党风廉政工作总结优秀范文1
教育、监督并重,加强党风廉政建设--学校纪委工作汇报-党风廉政工作总结-工作总结
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教育、监督并重,加强党风廉政建设--学校纪委工作汇报
教育、监督并重,加强党风廉政建设
--建三江一中上半年纪委工作汇报
建三江一中纪委认真落实管局党风廉政工作会议精神,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作暨机关干部作风整顿、纠四风为重点,结合学校实际开展工作,现将第上半年党风廉政建设工作情况汇报如下:
一、开展廉洁教育,构建思想防线
学校纪委牢记三个责任,做到廉政教育经常化、作风检查经常化,从加强学习教育入手,教育在先,警钟常鸣,从思想上知底线,从行动上懂规矩,知行合一守纪律。
1、加强政治学习,强化思想基础。学校围绕推进“两学一做”学习教育制度化、常态化和机关作风整顿活动,组织全校党员干部认真学习落实中央八项规定和中纪委十八届七次会议精神的要求和各项任务,学习党章、党规和习近平系列讲话精神、学习廖俊波等先进事迹,深入开展理想信念、廉洁从政、党的作风和纪律教育。今年一月,在学校放寒假前夕,纪委要求全校党员干部学习法律法规,开展七.五普法学习,提高党员干部廉洁意识和拒腐防变能力。上半年,纪委组织开展领导班子讲廉政党课6次,班子成员、党支部书记都进行了廉政党课讲座,促进党员干部廉洁建设。学校纪委还在七一期间开展了党章、党规知识竞赛,有14名党员干部获得竞赛一、二、三等奖。
2、加强廉政教育,增强干部廉洁意识。学校纪委利用干部会议,以会代培,每月进行廉政、守纪教育。先后进行:黑龙江省教育厅“十项严禁”、教育部“六项禁止”、“十个不准”和治三乱纪律要求教育宣传教育;“关于严格 执行中央“八项规定”精神,进一步加强作风建设”、“正风肃纪专项整饬”、“党风廉政责任、责任追究办法” 等有关作风建设和廉洁三项责任教育、及学校工作作风整顿、请销假纪律、手机专项治理纪律要求教育;并在元旦、春节、清明节、五一、端午节各个节日节点开展廉洁过节纪律要求教育、特别是严厉查处有偿补课行为,加强师德建设,对各部门进行教育、签状明责;
3、加强教职工的职业道德教育。把廉洁教育和诚信教育纳入教师队伍建设的重要内容,加强师德教育,提高教师的职业品德修养和廉洁从教的自觉性。学校先后召开两次纪律教育大会,特别是在寒暑假前,针对有偿补课进行师德教育,比如:7月21日,学校专门召开全校教师干部“制止在岗教师有偿补课专题教育大会”,学校纪委书记、校长就有偿祼问题进行专项教育,要求全体干部教师 “淡泊名利,廉洁从教、为人师表”形成学校优良教风,并严明纪律规定,划出纪律红线。
4、开展廉政文化建设,弘扬廉政文化。学校探索开展多形式的廉政文化创建活动,在学校校园网内建立学校纪委“党风廉政教育宣传”平台,充分利用校园网、学校大屏幕等平台,加大对党风廉政建设报道、宣传,及时传达、宣传报道党和国家及总局、管局党风廉政建设政策法规和有关信息,发挥导向作用,滚动播放两学一做、作风整顿标语30多条,在管局信息港发表廉政建设方面报道14个;上交管局我的支部、两学一做重拾自信、我的家风我的家征文69篇;书法、摄影作品9个。
二、加强制度建设,增强源头防范
1、建立学校各项制度。2017年,学校纪委围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作暨机关干部作风整顿、纠四风活动,建立健全各项制度,在年初,制订完善《建三江一中
请销假制度》、《建三江一中关于手机专项治理的要求》、《建三江一中教师十个严禁》等各项制度,严格工作纪律,加强工作作风建设,起到约束作用。
2、建立各项监督制度。推进重点领域和关键环节的监督,加强对涉及人、财、物的重点部门、重点岗位、重点环节的监督 ,进一步完善监督制约机制,强化制度的执行,注重各个环节,加强在易滋生腐败的地方,加强监督,完善管理,一是在学生分班时,由学校纪委监督,实行抽签;二是学校订购教辅资料,由各学科教师选订,纪委委派人员监督选订过程;三是学生外出办理住宿,由纪委委派人员进行监督。通过监督,促进公平公正;四是抓好领导干部“重大事项报告”工作,实行个人事项报备,完善干部选拔任用的廉政考核制度,2017上半年有4位干部教师办理备案手续。
3、加强三重一大制度建设。按照管局党委、管局纪委关于凡“属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作(简称“三重一大”)事项必须由领导班子集体做出决定”的要求,按季度报备,前三个季度,重大事项报备2次6项,规范制度,形成规律,进一步规范决策行为,提高决策水平,防范决策风险。
三、落实“三项责任”,强化“一岗双责”责任意识
1、强化“三个责任”落实,增强责任担当意识。加强部门负责人的廉政建设责任感,签订部门廉政建设“工作责任”状。制订和落实学校《党风廉政建设和反腐败工作责任书》,签订干部廉政责任状31份,干部过廉节、树形象承诺书33份,党员、教师廉政承诺书263份;进一步完善责任分工、责任追究的党风廉政建设工作机制,按照责任分工要求抓好党风廉政建设各项任务的落实、督查和考核等工作。
2、参与学校干部考核,明确中层干部党风廉政职责。学样纪委协助党委做好干部聘任的廉政情况考察,对中层干部进行了工作作风和廉政建设考核,对新调查中有反映的中层干部进行了廉政谈话,强化“一岗双责”责任意识。
3、强化“三廉”制度。要把学廉政、述廉、评廉落到实处。学校纪委倡导并带领学校党员干部学习党规、党纪和上级廉政要求,并组织全校中层以上干部在职代会中进行述职、述廉,并由学校职工代表进行评议,推进学校党员干部的党风廉政建设。
四、开展系列活动,推动廉政建设
1、学习先进榜样,弘扬正能量。七一前夕,根据学校党委十个一系列活动方案,学校党委开展党委班子成员讲党课活动, 6月30日,学校纪委举办了“学习廖俊波事迹,争当优秀共产党员”为主题的专题党课讲座,全体党员干部参加学习,学校纪委书记主讲。各位党委班子成员也在各支部开展了弘扬北大荒精神、知党规、守党纪等系列讲座。
2、重点防治,加强师德建设。一是主题活动,倡廉反腐。在1月18日,召开全校大会,进行遵规守纪、廉政教育,开展以“为人师表,清廉从教,营造风清气正的育人环境”教育实践活动,重点“治三乱”;二是专题党课,加强师德建设。6月22日,开展“向党保证,做四有好教师”专题活动,通过讨论、演讲、签订承诺书等方式,教育党员干部严守师德,不搞有偿补课,创造教育清风净土,弘扬廉政文化。三是重点防治有偿补课。5月28日,学校纪委制订、下发了了《建三江一中在职教师从业行为“十严禁”》,开展有偿补课专题整顿活动,7月21日,学校纪委组织全校干部教师召开“制止在岗教师有偿补课专题教育大会”,签订《建三江一中加强师德建设、制止有偿补课承诺书》269份,专项治理有偿祼。
3、专项治理,促进作风建设。一是结合管局“正风肃纪专项整饬行动”,从2月5日开始,开展了“手机专项治理”活动和作风整顿,修改出台《建三江一中请销假制度》、《建三江一中关于手机专项治理有关规定的通知》,整治工作作风、教学环境;二是进行“纠四风”专项整改活动;召开民主生活会、组织生活会5次,党员干部都撰写了心得体会。按照《吸取“鸭绿河农场事件”教训纠正“四风”问题专项整改台帐》要求,建立整改台账,摸查问题28个(班子6项,处级12项,党支部10项),落实了整改措施、整改责任人和整改时限,已经完成整改16个,2项长期任务;三是开展机关作风整顿活动。学校党委6月16日召开全体干部会议,进行机关作风整顿动员并部署方案,明确活动内容及重大意义,组织开展“两个讲话”和省12次党代会精神及北大荒精神学习教育,开展自查,发放征求意见表76份,梳理问题12个,边查边改。四是严格执行上级有关文件精神,规范个人事项。例如严禁领导干部利用婚丧、喜庆事宜敛财,学校规定,婚、子女婚宴、家里丧事婚丧嫁娶都必须向学校纪委申报,有5位干部教师孩子高考上学签订了不举办学子宴承诺书。
4、持续监督,清理吃空饷。根据上级文件要求,学校纪委持续开展清理吃空饷现象。一是严格考勤纪律。学校纪委依据学校修改的《建三江一中
请销假制度》,进行多次考勤检查,严格考勤纪律,加强工作作风建设。二是治理病假。对学校大重病人员进行排查,清理人员10人,专项进行治理,根据管局鉴定,责令不符合长期病假人员限期上岗,组织了岗位竞聘,9人重新上岗,1人符合条件的,执行上级文件,办理休假手续。
五、开展检查督办,强化执纪问责
2017年学校纪委加大督查力度,以整治机关作风,加强师德建设治理有偿补课为重点,执纪问责,形成高压态势,促进学校廉政建设,良化学校政治环境。一是开展以作风建设为核心的联合检查。学校纪委、学校工会联合教务处、德育处开展4次工作作风、工作纪律大检查查出问题6个通报人员9人。二是开展师德专项检查。按照整治群众身边腐败为出发点,学校纪委主动开展整治教学环境为中心的执纪问责活动,查处了推销学生资料、介绍、批准学生外出补课等案件3个,处理相关人员6人,专题约谈中层干部4人。三是专项整治有偿补课。纪委先后6次 ,并组织专项调查,约谈教师4人,通报批评1人,辞退教师1人,有力地推动学校教师师德建设,形成对有偿补课处理的高压态势。
六、提高素质,争做表率。
学校纪委加强政治理论学习,提高纪委干部素质,加强纪委干部自身建设,深入开展“两学一做”活动,改进工作作风,争做干净、忠诚、担当的纪检干部,在学校的各项工作中争先进、做表率,无一违法违纪现象。
回顾上半年的工作,学校纪委在人员少、兼职多、工作量大的情况下,克服困难,繁重工作,取得了一定成效。但是,作风建设永远在路上,按照全面从严治党的要求,还有很多不足之处:如:工作不够全面、细致,特别是在建设互联网+、廉政文化建设方面还有许多差距,有待于进一步提高。
下半年,学校纪委将围绕学习贯彻党的十九大精神,落实“清风净土”工程,推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作暨机关干部作风整顿、纠四风为重点,结合学校实际,进一步强力加强师德建设,围绕“治三乱”开展执纪监督,加强政治生态建设,创建清风净土校园。
建三江管理局第一中学纪委
2017年8月4
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党风廉政工作总结优秀范文2
公司开展党风廉政建设和反腐败工作工作总结-党风廉政工作总结-工作总结
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公司开展党风廉政建设和反腐败工作工作总结
2017年党风廉政工作报告
Xx有限公司在总公司党委对于党风廉政建设工作的统一部署,认真贯彻落实《总公司党建与纪检工作重点任务专项检查整改工作的实施方案》《总公司党风廉政责任制实施办法(试行)》和《总公司党风廉政责任制检查考核办法(试行)》等文件的要求,深入学习 重要讲话精神,深刻领会总公司党委反腐倡廉建设工作会议精神,围绕中心工作,聚焦整改落实,扎实开展“两学一做”专题教育活动,认真贯彻落实党风廉政“两个责任”,以求真务实的工作作风,扎实开展党风廉政建设和反腐败工作,并取得了一定成效,现将工作开展情况汇报如下:
一、强化工作措施,落实“两个责任”和党风廉政建设主体责任
(一)强化组织领导。党支部高度重视党风廉政建设工作,坚持落实“党支部统一领导、党风廉政监督员、各科室廉政监督员各负其责、全体人员共同参与”的工作机制,明确责任主体,逐级签订《党风廉政建设责任书》,严格责任追究,上下联动,层层落实,达到了“班子团结和谐,全员齐心协力,企业风气良好,工作有效推进” 的效果,形成反腐倡廉工作的整体合力。
(二)细化责任分解。始终坚持党支部“一把手”认真履行“第一责任人”的职责,牢固树立责任意识、风险意识,让廉政意识贯穿工作始终,在党员大会、总经理办公会、办公例会等多次安排部署党风廉政建设和反腐败工作。结合天津公司工作实际,下发了《党风廉政监督员、廉政监督员职责》,将党风廉政建设工作任务进行逐条逐项分解落实,主要领导切实履行党风廉政建设第一责任人职责,将党风廉政建设和反腐败工作融入到日常工作当中。
(三)贯彻落实相关规定。推进党员干部落实改进作风密切联系群众、严格履行各项工作职责,进一步巩固作风建设成果。制定了相关的学习计划,并要求全体党员干部严格执行,严格执行公款消费各项规定,禁止超标准、超范围接待,严控“三公”经费开支。
二、加强权力制约,落实廉政责任
(一)认真贯彻民主集中制。坚定执行党的组织纪律,认真贯彻民主集中制原则。严格贯彻落实《总公司所属单位“三重一大”实施办法》,按照民主集中制的要求,进一步完善领导班子议事规则,坚持重大事项决策、人事任免、重点项目、物资采购、重大维修、重大资金使用、重要事项审批实行集体讨论决定,听取各方意见,集思广益。认真执行领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度,加强对执行情况的监督检查。
(二)强化对权力监督。着手梳理我公司岗位权力范围,规范权力运行,以“内控”工作为抓手对职权、责任进行全面清理和优化,制作了各类管理工作中涉及职权的流程图,明确我公司的具体工作职责和工作责任,并接受总公司内控评价小组的审核,使权力在阳光下运行。
(三)各科室汇总了《党风廉政风险识别表》。通过廉政风险查找,制定防范措施,强化责任追究,健全权力运行效责。
三、开展主题教育活动,筑牢党员干部思想道德防线。
为进一步强化党风廉政教育和反腐败建设,加强党员干部廉洁自律教育,组织全体党员干部开展了党风廉政建设系列活动。
(一)开展学习活动。党支部中心组制定学习计划,以“两学一做”教育活动为抓手,开展反腐倡廉学习教育,认真学习了 在十八届中央纪委六次全会的讲话精神,学习了中央、市、总公司关于党风廉政建设教育的重要讲话和系列文件,要求在工作中予以贯彻落实。
1、开展“让党旗飘扬在业务一线”全体党员干部深入业务一线,确保储备棉公检出库工作顺利开展。公检出库(去库存)工作是中储棉公司执行国家供给侧结构性改革的重要内容,此项工作不仅是业务工作更是一项政治任务,以党支部书记为首全体党员干部积极响应号召,奔赴业务一线,同心协力确保每日公检出库任务量完成,在历时4个多月的时间,天津公司公检3.5万吨,日均检验量780吨、日出库980吨位居全国榜首,在中储棉总公司公检出库工作报告中受到表扬。
2、开展庆祝中国共产党成立96周年系列活动。党支部组织全体党员干部开展了“五个一”系列活动;一是召开一次“庆七一”专题会议,要求广大党员干部深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和 系列重要讲话精神,切实改进工作作风,树立为民、务实、清廉好形象;二是上一堂“党课”,党支部书记给全体党员和干部上一次“党课”,进一步统一党员群众思想,激发创先争优、干事创业的内在动力;三是组织人员参加一次“党务知识测试”,进一步引导党员干部群众把思想统一到党的精神上来,努力形成人人知晓,人人学习,人人参与,人人进步的浓厚氛围。3、进一步加强中秋、国庆节期间纪律作风建设。一是加强领导,组织学习。组织全体干部职工认真学习中储棉总公司相关文件规定,切实做好宣传和教育工作,增强干部职工的政治敏感性和紧迫性,自觉把思想和行动统一到上级的要求部署上来,坚决防止“节日病”发生。二是加强值守,提高监督检查力度。安排好中秋、国庆值班工作,明确值班领导和人员,确保人员到岗、电话畅通,认真执行重大突发事件、重要社会动态及其他重要情况请示报告和节日值班值守制度。三是严格管理和使用值班车辆。节前对公车进行使用备案,并督促下属公司在节假日期间加强公车的管理。4、以“内控”验收活动为抓手,认真梳理每一步业务流程,通过规范流程,明确责任,加强对职权的有效控制。党员领导干部率先垂范,以身作则,强化监督检查,提高对群众和媒体反映问题的处理效率,加大惩戒力度,做到令行禁止、绝无例外。
(二)开展谈心谈话活动。通过对党员干部交心谈心,要求党员干部要将党风廉政教育的精神融会贯通到各项日常业务中去,严守党的纪律,强化作风建设,加强责任意识,切实履行好党和人民赋予的职责。
四、存在的问题和今后改进的方向
天津公司虽然在党风廉政工作上做了很多努力并取得了一定的成绩,但对照党风廉政建设的标准、对照上级党组织的要求、对照广大员工的热切希望还存在很大差距和不足。
(一)重事务、轻学习。认为身处基层主要抓好工作落实,缺乏学习的压力和紧迫感。
(二)重安排、轻要求。在工作安排上强调每项工作的落实情况,没有用更高的标准去衡量。
今后将在继续发扬成绩的同时,改进缺点和不足:一是加强理论学习,夯实自身的思想基础,增强抵御腐朽思想侵蚀的“免疫力”;二是不断加强党性修养,自觉执行廉洁自律各项规定,严格按照工作权限和工作程序履行职责;三是强化日常监督检查、虚心听取党员干部和员工的批评意见。始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
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