1.设置工资类别

　　工资类别用于对工资核算范围进行分类。企业一般可按人员、部门或时间等设置多个工资类别。

　　【提示】在通用版会计软件中，通过“新建工资表”来设置工资类别及所对应的部门。

　　2.设置工资项目

　　设置工资项目是计算工资的基础，包括工资项目名称、类型、数据长度、小数位数等。

　　3.设置工资项目计算公式

　　设置工资项目计算公式是指企业根据其财务制度，设置某一工资类别下的工资计算公式。

　　【提示】在工资表的建立过程中，需要设置工资项目及计算公式。

　　4.设置工资类别所对应的部门

　　设置工资类别所对应的部门后，可以按部门核算各类人员工资，提供部门核算资料。

　　5.设置所得税

　　为了计算与申报个人所得税，需要对个人所得税进行相应的设置。设置内容具体包括：基本扣 减额、所得项目、累进税率表等。

　　【提示】在“基础编码→职员”中的“辅助信息”，以及工资项目计算公式中设置所得税。

　　6.设置工资费用分摊

　　企业在月内发放的工资，不仅要按工资用途进行分配，而且需要按工资一定比例计提某些费用。为此系统提供设置计提费用种类和设置相应科目的功能。

　　【提示】在“工资凭证”中设置工资费用分摊。通用版软件不存在按工资一定比例计提某些费用的功能。