1、单项选择题  下列不属于国家公务员回避类型的是（）。

A.民族回避
B.公务回避
C.任职回避
D.地区回避

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

2、填空题  各科室借阅省以上的秘密文件，必须（）送交办公室。

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本题答案：当日
本题解析：试题答案当日

3、单项选择题  下列选项中，属于公务员法定退休条件的是（）。

A.年龄满55岁
B.工作年限满30年
C.因公致残，完全丧失工作能力的
D.机构改革中被分流的

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

4、多项选择题  公务员奖励的原则有（）。

A.以精神奖励为主
B.公平、公开、公正
C.定期奖励与及时奖励相结合
D.精神奖励和物质奖励相结合
E.以物质奖励为主

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本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析

5、单项选择题  我国公务员工资制度的首要原则是（）。

A.平衡比较原则
B.按劳分配原则
C.法律保障原则
D.正常增资原则

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

6、问答题  简述公务员廉政纪律的内容。

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本题答案：⑴公务员不得贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他
本题解析：试题答案⑴公务员不得贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
⑵公务员不得违反财经纪律，浪费国家资财；
⑶公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。

7、单项选择题  对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是（）。

A.专门业务培训
B.在职培训
C.任职培训
D.初任培训

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

8、单项选择题  下列公务员说法正确的一项是（）。

A.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉
B.公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，应依法给予行政处分
C.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
D.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

9、单项选择题  对于作出重大贡献，取得优异成绩的公务员给予的奖励是（）。

A.嘉奖
B.记三等功
C.记二等功
D.授予荣誉称号

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

10、问答题  试述建立国家公务员培训制度的意义。

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本题答案：（1）国家公务员培训是建设“高素质的专业化
本题解析：试题答案（1）国家公务员培训是建设“高素质的专业化”国家公务员队伍的迫切需要。
（2）国家公务员培训是开发政府系统人才资源的基本手段。
（3）国家公务员培训是加强政府机关廉政、勤政建设的必要措施。
（4）国家公务员的推进公共行政现代化的必要途径。

11、多项选择题  根据国家公务员制度有关规定，被辞退的公务员有权（）。

A.提出复核申诉
B.提起诉讼请求
C.提出申诉请求
D.提出控告
E.提出仲裁请求

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本题答案：A, C, D
本题解析：暂无解析

12、多项选择题  我国公务员的法律责任有（）。

A.身份处分
B.行政处分
C.赔偿责任
D.刑事责任
E.民事责任

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本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析

13、问答题  论述公务员申诉控告制度的含义及建立申诉控告制度的意义。

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本题答案：国家公务员的申诉是指国家公务员对国家行政机关做出的涉及
本题解析：试题答案国家公务员的申诉是指国家公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向有关机关提出意见并要求复核或重新处理的行为。
国家公务员的控告是指国家公务员对国家行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，向上级国家行政机关或行政监察机关提出控告的行为。
建立公务员申诉控告制度的意义：
有利于贯彻宪法精神，维护宪法的最高权威；
有利于维护国家公务员的合法权益，促使国家行政机关协调运转；
有利于维护国家行政机关依法行政，监督制约不当行政行为。

14、问答题  简述建立公务员交流制度的意义。

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本题答案：一是有利于发挥个人特长和潜能。二是有利于推进廉政建设的
本题解析：试题答案一是有利于发挥个人特长和潜能。二是有利于推进廉政 www.91eXam.org建设的发展。三是有利于增强个人的素质和能力。

15、问答题  试论国家公务员考核的客观公正原则。

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本题答案：客观原则是指对公务员的考核，必须从被考核者德、能、勤、
本题解析：试题答案客观原则是指对公务员的考核，必须从被考核者德、能、勤、绩、廉等方面的实际表现出发，严格按照考核标准，实事求是地确定考核结果，避免以偏概全。

16、多项选择题  公务员队伍的“高素质”是指（）。

A.思想政治上的高标准与品德上的高境界
B.理论素养与知识运用上的高水平
C.廉政建设上的高风尚、勤政建设上的高效率
D.业务上的精通
E.身心上的健康

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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

17、单项选择题  公务员与所在机关的法律关系是（）。

A.合作共赢关系
B.权利义务关系
C.命令服从关系
D.相互依存关系

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

18、单项选择题  一般不得在原籍任职的公务员是指（）。

A.担任乡级政府领导职务的公务员
B.担任乡级政府非领导职务的公务员
C.担任省级政府领导职务的公务员
D.担任省级政府非领导职务的公务员

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

19、单项选择题  根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是（）。

A.依法履行公职的人员
B.纳入国家行 政编制的人员
C.由国家财政负担工资福利的人员
D.以上三个条件同时具备的人员

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

20、填空题  专职副主席连续任职原则上不超过（）届。

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本题答案：两
本题解析：试题答案两

21、单项选择题  我国公务员非领导职务序列的职务层次有（）。

A.8个
B.9个
C.10个
D.12个

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

22、单项选择题  公务员考试录用制度的适用范围仅限于（）。

A.担任局级以下领导职务的公务员
B.担任主任科员以下非领导职务的公务员
C.担任处级以下领导职务的公务员
D.担任副主任科员以下非领导职务的公务员

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

23、单项选择题  下列有权给予公务员记二等功奖励的机关是（）。

A.县人民政府
B.县人事局
C.区人民政府
D.省司法厅

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

24、单项选择题  公务员工资的支付形式是（）。

A.实物
B.货币
C.股权
D.支票

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

25、问答题  我国提出要建立一支“高素质的专业化的国家公务员队伍”，你认为公务员的“高素质”主要体现在哪些方面？请论述之。

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本题 答案：一是政治上高标准、品德上高境界；二是理论素养和知识运用
本题解析：试题答案一是政治上高标准、品德上高境界；二是理论素养和知识运用上高水平；三是廉政上高风尚和勤政上高效率；四是业务上精通；五是身心上健康。

26、名词解释  公务员管理体制

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本题答案：指公务员管理权力的配置和划分，公务员管理机构的设置，由
本题解析：试题答案指公务员管理权力的配置和划分，公务员管理机构的设置，由此而构成的公务员管理系统。

27、多项选择题  可以受理国家公务员申诉案件的机关有（）。

A.做出原处理决定的机关
B.同级政府人事部门
C.上一级人民政府
D.有管辖权的行政监察机关
E.原处理机关所在地的中级人民法院

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本题答案：B, C, D
本题解析：暂无解析

28、单项选择题  公务员保持操行义务的重点是（）。

A.遵守纪律
B.遵守社会公德
C.恪守职业道德
D.知廉耻

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

29、单项选择题  公务员撤职处分的期间是（）。

A.六个月
B.十二个月
C.十八个月
D.二十四个月

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

30、单项选择题  符合离休条件的国家公务员是（）。

A.因公致残、完全丧失工作能力的国家公务员
B.省部级以上高级领导干部
C.建国前参加革命工作的老干部
D.年龄超过65周岁的国家公务员

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

31、问答题  简述建立和完善公务员退（离）休制度的意义。

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本题答案：（1）有利于废除领导职务终身制，使国家公务员队伍保持生
本题解析：试题答案（1）有利于废除领导职务终身制，使国家公务员队伍保持生机和活动。
（2）有利于保障国家公务员的退休生活，保持社会稳定。

32、单项选择题  下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是（）。

A.职务和级别可以彼此取代
B.二者是“一职一级，一一对应”的关系
C.公务员可以只有职务、无级别
D.二者是“一职数级，上下交叉”的关系

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

33、单项选择题  中国公务员职务任免制度贯彻的“四化”方针是指（）。

A.革命化、职能化、知识化、制度化
B.革命化、制度化、知识化、规范化
C.革命化、年轻化、知识化、专业化
D.革命化、规范化、知识化、职能化

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

34、单项选择题  可以受理公务员控告的是（）。

A.行政监察机关
B.仲裁委员会
C.立法机关
D.司法机关

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

35、单项选择题  我国的国家公务员职务分为（）两个序列。

A.政务官员和事务官员
B.领导职务和非领导职务
C.常任职务和非常任职务
D.中央公务员和地方公务员

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

36、单项选择题  各国公务员管理机构的组织形式有部外制、部内制、折衷制三种，有关部外制的陈述中不正确的陈述是（）。

A.公务员管理机构设立在政府系统之外
B.公务员管理机构独立行使职权，地位超脱
C.美国最早的文官委员会是部外制的典型
D.中国国务院人事部是部外制的组织形式

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

37、填空题  品味分类强调以“人”为中心，最早是在（）国。职位分类强调以“事”为中心，最早是在美国。

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本题答案：英
本题解析：试题答案英

38、名词解释  科举

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本题答案：即通过设科考试选拔人才。
本题解析：试题答案即通过设科考试选拔人才。

39、单项选择题  第一位中央统战部长是（）

A、王明
B、周恩来
C、李维汉

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

40、多项选择题  以下公务员职务仅对应两个级别的有（）。

A.总理
B.国务委员
C.副部长
D.处长
E.主任科员

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本题答案：B, C
本题解析：暂无解析

41、问答题  论述我国公务员录用遵循的原则。

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本题答案：⑴公开考试。
⑵平等竞争。
⑶严格
本题解析：试题答案⑴公开考试。
⑵平等竞争。
⑶严格考察。
⑷择优录用。

42、填空题  工商联工作要贯彻充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、（）的方针。

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本题答案：积极引导
本题解析：试题答案积极引导

43、多项选择题  委任制方式的优点包括（）。

A.体现治事与用人相统一
B.保证公务员队伍相对稳定
C.操作简便
D.平等协商
E.合同管理

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

44、单项选择题  国家公务员奖励中层次最低的一种奖励是（）。

A 91eXaM.org.嘉奖
B.记三等功
C.通报表扬
D.授予荣誉称号

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

45、单项选择题  我国公务员录用的原则中，应该（）。

A.以公开为核心
B.以竞争为核心
C.以平等为核心
D.以择优为核心

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

46、问答题  试论国家公务员录用的平等原则。

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本题答案：平等原则的五方面体现：一是招考资格平等；二是提供的条件
本题解析：试题答案平等原则的五方面体现：一是招考资格平等；二是提供的条件平等；三是保密措施平等；四是在成绩面前人人平等；五是查阅考试成绩的权利平等。

47、名词解释  不作为的义务

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本题答案：就是以禁止性法律规范规定的公务员不得作一定行为的义务。
本题解析：试题答案就是以禁止性法律规范规定的公务员不得作一定行为的义务。

48、多项选择题  构成公务员职位分类的因素有（）。

A.工作性质
B.责任轻重
C.难易程度
D.工作程序
E.所需资格条件

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本题答案：A, B, C, E
本题解析：暂无解析

49、名词解释 &nbs p;品位分类

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本题答案：指以人的资历、学历、身份等因素进行分类，我国古代的宫品
本题解析：试题答案指以人的资历、学历、身份等因素进行分类，我国古代的宫品和中国民官的分类同此类品位分类是因人择事。

50、单项选择题  法国公务员考核结果被定为“免职”的分数是（）。

A.80分
B.70分
C.65分
D.60分

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

51、问答题  简述职位分类的特点。

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本题答案：（1）职位分类遵循“因事择人”
本题解析：试题答案（1）职位分类遵循“因事择人”的原则，分类的对象是职位，而不是职位上的人。
（2）职位分类依据的基本标准要素，是该职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件。
（3）职位分类不是解决某各职位应干什么，而是对各职位所面临的工作进行客观的分析与评价，进而确定每一职位在全部职位分类结构中所处的位置，达到分类管理的目的。
（4）职位分类旨在通过实行科学的分类，以提高国家公务员管理水平。
（5）职位分类随职位结构、组织职能和职位工作的变化而作相应调整。

52、单项选择题  国家公务员任职培训对象是（）。

A.新录用的人员
B.晋升职务的人员
C.转任的人员
D.调入的人员

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

53、多项选择题  省级人民政府工作部门公务员录用计划有审批权的机构有（）。

A.国家人事部
B.省级人民政府人事部门
C.省委组织部
D.本部门的人事机构
E.省级人民政府

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本题答案：B, C
本题解析：暂无解析

54、问答题  简述我国国家公务员辞职的程序。

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本题答案：一是本人向所在单位提出辞职申请；二是所在单位提出意见，
本题解析：试题答案一是本人向所在单位提出辞职申请；二是所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关；三是任免机关人事部门审核；四是任免机关审批，并以书面形式将结果通知单位和本人；五是任免机关在3个月内审批完毕。六是公务员在审批期间不得擅离职守。

55、单项选择题  下列哪种人事决定不属于行政处分（）。

A.撤职
B.记过
C.降职
D.警告

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

56、名词解释  降职

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本题答案：就是由较高的职务任较低的职务，意味着公务员所处地位的降低，职
本题解析：试题答案就是由较高的职务任较低的职务，意味着公务员所处地位的降低，职权和责任范围的缩小，从一般意义上说，也意味着工资福利待遇的降低。

57、单项选择题  下列有权授予公务员荣誉称号的机关是（）。

A.重庆市政府
B.深圳市政府
C.杭州市政府
D.洛阳市政府

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

58、单项选择题  因工作需要并经有关部门批准，国家公务员可在行政机关内兼任实职的数目为（）。

A.1个
B.2个
C.3个
D.4个

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

59、单项选择题  竞争上岗适用于选拔任用（）。

A.各级党委领导成员
B.各级政府部门领导成员
C.各级人民代表大会常务委员会领导成员
D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

60、问答题  简述完善国家公务员工资保险福利的五个着力点。

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本题答案：一是贯彻按劳分配原则，克服平均主义，建立符合机关特点的
本题解析：试题答案一是贯彻按劳分配原则，克服平均主义，建立符合机关特点的国家公务员工资制度；
二是建立正常的定期增资制度；
三是实行与企业、事业单位不同的工资制度；
四是提高工资标准；
五是实行依法管理。

61、多项选择题  国家公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）。

A.行政处分
B.辞退
C.降职
D.年度考核定为称职等次
E.培训申请未批准

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本题答案：A, B, C, E
本题解析：暂无解析

62、单项选择题  下列人员中适用国家公务员职务升降法规的是（）。

A．省长
B．乡长
C．省教育厅长
D．教育部巡视员

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

63、单项选择题  任职培训的对象是（）。

A.新录用的在试用期间未上岗的国家公务员
B.晋升领导职务的国家公务员
C.从事专门业务的国家公务员
D.文化程度较低的国家公务员

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

64、问答题  简要比较《国家公务员暂行条例》规定的辞职与辞退的异同之处。

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本题答案：（1）概念不同，辞职是国家公务员依照法律、法规，申请终
本题解析：试题答案（1）概念不同，辞职是国家公务员依照法律、法规，申请终止其与国家行政机关的作用关系。辞退是国家行政机关依照法律、法规、解除其与国家公务员的作用关系。
（2）条件不同。辞职的条件是国家公务员本人自愿。辞退的条件是国家行政机关单位方面强制。
（3）程序不同，国家公务员辞职是双方行为：个人申请和机关批准。辞退国家公务员是国家行政机关批准。
（4）后果不同。国家公务员辞职没有辞职费。辞退国家公务员有一定的辞退费。

65、问答题  试论国家公务员申诉控告制度的重要意义。

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本题答案：（1）有利于贯彻宪法精神，维护宪法的最高权威性。本题解析：试题答案（1）有利于贯彻宪法精神，维护宪法的最高权威性。
（2）有利于维护国家公务员的合法权益，促使国家行政机关的协调运转。
（3）有利于维护国家行政机关依法行政，监督制约不当行政行为的发生。

66、问答题  简述公务员挂职锻炼的含义。

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本题答案：挂职锻炼是指机关有计划地选派公务员在一定时间内到下级机
本题解析：试题答案挂职锻炼是指机关有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。

67、填空题  工商联可按行业设立同业公会或行业商会等行业组织，（）是其业务主管单位。

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本题答案：同级工商联
本题解析：试题答案同级工商联

68、填空题  职位具有六个特点：①职位是（）的基本单位，是组织机构的细胞和最小单元；②职位是以“事”为中心而设置的；③职位有数量限制；④职位在相对稳定的前提下，也具有可变更性；⑤每一职位都有一定的标准；⑥每个职位对应一定的类别和等级。

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本题答案：执行公务
本题解析：试题答案执行公务

69、问答题  职位分类的含义和基本内容

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本题答案：职位分类是现代公务员制度的基础。中国行政机关实行的职位
本题解析：试题答案职位分类是现代公务员制度的基础。中国行政机关实行的职位分类相对比较简单，同时兼顾品位因素。
职位分类的基本内容包括：一是对政府公职的每个职位进行设置。二是明确每个职位的职责与任职资格条件。三是根据职位的工作性质、难易程度、责任轻重和所需资格条件，确定职位的类别和级别。四是对职位的管理。

70、填空题  地方各级工商业联合会秘书长由本级执行委员会选举产生，是本级常务委员会和（）的组成人员。

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本题答案：主席会议
本题解析：试题答案主席会议

71、单项选择题  职位分类制度所遵循的基本原则是（）。

A.以“人”为中心
B.因人择事
C.讲究资历
D.因事择人

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

72、单项选择题  我国公务员培训的主管机关是（）。

A.国家行政学院
B.人事部
C.组织部
D.各级政府

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

73、名词解释  职务晋升制度

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本题答案：主要包括晋升的标准和条件、晋升的方式、程序等内容。
本题解析：试题答案主要包括晋升的标准和条件、晋升的方式、程序等内容。

74、单项选择题  我国地方各级人民政府组成人员的任免机关是（）。

A.同级人民政府
B.同级党委
C.上级人民政府
D.同级人大及其常委会

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

75、单项选择题  初任培训的对象是（）。

A.新录用的处于试用期的公务员
B.刚晋升领导职务的公务员
C.刚调入行政机关的公务员
D.轮岗的公务员

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

76、单项选择题  在人事分类中，品位分类强调的是（）。

A.以“人”为中心
B.以“人”与“事”为中心
C.以“事”为中心
D.以“职位”为中心

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

77、名词解释  作为的义务

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本题答案：是以命令性法律规范规定的公务员必须作一定行为的义务，如
本题解析：试题答案是以命令性法律规范规定的公务员必须作一定行为的义务，如果违反法律规定，不作这种行为，就应承担某种否定性法律后果。公务员的义务，绝大部分都是作为的义务。

78、单项选择题  按照公务员法的规定，我国非领导职务公务员的最低职位是（）。

A.职员
B.办事员
C.科员
D.营业员

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

79、填空题  印章由文管人员负责管理，联合发文需要印模的，应检查文件会签手续是否完备，（）在空白纸张上加盖公章，节假日科室使用印章，一般要提前告知办公室。

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本题答案：不得
本题解析：试题答案不得

80、名词解释  职务任免

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本题答案：是任职与免职的统称。是指具有一定任免权限的机关，依照国
本题解析：试题答案是任职与免职的统称。是指具有一定任免权限的机关，依照国家有关法律法规，在其任免范围内，通过法定程序，任命或免去公务员担任某一职务。

81、单项选择题  下列适用选任制任职方式的公务员是（）。

A.某副厅长
B.某县公安局副局长
C.某副科长
D.某乡长

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

82、单项选择题  在我国公务员制度中，国务院总理的级别为（）。

A.1级
B.8级
C.12级
D.15级

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

83、单项选择题  依照国家公务员辞职制度的有关规定，下列表述中正确的是（）。

A.辞职就是辞去现任职务
B.辞职的主要原因是国家公务员的失职行为
C.辞职是国家公务员的自主行为，须本人提出申请
D.辞职行为无须经有关部门批准即可自动生效

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

84、问答题  试述职位分类制度的优点和缺点。

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本题答案：（1）职位分类的优点是：以事为中心，采取了较为科学的分
本题解析：试题答案（1）职位分类的优点是：以事为中心，采取了较为科学的分类标准.评价手段和技术，按职位的工作性质.责任轻重，难易程度和所需资格条件进行分类，使人事管理走了科学化.规范化的轨道.
（2）缺点是公务员的流动调配受到限制，分类标准缺乏一定的灵活性，技术性强，工作量大。

85、单项选择题  我国公务员任职培训的对象是（）。

A.新录用的人员
B.晋升职务的人员
C.转任的人员
D.降低职务的人员

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

86、单项选择题  在美国，确定公务员工资的唯一依据是（）。

A.职位
B.级别
C.业绩
D.能力

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

87、多项选择题  下列属于公务员“入口”管理环节的有（）。

A.录用
B.调任
C.转任
D.挂职锻炼
E.聘任

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本题答案：A, E
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88、单项选择题  世界上最早建立公务员制度的国家是（）。

A.美国
B.英国
C.德国
D.法国

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本题答案：B
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89、单项选择题  公务员受撤职处分的期间为（）。

A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月

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本题答案：D
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90、填空题  工商联要加强和改进非公有制经济人士思想政治工作，引导会员爱国、敬业、诚信、守法、（）

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本题答案：贡献
本题解析：试题答案贡献

91、单项选择题  围绕建设高素质、专业化公务员队伍而设立的专业学位是（）。

A.MPA
B.MBA
C.PPA
D.NBA

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本题答案：A
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92、问答题  简述我国公务员现行福利制度的内容。

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本题答案：（1）福利费制度。
（2）冬季宿舍取暖 补贴制
本题解析：试题答案（1）福利费制度。
（2）冬季宿舍取暖补贴制度。
（3）交通费补贴制度。
（4）探亲制度。
（5）年休假制度。
（6）保险制度（死亡待遇、生育待遇、疾病待遇）。

93、单项选择题  公务员考核委员会中，公务员代表的人数不得少于考核委员会总人数的（）。

A.1/10
B.1/5
C.1/4
D.1/3

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本题答案：D
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94、填空题  新世纪新阶段统一战线的工作范围包括（ ）个方面。

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本题答案：15个
本题解析：试题答案15个

95、问答题  简述国家公务员奖励的作用。

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本题答案：一是激励与鼓舞作用；二是引导与示范作用，三是促进竞争与
本题解析：试题答案一是激励与鼓舞作用；二是引导与示范作用，三是促进竞争与高效的作用。

96、填空题  位分类是依据国家公务员的职位，按照（）、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素，分为不同的类别和等级，为国家公务员管理提供依据的人事分类制度。

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本题答案：工作性质
本题解析：试题答案工作性质

97、单项选择题  新世纪、新阶段统一战线具有空前的广泛性、巨大的包容性、鲜明的（）和显著的社会性。

A、多样性
B、自主性
C、差异性

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本题答案：A
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98、单项选择题  公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。

A.民主公开
B.客观公正
C.注重实绩
D.德才兼备

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本题答案：C
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99、单项选择题  《国家公务员暂行条例》的正式实施时间为（）。

A.1992年12月31日
B.1993年1月24日
C.1993年8月14日
D.1993年10月1日

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本题答案：D
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100、问答题  简述国家公务员纪律的涵义。

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本题答案：（1）国家公务员纪律，是指国家行政机关为了维护其整体利
本题解析：试题答案（1）国家公务员纪律，是指国家行政机关为了维护其整体利益，维护国家公务员队伍的正常秩序，保证正常地开展工作而制定的，要求每个国家公务员必须遵守的具有强制性和约束力的行为规范。
（2）这一含义包含三层意思：
①是国家行政机关为了维护其整体利益而制定的；
②是为了约束全体国家公务员而制定的；
③它具有强制力，要求每个国家公务员必须遵守，如若违反，就将受到纪律制裁。