1、多项选择题  福利有多种多样的形式，一般呆以划分为()。

A.保险福利
B.非工作日福利
C.员工服务福利
D.额外津贴
E.生活福利

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本题答案：A, B, C, D
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2、单项选择题  在企业员工的薪酬体系中，除了基本工资、绩效工资和激励工资外，还有比较重要的一部分内容就是()。

A.物品
B.物质
C.生活实用品
D.福利

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91Exam.org 本题答案：D
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3、多项选择题  企业应定期向员工公布有关福利的信息。包括()。

A.福利计划的适用范围
B.福利水平
C.福利计划对每个员工的价值是什么
来源:91考试网 D.组织提供这些福利的成本
E.解释企业提供给员工的各项福利计划

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本题答案：A, B, C, D, E
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4、多项选择题  企业还向员工提供其他各种各样的服务和额外津贴。常见的形式有()。

A.以成本价向员工出售住房，或向员工提供房租补贴等
B.提供免费班车，或向员工提供交通补助等
C.免费工作餐、误餐补助或发放一些日常生活物品等
D.生日PARTY、举办卡拉OK比赛、各种文艺晚会、春游、各种运动会或者比赛等
E.培训和教育的福利：建图书馆，组建各种兴趣小组或者协会，提供子女教育资助等

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本题答案：A, B, C, D, E
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5、多项选择题  《中华人民共和国劳动保险条例》规定的劳动保险有()。

A.员工因工负伤、残废、死亡保险。员工因工负伤、残废、死亡时的医疗和生活补助
B.员工非因工负伤、残废、死亡保险。员工在非因工负伤、残废、死亡时的医疗和生活补助
C.员工的医疗保险。员工在生病期间的医疗和生活补助
D.员工养老保险。劳动者丧失劳动力之后，在养老期间的医疗和生活补助
E.员工生育保险。员工在生育时的补助和医疗保障

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本题答案：A, B, C, D, E
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6、单项选择题  酸碱中和反应，反应达平衡时pH值（）。

A.不一定是7.0
B.一定是7.0

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本题答案：B
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7、单项选择题  酸碱中和反应，反应达平衡时pH值（）。

A.不一定是7.0
B.一定是7.0

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本题答案：B
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8、多项选择题  企业提供福利应当着重从（）方面入手。

A.了解国家立法
B.开展福利调查
C.作好企业的福利规划与分析
D.对企业的财务状况进行分析
E.了解集体谈判对于员工福利的影响

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本题答案：A, B, C, D, E
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9、单项选择题  1956年9月15至27日党的八大在北京举行，这次大会明确了国内主要矛盾是（）

A．无产阶级和资产阶级的矛盾
B．中华民族和帝国主义的矛盾
C．落后的经济文化和人民需要之间的矛盾
D．人民群众内部矛盾

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本题答案：C
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10、单项选择题  关于福利的作用的描述，不准确的是()。

A.福利能满足员工的某些需要，解决后顾之忧，为员工创造一个安全、稳定和舒适的工作和生活环境
B.福利能够增加员工对企业的认同感、忠诚度，从而激励员工充分发挥自己的潜能，为企业的发展作出贡献
C.福利能使员工提高流动性
D.可以塑造良好的企业形象，提高企业的知名度

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本题答案：C
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11、单项选择题  所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（）和方便员工生活的间接薪酬。

A.创造良好工作环境
B.创造良好工作场地
C.创造良好的光照度
D.创造无噪声的环境

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本题答案：A
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12、多项选择题  企业应当着重从()方面入手提供福利。

A.了解国家立法
B.开展福利调查
C.作好企业的福利规划与分析
D.对企业的财 务状况进行分析
E.了解集体谈判对于员工福利的影响

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本题答案：A, B, C, D, E
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13、多项选择题  企业可根据需要选择切实可行的措施作为员工的可选福利。如()等。

A.员工进修补助、教育训练
B.子女教育补助、托儿补助
C.伙食津贴、住宿津贴、购房利息补助
D.交通补助、购车利息补助、旅游补助、团体保险
E.健康检查、生日礼金、节日贺礼、结婚礼金、生育补助、带薪假期

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本题答案：A, B, C, D, E
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14、单项选择题  弹性福利计划不包含的类型是()。

A.全部福利项目均可自由挑选
B.有些福利项目可以自选
C.所有福利项目均不可挑选
D.可选择的福利项目比较有限

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本题答案：C
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15、单项选择题  企业福利的特点不包括（）。

A.稳定性
B.潜在性
C.准确性
D.延迟性

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本题答案：C
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16、单项选择题  当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时，应该至少考虑的三个问题不包括()。

A.总体薪酬战略
B.企业发展目标
C.企业战略
D.员工队伍的特点

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本题答案：C
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17、单项选择题  弹性福利计划。又称“()”，它起源于20世纪70年代。

A.西方弹性福利计划
B.自助餐式的福利计划
C.福利自选计划
D.公助餐式的福利计划

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本题答案：B
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18、多项选择题  服务和额外津贴常见的形式有（）。

A.以成本价向员工出售住房，或向员工提供房租补贴等
B.提供免费班车，或向员工提供交通补助等
C.免费工作餐、误餐补助或发放一些日常生活物品等
D.生日PARTY、举办卡拉OK比赛、各种文艺晚会、春游、各种运动会或者比赛等
E.培训和教育的福利：建图书馆，组建各种兴趣小组或者协会，提供子女教育资助等

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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

19、单项选择题  福利的特点不包括()。

A.稳定性
B.潜在性
C.延迟性
D.实用性

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本题答案：D
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20、多项选择题  企业向员工提供的福利包含()等。

A.法律咨询
B.心理咨询
C.性骚扰保护
D.隐私保护
E.奖金

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本题 答案：A, B, C, D
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21、单项选择题  1.所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来()和方便员工生活的间接薪酬。 来源:91考试网 91ExAm.org

A.创造良好工作环境
B.创造良好工作场地
C.创造良好的光照度
D.创造无噪声的环境

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本题答案：A
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22、多项选择题  企业福利的作用包括（）。

A.解决后顾之忧，为员工创造一个安全、稳定和舒适的工作和生活环境
B.福利能够增加员工对企业的认同感、忠诚感
C.有利于塑造良好的企业形象
D.能够激励员工充分发挥潜能
E.能提高企业知名度

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本题答案：A, B, C, D, E
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