1、单项选择题  哪项是一般职业能力测绘的测试内容（）

A、人际关系处理能力
B、空间感知能力
C、领导霾吣芰?
D、日常行为能力

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本题答案：B
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2、多项选择题  笔试测验的试题试测与测验合成的步骤包括（）

A、确定试测群体规模
B、确定试测人员结构
C、确定题目效度
D、对试测资料的分析处理
E、测验的合成

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本题答案：A, B, D, E
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3、单项选择题  题目的覆盖面问题主要体现在（）

A、看题目的标准化
B、看所出试题是否具有代表性
C、看题目的公平性
D、看题目的正确性
E、看题目的规范性

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本题答案：B
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4、判断题  对试测群体的规模一般没有限制

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本题答案：错
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5、单项选择题  “特性——因素”的核心问题就是如何将每个人的特性与（）有机结合

A、职业能力
B、职业素质
C、职业责任
D、职业因素

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本题答案：D
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6、多项选择题  在进行人员素质测评笔试测验题目命时，就考虑问题（）

A、题目命制是在全编题计划的基础上进行
B、题目的覆盖
C、题目的公平性
D、题目的效度
E、测验的形式

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本题答 案： B, C, E
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7、多项选择题  笔试测验的编题计划的制定，需要考虑因素（）

A、测验内容
B、测验时间
C、测验题量
D、题目类型
E、测验能力点

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本题答案：B, C, D, E
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8、多项选择题  以人为工作对象的职业包括（）

A、户外型
B、管理与组织型
C、一般文化型
D、技术型
E、社会服务型
F、商贸型

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本题答案：B, C, E
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9、多项选择题  关于“职业能力结构的理论”有（）

A、“特性——因素”理论
B、“二因素结构”理论
C、“群因素结构”理论
D、“能力结构”理论
E、“智慧结构”理论

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本题答案：A, B, C, E
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10、多项选择题  卷烟工业企业拥有多个品牌货子品牌后，需要进行品牌组合的战略管理，创造出（）品牌群。

A、相关的
B、丰富的
C、差别化的
D、充满活力的

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本题答案：A, C, D
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11、多项选择题  面试环境布置应遵循（）原则

A、稳定性
B、严肃性
C、宽松性
D、紧张性
E、舒适性

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本题答案：A, C, E
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12、多项选择题  面试评价时，应注意的几个问题是（）

A、克服“首因效应”
B、克服“末因效应”
C、避免“联想效应”
D、始终保持旺盛的精力
E、严格把握评分标准的客观统一

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本题答案：A, C, D, E
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13、多项选择题  面试评价筛选制度包括（）环节

A、面试评价
B、初步筛选
C、再次考评
D、面试结果
E、最终审查

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本题答案：A, B, C, E
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14、单项选择题  Google的搜索引擎属于（）。

A.机器人搜索引擎
B.目录式搜索引擎
C.元搜索引擎
D.其他搜索引擎

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本题答案：A
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15、多项选择题  面试环境设计应考虑的具体内容就包括（）

A、面试位置的排列
B、环境的色彩
C、面试场所光线
D、噪音问题
E、园桌形式排列

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本题答案：A, B, C, D
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16、判断题  人的能力由许多彼此无关的原始因素构成。

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本题答案：对
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17、多项选择题  常用的面试位置排列方式有（）

A、方桌式
B、长方桌式
C、围座式
D、圆桌式
E、斜一对一式
F、横一对一式

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本题答案：D, E, F
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18、判断题  测验能力点与岗位描述的要求直接相关。

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本题答案：对
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19、单项选择题  以下 哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则（）

A、整体性原则
B、知识性原则
C、灵活性原则
D、方向性原则

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本题答案：C
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20、多项选择题  实现地址转换功能的方式有哪些？（）

A.NATPOOL
B.EASYIP
C.内部服务器
D.ALG

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本题答案：A, B, C, D
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21、判断题  每个人都有区别于他人的因素，并与其所要从事的职业特性相对应，这就是“特性一因素”理论的核心内容。

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本题答案：错
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22、多项选择题  确定试测人员结构主要包括（）

A、男女比例结构
B、年龄比例结构
C、学历比例结构
D、能力条件结构
E、知识条件结构

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本题答案：A, D
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23、多项选择题  在形式位置排列的常见形式中，有利于双方沟通比较符合稳定性原则的排列形式有（）

A、园桌式
B、-对-式
C、斜-对-式
D、纵-对-式
E、随意式

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本题答案：A, C
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24、多项选择题  在霍兰德职业六边形图中，与常规型、管理型一一对应的另三个职业及人格类型分别是（）

A、外向型
B、艺术型
C、社会型
D、稳健型
E、研究型

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本题答案：B, C, E
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25、多项选择题  下面关于“职业能力操作测验”解说正确的选项（）

A、可用于大规模团体施测
B、也可用于个人施测
C、测试人的手指灵活性
D、测试人的注意力稳定性
E、.考察人们的阅读理解能力

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本题答案：A, D, E
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26、多项选择题  霍兰德职业兴趣测验，共分两大部分（）

A、组织测查和评审
B、测查和自评
C、专家测评
D、职业价值观
E、职业内容

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本题答案：B, D
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27、判断题  在进行笔试测验时，明确测验内容，就是明确测验本身的题目内容。

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本题答案：错
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28、判断题  人格测验—卡特尔16种人格因素测验，不适合在我国使用。

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本题答案：错
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29、单项选择题  以下哪项是以人为对象的职业（）

A、户外作业型
B、管理与组织型
C、纯粹技术型
D、工作技术型 

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本题答案：B
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30、单项选择题  分析测验结果的核心问题，就是（）

A、对于分数的解释
B、对于分数的分析
C、对于试题的解释
D、对于试题的分析

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本题答案：A
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