2025年6月党风廉政工作总结优秀材料八篇（复制版）

2025-06-26 23:34:17 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

党风廉政工作总结优秀范文1

法庭廉政建设工作报告-党风廉政工作总结-工作总结
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法庭廉政建设工作报告

彭集法庭廉政建设工作报告

基层法院党风廉政建设是法院队伍建设的重要组成部分，廉政建设工作做得好坏，直接关系到基层人民法院和法官在人民群众中的形象，关系到审判工作服务党的中心工作的职能作用的发挥。实现司法公正，就必须确保司法廉洁。

为此，法庭在廉政建设工作中坚持“防线前移，防患于未然”的工作思路，领导垂范，加强教育，完善制度，强化监督，文化熏陶，推动了党风廉政建设的全面发展，队伍建设呈现出良好的发展势态。法庭主要在以下三个发面加强廉政建设：

第一、抓好思想教育。认真及时组织全庭干警学习市中院、县法院关于加强党风廉政建设工作会议精神，使广大干警进一步认清形势，增强公正执法意识，打牢反腐倡廉的思想基础。同时，用“五个严禁”严格要求干警，并要求全体干警要妥善安排好八小时以外的活动，另外坚持每周一次重大典型案件警示教育，引导干警算好政治账、经济账，筑牢全体干警拒腐防变的思想防线。

第二、抓纪律教育。以开展的“人民法官为人民”“司法作风大检查”活动为契机，认真组织开展“五个严禁”和党的纪律处分条例的学习讨论活动，进行党纪条规知识的书面测试，积极开展坚决禁止“说情打招呼”、“泄露审判秘密”专项教育活动，做到防微杜渐、警钟长鸣。

第三、抓示范教育。组织全庭干警认真收看一些优秀先进人物的事迹报告会，充分发挥先进人物、先进事迹的激励作用。加强警示教育，教育全庭干警从违法违纪事件中汲取教训，自觉加强自身修养，约束业外活动，构筑廉政防线。同时，注重廉政小结。

此外，经常开展勤政廉政为主题的文体活动，陶冶了全庭干警的情操，展现了法庭良好精神风貌，营造了浓厚的廉政文化氛围，不断增强了彭集法庭廉政文化的吸引力、感染力和渗透力。

　　通过一系列的举措，我庭党风廉政建设取得显著成效，多年来无一例违法乱纪现象发生。全庭干警综合素质得较大提升的同时，个个奋勇争先，形成一支严格、公正、文明、廉洁的执法队伍。

我们的决心是，在以后的工作中，加强制度建设，克服困难，保障党风廉政建设落到实处，为我院党风廉政建设的工作落实和良好的法院、法官形象的树立做出新的更大的贡献。

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党风廉政工作总结优秀范文2

质监局2013年政风行风工作总结-党风廉政工作总结-工作总结
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质监局2013年政风行风工作总结

2013年，我局严格按照上级质监部门和旗纠风办的要求，坚持以科学发展观为指导，贯彻落实党的十八大精神，按照“为民、务实、清廉”的原则，全面排查和解决在履职尽责、服务群众中存在的问题，重点整治庸懒散奢、以权以职谋私、漠视群众利益等不良风气，以人民群众满意为标准，把政风行风建设工作与机关效能建设、党风廉政建设和“肃纪整风”活动有机结合，同业务工作同部署、同考核，有力推进了质监队伍的作风建设，为质监事业科学发展、和谐发展提供有力政治保障。现将全年政风行风建设工作总结如下：

一、加强领导，健全制度，为政风行风工作提供保障

（一）切实加强组织领导。年初，我局根据单位实际及时对政风行风工作领导小组成员进行了调整，并于3月28日，召开了政风行风建设动员会，进一步统一全局干群思想认识，使政风行风建设工作既有强的组织保障，又有好的思想基础。

（二）认真制订实施方案。召开动员大会之后，我局结合实际，及时研究制定《XX质量技术监督局2013年民主评议政风行风工作实施方案》，明确了全年政风行风工作的指导思想、工作目标、评议内容、具体步骤和工作要求，同时，公开投诉电话，主动接受社会和群众监督，做到开门开展行评工作，提高行评工作群众公信度，确保行评工作扎实、有序、有效开展。

（三）及时修订规章制度。我局此前已建立了岗位职责、办事程序、政务公开、一次性告知、服务承诺和限时办结、考勤制度、效能考评、财务财产管理等制度。今年以来，又结合贯彻执行中央“八项规定”及旗委政府的要求，制订了《XX质监局关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》；结合“肃纪整风”活动的要求，完善了学习制度、文明办公制度、车辆使用制度、公务接待制度、外出登记制度等8项规章制度。

（四）做好“政风行风热线”上线工作。作为今年“政风行风热线”上线单位，我局把推动行评工作同上线工作结合起来，认真做上线各项准备工作，梳理群众可能关心的热点问题，由局领导于9月8日在“政风行风热线”节目中为群众释疑解惑，有效维护、提高“政风行风热线”节目在群众中的威信。

二、查摆问题，落实整改，提高政风行风工作实效

（一）广泛征求社会各界意见。根据行评工作安排，我局结合实际，发放了《XX质监局行风政风评议征求意见卡》20份，就我局开展质监工作、落实“八项规定”，实施“肃纪整风”活动，开展政风行风建设中存在的问题，向部分政协委员和政风行风监督员征求意见，共回收19份，回收率为95%，调查对象对我局机关作风总合评价满意度为100%，并为我局提出了3条宝贵建议。同时，由我局领导带队，登门拜访企业负责人和政风行风监督员，向他们征求意见，宣传职能，深入推进政风行风建设。

（二）认真研究制订整改方案。根据征求到的3条意见和自查出来的工作纪律、“三公”消费和人员自身素质等3方面问题，我局研究制定了《2013年政风行风评议征求意见整改落实方案》和《XX质监局开展“肃纪整风”活动整改方案》，把整改措施落实到具体股室中，整改过程接受群众监督，使局行评工作形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，责任股室具体落实的问题整改工作机制。

（三）推动整改措施有效落实。根据《整改方案》，各责任领导及具体责任人主动从主观上找原因，以求真务实的态度，以解决问题为目的，进一步深挖细查，找出薄弱环节和存在问题的原因,扎实推进整改。

1.对于“机关制度建设”方面的反馈意见，采取以下整改措施：办公室要建立健全各项规章制度。按照新时期、新形势、新要求，结合工作实际，及时对我局的各项规章制度进行修订完善，做到以制度管权，用制度管人，依制度管事。

2.对于“加强监管力度”方面的反馈意见，采取以下整改措施：特设股、稽查股、综合股、标准计量股和质计所要履职尽责，强化监管力度，确保百姓生产生活安全。一是要加强人员培训工作，培塑广大党员干部恪尽职守、秉公执法、心系群众、清正廉洁的思想品质和价值追求，不断提高工作人员综合素质和业务水平；二是严格行政执法程序，规范行政执法行为，全面落实行政执法责任制，做到阳光执法、文明执法；三是积极开展食品、气瓶、农资、建材、儿童玩具、烟花爆竹、家用电器、产品定量包装、强制计量器具等涉及民生的各项专项检查，深入开展产品质量安全大检查活动，严格执法监督，加大执法力度，对违法违规行为坚决说不，依法查处，绝不姑息，维护正常的经济秩序，保护广大消费者的合法权益。

3.对于“加强宣传”方面的反馈意见，采取以下整改措施：在具体工作中，各股所室要积极加强业务工作宣传，及时发布质监工作信息，让社会各界及时了解掌握质监工作动向，努力形成人人关心产品质量、人人支持质量监管工作的良好社会氛围。

4.对于“工作纪律”方面存在的问题，采取以下整改措施：一是完善考勤制度，加强职工的纪律教育，坚持杜绝上班迟到无故早退的现象。要求工作人员按时到岗，准时签到，并加强监督检查，如发现人员离岗，要认真注明离岗原因。工作人员如有外出检查、学习或病事假必须履行离岗告知手续，在考勤簿上注明离岗事由、时间。对违反离岗告知规定的，视情节轻重，给予当事人批评教育、责任追究等处分；对病事假超过一定天数的按《公务员法》相关规定处理。二是制定文明办公制度，禁止上班期间串岗聊天，上网购物、聊天、玩游戏，严格落实岗位责任制和服务承诺制度，如有违反上述规定的工作人员，视情节轻重给予处罚，轻者口头警告、张贴告示；重者取消年末评优资格，扣发工资。

5.对于“三公经费”方面存在的问题，采取以下整改措施：我局把好入口关，切实减少“三公”经费总量；把好出口关，做到支出合理；把好监督关，定期对支出情况进行检查。严禁以各种名义组织公款旅游，坚持财政预算先行，强化费用结算管理；在公务用车配备和使用管理方面，严格执行有关公务用车配备标准，加强公务用车运行费用管理；在公务接待方面，严格执行接待费用标准和接待范围。

6.对于“人员素质”方面存在的问题，采取以下整改措施：一是倡导全局干部职工“在学习中工作，在工作中学习”，着重抓好干部职工日常学习，引导广大干部职工根据自己的工作和学习实践，提高解决具体问题的能力，通过改善学风，制定科学、合理的学习计划，把理论学习作为一项常规工作抓好抓实，逐步提高质监队伍整体素质。二是进一步解放思想，更新观念，强化创新意识。在工作中不断探索新思路，经常将自身工作与上级要求、与优秀同志相比较，从中发现差距、借鉴经验，不断提高创新的勇气，端正创新的态度，从工作落实出发搞创新，在创新中抓落实，从而创造性地开展工作，使工作出现更多的成果，更多的亮点，把质监工作提高到一个新的水平。

三、强化教育，廉政勤政，营造风清气正工作环境

（一）严格执行中央“八项规定”。在开展行评工作中，我局紧密结合贯彻落实中央“八项规定”以及自治区、赤峰市和旗委政府的一系列工作要求，及时制订了《XX质监局关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》，从加强学习、精简文件、精简会议、规范公务、坚持廉政、狠抓落实等6个方面提出具体要求，印发给全体干部职工共同贯彻遵循，有效改进局机关作风，增进同人民群众的联系。

（二）深入开展“肃纪整风”活动。把开展“肃纪整风”活动作为推进行评工作的重要着力点，对全体干群提出更为严格的要求。通过成立组织，制定方案，加强学习，明确了活动内容、方式、方法，统一了思想，提高了认识；通过自查自纠，深入剖析，落实整改，强化了纪律观念，改进了工作作风，提高了工作效能；通过完善制度，建立机制，巩固提高，解决了实际问题，达到了活动目的，取得了明显效果。全年，共开展了10次集体学习，修订8项规章制度，组织了10次业务技能培训，培训了干部职工34人次。

（三）狠抓党风廉政建设。一是我局每季度召开1次党风廉政工作分析会，研究部署党风廉政建设工作。二是每月组织干部职工观看1部廉政警示教育片，做到警钟长鸣。三是在机关走廊新增8块廉政标语牌，在四楼宣挂了党风廉政、政风行风宣传栏，营造勤政廉政氛围。五是开展“肃纪整风、清廉为民”教育讲堂1次，进一步提高思想认识。六是与全体干部职工签订岗位责任书，落实“一岗双责”。七是深入开展廉政风险防范管理工作，不断查找新的风险点。八是全面落实行政执法责任制，强化执法监督，规范执法行为，坚持“阳光执法”，向社会公示执法承诺，执法人员做到严格按程序办事，坚决杜绝乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派以及“吃、拿、卡、要”等行为发生。九是坚持案件评审制度，每季度对所办案件进行1次公开检查评审，定期由班子成员带队，对行政相对人进行调查回访，及时查找纠正执法过程中出现的不规范行为。十是狠抓“四风”促廉洁，及时组织召开全体干部会议，抓好相关文件的学习、传达、贯彻，局领导班子带头承诺，坚决贯彻上级部门关于深入持久纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的要求，遵守中央“八项规定”和领导干部廉洁自律各项规定，在中秋、国庆节期间，坚决抵制上下级和单位之间的宴请活动和公款“大吃大喝”行为，自觉抵制收送用公款支付的礼品、礼金和有价证券，坚决杜绝以各种名义向干部职工发放钱物，并要求全体干部职工自觉遵守，过一个欢乐祥和、风清气正的节日。

四、突出民生，服务企业，促进县域经济健康发展

（一）加强信息公开。重新制作了政务信息宣传栏，对组织机构、职能职责、规章制度、办事流程、执法依据、服务承诺等进行了公开，使企业和民众对质监部门有了直观、清晰的认识。

（二）提高服务质量。首先，实行“四项”服务。一是实行预约服务。企业和群众可通过电话预约服务时间，随来随办，并提供免费延时和节假日加班服务；二是实行优先服务。坚持特事特办、急事急办的原则，对企业办理事项实行优先受理，优先核准，在不违反国家法规和政策的前提下，手续能简则简，回复能快则快，尽可能为企业提供方便；三是实行上门服务。对园区重点项目、重点企业主动上门服务，进行现场办公；四是实行跟踪服务。对于需要到上级质监部门办理的认证认可、行政许可等事项主动帮助企业进行联系，并派专人陪同协助企业办理。其次，积极推进企业联络员工作机制。为每家获证企业配备1名企业联络员，以服务企业为核心，关口前移，重心下移，主动介入服务，强化质监工作的前瞻性。联络员每季度要走访企业1次，针对企业特点开展指导和帮扶，帮助企业协调解决在质监工作范围内出现的问题，形成了企业自律，质监督导，和谐互动，安全发展的良好氛围。

（三）坚决维护民利。积极开展党员志愿服务活动4次,主动上门为群众和企业服务，尽职尽责的解决实际困难，全年为个体诊所及居民免费检测血压计220余台；免费为企业调试加油机16台，维修电子汽车衡9台；对XX咸菜行进行现场技术指导4次；在秋粮收购和供暖季节来临之际，深入收购市场和销煤点进行计量器具监督检查，确保量值传递准确，保证公平交易，维护消费者合法权益。同时围绕百姓关心的食品、农资、建材、汽配、化妆品、烟花爆竹、家用电器、絮棉制品、儿童用品、计量器具等产品，深入开展专项执法行动，严厉查处滥用食品添加剂，销售假冒农资、生产伪劣建材、黑心棉，盗用商品条码、QS标识、3C认证等违法行为，深入开展产品质量安全大检查活动，对不能持续满足准入备案条件、整改达不到要求的企业，坚决依法查处，同时加大重大节日期间质量违法违规行为查处力度，为维护经济秩序营造一个良好的消费环境。全年共开展各项专项执法检查行动26次，出动执法人员230余人次，监督检查企业和经营单位210家。

（四）发挥职能优势。我局除了履行食品安全监管、特种设备安全监察、产品质量检验、法制计量检定、标准化等职能外，还在和服务县域经济发展上做文章。一是大力实施质量强旗战略。紧紧围绕循环经济、低碳产业和工业园区建设，积极开展质量月和《质量发展纲要》宣贯活动，在质量、计量、标准化、特种设备等方面，大力帮扶本旗旅游业、农牧业等特色优势产业的发展，在这些产业中率先实施质量诚信体系建设和品牌建设，督促该类企业落实质量安主体责任制，强化质量监督管理，帮助企业提升产品质量、服务质量和管理水平。二是严格生产许可证管理。坚决对列入国家、自治区淘汰和禁止生产的产品进行查处，淘汰落后产能；积极引导克旗特色优势产业、现代服务业等行业中有条件的企业开展认证认可活动，努力扩大产业链条；加强证后监管力度和从业人员培训力度，帮助企业完善生产条件，指导企业做大做强，提高品牌竞争力。三是加强能源计量监督管理。我局积极开展能源计量监督管理工作，组织人员深入重点耗能企业开展对口服务，通过走访企业、加强宣传、组织培训、上门指导、开展在用工业锅炉定期能效测试、帮助供暖企业进行锅炉改造升级等多项帮扶措施，积极为企业提供能源计量器具的配备、检定和校准等方面的信息和技术报务，帮助企业建立能源计量管理制度，培训能源计量内审员，使重点用能企业的能源计量意识明显提高，能源计量管理逐步规范，实现节能降耗。

总的来看，我局的政风行风建设取得了明显成效，主要表现在以下三个方面：一是为民服务意识明显增强。全体干部职工思想认识普遍提高，依法行政意识、服务意识明显增强；二是机关作风明显好转。干部职工的精神面貌焕然一新，全局学习氛围十分浓厚，同事间思想上积极交流，工作上相互支持，团结协作，工作纪律明显好转，全局上下“比、学、赶、帮、超”蔚然成风；三是各项工作有序开展。广大干部职工认真履行职责，积极钻研业务，高质量、高标准地完成各项工作任务。

政风行风建设是一项常抓不懈的民心工程，我局的政风行风评议工作在上级领导和社会各界的关心支持下，取得了一定成绩，但我们也清楚地看到，就机关作风建设的整体水平而言，与人民群众的期盼还有一定的距离。在今后的工作中，我局将在旗委政府的正确领导下，完善制度求发展，巩固提高上台阶，努力建设一支过硬的质监队伍和优良的机关作风，让党和政府放心，让人民群众满意。

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党风廉政工作总结优秀范文3

办公室党风廉政建设工作情况汇报-党风廉政工作总结-工作总结
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办公室党风廉政建设工作情况汇报

2018年以来，办公室在区局党组的正确领导下，积极贯彻落实《税务系统落实全面从严治党主体责任和监督责任实施办法（试行）》和八项规定要求，认真学习上级党风廉政建设工作精神，加强廉政教育，扎实开展全面从严治党和正风肃纪工作，推动了全面从严治党主体责任落实，促进了办公室整体工作的提高。

一、遵守党的纪律、贯彻执行党的路线方针政策，以及落实上级重大决策部署情况

今年来，办公室全体加强了对党的十九大报告、《习近平谈治国理政》、重要讲话和廉政知识、案例和上级对精神典型问题通报等内容的学习，通过学习，大家增强了政治素养，提高了思想认识，找到了自身存在的差距，进一步改造世界观、人生观、价值观，牢固树立了“四个意识”,做了了坚定政治立场，在政治上讲忠诚、组织上讲纪律、行动上讲原则，积极落实上级重大决策部署，严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，真正把守规矩当作每个人的一种责任。

二、落实“一岗双责”，推动落实党风廉政建设主体责任。

通过学习提高认识，加强对办公室全体人员思想教育。一方面要求领导带头，以身作则，另一方面严格管理，加强督促。要求大家明规矩，严纪律，紧盯“四风”工作要求，经常性的开展自查自纠，坚决执行各项纪律，将纠正“四风”和作风纪律专项整治与“不忘初心、牢记使命”主题教育活动结合起来，切实抓好防范“四风”工作，同时，履行好“一岗双责”要求，增强党风廉政建设责任感和使命感，结合岗位实际，抓好工作落实，确保履行好党风廉政建设责任。在工作中，我们严格遵守厉行节约、公务接待、办公用房、车辆管理等方面的管理规定，严格遵守和执行财经纪律，规范“三公”经费使用，确保各项开支符合财务开支规定。认真落实中央和上级关于节假日等重要时间节点的廉政纪律，杜绝违规接待、公款吃喝、公款送礼等违规行为，严格公车管理、有效的防止了各类问题的发生。

三、学习贯彻《中国共产党党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》情况

组织办公室全体同志对《中国共产党党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》进行了学习，通过学习，提高了大家的政治觉悟。大家进一步认识到严守党的政治纪律贯穿于党员政治生活的方方面面，它同我们的经济生活、文化生活相随相伴，无处不在，我们在参加政治学习、缴纳党费、讨论宣传国家方针政策、同错误言论做斗争都是我们政治生活的一部分，我们必须严守党的各项纪律，工作中脚踏实地、不骄不躁，勤政、廉政，严守纪律底线，自觉接受人民群众的监督，努力完成好本职工作。

五、落实报告个人有关事项规定和婚丧喜庆事宜情况

办公室认真学习上级有关报告个人实现过河婚丧喜庆事宜相关规定，全体人员今年来无应报告个人有关事项和婚丧喜庆事宜。

六、存在的问题及改进措施

一、应加强对各项上级规定要求的学习。只有深刻理解国家大政方针政策，时刻保持清醒头脑，不断提高岗位履职尽责能力，才能正确执行好上级的各项政策精神，把廉政工作规定动作落实好。

二是制度落实方面仍有不足，今后要加强各项工作制度的落实，通过制度约束，加强干部自律，把反腐倡廉体现在工作和生活的各个方面。

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党风廉政工作总结优秀范文4

区委统战部2018年作风建设工作总结-党风廉政工作总结-工作总结
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区委统战部2018年作风建设工作总结

根据区委的统一部署，我部认真开展了为期六个月的干部作风建设活动，通过切实有效的措施，顺利完成了学习讨论、查找问题、整改提高各阶段任务，达到了作风建设活动的要求，取得了实实在在的效果。现将有关情况总结如下：

一、主要做法

（一）高度重视，精心部署动员

根据区委的工作安排，部领导高度重视，第一时间组织召开了“加强作风建设营造优良发展环境专项工作”动员会，对该项工作进行了安排部署。为切实加强对该项工作的组织领导，成立了区委统战部加强作风建设营造优良发展环境专项工作领导小组，由常务副部长担任组长。根据该项工作的推进落实情况，召开多次部务会议研究讨论推进措施，切实做到组织健全，领导有力。在日常工作安排上，我们结合统战工作实际，制定印发了《区委统战部关于加强作风建设营造优良发展环境实施方案》，印制了区委统战部关于加强作风建设营造优良发展环境征求意见表、谈话交流记录表、问题清单、整改台账等表格，并对工作任务进行了细化分解，明确了责任科室、目标任务、方法步骤、完成时限、责任追究等内容，做到了任务分解到位，责任落实到人，为下一步工作的顺利开展打下了坚实的基础。

（二）广泛宣传，深化学习教育

坚持把思想建设贯穿作风建设的始终，通过宣传教育提升广大党员干部对作风建设的思想认识和重视程度。一是多次在机关干部工作会议上对作风建设工作进行安排，要求全体党员干部深刻认识作风建设的重要意义，自觉把思想和行动统一到区委的安排部署上来，以实际行动把该项工作落实到位。二是与“两学一做”常态化相结合，利用“三会一课”、“党员主题活动日”进一步提高思想认识。组织全体党员干部集中学习党章党规党纪和关于作风建设的重要论述等内容，通过写笔记、记心得、交流讨论等形式，增加了学习趣味、保证了学习效果，切实提升了宗旨意识，进一步树牢了为人民服务的工作理念，为抓作风、提效能、优服务营造了良好氛围。

（三）扎实推进，认真查摆问题

部领导班子严格按照《实施方案》里的方法步骤，认真抓好各项工作的落实。在广泛征求意见的基础上，组织召开了专题工作会议，分析研究领导班子和班子成员在工作作风、工作效率、遵守纪律、服务群众等方面存在的问题，制定了领导班子和班子成员作风建设责任清单、问题清单、整改台账；机关党支部召开了组织生活会，班子成员对支部内的每名同志在“怕、慢、假、庸、散”等五个方面存在的问题进行了一一点评指正，帮助每名党员查找自身问题和不足。

（四）建章立制，切实抓好整改

通过广泛征求意见，认真查找问题，围绕存在问题进行认真梳理，对可以立即整改的，做到“立行立改”，对有些短期内不能立即解决的问题，认真讨论研究，制定整改方案，明确整改内容、措施、责任人和时间表，有计划地进行整改。

二、工作成效

通过开展此次作风建设专项活动，干部的工作作风得到了进一步锤炼、勤政廉政意识得到了进一步增强、服务效能得到了进一步提升。

（一）思想作风得以进一步转变。通过广泛开展学习教育，全体党员干部的世界观、人生观和价值观得到净化，宗旨意识不断加强，精神面貌发生深刻变化，主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务成为了干部职工的自觉行动。

（二）服务能力得以进一步提升。“怕、慢、假、庸、散”等现象实现了很大转变，“服务效能低下”等问题得到了有效解决，机关作风井然有序，勤政廉政蔚然成风。

三、存在的不足和今后努力的方向

目前，区委统战部在作风建设工作中虽然取得了一定成效，但是离区委的要求还有一定的差距，主要表现在：机关作风建设力度有待进一步加强，各项规章制度有待进一步补充完善。针对存在的不足，下一步，区委统战部将结合已实施的规章制度，进一步健全各项制度，实行以制度管人、管事。进一步强化统战干部的“四个意识”，不断进取，为全区的经济社会事业全面健康可持续发展作出新的更大贡献。

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党风廉政工作总结优秀范文5

党风廉政建设社会评价民意调查宣传工作小结-党风廉政工作总结-工作总结
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党风廉政建设社会评价民意调查宣传工作小结

近日，****单位多措并举，在全局范围内广泛开展了党风廉政建设社会评价民意调查宣传工作。

一是领导重视，认识到位。按照上级要求，在5月上旬召开支委会，安排部署党风廉政建设社会评价工作，细化实施方案，明确主责领导，落实专责人员，纳入工作任务清单。建立单位领导包乡镇（街道）、网点负责人包片区、客户经理包客户的党风廉政建设社会评价工作落实责任机制。及时通过召开职工大会、悬挂宣传条幅（2条）、制作宣传展板（1个）、发放宣传资料（1036份、分片区采集宣传照片60张），利用网络、手机、QQ、微信等形式进行宣传，并对宣传告知工作确定了具体要求。

二是精心组织，措施到位。要求全体党员干部充分认识党风廉政建设社会评价工作的重要意义，提高群众知晓度，带领部门职工更好地配合支持民意调查工作，加强家属、小区业主宣传教育（发放宣传资料71分），对宣传告知工作妥善部署安排。

三是加强督察，效果到位。对各部门的宣传情况，通过定期检查、随机抽查、明察暗等方式，分阶段、分重点、查进度、问效果，全面掌握工作进展情况。对开展工作不认真不负责、进展缓慢的，要及时约谈、通报、问责，确保工作不走过场、不留死角，确保达到“2018 年全市党风廉政建设社会评价得分、名次较去年实现大幅度提升”的目标。

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党风廉政工作总结优秀范文6

人事处“纪律作风专项整顿月”活动总结-党风廉政工作总结-工作总结
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人事处“纪律作风专项整顿月”活动总结

为进一步转变机关作风，提高党的执政能力，巩固党的组织基础，树立全心全意为人民服务的宗旨，为做好工作提供强有力的组织保证和政治保证。按照XXX安排部署，XXX开展了机关纪律作风专项整顿活动，现已结束，达到了教育干部、转变作风、树立形象、促进工作的要求。现将纪律作风专项整顿工作总结如下：

　　一、认真开展动员。XXX印发了《关于在XX组织开展纪律作风专项整治月活动方案》，XXX召开干部职工大会，XXX作了动员讲话，XX按照部署要求，及时召集XXX干部职工进行了再动员再部署，XXX进行了强调和安排，活动旨在推动大家牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻中央八项规定和实施细则精神，严守党的各项纪律，夯实管党治党责任，进一步改进工作作风，大家一定要按照规定要求切实完成好各项规定动作，使纪律作风专项整顿活动成效显著。

二、精心组织学习。XXX组织处里干部职工进行集中学习，集中讨论，支部书记作了活动集中学习辅导讲话，主要学习了新《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和XX相关纪律规定等资料。在学习过程中，为达到人人受教育，个个有提高的学习目标，处里同志用专用学习记录本，做到了四个不能少。一是参加学习的人员不能少；二是集中学习和讨论的时间不能少；三是要求学习的资料不能少；四是撰写学习心得体会不能少，实现了全处干部职工认真学习、认真作笔记、认真写心得的好效果。

三、集中开展讨论。为了使学习效果更好更加深入，全处干部职工在学习中举一反三，紧紧围绕怎样牢固树立全心全意为人民服务思想，如何转变机关作风，提升政工人事处工作形象，怎样用代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践，争做人民满意的公务员，怎样用优良作风带动工作，加强厅机关党的建设等方面进行了深入研究和讨论，真正将活动引向了深入，使活动起到了应有的效果，全处干部职工真正受到教育。

四、深入查找问题。通过会议讨论，组织开展民主评议，以上率下、以小见大，领导点评，开展批评和自我批评，以反面典型为镜等多种方式，全面梳理存在的问题和管理漏洞，并按照检查表逐一对照检查、自我剖析，深入查找自身问题，深入查找处里工作不足之处。经梳理归纳查找出各类问题和建议十余条，主要涉及到人事处工作、学习、服务等方面的问题和建议，这些良好的意见和建议为下一步整改提供了很好的材料。

五、认真进行整改。政工人事处针对查找出的问题，结合自身实际、就普遍性，倾向性的问题制定整改方案，做到明确整改重点、确定整改时限、落实整改职责、突出整改效果。干部职工个人根据自身实际对照检查出来的问题，进行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具体、方向明确、整改有效。同时坚持边议边改边提高，对那些具备整改条件的问题，立行立改；对那些通过努力能够解决的问题进行限时整改完毕。

六、巩固整改成果。为了建立机关作风良好长效机制，政工人事处结合开展的“学制度、强管理、促规范、提绩效”活动，对已制定的制度进行了逐一学习，把学习制度作为基础，把强化制度执行作为关键，把促进提质增效作为目的，处领导要求牢固树立守规有责、违规问责的观念，营造知晓制度、敬畏制度、维护制度、执行制度的良好氛围。通过学习执行这些制度，处里形象有了较大提升，干部服务意识有了较大提高，为打造服务型、朴素型和礼貌型机关打下了基础。　　

尽管我们通过专项整顿活动作风方面有了较大改变，但是依然存在一些问题：一是思想解放程度不够，创新意识不强。具体体现在沿用老套路、老办法去做工作，缺乏创造性，有些同志发展思路不宽，解决问题办法不多，思想观念和工作方法没有做到与时俱进。二是工作效率不高，服务意识不强。有些同志工作干劲不足，思想上不求上进，满足现状，平庸度日，头脑中服务意识进取意识淡薄。三是个别同志学习主动性不够，在思想上要求不严；工作作风不扎实，觉得做得差不多的思想依然存在。四是个别同志工作能力和业务素质有待提高。有些同志只熟悉自身岗位的工作，处里其他同志休假或出差，不能接替他人工作，业务素质局限性明显，工作能力水平有待提高。

政工人事处

XXXXX年XX月XX日

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党风廉政工作总结优秀范文7

团区委党风廉政建设工作总结-党风廉政工作总结-工作总结
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团区委党风廉政建设工作总结

一年来，在区委、区政府的正确领导下，按照区纪委关于党风廉政建设的总体部署，以党的十八大召开为契机，邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为统领，结合团区委工作实际，回顾一年来的工作，主要作了以下几个方面的工作：

　　一、高度重视，建立健全机构

　　为提高团区委工作人员政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据区委、区政府《关于2012年党风廉政建设和反腐败工作的意见》文件精神，将党风廉政建设列入重要议事日程。成立了“党风廉政建设领导小组”，把党风廉政建设工作纳入工作重点，对党风廉政建设责任制实行领导分工责任制，实行领导责任公开；制订了党风廉政建设工作计划，明确了党风廉政建设工作目标，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处。

　　二、加强党风廉政教育，构筑拒腐防变的思想道德防线

　　一是组织广大党员干部认真学习中央、省、市、区纪委有关会议精神，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力；二是对于党员领导干部，加大了廉政建设职责教育，规范了领导干部廉洁从政行为，坚持了领导班子民主生活会制度；三是把党风廉政宣传教育纳入团委总体工作、团干部作风教育、青少年思想教育统筹规划中，进行同部署、同落实、同检查、同考核。引导广大党员干部和团员青年坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线；四是结合团区委实际开展了党的优良传统教育，增强了党员干部反腐倡廉的信心，推动了共青团系统党风廉政建设工作深入开展。

　　三、健全制度规范，坚持机制创新，注重加大源头反腐工作力度

　　进一步完善了团区委各项工作规章制度，凡涉及重要决策、干部任免以及大额度资金使用等重大问题，必须经团区委领导集体研究做出决定，努力形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。一是完善了各项规章制度。团区委根据工作实际，进一步建立健全了各项机关工作制度，从政治思想、工作作风及生活作风等方面对干部提出了全面的要求。二是认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实干部选拔任用的知情权、参与权和监督权，严格把好“用人关”。三是严格财务管理“收支两条线”规定，加强专项资金使用的监管力度，严格执行各项经费使用标准。

　　四、坚持纠建并举，抓好青春倡廉工作

　　一是强化了青年文明号管理办法，完善了青年文明号工作机制，规范了青年文明号管理程序。在全区青年干部职工中深入开展廉洁自律教育和职业道德教育,养成“爱岗敬业、廉洁奉公”的高尚品质。命名表彰了一批立足本职、爱岗敬业、诚实守信、团结互助、争创一流的优秀青年集体；二是加强了青少年思想道德建设，以科学发展观为统领，以建国63周年、五四运动93周年等重大节日为契机，广泛开展了“我与祖国共奋进”、“弘扬五四精神、投身**发展”、“我们的节日”诗书朗诵比赛等主题教育实践活动，用爱国主义精神凝聚青年，用改革开放的伟大成就教育青年，用跨世纪宏伟目标激励青年，用英雄模范人物引导青年，增强青年跟党走社会主义道路的信念；三是坚持用正面的宣传引领青年。一方面积极拓展宣传领域，建立了**区青年就业创业服务站，进一步加大了对全团工作的宣传力度。四是大力开展形式多样的志愿服务活动。以创建省级卫生城市为契机，多次组织青年志愿者开展文明劝导、保护母亲河等活动，通过深入开展志愿服务专项活动，引导城乡居民摒弃陋习，养成良好卫生习惯，提升文明素质，为建设和谐新**做出贡献。

五、创新形式，认真开展廉政风险查找工作

　　为确保工作取得实效，我们层层部署，精心组织。一是提高思想认识。专门召开班子成员会，要求把思想认识统一到上级的决策部署上来，切实把廉政风险防控作为反腐倡廉工作的重要内容，牢固树立“不查风险就是最大风险”的风险意识，树立“不防控风险就是最大失职”的责任意识。二是制定实施方案。群策群力，班子成员多次研究制定了《关于实行岗位廉政风险防控机制的实施方案》，明确了指导思想、工作目标、实施范围、组织机构、实施步骤和工作要求，为各部室有序地开展好廉政风险防控管理工作理出了明晰的工作思路。三是加强组织领导。我们把此项工作纳入今年重要工作议程，成立了领导小组及其办公室，加强对开展廉政风险防控体系建设的领导和组织推进，形成了主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、具体科室单位具体抓的多方联动的领导体制和工作机制。四是是加强了工作调度。采取以会代训、召开调度会、个别座谈等形式，统一思想，形成共识，从而清除个别疑虑，认识逐步提高。

　　综上所述，在今后的工作中，我们将一如继往地严格按照上级的要求，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实、抓出成效，以此带动和促进区共青团各项工作的全面进步。

2012年12月8日

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党风廉政工作总结优秀范文8

2014年年终党风廉政建设工作总结-党风廉政工作总结-工作总结
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2014年年终党风廉政建设工作总结

第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部

第一篇：党风廉政建设工作总结

第二篇：党风廉政建设工作总结

第三篇：2014年党风廉政建设工作总结

第四篇：2014年党风廉政建设工作总结

第五篇：2014年度党风廉政建设工作总结

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正文

第一篇：党风廉政建设工作总结

党风廉政建设工作总结

一年来，清筛三车间在上级党组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和党的基本路线方针为指导，围绕全段党的建设和安全生产中心工作，全面落实局、段关于党风廉政建设的有关规定，突出重点，狠抓落实，积极主动地开展工作，使清筛三车间党风廉政建设取得了较好成绩，为段改革、发展、稳定提供了强有力的保证，现将清筛三车间党风廉政建设工作总结：

一、深化党员干部政治理论教育，提高认识、形成共识。清筛三车间党支部按照上级领导安排，根据今年各项改革措施，结合自己的工作实际，大力加强了政治理论教育，提高党员干部的思想认识。充分利用党内的“三会一课”及各种宣传阵地，通过政治教育，把党员、职工、干部的思想统一到正确认识了当前党风廉政建设面临的形势和任务上来；统一到增强工作的急迫感为铁路改革、发展而殚精竭虑上来；统一到进一步端正工作作风执政为民上来；为加强廉政建设奠定好思想基础。

二、多方面开展党纪国法教育，党员干部勤政廉洁自觉性显著增强。

清筛三车间党支部按照段党委、纪委的要求，从正反两方面入手，在党员中开展党风党纪教育。一方面，组织党员干部认真学习中纪委六次、七次全会精神，利用中心组学习等有效时机深入学习《党性党风党纪教育读本》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《行政

监察法》等党纪政纪和法律法规。通过教育来增强了党员干部的法纪观念，提高了广大党员干部的反腐倡廉意识和抵制不正之风的自觉性，增强了拒腐防变的能力。另一方面，车间党支部按照段纪委的要求，多方搜集素材，开展典型事迹及案例教育，并加以分析，使车间党员干部认清利害关系，获取警示。

三、抓制度建设，党风廉政建设责任制不断完善。

一是提高针对性，改进工作制度。车间党支部根据段纪委文件要求，及时制订了《清筛三车间党支部廉政建设措施》，并依此修订了《清筛三车间党支部廉洁端正党风责任制》、《清筛三车间党支部纪检工作制度》等各项党风廉政建设制度，使制度更加贴近现实，增强了可行性。同时定期召开党风联络员会，总结党风廉政建设工作中的问题。并及时将向上级反映党风廉政建设工作的情况，定期向段纪委汇报工作。把党风廉政建设工作同党建和生产工作相结合，实现相互促进、共同发展。

二是落实工作检查，完善监督机制。一方面，车间党支部加大廉政检查、考核力度，强化对干部的测评考核。通过征求职工群众对车间党风廉政建设的意见和建议，检验工作得失，正确履行各项职能。另一方面，支部围绕民主集中制原则，切实加强党内和车间班子内部的监督。坚持执行“三重一大”问题的监督制约机制，把廉洁自律作为车间班子民主生活会的重要主题和内容，认真检查纠正存在问题，努力提高干部廉洁自律的自觉性。认真落实干部向职代会述职、职工代表评议干部制度，把党内监督、职工监督结合起来，提高了监督的实

际效果。

回顾一年来的工作实际，清筛三车间严格按照段党委、纪委的要求，通过不间断地深入开展廉政教育，提高了党员干部反腐倡廉意识和廉洁自律的自觉性，党员干部队伍的工作作风得到明显转变，在职工群众中获得了广泛称赞的同时，也为车间各项工作创造了良好的环境氛围。但同时，我们也清醒地看到，我们在工作中还存在联系沟通不够、工作态度有时浮燥、工作方式简单等不足之处。在今后的工作中，我们将以这些问题的解决为重点，按照段党委、纪委的要求，努力做好车间的党风廉政建设。

第二篇：党风廉政建设工作总结

天山街道蓝天社区党风廉政建设工作总结

这一年来，蓝天社区党支部在市委、街道的正确领导下，根据《廉政准则》、《天山街道党风廉政建设责任书》的要求，开展了以班子廉洁自律、党风廉政、党性锻炼为重点的一系列学习、实践活动，有力地推进了社区党风廉政建设的进程，使党风廉政建设落实到实处，树立了社区党风廉政新形象，推动了社区各项工作的顺利开展。

一、强化廉政教育，提高思想认识

党风廉政建设是党的建设的一项重要工作，也是落实“三个代表”的重要体现。蓝天社区对党风廉政建设工作给予高度重视，领导班子思想统一，分工明确，认真履行一岗双责。支部书记负总责；班子成员分工负责。年初把党风廉政建设列入到社区重要议事日程进行专题研究，并制定了工作计划。

加强党风廉政教育学习，提高思想素质，是开展党风廉政建设的前提，社区党支部在工作中注重抓好党风廉政教育与学习。认真学习了党风廉政建设有关规定以及市、街道领导在党风廉政建设教育宣传月活动的动员讲话，坚持党员活动日制度，认真开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”活动，结合自治区开展第十一个党风廉政建设教育月活动，开展形式多样的宣传教育活动，教育党员、社区工作人员遵纪守法，忠于职守，尊老爱幼，团结同志，关心他人，在群众中树立清正廉明的形象。

二、健立健全党支部生活制度，加强民主集中制原则

1．社区支部完善社区党支部民主生活制度。开民主生活会之前，班子成员都做好准备，通过谈心活动征求各方面的意见，会上就问题

进行专题讨论达到共识。党风廉政建设专题民主生活会上，班子成员就思想作风、工作作风、廉政建设、领导能力等几个方面来开展批评和自我批评，大家知无不言，言无不尽，通过专题民主生活会，使班子成员能改正不足，改进思想工作，另一方面也促进领导班子自身团结，从而促进各项工作的顺利开展。

2．加强民主集中制原则，对社区人员分工安排、组织发展、重大工作必须经班子集体研究决定，规范党支部工作基本原则，形成了讨论成决议的习惯，杜绝了一人说了算的情况发生。

三、廉洁自律，自查自纠

为了将《党风廉政建设责任书》落实到实处，社区党支部依据责任书认真抓了社区干部作风建设、党风建设，坚持以制度来管理，坚持政务、居务公开，在社区财务街道统管之后，社区党支部坚持采购用品、举办各项活动所需经费先向街道办事处报告，待审批后再实施，对社区所需办公用品，坚持从办事处领取，并且报帐坚持谁经手谁签字，社区支部书记审查、报帐员领取现金，从源头上杜绝了产生腐败的条件；坚持群众监督制度，我们定期召开监督员会议，收集群众对社区各项工作的意见，有针对性地进行整改，不断提高社区的作风建设。

加强社区工作人员的教育和管理，要求工作人员在工作中自查自纠服务态度、工作水平，特别是对为居民办事、处理居民投诉、反映问题的过程中是否存在不廉洁行为及推诿、怠慢、拖拉等不良工作作风进行查找和反省。经过几次自查自纠，社区同志们的思想作风及工作能力有了很大的提高，极大的调动了大家的工作积极性，社区党风廉政建设的良好形象也渐入人心。

四、工作中存在的不足

在学习和工作实践中，我们也认识到存在的不足之处：在理论的掌握上还不够透彻，对群众关注的热点问题落实不到位，组织活动宣传面不够广等问题，这些都需要我们在今后的工作中加强学习，侧重热点，多想办法，踏踏实实做好工作。

虽然今年我们做了一定的工作，但离上级的要求还很不够。今后我们要以十七届四中、五中全会精神为指引，继续努力，结合社区实际，深入下去，联系群众，进一步转变工作作风，自觉地用法律、法规、党风党纪、政纪来约束我们的党员和社区工作人员，建立良好的党群、干群关系，全心全意为辖区各族人民服务。发扬求真务实、与时俱进的精神，创造性地开展工作，把社区党风廉政建设工作扎实有效地开展下去。

天山街道蓝天社区党支部

二○一一年十一月二十日

第三篇：2014年党风廉政建设工作总结

利津县水利局

2014年度党风廉政建设工作总结

今年以来，在县纪委的正确领导下，我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实《中共利津县委关于2014年全县党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以加强党员干部作风建设为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，突出抓好水利工程建设领域突出问题专项治理工作，全面推进党风廉政和反腐败工作，为我局各项水利事业的快速发展提供了政治保障。一、2014年工作情况

（一）加强领导，落实责任

为确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处，我局在深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的基础上，根据《中共利津县委关于2014年全县党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》精神，结合我局实际，制定了《利津县水利局2014年党风廉政建设和反腐败工作计划》和《利津县水利局2014年党风廉政建设和反腐败实施方案》，将2014年水利局党风廉政建设和反腐败各项任务目标逐项分解，责任到人，健全和落实了党风廉政建设责任制的领导组织和工作机制，调整充实以刘朝君 1

局长为组长的党风廉政建设领导小组，实行主要领导负总责，分管领导抓落实的党风廉政建设领导体系，从组织上确保了责任制工作的落实。

（二）积极开展教育活动，做到党风廉政教育经常化

在党风廉政建设中，注重用“三个代表”和科学发展观统领党员干部思想教育，积极引导广大党员特别是领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观。深入开展“增强制度意识、争做执行表率”、重温党章、《科学发展观教育读本》等一系列学习教育活动。组织干部职工观看反腐倡廉电教片，做到用正面典型引领人，用反面事例教育人，从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。以宣传正面典型和先进人物为重点，号召干部职工向先进单位和模范学习，用先进典范照亮自己，做到学有榜样，赶有目标，以推动干部职工自觉搞好文明优质服务，扩大社会影响力，树立文明廉洁、高效便民的服务新形象。并坚持做到学习教育工作经常化、制度化，提高干部职工加强政治学习的自觉性，将廉政教育寓于日常工作之中，做到警钟长鸣，强化教育，提高素质，拒腐防变。在今年两委换届期间，局班子领导带头学习换届工作纪律学习资料，并向全体干部职工印发了“5个严禁、17个不准和5个一律”宣传资料，组织全体干部职工参加了严肃换届纪律闭卷考试，提高了广大干部职工对严肃换届纪律的认识，营造了风清气正的换届环境。

（三）加强制度建设，推进反腐倡廉制度化进程

我局始终坚持把建立健全各项规章制度，严格按程序、按规则办事，作为落实党风廉政建设责任制的关键环节来抓。相继建立完善并严格执行了领导干部廉洁自律、效能监察、车辆购置、公务用车、公务接待、财务开支等一系列制度，使各项工作有规可依、有章可循。同时，健全了局党组议事和党内民主生活会制度，实行集体领导、个人分工负责制，重要问题集体讨论，民主议定，科学决策，做到从源头上预防和治理腐败现象。切实加强监督检查，形成科学的执行监督机制，确保各项制度真正落到实处，见到实效，全局上下形成了依规则办事、用制度管人、按程序履职的工作格局。

（四）完善长效机制，抓好涉水信访工作

局党组定期召开会议，专题听取信访工作汇报，研究解决信访工作中存在的突出问题和重大疑难问题，信访案件和突发事件随时听取汇报，随时研究解决。坚持领导随时接待上访群众制度，各股室坚持轮流、公开、挂牌接待上访群众，及时办理回复。根据问题的性质和责任主体实行主管领导分包，包案领导负责组织人员对所包信访案件进行调查处理，协调解决调查处理中遇到的问题，研究解决问题的意见、措施，督促处理意见的落实。今年上半年，我局共接待各类信访件2条，件件都得到及时、有效的答复，防止和杜绝了越级访等案件的发生。

二、存在的主要问题

当然，在看到取得的成绩的同时，我们也清醒的认识到工作中需要加强和改进的地方还很多，主要表现在：

一是在党风廉政建设的教育宣传上，形式需要进一步多样。二是在对干部职工的监督管理方面，需要进一步延伸，尤其是执法活动的监督。

三、2014年工作打算

在明年的工作中，我局将坚持“两手抓”，把党风廉政建设摆上重要议事日程，和水利中心工作一起部署、一起研究、一起落实。

一是转变行业作风，建设服务型机关。结合水利工作实际，进一步加强干部职工的服务意识教育，引导职工自觉进行换位思考，制定服务承诺和限时办结等一系列规章制度，规范水利工作，切实解决工作中存在的作风疲沓、办事拖拉、程序繁琐、效率不高等问题，进一步转变机关作风、增强服务水平、提高工作效率。

二是推行政务公开，建设阳光机关。加强对政务公开的领导监督，形成一级抓一级，一级对一级负责的政务公开组织网络。坚持做到：凡是宜于向职工公开的事项全部公开，把人员任免考核、工资晋升、职称评聘、劳保福利、车辆管理、水利建设信息等涉及干部职工切身利益及事关全局工作的重大事项，都全部向职工公开，以提高决策透明度，自觉接受监督。

三是加强监督管理，建设法制机关。围绕全县工程建设领域突出问题专项治理工作，认真落实“一项工程两个方案”，进一步 4

加强全县水利工程监督管理，将廉政建设融入水利工程建设管理之中，突出抓好工程建设立项、招标投标、质量监理、竣工验收四项工作，实现全过程参与，全过程监督管理，有效地避免 “工程建起来，干部倒下去”现象的发生。积极推行重点水利工程建设推进制度和重点水利工程建设月报制度，不断完善招投标违法行为记录公示制度，认真落实重要岗位、重点环节工作人员定期轮岗制度，减少人为因素对水利工程建设的影响，逐步实现“让权利退出，靠法律和制度运行”的目标。

四是抓好源头治理，建设廉政机关。贯彻落实“四项监督制度”，认真实施领导干部综合考核评价办法，加强对选拔任用干部工作的监督，防止干部考察失真和“带病提拔”、“带病上岗”及用人上的不正之风。认真落实政府采购制度，严格实行“管采分离”。推进财政管理制度改革，深化部门预算和全面实施政府收支分类改革，进一步落实“收支两条线”规定，严格实行“票款分离”、“罚缴分离”，坚决杜绝私设“小金库”现象。从源头上预防和治理腐败，进一步推进党风廉政建设。

二〇一四年十二月二十四日

第四篇：2014年党风廉政建设工作总结

2014年党风廉政建设工作总结

今年以来，在局党组的正确领导下，本人坚持以“十八大精神”为指导，以构建社会主义和谐社会为导向，认真落实局党组关于党风廉政建设的有关规定，一方面切实履行“第一责任人”职责，始终坚持把党风廉政建设与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核”，全力推进部门廉政建设；另一方面从严要求自己，严格执行廉洁自律各项规定，做到政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不出丑。现将有关情况汇报如下：

一、严格执行廉洁自律各项规定

作为一名基层水利工作干部，我深知，只有本色做人，廉洁谋身，才能获得让别人心悦诚服。一年来，我严于律己，以身作则，规范从政行为，带头执行廉政从政“八项要求”。具体做到：一同党中央保持高度一致。认真贯彻执行局党组的各项决策和决议，讲团结、干实事、谋发展，不阳奉阴违、自行其是；二自觉遵守法律法规和规章制度，廉洁奉公。带头严格执行党风廉政建设(请你关注：WwW.91exam.org)责任制，自觉履行职责，三自觉接受监督。按照公开、公平、公正的原则，不断增加决策和工作的透明度，开展批评和自我批评；同时，我还严格要求自己，切实加强八小时以外的自律，慎重交友，不参与赌博、不进入娱乐场所。

二、全力推进部门党风廉政建设

结合本部门实际、紧贴水利业务，把解决群众反映的突出问

题，坚持把教育、制度、监督统一于党风廉政建设工作的全过程，发挥三者互动的整体效能，使本部门党风廉政建设在实践中发展，在巩固中深入，在创新中提高。

强化廉政教育，提高廉洁意识。在本部门干部职工中认真开展“知荣辱，守党章”学习教育实践活动，利用一些违纪违法典型案例在部门中开展了反腐倡廉警示教育，提醒在先，要求在前，关口前移，立足防范，警钟长鸣，本部门党员干部廉洁从政、遵纪守法和艰苦奋斗的意识明显增强。

第五篇：2014年度党风廉政建设工作总结

利津县水利局

2014年度党风廉政建设工作总结

一、加强领导，落实责任

局长为组长的党风廉政建设领导小组，实行主要领导负总责，分管领导抓落实的党风廉政建设领导体系，从组织上确保了责任制工作的落实。

二、积极开展教育活动，做到党风廉政教育经常化

在党风廉政建设中，注重用“三个代表”和科学发展观统领党员干部思想教育，积极引导广大党员特别是领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观。深入开展“增强制度意识、争做执行表率”教育活动、“四项监督制度”学习活动和重温党章、《科学发展观教育读本》等一系列学习教育活动。组织干部职工观看《远山的红叶》等反腐倡廉电教片，做到用正面典型引领人，用反面事例教育人，从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。以宣传正面典型和先进人物为重点，号召干部职工向先进单位和模范学习，用先进典范照亮自己，做到学有榜样，赶有目标，以推动干部职工自觉搞好文明优质服务，扩大社会影响力，树立文明廉洁、高效便民的服务新形象。并坚持做到学习教育工作经常化、制度化，提高干部职工加强政治学习的自觉性，将廉政教育寓于日常工作之中，做到警钟长鸣，强化教育，提高素质，拒腐防变。

三、加强制度建设，推进反腐倡廉制度化进程

我局始终坚持把建立健全各项规章制度，严格按程序、按规

则办事，作为落实党风廉政建设责任制的关键环节来抓。相继建立完善并严格执行了领导干部廉洁自律、效能监察、车辆购置、公务用车、公务接待、财务开支等一系列制度，使各项工作有规可依、有章可循。同时，健全了局党组议事和党内民主生活会制度，实行集体领导、个人分工负责制，重要问题集体讨论，民主议定，科学决策，做到从源头上预防和治理腐败现象。切实加强监督检查，形成科学的执行监督机制，确保各项制度真正落到实处，见到实效，全局上下形成了依规则办事、用制度管人、按程序履职的工作格局。

四、完善长效机制，抓好涉水信访工作

五、结合工作，抓好贯彻落实

今年是“十一五”规划的最后一年，也是黄河三角洲开发上

升为国家战略的开局之年，水利建设任务繁重而艰巨。工作中，我局坚持“两手抓”，把党风廉政建设摆上重要议事日程，和水利中心工作一起部署、一起研究、一起落实。一是转变行业作风，建设服务型机关。结合水利工作实际，进一步加强干部职工的服务意识教育，引导职工自觉进行换位思考，制定服务承诺和限时办结等一系列规章制度，进一步规范水利工作，切实解决了工作中存在的作风疲沓、办事拖拉、程序繁琐、效率不高等问题，机关作风、服务效率、决策效率和抓落实的效率有了明显提高；二是推行政务公开，建设阳光机关。调整充实推行政务公开领导小组，由主要领导任组长，坚持做到一把手亲自抓，分管领导具体抓，形成了一级抓一级，一级对一级负责的政务公开组织网络。坚持做到：凡是宜于向职工公开的事项全部公开，把人员任免考核、工资晋升、职称评聘、劳保福利、车辆管理、水利建设信息等涉及干部职工切身利益及事关全局工作的重大事项，都全部向职工公开，以提高决策透明度，自觉接受监督；三是加强监督管理，建设法制机关。围绕全县工程建设领域突出问题专项治理工作，认真落实“一项工程两个方案”，进一步加强全县水利工程监督管理，将廉政建设融入水利工程建设管理之中，突出抓好工程建设立项、招标投标、质量监理、竣工验收四项工作，实现全过程参与，全过程监督管理，有效地避免了“工程建起来，干部倒下去”现象的发生。积极推行重点水利工程建设推进制度和重

点水利工程建设月报制度，不断完善招投标违法行为记录公示制度，认真落实重要岗位、重点环节工作人员定期轮岗制度，减少人为因素对水利工程建设的影响，逐步实现“让权利退出，靠法律和制度运行”的目标；四是抓好源头治理，建设廉政机关。贯彻落实“四项监督制度”，认真实施领导干部综合考核评价办法，加强对选拔任用干部工作的监督，防止干部考察失真和“带病提拔”、“带病上岗”及用人上的不正之风。认真落实政府采购制度，严格实行“管采分离”。推进财政管理制度改革，深化部门预算和全面实施政府收支分类改革，进一步落实“收支两条线”规定，严格实行“票款分离”、“罚缴分离”，坚决杜绝私设“小金库”现象。从源头上预防和治理腐败，进一步推进党风廉政建设。

当然，在看到取得的成绩的同时，我们也清醒的认识到工作中需要加强和改进的地方还很多，主要表现在：一是在党风廉政建设的教育宣传上，形式需要进一步多样；二是在对干部职工的监督管理方面，需要进一步延伸，尤其是执法活动的监督。今后我们将更加努力，扎实工作，以与时俱进开拓创新精神，抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作，把各项水利工作推向深入。

二〇一四年十二月二十一日

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