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今年1-6月就业管理工作总结-劳动社保就业-公文大全

今年1-6月就业管理工作总结

今年我市就业管理工作紧紧围绕“服务发展、保障民主”的主线，强化管理，优化服务，按照年初上级下达的各项目标任务，扎实推进。到6月底，全市帮助城镇失业人员实现再就业5021人，其中就业困难人员1250人，新增就业岗位4950个，农村劳动力转移就业3670人，新增失业保险参保人数5000个（参保总人数17.45万人），分别完成目标任务的91.29%、78.13%、53.23%、55.61%、71.4%，城镇登记失业率为3.26%。现将1－6月份主要工作开展情况汇报如下：

一、充分发挥公共就业服务的主导作用，有效缓解企业用工难问题。

1、对部分企业用工难调查与调研，建立企业用工监测制度。在去年底完成全市缺工调查以来，继续开展调查与调研，走访企业20多家，分析缺工原因，寻求解决对策，制订实施2012年新春招聘工作方案。同时继续对60家企业的生产经营与用工情况监测，及时分析用工动态上报有关部门。

2、开展跨省劳务协作。一是加大跨省用工信息发布力度，向外省4个劳务基地发布我市2012年企业用工信息4000余份。二是发挥贵州都匀在我市劳务工作站作用，组织企业去贵州都匀、罗甸、南昌、安徽涡阳开展跨省劳务招聘。三是积极尝试与青海省西宁市开展网上视频招聘，尖山光电公司于4月23日开展现场视频招聘。四是组织三个外省劳务基地七所技工学校参加嘉兴市“百校千企”技能人才洽谈会和**考察企业活动。五是新建跨省劳务基地二个，贵州罗甸县与青海乌兰县为企业建立了绿色招工用工通道。

3、1－6月与工商、新居民局、**经济开发区、盐官镇等部门、镇（街道、开发区）联合召开人力资源市场会54场，有3635家企业进场招聘，累计提供岗位7.1万个，报名竞岗人数达到11168人（其中外省务工人员报名5722人次（比去年同期6360人次减少10.03%）。

4、做好就业登记工作，1－6月办理外国人就业许可预审21人，港澳台就业证5本，办理就业登记7640人，其中残疾人就业登记2492人，涉及民政福利企业56家。

5、开展公办与民办职介机构年检工作，规范职介行为。今年已年检公办职介13家，民办职介9家。

二、服务就业困难群体，切实落实更加积极的就业政策。

1、严格按照条件、程序核发《就业失业登记证》，今年5月共发放《就业失业登记证》724本，其中就业困难人员认定289人（被征地农民201人，低保人员2人）。2013年累计发放《就业失业登记证》4167本，其中就业困难人员认定1588人（被征地农民1052人，低保人员8人）。

2、规范使用就业专项资金：今年1-6月支付就业再就业资金3206.13万元。其中：向1496家企事业单位的3598名就业困难人员支付岗位及社保补贴1487.81万元；为812名就业困难人员在公益性岗位就业支付社会保险费和岗位补贴437.53万元；为4740名就业困难人员在灵活就业支付社会保险补贴1089.22万元，为2981名失业职工进行技能鉴定，共减免费用44.72万元，对2819名被征地农民进行再就业培训，共减免培训费71.13万元；为48名被征地农民进行技能鉴定，共减免费用0.86万元，支付外省农村劳动力开展免费技能培训补贴74.53万元；其他支出0.33万元。

 3、加强政策引导，鼓励企事业单位腾出辅助性岗位吸纳就业困难人员。一是上半年着力做好政府实事工程，新招收公益性岗位就业困难人员110人，目前在册公益性岗位人员达到812人；二是调整灵活就业人员社保补贴从目前200元/月上调至300元/月；减轻自主创业与灵活就业人员交费负担，预计多支出就业专项资金500万元。

三、扩大失业保险参保范围，加强基金规范管理。

1－6月失业保险基金总收入5764万元，失业保险基金总支出3303万元，其中：失业保险金支出1203万元，为领取失业保险金人员缴纳基本医疗保险费195万元，就业援助支出1877万元，到6月底全市参保单位为10373家，参保人数17.45万人。

1－6月新增失业人员3360人，比去年同期增加3.51%，6月末享受失业保险金2835人，新接收档案管理3776份。

四、我市争创省级创业型城市工作有效推进。

按照海政办发[2010]205号“**市创建创业型城市工作方案”今年继续围绕实施五大创业行动计划，建立五大保障体系，着力构建政策择持、创业培训、创业服务，“三位一体”的创业带动就业的工作机制，今年已有6个镇（街道、区）、10个创业典型分别被嘉兴市创业办认定为“创业型镇（街道）”和“嘉兴市创业典型”，其中“**经济开发区”还被评为“嘉兴市创建创业型镇（街道）先进单位”，受到嘉兴市政府表彰。

五、结合“二个创建”活动，继续加强全市村（社区）劳动保障服务室建设。

一是完成了上年度考核工作，全市有60个社区、150个村达到了创建标准，达标率分别为96.7%、92.5%，并与财政联合行文，核拨考核补助资金199.3万元。二是积极组织今年的村（社区）劳动保障协管员培训班，编印了“人力资源和社会保障部分政策介绍”培训材料，于6月26日、27日分别举办了二期村（社区）协管员培训班。三是调查基层平台中需解决的重点与难点问题，有针对性地开展5个镇（街道）村（社区）劳动保障协管员软件与业务培训。

六、加强队伍与文明服务窗口建设，积极开展“三民走访”活动。

认真学习胡锦涛总书记关于就业工作的重要讲话，继续深化优质服务窗口创建活动，为群众提供便捷、优质、高效的优质服务。1－6月已处结信访3件，市长电话转办单4件，回复网上留言咨询处理39件，受到了服务群众的好评。同时结合就业工作实际开展“三民走访”活动在一镇一街道三个村入户进企业，宣传政策、解决困难，共走访了16户家庭8个企业，发放宣传资料360余份。

下一步主要工作：

一、认真学习胡锦涛总书记关于就业工作的重要讲话，宣传贯彻全省就业工作会议精神，实施更加积极的就业扶持政策，全面推进城乡统筹就业工作。

二、按照今年的目标任务，狠抓落实，重点抓好部分劳动密集型企业用工难、跨省劳务协作与招聘、助推“两新”工程建立村劳务合作社、加快发展家庭服务业、省级创业型城市创建与创业型镇（街道、区）创建、“二个创建”与基层平台建设、重点企业的就业与失业监测、失业保险的扩面等工作。

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