1、问答题  分析公务员管理的监督体制。

点击查看答案

本题答案：（1）监督主体。监督主体必须是法定的。
（2）监
本题解析：试题答案（1）监督主体。监督主体必须是法定的。
（2）监督的对象。国家行政机关依法管理公务员事务。
（3）监督事由。最大限度地减少行政失误。
（4）监督方式。实施监督后的处理方式。

2、问答题  建立公务员工资制度的原则是什么？

点击查看答案

本题答案：（1）按劳分配原则。（2）平衡比较原则。（3）定期增资
本题解析：试题答案（1）按劳分配原则。（2）平衡比较原则。（3）定期增资条件。（4）物价补偿原则。（5）法律保障原则。

3、问答题  人事管理部门具有哪些职能？

点击查看答案

本题答案：（1）干部录用。（2）干部考核。（3）干部任免。（4）干部调
本题解析：试题答案（1）干部录用。（2）干部考核。（3）干部任免。（4）干部调配。（5）干部培训。（6）干部奖励。（7）干部的工资福利和退休。（8）专业技术干部管理。（9）军转干部安置和、中等院校毕业生的调配、派遣。
（10）干部统计和档案管理。

4、问答题  公务员的行政处分应遵循哪些原则？

点击查看答案

本题答案：（1）以事实为依据、以证据为准绳。
（2）在
本题解析：试题答案（1）以事实为依据、以证据为准绳。
（2）在政纪面前人人平等。
（3）惩戒与奖励相结合。
（4）惩戒与教育相结合。

5、问答题  公务员纪律包括哪些内容？

点击查看答案

本题答案：（1）政治纪律。（2）工作纪律。（3）廉政纪律。（4）
本题解析：试题答案（1）政治纪律。（2）工作纪律。（3）廉政纪律。（4）社会公德纪律。

6、问答题  试述公务员考核的重要意义。

点击查看答案

本题答案：（1）从管理的角度看，是对公务员进行各项管理的基础。 本题解析：试题答案（1）从管理的角度看，是对公务员进行各项管理的基础。
（2）从激励的角度看，是激励公务员奋发努力的有效措施。
（3）从选人用人的角度看，是合理使用人才的前提。
（4）从依法监督的角度看，是依法监督公务员的重要途径。

7、问答题  我国人事管理机构的设置及改革，应遵循哪些原则？

点击查看答案

本题答案：（1）依法设置原则。（2）精干高效原则。（3）发展需要原则。
本题解析：试题答案（1）依法设置原则。（2）精干高效原则。 （3）发展需要原则。（4）有机整体原则。

8、问答题  从事人事管理的干部应具备什么样的基本素质？

点击查看答案

本题答案：（1）有坚定正确的政治方向。
（2）有扎实过
本题解析：试题答案（1）有坚定正确的政治方向。
（2）有扎实过硬的思想作风和工作作风。
（3）有适应社会主义现代化建设需要的科学的人才观。
（4）要具有胜任本职工作的业务能力。

9、问答题  公务员福利包括哪些内容？

点击查看答案

本题答案：（1）为满足公务员集体需要而建立的集体设施。
（
本题解析：试题答案（1）为满足公务员集体需要而建立的集体设施。
（2）为满足公务员文化生活需要而建立的文体设施。
（3）为满足公务员的不同需要而设立的福利补贴。

10、问答题  分析人事管理现代化的标志。

点击查看答案

本题答案：（1）科学化。以科学理论指导人事工作。
（2）法
本题解析：试题答案（1）科学化。以科学理论指导人事工作。
（2）法制化。依靠法律办事。
（3）系统化。运用系统理论研究人事管理。
（4）专家化。必须对人事管理工作有专门的研究。
（5）民主化。是社会民主生活化的要求。
（6）公开化。向社会开放，接受群众监督。

11、问答题  分析建立和推行具有中国特色的职位分类制的重大意义。

点击查看答案

本题答案：首先，为我国人事管理科学化、法制化奠定了重要基础。本题解析：试题答案首先，为我国人事管理科学化、法制化奠定了重要基础。
其次，为提高机关工作效率提供重要条件。
最后，为人才的培养和使用提供依据和途径。

12、填空题 &nbs p;计算机系统通过（）与外围设备通信。

点击查看答案

本题答案：接口
本题解析：试题答案接口

13、问答题  论述人事管理现代化的基本要求。

点击查看答案

本题答案：（1）在人员的使用上要能位相应。
（2）用系统观
本题解析：试题答案（1）在人员的使用上要能位相应。
（2）用系统观点看待组织结构。
（3）建立和实行封闭的管理体制。
（4）恰当进行动机诱导。
（5）重视人的现代化。
（6）加快人事管理现代化手段建设。
（7）应用现代管理方法。

14、问答题  农信社员工亲属岗位回 避的范围是什么？

点击查看答案

本题答案：①各级联社（办事处）稽核、财务部门负责人的亲属不得担任
本题解析：试题答案①各级联社（办事处）稽核、财务部门负责人的亲属不得担任直接管理的基层信用社主管会计职务；
②各级联社（办事处）机关员工的亲属不得 在本联社机关同一科（室）工作；
③各级联社营业部负责人、基层信用社主任的亲属不得在自己管理的社（部、分社）工作；
④基层信用社员工的亲属不得在同一营业网点工作。

15、问答题  分析公务员任职的原则、形式、条件和程序。

点击查看答案

本题答案：任职的原则：（1）法定程序原则。（2）因事择人原则。（
本题解析：试题答案任职的原则：（1）法定程序原则。（2）因事择人原则。（3）任人唯贤原则。（4）注重整体效能原则。（5）一人一职原则。
形式：（1）选任制。（2）委任制。（3）考任制。（4）聘任制。
条件：（1）试用期满合格的。（2）从其他单位调入国家行政机关任职的。（3）转换职位的。（4）晋升或降低职务的。（5）其他原因职务发生变化的。
程序：（1）提名。（2）考察。（3）呈送。（4）审批。（5）任命。（6）归档。

16、问答题  公务员增资水平有哪些途径？

点击查看答案

本题答案：（1）结合对国家公务员的考核晋升工资档次。

本题解析：试题答案（1）结合对国家公务员的考核晋升工资档次。
（2）结合国家公务员的职务与级别的晋升相应增加工资。
（3）适时调整国家公务员的工资。

17、问答题  试述公务员新陈代谢的原则。

点击查看答案

本题答案：（1）竞争原则。通过竞争，优胜劣汰，最大限度挖掘人才。
本题解析：试题答案（1）竞争原则。通过竞争，优胜劣汰，最大限度挖掘人才。
（2）公开平等 原则。面向社会，公开平等，人人机会均等。
（3）因事择人和择优录用原则。选贤任能，唯才是用。
（4）妥善处置、健全管理原则。针对公务员卸任而言。

18、问答题  分析实施公务员纪律的意义。

点击查看答案

本题答案：（1）保证国家行政机关正常运转，维护政府形象。

本题解析：试题答案（1）保证国家行政机关正常运转，维护政府形象。
（2）确保公务员的行为有法可依。
（3）有利于公务员正确行使权力。

19、问答题  试述公务员新陈代谢的意义。

点击查看答案

本题答案：（1）是人的竞争发展的客观需要。
（2）是保
本题解析：试题答案（1）是人的竞争发展的客观需要。
（2）是保持公务员队伍生机活力的需要。
（3）是保证政府工作效率的需要。

20、问答题  分析公务员职务升降的重要意义。

点击查看答案

本题答案：（1）有利于造就优化的公务员队伍，提高政府管理国家水平
本题解析：试题答案（1）有利于造就优化的公务员队伍，提高政府管理国家水平。
（2）有利于调动公务员积极性和创造性，激励向上，努力工作。
（3）有利于促进政府机关各职位实行人和事的紧密结合。
（4）有利于稳定国家公务员队伍。

21、问答题  分析公务员考核的内容。

点击查看答案

本题答案：（1）德。指公务员的政治思想和道德品质。
（2）
本题解析：试题答案（1）德。指公务员的政治思想和道德品质。
（2）能。指从事本质工作的能力。
（3）勤。指工作态度和精神。
（4）绩。指工作实绩。

22、问答题  分析职位分类制的基本原则。

点击查看答案

本题答案：（1）系统原则。政府所设置的组织机构系统都是相对独立的
本题解析：试题答案（1）系统原则。政府所设置的组织机构系统都是相对独立的系统。
（2）最低职位数量原则。任何一个组织机构，其职位的数量都是有限的。
（3）整分合原则。明确分工，在分工的基础上有效的综合就是整分合原则。
（4）能级层次原则。层次高，功能多的职位在组织中的能级就高，反之就低。