1、问答题  平衡与不平衡的辩证关系？

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本题答案：由于组织是一个由多种要素组成的动态的矛盾统一体，所以，
本题解析：试题答案由于组织是一个由多种要素组成的动态的矛盾统一体，所以，在组织中的自始至终还存在着平衡与不平衡的矛盾。所谓组织的平衡是指组织系统内矛盾诸要素、诸方面一以及组织同环境之间形成协调、和谐、适应的关系，从而使组织系统整体处于一种相对稳定有序的状态。不平衡是组织系统内矛盾诸要素、诸方面以及组织同环境之间出现不协调、不适应的关系，使组织系统整体处于不稳定状态。任何一个组织系统都是平衡和不平衡的辩证统一，平衡和不平衡是相比较而言的，因为组织系统的运动是绝对的，所以，不平衡是绝对的，平衡是相对的。平衡和不平衡是相互渗透的，平衡中包含着不平衡，不平衡中又包含着某种平衡。当组织系统内部绝大多数因素、方面处于平衡状态时，其中的个别因素和方面的变化。可能会偏离原来的联系，出现局部的不平衡。当组织系统内部矛盾的绝大多数因素、方面不能维持其相互适应的关系，使组织系统在总体上处于不平衡时，其中少数因素和方面可能形成协调的，适应的关系，形成局部的平衡，这就是不平衡中的平衡。

2、判断题  参与型领导方式相比命令型领导方式，更有利于提高企业生产效率。

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本题答案：对
本题解析：暂无解析

3、单项选择题  美国行为科学家麦克雷戈指出管理的根本问题是（）。

A.管理的制度
B.管理的服从度
C.管理的手段
D.管理者对人性的认识

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

4、问答题  管理实践为什么能够成为检验管理决策是否正确的标准？

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本题答案：这是因为管理实践和其他实践活动一样，具有直接现实性，它
本题解析：试题答案这是因为管理实践和其他实践活动一样，具有直接现实性，它可以把主观和客观联系起来，把管理决策变成管理的客观现实，从而可以检验管理决策是否正确。

5、问答题  在优化组合的协调中，要注意哪些原则？

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本题答案：1、经济效益和社会效益、环境效益相结合；
2
本题解析：试题答案1、经济效益和社会效益、环境效益相结合；
2、可能性与现实性相结合；
3、定性分析和定量分析相结合；
4、领导者和专家相结合；
5、局部和全局相结合；
6、近期利益和长期利益相结合；
7、决策的规范性和灵活性相结合。

6、判断题  部门学科的建立把人们的眼界束缚在具体学科里。

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本题答案：错
本题解析：暂无解析

7、填空题  管理客体的属性是管理客体的（）、管理客体的能动性、管理客体的系统性和不确定性。

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本题答案：客观性
本题解析：试题答案客观性

8、问答题  《孙子兵法》和营销管理？

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本题答案：一、《孙子兵法》与营销策略和战术。
二、《孙
本题解析：试题答案一、《孙子兵法》与营销策略和战术。
二、《孙子兵法》与营销环境分析。
三、《孙子兵法》与确定企业营销的战略目标和方案。
四、《孙子兵法》与营销战略方案的实施。

9、多项选择题  辩证逻辑的思维方法主要包括（）

A.归纳和演绎相统一的方法
B.分析和综合相统一的方法
C.抽象和具体的方法
D.历史方法和逻辑方法
E.系统论，信息论，控制论的思维方法

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本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析

10、问答题  当前我国处在改革开放时期，市长应具备哪些观念？

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本题答案：（1）信息观念；
（2）系统观念；
本题解析：试题答案（1）信息观念；
（2）系统观念；
（3）决策观念；
（4）反馈观念；
（5）效益观念；
（6）信誉观念；
（7）开放观念。

11、问答题  城市规划的基本内容和编制程序？

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本题答案：1、城市规划工作的主要内容是，调查惧城市规划所需要的资
本题解析：试题答案1、城市规划工作的主要内容是，调查惧城市规划所需要的资料，确定城市性质、发展规模和各项技术经济指标；合理选择城市各项建设用地，确定城市规划结构；拟定对旧城的利用及改建原则、步骤和方法；拟定城市建设的艺术布局和方案；确定城市主要设施的原则和方案；确定城市各项近期建设项目等。
2、城市规划的编制程序一般分两大阶段，第一阶段是城市总体规划，第二阶段是城市详细规划。

12、单项选择题  管理哲学研究的是（）

A.管理学
B.管理的本质和发展规律
C.管理学和哲学的关系管理的方法
D.管理的方法

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

13、问答题  “看得见的手”和“看不见的手”的辩证关系？

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本题答案：两者的关系是统一的，表现在自发性和自觉性的互补，事后调
本题解析：试题答案两者的关系是统一的，表现在自发性和自觉性的互补，事后调节和事前调节的互补等等。“看得见的手”为市场经济，“看不见的手”为计划经济。两者的关系也是对立的，主要是市场调节与国家干预两方面。

14、问答题  管理主体和管理客体的关系表现在哪些方面？

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本题答案：1、管理主体和管理客体的相互区别与对立；
2
本题解析：试题答案1、管理主体和管理客体的相互区别与对立；
2、管理主体和管理客体的相互依赖、相互统一。

15、问答题  现代城市的主要特征？

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本题答案：1、多种因素的高度密集性。
（1）城市人口的
本题解析：试题答案1、多种因素的高度密集性。
（1）城市人口的高度密集性。
（2）物质财富的高度聚集。
（3）文化、知识的高度密集。
2、城市功能的多样性。
3、整体的高效性。

16、问答题  新中国成立前的社会哲学对中国社会学发展的影响？

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本题答案：新中国成立前的社会学大体可以分不两个部分，一部分是受马
本题解析：试题答案新中国成立前的社会学大体可以分不两个部分，一部分是受马克思主义的哲学思想影响的，这一部分人在历史唯物主义指导下，在革命的实践斗争也进行了大量地社会研究，对中国的阶级结构进行了卓有成效的研究，特别是对农村中农民的生活状况以及城市中工人阶级的情况进行了调查和研究。另一部分，也是当时的社会学的主流部分，则是受到了实证主义的影响。

17、问答题  乡镇行政领导的职权有哪些特点？

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本题答案：第一，履行职责必须同职位相联系。
第二，其职
本题解析：试题答案第一，履行职责必须同职位相联系。
第二，其职权大小及形式都有严格的限制。
第三，其职权代表国家利益而非个人利益，因此不允许利用职权谋取私利。
第四，所履行的职责，对其管辖范围内的事和人是一种权利，但对国家又是一种义务。

18、填空题  管理哲学是从（）的高度，对管理的本质及其发展规律所作的哲学概况。

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本题答案：世界观
本题解析：试题答案世界观

19、问答题  管理主体的特点？

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本题答案：1、管理主体具有社会历史性；
2、管理主体具
本题解析：试题答案1、管理主体具有社会历史性；
2、管理主体具有主动性；
3、管理主体还具有协调性。

20、问答题  个人和组织的矛盾关系？

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本题答案：任何一个组织都是由两个人以上组成的集体，因此，任何一个
本题解析：试题答 案任何一个组织都是由两个人以上组成的集体，因此，任何一个组织都是一个矛盾统一体，其内部和外部各个要素、各个方面之间存在着诸多对立统一的辩证关系。管理者要做好组织工作，应注意处理好这些关系。组织和个人在组织中是相互制约、相互规定的。当组织处于稳定有序地发挥作用的时候，组织对个人的控制、统御在矛盾统一体中起主导作用，它控制和决定着个人在组织中的地位和作用。但是，即使在这种情况下，也存在着组织和个人的依赖关系。因为，组织是由个人组成的，个人是组成组织的基础，组织整体的特性和功能是由个人的各方面素质决定的。同时，组织整体的功能又和个人间的相互配合、相互协调密不可分。组织对个人有控制和影响作用，支配和控制着个人作用的发挥，个人又制约着组织的特性和功能。这种相互制约关系，一方面要求组织中的个人为了实现共同的目标，应积极主动地接受控制，同时又要求管理者不管在何种情况下，应该尊重下属，爱护组织中的每一个成员，注意调动他们的积极性。

21、问答题  实用主义哲学对管理的影响？

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本题答案：实用主义对管理的贡献表现在多方面。实用主义强调个体的第
本题解析：试题答案实用主义对管理的贡献表现在多方面。实用主义强调个体的第一位作用，这为寻求有效的达到目的的途径开辟了思想上的道路，这一思想是人本主义的表现，不把人看做是机器中的一个零件，而是活生生的或者作为思考的有情感意志的人，对后来的人本主义的管理理论如人际关系学说和行为理论都有指导性。在具体管理方法上，实用主义的思想方法提供了一个开放的以效用为中心的真理观，强调效果、收获，这正是管理学以效率为目标的理论基础。

22、多项选择题  可持续发展观作为一种全新的发展观念，主要包含以下四方面的原则（）

A.生态持续
B.经济持续
C.社会持续
D.文化持续
E.文明持续

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本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析

23、填空题  管理主体的特征包括多元性、层次性、复杂性、（）、目的性和创新性。

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本题答案：主动性
本题解析：试题答案主动性

24、问答题  管理协调的原则？

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本题答案：1、及时性原则；
2、关键性原则；
本题解析：试题答案1、及时性原则；
2、关键性原则；
3、激励性原则；
4、沟通情况和信息传递原则；
5、全局性原则；
6、长远性原则；
7、原则的决策和策略的灵活性。

25、多项选择题  现代社会发展的关键条件有（）

A.人才
B.军事
C.管理
D.信息

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本题答案：A, C
本题解析：暂无解析

26、问答题  为什么物也是管理客体的基本要素呢？

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本题答案：1、一切管理活动都离不开物质基础，而物是一切管理活动的
本题解析：试题答案1、一切管理活动都离不开物质基础，而物是一切管理活动的物质基础。
2、要取得好的管理效果，还必须认识、研究和掌握物的特性和运动规律，利用这些特性和运动规律。
3、管理作用就是要使管理客体系统中的人和物合理结合，有效地利用物力资源，做到物尽其用。

27、问答题  城市土地管理的内容？

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本题答案：（1）对城市资源进行调查、评价和统计。
（2
本题解析：试题答案（1）对城市资源进行调查、评价和统计。
（2）城市土地所有权的管理。
（3）城市土地的规划管理。
（4）城市土地的开发、利用管理。
（5）根据国家土地法，建立和健全城市土地管理的各种规章制度。
（6）城市土地的经营管理。

28、问答题  我国城市发展方针？为什么说这一方针是符合我国国情的正确方针？

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本题答案：1、1980年国务院在总结国内外城市发展经验教训的基础
本题解析：试题答案1、1980年国务院在总结国内外城市发展经验教训的基础上，明确提出了我国城市发展的方针是“控制大城市规模，合理发展中等城市，积极发展小城镇”。1989年又把城市发展方针改为“严格控制大城市规模，合理发展中等城市和小城市”。并在《城市规划法》中以法律形式固定下来。
2、
（1）实行这个方针有利于保证我国大城市的政党发展。
（2）合理发展中等城市，有利于加速我国城市化进程。
（3）实行这个方针有利于建立大中城市相互协调的社会主义城市系统。

29、填空题  （）是管理客体系统的中心。

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本题答案：人
本题解析：试题答案人

30、问答题  城市政府在调节本市经济结构的实际工作中，应注意问题？

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本题答案：1、要把局部和整体的关系辩证地统一起来，把本市的经济结
本题解析：试题答案1、要把局部和整体的关系辩证地统一起来，把本市的经济结构与全国的经济结构有机地结合起来。
2、要根据一个城市所具有的矛盾的特殊性确定城市的性质，再根据城市的性质确定城市的经济结构。
3、要根据本市所具备的实际条件，扬长避短，积极发展本市的优势产业，限制、改造或淘汰势产业，形成有自己特色的经济结构，并和全国商品经济的发展以及合理的经济布局相适应。
4、调整城市经济结构，一方面要有利于城市政治、经济、文化、科学技术等活动的正常进行。另一方面，要有利于提高城市人民物质文化生活的需要。

31、填空题  协调的主要内容包括物物关系，物人关系，（）关系三个方面。

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本题答案：人际
本题解析：试题答案人际

32、填空题  管理的更深层次的目的在于追求”真、（）、美”的完美统一，这是实现管理价值目标的最高境界。

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本题答案：善
本题解析：试题答案善

33、多项选择题  管理主体应具备的管理素质有（）

A.观察力和逻辑思维能力
B.控制和自控能力
C.传奇色彩又富有个性
D.协调组织能力

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本题答案：A, B, D
本题解析：暂无解析

34、填空题  “君子喻于义，小人喻于利”，简单地说，义就是道德原则、利就是（）。

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本题答案：物质利益
本题解析：试题答案物质利益

35、填空题  人不仅有自然属性，而且有社会属性，决定人的本质的是（）属性。

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本题答案：社会
本题解析：试题答案社会

36、单项选择题  在管理实践中，管好人的关键是（）

A.威慑人
B.精神控制
C.重视人
D.物质上满足人

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

37、填空题  企业管理中的管理主体和管理客体的关系是（）的关系。

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本题答案：对立统一
本题解析：试题答案对立统一

38、问答题  企业管理中的领导方式类型？

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本题答案：1、专制命令型；
2、温和命令型；
本题解析：试题答案1、专制命令型；
2、温和命令型；
3、协商型；
4、参与型。

39、问答题  乡镇文化行政管理的主要内容？

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本题答案：一是对乡镇文化事业机构和设施的管理；
二是对
本题解析：试题答案一是对乡镇文化事业机构和设施的管理；
二是对乡镇广大人民群众进行社会主义和共产主义的思想教育，宣传优良的道德风尚，为建设乡镇社会主义精神文明创造文化条件。

4 0、问答题  为什么说历史方法和逻辑方法又是相互联系的？

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本题答案：1、这两种方法都是研究事物历史发展时所使用的方法，都能
本题解析：试题答案1、这两种方法都是研究事物历史发展时所使用的方法，都能够揭示事物的本质和发展规律。
2、历史方法和逻辑方法是相互渗透、相互补充的。历史方法和逻辑方法相互区别、相互联系的关系，对于管理者的思维活动有着重要直到意义。

41、多项选择题  管理主体和管理客体的关系表现在那些方面（）

A.相互依赖
B.相互统一
C.相互区别
D.相互对立

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本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析

42、问答题  分析法和综合法的辩证关系？

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本题答案：分析法和综合法的关系是客观事物中部分和整体辩证关系的反
本题解析：试题答案分析法和综合法的关系是客观事物中部分和整体辩证关系的反映。部分和整体的辩证关系决定了分析和综合的辩证关系。分析和综合是相互区别的，分析和综合又是相互依赖、相互渗透和互相转化的。两者都不能分开，只有在综合的指导下，才能进行正确，有效的分析。分析和综合在一定条件下是可以相互转化的。

43、问答题  为什么说经济管理者应该具有哲学素质？

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本题答案：因为作为经济管理主体，经济管理者在经济管理活动中起主导
本题解析：试题答案因为作为经济管理主体，经济管理者在经济管理活动中起主导作用，是“全部经济管理活动的领导者、组织者、指挥者、参谋者和监督者”，在经济管理中发挥着统筹性、权威性、创造性的能动作用。因此说经济管理者应该具有哲学素质。

44、多项选择题  决策的基本类型可分为（）

A.根据决策的目标性质，决策科划分为定型化决策，非定型化决策和准定型化决策
B.根据其重要程度，决策科分为战略决策和一般决策
C.按决策的目标要求，决策可分为战略决策和一般决策
D.按决策的范围，可分为国际决策，国家决策，集团决策和个人决策
E.按决策结果可分为肯定型，非肯定型，风险型

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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

45、问答题  归纳法有哪些表现形式？

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本题答案：1、典型归纳法；
2、简单枚举归纳法；本题解析：试题答案1、典型归纳法；
2、简单枚举归纳法；
3、科学归纳法；
4、统计概括归纳法。

46、问答题  要实现决策科学化，决策者本人应具备什么条件？

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本题答案：1、决策者应充分认识到决策科学化、民主化的意义；要能抛
本题解析：试题答案1、决策者应充分认识到决策科学化、民主化的意义；要能抛弃旧观念，树立与社会大生产相适应的新观念，要具有正确的价值观。
2、要具有民主作风，能密切联系群众，善于运用各种智囊团、信息库、咨询公司等条件，弥补决策者个人知识、经验、才智、精力等方面的不足。
3、能注重利用现代化的技术手段，收集、掌握大量的国内外有关信息，能够不断总结和研究别人的和自己的经验教训，并应用于决策。
4、要能深刻认识和掌握决策对象的客观规律，懂得相应的科学知识，使自己成为业务内行；会用现代科学的理论方法和手段进行决策活动。
5、应具有实事求是的科学态度，能遵照决策科学的要求，按照决策的程序进行决策。

47、多项选择题  组织中的矛盾关系包括（）

A.个人和组织的矛盾关系
B.平衡和不平衡的矛盾关系
C.集权和分权的矛盾关系
D.稳定和变革的矛盾关系
E.”宽”与”严”的矛盾关系

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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

48、问答题  “以人为中心”管理模式的启示？

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本题答案：1、对企业而言，首先，人力资源是最宝贵的财富。其次，成
本题解析：试题答案1、对企业而言，首先，人力资源是最宝贵的财富。其次，成员的行动是出自自己的需要，每个人都有生存需要、社会性的需要和个人的自我实现需要，企业的管理者必须考虑到这三个方面，从物质利益、人群关系、精神生活三个方面为员工提供服务。
2、“以人为中心”管理模式要求能够给员工提供一个正确的世界观和价值观，这样能够让企业中的员工有一个更广阔的社会视角，个人可以由企业走向社会。

49、问答题  乡镇文化管理的任务和方针？

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本题答案：1、任务。乡镇文化管理工作的主要任务是：贯彻执行党和国
本题解析：试题答案1、任务。乡镇文化管理工作的主要任务是：贯彻执行党和国关于文化工作的路线、方针、政策，贯彻执行同级政府及上级文化行政管理机关的有关文化工作命令、法令；拟定有关本地区文化工作的行政命令和规章制度；管理本地区的乡镇文化中心、文化院、广播电影电视和文物等工作；根据本地区实际情况，制定本地区文化事业发展情况及计划执行情况，检查督促计划的执行。
2、方针。乡镇文化行政管理的方针是：加强领导、积极发展、因地制宜、量力而行、讲究实效、稳步前进。

50、填空题  管理哲学属于（），正在形成和发展中。

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本题答案：新兴交叉学科
本题解析：试题答案新兴交叉学科

51、问答题  计划在管理过程中起到什么重要作用？

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本题答案：1、只有科学地制定计划，才能协调与平衡多方面的活动。<
本题解析：试题答案1、只有科学地制定计划，才能协调与平衡多方面的活动。
2、计划可以帮助管理者建立管理目标，是管理者指挥的依据。
3、计划是管理者进行控制的基础。

52、问答题  乡镇民政工作具体包括哪些内容？

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本题答案：第一，指导村民委员会的组织建设和制度建设。

本题解析：试题答案第一，指导村民委员会的组织建设和制度建设。
第二，优抚安置和救灾扶贫工作。
第三，社会福利工作。

53、问答题  科学哲学对管理思想的影响？

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本题答案：与分析哲学一样，科学哲学也是科学主义思潮的代表之一，他
本题解析：试题答案与分析哲学一样，科学哲学也是科学主义思潮的代表之一，他们主张哲学必须以科学方法为楷模，以研究科学的认识论、方法论和科学的发展规律为己任，强调逻辑分析。科学哲学与现代自然科学紧密结合，认为应以科学的方法研究哲学以及研究科学本身的性质和规律。科学哲学与科学主义、理性主义思潮是一致的，作为一种思潮对文化的各个领域包括管理都产生了影响。管理科学学派正是在这种思潮的影响下从事研究和提出原理的，虽然我们不能确定到底是哪一种哲学思潮影响了管理科学学派的基本思想。在具体的管理思想方面，科学哲学提供的获取趔真理的方法，如猜想与反驳等，对任何学科都具有指导意义，对管理学也有指导性。

54、判断题  管理者可以不建立良好的人际关系，只需要下属的服从。

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本题答案：错
本题解析：暂无解析

55、单项选择题  管理主体系统是一个（）的矛盾统一体

A.多变量多层次
B.多变量单层次
C.单变量多层次
D.单变量单层次

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

56、填空题  对一个企业管理来说，决策可分为（）、管理决策、业务决策三种类型。

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本题答案：战略决策
本题解析：试题答案战略决策

57、问答题  简述管理控制过程的意义？

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本题答案：1、控制过程为管理目标的实现提供了保证。
2
本题解析：试题答案1、控制过程为管理目标的实现提供了保证。
2、有利于加强人们的信息意识。
3、为管理自动化提供了理论指导。

58、问答题  管理理论的发展经过了几个阶段？

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本题答案：1、经验管理，即管理理论的萌芽时期；
2、古
本题解析：试题答案1、经验管理，即管理理论的萌芽时期；
2、古典管理理论；
3、“人际关系—行为科学”理论；
4、现代管理理论；
5、马克思主义的管理理论。

59、填空题  “三分技术，七分（）”正是对管理在企业运作中的地位的生动概况。

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本题答案：管理
本题解析：试题答案管理

60、问答题  简述管理中个体与组织相统一的关系？

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本题答案：个体与组织之间存在着相互依赖、相互作用的关系。
本题解析：试题答案个体与组织之间存在着相互依赖、相互作用的关系。
1、个体依赖于组织。人们在社会上为了生活、安全、社会交往、尊重和自我实现的需要而必须依附于一定的组织。组织使个体得以生存；使个体的力量得以发挥和增强；使个体的利益得到满足；并为个体的发展创造了条件。
2、个体又要影响组织，也就是说，组织也依赖于个体。组织是由个体所组成的，没有一定数量的个体，也就没有组织的产生；个体力量的发挥程度要影响组织的力量的展现；个体利益的满足程度要影响组织目标的实现。

61、问答题  有效协调的原则有哪些？

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本题答案：1、及时性原则；
2、关键性原则；
本题解析：试题答案1、及时性原则；
2、关键性原则；
3、激励性原则；
4、沟通情况和信息传递原则；
5、全局性原则；
6、长远性原则；
7、原则的坚定性和策略的灵活性。

62、问答题  管理道德与管理效益的关系？

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本题答案：管理与管理效益具有非常密切的关系。管理作为人类社会的一
本题解析：试题答案管理与管理效益具有非常密切的关系。管理作为人类社会的一种实践活动，并不是所有的管理行为都具有管理道德价值，而是否具有管理效益则是评判管理道德的一项重要指标之一。所谓的管理效益，在此是指经济盈余和社会效益的综合体，它既包括物质效益，也包括精神文化效益，既包括经济效益，也包括社会效益，同时也包括短期效益和长期效益。我们提倡的管理道德是要实现管理的综合效益作为目标。忽视管理道德的管理行为，其所获得的管理效益也是不可能持久的。

63、问答题  乡镇行政组织的职能？

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本题答案：1、经济职能。
2、政治职能。
3
本题解析：试题答案1、经济职能。
2、政治职能。
3、文化职能。
4、服务职能。

64、问答题  组织管理中“宽”和“严”的辩证关系？

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本题答案：这里说的“宽”是指管理者通过采
本题解析：试题答案这里说的“宽”是指管理者通过采取一系列措施和办法体现对下属的关怀、培养和爱护；“严”是指法纪规章贯彻执行中的强制性和严肃性。这二者在管理中是一对明显的矛盾。这一对矛盾在管理者与被管理者之间，经常要发生碰撞，有时还会相当激烈。能否处理好这对矛盾的关系，是决定管理成败的一个重要因素。首先，在管理实践中，有的偏重“宽”，有的推崇“严”。其次，发生在管理者与被管理者之间的矛盾主要表现在一些人喜“宽”“厌”“严”，或是“宽”“严”“怕”。权衡“宽”与“严”二者的利弊，如果单独偏重于任何一面，都会是弊大于利，只有把二者很好地统一起来，才是最佳的管理方法。在实施“宽”的同时，“严”是必不可少的。“宽”和“严”是矛盾的，又是统一的，一个管理者只有把二者有机的结合，而不偏一面废一面，才能实现有效的、成功的管理。

65、单项选择题  实证主义的思想根源是欧洲哲学史上的（）

A.理性主义
B.人文主义
C.经验主义
D.科学主义

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

66、多项选择题  广义的管理具有如下特点（）

A.管理是面向集体的
B.管理的主要任务是创造和保持一种环境
C.管理的主要目的在于完成预定的使命和目标
D.管理的核心在于决策
E.管理的最终目的在于获得社会经济绩效

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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

67、问答题  管理哲学的作用？

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本题答案：1、管理哲学能够把一般哲学具体化，成为联系一般哲学和管
本题解析：试题答案1、管理哲学能够把一般哲学具体化，成为联系一般哲学和管理科学、管理实践的桥梁和纽带，有利于发挥一般哲学的指导作用。
2、管理哲学能促进管理理论的发展，也有利于发展丰富马克思主义哲学。

68、问答题  试述哲学与 91exam.org经济管理的辨证关系？

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本题答案：（一）经济管理需要哲学。
（1）经济管理实践
本题解析：试题答案（一）经济管理需要哲学。
（1）经济管理实践总体上要求管理哲学的指导。（2）当前经济管理实践面临的困境和管理本身的局限性要求人们进行哲学的思考。（3）管理理论中，很多是关于经济管理理论的升华，迫切需要哲学的引导。
（二）哲学要在经济管理中实现自我。唯物史观告诉我们，整个社会结构最深层的基础是经济，因而真正的哲学作为时代精神之精华不能远离孕育思想精神于其中的社会领域。将哲学与经济管理紧密结合，在经济管理中实现哲学，既是经济管理的迫切要求，也必将为在现实世界中实现哲学开辟广阔的道路。

69、问答题  从哲学的角度审视传统的发展观？

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本题答案：传统的发展观最深刻的局限性在于将发展、现代化这样的基本
本题解析：试题答案传统的发展观最深刻的局限性在于将发展、现代化这样的基本范畴当做某种自明的和先验的前提来加以确认并广泛运用，却忘了对这些范畴本身的逻辑预设及其合法性问题，因而导致对发展本身缺乏辩证的批评的态度。这就是人们在发展模式上不可避免地陷入种种误区：
其一，认为发展是一个自在的无矛盾的过程，误把实现发展的某些手段和阶段性目标当作发展的终极价值。
其二，在社会发展和进步的内涵，外延的界定上采取了客观主义实证主义的立场，主要从客观的尺度出发，将经济增长速度、工业化程度、GDP总值等物化指标作为发展的参照系，从而忽视了人类自身发展的一些问题。因此，要树立正确的发展观就必然要突破传统发展观的上述最大局限性，首先科学地回答发展的标志是什么这一哲学问题。发展的标志问题也就是判断何为低级的人文价值和人的本质需要。

70、问答题  为什么人是管理客体系统的中心？

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本题答案：1、客观存在的事物能够成为管理客体，是由于人具有能动性
本题解析：试题答案1、客观存在的事物能够成为管理客体，是由于人具有能动性，人们通过实践活动，能把原来不是管理客体的事物变成管理客体。
2、在管理过程中，只有管好了人，对人进行正确有效地指挥、调节和控制，才能通过人实现对物力和财力的管理。
3、在管理客体系统中，人的要素不是消极被动地适应管理主体的管理，而是对管理主体有能动性，能够反作用于管理主体。

71、填空题  协调的主要哲学依据是矛盾的（）。

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本题答案：同一性
本题解析：试题答案同一性

72、问答题  管理客体与管理主体的相互关系是什么？

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本题答案：1、实践关系。它是最为基本的关系。这种关系具有先在性，
本题解析：试题答案1、实践关系。它是最为基本的关系。这种关系具有先在性，是其他各种关系存在的前提。
2、心理关系。心理关系包括认知关系与情感关系两大方面，是管理主体与管理客体之间的主要联系形式之一，在管理活动中起着不容替代的作用。
这种关系包括：认知关系、情感关系、价值关系、道德关系。

73、单项选择题  单管理主体和管理客体的统一性还表现在，二者的相互作用使（）不断凝结为物质形态和精神形态的东西，从而实现管理目标。

A.企业领导
B.企业员工
C.管理主体
D.管理客体

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

74、多项选择题  对现代经济管理进行道德评价的标准至少有以下几点（）

A.是否尽职尽责
B.是否有利于实现管理者与被管理者共同的目标
C.是否符合被管理者的需要
D.是否体现了效率优先的原则
E.是否与社会公众的整体利益相一致

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本题答案：A, B, C, E
本题解析：暂无解析

75、填空题  要成为管理主体，除了具有管理素质和管理能力之外，还必须拥有相应的（）。

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本题答案：权威
本题解析：试题答案权威

76、多项选择题  管理哲学的产生来源于以下几个方面的思想理论基础（）

A.经验管理，即管理理论的萌芽时期
B.古典管理理论
C.”人际关系-行为科学”理论
D.现代管理理论
E.马克思主义的管理理论

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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

77、多项选择题  管理主体必须具备的条件有（）

A.良好的政治素质
B.具有专和博的只是素质
C.掌握正确的哲学理论
D.具备良好的能力素质
E.具有理论化系统化的世界观

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本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析

78、判断题  “没有需要，就没有生产”是恩格斯提出的。

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本题答案：错
本题解析：暂无解析

79、问答题  管理客体的可管性有由什么因素决定的？

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本题答案：1、是由客体现有的特性决定的。
2、是由管理
本题解析：试题答案1、是由客体现有的特性决定的。
2、是由管理主体所具备的条件决定的。

80、问答题  个人与组织的辩证关系？

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本题答案：任何经济管理单位，均表现为一个组织或组织的集合体；而任
本题解析：试题答案任何经济管理单位，均表现为一个组织或组织的集合体；而任何经济管理单位的主体又必然是由个人组成的，是个人的集合体。因而，处理个人与组织的关系，主要是利益关系，是经济管理中又一重要的伦理道德问题。在社会主义市场经济条件下，经济管理中必须摆正个人的位置，正确处理个人与组织关系。一方面，允许个人在不违背法理的情况下充分获取自身利益，鼓励人们追求独立人格，成为独立的个人。另一方面，仍要坚持集体主义原则。

81、填空题  城市气温要比郊区高，这就是“（）”效应。

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本题答案：热岛
本题解析：试题答案热岛

82、问答题  管理客体和认识客体的关系？

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本题答案：管理客体和认识客体既有区别又有联系。认识客体是认识主体
本题解析：试题答案管理客体和认识客体既有区别又有联系。认识客体是认识主体的实践活动所指向的对象。认识客体和认识主体一样，也要从社会实践角度去理解和把握。那些还未被社会实践和认识活动所指向的自然物，同人的认识与实践没有现实的联系，因而不能成为现实的认识客体。同样，管理客体也是指进入管理主体管理领域的人和物。认识客体属一般哲学范畴，有广泛的概括性，而管理客体仅限于管理领域，在管理领域，认识客体主要指管理客体。

83、问答题  在城市法制建设中应注意的问题？

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本题答案：1、城市立法。城市立法要努力做到：
（1）保
本题解析：试题答案1、城市立法。城市立法要努力做到：
（1）保证城市立法的立法主体权限合法。
（2）保证城市法律体系的科学性与严密性。
（3）保证城市法律规范的稳定性适时变化的统一。
2、城市法规的实施问题。
（1）端正执法人员关于“权与法“的观念，努力完善执法机关执法冶市的内在机制。
（2）加强司法队伍建设，提高司法人员的素质，保证办案的质量和效率。
（3）继续开展法制教育，普及法律常识，提高城市居民的法律意识。
3、依法治市与发挥自治组织的作用。
4、发达资本主义国家的城市法制。

84、填空题  东方文化注重人文精神和（）、顿悟思维，而西方文化注重科学精神和严密的逻辑思维方式。

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本题答案：跨度思维
本题解析：试题答案跨度思维

85、问答题  管理哲学和管理学的关系？

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本题答案：管理哲学和管理学的关系不相同。管理哲学研究的是管理的本
本题解析：试题答案管理哲学和管理学的关系不相同。管理哲学研究的是管理的本质及其发展规律，是关于管理的一般世界观和方法论，属于哲学范畴，而管理学属于具体科学范畴，它研究的是管理活动中不同层次的具体理论，具体问题。它们之间的关系是一般和个别的关系。

86、问答题  乡镇行政管理客体的基本内容？

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本题答案：乡镇行政管理的客体十分广泛，基本内容包括乡镇政治事务行
本题解析：试题答案乡镇行政管理的客体十分广泛，基本内容包括乡镇政治事务行政管理、乡镇经济事务行政管理、乡镇科教文卫事务行政管理、乡镇建设行政管理、乡镇民俗行政管理及乡镇机关和组织人事行政管理等。

87、问答题  企业管理中的管理主体与管理客体的对立统一关系？

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本题答案：企业管理中的管理主体与管理客体的关系从哲学的角度来说也
本题解析：试题答案企业管理中的管理主体与管理客体的关系从哲学的角度来说也是对立统一的，当然，这种对立统一关系形成于具体的管理活动中和主客体双方的协调中。管理活动的有效性不是体现在管理主体或管理客体单方面的活动中，而是体现在管理主体与管理客体相互作用的统一过程中。

88、问答题  简述唯物辨证法的思维方法？

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本题答案：（1）矛盾分析法（思维方法）。
（2）两点论
本题解析：试题答案（1）矛盾分析法（思维方法）。
（2）两点论和重点论相结合的思维方法。
（3）联系的、全面的分析问题的思维方法。
（4）过程论的思维方法。

89、问答题  协调的类型和作用？

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本题答案：协调的类型分为：制度性协调、沟通性协调和利益性协调。作
本题解析：试题答案协调的类型分为：制度性协调、沟通性协调和利益性协调。作用主要是各种人际关系的协调，对企业管理来说，对企业管理来说，也就是工作关系的协调。它可以促使组织内外各部分相互合作，从而顺利实现组织目标。

90、问答题  乡镇行政领导职责有哪些特点？

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本题答案：第一，对党负责。
第二，对乡镇人在负责。本题解析：试题答案第一，对党负责。
第二，对乡镇人在负责。
第三，对上一级人民政府负责。
第四，对人民负责。

91、问答题  抽象和具体的辩证关系？

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本题答案：1、抽象和具体是相互区别、相互联系的辩证关系；
本题解析：试题答案1、抽象和具体是相互区别、相互联系的辩证关系；
2、抽象和具体又是紧密联系、相互渗透的；
3、抽象和具体的辩证关系告诉我们，在实际工作中，既要重视思维的具体，也要重视思维的抽象，避免把两者割裂开来的片面性倾向。

92、单项选择题  “理势合一”是以下哪位哲学家的管理思想（）

A.老子
B.杨朱
C.王夫之
D.韩非

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本题答案：C
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93、问答题  东西方文化背景下经济管理思想的比较？

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本题答案：纵观东西方传统文化，我们可以发现其总体上的核心区别在于
本题解析：试题答案纵观东西方传统文化，我们可以发现其总体上的核心区别在于以下两点：
1、东方文化注重人文精神和跨度思维、顿悟思维，而西方文化注重科学精神和严密的逻辑思维方式。
2、东方文化注重整体，强调群体意识，而西方文化注重个体，主张个人主义。

94、问答题  企业的利益与责任的辩证关系？

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本题答案：利益与责任是一对矛盾。所谓利益就是人们在一定的社会条件
本题解析：试题答案利益与责任是一对矛盾。所谓利益就是人们在一定的社会条件下生存和发展的主要表现，体现着个人和组织同物质产品和精神产品的关系。所谓责任就是人们对自己采取的行为以及行为的社会意义的自觉意识和实践。之所以说二者是一对矛盾，是因为在各自的方向上它们相互排斥，在内容上它们相互包含，而且在某种条件下，它们还能够相互转化。企业是为了取得经济上的成就而存在的，获取最大的经济利益显然是一个企业存在的首要任务。顾客是企业存在的基础，它使企业得以存在。因此，企业在取得经济利益的同时，要兼顾 91eXaM.org到对顾客的责任、对社会的责任与贡献。

95、问答题  会议类型有哪些？

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本题答案：1、信息交流会议；
2、表明态度会议；本题解析：试题答案1、信息交流会议；
2、表明态度会议；
3、解决问题会议；
4、培训会议。

96、问答题  为什么说人是管理客体的基本要素？

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本题答案：1、人在管理客体中虽然和财、物一样具有客观实在性，但人
本题解析：试题答案1、人在管理客体中虽然和财、物一样具有客观实在性，但人和财、物不同，具有社会性和意识的能动性。
2、人又是对管理活动影响最大的可变动因素，对其他各种客体要素具有能动作用。
3、人在管理活动中既可以成为管理主体，又可以成为管理客体，具有双重身份。

97、多项选择题  参谋系统的智能有（）

A.优化决策方案
B.创新方法
C.提供情报
D.出谋划策

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本题答案：A, C, D
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98、问答题  如何正确把握“义”与“利”的辩证关系？

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本题答案：义就是道德原则，利就是物质利益。在经济管理中，义就是经
本题解析：试题答案义就是道德原则，利就是物质利益。在经济管理中，义就是经济管理行为应遵循的道德原则，利就是指经济管理行为带来的物质利益，义利问题就是在经济管理中如果处理道德原则与物质利益的关系问题，两者是相互依存，相互制约的辩证关系。

99、多项选择题  城市环境污染的主要问题包括有（）

A.大气污染
B.水体污染
C.噪声污染
D.固体废弃物污染
E.气候恶化

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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

100、问答题  新蒸汽压力升高时，对汽轮机运行有何影响？

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本题答案：主蒸汽压力升高后，汽轮机的有效焓降增加了，蒸汽做功能力
本题解析：试题答案主蒸汽压力升高后，汽轮机的有效焓降增加了，蒸汽做功能力增加了。如保持负荷不变，蒸汽流量可以减少，对机组经济运行是有利的，但最末几级的蒸汽湿度将增加，特别是对末级叶片的工作不利。主蒸汽汽压过高，调节级焓降过大，时间长了会损坏喷嘴和叶片，主蒸汽压力升高超限，最末几级叶片的蒸汽湿度大大增加，叶片遭受冲蚀。新蒸汽压力升高过多，还会导致导汽管、汽室、汽门等承压部件应力的增加，给机组的安全运行带来一定的威胁。