1、单项选择题  长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时，若干短期平均成本的（）的连辍轨迹。

A.最低点；
B.最高点；
C.相切点。

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

2、多项选择题  转移支付包括政府在()等方面的支出

A.社会保险福利
B.社会优抚
C、社会救济
D.老年救济
E.某些补贴

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本题答案：A, B, C, E
本题解析：暂无解析

3、单项选择题  农村土地使用制度的改革必须着眼于提高我国农村（）指标。

A.土地垦殖面积；
B.土地复种面积；
C.人均土地经营面积。

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

4、单项选择题  工资上升对劳动力需求产生的影响可分解为替代效应和（）。

A.需求效应
B.派生效应
C.收入效应
D.规模效应

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

5、单项选择题  劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资变动率变动的反应程度。

A、劳动力需求
B、劳动力供给
C、劳动力需求量
D、劳动力供给量

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

6、多项选择题  美国学者斯图尔特提出了知识资本的HSC结构，指出知识资本的价值体现在（）三者之中。

A、劳动力资本
B、人力资本
C、结构资本
D、物质资本
E、顾客资本

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本题答案：B, C, E
本题解析：暂无解析

7、问答题  为什么说我国劳动力市场的建立具有客观必然性？

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本题答案：第一、在我国建立劳动力市场首先是建立社会主义市场经济体
本题解析：试题答案第一、在我国建立劳动力市场首先是建立社会主义市场经济体制的客观要求；
第二、在我国建立劳动力市场是借鉴发达国家经济发展经验及总结我国经济发展过程的必然结果；
第三、从我国劳动力市场发展现实情况看，自20世纪80年代以来，劳动力作为商品已经开始在市场买卖，无论你承认与否，这已是既定事实，即我国劳动力市已悄然崛起。

8、多项选择题  就业对劳动者个人的功能包括（）。

A、劳动者生活保障功能
B、劳动者自我价值实现功能
C、劳动者服务自我发展的功能
D、劳动者服务社会功能
E、社会稳定功能

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本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析

9、问答题  论中国教育投资存在的主要问题及对策。

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本题答案：（1）高等教育入学率低于世界平均水平；
（2
本题解析：试题答案（1）高等教育入学率低于世界平均水平；
（2）教育投资占GDP的比重也低于世界平均水平；
（3）职业技术教育发展相对滞后；
（4）地区教育投资发展水平严重不平衡；
（5）教育体制僵化导致劳动力供求脱节；
（6）结合实际提出一系列言之成理的相应对策。

10、单项选择题  反映产业政策对就业结构以及就业水平影响的指标是产业的（）。

A、供给弹性
B、需求弹性
C、工资弹性
D、就业弹性

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

11、单项选择题  劳动力市场的()，是指劳动力市场所维护、反应和调节的经济利益的性质。

A、本质属性
B、本质特性
C、本质特征
D、本质要求

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

12、问答题  劳动力需求有哪些类型？

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本题答案：从劳动力需求的层次上看，劳动力需求的类型分为企业需求、
本题解析：试题答案从劳动力需求的层次上看，劳动力需求的类型分为企业需求、行业需求、市场需求；从时间上看，劳动力需求又分为长期劳动力需求和短期劳动力需求。

13、单项选择题  实际工作的计算公式是()。

A、货币工资/价格
B、货币工资/价格指数、
C、货币工资×价格
D、货币工资×价格指数

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本题答案：B
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14、单项选择题  劳动时间不具有（）

A．人际交往功能
B．协调生产功能
C．指示功能
D．保证个人及社会维持和发展的功能

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

15、单项选择题  AP与MP的交点为()的最大值。

A、总产值TP
B、平均产量AP
C、边际产量MP
D、劳动的边际产品收益MRP

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本题答案：B
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16、单项选择题  长期以来，我国实行就业、工资、（）三位一体的社会保障制度。

A.福利
B.医疗保险
C.社会保险
D.社会救济

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本题答案：A
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17、多项选择题  歧视造成的工资差别主要体现在（）。

A、性别、年龄歧视
B、种族歧视
C、地区、行业歧视
D、组织歧视
E、身份歧视

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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

18、多项选择题  在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是()

A.MRP=VMP
B.VMP=MP•P
C、MC、=W
D.MP=W
E.VMP=MC、

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本题答案：A, B, C, E
本题解析：暂无解析

19、多项选择题  影响我国农村劳动力流动的主要因素有（）。

A、社会经济发展水平
B、产业与技术选择
C、农业比较利益水平与人口城市化水平
D、土地资源利用状况与农村人力资本状况
E、户籍管理制度和交通状况

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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

20、单项选择题  按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（）。

A.股权薪酬制；
B.劳动股权制；
C.借贷购股制。

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本题答案：A
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21、单项选择题  就业结构不存在以下特点（）

A.功能性
B.单一性
C.历史性
D.复杂性

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本题答案：B
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22、单项选择题  在社会保障体系中，最基本的形式是（）。

A、社会保险
B、社会救助
C、社会福利
D、社会优抚

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

23、单项选择题  人口总量增多，则劳动力资源（）。

A.增多
B.减少
C.不变
D.不确定

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本题答案：D
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24、多项选择题  影响我国劳动力供求的因素有（）。

A、人口
B、经济因素
C、制度因素
D、经济质量与经济结构
E、劳动力供求体制

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

25、多项选择题  在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（）。

A、工业劳动者收入高于农业劳动者收入
B、工业效率高于农业
C、农产品需求下降，工业品需求上升
D、技术进步对工业劳动力需求减少
E、人均收入增加对服务需求的扩大

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

26、单项选择题  劳动经济学的研究起点是（）。

A、劳动力市场理论
B、工资理论
C、人的劳动和人力资源
D、个人职业生涯与职业选择

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本题答案：C
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27、单项选择题  当()时，总产量取得最大值。

A、AP=0
B、MP=0
C、AP>MP
D、AP

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

28、单项选择题  企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为（）。

A.劳动力供给价格；
B.劳动力需求价格；
C.劳动力均衡价格。

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本题答案：B
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29、问答题  内部劳动力市场的主要特征是什么？

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本题答案：内部劳动力市场有三个主要特征：
（1）长期雇
本题解析：试题答案内部劳动力市场有三个主要特征：
（1）长期雇佣；（2）内部晋升；（3）等级性资历工资。其中最本质的特征是长期雇佣。

30、单项选择题  由于工业技术变化而引起的，在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业叫（）。

A、磨擦性失业
B、技术性失业
C、结构性失业
D、季节性失业

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

31、单项选择题  从理论层面讲，劳动力是（）。

A.人和动物都有的一种能力；
B.人所特有的一种能力；
C.人所特有的活劳动体力。

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

32、多项选择题  失业类型分为()

A.摩擦性失业
B.技术性失业
C、结构性失业
D.季节性失业
E.阶段性失业

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本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析

33、名词解释  从宏观经济角度考察，劳动力的流动有哪些趋势？

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本题答案：（1）劳动力往往从经济欠发达或不发达地区向经济较发达的
本题解析：试题答案（1）劳动力往往从经济欠发达或不发达地区向经济较发达的地区流动；
首先，不同区域的经济发展水平差异是客观存在的。
其次，较发达地区的新兴高科技产业和高附加值产品生产占有较大比例，这就要求较多的高层次的劳动力和生产资料相结合。
（2）专业技术型劳动力往往流向较高层次产业或经济发达地区；
（3）学历较高或专业技水平较高的劳动者，其流动率较高，学历较低或非专业技术型的劳动者，其流动率较低；
（4）青年劳动力具有较高的流动性，流动率会随着年龄的增加而急剧下降。其原因在于：
第一，青年劳动力目前的工资收入较低，工作无保障，这使他们具有改善经济状况的强烈愿望和机会。
第二，劳动力随着年龄增加而流动率下降并不是单纯由于着眼于长远的收益。

34、问答题  试述现代市场经济国家的人力政策。

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本题答案：1、加大人力资本投资力度；
2、加强职业指导
本题解析：试题答案1、加大人力资本投资力度；
2、加强职业指导和职业介绍；
3、激励就业的措施；
4、实施创业就业计划；
5、开发临时性就业岗位。

35、多项选择题  劳动报酬业绩化表明（）。

A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高
B、谁工作时间越长，报酬就越高
C、知识含量高的劳动，其报酬就高
D、劳动报酬与劳动业绩成正比
E、岗位工资制被业绩工资制所取代

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本题答案：C, D, E
本题解析：暂无解析

36、单项选择题  在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是（）。

A、一般型人力资本配置
B、技能型人力资本配置
C、组织管理型人力资本配置
D、企业家型人力资本配置

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

37、多项选择题  集体谈判是指那两方的谈判（）

A．工人
B．工会
C．雇主或雇主组织
D．公司

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本题答案：B, C
本题解析：暂无解析

38、问答题  如何认识第二次世界大战后自然失业率上升这一现象？

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本题答案：经济学家们认为与下述因素有关：
1、劳动力结
本题解析：试题答案经济学家们认为与下述因素有关：
1、劳动力结构的变化；
2、工资刚性程度增强；
3、失业保险的影响；
4、结构性失业增加。

39、单项选择题  边际产量MP用公式表示为()

A、ΔL/ΔQ
B、ΔQ/ΔL
C、Q/L
D、L/Q

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

40、多项选择题  产生磨擦性失业的原因有（）。

A、市场组织不完备
B、劳动力供求信息不灵
C、科学技术的进步，使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力
D、季节变化
E、行业与企业发生调整或转移

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本题答案：A, B, E
本题解析：暂无解析

41、多项选择题  在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。

A、健康的身体、充沛的体力
B、忠于雇主，勤于劳动
C、具有知识和创新知识的能力
D、身怀一技之长
E、具有业绩和知识

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本题答案：A, B, D
本题解析：暂无解析

42、多项选择题  社会保障的原则包括（）来源:91考试网 91EXAm.org。

A、与经济发展水平相适应的原则
B、权利与义务对应原则
C、兼顾效率与公平的原则
D、普遍原则
E、强调绝对公平原则

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本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析

43、名词解释  垄断性工资差别

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本题答案：垄断性工资差别是指劳动者所具有的特殊素质或所处的特殊阶
本题解析：试题答案垄断性工资差别是指劳动者所具有的特殊素质或所处的特殊阶层而产生的工资水平方面的差别。

44、单项选择题  垄断性工资差别是（）的工资差别。

A.竞争性
B.补偿性
C.既竞争又补偿
D.既是非竞争又是非补偿

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

45、单项选择题  劳动力供求规律表现为（）。

A.供过于求，工资下浮；
B.供不应求，工资下浮；
C.工资上升，需求增加。

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

46、单项选择题  以下哪项是对社会最高工资采取的控制措施？（）

A、建立最低工资制度
B、实施个人或企业累进税制
C、个人收入政策

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

47、单项选择题  一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。

A.雇主歧视
B.顾客歧视
C.雇员歧视
D.统计性歧视

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

48、单项选择题  下列不属于就业结构的国际趋势的是 （）

A.第一产业劳动力比重急剧减少
B.第二产业劳动力变化情况复杂
C.第三产业就业比重不断增加
D.就业结构现状仍然比较落后

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

49、问答题  什么是就业结构？研究就业结构有哪些重要性？

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本题答案：就业结构一般是指社会劳动力在国民经济各部门、各行业、各
本题解析：试题答案就业结构一般是指社会劳动力在国民经济各部门、各行业、各地区、各领域的分布、构成和联系。
研究就业结构的重要性体现在：
1、就业结构合理是经济结构合理负担从而使产出最大、效益最高的保障。
2、就业结构在一定程度上决定着经济结构的其他方面。
3、就业结构有重要的经济意义。

50、名词解释  最低工资法

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本题答案：是国家为保证维持劳动力再生产的最低需要，以一定立法程序
本题解析：试题答案是国家为保证维持劳动力再生产的最低需要，以一定立法程序规定的，用人单位对在正常劳动时间履行正常劳动义务后的劳动者必须支付的最低限度的劳动报酬。

51、多项选择题  阻碍互惠交换实现的主要障碍包括()

A.体制障碍
B.市场缺陷
C、诚信障碍
D.经济滞后
E.信息障碍

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本题答案：A, B, E
本题解析：暂无解析

52、问答题  简答最低工资制度的主要内容？

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本题答案：（1）最低工资的定义；
（2）最低工资制度的
本题解析：试题答案（1）最低工资的定义；
（2）最低工资制度的法理依据；
（3）最低工资率的确定；
（4）最低工资保障政策。

53、多项选择题  实证研究方法具有()特点

A.研究现象自身的运动规律及内在的逻辑
B.研究现象自身的活动规律及内在逻辑
C、研究现象自身认识客观的规律
D.可根据经验和实施进行检验
E.对经济现象研究所得出的结论具有客观性

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本题答案：A, D, E
本题解析：暂无解析

54、单项选择题  广义的劳动力市场是指劳动力所以这个体与使用劳动要素的企业之间。在劳动交换过程中体现的、反应社会经济特征之一的()。

A、劳动关系
B、雇佣关系
C、经济关系
D、劳动交换关系

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

55、单项选择题  劳动力供给缺乏弹性表示为()。

A、Es<0
B、Es>2
C、Es<1
D、Es>1

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

56、多项选择题  市场歧视主要有（）

A.教育歧视
B.就业歧视
C.职业歧视
D.工资歧视

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本题答案：B, C, D
本题解析：暂无解析

57、单项选择题  《人力的资本投资》是谁的代表作（）。

A.亚当·斯密
B.丹尼森
C.李嘉图
D.舒尔茨

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

58、问答题  何谓生命周期？

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本题答案：生命周期是指与就业密切相关的人生各重要阶段，也称为劳动
本题解析：试题答案生命周期是指与就业密切相关的人生各重要阶段，也称为劳动力供给的生命周期。在人生的不同期，人们参与社会劳动的生产率是不同的。为了获得比较收益的最大化，如果条件充许，人们在其生活的不同时期提供给劳动力市场的劳动时间的数量是不同的。

59、问答题  我国劳动关系的社会调整所遵循的基本原则包括哪些内容？

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本题答案：1、劳动者享有平等的劳动权利；
2、劳动者有
本题解析：试题答案1、劳动者享有平等的劳动权利；
2、劳动者有通过劳动获得报酬的权利；
3、劳动者有休息休假的权利；
4、劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利；
5、劳动者有接受职业技能培训的权利；
6、劳动者有获得社会保险和福利的权利；
7、劳动者有提请劳动争议处理的权利；
8、劳动者有依法参加和组织工会、参与民主管理的权利。

60、问答题  试分析劳动时间与劳动投入量的关系。

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本题答案：劳动时间是计量劳动投入量多少的主要尺度，它在计量劳动投
本题解析：试题答案劳动时间是计量劳动投入量多少的主要尺度，它在计量劳动投入量方面的作用是其他任何度量工具难以替代的。劳动投入量是以“人员*时间”为单位计量的流量的概念。对企业而言，最关心的是以“人 员*时间”为单位的劳动投入量，假如劳动者愿意，企业可以减少劳动时间而增雇新人，在高失业率的情况下，通过这种方式增加雇用人数是增加就业的可选措施之一。

61、单项选择题  现代大量的实证研究表明（）是经济增长的源泉。

A、资本积累的快慢
B、技术进步
C、制度创新
D、人力资本

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

62、问答题  产品需求的变化如何对劳动力需求产生影响？

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本题答案：若产品需求增加，企业需扩大生产规模。将所有可能产出水平
本题解析：试题答案若产品需求增加，企业需扩大生产规模。将所有可能产出水平的最佳资源配置的均衡点连接起来，就形成生产扩大线，企业将沿着生产扩大线增加劳动力投入，此时每一种产出水平下的劳动力需求量都是最佳需求量。

63、问答题  近几十年来生命周期的变化趋势如何？

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本题答案：近几十年来，人们的生命周期发生了很大的变化，在结婚年龄
本题解析：试题答案近几十年来，人们的生命周期发生了很大的变化，在结婚年龄后移、生育率下降的同时，平均寿命大大延长。

64、问答题  劳动时间有哪些功能？

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本题答案：1）计量功能。2）指示功能。3）保证个人及社会维持和发
本题解析：试题答案1）计量功能。2）指示功能。3）保证个人及社会维持和发展的功能。4）人际交往功能。

65、单项选择题  工会能够从事集体谈判以缔结团体协议，参与企业经营管理，增强谈判力量，这表明工会的（）。

A.经济性功能
B.政治性功能
C.社会性功能
D.心理性功能

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本题答案：A
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66、多项选择题  造成工资国民差异的原因（）。

A、国民劳动强度不同
B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异
C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异
D、不同国家名义工资的差别
E、各国的自然、历史、文化条件不同

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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

67、单项选择题  影响劳动力流动的决定性因素是（）。

A、健康状况
B、社会文化因素
C、经济因素
D、人际关系

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

68、问答题  根据凯恩斯的观点，如何克服需求不足以达到充分就业？

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本题答案：凯恩斯开的医治“需求不足”达到
本题解析：试题答案凯恩斯开的医治“需求不足”达到充分就业的“处方”是：
第一，抛弃传统自由放任政策，扩大政府职能，采取政府干预和调节经济的一系列措施，把私人垄断资本主义转变为国家垄断资本主义；
第二，放弃节约原则，提倡浪费性消费，甚至利用建金字塔、地震或战争来增加财富；
第三，既然有效需求不足是造成失业的原因，因此可采取增加投资与提高消费“双管齐下”的补救办法，在消费水平既定的情况下，应主要实行“投资社会化”，由国家总揽投资。
第四，放弃传统的健全财政的原则，鼓吹扩大政府开支，发行公债，赤字财政和温和的通货膨胀，以刺激经济，增加有效需求，对付经济危机，达到并保持充分就业。
第五，采用总量分析的宏观经济学办法，代替古典经济学以均衡价格为中心课题的微观分析。他所说的就业、生产、收入、消费都是整个社会的总量。

69、单项选择题  不与肝脏面相毗邻的结构是（）。

A.胆囊
B.十二指肠上部
C.幽门
D.右肾
E.食管

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本题答案：E
本题解析：暂无解析

70、单项选择题  从下列定义说法中，判断错误的是()

A、最低工资，又称为最低工资率，是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额
B、最低劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等
C、工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督
D、最低社会保障制度是以国家或者政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度。

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

71、单项选择题  （）标志着劳动经济学作为一门学科，进行独立发展阶段。

A、索罗门•布拉姆的《劳动经济学》著作出版
B、20世纪30年代的“凯恩斯革命”
C、20世纪40年代，芝加哥学派进行的“劳动经济学革命”
D、我国朱九通教授所著的《劳动经济学概论》出版

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

72、多项选择题  劳动力参与率包括()

A.就业人口总量
B.总人口劳参率
C、年龄别(性别)劳参率
D.劳动年龄组外部年龄构成
E.劳动年龄人口占失业人口比重

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本题答案：B, C
本题解析：暂无解析

73、问答题  职业间工资差别的成因是什么？

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本题答案：职业间的工资差别是指对某些职业必须支付较高的工资以补偿
本题解析：试题答案职业间的工资差别是指对某些职业必须支付较高的工资以补偿不同职业的非金钱差异。职业间的工资差别主要是对劳动者的劳动负效用进行补偿，对劳动者的职业风险进行补偿以及对劳动者的人力资本投资进行补偿而形成的。

74、单项选择题  在总需求膨胀的情况下，政府应实行（）。

A、扩张性的财政政策
B、扩张性的货币政策
C、降低税率
D、减少转移支付

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

75、单项选择题  失业率用公式来表示为()×100%

A、失业人数/就业人数
B失业人数/人口总数
C、失业人数/社会劳动力的人数
D、就业人数/失业人数

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

76、问答题  简述工会对生产率的影响。

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本题答案：答：工会对劳动生产率的影响表现在利弊两个方面。
本题解析：试题答案答：工会对劳动生产率的影响表现在利弊两个方面。
1.工会对生产率的有利影响
第一，当企业资本数量一定的时候，工会的存在提高了工人的劳动生产率。这主要是因为工会提供的发言机制。
第二，工会能够促进企业提高经验效率。
第三，工会化企业雇员离职转换率很低，并且他们拥有较多的培训经验，这方面也会使工会化企业的工人更具生产力。
2.工会对生产率的不利影响。
第一，工会组织会通过参与管理而使企业的工作制度僵化。
第二，工会组织的罢工会造成产出的损失。
第三，工会还可以其他的方式导致劳动力配置效率低下，抑制劳动生产率的提高。比如说，迫使公司管理阶层任用低劳动生产率的工人，工人的晋升往往凭资历而不是凭业绩，表现低劣的工人不能被及时解雇，限制实施具有刺激作用的工资计划等。

77、多项选择题  劳动力市场均衡的意义是()

A.劳动力资源的分配
B.劳动力资源的最优分配
C、同质的劳动力获得同样的工资
D.充分就业
E.充分就业的就业量不同

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本题答案：B, C, D
本题解析：暂无解析

78、问答题  我国的就业形势及解决路径。

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本题答案：就业总规模不断扩大，就业结构逐渐优化，就业选择逐渐市场
本题解析：试题答案就业总规模不断扩大，就业结构逐渐优化，就业选择逐渐市场化。
要解决我国社会主义条件下的就业问题必须在经济发展和经济体制改革中，适应社会主义市场经济的要求，发展生产力，增加工作岗位，并有步骤地改革过去那种劳动制度。建立劳动力市场，允许劳动力在各地区、各部门间的流动，实行指导就业政策。通过改革，作为商品生产者的企业可以根据生产的需要吸收和裁减劳动力；劳动者可以按照自己的能力、条件选择工作岗位。除此之外，在生产发展的基础上，还应及时地调整就业的技术结构、就业的产业结构以及就业的地区结构。

79、问答题  什么是劳动力市场的U—V分析？

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本题答案：（1）从劳动力过剩和劳动力短缺的关系出发研究劳动力市场
本题解析：试题答案（1）从劳动力过剩和劳动力短缺的关系出发研究劳动力市场资源分配功效的方法；
（2）目的是说明均衡失业率；
（3）划定U=V的分界线。

80、单项选择题  人们对教育的支付能力包括直接支付和（）

A．间接支付
B．机会成本
C．选择成本
D．生活成本

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

81、多项选择题  人的行为可以分为两种，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行为哪些是动机行为？（）

A、工作行为
B、本能行为
C、社交行为
D、情绪冲动时行为
E、学习行为

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本题答案：A, C, E
本题解析：暂无解析

82、单项选择题  市场性劳动时间之外的时间可分解为（）和余暇时间。

A．培训时间
B．学习时间
C．家务劳动时间
D．社会活动时间

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本题答案：C
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83、单项选择题  集体谈判的双方为（）

A.雇主和员工
B.雇主和工会
C.雇主和政府
D.政府和工会

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本题答案：B
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84、单项选择题  工资的职能是由工资的（）所决定的.

A.计时性；
B.计件性；
C.本质属性。

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本题答案：C
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85、多项选择题  女性劳参率呈上升趋势的主要原因是()

A.女性教育水平普遍提高
B.制度劳动时间缩短
C、人口出生率下降
D.科学技术进步
E.经济结构升级

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本题答案：A, B
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86、单项选择题  基尼系数在0.4以上，则表示收入差距比较大;通常的基尼系数在()之间

A、0～1
B、0～2
C、0～0.2
D、0.2～0.4

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本题答案：A
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87、问答题  简述劳动力市场的概念及劳动力市场的特点。

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本题答案：劳动力市场一词，有三种外延不同的含义。最狭义的劳动力市
本题解析：试题答案劳动力市场一词，有三种外延不同的含义。最狭义的劳动力市场是指从事劳动交换的场所，如各地挂牌的“劳务市场”“劳动力交流中心”“职业介绍所”。中层含义的劳动力市场是指劳动要素交换场合与劳动要素交换关系二者之和，它强调市场上的工资由供求双方“讨价还价”而决定。最广义的劳动力市场除了具有交换场所、交换关系的含义外，还反映了一种机制，这种机制包括价格机制、竞争机制、供求机制。
（1）劳动力只能被租借或使用，劳动者本人不能被出卖和购买；
（2）劳动力所有者在市场上往往处于不利地位，劳动力市场价格一般由买方决定而不是由卖方决定。
（3）劳动力的价格不只是当时提供的劳动的报酬，也包括人力投资（接受教育和培训）应获得的报酬；
（4）企业的工作时间、工作地点、工作环境、企业福利、企业待遇、企业文化以及职务的有限性、挑战性等因素，对吸引就业有着相当大的影响；
（5）劳动力市场存在着各种歧视；
（6）劳动力市场的活动不仅由劳动者和用人单位双方决定，而且受到政府、工会、舆论等社会力量的影响。

88、单项选择题  ()是政府运用财政预算来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策

A、财政政策
B、货币政策
C、金融政策
D、收入政策

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本题答案：B
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89、单项选择题  在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（）决定。

A.均衡供给量；
B.均衡需求量；
C.均衡就业量。

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本题答案：C
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90、单项选择题  （）理论认为，在劳动力市场上，大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场，加大工作经历的不稳定性。

A.统计性歧视
B.搜寻成本歧视
C.双重劳动力市场歧视
D.就业隔离或排挤理论

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本题答案：C
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91、单项选择题  序数效用论对消费者偏好的性质作了（）假设。

A.两点
B.三点
C.四点
D.五点

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本题答案：B
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92、多项选择题  经济增长指的是（）。

A、国民收入的提高
B、人均国民收入的提高
C、国民生产总产值的提高
D、经济结构的变化
E、消费需求的增长

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本题答案：A, B
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93、单项选择题  基本工资是以（）为支付手段，是工资构成的主要部分。

A．货币
B．实物
C．股权
D．债券

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本题答案：A
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94、名词解释  最低工资法

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本题答案：是国家为保证维持劳动力再生产的最低需要，以一定立法程序
本题解析：试题答案是国家为保证维持劳动力再生产的最低需要，以一定立法程序规定的，用人单位对在正常劳动时间履行正常劳动义务后的劳动者必须支付的最低限度的劳动报酬。

95、单项选择题  劳动力流动的条件不包括（）。

A.劳动力的个人所有权
B.不同地区和工作间经济福利差异
C.社会对劳动者的自主权
D.劳动者受雇主影响而造成的流动

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本题答案：D
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96、问答题  年薪制的主要形式有哪些？

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本题答案：1）基薪加风险收入。
2）年薪加年终奖金。<
本题解析：试题答案1）基薪加风险收入。
2）年薪加年终奖金。
3）高额风险抵押。

97、多项选择题  不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。

A、熟练劳动力所占比重
B、技术经济特点
C、发展阶段
D、工会化程度
E、地理位置

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本题答案：A, B, C, D, E
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98、问答题  如何结合工资治通鉴的四大职能正确阐述工资的二重性？

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本题答案：工资俱有补偿、激励、调节、效益四大职能，它是联结生产与
本题解析：试题答案工资俱有补偿、激励、调节、效益四大职能，它是联结生产与消费的中介。对雇主来说，工资是在生产过程中所投入的可变资本，它与生资料、原材料等不变资本共同构成了生产费用。对于雇员来说，工资是生活资料的主要源泉和决定生活水平的主要因素，是其提供劳动后获得的劳动报酬。因此，工资是生产过程的两个方面，一方面工资是投入，是活劳动，是人工成本的一部分；另一方面，工资是收入，是劳动报酬，是生活的必需品。正因为工资的这种两重性，生产资料与劳动力才得以结合，生产才得以进行。

99、单项选择题  劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则会出现( ) 。

A.均衡工资率下降，均衡就业量增加；
B.均衡工资率上升，均衡就业量减少；
C.均衡工资率下降，均衡就业量减少。

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本题答案：A
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100、单项选择题   ;劳动投入量是一个（）的概念。

A．存量
B．流量
C．矢量
D．向量

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本题答案：B
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