2025年6月党建论文模板素材八篇（word版）

2025-06-27 07:53:39 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

党建论文优秀范文1

浅谈如何加强新时期党风廉政建设促进公安工作实现新跨越-党建论文-免费论文
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浅谈如何加强新时期党风廉政建设促进公安工作实现新跨越

近年来，伊春市公安局带岭分局紧紧围绕省厅“六大工程”和市局“五+五”创新思路开展工作，坚持从严治警方针，全面落实“两个责任”，狠抓党风廉政建设，建设过硬队伍，为顺利开展各项公安业务提供纪律和制度保障。

党建工作是公安工作的灵魂，带岭公安分局在深入开展调研的基础上，科学制定工作规划，不断推动党建工作发展，坚持党建引领，不断健全基层所队党组织，通过召开支委会、民主生活会、全体党员大会、党风廉政教育会等活动，查摆权利清单，找准廉政风险点，完善规章制度，加强信念教育，以“三严三实”、“两学一做”活动为抓手，提升民警政治理论、党性修养和道德情操，增强民警理想、保持政治清醒。反腐倡廉、惩治腐败事关人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。适应形势的发展和环境的变化，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，牢牢把握反腐倡廉的主动权，是摆在公安机关领导干部面前的一个重要课题。本人就公安队伍建设和党风廉政建设工作中存在的问题和对策谈点粗浅认识。

一、新时期党风廉政建设面临的形势。党风廉政建设正平稳、健康地向纵深发展，反腐败斗争取得了明显成效，但我们应该清醒的看到，有些腐败现象蔓延的势头还没有得到有效遏制，重大违法违纪案件一再发生，有些不正之风还比较严重。开展党风廉政建设以来，改革开放和发展社会主义市场经济，争强了民主、法制、公平竞争的思想观念，激发了积极变革、开拓创新、讲求实效的精神。加强党风廉政制度建设，着力构建反腐倡廉工作长效机制；加强党风廉政制度建设，党风廉政制度和工作机制，把党风廉政建设责任制落实与经营管理、文明创建、和谐稳定等工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。党委和政府的支持：希望当地党委和政府多理解支持公安工作，履行好党委、政府及相关部门职责，尽心履责、敢于担当，为群众解决实际问题，化解社会矛盾，彻底减轻基层公安机关警力不足、非警务活动繁重的压力。

二、加强党风廉政建设是科学发展的重要保证。党风廉政建设是一个单位发展环境优良与否的先导因素，涉及各项事业发展的成败和存亡。社会政治体制的变化，干部使用和监督、公正执法等，如果监督和管理的力度不够，就极易生成滋生腐败的土壤，对权力失去监督和控制，形成影响队伍建设的不良风气，妨碍单位各项事业的跨越发展。党风廉政建设基础打得牢，干部群众就能一身正气，心无杂念，一心抓好队伍建设，把精力和心思用到公安工作中，形成干事创业、奋力拼搏的良好局面。

三、加强党风廉政建设要以党政班子建设为核心。党政领导班子是单位的风向标，班子的廉政、和谐和干事创业氛围客观上影响着民警的作风。“教者，上也，上为之，下效之。”领导干部的示范带头作用是不可忽视的，党风廉政建设领域尤为突出。一个廉洁的领导班子带出的干部队伍必然是一支作风务实、廉洁高效的队伍，这样的队伍就能够经得起各种风浪的考验，在大是大非面前就能够做到旗帜鲜明，义无反顾；相反，一个松散和不廉洁的班子，不仅自身经受不住腐败的侵蚀，也必将带坏一支公安队伍，出现上行下效的不良局面，损害警察队伍的整体形象，给党和人民的事业带来不应有的损失。领导班子党风廉政建设要从党政主要领导自身的学习和素质提升抓起，以身作则，提升境界，为班子成员树立榜样和标杆，自觉接受监督，通过自身廉洁行为带动和影响领导班子的每一个成员，用一言一行感染身边的人。同时，要发挥好班长和领头雁的作用，督促各级领导干部做反腐倡廉的践行者，身先士卒，带头反腐倡廉。

四、加强党风廉政建设重在落实。反对空谈，强调实干，注重落实，是我们党的一个优良传统。党风廉政建设重在落实，要建立健全党风廉政责任制，理清党风廉政建设思路，强化教育、纠风和惩治腐败三大功能，完善从源头上消除腐败的体制机制，对出现的不廉洁行为和苗头性倾向坚决地惩治和打压，在人民警察中树立廉洁从政的正气。反腐倡廉工作要知难而进，契而不舍。反腐倡廉抓落实必然遇到许多矛盾和问题，只有努力解决好各种矛盾和问题，才能把落实工作真正抓好、抓出实效。要正视各种阻力和矛盾，破除思想和体制上的各种障碍，大胆解放思想，敢为人先，以大无畏的精神抓好党风廉政建设，把抓落实落实到实处。

五、营造风清气正的科学发展环境。科学发展观的基本要求是全面协调可持续发展，而要实现这一目标离不开良好的发展环境。以党风廉政建设为抓手，营造一个风清气正的环境和发展平台，是摆在各级党组织面前的一项重要任务。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”科学发展要靠气顺风正，要善于抓作风建设，敢于抓作风建设，创建和营造一种健康和谐、充满正气的发展氛围，自觉抵制不良风气，努力弘扬正气，使警察队伍始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

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党建论文优秀范文2

突出“三个围绕” 不断规范非公党建工作-党建论文-免费论文

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党建论文优秀范文3

国有企业党建工作融入中心工作的思考-党建论文-免费论文
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国有企业党建工作融入中心工作的思考

国有企业党建工作是我国国有企业最鲜明特色，一直以来，党组织在企业中都起到了政治核心以及引领的作用。80年代，改革开放以后，一切以经济建设为中心，企业中党组织的地位有所降低，党建工作弱化是大家所公认的，十八大以后，中央对国企的巡视工作，也发现了这一严重的问题。国有企业是中国经济的支柱，是我党的一个重要阵地，国有企业在党的领导下开展工作并始终与党中央保持一致，是无可争议的。所以，绝不能任由党建工作弱化，加强国企党建工作，加强党对国企的领导，是我们国企员工，特别是党员应有清醒的认识。这几年，中央对国企党建多次做出了重要部署，也提出了具体的要求，国企的党建工作得到了进一步的加强，国企中党组织的地位和话语权有了很大的提高。但如何做好国企党建工作，是我们这些企业党建工作者，甚至各级领导需要认真思考的重要问题，我们既不能为了加强党建工作而忽视了企业日常的生产经营工作，因为如果企业没有了效益，就失去了存在的价值，党建工作做得再好，也没有丝毫的意义。但也不能忽视党建工作，让党建工作弱化、淡化、边缘化。党建工作和中心工作是要相辅相成，互相促进。抓党建，促生产，生产搞上去了，同时也要带动党建工作更好的发展，这就是我们通常所说的要将党建工作融入到中心工作中。按照所说，要坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。

大家一直在讲要将党建工作融入到中心工作，但到底怎么融入，并没有统一的可执行的标准，由于每个企业的情况不同，也不可能有统一的模式，需要企业根据自己的具体情况，党建工作队伍的人员整体素质，来制定本企业相关的工作制度。中央对企业党建工作提出了两点要求，一是要党管干部，二是党组织要参与企业的重大决策。如何落到实处，发挥积极的促进作用，而不是干扰作用，是需要我们认真思考和解决的。另外，党建工作和现代企业制度是怎样的关系，也是我们正在建设现代企业制度急需解决的问题。我认为，加强党建，融入中心做工作，重点要做好以下几点：

一、加强党员队伍建设，把住发展党员的关口。发展党员工作是基层党支部的重要日常工作，要切实加强领导，严格发展程序，把好党员“入口”关。要在确保政治素质的前提下，要重点吸收管理人员和技术人员入党，因为这是一个企业的财富和生产力，是一个企业的核心力量，只有抓住这些人，才能把握住企业的发展方向，才能真正融入到企业的日常生产经营工作中。另外发展党员要向生产业绩突出的一线员工、各类岗位上的青年骨干、企业中的党员空白班队倾斜，不断壮大党员队伍和提高党组织在企业中的影响力。要严肃发展党员工作纪律，认真履行好职责，严格执行发展党员的程序，并认真落实发展党员的责任追究制度。加强对党员的日常管理，做好考核，清除不合格党员，净化党员队伍，以免影响党组织的形象。

二、加强对党员的教育。学习是提高思想认识的重要途径，也是提高能力素质的有效方法。不要让“三会一课”制度变成走过场，要充分利用“三会一课”组织形式多样的学习，重点学习理论知识、政策法规，以及党中央的最新精神，不断提高党员的政治理论水平，提高党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。要注重增强党员的光荣感和责任感，充分发挥党员的先锋模范作用。深入开展创建“党员先锋岗”等活动，做到党员无违章、身边无事故。认真开展廉洁从业教育，把廉洁从业教育纳入到日常思想政治工作中，做到防微杜渐、警钟长鸣。全面做好党员培训教育工作，努力把党员培养成生产经营能手、创新创业模范、安全生产标兵。

三、做好企业文化，通过做好企业文化，融入到中心工作中。国有企业的企业文化一般都是由党组织的宣传部门负责的，要发挥党组织对制定企业文化的领导作用，坚持用文化管企、文化兴企。建塑企业特色文化，构建现代企业文化管理模式，打造企业基业常青的推动力，增强党建工作的魅力。实践证明，企业文化是企业最重要的软实力，企业文化对于职工认知调整、思想发动、观念整合、精神激励等起着行政管理所不可替代的作用。所以一定要重视企业文化的建设工作，借鉴知名企业的企业文化，围绕着企业的核心价值，建设符合市场规律、符合企业特点，并被全体员工认可的企业文化，并全力推动企业文化的落实，让企业文化成为全员的信仰和行动准则，而不是只停留在纸面上。另外，企业文化建成以后也不是一成不变的，也要不断的调整和完善。

四、发挥党组织的资源优势，为企业的发展尽心尽力。党组织和上级组织和地方政府都有一定的联系，这就是一种很好的资源，发挥的好，可以给企业的发展带来很好的助力。党组织要发挥好这种纽带和桥梁的作用，一是平时加强和上级党组织的联系，注意收集一些和企业相关以及对企业发展有利的信息，将这些信息及时提供过经营决策者，以便经营决策者抓住有利时机。二是利用和上级党组织、政府部门和宣传机构的融洽管系，为公司协调解决一些实际困难。

五、把好企业的用人关。发挥党组织在企业中选人用人领导和把关作用。领导作用就是要坚定用人的标准，按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，重点是按照用人标准进行把关。围绕企业发展战略和中心工作，组织制定人才队伍建设规划，明确指导思想、重点任务、具体措施和配套政策，与业务发展同规划、同部署、同推进；突出培养、吸收和使用三个重点环节，重点建设好企业家、技术专家、资本运作专家、高技能人才等人才队伍。党组织还要做好干部的跟踪管理工作，坚持党管干部原则，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，着力培养一支高素质企业领导人员队伍，对那些有才无德的干部要重点做好监督，因为能力越大，往往破坏性也就越大。

六、引领服务中心工作，自觉参与企业重大决策。国有企业党建工作在强化政治引领的基础上，更要千方百计与企业的中心工作深度融合，为企业的中心工作领好航、服好务。这就必须要在组织引导的前提下，全面抓好落实，使党组织的各项工作在服务企业中心工作中形成有效合力，发挥其桥头堡的作用。党组织要自觉了解企业日常的生产经营活动，用制度规范必须经党组织审议的重大事项，为了避免瞎指挥和干扰企业的正常生产经营工作，参与重大决策原则上以把关为主，要根据国家的政策、法律法规和公司的规章制度来审核把关，要支持董事会和行政班子依法依规行使权利，要明白党组织只是参与，而不是代替他们做决策。

七、党建工作也要有创新意识，要与时俱进，不断改革，以适应新的形势。随着社会经济的不断发展，国企的管理机制也在不断的改革和变化，渐渐转向现代化企业模式，其内部的产权关系、经营机制、管理模式、分配方式、队伍结构和经营理念等等都在发生着深刻变化，国企的发展手段与方法也在发生质的改变，中国的市场环境对国有企业的管理体制有了新的要求，所以，国企的党建工作必须要转变观念、解放思想，紧紧跟随新的形势，不断改革创新，迎接新的挑战，把我党政治核心优势逐渐转化为企业发展优势，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，适应企业发展的新要求。党建工作归根结底还是做人的工作，科学技术突飞猛进，计算机技术、新媒体、互联网等日新月异，这既给我们带来了挑战，也给我们带来了机遇，我们可以充分利用这些技术，促进党建工作向科学化、规范化发展。

如何将党建工作融入中心工作将是国有企业党建工作一个长期的课题，需要我们国企党建工作着不断地去探索、创新和实践。我相信经过我们的努力，一定能够找到融入中心、推动健康发展的新途径和新方法，充分发挥企业党组织政治核心作用，以党建工作激发企业活力，助力企业又好又快新发展。

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党建论文优秀范文4

加强基层党组织建设创建“三型”党支部-党建论文-免费论文

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党建论文优秀范文5

发出时代最强音，构筑宣讲新阵地免费论文党建论文 .files

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党建论文优秀范文6

浅谈如何加强基层党支部标准化建设-党建论文-免费论文
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浅谈如何加强基层党支部标准化建设

开展基层党支部标准化建设是加强党的自身建设，创新党建管理模式、服务企业战略发展，推进企业战略目标圆满实现，促进企业各项工作顺利开展的需要。随着企业的发展和改革的不断深化，要进一步加强党支部的自身建设，不断增强党组织在企业中的凝聚力和战斗力愈来愈具有更加重要的意义，而党支部标准化建设的推进就尤为凸显。下面就如何加强基层党支部标准化建设谈一下自己粗浅的看法：

一、抓保障，夯实支部建设基础

1、明确标准，加强支部自身建设。为推进支部标准化建设，企业党组织首先要认真组织学习《党支部工作规定》。同时，要将《规定》及时下发给每个党支部，要求各支部组织学习并按《标准》实施。为指导基层党支部更好地开展工作，党组织还应以《党支部工作规定》为蓝本，制定统一的党支部和党小组档案管理目录；修订完善《党支部的集体领导制度》、《“三会一课”制度》、《党支部委员会民主生活制度》、《党员教育制度》、《主题党员制度》、《党员政治生日制度》、《民主制度》、《党员联系群众制度》、《公开承诺制度》、《党风建设和反腐倡廉工作责任制度》、《创先争优制度》等相关制度，为规范党支部标准化建设奠定基础。

2、因地制宜，完善党支部基础建设。企业党组织从改善和完善基层支部活动场所设施入手，要求每个党支部都要设立党员活动室，有、党旗、入党誓词、规章制度，党员身份公开、支部党务公开，使基层党支部活动阵地全部达到“一室四有两公开”创建标准。根据党建工作实际，我们打造具有自身特色的党支部文化，把“党员活动室”作为党员学习教育活动的主要阵地，提出了“创建标准化党员活动室、促党建工作再上新台阶”创建口号，狠抓党员活动室的创建工作，使党员活动室成为党员实践“两学一做”和十九大精神学习教育的重要活动场所。同时，重新修订了党支部活动细则，还配备了电脑、摄像机等设备，党支部组织开展的义务劳动、主题党日等活动随时都可以通过党支部标准化建设活动阵地的建立，可以增强党员的归属感、光荣感、责任感，调动党员工作的积极性、主动性、创造性。

二、抓机制，增加支部建设动力

1、建立领导机制。成立企业标准化党支部创建工作领导小组，加强对创建活动的组织领导。同时，从加强分工管理、“一岗双责”入手，根据各支部的实际情况，走访调研基层并加强指导，加大考核力度，形成党组织、党支部、党小组三级同抓、同创的工作格局。

2、健全工作机制。企业党组织要制定年度党支部标准化建设工作目标，并对工作目标进行细化分解，建立基层党支部标准化台帐，详细确定党支部标准化应完成的内容、时间、责任人和取得的效果。同时，把党支部标准化建设目标与实际工作目标相结合，将政治理论学习、新闻宣传报道、企业文化、精神文明建设等内容与支部标准化建设相互渗透，用标准化建设推动企业工作的全面发展。并且要多深入基层支部指导，健全报告工作制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主等制度，促进党内生活制度化、规范化。

3、完善考核机制。要把党支部工作标准化建设情况与当前企业推行的绩效考核挂钩，采取捆绑式奖惩，并将各支部考核结果作为次年度评优评先的重要条件，从而促进党建工作上台阶。

三、抓载体，激发支部建设活力

1、狠抓党员教育。以组织生活、知识竞赛、谈心交心、党员民主评议、主题教育等形式不断强化党性意识，激励党员吃苦耐劳，敢为人先，吃苦在前，享受在后，多做工作，奉献拼搏。

2、狠抓党员发展。按照“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用”的工作方针，在组织职工特别是入党积极份子进行集中培训时，可以进行党章、党史教育，让职工端正态度、提高认识，早日从思想上加入党的组织，保证了党的后备力量健康发展。

3、狠抓党员示范岗。企业党组织可通过以点带面的方式抓好党员示范岗建设。比如在各职能部门或基层单位中挑选几个能代表不同方面的点作为党员示范岗，在取得好的成效时再全面进行推广，到时还可在每个班组设立一个党员示范班组，专门设立高于其他岗位和班组的示范工作指标，以达标情况作为评先奖优的依据。

4、狠抓考核评比。企业党支部以党员在生产工作中的实际表现、参加党内生活、执行党内外制度和思想作风建设等内容为重点进行考评，每个季度公布得分情况，营造创先争优的活动氛围。

四、抓落实，力争支部建设早达标

1、统一思想，建立党支部工作标准化模式。企业要加强宣传学习，提高思想认识，明确工作重点，有序稳妥推进，有效融入中心、探讨结合形式，力求党支部标准化建设的实效。一方面可对党建各项制度进行分析、梳理、消化，建立主要工作流程。参照党支部工作规定，主要建立以党支部“三会一课”、党支部委员会及委员民主生活会、发展党员、民主、党支部宣传工作、党员组织关系接转、党费收缴及活动经费的使用、党支部委员换届选举、党支部档案工作以及党支部纪检工作管理标准为内容来规范基层党支部工作，将党支部标准化管理融入基层管理全过程。另一方面可以建立党支部工作指南。由于基层党支部平时安全生产任务十分繁重，对重要的党建工作流程和规定把握起来有一定的难度，难免有不准确的地方。为降低基层党支部工作难度，同时做到程序规范、标准统一，企业对党员发展、支部选举、民主生活会等一些流程相对复杂的党建工作，制定相应的党建工作指南，使党建工作进一步流程化、规范化。

2、加强指导与培训，使党支部工作早日达标。为进一步统一思想，加深了解，企业一要通过办公网下发《党支部工作规定》，并要求各党支部要尽快熟悉《规定》内容，或以随机抽考的方式促学；二要充分发扬党内民主，集思广益，经常召集企业党支部书记共同探讨如何加快基层党支部标准化建设；三要通过以会代训的方式，对党支部书记进行培训，使党支部书记尽快熟悉《规定》内容，清楚管理流程，促进基层党支部工作的规范化、标准化建设，不断增强党支部的战斗力和凝聚力。

综上所述，企业基层党支部标准化建设是一项长期性的工作，要常抓不懈；要善于对照标准，找出差距，完善措施；要转变观念，锐意创新，不断深化和推进基层党支部标准化建设工作，使党的在企业的发展中发挥其应有的作用，为党建工作谱写新篇章，为企业发展做出新贡献。

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党建论文优秀范文7

加强党员干部管理打造高素质党员队伍-党建论文-免费论文

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党建论文优秀范文8

校园文化建设和高校党的建设关系研究-党建论文-免费论文
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校园文化建设和高校党的建设关系研究

“联系是指事物内部各要素之间和事物之间相互影响、相互制约和相互作用的关系” ，从哲学的角度来讲“关系”即指“联系”。大学校园文化建设和党的建设关系研究过程，是运用马克思主义唯物辩证法中联系与发展的观点，社会主义文化建设构想和社会主义核心价值体系理论，对校园文化建设和党建各要素之间相互影响、相互制约和相互作用进行实证研究。党的十七大报告中指出，改革开放的新阶段文化建设应该适应经济发展，把文化软实力建设作为党全面建设小康社会和提高国家地位的新高度提出。大学落实十七大报告精神，把校园文化建设与党的建设关系作为新目标来研究有着重要意义。

我们党和国家领导人一直重视文化建设，提倡文化建设要“百花齐放，百家争鸣”。[1]邓小平亲自指导社会主义文化的伟大建设，把实践作为检验真理的唯一标准，总结提出了我国文化建设的指导思想。党的十五大报告从社会主义初级阶段基本纲领的范畴出发，提出了建设有中国特色社会主义文化的方针。党的十六大又把文化建设提高到党和国家建设的战略地位，文化与政治、经济、社会建设稳步推进，进入全面发展阶段。

在高等院校进行文化建设和党建，使拥护中国共产党领导成为学校师生的行为规范，不仅坚定了青年学生对马克思主义理想信念，也为全社会树立了共同遵循社会主义价值观的榜样。其内容主要是“使受教育者成为德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人”。（《高等教育法》）

一、校园文化建设。

大学在中国最早可以追溯到五帝时期，培养目标是统治和管理国家的人，中华民族凝聚了二千年的校园文明，创造了当时先进的传统校园文化。在不同历史时代，校园文化是大学培养社会需要的中长期人才历史经验的积淀。校园文化的延续和发展，既离不开校园文化的传承，又需要在传统基础上进行变革，创新出现代校园文化。

传统校园文化具有历史意义和现实价值。以先秦儒家教育思想为代表的传统校园文化，形成了凝聚中华民族的精神文化。这种带有强烈价值取向的文化传统，不仅对历代大学精神产生持久性影响，而且给世界文明留下了宝贵的非物质文化遗产。

现代校园文化建设依托民族优秀传统文化，立足新的历史起点，按照科学发展观，汲取符合时代特点的校园文化内涵，弘扬时代赋予的以爱国主义为核心的校园文化精神。每位大学成员都应自觉适应社会主义物质文化需要，认同、改革创新现代大学制度文化，慕求和实践中国特色社会主义文化主潮、主旋律的生活理念与价值尺度。

二、高校党的建设

党的建设是中国共产党在新民主主义革命中战胜敌人的三大法宝之一。自从有了中国共产党的领导，中华民族的命运便得到了根本性的改变。在中国革命新的历史条件下，中国共产党展开党的建设伟大工程。从十六大至十七届五中全会，党的建设与改革开放的社会主义事业相结合，为现代文化建设提供了坚定的思想政治保证。

高等院校党的建设,必须结合现阶段社会主义市场经济建设，教育师生党员在行政、教学、科研、后勤保障的一线，以全心全意为人民服务为宗旨，坚持社会主义办学方向，组织联系广大师生全面贯彻落实党和国家的教育政策。把坚持共产主义信念与发展社会主义文化事业结合起来，加强高校各级党组织建设。

三、校园文化建设和高校党的建设相互影响

高校校园文化建设对校园党建工作有着深刻影响。2002年党的十六大，把中国共产党必须始终代表中国先进文化的前进方向写入党章，“三个代表”的重要思想被确立为党的指导思想，文化建设前所未有的影响着党的思想建设。高等院校是生产文化的梦工场，能创造出具有浓郁中国特色的高校校园文化。校园文化娱乐活动形式多样、趣味无穷,既有中国校园特色的大型体育比赛昂扬向上、催人奋进，又有国内外专家学者的学术报告启迪智慧，开启知识圣殿。优雅的校园文化影响着一批又一批大学师生。

高校党的建设以人为本弘扬校园文化。十七大报告提出建设中华民族共有的精神家园，体现了高校党的建设统领着校园文化的繁荣发展。高校党建文化应该被视为校园文化的核心文化或“领袖文化”，要求校园文化以马克思主义一脉相承的科学理论体系为指导思想，结合本校办学定位和教育培养目标，以丰富多彩的校园文化活动为载体，使马克思主义中国化的最新成果，影响到每一级高校党团组织和每一位大学师生,形成高校党建文化入脑、入心、入行动的局面，坚持不懈地以人为本弘扬校园文化。

四、校园文化建设和高校党的建设相互制约

校园文化制约着校园党建文化，实质是马克思主义中国化的具体应用，即马克思主义校园化。民主、自由与科学的校园文化，把马克思主义带入校园，将大学与大师联系在一起，在各时代教育变革实践中，积累出有民族文化特征的价值体系和思维、行为风格。马克思主义要在中国校园里生根发芽、开花结果，必然得到上层建筑的需要，受到中国优秀文化传统和校园文化的特殊性制约。

大学改革与发展的未来趋势是创新现代大学制度,社会普遍接受的大学基本特征和学术价值是大学自治,教授治学下的学术自由。在学术界尚未规划此次教育改革后形成的校园文化模式。因此校园文化需要经过实践创新发展，为现代大学党的政治组织体制建设提供科学理论指导，推动观念意识形态文化建设科学性。

高校党的建设制约校园文化建设。21世纪的校园党建文化背景，是以高校党建信息化、全球化为前提。科学的校园党建工作，已经不可单纯的封闭在一种独立的状态中运行，而应该融入校园文化的整体建设之中，校园党建文化应该是中国大学的主体文化、核心文化！即所谓的大学精神，观念意识文化统领校园文化, 党建文化应该列在文化层面里的校园观念意识文化中。

高校党建文化一元化和校园文化多样性的碰撞。高校党建文化一元化是占指导地位的校园思想唯一性，这个校园思想就是马克思主义思想。现实校园文化以多样状态存在，校园价值观念体现多元化，校园文化的多样性使校园精神生活表现得复杂，多元价值观导致大学精神渐失。我们有勇气包容校园文化多样存在，同样允许价值追求的多元化，但是必须坚持高校党建文化一元化。我们有能力用社会主义意识形态，指导多样的校园文化，使其变得有序化，防止道德失范现象蔓延，维护校园政治稳定，巩固和发展积极健康向上的校园文化。

五、校园文化建设和高校党的建设工作相互作用

（一）高校校园文化建设作用认识

校园文化是各高校正在热议的问题，只不过因定义者的历史差异，界说参差不齐。大家都认为当代校园文化分三个层面，观念意识层面的文化、制度建设层面的文化和物质生活层面的文化，这三个层面基本上都是被笼罩在信息文化这个整体的文化框架之中。校园文化是物质的、有形的，它承载着观念意识层面的文化，具体表现在有形的校园建筑和校园风貌上。***学院校园占地总面积1253亩，建筑总面积41万平方米，高大挺拔的珍贵树种银杏树守护着校园的林荫道，花园式的校园环境幽雅，景色旖旎，处处都折射出党的办学目标以及学校的历史和传统。

校园文化是党建文化的表现，有什么样的党建文化，就有什么样的校园文化。校园文化建设不仅包含大楼，更需要有大师，大师代表着大学文化和大学精神。对大学校园文化而言教师承担着特殊重要的责任，大学的学术目标和它专业技能的培养，以学生为本、学术为本，通过校园学术氛围、管理水平和教育质量体现传授知识的超越性。***学院以明德笃学、践履惟新作校训；大学生文明公约装点着教室；用大学生喜爱的优秀教师、我身边的榜样优秀大学生、教育格言装饰着校园。在这样一个精神向上、传统优良、校风文明的环境里,高校师生就能自然而然地接受感染和熏陶,同时使他们的思想升华,政治觉悟提高。

（二）高校党的建设作用认识

在信息文化统领现代文化的时代，党建文化不是束之高阁的单纯理论建设，而应该是物化于校园所有的文化建设当中的。否则，任何意义上的党建文化只能是相对于组织与社会自我确认性而言的形而上学。高校党组织通过具体的党建工作形式与方式，构建起了自己的一种精神文化的形式。例如“五个一工程”文化中所坚持的文化，实际上就是我们社会主义的精神文明。

在高等教育改革开放的时候，通过高校党建文化将主旋律文化普及化，防止校园文化受到社会功利风气和的影响。学生徘徊在就业与学业问题之间，教师踌躇于市场为主还是坚持学术研究，而思想政治工作者只能选择坚守。如果让思想政治教育受高校师生欢迎，高校党的建设就必须统领校园文化热点。超越理论知识的讲授，师生才会热衷于“两课”话题，思想政治工作才能提高吸引力，校园文化建设才会有更宽阔空间。

高校党的建设将中国特色社会主义理论做大众化推行。把贯彻胡锦涛在十七大报告提出的社会主义核心价值体系，作为提高校园文化软实力的首要任务。坚持不懈地推行马克思主义中国化的最新成果，把“育人为本，德育为先”融入校园文化建设。让中国特色社会主义成为师生员工的共同理想，凝聚校园文化力量，使之转化为高校爱国主义为核心的民族精神。

校园文化建设和高校党的建设关系，实质是校园文化建设包括高校党的建设，高校党的建设领导校园文化建设方向。现代大学制度要求“建设体现社会主义特点、时代特征和学校特色的校园文化”[2]，用党的十七大改革创新精神引领校园核心文化，自觉践行社会主义核心价值体系。不断增强中国共产党对校园文化的领导，使青年学生树立正确的爱国主义精神，推进高等教育改革开放事业、全面建设小康社会目标的科学发展。

参考文献：

[1] 中共中央、国务院.《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》

[2] 国务院办公厅印发《关于开展国家教育体制改革试点的通知》

[3] 中国共产党第十七次全国代表大会报告及1-5届全国代表大会报告

[4] 杨东平，大学精神与现代大学制度，大连大学新闻2007（6）

[5] 俞国芬，浅议大学生党建工作与校园文化建设，《科技信息（学术研究）》2007（6）

[6] 雷久相，高校党建在校园文化建设中的主导作用研究，《企业家天地下半月刊（理论版）》2010（２）

[1] 1956年毛泽东提出文化工作基本方针

[2] 《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》

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