0498)

32. 论xx镇企业的环境污染制度成因分析和对策(字数:4226,页数:0498)

33. 杨庙雪菜生产发展现状及对策(字数:3492,页数:0498)

34. 关于加强xx镇企业人才引进和培训工作的建议(字数:3653,页数:0498)

35. 浅谈xx镇中小企业的技术创新(字数:4752,页数:0598)

36. 浅谈xx镇乡镇企业的发展趋势(字数:3797,页数:0498)

37. xx镇中小企业技术创新优劣势分析及对策(字数:3871,页数:0598)

38. xx镇乡镇企业创业者存在的问题及对策(字数:3401,页数:0498)

39. xx镇乡镇企业风险投资发展对策(字数:3487,页数:0498)

40. xx镇中小企业发展电子商务策略研究(字数:3473,页数:0498)

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毕业论文优秀范文7

毕业论文写作要求与规范-素材及写作指导-实用范文

毕业论文写作要求与规范

本科生的毕业设计（论文）作为一种学习、实践、探索和创新相结合的综合教学，是对学生综合运用所学知识解决本专业实际问题能力的考核，是学习深化和提高的重要过程，也是衡量学校教育质量和办学效益的重要评价内容。为了保证我校本科生毕业设计（论文）质量，特制定<<南京师范大学本科生毕业设计（论文）撰写参考规范>>。

一、毕业设计（论文）撰写的内容与要求

一份完整的毕业设计（论文）应包括以下几方面：

（一）标题

标题应简短、明确、有概括性。通过标题使读者大致了解毕业设计（论文）的内容、专业的特点和科学的范畴。标题字数要适当，一般不宜超过20字，如果有些细节必须放进标题，为避免冗长，可以分成主标题和副标题，主标题写得简明，将细节放在副标题里。

（二）论文摘要及关键词（中英文）

摘要又称内容提要，它应以浓缩的形式概括研究课题的内容、方法和观点，以及取得的成果和结论，应能反映整个内容的精华。中英文摘要以300字为宜。

（三）目录

目录按三级标题编写，要求标题层次清晰。目录中标题应与正文中标题一致。

（四）正文

毕业设计 (论文)正文包括绪论、正文主体，其内容分别如下：

绪论应说明本课题的意义、目的、研究范围及要达到的技术要求；说明本课题的指导思想；阐述本课题应解决的主要问题，在文字量上要比摘要多。正文主体是对研究工作的详细表述，其内容包括：问题的提出，研究工作的基本前提、假设和条件；调研方法及其论证过程；基本概念和理论基础；实验方案的拟定；设计计算的主要方法和内容；调研结果、实验方法、内容及其分析；理论论证，理论在课题中的应用，课题得出的结果，以及对结果的讨论等。

（五）结论

结论包括对整个研究工作进行归纳和综合而得出的总结，还应包括所得结果与已有结果的比较和本课题尚存在的问题，以及进一步开展研究的见解与建议。结论集中反映作者的研究成果，表达作者对所研究的课题的见解，是全文的思想精髓，是文章价值的体现，结论要写得概括、简短。

（六）谢辞

谢辞应简短对课题研究与论文撰写过程中曾直接给予帮助的人员(例如指导教师、答疑教师及其他人员)表示自已的谢意，这不仅是一种礼貌，也是对他人劳动的尊重，是治学者应有的思想作风。

（七）参考文献与附录

参考文献是毕业设计(论文)不可缺少的组成部分，它反映毕业设计(论文)的取材来源、材料的广博程度和材料的可靠程度。一份完整的参考文献也是向读者提供的一份有价值的信息资料。对于一些不宜放入正文中、但作为毕业设计（论文）又不可或缺，或有主要参考价值的内容，可编入毕设计(论文)的附录中，例如，公式的推演、编写的算法语言程序等。如果毕业设计中引用的实例、数据资料，实验结果等符号较多时，为了节约篇幅，便于读者查阅，可以编写一个符号说明，注明符号代表的意义。附录的篇幅不宜太多，附录不要超过正文。

二、毕业设计（论文）的书写格式

（一）毕业设计（论文）一律使用A4复印纸。

（二）封面

统一使用学校提供的毕业论文封面（可在菁林园下载）。

（三）摘要及关键词

中文摘要采用小四号宋体字，英文摘要采用五号“Time New Roman”字型；其中摘要和关键词这五个汉字及其对应英文翻译应设为黑体。

（四）目录

每章的题目用四号黑体，每节的题目用小四号宋体，并注明各章节起始页码，题目和页码用“??“相连。

（五）标点符号

毕业设计(论文)中的标点符号应按新闻出版署公布的"标点符号用法"使用。

（六）正文文字的要求

1、正文文字内容汉字一律采用小四号宋体，数字和英文字符用小四号Times New Roman字体；章采用三号黑体居中；节采用小三号黑体居中；标题用四号黑体并缩进二个汉字；图、表标题用五号黑体并居图表的中间，图形和表格内容用五号宋体。

2、章节题目间，每节题目与正文间空一个标准行。

3、页面设置为：采用单面打印，且边距为上2.5cm，下2.5cm，左2.5cm，右2cm，装订线0.5cm，选择“不对称页边距”，页眉1.8cm，页脚1.5cm。

4、页脚设置为：插入页码，居中，把中文摘要页设为开始第一页，即此页为第1页。

5、正文选择格式段落为：最小值，15磅，段前、段后均为0行。标题设置为段前、段后均为0.5行或6磅。

（七）毕业设计（论文）的正文标题层次

毕业设计(论文)的全部标题层次应有条不紊，整齐清晰。相同的层次应采用统一的表示体例，正文中各级标题下的内容应同各自的标题对应，不应有与标题无关的内容。

章节编号方法应采用分级阿拉伯数字编号方法，第一级为"1"、"2"、"3"等，第二级为"2.1"、"2.2"、"2.3"等,第三级为"2.2.1"、"2.2.2"、"2.2.3"等，但分级阿拉伯数字的编号一般不超过四级，两级之间用下角圆点隔开，每一级的末尾不加标点。

各层标题均单独占行书写。第一级标题居中书写；第二级标题序数顶格书写，后空一格接写标题，末尾不加标点；第三级和第四级标题均空两格书写序数，后空一格书写标题。第四级以下单独占行的标题顺序采用A.B.C.…和a.b.c.两层，标题均空两格书写序数，后空一格写标题。正文中对总项包括的分项采用⑴、⑵、⑶…单独序号，对分项中的小项采用①、②、③…的序号或数字加半括号，括号后不再加其他标点。

（八）毕业论文的公式、图与表

1、公式号以章分组编号，如（2–4）表示第2章的第4个公式。

2、公式应尽量采用公式编辑应用程序编入，选择默认格式，公式号右对齐，公式调整至基本居中。

3、图与表也以章分组编号，如图3–5表示第3章的第5幅图。

 

4、图与表应有相应的名称，如“实验系统流程示意图”等。

5、图与表应设置在文章中首次提到处附近。

（九）谢辞

内容字体一律采用小四号宋体。

（十）毕业设计（论文）的参考文献

1、正文引用参考文献处应以方括号标注出。如“?效率可提高到25%[14]。” 表示此结果援引自文献14。

2、参考文献的编写格式为：

（1）期刊文献的格式：［编号］作者﹒文章题目名﹒期刊名，年份，卷号（期

号）：起止页码。

（2）图书文献的格式：［编号］作者﹒.书名﹒版次(第一版不写) ﹒出版地：

出版单位，出版年：页码。

（3）会议文献的格式：［编号］作者 ﹒文章题目名﹒会议名（论文集）﹒

出版地：出版者，出版年：页码。（注：多个作者之

间用顿号）

各学院根据本《规范》可进一步补充或细化适合本专业毕业设计（论文）撰写的要求，但不得降低学校所提出的基本要求。

 

  

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毕业论文优秀范文8

毕业论文任务书-毕业论文-免费论文

毕业论文任务书

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目录

第一篇：毕业论文任务书第二篇：毕业论文任务书1031第三篇：毕业论文任务书第四篇：毕业论文任务书第五篇：毕业论文任务书范本更多相关范文

正文第一篇：毕业论文任务书毕业论文（设计）任务书

依照学院教务处关于毕业设计或毕业论文的要求，经系领导研究决定，我系特作如下安排：

论文题目：

根据所学的机械设计基础、机械制造工艺学、cad/cam技术基础、工程材料、工程力学、机械零部件测绘、机电一体化、机床电控及plc控制、液压与气动等专业理论与实践知识及实习期间所从事的专业工作，论述机械设计、制造、加工、销售等方面的经验与心得体会。题目自选，但题目不可过大（不能选用“国”．．．．

字头）。

其它说明：

第一、毕业生确定实习单位后，一周内将毕业论文提纲拟定，并及时报到指

导老师处审查；

第二、整篇文章应在五千字左右，3月日前后论文大检查，4月日前．．15．．．．．．．15．．．．

定稿上交指导老师，指导老师初评后，优秀论文交系论文指导小组做

最后评审。各组于五月二十八号前选择优秀论文进行答辩（人数控制．．．．．．．

在学生数的5％）；

第三、论文不得网上下载，不得抄袭；一经查实按不及格处理；

第四、同学应主动与指导教师经常联系，获得论文指导；

第五、毕业设计或毕业论文成文格式：按照教务处制订的“泉州理工职业学

院毕业论文（设计）文本规范”（详见附件）。论文封面及内容由学生

自行印制一式三份（其中交教务处一份、交系一份、自留一份）；

第六、毕业设计或毕业论文按优秀、良好、中等、及格、不及格五级评分。．．．．．．．．．．．

不按时上交论文，不及格者不予按时毕业，必须补交或补做及格后才

能获得毕业证书；

车辆工程系

2014.4.30

第二篇：毕业论文任务书1031计算机信息工程系学生顶岗实习类毕业论文任务书

公司指导老师： ________________职称/职务：__________工作单位：__________________联系电话：_____________学院指导老师：： 龚赤兵职称/职务： 副教授/副主任

联系电话：13535589307e—mail：：spencergong@yanhoo.com

一、毕业论文题目：

可选下列课题之一：

1、在╳╳企业顶岗实习实践总结与思考

2、在╳╳企业信息技术岗位工作实践总结与思考

3、it产品销售与技术服务岗位工作实践总结与思考

4、在╳╳岗位实习报告

5、在╳╳公司和╳╳公司顶岗实习报告

注：具体题目要根据实际工作岗位来定。

二、主要内容

1、顶岗实习企业介绍

简要描述企业的地点、主要业务、规模、架构、发展、企业的定位、发展理念、规章制度、对员工的素质要求、企业文化等情况，如果本人经历了多家企业工作，则要求介绍多家企业(内容来源好 范文网wWw.91exam.org)的情况，可以对这些企业的文化作一些比较，找出共同点和不同点，对自己有何启示。

2、实习岗位概述

介绍本人所在岗位的情况，如人员、工作性质和特点、素质与技术要求，岗位工作在企业业务中的关系，业务流程，如果本人经历了多个工作岗位变换，则要求介绍多个工作岗位的情况。

3、主要工作经历及业绩

介绍本人的工作经历和业绩，如参加了那些岗位技术和企业文化素质培训，参加了那些项目开发，每天的工作任务是什么，做出了那些成绩。

4 工作体会与收获

论述本人经过工作实践，在岗位技能、职业素质、工作经验等方面有那些提高和收获，对一些问题的观察认识等。

5、职业发展思考

论述本人经过工作实践和求职经历，对自己的职业发展如何规划等。

6、实习周记

从顶岗实习起到提交论文，每周要有一个300字以上的实习周记，记录本周所在的单位、岗位、所做的工作和体会。至少要提交16周以上的实习周记（在校内做毕业设计6周以后找到工作的，如果改做顶岗实习类毕业论文，除要提交原课题所做的设计书以外，至少还要提交10周以上的实习周记）。

7、顶岗实习鉴定表

要填写顶岗实习鉴定表，如果本人经历了多家企业工作，则要填写在多家企业顶岗实习鉴定表。

8、学生顶岗实习工作手册（另行装订）

要填写《计算机信息工程系顶岗实习工作手册》（另行装订），与毕业论文定稿一起交校内指导教师。

三、完成功能项目

1、通过顶岗实习，掌握在企业it相关岗位工作的业务，取得工作经验和工作业绩，培养实际工作能力。

2、结合工作实践对顶岗实习和就业进行总结。

3、对it企业专业技能应用、业务发展的有关问题进行思考，论述自己的观点。

4、附录实习周记、实习期间工作照片。

5、附录实习部门领导对顶岗实习工作的评价意见和实习单位开具的顶岗实习工作过程证明。

四、论文要求

1、毕业论文严禁抄袭。

2、毕业论文内容必须详实，真实描述自己顶岗实习的工作情况和思想动态以及各方面的收获情况，少说空话套话。

2、按毕业论文规范要求排版、装订，错别字和病句均不得超过5个，正文部分字数要求8000字以上（不含实习周记字数）。

五、毕业论文撰写各阶段任务安排

（1）确定题目和写作提纲（ 2014年11月5日—— 2014 年 11月10 日）

（2）提交第1稿（ 2014年12月20日——2014年 12月24日）

（3）提交第2稿（ 2014年12月25日——2014年 12月30日）

（4）提交第3稿（ 2014年1月1日——2014年 01月5日）

（5）提交定稿（ 2014年1月10日）

说明：该阶段学生在公司工作期间由公司部门经理负责指导，论文写作由学院指导老师指导，每周至少2次与学院指导教师进行电话、电子邮件或其他现代通讯方式交流，必要时回校接受学院教师指导。

六、论文答辩阶段

月份答辩（ 2014年月日—— 2014 年月日）

要准备10分钟左右的ppt电子讲稿，答辩时间为20——30分钟。

七、注意事项

1、实习生开始实习后相当于公司员工身份，遵守公司相关制度。违反者承担相关责任。

2、公司保密资料不对外泄露。

3、必须按照指导教师要求完成各阶段任务。

4、顶岗实习阶段、准备就业阶段、试用期阶段和求职阶段注意各类安全问题。

第三篇：毕业论文任务书江 西 理 工 大 学

本 科 毕 业 设 计（论文）任 务 书 学院：资源与环境工程学院 专业：地质工程09级（2014届）01班学号：05学生：吴军林

题目：深层搅拌桩支护某结构工程设计

原始依据

根据本科所学理论，实践知识，在广州实习时某一工程的实际勘察资料的基础上，为某一具体基坑支护工程提供深层搅拌桩支护结构设计，并对其进行理论分析和计算。

毕业设计（论文）主要内容

学生在校最后阶段综合实践的独立学习环节中取得的成果原则上即可以是设计也可以是论文，但结合地质工程专业的本科培养目标，不主张学生以议论文的形式来选题。

1、结合地质工程专业的特点，毕业设计可以从以下几方面选题：

（1）资源勘查方向：

（2）工程地质、水文地质方向：

（3）勘察与基础工程方向：钻探工程、岩土工程勘察、地基处理、桩基工程、深基坑工程、边坡支护工程、地质灾害防治工程、非开挖导向钻进、非开挖顶管工程、地源热泵工程等领域的试验研究、设计计算、施工组织或技术应用。

2、毕业设计由两部分组成：一般部分和专题部分。

一般部分说明本文的理论基础和分析、研究设想、研究方法和实验设计、研究成果等。

专题部分是论文的核心内容，占主要篇幅。其内容应包括：研究对象、研究方法、实验装置和测试方法、试验结果、计算方法、数据处理和编程原理、数据资料、经过加工整理的图表、流程图及说明；施工工艺；形成的论点和导出的结论等。

毕业设计基本要求

科学研究能力要求

（1）文献检索研究；

（2）设计方案、工艺研究；

（3）技术经济指标的分析研究。

实践能力要求

（1）综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识；

（2）基本掌握地质工程的设计、施工的内容、步骤和方法；

（3）进一步培养计算（包括电算）、绘图、撰写和使用各种参考资料（专业文献、设计手册、国家标准、技术定额等）能力及独立地、创造性地解决实际问题的能力；

创新能力要求

（1）选题要有工程性、实用性、先进性；

（2）设计内容要考虑社会效益、经济效益，符合国民经济发展的要求。

日程安排：

为按时保质保量地完成2014届本科毕业设计（论文）的各项工作，特做以下具体工作进度安排如下：

◆2014年2月13日以前，毕业论文动员；

◆2014年2月13日至2014年3月11日前，毕业实习、选题、下达任务书；◆2014年3月12至2014年3月15日前，文献资料的查阅；

◆2014年3月16日至2014年3月18日，向指导老师提交论文开题报告；由指导老师检查设计的前期准备情况，审阅开题报告并向学生反馈，完成开题工作； ◆2014年3月19日至2014年5月13日，完成论文初稿一。

◆2014年5月14日至2014年5月20日，根据指导老师审阅意见进行论文修改后，完成论文初稿二，提交指导老师审阅；

◆2014年5月21日至2014年5月27日，根据指导老师审阅意见进行论文修改后，完成论文初稿三，提交指导老师审阅；修改并定稿，按要求装订成册、装袋上交指导老师，并提交论文电子文档；

◆2014年5月28日至2014年5月30日 论文评阅人评阅论文，学生做好答辩准备；

◆2014年5月31日至2014年6月3日，毕业论文答辩；

◆2014年6月4日至2014年6月5日，评定论文综合成绩，评选优秀毕业论文，论文质量分析；

◆2014年6月6日至2014年6月10日，毕业论文工作总结，有关材料归档。

主要参考文献和书目：

[1]jgj120-99，建筑基坑支护技术规程[s].

[2]刘艳，梁沙河.深基坑支护结构的可靠性计算[j].山西建筑，2014,33

[3]魏焕卫，贾强，孙剑平，等,即有建筑物加固荷载的计算方法.四川建筑科学研究，2014,33

[4]鲍林根“smw工法在上海环球世界基坑支护首次应用”。上海市基础工程公司第三届科技人基础施工论文集，上海市高等教育出版社，1995.11,121—126

[5]蔡伟铭，加固基坑支护被动土体的效果分析北京:宇航出版社，1994,291—295

[6]黄强.护坡桩空间受力简化计算方法建筑技术，北京:建筑出版社，1989,2014—2014

[7]阮善发，建奇.公路软土地基处理中的深层搅拌桩施工[j]公路，1997 (10)，32—36

[8]吴邦颖，张师德等.软土地基处理[m].中国铁道出版社，1995 38—48

[9]张作嵋.坝基砂砾石灌浆材料设计的儿个问题.水利水电科学研究院，1982. 7, 222—232

[10]叶书麟，韩杰，叶观宝.地基处理与托换技术[m].中国建筑工业出版社，1994, 399—405

[11]段新胜，顾湘.桩基工程[m]，中国地质大学出版社，1994, 212—226

[12]刘建航、候学渊.深基坑工程手册.中国建筑工业出版社.1997

[13]牛青山选编.深基坑施工挡土支护技术.冶金工业部建筑研究总院技术情报室.1987.12

[14]余志成.施文华编著.深基坑支护与施工.中国建筑工业出版社.1997.3

[15]le.bowles.foundation analysis and design (third edition).mc graw-hill book company 1982

[16]《建筑桩基技术规范》(jgj94-94)

[17]石井准之助等著.基础工事.鹿岛出版社.昭和54年11月

[18]d. m. potts and a. b. fourie. the beahaviour of temporary shoringwall:numerical results.geotechnique.vol.34.no.3

[19]龚晓南、高有潮.深基坑设计施工手册.北京.建筑工业出版社.1999

[20]《锚杆喷射混凝土支护技术规范》(gb50086-2014)

[21]《建筑桩基技术规范》(jgj94-94)

[22]尉希成编著.支挡结构设计手册.中国建筑工业出版社.1995. 9

[23]《建筑地基处理技术规范》（jgj79—91）

[24]《建筑基坑支护技术规程》(jgj120—99)

指导教师（签字）：

年月日

第四篇：毕业论文任务书附表一：

安徽建筑工业学院

毕业论文任务书

课题名称 中文：人力资源管理专业本科生胜任力模型研究

英文：research on undergraduate human resource

competency model

系别法政学院

专业 人力资源管理

姓名钱秀英

学号

2014 年 3 月 28 日至 2014 年 6 月 26 日共 13 周 07211020141

指导教师签字

系主任签

字年月日

一、毕业论文的内容要求

1.胜任力及胜任力模型的介绍；

2.人力资源管理专业本科生胜任力内涵与要素的概念的界定；

3.人力资源管理专业本科生胜任力现状与问题；

4.人力资源管理专业本科生胜任力模型与应用。

二、毕业论文的主题词、关键词

人力资源管理本科生胜任力模型

三、毕业论文进程安排

（一）3月28日-4月3日（1周）查阅文献资料

（二）4月4日-4月10日（1周），提交开题报告；

（三）4月11日-5月15日（5周），完成论文初稿；

（四）5月16日-5月29日（2周），在修改整理的基础上提交第二轮修改稿； （五）5月30日-6月12日（2周），定稿；

（六）6月13日-6月19日（1周），准备答辩；

（七）6月20日-6月26日（1周），答辩。

四、应收集的资料、主要参考文献（20－30项）(删除空格;补充标点;注意字体：宋体;专著信息补齐）

[1]张洪霞.基于胜任力的人力资源管理专业本科生培养目标研究[j].消费导刊,2014（08）.

[2] 陈初昇. 人力资源管理专业人才培养方法探讨——基于胜任素质模型的视角[j]. 科技和产业, 2014,(06)

[3]金延平. 高校人力资源管理专业人才培养模式探讨[j]管理观察, 2014, (10)

[4]顾琴轩,朱牧. 人力资源专业人员胜任力研究[j]中国人力资源开发, 2014, (10)

[5]赵艳玲.基于胜任力模型的高校人力资源专业学生培养模式探析[j]职业 , 2014,(30)

[6]谢巍. 人力资源管理专业人员胜任力研究[j]中国人力资源开发, 2014，(05)

[7]杨东涛.朱武生，基于胜任力的人力资源管理研究[j]. 中国人力资源开发, 2014,(09)

[8]温少华. 建立基于胜任力的人力资源管理[j]人口与经济 , 2014,(s1)

[9]赵艳玲.基于胜任力模型的高校人力资源专业学生培养模式探析[j]职业 , 2014,(30)

[10]张徽燕,邵明刚. 从胜任力看人力资源管理专业实践能力培养. 产业与科技论坛, 2014,(01)

[11]罗帆.就业导向的人力资源管理专业培养模式创新[j]教育与教学研究，2014（09）

[12]罗钢. 人力资源管理专业人员的胜任素质[j]. 中国人力资源开发, 2014,(07)

[13]赵永乐,王慧. 基于人力资源管理的岗位胜任力素质模型的建立[j]. 东南大学学报(哲学社会科学版), 2014,(01) .

[14]李建忠. 人力资源管理专业大学生职业胜任力开发研究[j]. 贵州工业大学学报(社会科学版), 2014,(04）

[15]梁建春,冯明,何跃;胜任特征研究及其在人力资源管理中的意义[j];**工学院学报;2014（04）

[16]金士平.基于职业胜任力的高职教育人才培养目标研究[j]高教论坛, 2014, (06)

[17]张学华.管理类学生职业胜任力结构模型研究——以浙江台州地区为例[j]. 职业技术教育, 2014,(34) .

[18]胡丽,张影,刘影. 经济管理类专业本科学生综合素质培养途径探讨[j]高等建筑教育 , 2014,(04)

[19]陈万思. 中国企业人力资源管理人员胜任力模型研究[d]. 厦门大学, 2014

[20]崔冰子关于胜任力的研究[j]. 社会心理科学, 2014,(02)

[21]]项成芳. 胜任力的理论与实证研究[d]. 南京师范大学, 2014 .

[22]王兵.基于能力素质模型的企业人力资源管理[d]. 天津大学, 2014

[23]陈亚辉.胜任力模型”在行政管理专业人才培训方案中的应用，[j]中国电力教育，2014（04）

[24]赵洁,彭原.基于胜任力的人力资源管理研究[j]. 全国商情(经济理论研究), 2014,(06) .

[25]胡建平.基于胜任力的人力资源管理[j]. 现代企业, 2014,(11) .[25]张兰霞,闵琳琳,方永瑞. 基于胜任力的人力资源管理模式[j]. 东北大学学报(社会科学版), 2014,(01) .

[26]马鸿荣，基于胜任力的人力资源管理模式，[j]中国商界(下半月)2014（08）

[27]顾琴轩,朱牧. 人力资源专业人员胜任力研究[j]. 中国人力资源开发, 2014,(10) .

[28]李明斐,卢小君. 胜任力与胜任力模型构建方法研究[j]. 大连理工大学学报(社会科学版), 2014,(01)

[29]郑晓明,王明娇.中国企业人力资源专业人员胜任力模型研究[m].地址:电子工业出版社,年度.

[30]吴能全.许峰，胜任能力模型设计与应用 ，广东经济

第五篇：毕业论文任务书范本集美大学

毕业设计（论文）任务书

专业 学生

一、毕业设计（论文）题目：轴带发电机辅助应急推进装置方案设计

二、毕业设计（论文）时间：2014年1月1日至5月31日

三、毕业设计（论文）地点： 轮机工程实验中心

四、毕业设计（论文）目的

1、通过本选题使学生运用所学基本理论知识、专业技能解决船舶应急推进方面存在的具体问题，并完成可供船舶设计参考的轴带发电机辅助应急方案设计任务。

2、学会本专业中英文文献资料的检索方法，养成科学研究的基本素质。

五、工作进程1、1月1日至2月28日进行本选题资料收集并完成开题报告；2、3月1日至5月15日完成论文初稿、英文资料翻译；3、5月16日至5月31日完成论文终稿并参加答辩。

六、具体要求

1、仔细阅读《轮机工程专业毕业实习与论文管理文件汇编》；

2、每周必须按规定完成周记并至少与导师联系一次；

3、英文译文应是本选题有关的英文资料 ；

4、参考资料应尽量选择近5年来的文献或文章（最好要有12至15篇）并至少 有2篇英文资料；

5、论文写作前应拟出论文提纲并征求导师意见，论文主要内容至少包括：

1）商船应急推进的必要性分析；

2）应急推进基本方案设计；

3）不同海况下应急推进动力可行性分析；

4）应急推进装置的选型设计。

6、论文初稿应送导师批改并按要求修改；

7、论文答辩前应完成答辩申请并征得导师同意；

8、如需外出必须征得导师同意。

七、技术指标

1、联轴器、传动齿轮箱设计应符合船舶规范要求；

2、材料、工艺要求应符合相关规范标准。

八、成果形式1

1、提供方案设计说明书[论文]及光盘一份；

2、至少提供用1号图纸绘制的总图1张。

九、主要参考文献

1、主要参考书籍

[1]马文星编著.液力传动理论与设计[m].北京:化学工业出版社，2014.

[2]阮忠唐主编.联轴器、离合器设计与选用指南[m].北京：化学工业出版社，2014.

2、主要参考期刊《船舶工程》、《中国航海》、《航海技术》、《船海工程》等。

3、主要网站[略]

十、其他

1、在本选题研究中，如发现难以完成既定任务而需更换选题，应征求导师同意。

学生签名：

年月日

指导教师签名：

年月日

教研室主任签名：

年月日

主管院长签名：

年月日

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