1、判断题  我国失业保险的改革目标是失业保险费用应由企业和个人承担。

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本题答案：错
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2、单项选择题  劳动关系主体不包括（）。

A．员工
B．政府
C．职业中介
D．管理

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本题答案：C
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3、单项选择题  下列哪个不是人力资本的特点（）。

A．间接性
B．同质性
C．迟效性
D．长期性

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本题答案：B
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4、多项选择题  工资的基本形式是包括（）。

A．基本工资
B．津贴
C．名义工资
D．奖金
E．补助

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本题答案：A, B, D
本题解析：暂无解析

5、单项选择题  劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明（）。

A．货币收入越高，闲暇时间越少
B．货币收入越高，闲暇时间越多
C．货币收入越代，闲暇时间越低
D．货币收入高、低，对闲暇时间无影响

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本题答案：A
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6、单项选择题  新古典学派的（）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。

A．马歇尔
B．舒尔茨
C．亚当•斯密
D．希克斯

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

7、判断题  在劳动力供给假设中，劳动者追求收入最大化。

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本题答案：错
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8、判断题  人力资本投资需要国家、企业和个人三者有机结合。

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本题答案：对
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9、多项选择题  政府在劳动力市场中的扮演的角色有（）。

A．参与者
B．组织者
C．裁判
D．管理者
E．监督者

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

10、多项选择题  按照竞争自由度划分，劳动市场可分为（）。

A．完全竞争市场
B．垄断市场
C．不完全竞争市场
D．充分竞争市场
E．不充分竞争市场

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本题答案：A, B, C
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11、判断题  充分就业是指一个国家或社会的就业率达到了100%。

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本题答案：错
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12、多项选择题  下列关于劳动力需求弹性的说法中，不正确的是（）。

A．其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大
B．产品的需求弹性越大，劳动力需求的就越小
C．劳动成本占总成本的比率越大，劳动需求的弹性就越小
D．资本的供给弹性越大，劳动需求的弹性就越小
E．资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越小

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本题答案：B, C, D
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13、单项选择题  实行计时工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。

A．企业
B．工人
C．政府
D．社会

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本题答案：A
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14、单项选择题  下列哪个不是人力资本的特点（）。

A．间接性
B．同质性
C．迟效性
D．长期性

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本题答案：B
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15、判断题  配第在其工资理论中指出工资既不能过高也不能过低，过高或过低都会对社会造成不良影响。

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本题答案：对
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16、单项选择题  实行计时工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。

A．企业
B．工人
C．政府
D．社会

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

17、单项选择题  人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的有目的的活动成为（）。

A．劳动
B．就业
C．创造
D．工作

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本题答案：A
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18、单项选择题  按劳动关系各方力量对比可将劳动关系划分为三种，以下哪个不是（）。

A．对抗型
B．均衡型
C．倾斜型
D．政府主导型

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本题答案：A
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19、多项选择题  各国都将降低失业率作为一个极为重要的社会政策，其原因是（）。

A．失业的存在对经济效率的不良影响大
B．失业是对失业者本人的打击
C．失业使劳动者生活水平迅速下降
D．失业使劳动者丧失生活来源
E．失业能优化劳动力资源配置

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本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析

20、判断题  最低工资立法维持了公认的基本生活需要，增加了社会就业数量。

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本题答案：错
本题解析：暂无解析

21、多项选择题  劳动力需求弹性的基本类型有（）。

A．劳动力需求弹性等于零
B．劳动力需求弹性小于1
C．劳动力需求弹性等于1
D．劳动力需求弹性大于1
E．劳动力需求弹性无穷大

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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

22、多项选择题  对于边际生产力递减规律，下列说法正确的是（）。

A．第一阶段边际产量递增
B．第一阶段边际产量递减
C．第二阶段边际产量递减
D．第三阶段总产量增加
E．第三阶段总产量绝对减少

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本题答案：A, C, E
本题解析：暂无解析

23、单项选择题  劳动力存在3%—-4%时的失业率为（）。

A．不充分就业
B．充分就业
C．过剩就业
D．完全失业

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本题答案：B
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24、多项选择题  劳动经济学古典学派的代表人物有（）。

A．亚当•斯密
B．大卫•李嘉图
C．柏拉图
D．色诺芬
E．舒尔茨

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本题答案：A, B
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25、单项选择题  技术进步对（）的就业影响较大。?

A．熟练工
B．非熟练工
C．技工
D．女工

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本题答案：B
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26、多项选择题  劳动力市场作为生产要素市场之一，具有（）的特征。

A．统一
B．开放
C．竞争
D．完全
E．连续

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

27、单项选择题  一般来说，人口总量增多，则劳动力资源（）。

A．增加
B．减少
C．不变
D．不确定

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本题答案：A
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28、问答题  人力资本与物质资本的不同之处有哪些？

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本题答案：人力资本比物质资本发挥更为重要的作用，其生产率显著高于
本题解析：试题答案人力资本比物质资本发挥更为重要的作用，其生产率显著高于物质资本。
两种资本的累积方式明显不同。
两种资本的折旧不同。
人力资本难以确定回收期。
物质资本的所有权可以被继承，人力资本的所有权不可以被继承。

29、单项选择题  劳动关系的社会经济背景理论不包括（）。

A．资本主义劳动关系理论
B．工业主义劳动关系理论
C．工业资本主义劳动关系理论
D．资本工业主义劳动关系理论

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

30、多项选择题  影响劳动力生产和再生产的因素主要有（）。

A．生产资料的生产和发展水平
B．人口的出生率和死亡率
C．科学文化，教育和技术培训的发展水平
D．劳动经济制度和管理体制的演变
E．劳动力质量的提高状况

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本题答案：A, C, D, E
本题解析：暂无解析

31、问答题  劳动力资源市场配置应遵循哪些原则？

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本题答案：公平竞争的原则
劳动者权益保护原则
本题解析：试题答案公平竞争的原则
劳动者权益保护原则
保护儿童原则
残疾人就业原则
最低工资原则

32、多项选择题  劳动力市场制度建设包括（）。

A．劳动力流动制度
B．社会保障制度
C．就业制度
D．收入分配制度
E．改革用工制度

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本题答案：A, B, D
本题解析：暂无解析

33、多项选择题  贝克尔将在职培训分为（）。

A．一般培训
B．成人教育
C．特殊培训
D．正规教育
E．健康保健

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本题答案：A, C
本题解析：暂无解析

34、单项选择题  从折现公式看，利率与现值成（）关系。

A．正比例
B．反比例
C．等比例
D．无关

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

35、单项选择题  影响劳动流动的非经济因素 不包括（）。

A．年龄
B．家庭
C．科学技术的发展
D．流动的距离

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

36、多项选择题  影响微观工资水平的主要因素有（）。

A．经济效益
B．物价水平
C．劳动力配置
D．工资分配形式
E．劳动差别

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本题答案：A, C, D, E
本题解析：暂无解析

37、单项选择题  从福利经济学的公平理论看，（）分配可以增加社会福利。

A．公平
B．效率
C．按劳分配
D．按生产要素

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

38、单项选择题  现代社会保障制度是工业社会的产物，发源于（）。

A．英国
B．德国
C．法国
D．美国

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

39、单项选择题  （）是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。

A．均衡工资率
B．替代工资率
C．等价工资率
D．最佳工资率

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

40、多项选择题  舒尔茨认为人力资本投资的形式有（）。

A．正规教育
B．在职培训
C．劳动力流动
D．成人教育
E．健康保健

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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

41、判断题  放弃闲暇接受教育培训可以增加未来收入。

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本题答案：对
本题解析：暂无解析

42、多项选择题  下面哪些说法是正确的（）。

A．劳动边际替代率绝对值越大，表明资本替代劳动的可能大
B．劳动边际替代率绝对值越大，表明劳动替代资本的可能越大
C．劳动边际替代率绝对值越小，表明劳动替代资本的可能性越小
D．劳动边际替代率绝对值越小，表明资本替代劳动的可能性越小
E．劳动边际替代率绝对值的大小和劳动替代资本的可能性一致

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本题答案：A, C
本题解析：暂无解析

43、多项选择题  劳动力市场作为生产要素市场之一，具有（）的特征。

A．统一
B．开放
C．竞争
D．完全
E．连续

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

44、多项选择题  我国多层次的养老保险制度包括（）。

A．职工基本养老保险
B．企业补充养老保险
C．医疗保险
D．个人储蓄性养老保险
E．失业保险

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本题答案：A, B, D
本题解析：暂无解析

45、判断题  最低工资立法维持了公认的基本生活需要，增加了社会就业数量。

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本题答案：错
本题解析：暂无解析

46、多项选择题  劳动力需求弹性的基本类型有（）。

A．劳动力需求弹性等于零
B．劳动力需求弹性小于1
C．劳动力需求弹性等于1
D．劳动力需求弹性大于1
E．劳动力需求弹性无穷大

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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

47、单项选择题  两种劳动力间为总互补关系时，其交叉工资弹性为（）。

A．正
B．负
C．零
D．任意值

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

48、单项选择题  当工资率增加所产生的替代效应大于收入效应时，个体的工作时间为（）。

A．减少
B．不变
C．增加
D．不确定

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

49、问答题  论述影响工资水平的主要因素。

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本题答案：（1）影响宏观工资水平的主要因素。第一，国民经济发展水
本题解析：试题答案（1）影响宏观工资水平的主要因素。第一，国民经济发展水平。第二，国民收入分配的比例。第三，社会劳动生产率。第四，劳动市场的供求状况。第五，政府政策的调节。第六，物价变动。第七，员工生活费用及水平。
（2）影响微观工资水平的主要因素。第一，经济效益。第二，劳动力配置。第三，工资分配形式。第四，劳动差别。

50、问答题  人力资本与物质资本的相似之处有哪些？

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本题答案：二者都具有数量和质量的规定性
对于两种投资的
本题解析：试题答案二者都具有数量和质量的规定性
对于两种投资的结果，其投资者原则上都有与之相适应的产权
个人的人力资本与物质资本一样都是稀缺性资源
两种资本都具有耐用性，它们都会发生折旧
二者都是国家和社会为了一定的目的，对于某一生产过程进行生产性投资的结果。

51、单项选择题  劳动力市场均衡时，工资率等于（）。

A．产品价值
B．边际产品价值
C．边际生产价值
D．边际成本

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

52、问答题  劳动力市场与其他市场的区别有哪些？

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本题答案：第一，劳动者只能被雇佣或租借，劳动者本身不能被出卖和购
本题解析：试题答案第一，劳动者只能被雇佣或租借，劳动者本身不能被出卖和购买。
第二，劳动者对劳动力拥有不可动摇的所有权。
第三，劳动力的价格不只是工资的多少，而且包括劳动者人力资本投资应获得的报酬。
第四，劳动力受雇佣或租借的条件不只是工资的多少，还有工作时间长短、工作环境好坏等其他因素。
第五，劳动力市场的活动不仅由工人和用人单位决定，而且受到政府、工会、雇主和舆论等社会力量的影响。

53、判断题  男性的劳动参与率的生命周期与女性的劳动参与率的生命周期相同。

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本题答案：错
本题解析：暂无解析

54、多项选择题  失业保险的对象应满足以下条件（）。

A．具有劳动能力
B．丧失劳动能力
C．具有就业意愿
D．无工作岗位
E．无生活保障

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本题答案：A, C, D
本题解析：暂无解析

55、单项选择题  以合法劳动创造社会财富和提供劳务的人是指（）。

A．劳动力
B．人口
C．人力资源
D．劳动人口

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

56、单项选择题  试题：与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为（）。

A．0
B．1
C．无穷小
D．无穷大

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

57、单项选择题  西斯蒙第是法国古典经济学的完成者，他所强调的消费对生产收入的决定作用在经济学中属于哪理论范畴（）。

A．有效需求不足失业论
B．经济运行失业论
C．技术失业论
D．工资失业论

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

58、多项选择题  下面哪些说法是正确的（）。

A．劳动边际替代率绝对值越大，表明资本替代劳动的可能大
B．劳动边际替代率绝对值越大，表明劳动替代资本的可能越大
C．劳动边际替代率绝对值越小，表明劳动替代资本的可能性越小
D．劳动边际替代率绝对值越小，表明资本替代劳动的可能性越小
E．劳动边际替代率绝对值的大小和劳动替代资本的可能性一致

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本题答案：A, C
本题解析：暂无解析

59、单项选择题  试题平均产量与边际产量的交点为平均产量（）。

A．最大值处
B．最小值处
C．与总产量相交处
D．任意一点处

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

60、判断题  二元劳动力市场中非竞争性集团的存在，形成了结构性失业。

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本题答案：对
本题解析：暂无解析

61、判断题  企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。

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本题答案：错
本题解析：暂无解析

62、单项选择题  从福利经济学的公平理论看，（）分配可以增加社会福利。

A．公平
B．效率
C．按劳分配
D．按生产要素

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

63、多项选择题  下列（）属于自然失业。

A．摩擦性失业
B．季节性失业
C．周期性失业
D．结构性失业
E．技术性失业

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本题答案：A, B, D
本题解析：暂无解析

64、单项选择题  美国经济学家（）提出了发展中国家存在着二元经济结构。

A．拉尼斯
B．费景汉
C．舒尔茨
D．刘易斯

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

65、判断题  劳动力数量和质量配置与企业工资水平之间没有相互关系。

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本题答案：错
本题解析：暂无解析

66、单项选择题  一般培训的成本通常由（）来支付。

A．企业
B．员工
C．政府
D．社会?

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

67、单项选择题  内部劳动力市场由组织机构和（）两个要素组成。

A．组织目标
B．组织文化
C．组织人员
D．组织原理

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

68、单项选择题&nbs p; 等产量线的斜率等于（）。

A．边际生产率
B．边际技术替代率
C．边际替代率
D．边际成本

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

69、问答题  论述影响劳动参与率的因素。

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本题答案：（1）宏观因素。
第一，宏观经济状况。本题解析：试题答案（1）宏观因素。
第一，宏观经济状况。
第二，社会经济政策。
第三，劳动适龄人口规模。第四，国家教育的发展状况和受不同教育程度的劳动力工资率差距。第五，劳动保障制度和社会保障制度。
（2）与个人或家庭参与劳动决策直接相关的因素。
第一，性别。
第二，工资政策和工资关系。
第三，工资水平。
第四，个人非劳动收入。
第五，居民家庭生产率的变化。

70、单项选择题  新古典学派的（）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。

A．马歇尔
B．舒尔茨
C．亚当•斯密
D．希克斯

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

71、单项选择题  就业的最基本的社会经济功能是（）。

A．社会稳定功能
B．增加财富功能
C．社会发展功能
D．经济发展功能

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

72、单项选择题  下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（）。

A．一般培训
B．特殊培训
C．特殊培训
D．专业职业教育

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

73、多项选择题  造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（）。?

A．劳动力供给曲线左移，需求曲线不动?
B．劳动力需求曲线右移，供给曲线不动?
C．劳动力供给增加，需求减少?
D．劳动力供给减少，需求增加?
E.劳动力供给曲线左移，需求曲线右移

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本题答案：A, B, E
本题解析：暂无解析

74、单项选择题  劳动关系模式中劳动协议自治式以（）为代表。

A．日本
B．德国
C．美国
D．英国

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

75、单项选择题  人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为（）。

A．人力资源率
B．劳动参与率
C．人力资源相对量
D．失业率

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

76、问答题  阐述托达罗的劳动力流动模型。

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本题答案：托达罗对发展中国家的人口流动作了大量的研究调查发现发展
本题解析：试题答案托达罗对发展中国家的人口流动作了大量的研究调查发现发展中国家城市失业问题越来越严来源:91考试 网重，与此同时人口从农村流入城市的速度并没有放慢，反而持续增长。
他认为农业劳动者的迁出决策不是取决于城乡实际收入差距，而是取决于预期收入差距、城市失业率和受教育程度。一个人的受教育程度与他从农村流入城市的动机之间存在正相关，其在城市工业部门获得工作的机会也较多。
托达罗指出城市中同样存在传统部门和现代部门。现实中农村劳动力很少直接进入城市现代部门，它们大量进入的主要是传统部门。城市传统部门具有以下特点：第一，小私有制；第二，资本有限；第三，就业者文化技术水平优先；第四，劳动生产率很低；第五，福利较差。

77、单项选择题  劳动报酬形式不包括（）。

A．计时工资
B．津贴
C．股份
D．奖金

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

78、单项选择题  下列哪一个不是失业主体必须具备的条件（）。

A．参加过工作
B．有劳动能力
C．有就业意愿
D．没有工作

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

79、单项选择题  社会人性假设是来源:91exam .org由（）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。

A．西蒙
B．马奇
C．梅奥
D．麦格雷戈

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

80、单项选择题  （）是运用一定的科学方法与手段，通过对社会全体失业人员所从事的各类活动进行分析和研究。

A．职业选择
B．职业分层
C．职业生涯
D．职业分类

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

81、单项选择题  1959年，美国经济学家（）首次提出了人力资本的概念。

A．西奥多•舒尔茨
B．马歇尔
C．加里•贝克尔
D．卢卡斯

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本题答案：A
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82、判断题  人力资本的投资是一种生产性投资。

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本题答案：对
本题解析：暂无解析

83、单项选择题  向右上倾斜且较为平缓的劳动供给曲线的弹性（）。

A．等于零
B．较大
C．较小
D．等于1

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本题答案：B
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84、判断题  特殊培训的费用主要有员工自己负责。

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本题答案：错
本题解析：暂无解析

85、问答题  劳动力需求的基本类型有哪些？

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本题答案：（1）劳动力需求无弹性
（2）劳动力需求弹性
本题解析：试题答案（1）劳动力需求无弹性
（2）劳动力需求弹性小于1
（3）劳动力需求弹性等于1
（4）劳动力需求弹性大于1
（5）劳动力需求弹性无限大

86、多项选择题  贝克尔将在职培训分为（）。

A．一般培训
B．成人教育
C．特殊培训
D．正规教育
E．健康保健

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本题答案：A, C
本题解析：暂无解析

87、多项选择题  市场工资率的提高，对劳动者个体的影响主要有（）。

A．替代效应
B．规模效应
C．收入效应
D．边际效应
E．机会效应

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本题答案：A, C
本题解析：暂无解析

88、单项选择题  影响劳动力市场的最基本因素是（）

A.制度因素
B.组织因素
C.社会因素
D.供求因素

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本题答案：D
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89、多项选择题  劳动力市场制度建设包括（）。

A．劳动力流动制度
B．社会保障制度
C．就业制度
D．收入分配制度
E．改革用工制度

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本题答案：A, B, D
本题解析：暂无解析

90、判断题  劳动力需求是指在一定时期内在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力数量。

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本题答案：对
本题解析：暂无解析

91、多项选择题  工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么（）。

A．闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小
B．闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大
C．工资率越低，人们工作的可能性越小
D．工资率越高，人们工作的可能性越小
E．工资率越高，人们工作的可能性越大

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本题答案：A, B, C, E
本题解析：暂无解析

92、多项选择题  劳动力需求的分类有（）。

A．企业需求
B．行业需求
C．市场需求
D．供方需求
E．资本需要

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

93、多项选择题  与物质资本相比，人力资本的特殊性在于（）。

A．对人身和物质资本的依附性
B．再生性
C．价值的递增性
D．数量和质量的难以观察性
E．主体蕴涵的知识和技能的时效性

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本题答案：B, C, D, E
本题解析：暂无解析

94、多项选择题  人力资本投资的形式主要包括（）。

A．各级正规教育
B．在职培训
C．健康保健
D．劳动力流动
E．终身教育

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本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析

95、判断题  目前世界各国普遍采取投保资助模式的养老保险，费用由国家、企业、个人三方共同承担。

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本题答案：错
本题解析：暂无解析

96、单项选择题  劳动关系的社会经济背景理论不包括（）。

A．资本主义劳动关系理论
B．工业主义劳动关系理论
C．工业资本主义劳动关系理论
D．资本工业主义劳动关系理论

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

97、单项选择题  福利国家之父是（）。

A．泰勒
B．俾斯麦
C．贝弗里奇
D．庇古

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

98、单项选择题  劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率（）。

A．减少
B．增加
C．不变
D．不确定

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

99、单项选择题  工资率的变化能带来两种效应：收入效应和（）。

A．替代效应
B．成本效应
C．总体效应
D．消费效应

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

100、判断题  年龄是影响劳动力流动的一个重要因素，随着年龄的增长，劳动者流动的比率在下降。

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本题答案：对
本题解析：暂无解析