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调查报告优秀范文2
大学生就业观念的调查报告(精选多篇)-调查报告-工作总结
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大学生就业观念的调查报告(精选多篇)
第一篇:大学生就业观念的调查报告
作为大二的学生在不久以后即将踏入社会,开始我们人生中的又一个旅程。走出校园,我们面临的第一个问题就是择业。随着时间的发展已成为大学生面临的严峻问题。选择什么样的具体职业应该根据每个人的潜能和特长来确定。要量体裁衣,选择适合自己的职业。现代社会的一个重要特征就是行业的更加细化,与此相对的职业也更加多样化,这一情势为具有不同潜能和特长的个人寻求更符合自身条件和兴趣的职业,创造了日益广阔的前景。因而,当代大学生在选择职业时,要正确判断自己有哪些潜能和特长,力求做到对号入座。
2014 年开始的世界性经济危机席卷全球,在世界经济一体化格局下,高速发展的中国并不能独善其身,在一些地区、一些领域,经济危机已经表现得非常明显。经济危机下,很多公司开始裁员,招聘需求大幅减少,这使得中国的劳动力市场压力异常巨大,尤其是大学生就业问题异常突出。近期,中国社会科学院发布的2014年《经济蓝皮书》指出:预计到2014年底,将有100万名大学生不能就业,2014年还将有592万名大学生毕业面临找工作,大学生就业问题非常严峻。
主体:问卷的设计
制作问卷时,我们力求所选题目确切、简洁、针对性强,并遵守以下几点:问卷主题明确,所有设问都必须与主题有关;言语简明准确,以免影响理解和答问;问卷项目由浅入深,并注意期间的来联系,使被调查者可以连贯做答;设问切合实际,充分考虑被调查人的差异。
大学生择业观调查问卷.(详见附卷一)
一、调查概况
此次调查问卷主要对毕业生的择业价值取向、薪酬标准、就业地点、专业满意度、择业心情、就业服务等问题进行调查。调查采取随机抽样形式,管理类的文科学生,也有技术应用类的理工科学生。本次调查共发出问卷100份,实际回收的有效问卷78份,有效率为78%,其中男生占34.6%,女生占65.4%。由于在抽样调查中,充分考虑了样本的代表性和性别比例的协调性,因此此次调查较为客观地反映了当前2014届毕业生择业心态。为方便学生答题,问卷均采用选择题形式,分为单选和多选。为了让我们的调查问卷更真实有效,所以我们在人员学历的选择上针对不同学历的人都选了30%左右的人。在我们的调查中有70%的人是来自农村,剩下30%是来自城市和县镇。
二、调查结果及其分析
1 、关于就业形势与自身就业前景评价
关于目前社会的就业形势,91%的调查者认为“形势严峻,就业比较难”,分别有3.8%的调查者认为“形势正常”和“不了解”,而认为“形势较好,就业容易”的有1.3%。可见,绝大多数毕业生对当前的就业形势的严峻性已有了一定的认识。
在对自身就业前景评价方面,多数毕业生则显得较为自信。调查表明,对就业前景持一般态度的调查者占56.4%,20.5 %的毕业生对自身就业前景比较乐观有信心,14.1%的调查者表示不乐观,而9%的调查者则表示不知道。对此的解释可能有两种,一是毕业生已在择业前做好了不太充分的准备,加之金融危机的到来,加大了应届毕业生的就业压力;二是毕业生尚未进入求职面试的高峰期,对求职的艰辛认识不够。随着求职面试的高峰期的逐渐到来,迷茫的同学的比例还会上升。这就需要就业工作者深入了解他们的困惑所在,有针对性地加强就业指导,以使他们及时调整好心态。
2 、关于升学和工作的选择
在升学和工作的选择上,79.5%的调查者选择工作,11.5%的人选择升学,而2.6%的调查者选择考公务员,还有7.7%的调查者选择了回家创业。可见,在严峻的就业形势面前,很多同学想在国家的优惠政策下,自主创业,减少就业的压力,锻炼自己的能力。这些人是需要大力扶持的。
3 、关于就业的影响
在就业决策时,有39.8%的调查者受父母的影响比较大,有3.8%的调查者表示会受老师的影响,还有5.1%的调查者比较相信自己的朋友,“自己做决定,不受他人影响”的调查者占51.3%。可见,现在的毕业生在做选择时还是比较慎重的。
4 、关于就业地点的选择
调查表明, 66.7%的调查者选择就业地点时,格外青睐大城市和沿海发达地区。这主要是因为大城市比较重视人才,工作和生活条件好,经济收入高,发展机会多,并且接受新信息快,因而具有较强的吸引力。尽管大学生择业首选大城市和沿海发达地区有一定的合理性,但择业地点过于集中,势必导致人才的闲置与浪费,同时也增加了就业的难度。10.3的调查者喜欢到国外和内地的盛会城市去工作。而对于西部边远地区和农村地区,经济不发达地区,有23%的毕业生将其作为首选。尽管国家出台了很多鼓励毕业生到西部和福建省欠发达地区的基层就业和参加志愿服务的优惠政策,但毕业生的积极性仍显不足。这表现出大学毕业生择业的功利性和短视,他们不愿承担艰苦的工作,奉献意识与锻炼意识不强。学校应该通过各种形式加强对大学生的奉献意识的培养,对毕业生的择业中的功利和短视心态要适时加以引导。
5 、关于薪酬标准
在求职者最为关心的薪酬问题上,毕业生的期望值一般。12.8%的调查者的月薪期望值在800元以下,其中21.8%的调查者的月薪集中在800--1200元这一档上,35.9%的调查者选择1200--xx元之间,月薪在3000元以上的占20.5%;有17.9%的人的月薪期望值在3000元以上。这表明,大学毕业生希望自己早点从父母的经济依附中解脱出来,实现经济上的独立,并渴望获得舒适的生活条件,因此希望能获得较高的薪酬。
6 、关于对口与心中的期望值
据调查,12.8%的调查者认为会“接受,并准备跳槽”,23.1%的人会“努力适应工作”,61.5%的调查者“工作时或工作后会考虑继续深造。2.6%的调查者还没考虑好。看来,兴趣与期望值对于工作的人来说是非常重要的。
专业如果不对口绝大多数的调查者会在现在的岗位上工作。64.1的调查者会愿意从事现在的工作,只有9%的调查者表示不愿意,19.2%的调查者会“先在本专业干,再考虑转行”这些人对自己的工作的选择是小心而慎重的,个人兴趣和专业在选择工作时是占非常大的比重的。7.7%的调查者认为无所谓。
7 、求职信息
在就业比较紧张的情况下,很大一部分调查者会认证考虑自己今后的就业。其中66.7%认真考虑过,26.9%的调查者“偶尔会想想”这类人可能还没体会到就业的艰辛,有5.1%的调查者很少再考虑,还有1.3%的调查者想“到时候再考虑”。
大学生在求职过程中50%的调查者希望得到更多的公司的介绍和招聘信息,15.6%的调查者希望得到更多的有关薪资及福利的信息,19.2%的调查者希望得到更多的关于面试和演示的技巧介绍,说明学生在这方面的经验还不是很多,需要加强锻炼。有5.1%的调查者希望了解更多的公司员工的现身说法。借此了解公司的用人机制和管理方法,做到心中有底。
8 、关于就业目的
此次调查表明,有大约80%以上的调查者就业的主要目的是“为了生计的需要”只有17.5%的少数调查者是为了自己的兴趣爱好,为了得到社会的认可和为社会做贡献。剩下的2.5%的调查者认为就业是为了奠定建立家庭的基础。可见,在经济危机的时候人们还是迫以生计的。这也说明啊学生就业观念的不端正,需要老师的大力指导。
9 、关于最关心的问题
无论在什么时候大学生在就业过程中都会面临各种怎样和企业的双向选择。调查者在这方面的选择还是很明确的。有53.8%的调查者预计在择业过程中遇到的最主要的问题是可能“专业不对口或专业面太窄”这给学生就业造成了很大的困惑。2.6%的调查者预计“户口难解决”,24.4%的调查者预计是“缺乏社会关系”7.7%的调查者预计“信息严重不足”不能很好的去加以选择,11.5%的调查者预计是其他的原因在择业过程中的阻力最大。没调查者选择“性别歧视”说明大家还是比较相信能力的。
而用人单位最关心的是求职者的能力包括“所学的专业能力”、“所毕业的学校”、“社会经验”以及“潜力”,占总调查的87.1%,“技能、特长、品德”只占到了10%的比重,剩下的2.9%的调查者认为用人单位最关心求职者的性别。
当前毕业生在择业过程中的主要问题是“人才市场供大于求,属于买方市场”、“毕业生的思想不够端正,期望值过高,择业过于挑剔”“社会上一些‘凭关系,走后门’的现象比较严重”占总人数的78.6%,认为“学校、政府、用人单位及学生之间的沟通较少了解不够”的占11.3%,认为“学校的就业指导薄弱”、“高校的人才培养规格和质量难以满足社会的需求”、“毕业生的不符合政策规定的择业行为比较多”的调查者占10.1%。
结尾:
这是一个求职大军遭遇失业恐惧的时代,是一个追逐挑战又渴望成功的时代。求职择业对当代大学生来说既是难得的机遇,又是严峻的挑战。我校大学毕业生的职业价值观呈现出多元化、复杂化的倾向,择业意向表现出鲜明的时代特征。他们追求自我发展,强调自我价值的实现,重视经济利益。毕业生中出现的盲目乐观、奉献意识与艰苦奋斗精神缺乏、诚信缺失等心态,不仅会影响到毕业生眼下的择业,同时还会进一步影响到以后的成长与职业发展。针对以上出现的不良择业心态,本人的建议是:
一、大学生毕业后不能仅仅只有就业意识,因为市场对人才的需求会在一定程度上饱和,现在尤为严重。因此我们要树立创业意识而不能把眼光仅仅限于就业。
二、要踏踏实实地做事,一步一个脚印,要有灵通的就业信息和强硬的个人素质。专业很重要,但要不断地拓宽自己的知识面。有人说好关系是泥饭碗,会碎的;文凭是铁饭碗,会锈的;而只有能力才是金饭碗,走到哪里都会闪闪发亮。”在当今社会,只有有能力的人,才不会被时代所淘汰,只有有能力的人,成长的舞台才会无禁区。
三、要搞好人际关系,广交益友。朋友多了不是坏事。一个人在外难免会遇到挫折,此时朋友的帮助对你来说很重要。
四、在选择职业时,要从实际出发,准确把握人才市场的供需信息。人才招聘会每周都在办,人才市场天天都开放,准确掌握人才市场的供求信息,对于当代大学生择业尤为重要。当今社会是信息时代,谁能及时有效地获取信息,谁能从实际出发,准确审视就业形势,谁就能早日步入理想的职业岗位,为祖国,为人民奉献知识和才华。
六、要敢于面对挫折,不放弃,不服输,要敢闯!
总之大学生对所学专业只是能说了解,要真正读至硕士才可以说自己学了这个专业。大学生要锻炼各方面能力,不仅要学习书本方面的有字之书,还要去生活中读那本无字之书,这样我们农大学子才会有美好的未来。
第二篇:关于大学生就业观念的调查报告范文
前言
作为大二的学生在不久以后即将踏入社会,开始我们人生中的又一个旅程。走出校园,我们面临的第一个问题就是择业。随着时间的发展已成为大学生面临的严峻问题。选择什么样的具体职业应该根据每个人的潜能和特长来确定。要量体裁衣,选择适合自己的职业。现代社会的一个重要特征就是行业的更加细化,与此相对的职业也更加多样化,这一情势为具有不同潜能和特长的个人寻求更符合自身条件和兴趣的职业,创造了日益广阔的前景。因而,当代大学生在选择职业时,要正确判断自己有哪些潜能和特长,力求做到对号入座。
主体:问卷的设计
制作问卷时,我们力求所选题目确切、简洁、针对性强,并遵守以下几点:问卷主题明确,所有设问都必须与主题有关;言语简明准确,以免影响理解和答问;问卷项目由浅入深,并注意期间的来联系,使被调查者可以连贯做答;设问切合实际,充分考虑被调查人的差异。
大学生择业观调查问卷.(详见附卷一)
一、调查概况和县镇。
二、调查结果及其分析
1
、关于就业形势与自身就业前景评价
关于目前社会的就业形势,91%的调查者认为“形势严峻,就业比较难”,分别有3.8%的调查者认为“形势正常”和“不了解”,而认为“形势较好,就业容易”的有1.3%。可见,绝大多数毕业生对当前的就业形势的严峻性已有了一定的认识。(责任编辑:范文之家)
第三篇:大学生就业观念的调查报告
大学生就业观念的调查报告
2014 年开始的世界性经济危机席卷全球,在世界经济一体化格局下,高速发展的中国并不能独善其身,在一些地区、一些领域,经济危机已经表现得非常明显。经济危机下,很多公司开始裁员,招聘需求大幅减少,这使得中国的劳动力市场压力异常巨大,尤其是大学生就业问题异常突出。近期,中国社会科学院发布的2014年《经济蓝皮书》指出:预计到2014年底,将有100万名大学生不能就业,2014年还将有592万名大学生毕业面临找工作,大学生就业问题非常严峻。
制作问卷时,我力求所选题目确切、简洁、针对性强,并遵守以下几点:问卷主题明确,所有设问都必须与主题有关;言语简明准确,以免影响理解和答问;问卷项目由浅入深,并注意期间的联系,使被调查者可以连贯做答;设问切合实际,充分考虑被调查人的差异。
一、调查概况
此次调查问卷主要对毕业生的择业价值取向、就业地点等问题进行调查。本次调查共发出问卷100份,实际回收的有效问卷78份,有效率为78%,其中男生占34.6%,女生占65.4%。由于在抽样调查中,充分考虑了样本的代表性和性别比例的协调性,因此此次调查较为客观地反映了当前2014届毕业生择业心态。为方便学生答题,问卷均采用选择题形式,分为单选和多选。为了让我的调查问卷更真实有效,所以我在人员学历的选择上针对不同学历的人都选了30%左右的人。在我的调查中有70%的人是来自农村,剩下30%是来自城市和县镇。
二、调查结果及其分析
1 、关于就业形势与自身就业前景评价
关于目前社会的就业形势,91%的调查者认为“形势严峻,就业比较难”,分别有3.8%的调查者认为“形势正常”和“不了解”,而认为“形势较好,就业容易”的仅有1.3%。可见,绝大多数毕业生对当前的就业形势的严峻性已有了一定的认识。
在对自身就业前景评价方面,多数毕业生则显得较为自信。调查表明,对就业前景持一般态度的调查者占56.4%,20.5 %的毕业生对自身就业前景比较乐观有信心,14.1%的调查者表示不乐观,而9%的调查者则表示不知道。对此的解释可能有两种,一是毕业生已在择业前做好了不太充分的准备,加之金融危机的到来,加大了应届毕业生的就业压力;二是毕业生尚未进入求职面试的高峰期,对求职的艰辛认识不够。随着求职面试的高峰期的逐渐到来,迷茫的同学的比例还会上升。这就需要就业工作者深入了解他们的困惑所在,有针对性地加强就业指导,以使他们及时调整好心态。
2 、关于升学和工作的选择
在升学和工作的选择上,79.5%的调查者选择工作,11.5%的人选择升学,而
2.6%的调查者选择考公务员,还有7.7%的调查者选择了回家创业。可见,在严峻的就业形势面前,很多同学想在国家的优惠政策下,自主创业,减少就业的压力,锻炼自己的能力。这些人是需要大力扶持的。
3 、关于就业的影响
在就业决策时,有39.8%的调查者受父母的影响比较大,有3.8%的调查者表示会受老师的影响,还有5.1%的调查者比较相信自己的朋友,“自己做决定,不受他人影响”的调查者占51.3%。可见,现在的毕业生在做选择时还是比较慎重的。
4 、关于就业地点的选择
调查表明, 66.7%的调查者选择就业地点时,格外青睐大城市和沿海发达地区。这主要是因为大城市比较重视人才,工作和生活条件好,经济收入高,发展机会多,并且接受新信息快,因而具有较强的吸引力。尽管大学生择业首选大城市和沿海发达地区有一定的合理性,但择业地点过于集中,势必导致人才的闲置与浪费,同时也增加了就业的难度。而对于西部边远地区和农村地区,经济不发达地区,有23.3%的毕业生将其作为首选。尽管国家出台了很多鼓励毕业生到西部和福建省欠发达地区的基层就业和参加志愿服务的优惠政策,但毕业生的积极性仍显不足。这表现出大学毕业生择业的功利性和短视,他们不愿承担艰苦的工作,奉献意识与锻炼意识不强。学校应该通过各种形式加强对大学生的奉献意识的培养,对毕业生的择业中的功利和短视心态要适时加以引导。
三、意见与建议
一、大学生毕业后不能仅仅只有就业意识,因为市场对人才的需求会在一定程度上饱和,现在尤为严重。因此我们要树立创业意识而不能把眼光仅仅限于就业。
二、要踏踏实实地做事,一步一个脚印,要有灵通的就业信息和强硬的个人素质。专业很重要,但要不断地拓宽自己的知识面。有人说好关系是泥饭碗,会碎的;文凭是铁饭碗,会锈的;而只有能力才是金饭碗,走到哪里都会闪闪发亮。”在当今社会,只有有能力的人,才不会被时代所淘汰,只有有能力的人,成长的(在好范 文 网搜索更多的文章:WwW.91exam.org)舞台才会无禁区。
三、要搞好人际关系,广交益友。朋友多了不是坏事。一个人在外难免会遇到挫折,此时朋友的帮助对你来说很重要。
四、在选择职业时,要从实际出发,准确把握人才市场的供需信息。人才招聘会每周都在办,人才市场天天都开放,准确掌握人才市场的供求信息,对于当代大学生择业尤为重要。当今社会是信息时代,谁能及时有效地获取信息,谁能从实际出发,准确审视就业形势,谁就能早日步入理想的职业岗位,为祖国,为人民奉献知识和才华。
五、要敢于面对挫折,不放弃,不服输,要敢闯!
第四篇:关于大学生就业观念的调查报告
调查时间:2014年8月1日至2014年8月10日
调查地点:互联网
调查对象:本次调查以大学生为主要对象。,
调查方法:采用问卷调查方法调查。
调查报告内容:
关于大学生就业观念的调查报告
在新学期里,作为大二升大三的学生,将要在不久以后即将踏入社会竞争当中,我们将开始人生中的又一个新的旅程。走出校园,踏进社会,我们不得不面临毕业——择业——就业的重要人生问题。近年来,大学生的就业问题日渐突出,并且呈上升发展的趋势。加上我国大学扩招后,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能越来越难的趋势。一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关,更和当今大学生的就业观滞后有关。就业是民生之本,大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。然而有些大学生感叹人生“毕业就失业”,早已不是危言耸听,大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。因其在大学生就业方式,就业观念变化,其思想状态,精神面貌,心理变化均存在着较大的调查意义。因而,当代大学生在选择职业时,要正确判断自己有哪些潜能和特长,力求做到对号入座。
问卷的设计及调查概况:主要对毕业生的择业价值取向、薪酬标准、就业地点、专业满意度、择业心情、就业服务等问题,我们小组做了一次网上问卷调查,本次调查共发出问卷100份,实际回收的有效问卷78份,有效率为78%,其中男生占34.6%,女生占65.4%。由于在抽样调查中,充分考虑了样本的代表性和性别比例的协调性,因此此次调查较为客观地反映了当前2014届毕业生择业心态。调查文件采用单项选择、不定项选择和排序题三种方式来回答问题。问题涉及大学生就业期望、就业素质的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面,旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究,并取得一定的科学行的成果。大学生择业观调查问卷.(详见附卷一)
调查报告:
一、总体上大多数学生对于“务实”有新的认识,就业期望趋向现实,主要表现在工作单位、工作区域等方面。对就业有积极向上的姿态,对没来就业做好了个种充分的准备。
二、调查结果及其分析
1 、大学生就就业形势与自身就业前景看法
关于目前社会的就业形势,第18题“您对现在就业形势的看”有46.15%的调查者认为“不乐观,很担忧”, 分别有42.31%的调查者认为“乐观,通过努力就可以”和有11.54%的调查者“没有感觉,无所谓”可见,绝大多数毕业生对当前的就业形势的严峻性已有了一定的认识。在对自身就业前景评价方面,多数毕业生则显得较为自信。第31题“ 你认为所学专业前景如何?”有50.61%认为所学专业前景有较好前途,30.77%的调查者则表示“无所谓”。少数人认为认为所学专业对就业前景是无前途。对此的解释可能有两种,一是毕业生已在择业前做好了不太充分的准备,加之金融危机的到来,加大了应届毕业生的就业压力;二是毕业生尚未进入求职面试的高峰期,对求职的艰辛认识不够。随着求职面试的高峰期的逐渐到来,迷茫的同学的比例还会上升。这就需要就业工作者深入了解他们的困惑所在,有针对性地加强就业指导,以使他们及时调整好心态。
2 、大学生就升学和工作等问题的决择:
大学生普遍的就业方向:先就业后择业成为第一选择。第7题“请问您的择业观念是什么?”有44.23%的调查者第一选择是先就业,后择业,有28.85%的人选择一步到位,固定收入,有19.23%的调查者选择不就业,继续深造,还有7.69%的调查者选择自主创业。调查显示,在面得就业压力时,多数学生表现出特有的自信与成熟,但缺少自主创业的精神。
在升学和工作的选择上,第8题“如果您是即将毕业的学生,您的毕业去向是” 。有34.62%的调查者选择求职工作,有21.15%的人选择深造和出国学习,而有13.46%的调查者选择考公务员,还有25%的调查者选者了视情况而定或者回家创业。可见,在严峻的就业形势面前,很多同学想在国家的优惠政策下,自主创业,减少就业的压力,锻炼自己的能力。这些人是需要大力扶持的。
3、大学生主要的就业地点和岗位的选择
当今的大学生普遍的就业取向:就业地区首选经济发达地区。第16题“您对就业地区的选择是首选地区”。有11.29%的调查者选择了北京、上海、广州等沿海经济发达地区,经济发达地区除了有较可观的工作待遇外,经济发达地区与国际接轨更便捷,更能为就业者提供再学习提高的机会,这与学生的“自我发展”、“自我实现”的需要密切相关。尽管大学生择业首选大城市和沿海发达地区有一定的合理性,但择业地点过于集中,势必导致人才的闲置与浪费,同时也增加了就业的难度。有只有6.48%人选择西北和西南不地区等不发达地区。第10题“你欲选择什么样的单位就业” 有超过50%的调查者选择了就业于国有企业。有34.62%、42.31%、40.38%的人选择了民营企业、外资企业、政府企业。而只有32.69%的调查者选择自主创业。这表现出大学毕业生择业的功利性和短视,他们不愿承担艰苦的工作,奉献意识与锻炼意识不强。学校应该通过各种形式加强对大学生的奉献意识的培养,对毕业生的择业中的功利和短视心态要适时加以引导。
4 、大学生受那些就业因素的影响
第25题“您认为下列哪些因素对就业的影响程度较大” 有73.08%的调查者受实际能力的的影响最大,有44.23%、50%的人分别的人受到所学专业、学校的声誉影响。但是还有90.23%调查者受家庭背景和社会关系的影响就业。加上还有11.54%的调查者靠送礼卖人情帮助就业。第26题“在求职中最困扰你的因素是什么” 有5.5%的调查者认为就业信息导致求职困难,有4.98% 的人认为对企业岗位专业知识缺乏了解。有4.87%、4.71%和4.42%的调查者分别认为学校就业指导不够、能力不足和求职方法技巧欠缺。可见,现在的毕业生在做选择时还是比较慎重的。
5 、大学生渴望的就业薪酬标准,及个人价值实现
在求职者最为关心的薪酬问题上,毕业生的期望值一般。第15题“您对求职薪酬的考虑(试用期后的工资)”有50%的调查者表明要求月薪期望值在2500-4000元,有30.77%的人月薪期望值在1500-2500元的普遍低下的工资水平,更有15.49%的调查者渴望较高的月薪期望为4000-5000元或5000元以上。这表明,大学毕业生希望自己早点从父母的经济依附中解脱出来,实现经济上的独立,并渴望获得舒适的生活条件,因此希望能获得较高的薪酬。大学生就业不但是能够取得物资需求,同时时也满足个人需求,实现人生价值,创造社会价值。第32题“请问择业前您考虑的首要因素是什么”?有50%的调查者首要的择业观念是个人发展机会,有19.23%、15.38%的人考虑经济收入、专业知识的应用。可见,这些人仍然保持传统的观念,不突保守的思想,同学很难成就一番大事业的。
6 、大学生的求职信息来源
求职信息和渠道是否畅通关系到大学生能否找到一份适合自己的工作。第13题“您希望通过何种渠道获得招聘信息”有65.38%和50%的调查者通过媒体和招聘会获得求职信息,有73.7%的人通过学校获得求职的信息,有25%的调查者通过其他方式来获得求职信息。调查表明,学校帮助同学们获得求职信息的主流,大学生还通过多元化途径来获得求职信息,市场求职信息能够广而告之。第20题“您希望在就业过程中,从校方获取哪方面的信息” 有61.54%的调查者希望能从学校直接获得用人单位信息,但还是有48.08%和55.77%的人希望通过学校获得就业心理辅导和职业的规划辅导。调查表明,大学生非常需要学校的帮助和辅导,使大学生融入市场竞争中。学校在大学生求职过程中起了至关重要的作用。
结尾:建议和方法
求职择业对当代大学生来说既是难得的机遇,又是严峻的挑战。针对以上出现的不良择业心态,本人的建议是:
一、大学生毕业后不能仅仅只有就业意识,因为市场对人才的需求会在一定程度上饱和,现在尤为严重。因此我们要树立创业意识而不能把眼光仅仅限于就业。
二、要踏踏实实地做事,一步一个脚印,要有灵通的就业信息和强硬的个人素质。专业很重要,但要不断地拓宽自己的知识面。
三、要搞好人际关系,广交益友。朋友多了不是坏事。一个人在外难免会遇到挫折,此时朋友的帮助对你来说很重要。
四、在选择职业时,要从实际出发,准确把握人才市场的供需信息。人才招聘会每周都在办,人才市场天天都开放,准确掌握人才市场的供求信息,对于当代大学生择业尤为重要。
五、要敢于面对挫折,不放弃,不服输,要敢闯!
附卷一:
大学生就业观调查问卷
为了解现今大学生的就业观念和需求, 增强大学生在就业中的自我认知能力, 我们开展此次大学生就业观调查。请根据您的实际情况认真做答,本问卷的各项答案无所谓好坏对错之分,且问卷所得结果只做团体性分析,不做任何个别呈现。问卷所得的信息我们仅作为研究所用,绝对保密,请放心作答。
第1题: 您的性别:[单选题] 选项 小计 比例 男 26 50% 女 26 50% 本题有效填写人次 52第2题: 您的学历[单选题] 选项 小计 比例 专科 8 15.38% 本科 35 67.31% 研究生 7 13.46% 博士 1 1.92% 其他 1 1.92% 本题有效填写人次 52第3题: 您的年龄段:[单选题] 选项 小计 比例 15~20 7 13.46% 21~25 41 78.85%
26~30 4 7.69% 31~40 0 0% 40以上 0 0% 本题有效填写人次 52第4题:
您的户口所在地:[单选题] 选项
小计 比例 农村 15 28.85% 城市 37 71.15% 本题有效填写人次 52第5题:
您现在的工作学习状况是:[单选题] 选项
小计 比例 学生 35 67.31% 已工作 9 17.31% 待业 8 15.38% 本题有效填写人次 52第6题:
您攻读的专业类别:[单选题] 选项
小计 比例 管理 10 19.23%
计算机 1 1.92% 电子 4 7.69% 机械 2 3.85% 建筑 3 5.77% 文学 13 25% 金融管理 3 5.77% 营销 2 3.85% 法律 3 5.77% 其他类 11 21.15% 本题有效填写人次 52第7题:
请问您的择业观念是什么?[单选题] 选项
小计 比例 一步到位,有固定收入 15 28.85% 先就业,后择业 23 44.23% 不就业,继续深造 10 19.23% 自主创业 4 7.69% 本题有效填写人次 52第8题:
如果您是即将毕业的学生,您的毕业去向是[单选题] 选项
小计 比例 求职 18 34.62% 深造 9 17.31% 出国 2 3.85% 创业 3 5.77% 考公务员 7 13.46% 视情况而定 13 25% 本题有效填写人次 52第9题:
当您选择工作时,最理想的职业是[单选题] 选项
小计 比例 it与通讯业 5 9.62% 金融、证券、保险业 8 15.38% 商贸业 5 9.62% 电力、石化等能源业 3 5.77% 新闻出版业 9 17.31% 房地产业 1 1.92% 医药食品业 2 3.85% 旅游交通业 3 5.77%
制造业 1 1.92% 实在没有其他机会时可以勉强接受 30政府机关 9 17.31%57.69% 其他 6 11.54% 坚决不接受 10 19.23% 本题有效填写人次 52本题有效填写人次 52第10题:
你欲选择什么样的单位就业第15题: 您对求职薪酬的考虑【试用期后的[多选题] 选项 小计 比例 工资】国有企业 26 50% [单选题] 选项 小计
比例 民营企业 18 34.62% 1000元左右 2 3.85% 外资企业 22 42.31% 1500-2500元 16 30.77% 合资企业 15 28.85% 2500-4000元 26 50% 政府部门 21 40.38% 4000-5000元 3 5.77% 自主创业 17 32.69% 5000元以上 5 9.62% 其它 [详细] 3 5.77% 本题有效填写人次 52本题有效填写人次 52第16题:
您对就业地区的选择是首选地区( )
第11题:
您对职业的选择主要基于次选地区( )[单选题] 选项 小计 比例 [排序题] 选项 小计
比例 属于朝阳行业,前途远大 12 23.08% 北京、上海等大城市 5.85该行业收入较高 13 25%
东部沿海经济发达地区
5.44与自己的专业对口 14
26.92% 东北地区 4.48创业机会大 5 9.62% 中部地区 4.19工作稳定 6 11.54% 西北地区 3.79其他 2 3.85% 西南部地区 2.69本题有效填写人次 52其他 1.56第12题:您对该企业的印象主要来自于第17题: 您对选择上述地区的原因是[多选题] 选项 小计 比例 [多选题] 选项 小计
比例 媒体 29 55.77% 经济发达 34 65.38% 企业知名度 26 50% 有较大发展机会 42 80.77% 企业员工 18 34.62% 良好的人才政策 16 30.77% 校园宣传活动 11 21.15% 气候条件 14 26.92% 其他 10 19.23% 回报家乡 6 11.54% 本题有效填写人次 52其他 3 5.77%本题有效填写人次 52第13题:
您希望通过何种渠道获得招聘信息 [多选题] 选项
小计 比例 第18题:
您对现在就业形势的看法学校就业指导中心 21 40.38% [单选题] 选项
小计 比例 媒体 34 65.38% 乐观,通过努力就可以 22 42.31% 招聘会 26 50% 不乐观,很担忧 24 46.15% 校园宣讲会 17 32.69% 没有感觉,无所谓 6 11.54% 其他 13 25% 本题有效填写人次 52本题有效填写人次 52第19题:
您对学校的就业指导有何看法第14题: 如求职较困难,您对去小城镇及乡[单选题] 选项 小计 比例 镇单位就业能否接受非常实用,能在求职过程中起到关键作用 11[单选题] 选项 小计 比例21.15% 乐于接受 12 23.08% 一般,有一定的作用 24 46.15%
没有太大作用 10
19.23% 说不清楚 7 13.46% 本题有效填写人次 52
第20题: 您希望在就业过程中,从校方获取哪方面的信息
[多选题] 选项 小计
比例 应聘技巧 29 55.77% 用人单位信息 32 61.54% 就业心理辅导 25 48.08% 职业规划辅导 29 55.77% 专业知识辅导 24 46.15% 其他 5 9.62%
本题有效填写人次 52
第21题: 就业过程中,您觉得哪条途径能够有助于自己成功找到工作[单选题] 选项 小计 比例 自己的实力 34 65.38% 亲朋好友帮助 11 21.15% 学校推荐 7 13.46% 其他 0 0%
本题有效填写人次 52
第22题: 你认为解决当前就业难的方法是[多选题] 选项 小计 比例 提高技能 37 71.15%
调整择业期望值 29
55.77% 提高职业素质 35
67.31% 职业培训 20 38.46%
调整心态 25 48.08%
就业渠道 20 38.46%
提高自身求职技巧 24
46.15% 本题有效填写人次 52
第23题: 您觉得您自身的哪些方面将帮助您成功就业
[多选题] 选项 小计
比例 知识储备 38 73.08% 求职技巧 24 46.15% 职业素质 38 73.08% 外貌 13 25% 其他 12 23.08%
本题有效填写人次 52
第24题: 您觉得在求职面试的过程中,哪
些问题会影响您的面试结果[多选题] 选项
小计 比例
心理压力 26 50%
无法全面展示自己 34
65.38% 缺乏求职技巧 29
55.77% 其他 10 19.23%
本题有效填写人次 52
第25题: 您认为下列哪些因素对就业的影响程度较大
[多选题] 选项 小计
比例 学习成绩 17 32.69% 实际能力 38 73.08% 所学专业 23 44.23% 学校的声誉 26 50% 家庭背景 23 44.23% 社会关系 26 50% 送礼买人情 6 11.54% 本题有效填写人次 52
第26题: 在求职中最困扰你的因素是什么[排序题]
选项 小计
比例 信息量少 5.5
对企业岗位专业知识缺乏了解
4.98学校就业指导不够 4.87能力不足 4.71
求职方法技巧欠缺 4.42优势难以发挥 4.4
对社会缺乏了解 3.83
对企业招聘流程和基本要求缺乏了解 3.29
第27题: 请问您从什么时候开始关注就业信息的?
[单选题] 选项 小计
比例 大一 8 15.38% 大二 17 32.69% 大三 15 28.85% 大四 5 9.62%
其它 [详细] 7 13.46% 本题有效填写人次 52
第28题: 你认为用人单位最关心毕业生的哪些条件?
[多选题] 选项 小计
比例 专业成绩 20 38.46% 专业技能 29 55.77% 综合能力 39 75% 学校名气 18 34.62%
社会经验 28 53.85%
发展潜力 26 50% 思想品德 22 42.31% 本题有效填写人次 52
第29题: 请问您认为要找到理想的工作,除大学文凭外,哪些证书比较重要[多选题] 选项 小计 比例 英语四、六级证 41 78.85% 计算机等级证 23 44.23% 奖学金证书 20 38.46%
体育文艺类获奖证书 6
11.54% 报关、报检员证 8
15.38% 注册会计师证 11
21.15% “优干”“三好学生”证书 13 25% 驾驶证 13 25%
其他 [详细] 4 7.69% 本题有效填写人次 52
第30题: 你认为自己目前最欠缺的素质主要是
[单选题] 选项 小计
比例
基本的解决问题能力 4
7.69% 沟通协调能力 11
21.15% 承受压力、克服困难的能力
15 28.85% 相关工作或实习经验 13
25% 专业知识和技能 8
15.38% 其它 [详细] 1 1.92% 本题有效填写人次 52
第31题: 你认为所学专业前景如何?[单选题] 选项 小计 比例 很有前途 9 17.31% 较有前途 22 42.31% 无所谓 16 30.77% 较无前途 1 1.92% 很无前途 4 7.69%
本题有效填写人次 52
第32题: 请问择业前您考虑的首要因素是什么?
[单选题] 选项 小计
比例 经济收入 10 19.23% 个人发展机会 26 50%
专业知识的应用 8
15.38% 生活环境 2 3.85%
工作的稳定性 6
11.54% 其它 [详细] 0 0% 本题有效填写人次 52
第33题: 请问您对自己从事何方面、何种工作的态度是什么?
[单选题] 选项 小计
比例 没有特定的目标 6 11.54% 待遇好稳定 10 19.23%
符合自己的兴趣,有发展空间
33 63.46% 与专业对口 3 5.77% 其他 [详细] 0 0% 本题有效填写人次 52
第34题: 请问您将通过何种方式向用人单位介绍自己的情况?
[多选题] 选项 小计
比例
建立自己的信息网站 21
40.38% 亲自前往用人单位介绍自己
29 55.77% 由学校推荐介绍 20
38.46% 招聘会现场 27
51.92% 寄发自荐材料 21
40.38%
在就业网站发布就业材料 19
36.54% 通过熟人介绍 19
36.54% 其它 [详细] 1 1.92% 本题有效填写人次 52
6
第五篇:关于大学生就业观念变化的调查报告
关于大学生就业观念变化的调查报告 摘要:近年来,随着我国高校毕业生就业制度的改革和高等教育规模的迅速扩大,高校毕业生的数量迅速增加,就业难的问题曰益突出,按照教育部公布的数据计算,我国高校毕业生的数量由2014年的338万人增加到2014年的657万人,年平均增长率高达53.2%。毕业生就业压力已经越来越大。毕业生人数与就业岗位相比供大于求,待就业人数与社会有效需求短期内增幅有限的供需矛盾曰益突出,同时就业结构性矛盾依然存在……
关键词:大学毕业生专业能力心理状态就业观念
正 文:
随着近几年来全国大学毕业生人数的剧增,就业曰益成为各高校特别是在校大学生最关心的话题。1月20曰至27曰,合肥学院生物与环境工程系09生物工程专业2班部分同学利用课余时间,做了有关大学生就业观念的调查。
我们进入一些就业单位进行了访谈,我们的调查小组受到了热情款待,有关负责人讲现在时代在飞速发展,社会在急剧进步,大学生的就业形势也将随之严峻,我们的择人理念是“专业素质过硬且综合素质高的人才”。虽说各种等级证书很能反映一些问题,但我们更看中的是个人能力,这才是真正的证书的含金量所在。学校领导们也提出了类似观点,现在各用人单位都在坚持“求人,用人,育人,晋人,留人”的方针,英语四、六级证书,计算机等级证书并不是判断人才的根本标准,个人的专业技能及以后工作中表现会让我们决定最终留人不留人。
领导还指出:选择就业时应该开拓视野,作为生物系毕业生应根据自身的条件敢于突破传统习惯心理,智跨专业就业,这也不适为一个好的择业观念。其他各系在就业方面也都有相同的看法。招聘人员告诉我们,在校期间,大学生一定要注重对就业素质的培养,这其中包括合理的知识结构,扎实过硬的专业知识,良好的择业技巧以及交际表达能力,应变能力和心理素质等。当然,在就业的这条大道上最根本的还是靠毕业生的知识、能力和品质,靠自己的实力,而实力就是就业素质。注重专业学习和专业实习。专业强,基础厚,理论深,技能精,是每个用人单位渴望的人才标准。本次问卷调查结果显示,参加社团活动和学校组织的各种社会实践活动对就业有正面影响。作为大学生进行能力锻炼、施展个人才华的重要舞台,社团活动和各种社会实践活动在引导学生走向社会,培养学生的兴趣、技能和才能,充当学生与社会交往渠道方面的作用不容忽视。因此,在不影响专业学习和专业实习的基础上,大胆地走向社会、参与包括兼职在内的校外活动是大学生提升自身能力的有效途径。
在我们调查中,大学生择业时会产生许多心理问题,通过我们直接访谈大三大四学长学姐们,发现主要存在如下心理:
1、焦虑心理:由于担心不能达到预期目标或因为盲从、自负、自卑等原因,求职时
遭受拒绝或失败等挫折而形成的紧张不安的情绪状态,它是由心理冲突或遭受挫折而引起的,是一种复杂情绪的反应。
2、自卑心理:一些大学毕业生自我评价偏低,过低估计自己的知识和能力水平,过低评价自己的意志力。表现在择业过程中,悲观失望,抑郁孤僻,不思进取,不敢参与择业市场的激烈竞争,等等。
3、自负心理:与自卑心理相反,有的大学毕业生在择业过程中自我评价过高,择业条件苛刻,形成自负心理。
4、盲从心理:有些毕业生,尤其是独生子女毕业生,虽然接受了高等教育,但在很多事情上还是缺乏一个大学生应有的分析问题、解决问题的能力,表现在求职择业时,从不按自身具体条件独自思考、分析,盲目效仿,即使是求职材料,也是千人一式,众笔一辞,没有自己的特点和重点,因而很难受到用人单位的垂青。
5、攀比心理:青年学生大多血气方刚,喜欢争强好胜,虚荣心较强,容易引起攀比心理,形成了较高心理期望值,这种攀比心理使得不少毕业生在择业过程中四处碰壁,迟迟无法签约。
6、依赖心理:在就业过程中,一些大学生缺乏主动参与意识和竞争意识,而寄希望于学校、家庭或就业主管部门,缺乏择业的主动性等,思想和依赖心理严重,使自己在就业中处于劣势。
我们还就以下具体内容向毕业生进行了调查:
1.请问你毕业后希望在本省就业还是外省时,大多数毕业生想出去看看;一些同学想在本省,因为这样更能得到照顾;还有同学无所谓,他们认为在哪更能发展自己就到哪。
2.当问到他们如果得到一个与所学学科相关不大的职业,是否会选择时.所有被调查者都选择会,这说明了在当今就业形式严峻的情况下,大家都选择先就业再择业的观点。
3.当问到是否继续深造时,大家都考虑过,但只有少数人准备先考研,再就业,因为就业压力大。
4.大家普遍认为竞争工作岗位需要真本事,综合素质,自信心;对理想工作考虑过的不多。
通过本次对大学生就业观念的调查,07届毕业生对就业信心不足,对就业形式不乐观,在校大学生就业信心相对更不足,表示就业形式堪忧的比例增加很多。通过本次调查,大学生普遍存在的观念有6种:
1.从众的就业观念
从众的就业观念是自己没有考虑过将来要做什么,别人找什么样的工作,自己也想找什么样的工作,什么热门,赚钱多想往哪挤,最后,都考了一些证书,报了许多培训班,但大多没目的性。现在找工作时,投简历如天女散花,还好现在学校还举行招聘会。低不成,高不就的。没有很好的找准自己的定位,最后草草的签约。进
入后又发现这项工作不适合自己。我们调查中有一部分毕业生不知道自己的兴趣在哪,也没有为自己做职业生涯的规划。
2.一次就业定终身的观念
有些大学生即使不就业也不愿到不如意的单位,怕永远在那呆下去,还有些家里比较富裕的,更是非好单位不去,而且需要各方面的福利,终身制。一些家境不太好的,担心一些毁约赔偿等。
3.向别人要饭碗的就业观念
大部分大学生心中都有这种观念,因为现在市场供大于需,竞争激烈的很,大部分同学心中都有这个想法。大家都想先出来找个工作,先养活自己,不在依靠家庭。
4.自主创业观念
有些大学生认为自主创业可以为自己的工作问题找到答案,大部分有这种观念的大学生都想先打工,原始积累,在自主创业,开商店,酒吧,一些铺子,公司等。
5.服务西部,服务欠发达地区
因为我们学校就在西部,而且有许多同学就是从西部农村靠上大学的,对西部的生活知道,有一些同学从小立志建好家乡的,所以他们想为西部自己家乡做出自己的贡献,支教等形式。
6.只肯去正规部门就业
结论:通过这6种普通的大学生就业观念显示,有些观念有待转变,如
1.2.3.6。并且大学生就业观念还不成熟,此次调查还显示一些大学生缺乏相应的经验,有许多大学生都在外找家教锻炼自己。
调查还显示毕业生就业时对工资的底线都是1000以上。
致谢: 对有助于本项目开展工作的其他人员表示感谢,对协助开展工作的合肥学院学长、学姐及同学表示感谢。
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调查报告优秀范文3
养老服务管理专题调查报告-调查报告-工作总结
[标签:标题]
养老服务管理专题调查报告
根据工作需要于2014年6月参加了省本级培训基地举办的山东省养老服务管理培训班,遵照学习工作要求,我对滨州市养老服务现状进行了专题调查。
通过对调查数据的统计汇总,获得了滨州养老服务机构的基本数据。
一、老龄人口的基本状况
2010年滨州市城镇60岁以上的老年人口有55.42万人,老龄化程度已达14.74%.。高于全国12%和全省14.2%的水平,已经进入老龄社会。老龄化进程提前全国10年时间。预计从现在到2020年的10年内,全市老年人口数量将比现在翻一番,达到100万人,到2050年全市每1.5个劳动适龄人口就将供养一个老年人。养老问题已成为我们不得不面对的现实问题。
二、老龄人口家庭居住模式与环境
滨州市“421”式家庭结构所占比例越来越大,子女随着工作生活节奏的加快及本人所受压力的加大,已经难以在时间、精力上更多地顾及父母及高龄老人,要求年轻人在家照顾双亲及祖父母辈老人几乎是不现实的。而高龄老人、失能老人除了日常生活和身体照顾需要外,他们在精神生活方面也需要得到不断的满足,需要得到感情交流。他们对入住养老机构,接受老年护理及专业服务等方面的需求愿望更加强烈。
现代城市住房的日趋宽松,中青年群体和老年群体在生活方式和价值观念方面差异,越来越多的老年夫妇开始选择和已婚子女分居的方式,初步调查和外地资料显示,滨州城区有半数以上的中老年人选择与子女分开居住。其中59岁以下的老年人,80%都选择跟子女分开过;80岁以上的,有30%选择独居。从职业比例看,医生、干部、教师中多数人愿与子女分开过;工人和农民相对较低。在这种背景下,空巢家庭老人数量不断上升,未来10年,空巢老人的数量还将大幅攀升,空巢家庭将成为老人家庭的主要形式。
中国是一个重视邻里关系的国家,但是随着社会的发展,随着传统社区的消失,更多的人属于关上门就不知道邻居姓什么了,而且这是一个不可逆转的趋势。媒体时常有报道老人死在家中无人知道的事。所以有很多子女不放心老年人独居,而老年人也不习惯独居的寂寞,有越来越多的老年人将选择到养老机构养老。
三、养老服务存在的问题
滨州市目前城镇养老服务机构缺口很大,基本上处于家政服务初级阶段,专业的团队和服务无论从规模上还是从档次上都没有形成。我市城乡居家养老服务机构、城乡以老年人为主要服务对象的家政服务机构、康复护理机构均为零,与当前养老方式多样化需求尚有很大差距。
基本养老保险覆盖范围不够大,个体私营企业参保率低。政府针对“五保”老人兴办的敬老院供养水平还比较低,公办的老年福利机构体制不活,入住率偏低。民营养老机构仍处在起步阶段,政府缺乏支持政策,规模较小、设施简陋。护理人员多来自下岗职工和农村打工人员,护理队伍不够稳定,经营状况不佳。造成工作开展过程中存在缺项、标准不高的现象,生活标准有待提高。政府对社区养老服务设施缺乏系统规划,因地方投力限制,投入严重不足,硬件设施较为落后。同时,居家养老还处在社区组织的自愿服务阶段,还没有建立系统化的低偿服务政府补贴机制。老年人文化娱乐场地严重不足,设施不够健全,资金普遍缺乏,影响了老年人参与文体活动的积极性。传统养老观念束缚养老事业发展。老年人家庭观念较强,不愿离开家人入住养老场所。
四、养老机构现状与规划
近年来,滨州市养老制度不断健全,建立完善了城镇“三无”和农村五保老年人集中供养和分散供养制度、城乡养老保险等制度,养老服务机构和养老服务床位数量显著增加,截至2012年底,全市城乡各类养老机构119个,养老床位13354张,达到了每千名老年人拥有养老床位22张。此外,城镇“三无”、农村“五保”和城乡低保等特殊困难老年人的保障范围也在不断扩大。
《滨州市人民政府关于加快社会养老服务体系建设的意见》中明确提出,到2015年末,市级建成2所以收养失能、半失能老年人为主的规模较大且具有实训功能的示范性养护设施;每个县(区)至少建设1处以收养失能、半失能老年人为主的老年养护设施。各级政府要把社会养老服务体系建设纳入当地经济社会发展规划,在编制实施城乡规划、土地利用总体规划、新农村建设规划和基本公共服务规划时,合理规划布局养老服务设施,要组织编制养老服务设施专项规划,并纳入城乡总体规划。“十二五”期间,市、县(区)两级财政将运用专项补助资金,对养老服务机构建设和运营、社区养老服务设施建设以及居家养老服务等方面予以补助。
此外还将加强队伍建设,把建设养老服务队伍与促进社会就业结合起来,将养老服务技能培训与技能鉴定纳入城乡就业培训与鉴定体系。到2015年末,全市养老床位要达到2.3万张,需新增1万张以上,实现每千名老年人拥有养老床位数32张以上,养护型和医护型床位占到各类养老床位总量的30%以上,日间照料服务覆盖全部城市社区和半数以上农村社区,基本实现养老服务信息平台覆盖全市城乡社区。同时要加快建设社区养老服务中心及信息平台,积极探索符合滨州市实际的养老模式。
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调查报告优秀范文4
船员实习报告(精选多篇)-调查报告-工作总结
[标签:标题]
船员实习报告(精选多篇)
第一篇:船员实习报告
蓦然回首,在校期间,老师们关于在船舶上的一些基本情况所讲的点点滴滴,如今已发生在我的身边,也已成为了现实。这种亲身感受的感觉,让我觉得是那样的真实,那样的充满激情,那样的象征着未来的方向。自从踏上丹东吉利海轮的那一刻起,我就无怨无悔。还是古人说得好:既来之,则安之。还是古人说得好:既来之,则安之。未来要走的路还很长,我要试着去了解社会,了解船舶工作和生活。
然而,光阴似箭,转眼间已在船上生活了半个多月了。在这段时间中,酸甜苦辣,无所不有,不过,我并没有灰心丧气,停留在痛苦的脚步中。为了自己美好的未来,我忍受着痛苦的折磨,化悲痛为力量,继续迈开我前进的步伐。
作为一名在校实习船员,我严格遵守外事纪律,认真执行海上实习安全守则和船舶一切规章制度与操作规程,发扬了勤奋好学、吃苦耐劳、乐于助人的精神,端正了工作和生活态度,利用大量的时间跟随着三副学习相关的专业知识和经验;在平日的空闲工作时间里,在船舱里帮助其他师傅们做些力所能及的事情;在休息时间里,主动参加船舶上的一些日常工作,包括搞卫生,买菜等力所能及的事情。同时,还得到了全船领导和师傅们的一致好评。
在业务学习方面,我认真聆听师傅的教导,虚心接受师傅的意见,再加上自己的刻苦钻研和勤学多问,在业务上也有了飞速的进步,同时,对三副相关的职责也有了进一步的了解.由于我的努力,三副把平日里一些小的日常一些工作交给我负责,事虽然不大,但足可以考验我工作时的责任感和耐心,还可以锻炼我的熟悉程度,从中领悟和积累经验.对于船舶救生和消防部分而言,也有了亲身实践的机会,使我巩固了课本上涉及的知识,也进一步了解了放艇和灭火工作原理,技术数据,性能,各种状态下的运行情况,维护和操作规程,了解其管理维护,操作规程和检修内容,而且还熟知甲板机械消防设备,船舶系统的消防设备的用途,对于船舶助航设备,信号,通讯及报警系统部分而言,我想,再经过短时间的接触,我足可以在这块独当一面..随着业务知识的积累,我再也不会心里没底,没信心了,而相反,充满了对知识的渴望,对未来的向往.
虽然在正常工作时间里,我都跟着师傅做事,但我时刻都注视着机舱里发生的一切.因此,在轮机方面也有了一定的了解.在这三个多月中,我不仅仅实践了课本中相关的专业知识,而且还懂得了在校期间所学不到的东西.大量的事实证明,船上的经验是非常重要的.这使我更加重视在平日工作中的积累,以便更好地运用到以后的工作中,最重要的是可以充分地充实自己的经验和实力.
在船舶人际交往方面,我做得非常理想.对领导要绝对服从,对老师傅们要尊敬,对像我这般大的同事,要和平相处.总之,一句话,在船上要谦虚.我想只有这样,才能保证船舶拥有和睦的环境.在生活方面,我劳逸结合.在适当的时间,适当的场合,尽量娱乐自己,使自己免于压抑,从枯燥的生活中解脱出来,保证身心的健康.
第二篇:船员实习报告有期限吗?
我是去年给实习报告开封的,开封了之后因家里有事就没有上船,我想问一下我现在想重新上船实习,有可能还上实习报告开封的那条船,原来的那本开封过的实习报告还能用吗?请知道的高手仔细回答一下,船员实习报告有期限吗?。你选信誉好的商家购物,如果你要购物,我还是建议你去享淘网9xtao@com(@换成.)因为该网是淘宝特约合作网站,专业购物导航。皇冠店铺,好评卖家,淘宝网交易,支付宝付款,无风险,购物安全可靠又轻松,可以百度搜索"享淘网"看一下。别找错了,是9xtao@com(@换成.就能进去了)需要重新开封需要重新开封,不过再开封的时候你可以问一下帮你开封的公司,跟他说你有一本实习记录簿,看还需不需要再买一本ab2258,你好.这部影片我在"一乐电影网"看过!你百度一下"一乐电影网"即可更新速度挺快的很清晰哦.职能:航行训练内容顺序号:no.1.1 1.2日期:2014-11-02 1.1例如我轮2014年11月2日,第28航次,由nakhodka(russia)开往ahenzhen(china),查阅的航用图书和航海出版物:用于抽选海图和航海图书,并校核所选资料的最新版期和改正日期推荐的当月气候航线、当月的风、流情况中国海区使用中版指南查得推荐航线主港为釜山通过查阅以上航用图书和航海出版物,掌握了本航线附近的水文、气象、航道、危险物、有关法律法规及港口情况等资料,从而确保在安全的前提下制定出较为经济的航线。1.2例如我轮2014年11月2日,第28航次,由nakhodka(russia)开往ahenzhen(china),在阅读并理解上述航用图书资料后,抽选出适用与本航线的适当比例尺的航用海图。方法如下:从《航海图书总目录》的xa页航用海图索引图上查出本航线经过的字母索引图:l1,l,k1,k,j3从《航海图书总目录》的a1页总索引图中查出本航次所需的总图和小比例尺的航用海图,并根据其左页的内容,登记、核对该图的图名和出版情况翻到(1)项所得的各字母索引图所在的页码,抽选出适于本航线的航用海图、港泊图,并根据其左页的内容,登记、核对该图的图名和出版情况中国沿岸海区应使用中版海图,本航线在中国海区内抽选的海图图号如下:10013、13000、13700、13900、14100、14300、15100、15300、15445、15448抽选海图后,应核查其是否为最新版并已经改至最新的航海通告。?1.3抽选海图后,在海图上画上安全经济的航线并确定航向。绘画航向并确定航向时,通常应综合考虑以下主要方面:本船的吃水、强度、稳性和操纵性能,以及所经航区的水文、气象、风浪等自然条件对他们的影响;在危险物、障碍物、航行密集区附近的安全距离的需要;船舶定位的需要;交通管制的要求;缩短航程以实现最佳航时的需要等等。?1.4 eta的计算,根据设计航向的总航程和本航次估算的平均航速,算出航行时间,再根据时区的变化,算出预计抵达目的港(或下一个wpt)的当地时间,实习报告《船员实习报告有期限吗?》。若中途需加油水、上下引水等造成时间耽误,应在初算的eta基础加上预算的耽误时间。2.1 2014.10.22,计划航向231°,gps船位(23°27′.3n,λ117°51′.8e,gc=232°.0,cc=232,测得兄弟屿灯标cb=299°.0,从中版海图上查得航区磁差资料为:2°37′w(2014),0′1w。则:可求出var=2°37′w+0′1w×(2014-2014)=2°40′w。以cc=235°为引数在磁罗经自差曲线图上查出自差dev=0°.5w,则磁罗经差△c=var+dev=2°40′w+0°.5w=3°10′w,真航向tc=cc+△c=235°+3°10′w=231°50′,△g=tc–
gc=231°50′-232°=10′w,物标真方位tb=cb+△g=299°+3°10′w=295°50′。?2.2白天识别显著物标和其他陆上助航标志导航,可根据航用海图和航路指南等航海出版物中提供的对景图、等高线及岸线形状等资料来识别显著物标和其他陆上助航标志。使用对景图时,观测物标的方位应与对景图的海上方位一致;等高线越密集,表示山形越陡峭,虚线为草绘,只表示其形状,高度没有标示;山、岛屿及建筑物的位置一般较准确,而浮标的位置不可太信赖。对于岸上标志,夜间主要以灯标的光质光色来识别;山、岛屿可用几个雷达回波的相对方位和形状,并对比海图上的位置进行判断、定位导航。?2.3观测灯塔、浮标和立标定位,应当选择位置准确,距离本船较近者,方法可以用距离定位,方位定位,方位距离定位,它们的定位精度依次递减。用距离定位,一般用雷达测定,观测时应先测正横附近距离变化慢的,后测首尾附近距离变化快的;两距离定位所用的物标位置线的夹角一般为60°-90°,尽可能不超出30°-150°,最好为90°。用方位定位,一般用两方位定位,有条件时用三方位定位,只有单一物标时,用方位移线定位。为了提高方位定位的精度,应注意观测的顺序,如果以最后观测的时间为定位时间,则白天应先观测首尾附近方位变化慢的物标,后观测正横附近方位变化快的物标。夜间应先观测闪光灯,后观测定光灯;先观测灯光周期长的,后观测灯光周期短的;先观测灯光弱的,后观测灯光强的。即先难后易。单一物标方位、距离定位,一般用雷达ebl和vrm进行方位距离的测定。例如常见的观测类似长方形岛屿时,最好观测岛屿两端的方位,和某一突出点或最近点的雷达距离,然后作图进行误差三角形的处理,从而确定船位。用以上方法进行定位后,应通过作图显示误差范围,看所得船位是否在误差图形范围内,若不在,应重新进行定位。?2.4本船常用的电子定位设备有雷达、gps等,使用时应注意正确设置参数,正确观测,正确分析。gps设置参数时,应能使之同时接收三颗以上的卫星,并且dop的精度达到20以上;使用的卫星高度初始化设定在5~8度;使用的坐标应与所用海图的坐标相一致,必要时还需输入一定的位置校正值;保持其与外部设备始终处于可靠有效的连接中,保证其实时接收的数据可靠性。gps上的船位一般较准确,但不可盲目依赖,应当结合其他的定位手段加以分析确定。雷达定位所选物标以孤立、显著,在海图上位置精确者为佳,定位时注意系统的方位误差和测距误差。为减小雷达的测距误差,应使被测回波处于离屏心2/3半径处,先测正横附近物标的距离,再测首尾附近物标的距离;测岸线回波时,应使vrm与回波内内相切,测山峰回波时,应使vrm与回波外外相切。为减小雷达测方位的误差,最好选用真北向上的显示模式,当船摇摆,应避免观测禺点附近物标的方位;纵摇大时尽可能先测首尾方向附近物标的方位;横摇大时,尽可能先测正横附近物标的方位;为消除ctr光点扩大效应的影响,测大回波的方位时,应使ebl与回波外外相切;测点状回波或类似小回波时,应使ebl压在回波的中心上。定位后,应通过作图显示误差范围,看所得船位是否在误差图形范围内(请您继续关注91考试网WWW.91exam.org),若不在,应重新进行定位。?2.5航迹推算是航海上最基本的求船位的方法,是天文、电子定位的基础,因此推算应从可靠的实测船位开始。不论有无实测船位,要求航迹推算不得无故中断,除非进入领航水域或可以连续进行测量定位的港区,或密集的渔区方可临时终止,但须在海图上记录,一旦出港区、渔区应立即恢复推算。即使正确的推算作业,所得推算船位也存在一定的误差。无风流条件下,推算船位误差可认为是推算航程的2%;有风流影响的条件下,可认为是推算航程的5%~7%。航迹推算分航迹绘算和航迹计算。另外,虚机团上产品团购,超级便宜
第三篇:远洋船员的辞职报告
给大家来分享这一篇远洋船员的辞职报告范文,欢迎大家来参考。
尊敬的公司领导:
我自1994年毕业于大连海运学校轮机管理专业之后就来到了远洋公司工作,在过去的这些年里,承蒙公司各级领导和船舶各级领导的关心与关怀,我从一个刚出校门的学生,一点一点成长为一名远洋干部船员,一名专业的轮机管理人员。在这个过程中,有我付出的汗水,更有公司各级领导的帮助,在这里一同表示深深的感谢。
由于个人身体及家庭方面的原因,在最近几年里一直没有能上船工作,但我依然深深地喜欢远洋这个大家庭,喜欢远洋船员这个称号,并以自己曾经在远洋工作过为自豪,现在由于个人原因向公司提出辞职报告申请,希望公司领导能给予批准!
我会在以后的工作和学习生活中,继续发挥远洋人吃苦耐劳的拼搏精神,努力为社会发展和建议贡献自己的力量!谢谢公司各级领导的支持!
此致
敬礼!
第四篇:见习船员评估报告
大连海达船员管理有限公司 编 审 批
附件
船员管理公司分册
dalian haida crew manning agency co., ltd. 版 本:sqm—1.0 修 改:0 生效日期:2014-10-01
写:张 刚
核:马 忠 民 准:李 苏 衡
安
全 质
量 手 册
第十章
外派劳务过程控制
见习船员评估报告( 保密 )
船名. “
船员姓名 职务
船员管理公司 国籍 上船日期 下船日期 共计在船时间 评估 甲板部 航行值班 货物值班 甲板工作 维护保养 电台操作 专业学习 文件管理 可信度 协调性 责任感 英语 提升 下次聘用 违规 饮酒 离船原因 大副/大管意见: 5 5 5 5
5 5 5 5 5 5 5 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 2 1 n/a 2 1 n/a 2 1 n/a 1 n/a 1 n/a 1 n/a 1
n/a = 5: 很好 4: 好 3: 一般
船长 航行值班 电焊 电器维护保养 其他维护保养工作 设备操作 专业学习 文件管理 积极性 健康 性格 平均得分 2. 不可能 2.不能 2. 有 2.轻微 3. 严重 3. 公司调令 4. 有病/受伤 5. 违规/犯法 2. 个人原因 3.不适用 2: 差 1: 不称职 n/a: 不适用
轮机长
”
日期:
轮机部 5 5 5 5 5
5 5 5 5 5 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 4 2 1 n/a 2 1 n/a 2 1 n/a 2 1 n/a 1 n/a 1 n/a 1
n/a
3 2 3 2 3 2 3 2
3 2 3 2 3 2
4 3 4 3 4 3 4 3
2 1 n/a 2 1 n/a 2 1 n/a 2 1 n/a 1. 可以 1. 可以 1. 无 1. 无 1.正常休假
4 3 4 3 4 3
2 1 2 1 2 1
船长/轮机长意见 :
轮机长 (printed) 公司意见
船长 (printed)
( )
第五篇:船员上船实习相关资料
中国船员联盟’s
archiver
船员上船实习相关资料
船员上船实习相关资料<br
/>为了加强对航海院校毕业生实习、见习工作的管理,确保实习、见习质量,使学生通过在船实习、见习,理论联系实际,达到增进对海洋、船舶及海员生活的了解,熟悉三副、三管轮的工作职责,具备三副、三管轮应有的知识与能力,结合海事局1997年颁布的《中华人民共和国海船船员适任考试、评估和发证规则》及《中华人民共和国海船船员船上培训管理办法》的相关要求,制定本暂行规定。 <br />
一、实习、见习时间<br
/>
根据97规则规定,已通过三副、三管轮适任证书考试的院校毕业生应完成不少于16个月的船上见习和培训。<br />
二、实习、见习安排<br
/>
1、驾驶专业学生<br />驾驶学生上船工作,在大副的监督下,先由水手长安排,参加8个月甲板部水手工作,其中2个月跟随木匠工作,熟悉工作职责、安全知识和各种安全标志,熟悉水手工艺、船体结构及甲板保养工作。8个月后,航行期间跟随大副值班,学习驾驶员航行值班的职责和要求,学习船舶操纵、避碰和利用各种导航仪器进行导航和定位,特别要熟悉复杂航区及各狭水道的特殊航法及注意事项,学会评估各种仪器在特定环境下的误差及可靠性,掌握操舵技能;抵离港期间,由大副根据实际情况安排熟悉抛锚操作或在驾驶台协助二副/三副,学习抵离港进出的准备工作及引水员的接送等。停泊期间由大副安排跟随二副或三副值班,学习配载、装/卸货监控及绑扎等有关业务。平时在二副指导下,协助改正海图、航海图书,保养助航仪器,学习航线设计及药品管理;在电报员指导下(若没有电报员,由船长监督),学习船上gmdss设备的保养和使用;在三副指导下,参与救生消防设备及各种信号器材的管理与保养,掌握三副的日常工作职责。<br />
2、轮机专业学生<br />轮机学生上船工作,在轮机长监督下,由大管轮安排工作,从事8个月机舱加油实习工作,熟悉轮机机工的车床、焊、钳等工艺,熟悉机房各种机器设备,熟悉工作职责、安全知识和各种安全标志。8个月后,由轮机长安排,分别跟随轮机员和电机员学习相关的业务。跟随各轮机员,学习如何保持安全值班,熟悉操作主机、辅机及相关控制系统,掌握船舶推进装置、辅助系统、电气装置、自动化设备等的日常保护、检查、维护和保养工作,以及船上典型装配和修理工作,熟悉操作各类泵浦系统,参与压载水的排灌移注、油舱的转驳、空压机的启动与停车、分油机的操作、锅炉的点火与补水等工作。跟随电机员(如果船上没有电机员,由轮机长负责),学习船舶各种电气设备的维修、保养,学习电机员业务的累计时间应与学习轮机员相关业务的时间相当,为他们在今后工作中具备独立维护船舶电气的能力打好基础。<br />
三、实习、见习要求<br
/>
1、珍惜实习、见习机会,勇于磨炼自己,虚心向老船员学习,主动向船舶领导及指导人员汇报自己的思想、学习及工作情况,尽快熟悉掌握有关业务知识。<br />
2、严格遵守国家的法律、法规、涉外纪律、所到国的法规及公司的规章制度,积极参加船上组织的各种活动。<br />
3、增强工作责任心和服务意识。未经现场指导人员许可,不得擅自开动机器和使用仪器;服从部门长的工作安排,不得旷工、怠工,不得擅离岗位,靠泊时未经部门领导同意不得擅自离船,更不能夜不归宿。<br
/>
4、据实书写实习、见习日记,记载每天工作、学习的简略情况,为撰写见习报告积累资料。在撰写《船上培训记录簿》前,应认真阅读填写要求,着重写自己的工作收获和体会,同时交部门长检查、核实,由部门长按要求签署确认。<br />
四、船舶领导的职责<br
/>
在船长领导下,部门长负责安排学生在船实习、见习,并予以监督和指导。船舶领导对学生要严管善待。对表现不好的应及时进行批评教育,改正错误,对屡教不改者,按程式上报公司处理。学生见习期满离船前,船舶领导应本着对公司和学生负责的态度,对学生在船期间的工作表现进行客观公正的鉴定。<br />
五、潍坊华通国际船舶管理有限公司职责<br />
潍坊华通国际船舶管理有限公司负责安排学生上船实习、见习,并提出要求,讲解上述注意事项及办理适任证书须提供的材料。做好行前培训,组织学生学习《外派船员行为规范》、及公司有关规章制度,向他们介绍公司的情况,宣扬潍坊华通国际船舶管理有限公司“求是创新,图强报国”的企业精神。学生上船后船员公司船员部的主管调配员负责跟踪管理,掌握学生实习情况,有特殊情况要及时向主管领导反映,船舶反馈回来的个人考核记录要归档保管,为以后学生转正、提升、任免提供依据。<br />
六、附 则<br />
1、本暂行规定由潍坊华通国际船舶管理有限公司船员部负责解释。<br />
2、本暂行规定由潍坊华通国际船舶管理有限公司负责牵头落实。
标题: 新船员上船参考
2014-1-14
新船员上船参考
眼镜(有近视或远视的):两副(跑远洋需要的话可能要三副)
药品:船上有药,但自己得备一些常犯的毛病的药(我经常会胃疼) 工作服:正规公司都会发,小公司就没有了(平常穿的衣服只要两套就完全足够,不然到时公休就会行李三五包的)
闹钟:有时得用得到的
护肤品、牙膏、牙刷、拖鞋、毛巾这些如果跑国内的话可以到船后在岸上买,跑远洋的可能得先备着了,毕竟在外面不方便
零食:有的人很喜欢乱啃,这是很重要的, 不然在船上的确是无聊死了,靠岸后得多买一些,但不要买得过期了还吃不完就行
能少带就尽量少带,不然到时下船就麻烦了,像我这次下船整整带了五大件,还好离家近,不然可有得爽了~~~
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调查报告优秀范文5
养鸭专业合作社调查报告-调研报告-工作总结
[标签:标题]
养鸭专业合作社调查报告
惠众养鸭专业合作社调查报告
本周农合联对王官庄惠众养鸭专业合作社进行实地考察,主要是了解本合作社现状、今后发展情况以及目前面临的实际困难。惠众养鸭是我县养殖规模最大的合作社,现有会员5户,存栏3万余只,固定资产140万元,合作社养殖占地50亩,鸭棚22个,其中有3个鸭棚正在建设中。
合作社为了带动养殖社员及养殖户,合作社多方筹建资金(一个养鸭棚需要投资6万元左右)与山东**集团**分公司签订合同,养鸭户押金10万元,**分公司给养鸭户提供鸭苗、饲料、全程技术指导、鸭子回收等一条龙式保障服务,为了进一步发展养殖户,**分公司放开政策,取消押金,又由于养鸭周期短,38天准时出栏,利润空间大,合作社会员对发展养鸭业非常有信心。由于**县永青食品厂没有足够的资金保障和技术指导,合作社没有与它合作,现永青主要是以高价收购周边县鸭子,来维持公司现状。永青食品厂成立养鸭厂之初,南方鸭肠厂预付600万元,鸭绒厂预付200万元,永青与山东**集团没有签订具体的收购合同,只是与山东**有合作意向,没有强大的资金后盾永青是不可能发展壮大的,每只鸭子30元钱,每天屠宰2万只以上才有一定的利润,但是每天需要的流动资金至少要80万元。
由于缺乏启动资金,运作合作社困难重重,没有强大的资金后盾合作社也不可能发展壮大,合作社理事长曾多次与县主要领导反应合作社的实际困难,县领导对本合作社发展非常重视,为了解决合作社实际困难,与县农行协调,由王官庄乡政府财政担保贷款,由于农行手续繁多在实际办理当中出现困难,目前手续正在办理当中。
二〇一一年十一月二十四日
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调查报告优秀范文6
水泥市场调查报告(精选多篇)-调查报告-工作总结
[标签:标题]
水泥市场调查报告(精选多篇)
第一篇:泸县水泥市场调查报告
泸县水泥市场调查报告
为了保证新区水泥公司5月份生产后水泥能正常销售于是对泸县水泥市场进行了全面的市场调查,现将调查情况汇报如下:
泸县位于四川省南部,北邻隆昌、荣昌,东毗合江、永川,西临富顺,南接龙马潭区。县城距泸州33千米、隆昌27千米、成都230千米、**130千米,全县辖19个镇:福集镇、嘉明镇、喻寺镇、得胜镇、牛滩镇、兆雅镇、玄滩镇、太伏镇、云龙镇、石桥镇、毗卢镇、奇峰镇、潮河镇、云锦镇、立石镇、百和镇、天兴镇、方洞镇、海潮镇。县政府驻福集镇,距泸州市35千米。距离江安新区90千米。
泸县水泥厂共计有5家,悬窑水泥厂一家,政府按照科学发展观和走新型工业化道路,其他4家在2014年将淘汰或者技改。2014年全县共生产水泥130万吨左右,全县水泥市场容量一年在100万吨左右。由于泸县地处四川、贵州、**的交界处,水泥价格相对宜宾水泥市场要便宜(4月份水泥到场价320/吨),并且外来水泥品牌多,如拉法基牌水泥、重龙山牌水泥、红狮水泥等,再加上泸县现在的招商引资政策就是要在2014年成为四川、**、贵州交界处最大的水泥生产地。
新区生产以后如果要想把我们的品牌打进泸县,必须采取低价销售,而且在泸县和隆昌一线,水泥厂家的销售模式也和我们的销售模式不一样,基本是采用配送,水泥厂家基本上都有
20-30台车,这样不仅可以及时了解终端的情况,还可以监控货源的流向(货源流向是我们现在最头痛的地方)。从各个方便来看,江安新区生产以后我们的主打对象还是应该针对泸州、江安、长宁,隆昌、泸县、合江等地方作为一个调剂区域,这样不仅能保住自己的销售价格,在销售上面客户也更能容易接受。
第二篇:关于在江苏滨海港设立山水牌水泥集中营销点的市场调查报告
关于在江苏滨海港设立山水牌水泥营
销中转库的论证报告
山水水泥集团公司:
近期,我们滨海县滨港船务有限公司针对以江苏省滨海县为中心地带的沿海地区散装水泥市场需求情况进行了较为深入细致的市场调研,现将有关情况报告如下:
一、江苏滨海县及周边经济发展概况
滨海县地处黄海之滨,气候湿润,全县总面积1880平方公里,海岸线长44.6公里,滩涂面积38.02平方公里,水域面积207平方公里,人口近133万,是全国最大的泵阀产业基地、最具投资价值的沿海化工产业基地、著名的何首乌之乡、优质粮棉生产基地县。近年来,我县紧紧抓住沿海大开发的战略机遇,不断改善基础设施,打造投资环境,已初步形成纺织、化工、机械、食品四大支柱产业,全县社会经济保持了高速增长的良好势头,2014年实现地区生产总值188亿元,同比增长15%;财政总收入 33亿元,增长48%;规模以上工业投资101亿元,增长26.5%;城镇居民人均可支配收入14350元,增长14.3%;农民人均纯收入7655元,增长13.5%。今年,县委提出了“三年全面小康,五年挺进百强(全国)”的奋斗目标,正以空前的力度推进城乡统筹发展:在县城,按照“八纵八横”格局着力打造容纳50万人口的现代化中等城市;在乡镇,大力推进产业升级,小城镇开发建设呈如火如荼之势;在港口开发上,天然大型良港
——滨海港的投资与开发正迅速崛起一座新兴港口城市,10万吨级航道工程全速推进,总投资17亿元的8个港城市政设施项目、10个基础设施项目和2个功能性配套项目正加速推进。继中国电力投资总公司投资310亿元的三大项目签约之后,总投资30亿元的中电投4个10万吨级煤码头项目、总投资120亿元的中海油lng项目也已全面启动,滨海港作为能源大港、产业大港的战略地位充分确立。
二、本地水泥市场经销状况和前景
区域统筹发展和国家沿海大开发战略给苏北沿海这片新兴的热土带来了惊人的市场需求,并孕育着广阔的业务拓展空间。
目前滨海、响水、阜宁三县所用水泥70%来自东台磊达,15%左右来自山东日钢等企业(近期枣庄山水以405元/吨的价格小批量的也已进入滨海市场),剩余15%的份额来自一些地产小水泥厂的产品,东台磊达厂因为本地并无矿产资源,所需原材料均需异地购进,故同质产品出厂价格历来要高于山东水泥40--50元左右,磊达到滨海的水运价格约为17元。磊达水泥在盐城市的北部三县销售业绩如此优异,主要得益于其灵活、出色的营销策略和差异化的定价方式,表面上是统一出厂价格,实则采用暗中返利的政策故意造成有竞争关系的大用户之间的价格不透明。同时磊达的水运运力充足,能够确保旺季大客户的正常供应。
日钢水泥因为不靠近港口,通过汽运送至滨海现阶段供货价为410元/吨,其汽运成本综合当下油价等测算最低也要达到65元/吨。由于汽运受路况、超载等因素的制约过多,
连续供应难以保证,目前,滨海县内各搅拌站水泥储罐投入不足,最大的储存能力也不超400吨,(山东水泥与磊达水泥因存在色差问题同一工地无法混用)。这也是日钢水泥在我周边市场尽管价格低但所占份额难以提高的最主要原因。
我们拟采用的海运方式在运价上具有一定优势,按现行市场行情测算从日照至滨海港散货船运价约为30元/吨,加上入库、人力等10元/吨,到县城最远用户转运费用约为20元/吨,同时设立大容量的储罐能够保证连续供应,同比日钢水泥具有绝对优势。
就本地的水泥市场而言:(1)全县现有8家混凝土搅拌站年水泥需求量在120万吨以上,主要用于县城改造、房产开发,随着政策要求预拌率的逐步提高,该行业用量还有很大的提升空间。(2)交通、市政建设工程和小城镇建设等水泥需求量在80万吨/年左右;(3)滨海港港区的岸基、航道、仓储中心等基础设施建设,水泥需求难以估量,初步了解今年最低需求在100万吨左右,伴随着地区经济加速发展和港口开发的全面启动,这一需求将呈几何级的增长态势。
三、我公司基本情况
我滨港船务有限公司成立于2014年,注册资本1000万元,主要从事船舶货运、港口物流及建材经营项目等,鉴于本地散装水泥市场需求及潜在商机,现在滨海港口翻身河口岸(翻身河口岸是目前滨海港唯一能中转海运货物的码头)由所在地政府协调了约5000平米的一处码头,可建2个2014吨级泊位,拟筹建3500--5000吨容量的散装水泥存储库及相配套的大型螺旋真空卸船机等设备,以具备大批量水泥装
卸能力。
四:我公司的合作优势:
1、当地的人脉资源:因业务关系,公司同承建滨海港项目的中交三航局主要领导、项目经理间相处的非常融洽,和现有8家搅拌站的所有老板都相识多年且感情基础较深厚。
2、码头资源:我们的现有的码头是翻身港唯一的能装卸2014吨船舶的泊位。
3、资金资源:我们计划投资资金均为自有资金,无需贷款。
4、政府支持:至今,滨海、阜宁、响水三县至今仍没有设立一家规模化的散装中转站,我县正大力推进水泥散装化,将给予一定的政策优惠积极鼓励、扶持我公司这一项目。
五:合作意愿:通过对多家水泥厂家的考察,日照山水因为地域(距我滨海港65海里)、港口优势及品牌知名度的优势,我们确定贵公司为最佳选择,并竭诚视作唯一合作伙伴。
六:我方建议:储罐、卸船机、码头等附属设施建设总投入预计需要500—600万元,此类投入专一性很强,如没有大厂的长期稳定合作与支持,则风险过高(一旦断货或价格倒挂时,该项投资将基本损失殆尽。)。
鉴于此,建议:以贵公司与我公司在前期共同投入基础设施(可以由贵公司控股),我方投入周转资金并确保销售量的方式进行合作,共同拓展滨海市场。
在此之前我们已对本地水泥市场进行了介入性洽谈论证,贵公司“山水东岳”牌系列水泥在我地区品牌信誉好,
客户认可度相当高,县内8家混凝土搅拌站均明确表示愿每家单独拿出一台搅拌楼专门使用我们的山水产品(条件是确保连续供应)。初运作时年保守供应量即可达30万吨以上。如贵公司看好滨海沿海市场需求及潜在空间,采取合理的激励和扶持策略,促进双方合作成功,随着中转设施充分使用和营销力度不断加大,前景应相当可观,有望在一年内拿下一半的市场份额,同时还可辐射阜宁、响水两县。日前,应我公司邀请,日照分公司的谷总会同进出口公司的肖总一行莅临滨海,实地考察了本地市场、码头,对合作项目的可行性和市场前景充分认可,表现出极大地合作意愿。
综上所述,我公司以极大的热情和诚意期望与贵公司合作创造商机,恳请贵公司开展进一步的接洽考察,落实市场开发和合作扶持的具体措施,使我公司更加坚定信心加快前期基础设施投入进程。
滨港船务有限公司
年月日
第三篇:水泥市场分析报告
水泥市场分析报告
根据周边各大型水泥厂新建水泥生产线投产成功,水泥逐步上市,而市场的需求总量没有变。但各厂家的生产量发生了翻天覆地的变化。由原来市场20万吨的小立窑水泥厂,通过技改扩能之后,都可以达到年产120万吨新型干发旋窑水泥生产线。像这样的企业周边各县市通过政府成功培育出了一大批生产厂家,而政府为了大力发展经济,尤其是结合当地的实际情况,达州和广安政府根据华蓥山至**歌乐山这条山脉,山上有着丰富的石灰石资源和矿物质。于是达州和广安两地政府,大量在全国各地招商引资,尤其是水泥建材行业,通过政府作引导,搭建平台,吸引了一大批的全国优秀企业家,并且有一定的实力的企业来达、广两地考察、投资办企业,于是涌现了一大批的新建水泥生产线。
例如:年产上200万吨的水泥新型干法生产线达州有了3家上120万吨的水泥新型干法线有2家,小型20万吨的立窑生产线。而广安呢,小型20玩吨的立窑生产线有8家,年产50万吨的新型干法旋窑生产线1家,年产20万吨的旋窑生产线1家,年产120万吨的新型干法旋窑生产线有4家,年产200万吨新型干法旋窑生产线有2家,年产400万吨水泥新型干法旋窑有1家。那么通过达州政府精心培育的新建水泥生产线在今年水泥现在上市的和即将上市的水泥生产线预计有5家,共计年产能力达840万吨。小型立窑生产线外,而广安呢,通过政府精心培育的新建水泥生产线,在今年水泥现在上市的和即将上市的水泥生产线预计有7家,共计年生产能力达930万吨。除1家年生产能力达400万吨以外和1家年生产能力达120万吨水泥生产线的小型立窑生产线除外。还有例如**三汇的富丰年产是300
万吨,南充的云丰粉磨站是200万吨,南部的粉磨站是100万吨等等。
以上所举例子的厂家生产出来的水泥都是销往川东、川北以及川西市场。那么市场的接受以及市场的需求、总量和后来差不多,没有多大变化,尤其是今年的房地产开发这块,国家拿出相应的一些措施和政策,导致房地产开发市场萎缩,相应的水泥用量还要比往年减少一部分,那么生产厂家即生产量却比原来的生产总量翻了好多倍。
例如:原来的一家小立窑水泥厂每天生产量正常情况下只有200-600吨,而现在任意的一家年产上120万吨的水泥厂家每天正常情况下壳生产3000-4000吨,如果是年产上200万吨的水泥生产厂家每天日产量是7000-8000吨,照这样计算,就拿周边达、广两地的水泥厂做参照,每天各厂家生产出来的水泥加在一起,如果统计出来的话就是好多万吨,简直就是一个天文数字。这么达的大的生产量只能在川东北及川西这块半径李进行消化。
好在货架现在对西部这块比较重视,尤其是打造西部的交通疏纽建设,建设量比较大,生产出来的水泥可以在这里消化一部分。例如铁路建设,高速路的建设以及在川内的一些大型水电站建设等等。
市场的销售半径就好比一块饼,大家都想去分一块,那么结合各自的生产厂家,采取什么样的营销方案、促销手段去占领市场、开拓市场,把市场的客户牢牢的抓在手中,那就看各厂家的营销方案谁最经典,说白了就是既要占领市场,又要让客户得实惠,那么你这个品牌在市场上就不会受淘汰。尤其是一个产品在市场上销售,如果厂家在营销方案里不注重自己的品牌效益,光靠打价格战去占领市场,这种理念是不科学的。作为生产厂家都生产得出来产品,关键在于市场销售这块,不能闭门造车。根据市场需要什么,结合自己厂家的实际情
况,想千方百计的生产什么才能够适应市场的需要。同一个产品为什么别人既占领了市场,价位又比较高。市场又容易接受,说白了就是营销理念和促销的手段比其它厂家要科学得多。企业与企业之间竞争,就是人才的竞争,不是价格竞争。保守点说,价格只能占一方面,其它服务方面和品牌效益以及市场营销人员方面尤为重要。这也是一个配套工程。如果缺了哪一方面,那么这个品牌在市场上就不成功,即使你面前占领了市场,要不了多久,在市场也会被淘汰的。因为其它厂家的经营理念比你科学,很受市场的欢迎,俗话说:“狭路相逢勇者胜”这也是有一定的道理的。例如蓥峰水泥:①它的营销理念就要比某些水泥厂家的经营理念科学、先进,具有长期的营销战略目标和眼光。在市场上具有一定的挑战性。
②蓥峰水泥通过技改扩能之后,于2014年12月份成功上市,它就采用了一些先进的营销理念和促销手段,短暂四个月之后,他的产品在市场上高于周边某些水泥厂的15-20元/吨,着就是同样的产品,采取不同的营销理念所得来的结果。
当然作为一个生产厂家,所市场出来的产品,营销这块既要销售得出去,又要卖个好价位。同时也要把品牌效益做出来,在市场上又不会受淘汰,不是一句空话,这好似一个漫长的系统工程,总之本人总结出一个道理“作为一个生产厂家,首先是生产围绕销售转,销售围绕市场转,市场围绕服务转”这是必不可少的。
前面也提到了一大批生产厂家,包括它的生产能力和日生产量,加起来确实是一个天文数字,那么市场这边接受,确实有一定的限度,销售形式十分严峻,这也充分说明是产大于销,水泥确实过剩了,那怎么办呢?在这个大潮当中,各自厂家还得去求生存,求发展,还得
把各自的企业做大、做强,所以笔者认为,企业与企业之间竞争,第一是人才竞争,第二是降低生产成本,第三,现代化的企业工厂要有现代化的管理模式以及创新的营销理念和准备打持久战的营销战备目标和眼光,企业才能求生存,求发展。总之,膏药一张,就看各自企业怎样去熬,借小平同志曾经说过的一句话:管它白猫黑猫,咬到老鼠的就是好猫。
川桂水泥营销部
肖志荣
2014年3月16日
第四篇:水泥市场调研报告
【引言】
《2014年开采水泥市场调研报告》以严谨的内容、翔实的数据、直观的图表帮助您准确把握开采水泥产品区域消费细分市场、正确制定企业竞争战略和投资策略。
本报告整合了多家权威机构的数据资源和专家资源,从众多数据中提炼出了精当、真正有价值的情报,并结合了产品所处的环境,从理论到实践、宏观与微观等多个角度进行研究分析,其结论和观点力求达到前瞻性、实用性和可行性的统一。我们的主要数据来源于国家统计局、国家信息中心、海关总署、相关行业协会等业内权威专业研究机构以及我中心的实地调研。
这是君略产业研究院经过市场调研和数据采集后,由专家小组历时一年时间精心制作而成。它是业内企业、相关投资公司及政府部门准确把握行业发展趋势,洞悉行业竞争格局、规避经营和投资风险、制定正确竞争和投资战略决策的重要决策依据之一,具有重要的参考价值!
【目录】
第一章 开采水泥行业概况
第一节 行业介绍
第二节 产品发展历程
第三节 当前产业政策
第四节 开采水泥所处产业生命周期
第五节 开采水泥行业市场竞争程度
第二章 开采水泥产品生产调查
第一节 国内产量统计
一、产品构成
二、产量统计数据
第二节 地域产出结构
第三节 企业市场集中度
第四节 产品生产成本
第五节 近期开采水泥项目投资建设情况
第三章 开采水泥产品消费调查
第一节 产品消费量调查
第二节 开采水泥产品价格调查
第三节 消费群体调查
一、消费群体构成
二、不同群体消费特点
三、下游消费市场需求规模调查
第四节 消费区域市场调研
第五节 品牌满意度调查
一、品牌结构
二、品牌地域性差异调查
三、品牌满意度
第六节 渠道调查
一、销售渠道分析(紧密、松散、主渠道等)
二、消费场所构成
第四章 开采水泥产品进出口市场调研
第一节 进口市场
一、进口产品结构
二、进口地域格局
三、进口量与金额统计
第二节 开采水泥产品出口市场
一、出口产品结构
二、出口地域格局
三、出口量与金额统计
第三节 开采水泥产品进出口政策
一、贸易政策(倾销与反倾销)
二、关税政策(优惠或者限制)
第五章 典型企业与品牌调查
第一节 企业一
一、企业简介
二、产品构成
三、产销量统计
四、近期发展规划
五、产品投放区域格局
第二节 企业二
一、企业简介
二、产品构成
三、产销量统计
四、近期发展规划
五、产品投放区域格局
第三节 企业三
一、企业简介
二、产品构成
三、产销量统计
四、近期发展规划
五、产品投放区域格局
……
第六章 重点城市消费调查
第一节 城市一
一、产品品牌结构
二、消费群体构成
三、消费渠道构成
四、价格变化趋势
五、产品满意度调查
第二节 城市二
一、产品品牌结构
二、消费群体构成
三、消费渠道构成
四、价格变化趋势
五、产品满意度调查
第三节 城市三
一、产品品牌结构
二、消费群体构成
三、消费渠道构成
四、价格变化趋势
五、产品满意度调查
第四节 城市四
一、产品品牌结构
二、消费群体构成
三、消费渠道构成
四、价格变化趋势
五、产品满意度调查
……
第七章 细分市场调研
第一节 细分市场一
一、产品应用特点
二、市场容量
三、消费模式
四、发展趋势
第二节 细分市场二
一、产品应用特点
二、市场容量
三、消费模式
四、发展趋势
第二节 细分市场三
一、产品应用特点
二、市场容量
三、消费模式
四、发展趋势
……
第八章 开采水泥市场上下游市场调研
第一节 原材料市场
一、开采水泥上游原材料构成
二、国内产销量
三、原材料价格走势
四、主要供应企业供应量
五、产业政策
第二节 消费市场
一、开采水泥消费市场构成
二、开采水泥消费市场结构变化趋势
三、开采水泥下游市场相关政策
四、主要消费群体(企业)消费量
第三节 产业链运行分析
一、开采水泥产业环境分析
二、上下游关联度分析
第四节 开采水泥产业发展前景预测
第九章 华经纵横独家结论及策略建议
第一节 主要结论及观点
第二节 独家策略建议
一、宏观行业角度
二、微观企业角度
【部分图表】
图表 开采水泥产品发展历程
图表 开采水泥所处产业生命周期
图表 开采水泥产品构成
图表 开采水泥国内产量统计
图表 开采水泥地域产出结构
图表 开采水泥企业市场集中度
图表 开采水泥产品消费量
图表 开采水泥产品价格走势
…&hell(转载需注明来源wWW.91exam.org)ip;
图表 开采水泥北京产品品牌结构
图表 开采水泥北京消费群体构成
图表 开采水泥北京消费渠道构成
图表 开采水泥北京价格变化趋势
……
第五篇:海螺水泥调查报告
报告
尊敬的公司领导:
最近接到不少客户的反映,说有海螺集团湖南分厂的水泥通过火车运输的方式大量低价进入襄阳市场。今天襄阳市场部的李沛霖和李娇娇按照领导指示前往相关火车站货场了解其情况,于是先后去了肖湾火车站货场和襄阳火车站货场,通过跟货场的相关人员沟通后得知这两个站近一个月确实有火车运送大量的海螺水泥到此,发货地点都是湖南的七松站,其生产地都是湖南省常德市石门县。一方面在肖湾火车站货场我们得知这里的水泥都是由一个姓王的老板负责接收,其联系方式是15872258888。另一方面在襄阳火车站货场的水泥是由东门老冯建材的老板负责接收,联系方式是15271032014。据冯老板描述海螺水泥在襄阳市一共有三个代理商,他负责襄城区,另外两个在樊城区。
其次对于海螺水泥的价格我们了解到了一些信息:在火车站包装到小车上的价格是400元/吨,到用户手上的落地价有420元/吨,425元/吨,430元/吨三个价位。鉴于此情况其低价销售策略相对降低了三峡水泥的市场占有率,损害了三峡水泥计划销量的完成。单就襄城区东门这片区域来看,目前已有80%的客户使用海螺水泥。 具体情况如上,望领导给予解决为盼!
襄阳市场部:李沛霖李娇娇2014-3-9
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调查报告优秀范文7
关于暑假停电的社会实践调查报告-调查报告-工作总结
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关于暑假停电的社会实践调查报告
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目录
第一篇:关于暑假停电调查报告第二篇:暑假社会实践调查报告第三篇:暑假社会实践调查报告第四篇:暑假社会实践调查报告第五篇:暑假社会实践调查报告更多相关范文
正文第一篇:关于暑假停电调查报告“嘶嘶嘶”不好,又停电了,这已经是第三次停电了。回想原来的暑假时光,几乎每个暑假都会停电,让人在炎热的夏天十分不舒服,晚上睡觉也因为太热而睡不着觉。于是我萌生了调查暑假停电到底频不频繁的念头。我在路上对行人做了一个调查。调查发现大多数的人表示在暑假时家里停过电有时停电一两天都不来电。后来到了爷爷家,发现农村的停电现象更严重,几乎每天都会停电,而且每次来电也不过一小会,我看见有人直接把凉席放在前平坪中睡觉,而且通过调查我发现,有些农村的政府或其它的一些企业机构及郊外的一些工厂,也会有规律的停电,让人们的生活十分不便,也辛苦了修电路的工作人员。好范文
同时我也问了他们觉得是什么原因导致的停电。有的人说:有的人家里用电量太大,空调、电扇、电脑一天24小时的开着,把电都用完了所以导致有的人家里没电用;有人说:政府机关、工厂、娱乐场所用的电太多了,所以我们居民楼就没有电用了;有人说:发电厂的产电量太少了,满足不了人们的需求:有人说:有的电路老化了,也没人来修,结果电线承受不了过大的负荷,就坏了,居民楼就停电了;也有人说:有一些心肠不好了人为了自己的利益,偷别人的电,结果让别人家没电用……
电是我们生活中用的十分多的,我们总认为电是很多的,用不完的,认为我们用的电永远用不完。这种想法是错误的。我们生活中的任何事物都来之不易,所以我们用电更是要把电用到点子上,对于那些可以节约的,我们要多去节约,而不能因为一时的痛快而忘记没有电的生活是多么的不舒服。
虽然有很多人对停电这件时很讨厌,可是这也不是我们能避免的。所以在我们的日常生活中,在我们享受凉爽的的同时,我们也要节约用电,下面是一些节约用电的小点子,希望可以帮助你们。
对于家庭而言电视机亦是使用频率最高的电器设备,而电视机不可忽视的耗电是待机能耗,据有关对各类品牌彩电的调查表明,大屏幕彩电的待机耗电高达21w左右,平均值也在5w上下,尤其是采用遥控关机、定时开关等功能,从而造成电视机因长期处于待机耗电状态而造成电能消费。所以说使用完电视机当遥控关机后,还应及时关闭机上的电源开关,以杜绝由待机产生的大量耗电。
我们知道空调亦是家电产品中耗电量较大的电器设备,以一台普通1.5匹的定频空调而言,其每小时耗电约1.3度。所以平时家庭中使用空调时,应当在启动空调后,门窗要及时关闭,在空调的出风口留存足够大的空间,让冷气从吹风口处吹送顺畅,同时应适当调节空调的合适温度。因为盛夏高温季节,当制冷状态定高1摄氏度时。空调即可省电在10%以上。要注意空调的“通风”开关不能处于常开状态,否则会长时间增加空调耗电量。
洗衣机节能须注意以下几方面的问题
一是可根据衣物的种类和污物的程度合理确定控制洗衣时间,对于合成纤维的毛丝物洗涤时间控制在5分钟,棉麻织物控制在8分钟,对脏污厉害的衣物应在10分钟左右。
二是灵活使用“强洗”与“弱洗”功能,在同样的冼涤时间内,弱洗比强洗开开停停次数多,而电机重新启动的电流是额定电流的5~7倍,所以日常采用强洗不仅能节电,还可有效延长电机的使用寿命。
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第二篇:暑假社会实践调查报告暑假社会实践调查报告
自从走进了大学,就业问题就似乎总是围绕在我们的身边,成了说不完的话题。在现今社会,招聘会上的大字报都总写着“有经验者优先”,可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢?为了拓展自身的知识面,扩大与社会的接触面,增加个人在社会竞争中的经验,锻炼和提高自己的能力,以便在以后毕业后能真正真正走入社会,能够适应国内外的经济形势的变化,并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题,我开始了这个假期的社会实践。
实践,就是把我们在学校所学的理论知识,运用到客观实际中去,使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践,那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面,实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习,学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同,接触的人与事不同,从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习,从学习中实践。而且在中国又加入了世贸
新的东西涌现,在拥有了越来越多的机会的同时,也有了更多的挑战,前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了,中国的经济越和外面接轨,对于人才的要求就会越来越高,我们不只要学好学校里所学到的知识,还要不断从生活中,实践中学其他知识,不断地从各方面武装自已,才能在竞争中突出自已,表现自已。
“实践”是件听起来轻松,实则却“蕴味”十足,甚至意义深刻的事。实践能使你已成的“惯性”和被特定环境“保护”的生活重新增添一些色彩,确切地说,这是一个“过程”,过程中夹杂着忙与快乐。
第一次参加社会实践,我明白中学生社会实践是引导我们学生走出校门,走向社会,接触社会,了解社会,投身社会的良好形式;是培养锻炼才干的好渠道;是提升思想,修身养性,
树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动,有助于我们在校中学生更新观念,吸收新的思想与知识。近一个星期的社会实践,一晃而过,却让我从中领悟到了很多的东西,而这些东西将让我终生受用。社会实践加深了我与社会各阶层人的感情,拉近了我与社会的距离,也让自己在社会实践中开拓了视野,增长了才干,进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂,在那片广阔的天地里我们的人生价值得到了体现,为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。我在实践中得到许多的感悟!一:挣钱的辛苦整天在公司辛辛苦苦上班,天天面对的都是同一样事物,真的好无聊啊!好辛苦啊!在那时,我才真真正正的明白,原来父母在外打工挣钱真的很不容易!二:人际关系在这次实践中,让我很有感触的一点就人际交往方面,大家都知道社会上人际交往非常复杂,但是具体多么复杂,我想也很难说清楚,只有经历了才能了解.才能有深刻的感受,大家为了工作走到一起,每一个人都有自己的思想和个性,要跟他(她)们处理好关系得需要许多技巧,就看你怎么把握了.我想说的一点就是,在交际中,既然我们不能改变一些东西,那我们就学着适应它.如果还不行,那就改变一下适应它的方法。让我在这次社会实践中掌握了很多东西,最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。同时在这次实践中使我深深体会到我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨,不断学习不断积累。遇到不懂的地方,自己先想方设法解决,实在不行可以虚心请教他人,而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。三:管理者的管理在公司里边,有很多的管理员,他们就如我们学校里边的领导和班级里面的班干部.要想成为一名好的管理,就必须要有好的管理方法,就要以艺术性的管理方法去管理好你的员工,你的下属,你班级里的同学们!要想让他们服从你的管理.那么你对每个员工或每个同学,要用到不同的管理方法,意思就是说:在管理时,要因人而异!四:自强自立俗话说:"在家千日好,出门半"招"难!"意思就是说:在家里的时候,有自已的父母照顾,关心,呵护!那肯定就是日子过得无忧无虑了,但是,只要你去到外面工作的时候,不管你
遇到什么困难,挫折都是靠自已一个人去解决,在这二个多月里,让我学会了自强自立!凡事都要靠自已!现在,就算父母不在我的身边,我都能够自已独立!五:认识来源于实践一切认识都来源于实践。实践是认识的来源说明了亲身实践的必要性和重要性,但是并不排斥学习间接经验的必要性。实践的发展不断促进人类认识能力的发展。实践的不断发展,不断提出新的问题,促使人们去解决这些问题。而随着这些问题的不断解决,与此同步,人的认识能力也就不断地改善和提高!马克思主义哲学强调实践对认识的决定作用,认识对实践具有巨大的反作用。认识对实践的反作用主要表现在认识和理论对实践具有指导作用。认识在实践的基础上产生,但是认识一经产生就具有相对独立性,可以对实践进行指导。实践,就是把我们在学校所学的理论知识,运用到客观实际中去,使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践,那么所学的就等零。理论应该与实践相结合。另一方面,实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习,学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同,接触的人与事不同,从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习,从学习中实践。我们不只要学好学校里所学到的知识,还要不断从生活中,实践中学其他知识,不断地从各方面武装自已,才能在竞争中突出自已,表现自已。
第三篇:暑假社会实践调查报告暑假社会实践调查报告
调查目的: 熟悉农村,体验生活,通过教学及助学了解学生的学习情况和家庭情况,对大学里所学知识进行实践,以充实暑期生活。实践内容:暑假里,在湖南省邵阳市隆回县的小学教学,在其周边贫困的乡村展开助学活动。在那里我度过了忙碌又充实、辛苦而愉快的暑假。之所以辛苦是因为我不断地从内心去学习、理解、完善工作中的新事物;之所以幸福是因为战胜困难是我不变的目标,成功的喜悦是我永恒的追求。
通过总结,我将自己从暑期实践活动中取得的收获分为以下四项:
一.教学总结:在教学的过程中我发现孩子的心灵很纯净——就像一块碧玉,就像一潭清泉,就像一片绿荫。考虑到他们心智发展程度,我采取了“玩与教相结合的方法”,事实证明这种方法是正确的。我将教学内容安排如下: 第一学时:利用多个游戏让孩子了解心理学,毕竟心理学存在于生活的各个角落。第二学时:讲述若个故事让孩子从中总结道理,并让孩子们讲述他们自己的故事。第三、四学时:教授歌曲《感恩的心》,引领孩子感恩社会、集体、父母、朋友、兄弟姐妹。第五、六学时:教授歌曲《少年强》,激励孩子寻求梦想,做一个有关理想的游戏“美丽岛”,帮助孩子确定梦想,给他们鼓励。第
七、八学时:讲述有效的学习方法及怎样高效率的学习。因为有孩子
们很配合,教学进行的比较顺利。孩子们渴望学习、对未知的世界充满了好奇心,聪明活泼可爱用来形容他们真是再合适不过了。在教学过程中我充分发挥了我的专业优势,把我学到的理论知识运用到了实践里,巩固了我的所学,也让我体会到我储备知识的不足,回校后要加强学习。
二.助学总结:隆回县是国家级贫困县,它所下属的乡自然很贫困。在(好范 文站推荐:WwW.91exam.org)走访的过程中发现,直到现在还有人家在窑洞里度日,家里的平地很少,一般情况下,户主出去打工,女人留在家里种地、养孩子。我走访的一家情况是这样的:家里现有3口人,有父亲、姐姐和妹妹,母亲因病早逝,家里背了几万元的外债,大姐已婚,二姐外出打工自己还顾不住自己,父亲先天右手有残疾,现又患有肾结石,妹妹上高二,学习成绩很棒。在调查的过程中父亲强调说无力供养小女儿上学,想让她辍学,她死活不答应,还好孩子争气,成绩总是排名前三。这样的家庭在那很常见,尽管家庭贫困,可孩子们学习非常认真。本着不让一个孩子辍学的理念,我们会将调查结果反映给我们的学校,以便学校给予相应补助。
三.心智发展:两周的实习中,我同样在心智方面有了很大的收获:
1.
正确对待挫折实习中遇到很多不顺利的事情,何去何从?古曰“天降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,增益其所不能。”经过实习进一步明白遇到挫折时应进行冷静分析,从客观、主观、目标、环境、条件等方面,找出受挫的原因,采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观,经常保持自信
和乐观的态度。认识到正是挫折和教训才使自己变得聪明和成熟,正是失败本身才最终造就了成功。学会了自我宽慰,能容忍挫折,要心怀坦荡,情绪乐观,发奋图强。善于化压力为动力,改变内心的压抑状态,以求身心的轻松,重新争取成功,从而让目光面向未来。2. 更加重视实践纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。当书本知识与实践结合起来,很多困难都可以迎刃而解,做事情也变得简单、轻松和高效。3. 正确处理人际关系1)注意领导的指示,认真领悟其中的意思.要认真仔细的领会判断,学会察言观色.同时面对多个领导时更要注意保持平衡,要不偏不倚.对领导要热情,要多关心领导。2)做好自己的本职工作最重要,一般情况下最好不要管闲事 3)对工作认真负责,对领导热情外,对来访人员也要好,要一视同仁.对领导热情是为了自己,对其他人好是为了良心和生命的意义。 4) 不要贪小便宜.尽量不要让单位的公共设备私人化。5)要热情大方,要处理好和同事关系,那对于自己工作的开展非常重要,甚至比和领导的关系更加重要。4. 自学能力很重要在实习中认识到很多自己的不足。刚开始一段时间对一些工作感到无从下手,茫然不知所措。一方面是因为自己实践经验不足,不会运用。但渐渐认识到还有一个重要原因是“在大学里学的不是知识,而是一种叫做自学的能力”。除了英语和计算机操作,课本上学的理论知识用到的非常少。在这个信息爆炸的时代,知识更新太快,靠原有的一点知识肯定是不行的。必须在工作中勤于动手动脑慢慢琢磨,[莲山课 件 ]不断学习不断积累。
实践总结
暑假的调查工作不仅是对我归纳、整理、分析、总结和动手能力的一次提高,更是对我思想上的一次洗礼。从这次调查中,我体会到,如果我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起,用实践来检验真理,使一个本科生具备较强的处理基本任务的能力与比较系统的专业知识,这才是我们学习与实践的真正目的。这次暑期社会实践,对我今后走向社会祈祷了一个桥梁的作用,是我人生的一段重要的经历,也是一个重要步骤,对将来走向工作岗位也有着很大的帮助。向他人虚心求教,遵守组织纪律和单位的规章制度,与人文明相处等一些做人处事的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻,好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识,是我一生中的一笔宝贵财富。这次实践也让我深刻了解到,在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学会做人,要明白做人的道理,如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。这是我们初涉社会的开端,迈向残酷而美好的未来。我只有通过不断实践,才能使自己更加成熟。我要一直坚信自己的能力,不断奋斗和前进。那段日子里我所体验到的一切一生我也不会忘记。希望那里的孩子能好好上学,我们会及时把收集的资料交给学校。
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2014年月日
第四篇:暑假社会实践调查报告暑假社会实践调查报告
这个暑假,我在家乡应聘到顺达当售票员,通过工作学习,提高自己的社会实践能力,积累社会工作经验,并在工作中发现公司一些优劣现象,就自己的经验知识,提出相关见解。在工作中,一开始还不熟悉工作流程,很难入手,渐渐熟悉便得心应手了,不过在这期间,我由于经验不足,不懂得行业内的一些规则,造成了不少问题,虽然最后得以解决,我没有处理好与同事的关系,这是一份比较简单的工作,一般的工作人员都是学历很低的大人,我因此常常遭到排斥,不过在我的努力下,最后都得到了很好的解决。还有就是在处理与领导的关系上碰到一些困难,我很常听到他人的讨论,涉及到公司的一些利益与发展问题,并在自己的调查中找出根源,提出建议,不过公司领导都认为我只是个打暑期工的小毛孩,没资格对公司工作提问题,好多问题都得不到有效的处理,这个问题我至今没有找到有效的沟通方式,在以后的学习中还有待加强。
以下是我在这次社会实践中得出的总结和一些问题及其解决建议方案:
一、公司面临的一些困难
1、普通客运市场竞争激烈,公司盈利空间的压力大。随着公路基础建设的加强,特别是高速公路建设的加快,催生了公路客运业的快速膨胀,加之客运业务市场准入门槛较低,整个客运市场仍处于鱼
目混珠的无序竞争状况,导致普通客运业的实载率下降,盈利空间趋于窄小。
2、公路客运行业区域壁垒严重,虽然公司通过自身努力,具有跨区域开展客运业务的资质,但由于部分送达地运管部门实施地方保护主义,人为设施区域壁垒,限制外来企业在当地范围内开展经营业务。公司面对强大的劳动力跨区域流动市场,只得望市兴叹,无法参与竞争,导致公司强有的跨区域运力优势遭受闲臵,得不到充分发挥。
3、站运双方的关系分割,难以协调一致。由于公司原有的站点均下放当地管理,站方拥有一定程度的垄断经营和强制经营权,站方对公司的客运业务具有很大的受制性,经常引发一些矛盾,从而影响服务质量的提高。
4、公司发展的软环境还有待进一步优化。有关部门对公司申报审批基础设施项目的支持力度平不够,导致建设项目申报审批时间过长,影响公司错失发展良机。
二、公司进一步做大做强的对策
1、进一步加大公司改革改制改制力度,强化公司发展动力。以机制转换和制度创新为基本目标,积极推进公司改制工作,完善法人治理机制。进一步深化公司内部劳动、人事、分配制度改革,建立有效的激励、约束机制。加强公司安全、成本、资金、质量管理,不断提高管理水平。大力运用信息技术、先进设备、先进工艺和先进的管
理手段,实现公司经营管理现代化。力争通过改革改制,创新公司管理机制,增强公司生产经营活力,夯实公司市场竞争基础,实现公司快速健康发展。
2、根据市场需求,做大公司规模,走集约化经营的路子。公路客运企业集约化经营是生产经营社会化的必然要求。要实现高效率运作、高品质服务,达到高产出的目的,必须走集约化经营的道路。首先要抓好通向州内市县二级客运市场的,通过建立站点,开展行业联合、并购的方式,巩固州内普通客运营运区域和营运网络,实现纵向发展。其次要借助公司资产、技术、信誉优势,加强与地区间省际间地域城市客运企业的联合,共同整合长途跨区域客源,发展高速公路客运,实现横向发展。再次,积极拓展新业务客源,要针对当前旅游业快速发展的大趋势,创造条件开展旅游客运业务,实现向新领域发展。在条件成熟的情况下,通过强强联合,参与组建省际或跨省际的国有大中型公路快速客运企业集团是公司发展的必然趋势。
3、坚持多元化发展战略,壮大经营规模,增强整体经济实力。在发展壮大客运主业的同时,进一步发展做大与运输关联度高的汽车维修、配件销售、汽车综合性能检测、驾驶技能培训、信息配载等产业;不断延伸扩展产业链,实现资源的有效配臵。同时,充分利用客运站点的聚集、辐射效应,大力发展商贸、旅馆、餐饮、旅游等服务行业,实现以运促商,以商促运,商运协调发展的良好格局。
三.心智发展
一个月的实习中,我同样在心智方面有了很大的收获:
1.
正确对待挫折
实习中遇到很多不顺利的事情,何去何从?古曰“天降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,增益其所不能。”经过实习进一步明白遇到挫折时应进行冷静分析,从客观、主观、目标、环境、条件等方面,找出受挫的原因,采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观,经常保持自信和乐观的态度。认识到正是挫折和教训才使自己变得聪明和成熟,正是失败本身才最终造就了成功。学会了自我宽慰,能容忍挫折,要心怀坦荡,情绪乐观,发奋图强。善于化压力为动力,改变内心的压抑状态,以求身心的轻松,重新争取成功,从而让目光面向未来。
2. 更加重视实践
纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。当书本知识与实践结合起来,很多困难都可以迎刃而解,做事情也变得简单、轻松和高效。
3. 正确处理人际关系
1)要清醒地认识自己的身份与职务,要多与同事沟通,谈论时要避免涉及敏感话题。
2)在与上司的沟通中更要注重技巧,不能让他感觉到是你在教他而不是跟他提建议。
4. 自学能力很重要
在实习中认识到很多自己的不足。刚开始一段时间对一些工作感到无从下手,茫然不知所措。一方面是因为自己实践经验不足,不会运用。但渐渐认识到还有一个重要原因是“在大学里学的不是知识,而是一种叫做自学的能力”。在这个信息爆炸的时代,知识更新太快,靠原有的一点知识肯定是不行的。必须在工作中勤于动手动脑慢慢琢磨,不断学习不断积累。
四.实践总结
暑假的实习工作不仅是对我归纳、整理、分析、总结和动手能力的一次提高,更是对我思想上的一次洗礼。从这次实习中,我体会到,如果我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起,用实践来检验真理,使一个本科生具备较强的处理基本任务的能力与比较系统的专业知识,这才是我们学习与实习的真正目的。这次暑期社会实践,对我今后走向社会祈祷了一个桥梁的作用,是我人生的一段重要的经历,也是一个重要步骤,对将来走向工作岗位也有着很大的帮助。向他人虚心求教,遵守组织纪律和单位的规章制度,与人文明相处等一些做人处事的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻,好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识,是我一生中的一笔宝贵财富。这次实习也让我深刻了解到,在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学会做人,要明白做人的道理,如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。这是我们初涉
社会的开端,迈向残酷而美好的未来。我只有通过不断实践,才能使自己更加成熟。我要一直坚信自己的能力,不断奋斗和前进。那段日子里我所体验到的一切一生我也不会忘记。
第五篇:暑假社会实践调查报告暑假社会实践调查报告
自从走进了大学,就业问题就似乎总是围绕在我们的身边,成了说不完的话题,暑假社会实践调查报告。在现今社会,招聘会上的大字报都总写着“有经验者优先”,可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢?为了拓展自身的知识面,扩大与社会的接触面,增加个人在社会竞争中的经验,锻炼和提高自己的能力,以便在以后毕业后能真正真正走入社会,能够适应国内外的经济形势的变化,并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题,我开始了这个假期的社会实践。
实践,就是把我们在学校所学的理论知识,运用到客观实际中去,使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践,那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面,实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习,学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同,接触的人与事不同,从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习,从学习中实践。而且在中国的经济飞速发展,又加入了世贸,国内外经济日趋变化,每天都不断有新的东西涌现,在拥有了越来越多的机会的同时,也有了更多的挑战,前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了,中国的经济越和外面接轨,对于人才的要求就会越来越高,我们不只要学好学校里所学到的知识,还要不断从生活中,实践中学其他知识,不断地从各方面武装自已,才能在竞争中突出自已,表现自已。
“实践”是件听起来轻松,实则却“蕴味”十足,甚至意义深刻的事。实践能使你已成的“惯性”和被特定环境“保护”的生活重新增添一些色彩,确切地说,这是一个“过程”,过程中夹杂着忙与快乐。
“万事开头难”这话一点儿也不假,虽然我参与实践的时间不长,但求职之路的艰辛和求到职之后的茫然让我感叹市场竞争的激烈,感悟到了生活的艰辛,社会实践报告《暑假社会实践调查报告》。
奔波了好多天之后,我找到了一份真正意义上的暑期社会实践单位。
走进一超市食品店。
实践,可为以后找工作打下基础。通过这段时间的实习,学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同,接触的人与事不同,从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习,从学习中实践。而且在中国的经济飞速发展,又加入了世贸,国内外经济日趋变化,每天都不断有新的东西涌现,在拥有了越来越多的机会的同时,也有了更多的挑战,前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了,中国的经济越和外面接轨,对于人才的要求就会越来越高,我们不只要学好学校里所学到的知识,还要不断从生活中,实践中学其它知识,不断地从各方面武装自已,才能在竞争中突出自已,表现自已。
在食品店里,别人一眼就能把我人出是一名正在读书的学生,我问他们为什么,他们总说从我的脸上就能看出来,呵呵,也许没有经历过社会的人都有我这种不知名遭遇吧!我并没有因为我在他们面前没有经验而退后,我相信我也能做的像他们一样好.我的工作是在那做销售员,每天9点钟-下午2点再从下午的4点-晚上9点钟分段时间上班,虽然时间长了点,但热情而年轻的我并没有丝毫的感到过累,我觉得这是一种激励,明白了人生,感悟了生活,接触了社会,了解了未来.在食品店里虽然我是以销售为主,但我不时还要做一些工作以外的事情,有时要做一些清洁的工作,在学校里也许有老师分配说今天做些什么,明天做些什么,但在这里,不一定有人会告诉你这些,你必须自觉地去做,而且要尽自已的努力做到最好,一件工作的效率就会得到别人不同的评价。在学校,只有学习的氛围,毕竟学校是学习的场所,每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。而这里是工作的场所,每个人都会为了获得更多的报酬而努力,无论是学习还是工作,都存在着竞争,在竞争中就要不断学习别人先进的地方,也要不断学习别人怎样做人,以提高自已的能力!记得老师曾经说过大学是一个小社会,但我总觉得校园里总少不了那份纯真,那份真诚,尽管是大学高校,学生还终归保持着学生的身份。而走进企业,接触各种各样的客户、同事、上司等等,关系复杂,但我得去面对我从未面对过的一切。记得在我校举行的招聘会上所反映出来的其中一个问题是,学生的实际操作能力与在校理论学习有一定的差距。在这次实践中,这一点我感受很深。在学校,理论的学习很多,而且是多方面的,几乎是面面俱到;而在实际工作中,可能会遇到书本上没学到的,又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。或许工作中运用到的只是很简单的问题,只要套公式似的就能完成一项任务。有时候我会埋怨,实际操作这么简单,但为什么书本上的知识让人学得这么吃力呢?这是社会与学校脱轨了吗?也许老师是正确的,虽然大学生生活不像踏入社会,但是总算是社会的一个部分,这是不可否认的事实。但是有时也要感谢老师孜孜不倦地教导,有些问题有了有课堂上地认真消化,有平时作业作补充,我比一部人具有更高的起点,有了更多的知识层面去应付各种工作上的问题,作为一名新世纪的大学生,应该懂得与社会上各方面的人交往,处理社会上所发生的各方面的事情,这就意味着大学生要注意到社会实践,社会实践必不可少。毕竟,2年之后,我已经不再是一名大学生,是社会中的一分子,要与社会交流,为社会做贡献。只懂得纸上谈兵是远远不及的,以后的人生旅途是漫长的,为了锻炼自己成为一名合格的、对社会有用的人才. 很多在学校读书的人都说宁愿出去工作,不愿在校读书;而已在社会的人都宁愿回校读书。我们上学,学习先进的科学知识,为的都是将来走进社会,献出自己的一份力量,我们应该在今天努力掌握专业知识,明天才能更好地为社会服务。
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调查报告优秀范文8
关于一起野生蘑菇中毒事件的初次调查报告-调查报告-工作总结
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关于一起野生蘑菇中毒事件的初次调查报告
2018年6月30日晚19:30接到****医院电话,报告该院收治了5名野生蘑菇中毒患者,接到报告后,区疾控中心立即组织专业人员前往该院进行流行病学调查,现将调查情况报告如下:
一、基本情况:
区疾控中心专业人员到达市人民医院通过现场对患者询问及查阅病历资料等方式流调基本情况如下:****村一户人家共有8人,4男4女。6月30日上午10点20左右到自家后院板栗树下采摘野生蘑菇,中午在家中做成蘑菇炒肉供食用,其中5人食用了野生蘑茹而先后发病,另3人未食用磨菇均未发病。发病前8人有共同进餐史。
二、发病治疗经过
2018年6月30日中午13:30左右,一家8人在家中就餐,菜谱为:毛豆炒肉、野生蘑菇炒肉、茄子炒肉。饭后约1小时,5人(2男3女)先后出现恶心、呕吐症状,呕吐均达10余次,呕吐物先呈食物样后呈水样,均无腹痛腹泻、头晕头痛、发热等其他症状。晚17:30到市人民医院急诊科就诊,医生询问病史后,以毒蘑菇中毒收治,其中2名儿童患者经洗胃、催吐等对症治疗后于18:25转入儿科入院治疗,其余3人在急诊科观察治疗。目前全部患者生命体征平稳,精神状态良好。
三、流行病学调查
共有8人(4男4女)就餐,其中5人发病,3人未发病。对所有就餐者进行流行病学调查发现,5名患者均食用了毛豆炒肉、野生蘑菇炒肉、茄子炒肉,其余3人仅食用了毛豆炒肉和茄子炒肉,未食用野生蘑炒肉。(见附表1)
附表1:就餐者食品暴露情况(2018年6月30日中午)
就餐人员姓名
性别
年龄
毛豆炒肉
野生蘑菇炒肉
茄子炒肉
发病
潜伏期
临床症状
治疗情况
***
女
56岁
是
是
是
是
1小时
恶心,呕吐10余次
输液治疗
***
男
36岁
是
是
是
是
1小时5分钟
恶心,呕吐10余次
自行催吐
***
女
33岁
是
是
是
是
1小时7分钟
恶心,呕吐10余次
自行催吐
***
男
5岁
是
是
是
是
1小时5分钟
恶心,呕吐10余次
洗胃、催吐、输液治疗
***
女
3岁6月
是
是
是
是
1小时10分钟
恶心,呕吐10余次
洗胃、催吐、输液治疗
***
女
11岁
是
否
是
否
无
***
男
60岁
是
否
是
否
无
***
男
80岁
是
否
是
否
无
附表2:临床症状统计
症状
人数
百分比
恶心
5
100%
呕吐
5
100%
四、初步结论
根据患者临床症状及流行病学史,初步判定为一起食用野生蘑菇中毒事件。主要依据有:
1、对就餐人员食用菜谱进行卡方检验,结果仅野生蘑菇有统计学意义(p=0.018<0.05)。
2、食用野生蘑菇的发病,未食用者不发病。
3、根据临床表现,排除细菌性痢疾、霍乱、化学性中毒等疾病,且发病地区未发生其他类似的传染病患者。
五、处置意见
1、市人民医院积极治疗中毒患者。
2、家中采摘剩余的蘑菇全部销毁,后院板栗树下野生蘑菇全部捣毁。
3、**镇加强食品安全教育,禁止采摘和食用野生蘑菇。
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