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开展机关干部公共服务竞赛活动总结(精选多篇)-学生个人工作总结-个人总结
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开展机关干部公共服务竞赛活动总结(精选多篇)
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第一篇：开展机关干部公共服务竞赛活动总结第二篇： 召开机关干部职工岗位练兵竞赛活动总结表彰第三篇：机关党员干部入户谈心服务活动工作总结第四篇：(5)机关党员干部服务基层活动第五篇：2014年推进机关干部服务年活动工作汇报更多相关范文
正文第一篇：开展机关干部公共服务竞赛活动总结根据“我与胶南共发展”活动有关要求，为了更好地实践“三个代表”，切实提高政府的公共服务水平，发挥全镇机关干部队伍的作用，优化经济发展软环境，我镇认真组织开展了机关干部公共服务竞赛活动。
一、主要做法
1、领导重视，认识统一，确保了活动顺利进行。开展公共服务竞赛活动，是内强素质、外塑形象的的一个重要载体。我镇根据通知要求，随即召开全体机关干部会议传达贯彻，把活动的指导思想、内容和要求等迅速传达到全体机关干部，增强了大家对活动重要性的认识。镇党委专门成立了以主要领导为组长的活动领导小组，制订活动计划，下发实施意见，确保活动按计划、有步骤地进行。
2、优化服务环境，增强了服务意识，提高了办事效率。活动中，建立了为民办事的“绿色通道”制度，实行了镇村联动的为民服务代理制；各服务中心、站所都从自身实际出发，不断加大对服务的软硬件建设，完善便民利民措施。实行了首问负责制、二问终结制、责任追究制、服务承诺制以及群众评议等制度，进一步改进了工作作风，促进了政府工作全面提速；通过实行零距离、无障碍服务，企业“开单”、政府“跑腿”，打造低成本经营环境，增强了吸引外资的竞争力。
3、建立充满活力的工作机制，强化为民奉献意识。活动中，号召全体机关干部始终把服务基层、服务企业、服务群众作为基本职责，诚心诚意办实事，尽心尽力解难题，坚持不懈做好事。通过推行ab角责任制，实施公共服务无缺位活动，进一步提高了全镇机关的公共服务水平，提高了群众的满意度。为适应农村工作的新形势、新任务，突破机关干部包管区的传统做法，建立了机关干部包村的“扁平化无边界”工作模式；要求机关干部“一竿子插到底”，围绕维护稳定、发展经济出主意、找信息，当好“八员”，即政策法规的宣传员、转变作风的示范员、“三级联创”的督导员、科技教育的辅导员、排忧解难的办事员、沟通民意的信息员、矛盾纠纷的调解员、精神文明的推广员。通过建立发展和保障”两条线”的工作模式，实行目标管理和责任“无缝覆盖”，集中力量抓推进、抓落实、抓成效，赢得了群众的信任和支持。
二、取得的一些成效
一是机关干部思想观念发生了明显转变。在开展活动过程中，我们因势利导，在机关干部中倡导“提高素质、转变作风、心系百姓、无私奉献”的精神，通过强化教育和自身努力，全体机关干部牢固树立了公仆意识，视群众为衣食父母，把群众当作上帝，从思想上实现了由群众求我办事变我要为群众服务的良好局面。干部心里想着的是百姓，嘴里谈的是工作，出现了可喜的“四多四少”现象，即安心工作的多了，当一天和尚撞一天钟的少了；深入农户的多了，坐而论道的少了；主动工作的多了，推委扯皮的少了；为群众办好事实事的多了，虚以应付的少了，全体机关干部整体素质明显提高。
二是干部的工作作风和工作方法有了明显转变。开展活动以来，镇机关干部把群众的事情当作自己的事情来办，真心实意为群众办实事。群众来了，干部热情接待，有地方坐，有茶水喝，听的是文明用语，要找什么人，办什么事，有专人联系，群众在政府受到了礼遇，事情能够及时准确办理。“七·一”期间，机关干部严格按照规定，冒着大雨，将慰问金及时发放到全镇181名建国前老党员手中，做到了不漏发，不错发，深得群众好评。同时，镇机关干部立足于办好事、办实事，还着力解决了群众反映强烈的法律服务、治安防范等热点、难点问题，群众满意率明显提高。
三是对外形象明显转变。活动开展以来，政府职能的转变，审批事项和办事程序的简化，干部的一张张笑脸，为我镇招商引资和其他工作创造了良好的行政服务环境。如客户来考察、上级领导来调研一下车就看到政府工作人员着装整齐，热情大方，礼貌待客，认真引导考察人员和各级领导到有关部门和单位，并详细介绍基本情况和有关事项，既扩大了我镇的知名度，又使得各项工作顺利开展，受到了外来人员的普遍赞誉，树立了我镇良好的对外形象。
四是党群、干群关系明显转变。活动开展以来，机关干部带感情深入农户家中，谈农家事，访贫问苦，解疑释惑，使群众认可了兄弟姐妹般的政府干部，干群关系明显好转，群众气顺了，干部的话也能够听进去了，有事也愿意找干部帮助解决了，群众对政府的号召和决策也积极响应了。同时，镇直单位也积极开展创建群众满意服务站所等活动，涌现出了镇经管服务中心、经委服务中心、计生服务中心、镇村建设服务中心、农业服务中心、社会事业服务中心、财政所等一批群众满意站所。
公共服务竞赛活动开展以来，我镇取得了一定的成效。下一步，我镇将严格按照有关要求，以新的思路、新的观念和新的举措，坚持开展好“我与胶南共发展”活动。
第二篇： 召开机关干部职工岗位练兵竞赛活动总结表彰 召开干部职工岗位练兵竞赛活动
总结表彰大会
3月30日， 召开干部职工岗位练(本站隆重推荐好范 文网www.91exam.org)兵活动总结表彰大会。出席会议的有 全体成员，各单位分管工会的负责人以及受表彰的人员。
书记姜永平同志在会上指出：这次干部职工岗位练兵竞赛活动是成功的，基本上达到提高素质、锻炼队伍、发现人才、积累经验的目的，虽然岗位练兵活动暂时结束了，但是我们要把练兵做为一项长久工作抓下去。
一是树立长期学习理念，不断推动机关干部队伍建设。加强机关干部队伍建设既是一项长期的任务，同时也是一项现实紧迫的任务。各单位全体工作人员，要不折不扣地落实好 和乡总工会的要求，树立长期学习、终身学习的理念，树立自觉学习、岗位学习、终生修炼的思想，把岗位练兵这一组织行为，变为部门、单位和干部职工个人的自觉行为。
二是深化岗位练兵活动成果，努力形成崇尚知识、爱岗敬业、争创一流的工作氛围。各部门单位要发扬这次活动的有益经验和好做法，不断开创机关工作的新局面，要进一步强化人才意识，努力创造崇尚知识、尊重人才的工作氛围；要进一步强化岗位意识，大力弘扬爱岗敬业、甘于奉献的工作精神；要进一步强化竞争意识，努力开创奋勇争先、争创一流的工作局面。
工会主席齐相蛘在会上通报了全系统干部职工岗位练兵竞 1
赛活动的主要情况，并阐述了本次练兵竞赛活动具有的几个特点：
一是各部门各单位高度重视。把机关干部职工岗位练兵竞赛活动作为提高干部职工队伍素质的基础性、全局性、先导性工程来抓。
二是各部门工会工作人员责任心强、组织严密，活动形式多样。这次竞赛活动主要依托各部门对贯彻落实 工会决对高度负责的态度，创新思维，开动脑筋，想方设法，尽心尽责，采取各种积极有效措施推动技能竞赛活动的开展。
三是广大机关干部的学习积极性、主动性空前高涨，成效明显。广大干部职工高标准严要求，努力克服工学矛盾，科学合理地安排工作和学习时间，并做到学习工作两不误、学以致用。
各部门紧密结合工作实际，结合专业和岗位职责，在工作中练兵，在练兵中工作，以练兵促工作，激发了机关的活力，取得明显成效。一是干部职工综合素质得到进一步提升；二是深化了机关效能建设；三是党风廉政建设得到进一步加强；四是机关干部服务水平和形象得到提高。
会上对在本次活动中取得优秀成绩的参赛单位和参赛选手进行了表彰。
第三篇：机关党员干部入户谈心服务活动工作总结***机关党员干部
入户谈心服务活动工作总结
***认真贯彻落实《***关于深化机关党员干部入户谈心服务活动的意见（试行）》（***）文件精神，结合办公室工作实际，坚持以科学发展观为指导思想，积极组织办公室机关党员干部深入***进行走访，收集社情民意，帮扶困难群众，真心实意为群众办实事解难题，取得了良好的效果。现将有关情况总结如下：
一、采取的主要措施
（一）加强组织领导。成立了政府办公室入户访谈工作领导小组，由政府办公室主任***同志任组长，政府办副主任***同志、政府机关总支副书记***同志为副组长，各位班子成员为小组成员，下设领导小组办公室，办公室主任由***同志兼任，负责协调、联络工作，以办公室4个党小组为入户谈心服务工作组，以工作组为单位，按照各项任务要求开展谈心服务工作。
（二）规范工作机制。一是实行机关干部接待日制，政府办公室党员干部坚持每周入户访谈一次，每周三作为接待日在***党员活动室接待群众。对***接待日进行统筹安排，轮流接待。二是实行工作例会制，政府办公室入户访谈工作领导小组办公室每月与***党委组织工作例会，沟通情况，研究制定措施。三是实行回访反馈制，对群众反映的热点、难点问题，及时研
究解决措施，15日内进行回访反馈，做到能解决的尽快落实，不能解决的及时向群众讲明原因。四是实行工作台帐制，统一使用县委组织部印制的《***党员干部入户谈心服务手册》，认真做好访谈全程记录，认真填写《入户谈心服务民情民意调查表》、《党员干部接待日接待群众情况登记表》，对群众反映的问题和意见建议实行挂牌销号制。
（三）制定“服务卡”。为更好的便于活动的开展，政府办制作了“服务卡”，将领导班子成员及入户谈心服务工作组成员姓名、服务电话及访谈服务承诺在***公开，畅通了联系渠道。
二、取得的工作成效
（一）组织访谈月活动，今年5月份政府办由主要领导带队，机关党员干部集中深入***开展了一次普遍访谈，尤其对“两委”班子成员户，老党员、老干部户，党员户和村民代表户，困难户，农村实用人才户，个体工商户，县乡两级党代表、人大代表户和县政协委员户，有意见、有矛盾的重点户进行了重点访谈，了解群众需求，掌握情况。同时广泛宣传县委、县政府的决策部署，让群众了解发展形势，清楚发展目标、中心任务，统一思想，增强执行力，确保各项决议落到实处。
（二）认真开展访谈工作。截至目前，政府办公室共计40名党员干部和入党积极分子参加访谈服务工作，开展接待日30次，累计访谈村民、居民117户，征求意见建议和反映的问题共计63条，已解决问题8条。
（三）帮扶困难群众。政府办领导班子成员每人联系1户困难群众，实行“一助一”结对帮扶，进行了走访慰问，提供帮扶资金5300元，解决一些实际生活困难。
（四）找准致富项目。围绕发展经济、致富群众，发挥智力、资源优势，帮助***完成设施农业面积100亩的基础上，帮助做好设施农业规划，并筹措帮扶资金5万元用于扶持六堡村发展设施农业，引导村民致富。
（五）帮扶科技型中小企业发展。政府办处级领导干部针对***天津昊特机械有限公司发展状况，以及目前帮助发展科技型中小企业优惠政策，决定为该公司产品申请专利并帮其开拓市场。目前，正在积极组织该企业产品专利申请材料，同时研究具体措施帮扶企业开拓市场。
三、近期工作重点及2014年工作安排
（一）深入做好访谈工作。年初集中时间，对***村民户、***民户和办公室离退休干部户普遍谈心一遍，了解新情况，解决新问题。领导班子成员对***的“两委”班子成员户，老党员、老干部户，党员户和村民代表户，困难户，农村实用人才户，个体工商户，“两代表一委员”户，有意见、有矛盾的重点户年内走访一遍。
（二）着力解决实际问题。针对所包村街在农业生产中面临的实际问题和群众普遍关心的热点问题，积极研究制定帮扶措施，一是积极帮助***完成设施农业规划的同时，扩大规模至
200亩，培育好农业生产基地；二是协助成立农民专业合作社，积极引导农民入社，发挥农民专业合作社在资金、技术、信息等方面的优势；三是领导干部每人联系帮扶一户困难群众，通过定期走访、年节慰问等形式，努力为困难群众解决生产生活中的实际问题。
第四篇：(5)机关党员干部服务基层活动中共阿拉善右旗青妇支部委员会文件
阿右青妇支部字（2014） 5 号
青妇党支部
领导干部“服务基层”活动稳步开展
自５月份旗委下发《关于开展旗级领导干部“服务基层”活动实施方案》以来，阿右旗妇联积极召开动员会，部署相关工作任务，着力加强对基层妇女工作的统筹协调、分类指导和服务，加强妇联规范化建设，不断提升各苏木镇（园区）妇联、旗直机关妇委会服务大局、服务基层、服务妇女的能力和水平。
一、加强妇联组织建设，健全机制灵活的城乡妇女组织网络
一是健全组织网络,做好各项工作。按“党建带妇建”的原则，逐步构建以妇联 为主体，其他妇女组织为支撑的
纵横交错的妇女组织网络。
二是拓宽妇女组织覆盖面。在全旗妇联组织建设中，除已基本形成苏木镇（园区）妇联、旗直机关妇委会网络外，要力求做到“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”。抓住苏木镇和社区换届等契机，实现100％的苏木镇、嘎查、社区有妇女组织，有妇女干部， 80%以上的党政机关、科教文卫等事业单位建立建立妇委会。机关、事业单位中人数较少的，可设立妇女小组，或根据工作需要以联合成立的方式建立妇委会。
三是探索建立新经济领域妇女组织。适应妇女需求多样化、多元化和专业化的发展趋势，积极探索在新经济领域建立灵活多样的妇女组织形式，尤其是女职工相对集中且超过30人以上的企业要成立妇委会，女职工在30人以下的企业成立妇女小组。推广妇联＋妇女经济合作组织（协会）的组织模式，充分发挥致富女能人、科技女能手、农村女经纪人、文体活动积极分子的作用，联系、服务、凝聚农村妇女，延伸妇女工作手臂。
四是建立完善妇女团体联系机制。积极为各类妇女团体发挥作用创设载体，畅通渠道。建立妇女代表联系制及妇女代表调研制度、信息制度、会议制度等；建立妇联联系点制度，旗妇联领导加强对基层妇联的协调指导。
二、加强队伍建设，提高妇联干部综合素质
优秀的干部队伍，是做好各项工作的组织者和引领者。因此，打造一支作风优良、品质高尚、能力过硬的妇联干部队伍势在必行。广大妇联干部，只有具备良好的精神风貌，较强的
综合素质，才能引领全旗妇女共谋发展。
一是配齐配强各级妇联领导班子。主动争取当地党委对妇女工作的重视和支持，推进妇女和妇女工作重大问题的解决。领导班子有科学、规范的议事决策制度，班子团结和谐；在新农村建设中要确定妇联的巾帼示范村创建点，坚持深入基层，调查研究，指导工作，培养典型，工作有特色、有实效。
二是促进女干部参选参政。健全和充实妇女干部资源信息库。抓住换届、机构调整、职位空缺等有利时机，积极向党委、组织部门推荐素质好、作风正、责任心强、有奉献精神的妇女干部。积极推进妇代会主任进 “两委”班子，发挥参政议政作用。
三是加强对基层妇干的培训工作。积极整合教育资源，争取把基层妇联干部的培训纳入基层党员干部培训的整体规划，加大妇联干部岗位培训力度，提高各类培训中妇联干部的比例。我们在6月20日组织了一次全旗妇委会主任培训班,引起了良好的反响。
三、加强阵地建设，增强妇女儿童发展实力
各级妇联组织要把建阵地、办实体，作为加强自身建设、促进妇女儿童事业发展的重要工作来抓，不断推进妇联实体阵地从无到有，由弱变强。
一是健全基层妇女工作阵地。要按照因地制宜、资源共享、立足长远、注重实效的原则，实现妇女活动阵地的配套建设。工作阵地要突出特色工作，体现工作痕迹，工作档案齐备，活
动图表上墙，做到看有典型，学有样板，着力加强阵地建设，即建立一个综合性妇女儿童活动室；组建一支队伍（妇女志愿者队伍）；印制或粉刷宣传横幅等。
二是创办自身实体阵地。各级妇联要积极争取政府将妇女儿童活动中心纳入本地建设的统一规划，逐步做到每个苏木镇有妇女儿童活动阵地。同时进一步加强机关、事业单位和企业妇女组织活动场所建设，为开展妇女工作提供良好的条件。
三是坚持基本功能健全、活动开展有序的要求。充分发挥活动阵地的作用，把活动阵地建设成妇女群众的理论政策学习中心、妇女儿童维权中心和文化活动中心，切实把阵地办好、办实、办出成效。
四、加强创先评优，增强妇联组织活力
围绕中心工作，发挥妇联优势，不断创新妇女工作，做到发展有思路，工作有特色，活动有载体，手中有典型。
一是举办一场演讲比赛。３月１日，举办了“新女性、新生活――我与阿拉善共奋进“主题演讲比赛。把妇女工作纳入全旗经济社会发展的大局中，引导和带领广大妇女发挥半边天作用。
二是举办了一次健身系列运动会。４月１日阿右旗“电力杯”排球赛开幕；７月４日“国税杯“双拥射击比赛；７月１０日“双拥杯”五人制足球比赛。这次活动的成功举办，向广大干部职工、人民群众传达了一种全民健身的理念，密切了党
群、军民关系，扩大了妇联的社会影响力。
三是关爱妇女儿童大行动。我会在第二季度与多部门联合为妇女儿童办实事、办好事。与医院等部门开展了全旗妇女病普查、普治活动；与团委开展了关爱农牧民子女、留守儿童志愿行动；与银行等部门联合对家政服务业进行扶持；与宣传等部门开展了未成年人网上寄语签名活动；与司法局联合建立妇女儿童维权中心（站），开通了７部维权热线。
五、强化品牌意识，创新工作载体
要不断发掘独具妇联特色、影响大、效果好、党政满意、群众欢迎的活动，成为社会各界广泛认可的妇联工作品牌。要不断拓展“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”创建三大主体活动，不断创新“三八红旗手”评选、“巾帼文明岗”创建、“春蕾计划”等工作品牌，不断深化社会化维权、小额信贷、“双合格”家庭教育等工作载体，在“联”字上做文章，坚持有所为有所不为，不断提升妇联工作的凝聚力和影响力。
第五篇：2014年推进机关干部服务年活动工作汇报今年，****区开展了以“服务中心促发展、服务项目促开发、服务企业促调整、服务招商促投入、服务管理促提升、服务群众惠民生、服务基层保稳定”为主题的“机关干部服务年”活动，以活动为抓手，推进经济社会科学跨越发展。
一、立足全区实际，搭建机关干部服务年活动载体
近几年，***区高度重视干部作风建设，坚持每
年开展一项干部作风建设的主题活动，连续开展了“干部作风整顿年”、“干部作风建设年”、“干部作风建设巩固年”等活动，干部作风得到明显转变，但少数干部也还存在责任心不强、标准不高、执行力不强、协作不力、创新不够等问题，需要进一步改进。同时，今年是潍城区由转型蓄势、科学发展全面转为争创一流、赶超跨越的关键一年。区委确立了“一三四一”的思路举措，明确了全区的大政方针。把这些思路目标落到实处，干部作风是保障。为此，区委把今年作为机关干部服务年，来服务和推进全区各项工作科学跨越发展。区委、区政府联合印发了《关于在全区开展“机关干部服务年”的实施意见》，明确了机关服务年的目标要求和主要内容。目标要求就是达到“五个进一步”，即服务意识进一步提升、工作作风进一步转变、干部执行力进一步增强、工作效能进一步提高、发展环境进一步优化。主要内容就是通过提升服务理念、量化服务内容、创新服务手段，创建服务型机关，打造服务型干部，切实提高广大干部的责任意识、进取意识、效率意识、自律意识和创新意识，使干部作风得到明显改进、服务质量得到明显提高、纪律观念得到明显加强、发展环境得到明显优化，确保全年任务目标顺利实现。2月22日，区委召开机关干部服务年动员大会，区委书记还作了动员讲话，机关服务年活动全面启动。
二、把握关键环节，确保机关干部服务年活动实效
活动中，重点把握五个关键环节，精心组织实施，确保实效。
一是突出服务重点。突出了七个服务重点，即服务中心促发展、服务项目促开发、服务企业促调整、服务管理促提升、服务招商促投入、服务群众惠民生、服务基层保稳定。服务中心，主要是围绕区委、区政府“一三四一”的思路举措，制定工作举措、工作计划和任务目标，量化分解工作任务，落实责任，确保全年任务目标实现。服务项目，主要是突出抓好片区开发与旧村改造项目建设，进一步完善项目现场推进等机制，提供全方位服务和保障。服务企业，主要指抓好融资担保、信息传导、自主创新、品牌打造、市场开拓等关键环节，深入推进企业服务体系建设，对骨干企业、成长型企业和困难企业进行点对点服务。服务招商，主要是进一步加大科学投入、完善招商平台、优化发展环境。服务管理，主要是围绕建设“五宜”城市，加大老城区重点区域、重要路段、城市社区、近郊村综合整治力度，加强市民文明行为养成，构筑城市管理网格化长效机制，全面提升城市形象。服务群众，主要是立足解决“三最”问题，进一步扩大就业，完善社会保障体系，加快社会事业发展，大力保障和改善民生，切实让群众享受到改革发展成果。服务基层，主要是围绕平安潍城建设，加强各类矛盾纠纷排查调处，畅通群众利益诉求渠道，深入开展严打整治斗争，加强基层公共安全防范体系建设，努力营造和谐稳定的发展环境。
二是量化服务内容。各部门立足各自职能，将帮办引进项目、帮助立项审批、协调资金贷款、争取土地指标、解决企业困难、维护安全稳定、为民办理实事等服务事项细化量化具体化，形成详细的服务指标体系，让无形的服务有形化。同时，区领导小组办公室建立副科级以上干部服务记实档案，各单位建立一般人员服务记实档案，详细记录每个干部服务情况，定期展示，年终考核。
三是完善服务措施。围绕审批服务零距离、服务质量零差错、服务流程零障碍、服务对象零投诉、跟踪服务零时限，不断创新完善服务措施，提高服务质量。以“窗口式”服务为载体的部门单位，落实服务承诺制、一次性告知制、限时办结制等制度，提高服务规范化、科学化、精细化水平。其他部门单位落实首问负责、挂牌上岗等制度，推进信息公开，积极开设“绿色通道”和“直通车”，搞好“一条龙”服务。推行包靠帮扶、现场办公、上门服务等个性化服务。通过各种形式对服务对象进行回访，核实事项办理情况，听取意见建议，对不满意的事项及时予以整改，提高群众满意度。
四是提高服务能力。加强干部业务能力培训，积极开展岗位练兵实践活动，提升岗位服务水平。加强干部职业道德建设，教育引导广大干部进一步改进工作作风，端正服务态度，扎实服务企业、服务基层、服务群众、服务发展。对不合适岗位的人员及时予以调整，对发生严重违纪违法问题的严格依法追究相关责任。加强对外地先进服务经验、身边服务典型的学习，积极开展比学赶超活动。开展服务创新活动，以新思维、新举措拓展服务路径，全面提升服务能力和水平。
五是确保服务效果。加强 建
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学生个人工作总结优秀范文2
会计系学生工作总结-学生个人工作总结-个人总结
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会计系学生工作总结
第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部
目录
第一篇：会计系学生管理工作总结
第二篇：会计系2014——2014年第一学期学生工作总结
第三篇：2014年会计系学生党支部党员发展工作总结
第四篇：会计系2014学生工作侧记
第五篇：会计系党务工作总结
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正文
第一篇：会计系学生管理工作总结
会计系学生管理工作总结
在校党委、学工部的正确领导下，会计系总支认真落实学校学生工作要点，结合系部学生工作思路，坚持“以生为本”，以大学生思想道德建设为基础，以学风建设、大学生素质拓展为重点，积极推动学生思想政治教育与管理手段创新，全面提高学生的综合素质和能力。通过全系师生的共同努力，本学期会计系学生管理工作开展得有声有色，成绩斐然，除良好地完成学校及学工部、团委布置的各项工作任务外，注重思考探索了以下几个方面的工作：
一、以落实学校学生管理的常规工作为重点，促进学生管理工作制度化。
1、联系学生管理工作实际，进一步完善学生管理规章制度，加强教育管理工作。根据学校有关规定，讨论修订了学生工作的各种规章制度，如学生工作例会制度、学生管理值班制度以及学生干部例会制度等等。根据学生手册建立严格的学生考勤管理细则，针对学校本期重点开展对学生日常行为规范的检查监督，我们重点加强了对学生行为规范的养成教育。同时，还强调对学生思想素质和专业知识教育，充分发挥学生干部的辅助管理功能，将学生管理工作真正落到实处。
2、加强学生工作队伍建设。一是辅导员队伍建设，强化辅导员的敬业精神，工作中更多体现人文关怀，用爱和责任构建和谐班集体。通过组织辅导员参加校内外培训、前往岳阳理工学院等兄弟院校调研、组建学生工作专题研究等，进一步开阔辅导员视野，拓宽工作思路，提高工作水平。二是学生干部队伍建设。加强学生干部的培养和选拔力度，加大学生会干部结构调整的幅度，强化学生自我管理、自我教育和自我服务意识，充分发挥团总支、学生会主力军作用。12 月份对全系学生会机构的设置、人员组成进行了调整，在公平、公正、公开的基础上组织了学生会换届选举，确保学生会工作的顺利开展。
3、加强安全稳定教育与管理。安全稳定工作是学生工作的重点，也是学生工作的基础。系部领导高度重视学生工作，做到既有政策上扶持，又有感情上的鼓励。 严格执行值班制度，做好值班纪录，做好突发事件处理工作。总支书记平均每周值班两次，每月都要亲自走访学生宿舍，及时掌握学生的思想动态。对特殊学生的关爱更是无微不至，如对今年不幸失去双亲的郭梦焜同学发动爱心募捐、对人际关系处理不好的孙灵琳同学的亲切关爱、对有割腕自杀倾向的彭丽梅同学的大力关注等等。系部还积极开展“诚信、安全教育”系列活动。各班利用班会或班课通过座谈、交流、学习等形式就文明礼貌教育、诚信守法教育、真诚待人和诚实守信的教育等展开了诚信、安全主题教育。在全系范围内开展诚信格言、安全警言征集活动，以此增强学生诚信意识，强化责任感和使命感，努力营造人人讲诚信、人人重诚信，人人遵守校纪校规的诚信文化。广大学子积极参与，共收到格言警言312条。各团支部充分发挥班级黑板报阵地，共展出14期板报，黑板报形式创新、内容深刻，在学生中形成注重安全、讲究诚信的良好氛围。
二、以加强学生党建和团建工作为突破点，促进学生思想政治工作系统化
1、党建、团建工作规范化。系部系根据具体情况，于今年9月分设了两个学生支部，各支部书记参加了组织部组织的“支部书记学习班”，进一步规范了了工作流程。本期共选送70余名学生参加入党积极分子党校培训班， 坚持对积极分子的教育、培养和预备党员的考察制度，坚持教师党员对学生入党积极分子的培养和预备党员的考察制度。在发展学生党员的工作中，
坚持团组织 “推优”制度，坚持“早发现、早培养、早成熟、早发展”的发展原则。本学期确定入党积极分子85名，发展学生党员37 名，预备党员按期转正16名。为了团干部队伍建设提高干部的素质和工作水平，以便更好地开展团的工作，系部组织团干部培训。在团委的指导下开展了“构建和谐校园”、“诚信、安全”、“学习十八大”等主题团日活动，各团支部根据各自的实际情况，分别以讨论、征文、漫画、小品等不同的形式开展了主题教育活动，规范了大家的行为，促进了同学们诚实守信、互敬互爱等的自觉意识，取得了良好的效果。
2、营造“学典型、争先进、树新风”的浓厚氛围。通过评选学习之星、年度人物等方式鼓励先进，树立、表彰典型，激励学生追求上进，奋发成才，促进系部学风建设各项活动的深入开展。今年共评选出8名二等奖学金、60名三等奖学金、2名三好学生标兵、三好学生38人，优秀干部45人、4名优秀特困生，十佳优干1人，优秀班集体3个。与此同时，充分利用网络、橱窗等各种媒体和渠道，加强学生典型的宣传工作，通过典型示范和激励作用，在师生中营造“学典型、争先进、树新风”的浓厚氛围。
3、加强学生思想政治教育。根据国内外发生的一系列政治事件和我校转型时期的具体情况，加强对系部全体学生的思想教育，配合学校加强对学生的安全教育和管理，使学生统一思想，提高认识，保证了各项工作安全、有效地运行。组织学生到第一福利院看望智障儿童；举行“赠人玫瑰手有余香”无偿献血活动；利用节假日组织志愿者参加大型募捐和义卖活动。这一系列活动培养了学生关爱社会，关心他人的良好品质。在钓鱼岛事件期间，引导和保证学生有理、有利、有节的开展相应活动。党的十八大召开后，结合学生专业，特请资深税务官员何振华先生做了题为“一个税官眼中的十八大报告”的专题讲座，将政治学习、思想教育和专业知识的传授有机地结合在一起，增强了学生学习的自觉性和主动性。
三、以学生创新实践活动为立足点，促进学生课外活动的品位化。
1、文化艺术活动。系部有计划有目的的开展约23项文化艺术活动，丰富学生的课余文化生活，并获得良好的成绩。开展寝室文化月活动、主持人大赛、变废为宝比赛、我的军训生活演讲比赛，举办家教模拟比赛、辩论赛等。广大学子积极参与，在各项活动中取得较好的成绩，如邓璐等2人被评为“阳光女生”、刘颖婷荣获礼仪之星“三等奖”、北四604等3个寝室被评为文明寝室、南四107等3个寝室在寝室设计比赛中评为优秀寝室等。
为培养全系师生员工廉洁高尚的道德情操，自觉抵制来自社会、家庭等不良风气的侵蚀，努力打造敬业、廉洁、勤教、诚信的校园文化氛围，会计系积极开展“廉洁文化进校园”活动，在党员干部和教师中开展了上好一堂廉洁党课、开展一次自省警示教育、开展一次廉洁学习心得交流座谈、开展一次师德师风廉洁从教公开承诺“四个一”活动；围绕“遵纪守法、节俭自律”主题，在学生在开展了板报、签名、征文、观影等活动，努力打造敬业、廉洁、勤教、诚信的校园文化氛围，取得了较好成效。被评为“二等奖”的好成绩。
2、科技创新活动。为培养学生的科研意识和创新能力，使学生在获取新知识的同时，具有创造性思考问题、分析问题和解决问题的能力，会计系积极响应学校《关于组织开展湖南女子学院首届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛的通知》，系团总支组织我系各个团支部参加此次活动，系部共报送彭宇晴等学生的两件参赛作品，现已进入学校的决赛当中。
3、社会实践活动。会计系学生利用暑期深入街道居委会、村部居委会甚至贫困县市就民生问题、居民消费等问题展开了系一列社会实践调查，并认真撰写了调查报告。全系共上交839篇报告，上缴率达100%，其中舒敏、涂岚清2名老师被评为优秀指导老师，李晨、周游等8名学生被评为“社会实践优秀个人”，10余篇报告被评为“优秀调查报告”，会计系成功举办了社会实践总结大会，并被评为“暑期社会实践先进集体”。
会计系青年志愿者分会在“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神指导下利用节假日，开展形式多样的志愿服务。如深入社区，绿色环保义务宣讲服务、清除白色垃圾活动、支助敬老院活动、关爱智障者等。她们在服务社会、服务他人和构建和谐社会、和谐校园中起到了积极的作用，在协会成员的共同努力下也取得了较大的社会效益和社会认可，被评为学校“优秀青年志愿者分会”。
4、课外体育活动。为了强化学生“终生体育”的意识，增强学生体质，培养学生能力，发展学生个性，丰富校园文化生活，系部非常重视学生的体育活动。组织学生参加四球比赛、拔河比赛、跳绳比赛等增强了学生的身体素质，更增强了学生的集体荣誉感。特别是在今年的校运会上， 书记亲自召开运动会动员大会，号召全体师生积极参与。通过全体师生的通力协作，我系取得了“团体总分第二名”、“文体表演二等奖”、“迎面接力第三名”、“体育道德风尚奖”四个大奖。
四、以系部学生心理成长室的活动为基点，促进心理健康工作细微化
心理健康工作历来为学校领导所重视，目前系部虽然尚未有专门的工作场所，但我们配备了兼职的人员，建立了系部心理成长辅导室，积极开展学生心理健康教育活动，进行细致摸底调查。聘任兼职心理辅导员，定期举行心理咨询活动，并在每个班级选拔了心理信息员，及时了解学生的思想动态，重点关注特殊群体，提前作好思想工作，及时发现苗头和迹象，通过谈话交流、心理疏导、问题解决等形式，做好心理预防、干预、跟踪工作。配合学校做好新生的心理测试工作，作好后期的心理分析环节。同时，我们还在积极争取筹建系部的心理健康室，引进心理专业教师，开辟专门的心理咨询场所，为促进学生的心理健康创造更好地条件。
五、以助学岗位的资助为重要环节，促进贫困生工作贴心化
完善贫困生情况调查和统计工作，完善更新贫困生档案，及时发放特殊困难补助。成立专门的学生奖励评审领导小组，完成422名学生的贫困认定工作、
329名贫困学生国家助学贷款审批表的组织填写、数据的录入及核对等工作，保证录入数据无一错误。根据校有关规定，遵循公开、公正、公平的原则，分别评定和发放41名国家励志奖学金、288名国家助学金。
总之， 2014年下期，会计系学生工作注重规范化，注重重大活动的过程和细节，注重学生活动对全体学生的素质提高、情操培养。通过学生工作队伍全体人员的努力工作、积极探索、认真组织，各方面都有新的成绩，各项工作都有提高。另一方面，由于系部学生人员的急剧增长，辅导员队伍成员的变化，新增临聘辅导员的工作经验有所欠缺，系部学生管理工作还有一些方面未达到预期的目标。在今后的工作中，我们将继续努力，提高学生管理的科学化，不断加强研究，大胆开创系部学生工作的新局面。
会计系总支
2014.12.30
第二篇：会计系2014——2014年第一学期学生工作总结
会计系2014——2014年第一学期学生工作总结
会计系在学校系部大调整的情况下重新组建，是学校的第一大系，有学生3131人，班级69个，班主任61位。会计系的学生工作多、难、杂是显而易见的，但会计系的学生工作并没有因此而落后，我们在学校领导的正确领导、亲切关怀以及我们自己的艰苦努力下，终于完成了本学期的各项工作，现总结如下：
一、 会计系学生科及时组建，使会计系学生工作顺利开展有了保障。
会计系学生科现有学生科科长一名，负责系部全部学生工作，副科长两名，分别负责0607学生会和0809学生会的各项工作，团委书记一名负责系部团委大小事宜，干事4名分别负责学生考勤、学籍管理、学生奖惩、学生档案等各项工作。平均年龄不到28岁。年轻活泼、塌实肯干、团结一致是他们的特点，除学生科科长有两年的学生管理经验之外，其他人均无管理经验。但他们肯学习、肯吃苦、能坚持。本学期以来，他们不讲报酬、不比待遇、任劳任怨、不折不扣地完成了学校及系部主任交代的各项工作，赢得了会计系师生的一致认可和好评。
二、新生接待和军训工作顺利完成，使会计系的本学期学生工作开了好头。
本学期会计系8月26日确定14名新生班主任。在在8月27日、28日、29日三天接待14个班级的新生，人数在685人，接待新生工作中，系部主任、学生科三位科长带领会计系的学生干部细致分工，合理统筹，认真解答学生及学生家长的询问及要求，圆满的完成了新生的接待工作。然后进行为期10天的军训，军训期间，会计系开始制定了一系列军训考勤及请假制度。创新的实行了优秀学生干部担任新生辅导员的制度，使军训工作顺利开展，在军训中锻炼了学生会干部的工作组织能力和责任感，为下一步组建学生会储备了奠定了充足的组织人选。
三、各项管理制度的建立，使会计系学生工作有法可依。
会计系学生人数多、情况复杂、突发事件多，要想将学生工作做到完美几乎是不可能的。但是会计系的领导干部是理想主义者，是实干家。“只有想到才能做到，如果想都不想的话，那是肯定做不好的”。这是会计系学生科左科长经常挂在嘴边的一句话。敢想敢做，边想边做、边实施边修改，在摸索中前行是本学期会计系学生工作的工作方式和特点。本学期会计系制定了学生科职责、系班主任值班制度及值班表、签到表，系部中层日常值班职责，班主任考核细则。学生会干部考核办法、学生会章程、学生会各部门职责。学生请假制度、学生突发事件处理流程等。各项管理制度的建立使会计系的学生管理工作有条不紊的进行。
四、丰富多彩的学生课余活动，使会计系的学生工作高潮迭起。
本学期会计系在学校的学生工作整体计划的指导下，结合本系的特点安排了下如下活动。
1、为庆祝建国六十周年，我们参加学校组织四个合唱团参加学校组织的“十月放歌”大型红歌比赛，取得一个二等奖，三个三等奖。
2、为纪念一二九学生运动我们举行“黑板报比赛”、“征文比赛” “跳绳比赛”、“拔河比赛”、“羽毛球比赛”。
3、为提高学生的集体荣誉感、团队意识我们系进行了“文明班级”、“卫生标兵教室”、“温馨雅居宿舍”等各类评比。
4、为倡导时尚、引导积极的价值取向我们举办了“会计系第三届十佳歌手
大奖赛”。
5、为庆祝元旦我们会计系组织“0607级元旦晚会”、“0809级元旦晚会”。
五、加强对学生的思想教育工作，加强对学生思想的引导作用
学习压力小、精力旺盛、叛逆好胜、冲动冒险是中职校学生的特点，如何塑造他们的性格，将他们带好、引导好，培养出合格的职业人是我们学生管理者必须常思的问题之一。控制一个人的行动容易，控制一个人的思想实在不宜。为了搞好学生思想工作我们做了如下工作。
1、九月份召开09新生入学典礼大会，做军训活动总结，做学生学风建设动员大会。
2、十月份全系开展“优良学风班级创建方案”比赛。
3、十一月份开展两次心理健康讲座。
4、12月20召开学生会干部整风大会。
六、存在问题
我们做了许多努力，但是我们的工作仍然不尽人意，概括起来存在如下问题：
1、班主任积极性没有被调动起来，许多班主任做工作流于形式，做工作特别是学生思想工作不深入，不踏实。对学生过于放纵，班级迟到、早退、旷课人数较多。
2、任课老师不负责任，上课随意，私自停课、调课无人管理。任课老师课堂管理较松，学生在课堂上绣十字绣、听歌、甚至上网看电影，任课老师不制止，听之任之。
3、学生精力过剩，学生思想引导工作较弱，打架特别是纠集校外人员到我校打架的人数较上学期有所增加。
4、学生活动较少，不能满足学生的要求。
会计系学生科
二〇一四年一月一十二日
第三篇：2014年会计系学生党支部党员发展工作总结
党员发展工作是党内建设一项重要的经常性工作，是党员队伍建设的重要组成部分。做好发展党员工作，是加强党的执政能力建设和先进性建设，是我们党更好地团结和带领人民群众实现科学发展，扎实推进社会主义和谐社会建设的迫切需要。而党员队伍的壮大，对会计系的发展有着重大的实质意义。所以一直以来，我系都非常重视学生党支部党员队伍的建设。在2014年
上半年度，会计系学生第一党支部在王克军主任，吴泽佳书记的正确领导下，在支部委员与各个党员小组的共同努力下，党员发展工作取得了良好的成绩，共发展了21名入党积极分子成为新一批的预备党员，现就发展工作做如下总结：
一、严格遵循科学发展观的指导，严把入党质量关。
会计系学生第一党支部一直以来遵循科学发展观的指导与党员发展的“保证质量、改善结构，坚持(更多请搜索：wWw.91exam.org)标准，慎重发展”的方针，在党员发展的过程中严把质量关，从班内党员小组到年级的党员组到支委会，再到书记，到系主任，层层严格审查。对入党积极分子们的学习，工作，生活，群众基础，入党动机等多方面进深入调查了解，也向他们的班内同学，课任老师，辅导员等多方面去了解他们的日常表现，保证了发展对象的质量。在初步确定发展对象名单后，支委会迅速精心地准备21名同学的 ，成绩表，群众意见总结等多份审查材料，并上呈至王克军主任审查。王主任日常工作繁忙，所以经常会晚上加班加点看发展对象的审查材料，对材料的内容查看非常仔细认真。同时，王主任还牺牲周末的休息时间来与发展对象们谈心，在谈话中注重引用党建的最新理论成果，考察发展对象对科学发展观的理解。对新党章学习情况，有意识有重点的帮助发展对象提高政治理论水平。
二、党支部党员们高度重视并认真对待党员发展工作。
在王克军主任，吴泽佳书记的正确带领下，党支部的支委，党员小组组长们对党员发展的每一环节的工作都非常谨慎而认真地完成，对在发展工作中出现的问题及时向主任，书记请教，对有关问题通过开支委会议、党员小组会议、调研、个别交谈等形式予以解决。党支部把科学发展观作为党章、马列主义学习小组和邓小平理论学习小组的重要教育内容，以党员小组为单位，举办各种形式的学习活动，及时为入党积极分子提供学习资料，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。
2014年上半年度，会计系学生第一党支部的党员发展的工作，取得了良好成效，但同时我们也清楚知道工作中存在着不足，为了进一步推进党员发展工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，我党支部以后必定会更加认真做好以下几点：
1、在入党积极分子队伍建设方面，要建立健全的入党积极分子推荐制度，并切实做好入党积极分子的培养工作，把党员小组的工作真正地发挥出来；
2、在党员发展工作宏观管理方面，要更加明确党支部对党员发展工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性；
3、在履行发展党员程序方面，要建立健全发展党员票决制。
第四篇：会计系2014学生工作侧记
点燃激情燃烧梦想
——会计系2014学生工作侧记
本学年，在学校党委的领导，学工部、校团委的指导下，会计系的学生工作始终坚持党的十七大精神，认真贯彻落实科学发展观，继续坚持以求真务实的教学理念，努力打造会计系特色，更好的传承了会计理念。进一步推动学生工作的发展,坚持与时俱进，开拓创新，努力做到创新争优，开创我系学生工作的新局面。
一．抓好常规管理，完善日常工作。
1．加强学风建设，弘扬勤学好问、认真刻苦、知行合一的会计严谨学风精神。
为使各团支部的学习氛围更加浓郁营造，大力提高学生的学习热情，端正学生的学习态度，会计系开展了一系列学风建设工作。经过评选审核，选出了“先进个人”，发挥榜样的作用，由辅导员、班干和学生会成员组成出勤率考察小组，不定期地对各班级上课人数进行抽查，对晚自习出勤情况也加大了管理力度
对表现优秀的同学进行表扬和鼓励，同时对违反规定的学生进行相对应的惩罚，有效的保证了会计系正常的教学课程。
2、重视校园文化熏陶，开展多彩的文体活动，注重学生综合素质及能力的培养。
为了给会计系学生搭建展示自我的平台，充分展现会计系学生的青春风采，会计系依据系部实际开展了具有特色的文化活动，积极筹
备策划多项多彩的文体活动，促进了会计系学生的综合素质的培养，加强会计系学生各项能力的提高为校园文化的和谐发展做出了重大的贡献。如在“雷锋月”开展一系列活动以提高学生的认识；组织成立“三下乡”社会实践小分队前往连云港开展调查研究；在校园文化节中取得了一些列优异的成绩，承办“校园吉尼斯”并取得较为圆满的成功。
二．积极开展会计特色活动，打造系部品牌活动，培养学生文化素养，提高个人全面素质。
为了进一步开展会计系的特色活动，提高会计系学生的活动积极性，培养较高的文化素养，在活动中提高个人能力，会计系开展了一系列的会计特色活动，打造了系部品牌。会计系始终坚持“诚信为本，技能为重，能算会审，追求卓越”的系训，稳抓“会计”这一专业特色的建设。如会计系开展了极具代表性的会计知识竞赛，在丰富多彩的比赛中锻炼并强化了学生在会计工作方面的实践能力，大大提高了他们学习会计知识的热情，也在轻松愉悦的气氛中增进了他们对于会计这一行业的理解。在11月份举行的会计从业资格考试中，会计系学生发挥所长，用心备考，取得了优异的成绩，为系部，为学院争得了荣誉。
三．加强党建工作，积极发展党的后备力量，坚持对广大团员青年进行思想理论教育和引导，做好实践教育工作。
为加强会计系广大学生对于党风党纪的进一步认识，强化学习党的伟大理论体系，提高政治素养，培养较高的思想觉悟，会计系开展了一系列的党建活动。相继开展了业余党课培训、积极分子交流会、预备党员转正等相关工作。各系 书记结合实际，生动而形象的对中国共产党进行了诠释。
在本年度，会计系学生工作在各部门的配合下，以更为有力的姿态得以开展，以更优异的成果得以展现。凭借“自主创新、自我管理和自主设计”的工作作风，“诚信为本、技能为重、能审会算、开拓创新”的严谨系训，结合自身特点，会计系学生工作会不断与时俱进，改革创新，
再上新台阶!
第五篇：会计系党务工作总结
会计系党务工作总结
会计系党支部建立以来，在学院党政的关怀下，按照学院系党支部的工作职责要求：保证监督了国家的方针、政策及学校各项决定在本系的贯彻执行，参与讨论和决定了我系的教学教研行政管理工作，支持系主任在其职责范围内的工作，加强了党的思想建设、组织建设、作风建设，开展了对党员、教师、入党积极分子的教育培养和师生的管理工作，领导了团总支、学生会的组织开展了一系列的活动。在党的建设和构建和谐集体等各方面都取得了可喜的成绩，发挥出了基层党支部的战斗堡垒作用。主要表现以下几个方面：
一、 基本情况
本系有中共党员6人，大多都是年轻党员，因此我系支部党员少而年轻，加上会计系师的年龄结构、思想成分等个性特点突出，给我支部的教育管理工作提出了挑战。
二、 组织落实，建立制度
在学院党委行政的统一部署下，按组织秩序选举产生党支部委员会。在党支部成立第一天起，就注重党支部的建设工作。在支部的政治核心作用下，依靠全体教师和团总支、学生会等组织，开展了一系列的学习活动。我支部从零开始，在组织逐步健全的情况下制定辅导员学生管理制度试行方案：辅导员请假值班代理制度、学生评先评优的办法、教室寝室文化建设等规章制度，学生量化办法。在学生管理中，坚持每天一检查，每周一小结，每月一总结，使系的工作规范有
序，为搞好本系的工作起到了保证作用。
三、以人为本，服务师生
在组织落实制度建立以后，重点开展了以人为本、服务师生的系列工作。以人为本就是尊重师生，激励师生的创造精神，整合师生的聪明才智。在工作中实事求是的思想上、精神上起到导向作用，在生活中尽可能满足师生的需求，做到“我们想做事，我们能做事，我们能成事”。争取以正确的舆论导向师生，身体力行引导师生。如新生入校的安全稳定工作、
校园文化建设工作等，党员都身先表率，对完成好各项任务起到了积极的作用。
四、以规章制度为准管理师生
没有规矩不成方圆。有了规矩就必须严格执行，以规章制度管理是本系的工作重点。由于会计系师生的特点和较长时间形成的思想，纪律较散漫，集体观念较淡薄，有针对性的进行严格检查和监督，对违反教学、学习纪律的师生进行了严肃处理，坚持了制度面前人人平等，为学校的教风学风建设做出了努力，为我系的坚持发展起到了积极作用。在评定学生奖、助学金工作中严格按照要求办事，建立贫困生和奖学金资料库，正确运用了评奖助学的杠杆作用，极大的调动了学生的积极性。
五、以活动为载体，培养师生的向上精神和凝聚力
我系开展了思想教育、实践系列活动。不仅培养了师生的向上精神，而且促进了生生之间、师生之间的凝聚力。如在进行新生的入学教育上，不仅展示了老师的才华，在对学生学好专业和安心学习上起
到了引导作用。在开展的教室寝室文化建设活动中，不仅培养了同学们创造思维能力，设计了不同风格的教师寝室特色，而且建设了和谐优雅的校园文化。特别是在开展的纪念12.9运动大合唱比赛中，激发了当代大学生历史使命感和社会责任感，缅怀历史，激昂斗志，是一次生动而积极的爱国主义教育。全系10级新生全程参与演出、服务。重要的是锻炼了一批敢于创新、善于思考、勇于实践、团结协作、积极向上的精神，展现出会计系人和万事兴，齐心干事业的美好前景。
六、以迎评促建为契机，提高师生素质
遵循“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”的指导方针，为学校迎评促积极建做好准备，在师生中广发宣传学习迎评促建知识材料。通过学习，不仅提高了认识，促进了素质的提高，激励了向上精神，更重要的是在整个工作中促进了了解，增进了工作的理解，同时配合系主任进行了系的专业介绍，课程建设，师资队伍建设等工作。
七、搞好党建工作，为壮大我系而努力工作
会计系以“以坚持中国共产党的领导，保持共产党先进性，扩大党员培训力度”为宗旨，顺应会计系发展要求和方向，促进各项工作的顺利完成，深入落实党的各项方针政策，我系积极开展党校培训工作。会计系08级已有17名同学被列为建党对象，占总人数的4.6%；09级两期共有103名同学参加党校的学习，比例达到总人数的15.7%；而刚刚入学的大一新生也积极递交入党申请书，向党组织靠拢，共有80名同学参加了党校学习，占总人数的8.3%。
我系通过开展党校培训，对普及党团知识，提高学生的政治思想觉悟和自身道德素质，培养积极的社会责任感，壮大党员队伍有着极其重要的意义。同时会计系在党校培训的过程中也更加重视先进性教育，法制教育，思想道德教育和党员干部的专题学习与教育。围绕这些专题，充分利用和借助多种平台，采用各种形式，取得了显著的成效。
八、问题与不足
1、支部建设时间短，支部一班人来自工作第一线，对支部建设热情高，但缺乏统筹全局的工作经验。
2、对党的知识和管理知识的学习掌握深度不够，对理论和实践相结合还有差距。
3、对师生的全局意识，纪律意识教育引导不够，违纪师生时有出现。
4、对迎评促建工作的认识、准备还有差距、工作的效率有待提高。
九、日后工作思路
1、认真学习党的十七大精神，提高思想政治素质，提高全体党员的政治敏锐力，提高党支部在完成上级组织交给任务的执行力。
2、以迎评促建为契机做好各项准备同时针对会计系的特点开展富有成效的工作，提高师生对院系工作的认可制度，确保全院迎评促建工作的实现。
3、开展以人为本、依法为准、以德为先的系列教育活动，使管
理以情育人、以法管人、以德树人。使我系各项工作和谐发展。
4、崇尚实干、真抓实干、树全局、干实事，在保障党支部政治核心的前提下，全力协助系主任进一步搞好学科专业建设，课程建设、师资队伍建设、增强学生思想教育引导工作，在院党政的领导下推进我系快速发展，科学发展，为我院的大发展做出贡献。
秦杨
2014-12-15
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