第七章 国内会计软件操作实务

第一节 用友（T3）会计软件的应用

四、其他财务模块的基本操作

（一）工资管理基本操作

1.操作流程

2.具体操作

（1）建立工资账套。建立工资账套时可以根据建账向导分四步进行：即参数设置、扣税设置、扣零设置、人员编码。

（2）基础信息设置

①人员类别设置。人员类别与工资费用的分配、分摊有关，以便于按人员类别进行工资汇总计算。

②工资项目设置。工资项目设置即定义工资项目的名称、类型、宽度、小数、增减项。系统中有一些固定项目，是工资账中必不可少的，包括：“应发合计”，“扣款合计”，“实发合计”，这些项目不能删除和重命名。其他项目可根据实际情况定义或参照增加。如：基本工资、奖励工资、请假天数等。在此设置的工资项目是针对所有工资类别的全部工资项目。

③银行名称设置。发放工资的银行可按需要设置多个，这里银行名称设置是对所有工资类别。例 如：同一工资类别中的人员由于在不同的工作地点，需在不同的银行代发工资；或者不同的工资类别由不同的银行代发工资，均需设置相应的银行名称。

（3）建立工资类别

①新建工资类别

②选择工资类别所包括的部门

③在工资类别下设置人员档案

④选择该工资类别的工资项目，设置计算公式

⑤设置所得税纳税基数

⑥录入职工基本工资数据

（4） 工资计算

每月输入工资数据的变动情况，进行工资计算。为了快速、准确地录入工资数据，系统提供以下功能：筛选、定位、替换、过滤器等。

操作演示：[工资计算。htm]

（5）工资分摊

①工资分摊类型设置

②进行工资分摊

操作演示：[工资分摊。htm]

The man who has made up his mind to win will never say "Impossible". 凡是决心取得胜利的人是从来不说"不可能"的.
One swallow does not make a summer. 一燕飞来不成夏.