微信扫下方二维码即可打包下载完整版《★劳动组织管理》题库题库试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《劳动组织管理：劳动组织管理》考试资料下载，在线测试     1、填空题辅助岗位人员（含机关管理、专业技术岗位）向生产一线岗位流动，经培训达到上岗合格后，由本单位上报（）同意后，办理相应调动手续。           .. ">
                                                                                                  设为首页    加入收藏
当前位置：91考试网 -> 考试题库

劳动组织管理：劳动组织管理必看题库知识点（强化练习）
2017-09-30 02:33:27 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【大 中 小】
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员、事业编、教师等考试资料40G!
题库试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《★劳动组织管理》题库
手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。
题库试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《劳动组织管理：劳动组织管理》题库，分栏、分答案解析排版、小字体方便打印背记！经广大会员朋友实战检验，此方法考试通过率大大提高！绝对是您考试过关的不二利器！
手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。

1、填空题  辅助岗位人员（含机关管理、专业技术岗位）向生产一线岗位流动，经培训达到上岗合格后，由本单位上报（）同意后，办理相应调动手续。


点击查看答案


2、单项选择题  （）是指人们在生产活动中从时间和空间上全面指挥、监督、协调、控制劳动过程，为实现劳动者、劳动资料、劳动对象最优化结合，而采取的一系列技术组织措施的总称。

A.生产组织
B.劳动协作
C.劳动组织
D.劳动分工


点击查看答案


3、问答题  如果二级单位发生合并或者分立等情况，员工的劳动合同如何处理？


点击查看答案


4、判断题  员工被劳动教养或被行政拘留期间，按旷工处理。


点击查看答案


5、问答题  员工被处以停发奖金处理的，应怎样操作？


点击查看答案


6、多项选择题  教育培训工作应坚持（）的原则。

A.统筹规划、分步实施
B.统一管理、各负其责
C.整体推进、突出重点
D.科学管理、注重实效


点击查看答案


7、单项选择题 &n bsp;教育经费提取的比例是（）。

A.2.5%
B.2%
C.3%
D.5%


点击查看答案


8、单项选择题  顶管的质量控制主要对被顶管段的（）的严格控制。

A、中线和高程
B、千斤顶的顶力
C、土方开挖量
D、管段长度


点击查看答案


9、填空题  助理主办对应的专业技术职称级别（）。


点击查看答案


10、填空题  非全日制用工：指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（），每周工作时间累计不超过（）的用工形式。


点击查看答案


11、多项选择题  对违反纪律的员工，要坚持（）的原则。

A.绝不姑息
B.思想教育为主
C.以处理为辅
D.依法办事


点击查看答案


12、填空题  内部退养和休哺乳假员工按（）管理。


点击查看答案


13、单项选择题  员工因违纪被解除劳动关系的，用人单位应在纪律处理决定生效之日起（）日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。

A.10
B.20
C.30
D.40


点击查看答案


14、单项选择题  员工被处以行政处罚，但未被劳动教养．行政拘留的，不予处理；如果其违法行为违反了企业规章制度，按规定（）。

A.从重处理
B.免于处理
C.加重处理
D.予以纪律处理


点击查看答案


15、多项选择题  辽河油田市场化用工包含（）。

A.原市场化就业职工
B.原子女劳务工
C.以完成一定工作任务为期限人员
D.自负盈亏集体职工


点击查看答案


16、单项选择题  担任领导干部职务的员工被追究刑事责任或被劳动教养，按规定予以纪律处理但未被解除劳动关系的，应同时予以（）处理。

A.停发奖金
B.撤职
C.降级
D.离岗


点击查看答案


17、单项选择题  （）是指为生产一批产品、完成一项工程、执行一项工作所做的准备工作和结束工作所消耗的时间。

A.准备时间
B.结束时间
C.准备与结束时间
D.定额时间


点击查看答案


18、问答题  合理劳动组织的作用？


点击查看答案


19、判断题  员工被处以有期徒刑缓刑．拘役缓刑管制独立适用附加刑的，视情节予以记大过或解除劳动关系处理；如果是故意犯罪的，予以解除劳动关系处理。


点击查看答案


20、判断题  离休人员医疗保障费用应在“应付职工薪酬”下“福利费”核算。


点击查看答案


21、单项选择题  某作业工（合同化员工）本月上岗15天，上岗津贴是（）元。

A.300
B.525
C.450
D.600


点击查看答案


22、单项选择题  在人力资源管理系统（SAP）中，因各种原因材料不能归案时，档案管理人员要在“待移交档案材料”信息中哪个字段说明原因（）。

A.材料来源
B.移交单位
C.备注
D.状态


点击查看答案


23、单项选择题  原则上关键岗位人员每年必须轮训一遍，确保培训时间、人员、内容和（）“四落实”。

A.效果
B.成效
C.成绩
D.评估


点击查看答案


24、单项选择题  （）即相邻两个操作或操作组之间的界限，也就是前一个操作结束和后一个操作开始的标志。

A.开始点
B.结束点
C.中间点
D.定时点


点击查看答案


25、单项选择题  首次订立固定期限劳动合同的，合同起始日期为劳动者到二级单位报到的日期，终止日期为劳动者进入油田公司第（）年的12月31日。

A.2
B.3
C.4
D.5


点击查看答案


26、问答题  员工因违纪被解除劳动合同，但拒绝领取有关法律凭证，用人单位到其住处送达，应怎样操作？


点击查看答案


27、单项选择题  辽河油田公司企业年金开始实施计划时间为（）。

A.2007年1月1日
B.2008年1月1日
C.2008年7月1日
D.2009年1月1日


点击查看答案


28、单项选择题  关于年休假，下列说法正确的是（）。

A.年休假期间，不享受奖励政策
B.员工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天
C.员工累计工作已满20年的，年休假为20天
D.以上说法都不对


点击查看答案


29、单项选择题  （）是指在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产经营活动正常进行，而规定的各类人员配备的质量要求和数量界限。

A.劳动定额
B.劳动分工
C.劳动定员
D.劳动协作


点击查看答案


30、单项选择题  中国石油天然气集团公司企业年金是受托管理，集团公司企业年金理事会是最高受托机构，它的构成是（）。

A.理事会由集团公司领导，总部财务、人事、资本运营、法律等部门负责人，企业职工代表，金融、保险等外聘专家组成
B.理事会由集团公司领导，总部财务、人事、资本运营、法律等部门负责人，企业职工代表，金融、保险等外聘专家组成，其中职工代表不少于四分之一
C.理事会由集团公司领导，总部财务、人事、资本运营、法律等部门负责人，企业职工代表，金融、保险等外聘专家组成，其中职工代表不少于三分之一
D.理事会由集团公司领导，总部财务、人事、资本运营、法律等部门负责人、金融、保险等外聘专家组成


点击查看答案


31、单项选择题  农民劳务工的管理费是（）元/人．月。

A.50
B.80
C.90
D.最高90


点击查看答案


32、单项选择题  在人力资源管理系统（SAP）中对退休、减册人员进行补发薪酬操作的正确说法的是（）。

A.可以与其他人一样发放工资
B.只可以做单独发放
C.可以做生活福利补贴
D.可以在偶然性支付扣减里做补发


点击查看答案


33、单项选择题  （）就是按照所分解的操作程序，对每个操作一个不漏地连续观测。

A.连续测时法
B.选择测时法
C.循环测时法
D.瞬时测时法


点击查看答案


34、填空题  专业技术人员中技术二级对应的是技术职称为（）的人员。


点击查看答案


35、单项选择题  在油田公司连续工作满（）年的人员（不包括非全日制用工），本人提出或者同意续订劳动合同的，除本人要求续订固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同外，应当续订无固定期限劳动合同。

A.5
B.8
C.10
D.15


点击查看答案


36、填空题  员工办理内部退养的条件为（）。


点击查看答案


37、多项选择题  统计调查对象中的单位屡次迟报统计资料，情节较重的，依据《统计违法违纪行为处分规定》对有关责任人员给予（）处分。

A.警告、记过
B.降级或者撤职
C.开除
D.记大过


点击查看答案


38、单项选择题  在人力资源管理系统（SAP）中一个员工被借出后，在借入单位，该员工的员工附加员工状态为（）。

A.在册在岗
B.在册不在岗
C.不在册在岗
D.不在册不在岗


点击查看答案


39、单项选择题  在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“这是位真实的客户，已执行核查没有违背控制记录.工资核算已取消”，最可能的原因是（）。

A.未维护基本工资
B.未启动当月工资
C.未选择工资核算模式
D.未维护五险一金


点击查看答案


40、单项选择题  非组织原因零星调动人员的“春节”、“五一”和“十一”三个节日嘉奖，由调动人员工资关系所在单位发放，（）。

A.油田公司核增 奖金计划
B.油田公司核不予增奖金计划
C.油田公司不予干涉
D.以上说法都不对


点击查看答案


41、单项选择题  辽河油田某合同化员工于1996年8月1日参加工作，截至2012年4月30日，工龄津贴是（）元/月。

A.204
B.192
C.180
D.120


点击查看答案


42、判断题  辽河石油勘探局是国有法人企业，具有用工自主权，因此用工总量可以不受集团公司用工总量计划的限制。


点击查看答案


43、问答题  在个人账户“暂停”时，哪种情况可以补缴个人缴费，同时可补分企业缴费计入额，哪种情况不可以补缴个人缴费，同时不可补分企业缴费计入额？


点击查看答案


44、填空题  专业技术人员中技术三级对应的是技术职称为（）的人员。


点击查看答案


45、多项选择题  劳动合同的订立．履行．变更．解除和终止，应坚持（）的原则。

A.平等自愿
B.诚实信用
C.诚实信用
D.等价有偿


点击查看答案


46、判断题  人力资源管理系统（SAP）中用户因登录失败次数过多导致账号被锁定，仍然可以通过USB-key登录系统。


点击查看答案


47、多项选择题  在人力资源管理系统（SAP）中，下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有（）。

A.后备干部信息
B.经营管理人员任免/聘任信息
C.专家信息
D.考核评议信息


点击查看答案


48、判断题  关于印发《辽河油田公司赴境外工作人员薪酬福利管理办法实施细则》的通知（中油辽字〔2011〕224号）文件适用于油田公司所属单位赴境外项目承担工作、连续工作时间在30天（含30天）以上的外派员工。


点击查看答案


49、多项选择题  人事档案“三龄一历”中的“三龄”指以下哪三项时间（）。

A.出生年月
B.毕业时间
C.参加工作时间
D.入党时间
E.任职时间


点击查看答案


50、判断题  辞职报告既可打印，也可由辞职人员书写，也可由他人代写。


点击查看答案


51、单项选择题  中国石油辽河职业技能鉴定申报条件及相关政策》中规定，从事本工种工作（）年以上，并取得本职业（工种）中级职业资格证书，可申报高级工。

A.12
B.14
C.16
D.18


点击查看答案


52、填空题  因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男满（）周岁，女年满（）周岁。


点击查看答案


53、单项选择题  直线-职能制又称直线参谋制，也叫生产区域制，是由法国的（）首次提出的。

A.泰罗
B.法约尔
C.梅纳特
D.吉尔布雷斯


点击查看答案


54、问答题  根据《辽河油田公司教育培训工作暂行规定》（中油辽字【2009】99号），集团公司、股份公司、油田公司及二级单位计划内培训如何分类？项目实施发生的培训费（不包括差旅费等）由谁承担？


点击查看答案


55、判断题  劳动组织工作的目的，是通过科学的组织人们进行劳动，合理使用人力资源，采用先进合理的劳动组织形式，正确处理劳动过程中的分工与协作关系等，以充分调动劳动者的积极性，不断提高劳动生产率。


点击查看答案


56、多项选择题  操作人员“三个百分之百”具体内容是（）。

A.100%参加培训
B.100%通过考试
C.100%持证上岗
D.100%掌握应知应会操作知识和技能


点击查看答案


57、单项选择题  截至目前，个人所得税起征点为（）元。

A.2000
B.2500
C.3000
D.3500


点击查看答案


58、单项选择题  根据《关于印发<辽河油田公司2009年度绩效挂钩办法>的通知》（中油辽字[2009]60号）文件规定：对发生较大安全环保事故的单位，分别扣减本单位基本工资总额的（）、业绩奖励的（）。

A.3%，15%
B.3%，30%
C.1.5%，15%
D.1.5%，30%


点击查看答案


59、问答题  简述哪些情况可以代扣员工工资？


点击查看答案


60、多项选择题  依据辽河油田分公司（辽河石油勘探局）内部劳动规则》（中油辽字[2009]39号）文件规定，员工有以下（）哪些行为可以按规定程序予以解除劳动关系处理。

A.违反劳动纪律，影响工作（生产）秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的。
B.违反操作规程，损坏设备工具，浪费原材料，浪费能源等，造成经济损失，曾受两次记过处理，又违反劳动纪律应予处理的。
C.有贪污盗窃，走私贩私，行贿受贿，敲诈勒索，涉油犯罪等违法行为，未被追究刑事责任、未被劳动教养的。
D.不服从正常调动，经批评教育无效的。


点击查看答案


61、判断题  油田公司每年是以上年度工资总额计划数核定企业缴费基数，按企业缴费基数的5％从成本（费用）中列支企业缴费。


点击查看答案


62、单项选择题  题库是一批技术性能确定、按一定规则组织起来的试题的（）。

A.形式
B.集合
C.方法
D.特点


点击查看答案


63、单项选择题  （）是指有一个工人或一组工人在同一工作地点（或设备）上，对同一劳动对象连续进行生产施工活动。

A.操作
B.动作
C.工步
D.工序


点击查看答案


64、单项选择题  职业资格证书编号为0980033041300032，其中第3、4位代码“80”代表（）。

A.中国石油天然气集团公司
B.辽河职业技能鉴定中心
C.辽宁省
D.盘锦市


点击查看答案


65、单项选择题  员工在油田公司上市企业和未上市企业之间流动的，接收二级单位应在员工报到之日起（）日内，按照本章的规定，组织员工与油田公司重新订立劳动合同。

A.5
B.10
C.15
D.20


点击查看答案


66、判断题  根据《关于印发<辽河油田公司工资支付暂行规定>的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。


点击查看答案


67、判断题  在人力资源管理系统（SAP）中，应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件，再根据实际情况进行相应的岗位变动。


点击查看答案


68、单项选择题  紫外线灭菌最适宜的波长为（）。

A.200mm
B.540nm
C.254nm
D.380nm


点击查看答案


69、填空题  主办对应的专业技术职称级别（）。


点击查看答案


70、填空题  从事高空、（）岗位工作累计满10年；从事（）、高温岗位工作累计满9年；从事（）岗位工作累计满8年，本人提出申请，退休年龄可按法定退休年龄提前五年办理退休手续。


点击查看答案


71、单项选择题  审批员工纪律处理的时间，应按有关规定，把握时效性。从证实员工违纪之日起，解除劳动关系处理不得超过（）个月。

A.二
B.三
C.四
D.五


点击查看答案


72、单项选择题  （）是指对整个工作日的时间利用情况，按照时间消耗的顺序，进行实地观察、记录和分析的一种方法。

A.测时
B.工作日写实
C.工时消耗记录
D.工时消耗分类


点击查看答案


73、问答题  合同化员工三费补贴执行的标准和人员范围是什么？


点击查看答案


74、判断题  劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。


点击查看答案


75、判断题  根据生产形式不同，职业技能鉴定技能操作考试分为产品结果型和操作过程型两种考核方式。


点击查看答案


76、单项选择题  根据《中国石油天然气集团公司一线艰苦岗位员工退出指导办法》文件规定：待岗人员待岗培训期间，岗位（技）工资按本人退出一线岗位（技）工资（含保留工资）的（）计发；待岗培训期满仍不能上岗的，岗位（技）工资按本人退出前岗位（技）工资（含保留工资）的（）计发。

A.80%，70%
B.80%，60%
C.85%，70%
D.85%，60%


点击查看答案


77、单项选择题  （）是指在规定单位时间内生产合格产品的数量或完成的工作量。

A.工时定额
B.产量定额
C.看管定额
D.服务定额


点击查看答案


78、判断题  有员工2011年8月11日参加工作，并与辽河油田公司签订了劳动合同，符合参加企业年金条件，该员工参加企业年金时间是2012年9月1日。


点击查看答案


79、单项选择题  人事档案正本由历史地、全面地反映员工情况的材料构成。人事档案材料根据其内容特征分为（）大类。

A.六
B.八
C.十
D.十二


点击查看答案


80、判断题  某部门领导因不满其下属检举统计违法行为，对其下属进行打击报复。经查实后，依据《统计违法违纪行为处分规定》应按情节轻重对该领导给予处分。


点击查看答案


81、多项选择题  应付职工薪酬-社会保险费用主要包括（）。

A.基本养老保险
B.基本医疗保险
C.工伤保险
D.失业保险
E.生育保险
F.补充医疗保险
G.企业年金


点击查看答案


82、单项选择题  劳动者隶属于油田公司未上市企业的，劳动合同中的甲方名称为（）。

A.辽河油田
B.辽河油田公司
C.油田公司
D.辽河石油勘探局


点击查看答案


83、判断题  对于过渡年金业务处理流程是：职工到达退休年龄时，根据职工退休前的管理权限，由人事（组织）部门负责确定其工作岗位、级别，由人事部门确定过渡年金发放标准，并由社会保险部门按月发放过渡年金。


点击查看答案


84、单项选择题  基本素质培训工作中，（）应结合岗位实际确定基层管理及专业技术人员基本技术、技能具体内容。

A.人事部门
B.安全部门
C.业务部门
D.直线领导


点击查看答案


85、单项选择题  国家规定职业技能鉴定操作技能考核时，现场每个项目考评员不得少于（）人。

A.1
B.2
C.3
D.4


点击查看答案


86、单项选择题  辞职人员．因违纪被解除劳动关系人员的社会保险等各项福利待遇享受至（）之日。

A.离岗
B.劳动合同解除
C.油田公司决定
D.二级单位决定


点击查看答案


87、单项选择题  某单位2011年发生工资总额6000万元（含住房补贴100万元），通讯补贴及其他补贴7000万元，本单位应提取工会经费（）万元。

A.118
B.120
C.147.5
D.150


点击查看答案


88、多项选择题  用人单位应要求辞职人员当面在辞职报告上（）。

A.签字
B.按手印
C.写明身份证号码
D.写明日期


点击查看答案


89、填空题  专业技术人员中技术五级对应的是（）人员。


点击查看答案


90、填空题  《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。


点击查看答案


91、判断题  辞职人员按规定在递交辞职报告，便可离岗处理有关事务。


点击查看答案


92、多项选择题  劳动定员的方法主要有（）。

A.效率定员法
B.设备定员法
C.工作岗位定员法
D.比例定员法等


点击查看答案


93、单项选择题  （）是在一定的生产技术组织条件和质量要求下，为完成一定产品或一定工作规定的必要劳动消耗量标准。

A.劳动定额
B.劳动定员
C.劳动工时消耗
D.劳动定员标准


点击查看答案


94、多项选择题  满足下列条件的，才能领取企业年金（）。

A.员工办理退休手续的，其个人账户资金暂按一次性方式领取
B.员工死亡的，其个人账户资金由指定受益人或法定继承人一次性领取
C.员工出国（境）定居的，经本人书面申请，其个人账户资金一次性领取
D.职工离职后，可一次性领取


点击查看答案


95、问答题  “基本素质达标工程”对基层管理、专业技术岗位人员基本素质提出了怎样的要求？


点击查看答案


96、单项选择题  正副科级人员出差，单段路程在（）公里以上或培训任务紧急的，经培训主管部门批准后方可乘坐飞机。

A.800
B.1000
C.1500
D.2000


点击查看答案


97、单项选择题  某大学本科毕业生于2012年1月1日参加工作，其初始岗位工资类别、岗级、档次及标准为（）。

A.管理人员四岗一档2290元
B.管理人员五岗一档2290元
C.管理人员六岗一档2290元
D.管理人员七岗一档2290元


点击查看答案


98、单项选择题  辞职人员．因违纪被解除劳动关系人员的工资和奖金等薪酬发放至（）之日。

A.离岗
B.劳动合同解除
C.油田公司决定
D.二级单位决定


点击查看答案


99、单项选择题  离退休返聘人员与油田公司之间（）劳动关系。

A.不存在
B.存在
C.应依法建立
D.自用工之日起建立


点击查看答案


100、单项选择题  人事档案审核（）分以上为合格。

A.90
B.80
C.70
D.60


点击查看答案


题库试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《★劳动组织管理》题库
手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。
题库试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《劳动组织管理：劳动组织管理》题库，分栏、分答案解析排版、小字体方便打印背记！经广大会员朋友实战检验，此方法考试通过率大大提高！绝对是您考试过关的不二利器！
手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。
微信QQ空间新浪微博腾讯微博QQ好友天涯社区打印复制网址分享到：
Tags：劳动组织管理：劳动组织管理 题库 学习资料 试题 试卷 在线测试
【大 中 小】【打印】 【繁体】 【关闭】 【返回顶部】
下一篇：机械铸造工考试：机械铸造中级工..

相关栏目

网站客服QQ: 960335752 - 14613519 - 791315772