年终工作总结优秀范文1

土建技术员年终工作总结(精选多篇)-其他工作总结范文-工作总结

土建技术员年终工作总结(精选多篇)

第一篇：土建技术员工作总结

20xx年即将过去，新的一年即将开始，在这辞旧迎新之际，回顾一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，下面分几个方面对一年来的工作进行一下总结：

一、今年的主要工作：

作为安装处的技术员、预算员，我按照公司及安装处的各项规章制度，按时按质地完成施工处的各项经营管理工作。

1.技术管理：

在过去的一年中，共参加6幢新建工程的图纸会审工作，并及时将会审内容通知施工人员。图纸会审后及时编制施工组织设计及技术交底，并下发至施工人员手中。在施工过程中，多幢新建工程及在建工程又多次按甲方要求对水电暖工程进行了协商变更，由于设计图纸对于满足使用功能上的欠缺，在施工过程中经常发生甲方临时的变更，对于能够在施工前签证的变更，都做到了及时准确，而部分不能在施工前签证的，在施工完成后，立即进行了签证。

2.资料管理：

对于在建、新建工程均按照工程的形象进度，及时、准确的收集材料合格证、进行材料试验、隐蔽工程验收、检验批质量验收、分部分项工程质量验收，并且及时找甲方驻土地工程师、监理工程师签字盖章，从而做到了施工资料各检验批、分项分部、隐蔽验收、材料试验的日期能够与实际施工日期相吻合，满足资料编制的要求。

3.预决算编制：

今年共编制预决算xx份，预算造价xxxxxx元，共审定工程xx幢，决算造价xxxxxxx元，累计审掉xxxxxx元。

二、具体的工作情况：

今年的技术管理、资料编制、预决算工作主要有以下特点：

1.工作量大：承担了17幢工程的技术管理及资料编制工作，并及时提供各工程的材料供应计划。

2.工地位置分散，面广干线长：今年石岛共有2幢住宅楼，崖头西到钢帘线，东至技校，北到橡胶厂，各工地之间相距较远。

3.工程涉及建设单位、监理单位较多，各工程变、监理例会频繁。

4.与多家建筑公司施工同一小区：在技校学生公寓、盐业住宅楼c#、d#、钢帘线车间，均与多家建筑公司相邻施工，工作的好坏，不只是个人问题，直接影响到公司的声誉。

在这种情况下，如何做好技术管理及资料编制工作，保证工程施工质量，既让甲方、监理方满意，为公司赢得荣誉，同时又能保证预决算的编审、材料数量的提供，这个问题就摆在了我的面前。

针对这种情况，合理安排好自己的工作，分清主次、抓住重点、兼顾其他。

首先，以橡胶高层、泰祥高层为工作重点把大量时间安排在两幢高层住宅工地，并利用两幢高层住宅施工至标准层之际，编审其他工程的预决算及资料编制工作，同时大量翻阅规范、工艺规程，根据自己掌握的水电暖施工的质量通病情况，每个工序施工前在技术交底中将具体的施工要求、注意事项、规范要求进行详细的编制，及时下发给现场施工人员，做好质量预控工作，最大限度的避免出现质量问题;在具体施工过程中，经常进行检查，发现问题及时通过施工队长责令施工人员进行整改。在管理、指导好两幢高层住宅楼施工的同时，安排好其它工地的资料编制工作，对催要资料的工程，经常加班、加点的进行编制，从而保证能够按期上交资料。对于工程变更，现场施工人员比较熟悉情况，在施工人员未撤离工地时及时整理，对甲方要求需绘制平面图、系统图的工程，多次利用晚上电脑闲置时进行电脑绘图，以便于更改;金百合洗浴中心给排水工程变更较大，需要绘制施工图，在工人马上要撤离的情况下，与小魏连续加班多个晚上进行绘制，

最后一晚，甚至加班至天亮，方在工人撤离当天，完成变更平面图、系统图，与施工人员、甲方共同进行现场签证。

由于最近两年小工程较多，而自己去年刚接手安装工程预决算，对于工作内容、程序不是很熟悉，加上之前遗留未做决算的工程较多，从而在年初仍有大量完工工程的决算未能及时编制，仅仅依靠上班时间远远不能按时按质的完成工作任务。因此，年初即将部分已完工程图纸留于家中，充分利用晚上的时间编制预决算;其中，丁香苑住宅楼3#、益成诊所办公楼、曙光小区h#等多幢工程的决算均是利用晚上时间编制完成的，从而保证了能够按时保质的完成决算编制工作。

对甲方确定的审理工程决算时间，保证随叫随到，不计较路途远近，天气凉热及道路是否结冰，保证了决算工程能够及时进行最终定案。

第二篇：土建技术员工作总结

工作总结

***项目部**

自从2014年10月份进入***集团，在公司领导和项目部经理的精心培育下，通过自身不断努力，无论思想上、学习上还是工作上，都取得较大的收获。思想上，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及项目部相关规章制度，认真执行上级按排的工作和任务；学习上，认真学习，刻苦钻研，对建筑施工各方面都深入了解，积极参加各种交流和培训，不断充实自己；工作上，严以律己，较好的完成各项工作任务。下面就2014年个人思想转变，技术、质量等工作总结如下： 一、 个人思想方面

(一) 认真负责：不管什么行业，什么职位，我认为做事做人都要认真负责，做技术员更要如此，技术员对自己不认真就是对公众不负责、对国家财产不负责。

(二) 团结互助：一个建筑工程项目的正常运行和项目上各位员工是紧密联系在一起的，不管遇到什么问题,不管出现了什么问题,都要实事求是及时反应，多方援助、灵活处理；不要不理不睬、置之不理。

(三) 沟通交流：同事之间要加强沟通，因为不是自己一个人在工作，而是一个团队在工作，一个人工作不到位会影响整个团队情绪；管理人员和作业人员也要加强交流，不要理解错误、不要自以为是，一定要问清楚对方要什么、要多少，以免产生不必要的麻烦和损失。

二、 施工技术方面

以技术指导施工，加大技术复核力度，确保工程质量和工程进度。在***楼的施工中，由于该工程工期紧，质量要求高，交叉作业多。在主体施工时，由于开始经验不足，技术掌握不熟练，个别部位存在缺陷，为此，加大了技术指导、质量监督和技术复核力度，在模板检验过程中全点位检查，以确保混凝土浇筑质量。为确保工程工期、节省成本，主体混凝土工程分单元浇筑，平均每层比计划工期快三天。

三、 质量管理方面

管理人员和施工队一起努力完成这个目标。细化管理办法，严格要求执行，从而避免楼体框架主体质量缺陷、设计变更等情况的出现，提高工程质量和施工

进度。同时，督促施工队认真自检，对自己负责的工号或区域每日不间断检查。同时，积极配合监理、业主单位进行安全、质量大检查，及时将检查结果反馈给施工队，对出现问题的地方限期整改。通过这样一种不间断的检查方式，争取尽早发现和及时整改相应的通病及质量问题。促进工人不断的增强质量意识，及工作的主动性和积极性得以提高。

针对2014年出现的问题及现场环境特点，我认为2014年的工作重点有以下几个方面：

一、 生活中要团结互助，工作中要相互信任，使我们技术质量部形成一个良好的团队氛围和凝聚力。

二、 提高认识，强化技术，进一步增强管理人员的责任心和责任意识。加强对技术、质量相关文件、管理制度的学习，使自己掌握更多相关制度、标准、文件，进一步提升自身水平，并将所学知识用到施工过程中。

三、 强化精细化管理，划清职责。理顺流程，落实责任，提高执行力作用。 2014 年的工作给了我很多启示和教训，2014年又是具有挑战性的一年，我一定会以施工技术和工程质量管理为重点，抓质量、讲效率，全面推进各项工作的开展，为公司取得更大的辉煌尽绵薄之力！

第三篇：土建技术员年度工作总结

土建技术员年度工作总结《土建技术员年度工作总结》简介： 1.关于考证和晋职称的问题。 在土木行业有许多证可考的：注册结构师、注册造价师、注册监理工程师、房地产评估师、注册建筑师、注册建造师、注册岩土工程师等。对于那些需要过基础课的考试，要先过基础课，如注册结构师、注册岩土工程师等，工作若干后才可考该文简介结束正文开始 - -

-

1.关于考证和晋职称的问题。

在土木行业有许多证可考的：注册结构师、注册造价师、注册监理工程师、房地产评估师、注册建筑师、注册建造师、注册岩土工程师等。对于那些需要过基础课的考试，要先过基础课，如注册结构师、注册岩土工程师等，工作若干后才可考专业课。有的不需要基础课，但专业工龄要求较长，如：注册造价师、注册监理工程师，其中注册监理工程师必须具有工程师职称并且在取得职称后工作后三年，是要求条件最高的。其它的只对学历有要求，对职称没有具体的要求。考证是大势所趋，也是社会公平竞争的一种方式，对那些愿意学习的人是非常有帮助的。

关于晋职称。大专毕业后三年评助理工程师，证上助理工程师后四年评工程师，即大专毕业后七年可晋工程师。大专毕业原则上不允许评高级工程师。本科毕业后一年后自动转为助理工程师，评为助理工程师后四年评工程师。即本科毕业五年后评工程师。在获工程师职称五年后可有资格评高级工程师。硕士毕业后2-3年评工程师，博士毕业后1年评工程师。

例如某人专科2014年毕业，则他在2014年晋助工，在2014年晋工程师。某人本科2014年毕业后，他在2014年晋助工，在2014年晋工程师，在2014年有资格晋高级工程师。看现在的趋势，专科晋高级的可能越来越小了，除非有重大的贡献。晋工程师只需提交几篇论文，不用发表，可以随便抄的。但晋高级工程师要在省级以上刊物上发表1-2篇文章。

了解以上内容，有助于同学对今后的人生定位，对自己今后的人生之路有个安排。现在的人生有许多道路可走的，我原来是专科毕业，后来念的自考本科，大学毕业十年后又考上了研究生，所以不用一条道走到黑，现在的人生道路是多元。但在人生的紧要关头有几步是非常关键的，工作就是其中之一。我在原单位对手下的技术人员很好，对新毕业的大学生总是加以指导。有的人没晋完中级职称就到外面闯荡，也能闯一阵子，但他现在特别想回来晋职称，因为土建行业没有中级职称找工作很难的（不是指毕业生），他本来应该在2014年晋职称，直到现在也没晋上，就是没安排好自己的行程。

3. 在工作中如何提高自己。

这一点在前面我已经说了一些，在这里我简单提一下。我在单位的时候，有什么活都抢着干，每个月开资，先去沈阳买书。刚开始在工段当技术员，后来是质量检查员，最后是分公司的主任工程师，编了大量的施工方案，还参加了公司的施工招投标，我主要是做施工组织设计。2014年底晋上工程师职称，2014年年初我离开了公司。我的感觉是一定要把工作中的体会记下来，平时多攒点资料。因为我是从基层一步一步干上来的，所以公司对我还是很重视的，下面的工程技术人员对我也很尊重，对一些工程问题的处理，我做的方案他们是认可的。我记得一位院士说，他其实很一般，但和他同时毕业的同学都在了机关，就他在基层，一直从事技术，边干边学，就有了今天的成就。我们这儿的院士说人的能力总是逐步增

长的。刚毕业的同学，到了新单位很多东西都不懂，就对自己产生了怀疑。事实很多人都是这样的，我刚毕业的时候也是啥也不会。比如一棵小的时候，树小根也小，树长大了，它的根也大了，所以不要对自己的能力有疑问。随着时间的增长，你的树会越长越大的，根也越越发达，小树怎么可能有大根呢？

4.如何跳槽。

在单位干的差不多时候，就得准备跳槽。要作好各种准备：首先把自己的证书都掌握在手中。在走之前要处理好各种事情：欠人的钱要还，不要声张，妥善处理好和准备抛弃的（男）女朋友的关系，有情人的要断绝来往了，有老婆孩子比较麻烦就得带着了，（男）女朋友在外地的要事先让他们知道，帮助找个工作，有同学朋友的请他们帮助介绍，实在没有可靠人的就得自己出马了。光棍比较好，一个人拿个包就走人了。胆小怕事的，怕找不到工作又回不了原单位的，可以采用“骑驴找马"的方法：先不辞职，请假到外地找工作，觉得不行再回原单位。我胆子比较大，就和领导说了句我不干了，就走了。我到北京找工作的时候，先随便找个单位干着，省了住宿的钱（在旅馆里住着很不安全的，最好到大学的招待所），利用周日到人才找工作，而且你在工作单位就有人给你指路了。我就是在北京的一家房地产公司内工作了十天，后经高人指点，投奔了另一个公司，我非常满意。

临走之前要和同事处好关系，和领导要说，不是我不爱你，只是我爱不起，因为挣的太少。我没别的能耐，就有一点比较好：我干过的单位我还可以随时回去，希望你们也能做这一点。

在另一个单位，不要说原来的单位怎么怎么不好，不要骂原来的领导，因为你的新领导会想，这小子早晚也会骂我的，还是不要吧。跳槽的原因，可以有许多种，就是不要贬低原来的单位和人。 我去过一个外资企业，其中一个人在面试时，他说，我掌握原来单位的所有秘密，我的老板一听吓坏了，他的下场可想而知了，你敢用他吗？

跳槽就是跳高，越跳越高！！！

5.关于爱情。

俗语说：男怕选错行，女怕选错郎。在土建行业的女生找男朋友还是比较容易的，所以在这里就不谈女生了，她们只怕会挑花眼了。我对爱情看法是：爱情是美好的，但不要搀杂太多的功利。大多数的女人对家庭和爱情都是忠贞的，作为男人一定要善待她们，因为作为一个女人确实不容易，尽量不要离婚，如果双方不爱，不要勉强，否则会对很多人造成伤害的，尤其是女方。如果男人烦了，可以在外面找个情人（一定要有一年的考验期才能确实情人关系），但不要离婚，在外面累了，一定会回家的。这就要看你的手段了〈〈跑题了〉〉。在施工单位的男生要记住，如果公司来了新的女大学生一定要掌握第一手资料，第一时间出击，晚了就不行，以前女大学生特少，我这么优秀，在单位都没抢着，现在供应量比较充足，但也要早出手，最起吗要挑个好的吗。如果你已经死了心了要离开公司，最好就不要处了，免得对双方是伤害，很少有男人能做到甩掉女友不伤心的，何必呢！！！！！不用着急，我还有高招。如果你混的差不多了，就去大城市工作，首先房地产公司，那里面的漂亮女孩特多，在土建行业里，只有房地产公司里男女比例比较合理，凭借自己的能力找个漂亮的女孩不成问题，最好是独生女，在该城市有房的，这是最理想的。实在不行，就去附近的大学上自习，

专找大四的女生，成功率极高，那时的你西装革履，又有钱，又喜欢学习（毕业了还来上自习），女生能不喜欢吗？，那时你会昂天长叹，当年的我，有众多的妹妹错过了，真是可惜了！如果时光能倒流。。。。。。实在找不着，我也没办法了，去征婚吧。

我当年在施工单位由于没找到女朋友，很着急。所以有一年就到了房地产工作近半年，确实有许多女孩对我很好，可是没把握住，主要是我胆小。后来我又回到原单位，随着时间的增长，胆子大了，脸皮厚了，但是附近也没有大学啊，我又不能去技校吧？想了一阵子，我想到了外语角。和领导说了原因，他们很支持，因为他们知道我闹心的原因。我的外语比较不错，发音好，在外语角的第一天我就征服了一个女孩。很快我们就不在一起练口语了，而是对口形了，还有。。。。。。，现在我儿子管她叫妈妈。

先说测量放线，专职测量员把主轴线定好、标高控制点做好后，要掌握吊线坠的基本功，不能老依靠经纬仪，不可能也不现实，再一个住宅和办公楼建筑定位放线简单的多，工业厂房就要复杂的多了。我们现场施工测量时常常是经纬仪投测主控制线，等放线后再用线坠复核经纬仪或主控制线的垂直度。

还有一个放线的基本素质就是看图纸：要将涉及建筑物轴线尺寸、标高、门窗洞预留洞尺寸等所有尺寸熟悉，并核对各图纸之间的尺寸矛盾。放线最关键的是基础定位和基础底板放线，这个工作的关键也是图纸的吃透，要有立体三维概念。尤其是基础集水坑、电梯井坑的尺寸和放线。

放线量尺寸时一定要杜绝用小尺一尺一尺（工地上常用3米尺、5米尺）的量下去，免得误差累积。另外，两点高差较大时，一般量斜距、测两点高差用勾股弦定理计算求的通常误差小的多。记住学测量时老师讲的几个要点：先整体、后碎部；常复核，前一步工作没做复查下一步工作不能进行；测量步步要经过检核。

测量放线在施工时尤其重要，你的一点疏忽可能造成非常大的经济损失。现在在施工现场的测量放线，并不象在学校测量实习时量距有前尺、有后尺、有读数、有记录那么正规，往往是工长和技术员两人就去放线，再就是现场随手喊个工人来帮忙，这实在是不合适，你不能要求项目经理配备足够的专业人员陪你定位，但你必须做到慎之又慎，尺前尺后来回跑。

第四篇：土建技术员年终工作总结

个人工作总结

本人2014年6月毕业于宁夏建设职业技术学院土木工程专业。2014年7月受聘于宁夏对外建设总公司从事工程技术管理工作。自参加工作以来，遵守公司及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务，维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应公司的号召，认真贯彻执行公司文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，不断充实完善自己。

作为一名技术人员，我将工作定位为协助好技术负责人的工作和不断的自我学习充实，在参与建设的工程中，在完成工程的施工测量放线的同时，还协助技术负责人编制施工方案、技术交底，并负责工程技术资料的指导与编制，和施工员一起进行现场质量检查，以及协助安全员落实、督促、检查施工现场安全工作。灵武汽配城项目在工程施工过程中，我一直以积极的心态认真地对待自己的工作，在从事的各项工作中，都能尽职尽责，以求圆满的完成工作任务。“不要急于出成绩，埋下头来干工作”，是我的工作格言，提醒自己不要好高骛远，而要脚踏实地，多干实事，在实践中检验自己的知识并获得施工现场的经验累积。

施工现场工作更使我深深明白，在学校学习的东西和自己翻看规范、规程死记硬背的知识远不如实际经历过的记得牢固，而且好多学问更是书本里学不来的，完全是凭自己的经验。在这一年来的时间里，

我一直在多看，多学，碰到施工现场的做法与书本里不一样的地方及时的向技术负责人、工长等虚心请教，尽管有时候得不到理论上的解释，但是却是很好的经验。刚工作时觉得技术资料工作、测量工作，质量 都比较简单，而实际上却学问大着，一直觉得自己会，而实际操作起来才发觉自己的不足，时常事倍功半，缺乏效率。现在实践操作多了，方法掌握了，经验有了，才得心应手起来。比如说测量，重要的是要抓好其关键工作，个人认为，测量关键性的工作一是选择最佳施测方案，二是一定要进行复测以避免人为错误。

另外，拿技术交底工作来说，并不是简单的把交底写完交给劳务施工队签字就完成工作了。而是在书面交底工作完成后，还要在工人的实际施工过程中跟踪、检查，发现未按或未完全按技术交底施工的工人，要耐心的给予讲解和指导，这样才能使分部分项工程做到位，避免返工，在保证施工进度的同时也保证了工程质量。

工程施工中，安全更是不容忽视的主要环节，根据几年的工地实际经验简单谈谈安全方面。最重要的就是树立安全意识，首先在项目部管理人员心中必须有强烈的安全意识和责任感，只有项目部管理人员从心底认识到安全的重要性，才能用心做好这项工作。如果项目部管理人员抱着侥幸的心理去做这项工作，那在工程安全施工方面是致命的隐患。所以项目部管理人员必须将安全工作从心底认识并付诸实施。对于劳务队，首先要做的就是在工人进场以后要安排一次安全教育培训，同时要对劳务施工队进行安全技术交底。这些工作都做好后，

就是具体实施，项目部管理人员要经常检查施工现场的安全工作，争取将安全隐患在萌芽状态时就彻底消灭掉。在安全方面特别注意的就是架体支撑、工人自身携带或佩戴的安全设施等。要时刻督促和检查工人必须佩戴安全设施后才允许进入施工现场进行工作，架体支撑在搭设过程中，必须进行严格的检查，要求施工班组严格按照施工规范或规程进行搭设施工，要做到无任何安全隐患，通过相关部门验收后可以进行下一步的工序施工。

几年来的工程施工工作，使得自己的专业知识得到了长进和加深，工作能力，包括组织协调能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高，更重要的是获得了宝贵的工作经验的积累。几年来的工作表现也得到了项目部领导和同事们的认可。

总之，在今后的工作中，我将以百倍的热情迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。为宁夏对外建设总公司的发展贡献自己的力量。

三体系认证需提供材料

南京际标质量认证咨询咨询机构批准号为cnca-z-11q-2014-011。专业从事iso三标认证、hse（石油石化标准）、iso9001(质量管理体系)、iso14000(环境管理体系)、ohsas18000(职业健康安全体系)50430、iso/ts16949(汽车行业质量体系)、6s管理咨询、6西格玛管理培训、gjb 9001a（国军标质量体系）、sa8000（社会责任标准）、森林体系、iso内审员培训、企业管理培训、ts16949内审培训、6西格玛管理培训等相关认证咨询服务。

申请三体系管理体系认证所需资料

依据行业类别不同和体系申请类别不同共分以下五种：

一、所有企业申请各类管理体系认证均应提交如下材料：

1、 组织简介；

2、组织营业执照复印件；

3、组织机构代码证复印件

4、管理体系认证注册合同书（一式三份）

5、管理体系认证申请表

6、申请认证组织承诺书

7、管理手册和程序文件（纸质或光盘类型）

二、对应行业特殊要求不同，如下企业还应提供：

1、有关资质要求的行业

①建筑业企业应提供相应资质和在建项目清单（具体见《建筑业企业资质管理规定》）；

②物业管理企业需提供物业管理资质和相应管理项目；

③房地产开发、工程勘察设计、工程监理、园林绿化需提供相应资质证明；

④从事软件开发、软件销售的企业依据《软件产品管理办法》（工业和信息化部令第9号）需提供相应认定证书或委托代理授权书

⑤物流或货代类企业：需提供物流或货代资质

2、有关生产或行业许可的行业

①涉及生产许可的工业产品（共66类，详见工业产品生产许可证目录）需提供全国工业产品生产许可证；

②其他特殊行业：如危险品生产（分装、贮存）、道路（货运、客运）、新闻出版、港口装卸、机动车驾驶培训、就业中介、计量器具生产、粮油加工、文化娱乐经营、住宿餐饮经营需提供相应许可证明。

3、产品强制性认证类企业应提供3c证书（共23类产品，详见《强制性产品认证目录描述与界定表》）

4、特种设备制造类企业需提供特种设备制造许可证：（共9大类产品，详见《特种设备目录》）

三、与食品、卫生行业相关的企业应提供相关食品生产许可证明和卫生许可证明：

1、依照食品质量安全准入制度（qs）规定的各类产品应提供qs证（共28类产品，详见《食品质量安全市场准入制度食品分类表》；

2、预包装食品生产或加工应提供食品卫生许可证；

3、家禽、家畜屠宰加工企业应提供食品卫生许可证或检验检疫证明和卫生许可证（屠宰证）；

4、公共场所类企业应提供公共场所卫生许可证明；

四、申请环境管理体系认证的企业还应提供：

1、环评报告（依据环境影响程度和项目不同分环境影响报告书、环境影响报告表、环境影响登记表三种）及相关批复；

2、“三同时”验收（对应环评报告，依据环境影响程度和项目不同分建设项目竣工环境保护验收申请报告、验收申请表、验收登记卡三种）及相关批复；

3、对污水、废气、噪音的监测报告（本年度）（可在实施第二阶段现场审核前提供）

4、根据不同行业分类，相关组织还应提供相关材料的参照总部发《环境管理体系申请认证时需递交材料清单指南》

(jsb-03-1/d)执行：

(注：建筑业、物业管理、保洁公司无需提供环评材料)

五、申请职业健康安全管理体系的组织应提供安全生产许可证（依据职业风险因素不同而定）

六、附录：

1、建筑业企业资质管理规定（建设部令第159号）及建筑业企业资质等级标准

2、建设工程勘察设计资质管理规定（ 中华人民共和国建设部令第 160 号）

3、工程监理企业资质管理规定（中华人民共和国建设部令 第 158 号）

4、房地产开发企业资质管理规定

5、软件产品管理办法（工业和信息化部(内容来源好 范文网WWw.91exam.org)令第9号）

6、计算机信息系统集成资质管理办法

7、中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例及工业产品许可证生产许可证目录

8、强制性产品认证目录描述与界定表

9、特种设备目录

12、食品质量安全市场准入制度食品分类表

13、环境管理体系申请认证时需递交材料清单指南

付费方式:

交易说明:

一、所有企业申请各类管理体系认证均应提交如下材料：

1、 组织简介；

2、组织营业执照复印件；

3、组织机构代码证复印件

4、管理体系认证注册合同书（一式三份）

5、管理体系认证申请表

6、申请认证组织承诺书

7、管理手册和程序文件（纸质或光盘类型）

①建筑业企业应提供相应资质和在建项目清单（具体见《建筑业企业资质管理规定》）；

③房地产开发、工程勘察设计、工程监理、园林绿化需提供相应资质证明；

特种设备制造类企业需提供特种设备制造许可证：（共9大类产品，详见《特种设备目录》）

4、公共场所类企业应提供公共场所卫生许可证明；

四、申请环境管理体系认证的企业还应提供：

1、环评报告（依据环境影响程度和项目不同分环境影响报告书、环境影响报告表、环境影响登记表三种）及相关批复；

2、“三同时”验收（对应环评报告，依据环境影响程度和项目不同分建设项目竣工环境保护验收申请报告、验收申请表、验收登记卡三种）及相关批复；

3、对污水、废气、噪音的监测报告（本年度）（可在实施第二阶

段现场审核前提供）

4、根据不同行业分类，相关组织还应提供相关材料的参照总部发《环境管理体系申请认证时需递交材料清单指南》(jsb-03-1/d)执行：

(注：建筑业、物业管理、保洁公司无需提供环评材料)

五、申请职业健康安全管理体系的组织应提供安全生产许可证（依据职业风险因素不同而定）

建筑业企业资质管理规定（建设部令第159号）及建筑业企业资质等级标准

房地产开发企业资质管理规定

、强制性产品认证目录描述与界定表

9、特种设备目录

环境管理体系申请认证时需递交材料清单指南

第五篇：土建技术员年终工作总结

工 作 总 结

2014年即将过去，新的一年即将开始，在这辞旧迎新之际，回顾一年来的工作历程，2014年既是忙碌又是充实的一年，在学校课本上所学的知都是理论性的知识，现在工作中一点一滴积累起来的实践经验，才是我一生享受不尽的宝藏。在这一年里，有困难也有收获，认真工作的结果，是完成了个人职责，也加强了自身能力。现总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，下面分几个方面对一年来的工作进行一下总结： 一、政治、思想

我本着强烈的主人翁意识，随时关注控股公司发展，切身想到我厂利益，坚定我厂会不断的发展壮大，对我厂的未来充满了热情与期望。虽然我已经加入中国共产党，但我深知距离一名优秀的共产党员还有很大的差距，我会继续以严格的标准要求自己，自觉接受其他党员和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足，时刻准备接受党的考验。

我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边小事做起并持之以恒，在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成绩，我要不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。

二、工作态度

无论在工作还是生活当中，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。热爱自己本职工作

能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。人员少，任务繁多时，能够保证按时完成任务，保证工程质量，表现出我们土建技术员责任心强，发扬了我们技术员连续工作、吃苦耐劳精神。

三、具体工作情况

1.编制预决算

刚刚参加工作时，编制预决算对我来说还很陌生，通过部门领导的悉心指导和自己的努力，逐渐熟悉了预决算的编制过程。工程施工尤其是隐蔽工程施工时我们要到现场记录相关数据，为工程决算提供依据。我厂小工程较多，而自己去年才接触工程预决算，对于工作内容、程序不是很熟悉，加上之前遗留未做决算的工程较多，从而在去年下半年仍有大量完工工程的决算未能及时编制，仅仅依靠上班时间远远不能按时按质的完成工作任务。因此，年底将已完工程资料带回家，充分利用晚上的时间编制预决算，从而保证了按时保质的完成决算编制工作。对于自己经手的工程决算、发票，我都作了详细的记录，并将决算书、审计报告好好保存起来，以备以后需要时能够及时找到。

2.基建项目

我单位土建工程项目主要有管道改造、车间标准化建设、爆管抢修等。供水车间已经投入正常生产当中。随着循环经济工业园的不断建设，我厂现供水的产量已达不到市场需求。因此，我厂循环园供水工程二期项目——v型滤池应运而生。

目前，v型滤池工程已经基本完成。对于我们刚刚毕业的大学生，这是一次很难得的学习机会。工程自3月中旬开工，我坚持去施工现场学习，从中学到了很多施工知识，了解工程程序、步骤，便于今后更好的服务于工作。例如，楼板的弯起钢筋、负弯矩钢筋绑好后，不准在上面踩踏行走。浇筑混凝土前应检查钢筋位置是否正确，振捣混凝土时要防止碰动钢筋，浇筑完毕后应立即修整甩筋的位置，防止柱筋、墙筋等移位。浇筑完毕后，应按施工技术方案及时采取有效的养护措施。

另外，狮子山泵房改造项目和笠帽山供水车间综合楼项目正在进行当中。狮子山泵房新建主体采用钢结构，工程动工之前我翻阅了有关钢结构知识的书籍，了解掌握钢结构制作安装过程中需要注意的问题及施工规范，以便很好的解决施工中遇到的问题。笠帽山车间综合楼工程预计元月底竣工使用，我坚持每天去施工现场学习施工经验，督促施工方及时准备好施工资料，遇到问题及时与设计方沟通，很快的解决施工困难。 作为一名年轻工作者，对待工作我丝毫不敢怠慢，不断要求自己，不断督促自己提高，我要求自己作到把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训，遇到疑难问题或者工作中遇到困难就向同事和领导请教，耐心的听取他们提出的意见、建议，改进工作。

四、小结

这一年当中虽然我学到了很多知识，但相对于上级领导们对我的重托和期望还相差甚远。通过总结一年来的工作，找出工作中的不足，

以便在今后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好自己的每项工作。

在以后的工作中，我会更加的努力，不断提高自己的专业技术水平，更好的完成领导安排的任务。拓宽思路，深化细化本职工作，努力为公司的发展做出更大的贡献。

全网20万篇优秀素材范文持续更新、一网打尽！免除会员朋友东奔西跑找材料的后顾之忧！ 手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。

年终工作总结优秀范文2

区总工会组宣部年终工作总结(精选多篇)-其他工作总结范文-工作总结

区总工会组宣部年终工作总结(精选多篇)

第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部

目录

第一篇：区总工会组宣部年终工作总结第二篇：组宣部工作总结第三篇：2014年组宣部工作总结第四篇：组宣部九月份工作总结第五篇：2014—2014组宣部部门工作总结更多相关范文

正文第一篇：区总工会组宣部年终工作总结区总工会组宣部年终工作总结

组宣部按照区总工会的工作部署，重点抓了以下几方面工作：

一、在扎实做好工会组建上抓落实

一年来，我们按照市总“广普查、深组建、全覆盖”的要求，为组建工作主攻方向，较好的完成了全年任务。，全区新发展会员1（近2）万人；新建立基层工会52（107）家。

一是继续抓好新建企业及非公企业工会组建工作。按照“双措并举、二次覆盖”要求，全区社区居委会已全部建立起了工会组织。以规模以上企业及非公有制企业工会组建为重点，广泛深入的开展了宣传发动工作。山东连心物业、深圳中航、济南公立汽车出租公司、喜来登大酒店等单位纷纷建立起工会组织。此外，建会工作还在劳务公司、出租车公司等领域拓展，在历下区经营的3家出租车公司全部建立了工会组织。历下区环卫局获得了“全国模范职工之家”荣誉称号。

二是认真做好市总统计年报工作及全总非公法人数据库录入工作。今年市总统计年报工作比去年新增了部分内容，填报数据繁多，填报难度增大，经认真部署，按时完成了统计上报工作。

二、在推动企业健康发展上抓落实

一是认真宣传贯彻《济南市企业民主管理条例》。《条例》自5月1日起实施后，采取区总工会、办事处工会、社区工会三级共同推动的方式，在全社会进行推广和宣传。6月上旬，举办了专题培训班。区厂务公开民主管理领导小组成员、区属事业单位、各街道办事处工会干部，40余家规模以上企业工会主席及单位党政负责人共计100余人参与了培训。

二是大力加强职代会建设。按照“建立制度，形成规范，落实职权，发挥作用”的要求，在企事业单位中深入开展职代会规范化建设，历下医院被省总工会评为“职工代表大会规范化优秀星”单位、“全省百佳职工书屋”。我区棋盘街小学、山东金马大厦酒店有限公司获“济南市职工代表大会规范化先进单位”荣誉称号。

截至目前，我区100人以上国有、集体企业2家（济南煤气用具总厂、济南童装厂），均处于破产状态。100人以上且规模以上非公有制企业32（280余家）家，职代会建制率为87.5%。厂务公开领导体制和工作制度较为完善，建立职代会制度的100人以上且规模以上非公有制企业单位厂务公开覆盖率达到了95%以上。

今年10月份，区总工会被省纪委、省委组织部、省委宣传部、省总工会、省国资委等8部门联合评选为山东省厂务公开民主管理工作先进单位。

三、在工会信息化建设上抓落实

针对传统的档案式的基层工会及会员的信息存储、利用方式严重滞后难以及时掌控职工的动态与需求，工会工作中“对象不明、内容不准、渠道不畅、手段落后、跑冒滴漏”等情况，影响了工作效能的现状。筹划开发了“历下区工会动态信息化管理系统”，现已完成12万余名会员的实名制信息录入及上传。 ，全区13个办事处已全部实现了联网，可以随时更新上传辖区基层工会信情况。经过三个月时间的运行，整个分布式平台运行良好，各分数据中心与总数据中心间数据库同步正常，各分中心各自功能和区总工会功能独立运行正常。

同时认真做好工会信息上报及论文撰写工作，及时将区总工会及基层工会的动态及典型事件、活动情况上报市总工会及区委政研室，做好《历下工会信息》期刊编辑工作，现已编发两期，第三期正在收集整理中。

四、存在问题

1、工会组建力度有待于进一步加强。一部分进城务工人员和农民工还没有组织到工会组织中来，这部分职工的维权工作亟待加强。

2、一批规模以上非公企业还没有纳入到工会组织中来，其厂务公开民主管理工作有待于进一步加强。

3、个别基层工会缺乏活力，品牌工作不突出，作用发挥不够，打造“有为工会”工作有待于进一步加强。

五、明年打算：

围绕全区经济工作中心，按照上级工会要求，明年着力做好以下工作：

一是继续加强组织建设，特别是新建单位的入会及写字楼、餐饮、劳务公司、建筑行业的工会组建，认真贯彻市总“横向扩展、纵向延伸”的要求，确保做到全方位、多角度、立体化、全覆盖。

二是抓好已建工会规范化建设。开展以“规范化街道工会、规范化社区工会、规范化企业工会”为主题的规范化建设活动，并在全区开展规范化建设工作的大检查。

三是抓好工会信息化平台建设。进一步沟通协调相关部门，实现多部门资源共享，提高信息技术在工会各项工作中的应用水平。

四是着力抓好创建和谐企业工作。加强分类指导，抓好各个领域的和谐企业建设，积极推广创建和谐企业经验。努力推进和谐园区建设、和谐外资企业、和谐商业流通企业、和谐社区工会建设，突出重点、抓好典型，并做好区级、市级和谐企业评审 ，把创建和谐企业工程不断引向深入。

五是进一步加大厂务公开民主管理工作的宣传力度。通过推介各单位的典型做法，促进各单位相互学习和交流，加深对企事业单位经营管理者的民主意识，进一步扩大非公企业厂务公开力度，推动这项工作向更加广阔深层次发展。

第二篇：组宣部工作总结组宣部工作总结

时光飞逝，电子信息工程系学生会成立至今，学生会在党支部以及团委的带动下一直靠着自己的摸索，一步一步的完善各项制度，并成立具有特色的学生会工作风格。本学期学生会，

由主席团及系领导负责学生会内部工作，各项事务共同讨论决定来开展本学期学生会工作。

学期初在各部向主席团提交了本学期工作计划以及各部的工作制度之后，主席团根据情况

制定了本学期的学生会工作计划，并在次对学生会工作制(更多请关注：wwW.91exam.org)度进行了完善。在学生会内部管理方面进一步制度化，加强了学生会各部之间、成员与成员之间的交流团结，一个团体只有团结起来才能更加的壮大，才能够具有一流的办事效率。在学生会活动方面本学期提出了加强创新性、大众性活动的举行。

大概工作如下：

—.9月1日，我校迎来11届新生，为了让新生更熟悉，了解我系。我系大力开展迎新工作。组宣布在迎新期间做好拍照工作，也尽力为其他部门协调，让迎新工作做的更好。

二.在十月份，我系举行了广播体操比赛，目的是为了丰富同学们的大学校园生活，增添一缕阳光。为此，我们做好了拍摄工作。让同学们在一后回想起来有一段温馨的回忆。

三.在十一月份，学院开展了运动会，我们部门做好了大力宣传，让系里的每位学生都知道，在运动会期间，我们一把那精彩的一幕记录了下来。在平时的生活中，我们来自五湖四海的兄弟姐妹，现在奔跑、赛场上不论是敌是友，我们都在共同努力，体育比赛让大家的心靠的的更近，让他们更加体会到大学生活是多么精彩。

 

四.在十二月份，学院领导及系领导主持开展了一系列活动，例如，卡拉ok比赛、跳绳比赛、百科知识大赛、先进事迹报告大会等。为同学们的课余时间增添了一些乐趣。

五.为学生会干部做名片，让学生会与外部联系更加方便、快捷，对同学们的管理与分配。

在这个学期，组宣布一直为每个部门每个活动尽力做好宣传工作，确实让系里的每个学生多知道我西的动态。同时，我们也做好拍摄工作，记录好系里的每一个时刻。总的来说，本学期学生会在工作上从适应新的编制到组织各种活动来丰富大家的大学生活，尽学生会的最大能力为广大学生服务。在学生会的工作也不免出现了许多问题，同时也对我们工作积累了许多的宝贵经验，这些也将是今后我系学生会前进的动力，我相信我们电子信息工程系的学生会在以后的学习工作中，在院领导的带领下能够茁壮成长，更具活力和创意，越办越好，成为我校一流的学生会组织。

电信系组宣部张勇辉2014-12-18

第三篇：2014年组宣部工作总结澄迈县总工会组织与宣教部2014年工作总结

一年以来，组织与宣教部在省总和县总的统一领导下，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省总的工作部署，大力推进非公企业建会工作和基层工会组织建设工作，大力宣传与开展 “当好主力军、建功旅游岛”活动。主要做了以下几方面工作：

一、认真抓好工会组织建设工作

1、认真做好澄迈县总工会第十届委员会的换届选举工作。

澄迈县总工会第十次代表大会从2014年1月份开始筹备，通过我部的认真筹备，澄迈县总工会第十次代表大会于2014年3月29—30日，在县委礼堂顺利的召开，大会选举产生了由洪光华同志为工会主席的新一届县总工会领导班子，大会还选举产生了澄迈县总工会第十届委员会委员和经费审查委员会委员。

2、认真抓好今年工会的组建工作。

2014年度省总分配给我县的组建任务是：新建基层工会40家，发展会员2014人，基层工会涵盖法人单位113家。为了确保超额完成省总下达给我县的组建任务，我们的作法：一是制定2014年度工会组建工作方案。提出2014年度我县工会组建目标、工作思路和方法，并把组建任务分解给 1

各工委会。我们的建会目标是：新建基层工会50家，发展会员2250人，其中，社区工会5家，发展会员250人。工作思路是：“抓机遇、创新组建方式，保质扩量、实现持续发展”，特别是抓好旅游业工会的组建工作；二是按照工作思路，认真抓好旅游业工会的组建工作。我会和澄迈县旅游委员会联合发文《关于做好我县旅游业工会组织建设的通知》，设立澄迈县旅游委工会联合会，由其管理全县各旅游业企业工会工作；三是制定《澄迈县小型企业调查摸底和组建工作实施方案》。提出小型企业调查摸底工作和组建目标、工作思路和方法，小型企业调查摸底工作目标是：掌握全县各镇共有多少小型企业，职工人数是多少，其中，第二、第三产业产业法人单位的基本概况如何；如何建会，是否能建工会联合会，可建多少工会联合会等，并将目标任务分解到每个干部职工。小型企业的建会思路是成立工会联合会。作法是：同一法人的几个小型企业建立工会联合会，同一地方同一行业的小型企业建立工会联合会，同一地方同一区域不同行业的小型企业建立工会联合会。四是按照2014年制定的《澄迈县党建带工建工作方案》继续做好2014年党建带工建工作，认真总结“党建带工建”的成功经验。并把它同工会组建工作结合起来。经过以上工作后，到9月底，全县完成工会新建组织41家，职工人数为2568人，发展会员2567人，其中，农民工会员为454人，占任务的100%，含盖法人

单位113家，入会率为99.9%。完成的41家新建工会组织中有3家是社区工会联合会组织，有5家是农场归地方的中心校工会联合会，有3家是小型企业工会联合会。至今，我部圆满地完成了省总下达的任务目标。设立澄迈县旅游委员会工会联合会管理全县各旅游企业工会工作。

3、配齐配强基层工会干部。

对空缺的基层工会干部力争配齐配强，特别是系统战线工会工作委员会主席和副主席的配备问题，我们多次向组织部门申请，并提出配备意见，上半年已经解决了大丰镇和民政局工会联合会的工会主席配备问题，下半年又配备了水务局专职工会主席,保证基层工会工作的连续性。

4、抓好基层工会的换届选举工作。

对到期换届且工会班子不健全的基层工会，我们要求它们按照换届，并健全基层工会领导班子。今年已有通威公司工会、老城经济开发区工委会、实验小学工会、国土环境资源局工委会等10个基层工会进行了换届，并健全了工会领导班子。

二、认真抓好工会宣教工作

1、抓好职工的理论学习。特别是学习胡锦涛总书记在全总工会十五大上的讲话精神，以及省委、省总和县委有关会议精神，把职工的思想统一到中央、省委、县委的决策上来。

2、宣传教育和引导我县职工“当好主力军，建功旅游岛”。引导广大职做到：建设旅游岛，文明我先行；建设旅游岛，建功在岗位；建设旅游岛，竞技强本领；建设旅游岛，培训提素质；建设旅游岛，巾帼立新功。切实把广大职工的思想和行动统一到中央和省委提出建设国际旅游岛的目标上来，统一到县委、县政府的决策部署上来，进一步增强建设国际旅游岛信心和力量。

3、学习省总工会五届五次全委（扩大）会议精神。特别是学习省总工会主席符兴和省总工会常务副主席陈青俩位同志在省总工会五届五次全委（扩大）会议暨“当好主力军，建功旅游岛”活动启动仪式上的讲话。提出 “当好主力军，建功旅游岛”的倡议书，为建设澄迈旅游休闲县做出贡献。

3、抓好重要节日的庆祝活动。利用活动来宣传工会，促进工会的健康发展。重点抓好五一节的庆祝活动，在五一前夕，召开庆祝“五一”节暨表彰大会，表彰了2014年度工会工作先进集体和先进个人，共表彰了25个先进集体、33名优秀工会干部和60名优秀工会积极分子。

4、抓好2014年“职工书屋”的摸底和建设工作。一年以来，我部对11个镇工会联合会进行调查摸底，要求新建办公大楼的镇工会联合会要设立“职工书屋”，解决职工的文化生活问题。我们筹建了文儒镇“职工书屋”和澄迈蓝岛

新型建材科技有限公司的“蓝岛职工书屋”，并对已建的“职工书屋”进行调研，了解职工看书情况，并给大丰镇“职工书屋”捐送书册。2014年7月我们下发了澄迈县总工会关于印发《澄迈县总工会“职工书屋”管理制度》的通知（澄工发[2014]74号），并把管理制度上墙，使“职工书屋”得到规范化管理。

5、组织参加海南省首届职工运动会。我们一共组织44名运动员参加五大项，13个小项的比赛，并取得了优异成绩。县总工会被海南省总工会、海南省文化广电出版体育厅评为海南省首届职工运动会特别贡献奖；象棋选手徐海云和陈琼梅同志分别获得本次比赛二等奖和第六名；羽毛球运动员李成渊和杨德诚、曾春媚和冯小寒分别获得羽毛球男子双打第三名和女子双打第四名；乒乓球运动员王开武同志获得乒乓球男子单打第八名；排球队获得排球比赛第八名。我县还是这次排球比赛的东道主，影响之大，工会地位得到了一定的提高。

6、认真抓好《工人日报》、《海南声屏报》和有关工运报刊的征订工作。按照省总工会分给我县《工人日报》、《海南声屏报》和有关工运报刊的任务狠抓落实，今年省总分给我县的《工人日报》、《海南声屏报》的任务分别是各100份，到目前为止，已全部完成任务。

三、认真抓工会干部的培训工作。

今年我们举办了两期工会干部培训班：一是在我县的西海岸温泉大酒店举办一期全县工会干部有关法律知识培训班，这期培训班我们请来了中国劳动学院江颖教授授课，一共150人参加；二是在县总工会会议室举办一期全县各战线工委会、各镇工会联合会及有关基层工会主席和统计员有关统计工作调查培训班，由李国强讲解，一共60人参加。通过培训，大大的提高了工会干部的业务知识水平，为开展工会工作奠定了基础。

除此之外，我部还配合县总做好中心工作，一是做好我会开展创先争优活动的各项工作；二是做好党务公开和党建的各项工作；三是认真提供材料，在网站上发布，抓好网站的宣传工作等。一年来虽然做了一些工作，取得一定的成绩，但有些工作还有待于创新。今后要注意总结经验，力争出色地完成本部的各项工作。

澄迈县总工会组织与宣教部

2014年12月10日

第四篇：组宣部九月份工作总结材料系九月份工作总结

2014年9月10日至9月30日，材料系迎新生及庆国庆展板活动完满结束，新一轮的学生会纳新工作也在如火如荼的进行中。

9月11日至12日材料系迎新工作顺利开展，在材料系团总支的带领下迎新成员以饱满的热情迎接从各地赶来的新生。材料系在火车站承担着迎接全校新生的任务。他们那不怕苦不怕累的精神感染着每一个新生。在校内，报到组负责对新生的报到统计，咨询处负责为新生提供信息帮助，服务组负责为新生搬运行李等。在材料系迎新各部门的紧密配合下，材料系迎新工作顺利结束，截止12日晚7：00新生报到共计178名。

9月21日至9月25日，校组宣部庆国庆展板活动在樱花广场拉开帷幕，在材料系组宣部各成员的共同努力下，版式新颖内容丰富的展板相继亮相，前来观看的同学应接不暇，极大的渲染了国庆这一主题，使同学们在观赏中感受到作为中国人应有的自豪。

从9月14日新生军训开始至此，材料系学生会各部纳新工作正在紧锣密鼓的进行着。材料系学生会各部门在迎新结束后便开始为纳新工作做准备，在新生军训期间，材料系各部分别在新生新闻课时相继介绍其部门的特点，并正式向新生提出纳新要求。材料系纳新工作由此进入选拔过程。

在9月这个月份里，材料系各项工作在有条不紊的进行着，在努力践行着“努力超越，追求卓越”这一校训，也为今后工作的顺利开展打下了坚实的基础。

第五篇：2014—2014组宣部部门工作总结 时间悄无声息的在手指间滑落，又一学期即将结束，一学期的过程中有收获、有喜悦、有辛酸、在这酸甜苦辣的工作中我们学会了成长，在历练中走向成熟。

透视过去一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑。似乎初进学校的记忆依然就在心头展现！当初进入组宣部的喜悦还留在脑海。

在部长的带领下，组宣部进行了一系列活动，加强了我们这些成员之间的交流和感情，我们之间感觉就是一个真正的大家庭，工作的同时也学到了许多的东西，这也是以前从未接触过的。

本学期组宣部的工作总结和体会主要如下∶

一、细微之处见精神

细节决定成败，失祸常积于忽微。哪怕是一件芝麻小的事，既然分配在自己手上，就得用心办好，力求完美，不放过每一个细节。每一件看似微不足道的小事都要求你用心去做。勿以事小而不为，在这过程中，我学会了认真和细心，明白了在平时的工作中注意细节问题的重要。从之前的负责组织纪律等小事也就慢慢锻炼了我们的认真细心。但是做活动的时候分配的工作未能及时有质量的完成，导致有些工作混乱等不好的影响，这些都是我们接下来的工作中应该注意到和不断改进的。

学生会的工作无小事，事事都不能懈怠，这样的工作也让我们浮躁、粗心的性格得到了很大的改变。这一年里我们互相见证、互相扶持着看着对方的一步步成熟。

二、态度决定一切

记得一位哲人曾说过：态度决定一切。而在自己的切身工作中才体会到这句话的真谛。一件事交到自己手中，就是部长对自己的信任，对于每件事你就必须认真负责到底。以前，总认为差不多就行了，何必如此一板一眼。现在，明白了那不是古板，而是对工作最起码的要求。如果每个人对每件事都是差不多，那可以想象这件事的最终效果一定大打折扣。同时，你对事、对工作的态度也意味着你可以从中学到些什么，学到多少。

在学到东西的同时，也深深感觉到自己的不足。对于这个部门的事物还是需要部长的指教，有些事到底还是缺少经验的。而且，要学的东西还有很多，我应该更加虚心才是。

这个学期，组选组织的一个个或大或小的活动中，我们一次次的在进步。印象深刻的第一个活动是服装搭配比赛，稚嫩的我们第一次独立举办的活动，其间出现很多问题，部长一个个提出来，我们也是从那时明白：办活动远远比参加活动的难度大的多。而后举办的一系列活动依旧每次都会让我们从中学习进步，敬老院的采访慰问是一次让我们都印象深刻的校外活动。我们由一开始的兴致勃勃到后来的心情凝重，认真的为老人们帮忙尽自己的一份力，那时，真的觉得我们长大了啊，那次使我们更加的团结。

三、在总结中进步

每次办完活动，部长总会开会，一点点指出来我们的不足，让我们自己总结自己体会，从上一次的工作中总结不足为下一次工作更好的进行。我们亦在一次次总结中成熟。。

最后，要感谢我们的部长，对我们的精心教导和培养，在他们身上我学会了许多待人处事的道理。在这里拓展了视野，学到很多书本里学不到的知识。在新的学年，组宣部的每一位成员都会以更加积极的心态工作学习，组宣及全体学生会会越来越好！

阅读了本文的人还看了以下的文章：

2014-2014学年组宣部工作总结

组宣部五月工作总结

组宣部2014—2014年度第一学期工作总结

组宣部学期工作总结

组宣部2014—2014年度第一学期工作总结

 

  

范文试看结束后微信扫下方二维码即可复制完整版《讲话致辞》范文，全网20万篇优秀素材范文持续更新、一网打尽！免除会员朋友东奔西跑找材料的后顾之忧！ 手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。


范文试看结束后微信扫下方二维码即可复制完整版《年终工作总结》范文，全网20万篇优秀素材范文持续更新、一网打尽！免除会员朋友东奔西跑找材料的后顾之忧！

手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。
范文试看结束后微信扫下方二维码即可复制完整版《年终工作总结》范文，全网20万篇优秀素材范文持续更新、一网打尽！免除会员朋友东奔西跑找材料的后顾之忧！