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劳动组织管理：劳动组织管理学习资料（最新版）

2017-09-30 11:52:05 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

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1、多项选择题满足下列条件的，才能领取企业年金（）。

A.员工办理退休手续的，其个人账户资金暂按一次性方式领取
B.员工死亡的，其个人账户资金由指定受益人或法定继承人一次性领取
C.员工出国（境）定居的，经本人书面申请，其个人账户资金一次性领取
D.职工离职后，可一次性领取

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2、单项选择题在人力资源管理系统（SAP）中修改了下列哪项信息的历史数据不会导致回算（）。

A.首次参加工作日期
B.计划工作时间
C.考勤工资接口信息
D.工龄津贴工资项

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3、单项选择题（）是指为生产一批产品、完成一项工程、执行一项工作所做的准备工作和结束工作所消耗的时间。

A.准备时间
B.结束时间
C.准备与结束时间
D.定额时间

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4、单项选择题油田公司与员工续订劳动合同的，应订立（）期限劳动合同。

A.无固定
B.固定
C.以完成一定工作任务为
D.非全日制

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5、判断题职业技能鉴定是一项职业技能水平的考试活动，属于标准参照型考试。

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6、判断题员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的，予以解除劳动关系处理。

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7、判断题员工被劳动教养或被行政拘留期间，按旷工处理。

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8、单项选择题（）年完善基本工资制度，管理与专业技术人员的考核晋档期由三年调整为两年。

A.2003
B.2004
C.2006
D.2007

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9、单项选择题国家规定职业技能鉴定操作技能考核时，现场每个项目考评员不得少于（）人。

A.1
B.2
C.3
D.4

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10、判断题劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。

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11、单项选择题（）是由国家确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般员工普遍实行的基本工时制度。

A.弹性工作制度
B.不定时工作制度
C.综合计算工时工作制度
D.标准工时工作制度

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12、单项选择题 2004年原劳动和社会保障部明确提出要建立职业技能鉴定机构质量管理体系制度。中国石油辽河职业技能鉴定中心于（）通过了原劳动和社会保障部鉴定机构质量管理体系认证。

A.2005年
B.2008年
C.1995年
D.2007年

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13、单项选择题中国石油辽河职业技能鉴定申报条件及相关政策》中规定，从事本工种工作（）年以上，并取得本职业（工种）中级职业资格证书，可申报高级工。

A.12
B.14
C.16
D.18

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14、判断题签订非全日制用工劳动合同的，用人单位和员工可随时通知对方终止用工，劳动合同即行终止。

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15、单项选择题根据辽河油田公司企业年金实施办法规定，职工退休后，目前可一次性领取企业年金，企业年金（）。

A.必须是本人领取
B.可以由组织领取
C.可以由配偶或子女领取
D.可由法院判决后由法院领取

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16、单项选择题某人2007年10月年参军入伍，2009年10月年复员后与辽河油田公司签订劳动合同，符合参加企业年金条件，企业为其建立年金账户，建立账户时，该人的工作年限分配基数是（）。

A.0
B.1
C.2
D.3

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17、单项选择题劳务派遣用工社会保险档案的保管期属于（）。

A.长期保管
B.五年期保管
C.十年期保管
D.二十年保管

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18、填空题专业技术人员中技术二级对应的是技术职称为（）的人员。

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19、填空题月份劳资报表中的一般管理人员分为（）、（）、（）、（）。

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20、单项选择题在油田公司连续工作满（）年的人员（不包括非全日制用工），本人提出或者同意续订劳动合同的，除本人要求续订固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同外，应当续订无固定期限劳动合同。

A.5
B.8
C.10
D.15

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21、单项选择题初级工持证上岗制度是指凡在岗时间超过（）的基层站（队）员工，必须参加本工种鉴定前培训，取得初级及以上职业技能等级资格。

A.3个月
B.6个月
C.一年
D.1个月

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22、判断题只有是账户是“正常”、“暂停”状态的账户才能缴纳账户管理费。

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23、单项选择题实行“四连零”连续工作制的一线生产作业岗位，夜班津贴标准为（）元。

A.15
B.20
C.25
D.30

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24、多项选择题应付职工薪酬-社会保险费用主要包括（）。

A.基本养老保险
B.基本医疗保险
C.工伤保险
D.失业保险
E.生育保险
F.补充医疗保险
G.企业年金

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25、单项选择题某副科级员工，岗位工资为3140元，现提职为正科级，调整后的岗位工资标准是（）元。

A.3050
B.3120
C.3190
D.3260

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26、判断题油田公司根据工作需要，可从社会上雇佣劳动者从事搬运等工作。

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27、单项选择题企业年金个人账户中，企业缴费计入额与个人缴费的关系是（）。

A.企业缴费计入额是个人缴费额的4倍
B.企业缴费计入额是个人缴费额的5倍
C.企业缴费计入额与个人缴费额多少没有关系
D.企业缴费计入额与个人缴费额相等

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28、多项选择题劳动定额主要表现形式（）。

A.工时定额
B.产量定额
C.预算定额
D.看管定额

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29、多项选择题属于辽河油田职工子女就业范围的辽河油田职工子女包括（）。

A.辽河油田职工婚生子女。
B.辽河油田职工根据《中华人民共和国收养法》规定，在被收养人未满十四周岁以前已确定收养关系并办理收养手续的。
C.辽河油田职工再婚时跟随配偶方的未满十八周岁的婚生子女，其继父（母）婚姻关系存续三年以上，且就业时其继父（母）婚姻关系依然存续。
D.与辽河油田职工有关系的所有子女。

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30、问答题设置企业组织机构的原理是什么？

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31、单项选择题审批员工纪律处理的时间，应按有关规定，把握时效性。从证实员工违纪之日起，解除劳动关系处理不得超过（）个月。

A.二
B.三
C.四
D.五

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32、填空题高级主管对应的专业技术职称级别为（）。

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33、单项选择题（）人员（含机关管理、专业技术岗位）向生产一线岗位流动，经培训达到上岗合格后，由本单位上报事业部人事劳资处同意后，办理相应调动手续。

A、辅助岗位人员
B、所有岗位人员

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34、问答题辽河油田“三控制一规范”考核办法对超设机构、超编配人、超计划用工做出了何种规定？

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35、单项选择题在人力资源管理系统（SAP）中一个员工被借出后，在借入单位，该员工的员工附加员工状态为（）。

A.在册在岗
B.在册不在岗
C.不在册在岗
D.不在册不在岗

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36、多项选择题关于通讯费，下列说法正确的是（）。

A.通讯费的列支渠道是办公费
B.通讯费的列支渠道是应付职工薪酬-工资薪酬总额-通讯补贴
C.副处级干部通讯费的标准是400元/月
D.副科级干部通讯费的标准是170元/月
E.通讯费一般都和工资一起，按月度发放

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37、问答题对以完成一定工作任务为期限的劳动合同中约定的工作任务有什么要求？

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38、判断题人力资源管理系统（SAP）中用户因登录失败次数过多导致账号被锁定，仍然可以通过USB-key登录系统。

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39、判断题在人力资源管理系统（SAP）中，应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件，再根据实际情况进行相应的岗位变动。

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40、单项选择题二级单位（）部门负责本单位劳动合同管理有关工作的具体实施。

A.法律
B.组织
C.用工
D.人事

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41、问答题员工因违纪被解除劳动合同，但拒绝领取有关法律凭证，用人单位到其住处送达，应怎样操作？

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42、单项选择题中国石油天然气集团公司企业年金管理最高机构是（）。

A.集团公司党组
B.集团公司企业年金理事会
C.集团公司人事部
D.集团公司企业年金管理委员会

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43、判断题一职工退休前担任是副处级职务，又被聘任为高级技术职称，他退休时候过渡年金按管理岗位，处级确定岗位及级别。

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44、单项选择题企业施行奖惩制度，必须把（）同经济手段结合起来。

A.行政手段
B.法律手段
C.群众工作
D.思想政治工作

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45、多项选择题辽河油田市场化用工包含（）。

A.原市场化就业职工
B.原子女劳务工
C.以完成一定工作任务为期限人员
D.自负盈亏集体职工

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46、多项选择题用人单位应要求辞职人员当面在辞职报告上（）。

A.签字
B.按手印
C.写明身份证号码
D.写明日期

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47、填空题员工提前（）日以书面形式通知员工所在单位，可以解除劳动合同。

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48、单项选择题非工作时间可分为：组织造成的非工作时间、（）。

A.员工个人造成的非工作时间
B.工艺需要时间
C.准备与结束时间
D.工时消耗分类

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49、填空题提前退休人员按（）进行统计。

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50、单项选择题辞职人员．因违纪被解除劳动关系人员的工资和奖金等薪酬发放至（）之日。

A.离岗
B.劳动合同解除
C.油田公司决定
D.二级单位决定

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51、多项选择题对违反纪律的员工，要坚持（）的原则。

A.绝不姑息
B.思想教育为主
C.以处理为辅
D.依法办事

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52、判断题企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式管理，由企业缴费计入额、员工个人缴费及其投资运营收益等组成。

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53、单项选择题离退休返聘人员与油田公司之间（）劳动关系。

A.不存在
B.存在
C.应依法建立
D.自用工之日起建立

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54、单项选择题（）是指按照《中国人人共和国劳动法》的规定，劳动者在固定的工作周期内（周、月、季、年）应完成的工作时间。

A.日历时间
B.公休节假日时间
C.制度工作时间
D.加班加点工作时间

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55、单项选择题布置工作地时间可分为：技术性布置工作地时间、（）。

A.个人性布置工作地时间
B.生产性布置工作地时间
C.组织性布置工作地时间
D.非生产性布置工作地时间

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56、多项选择题各单位要根据一线生产的实际需要，抓好不同培训对象的培训落实，坚持做到（）。

A.从事特种作业人员，按国家和企业有关规定，参加定期的专项培训。
B.一线技能操作人员按照岗位应知应会和操作规程达标要求，定期进行适应性岗位教育培训；一线关键岗位35岁以下人员，三年内必须达到中等职业教育以上学历。
C.新增员工进行以职业道德、厂纪厂规、安全生产和岗位基本知识与技能为主要内容的岗前培训。
D.转换职业（工种）或岗位的人员重新上岗前按照新职业资格标准或岗位要求进行转岗培训；申请职业技能鉴定的人员，必须参加鉴定前培训。

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57、问答题基层员工基本素质达标工程中对操作员工的基本素质要求？

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58、多项选择题受到纪律处理的员工，如果对处理决定不服，可向（）提出申诉。

A.工会
B.上级主管部门
C.司法机关
D.劳动仲裁部门

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59、单项选择题关于技术专家津贴标准，下列说法正确的是（）。

A.集团公司级每月5000元
B.油田公司级每月3000元
C.厂（处）级每月1500元
D.以上说法都对

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60、问答题计算加班工资的基数及加班工资支付标准是什么？

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61、多项选择题随着国家职业资格证书制度的向前推进，国家职业技能鉴定形成了先进的命题理论，确立了（）的命题原则。

A.科学
B.客观
C.适用
D.规范

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62、单项选择题（）负责管理和监督所属员工遵守劳动纪律和企业规章制度，保障劳动合同的全面履行。

A.油田公司
B.二级单位
C.人事处
D.二级单位人事部门

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63、判断题辞职人员按规定在递交辞职报告，便可离岗处理有关事务。

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64、多项选择题 2011年，辽河油田公司工资总额管理重点关注的“四个平衡”是（）。

A.上市业务与未上市业务之间的工资总量投入平衡
B.合同化员工与市场化用工的工资配比平衡
C.进成本工资和拨款工资的列支渠道平衡
D.“盈利单位”、“盈亏平衡单位”和“亏损单位”的工资总量投入平衡
E.工资总额来源与支出的平衡
F.人工成本来源与支出的平衡

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65、多项选择题劳动定额的制定方法主要有（）。

A.经验估工法
B.统计分析法
C.类推比较法
D.技术测定法

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66、判断题经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。

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67、单项选择题在人力资源管理系统（SAP）中进行经营管理人员任免聘任操作时，下列正确的说法是（）。

A.先做岗位变动将人员调入新职位，再进行任免聘任操作。
B.本单位下达任免聘任文件后即可在系统中进行任免聘任操作。
C.做任职聘任操作时，对改作具体工作人员的职务级别要更改。
D.“任职/聘任开始日期”即为文件中的聘任日期。

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68、单项选择题在海滩工作区域的作业队和采油队的员工临时津贴标准分别为（）元/日和（）元/日。

A.90，70
B.40，25
C.80，70
D.40，30

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69、问答题 “五定”的主要依据有那些？

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70、单项选择题员工培训年度计划汇编，需保存（）年。

A.2年
B.3年
C.5年
D.1年

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71、单项选择题基本养老保险个人账户规模统一为参保本人缴费工资的（）%。

A.16
B.12
C.11
D.8

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72、判断题 “正常”、“暂停”、“保留”这三种状态的账户资金参与投资运营。

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73、判断题 “三八”妇女节，某二级单位女员工照常工作，本单位应支付这位女性员工加班工资。

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74、单项选择题（）是员工为完成工序、工步使用一定的工具设备，采用一定的方法，去达到一定目的的行动。

A.动作
B.协作
C.操作
D.运作

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75、问答题简述人工成本的构成项目？

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76、单项选择题（）就是将员工的整个工作日中的实际消耗时间作系统的分析，并对每一项时间消耗按其性质和作用进行科学的分类。

A.工作日写实
B.测时
C.定时点
D.工时消耗分类

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77、问答题简述工资总额的概念及具体构成项目（财企[2009]242号文件规定的津补贴纳入工资总额管理）？

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78、单项选择题地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员，对本地区、本部门、本单位严重失实的统计数据，应当发现而未发现或者发现后不予纠正，造成严重后果的，依据《统计违法违纪行为处分规定》给予（）处分。

A.警告或者记过
B.记过或者记大过
C.记大过或者降级
D.降级或者撤职

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79、单项选择题（）把“泰罗制”总结为“榨取血汗的科学制度”。

A.列宁
B.斯大林
C.毛泽东
D.邓小平

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80、判断题综合计算工时工作制度指每一个工作日没有固定上、下班时间限制的工作时间制度，是因生产经营特点、工作特殊需要或需要机动作业员工所采用的一种工时制度。

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81、判断题根据《关于印发<辽河油田公司工资支付暂行规定>的通知》（[2006]88号）文件规定：计算各种假期待遇包含以下工资项目支出：岗位（技）工资、保留工资、工龄津贴、野外津贴、三费补贴、附加工资、风险浮动工资及误餐费。

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82、单项选择题在人力资源管理系统（SAP）中，因各种原因材料不能归案时，档案管理人员要在“待移交档案材料”信息中哪个字段说明原因（）。

A.材料来源
B.移交单位
C.备注
D.状态

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83、问答题现有两个特殊账户，其中账户甲是封存的，乙是暂停的，两个账户在同一时间做删除处理后，会出现什么结果？为什么？

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84、单项选择题职工参加企业年金的条件是（）。

A.已经参加基本养老保险并履行缴费义务
B.与公司签订劳动合同期限一年
C.与公司签订劳动合同期限一年以上且连续工作满一年
D.要同时满足已经参加基本养老保险并履行缴费义务；与公司签订劳动合同期限一年以上且连续工作满一年；或由组织安排进入公司工作且在原单位工作满一年以上，并履行劳动合同中所规定的全部义务

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85、单项选择题《中国石油天然气集团公司人事档案管理规定》中，人事档案材料形成部门应建立人事档案材料收集归档机制，在材料形成之日起（）内送交人事档案管理机构归档。

A.一个月
B.两个月
C.六个月
D.一年

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86、多项选择题为确保鉴定公平、公开、公正，在选聘考评员执行考评任务时执行（）制度。

A.轮换
B.集训
C.回避
D.督导

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87、单项选择题首次订立固定期限劳动合同的，合同起始日期为劳动者到二级单位报到的日期，终止日期为劳动者进入油田公司第（）年的12月31日。

A.2
B.3
C.4
D.5

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88、单项选择题关于上岗津贴，下列说法正确的是（）。

A.全员都享受
B.享受上岗津贴的人员，上岗则享受，离岗则停发
C.没有体现岗位劳动差别
D.以上说法都不对

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89、多项选择题人事档案中存在以下那（）种情况的视为档案审核工作不合格，进行单项否决。

A.涂改造假的
B.装错材料的
C.缺职称或职业技能等级材料的
D.档案中缺少l997年以后任副处级以上职务变动《干部任免审批表》的
E.缺学历学位材料的

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90、问答题辽河职业技能鉴定质量管理体系文件有哪些？

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91、判断题油田公司向下属法人企业委派的法定代表人．负责人．董事．监事应与下属法人企业订立劳动合同。

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92、单项选择题现代企业组织机构形式（相对于传统企业组织机构形式）有多种，主要有（）、矩阵式组织结构。

A.直线职能制
B.事业部制
C.直线制
D.职能制

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93、多项选择题劳动定员的方法主要有（）。

A.效率定员法
B.设备定员法
C.工作岗位定员法
D.比例定员法等

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94、判断题三费补贴（男职工每人每月95元，女职工每人每月105元）的适用人员范围是正科级、副科级、中级职务及其以上的管理、技术人员，工人技师、高级技师。

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95、问答题在劳务外包合同履行过程中，应注意什么？

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96、单项选择题直线领导对基层员工每年进行一次岗位技能考核，以岗位素质与（）为考核依据。

A.生产标准
B.技术标准
C.操作标准
D.能力评价标准

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97、多项选择题统计调查对象中的单位屡次迟报统计资料，情节较重的，依据《统计违法违纪行为处分规定》对有关责任人员给予（）处分。

A.警告、记过
B.降级或者撤职
C.开除
D.记大过

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98、判断题某员工由副科级提职为正科级，岗位工资由管理五岗五档3000元变为管理四岗一档3050元，考核晋档期重新计算。

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99、判断题只有不交叉的辅助作业时间才应计入工时定额。

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100、填空题员工办理内部退养的条件为（）。

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