第四章 会计核算软件的操作要求

第四节 工资核算模块基本操作

　　一、初始设置

　　工资初始设置主要内容有：建立部门档案、设置工资类别、建立人员档案、设置工资项目、定义工资计算公式、设置银 91eXAm.org行名称、扣税设置、输入工资原始数据、定义工资转账关系。

　　（一）建立工资部门档案

　　参见辅助核算项目

　　（二）设置工资类别

　　【操作点】增加工资类别"临时工" .

　　（三）建立人员档案

　　参见辅助核算项目

　　（四）设置工资项目

　　【操作点】设置工资项目 .

　　（五）工资计算公式定义

　　（六）工资原始数据输入

　　（七）定义工资转账关系

　　决定工资费用分配的去向。

　　二、日常业务处理

　　（一）录入变动的基础工资数据

　　【操作点】设置工资项目 .

　　（二）输入变动的工资数据

　　如考勤数据、产量、工时、水电费、房租、病事假扣款等

　　代扣税【所得税】导入所得税计算结果。

　　（三）工资计算

　　（四）工资汇总

　　（五）计算个人所得税，进行扣缴处理

　　【操作点】设置应税所得＝应发合计－住房公积金－其他扣款

　　（六）工资分配和转账

　　【操作点】生成工资凭证

　　（七）工资报表查询和输出

　　【操作点】工资汇总表

第五节 固定资产核算模块基本操作

　　一、初始设置

　　（一）固定资产类别设置

　　【操作点】类别设置 .

　　类别编号：

　　（二）使用部门设置

　　参见工资

　　（三）固定资产卡片输入

　　【操作点】录入固定资产卡片

　　二、日常操作

　　（一）变动资料

　　包括原值变动、部门转移、使用情况变动（在用，停用）、使用年限调整、折旧方法调整。

　　（二）计提折旧

　　根据录入的卡片资料，自动计提折旧，并按照科目的设置自动进行折旧费用分配。

　　采用工作量法计提折旧的，还应该输入工作量。

　　（三）账表输出

　　固定资产明细账、固定资产清单、总账、折旧表、统计表、构成分析等。

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