设为首页    加入收藏

村官考试省级导航

A安徽 B北京 C重庆 F福建 G广东 广西 甘肃 贵州 H河南 河北 湖南 湖北 黑龙江 海南 J江苏 江西 吉林 L辽宁 N内蒙古 宁夏 Q青海 S山东 山西 陕西 四川 上海 T天津
     X新疆 西藏 Y云南 Z浙江 更详细省市县级导航 

2016年12月河南郏县乡(镇、街道)从大学生村干部中选聘229人公告
2016-12-05 12:09:48 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员、事业编、教师等考试资料40G!

为认真贯彻落实中央和省、市委组织部对大学生村干部转岗的要求,结合我县实际情况,根据中共平顶山市委办公室转发市委组织部等6部门《关于进一步加强和改进大学生村干部工作的实施意见的通知》(平办〔2013〕10号)文件精神,经县委常委会议研究决定,面向全县大学生村干部选聘乡(镇、街道)工作人员,现制定实施方案如下:

一、选聘岗位

全县15个乡(镇、街道)工作人员。

二、选聘数量

全县15个乡(镇、街道)共选聘工作人员229人。其中,第一批2016年12月底前选聘160人,第二批2017年5月底前选聘69人。

三、选聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。通过笔试、面试、考核、公示的程序进行,一次考试,分两批聘用。

四、选聘对象

我县目前在岗、截止2016年12月31日任职满2年以上、近2年年度考核均为称职以上的大学生村干部,年龄不限,专业不限。

五、选聘资格和条件

(一)具备下列资格条件的大学生村干部可以报考:

1、思想政治素质好,品行端正,廉洁奉公;

2、履职尽责,密切联系群众,作用发挥较好;

3、遵守大学生村干部管理制度,作风扎实,群众评价较高;

4、身体健康,能适应岗位工作需要,服从组织分配。

(二)有以下情况之一的,不得报考:

1、曾被判刑、劳动教养的;

2、任职期间本村发生重大责任事件的;

3、受党纪、政纪处分,且处分期未满的;

4、涉嫌违法违纪正在接受审查、调查的;

5、其它不符合报考资格条件的。

六、相关待遇

1、本次公开选聘的为乡(镇、街道)工作人员。新聘用的人员与乡(镇、街道)签订聘用合同,实行聘用合同制。

2、选聘人员试用期一年,由郏县人才交流中心办理人事代理手续。试用期间,其工资福利待遇按国家有关规定执行。大学生村干部被选聘为乡(镇、街道)工作人员后,其与县大学生村干部管理工作办公室的聘用合同自动解除。

3、试用期满经考核合格的,予以正式聘用。聘用人员的工资福利待遇参照乡(镇、街道)事业单位编制内工作人员的标准执行,由乡(镇、街道)统一解决。

4、聘用人员可以在乡(镇、街道)间正常流动。

七、报名时间、地点和注意事项

(一)报名时间:2016年11月30日至2016年12月2日。

(二)报名地点:郏县人力资源和社会保障局。

(三)注意事项:

1、报考人员需提供有效居民身份证、户口薄、毕业证、受表彰奖励荣誉证书及相应的正式文件,任村党支部书记或村委会主任的,还需提供乡(镇、街道)党(工)委正式任命文件,以上资料均须提供原件及复印件2份,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

2、报考人员须填写《郏县2016年从大学生村干部中选聘乡(镇、街道)工作人员报名表》,并提交一寸近期免冠同底版照片4张。

3、本次选聘乡(镇、街道)工作人员为大学生村干部本人自愿参加报名考试,不参加本次报名考试者视为自动解聘大学生村干部岗位。

4、本次选聘工作,资格审查贯穿选聘工作始终,对弄虚作假者,一经发现,取消其考试聘用资格。

5、领取准考证及考试时间另行通知。

(四)网站支持:

本次公开选聘的相关信息和各种通知以郏县政府网站(网址:www.jiaxian.gov.cn)上发布的为准,请报考人员自行及时查询。

八、考试

本次公开选聘考试采用先笔试后面试的方式进行。本次选聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(一)笔试

1、笔试内容为:涉农法律法规、时事政治、省情、县情和案例分析等。笔试成绩满分100分。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试时间、地点及要求以《笔试准考证》为准。

2、奖励加分

在村任正职的实行笔试奖励加分:截止2016年11月30日现任村党支部书记或村委会主任满1年以上的加5分。符合条件的考生,应在报名时提交有关证件原件和复印件2份(A4纸)。

任职期间受表彰的实行笔试奖励加分:受到省委、省政府或国家部委表彰的,奖励加6分;受到省辖市委、市政府或省直单位表彰的,奖励加4分。受到多层次表彰的,以最高层次的表彰为准,只奖励加分一次。符合条件的考生,应在报名时提交有关证件原件和复印件2份(A4纸)。

(二)面试

笔试作弊或缺考的不得进入面试。

面试采用结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、沟通能力、应变能力、信息获取能力、语言表达能力、举止仪表等。

面试成绩满分100分。面试时间、地点及要求以《面试准考证》为准。

(三)成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

九、考核

根据考试总成绩,按拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定进入考核的人员。考核工作由县委组织部组织实施。重点考核思想政治表现、道德品质、业务能力等。

十、公示

(一)确定拟聘用人选。县选聘领导小组根据应聘人员综合得分情况,研究确定拟聘用人选。

(二)公示。对县选聘领导小组研究确定的乡(镇、街道)工作人员拟聘用人选,在所在乡(镇、街道)进行公示,公示时间7个工作日。

(三)办理手续。公示结束无异议后,按照相关规定办理聘用、工资等相关手续。

根据选聘工作的步骤,适时对相关结果与各类通知在郏县政府网予以公布和公示,接受社会各界的监督。咨询电话:0375-3355990。

十一、组织领导

为加强对这次公开选聘工作的领导,成立郏县2016年在大学生村干部中选聘乡(镇、街道)工作人员领导小组,组成人员名单如下:

组 长:何 卉(县委常委、组织部部长)

副 组 长:朱国宪(副县级干部、县人力资源和社会保障局局长)

黄运宏(副县级干部、县委组织部副部长)

成 员:席国涛(县委办公室副主任)

崔国涛(县政府办公室副主任)

王中良(县纪委副书记、县监察局局长)

李彦锋(县委组织部副部长)

石 根(县编办主任)

周永杰(县保密局局长)

肖志举(县财政局局长)

孙钦召(县委组织部村官办主任)

谢中良(县人力资源和社会保障局副局长)

领导小组下设办公室,办公室地点设在县人力资源和社会保障局,朱国宪同志兼任办公室主任,孙钦召、谢中良同志兼任办公室副主任。

原标题:郏县2016年在大学生村干部中选聘乡(镇、街道)工作人员实施方案

郏县2016年在大学生村干部中选聘乡(镇、街道)工作人员领导

2016年12月2日



Tags:村官考试 选聘高校毕业生 到村任职
】【打印繁体】 【关闭】 【返回顶部
下一篇2016年12月2017年大学生村官考试..

网站客服QQ: 960335752 - 14613519 - 791315772