班子述职报告优秀范文1
市财政局领导班子述职述廉报告-班子述职报告-述职报告
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市财政局领导班子述职述廉报告
市财政局领导班子述职述廉报告
一年来,面对复杂的宏观经济形势和繁重的工作任务,市财政局全体干部职工,紧紧围绕市委、市政府的决策部署,以“抢抓机遇、升级提速”为己任,进一步坚定信心、迎难而上、努力拼搏,积极支持工业强市、城市大建设、民生工程、自主创新等重点工作,扎实开展创先争优活动、机关效能建设和向沈浩同志学习等活动,各项市级财政工作目标任务全面完成,有力的支持了全市经济和社会各项事业又好又快发展。
一、2011年工作完成情况
(一)财政收支规模迈上百亿新台阶。2011年以来,局领导班子和全体干部职工一道主动作为,通过加强对重点税源监控,加强财税协调调度,加强财税政策研究,加强财政管理改革等工作,超额完成了全市财政收支目标,全市财政收支一年跨越80亿元、90亿元两个台阶,全市财政收入支规模双双突破100亿元,创历史新高。2011年,全市财政收入101.5亿元,比上年增加24.7亿元,完成年预算的119.6%,增长32.2%,其中地方收入42.9亿元,完成年预算的121.7%,增长35.3%,跻身全省6个百亿市阵营。全市财政支出完成106.8亿元,比上年增加19.1亿元,为年预算的177.9%,比上年增长21.8%。全市财政支出连续第3年高于同期财政收入,全年争取中央和省财政资金超过50亿元,加快支出进度管理、绩效预算管理、财政大平台建设等各项财政改革稳步推进,各项财政目标任务全面完成。
(二)支持经济发展和城市建设有新成效。我局全体干部职工积极响应市委、市政府“产业大发展、城市大建设”号召,积极围绕市委、市政府工作重心,充分发挥财政政策、资金的引导和杠杆效应, 强化服务意识、提高服务效率,强力推进工业强市、招商引资、大建设和自主创新建设。一是大力支持工业强市战略。筹集并拨付工业发展资金161675万元,其中:争取中央和省资金127909万元,支持丰原燃料酒精等企业和战略性新兴产业发展。落实家电、汽车下乡和以旧换新财政补贴政策,拉动全市消费10多亿元;投入土地出让金28766万元支持工业园区和企业发展。免除各类工业投资项目行政事业性收费4500万元,提高企业投资积极性。二是大力推进自主创新试验区建设。投入自主创新资金25397万元,采取财政补助、委托借款、股权注入等方式,支持了安徽柳工年产5000台汽车底盘、中航三鑫太阳能玻璃、首文碳纤维等六大创新型产业项目建设和创新平台建设。三是积极支持城市大建设。统筹土地出让金、城市基础设施配套费等资金137914万元,支持胜利路综合提升改造、南山路燕山路改造等市区道路建设,陶店新村廉租住房、马场湖棚户区改造等保障性安居工程,龙子湖综合开发和省级园林城市创建等。争取省财政豁免我市高新区道路、胜利路解放路立交桥、经济开发区服务设施项目国债转贷资金9469万元,争取2010年省转贷我市地方政府债券资金26500万元。支持市城投公司成功发行20亿元企业债券。研究制定《大建设资金融资业务和资金支付办理程序》,明确了相关科室在各节点上的职责,简化工作环节,提高工作效率。四是加大招商引资和重大项目谋划投入。筹集并拨付招商引资资金1600万元,支持***投资贸易洽谈会、徽商大会、世博安徽周、百日竞赛等各项招商引资活动顺利开展。筹集重大产业类项目和政府性投资项目的谋划经费1038万元,有力地保证了项目谋划工作的顺利进行。同时,积极开展本局招商引资工作,全年完成引资任务24000万元。
(三)保障和改善民生取得新成绩。2011年,我们清醒的认识到,保民生就是促发展,保民生就是促稳定,坚持把新增财力主要向民生领域倾斜,在支出安排顺序上优先保证民生工程资金需要,切实让广大人民群众共享改革发展成果。一是大力实施33项民生工程。筹集并拨付各类民生工程资金182989万元,全市:247万农民参加新型农村合作医疗、141万学生享受两免一补政策、53万人参加城镇居民医保、解决18万农村人口安全饮水问题、9万人享受农村低保,建设3790套廉租住房、228公里村村通公路。财政牵头民生工作成效显著,被省政府授予组织工作优秀奖励。二是各项惠农政策落实到位。通过“一卡通”发放各类财政涉农补贴资金65867万元。筹集并拨付农业发展资金48637万元,大力支持农村基础设施建设和农业龙头企业发展。筹集并拨付农村公益事业一事一议财政奖补资金5843万元,实施项目1074个,总投资2.2亿元。筹集并拨付政策性农业保险保费补贴资金8625万元,向投保农户提供20亿元农业风险保障。三是社会保障投入不断增强。全年,争取中央和省财政社会保障补助资金82690万元。积极争取对我市有利的全省养老统筹政策,努力维护我市既得利益。经争取,我市获得统筹资金占全省的总份额比重由2009年的7%,提高2010年的15%,比2009年增加2.2个亿。四是筹集专项资金78534万元,支持教科文卫事业发展和政法机关经费保障体制建设。
(四)财政科学化、精细化管理有新举措。一是进一步提升预算管理水平。市政府出台了《市本级财政预算追加审批管理办法(试行)》,严格预算追加,硬化预算约束。二是不断强化财政监督。根据省统一部署,会同相关部门开展社会团体、国有和国有控股企业“小金库”专项治理工作。按照预算公开的要求,及时公布财政预决算报告和预算执行情况,自觉接受社会各界监督。三是扎实推进金财工程建设。推进财政管理平台一体化信息系统建设,将原相互封闭运行的预算指标、国库集中支付、工资统发、政府采购等业务管理系统,整合改造为信息共享、数据集中处理的平台运行。开展行政事业单位核查及资产管理信息系统建设,2010年末市直行政事业单位固定资产总额为18.46 亿元。四是认真谋划财政十二五规划,加强政策研究分析。及时了解国家宏观调控政策走向和税制改革动态,密切关注国家预算法修订、增值税立法进程,及时提出应对措施。
(五)财政干部队伍建设有新提高。
一是认真贯彻民主集中制原则。班子成员不断坚持和完善民主管理、民主决策、民主理财的优良作风,坚持每周召开一次由全体领导班子成员参加的局长办公会,每月召开一次由全局科室负责同志和全体局领导班子成员参加的局务例会,定期召开党组会。坚持用制度来规范自己的行为,切实做到讲民主、讲团结、讲奉献。健全民主生活会制度,勇于批评和自我批评,强调大事讲原则、小事讲风格。班子在工作上做到了分工不分家,互相尊重,互相支持,顾全大局,求同存异,形成合力,自觉维护班子的团结,班子建设得到进一步加强。
二是严格执行《党政领导干部选拔任用条例》。党组一班人高度重视《干部任用条例》的学习,在培养和选拔任用干部工作中,自觉增强政治观念、组织观念、法纪观念,以坚强的党性、良好的作风保证《干部任用条例》的贯彻执行。自觉做到,坚持干部选拔任用的原则不动摇,执行干部选拔任用的标准不走样,履行干部选拔任用的程序不变通,遵守干部选拔任用的纪律不放松。2010年,我局按照规定程序提拔了3名正科实职、3名副科实职和2名主任科员。(近期,经局党组研究,将对我局干部人事进行调整。具体调整工作待市人社局批复方案后将启动实施。)
三是人才工作建设不断加强。我局在积极支持和保障全市人才工作的同时,积极开展我局人才培养和建设工作。我局扎实开展“学习提升年”活动,首次在上海财经大学举办全市财政系统专题培训班,在安徽财经大学举办大建设金融知识培训班,加大了干部教育培训力度,取得很好效果。我局通过录用高层次人才和制定政策鼓励干部职工参加在职教育等多种形式改善人才队伍结构,目前我局104人获得大学本科学历,4人具有硕士学位,40余人完成了省委党校或安徽财经大学在职研究生学习、8人取得了注册会计师、高级会计师资格。
四是深入推进党风廉政建设。做好党风廉政建设各项任务分解工作,目标明确,责任到人,2010年度党风廉政建设目标任务全面完成。开展“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育活动,做好科级干部述职述廉、新任干部廉政谈话、正科级干部党风廉政档案等工作,我局被授予***市廉政文化示范点。加强对财政干部的党风廉政教育,组织干部职工观看反腐倡廉教育题材的电教片,组织干部职工参观***廉政教育基地,使全体财政干部在世界观、人生观、价值观上受到深刻教育,增强拒腐防变的能力。
2010年,在全省财政系统中:我局国库改革、财政支农工作、农村财政管理、社保基金决算、财政综合工作、财政信息、税源普查、政法经费管理、政策性农业保险、“五五”普法、企业财务报表等工作均在全省评比中获得优异成绩。在全市各部门中:我局安全生产、计划生育、就业和社会保障、老干部、档案、全民创业、招商引资、双拥及信访、党务政务信息、行政服务中心窗口、招商引资等工作获市先进单位。吕尚富同志荣获全市“十佳科长”。另外,我局获全市机关效能建设先进,全市政风行风评议综合组第一名,市政府 “优秀单位”,被市委授予“全市思想政治工作先进集体”,被市委常委会确定为年度“好班子”;被省政府授予全省民生工程优秀组织奖、全省社区建设工作先进集体;第九届省级文明单位已经在全市公示,并上报到省文明委。
回顾2010年我市财政工作,取得的成绩是令人鼓舞的。这些成绩的取得,一是靠市委、市政府以及省财政厅的正确领导和市人大、市政协的关心指导;二是靠国税、地税部门大力协作和县区党委、政府的全力支持;三是靠全体财政干部职工的共同努力!
在此我代表局领导班子,向全体财政干部表示衷心的感谢!同时,并通过你们,向始终关心、支持你们工作的财政家属表示衷心的感谢和诚挚的祝福!
二、存在的问题和不足
在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到,当前财政工作还存在着一些问题。
从财政工作面临的形势看:一是当前国际金融危机对实体经济的冲击还未完全消除,经济企稳回升的基础还不牢固。二是财政增收是依靠卷烟消费税等收入增加,地方收入增长缓慢,财政增收不增财力。三是对财政牵动性强的重大工业项目偏少,财政增收后劲不足。四是工业强市、城市建设、自主创新、民生工程、新农村建设等需要财政增加投入,收支矛盾更加突出。
从财政队伍本身看,也存在着一些不足:一是服务意识还要进一步强化。二是责任意识还要进一步强化。三是创新意识还要进一步强化。
从领导班子自身来讲:一是与干部职工谈心交流还要进一步加强。二是对干部职工的培养和选拔还要进一步加强。三是对干部职工切身利益还要进一步关心。
对此,我们要高度重视,采取有力措施,认真加以解决。
三、2011年努力方向
2011年是“十二”规划开局之年,也是我市“大建设、大发展”的关键之年。因此,我们提出2011年我市财政工作的指导思想是:深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神,全面落实科学发展观,以改革创新为核心,支持工业强市、促进城市大建设、产业大发展;以财政科学化精细化管理为目标,以现代信息网络技术为手段,实现财政支出的动态监控,构建完整的政府预算体系;以整合和优化财政支出结构,争取项目资金为重点,加大对民生工程、扩大内需和基本公共服务的保障能力;以深化各项财政改革为突破口,促进全市经济和社会各项事业和谐发展;以服务发展年活动为载体,增强财政干部的综合素质。
财政发展的主要目标初步确定是:全市财政总收入预算1167500万元,比上年增长15% 。市本级预算:市本级地方财政收入预算160700万元,比上年增长8 %,加上中央收入预算464681万元,市本级财政总收入预算625381万元,比上年增长9.7%;市本级财政支出预算205400万元,比上年增长8%。
为确保完成财政工作目标任务,2011年我市财政工作的总体思路是 “围绕一个中心,实施五个推进”。
围绕一个中心:就是坚持财政科学化精细化管理,服务经济加快发展为中心,继续解放思想,转变理财观念,整合财政资金,支持“大建设、大发展”,支持企业做大做强。
围绕这一中心,2011年,全市各级财政部门将重点做好以下五项工作,并力争取得新进展。
一是立足科学发展,着力推进经济发展方式转变。二是立足民生优先,着力推进社会事业发展。三是立足城乡统筹,着力加大财政强农惠农力度。四是立足依法理财,着力推进财政实力增长。五是立足深化改革,着力推进财政管理创新。
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班子述职报告优秀范文2
交通运输公司领导班子述职报告-班子述职报告-述职报告
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交通运输公司领导班子述职报告
交通运输公司
党政领导班子述职报告
尊敬的各位领导、同志们:
多年以来,我公司在市国资局党委的正确领导下,认真贯彻落实党的十八大、十八届三、四、五、六中全会和十九大会议精神及 代中国特色社会主义思想,结合开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育活动,紧紧围绕年度工作目标和工作计划,领导班子团结协作、真抓实干、务实进取、奋力拼搏、攻坚克难,统筹推进了思想政治、生产经营、安全管理、党风廉政等各项工作,取得了较好的成绩。现将我公司领导班子述职有关情况报告如下:
一、思想政治建设方面
多年以来,我公司领导班子始终以身作则,坚持对政治理论学习,提高自身素质,并围绕“两学一做”常态化制度化要求,切实加强对干部职工的理论学习和业务知识学习,并注重学习效果,使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
(一)是坚持政治理论学习制度。公司领导班子认真落实了党组织“三会一课”学习制度,积极参加学习活动,围绕“两学一做”学习教育活动,系统学习了《党章》、十八大、十八届三、四、五、六中全会和十九大会议精神及 系列讲话精神,牢固树立了科学发展观理念。在长期的学习实践中,公司领导班子能够坚持正确政治方向,坚决贯彻党的各项方针政策,始终忠诚党的事业,努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。
(二)是加强对干部职工的政治纪律和理想信念教育。通过集中学习、自学、听专家授课、实地观摩,进行民主生活会检查剖析等多种形式,结合开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动,组织干部职工学习了中央八项规定、廉洁自律准则,党内监督条例、纪律处分条例和党员权利保障条例等党内法规,不断提高干部职工素质,紧跟时代步伐,把新精神、新要求贯穿于工作之中,准确把握政治方向,促进道路交通旅客运输事业的向前发展。
(三)是坚持民主集中制原则,形成领导班子内部合力。班子自身的团结,是发挥领导班子集体领导的关键,是完成年度各项工作的重要保证。一是坚持集体领导。我公司领导班子始终认真贯彻执行关于加强民主集中制有关规定,充分发挥班子成员集体领导作用,大事开会碰头,小事相互通报,相互协调,班子“一把手”能够充分发挥表率作用,带头遵守制度、带头执行决议、带头维护纪律。二是团结协调形成合力。公司领导班子始终讲团结、重友谊,班子成员之间大事讲原则,小事讲风格,心往一处想,劲往一处使,工作上从不互相推诿,形成民主平等和谐的团结氛围,自觉维护班子的集体威信,形成班子内部合力,较好地发挥领导班子的集体领导作用。
二、领导能力方面
(一)领导班子整体结构情况。我公司领导班子成员共4人,平均年龄43岁,均是中共党员和大专学历。多年来,为了提高行业管理水平,增强安全生产管理能力,各班子成员专心学习交通运输行业相关知识,积极参加各项教育培训活动。到目前为止各班子成员均具备了相关管理能力和行业资格,其中饶乃硕同志取得了《企业主要负责人》资格证书;李建成同志取得了《生产经营单位主要负责人》、《注册安全工程师》、《道路运输高级经理人》、《安全生产标准化考评员》资格证书;刘瑾同志取得了《初级安全主任》资格证书;周冬翅同志取得了《安全管理人员》资格证书,均能胜任行业管理工作,适合担任客运企业领导职务。
(二)履行党建主体责任情况。多年以来,我公司党支部认真贯彻执行党的路线方针政策,坚持“三会一课”制度,按时召开党支部委员会和党员大会,注重对党员和积极分子的教育管理和监督,进一步调动和激发广大党员积极性创造性。紧密结合开展“教育实践”,“三严三实”、“两学一做”活动,进一步加强班子建设和党员干部组织建设、思想建设、作风建设、廉政建设,切实提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的政治核心、战斗堡垒和全体党员的先锋模范作用,积极推进公司稳步发展。党支部多年来被国资局党委评为“先进党组织”,数名党员被评为国资系统的先进党员和先进党务工作者。
三、工作实绩方面
(一)生产规模情况。载至2018年3月底止,我公司共有客运线路15条;其中跨县客运线路4条;农村客运线路11条;共有客运班车54辆,总座位1801位,其中跨县客运班车9辆,农村客运班车45辆;车辆类型等级方面,其中大型高一级客车5辆,中型高一级客车34辆,中型中级客车15辆。
(二)安全指标完成情况。自2014年1月至今,我公司客车班车仅有XXXX号车于2017年12月19日发生一宗负次要责任,致1人死亡的道路交通事故,其他年月均没有发生安全事故,没有发生治安事件和火灾事件,也没有发生任何污染事件和服务质量事件。多年来均实现了年度安全生产目标。
(三)企业建设情况。为了适应新政策新形势下道路旅客运输企业发展需求,我公司领导班子带领全体员工,经过不懈努力,取得了一系列的成绩:于2014年顺利地通过了国家交通运输部组织的道路旅客运输企业安全生产标准化三级达标考评,奠定了企业得以生存发展的基础;于2014年至2016年连续3年被XXXX交通运输局评为年度安全生产目标管理优秀单位,均位居XXXX交通运输企业之首,2017年度尽管发生了一宗致一人死亡的道路交通事故,尚还被评为良好等级单位,位居XXXX交通运输企业第二名;自广东省交通运输厅于2015年开始开展道路旅客运输企业诚信评价评定工作后,我公司于2015年至2016年连续2年被评为优秀等级企业,均位居XXXX第一名、名列湛江市第二名,预计2017年度我公司还将会取得优秀等级;2017年末,我公司是XXXX交通运输企业中,唯一被XXXX交通运输局提名推荐参加湛江市“平安企业”创建的参选单位。
(四)文化和文明建设情况。为了提高从业人员安全知识,推动企业文化建设,不断增强和提高安全文化素质,营造“人人讲安全”的良好氛围,宣传安全生产重要性,充分利用横幅、标语、墙报、手机短信、微信、印发资料、会议和开展活动等形式进行多方位、多层次的安全宣传教育。如:及时转发学习上级部门有关交通事故、违章行为通报等文件,自拟印发有关工作计划、方案、通知、通报等安全宣传资料;组织从业人员观看省运管局及交警部门制作安全宣传教育片;做好春运及各假日期间安全宣传工作,节前印发安全工作要求的通知,特别是每年春运前均召开春运工作动员大会传达上级有关部门工作要求,并且向全体驾驶员印发了《致全体驾驶员的公开信》;每年“安全生产月”均精心组织了各种形式宣教活动,组织从业人员参加了市政府举办的“安全咨询日”活动,组织从业人员进行安全知识测试等;树立优秀典型、表彰先进员工,每年“春运”“安全生产月”均评选安全生产先进车辆和先进个人,进行通报表扬,年终进行考评表彰,特别是每年对优秀驾驶员均上报到湛江市参加评优,多年来均有驾驶员获得“湛江市年度安全文明驾驶人”荣誉称号。
四、反腐倡廉方面
多年以来,我公司领导班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定,牢固树立正确的世界观,人生观、价值观,切实增强党的观念和党性修养,班子成员能够做到常修为政之德,常思贪欲之害,常守律己之心,始终保持清正廉洁本色,能够堂堂正正做人,清清白白做事。
(一)是坚守“践行廉政准则、优化政治生态”主题,强化廉洁从政思想意识。我公司领导班子始终不断加强自身思想道德教育,着眼于防范,坚持从思想上筑牢反腐倡廉,拒腐防变思想长城。班子成员按照廉洁自律有关规定,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律,自觉接受党和群众监督。班子成员从没有为个人谋取私利,没有利用职务之便为他人谋取不当利益。
(二)是率先垂范,以身作则。班子成员之间坚持讲党性,讲原则、召开民主生活会,坦诚交流思想,认真对照检查,始终严于律己,做勤政廉政表率。从不接受任何单位和个人馈赠,从不挥霍公款大吃大喝铺张浪费,从不搞“形象工程”、“政绩工程”。
(三)是坚持预防为主,加大党风廉政建设力度。党风廉政建设的重要责任之一,就是要从保护和爱护干部的愿望出发,坚持教育管理从严的方针。在党风廉政建设上,我们着力抓好学习教育,坚持教育在前,防范在先。一是开展了党纪政纪宣传教育,组织学习了中央八项规定、廉洁自律准则、党内监督条例和纪律处分条例等规章,着重解决党员干部学法知法懂法,提高守法的自觉性;二是开展了典型案例为重点的警示教育,通过深入剖析案例,使党员领导干部始终保持清醒头脑,自觉加强党性锻炼,增强防微杜渐,拒腐防变的能力。
五、存在问题及原因
多年以来,我们虽然做了大量的工作,取得了一定成绩,但由于内外因素的影响,仍然存在一些问题和不足。
(一)、我公司做为集体企业,现经营的道路旅客运输业务是由老旧企业转产转行而来,富余人员多、担子重、起步晚、基础差、底子薄,经营车辆少,没有坚强经济后盾,要拓展生产经营规模难度较大、力度不足。
(二)我市处于半岛角落,地理位置偏僻,呈半月形状态,可开辟客运线路方向单一,辐射范围狭窄,仅有的线路班车已处于饱和状态。再加上各线路车辆自动组成“联营团体”进行捆绑经营,所以即使按照实际需要必须新增车辆,也难于投放,严重地制约着企业发展。
(三)客运市场现有承包经营体制,受社会风气影响,个别车队管理人员财大气粗,无视公司管理,致使公司对车辆和驾驶员管理存在脱节现象,而且重利益轻安全,存在一定程度安全隐患。
(四)由于我市工商业落后,外来人员少,外出务工人员较多,所以农村客运班车客源受到严重影响。再加上社会经济发展,物价上涨,车辆购置价、燃油费、修理费、保险费及从业人员工资等各项营运费用成倍增加,而客运票价受政府指导价约束,10多年以来都保持未变,致使客运班车处于艰难经营状态。虽然农村客运班车每年都有政府的燃油资金补贴,也不足以弥补一年以来已垫付的各项费用。所以,致目前为止尚有乌石线3辆车、火炬线1辆车和东南线1辆车报废未更新.
(五)由于客运市场管理不规范,非法营运车辆屡禁不止。各线路班车受非法出租车、租赁车、滴滴打车、顺风车,成倍增长私家车及外来旅游包车和长途客运班车违规下到乡镇抢客的影响,严重的冲击着班车利益,整个客运班线处于萧条状态。
(六)由于制度执行无力和缺少约束,没有任何激励机制,部分干部职工缺少工作责任性和积极性,干好干坏干多干少一个样,得过且过。部分干部职工安全责任意识淡薄,认为安全工作是一项重复、啰嗦、麻烦、旧躁的工作,对安全工作照本宣科,生搬硬套,往年怎么做就怎么做,缺少创新精神。
(七)由于侧重应对生产业务工作,抓党建精力不集中,方法有限,力度不足,对党建工作有些制度和措施没有落实到位。对干部队伍中在思想和生活上出现的一些不良现象,没有引起足够重视。个别党员创先争优意识不强,总认为党建工作的政治性强、政策性强,习惯于用老办法、旧做法应对党建工作新常态,工作中满足于“不求有功,但求无过”,只求过得去,不求过得硬。
六、今后的努力方向
在今后的工作中,我们将认真学习贯彻 代中国特色社会主义思想及党十九大会议精神,结合实际,继续狠抓党政领导班子的思想政治建设、自身能力建设、工作作风建设和党风廉政建设,为推动企业的经营、安全、稳定与发展注入新的动力。
(一)加强制度机制建设,有效规范组织运行。深化巩固“教育实践”、“三严三实”“两学一做”活动成果,严格执行“三会一课”和民主生活会制度,完善理论学习、组织生活等各项制度,推动党内组织生活正常化、经常化,真正做到制度健全、运行规范。做到用制度管人,按制度办事,抓好班字,带好队伍,管好干部。
(二)严格班子教育管理,强化组织管理职能。严格执行党内监督条例,加大对庸俗懒散干部整顿力度,落实整顿措施,增强基层党组织的凝集力和战斗力。坚持全心全意为人民服务的宗旨,密切联系群众,勤于同职工交心谈心、排忧解难,积极为职工办实事办好事。狠抓党风廉政建设,树立廉政意识和加强廉政监督,坚持廉洁自律,做到不铺张浪费和奢侈消费。
(三)强化安全管理意识,落实安全主体责任。继续以抓安全管理体系建设、抓源头安全隐患整治、抓安全监管工作落实为工作思路,对照道路旅客运输企业安全管理规范和标准化建设工作要求,对生产经营、安全管理工作中存在的不足逐一改进完善。如:加强对从业人员的教育培训工作,不断提高安全意识和服务意识,增强社会责任感;加强安全隐患排查治理工作,确保安全稳定文明经营。
(四)发挥先锋模范作用,促使企业做大做强。众所周知,公路客运自2012年开始已走下坡路,目前整个客运市场处于萧条状态。多年来在非法营运“黑的”、旅游包车、滴滴打车,租赁汽车和私家车大量发展的大环境下,我们传统的班车组织模式,受到了严重冲击,面临严峻的挑战。国家“十三五”期间公路客运规划明确提出,在全社会客运市场供给结构不断调整和优化,以及“互联网+便捷交通”蓬勃发展的大趋势下,公路客运如何找准市场、调整思路、创新发展,成为公路客运实现可持续发展的必然要求,也是公路客运行业供给侧改革的重要任务。所以,我们必须审时度势,充分发挥先锋模范作用,在重点抓好安全工作基础上,巩固稳定现有正常经营线路,挽救停运半停运瘫痪线路,想方设法开拓发展新线路,同时顺应形势转变经营模式,促使企业做大做强。
以上报告,如有不妥之处,敬请批评指正。
XXX公司
2018年4月10日
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