争先创优优秀范文1
公司党支部创先争优活动情况汇报-争先创优-实用范文
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公司党支部创先争优活动情况汇报
以创先争优活动推动企业发展
——工业有限公司党支部创先争优活动情况汇报
我们**工业有限公司主要为电站汽轮机、工业汽轮机、核电机组、燃气轮机组生产叶片、泵轮等精铸产品。现有职工124名,党员25名。年初以来,按照区非公有制企业 的有关要求,公司党支部紧紧围绕促进企业生产经营,扎实开展创先争优活动,有力促进了企业发展。(转载请注明来自:91考试网http://www.91exam.org/)
一、明确创先争优活动的定位。开展创先争优活动一直是我们企业发挥党组织和党员作用的重要途径。而这次开展创先争优活动是为了巩固和扩大学习实践活动成果,因此党支部在研究落实活动方案时就理清思路,达成共识,提出必须从解决企业发展中遇到的新情况、新问题出发,明确活动定位,确定活动目标。我们在组织党员全面回顾和检查学习实践活动整改问题解决情况的基础上,针对当前企业发展的实际,又深入征求党员和员工的意见建议。经梳理研究,围绕群众反映强烈的企业管理队伍优化、核心技术创新、关爱员工生活等方面的突出问题,确立了“以科学管理提高企业品质,以科技进步引领企业发展,以质量效率赢得市场的信赖,以向上的企业文化构建活力和谐企业”的活动定位。并按照“五个好、五带头”的要求,根据党支部和不同岗位党员实际情况,把争创内容进行细化。对管理层党员、技术研发部门党员、班组长和一线党员分别提出不同的“达标**位、引领带动”的目标要求,便于党员认领和承诺。在职的25名党员共做出创先争优承诺43项。同时,我们发挥工会、共青团组织作用,让所有的干部职工都参与到活动中来,形成了上下一心、创先争优的浓厚氛围,打牢了活动基础。
二、采取灵活方式推进活动开展。一是加强学习培训。我们根据学习实践活动中积累的经验做法,在学习的制度、内容、方法等方面进一步完善,特别是按照上级党组织的要求,积极开展建设学习型党组织活动,通过学习提高争创本领。在制度上,根据公司和党员实际,制定了学习规划,坚持“三会一课”制度,建立了党员轮训制度,今年以来共组织党员和员工参加不同层面和形式的学习培训200多人次。在方法上,我们统筹兼顾,采取个人自学、集体学习、岗位交流等学习形式,使党员既达到了学习目的,又不影响正常生产。在内容上,把中国特色社会主义理论体系、中央和各级党组织最新要求、区非公企业党建网上发布的每个月学习要点、有关企业发展的新形势、新政策、新举措、新科技等作为重点,将党的理论、经营管理、文化建设等方面内容有机融合,促进党员提高素质、增长本领。二是开展主题活动。在学习实践中,我们开展了以“创新促进党建增活力;创优促进管理树形象;创先促进党员提素质;创效促进经营快发展”为主要内容的“四创四促”活动。今年按照区非公企业 要求,围绕“党旗飘扬,党建领航”的主题,结合企业实际开展了“我为党旗增光辉,我为企业作贡献”活动,组织党员和青年团员参观了**铁人纪念馆,用鲜活的铁人事迹感染大家,在铁人精神的激励下大家都纷纷表示要从本职岗位出发,努力工作,为党旗增辉、为公司增效、为国家的建设贡力量。同时紧跟“低碳经济”的发展趋势,开展了以“我为节能降耗做贡献” 为主题的节约挖潜活动,在不影响产品质量的前提下争取降低生产成本,提高产品的竞争力。三是发挥典型作用。我们十分注重依靠典型推动创先争优活动开展,坚持“抓典型,树立导向;抓培育,促进辐射;抓宣传,促进发展”的思路,先后树立和表彰了一批典型群体和个人。熔炼班真空炉岗和涂料班在“百日生产无次品、无事故”活动中,分别被评选为“党员示范岗”、“ 党员先锋队”;党支部委员、技术员周文亮结合产品工艺标准积极深入生产一线调研,手把手地对职工进行技术指导,被评为优秀共产党员。全体党员职工对节能降耗工作提出100余条合理化建议,并在岗位上采取多种灵活方式开展节能工作,从现场精细化管理,到杜绝跑、冒、滴、漏直至节约每一张纸、每一颗螺丝,半年来开源节流总价值在80万元以上,涌现出了罗永斌、于兆田等一批节能增效的优秀党员。我们通过技能比赛、图板展示对先进集体和个人的事迹进行了积极的宣传,使公司中形成了学习先进、赶超先进的良好氛围。
三、以争创活动促进企业发展。一是打造了一个创先争优的团队。在创先争优活动中,我们树立了“以科技兴立业之本,以人才谋发展大计”的理念,努力建设一支素质高、技术精、团结务实,有战斗力的团队。通过开展“阶梯式培养”工程,共调整充实公司班子、中层干部和专业技术骨干16人,优化了干部队伍结构;对党员进行了全面摸底,建立党员后备干部档案库,制订党员后备干部培养和成长规划,已有3名积极分子参加了上级党组织的培训;在党员中为**项目选拔管理人员及技术骨干,确保新项目按期投产运行,为企业发展提供了人才保证。二是提高企业的核心竞争力。作为高新技术企业,我们坚持用先进的科技引领企业科学发展。在课题新、要求高、难度大的精铸任务面前,我们都成立由领导、科技人员、工人组成的课题攻关组,党员冲锋在前,每一次都出色地完成了任务,并先后12次荣获国际、国家和省市级科技创新奖。公司建立了科学生产计划管理系统,严格执行工艺标准,在现有基础上完善各工序生产结点计划。通过ERP软件建立起生产过程的数据化管理体系,使产品生产各环节一目了然,不但对生产进度做到有效监控,而且出现异常能及时处理,从而确保产品的及时交货率。我们按照科学发展观的要求,完善了生产现场6S管理,提高了生产效率。与哈工程大学共同研发的“双向不锈钢的组织及其控制与性能的研究”项目被列入**市科技攻关计划,并通过相关部门向国外提供双相合金产品。三是促进企业和谐发展。我们通过树立“用质量用信誉开拓市场、用科技用勤奋创造财富”的文化理念,培育员工的集体主义荣誉感和归属感,增强企业的凝聚力和向心力。针对青年职工思想教育引导中存在的不足,我们通过组织拓展培训,在课程设计上突出团队合作意识及换位思考等内容,充分调动了青年职工的工作积极性。通过开展“暖心工程”,关心员工思想、工作、生活情况,定期走访慰问困难职工,及时解决他们的实际困难,把党组织的温暖送到员工的心中。在****遭遇严重地震灾害后,我们号召党员及群众捐款五千余元,增强了广大党员职工的社会责任感,更增强了党组织的凝聚力、向心力。
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争先创优优秀范文2
关于深入开展创先争优活动第二阶段工作方案-争先创优-实用范文
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关于深入开展创先争优活动第二阶段工作方案
中共**区人民检察院机关党
关于深入开展创先争优活动第二阶段工作方案
各党支部:
按照区委的统一部署,根据《中共**市**区委办公室关于在全区党的 和党员中深入开展创先争优活动的意见》(**委办发〔2010〕36号)和《中共**市**区委深入开展创先争优活动领导小组关于印发**区在党的 和党员中深入开展创先争优活动第二阶段工作方案的通知》(**创先争优〔2010〕1号)的有关要求,现就我院创先争优活动第二阶段的工作制定方案如下:
一、工作环节
第二阶段从2010年8月至2011年7月,以“迎接建党90周年,扎实做好民生工作,立足岗位创先争优,认真落实‘一讲二评三公示’”为主要内容,分八个环节进行。
(一)公开承诺 2010年8月
各支部联系实际,对开展创先争优活动的主题和载体进行进一步细化、深化、实践化,紧紧围绕中心工作尤其是区委十届十四次全委(扩大)会提出的十大民生实事目标任务,梳理出当前和今后一段时间需要推进的重点任务、需要解决的突出问题。并根据业务工作推进情况、“领导干部社区工作日”收集到的待办事项,立足自身岗位和工作职责,从学习提高、发展业绩、为民服务、遵纪守法、模范带头五个方面做出个人承诺,处级以上党员领导干部还要对履行基层党建工作“一岗双责”、廉洁从政做出承诺。承诺事项在党务公开栏和12371党建信息平台上进行公示,接受监督。
(二)理论学习 第二阶段始终
各支部结合工作实际制定学习计划,明确学习任务,将上级关于创先争优和民生工作的决策部署、党史知识、区情实际、岗位专业知识以及《深入开展创先争优活动实用学习读本》作为重点内容。以基层支部为单位,开展“红色记忆”主题教育,组织全体党员干警参加“七个一”活动:重温一次入党誓词、参观一次革命传统教育基地、听取一场专题辅导报告、观看一部红色经典影片、唱响一首革命歌曲、撰写一篇学习心得、参与一次座谈交流。要求各支部每周至少在12371党建信息平台上更新一次创先争优活动图片、文字信息,全体党员认真做好学习笔记,每半年撰写学习心得1篇以上。
(三)积极争创 第二阶段始终
支部围绕中心工作特别是所承担的民生工作任务,针对承诺事项,制定具体的积极争创环节工作方案,对落实承诺事项的效果目标、完成时限进行明确规定,制定操作性强、能量化、便于群众监督测评的工作措施,积极开展有特色、有吸引力、有成效的争创活动。全体干警围绕承诺事项,提出争创措施以及第二阶段内的工作目标,立足岗位实际模范工作。在此基础上,各支部原则上每个季度公布一次承诺事项办理进展情况,党支部每月召开一次组织生活会;机关党委每两月召开一次支部书记会,由党员、党支部书记据实讲述汇报创先争优活动情况,同时组织党外干部职工讲述汇报个人履职尽责情况。
(四)实践锻炼 第二阶段始终
根据全院“三亮”行动、“三项活动”等重点工作安排,分类组织党员干警立足自身岗位实际开展党性锻炼活动。根据全院“三项活动”安排,组织干警认真参与“三进三同”和“周六义务服务日”活动,按要求撰写心得体会及调研报告,其中2010年度“三进三同”应于9月底前完成。
(五)领导点评 第二阶段始终
在每月召开的组织生活会上,由支部书记根据干警讲述及其平时思想工作表现、承诺事项兑现,逐一点评。在每双月召开的支部书记会上,机关党委主要负责同志要对各党支部履行职责、兑现承诺、组织开展活动等情况逐一点评,实事求是地肯定取得的成绩,指出存在的差距,提出改进的意见建议。
(六)群众评议 第二阶段始终
在组织生活会、支部书记会进行领导点评之后,由参会党员干警、支部书记,采取无记名投票的方式,对党员、支部创先争优情况及干部职工履职尽责情况,按照“好”、“较好”、“一般”、“差”、“不了解”类别进行评价。2011年5月开展一次“先锋模范大家评”群众评议活动。评议前,各党支部、党员、党外干部职工要将开展创先争优活动的情况,特别是承诺事项兑现情况形成书面总结并在党务公开栏或学习园地进行公示;要采取发放征求意见表、设置征求意见箱、召开征求意见座谈会等形式,上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员和党外干部职工开展创先争优、尽职履职情况征求意见建议。在当月的组织生活会、支部书记会上,要对征求意见的情况进行通报,邀请对本单位情况较为了解的党代表、人大代表、政协委员、基层单位负责人、服务对象代表(不少于10人)参与测评。2011年度党内民主评议与5月党支部组织生活会同步进行。
(七)组织考核 第二阶段始终
结合“一讲二评三公示”活动,建立“星级先锋”评选制度,每年组织一次“五个好党支部”考核验收。开展党员民主评议时,对党员干警落实“五带头”的情况进行专项考核。在参考组织生活会、支部书记会评价结果的基础上,每两个月由机关党委对所属党支部、每个月由党支部对党员和干警作出综合评价,确定“先锋”、“合格”、“基本合格”、“后进”等次,其中“先锋”党组织、党员、职工比例控制在15%左右(对于“先锋”等次记★,折算为30分;对于“合格”等次记☆,折算为10分;对于“基本合格”等次记○,折算为0分;对于“后进”等次记△,折算为-10分)。考核结果作为创先争优活动评选表彰的重要依据。在“五个好”党支部考核验收、党内民主评议定格、公务员年终考核定级时,将支部、党员、职工评价等次折算汇总情况作为评先评优和确定党员、干部、职工个人年度考核等次的重要依据,与干部选拔任用、公务员记功嘉奖、职工绩效考核等挂钩。
(八)纪念庆祝 2011年6月—2011年7月
紧紧围绕庆祝中国共产党成立90周年,组织各支部和广大党员干警普遍开展纪念活动,通过纪念座谈会、组织生活、文艺汇演、参观纪念革命馆、入党宣誓、党的知识宣讲、知识竞赛、演讲比赛、图片展览等形式,积极营造浓厚氛围。大力挖掘宣传我院在创先争优活动中涌现出的先进典型,通过各种方式大张旗鼓地宣传报道,树立正确的导向,推动创先争优活动不断兴起新高潮。
二、重点工作
(一)实施“行业先锋”工程。围绕“推动业务工作、解决民生问题、转变工作作风、展示行业形象、促进社会和谐”五个方面的重点内容,结合我院开展的“恪守检察职业道德,促进公正廉洁执法”、“公正廉洁执法集中 ”、“反特权思想、反霸道作风、反腐败行为”等活动,发现、培育、树立、宣传一批具有检察工作特色的品牌。
(二)坚持领导干部“领导干部社区工作日”活动。处级以上领导干部每月坚持用1个工作日深入社区进行现场办公,通过接访、走访、帮扶、调研,掌握第一手资料,收集群众反映问题,协调解决基层困难,排查化解矛盾纠纷,有效拓宽居民群众、基层单位、辖区企业的诉求渠道,切实为基层群众办实事、办好事。
(三)深化 “亮身份、亮职责、亮贡献”行动,积极开展“共产党员先锋岗”创建评选活动。将开展“亮身份、亮职责、亮贡献”行动作为创先争优活动的硬性要求,组织党员在工作时间佩戴全区统一发放的 上岗,广泛设立党员信息标识牌,在党组织活动阵地公示党员姓名照片、工作职责、服务承诺、联系方式,接受群众监督。以部门为单位,组织开展“共产党员先锋岗”创建评选活动。
(四)狠抓创先争优活动规范化建设。按照“十个有”的要求推动创先争优活动各项要求落实到位,即有集中动员、有宣传专栏、有主题载体、有承诺事项、有读书笔记、有学习心得、有特色活动、有讲评记录、有结果公示、有规范档案。坚持创先争优活动全程记实登记制度,对开展、参加创先争优活动的具体过程、具体贡献和具体效果逐一登记备案,作为检查考核的重要依据。
三、有关要求
(一)统一思想认识,加强组织领导。全体党员干警要高度重视,切实思想统一到活动要求上来,积极自觉参加创先争优活动。以深入学习实践科学发展观为根本要求,以“争当先锋,争创一流,积极推动‘内陆**’建设”为主题,以“**先锋行动“为载体,广泛开展“学党史,强信念,作承诺”活动,增强先锋意识;开展“四好”班子争创活动,推动先锋班子建设;开展“亮身份、亮职责、亮贡献”行动,建设先锋队伍;开展“五个好”党支部创建活动,争创全区“十佳先锋支部”,培育先锋组织;开展“优秀共产党员示范岗”争创活动,塑造先锋形象。各支部要从实际工作出发,丰富内容、创新形式,务求实效,统筹推进全院党建工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强 的实践中建功立业。
(二)搞好舆论宣传,营造浓厚氛围。要通过报刊、网络等多种形式加强活动宣传,及时发现和表彰创先争优活动先进典型,推广创先争优活动的经验和有效做法;要大力挖掘宣传政法战线在创先争优活动中涌现出的先进典型,通过各种方式大张旗鼓地宣传报道,树立正确地导向,将创先争优活动推向高潮;还要把开展创先争优活动与基层检察院规范化建设、保持“党建工作先进单位”、“共产党员示范岗”活动,创建学习型党组织、廉政文化示范点活动以及“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”等主题实践活动相结合,充分发挥典型的示范带动作用,大力营造争先创优的良好氛围。各支部要结合部门工作实际,积极开展特色活动,认真总结工作经验,依托党务宣传栏、内网、12371党建信息平台等及时反映活动动态,积极营造创先争优的良好氛围。
(三)加强思想教育,加强督促检查。要围绕增强党员责任意识和提高业务工作水平的目标,加强对党员干警的思想政治教育、职业道德教育和业务学习,不断提高党员队伍整体素质,促进工作落实,兑现承诺。通过召开党员大会、民主生活会、组织生活会和座谈会等形式,及时了解、通报活动情况,总结交流经验,研究解决问题,加强督促检查。把活动开展情况作为支部年度党建 的重要内容,定期组织考核。
(四)立足本职工作,鼓励探索创新。统筹安排创先争优活动各阶段、各环节的工作,把改革创新贯穿始终,尊重党员的首创精神。要把落实规定动作与做好自选动作有机结合,鼓励广大党员干警围绕立足本职工作,提高检务水平,创新活动方式,用工作的实际成果来检验活动成效。
院机关党委
2010年9月9日
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