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入党谈话时常见的6个问题（含答案）-组织人事公文-公文大全

入党谈话时常见的6个问题（含答案）

【问1】为何要加入党组织？

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的代表，是中国社会主义事业的领导核心。我认为只有加入中国共产党，才能知道如何走上共产主义道路，走上发展的道路。跟随党的建设与发展，学习先进的社会、科技、文化本领，创造更快、更好、更先进的文明。我认为共产主义是社会生活的崇高理想，我要加入共产党，全身心的投入到共产主义事业中，为国家的发展、振兴民族献上自己的力量。

【问2】谈一谈对“中国共产党人的初心和使命”的理解。

中国共产党人的初心是为“中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”，这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力，建党九十六年来，为了人民的幸福和民族的复兴，无论是弱小还是强大，无论是顺境还是逆境，我们党都初心不改、矢志不渝，团结带领人民进行了艰苦卓绝的斗争，攻克了一个又一个看似不可攻克的难关。初心和使命即是我党奋斗路程中不变的主题又是我党应对新挑战的武器。

【问3】为入党做了哪些努力？

在过去的二十余年里，我亲身经历了国家繁荣富强的发展过程，感念共产党为社会发展做出的卓越贡献，对中国共产党充满了憧憬和向往。为了能够尽快加入中国共产党，我努力提高自己的专业技能，积极参加工作，在思想方面也不断提高自己对党的了解与认识，希望能够早日达到党员的标准。

在工作方面，尽自己最大的努力成为一个对公司有用的人，对社会有用的人，积极完成领导交代的任务，不断挖掘自己的潜能，先后参与的物联网平台、数据中心、业务监控系统等多个平台的建设。积极支撑项目工作、展会工作。工作之余，坚持学习新的专业知识，不断提高自己。我认为坚守好自己的岗位，也是全心全意为人民服务的一种表现，我希望通过这样的努力，去接近党员先锋模范的标准，早日成为共产党的一员。

在思想方面，通过公司各种宣传教育，我逐渐接触了马列主义、毛泽东思想等景点著作，从理论上对中国共产党的纲领、目标、性质有了更深刻的认知，用党的理论武装自己的头脑，与此同时，我也在积极的提交入党申请。经过一番认真努力的学习，我详细我在思想方面已经具备了作为一名预备党员的基础。

【问4】对全心全意为人民服务的思想是怎么理解的？

全心全意为人民服务是毛主席提出的党的根本宗旨。

党是中国工人阶级的先锋队.工人阶级只有彻底解放全人类,才能最终解放自身.因此,工人阶级的政党不是代表少数人利益的党,而是完全站在绝大多数的广大劳动人民立场上,为人民群众谋利益的党.共产党坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,也就体现了党的工人阶级先锋队性质；而共产党坚持工人阶级先锋队性质,也就必须牢记并实践全心全意为人民服务的宗旨.这是党的性质决定的。

这也是党取得革命和建设事业胜利的根本保证.历史表明,我党由小变大、由弱变强,最终能够战胜千难万险,取得民主革命胜利,是因为我们取得了人民群众的拥护和支持；在新的历史时期,党领导人民在探索建设中国特色社会主义的道路,能取得举世瞩目的成就,也是因为取得了人民群众的拥护和支持,从人民那里吸取了无穷无尽的力量,群众路线是党的生命线.离开全心全意为人民服务的根本宗旨,党就一事无成.

【问5】谈一谈对党员应尽义务的理解。

一、思想上严格要求自己，在平时多学有关党的理论知识，多研究实事，时刻与党中央保持一致，时刻提醒自己严格遵照合格党员的标准要求自己。

二、认真学习实践“三个代表”重要思想，以高度的责任感和使命感，学习好、领会好、贯彻好十七大精神。努力学习文化知识，对于所学的每一种都一丝不苟，严肃对待，努力钻研，为工作岗位打下坚实的基础。

三、积极参加公司的各项活动，不论从组织到参加上，都尽量发挥自己的特长，兼顾公司的利益，真正起到先锋模范作用。

四、在平时的日常生活中，时刻保持与同事的良好关系，热心主动地帮助有困难同事，同时要求自己朴素、节俭，发扬党员的优良传统。

【问6】谈谈自己思想上工作上的成长与不足

分析并认识自己是促进自己成长的动力和源泉，对照党员标准，我认真分析了自己的成长与不足，希望能够在党组织的监督和帮助下，扬长避短，获取更大的进步。

首先，在思想上，我积极要求上进，以优秀党员的高标准要求自己，努力向党组织靠拢，认真学习马列主义、毛泽东思想。研读党的章程，不断加深对党的了解，在学习的过程中也意识到了自己的不足，今后将继续学习，不断提高自己的思想觉悟，时刻以一名党员的要求规范自己的思想和行为。

在工作上，我一直能够做到尽心尽力，领导交代的工作都能保质保量完成。在工作的同时，不断充实自己的头脑，学习专业知识、管理知识，积极在自己的岗位上发光发热。相比于去年刚入职的我，现在我已经能够承当岗位工作的每份职责，在工作技能上有了更全面的提高，充分适应了现在的工作环境，与同事相处和睦。

在成长的过程中，我也发现了一些自己的短板。在思想方面，关于新时期党的新理论认识还不够深刻，在思想学习上不能为同事起到表率作用。作为公司团总支的骨干成员，我是党的预备队成员，更应严格遵循党的要求，向党员的标准看齐，严格要求自己，缩小与党员标准之间的距离。

在工作方面，积极有余但沉稳不足，面对复杂的工作急于求成。经过对党的理论学习，我也在深刻的反思自己，事事需从实际出发，对待工作必须踏踏实实，实事求是，一步一个脚印，不能敷衍。

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打牢“三注重”切实营造风清气正换届环境-组织人事公文-公文大全

打牢“三注重”切实营造风清气正换届环境

打牢“三注重”切实营造风清气正换届环境

为贯彻落实“教育在先、预防在先、警示在先”的换届工作要求，**区采取“三注重”措施，加强对换届工作的前期监督，切实营造了风清气正的换届环境，为确保换届健康顺利推进打下坚实基础。

一是注重宣传教育，思想防线引导到位。充分利用召开组织工作会、学习座谈、专题调研等形式，组织区、乡两级领导班子成员认真学习干部选拔任用和换届选举工作的各项政策法规，特别是中央提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求，让干部广泛了解换届纪律，熟悉换届工作。组织开展警示教育专题会议，将近年来各地查处的用人上不正之风的典型案例汇编成册发放到党政领导班子，“两代表一委员”手中，教育和引导党政领导干部、代表和委员严格遵守换届工作法规和纪律。为换届选举工作营造良好的氛围。换届工作启动前，我们将与全区党政领导干部、各乡镇领导干部和“两代表一委员”签订“严守换届纪律，杜绝违纪行为”承诺书，要求各级领导干部对严守换届纪律做出公开承诺，敲响“警示钟”，筑牢“防腐墙”。

二是注重拓宽渠道，换届程序监督到位。我们采取对外公布换届期间干部监督工作有关规定、举报电话和电子信箱“三位一体”群众监督网络的作用，形成多形式、多渠道监督换届选举期间选任干部工作模式，认真受理违反换届工作纪律的信访举报，接受社会各方面对换届期间选任干部的监督。建立健全换届工作监督制约机制，严格执行四项监督制度，推行全程记实制度。把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下。同时，我们选聘区纪委、离退休干部和“两代表一委员”、群众代表组成换届工作督察组，将对乡（镇）党委换届工作进度、酝酿提拔干部程序及遵守换届纪律等情况进行全方位监督检查。通过干部群众雪亮的眼睛，让搞不正之风者难以得逞。

三是注重惩防结合，换届查处治理到位。前移监督关口，加强换届事前防范和监督指导，注重把检查结果运用到督促改进干部选拔任用工作中去。成立换届查核专办组，抽调组织、纪检、信访、司法等相关部门业务骨干，对群众来电、来信反映问题线索清楚、内容具体的举报，集中力量进行重点查办，明确办结时限，确保举报案件一查到底。强化追究问责，对经查确实存在违反换届纪律问题的，依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法，处理到位、追究到人。对违反换届纪律的典型案件，做到查处一起、通报一起；对顶风违纪的，将从快从严、重点查办；对查处确定的人员是后备干部的，取消后备干部资格，属新进党委班子考察对象的，不再列为考察对象；是区、乡党代表或候选人的，取消其资格，并追究相关的纪律责任。真正实现把导向树好、把干部选准、把班子配强、把风气匡正，切实营造风清气正的换届选举氛围。

 

  

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