效能建设心得体会优秀范文1

机关作风与效能建设-效能建设心得体会-心得体会

机关作风与效能建设

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”以群众的感受呼声促进机关作风和效能建设，以机关作风和效能建设保障科学发展，便是抓住了机关作风和效能建设的牛鼻子。 机关工作是一个复杂的全盘工作,从以下几个方面打造一个作风过硬、效能出众的机关：

　　1、机关作风：所谓机关作风，就是一个机关在实践中形成的相对稳定的，反映该机关本质特征和内在品格的行为方式和精神面貌的总称。机关作风包括机关干部职工的思想作风、工作作风、学风、领导作风和干部生活作风。机关作风建设：指的是机关群体在日常工作和生活中的一贯作风和行为风格。判断一个机关作风如何，主要看其态度、情感、信念、行为等是否与道德和客观实际相符。好的作风能净化干部风气，坏的作风也会污染干部风气。因此，加强机关作风建设尤其必要。抓好机关作风建设，就是要拿问题开刀，割痈疽，改恶习，树新风，以保证机关“首脑”时刻保持清醒、顺畅。

　　2、机关作风建设的要求：坚持全心全意为人民服务，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。加强调查研究，改进学风和文风，精简会议和文件，反对形式主义、官僚主义，反对弄虚作假。倡导勤俭节约、勤俭办一切事业，反对奢侈浪费。

　　3、效能建设：以效能为基本目标，把管理的诸要素有机结合在一起的管理活动。机关效能建设：根据“精简、统一、效能”的原则，按照“廉洁、勤政、务实、高效”的要求，以各级机关及其工作人员为责任主体，以实践“三严三实”为根本出发点，以效能监察为基本手段，以提高机关整体效能为最终目标，把管理的诸要素有机结合在一起的管理活动。机关效能建设的主体：各股室、各单位有行政职能的事业单位及其工作人员。机关效能建设的目标：改进机关作风，密切干群关系，提高工作效率，促进经济发展、社会稳定以及党风廉政建设和反腐败斗争的深入。

　　4、机关效能建设的法律依据：一是《中华人民共和国宪法》第一章总纲第二十七条规定：“一切国家机关实行精简的原则，实行工作责任制，实行工作人员培训和考核制度，不断提高工作质量和工作效率，反对官僚主义。”二是《中华人民共和国行政监察法》第一章总纲第一条规定：“为了加强监察工作，保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，改善行政管理，提高行政效能，根据《宪法》制定本法。”

　　5、机关效能建设的领导体制和工作机制：党组统一领导，部门各负其责，群众积极参与。

　　6、效能建设与效能监督的关系：效能建设，来源于效能监察，包含效能监察，又高于效能监察。效能建设与效能监察既有联系又有区别，它的主体、对象、运作机制、工作着力点以及处理手段同效能监察相比，都发生了根本变化。

效能建设与纪检监察工作任务的关系：一是效能建设把监督检查寓于行政管理之中，使纪检监察职能得到充分发挥。二是效能建设使纪检监察机关的职能得到延伸。三是效能建设是纪检监察机关服务经济建设的较好结合点。

作风就是力量。作风建设的力度,决定加速发展的速度、加快转型的深度、推动跨越的强度。要牢固树立“作风代表党性,作风决定成败”的理念,下大力整顿和转变作风,为发展提供可靠保障。在反对和解决“四风”突出问题、整治软环境等方面取得明显成效,各级机关干部在推动发展、服务群众中展现出良好的精神风貌。但是,加强作风建设是一项长期而艰巨的任务,面对新的形势和任务,机关作风方面还存在一些不适应问题,在个别部门、个别干部身上还不同程度存在着“庸懒慢浮贪”、“吃拿卡要报”、“冷硬横推拖”和“门难进、脸难看、事难办”等问题；一些干部缺乏解放思想的勇气、干事创业的激情、扎实苦干的韧劲和开拓进取、争创一流业绩的精气神,特别是干部意识慢、工作节奏慢、部门协调慢、职能转变慢等“慢”的问题更为突出。如果让这些不良作风蔓延下去,就会直接破坏党和政府在群众中的形象,疏远党群、干群关系,影响甚烈、危害很大,必须正视和解决。现在工作千头万绪,所有这些,都要靠优良的作风作保障,特别是要以机关的优良作风作保障。因此,只有拿出自我开刀的勇气,打造过硬的作风,才能充分调动广大党员干部特别是各级领导干部的积极性、主动性、创造性,以优良作风凝聚起加速发展、加快转型、推动跨越的强大力量，从而建立高效能的机关。

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效能建设心得体会优秀范文2

财政机关效能建设心得体会-效能建设心得体会-心得体会

财政机关效能建设心得体会

贯彻百日整顿 依法为民理财

财政机关效能建设心得体会

近日，我局召开了全区财政系统机关效能建设管理大会，会议的召开对推动我区财政机关效能建设起到了十分重要的作用。会后，我科组织人员对《公务员法》、《行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《行政机关公务员处分条例》、《预算法》等内容进行了全面深入学习，使我对公务员有了更深刻的认识，公务员行使的职权是党和人民依法赋予的，人民群众才是公务员的衣食父母，公务员行使职权必须依法、依纪、勤政、廉洁、高效。通过近一阶段的学习，我就机关效能建设主要有以下几方面心得体会：

一、开展机关效能建设，是区委区政府站在全局和战略的高度，适应新形势、新任务，实施“三四五”发展战略，确保实现“突破招商引资全力提高对外开放水平的需要

围绕工业强区，大力加快工业经济发展；加大建管力度，加速推进中心城市建设；开发整合资源，着力发展现代服务业；统筹城乡发展，加快建设社会主义新农村；实施科教先行，统筹发展各项社会事业；突出以人为本，努力提高人民群众生活水平；坚持科学发展，全面构建和谐社会”奋斗目标，推动我区经济社会全面、协调、可持续发展所做出的一项重要决策；这是一项加强机关作风建设、领导班子建设和干部队伍建设的“牛鼻子工程”，是一项推动我区经济社会发展的“基础工程”和重要保证，也是一项得民心、顺民意的“民心工程”。

二、学习机关效能建设是全区发展的需要

我区作为一个经济欠发达地区，加快经济发展是政府的第一要务，一切都要服从服务于这个主线。2007年，区委、区政府从我区发展实际来看，实施“大项目兴区”发展战略，实现“山水城市、绿色贾汪”奋斗目标，必须缩小与发达地区的发展差距，实现提速和跨越，必须把扩大开放、招商引资作为全市经济工作的“重中之重”，作为经济发展的“头号工程”。而扩大开放、招商引资关键要靠简便快捷的行政服务，要靠诚实守信、合作共赢的政策环境，要靠“亲商、安商、富商”的投资环境。近年来,我们采取了一系列措施,经济发展环境在不断改善,机关作风有了明显好转。但是，环境建设是一项长期而艰巨的工程。我们还必须看到因为行政效能影响和损害我区经济发展环境的人和事却屡禁不止。《行政许可法》实施快两年了，一次性告知习惯还没有形成；真正的电子政务环境还没有形成，加大了行政成本和企业的商务成本；行业垄断、强制采购现象抵消了我们招商引资的优惠政策效应……。凡此种种，严重制约了机关职能的发挥，损害了贾汪发展环境，阻碍了地方经济的发展。开展机关效能建设，就是要切实解决机关运转中存在的突出问题，以硬措施改善软环境，以软环境促进硬发展。

三、学习机关效能建设是提高全区干部队伍的需要

通过加强机关效能建设，提高干部素质，使用更适应区政府实施“大项目兴区”发展战略。各我们财政部门的各级干部在我区政治、经济生活中居于重要地位，机关的工作效能，直接影响党的路线方针政策的贯彻执行和广大人民群众根本利益的实现、维护和发展；直接影响我区发展战略的实施和目标的实现。近年来，区委、区政府高度重视加强干部队伍建设，从总体上看，干部队伍的素质不断提高，有力地促进了我区改革开放和现代化建设。但与实现跨越式发展的要求相比仍存在以下不适应的问题，需要通过开展机关效能建设活动加以解决。

四、学习机关效能建设是“三个代表”的体现

效能主要指办事的效率和工作的能力。效能是衡量工作结果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依据。作为一个服务机关，不能把自己摆得过高，要把服务放在第一位，把人民群众放在第一位，把人民群众满意不满意放在第一位。作为财政部门，是一个直接服务于基层的服务型部门，我们的服务主体就是人民群众。机关效能建设，就是为了提高机关的办事效率，提高机关工作人员的服务水平，提高机关工作人员的服务意识，要时刻按照“三个代表”的要求去要求自己，发现自己工作和学习中的不足，把服务工作做得更好。

通过学习，我虽然领悟到了很多，但也看到了自身存在的诸多问题，与一个优秀共产党员，与“三个代表”的要求还存在很大差距。因此，在下一步的学习中，我将继续深入学习，不断提高自己，深刻检讨自身工作中存在的问题，把自己的本职工作做得更好，在人民群众中树立良好的财政人形象！

 

  

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