1、单项选择题  以下哪一项是霍兰德的职业划分？（）

A.现实型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型
B.幻想型、调查型、艺术型、社会型、管理型、常规型
C.现实型、调查型、钻研型、礼会型、管理型、常规型
D.幻想型、凋查型、钻研型、社会型、管理型、常规型

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

2、单项选择题  在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下，职业指导人员应该建议用工单位的面试方式是（）

A.专场招聘会
B.委托面试
C.现场面试
D.面试

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

3、问答题  一般职业问题的基本类别

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本题答案：职业准备、职业选择、职业适应、职业变换、职业发展五种。
本题解析：试题答案职业准备、职业选择、职业适应、职业变换、职业发展五种。

4、问答题  为下级职业指导人员示范信息咨询的全过程步骤

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本题答案：总体情况介绍→演示、示范全过程→开展模拟性训练→组织对模仿案
本题解析：试题答案总体情况介绍→演示、示范全过程→开展模拟性训练→组织对模仿案例进行讨论→总结归纳方法要领。要让每个受训人员都进行实地模仿训练，并通过观摩，讨论，共同提高。同时，要求完成规定的作业，写出报告。模仿训练规模不宜过大，20人以下小组。职业信息咨询的原则：真实可信、准确可靠、实用有效、指导实践。

5、单项选择题  在CETTIC素质测评系统中，图形拼合与旋转主要考察（）

A.对操作活动进行矫正，灵活调整能力
B.二维空间图形拼合，图形旋转的能力
C.知觉辨认尤其是对细微差异的辨认和反应能力
D.对具体事物内在逻辑关系的把握

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

6、单项选择题  职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一种？（）

A.心理测量法
B.团体咨询法
C.家庭咨询法
D.个别咨询法

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

7、单项选择题  由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是（）

A.劳动合同的终止
B.劳动合同的解除
C.劳动合同的中断
D.劳动合同无效

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

8、名词解释  测评的应用范围

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本题答案：诊断、选拔与安置、预测与发展。
本题解析：试题答案诊断、选拔与安置、预测与发展。

9、填空题  幻想的技术可在个别咨询的情境下进行，也可以在（）的情境下进行，幻想的主题基本上可由（）和（）共同决定。

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本题答案：团体咨询；咨询员；咨询对象
本题解析：试题答案团体咨询；咨询员；咨询对象

10、单项选择题  在职业活动中，个人能力、人格等品质特征能够满足职业要求的状态称为（）

A.工作分析
B.人职匹配
C.职业胜任
D.人员组合

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

11、单项选择题  为服务对象提供团体职业咨询时，最后一个步骤是（）

A.探索典型问题
B.指导团体成员解决问题
C.探索问题解决的方法
D.确定阶段性目标

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

12、单项选择题  在影响来访者的技术中讲出有关自己的信息与来访者共同分享，属于（）

A.信息的提供技术
B.自我暴露技术
C.逻辑推理技术
D.情感反应技术

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

13、单项选择题  下面哪一个选项不是对职业指导新趋势的正确描述？（）

A.多学科的交叉应用
B.严格的资格认定
C.服务的集中性
D.高度的组织化

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

14、单项选择题  求职者在选择职业时，不顾市场经济条件下用人制度的特征，希望选一个能干一辈子的单位。这种错误的择业观属于（）

A.墨守成规型
B.偏好国有企业型
C.偏好一劳永逸型
D.好高骛远型

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

15、单项选择题  不属于职业生涯设计方法的是（）

A.职业测评法界
B.典型人物分析法
C.实地参观考察法
D.预测法

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

16、名词解释  再就业政策

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本题答案：五大支柱（经济拉动/政府扶持/市场服务/政府调控/社会
本题解析：试题答案五大支柱（经济拉动/政府扶持/市场服务/政府调控/社会保险）、六个领域（中小企业/第三产业/多重经济形式/劳动密集型产业/劳务输出/灵活就业）、十项措施（免税/小额贷款/社保补贴/就业援助/主辅分离/就业服务/财政投入/社保/企业裁员/社区平台）。

17、单项选择题  下列哪项不属于结构化面试？（）

A.程序结构化
B.题目结构化
C.形式结构化
D.结果评定结构化

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

18、单项选择题  职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果时，要注意的事项不包括：（）

A.收集信息时，要事先向有关部门和人员进行解释，以获得支持和配合
B.收集信息要及时，不能相隔太长时间
C.先收集用工需求方的信息
D.分析完毕后要形成分析报告并进行通报

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

19、单项选择题  下列个人特质中，对职业系留点影响程度最低的是（）

A.人格
B.需求
C.价值观
D.技能

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

20、单项选择题  根据求职者的职业取向，帮助求职者清楚的了解职业的发展状况和潜力，可检索相关的文献资料，整个操作过程顺序正确的是：（） ①了解来访者的职业取向 ②简单整理调查的文献资料 ③检索与来访者职业取向有关的信息

A.①②③
B.①③②
C.②①③
D.③①②

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

21、单项选择题  下列哪项不属于职业指导人员对组织机构负责的具体表现？（）

A.贯彻为服务对象提供帮助的基本精神
B.向组织机构提供建设性建议
C.严守职业指导的工作秘密维护组织形象
D.改进自身工作，追求更高服务水准

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

22、问答题  公共就业服务机构的优势（与私营机构）

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本题答案：提高劳动力市场信息透明度
①确保劳动力市场各
本题解析：试题答案提高劳动力市场信息透明度
①确保劳动力市场各类弱势群体得到帮助
②保持就业服务工作的连续性
③避免没有求职经验的弱势群体受到私营中介机构的欺骗
④减少失业保险金发放中的道德风险
公共就业服务的主要职责包括：
①收集劳动力市场信息，包括供求双方信息
②进行求职和招工登记
③开展职业介绍和职业指导
④参与失业保险金的管理与发放
⑤促进劳动力在行业间、地区间流动。
⑥参与就业政策的制定
⑦对下列问题进行持续定期研究：失业原因，残疾人和青少年等特殊就业群体的就业安置，就业调整，职业及职务分析等。

23、单项选择题  对农村剩余劳动力的职业指导服务不具针对性的选项是（）

A.政策咨询
B.提高专业水平
C.就地转移指导
D.创业指导

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

24、多项选择题  特殊就业群体的特征，主要表现在以下那几个方面？（）

A.就业观念落后，意识陈旧，很难适应市场经济条件下的就业形势
B.就业或创业的信心不足
C.文化程度偏低
D.技能素质较差

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本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析

25、单项选择题  需求不足性失业是指（）造成的失业

A.新兴行业所需岗位与从业者技能错位
B.劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量
C.经济运行的波动性
D.经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

26、单项选择题  人员素质测评的主要内容不包括（）

A.能力因素
B.个人特质因素
C.动力因素
D.发展因素

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本题答案：D
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27、单项选择题  团体咨询中互动是最重要的技术，即包括所有人与人之间的交往技巧是指（）

A.解释技术
B.联结技术
C.沟通技术
D.促动技术

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本题答案：C
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28、单项选择题  职业指导员在信息发布时，必须根据相应的时限要求掌握发布时机、方式和次数，这反应的是信息发布的哪条规则？（）

A.真实性规则
B.时效性规则
C.节约性规则
D.质量性规则

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本题答案：B
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29、单项选择题  编制职业指导业务流程时，必须进行相应的审查，下列哪项不属于审查的主要内容？（）

A.服务方式是否符合当地实际
B.编制人员是否符合资格要求
C.服务要求是否合理
D.注意事项是否到位

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

30、单项选择题  以下有关根据实际情况进行咨询失败的处理的描述中，哪个是错误的？（）

A.第一阶段咨询效果评估要在诊断咨询结束后进行
B.咨询效果评估第二阶段工作，可以诊断咨询结束半年后进行
C.如果咨询效果不佳，职业指导师首先要认真分析咨询失败的原因
D.如果咨询失败，可以由其他职业指导师提供有针对性的二次咨询服务

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

31、单项选择题  职业指导人员在社区组织开展职业指导活动时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①组织失业人员座谈会 ②组建社区职业指导人员队伍 ③培训社区职业指导人员 ④广泛宣传活动 ⑤开展试点服务 ⑥开展就业援助活动

A.④③②①⑤⑥
B.④②③⑤①⑥
C.④②③①⑤⑥
D.④①②③⑤⑥

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

32、单项选择题  “大五人格”量表中的五个纬度不包括（）

A.情绪性
B.公正性
C.高效性
D.外向性

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

33、单项选择题  我国推行的再就业政策之一“税费减免政策”其适用范围不包括在（）安置下岗失业人员。

A.新办服务型企业
B.国有大中型企业的主业
C.零批兼营的业务
D.新办商贸企业

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

34、单项选择题  在个体咨询中，下列选项中属于倾听或参与技术的是？（）

A.解释技术
B.劝告技术
C.询问技术
D.暗示技术

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

35、问答题  就业服务简介

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本题答案：就业服务就是就业中介组织为满足劳动者求职和用人单位招工
本题解析：试题答案就业服务就是就业中介组织为满足劳动者求职 和用人单位招工的需求而提供的各类服务。

36、单项选择题  人职匹配过程的三个步骤，不包含（）

A.特性评价
B.职业因素分析
C.个人特性与职业因素的匹配
D.人格类型与职业类型

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

37、单项选择题  当个体面临多种选择而无法决定时，（）是协助个体理智决策的一种最有效的方法。

A.实习法
B.平衡单法
C.典型人物分析法
D.故事叙说法

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

38、单项选择题  大学毕业生在求职过程中屡屡受挫，为了帮助大学生调节消极情绪，重建求职信心，应该：（）

A.运用心理咨询的方法
B.建议推迟毕业
C.建议接受零工资就业
D.建议出国深造

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

39、问答题  我国就业政策

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本题答案：五大支柱、六大领域、十项措施
五大支柱：（有
本题解析：试题答案五大支柱、六大领域、十项措施
五大支柱：（有什么积极作用，举例可以分辨是什么政策）
①经济拉动。提高经济增长对就业的拉动能力。比如：我国4000亿的投入
②政策扶持。运用优惠政策杠杆，将所创造的岗位优先用于吸纳下岗失业人员再就业。如：社保补贴、培训补贴等。
③市场服务。通过强化就业服务和职业培训，帮助劳动者了解需求信息，提高就业能力。
④政府调控。通过严格规范企业减员、建立预警机制等措施，尽量减少失业，减少社会压力。如：不允许企业大规模减员，12名以上要上报等。
⑤社会保险。既能保障下岗失业人员基本生活，又能积极促进再就业。
六大领域：
①中小型企业。
②第三产业。
③多种经济形式。
④劳动密集型产业。
⑤劳务输出。面向国内外两市场。
⑥灵活就业。
十项措施：税费减免政策。企业享受减征企业所得税需吸纳下岗失业人员比例标准为30%。新办服务企业3年免营业税，城市维护建设税、教育附加和企业所得税。
①小额贷款政策。60岁以下下岗失业人员，2-5万，2年，展期最多1年。
②社会补贴政策。4050最长不超过5年社会保险补贴；服务性新增岗位招下岗人员，3年合同，由再就业资金给予最长不超过3年社会保险补贴；社区单位招大龄就业困难对象，3年合同，5年保险。
③就业援助政策。对象为下岗人员中4050群体。岗位援助；社保补贴5年；岗位补贴5000元。
④主辅分离政策。符合4条件，免企业所得税3年。
⑤就业服务政策。各级政府建立公共就业服务制度进行免费职业介绍和培训。一站式，一条龙。
⑥财政投入政策。
⑦社会保障政策。提供失业保险----低保，社会关系接转，再就业后参保办法。
⑧企业裁员政策。
⑨社会平台政策。

40、单项选择题  在收集和分析供 需双方交流结果信息的工作程序中“将整理和分析的结果通报给相关部门和负责人”，这属于哪一步骤的工作任务？（）

A.收集信息
B.整理信息
C.分析信息
D.反馈信息

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

41、单项选择题  小高通过职业素质测评中的职业兴趣测验，确定属于“高人际+高观念型”，请问他适合做哪种职业？（）

A.IT硬件维护技术师
B.速录师
C.心理咨询师
D.组合机床操作工

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

42、单项选择题  关于公共就业服务中的免费服务对象说法不正确的是（）

A.残疾人
B.享受当地最低生活保障待遇的人员
C.所有失业者
D.登记失业人员

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

43、单项选择题  在标准化测验中生理、心理因素对测评结果会产生影响，下面哪一项不属此类？（）

A.疲劳效应
B.练习效应
C.迁移作用
D.首因效应

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

44、问答题  确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式的步骤

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本题答案：分析求职者的心理特征→确定切入点→
本题解析：试题答案分析求职者的心理特征→确定切入点→选择切入方式。咨询登记记录一般将求职者分为：下岗失业者、大学生来访者、农民工来访者和在岗来访者。下岗失业人员普遍带有不满、焦虑和信心不足等心理健康问题，并伴随身体健康问题，应以心态调整为切入点，挖掘优势，树立信心；大学生普遍问题是对职业茫然无知和对自己不了解，应以帮助认识自己能力倾向、职业兴趣为切入点；农民工更关注能否找到工作，让自己和家人得到生活保障；在岗者要谋求更好的发展。注意：特别关注咨询过程中负面事件的处理，如移情，阻抗等；心理测验只在必要时使用，过多会妨碍咨询顺利进行；咨询关系未确立之前，避免使用引导技术；避免错误的暗示性询问，即职业指导人员在问话时，已经暗示了希望得到的回答。

45、名词解释  公共就业服务的免费对象

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本题答案：登记失业人员和特殊服务对象（残疾/低保/退役军人/随军
本题解析：试题答案登记失业人员和特殊服务对象（残疾/低保/退役军人/随军家属等）。

46、单项选择题  来访者：“我们来不喜欢跟别人斤斤计较，结果往往吃亏的人是自己。而且，时间一长，别人都认为我不会反抗，不把我放在眼里，对我指手划脚。”咨询师：“因为你不喜欢跟别人计较，所以别人便不在乎你、占你便宜。”从上面的对话中可以看出，咨询师主要运用了什么技术？（）

A.咨询技术
B.简述语意
C.情感反应
D.鼓励技术

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

47、单项选择题  对用人单位的招聘广告进行审核时，下列哪项做法不妥？（）

A.了解用人单位的招聘需求
B.根据需求选择媒体类型
C.集中时间轰炸式宣传
D.把握住“形象效应”

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

48、单项选择题  下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮助工作的描述，哪个是错误的？（）

A.用人单位必须采取专业化的手段进行员工工作生活质量的调查和分析
B.为有效实施员工帮助计划，可以安排用人单位的管理者到外面参加相关培训
C.员工帮助计划应该完全由企业内部人员实施
D.真正是出于关心员工、尊重员工的考虑，帮助用人单位开展员工帮助活动

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

49、名词解释  积极的就业政策

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本题答案：经济拉动/再就业扶持/灵活就业/农村流动/大学生就业政
本题解析：试题答案经济拉动/再就业扶持/灵活就业/农村流动/大学生就业政策。

50、问答题  为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议的步骤

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本题答案：了解用人单位情况→介绍招聘方式→确
本题解析：试题答案了解用人单位情况→介绍招聘方式→确定招聘方式→落实招聘计划→了解劳动关系→了解合同执行→问题分析→提出建议→协助制定方案。

51、多项选择题  属于团体咨询中互动技术的有：（）

A.解释
B.沟 通
C.鼓励
D.调停

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

52、多项选择题  影响人们职业发展的因素很复杂，其中受遗传因素和特殊能力有：

A.性别
B.个体学习模式
C.身体素质
D.智力

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本题答案：A, C, D
本题解析：暂无解析

53、问答题  为下级职业指导人员讲解职业取向分析的基本方法

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本题答案：基本概念的讲解要善于抓住核心问题和不易理解的难题，注重
本题解析：试题答案基本概念的讲解要善于抓住核心问题和不易理解的难题，注重收集典型案例。在讲解探索来发访者职业取向的方式时，要学会运用实战演练的方式，让下级人员参与到实际案例中，切身体会各种方法的运用技巧。
帮助来访者澄清职业取向的设计需求：介绍职业设计需求的基本类型→协助来访者探讨需求程度→确定来访者需求的优先顺序。

54、单项选择题  我国推行的残疾人就业的措施中，下列选项中不准确的是（）

A.任何单位都应根据残疾人的意愿为其安排工作
B.机关事业单位、城乡集体经济组织应当按一定比例安排残疾人就业
C.对残疾人福利性企业实行税收减免政策
D.残疾人就业实行分散与集中相结合的方针

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

55、名词解释  摩擦性失业原因

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本题答案：劳动力 91exam.org市场的动态、信息不完善不对称。
本题解析：试题答案劳动力市场的动态、信息不完善不对称。

56、名词解释  测评实施的因素

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本题答案：环境、意外干扰、施测者因素、观察与评分计分。
本题解析：试题答案环境、意外干扰、施测者因素、观察与评分计分。

57、单项选择题  下列哪种行为符合职业指导人员的职业道德？（）

A.与服务对象发生双重关系
B.双方形成强烈的依赖感
C.指导服务对象进行自我调整
D.充分发挥服务对象的移情作用

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

58、单项选择题  负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是（）

A.劳动监察
B.工会组织
C.仲裁委员会
D.劳动争议调解委员会

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

59、问答题  制定职业取向决策的基本要点

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本题答案：全面分析来访者的个人素质和兴趣爱好；详尽列举来访者可以
本题解析：试题答案全面分析来访者的个人素质和兴趣爱好；详尽列举来访者可以选择的职业取向；理智的分析和对比各种职业取向的优劣得失。

60、填空题  岗位分析为劳动力的招收、调配、（）、培训、升降、（）、确定劳动报酬等提供了客观依据。岗位研究包括岗位分析、（）和（）等。

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本题答案：考核；奖惩；岗位评价；岗位分类
本题解析：试题答案考核；奖惩；岗位评价；岗位分类

61、单项选择题  下列哪一项不属于测评实施前要准备的内容？（）

A.确定测量目的
B.确定测量内容
C.确定测量的基本形式
D.确定测量的结果分析方法

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

62、单项选择题  对来访者的言语和非言语行为有了感觉与想法时，就用直接、开放的方式跟来访者讨论，让来访者即刻知道，此咨询技术是（）

A.具体性技术
B.立即性技术
C.面质技术
D.沉默技术

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

63、单项选择题  人民法院是国家的审判机关，下列哪种情况下，人民法院应予以处理？（）

A.劳动争议当事人对仲裁不服进行起诉时 
B.当劳动者与工作单位发生经济纠纷时 
C.当劳动者因工伤无法工作与单位发生纠纷时 
D.当职工被解除合同不服时

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

64、单项选择题  对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式，下列选项中不属于这四种形式的是（）

A.递进式指导
B.辐射性指导
C.多元化指导
D.就地转移职业指导

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

65、单项选择题  女职工的“四期”保护，“四期”指的是（）

A.经期、怀孕期、产期、哺乳期
B.经期、更年期、产期、哺乳期
C.婚期、怀孕期、产期、哺乳期
D.经期、怀孕期、产期、更年期

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

66、填空题  由于霍兰德的理论是通过把握人格的（）来进行职业选择达到（），所以是有代表性、科学性和（）的职业指导理论。

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本题答案：特征；人职匹配；实用性
本题解析：试题答案特征；人职匹配；实用性

67、单项选择题  关于评价中心，下列说法不正确的是（）

A.对施测者要求较低
B.采用多种测评手段
C.观察与评价较为全面
D.多采取一些动态测评的手段

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

68、单项选择题  在CETTlC素质测评系统中，数字递加主要考察（）

A.简单数字运算速度、简单数字运算准确性
B.对具体事物内在逻辑关系的把握
C.抗干扰能力和知觉速度
D.对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

69、单项选择题  对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理的工作要点中的关键点是（）

A.审查资料
B.资料的保存
C.资料的管理
D.资料的整理

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

70、单项选择题  职业培训是根据（），按照一定标准所进行的教育训练活动。

A.新技术的发展
B.职工个人要求
C.用人单位的要求
D.职业需求和劳动者从业的意愿及条件

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

71、单项选择题  “切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”这体现了我国就业政策中的哪项内容？（）

A.再就业政策
B.农村劳动力流动就业政策
C.大学生就业政策
D.社会保障政策

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

72、填空题  素质测评的功能主要有以下三种，即（）、（）、（）。

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本题答案：评定；诊断反馈；预测
本题解析：试题答案评定；诊断反馈；预测

73、问答题  编制职业指导工作业务规程步骤

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本题答案：明确职业指导工作业务范围→制定相关流程&ra
本题解析：试题答案明确职业指导工作业务范围→制定相关流程→根据流程制定相关规程→根据相关规程，提出进一步细节补充。职业指导工作的内容：咨询与指导、信息采集与处理、职业素质测评、职业设计和帮助实施五部分。编制业务规程，要注意依据《职业指导人员国家职业标准》、《职业指导办法》《劳动力市场管理办法》，是有法可依的。
编制规程，除了对职业指导工作提出标准，还要对从事职业指导人员的职业资格提出要求。对职业指导工作要进行规范，但又要切合实际，防止僵化，建议自编教材，进行有针对性的指导。

74、单项选择题  帮助来访者澄清职业取向的设计需求时，要确定来访者需求的优先顺序，其主要的依据是（）

A.社会环境的优劣
B.来访者自身的特点
C.家庭成员的态度
D.社会地位和求职人数

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

75、单项选择题  我国职业教育实行的三种证书制度，不包括（）

A.学历证书
B.职业资格证书
C.学位证书
D.培训证书

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

76、单项选择题  属于职业指导的基本原理是：（）

A.卡尔.罗杰斯人本主义理论
B.佛洛依德自由联想的精神分析
C.费兰克.帕森斯“特性-因素”论
D.梭恩直接指导咨询

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

77、名词解释  就业方针

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本题答案：以充分开发劳动力资源，统筹安排城镇劳动力为出发点，依靠
本题解析：试题答案以充分开发劳动力资源，统筹安排城镇劳动力为出发点，依靠社会各方面的力量，拓展就业门路，促进实行劳动者自主择业、市场调节就业，政府指导就业，保持就业局势的稳定。

78、问答题  不同求职群体的心态分析

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本题答案：下岗失业人员：失落型（离开熟悉的环境、存在不安全、孤独
本题解析：试题答案下岗失业人员：失落型（离开熟悉的环境、存在不安全、孤独感）自卑型（文化水平低，性格脆弱，没有技术、总认为低人一等）、忧郁型（45以上，认为人生坎坷、前途渺茫处于忧虑彷徨中）、清高型（固守旧观念，向往好待遇，多属年轻、性格倔强、虚荣心强）大学生：不良心态：害怕竞争，“生不逢时”心态，自我股价太低，挣钱第一，过于怯懦，忧郁等心理。农民工：求职愿望更强，难度更大。只向招聘单位口头介绍自己，面对机会萎缩，不够大胆。在职者：普遍问题是怀疑自己所从事的工作是否适合自己，对现在职业有不满地方。

79、问答题  组织指导他人进行广告策划的步骤

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本题答案：信息发布制度建立必须与本单位的实际结合起来，切不可脱离
本题解析：试题答案信息发布制度建立必须与本单位的实际结合起来，切不可脱离实际，以适用性和有效性为出发点和落脚点。广告实施策略分为：广告差别策略、广告系列策略（一般是同一广告在一个时间段内分几次发表或同一内容广告以不同形式分几次发表）、广告时间策略（根据内容需求来安排发布时间与频率）

80、单项选择题  按照报送对象，报表可以分为（）

A.岗位资源表、劳动力资源表、业务运行表和专题报表四类
B.对内报表和对外报表
C.反映某一特定时间劳 动力市场状况的静态报表和反映某一特定时期的动态报表
D.简单报表和复杂报表

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本题答案：B
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81、单项选择题  在信息采集与处理中，能够组织大型劳动力供需交流会，属于下列哪项工作内容？（）

A.信息采集与处理
B.方案的设计和实施
C.信息的整理与分析
D.信息的发布

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本题答案：D
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82、单项选择题  下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定？（）

A.安排怀孕七个月的女职工值夜班
B.安排女职工80天的产假
C.安排女职工经期从事低温作用
D.安排怀孕女职工改变工作岗位

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本题答案：D
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83、单项选择题  根据企业生产的实际需要而设置的工作位置是（）

A.工种
B.岗位
C.职业
D.职位

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本题答案：B
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84、单项选择题  职业生涯设计中最困难的的任务是？（）

A.确立职业发展的目标和方向
B.制定职业发展的策略
C.明确具体的职业生涯发展途径
D.设计具体的活动计划

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本题答案：C
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85、问答题  帮助来访者进行职业发展可能性的探索

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本题答案：全面真实地了解来访者当前的职业发展状况是职业咨询师的首
本题解析：试题答案全面真实地了解来访者当前的职业发展状况是职业咨询师的首要任务。当前的发展状况是来访者探索未来职业发展取向的基础。不能替来访者做主。虽然职业指导师的经验比来访者丰富，但只能指导来访者来调整自己的发展目标和发展路径。

86、名词解释  职业指导对象

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本题答案：下岗失业人员/新成长/农村剩余/在职人员。
本题解析：试题答案下岗失业人员/新成长/农村剩余/在职人员。

87、单项选择题  下列对用人单位的用工情况进行跟踪和回访的表述，说法错误的是（）

A.在形式上跟踪和回访要简单
B.与用工单位联系时要有礼貌
C.发现问题要从保护好员工隐私的角度出发，不反馈给用工单位
D.回访工作要提前预约

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本题答案：C
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88、单项选择题  帮助求职者认清自己的职业发展情况，正确的操作步骤是：（） ①全面了解来访者的工作情况 ②分析内在因素对来访者职业发展的影响 ③分析外在因素对来访者职业发展的影响 ④引导来访者澄清自己的职业发展状况

A.①②④③
B.②③④①
C.①②③④
D.①③④②

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本题答案：C
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89、单项选择题  职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一选项？（）

A.心理测量法
B.团体咨询法
C.家庭咨询法
D.个别咨询法

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本题答案：D
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90、单项选择题  将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导，这种方式是：（）

A.递进式职业指导
B.辐射性职业指导
C.多元化职业指导
D.系统结构化职业指导

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本题答案：C
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91、单项选择题  把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上，是哪一种行动的技术？（）

A.提问技术
B.面质技术
C.调停技术
D.聚焦技术

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本题答案：D
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92、单项选择题  直接指导咨询的基本假设是（）

A.新的适应行为的学习有赖于认知因素的最大限度的利用
B.每个人都有自我实现的需要
C.人的心理问题与其童年的事件相联系
D.家庭关系是影响个体心理发展的重要因素

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本题答案：A
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93、单项选择题  对高级人才实施面试前要做好相应的准备，下面哪一项不属于准备的主要内容？（）

A.了解招聘岗位和该类职业的要求
B.对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析
C.根据考察维度和程度要求，确定具体的考核题目
D.填写制作《个人面试登记表》

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本题答案：D
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94、单项选择题  运用心理学方法，协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面问题是（）

A.职业咨询
B.心理咨询
C.团体咨询
D.个别咨询

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本题答案：A
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95、单项选择题  对用人单位阜外招聘提供审核服务的操作步骤是（） ①估服务 ②质量保证 ③策略提醒 ④内容把关 ⑤检验证件

A.①③②⑤④
B.⑤③②④①
C.⑤①④②③
D.③①⑤④②

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本题答案：C
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96、单项选择题  为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包括下列哪项？（）

A.营业执照副本
B.经办人身份证
C.招聘简章
D.招聘登记表

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本题答案：C
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97、单项选择题  下列哪个正确地描述了利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息的正确操作顺序？（） ①使用交换采集 ②示范指导他人 ③掌握网络采集方法 ④利用公众媒体采集选项

A.②③①④
B.③②①④
C.③①④②
D.④①③②

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本题答案：C
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98、单项选择题  如果来访者问：“职业资格考试是否与工资待遇挂钩？”下列哪种应答方式最恰当？（）

A.回答：“职业资格考试不与工资待遇相关联”
B.从我国的工资体系和工资制度的不同上介绍工资待遇
C.回答：“只要你有能力，工资待遇肯定高”
D.回答：“完全两回事”

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本题答案：B
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99、单项选择题  团体咨询“起始阶段”的任务不包含（）

A.使成员间互相交往，尽快熟悉
B.建立信任感，逐步形成团体的凝聚力
C.制定团体活动规范
D.协助成员整理归纳在团体中所学的东西

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本题答案：D
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100、单项选择题  在团体咨询的互动技术中，包含所有人与人之间交往的技巧是（）

A.解释技术
B.联结技术
C.沟通技术
D.促动技术

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本题答案：C
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