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1、单项选择题 不符合服务理念定义的是()
A.保证充足的商品补给
B.保证商品种类繁多
C.雇佣称职员工
D.挑选喜欢的客户
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本题答案:D
本题解析:暂无解析
2、问答题 什么叫气象条件组合?线路正常运行情况下气象条件如如何组合?
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本题答案:将工程所在地的风速、覆冰厚度、大气温度、三折按规定的要
本题解析:试题答案将工程所在地的风速、覆冰厚度、大气温度、三折按规定的要求进行组合,称为气象条件的组合。
正常运行情况下的气象组合分为以下四种:
(1)最大风速、无冰、相应的气温(最大风月份的平均气温)
(2)覆冰、相应风速、气温为零下5摄氏度
(3)最低温度、无冰、无风
(4)年平均气温、无冰、无风
3、问答题 选用铁塔主要考虑那些因素?
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本题答案:1.荷载2.电气间隙3.保护角4.与其他杆塔配合5.便
本题解析:试题答案1.荷载2.电气间隙3.保护角4.与其他 杆塔配合5.便于施工、尽量少占地。
4、问答题 职业技能鉴定国家题库劳动部总库开发的基本内容是什么?
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本题答案:(1)建立职业技能鉴定国家题库技术标准;(2)示范性地
本题解析:试题答案(1)建立职业技能鉴定国家题库技术标准;(2)示范性地开发少量通用工种的题库;开发新职业、新工种题库;(4)建立国家题库网络,使行业和地方分库与劳动部总库接轨。
5、问答题 申报行业培训点的条件是什么?
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本题答案:申报“行业培训点”的基本条件是
本题解析:试题答案申报“行业培训点”的基本条件是:至少具备一个及以上行业特有工种高级工、技师的培训能
力,其师资和设备条件必须达到该工种高级工、技师培训规范中的要求,具有明显的培训特色。
6、问答题 考评工作是技能鉴定,职业技能鉴定的重要组成部分,它的特征是什么?
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本题答案:(1)标准性和规范性(2)技术性和复杂性(3)独立性和
本题解析:试题答案(1)标准性和规范性(2)技术性和复杂性(3)独立性和权威性(4)变化性和创新性。
7、问答题 什么是职业资格证书制度?
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本题答案:职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种
本题解析:试题答案职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。
8、问答题 申报高级技师的条件是什么?
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本题答案:凡具备以下条件的,可以申报高级技师。
(一)
本题解析:试题答案凡具备以下条件的,可以申报高级技师。
(一)取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作三年及以上,并做出突出贡献,身体健康,能坚持正常工作。
(二)能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业较为复杂的工作;有较强的分析,判断和解决实际问题的能力;了解和掌握相关工种(一般应在2个及以上)的有关知识和操作技能,并达到高级技能(国家职业标准三级)的水平。
(三)具有技术管理能力,能组织开展技术改造,技术革新活动;在技术改造,技术攻关,工艺革新方面的创新;独立处理和解决本职业高难度生活技术问题和工艺难题等方面成绩显著。
(四)能组织开展系统的专业技术培训;有良好的职业道德。
9、问答题 技师的权利是什么?
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本题答案:(1)对产品设计、工艺流程、技术条件等生产技术的科学性
本题解析:试题答案(1)对产品设计、工艺流程、技术条件等生产技术的科学性、可行性、可靠性有权提出质疑及改进措施,有关技术职能部门应认真研究,及时处理;(2)受领导委派负责生产科研、技术革新和攻关项目时,在授权范围内选择攻关人员及提出资金、材料等合理使用建议;(3)对违章指挥、违章操作、危害产品质量和安全生产的行为有权提出意见,或当场采取措施予以制止、纠正。
10、问答题 参加劳动预备制培训是否需要经过入学考试?
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本题答案:参加劳动预备制的人员进行职业培训原则上实行免试入学,需
本题解析:试题答案参加劳动预备制的人员进行职业培训原则上实行免试入学,需要经过文化考核和能力测试的,由当地政府确定;进入各类职业学校学习按国家和地方有关规定进行。
11、填空题 实验证明,活塞环的漏气与切口的()有关。
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本题答案:开度大小
本题解析:试题答案开度大小
12、单项选择题 110—500KV线路,跨越通航河流大跨越档的相间弧垂最大允许偏差应为()mm。
A、300
B、500
C、800
D、1000
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本题答案:B
本题解析:暂无解析
13、填空题 活塞环与环槽两侧的间隙称为()。
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本题答案:侧向间隙
本题解析:试题答案侧向间隙
14、问答题 我省企业培训基地建立的计划有哪些?
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本题答案:根据甘肃省电力行业高技能人才培训项目实施方案(试行),
本题解析:试题答案根据甘肃省电力行业高技能人才培训项目实施方案(试行),在具备条件的骨干企业建立供用电、火力发电、水力发电、火电建设,送变电建设等相应工种的企业培训基地若干个。此外再建立通用工种和农电培训基地各一个,主要培训除电力行业工种外的社会通用工种,农电培训基地主要承担全省农电系统职工高级工以上的培训及鉴定任务。
15、问答题 扩大职业资格证书覆盖面主要需要解决哪些方面的问题?
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本题答案:当前的扩面问题主要可以从三个方面着手,(1)结合企业生
本题解析:试题答案当前的扩面问题主要可以从三个方面着手,(1)结合企业生产实际开展企业职工鉴定,提高企业对职业资格的认可程度。(2)要抓好技师考评方式的改革。(3)要改革职业院校学生的技能鉴定’>职业技能鉴定方式。
16、问答题 高技能人才队伍建设的工作原则是什么?
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本题答案:坚持职业能力与工作业绩相结合,国家标准与岗位要求相结合
本题解析:试题答案坚持职业能力与工作业绩相结合,国家标准与岗位要求相结合,专业评价与企业认可相结合,行政指导与技术支持相结合,属地治理与行业治理相结合。
17、问答题 什么是职业技能鉴定题库?
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本题答案:职业技能鉴定题库是计算机技术与考评技术的结合。利用计算
本题解析:试题答案职业技能鉴定题库是计算机技术与考评技术的结合。利用计算机组建一个规则系统,以精心编制并具有特征标准的试题为资源,为考试提供内容等、值、质量稳定的试卷的一种命题管理技术,包括试题的录入、检索和修改,组卷模式的录入或创建、试卷生成、编辑和打印等。
18、问答题 职业技能鉴定题库的颁布原则是什么?
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本题答案:通用工种的技能鉴定题库,由劳动部职业技能鉴定中心组织编
本题解析:试题答案通用工种的技能鉴定题库,由劳动部职业技能鉴定中心组织编制经劳动部审定后颁布。行业中的技能鉴定题库由作业职业技能鉴定指导中心组织编制,经劳动部职业技能鉴定中心技术审定通过后,由国务院行业主管部门和劳动部共同颁发。
19、问答题 企业如何在具体实施电力高技能人才培训项目发挥其主导作用?
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本题答案:企业要结合自身的市场定位和发展战略规划,研究落实高技能
本题解析:试题答案企业要结合自身的市场定位和发展战略规划,研究落实高技能人才培养的目标和工作任务;根据技能人员的地域性培养特点,确立公司内部的集团公司与子(分)公司以及基层企业之间的分级培养与治理的领导与组织工作体系;推行“使用与培训考核相结合,待遇与业绩贡献相联系”的做法;强化岗位培训、技能成才、建立培训制度和激励政策,促进培训机构的建设。
20、问答题 哪些人员必须参加职业技能鉴定?
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本题答案:下列人员应按规定参加职业技能鉴定:
(1)国
本题解析:试题答案下列人员应按规定参加职业技能鉴定:
(1)国家规定的从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的人员。
(2)职业学校和职业培训机构属于技术工种(专业)的毕(结)业生。
(3)学徒培训期满的学徒工。
(4)晋升职业资格等级的人员。
21、问答题 电力职业技能鉴定对考评人员有什么要求和规定?
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本题答案:电力职业技能鉴定考评人员分考评员和高级考评员。考评员可
本题解析:试题答案电力职业技能鉴定考评人员分考评员和高级考评员。考评员可承担初、中、高级工技能等级鉴定;高级考评员可承担初、中、高级工技能等级和技师、高级技师资格考评。考评员和高级考评员的认定,按照任职条件由本人提出申请,所在单位推荐,甘肃省电力行业职业技能鉴定中心进行资格审核同意,电力行业职业技能鉴定指导中心组织培训和考核,考试合格者经上级核准法资格证书和胸卡。
22、问答题 国家取消的第四批职业资格有哪些?取消62项职业资格名单附表
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本题答案: 7月15日召开的国务院常务会议决定在去年以来已取消
本题解析:试题答案 7月15日召开的国务院常务会议决定在去年以来已取消149项职业资格的基础上,再取消网络广告经纪人、注册电子贸易师、全国外贸业务员、港口装卸工等62项职业资格,旨在通过改革释放创业创新活力。
据介绍,我国从1994年开始实行职业资格制度,截止到2013年底,国务院部门共设置各类职业资格618项,其中,专业技术人员职业资格219项,技能人员资格399项。另外地方自行设置的有1875项,其中,专业技术人员职业资格389项,技能人员职业资格1486项。
人力社保部副部长杨涛表示,职业资格制度改革一年半以来,已经取消的国务院部门设置的职业资格有三批,共计149项,占国务院部门设置职业资格总数的24%,接近1/4。而这149项当中,专业技术人员职业资格有69项,技能人员职业资格有80项。专业技术人员这69项占该类资格总数的32%,技术人员职业资格的80项占该类资格总数的20%。“而地方的1875项,90%以上都是应该取消的。”杨涛说。
请大家注意,下面这些职业资格证已经取消了
已经取消的职业资格许可和认定事项目录
国务院决定取消的职业资格许可和认定事项目录(共计62项)
一、取消的专业技术人员职业资格许可和认定事项
(共计25项,其中准入类1项,水平评价类24项)
二、取消的技能人员职业资格许可和认定事项
(共计37项,均为水平评价类) 
23、填空题 柴油机运转时,缸盖温度指示器的指针如果指在橙色区域(),则表明柴油机过热,应立即(),确定故障原因。
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本题答案:+170℃--+200℃;停车检查
本题解析:试题答案+170℃--+200℃;停车检查
24、问答题 甘肃电力行业高技能人才培训点建设的总体目标是什么?
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本题答案:“行业培训点”实在电力行业现有
本题解析:试题答案“行业培训点”实在电力行业现有的学校、供电、发电、其他企业培训中心的基础上产生。通过对这些培训中心的建设和指导,力争用2-3年的时间,在全行业形成一批(5个左右)具有示范带头作用的“行业培训点”。
25、问答题 就业准入控制时什么意思?
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本题答案:就业准入控制时指根据《劳动法》、《职业教育法》及劳动和
本题解析:试题答案就业准入控制时指根据《劳动法》、《职业教育法》及劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》等有关规定,以从事技术复杂、通用性强、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者实行准许,才能就业上岗。准许的依据是经过培训并经鉴定取得职业资格证书。实行就业准入的技术工种范围由劳动和社会办保障部确定。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门和国务院有关部门劳动保障工作机构根据实际需要,经劳动保障部批准,可增加技术工种的就业准入范围。
26、问答题 劳动部《关于加强职业技能鉴定质量管理的通知》的主要内容是什么?
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本题答案:(1)进一步明确职业技能鉴定工作的指导思想。(2)强化
本题解析:试题答案(1)进一步明确职业技能鉴定工作的指导思想。(2)强化职业技能鉴定的基础工作。(3)严格职业资格证书的核发与管理。(4)严格职业技能鉴定收费的管理。(5)加强对社会力量举办的各类技术等级培训校(班)毕(结)业生实行职业技能鉴定的管理。(6)要保障职业技能鉴定工作的正常秩序,树立国家职业资格证书的权威。(7)规范异地考核活动。(8)认真做好新职业(工种)的标准制定和考核鉴定工作。(9)加强职业技能鉴定监督检查。(10)各地区、各部门要根据上述要求,结合实际,切实加强职业技能鉴定的质量管理工作。
27、问答题 推行国家职业资格证书制度需要贯彻的工作方针是什么?
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本题答案:工作方针是:(1)面向市场;(2)扩大范围;(3)完善
本题解析:试题答案工作方针是:(1)面向市场;(2)扩大范围;(3)完善制度;(4)提高质量。
28、填空题 活塞环的切口形状直切口、()和搭切口三种。
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本题答案:斜切口
本题解析:试题答案斜切口
29、问答题 电力高技能人才培训项目的体系是怎样的?
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本题答案:按照项目实施方案中规划的内容,要建立四个体系:(1)全
本题解析:试题答案按照项目实施方案中规划的内容,要建立四个体系:(1)全行业的组织工作体系;(2)行业高技能人才培训标准规范体系;(3)电力高技能人才培训认证体系;(4)电力行业高技能人才评价体系。
30、问答题 750KV架空送电线路铁塔组立使用内悬浮抱杆分解组塔时应遵循那些规定?
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本题答案:(1)抱杆根应置于铁塔结构中心线上,并通过4根承托绳挂
本题解析:试题答案(1)抱杆根应置于铁塔结构中心线上,并通过4根承托绳挂在铁塔的4根主材上
(2)抱杆的临时拉线采用外拉线时,其地锚应位于与基础中心线夹角为45°的延长线上,外拉线的对地夹角不宜大于45°。
(3)抱杆的临时拉线采用内拉线时,其挂线点应位于已组塔段顶端主材节点的下方。(4)抱杆拉线、地锚及承托绳应以主要受力状态作为计算选择的依据。
(5)牵引装置应布置在不妨碍塔片组装的方向且距铁塔不小于塔高的位置。
(6)地锚设置应根据受力及土质条件选用直埋钢板地锚、圆木地锚、螺旋地钻或铁桩等。采用地钻或铁桩时每处不得少于两只,且应在工程开工前进行拉力试验。两只地钻或铁间应用可调工具和钢丝绳套连接牢固。
(7)抱杆的倾斜角不宜超过15°。
(8)控制绳对地夹角不宜大于45°。
31、问答题 什么是职业技能鉴定质量督导?
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本题答案:质量督导是指劳动保障部门按照国家鉴定规定及有关要求,对
本题解析:试题答案质量督导是指劳动保障部门按照国家鉴定规定及有关要求,对鉴定机构贯彻国家有关法规、规章和政策,执行国家职业标准、考务管理以及证书管理等工作质量进行监督、检查的一种活动。
32、问答题 技师的职责是什么?
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本题答案:(1)参与技术革新、技术改造、技术攻关和高难度的生产工
本题解析:试题答案(1)参与技术革新、技术改造、技术攻关和高难度的生产工艺加工、复杂设备的调试与维修,以及排出事故隐患等方面的工作;(2)在推广应用新技术、新工艺、新设备和新材料方面起骨干带头作用;(3)在传授技艺(绝招),培养中、高级技术工人方面当好指导教师,承担编写教材、授课或现场表演示范等任务。
33、问答题 “行业培训点”的遴选原则是什么?
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本题答案:依据“电力行业高技能人才培训点建设标准&r
本题解析:试题答案依据“电力行业高技能人才培训点建设标准”及“电力行业高技能人才评估细则”,领导小组组织有关专家分批对申报材料进行评价。评价方式采取材料评审、测评核实和有针对性实地考查相结合。遴选坚持“公开、公平、公正、择优”选择。
34、问答题 技能鉴定,职业技能鉴定工作的资料治理与存档原则是什么?
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本题答案:每次考核完毕后,对考核的资料包括试卷、评分单、成绩汇总
本题解析:试题答案每次考核完毕后,对考核的资料包括试卷、评分单、成绩汇总表进行整理,装订成册,存档备查。
35、问答题 质量督导人员的管理办法?
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本题答案:质量督导人员的管理办法有:资格培训;认证考核;使用管理
本题解析:试题答案质量督导人员的管理办法有:资格培训;认证考核;使用管理;资格注册。
36、问答题 《招用技术人员工种从业人员规定》对职业介绍机构有什么要求?求职者到职业介绍机构求职登记时应注重什么?
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本题答案:职业介绍机构要在显著位置公告国家规定的持职业资格证书就
本题解析:试题答案职业介绍机构要在显著位置公告国家规定的持职业资格证书就业的工种(职业)范围;在发布技术工种人员招聘广告时,对应聘人员条件须注明职业资格要求;在办理职业介绍时,对从事国家规定的技术工种而未取得相应职业资格证书的人员,不予推荐就业。求职者到职业介绍机构应聘时,如要从事国家规定的技术工种,应主动出示职业资格证书。
37、问答题 高技能人才工作经费投入有哪些渠道?
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本题答案:(1)从国债资金中拿出部分用于支持地方高技能人才培养机
本题解析:试题答案(1)从国债资金中拿出部分用于支持地方高技能人才培养机构发展。(2)从城市教育费附加中调剂。
(3)建立专项工作经费。(4)调剂使用资金。(5)一些大型企业集团使用职工教育经费,开展高技能人才培训。
38、问答题 电力行业高技能人才评价体系的内容是什么?
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本题答案:该体系将建立在促进企业形成高技能人才评价机制的工作基础
本题解析:试题答案该体系将建立在促进企业形成高技能人才评价机制的工作基础上,以职业能力为导向,以工作业绩为重点,注重职业道德的职业知识水平的技能人才评价新体系。同时加大职业鉴定与考评力度,逐步完善技师和高级技师的行业评审、企业聘任办法,企业还可以根据自身需要,在要害的生产运行和检修岗位设立首席职位,发挥技能带头人作用。
39、问答题 质量督导员有下列哪些情形的,可有所在单位或劳动保障行政部门处分或取消质量督导员资格?
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本题答案:(1)违反职业技能鉴定有关规定的;
(2)因
本题解析:试题答案(1)违反职业技能鉴定有关规定的;
(2)因渎职贻误工作的;
(3)利用职权谋取私利的;
(4)利用职权包庇或打击报复他人,侵害他人合法权益的;
(5)年度评议考核不合格的;
(6)其它防碍工作正常进行,并造成恶劣影响的。
40、问答题 职业技能鉴定考评相互关系如何?
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本题答案:培训是基础,鉴定考评是手段,促进更多的电力高技能人才快
本题解析:试题答案培训是基础,鉴定考评是手段,促进更多的电力高技能人才快速成长是我们工作的根本目的。我们将通过行业政策导向,明确把取得行业高技能培训合格证书作为申报技师或高级技师的必要条件之一,以鼓励和督促企业生产人员积极参加技能培训,促其岗位成才。
41、问答题 技能鉴定,职业技能鉴定所的建立申办手续是什么?
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本题答案:凡具备建立技能鉴定’>职业技能鉴定所
本题解析:试题答案凡具备建立技能鉴定’>职业技能鉴定所条件的部门、企业、事业单位和社会团体及职业技能培训实体(技工学校、职业中专、职业中学、就业练习中心)等,按技能鉴定’>职业技能鉴定所的审批权限向劳动行政部门提出书面申请,并填写《国家技能鉴定’>职业技能鉴定所建所资格呈报表》,同时附上场地、设施的文字、图纸、图片等资料。
42、问答题 高技能人才的选拔和激励机制如何实施?
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本题答案:企业要加大高技能人才的“培养、评价、使用、
本题解析:试题答案企业要加大高技能人才的“培养、评价、使用、激励、交流、保障”相结合的工作力度,推行“使用与培训考核相结合,待遇与业绩贡献相联系”的做法,促进高级能人才队伍的规范化、制度化建设和不拘一格选拔人才的机制。
43、问答题 对用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的从业人人员,有哪些处罚措施?
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本题答案:用人单位违反《规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者
本题解析:试题答案用人单位违反《规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的,由县级以上劳动保障行政部门给予警告,并处以1000元以下罚款,同时责令用人单位限期对有关人员进行相关培训,取得职业资格证书后再上岗。
44、 问答题 光纤复合架空地线(OPGW)对配套金具的安装有那些要求?
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本题答案:(1)耐张预绞丝缠绕间隙均匀,绞丝末端应与光缆相吻合,
本题解析:试题答案(1)耐张预绞丝缠绕间隙均匀,绞丝末端应与光缆相吻合,预绞丝不得受损。
(2)悬垂线夹预绞丝间隙均匀,不得交叉,金具串应垂直地面,顺线路方向偏移角度不得大于5°,且偏移量不得超过100mm。
(3)防震锤安装尺寸,力矩应满足以下条件:一安装距离偏差不大于30mm二安装位置、数量、方向、锤头朝向和螺栓紧固力矩符合设计要求。
(4)螺栓、销钉、弹簧销子穿入方向:顺线路方向宜向受电侧,横线路方向宜由内向外,垂直方向宜由上向下。
(5)金具上的开口销子直径必须与孔径配合,开口角度不小于60°,弹力合适。
45、填空题 燃油精滤器处于低压输油管系的()位置。
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本题答案:最高
本题解析:试题答案最高
46、问答题 职业技能鉴定实施步骤?
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本题答案:职业技能鉴定的实施步骤分为四大步骤,分别是:鉴定前的组
本题解析:试题答案职业技能鉴定的实施步骤分为四大步骤,分别是:鉴定前的组织准备、鉴定前的技术准备、鉴定实测、鉴定后的结果处理。
47、填空题 主机油泵出口处的减压阀卡死在(),会造成机油压力低。
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本题答案:开启位
本题解析:试题答案开启位
48、单项选择题 能随外力撤去而消失的变形叫做()。
A、柔性
B、恢复能力
C、弹性变形
D、挤压变形
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本题答案:C
本题解析:暂无解析
49、问答题 电力系统对继电保护有那些要求?
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本题答案:1、选择性,当系统某部分发生故障时,继电保护的动作应保
本题解析:试题答案1、选择性,当系统某部分发生故障时,继电保护的动作应保证靠近故障点最近的开关首先跳闸,切除故障。
2、迅速性,就是要求继电保护以最快的速度切除故障,以减轻故障对系统的威胁。
3、灵敏性,就是说只要有故障,即使故障电流很小也能动作。
4、可靠性,当北保护设备发生故障和不正常运行时,保护装置应可靠动作;当保护设备以外发生故障和异常时,不应错误动作。
50、问答题 技能鉴定,职业技能鉴定所的建立审批程序是什么?
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本题答案:省、地(州、市)技能鉴定’>职业技能
本题解析:试题答案省、地(州、市)技能鉴定’>职业技能鉴定指导中心对在办的鉴定所进行资格审查;省劳动行政部门根据全省技能鉴定’>职业技能鉴定所布点规划,采取公开竞争,择优定点的方式审批并颁发《技能鉴定’>职业技能鉴定许可证》和授予国家统一制作的国家技能鉴定’>职业技能鉴定所标牌。
51、填空题 柴油机喷油泵又称()油泵。
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本题答案:高压
本题解析:试题答案高压
52、问答题 技能鉴定,职业技能鉴定考评员治理办法有哪些?
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本题答案:(1)技能鉴定’>职业技能鉴定考评员
本题解析:试题答案(1)技能鉴定’>职业技能鉴定考评员选择要严格条件,从社会各行业的名人、名师中选聘,实行考评员资格证书。(2)考评员由本人所在单位或行业主管部门推荐,经技能鉴定’>职业技能鉴定指导中心审查,符合要求的,进行考评员培训和资格考核,合格者由劳动行政部门发给《技能鉴定’>职业技能鉴定考评员资格证书》和带有本人照片的技能鉴定’>职业技能鉴定胸卡。(3)考评员应具有良好的职业道德,秉公办事,并取得国家承认的高级技术等级证书或技师、中级专业技术职务以上的资格证书。(4)技能鉴定 91eXa M.net’>职业技能鉴定站(所),应从取得考评员资格的人员中选聘考评员,并签订聘用合同。(5)考评员由劳动行政部门治理。(6)技能鉴定’>职业技能鉴定考评员由省技能鉴定’>职业技能鉴定指导中心进行统一培训、统一考核。
53、单项选择题 安全工作规程规定:用于机动绞磨、电动卷扬机或拖拉机直接或通过滑车组立杆塔或收紧导线、地线用得牵引绳和磨绳的安全系数是()。
A、3
B、3.5
C、4
D、4.5
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本题答案:D
本题解析:暂无解析
54、问答题 电力职业技能鉴定的对象和范围?
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本题答案:(1)鉴定范围:国家公布的职业工种中的电力行业特有工种
本题解析:试题答案(1)鉴定范围:国家公布的职业工种中的电力行业特有工种和其他授权可以鉴定的工种。
(2)鉴定对象:
a、电力职业所涉及的进网人员;
b、进网作业的社会电工;
c、从事电力技术工种的个体从业人员;
d、各类电力 91E XAM.net职业技术学校、电力职工中专、电力就业培训机构及其他学校电力专业比(结)业生;大专工科院校及其他需要进行职业技能鉴定者。
55、问答题 电力行业职业技能鉴定站的基本职责是什么?
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本题答案:电力职业技能鉴定站的基本职责:
(1)认真贯
本题解析:试题答案电力职业技能鉴定站的基本职责:
(1)认真贯彻执行国家和电力行业有关职业技能鉴定工作的方针、政策及规定;
(2)具体实施所承担工种、等级或类别的职业技能鉴定工作;
(3)做好电力职业技能鉴定站的人员、设备、场地的管理工作;
(4)建立和管理各项电力职业技能鉴定档案;
(5)开展电力职业技能鉴定的咨询工作;
(6)承担所交办的电力职业技能竞赛活动;
(7)完成甘肃省电力行业职业技能鉴定中心交办的其它工作。
56、问答题 国家对新生劳动力就业有什么要求?
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本题答案:《招用技术工种从业人员规定》的规范对象主要是初次就业的
本题解析:试题答案《招用技术工种从业人员规定》的规范对象主要是初次就业的劳动者。根据《招用技术工种从业人员规定》的要求,今后凡初次就业的劳动者,包括城镇初高中应届毕业生、待业人员以及农村从事非农生产或进城务工人员,只要从事国家规定的技术工种(职业)工作的,必须取得相应的职业资格证书,方可就业上岗。
57、问答题 为什么说职业技能鉴定属于第三方认证?
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本题答案:在社会主义市场经济条件下劳动者之间的竞争、企业对人才的
本题解析:试题答案在社会主义市场经济条件下劳动者之间的竞争、企业对人才的选择、以及劳动力的流动都要求改变过去由劳动力供给方(即培养人的单位,包括家庭、学校、培训中心等,统称第一方),或者劳动力需求方(即用人的单位.包括机关、企业、事业等一切需要人的单位;统称第二方)认证的制度,代之以第三方认证的制度。所谓第一方认证、或者第二方认证,实质上就是培训机构或者企业机构自培训、自考核、自认证的传统方式,而第三方认证则是由独立于供给和需求双方的第三方,即由政府批准的独立鉴定机构对劳动者的职业技能作出认证,这也就是我们通常说的,实行“考培分离”的原则,所以说职业技能鉴定属于第三方认证。
58、问答题 电力高技能人才培训项目工作方式和原则是什么?
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本题答案:在具体实施中,中电联提出了“远近结合,滚动
本题解析:试题答案在具体实施中,中电联提出了“远近结合,滚动发展,不断完善,务求实效”的工作方式,制定了“企业主导,行业牵头,政府指导,政策支持”的工作原则。
59、填空题 活塞环()的大小表征着气体泄漏通道的大小。
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本题答案:闭口间隙
本题解析:试题答案闭口间隙
60、问答题 什么是职业资格鉴定?
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本题答案:职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动,属于标准
本题解析:试题答案职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动,属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。
61、问答题 电力高技能人才培训与加强校企结合机制的关系是什么?
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本题答案:要促进企业通过制定相关政策,积极支持下属培训机构的教学
本题解析:试题答案要促进企业通过制定相关政策,积极支持下属培训机构的教学设备建设和教学水平的提高,加大专家兼职教学的比例。在企业推荐基础上,逐级建立省电力行业、区域电力行业、全国电力行业的,资源共享的培训专家库,实施动态治理。引导承担职业技能培训教学任务的专职教师积极参加生产实践和技师考评。使培训质量能够较好地满足企业一线技术要求。
62、问答题 在全面推行国家职业资格证书制度的过程中,如何加强基础治理,提高鉴定水平,确保证书质量?
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本题答案:(1)是要加强标准、教材、题库等技能鉴定’
本题解析:试题答案(1)是要加强标准、教材、题库等技能鉴定’>职业技能鉴定的基础性工作。(2)是要在国家题库网络建设方面,要进一步扩大国家题库网络覆盖范围,提高国家题库运行治理质量。(3)是要进一步加强技能鉴定’>职业技能鉴定统计工作,实现从原始数据到年度报表的全部计算机治理,并逐步实现统计工作网络化治理,提高统计分析质量,为鉴定工作的治理和决策提供坚实基础。(4)是要引进先进考试技术,提高鉴定的技术含量。(5)是要提高技能鉴定’>职业技能鉴定工作人员素质,加强工作队伍建设。
63、问答题 什么是行业培训点?
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本题答案:“行业培训点”是设置在电力行业
本题解析:试题答案“行业培训点”是设置在电力行业现有的骨干企业、培训中心等实体内,主要从事生产技能人员的培训。面向本企业的需求,实施在职、后备人员的高技能人才培训 和相关培训资源的开发;面向本地区电力企业和社会实施在职、后备技能人员的培训。
64、问答题 省公司有哪几个职业技能鉴定所?我省的鉴定范围有哪些?
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本题答案:职业技能鉴定所有六个:
(1)兰州供电局职业
本题解析:试题答案职业技能鉴定所有六个:
(1)兰州供电局职业技能鉴定所
名称:甘肃省第七国家职业技能鉴定所
编号:甘职鉴许字第007号
鉴定范围:09-015钳工 09-030电工 36-028计算机文字录入员09-030计算机系统操作工
(2)兰州电力高级技工学校职业技能鉴定所
名称:甘肃省第二十七国家职业技能鉴定所
(3)武威电力局职业技能鉴定所
名称:武威地区第八国家职业技能鉴定所
(4)张掖电力局职业技能鉴定所
名称:张掖地区第四国家职业技能鉴定所
(5)西固热电厂职业技能鉴定所
名称:甘肃省第三国家职业技能鉴定所
(6)金昌供电局职业技能鉴定所
名称:甘肃省金昌市第七国家职业技能鉴定所
65、问答题 质量督导在现场督考过程中应怎样工作?
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本题答案:(1)质量督导员在现场督考过程中,应对考场组织、考务管
本题解析:试题答案(1)质量督导员在现场督考过程中,应对考场组织、考务管理、考评人员资格申请鉴定人员资格等进行审查;对考评人员的违规行为应予以制止并提出处理建议;有严重影响鉴定质量的问题,应提请省劳动保障部门进行处理。
(2)质量督导员进行现场督考时,应填写《甘肃省职业技能鉴定现场督考报告》。由市州劳动保障部门或省属职业技能鉴定所将《甘肃省职业技能鉴定现场督考报告》报省劳动保障部门。
(3)质量督导员执行督导任务时,应佩戴胸卡,认真履行督导职责。具有考评员资 格的质量督导员,在执行督导任务时,实行回避制度,不能兼任同场次考评工作。
66、问答题 怎样才能将我国高技能人才工作推进?
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本题答案:(1)充分发挥企业和院校作用,加快培养高技能人才。(2
本题解析:试题答案(1)充分发挥企业和院校作用,加快培养高技能人才。(2)围绕企业需要不断完善高技能人才评价制度。(3)从政府和企业两个层面探索建立高技能人才使用和激励机制。(4)创造条件加强高技能人才的交流。(5)多管齐下加大高技能人才工作经费投入。
67、单项选择题 220KV线路跨越通航河流最高水位最高船桅杆顶的距离不得小于()米。
A、3
B、4
C、5
D、6
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本题答案:A
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68、问答题 高技能人才培训考核与使用之间的关系是什么?
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本题答案:上级领导明确提出了“加快建立职工凭技能职业
本题解析:试题答案上级领导明确提出了“加快建立职工凭技能职业资格得到使用提升,凭业绩贡献确定收入分配的使用待遇机制的方向”。
69、问答题 职业资格证书的特征有哪些?
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本题答案:职业资格证书分为初级技能、中级技能、高级技能以及技师、
本题解析:试题答案职业资格证书分为初级技能、中级技能、高级技能以及技师、高级技师,由劳动和社会保障部统一印制。
(1)证书内页第2页套印中华人民共和国劳动和社会保障部印章;(2)证书内页和封二、封三、封底采用隔色彩红印刷;(3)证书内页和封二、封三、底边采用LDBZH浮雕印刷;(4)证书内页使用ZHYZG水印纸;(5)内页第1页的国徽由红色荧光;(6)封二彩红下方8-10毫米处有无色荧光显示的“劳动和社会保障部统一印制”字样。
70、问答题 对技师的比例限额由什么规定?
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本题答案:技师比例限额控制在实行工人技师聘任制的技术工种范围内技
本题解析:试题答案技师比例限额控制在实行工人技师聘任制的技术工种范围内技术工人总数的百分之二以内,高级技师限额控制在技师总数的百分之十以内。技师考评与聘任一般应按等额原则进行,不单纯考评技师任职资格。
71、问答题 技师有哪些违纪现象,单位领导可以解除聘约?
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本题答案:(1)不能履行技师职责、权利和义务,起不到技师作用,不
本题解析:试题答案(1)不能履行技师职责、权利和义务,起不到技师作用,不服从组织分配,年终考核不合格者;(2)不能如期完成生产、建设任务,后由于本人责任造成重大经济损失、人身伤亡事故者;(3)因健康状况不能坚持工作,一年内累计病休半年以上者;(4)脱离本工种生产岗位,或被聘为干部,或脱产学习一年以上者;(5)经批准退职、退休、调离本单位者。
72、填空题 安装活塞环时,两环的()彼此应错开大于90。
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本题答案:切口
本题解析:试题答案切口
73、问答题 《关于在技能鉴定》职业技能鉴定工作中开展职业道德培训鉴定试点的通知》规定的工作原则是什么?
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本题答案:(1)试点采取以统一标准、统一教材、统一命题、统一考务
本题解析:试题答案(1)试点采取以统一标准、统一教材、统一命题、统一考务治理和统一证书的原则,将职业道德作为技能鉴定理论知识考试的组成部分进行考核。(2)试点首先在国家职业资格全国统一鉴定的职业中进行,将来逐步在所有技能鉴定’>职业技能鉴定的职业中推广。
74、问答题 申报职业技能鉴定应该注意哪些事项?
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本题答案:申报职业技能鉴定,首先要根据所申报职业的资格条件,确定
本题解析:试题答案申报职业技能鉴定,首先要根据所申报职业的资格条件,确定自己申报鉴定的等级。如果需要培训,要到经政府有关部门批准的培训机构参加培训。申报职业资格鉴定时要准备好照片、身份证以及证明自己资历的材料,参加正规培训的须有培训机构证明,工作年限须有本人所在单位证明,经鉴定站审查符合要求,由鉴定站颁发准考证。参加考试时必须携带准考证、身份证,否则便不能参加考试。
75、问答题 行业培训点培训治理组织结构怎样?
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本题答案:(1)培训治理组织机构健全;(2)建立适应现代企业教育
本题解析:试题答案(1)培训治理组织机构健全;(2)建立适应现代企业教育培训制度的运行机制,健全各项治理制度。
76、问答题 技能鉴定,职业技能鉴定方式是是什么?
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本题答案:(1)鉴定技术等级的方式;(2)鉴定技师资格的方式。<
本题解析:试题答案(1)鉴定技术等级的方式;(2)鉴定技师资格的方式。
77、问答题 技师与聘任单位在执行聘任期间发生争议,应怎样处理?
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本题答案:向当地劳动争议仲裁机构调解处理。
本题解析:试题答案向当地劳动争议仲裁机构调解处理。
78、问答题 电网科学技术发展的需要是什么?
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本题答案:安全管理是企业管理的重要组成部分,管理的效益取决于管理
本题解析:试题答案安全管理是企业管理的重要组成部分,管理的效益取决于管理方法,管理方法必须适应社会的发展及科学技术的进步,也就是说符合生产力的发展与人性的需求。我们以往的管理是一种行政命令式的管理,依赖严格的管理、严肃的考核来提高人的安全意识、安全技能及落实安全责任,这种管理来源于古典科学管理理论与电力系统几十年的管理经验。随着科学技术的进步,许多员工的工作已经由体力劳动转变成脑力劳动,脑力劳动的成果完全取决于员工的工作积极性、责任感、敬业精神和创造力,电力值班员工主要承担安全责任重大的监控,处理事故的水平完全取决于当班员工的应变能力。因此,现代电力企业必须借助企业安全文化来进行安全生产管理,激发员工的自觉性,变要我安全为我要安全。
79、问答题 考评员的证书发放有什么要求?
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本题答案:通用工种考评员的资格证书,由省级劳动部门颁发。行业特种
本题解析:试题答案通用工种考评员的资格证书,由省级劳动部门颁发。行业特种工种考评员的资格证书,由劳动部颁发。
80、问答题 行业培训点采用了哪些现代化教学手段?
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本题答案:(1)在培训中应用现代教育技术进行教学;(2)应用效果
本题解析:试题答案(1)在培训中应用现代教育技术进行教学;(2)应用效果好;(3)利用远程系统或远程培训网站实施了远程培训。
81、单项选择题 为反映线路经过地区的实际气象情况,所选气象台(站)距线路一般不大于()KM。
A、100
B、120
C、140
D、125
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本题答案:A
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82、问答题 具备什么条件的,可申请报高级工?
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本题答案:根据甘电行技鉴(2002)16号文规定:
(
本题解析:试题答案根据甘电行技鉴(2002)16号文规定:
(1)取得中级《职业资格证书》,在本专业(工种)工作三年以上;
(2)大学毕业,在本专业(工种)连续工作四年;
(3)大专毕业,在本专业(工种)连续工作六年;
(4)中专、技校、高中毕业,在本专业(工种)连续工作10年以上;
(5)高级技工学校毕业,在本专业(工种)工作1年以上;
(6)有中级《职业资格证书》,转岗工作3年以上;
(7)在本专业(工种)连续工作14年以上的,并经过本工种中级技术等级培训。
83、问答题 电力高技能人才培训项目的目标是什么?
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本题答案:重点抓好200个从业人员多、技术要求高的职业(工种)的
本题解析:试题答案重点抓好200个从业人员多、技术要求高的职业(工种)的技能鉴定’>职业技能鉴定,带动企业、行业化和教育培训机构鉴定工作的全面发展,在确保质量的前提下,实现鉴定数量比上年递增20,技师、高级技师新增50万人。
84、问答题 省级劳动行政部门综合治理全省技能鉴定,职业技能鉴定工作,其主要职责是什么?
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本题答案:(1)负责制定全省技能鉴定’>职业技
本题解析:试题答案(1)负责制定全省技能鉴定’>职业技能鉴定规划(包括各级各类技能鉴定’>职业技能鉴定站、所布局);
(2)制定技能鉴定’>职业技能鉴定有关政策法规和办法;
(3)对全省技能鉴定’>职业技能鉴定工作实施监督和检查;
(4)负责组建和治理省技能鉴定’>职业技能鉴定指导中心,并指导监督其工作;
(5)审批和治理鉴定技师资格和高级技术等级的技能鉴定’>职业技能鉴定站(所);
(6)审批、治理鉴定技师资格和高级工的考评员资格;
(7)审批技能鉴定’>职业技能鉴定的试题,核发《技师合格证书》、《高级技师合格证书》和高级《技术等级证书》。
85、问答题 职业资格证书制度遵循什么原则?
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本题答案:职业资格证书制度遵循申请自愿,费用自理,客观公正的原则
本题解析:试题答案职业资格证书制度遵循申请自愿,费用自理,客观公正的原则。
86、问答题 职业技能鉴定考务工作的主要内容?
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本题答案:(1)制定鉴定实施计划和发布鉴定公告。(2)报名管理。
本题解析:试题答案(1)制定鉴定实施计划和发布鉴定公告。(2)报名管理。(3)考场管理。(4)人员管理。(5)试卷管理。(6)鉴定实施过程管理。(7)阅卷评分。(8)职业技能鉴定信息统计。(9)收费管理。
87、问答题 技师的聘任期限是多长?
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本题答案:技师的聘任期一般是三—五年;实行承包经营的
本题解析:试题答案技师的聘任期一般是三—五年;实行承包经营的企业,技师的任期亦可同企业行政领导的任期相一致。合同制工人技师,聘任期不得超过合同期限,接近退休年龄的技师,聘任期限一般不要超过退休年龄。
88、问答题 我国职业资格证书制度的基本特征是什么?
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本题答案:我国的职业技能鉴定在国家证书制度和社会考试体系中都有自
本题解析:试题答案我国的职业技能鉴定在国家证书制度和社会考试体系中都有自己特殊的地位,具有自己的基本特征。概括地说,这些特征是:第一,从制度体系上看,我国职业技能鉴定属于国家证书制度。第二,从认证方式上看,我国职业技能鉴定采用了国际通行的第三方认证的现代认证规则。第三,从考试性质上看,职业技能鉴定属于标准参照性考试。第四,从鉴定内容上看,职业技能鉴定主要以职业活动本身为导向决定其内容。
89、问答题 质量督导试行办法在什么时候施行?质量督导技术方法有哪些?
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本题答案:本试行办法自2005年10月1日起施行。
质
本题解析:试题答案本试行办法自2005年10月1日起施行。
质量督导技术方法有:访谈法;现场观察法;抽样评估法;问卷法;反馈法;质量督导报告。
90、单项选择题 导线的最低点应力决定后,为了使悬挂点应力不超过许用应力,档距必须规定一个最大值,称为()。
A、代表档距
B、极限档距
C、临界档距
D、垂直档距
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本题答案:B
本题解析:暂无解析
91、问答题 技师的培训内容包括什么?
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本题答案:培训的内容主要包括学习新技术、新工艺、新设备和新材料的
本题解析:试题答案培训的内容主要包括学习新技术、新工艺、新设备和新材料的推广、应用、以及技师在工作、生产中所需要的专业理论知识,把握有关的生产技术在国内外的发展动态等。
92、填空题 活塞环装入气缸后,切口两端的最小距离称为()。
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本题答案:闭口间隙
本题解析:试题答案闭口间隙
93、单项选择题 为防止雷电波的入侵,要求在电缆与架空线的连接处装设()。
A、放电间隙
B、底线
C、管型避雷器
D、阀型避雷器
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本题答案:D
本题解析:暂无解析
94、问答题 有下列哪些情况一者,技师职务自行解聘?
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本题答案:(1)除名或开除厂籍者;(2)因违反国家政策、法规,受
本题解析:试题答案(1)除名或开除厂籍者;(2)因违反国家政策、法规,受到拘留,劳动教养及刑罚者;(3)严重违反纪律和本单位规章制度,受记过以上行政处分者。
95、填空题 从第一道活塞环槽上边缘到活塞顶面的筒体表面称为()。
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本题答案:火力岸
本题解析:试题答案火力岸
96、问答题 什么是职业资格证书?
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本题答案:我国技术性职业(工种)的职业资格证书,分为"
本题解析:试题答案我国技术性职业(工种)的职业资格证书,分为"初级技能"、"中级技能"、"高级技能"以及"技师"、"高级技师"五种,由劳动保障部统一印制,劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。职业资格证书是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
97、问答题 申报技师的条件是什么?
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本题答案:根据甘电行技鉴(2002)17号文规定,具有如下条件之
本题解析:试题答案根据甘电行技鉴(2002)17号文规定,具有如下条件之一者可申报技师:
(1)取得高级《职业资格证书》后,在本专业(工种)工作3年及以上,并经技师预备班培训;
(2)从事电力生产技能型(运行)岗位工作满十年以上,从事技艺型(检修)岗位满十二年及以上,并取得本岗位高级《职业资格证书》,且在高级工岗位上连续工作三年及以上的技能员工;
(3)在本职业(工种)累计工作20年以上,年龄在50周岁者,未取得高级《职业资格证书》的,可先申报高级技能鉴定’>职业技能鉴定,鉴定合格者可直接申报技师资格鉴定。
(4)高级技术学校高级部、国家级重点技术学校高级班毕业生,经考试和技能鉴定’>职业技能鉴定合格,获双证(毕业证和高级职业资格证书),并连续从事本专业(工种)3年以上;
(5)能够熟练运用专业技能和较非凡技能完成本职业较为复杂的工作,有一定的分析、判定和解决实际问题的能力;
(6)能组织制定和实施技术方案,组织研究技术课题,有传授技艺和培训员工的能力;
(7)热爱本职工作,有良好的职业道德,身体健康,能坚持正常工作。
98、单项选择题 通常线路设计导线时用于计算的比载为()。
A、5种
B、6种
C、7种
D、2种
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本题答案:C
本题解析:暂无解析
99、问答题 甘肃省电力行业高技能人才培训项目实施的具体措施是什么?
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本题答案:(1)突出一个重点,(2)建立两级培训基地(3)实现三
本题解析:试题答案(1)突出一个重点,(2)建立两级培训基地(3)实现三个目标(4)实行四个统一(5)采取五个结合。
100、问答题 高级技师的鉴定考评办法是什么?
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本题答案:高级技师的鉴定考评每年进行一次,实行“以技
本题解析:试题答案高级技师的鉴定考评每年进行一次,实行“以技能鉴定为主,综合评审为辅”的原则,分为技能鉴定和综合评审两部分。
(一)技能鉴定
1,知识考核:重点考核基础知识,专业知识和新知识,采取笔试的方式进行。
2,操作技能考核:重点考核现场分析,判断,解决,处理本职业高难度生产技术问题和工艺难师的实际技能,采取在生产现场实际设备演示或在仿真设备上操作的方式进行。
(二)综合评审
1,工作业绩考核:主要考核安全生产成绩和工作成就及职业道德。根据申报者的日常工作表现和年度工作总结进行考核。
2,潜在能力考核:个人撰写技术总结或论文。技术总结或论文的主要内容包括:解决或处理过的生产技术难题,技术革新或合理化建议取得的成果,传授技艺和提高经济效益等方面取得的成绩。潜在能力考核采取答辩方式进行。考评委员会要对个人撰写的技术总结或论文做出综合评价。
鉴定考评采取“定量考核为主,定性考核为辅”的方法,实行百分制。鉴定考评总成绩一般按知识考核成绩占25%,操作技能考核成绩35%,工作业绩考核成绩占25%,潜在能力考核成绩占15%的比例掌握,鉴定考评总成绩中单项考核一项不满60分或总成绩不满75分者,取消鉴定考评资格。
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