组织人事公文优秀范文3

区委组织部开展党员春训情况汇报-组织人事公文-公文大全

区委组织部开展党员春训情况汇报

开展党员春训 夯实发展基础

中共鼎城区委组织部

今年来，鼎城区坚持全区四万党员是领导各项事业的核心力量，不断深化党建理念，创新教育载体，连续两年持续开展了为期一个月的党员春训活动，极大地提高了党员的荣誉感、归宿感和责任感，夯实了该区继续推进“二次创业”发展战略的组织基础和人才基础。

一、坚持用党建总揽全局，夯实教育基础

在党员春训活动中，该区不断深化党建理念，强化组织领导，确保春训活动有序推进。

1．深化党建理念。近年来，该区明确提出了“用党建总揽发展全局”的发展理念，在今年的春训活动中，区委更是提出了五名话的工作要求，即：要把党员当人看，给党员以组织的温暖；要把党员当党员看，用党章来规范党员；要把先进党员当模范看，让党员学有榜样，干有方向；要把违纪党员当反面教材看，让党员守住底线；要把基层党支部当堡垒建，筑牢工作的前沿阵地。坚持用党员队伍建设的不断加强来推动经济社会的全面发展，使党员教育工作与“二次创业”发展战略融为一体。目前，“用党建总揽发展全局，用党建解决具体问题”成为全区上下的共识，全区各级组织自觉把强化党员教育工作、加强党员队伍建设作为事关全局的重要工作来抓，在思想引导、实践活动等方面取得显著成效。灌溪镇党委在党员队伍中深入开展“六个一”活动，号召全乡党员做群众的贴心人，受到当地群众的一致好评，党群干群关系明显好转。

2．强化领导责任。春训活动中，该区进一步强化了党要管党的责任意识，明确提出各级党组织书记“抓好党建是称职，抓不好党建是失职”的工作要求，进一步健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门协同配合的基层党建工作联系会议制度，建立了区、乡、村三级党组织抓党员教育的联动责任制，形成抓党员教育工作的整体合力。建立健全了党组织书记管党第一责任人职责体系，坚持把党员教育工作成效、党员作用发挥的好坏作为评价考核干部的重要内容，坚持以党建工作成效作为提拔使用干部的重要依据，营造了“让懂党建的干部有机会；让会抓党建的干部有舞台；让抓好了党建的干部有地位；让不懂党建的干部让位子”的浓厚氛围，涌现出了一大批以党建为抓手，统筹推动各项工作的党组织书记。***镇党委书记李圣祝、灌溪镇党委书记杨学平等同志，围绕工业发展、新农村建设抓党员教育，使区委的发展战略在本乡镇得到了有力实施；谢家铺党委书记林新忠围绕计划生育、社会稳定、产业发展抓党员教育，使各项中心工作得到有力推进。

3．注重典型引路。身边的典型最真实、身边的事迹最感人。近年来，该区充分发挥典型的示范带动作用，用身边人、身边事感化教育党员，起到了“拔亮一盏灯，照亮一大片”的作用。春训期间，各级党组织大张旗鼓地表彰各类先进典型2764名，通过颁发荣誉证书、设立优秀党员风采展示栏、广播电视宣传等多种形式，让优秀党员家喻户晓、优秀事迹人人皆知。区委春训办编印《春训快讯》7期，及时把各单位的好作法好经验在全区宣传推介，《常德晚报》也在4月初推出了鼎城党员春训专版，在各级党组织中营造了“比、赶、超”的活动热潮。***乡东湖山村70多岁共产党员钟颂荣，本着对党的深厚感情，撰写了12000多字的心得体会，以自己的亲身经历，记录了东湖山村60年的翻天覆地变化，心得体会在广播中播出、党员队伍中交流后，产生了很大反响。

二、坚持用集训提高素质，突出教育成效

提高党员能力，是保持党员先进性的根本保证。春训活动中，该区以提高党员“三种能力”为目标，大力加强党员队伍建设。

1．加强教育培训，提高党员科学致富的能力。区委把党的十七届四中全会精神、2009年中央一号文件、市区经济工作会议精神及农村实用技术作为春训活动的重要学习内容。同时，依托现有经济特色与优势，以灌溪学习实践教育基地为核心，建立了石板滩镇花卉种植基地、区园艺场柑桔培管基地、区蔬菜办蔬菜种植基地等培训基地，切实把培训课堂搬到田间地头、生产车间。充分发挥现代远程教育网络的作用，采取网上在线收看、播放光盘等形式，组织农村党员进行实用技术培训。春训期间，全区乡科级单位举办集中培训班150多场次，每单位培训2天以上，参训人员达到3.8万人次。以村为单位组织党员集中学习2天以上，党员参训率达96.7%。同时，各支部都对外出流动党员进行了电话联系，告知了春训活动情况。通过教育培训，该区党员科学致富能力普通增强。黄珠洲乡党员刘志彪，去年春训后积极投身水产养殖业，当年实现亩产15000元，纯收入超5000元。

2、强化党员责任，提高党员化解矛盾的能力。该区大力落实基层党建责任制，把维稳的任务层层分解，落实到每个普通党员身上，使党员人人身上有担子，个个肩上有压力。全区近4万党员都与所在支部签订了《党员承诺书》，郑重承诺：带头维护社会稳定、带头服务基层群众、带头服从组织领导、带头执行党纪条规、带头树立组织威信。全体党员积极主动化解身边矛盾，自觉地对组织、策划、带头上访的后进党员进行教育转化。今年以来，党员主动参与协调矛盾1200多起，800多名担任了信访联络员。同时，通过开展党员交心谈心活动，广泛听取群众意见，汇集民声民意1800余条。通过多角度、多层面、多形式的集思广益，逐步找到了制约发展的一系列重点、难点问题，并逐步加以落实，有效化解了社会矛盾。正是抓住了基层党员这股重要的政治资源，充分发挥党员在维护稳定中的主力军作用，该区稳定形势得到进一步好转。

3、创新活动载体，提高党员服务群众的能力。在春训活动中，全区1400个基层党支部广泛开展了“八个一”的活动，即：上好一堂党课、表彰一批党员、抓好一次集中学习、开展一次评议、处置一批不合格党员、观看一场主旋律电影、七是签订一份“承诺书”、组织一次党员义务劳动。活动中，38000多党员重温了入党誓词，与村党支部签订了新一年的“承诺书”，近2万名有帮带能力的党员与 35000多贫困户、老上访户结成帮扶对子。3月21日，太阳山发生火灾后，长岭岗乡300党员紧急上山，奋战一昼夜扑灭了大火，充分体现了共产党员危急时刻豁得出的英勇气概。3月11日，***乡以支部为单位分别进行了清洁扫障、渠道出淤、山林抚育、村道整修等活动，共清洁水泥道路18公里，整修村道5公里，疏通渠道11公里，抚育集体山林47亩。得到全体村民的一致好评。

三、坚持用述职推动工作，健全教育机制

该区以春训为载体，从创新体制机制入手，切实加强了党员的经常性教育。

1．实行基层党建工作研究制度。区委每季度研究基层党建工作一次，听取乡镇党委书记汇报党员队伍建设工作一次，并把研究制度以例会形式固定下来。今年一季度，区委对“党的温暖到基层”、“学沈浩、见行动”、“党员春训”等活动开展了3次全面督查，3次专题研究基层党建工作，一次专题听取乡镇(场)党委书记抓党建工作的专题汇报。同时，细化对基层党组织书记抓党员队伍建设的考核督导，明确要求乡镇党委书记每月走访党员不少于20名，亲自上党课不少于1次，推荐、表扬优秀党员不少于5名，通报表扬党支部1个以上，召开党员、群众座谈会1个以上。通过这些措施，提高了乡镇党委书记对抓党建的认识，促使他们自觉用党建总揽发展全局，全面推进各项工作。

2．推行基层党建工作述职评议制度。春训活动中，537个村党支部、37个乡镇(场)党委广泛开展了“党建工作述职评议”活动，乡村两级党员干部向两代表一委员及群众代表进行了述职。同时，认真开展了民主 活动。以支部为单位，组织全体党员对照党员承诺，就自己一年来履责履诺情况向党员、群众代表进行述职，接受评议，切实做到了“用述职强化责任，用评议兑现承诺”， 完善组织点评、党员互评、群众测评相结合的党员考核评价体系。

3．建立健全党员经常性受教育长效机制。区委以春训为载体，建立分级负责、分层实施的培训制度。每年对农村党支部书记、优秀无职党员轮训一次，培训经费纳入财政预算。乡镇党委每年组织两次党员集中培训，采取灵活、生动的形式，加强党员的形势教育和理想信念教育。各级党组织在坚持开展“三会一课”的同时，乡镇党委每半年召开一次领导班子专题民主生活会，村党组织每季度组织全体党员召开一次专题组织生活会，帮助找准问题，切实加强整改。全面实施 “一村一名大学生”的培训计划，重点培训35岁以下在职村干部和30岁以下的村级后备干部。春训后期，全区有57人在职村干部报名参加今年的大专以上学历教育。

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组织人事公文优秀范文4

党建工作暨基层组织建设年活动督查考评工作通知-组织人事公文-公文大全

党建工作暨 建设年活动督查考评工作通知

关于开展第一季度党建工作暨 建设年活动督查考评工作的通知

各乡（镇）党委，县工业园区 ，县新社会组织 ，县非公经济 ，县委各部、办、委、局，县人武部党委，县级国家机关各工作部门、各人民团体党组织：

为认真贯彻落实《贵州省关于扎实开展 建设年活动推进发展型党组织建设的实施意见》和《黔南州开展 建设年活动实施方案》文件精神，根据《关于印发<***县开展 建设年活动实施方案>的通知》（平党建发〔2012〕2号）文件要求，为切实做好对我县开展 建设年活动的督促检查和工作指导，扎实推进我县 建设年活动深入开展，经研究，决定开展第一季度党建工作暨 建设年活动督查考评工作。

一、督查考评内容

（一） 建设年活动开展情况

1、动员部署、组织领导、方案制定情况。

2、牵头单位和责任单位按照《***县开展 建设年活动实施方案》推进“十大工程、百项任务”情况。

3、动员部署阶段、调查研究阶段的材料（文字材料、声像材料）收集整理、建档情况。

（二）深化拓展“四帮四促”活动开展“联乡驻村”工作情况

1、深化拓展“四帮四促”、“科（局）领导下基层”、“中层干部下基层”、“两万干部下基层”、“创先争优春风行”、“联乡驻村”派出干部到位情况及联系驻村工作进展情况。

2、帮助基层加快发展的情况。

3、密切党群干群关系，促进社会和谐的情况。

4、帮助加强基层党建的情况。

（三）村级基础档案规范化建设情况（各乡镇党委）

1、村级工作文书档案管理情况。

2、村干部档案管理情况。

3、农民党员档案规范管理情况。

（四）开展基层党组织和党员“晋级提升”工作情况

1、各基层党组织和党员调查摸底、分类定级情况。

2、开展基层党组织和党员“晋级提升”工作情况。

（五）开展“问责风暴”和“效能亮剑”专项活动情况。

1、动员部署、组织领导、方案制定情况。

2、开展专题学习培训教育的情况。

3、查找问题、撰写分析检查报告、制定整改措施及整改落实情况。

4、开展民主评议情况。

（六）开展全国、省、州、县先进党组织推荐工作、“五好”党组织命名推荐工作及全国、省、州、县创先争优优秀共产党员推荐评选工作的情况。

（七）县机关开展“服务发展、服务基层”党性教育活动动员部署、组织领导、方案制定情况。

二、组织领导

督查考评工作由县 建设年活动领导小组统一领导。组建督查考评工作组，负责督查考评工作的具体组织实施。督查考评工作组组成人员名单及分工详见附表。

三、督查考评方式

主要采取听取汇报、查阅资料、座谈交流与实地查看等方式进行，每个督查考评组必须对所负责的乡镇和部门进行一次普查。督查每个乡镇党委时，原则上要抽查2个以上村党组织；督查部门（事业单位）、非公经济和社会组织党（工）委时，原则上要抽查2个以上所属基层党组织；对县直属机关党委的督查，除听取直属机关党委抓机关党建工作情况汇报外，还应抽取一定数量（不低于3个）所属基层党组。督查考评实行百分制量化评分（考评标准详见附表）。

五、督查考评时间

自2012年4月20日至4月底止，由各督查考评组确定到各乡镇、部门督查考评的具体时间。

六、有关要求

1、督查考评工作组各成员必须服从 建设年领导小组统一调度，每次开展督查考评务必全过程参与。加强学习，全面掌握了解督查的重点内容和督查方法，理清督查思路，有针对性地开展好督查、指导工作。督查过程中要作好督查情况的收集、整理、统计，总结好的经验和做法大力推广；做到督促检查与加强指导相结合，对督查中发现的问题和不足提出整改建议，视情况通报督查结果。加强对督查中发现问题和不足的跟踪，督促整改落实。

2、各乡（镇）党委、各部门党组织务必高度重视，严格按照年初县委关于开展 建设年、深化拓展“四帮四促”、“联乡驻村”、基层党员档案规范整理、基层党组织和党员“分类定级，转化提升”等工作的安排部署，切实抓好各阶段各项工作任务落实，积极配合督查考评，狠抓整改落实，以扎实过硬的作风推进各项党建工作开展。

3、督导工作用车由组长自行解决，党建办的同志负责联络和做好报告的撰写工作，5月4日前完成报告的撰写。

 附：1、《***县2012年第一季度乡镇 建设年活动督查考评表》；

2、《***县2012年第一季度村级党建工作暨 建设年活动督查考评表》；

3、《***县2012年第一季度社区党建工作暨 建设年活动督查考评表》；

4、《***县2012年第一季度机关（事业单位）党建工作暨 建设年活动督查考评表》；

5、《***县2012年第一季度学校党建工作暨 建设年活动督查考评表》；

6、《***县2012年第一季度医疗卫生事业单位党建工作暨 建设年活动督查考评表》；

7、《***县2012年第一季国有企业党建工作暨 建设年活动督查考评表》；

8、《***县2012年第一季度非公有制经济组织和社会组织党建工作暨 建设年活动督查考评表》；

9、《***县2012年第一季度党建暨 建设年活动督查考评组成员名单》。

中共***县委党建办

2012年4月18日

 

  

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组织人事公文优秀范文5

镇长、镇党委书记同志主要表现材料-组织人事公文-公文大全

镇长、镇党委 主要表现材料

镇长、镇党委书记###同志主要表现材料

政治素质好，党性观念强。能够严格按照“三个代表”和科学发展观的要求，充分发挥自身表率带头作用，认真执行党的各项方针政策，积极履行个人岗位职责，始终在思想上、行动上同党中央保持高度一致。无论是在县级综合部门工作，还是到乡镇任职，总是时时严格要求，处处率先垂范，事事争创一流，使综合素质不断提高，工作成效日益显著，曾连续三年被县委、县政府评为优秀公务员，并获嘉奖一次。被县政府评为民政工作先进个人。被市政府评为督查工作先进个人。2010年被县委评为宣传思想先进个人、党风廉政建设先进个人、新民居建设先进个人、人口与计划生育工作先进个人；在公务员考核中被市委记二等功。

学习能力较强，具有较强的政策理论水平。曾在县政府办工作十四年，多年来一直坚持学中干、干中学，想方设法抽时间、挤时间，认真学习邓小平理论、“三个代表”论述，以及党在新时期的各项方针和政策，使自身理论素养得到明显增强。在任工业秘书期间，为能胜任工作，参加了高等教育自学考试工商企业管理专业的学习，获得了双专科学历；在兼任县政府法制办主任期间，参加了河北省委党校法学研究生班学习，获得了研究生学历。通过坚持不懈地学习，努力成为既懂农业，又懂工业，还具备一定法律知识的复合型人才。经过长期的秘书工作实践，既有较强的综合协调能力，又有较高的文字写作水平。多次参与组织县委县政府重大参观考察、接待、会议等政务活动，没有出现大的失误。执笔起草了县委县政府《关于大力发展养牛的决定》、《关于树立工业立县的思想加快工业发展的决定》、《县委关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》等数百篇文字材料，培养锻炼了一批文秘队伍。同时，注重把理论同实践有机结合在一起，用理论武装头脑、指导工作，不仅丰富了人生阅历，而且还进一步提高了工作能力和水平。

思维敏捷，思路清晰，具有较强的谋事干事能力。在唐三营镇任镇长、镇党委书记期间，为进一步理清全镇经济发展思路，明确发展重点，突出工作重心，在深入调查研究、广泛征求意见的基础上， 确立了“社会稳定，经济发展，民生改善”三大战略目标，明确提出了做好“牛、菜、矿、游”四篇文章的工作思路和“一带三沟”的区域布局，使全镇经济和社会得到了长足发展，连续两年获得县委县政府“产业杯”竞赛第一名。2010年荣获振兴隆化特殊贡献奖、开发杯第一名。2010年全镇牛饲养量达到4万头，时差菜种植面积达到3万亩，建成了万亩蔬菜生产基地。政收入达到783万元，农民人均纯收入达到4000元。高度重视小城镇建设，提出打造“历史文化名镇”的目标，确立了“一镇两区”的规划思路，把原唐三营乡政府所在地的唐南唐北两个行政村列入镇区规划，集中摆放文明生态村、新民居、党建转后、农业开发等项目，通过连续三年的集中投入，使两村在经历了七年由乱到治之后，在政治地位、经济发展、社会稳定、村容村貌等各个方面都发生了明显改观，过去由于并乡建镇形成的历史遗留问题得到了彻底解决，增加了党委政府的威信。

宗旨意识较强，尽心尽力为群众办实事，办好事。一是狠抓当前，注重解决群众关心的民生问题。积极向上争取项目和资金，两年来共实施了14个村村通水泥路工程，新修水泥路120多公里，进一步改善了农村的生产生活条件，全镇22个行政村均实现了村村通。投资300多万元，为镇政府所在地村和新民居示范村安装太阳能路灯160多盏，商铺门前硬化12000平方米，使镇域面貌得到了明显改善。引进资金100多元，新建了一个千头牛养牛小区，解决了部分群众无地养牛的问题。引进了万亩高标准农田示范工程项目、千亩喷灌项目和千亩土地平整项目，项目总投资近4000万元，进一步改善了农业生产条件。引进了千亩中草药种植项目，在促进了农民增收的同时，为我县争取全省中草药基地县创造了条件。引进争取各项扶贫资金、民政救济资金、养牛贴息贷款600余万元，为群众解决了修路架桥、种植养殖投入等实际问题。引进并实施了计划生育服务中站、卫生院改造等项目，促进了当地社会事业的发展。二是立足长远，多做有利于镇域经济长远发展的事。根据当地玄武岩、花岗岩、地热等矿产资源分布情况，积极与上级国土资源部门加强联系，争取到了一批资源普查项目，为进一步摸清资源底数，加快资源开发打下良好的基础。目前已成功引进一个花岗岩石材加工项目，现已建成投产。

思想比较解放，讲究工作方法，作风民主，为人坦诚，办事公道，处事果断，有较强的语言表达能力和较高的统揽全局能力。善于协调关系，化解矛盾，能够密切联系群众，在干部群众中有较高威信。

 

  

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组织人事公文优秀范文6

基层党组织选举制度改革试点工作实施方案-组织人事公文-公文大全

基层党组织选举制度改革试点工作实施方案

市直机关工委

基层党组织选举制度改革试点工作实施方案

 为进一步发扬党内民主、切实推进机关党组织建设，促进党内民主，根据《中国共产党章程》、《中国共产党 选举工作暂行条例》的有关规定和市委组织部要求，市直机关工委结合本单位实际，就机关党支部换届选举试行“选举工作试点”工作，制定如下方案：

 一、指导思想和基本原则

 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以《中国共产党章程》、《中国共产党 选举工作暂行条例》为依据，通过”选举工作试点”，进一步扩大党内民主，充分尊重和保障党员的民主权利，体现党员意志，真正把德才兼备的优秀党员选拔进基层党组织领导班子，提高群众的信任度和认同感，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

 为确保选举出的基层党组织领导班子达到组织满意、党员和群众满意，“选举工作试点”工作坚持以下原则：

 1、党管干部原则；

 2、德才兼备原则；

 3、扩大民主和严格按章办事的原则；

 4、党内外公认的原则；

 5、公开、公平、择优的原则；

 6、民主集中制的原则。

 二、组织机构

 市直机关工委成立“选举工作试点”工作小组。

 组 长：苏国庆 市委市直机关工委副书记、机关党支部书记

 成 员：**俭 市委市直机关工委副调研员

 **爱红 市委市直机关工委组织宣传部部长

 三、人员设置

 市直机关工委机关党支部设支部委员3名，其 1名。

 四、任职条件和候选人推荐范围

 1、党组织关系在市直机关工委机关党支部的中共正式党员。

 2、努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，具有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上是非分明，立场坚定。

 3、 有强烈的事业心和政治责任感，有一定实践经验，有胜任领导工作的组织能力、工作水平。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能结合实际开展工作，讲实话，办实事，求实效。

 4、有良好的思想作风、工作作风和生活作风，道德品质好，公道正派、清正廉洁，能密切联系群众，自觉接受党和群众的批评和监督。

 5、有在中层以上管理岗位任职经历,两年以上党龄，其中支部书记必须是副县级领导干部。

 

 6、原则上男同志年龄在53周岁以下，女同志年龄在50周岁以下。

 7、身体健康。

 五、方法步骤：

 “选举工作试点”工作划分为五个阶段进行。

 1、组织发动阶段（12月15日——12月17日）

 党支部结合单位实际，研究制订具体的实施方案，《实施方案》提交支部党员大会讨论通过。组织党员学习相关的党内选举条例、宣传“选举工作试点”的目的意义、程序办法，宣传机关党支部成员的任职条件等，使广大党员干部职工充分认识实施“选举工作试点”的重要性，引导他们积极主动参与，选好配强机关党支部领导班子。

 2、公开推荐阶段（12月17日——12月18日）

 召开市直机关工委机关党支部“选举工作试点”动员大会，由工委领导进行动员，机关党支部书记作工作报告，党员对本届党支部工作进行评议。按照新一届支部委员推荐范围、任职条件和党员群众推荐的方法、要求，组织党员职工进行推荐选举。根据得票多少，产生候选人，上报工委。（推荐方法和程序按《“选举工作试点”工作流程》）

 3、考察公示阶段（12月19日——12月21日）

 工委对机关党支部候选人进行审查，等额确定正式候选人。以公告形式进行公示，公示时间为3天。

 4、直接选举阶段（12月21日）

 召开全体党员大会，进行换届选举。按照选举程序和要求，组织党员采用职位投票法进行正式投票选举。全体党员先在正式候选人中直接投票选举产生书记，然后，在剩余的人选中直接投票选举产生委员。选举结果报工委审批。

 六、工作要求

 充分讨论论证，认真研究制订“选举工作试点”具体方案，确保方案具有较强的针对性、可行性和操作性。严格程序，规范操作，切实增强工作透明度，努力做到公开、公平、公正。努力扩大群众的知情权、参与权，真正把推荐权和选举权交给党员、群众，充分体现民意。

“选举工作试点”工作流程

一、 发布“选举工作试点”公告

二、 制定《“选举工作试点”实施方案》，报市委组织部审批

二、 草拟支部委员条件

三、 全体党员酝酿讨论《实施方案》和支部委员条件

四、 通知全体党员参加会议

五、 召开全体党员大会

1、 清点到会人数

2、 现任支部书记代表上一届支部做工作报告

3、 工委领导作选举工作试点动员

4、 宣读支部委员推荐条件

5、 发放选票

6、 填写选票

7、 工作人员统计选票

8、 产生支部班子候选人

六、 上报选举结果，上级党组织对当选支部班子人选进行考察、审批

七、 直接选举。

1、 清点到会人数

2、 发放选票

3、 填写选票

4、 工作人员统计选票

 5、 产生支部班子候选人。支部书记宣读选举结果和书记、委员人选，报上级党组织审批。

 

  

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组织人事公文优秀范文7

党建工作目标管理考核办法-组织人事公文-公文大全

党建工作目标管理考核办法

党建工作实行目标管理是新时期加强党的建设的新举措。党的 是党的全部工作和战斗力的基础。为不断加强和改进党的 建设，不断加强党的执政能力和先进性建设，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合实际，特制定本办法。

一、考核原则

统一标准，分类组织；量化计分，客观公正；促进工作，鼓励创新。

二、考核范围

所有基层党支部。

三、考核内容

1、班子建设；2、组织建设；3、思想建设；4、作风建设5、制度建设；6、文化建设；7、工作业绩。

四、考核方式

实行平时考核与定期考核相结合，平时考核根据工作需要确定，采取“听、查、看、访”等方式。在各党支部自查的基础上，由处党委考核组统一到各支部进行考核，逐项打分，并结合平时工作情况进行综合评价，考评结果作为基层党支部评先和干部评优的重要依据。

五、组织领导

1、各党支部要高度重视党建工作，积极主动抓好落实。要建立具体的分工负责工作机制，明确责任，落实到人，确保党建工作目标管理卓有成效。

2、认真组织学习，统一思想，明确目标，提高认识，并结合各党支部的实际，制定切实可行的工作计划并逐步抓好落实。

3、各党支部要及时向处党委报送党支部工作计划、总结、信息等材料，以便总结经验，推广典型。

 

  

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组织人事公文优秀范文8

香坊区“两新”组织区域化党建试点方案-组织人事公文-公文大全

香坊区“两新”组织区域化党建试点方案

香坊区“两新”组织区域化党建试点方案

伴随我区“两新”企业数量不断增加、“两新”组织在经济社会发展中的作用日益突出，根据“两新”组织人员流动性增强等客观因素带来的党建资源分散、党员作用发挥不明显等实际情况，积极探索在“两新”组织中建立党组织和开展党的工作的有效途径和方式。

一、指导思想

 为进一步深入贯彻十七届五中全会精神，贯彻落实市委十二届八次全会的“南拓”战略目标，保障和促进“两新”组织健康发展，依照“党委领导、区域统筹、尊重主体、共促和谐”的思路，打破传统的”单位党建”模式，按照“地域相邻，行业相近，组织共建，资源共享”的原则，优化组织设置，整合党建资源，创新活动方式，使党组织、党员在区域化党建工作平台上，构建“区域一体化、管理集中化、服务多元化”的工作格局，在单独组建、企业联建、挂靠组建等组建模式的基础上，积极探索非公企业区域化党建新模式，使非公企业党建由单位“小党建”向区域化“大党建”转变，从而破解单个非公企业党组织活动开展难、教育管理难、作用发挥难等问题，实现党建工作“从个体到区域、从封闭到开放、从分散到整体”，扩大党建工作覆盖面，推进区域化党建工作向纵深发展，提升区域党**平，促进“两新”企业科学发展。

二、目标任务

以我区通乡商圈为中心，辐射周边地区，包括安埠商厦、红旗地下**、国泉商贸城等多家商业企业形成的商业区域内，建立区域性联合党组织，对该商圈区域内党建资源进行全面整合，形成以街道 为核心、社区党组织为基础、区域内党员为主体、驻区单位党组织共同参与的区域化党建新格局。初步探索区域化党建制度体系，逐步实现全区党的组织网络和工作网络覆盖各类组织、各个领域。达到组织共建、党员共管、设施共享、活动共搞的目的。不断完善区域化党建制度和运行机制，发挥和增强党组织作用。

三、工作措施

（一）优化组织设置方式，建立区域化党组织架构。在着力加强街道和社区非公党建工作的基础上，按照“有利于开展党的工作，有利于实现资源整合，有利于加强党员教育管理，有利于发挥党组织和党员作用”的原则，灵活设置党组织，创设更加开放融合、务实便捷的组织架构。区非公有制企业 紧抓关键，把非公企业党建工作的切入点放在党建工作者队伍建设和对业主的引导上。以通乡百货商店为中心，把区域内商业企业负责人吸纳为区域党组织负责人，把辖区内有影响的单位负责人选（聘）任为区域党组织成员，或是从香坊区非公有制企业党建人才库中选拔优秀党务工作者，根据工作需要，采取“双向选择”的方式推荐给区域党组织聘用。并下派党建指导员进驻区域联合党组织进行同步、多方位指导。使党建指导员成为党的路线方针政策的宣传员、企业思想政治工作的协调员、企业和职工合法权益的维护员、企业生产经营决策的参谋助理员、企业和外部关系的联络员。通过选派或推荐党务工作者，下派党建指导员等方式，提高共驻共建的组织化程度，提升基层党**平。

（二）构造工作体系，完善区域化党组织

 以“两新”组织和流动人口相对集中的通乡百货商店为中心辐射周边的商业区域，作为建立党组织的基本单元，对区域内基层党组织设置、党的活动和党员发展、教育管理工作进行通盘考虑、统筹谋划、成片推进。积极探索建立企业党组织与管理层定期沟通、平等协商、相互支持的双向互动机制，采取党组织负责人列席管理层会议、业主列席党组织会议等方法，拓宽党组织与企业决策层、管理层的沟通渠道，帮助企业解决实际困难，积极为企业发展献计献策。

（三）健全工作机制，保证区域化党建工作运行。

完善区域化党建的工作责任机制、工作协商机制、党群互促机制等系列工作机制，保证区域化党建工作的规范运作。一是健全领导机制。分层次建立街道党建工作协调指导委员会、通乡百货商圈区域化党委、社区党建联席会议三级共建协调机构。工作领导小组负责对街道社区工作的统一规划、协调、督查和管理；街道指导委员会定期召集驻社区单位党组织共同研究辖区社区党建工作中的重点、难点问题，协商解决办法；社区党建联席会议履行区域化党建工作的协调、组织职能，通过召开联席会、恳谈会、交流会、联谊会等形式，推进区域化党建工作的有效落实。二是健全党员教育管理机制。按照《香坊区“两新”组织党员“双重”管理办法》的基础上，建立完善党员分类联片教育、承诺评议等制度，不断增强党员的主体意识；建立在职党员、流动党员分类服务和管理制度，让在职党员流动党员真正在区域内接受教育、接受管理并能发挥作用。可充分利用非公有制企业党建网搭建的网络平台，加强党员日常学习教育管理工作。引导企业党员的进一步增强责任意识，进一步发挥作用，树立党组织和党员的良好形象。三是健全督查考评机制。建立健全区非公有制企业 、香大街工委、安埠街工委督查激励机制，通过定期督查，深入基层督促落实区域性党建工作。组织开展“创先争优”活动，把基层党组织和党员在区域性党建中发挥作用情况作为评选先进基层党组织和优秀共产党员的重要内容。

（四）创新活动载体，搭建区域化党建工作平台

针对非公有制企业投资主体多元、规模大小不一、党员人数多少不等的特点，打破原有的党组织属地化管理，依据通乡商业圈党组织的行业特点，改进基层党组织的工作和活动方式，用开放的组织活动激发党建工作活力。以创先争优活动为载体，以迎接建党90周年为活动内容开展灵活多样的组织活动。通过统一开展党组织活动、统一党员教育管理方式，统一享受区域内党建资源，实现区域党建一体化。通过广泛开展企业信息、企业文化交流、共同发展集体经济、改善环境、解决剩余劳动力就业、产品销售等难题，促进行业企业互促共赢。构建区域党建共建互动机制，定期听取各企业意见建议，共同研究部署有关工作，以群策群力方式，赢得支持，协调一致，确保区域内党建工作在共抓中落实，企业在和谐中发展。

 

  

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