1、单项选择题  从广义上讲，下列不属于劳动关系的是（）

A.劳动力的使用关系
B.劳务关系
C.劳动服务关系
D.劳动管理关系

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

2、单项选择题  古典组织理论形成于（）

A.20世纪30年代
B.Z0世纪40年代
C.20世纪50年代
D.世纪60年代

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

3、名词解释  职业

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本题答案：是人维持自己的生计，同时实现社会联系和自我实现而进行的
本题解析：试题答案是人维持自己的生计，同时实现社会联系和自我实现而进行的持续活动方式。

4、问答题  试述劳动者社会化的内容与途径。

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本题答案：劳动者社会化包括四方面的内容：
（1）学习和
本题解析：试题答案劳动者社会化包括四方面的内容：
（1）学习和掌握一个职业必需的知识和技能
（2）了解和学习劳动规范，融入企业文化
（3）适应人际关系，实现角色转换
劳动者社会化有以下途径：
（1）家庭教化
（2）学校教化
（3）社会教化
（4）网络教化
（5）劳动组织教化

5、单项选择题  企业选择职工缘于（）。

A.要素效用的最大化
B.需求满足的最大化
C.获得最佳资源配置
D.获得最大利润

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本题答案：A
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6、多项选择题  美国耶鲁大学的克来顿•艾尔德认为人有三种核心需要，它们是（）

A.生理需要
B.生存需要
C.社交需要
D.关系需要
E.成长需要

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本题答案：B, D, E
本题解析：暂无解析

7、单项选择题  劳动争议的内容是（）

A、劳动者之间的纠纷
B、劳动争议主体间的纠纷
C、雇主与劳动者之间的纠纷
D、政府与劳动者之间的纠纷

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

8、单项选择题  下列不属于工会的基本性质的是（）

A.群众性
B.阶级性
C.社会性
D.盈利性

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

9、多项选择题  具体来看，我国改革中的政府管理职能主要有一下几点：（）

A、转换管理体制
B、培育劳动市场
C、进行社会服务
D、加强宏观调控
E、建立保障机制
F、实施劳动监察

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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

10、单项选择题  下列属于失业者的是（）

A.在校学生 
B.16岁以下无工作者 
C.有劳动能力但暂时不想参加工作的人 
D.有劳动能力和参加工作的意愿，但找不到工作的人

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

11、填空题  （）是社会分层的直接根源。

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本题答案：社会差别
本题解析：试题答案社会差别

12、多项选择题  一般的人力资本投资包括（）

A.各级正规教育
B.在职培训活动
C.用于改善健康状态所花费的时间和金钱
D.父母用于照看孩子的时间
E.寻找工作活动的时间
F.从一个地区向另一个地区的迁移

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本题答案：A, B, C, D, E, F
本题解析：暂无解析

13、问答题  简述非正式组织的功能。

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本题答案：积极功能：
①凝聚功能
②培养和利
本题解析：试题答案积极功能：
①凝聚功能
②培养和利用领导潜力
③减压功能
④辅助生产功能
⑤监督功能
消极功能：
①制造冲突
②反对变革
③压制冒尖
④小集团行为
⑤散布谣言

14、单项选择题  英国发生的圈地运动中，农民的转移属于（）

A.控制型转移
B.自主型转移
C.压迫型转移
D.排挤型转移

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本题答案：D
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15、名词解释  劳动关系

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本题答案：劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。<
本题解析：试题答案劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。

16、多项选择题  美国耶鲁大学的克来顿·艾尔德认为人有三种核心需要，它们是（）

A.生理需要
B.生存需要
C.社交需要
D.关系需要
E.成长需要

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本题答案：B, D, E
本题解析：暂无解析

17、问答题  简述人的职业生涯所具有的特性。

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本题答案：（1）独特性
（2）发展性
（3）
本题解析：试题答案（1）独特性
（2）发展性
（3）阶段性
（4）终生性
（5）整合性

18、单项选择题  古典组织理论主要关注的是（）问题？

A.组织环境
B.秩序
C.自由度
D.知识

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本题答案：B
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19、名词解释  劳动者行为

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本题答案：是劳动者所发生的社会行为，是指劳动者在有意的建构其劳动
本题解析：试题答案是劳动者所发生的社会行为，是指劳动者在有意的建构其劳动世界时所进行的实际活动。

20、名词解释  劳动争议

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本题答案：即劳动纠纷，是指劳动关系当事人之间因劳动权利与义务而发
本题解析：试题答案即劳动纠纷，是指劳动关系当事人之间因劳动权利与义务而发生的争议。

21、多项选择题  萨柏的职业生涯发展理论中，将职业发展划分的阶段有（）

A.成长阶段
B.探索阶段
C.培训阶段
D.建立阶段
E.维持阶段

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本题答案：A, B, D, E
本题解析：暂无解析

22、单项选择题  推进机会均等的目的是（）

A.搞平均主义
B.给人们一个公平、公正、公开透明的制度
C.反对财富分配差距的存在
D.社会成员没有收入差距

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

23、单项选择题  失业保险所需资金的主要来源是（）

A.财政补贴
B.失业保险费
C.基金利息
D.其他资金

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

24、多项选择题  薪酬制定的方法有（）

A.工作导向的报酬结构
B.技能导向的报酬结构
C.市场导向的报酬结构
D.效率导向的报酬结构

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

25、填空题  一般来说，一份问卷通常包括以下几个部分：（）、（）、题器、其他资料。

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本题答案：引言；指导语
本题解析：试题答案引言；指导语

26、名词解释  劳动效用

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本题答案：使用经济学上的“效用”概念，用
本题解析：试题答案使用经济学上的“效用”概念，用来指以劳动者行为而带来的物质和精神的满足。

27、单项选择题  下列强调道德是在社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素的理论是（）

A、戴维斯和摩尔的功能分层理论
B、涂尔干的功能理论
C、帕森斯的社会分层系统功能论
D、以上理论都不是

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

28、填空题  中等口径的的劳动力市场强调市场上的工资有供求双方（）决定。

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本题答案：讨价还价
本题解析：试题答案讨价还价

29、问答题  简述劳动组合的类型。

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本题答案：（1）指令组合
（2）利益组合
（
本题解析：试题答案（1）指令组合
（2）利益组合
（3）友谊组合
（4）委员会

30、单项选择题  早劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（）

A.协商
B.调解
C.仲裁
D.判决

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

31、问答题  我国改革中的政府劳动管理职能主要有哪些？

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本题答案：（1）转换管理机制
（2）培育劳动力市场本题解析：试题答案（1）转换管理机制
（2）培育劳动力市场
（3）进行社会服务
（4）加强宏观调控
（5）建立保障体制。

32、多项选择题  闲暇时间包括（）。

A.体育锻炼时间
B.个人卫生时间
C.购买商品时间
D.教育子女时间
E.探亲访友时间

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本题答案：A, D, E
本题解析：暂无解析

33、单项选择题  被称为第二联合国的是（）

A.世界贸易组织
B.国际劳工组织
C.世界银行
D.国际绿色和平组织

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

34、填空题  公平就业目标（）、（）、（）、（）、对不合理解雇、反对职业垄断、保护和扶助弱势群体。

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本题答案：公平就业机会；反对就业歧视；反对不平等报酬；反对非法雇佣
本题解析：试题答案公平就业机会；反对就业歧视；反对不平等报酬；反对非法雇佣

35、问答题  简析影响职业流动的各种因素。

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本题答案：一.社会结构因素：
社会结构，产业结构的变化
本题解析：试题答案一.社会结构因素：
社会结构，产业结构的变化，人口变迁，教育，家庭背景，社区的性质和规模
二.个人因素
年龄，性别，文化水平，职业兴趣，个人身体条件及健康状况变化

36、单项选择题  根据年龄与职业流动的关系，下列在职业流动率上与其他三种存在显著差别的是（）

A、办事员
B、企业内的普通工人
C、主要负责人
D、商业人员

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

37、单项选择题  现阶段我国收入分配的经济依据是（）

A.要素所有权
B.按劳分配
C.市场经济
D.计划经济

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

38、问答题  简述养老保险的五种模式。

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本题答案：A、普遍保障的养老模式
B、收入关联的养老保
本题解析：试题答案A、普遍保障的养老模式
B、收入关联的养老保险模式
C、多层次养老保险模式
D、强制储蓄的养老保险模式
E、私营管理的储蓄积累养老制度

39、单项选择题  中国劳动合同制度已经基本建立，形成的市场就业机制是（）

A.自主择业
B.以中介机构为主
C.定向分配
D.用人单位自主用人，劳动者目主择业

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

40、问答题  劳动者在岗位 角色确定后，他的社会化围绕哪些方面进行？

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本题答案：（1）角色的完善过程。劳动者在岗位角色确定后，努力适应
本题解析：试题答案（1）角色的完善过程。劳动者在岗位角色确定后，努力适应这一角色。
（2）与职业角色有关的工作环境。劳动者使自己的角色行为与工作环境协调。
（3）与岗位角色相关的社会关系。包括横向的同事关系和纵 向的上下级关系。

41、单项选择题  劳动群体中最基本的组织结构是（）。

A.权力结构
B.沟通结构
C.职位结构
D.行业结构

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

42、填空题  人类生活时间的划分是多种多样的，按照我国的方法，可以把生活时间分为四部分：（）、（）、个人生活必需时间、闲暇时间。

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本题答案：工作时间；家务劳动时间
本题解析：试题答案工作时间；家务劳动时间

43、单项选择题  劳动争议的主体必须是（）

A.用人单位
B.劳动者
C.劳动关系的当事人
D.政府

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

44、单项选择题  在劳动力转移的途径中，把发展乡外镇企业作为吸纳剩余劳动力的主要渠道，中国共产党在十五届三中全会提出带动农村经济和社会发展的一个大战略是（）

A、大力发展大中城市
B、大力发展小城镇
C、大力发展都市圈
D、大力发展民营企业

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

45、问答题  试简述劳动群体非正式结构的积极功能和消极功能。

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本题答案：（1）非正式结构的积极功能：
第一，能够减轻
本题解析：试题答案（1）非正式结构的积极功能：
第一，能够减轻成员在组织中的心理压力，增强组织的稳定性。
第二，有助于增强社会组织的灵活性。
（2）非正式结构的消极功能。对非正式结构不加以正确的引导和必要的干预而任其发展，则有可能降低组织的效率，妨碍组织目标的实现。
非正式结构的消极功能体现在：
第一，当非正式结构的目标=利益和规范等方面与正式结构不一致时，如果不加以合理引导，容易产生消极抵触情绪和逆反心里，破坏组织的整合力。
第二，非正式结构容易形成传播“小道”消息和散布流言蜚语的源头，影响组织的凝聚力。
第三，放任非正式结构的发展，还可能带来一些极端的情况，破坏组织系统的正常运行。

46、多项选择题  三方性原则所涉及的主体有（）

A.劳工
B.雇主
C.市场
D.政府

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本题答案：A, B, D
本题解析：暂无解析

47、问答题  简述我国社会保障制度的改革。

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本题答案：（1）加大改革力度，尽快建成统一、完善的社会保障体系；
本题解析：试题答案（1）加大改革力度，尽快建成统一、完善的社会保障体系；
（2）完善社会保障立法是构建社会和谐的重要手段；
（3）进一步做好就业和再就业的工作；
（4）探索多种保障形式，建立和完善农村社会保障体系；
（5）采取积极措施，减缓国际劳工标准对我国劳动就业与社会保障制度的冲击。

48、单项选择题  就业问题不具有（）

A.经济性
B.社会性
C.政治性
D.文化性

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

49、单项选择题  市场经济主体间最主要的劳 动关系是（）

A.企业与市场之间的关系
B.企业与劳动者之间的关系
C.企业与国家之间的关系
D.国家和市场之间的关系

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

50、问答题  从就业统计角度对就业的4种界定及其含义。

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本题答案：（1）弹性就业，是指不限时间、不限收入、不限场所的灵活
本题解析：试题答案（1）弹性就业，是指不限时间、不限收入、不限场所的灵活多样的就业形式。
（2）阶段性就业，是指在劳动者的职业生涯种，自愿退出社会劳动一个阶段后，再参加社会劳动的一种就业形式。
（3）非正规就业，主要是指规模很小的从事商品生产、流通和服务的单位。
（4）不充分就业。是指非个人原因，在调查周内工作时间不到标准工作时间的一半（即20小时），并愿意从事更多工作的人员。

51、问答题  技术异化的主要表现有哪些？

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本题答案：（1）使得人在生产实践中丧失了自己的主体性、创造性和发
本题解析：试题答案（1）使得人在生产实践中丧失了自己的主体性、创造性和发展的全面性；
（2）使得人在社会生活中趋于同质化；
（3）使得人的内在价值变异、缺失；
（4）使人的生命物化。

52、问答题  社会保障的内容有哪些？

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本题答案：A、社会保险，指劳动者及其家属由于生育、年老、疾病、工
本题解析：试题答案A、社会保险，指劳动者及其家属由 于生育、年老、疾病、工伤等原因而丧失劳动能力或失业，从而推动生活来源时，根据立法，由国家和社会提供一定程度的补偿和服务的社会保障制度。
B、社会福利，由国家或社会为立法或政策范围内的所有公民普遍提供旨在保证一定的生活水平和极可能提高生活质量的资金和服务的一种社会保障形式。
C、社会求助，是劳动者在其不能维持最低限度的生活水平时，根据有关法律规定，有权要求国家和社会按照法定的标准向其提供满足最低生活需求的资金和实物援助的一种社会保障制度。
D、社会优抚，是国家或社会根据规定对法定的优抚对象提供确保一定生活水平的资金和服务的带有褒扬和优待抚恤性质的特殊的社会保障制度。

53、单项选择题  劳动社会学这个名称最早正式出现在（）

A.美国
B.英国
C.法国
D.奥地利

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

54、填空题  （）是指劳动者不受雇于任何单位，而以独立自由的身份存在。

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本题答案：独立就业
本题解析：试题答案独立就业

55、单项选择题  代表了劳动者的最高利益和劳动发展的最高目标的是（）。

A.在劳动中促进人的解放
B.经济增长
C.科技进步
D.社会变革

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

56、多项选择题  韦伯开创的社会分层理论中，三指标体系分析法所指的指标是（）

A、地位
B、财富
C、社会贡献
D、权力
E、声望

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本题答案：B, D, E
本题解析：暂无解析

57、填空题  劳动关系制度的重点是（）以及通过制定一定的规章和协议对其进行调整。

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本题答案：劳资冲突
本题解析：试题答案劳资冲突

58、单项选择题  激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）

A.经济人假设
B.自我实现型人假设
C.理性人假设
D.社会人假设

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

59、名词解释  劳动者社会化

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本题答案：是社会将一个普通的社会人转变成一个能适应一定的社会和时
本题解析：试题答案是社会将一个普通的社会人转变成一个能适应一定的社会和时代文化，掌握社会所需要的劳动技能和必要的劳动规范，遵守劳动纪律，适应工作环境的文化，从而履行合格的劳动过程。

60、多项选择题  现代文明社会的残疾人观主要包括（）

A.残疾是人类发展进程中不可避免要付出的一种代价
B.残疾人有人的尊严和权利，他们的人格和权利应当得到尊重和保护
C.残疾人天生缺陷，他们是正常人的“另类”
D.残疾人有参与社会生活的愿望和能力，他们同样是社会财富的创造者
E.残疾人全部或部分丧失劳动能力，他们本来就是社会的负累，而不是社会财富的创造者

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本题答案：A, B, D
本题解析：暂无解析

61、填空题  评价劳动者群体的士气，可以从主观和客观两方面入手。客观方面的指标主要考察（）与（）等方面情况。

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本题答案：生产任务；经营绩效
本题解析：试题答案生产任务；经营绩效

62、问答题  简述劳动政策目标的确立原则。

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本题答案：（1）劳动政策的模式选择要符合社会政治经济发展的客观要
本题解析：试题答案（1）劳动政策的模式选择要符合社会政治经济发展的客观要求和发展方向；
（2）劳动关系政策模式选择要反映它所处的社会环境下人们的文化心理和价值模式；
（3）劳动关系政策的模式选择要有可依托的物质技术条件；
（4）劳动政策的模式要体现实用性、可操作性和科学性。

63、问答题  请简述第一产业向第二、三产业转移的前提条件以及主要途径。

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本题答案：农业劳动生产率的大幅度提高，是第一产业劳动者向第二、第
本题解析：试题答案农业劳动生产率的大幅度提高，是第一产业劳动者向第二、第三产业转移的前提。农业剩余劳动力向非农业部门的转移必须具备另一个条件，这就是非农业部门劳动岗位的增加。
第一产业的劳动者向第二产业、第三产业结构转移的途径主要有两种：一种是脱离农村，向大中型城市（特别是工业城市）流动。另一种则是在农村“就地消化”或者转移到小城镇。

64、名词解释  声望经济

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本题答案：一些人的经济收入主要由个人特征决定
本题解析：试题答案一些人的经济收入主要由个人特征决定

65、单项选择题  以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径（）

A.双方谈判制度
B.集体谈判制度
C.政府干预制度
D.三方协调机制

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

66、单项选择题  下列不属于组织文化范畴的是（）

A.共同意识
B.职业道德
C.个人观念
D.行为规范

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

67、问答题  简述科层制（韦伯）的基本要素。

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本题答案：①一整套始终如一的、需要严格执行的命令及服从关系，一种
本题解析：试题答案①一整套始终如一的、需要严格执行的命令及服从关系，一种有组织的不平等制度；
②这些从属关系受严格的内部等级的支配，依从于复杂的任务或职务分工，按规则行事是人们的义务；
③非人格性，各种权利关系都是刻板、非个性化的、合理性的体系；
④人们凭借技术优势居于支配地位。

68、问答题  简述企业文化的基本内容。

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本题答案：企业文件主要包含价值观念、企业意识、管理方式、企业规范
本题解析：试题答案企业文件主要包含价值观念、企业意识、管理方式、企业规范、企业英雄人物和企业形式六方面。
（1）企业价值观念是企业文化的核心。企业价值观念是企业全体职工一致赞同的关于客观事物和人是否有价值的价值大小的总的看法和根本观点，它是企业追求的目标、理想，是企业员工的行动指南。
（2）企业意识：企业意识表现为职工对企业性质、地位、特征、企业的兴衰存亡以及个人的前途命运是否与企业依存等的看法。企业意识是企业生存和发展的基础，也是企业的一项有战略意义的无形资产。
（3）管理方式：企业文件作为一种企业管理思想演变过程中适应当今时代要求的最新管理思想，首先体现了一种独特的管理方式或管理风格。
（4）企业规范：反映了为全体企业人员反接受和共同遵守的行为准则。它主要包括了企业的习俗礼仪、文化网络和规章制度三方面的内容。
（5）企业英雄人物：是企业文化建设成就品质化的最高体现，也是企业文化建设进一步深入开展的希望。对企业英英，我们分为企业英雄个体、企业英雄群众两种，他们在企业文化建设中起着支柱的作用。
（6）企业形象：是指公众对企业的整体印象和评价，它是长期以来企业给公众留下的可以信赖的印象。

69、判断题  生姜贮藏的适宜环境条件是温度15℃左右，相对湿度为85—90%。

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本题答案：对
本题解析：暂无解析

70、多项选择题  按照劳资关系的权利结构标准，劳资关系的类型有（）

A.绝对型劳资关系
B.亲权型劳资关系
C.阶级斗争型劳资关系
D.利益协调型劳资关系

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

71、单项选择题  下列不属于影响中老年就业因素的是（）

A.经济变动的影响
B.政治不稳定的影响
C.劳动力市场状况的影响
D.年龄歧视多选

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

72、单项选择题  下列既不是用来分析现代社会经济利益和社会权力分配不公平、社会结构不协调的概念，又不是社会学、政治学、社会政策研究等领域中的一个核心概念的是（）

A.社会弱势群体
B.社会脆弱群体
C.社会弱者群体
D.未成年人群体

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

73、多项选择题  劳动者的工作意识包括（）。

A.对工作本身的满足感
B.对劳动条件的满足感
C.对人际关系的满足感
D.归属意识
E.工作目的

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

74、填空题  从职业的社会阶层结构来看，最大的结构是（）和（）两大类别的结构。

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本题答案：体力劳动；脑力劳动
本题解析：试题答案体力劳动；脑力劳动

75、问答题  失业的类型有哪些？

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本题答案：在现代经济学中，按照不同的标准，失业可有不同的分类。最
本题解析：试题答案在现代经济学中，按照不同的标准，失业可有不同的分类。最常见的分类为：摩擦性失业、结构性失业和周期性失业。
摩擦性失业是指劳动力的正常流动所引起的失业。劳动力的正常流动包括老雇员退休、年轻人进入劳动力市场的新老交替过程，人们出于某种原因放弃原来的工作或被解雇，以及转移到新的地区，寻找新工作的过程。在劳动力正常流动过程中产生的失业即使在充分就业的情况下也会存在。摩擦性失业量的大小取决于劳动力流动性的大小和寻找工作所需时间的长短。
结构性失业是指由于经济结构的变化，劳动力的供给和需求在职业、技能、产业、地区分布等方面的不协调所引起的失业。经济发展、技术进步、人口规模和构成的变化、消费者偏好的变化等都会引起经济结构的变化，进而引起对劳动力的需求结构发生变化，而劳动力供给结构的调整往往滞后于劳动力需求结构的变化，从而产生结构性失业。
周期性失业是指社会总有效需求不足引起的失业，因此又称为“需求不足型失业”。劳动力需求是一种“引致需求”。在经济周期性波动过程中，当社会总有效需求不足或总产出下降时，对物品和劳务的需求减少，最终会引起劳动力需求的减少。其他条件不变，尤其是工资刚性的情况下，社会总有效需求变动会导致周期性失业。

76、问答题  简述失业保险的主要特点。

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本题答案：A、普遍性，普遍性主要是为了保障有工资收入的劳动者失业
本题解析：试题答案A、普遍性，普遍性主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活，其覆盖范围包括城镇劳动力队伍中的绝大部分成员。
B、强制性，强制性是通过国家制定法律、法规来强制实施的。
C、互济性，失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定。

77、问答题  简述影响职业生涯的八大要素？

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本题答案：职业生涯的相关因素有：健康情况、社会阶层的影响、教育、
本题解析：试题答案职业生涯的相关因素有：健康情况、社会阶层的影响、教育、性别、年龄、负担、自我观、地理因素。（1）健康。健康为八大因素中最具影响力的一项。健康对于职业的选择特别重要，几乎所有的职业都需要有健康的身体。
（2）社会阶层：人类社会确实存有严格的层次划分。社会上所存在的不平等，会影响我们的职业生涯。
（3）教育。教育成功与社会阶层的晋升有明显的关联，凡是社会阶层高过他们父母所属阶层的人都觉得，教育是改变社会阶层的主要动力。
（4）性别：虽然男女平等的观念已渐渐普及，但“性别因素”仍然扮演着重要的角色。
（5）年龄：工作生活大致可分为3个阶段。初步学习、操作及清闲。
（6）负担：这是对另人，对社会及对财务状况所承担的义务。
（7）自我观。人们对自我能力及性格的定议，往往也决定了自己的行为。
（8）地理因素，世界上各种不公平现象的其中之一是地理因素。

78、问答题  简述劳动的社会职能。

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本题答案：作为人类所特有的社会活动的劳动，具有多方面的社会职能：
本题解析：试题答案作为人类所特有的社会活动的劳动，具有多方面的社会职能：
（1）劳动创造社会财富；
（2）劳动改造和完善社会；
（3）劳动满足人的生存需要和发展需要。

79、单项选择题  社会分层的冲突理论的主要代表是（）

A.达伦道夫
B.涂尔干
C.怀特
D.萨拉尼

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

80、单项选择题  社会学家和心理学家常用来衡量劳动者态度的总结和指标的是（）

A、社会地位满意度
B、收入满意度
C、环境满意度
D、工作满意度

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

81、名词解释  人力资本化

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本题答案：就是将人力看成生产要素而投入使用，并将其看成能转化资本
本题解析：试题答案就是将人力看成生产要素而投入使用，并将其看成能转化资本或财富的第一资源。

82、单项选择题  泰罗制是美国管理学家泰罗提出的（）理论。

A.组织管理
B.行为管理
C.人际关系
D.科层管理

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

83、名词解释  职业流动

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本题答案：是劳动者为追求自身的发展、寻求自己的价值，而改变工作岗位、改
本题解析：试题答案是劳动者为追求自身的发展、寻求自己的价值，而改变工作岗位、改换职业的行为。

84、单项选择题  韦伯提出了三种权力的概念，其中来源于别人的崇拜和追随的权力是（）

A.传统权力
B.世袭权力
C.法定权力
D.超凡权力

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

85、单项选择题  现阶段我国收入分配的现实依据是（）

A、要素所有权
B、计划经济
C、市场经济
D、按劳分配

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

86、单项选择题  维持生存薪酬理论最初的提出者是（）

A、亚当•斯密
B、李嘉图
C、魁奈
D、威廉•配

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

87、单项选择题  医疗保险的保障范围是（）

A、由职业病引起的病患者
B、由工伤致残而丧失劳动能力的人
C、因其他原因失去劳动能力的人
D、劳动者自身身体所致的病患者

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

88、问答题  试述社会分层的意义。

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本题答案：社会分层的意义主要体现在以下四个方面：
（1
本题解析：试题答案社会分层的意义主要体现在以下四个方面：
（1）客观描述社会成员的基本构成。
①有利于理解社会
②放映社会变迁的过程和内容
（2）揭示社会资源配置的机制（改革开放前后的资源配置方式）
（3）缓和社会阶级矛盾，稳定社会
（4）对调整社会阶层结构提出政策建议

89、问答题  简述劳动争议处理原则。

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本题答案：A、合法原则
B、公正原则
C、调
本题解析：试题答案A、合法原则
B、公正原则
C、调解原则
D、及时处理原则。

90、单项选择题  企业既定权力争议是指（）

A、在确定权利义务关系时产生的分歧
B、当事人之间发生的具体独特内容的争议
C、当事人之间发生的具体共同内容的争议
D、对既定权力和义务的实现产生的争议

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

91、名词解释  社会保障

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本题答案：可以概述为国家依法通过国名收入再分配的方式对社会成员的
本题解析：试题答案可以概述为国家依法通过国名收入再分配的方式对社会成员的基本生活提供安全保障行为、机制和制度的总称。

92、单项选择题  在劳动者的个体行为中，劳动社会学一般不研究的内容是（）。

A.技术性个体行为
B.社会技术性个体行为
C.社会性个体行为
D.群体行为

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

93、名词解释  直接报酬

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本题答案：包括基础报酬、绩效报酬、鼓励劳动者进一步提高生产效率的各种激
本题解 析：试题答案包括基础报酬、绩效报酬、鼓励劳动者进一步提高生产效率的各种激励性报酬和各种延期支付。

94、单项选择题  职业意向是指个人对于社会职业的评价和（）。

A.选择偏好
B.社会地位的高低
C.报酬水平
D.兴趣爱好

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

95、问答题  简述土尔干的功能理论。

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本题答案：（1）道德是对社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因
本题解析：试题答案（1）道德是对社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素；
（2）新的社会制度具有为了共同利益二持续不断的地调节自私冲突的能力；
（3）人们具有不同才能，如果一个社会要兴旺发达，那么最有才能的人必须担当最有价值的功能；
（4）社会是一个存在着不同社会群体和力量的多元或冲突的整体。

96、单项选择题  劳动社会学依据职业具有的权力、权益和声望的差别来研究（）问题。

A.职业分层
B.职业流动
C.职业生涯
D.职业选择

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

97、名词解释  劳动争议诉讼

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本题答案：志劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的
本题解析：试题答案志劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。

98、多项选择题  以下几项中属于第三产业的是（）

A.地质普查业
B.警察
C.仓储业
D.社会福利事业

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本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析

99、填空题  （）是一个人就业前从事专业、职业技能学习的时期。

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本题答案：职业准备期
本题解析：试题答案职业准备期

100、单项选择题  调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或者征询意见的方法称为（）

A.文献调查法
B.抽样调查法
C.问卷调查法
D.社会调查法

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本题答案：C
本题解析：暂无解析