根据中央、省委有关文件精神，市委组织部、市人力资源和社会保障局统一部署实施2015年选聘高校毕业生到村任职工作。现将2015年玉环县选聘高校毕业生到村任职有关事项公告如下：

一、选聘计划

2015年玉环县计划选聘高校毕业生到村任职10名，其中，择优选聘3名、公开选聘7名。详见附件1。

二、选聘条件

身体健康，热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设的高校毕业生均可参加报名。同时，须符合以下基本条件：

1、年龄在30周岁及以下(1985年5月15日及以后出生)。

2、参加择优选聘的，生源不限，政治面貌不限，且须具备以下条件之一：

①全日制普通高校本科及以上学历的211、985重点院校应届毕业生;

②全日制普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生;

③入围2015年浙江省选调生村官考试面试的应届毕业生(须符合选调生村官资格条件);

④全日制普通高校本科及以上学历应届或往届涉水专业毕业生。

3、参加公开选聘的，须为玉环县生源的全日制普通高校本科及以上学历2015年应届毕业生，或具有玉环县常住户口的全日制普通高校本科及以上学历的往届毕业生(以2015年5月15日的户口所在地为准)。

具体选聘条件及专业要求详见附件1。浙江省选聘的在岗和离岗大学生村官均不得重复报考。

三、选聘方式与程序

择优选聘不设笔试，以面谈方式进行;公开选聘包括笔试和面试;我省选派的“两项计划”人员，经省委组织部、团省委审核，经体检、考核合格后，予以聘用。

1、网上注册及报名

时间：5月16日9时—5月25日17时

应聘人员在浙江人事考试网(www.zjks.com)注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视作报名无效。符合条件的高校毕业生可同时参加择优选聘和公开选聘。

2、资格初审

时间：5月17日9时—5月26日17时

中共玉环县委组织部、玉环县人力资源和社会保障局根据选聘岗位条件进行网上资格初审，对未通过初审的说明理由，应聘人员可上网查询初审结果。未通过初审的可在5月27日24时前再次报名并接受审核。

3、缴费确认

时间：5月17日9时—5月28日17时

根据有关规定，参加择优选聘和公开选聘人员均须缴纳40元考试费。通过资格初审后，登陆网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。公开选聘缴费确认人数不足选聘计划数2倍的职位，可酌情核减或取消选聘计划。报考该计划人员自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报名的，视作放弃。

4、择优选聘

(1)资格审查

时间：6月12日上午9：00—11：30

地点：县人力资源和社会保障局三楼事业科。

中共玉环县委组织部、玉环县人力资源和社会保障局对参加择优选聘人员进行现场资格审查。现场资格审查合格者，当场领取《面谈准考证》。

参加资格审查的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书、学籍在线验证报告(在中国高等教育学生信息网上打印)原件和复印件等;应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、学籍在线验证报告(在中国高等教育学生信息网上打印)原件和复印件等。如资格审查通过人数与择优选聘计划数未达到2:1比例的，相应核减择优选聘计划数。

(2)组织面谈并确定人选

时间：6月14日

地点：另行通知

根据面谈情况，综合分析评价，从高分到低分按拟选聘岗位数的1:1.2比例确定体检和考核对象。体检、考核参照公务员录用体检、考核标准执行。经体检和考核后，确定择优选聘人选并在玉环县人力资源和社会保障局网公示。

5.公开选聘

(1)下载并打印准考证

时间：6月23日9时—6月26日24时

报考人员登录浙江人事考试网自行下载并打印准考证，按照准考证上的时间、地点参加考试。

(2)笔试

时间：6月27日(周六)下午14时—17时

笔试由省里统一命题和阅卷，考点统一设在台州市。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据考试情况，由省里统一划定合格分数线。笔试成绩于7月10前在玉环县人力资源和社会保障局网公布。

(3)资格复审

时间：7月16日上午9：00—11：30

地点：县人力资源和社会保障局三楼事业科。

根据笔试成绩，从高分到低分按1：3确定面试对象，并对面试人员进行资格复审。资格复审资料同上，中共党员需另外提供相关证明。资格复审合格者，当场领取《面试通知书》。

(4)面试

时间：7月18日(周六)上午9时

地点：另行通知

面试题由省里统一命题，满分为100分。合格为60分。

(5)体检、考核、公示及聘用

时间：8月底前

将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。计算公式为：总成绩=笔试成绩&pide;2+面试成绩&pide;2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招聘计划数1：1.2确定体检、考核对象。体检、考核参照公务员录用体检、考核标准执行。

体检、考核均合格人员为拟聘用人员，名单在玉环县人力资源和社会保障局网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。

6.递补说明

报考人员放弃资格复审、资格复审不合格的，在该职位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分的顺序依次递补。资格复审后放弃面试的，相关职位不再递补。报考人员放弃体检、考核或体检不合格、考核结论为不宜聘用、在办理聘用手续(聘用通知书发放)前放弃聘用资格的，在相应岗位体检、考核合格人员中按总成绩从高分到低分递补;在办理聘用手续(聘用通知书发放)之后放弃聘用资格的，不再递补。

四、有关事项

1、选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期，不再续聘。任满2个聘期且担任村“两委”委员及以上职务的，任职期间可继续纳入大学生村官管理。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘;对不适合在村工作的，可予以劝退。

2、人事档案由县人力社保部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

3、聘用人员为2015年应届毕业生的，须在2015年8月30日前取得报考岗位要求的学历证书。

4、相关网址：

台州人事培训考试网：www.tzks.net

台州人才网：www.tzrc.com

玉环人力资源和社会保障局：http://www.yhmohrss.gov.cn

为维护招聘的严肃性，确保招聘工作的公开、公平、公正，资格审查工作将贯穿整个招聘工作的全过程，对伪造学历、证书、证照等人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、笔试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。

咨询电话：

台州市人力资源和社会保障局：0576-88510096

玉环县人力资源和社会保障局：0576-81758851

原标题：2015年玉环县选聘高校毕业生到村任职公告

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2015年玉环县大学生村官选聘计划一览表.xls

中共玉环县委组织部

玉环县人力资源和社会保障局

2015年5月15日