为适应新时期构建基层社会治理新格局需要，着力建设一支职业化、专业化、规范化村(社区)干部队伍，现面向社会公开招聘农村本土人才。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次公开招聘农村本土人才10名。

三、招聘范围和条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有国家承认的大学专科及以上文化程度;

5.年龄为18周岁及以上、35周岁及以下;

6.热爱村(社区)工作，乐于奉献，善于开展群众工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识;

7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

8.符合录用岗位所需的其他条件;

9.同等条件下，退役军人优先;中共党员优先;有志愿服务经历者优先。

(二)以下人员不属招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;人民法院公布的失信被执行人(以中国执行信息公开网公布为准);国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;受到党纪处分影响期内的或正在接受纪律审查的人员;存在涉黑涉恶、黄赌毒、盗抢骗等前科劣迹的人员。

(三)年龄计算

本公告所要求的年龄，如“35周岁及以下”，指未满36周岁。

(四)毕业(学位)证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时(面试前)提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的，须在报考资格复审时(面试前)出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

(五)特别说明

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

四、报名和资格初审

本次公开招聘采用现场报名方式，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试。报名者于2021年3月8日—3月12日(9时至12时，14时至17时30分)期间携带身份证、学历学位证原件、个人简历到水土街道办事处310办公室现场报名，联系电话68230475。

未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到2:1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘。

五、考试考核

考试考核分为笔试、面试两部分，凭身份证原件入场。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式作答，客观题与主观题相结合，分值为100分。考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)。

时间为2021年3月20日9时30分至11时，地点为水土街道办事处6楼会议室。未按规定时间到指定地点参加笔试的，取消本次笔试资格。笔试成绩在笔试结束后3天内公布在水土街道办事处一楼公示栏。

进入面试的人选，按照与拟招聘岗位名额2:1的比例，根据笔试成绩，从高到低确定。进入面试的人员，笔试成绩须达到60分以上。

若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考、资格复审不合格或笔试成绩未达到60分以上等原因，后续环节竞争比例达不到规定比例的，相应递减招聘名额至规定比例，按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招聘指标(计算结果出现小数按四舍五入法处理)。

(二)面试

面试形式为结构化面试，于2021年3月25日9时在水土街道办事处413会议室举行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

(三)考试考核总成绩计算

考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试考核总成绩于3月26日在水土街道办事处一楼公示栏予以公示。

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试考核总成绩从高到低确定体检人选。如考试考核总成绩出现并列时，依次按面试成绩、笔试成绩、学历高者、退役军人、中共党员、有志愿服务经历者优先，若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

六、体检和考察

体检由水土街道按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《体检表》。体检在水土医院进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经水土街道同意后到重庆市第九人民医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由水土街道对拟招聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟招聘人员的诚信记录、违法犯罪记录等，审核拟招聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(https://www.creditchina.gov.cn/)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

对考生的资格审查贯穿公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合招聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续录用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补;在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。拟招聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补。

七、公示

考察合格确定的拟招聘人员在水土街道办事处一楼公示栏公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩等其他应公示事项。

八、录用及待遇

通过考核并经公示无异议的人员，其录用及相关待遇按照农村本土人才有关政策执行。参照村(社区)实职干部进行管理，试用期3个月，试用期待遇为2300元/月，购买意外保险。试用期满合格的，工资待遇参照村综合服务专干待遇标准执行。工资待遇浮动机制标准，按照《中共重庆市北碚区委办公室重庆市北碚区人民政府办公室关于加强村(社区)组织运转经费保障工作的通知》(北碚委办〔2018〕5号)执行。

九、纪律与监督

招聘工作各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。

对考生的资格审查贯穿整个招聘过程，一旦发现考生不符合报名条件，或提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实、不准确影响审核结果，一经查实，即取消报名、考试和录用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。

十、其他事项

(一)请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或录用的，责任由考生自行承担。

(二)本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。

(三)请考生不要轻信手机及网络上发布的“考试真题”、“面试保过”等骗取高额费用的诈骗信息。

本公告由水土街道办事处负责解释。农村本土人才政策咨询电话：水土街道党群办，68230475。监督电话：水土街道纪工委，68230384。

中共重庆市北碚区水土街道工作委员会

2021年3月4日

原标题：水土街道2021年农村本土人才公开选拔公告

文章来源：http://www.beibei.gov.cn/zwxx_239/gggs/202103/t20210305_8969756.html