1、单项选择题  护理组织文化的核心是（）

A.护理哲理
B.护理价值观
C.护理工作环境
D.护理组织制度
E.护理组织形象

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本题答案：B
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2、单项选择题  设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性以及医院文化特色，此处描述的是护理组织文化的（）

A.实践性
B.群众性
C.针对性
D.整合性
E.独特性

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本题答案：E
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3、单项选择题  最简单的组织结构类型，组织内部不设参谋部门的是（）

A.直线型组织结构
B.职能型组织结构
C.职能-参谋型组织结构
D.分部制组织结构
E.委员会

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本题答案 ：A
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4、单项选择题  组织产生于生物-心理-会医学模式下的一种新的临床护理模式是（）

A.小组护理
B.功能制护理
C.个案护理
D.责任制护理
E.综合护理

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本题答案：D
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5、单项选择题  直线型组织结构的优点是（）

A.结构简单，命令统一
B.利于集体审议与判断
C.可满足现代组织活动所需的统一指挥和实行严格责任制的要求
D.有利于发挥事业部管理的主动权
E.管理工作分工较细

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本题答案：A
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6、单项选择题  “组织文化区别于组织其他内容的根本点”描述的是组织文化的（）

A.文化性
B.实践性
C.自觉性
D.整合性
E.综合性

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本题答案：A
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7、单项选择题  某一所医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。 在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为（）

A.组织职位图
B.职位工作内容
C.职位工作关系
D.职位说明书
E.组织职位素质要求

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本题答案：D
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8、单项选择题  分部制组织结构的缺点之一是（）

A.职能机构重叠
B.过分强调专业化
C.议而不决
D.反应不灵敏
E.责任分散

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本题答案：A
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9、单项选择题  某一所医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。 "按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统"属于组织设计步骤中的（）

A.确立组织目标
B.划分业务关系
C.提出组织结构的基本框架
D.确定职责和权限
E.设计组织的运作方式

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本题答案：C
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10、单项选择题  强调以病人为中心，由一位责任护士运用护理程序的工作方法指的是（）

A.专人护理
B.责任制护理
C.综合护理
D.功能制护理
E.个案护理

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本题答案：B
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11、单项选择题  护理组织文化量性内容包括（）

A.护理哲理
B.组织精解
C.道德规范
D.护理工作环境
E.价值观念

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本题答案：D
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12、单项选择题  为一组病人提供护理指的是（）

A.责任制护理
B.功能制护理
C.小组护理
D.个案护理
E.综合护理

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本题答案：B
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13、单项选择题  某一所医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会 成员进行一系列工作。 在"设计组织的运作方式"阶段的主要任务不包括（）

A.联系方式的设计
B.管理规范的设计
C.各类运行制度的设计
D.工作程序的设计
E.岗位职责设计

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本题答案：E
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14、单项选择题  以工作为中心的护理方式是（）

A.责任制护理
B.功能制护理
C.小组护理
D.个案护理
E.综合护理

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本题答案：B
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15、单项选择题  实行“集中政策，分散经营”集中领导下的分权管理的是（）

A.直线型组织结构
B.职能型组织结构
C.职能-参谋型组织结构
D.分部制组织结构
E.委员会

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本题答案：D
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16、单项选择题  “组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是（）

A. 91EXAM.org责权一致原则
B.分工协作原则
C.有效管理幅度原则
D.最少层次原则
E.目的统一性原则

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本题答案：C
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17、单项选择题  分部制组织结构的优点是（）

A.结构简单，命令统一
B.利于集体审议与判断
C.可满足现代组织活动所需的统一指挥和实行严格责任制的要求
D.有利于发挥事业部管理的主动权
E.管理工作分工较细

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本题答案：D
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18、单项选择题  组织文化形成源于实践又服务于实践，作为一种实践工具而存在的特点指的是（）

A.文化性
B.自觉性
C.整合性
D.综合性
E.实践性

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本题答案：E
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19、单项选择题  执行某方面管理职能并以集体活动为主要特征的组织形式是（）

A.直线型组织结构
B.职能型组织结构
C.职能-参谋型组织结构
D.分部制组织结构
E.委员会

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本题答案：E
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20、单项选择题  个案护理方式的优点不包括（）

A.护患沟通机会多
B.病情观察全面
C.职责任务明确
D.护理工作连续性强
E.护士责任心增强

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本题答案：D
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