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法学：劳动与社会保障考试题（题库版）
2017-10-02 09:37:08 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【大 中 小】
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1、单项选择题  集体劳动关系中雇员主体必须是（）.

A.雇员个人
B.雇员的组织
C.雇员的代表
D.全体雇员


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2、单项选择题  以下选项属于我国劳动调解委员会受理范围的是（）.

A.合同争议
B.开除争议
C.除名争议
D.辞退争议


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3、单项选择题  提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A、20
B、28
C、30
D、60


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4、单项选择题  员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）.

A.加班工资
B.奖金
C.福利
D.津贴


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5、单项选择题  劳动保护法的客体是（）.

A.工作地的安全设施
B.劳动者的安全健康
C.劳动者
D.工作地的管理制度


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6、单项选择题  劳动关系建立之日是（）.

A.劳动合同订立之日
B.劳动合同履行之日
C.实际用工之日
D.劳动合同双方签字之日


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7、单项选择题  职工甲平均每天工资为100元，某周六单位安排其加班一天事后也未安排其补休，甲应领取的加班工资为（）.

A.100元
B.150元?
C.200元
D.300元


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8、名词解释  劳动就业权


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9、单项选择题  劳动关系根据主体和内容分类不包括（）.

A.广义劳动关系
B.狭义劳动关系
C.相对劳动关系
D.集体劳动关系


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10、问答题  什么是劳动法？现代意义上的劳动法是如何产生的？


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11、单项选择题  下列人员中，可参加城镇居民医疗保险的是（）。

A、军人
B、大学老师
C、中专学生
D、农民


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12、判断题  在我国，无论是城镇居民还是农村居民，均有权参加国家基本养老保险，并依法享受有关养老待遇。?


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13、单项选择题  按照国家政策规定，个人小额担保贷款的最高额度由2万提高到（）。

A、10万
B、15万
C、8万
D、5万


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14、单项选择题 &nb sp;劳动合同应当依法变更的情形是（）.

A.用人单位名称变更
B.用人单位发生合并、分离
C.用人单位法定代表人变更
D.劳动者要求提高待遇


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15、单项选择题  国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》确定的医疗保险统筹基金的最高支付限额为当地职工年平均工资的（）.

A.2倍左右
B.3倍左右
C.4倍左右
D.5倍左右


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16、单项选择题  一般情况下，伤亡事故处理工作必须在法定期限内结案，该期限是（）.

A．60日内（劳动争议仲裁和判决）
B．90日内?
C．120日内
D．180日内?（特殊情况不超180）


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17、单项选择题  我国公民的劳动权不包括（）.

A.公民就业权
B.言论自由权
C.劳动者结社权
D.职工参与权


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18、单项选择题  社会保险争议行政复议必须坚持的原则是（）.

A.不调解
B.开庭审理
C.申请人负主要举证责任
D.审查证据的可靠性


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19、单项选择题  下列能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的情形不包括（）.

A.用人单位破产
B.劳动者死亡?
C.单位工会与单位签订集体合同
D.劳动者结婚?


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20、名词解释  用人单位。


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21、判断题  多支柱养老保险立法由国家、社会、家庭三个层次的养老保险立法组成。


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22、单项选择题  关于集体协议的效力，以下说法正确的是（）。

A.只对劳动者个人有约束力
B.只对用人单位有约束力
C.对用人单位和全体劳动者都有约束力
D.只对工会或雇员代表有约束力


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23、多项选择题  应当停止失业者享受失业救济的情形有（）.

A.移居境外
B.被判刑收监执行
C.享受基本养老保险待遇
D.被劳动教养
E.应征服兵役


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24、单项选择题  我国现行《最低工资规定》的施行时间是（）.

A.2003年12月30日
B.2004年1月1日
C.2004年3月1日
D.2004年5月1日


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25、填空题  失业是指符合法定年龄并具有（）和（）的公民未能实现就业的状态。失业是与就业概念相对应的概念。


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26、单项选择题  我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是（）.

A.《工伤保险条例》
B.《工伤保险规定》
C.《工伤保险办法》
D.《工伤保险法》


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27、多项选择题  社会保障关系的 特征包括（）.?

A.内容的经济性
B.主体的多方性?
C.法律部门的多样性
D.待遇支付的延期性?
E.分类的多样性?


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28、单项选择题  根据我国《最低工资规定》的规定，用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后 ，不得低于当地最低工资标准。否则，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动者赔偿金？（）

A.1—5倍
B.2—5倍
C.3—10倍
D.5—10倍


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29、多项选择题  违反劳动与社会保障的法律责任的构成必须同时具备的要素是（）.

A.责任人
B.违法行为
C.损害后果
D.因果关系
E.主观过错


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30、单项选择题  下列选项中，属于退休人员社会化管理服务联系卡背面内容的是（）。

A、编号
B、街道社区名称
C、退休人员基本情况
D、帮助联系生活照料服务


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31、判断题  医疗保险关系就是参保人、医院和社会医疗保险经办机构三方的关系.


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32、多项选择题  下列选项中不属于劳动争议的有（）.

A.小刘与企业因医药费报销发生的争议
B.张某与其家庭保姆因工资支付发生的争议
C.小邓因未按时归还单位欠款而发生的争议
D.小王与企业因养老保险缴费数额发生的争议
E.李某因子女入学问题与单位工会主席之间发生的争议


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33、判断题  只要有正当理由裁员就是公正裁员.


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34、单项选择题  社会统筹与个人账户相结合的原则要求企业与职工个人共同缴费，而补贴行政管理费用的主体则为（）.

A.个人
B.集体
C.社会
D.国家


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35、名词解释  医疗期


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36、判断题  医疗保险合同的主体，一方是医疗保险经办机构，另一方是患者本人。


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37、单项选择题  下列陈述中不属于集体谈判（协商）内容的是（）.

A.规定劳动条件
B.确立员工权益
C.协调雇主同雇员组织的关系
D.确立劳动关系


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38、单项选择题  女工李某从事有毒有害工作12年后要求退休，其法定最低退休年龄为（）.

A.40岁
B.45岁
C.50岁
D.55岁


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39、单项选择题  以下关于女职工特殊保护的说法正确的是（）。

A.女职工可以从事采矿作业
B.女职工可以从事井下作业
C.女职工可以在经期从事高空作业
D.女职工产假应不少于90天


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40、单项选择题  我国《社会保险行政争议处理办法》规定的社会保险行政争议的处理程序不包括（）.

A.复查
B.行政调解
C.行政复议
D.行政诉讼


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41、多项选择题  受助对象家庭成员的总收入中应计入最低生活保障线的有（）.

A.赡养费
B.抚养费
C.扶养费
D.抚恤金
E.补助金


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42、判断题  某区一根自来水主水管发生爆炸，该区自来水厂厂长决定派王某等十人去维修。由于此时已到下班时间，因此王某等人认为，这属于加班，依法应当由厂方与工会、王某等劳动者协商确定，厂方不能擅自决定。


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43、单项选择题  社会保障法的特征不包括（）.

A.法律关系主体的三方性
B.保障待遇的确定性
C.内容丰富
D.体系庞杂


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44、多项选择题  劳动法中的特殊保护适用于哪些群体？（）

A.女职工
B.未成年职工
C.退休职工
D.休病假职工
E.负工伤职工


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45、单项选择题  我国的失业保险基金不包括（）.

A.单位缴纳的失业保险费
B.财政补贴
C.失业保险基金利息收入
D.社会捐赠


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46、单项选择题  根据《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（）.

A.县级人民政府
B.设区的市级人民政府
C.市级劳动保障行政部门
D.县级或者设区的市级劳动保障行政部门


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47、单项选择题  集体合同生效的标志是（）.

A.合同文书经过职工代表大会讨论通过
B.集体合同双方首席代表在合同文书上签字
C.集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
D.劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议


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48、单项选择题  就期限而言，支付失业保险待遇是（）.

A.有期限的
B.由国家根据具体情况确定
C.无期限的
D.由单位根据具体情况确定


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49、多项选择题  劳动者在（）情形下，依法享受社会保险待遇。

A、生育
B、负伤
C、升学
D、失业
E、退休
F、工伤


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50、判断题  在我国，集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字，集体合同在双方签字后生效。


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51、判断题  根据合同的意思自治原则，职工个人可以和企业任意约定工资报酬的标准，不受任何限制.


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52、多项选择题  用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。

A、警告
B、罚款
C、责令改正
D、停产整顿
E、拘留


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53、判断题  某加工贸易企业最近由于订单大增，经与工会、全体劳动者协商一致，决定每天加班4小时。该企业的做法是符合法律规定的。


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54、单项选择题  一般情况下，劳动合同应当依法变更的条件是（）.

A.用人单位名称变更
B.用人单位法定代表人变更?
C.双方协商一致
D.劳动者要求提高待遇?


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55、多项选择题  按照工资的确定方式，可将工资分为（）。

A、计时工资
B、实际工资
C、名义工资
D、计件工资
E、货币工资
F、津贴工资


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56、问答题  

王某于1994年8月经招工考试被某企业录用，并签订为期三年的劳动合同。95年8月，企业以王某连续旷工28天，严重违反劳动纪律为由，对其作出除名并解除劳动合同的处理，同时开具退工单。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求维持劳动关系。仲裁委员会经调查确认，王某入厂以来，确有迟到、早退现象，最近半年以来，还常常完不成定额，95年5月又擅自出走28天。同时在调查中也听许多职工反映王某精神不正常，于是委托当地的劳动能力鉴定部门作了鉴定，证实王某患有精神分裂症。企业在仲裁过程中要求将退工理由改为"不符合录用条件"。
请依据劳动法回答：
（1）企业的处理是否正确？为什么？（2）仲裁委员会是否应当接受企业变更退工理由的请求？为什么？（3）本案应当如何裁决？（4）仲裁委员会作出裁决后，企业应如何处理？


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57、单项选择题  住房公积金的所有权属于（）.

A.职工个人
B.职工所在单位
C.国家
D.职工个人和国家


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58、单项选择题  根据我国《城市居民最低生活保障条例》，确定城市居民最低生活保障标准时未加考虑的因素是（）.

A.当地最低工资
B.当地维持城市居民基本生活所必须的费用
C.适当考虑水电（燃气）费用
D.未成年人的义务教育费用


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59、单项选择题  按照我国法律规定，劳动争议的当事人不会包括（）.

A.与劳动争议标的有利害关系的用人单位
B.与劳动争议标的有利害关系的职工个人
C.与劳动争议标的有利害关系职工团体
D.与劳动争议标的有利害关系的职工个人的代理人


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60、单项选择题  根据我国现行法律规定，劳动者依法退休后享受基础养老金的前提是连续缴费满（）.

A.5年
B.10年
C.15年
D.20年


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61、多项选择题  下列劳动者中属于无资格享受失业保险待遇的有（）.

A.退休者
B.应征服兵役者
C.被劳动教养者
D.被单位开除者
E.自动离职者


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62、单项选择题  经用人单位A和劳动者B协商一致，B从A的市场营销人员调整为生产人员，这将引起A和B之间劳动法律关系的（）.

A.产生
B.变更
C.消灭
D.不发生任何变化


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63、单项选择题  以下选项不是劳动时间的是（）.

A.带薪离岗时间
B.因公外出时间
C.女工哺乳时间
D.工作准备时间


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64、判断题  无固定期限的劳动合同又称为不定期劳动合同，是指未确定合同生效和终止时间的劳动合同。


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65、判断题  谢某应聘到某公司，约定试用期为一年，工作8个月后，因病住院治疗，公司认为谢的身体状况不佳，不适应此工作，因此可以根据《劳动法》规定以谢某在试用期内被证明不符合录用条件为由解除劳动合同。


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66、多项选择题  《工伤保险条例》规定的工伤职工停止享受工伤待遇的情形有（）.

A.拒不接受劳动能力鉴定
B.拒绝治疗
C.被判刑正在收监执行
D.经治疗完全恢复劳动能力
E.已享受更优的养老保险待遇


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67、单项选择题  创业培训的方法不包括：（）。

A、组织教学答疑
B、专家专题讲座
C、企业家现身说法
D、职业知识培训


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68、单项选择题  以下属于薪酬的延期支付的是（）.

A.奖金
B.工资
C.津贴
D.员工福利


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69、名词解释  劳动就业服务企业


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70、单项选择题  我国城市居民享受低保条件为“共同生活的家庭成员人均收入低于当地居民最低生活保障标准”，其中的“收入”不包括（）.

A.赡养费
B.抚养费
C.扶养费
D.抚恤金


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71、单项选择题  劳动保护法的内容是（）.

A.工作地的安全设施、卫生规则和管理制度
B.工作秩序
C.劳动者的安全和健康
D.劳动者的权利


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72、多项选择题  以合同形式为标准，可将劳动合同分为（）.

A.口头劳动合同
B.全日制劳动合同
C.书面劳动合同
D.部分时间劳动合同
E.公共部门与私营部门劳动合同


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73、名词解释  集体争议


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74、单项选择题  信息分类的程序主要是确定分组类型和选择分组（）。

A、数量
B、范围
C、标志
D、概念


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75、单项选择题  下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中，错误的是（）.

A.参加集体协商视为提供了正常劳动
B.履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长
C.履行协商代表职责期间用人单位一律不得与其解除劳动合同（除出现法律规定的情形）
D.履行协商代表职责期间用人单位无正当理由不得调整其工作岗位


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76、判断题  某地月最低工资标准是500元，该地甲企业全日制员工乙在5月份按照劳动合同的约定提供了正常劳动，获得工资550元，其中包括加班工资100元。甲企业违反了最低工资法的规定。


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77、单项选择题  下列（）是劳动法的特征

A.调整对象为人身关系和财产关系
B.劳动法对民法的依附性
C.保护法益的倾斜性
D.调整内容的单一性


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78、单项选择题  按《企业女职工生育保险实行办法》的规定，不属于女职工生育保险待遇的是（）.

A.生育医疗费
B.生育津贴
C.并发症的处理
D.婴儿保育费


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79、多项选择题  劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）.

A.安排女职工从事矿山井下劳动
B.安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业
C.女职工生育享受产假少于90天
D.安排未成年工从事有毒、有害劳动
E.未对未成年工定期进行健康检查


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80、单项选择题  “当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获得帮助的权利”被称为（）.

A.劳动权
B.保障权
C.就业权
D.生存权


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81、多项选择题  劳动合同无效的确认权在（）。

A、用人单位上级主管部门
B、企业劳动争议委员会
C、劳动争议仲裁委员会
D、人民法院


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82、单项选择题  根据我国社会保障法律法规的相关规定，劳动者个人无须缴纳的费用是（）.

A.养老保险费
B.工伤保险费
C.医疗保险费
D.失业保险费


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83、单项选择题  劳动监察法的适用对象范围不包括（）.

A.职业介绍机构
B.职业技能培训机构?
C.个体工商户
D.劳动者?


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84、判断题  劳动者只要未找到工作，就可以申请获得失业保险金。


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85、判断题  根据《失业保险条例》的规定，我国失业保险中促进就业的原则主要体现于对自愿失业和不愿再就业的人不再支付失业保险金，失业保险基金并不会直接用于就业促进。


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86、单项选择题  伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后，经批准可延长的停工留薪期最长不超过（）.

A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月


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87、单项选择题  制定最低工资标准需要考虑的因素不包括（）.

A.物价水平
B.家庭人口状况
C.住房状况
D.城乡收入差距（社会平均收入水平）


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88、填空题  因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。


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89、多项选择题  关于工伤保险待遇争议的处理，可以申请行政复议的有（）.

A.申请工伤认定的职工或者直系亲属，该职工所在单位对工伤认定结论不服的
B.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
C.签订服务协议的医疗机构，辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或规定的
D.工伤职工或其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有争议的
E.有关单位和个人认为有其他理由的


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90、多项选择题  下列属于社会保障法律关系主体的有（）.

A.社会保障的发起人或提供者
B.依法登记参加社会保险，并履行缴费义务的人
C.享有社会保险待遇请求权的职工
D.社会保障基金的受托人
E.享有社会保险待遇请求权的职工所供养的人


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91、单项选择题  我国现在主管全国劳动和社会保障事务的部门是（）.

A.劳动部
B.国务院
C.县以上的地方人民政府劳动行政部门
D.人力资源与社会保障部


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92、单项选择题  我国社会保险业务的最高监督机关是（）.

A.中华全国总工会
B.劳动部
C.国务院
D.民政部


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93、多项选择题  在下列选项中，属于劳动关系特征的有（）.

A.经济性
B.不平等性
C.依附性
D.有偿性
E.对立统一性


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94、多项选择题  按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（）.A.工人劳动关系

B.管理人员劳动关系
C.个人劳动关系
D.集体劳动关系
E.雇佣劳动关系


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95、单项选择题  以下选项属于我国劳动争议处理中的当事人的是（）.

A.申诉人
B.代理人
C.鉴定人
D.证人


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96、单项选择题  来源:91考试网在我国，率先建立城镇居民最低生活保障制度的城市是（）.

A.北京
B.上海
C.深圳
D.广州


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97、单项选择题  以下属于劳动合同商定条款的内容的是（）.

A.劳动报酬
B.保守商业秘密
C.劳动纪律
D.工作岗位


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98、单项选择题  因订立集体合同发生的纠纷，当事人应当选择的争议解决方式是（）.

A.提交仲裁
B.提起诉讼
C.申请法院调解
D.提请劳动行政部门协调处理


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99、单项选择题  在社会保障法律制度中，历史最悠久、使用最广泛的法律制度是（）。

A.工伤保险制度
B.医疗保险制度
C.养老保险
D.失业保险制度


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100、单项选择题  关于我国《劳动法》的特点，下列说法错误的是（）.

A.它是一部完整性劳动法典
B.它是一部综合性劳动法典
C.它是一部过渡性劳动法典
D.它是一部统一性劳动法典


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