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1、填空题 委员会的规模主要受到两个因素的影响:____________和_____________。
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本题答案:沟通的效果;委员会的性质
本题解析:试题答案沟通的效果;委员会的性质
2、单项选择题 一般说来,非正式组织最不可能满足下列那种需要_________________。
A.生理的需要
B.归属的需要
C.自尊的需要
D.自我实现的需要
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本题答案:A
本题解析:暂无解析
3、单项选择题 某汽车公司总裁准备开发一个新的产品,为此而召集他的参谋人员开会研究,各个参谋人员的意见并不统一,于是,他们非常激烈地进行了辩论,总裁认真听取了所有参谋人员的意见后,感到自己是正确的,最后,总裁不顾所有参加讨论的参谋人员的反对,决定开发新的产品,以下关于这件事的评论中,你认为最合理的是:_________________。
A.总裁太固执己见,独断专行
B.总裁是在仔细听取了其他参谋人员的看法,并经过深思熟虑后,认定自己的方案是最满意的,才做出决定
C.做决定时并非一定要少数服从多数,真理有时握在少数人手里
D.B+C
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本题答案:D
本题解析:暂无解析
4、单项选择题 解决直线与参谋间冲突的一个主要方法是__________。
A.赋予直线管理人员参谋职权
B.让直线人员更多地依靠参谋人员的知识
C.允许直线人员压制参谋人员
D.把直线与参谋的活动结合起来
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本题答案:D
本题解析:暂无解析
5、问答题 集体决策的质量为什么优于个人决策?
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本题答案:⑴集体讨论可以产生数量更多的方案。可供选择的方案数量越
本题解析:试题答案⑴集体讨论可以产生数量更多的方案。可供选择的方案数量越多,被选方案的正确程度或满意程度就可能越高。
⑵委员会工作可以综合各种不同的专门知识。因为集体决策能够运用比个人决策更多、更广泛的经验和知识。
⑶集体讨论,可以互相启发,从而可以完善各种设想以及决策的质量。
6、填空题 向参谋授予必要权力之后,要防止出现________________的危险。
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本题答案:多头领导
本题解析:试题答案多头领导
7、填空题 参谋关系是一种______和_______的关系,授予参谋的是思考、筹划和建议的权力。
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本题答案:服务;协助
本题解析:试题答案服务;协助
8、单项选择题 下列哪一种情况最不应该采取群体决策方式____________________。
A.确定长期投资于哪一种股票
B.决定一个重要副手的工作安排
C.选择某种新产品的上市时间
D.签署一项产品销售合同
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本题答案:D
本题解析:暂无解析
9、填空题 在确定委员会的规模时,要努力在追求___________和__________这两者之间取得适当的平衡。
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本题答案:沟通效果;代表性
本题解析:试题答案沟通效果;代表性
10、单项选择题 角膜病引起的角膜混浊是我国的致盲主要原因,其中哪种原因致病多见()
A.感染性
B.角膜变性
C.外伤性
D.营养不良
E.肿瘤
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本题答案:A
本题解析:暂无解析
11、问答题 直线关系与参谋关系的角色是什么如何恰当处理直线与参谋间的矛盾,从而有效地发挥参谋人员的作用
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本题答案:直线与参谋主要是两类不同的职权关系。直线关系是一种指挥
本题解析:试题答案直线与参谋主要是两类不同的职权关系。直线关系是一种指挥和命令的关系,授予直线人员的是决策和行动的权力;而参谋关系则是一种服务和协助的关系,授予参谋人员的是思考、筹划和建议的权力。
发挥参谋的作用,要注意
⑴明确职权关系;
⑵授予必要的职能权力;
⑶向参谋提高必要的条件。
12、单项选择题 企业的员工中有很多非正式组织。这些非正式组织的内部凝聚力很强,经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织,企业的领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预,而且工人有社交的需要,他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价该领导的看法:_________________。
A.正确,因为人都是社会人
B.不正确,非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤,应该抑制这种组织的发展
C.不正确,非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用,领导者应该策略性地利用非正式组织
D.正确,因为非正式组织对正式组织的影响是双方面的。为了避免它的负面作用,领导者最好不要干涉
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本题答案:C
本题解析:暂无解析
13、填空题 委员会的工作方式所具有的局限性是___________,_____________,_____________。
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本题答案:时间上的延误;决策的折衷性;权力和责任的分离
本题解析:试题答案时间上的延误;决策的折衷性;权力和责任的分离
14、问答题 非正式组织的存在及其活动对组织目标的实现可能产生何种影响?如何有效地利用非正式组织?
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本题答案:非正式组织的积极作用为⑴满足职工的需要
本题解析:试题答案非正式组织的积极作用为⑴满足职工的需要;
⑵人们在非正式组织中的频繁接触会使相互之间的关系更加和谐、融洽,从而易于产生和加强合作的精神。
⑶可以帮助正式组织起到一定的培训作用。
⑷非正式组织为了群体的利益,为了在正式组织中树立良好的形象,往往会自觉或自发地帮助正式组织维持正常的活动秩序。
危害为
⑴非正式组织的目标如果与正式组织冲突,则可能对正式组织的工作产生极为不利的影响。
⑵非正式组织要求成员—致性的压力,往往也会束缚成员的个人发展。
⑶非正式组织的压力还会影响正式组织的变革,发展组织的惰性。
发挥非正式组织的积极作用要求⑴利用非正式组织,首先要认识到非正式组织存在的客观必然性和必要性,允许、乃至鼓励非正式组织的存在,为非正式组织的形成提供条件,并努力使之与正式组织吻合。⑵通过建立和宣传正确的组织文化来影响非正式组织的行为规范,引导非正式组织提供积极贡献。
15、问答题 组织中参谋发挥作用的方式有哪几种?
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本题答案:⑴参谋专家向他们的直线上司提出意见或建议,由后者把建议
本题解析:试题答案⑴参谋专家向他们的直线上司提出意见或建议,由后者把建议或意见作为指示传达到下级直线机构。这是纯粹的参谋形式,参谋与低层次的直线机构不发生任何联系。
⑵直线上司授权参谋直接向自己的下级传达建议和意见,取消自己的中介作用,以减少自己不必要的时间和精力消耗,并加快信息传递的速度。
⑶参谋不仅向直线下属传达信息、提出建议,并告诉后者如何利用这些信息,应采取何者活动。这时,参谋与直线的关系仍然没有发生本质的变化。参谋仍然无权直接向直线下属下命令,只是就有关问题与他们商量,提出行动建议。如果直线下属不予理睬或不予重视,则需要由直线上司来发出行动指示。
⑷上级直线主管把某些方面的决策权和命令权直接授予参谋部门,即参谋部门不 仅建议下级直线主管应该怎么做,而且要求他们在某些方面必需怎么做。这时,参谋的作用发生了质的变化,参谋部门不仅要研究政策建议或行动方案,而且要布置方案的实施,组织政策的执行。
16、填空题 组织设计的结果形成____________组织,而___________组织是伴随着它的运转而形成的。
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本题答案:正式;非正式
本题解析:试题答案正式;非正式
17、单项选择题 下列关于直线和参谋说法正确的是______________________。
A.必须授予参谋行动和决策的权力,以发挥其作用
B.向参谋授权必须谨慎,授予之后也应该经常亲自指挥
C.设置参谋职务,是管理现代组织的复杂活动所必需的。
D.参谋的作用发挥失当,应该予以取消
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本题答案:C
本题解析:暂无解析
18、单项选择题 下列关于委员会的说法中不正确的是_________________。
A.委员会能够综合各种意见,提高决策的正确性
B.委员会一般只活跃于组织的中间层和较低管理层
C.委员会容易导致时间上的延误
D.日常事务管理不宜采用委员会的管理方式
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本题答案:B
本题解析:暂无解析
19、问答题 委员会的工作方式有何贡献和局限性如何提高委员会的工作效率
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本题答案:委员会工作方式的贡献在于本题解析:试题答案委员会工作方式的贡献在于
⑴综合各种意见,提高决策的正确性;
⑵协调各种职 能,加强部门间的合作;
⑶代表各方利益,诱导成员的贡 献;
⑷组织参与管理,调动执行者的积极性。
局限性为
⑴时间上的延误,为了取得大体一致的意见,制定出各方面基本上都能接受的决策,委员会需要召开多次会议。这些会议通常要消费大量的时间。
⑵决策的折衷性,委员会的成员既是不同利益集团的代表,同时又有自己个人的利益,他们往往把委员会视为充分表现自己、实现个人或集团目标的手段。
⑶权力和责任的分离,委员会的决策可能反映了每个人的意见,但并未反映任何人的所有意见,而任何人都不会愿意对那些只代表了自己部分利益和观点的决策及其行动负完全的责任。
提高委员会的工作效率要注意⑴审慎使用委员会工作的形式;⑵选择合格的委员会成员;⑶确定适当的委员会规模;⑷发挥委员会主席的作用;⑸考核委员会的工作。
20、单项选择题 下列关于非正式组织不正确的说法是________________。
A.非正式组织主要以感情和融洽为主要的标准
B.正式组织 91ExAM.org与非正式组织是交叉混合的
C.非正式组织的危害要大于积极作用
D.非正式组织会发展组织的惰性
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本题答案:C
本题解析:暂无解析
21、填空题 组织中的管理人员是以___________和__________两类不同的身份来从事管理工作的。
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本题答案:直线主管;参谋
本题解析:试题答案直线主管;参谋
22、单项选择题 某大学毕业的一名MBA学员小王,1995年到一家私营企业工作。当时,这家企业刚创建不久,小王被分配到H省担任销售主管。几年来,小王工作热情很高,全身心地投入,销售业绩连年快速增长,小王也被连续提升。1998年小王再次被提升为大区主管,负责指挥7个省的销售工作,工资收入也连续翻番达到年薪30万元。但最近,小王却准备离开公司,另谋高就。同学们询问原因时,小王总是解释说:“现在我所在的这家公司可以说缺少谁都可以发展,我已经只是这部高速运转的机器中的一个部件了。“根据小王的说法,你能对他所在公司的发展情况作何判断_________________。
A.公司的发展潜力不大,因为公司失去了创业初期的活力。
B.公司已经步入正轨,有了较健全的组织体系和制度规范。
C.无法做出判断。
D.公司会面临人才危机。
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本题答案:B
本题解析:暂无解析
23、填空题 非正式组织要求成员___________的压力,往往也会束缚成员的个人发展。
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本题答案:一致性
本题解析:试题答案一致性
24、填空题 谨慎地使用职能权力,包括两层含义,首先要认真分析授予职能权力的_________,其次要明确职能权力的_____________。
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本题答案:必要性;性质
本题解析:试题答案必要性;性质
25、填空题 直线关系是一种______和_______的关系,授予直线人员的是________和________权力。
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本题答案:命令;指挥;决策;行动
本题解析:试题答案命令;指挥;决策;行动
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