39.在领导体制上，行政监督机关和审查机关都实行(   )。

A.业务领导制；      B.首长负责制；       C.委员负责制；      D.双重领导制。

40.我国政府人事管理工作的基础是：(   )。

A.职位设置；        B.职位说明书；   C.职位分类制度；     D.确定公务员级别。

41.我国行政管理权力结构的特征是贯彻(  )。

A.集权制；    B.分权制；   C.民主集中制；    D. “议”“行”分立制。

42强调政府调控职能和发挥市场机制相结合的政府主导型模式，又称为(   )：

A.日本模式；    B.中国模式；     C.德国模式；    D.美国模式。

43.我国政府与社会的关系也面临着根本性的调整，总的方向是建立(    )社会关系模式。

A. “大政府，大社会”；    B. “小政府，小社会”；

C. “大政府，小社会”；     D．“小政府，大社会”。

44.政府在许多公共产品供应和公共服务领域未能尽职尽责的现象被称为政府的(  )现象。

A. 越位；    B.缺位；    C.错位；    D.补位。

45.以下机构中，(  )属于办事机关。

A.市教育局；                 B．市政府办公室；

C.市政府政策研究室；         D．市侨务办公室。

46. (  )属于派出机关。

A.村民委员会；           B.乡政府；

C.省政府驻沪办事处；     D.会计师事务所。

47.政府职能机关都是按照法定程序建立的，它(  )

A．是政府的组成部门；         B.不是政府的组成部门；

C．属于立法机关；             D.属于司法机关。

48.直属机关(  )。

A.都属于政府组成部门；             B.都不属于政府组成部分；

C.部分属于政府组成部门；           D.部分不属于政府组成部门。

49.管理幅度与管理层次存在(  )。

A．正比例关系；         B．反比例关系；

C．条块关系；           D．隶属关系。

50.一个合理的行政组织结构，应该(  )。

A．重点考虑纵向结构；          B．重点考虑横向结构；

C．同时考虑纵向和横向结构；    D．不受纵向和横向结构的局限。

51.一般来说，尖形结构往往是(  )。

A．分权较多；    B．控制较弱；     C．层次少、幅度大；    D．层次多、幅度小。52.非政府组织(  )。

A.是政府的一个部门；   B．是政府的派生机构；

C.不能和政府合作；     D.需要和政府合作。

53.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行(  )。

A．选任制；    B．聘任制；    C．考任制；    D．常任制。

54.国家行政机关录用(    )的国家公务员，采用公开考试、择优录用的方式。

A．主任科员以上非领导职务；    B．主任科员以上领导职务；

C．主任科员以下非领导职务；    D．主任科员以下领导职务。

55．公务员考核的结果，(  )。

A．必须以口头的形式通知被考核人；

B．必须以书面的形式通知被考核人；

C．可以通过各种方式通知被考核人；

D．不得以任何方式通知被考核人。

56.绍兴市人事局一名科长因工作需要调到嘉兴市劳动局任科长属于(    )。

A．调任；    B．转任；    C．转换；    D．挂职锻炼。

57.国家公务员担任(    )主要领导职务的，应当实行地区回避。

A．县级以下地方人民政府；    B．设区的市级人民政府；

C．省级人民政府；            D．政府职能部门处级以上。

58.国家公务员在年度考核中被确定为不称职的，或者不胜任现