1、单项选择题  美国学者凯茨认为，高层领导者需要更多的（）

A.技术技能
B.协调技能
C.概念技能
D.组织技能

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本题答案：C
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2、填空题  （）被领导者是组织目标得以最终完成的决定性力量。

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本题答案：绝对
本题解析：试题答案绝对

3、单项选择题  在通常的评选方案的具体方法中，古老的决策方法是（）

A.经验判断法
B.数学分析法
C.实验法
D.回归分析法

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本题 www.91eXam.net答案：B
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4、单项选择题  党的实事求是的思想路线在领导效能考评中具体体现为（）

A.讲政治原则
B.讲学习原则
C.统一规范原则
D.客观公正原则

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本题答案：D
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5、填空题  领导力的内容主要有：建立愿景与战略规则、（）、激励和决策。

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本题答案：建立组织关系
本题解析：试题答案建立组织关系

6、填空题  影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）（）；（3）领导情景因素；（4）领导者素质。

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本题答案：领导者的领导方式
本题解析：试题答案领导者的领导方式

7、多项选择题  授权的类型包括（）

A.刚性授权
B.柔性授权
C.完全授权
D.惰性授权
E.模糊授权

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本题答案：A, B, D, E
本题解析：暂无解析

8、问答题  论述领导效能考评的意义。

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本题答案：①领导效能考评就是对领导者、领导群体的能力、效率和效益
本题解析：试题答案①领导效能考评就是对领导者、领导群体的能力、效率和效益进行综合考核和评价；
②领导效能考评的意义在于：
1）有助于增强各级领导者的责任心，鼓励先进，督促后进；
2）有助于整个领导水平的提高；
3）有助于对各级领导者的选拔、培养和使用；
4）有助于增强领导活动的透明度，便于群众的监督。

9、填空题  激励效果的外在表现在于个体工作的积极性、个体工作积极性的（）和个体工作的满意度三个方面。

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本题答案：持续时间
本题解析：试题答案持续时间

10、问答题  试述领导绩效考评中全面系统原则的要求。

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本题答案：1.显绩考评与潜绩考评相结合。
2.政治和业
本题解析：试题答案1.显绩考评与潜绩考评相结合。
2.政治和业务相结合。
3.眼前和长远相结合。
4.局部和长远相结合。
5.主观和客观相结合。
6.目的和手段相结合。
7.领导个体考评和集体考评相结合。
8.考评与奖惩相结合。

11、填空题  大胆选拔新秀，要反对（），但也要正确处理资历与能力的关系。

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本题答案：论资排辈
本题解析：试题答案论资排辈

12、单项选择题  领导者决策中面对的每个备选方案可能出现多种结果，而各种结果出现的概率又是未知的，这种决策属于（）

A.风险型决策
B.预测型决策
C.概率型决策
D.不确定型决策

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

13、问答题  价值观通过哪些方式影响领导者？

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本题答案：价值观会影响领导者对即将到来的情境和问题的感知；领导者
本题解析：试题答案价值观会影响领导者对即将到来的情境和问题的感知；领导者的价值观会影响其提出的解决方案和有关问题的决策；价值观影响领导者对不同的个人和群体的感觉，从而影响其人际关系；价值观会影响领导者对个人成功和组织成功的感知，并会影响其赢得这些成功的方式；价值观为领导者区分正确与错误、道德行为和不道德行为提供了基础；价值观会影响领导者在多大程度上接受和抵制组织压力和目标。

14、单项选择题  抽样调查的科学依据是（）

A.个性中寓于共性
B.概率论和数理统计
C.系统论和优选法
D.选出有代表性典型

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本题答案：B
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15、单项选择题  集权制的最大优点就在于：（）.

A.统一政令、指挥灵活
B.具有弹性和应变能力
C.激励下级的积极性
D.有利于联系群众

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本题答案：A
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16、单项选择题  领导的（）对领导效能具有决定的作用。

A.方法艺术
B.技术技巧
C.目标方向
D.战略策略

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本题答案：C
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17、填空题  领导文化的作用：（1）规范作用；（2）导向作用；（3）（）。

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本题答案：示范作用
本题解析：试题答案示范作用

18、单项选择题  狭义的决策概念专指决策者对行动方案的最终选择，即通常所说的最终（）.

A.拍板
B.修正
C.实施
D.开局

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本题答案：A
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19、单项选择题  坚持（）的作风，既为我们党的宗旨所决定，也是为有效实施领导所必须。

A.清政廉洁、为官从俭
B.为人民服务
C.诚恳待人
D.举止文雅，出言有理

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本题答案：A
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20、问答题  试评德鲁克的“五项主要习惯”.

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本题答案：德鲁克的“五项主要习惯”是领导
本题解析：试题答案德鲁克的“五项主要习惯”是领导特质论的主要流派。其主要内容是：德鲁克的“五项主要习惯”德鲁克认为一个优秀的管理者必须具备以下五项主要习惯：（1）善于利用有限的时间.（2）注重贡献和工作绩效.（3）善于发挥人之所长.（4）集中精力于少数主要领域，建立有效的工作次序.（5）有效的决策。

21、填空题  领导活动的两重性是指领导活动的自然属性和（）。

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本题答案：社会属性
本题解析：试题答案社会属性

22、填空题  就其构成要素来讲，领导者的职位由职务和（）两个不可分割的部分构成。

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本题答案：责任
本题解析：试题答案责任

23、多项选择题  领导者抉择方案的基本要求是（）

A.时效性
B.系统性
C.民主性
D.合法性
E.灵活性

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本题答案：A, B, C, D, E
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24、单项选择题  根据人才能力的大小，给予适当的职位，这体现了人才使用中的（）.

A.量才用人，职能相称原则
B.用人不疑，疑人不用原则
C.扬长避短，各尽所能原则
D.结构合理，素质互补原则

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本题答案：A
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25、单项选择题  评定领导工作效率高低最根本的是看领导者能否正确地（）

A.选才用人
B.规划目标
C.宣传教育
D.使用方法

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本题答案：B
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26、问答题  辨析一组概念：领导权力、领导权威与领导权术。

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本题答案：权力是一种影响他人做某种事情的力量。这种力量可能是强制
本题解析：试题答案权力是一种影响他人做某种事情的力量。这种力量可能是强制性的（例如职权），也可能是来自领导者自身的人格感召力，它表现为下属的自愿服从与资源依归；
权威是一种以职位权力或个人特质为基础而形成的影响力。其类型主要有职位性权威（积极性权威和消极性权威）和人格权威；
“权术”就是权变之术。领导权术从它诞生的那一天起，就为统治阶级所掌握和利用，并忠实地为其服务。领导权术从一开来源:91题库网 91exam.net始，就承担了这样的社会角色和历史使命：第一，“权术”要为统治阶级尽“忠”。第二，“权术”要为统治阶级尽“责”。第三，“权术”要为统治阶级尽“能”。

27、问答题  试依据领导艺术理论处理领导关系的重要性。

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本题答案：领导关系是领导者在进行领导活动的过程中，相互之间发生、
本题解析：试题答案领导关系是领导者在进行领导活动的过程中，相互之间发生、发展和建立起来的一种工作和感情交往的关系。领导关系对领导力量、领导效能、领导行为都有重大影响。
领导关系的处理艺术主要包括三个方面：1.领导者如何对待上级；2.领导者如何对待同级；3.领导者如何对待下级。

28、单项选择题  体现领导权限划分并保证领导活动有序开展的组织工具是（）

A.领导方法
B.领导体制
C.领导职能
D.领导作风

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本题答案：B
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29、单项选择题  领导者的沟通能力主要表现在（）

A.人格激励
B.单向灌输
C.说服引导
D.信息控制

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本题答案：C
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30、问答题  人才使用制度主要有哪些制度？

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本题答案：①任免制度与培养制度；②考核制度与奖惩制度；③交流制度
本题解析：试题答案①任免制度与培养制度；②考核制度与奖惩制度；③交流制度与回避制度；④职务升降制度与辞职辞退制度；⑤任期制度与退休制度；

31、填空题  与传统领导活动相比，现代领导活动的基本特点是由经验型转为技术型、由全能型转为（）型。

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本题答案：服务
本题解析：试题答案服务

32、单项选择题  现代领导活动是一个不断改革进取的过程，所以现代领导者首先应当具备的领导作风就是（）

A.无为而治的作风
B.亦步亦趋的作风
C.改革创新的作风
D.“大跃进”的作风

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本题答案：C
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33、问答题  领导在社会组织中有何作用？

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本题答案：第一，领导是社会组织协调统一的保证；第二，领导是组织有
本题解析：试题答案第一，领导是社会组织协调统一的保证；第二，领导是组织有效利用和整合组织资源的根本途径；第三，领导正确与否直接关系到组织的存亡。

34、单项选择题  我国古代著名的军事家、思想家孙子曾说：“将者，智、信、仁、勇、严也。”这强调的是领导者素质的（）

A.层次性
B.复杂性
C.综合性
D.自致性

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本题答案：C
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35、问答题  为什么说领导工作应作为一门科学来研究？

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本题答案：工作几乎和人类历史一样悠久，经历了长期的发展过程。应把
本题解析：试题答案工作几乎和人类历史一样悠久，经历了长期的发展过程。应把它作为一门科学来研究，这是因为：
①领导工作是人类一种特殊的重要实践活动，不仅这种领导工作时间需要一门科学，而且这种实践本身就包含着及其丰富的科学内容。
②领导工作的特殊规律需要有相对独立的学科体系来研究。一切领导活动都有一些不以人们的意志为转移的客观规律，而揭示这种客观规律正是领导科学的根本任务。
③领导工作之所以是一门科学，还由于它有特定的研究对象和研究内容。把领导活动当作特定对象来研究，揭示了其他学科所不能代替的特殊规律，并形成了相对独立的知识体系。
④领导工作之所以是一门科学，还由于它是一门高度综合的科学。

36、单项选择题  合理的领导集体结构由不同年龄层次的人组成，老年、中年、青年干部各具优势，其中，中年领导干部的优势主要表现在（）

A.成熟稳健，勇于开拓
B.久经考验，深谋远虑
C.血气方刚，一意孤行
D.充满活力，奋发向上

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本题答案：A
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37、填空题  工作本身、报酬、（）、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。

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本题答案：升职机会
本题解析：试题答案升职机会

38、填空题  我国的领导学是自（）开始兴起的，我国第一本领导学专著是由夏禹龙、刘吉等编写的《领导科学基础》。

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本题答案：20世纪80年代
本题解析：试题答案20世纪80年代

39、多项选择题  对疏通和引导之间辩证关系的正确理解有（）

A.疏通是关键，有没有方向无所谓
B.只要引导方向正确，采用什么手段都可以
C.疏通是引导的基础
D.引导是疏通的目的和归宿
E.疏通和引导没有什么联系

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本题答案：C, D
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40、单项选择题  领导工作形成一门独立的科学，是从20世纪（）之后开始的。

A.30年代
B.80年代
C.40年代
D.90年代

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

41、单项选择题  决策权属于两个以上的负责人或领导集体，按少数服从多数原则进行决策和处理问题的领导体制被称为（）

A.一长制
B.禅让制
C.委员会制
D.分离制

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本题答案：C
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42、单项选择题  既体现领导活动的本质，同时又影响制约着领导活动本质实现的是（）

A.领导体制
B.领导素质
C.领导作风
D.领导绩效

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本题答案：D
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43、单项选择题  分工精细，专业性强，各司其职，效率较高等，具有上述优点的领导体制类型是（）

A.层级制
B.首长制
C.完整制
D.职能制

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本题答案：D
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44、单项选择题  现代领导活动的矛盾、特点及其规律，领导的各个要素相互结合、相互作用的规律就是领导科学的（）

A.研究目的
B.研究对象
C.研究方法
D.研究范围

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本题答案：B
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45、填空题  只有一种肯定性的主观要求和客观条件，却有多种可供选择的方案是（）型决策分析。

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本题答案：确定
本题解析：试题答案确定

46、填空题  领导者（）是领导活动的出发点和归宿.

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本题答案：效能
本题解析：试题答案效能

47、填空题  战略一般泛指带有全局性、长远性、根本性的重要谋划和对策，战略领导除了战略所具有的实用性、长远性、层次性和稳定性外，还具有如下性质：一是方（）；二是宏观性和整体性；三是统御性；四是超前控制。

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本题答案：向性和目标性
本题解析：试题答案向性和目标性

48、问答题  试举例说明现代领导是科学化和艺术化的统一。

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本题答案：领导者要实现组织的目标，就必须在制定决策和实施决策过程
本题解析：试题答案领导者要实现组织的目标，就必须在制定决策和实施决策过程中，能够运用现代科学技术进步所带来的先进方式、方法和手段，并加以程序化、规范化，这就是现代领导的科学化。但是，领导科学化并不一定能解决所有问题。因此，领导者要想达到这一目标，就必须辅之以各种行之有效的激励机制，将组织的目标转化为个人的目标，使其为实现组织的目标而努力，这就是领导的艺术化。
现代领导是科学化和艺术化的统一。一方面，领导的艺术化为其科学化提供了基础。领导经验和技能是有用的，抛开领导经验和技能，去搞所谓的程序化、规范化，那是空中楼阁，是不切实际；另一方面，领导的科学化又促进了其艺术化的发展。领导不仅是高层次的 活动，而且涉及面广，问题复杂，这就不仅需要定量的数学方法，还需要有丰富的领导经验和高明的领导技能。有了领导科学化对领导艺术化更高的要求，就会使领导艺术化的发展更进一步。因此，我们说领导的科学化和艺术化既有区别，又有联系，二者是一种辨证的统一。

49、单项选择题  领导与管理的本质区别在于（）

A.决策权与执行权分离
B.决策与执行合一
C.需要大量的决策信息
D.个人决策为主

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本题答案：A
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50、名词解释  管理力

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本题答案：就是通过计划和预算、组织、控制和决策等行为对组织的各个
本题解析：试题答案就是通过计划和预算、组织、控制和决策等行为对组织的各个资源进行配置，以实现组织目标的能力。

51、单项选择题  认识客观世界的基本方法，也是领导与群众相结合的中心环节，指的是（）

A.统一思想
B.调查研究
C.贯彻执行
D.树立愿景

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

52、单项选择题  由（）决定的属性就是领导的社会属性。

A.社会生产方式
B.人类生活方式
C.意识形态
D.阶级立场

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本题答案：A
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53、单项选择题  “一着不慎，满盘皆输；一着占先，全盘皆活”，这句话强调的是（）

A.领导决策的重要性
B.选人用人的重要性
C.领导方法的重要性
D.领导观念的重要性

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本题答案：A
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54、单项选择题  领导活动的最终结果，即领导活动投入与领导活动结果之比就是（）

A.领导目标
B.领导体制
C.领导效率
D.领导效益

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本题答案：D
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55、多项选择题  智囊团在领导决策过程中的作用主要是（）

A.对决策问题进行科学预测
B.对决策方案进行具体设计和论证
C.对决策方案进行选择和决断
D.对决策的实施情况进行反馈分析
E.对决策问题的有关方面进行咨询

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本题答案：A, B, D, E
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56、单项选择题  领导者通过与思想政治工作对象相互交流情感，以情感去感动对方，从而使对方转变思想的思想政治工作方法被称为（）

A.说理教育法
B.循循善诱法
C.情感交流法
D.榜样示范法

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本题答案：C
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57、问答题  试结合实际谈如何才能更好的进行群体决策？

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本题答案：1、创造良好的群体决策气氛。
2、领导者善于
本题解析：试题答案1、创造良好的群体决策气氛。
2、领导者善于运用倾听的艺术。
3、领导者善于运用并控制决策过程中的冲突。
4、科学地运用群体决策的方法。
5、建立科学的群体决策体制。

58、填空题  领导力的内容主要建立愿景与战略规划、（）、激励和决策。

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本题答案：建立组织关系
本题解析：试题答案建立组织关系

59、填空题  领导力的内容主要有（）、建立组织关系、激励和决策。

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本题答案：建立愿景与战略规划
本题解析：试题答案建立愿景与战略规划

60、填空题  领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和指示权力，来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

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本题答案：专家权力
本题解析：试题答案专家权力

61、单项选择题  通过推荐的办法来选拔人才的制度被称为（）

A.世袭制
B.荐选制
C.任命制
D.选举制

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

62、单项选择题  如果把领导任务比作是“过河”，那么，过河的“桥”或“船”就是指（）

A.领导方法
B.领导体制
C.领导思路
D.领导决策

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

63、多项选择题  领导方式民主化意味着（）

A.权力分享
B.权责一致
C.监督独立
D.方法科学
E.法治化

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本题答案：A, B, C, E
本题解析：暂无解析

64、填空题  领导的目的是为了实现（）的目标。

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本题答案：组织
本题解析：试题答案组织

65、问答题  德鲁克的“五项主要习惯”的内容有哪些？

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本题答案：（1）善于利用有限的时间。（2）注重贡献和工作绩效。（
本题解析：试题答案（1）善于利用有限的时间。（2）注重贡献和工作绩效。（3）善于发挥人之所长。（4）集中精力于少数主要领域，建立有效的工作次序。（5）有效的决策。

66、问答题  简述危机领导法以及领导化解危机的途径。

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本题答案：危机领导法就是领导者如何处理例外事件或突发事件的方法，
本题解析：试题答案危机领导法就是领导者如何处理例外事件或突发事件的方法，所谓，突发事件，必须同时具备以下三个条件：一是突发性，即这一事件必须是突然
发生、难以预料的。二是关键性，即这一事件包含的问题极端重要。三是首发性。即无章可循。
领导者化解危机的办法：A.心态上要正视危机。B.判断上要找出问题结症。C.决策上要敢于打破常规。D.措施上要标本兼治。

67、单项选择题  领导者对偶然发生的新问题所进行的决策是（）

A.常规型决策
B.非常规型决策
C.经验型决策
D.危机型决策

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

68、单项选择题  （）是指上级给予下属一定的权力和责任，使其在一定监督之下，处理问题有相当的自主权。

A.授权
B.分配
C.分权
D.集权

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

69、单项选择题  （）是应用知识的能力，即分析问题、处理问题的能力。

A.气质
B.智 91ExAM.net能
C.年龄
D.资历

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本题答案：B
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70、单项选择题  领导者开展思想政治教育工作的基本方针是（）

A.疏通与引导
B.规范与约束
C.批评与表扬
D.言传与身教

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本题答案：A
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71、单项选择题  以人为对象，帮助人们确立正确的立场、观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗的工作就是（）.

A.领导决策工作
B.组织考察工作
C.思想政治工作
D.评估反馈工作

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

72、单项选择题  现代领导方式总的趋势是（）.

A.家长式和个人专制式
B.人本主义和民主主义
C.民主主义和经济主义
D.爱国主义和国家主义

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

73、填空题  领导者的个人影响权能造成一种使人信服的力量和威望，这种权力建立在被领导者（）的基础上，为领导者动用组织法定权提供良好的基础和人际氛围，是领导者改变他人思想、行为不可缺少的力量。

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本题答案：自愿接受
本题解析：试题答案自愿接受

74、填空题  构成非权力性影响力的要素主要包括（）、能力、知识、感情。

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本题答案：品格
本题解析：试题答案品格

75、单项选择题  权力是实施领导的基本条件，领导者的权力可从两万面看，一是组织法定权，二是：（）.

A、个人影响权
B、经济权
C、行政管理权
D、决策权

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本题答案：A
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76、填空题  影响领导者道德素质的因素主要有：个人特征、结构变量、组织文化、（）。

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本题答案：问题强度
本题解析：试题答案问题强度

77、单项选择题  领导者善于熟练而有效地行使领导职能，完成任务的技巧被称为（）

A.领导才能
B.领导艺术
C.领导意识
D.领导素质

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

78、单项选择题  日本本田会社综合发达国家90多种发动机样机之长，制成了世界上最好的发动机，装配成世界上一流的摩托车。这体现出创造性思维的特征是（）

A.综合性
B.模仿性
C.组合性
D.联动性

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

79、填空题  工作本身、（）、升职机会、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。

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本题答案：报酬
本题解析：试题答案报酬

80、单项选择题  所谓追踪决策是指（）

A.对原有决策的局部补充和修正
B.对原决策方案的重申和辩护
C.带有根本性重大调整的新决策
D.对原决策的彻底否定

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

81、单项选择题  领导的自然属性是指（）

A.社会制度的差异
B.生产关系的性质
C.生产资料的所有制形式
D.统一意志和一定的权力

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本题答案：D
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82、单项选择题  贯穿于各种领导一般职能始终的职能被称为领导的（）

A.基本职能
B.正确方法
C.核心目标
D.管理体制

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

83、填空题  丹尼尔.戈尔曼认为情商具有（）、自我控制、自我激励、共情能力和社会技巧五种基本成分。

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本题答案：自我意识
本题解析：试题答案自我意识

84、单项选择题  在我国公共部门，领导者因工作严重失误并负有重大领导责任者应当引咎辞职，但本人不提出辞职者，应当（）

A.降职
B.免职
C.辞退
D.责令辞职

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

85、单项选择题  事业部制的最大特点是：（）.

A.集权
B.分权
C.集权领导下实行分权
D.统一指挥

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

86、问答题  试论应如何提高领导者的能力素质。

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本题答案：领导者的能力素质包括两方面的内容：综合能力和创新能力。其中：
本题解析：试题答案领导者的能力素质包括两方面的内容：综合能力和创新能力。其中：
综合能力：（1）信息获取能力（2）利益整合能力（3）知识综合能力（4）组织协调能力；
创新能力：（1）洞察力（2）预见力（3）决断力（4）推动力（5）应变力.

87、单项选择题  领导艺术与政客权术有着本质的区别，领导艺术的表现形式是（）

A.情、理、法
B.新、实、严
C.简、准、效
D.真、善、美

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

88、单项选择题  领导者学习作风的根本要求是（）

A.端正学习态度
B.养成良好学习习惯
C.把握学习方法
D.坚持理论联系实际

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

89、问答题  试述领导者运筹时间的艺术。

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本题答案：时间资源不同于一般资源，它无法存储，没有替代品，是最稀
本题解析：试题答案时间资源不同于一般资源，它无法存储，没有替代品，是最稀缺的资源。运筹时间就是指在同样的条件下，为提高时间的效率而进行的一系列管理控制过程。领导着运筹时间的艺术要点包括：
1.集中时间的艺术。
2.扩大时间容量的艺术。
3.优化时间利用的艺术。
4.节约时间的艺术。

90、填空题  影响领导者道德素质的因素主要有（）、结构变量、组织文化、问题强度。

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本题答案：个人特征
本题解析：试题答案个人特征

91、单项选择题  领导工作中人治与法治的根本差别在于（）

A.领导主体集团化
B.领导方法科学化
C.领导方式民主化
D.领导决策专门化

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

92、单项选 择题  古人所谓“运用之妙，存乎一心。”这里的“妙”，指的就是（）

A.原则性
B.刻板性
C.灵活性
D.统一性

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本题答案：C
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93、单项选择题  “上梁不正下梁歪”，常用来形容领导作风的（）

A.决定性
B.示范性
C.现实性
D.主导性

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本题答案：B
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94、单项选择题  列宁曾经指出：“少说漂亮话，多做些日常平凡的事情。”这就是要求领导者应该具有（）

A.改革创新的工作作风
B.真抓实干的工作作风
C.机敏果断的工作作风
D.艰苦朴素的工作作风

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本题答案：B
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95、问答题  简述价值观对领导者影响的表现.

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本题答案：价值观可以在多方面影响领导者和领导能力，首先，领导者个
本题解析：试题答案价值观可以在多方面影响领导者和领导能力，首先，领导者个人的价值观会影响其对事态和问题的洞察力；
其次，价值观会影响领导者与他人的关系；再次，价值观影响领导者的选择和行为。

96、问答题  领导的基本原则有哪些？

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本题答案：（一）领导应有自知之明.（二）领导并不就是管理.（三）
本题解析：试题答案（一）领导应有自知之明.（二）领导并不就是管理.（三）领导的职位是通过竞争获得的.（四）激励从“目标”始，到参与终.（五）正确对待计划的作用.（六）建立关系是领导过程绝对不可缺少的.

97、多项选择题  在新的历史条件下，将人才的德才标准具体为“四化”，这就是干部的（）.

A.精英化
B.革命化
C.年轻化
D.知识化
E.专业化

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本题答案：B, C, D, E
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98、多项选择题  公民的素质教育主要包括（）

A.马克思主义理论教育
B.爱国主义教育
C.理想教育
D.道德教育
E.法制教育

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本题答案：C, D, E
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99、单项选择题  （）就是按照目标合理设置机构、建立体制、分配权力、使用人员等，这是实现领导任务的可靠保证。

A.引导
B.统领
C.组织
D.指挥

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本题答案：C
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100、单项选择题  依据人才所从事的工作性质不同，可以将人才分为理论型人才和（）人才。

A.操作型
B.实践型
C.社会型
D.组织型

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本题答案：B
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