1、问答题  简述薛恩等人关于职业生涯系留点理论的主要观点。

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本题答案：它是由薛恩等人，通过对毕业生职业经历后的动机、才能、价
本题解析：试题答案它是由薛恩等人，通过对毕业生职业经历后的动机、才能、价值观的研究归纳出五种职业生涯系留点理论。
（1）技术或职能性能力。以技术或职能性能力系留点的人，重视发挥技术才能，愿意从事挑战性的工作。
（2）管理能力。以管理能 力为系留点的人，其职业生涯是沿着某一工作单位的权力阶梯而逐步攀升。
（3）创造力。以创造力为系留点的，整个生涯都围绕着某种创造活动而进行。
（4）安全或稳定。以安全或稳定为系留点的人，主要看中“合适的职位”本身。
（5）自主性。以自主性为系留点的人，他们可以自由安排自己的时间，自己确定自己的工作内容与生活方式。

2、单项选择题  企业选择职工缘于（）。

A.要素效用的最大化
B.需求满足的最大化
C.获得最佳资源配置
D.获得最大利润

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

3、问答题  技术异化的主要表现有哪些？

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本题答案：（1）使得人在生产实践中丧失了自己的主体性、创造性和发
本题解析：试题答案（1）使得人在生产实践中丧失了自己的主体性、创造性和发展的全面性；
（2）使得人在社会生活中趋于同质化；
（3）使得人的内在价值变异、缺失；
（4）使人的生命物化。

4、单项选择题  在个人进行职业选择时，决定其选择方向、作为职业意向基础心里因素的是（）。

A.职业能力
B.职业价值观
C.职业机会
D.职业环境

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

5、名词解释  特殊劳动群体

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本题答案：是指由于年龄、生理结构、技能结构等方面的特点，在社会劳
本题解析：试题答案是指由于年龄、生理结构、技能结构等方面的特点，在社会劳动过程中遇到了特殊社会问题并因此而成了独特行为规律的群体。

6、填空题  （）是一个人就业前从事专业、职业技能学习的时期。

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本题答案：职业准备期
本题解析：试题答案职业准备期

7、单项选择题  在礼俗社会中，声望的获得依赖于（）。

A.能力
B.先赋地位
C.成就
D.职业

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

8、问答题  简述人际关系理论的内容。

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本题答案：梅耶总结了霍桑实验的成果，提出了人际关系理论：
本题解析：试题答案梅耶总结了霍桑实验的成果，提出了人际关系理论：
（1）证明影响人劳动积极性的不仅有物质条件因素。
（2）影响工人劳动生产率的不仅仅是生产条件、劳动环境和待遇的改进，最重要的是工作中的人际关系。
（3）传统管理只研究正式群体，而霍桑实验还提出非正式群体，这种非正式群体是自发形成的，有其特殊的感情和倾向，控制着成员的行为，还可影响正式组织中人们的行为。
（4）在领导类型上，霍桑实验强调了领导和群众沟通意见的重要。

9、单项选择题  医疗保险的保障范围是（）

A、由职业病引起的病患者
B、由工伤致残而丧失劳动能力的人
C、因其他原因失去劳动能力的人
D、劳动者自身身体所致的病患者

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

10、问答题  劳动者社会化的途径有？

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本题答案：家庭教化、学校教化、社会教化、网络互动、劳动组织教化。
本题解析：试题答案家庭教化、学校教化、社会教化、网络互动、劳动组织教化。

11、单项选择题  涂尔干对社会不平等和社会分层理论做了明晰的阐述的著作是（）

A.《地位解体和阶级》
B.《社会分工论》
C.《阶级、地位群体和政党》
D.《社会合作论》

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

12、问答题  请概括劳动者群体凝聚力的制约因素。

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本题答案：第一，群体成员的利益目标和价值观念的相近程度。
本题解析：试题答案第一，群体成员的利益目标和价值观念的相近程度。
第二，群体目标的实现状况。
第三，群体满足成员需求的状况。
第四，群体的社会地位状况。
第五，群体领导方式。
第六，群体规模的大小。
第七，群体成员对付外部压力的情况。
第八，群体成员之间的相互沟通状况。

13、名词解释  权力性影响力

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本题答案：又称强制性影响力，它是由社会赋予个人的职务、地位、权利
本题解析：试题答案又称强制性影响力，它是由社会赋予个人的职务、地位、权利等构成的影响力。

14、多项选择题  在公立职业介绍中应该掌握以下哪些原则（）

A.科学性
B.合理性
C.服务性
D.合法性

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本题答案：A, B, C
本题 解析：暂无解析

15、单项选择题  按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，下列不属于这九类的是（）

A.经理及行政人员
B.文员
C.学生
D.非技术人员

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

16、多项选择题  早期职业生涯阶段的主要任务（）

A.培养行动技能
B.培养某一专门能力
C.培养创造、创新的能力
D.培养“训练和教导他人”的能力

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

17、单项选择题  泰罗制是美国管理学家泰罗提出的（）理论。

A.组织管理
B.行为管理
C.人际关系
D.科层管理

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

18、多项选择题  具体来看，我国改革中的政府管理职能主要有一下几点：（）

A、转换管理体制
B、培育劳动市场
C、进行社会服务
D、加强宏观调控
E、建立保障机制
F、实施劳动监察

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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

19、多项选择题  萨柏的职业生涯发展理论中，将职业发展划分的阶段有（）

A.成长阶段
B.探索阶段
C.培训阶段
D.建立阶段
E.维持阶段

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本题答案：A, B, D, E
本题解析：暂无解析

20、单项选择题  下列哪项不属于职业生涯系留点（）

A.技术性能力
B.管理能力
C.高额薪酬
D.自主性

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

21、单项选择题  下列既不是用来分析现代社会经济利益和社会权力分配不公平、社会结构不协调的概念，又不是社会学、政治学、社会政策研究等领域中的一个核心概念的是（）

A.社会弱势群体
B.社会脆弱群体
C.社会弱者群体
D.未成年人群体

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

22、问答题  试述劳动者社会化的内容与途径。

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本题答案：劳动者社会化包括四方面的内容：
（1）学习和
本题解析：试题答案劳动者社会化包括四方面的内容：
（1）学习和掌握一个职业必需的知识和技能
（2）了解和学习劳动规范，融入企业文化
（3）适应人际关系，实现角色转换
劳动者社会化有以下途径：
（1）家庭教化
（2）学校教化
（3）社会教化
（4）网络教化
（5）劳动组织教化

23、多项选择题  闲暇时间包括（）。

A.体育锻炼时间
B.个人卫生时间
C.购买商品时间
D.教育子女时间
E.探亲访友时间

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本题答案：A, D, E
本题解析：暂无解析

24、单项选择题  古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是（）

A.社会人
B.经济人
C.理性人
D.自然人

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

25、单项选择题  人们普遍认为缩短劳动时间可以（）。

A.实现生产自动化
B.扩大就业
C.减少消费
D.扩大生产

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

26、问答题  简述一下单位制度变化的表现。

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本题答案：⑴单位角色职能化
⑵单位利益独立化
本题解析：试题答案⑴单位角色职能化
⑵单位利益独立化
⑶单位责任具体化和内向化
⑷单位的“家长”角色强化

27、单项选择题  劳动社会学研究主要集中于垂直流动的原因是（）。

A．垂直流动更能反映社会发展和职业变迁的状况
B．垂直流动更能反映经济结构的变化
C．垂直流动更能反映社会开放和机会均等的程度
D．垂直流动能更能反映社会制度的变迁

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

28、单项选择题  推动现代劳动发展的主要社会活动除科技变革、经济变革外，还有（）。

A.体制的变革
B.劳动的变革
C.社会的变革
D.人事的变革

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

29、多项选择题  福利型社会保障制度的特点主要有（）

A、保障的标准是保障国民的基本生活
B、保障对象是全体社会成员
C、保障的目的是维持社会成员一定标准的生活质量
D、保障标准较高，项目齐全，包括“从摇篮到坟墓”的一切保障
E、福利支出由企业、政府、个人共同负担

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本题答案：B, C, D
本题解析：暂无解析

30、名词解释  人力资本化

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本题答案：就是将人力看成生产要素而投入使用，并将其看成能转化资本
本题解析：试题答案就是将人力看成生产要素而投入使用，并将其看成能转化资本或财富的第一资源。

31、多项选择题  劳动者的工作意识包括（）。

A.对工作本身的满足感
B.对劳动条件的满足感
C.对人际关系的满足感
D.归属意识
E.工作目的

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

32、问答题  简述年龄结构老化对劳动生产率的影响。

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本题答案：（1）劳动年龄人口比重的下降而导致劳动力的不足
本题解析：试题答案（1）劳动年龄人口比重的下降而导致劳动力的不足
（2）人口老龄化不利于提高劳动生产率
（3）人口老龄化还会导致养老经费的不断增加，使积累资金相对减少

33、多项选择题  非正式组织的部分特点：（）

A.形成过程
B.目的
C.目标
D.权威
E.领导
F.领袖

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本题答案：A, C, D, F
本题解析：暂无解析

34、多项选择题  劳动者社会化的过程一般可分为（）几个阶段。

A.预期社会化
B.初始社会化
C.基础社会化
D.继续社会化

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本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析

35、单项选择题  英国发生的圈地运动中，农民的转移属于（）

A.控制型转移
B.自主型转移
C.压迫型转移
D.排挤型转移

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

36、单项选择题  工业社会时间分配的特点是（）。

A.非集中化
B.同步化
C.个性化
D.强制性小

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

37、单项选择题  根据神田道子对女性职业生涯发展类型的分类，我国大多数女性劳动者的职业生涯发展类型是（）。

A.中断就业型
B.短期就业型
C.持续就业型
D.后就业型

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

38、问答题  职业流动的决策步骤？

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本题答案：（1）明确职业流动的目标
（2）选取适宜的用
本题解析：试题答案（1）明确职业流动的目标
（2）选取适宜的用人单位
（3）分析接收单位的状况
（4）分析由原单位流出的可能性
（5）“流动”与“维持现状”的比较
（6）完成流动

39、问答题  简述劳动时间与闲暇时间的变动。

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本题答案：（一）劳动时间不断减少的趋势
（二）上下班路
本题解析：试题答案（一）劳动时间不断减少的趋势
（二）上下班路途时间先增加然后减少的趋势
（三）劳动时间价值不断提高的趋势
（四）闲暇时间以及闲暇时间价值不断增加的趋势
（五）闲暇时间与劳动时间模糊重叠

40、填空题  劳动关系制度的重点是（）以及通过制定一定的规章和协议对其进行调整。

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本题答案：劳资冲突
本题解析：试题答案劳资冲突

41、单项选择题  下列不属于工会的基本性质的是（）

A.群众性
B.阶级性
C.社会性
D.盈利性

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

42、问答题  来源:91考试网 91ExaM.org简述科层制（韦伯）的基本要素。

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本题答案：①一整套始终如一的、需要严格执行的命令及服从关系，一种
本题解 析：试题答案①一整套始终如一的、需要严格执行的命令及服从关系，一种有组织的不平等制度；
②这些从属关系受严格的内部等级的支配，依从于复杂的任务或职务分工，按规则行事是人们的义务；
③非人格性，各种权利关系都是刻板、非个性化的、合理性的体系；
④人们凭借技术优势居于支配地位。

43、问答题  简述劳动社会化的内容和发展过程？

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本题答案：劳动社会化的内容主要包括三方面：
（1）生产
本题解析：试题答案劳动社会化的内容主要包括三方面：
（1）生产资料使用的社会化。生产资料单个人分散使用变为许多人共同使用，从而导致生产资料使用方面的节约。
（2）劳动操作过程的社会化：劳动操作过程日益分解，每个人只完成总操作过程的极小部分。从而使最终产品成为许多人共同完成的、名副其实的社会产品。
（3）劳动成果的社会化。劳动的目的已不直接满足劳动者个人的需要，而是满足他人的、市场的、社会的需要。
劳动社会化的发展进程可分为四个阶段：以手工劳动为基础的简单协作阶段，以手工劳动为基础的工场手工工业阶段，机器和大工业阶段和以微电子为主角的新的技术革命阶段。

44、单项选择题  我国实行的企事业单位经营管理人员社会招聘制属于（）的就业途径。

A.自然继承型
B.劳动力市场就业型
C.社会分配型
D.社会选拔型

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

45、单项选择题  妇女在劳动能力方面优于男性的是（）。

A.逻辑思维能力
B.对劳动环境的适应能力
C.耐力、持久力
D.负载能力

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

46、单项选择题  构成职业劳动能力的要素有体力、智力、知识和（）。

A.文化
B.素质
C.脑力
D.技能

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本题答案：D
本题解析 ：暂无解析

47、多项选择题  组织文化对成员的影响主要有（）

A.导向功能
B.激励功能
C.凝聚功能
D.约束功能

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本题答案：A, B, D
本题解析：暂无解析

48、问答题  试简述劳动群体非正式结构的积极功能和消极功能。

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本题答案：（1）非正式结构的积极功能：
第一，能够减轻
本题解析：试题答案（1）非正式结构的积极功能：
第一，能够减轻成员在组织中的心理压力，增强组织的稳定性。
第二，有助于增强社会组织的灵活性。
（2）非正式结构的消极功能。对非正式结构不加以正确的引导和必要的干预而任其发展，则有可能降低组织的效率，妨碍组织目标的实现。
非正式结构的消极功能体现在：
第一，当非正式结构的目标=利益和规范等方面与正式结构不一致时，如果不加以合理引导，容易产生消极抵触情绪和逆反心里，破坏组织的整合力。
第二，非正式结构容易形成传播“小道”消息和散布流言蜚语的源头，影响组织的凝聚力。
第三，放任非正式结构的发展，还可能带来一些极端的情况，破坏组织系统的正常运行。

49、名词解释  工会的职能有哪些？

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本题答案：A、代表功能
B、经济功能
C、政
本题解析：试题答案A、代表功能
B、经济功能
C、政治功能
D、服务功能

50、名词解释  职业结构

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本题答案：是指男女两性在业者在各种职业中所占的比例和状况，他是衡
本题解析：试题答案是指男女两性在业者在各种职业中所占的比例和状况，他是衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标。

51、多项选择题  发达国家职业结构的变化的趋势与规律包括（）

A、体力性职业的劳动者所占份额不断减少
B、体力性职业的劳动者所占份额不断增加
C、技术性职业的劳动者所占份额不断提高
D、脑力性职业的劳动者所占份额不断增加
E、非技术性职业的劳动者所占份额不断提高

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本题答案：A, C, D
本题解析：暂无解析

52、多项选择题  影响职业声望评价的相关因素有（）

A.教育程度
B.经济收入
C.劳动强度
D.晋升机会
E.职业的社会责任

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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

53、单项选择题  劳动争议调解的机构是（）

A.劳动仲裁委员会
B.劳动争议调解委员会
C.人民法院
D.人民检察院

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

54、单项选择题  在劳动社会学研究的性质中，最早开始主张实证性的学者是（）

A.泰罗
B.马克思韦伯
C.卡尔维诺
D.孔德

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

55、单项选择题  下列理论中，（）理论更加系统的分析了报酬与劳动积极性的关系。

A.马斯洛的需求层次理论
B.泰罗的科学管理理论
C.赫茨伯格的双因素理论
D.亚当斯的公平理论

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

56、填空题  集体激励的办法主要有（）和（）。

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本题答案：利润分享计划；增益分享计划
本题解析：试题答案利润分享计划；增益分享计划

57、单项选择题  早劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（）

A.协商
B.调解
C.仲裁
D.判决

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

58、问答题  失业的类型有哪些？

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本题答案：在现代经济学中，按照不同的标准，失业可有不同的分类。最
本题解析：试题答案在现代经济学中，按照不同的标准，失业可有不同的分类。最常见的分类为：摩擦性失业、结构性失业和周期性失业。
摩擦性失业是指劳动力的正常流动所引起的失业。劳动力的正常流动包括老雇员退休、年轻人进入劳动力市场的新老交替过程，人们出于某种原因放弃原来的工作或被解雇，以及转移到新的地区，寻找新工作的过程。在劳动力正常流动过程中产生的失业即使在充分就业的情况下也会存在。摩擦性失业量的大小取决于劳动力流动性的大小和寻找工作所需时间的长短。
结构性失业是指由于经济结构的变化，劳动力的供给和需求在职业、技能、产业、地区分布等方面的不协调所引起的失业。经济发展、技术进步、人口规模和构成的变化、消费者偏好的变化等都会引起经济结构的变化，进而引起对劳动力的需求结构发生变化，而劳动力供给结构的调整往往滞后于劳动力需求结构的变化，从而产生结构性失业。
周期性失业是指社会总有效需求不足引起的失业，因此又称为“需求不足型失业”。劳动力需求是一种“引致需求”。在经济周期性波动过程中，当社会总有效需求不足或总产出下降时，对物品和劳务的需求减少，最终会引起劳动力需求的减少。其他条件不变，尤其是工资刚性的情况下，社会总有效需求变动会导致周期性失业。

59、多项选择题  薪酬制定的方法有（）

A.工作导向的报酬结构
B.技能导向的报酬结构
C.市场导向的报酬结构
D.效率导向的报酬结构

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

60、单项选择题  根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的（）

A、技术/职能型 
B、管理能力型 
C、安全/稳定型 
D、自主、独立型

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

61、单项选择题  按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（）

A.社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作
B.有条不絮、刻板平静、耐受性较高的工作
C.持久细致的工作，如技术员、检查员
D.反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持人、演讲者

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

62、单项选择题  能反映劳动社会的现状的劳动社会结构是（）

A.劳动力的性别结构
B.劳动者的年龄结构
C.劳动的职业结构
D.劳动的产业结构

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

63、问答题  我国的劳动政策都包括哪些？

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本题答案：一、促进就业政策；
二、工资保护政策；本题解析：试题答案一、促进就业政策；
二、工资保护政策；
三、工资激励政策；
四、社会收入分配政策；
五、社会保障政策；
六、保护劳动者权益政策。

64、问答题  简述我国移民劳动群体的特征。

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本题答案：1.移民劳动群体的主要成分是农民，其中绝大多数为进入城
本题解析：试题答案1.移民劳动群体的主要成分是农民，其中绝大多数为进入城镇就业的劳动者。
2.该群体的性别分布特点是男性多从事建筑施工行业，女性多从事家庭服务业，并且沿海地区移民劳动群体中的女性比例要高于男性。
3.该群体中绝大多数人属于15—29岁的年龄段，约占这个群体总数的71%。
4.该群体文化程度总体偏低，约60%以上的人只有初中和小学文化程度。
5.从职业特征来看，该群体主要从事的是体力劳动和技术含量较低的工作。

65、名词解释  劳动争议协商

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本题答案：是指由劳动关系双方采取自治的方法解决纠纷，是有工会代表
本题解析：试题答案是指由劳动关系双方采取自治的方法解决纠纷，是有工会代表和雇主代表出面根据双方集体协议，组成一个争议处理委员会。

66、单项选择题  （）代表一个人对周围事物的是非善恶和重要性的判断和评价。

A.世界观
B.人生观
C.价值观
D.人生理想

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

67、单项选择题  企业资源合理配置的首要问题是（）

A、加强管理与监督
B、吸收精英人才
C、加强职业生涯管理
D、控制运营成本

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

68、多项选择题  根据社会开放和封闭的程度可以将社会职业流动模式分为（）。

A.卡斯通社会职业流动
B.完全开放社会职业流动
C.混合社会职业流动
D．开放式的社会结构
E.封闭式的社会结构

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

69、单项选择题  列不属于影响中老年就业因素的是（）

A.经济变动的影响
B.政治不稳定的影响
C.劳动力市场状况的影响
D.年龄歧视

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

70、单项选择题  激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）

A.经济人假设
B.自我实现型人假设
C.理性人假设
D.社会人假设

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

71、名词解释  三方性结构

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本题答案：在制定劳动法规。调整劳动关系、处理劳动争议的过程中，政
本题解析：试题答案在制定劳动法规。调整劳动关系、处理劳动争议的过程中，政府、雇主和雇员代表共同参与决定，互相影响和制衡，只是调整劳动关系的有效机制。

72、问答题  就业对劳动者个人的功能是？

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本题答案：A、劳动者生活保障功能；
B、劳动者自我价值
本题解析：试题答案A、劳动者生活保障功能；
B、劳动者自我价值实现和发展的功能；
C、劳动者服务社会的功能。

73、名词解释  劳动关系

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本题答案：劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。<
本题解析：试题答案劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。

74、单项选择题  假设在劳动者甲面前有A.B两项职业，^对该劳动者来说，职业A的效价是50，职业B的效价是40，但他认为获得A的职业概率为0.5，小于获得职业B的0.8职业概率，按照佛隆的择业动机理论，他将倾向（）

A.选择职业A
B.选择职业B
C.选择职业A或职业B
D.两者都不选

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

75、单项选择题  收入分配机遇公平是指（）

A.收入分配制度运行的各种制度规范公平
B.社会成员间收入差距合理
C.个人收入与其投入相对称
D.人们都有平等参与个人收入分配的机遇

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

76、问答题  就业的社会功能有？

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本题答案：A、增加社会财富；
B、社会稳定；
本题解析：试题答案A、增加社会财富；
B、社会稳定；
C、社会发展。

77、多项选择题  三方性原则所涉及的主体有（）

A.劳工
B.雇主
C.市场
D.政府

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本题答案：A, B, D
本题解析：暂无解析

78、问答题  影响职业生涯的社会因素有？

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本题答案：（一）教育背景
（二）家庭影响
（
本题解析：试题答案（一）教育背景
（二）家庭影响
（三）个人的需求与心理动机
（四）机会
（五）社会环境

79、单项选择题  认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率的解决工作冲突的方法，它将公共场所中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是（）

A.法团主义
B.新放任主义
C.新集体主义
D.新马克思主义

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

80、问答题  请简述第一产业向第二、三产业转移的前提条件以及主要途径。

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本题答案：农业劳动生产率的大幅度提高，是第一产业劳动者向第二、第
本题解析：试题答案农业劳动生产率的大幅度提高，是第一产业劳动者向第二、第三产业转移的前提。农业剩余劳动力向非农业部门的转移必须具备另一个条件，这就是非农业部门劳动岗位的增加。
第一产业的劳动者向第二产业、第三产业结构转移的途径主要有两种：一种是脱离农村，向大中型城市（特别是工业城市）流动。另一种则是在农村“就地消化”或者转移到小城镇。

81、名词解释  人际吸引

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本题答案：指个体在客观上体验到的对他人的依存关系，是个体间在感情
本题解析：试题答案指个体在客观上体验到的对他人的依存关系，是个体间在感情方面相互喜欢与亲和的表现。

82、多项选择题  集体意识是指（）。

A．集体成员对集体的认同感
B.成员与集体利益的一致性
C．与集体目标的一致性
D.集体成员与集体共命运的信念
E．集体成员与集体的相互联系

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本题答案：A, D
本题解析：暂无解析

83、填空题  劳动组织结构元素有组织层次、（）、（）、联系。

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本题答案：目标；角色
本题解析：试题答案目标；角色

84、单项选择题  劳动者行为中最主要的社会行为是（）

A.劳动性行为
B.非劳动性行为
C.劳动者群体行为
D.正式行为

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

85、单项选择题  结合关系是指劳动成员之间彼此（）的联系形式。

A.肯定
B.否定
C.竞争
D.合作

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

86、单项选择题  在劳动力转移的途径中，把发展乡外镇企业作为吸纳剩余劳动力的主要渠道，中国共产党在十五届三中全会提出带动农村经济和社会发展的一个大战略是（）

A、大力发展大中城市
B、大力发展小城镇
C、大力发展都市圈
D、大力发展民营企业

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

87、名词解释  非正规就业

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本题答案：一般认为非正规就业是指在非正规部门中从事经济活动的就业
本题解析：试题答案一般认为非正规就业是指在非正规部门中从事经济活动的就业，愿意指劳动者不依靠政府的自主就业。劳动力转换：在我国，劳动力转移实际上是指农村力由龙村向城市或城镇进行的转移。

88、多项选择题  个人职业生涯发展计划基本上有三个方向，它们是（）

A、纵向发展
B、协向发展
C、横向发展
D、向核心方向发展
E、向个性化发展

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本题答案：A, C, D
本题解析：暂无解析

89、单项选择题  在我国当前农村劳动力的流动当中，严重妨碍我国农民身份的转换的最大因素是（）

A、农村劳动力对其身份的留恋
B、户籍制度
C、当前农村取得极大的发展
D、建设新农村的提出

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

90、单项选择题  国家通过社会保障的有关措施保证每个成员在遇到风险事故时予救助，使其不陷入贫困的社会保障制度模式是（）

A、自助型
B、救助型
C、保险型
D、国家保障型

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

91、问答题  简述劳动政策目标的确立原则。

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本题答案：（1）劳动政策的模式选择要符合社会政治经济发展的客观要
本题解析：试题答案（1）劳动政策的模式选择要符合社会政治经济发展的客观要求和发展方向；
（2）劳动关系政策模式选择要反映它所处的社会环境下人们的文化心理和价值模式；
（3）劳动关系政策的模式选择要有可依托的物质技术条件；
（4）劳动政策的模式要体现实用性、可操作性和科学性。

92、问答题  简述劳动组合的类型。

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本题答案：（1）指令组合
（2）利益组合
（
本题解析：试题答案（1）指令组合
（2）利益组合
（3）友谊组合
（4）委员会

93、问答题  比照国际标准，我国把职业分为四个层次，包括八个大类，其中这八大类分别为？

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本题答案：⑴国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人

本题解析：试题答案⑴国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人
⑵专业技术人员
⑶办事人员和有关人员
⑷商业、服务业人员
⑸农、林、牧、渔、水利业生产人员
⑹生产、运输设备操作人员及有关人员
⑺军人
⑻不便分类的其他从业人员

94、单项选择题  韦伯提出了三种权力的概念，其中来源于别有的崇拜和追随的权力是（）

A、传统权力
B、世袭权力
C、法定权力
D、超凡权力

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本题答案：D
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95、问答题  从就业统计角度对就业的4种界定及其含义。

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本题答案：（1）弹性就业，是指不限时间、不限收入、不限场所的灵活
本题解析：试题答案（1）弹性就业，是指不限时间、不限收入、不限场所的灵活多样的就业形式。
（2）阶段性就业，是指在劳动者的职业生涯种，自愿退出社会劳动一个阶段后，再参加社会劳动的一种就业形式。
（3）非正规就业，主要是指规模很小的从事商品生产、流通和服务的单位。
（4）不充分就业。是指非个人原因，在调查周内工作时间不到标准工作时间的一半（即20小时），并愿意从事更多工作的人员。

96、问答题  简述企业文化的基本内容。

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本题答案：企业文件主要包含价值观念、企业意识、管理方式、企业规范
本题解析：试题答案企业文件主要包含价值观念、企业意识、管理方式、企业规范、企业英雄人物和企业形式六方面。
（1）企业价值观念是企业文化的核心。企业价值观念是企业全体职工一致赞同的关于客观事物和人是否有价值的价值大小的总的看法和根本观点，它是企业追求的目标、理想，是企业员工的行动指南。
（2）企业意识：企业意识表现为职工对企业性质、地位、特征、企业的兴衰存亡以及个人的前途命运是否与企业依存等的看法。企业意识是企业生存和发展的基础，也是企业的一项有战略意义的无形资产。
（3）管理方式：企业文件作为一种企业管理思想演变过程中适应当今时代要求的最新管理思想，首先体现了一种独特的管理方式或管理风格。
（4）企业规范：反映了为全体企业人员反接受和共同遵守的行为准则。它主要包括了企业的习俗礼仪、文化网络和规章制度三方面的内容。
（5）企业英雄人物：是企业文化建设成就品质化的最高体现，也是企业文化建设进一步深入开展的希望。对企业英英，我们分为企业英雄个体、企业英雄群众两种，他们在企业文化建设中起着支柱的作用。
（6）企业形象：是指公众对企业的整体印象和评价，它是长期以来企业给公众留下的可以信赖的印象。

97、单项选择题  下列不属于影响中老年就业因素的是（）

A.经济变动的影响
B.政治不稳定的影响
C.劳动力市场状况的影响
D.年龄歧视多选

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本题答案：B
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98、名词解释  职业流动

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本题答案：是劳动者为追求自身的发展、寻求自己的价值，而改变工作岗位、改
本题解析：试题答案是劳动者为追求自身的发展、寻求自己的价值，而改变工作岗位、改换职业的行为。

99、单项选择题  韦伯提出了三种权力的概念，其中来源于别人的崇拜和追随的权力是（）

A.传统权力
B.世袭权力
C.法定权力
D.超凡权力

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

100、名词解释  劳动效用

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本题答案：使用经济学上的“效用”概念，用
本题解析：试题答案使用经济学上的“效用”概念，用来指以劳动者行为而带来的物质和精神的满足。