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助理人力资源管理师（三级）：劳动经济学在线测试（最新版）
2017-10-24 13:05:48 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【大 中 小】
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1、单项选择题  在劳动经济学的研究方法中（）是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

A.观察研究方法
B.实证研究方法
C.对比研究方法
D.规范研冤肯洼


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2、问答题  简述我国就业结构的演变特点。


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3、单项选择题  劳动分红制是对企业（）的一种内部再分配形式。

A.税前利润；
B.税后利润；
C.利润总额。


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4、单项选择题  长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时，若干短期平均成本的（）的连辍轨迹。

A.最低点；
B.最高点；
C.相切点。


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5、问答题  政府转移支付和补贴对劳动力市场有何影响？


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6、单项选择题  劳动力供给等于（）。

A、劳动力数量×劳动力的时间
B、劳动力数量×劳动力的效率
C、劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率
D、劳动力数量+劳动力的时间+劳动力的效率


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7、单项选择题  影响实际退休年龄的因素不包括（）

A．养老金制度
B．社会经济环境
C．个人生理条件
D．子女的工作偏好


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8、单项选择题  下面哪一因素，不是确定工资水平的因素（）。

A、劳动者个人家庭所需的生活费用
B、同工同酬的原则
C、企业的支付工资能力
D、劳动者消费水平的差异性


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9、多项选择题  劳动力市场的制度结构要素包括()

A.最低劳动标准
B.最低社会保障
C、工会
D.职工代表大会
E.保障基本生活标准


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10、问答题  简述人力资本投资的几种主要形式。


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11、单项选择题  边际产量MP用公式表示为()

A、ΔL/ΔQ
B、ΔQ/ΔL
C、Q/L
D、L/Q


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12、多项选择题  在现代市场经济中，市场运作的主体是()

A.企业
B.供给者
C、个人
D.需求者
E.政府


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13、多项选择题  集体谈判是指那两方的谈判（）

A．工人
B．工会
C．雇主或雇主组织
D．公司


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14、单项选择题  德国关于劳动时间的《工作时间》是（）4月30日颁布。

A．1938年
B．1939年
C．1940年
D．1941年


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15、单项选择题  德国关于劳动时间的《工作时间》是（）4月30日颁布。

A．1938年
B．1939年
C．1940年
D．1941年


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16、单项选择题  劳动力市场均衡包含两方面的含义：变量均等和（）

A．选择最优
B．行为最优
C．效用最大
D．产量最高


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17、单项选择题  货币政策是政府通过控制（）来调节经济的一种手段。

A、政府预算
B、货币供应量
C、工资水平
D、物价水平


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18、多项选择题  （）被认为是现代人力资源理论创始人。

A、马歇尔
B、李斯特
C、欧.费雪
D、舒尔茨
E、贝克尔


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19、单项选择题  与教育水平较低的雇员相比，接受过正规教育较多以及在职培训较多的雇员（）。

A、能获得较低的工资率
B、总收入较低
C、一年中工作的时间较多
D、工作机会较少


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20、问答题  洛伦茨曲线和基尼系数的意义何在？


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21、多项选择题  关于人力资本不正确的说法（）。

A、人力资本是由劳动力资本转化而来的
B、人力资本和劳动力资本是同一范畴
C、人力资本是凝结在人体中的能使价值增殖的知识、体力和技能的总和
D、人力资本是对知识资本的拓展


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22、单项选择题  影响劳动力供给的因素主要划分为（）三大方面。

A.自然，经济，社会；
B.微观，中观，宏观；
C.家庭，企业，国家。


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23、单项选择题  当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比。

A．小于
B．等于
C．大于
D．大于等于


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24、多项选择题  在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（）。

A、工业劳动者收入高于农业劳动者收入
B、工业效率高于农业
C、农产品需求下降，工业品需求上升
D、技术进步对工业劳动力需求减少
E、人均收入增加对服务需求的扩大


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25、单项选择题  劳动力供给弹性是()变得对工资率变动的反应程度。

A劳动力供给
B劳动力需求
C、劳动力供给量
D劳动力需求量


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26、单项选择题  工资的职能是由工资的（）所决定的.

A.计时性；
B.计件性；
C.本质属性。


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27、问答题  失业的主要类型有哪些？


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28、单项选择题  人口总量增多，则劳动力资源（）。

A.增多
B.减少
C.不变
D.不确定


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29、单项选择题  ()的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬，分别对应为地租、工资、利息和利润。

A、劳动要素
B、生产要素
C、服务要素
D、管理要素


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30、单项选择题  下列不属于就业结构的国际趋势的是（）

A.第一产业劳动力比重急剧减少
B.第二产业劳动力变化情况复杂
C.第三产业就业比重不断增加
D.就业结构现状仍然比较落后


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31、问答题  什么是效率工资理论？其基本观点是什么？


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32、多项选择题  影响劳动力供给质量的因素是（）

A.教育
B.选拔
C.培训
D.经济


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33、多项选择题  人力资本投资方式包括（）

A．教育和培训投资
B．健康保健投资
C．人际关系投资
D．劳动力流动投资


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34、问答题  何谓个人劳动力供给的无差异曲线？


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35、问答题  论述人力资本自己具有的一些独特的特征。


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36、多项选择题  女性劳参率呈上升趋势的主要原因是()

A.女性教育水平普遍提高
B.制度劳动时间缩短
C、人口出生率下降
D.科学技术进步
E.经济结构升级


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37、单项选择题  劳动时间与余暇时两者之间是（）关系。

A.此消彼长；
B.同消同长；
C.正相关。


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38、多项选择题  马克思把劳动分为三种形态，它们是（）。

A、生产性劳动
B、非生产性劳动
C、潜在形态的劳动
D、流动形态的劳动
E、凝固形态的劳动


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39、多项选择题  人们一生的职业生涯包括（）。

A、职业准备期
B、职业选择期
C、职业适应期、稳定期
D、职业能力衰退期
E、职业结束期


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40、名词解释  最低工资法


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41、多项选择题  劳动力辞职的原因有（）

A．工资率
B．企业规模
C．劳动力市场状况
D．年龄


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42、问答题  试论述影响个人劳动力供给曲线位移有哪些因素？


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43、单项选择题  狭义的人力资源开发是指（）。

A、人力资源的生理开发
B、人力资源的心理开发
C、人力资源的伦理开发
D、人力资源的智力和技能开发


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44、多项选择题  下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。

A、基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬
B、基本工资的支付方式是货币支付和现期支付
C、福利的支付是实物支付和现期支付
D、在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点
E、员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴


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45、多项选择题  工资率，是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为()

A.小时工资率
B.日工资率
C、基本工资率
D.加班工资率
E.计时工资率


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46、单项选择题  反映产业政策对就业结构以及就业水平影响的指标是产业的（）。

A、供给弹性
B、需求弹性
C、工资弹性
D、就业弹性


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47、问答题  简述确定工资水平的实际因素。


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48、单项选择题  利用家庭生产函数不能的说明的问题是（）

A．劳动力供给
B．个人偏好的形成
C．家务劳动时间
D．消费结构


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49、多项选择题  劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（）。

A、劳动的所有者是自然人
B、劳动的所有权不能转移
C、劳动的所有者既可是自然人也可以是法人
D、劳动力在流动中具有一定主动性和决定性
E、在流动中劳动的所有权常发生转移


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50、单项选择题  符合下列情况的人（）不属于就业者

A.临时工
B.雇主和自营人员
C.从事经济活动的就读学生
D.已办理离休、退休、退职手续，但又再次从业（有酬或自营等 各种方式）的人员


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51、多项选择题  财政政策的手段包括()


A.调节利率
B.增减预算支出水平
C、增减政府税收
D.调节法定准备金库
E.调节经济


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52、问答题  何谓劳动力需求弹性？


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53、单项选择题  劳动力流动的社会成本在经济学意义上称作（）。

A.内部成本；
B.私人成本；
C.社会成本。


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54、多项选择题  下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。

A、基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬
B、基本工资的支付方式是货币支付和现期支付
C、福利的支付是实物支付和现期支付
D、在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点
E、员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴


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55、单项选择题  对劳动力供给的基本分析，是建立在（）的经济决策分析基础之上。

A.生产者个体
B.消费者个体
C.劳动者个体
D.消费者群体


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56、多项选择题  下列选项中属于失业人员的有（）。

A、16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者
B、企业宣布破产后尚未找到工作的人员
C、被企业终止、解除劳动合同或辞退后尚未找到工作的人人员
D、辞去原单位工作后尚未找到工作的人员
E、自营业人员


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57、多项选择题  影响劳动力流动的社会因素包括（）。

A、人事制度
B、户籍制度
C、福利制度
D、社会分工
E、经济福利差异


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58、单项选择题  下列观点属于供给学派的就业理论的是（）

A.只要想办法消除了非自愿失业，就意味着充分就业
B.促使经济增长、实现充分就业的最好方法是刺激供给（生产）方面，而不是需求
C.失业率与货币工资增长率彼此是逆相关或负相关的
D.若依靠单一的货币政策规则使资本主义经济保持稳定，就业问题将在这个正常的经济环境中逐步得到解决


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59、多项选择题  从劳动经济学的视角考察我国最重要的失业类型有()失业

A.摩擦性
B.技术性
C、结构性
D.季节性
E.需求不足性


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60、名词解释  最低工资标准


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61、多项选择题  与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。

A、时限性
B、能动性
C、再生性
D、智力性
E、核心性


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62、多项选择题  关于人力资本正确的说法（）。

A、人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能
B、人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本
C、人力资本的使用可以实现经济价值增殖
D、知识资本是对人力资本的拓展
E、人力资本是由劳动力资本转化而来，它们是不同的范畴


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63、多项选择题  对失业造成的影响，下列判断正确的有()

A.失业造成家庭生活困难
B.失业造成劳动力资源的优化配置
C、失业是劳动力资源浪费的典型形式
D.失业直接影响劳动者精神需要的满足程度
E.失业有利于国民收入的增长


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64、单项选择题  劳动边际生产力递减的假设是（）。

A.完全自由竞争市场；
B.产品不同质；
C.工人具有不同的劳动效率。


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65、单项选择题  收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和（）。

A.工资所得；
B.非劳动所得；
C.劳动报酬。


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66、单项选择题  在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（）决定。

A.均衡供给量；
B.均衡需求量；
C.均衡就业量。


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67、问答题  简述劳动力流动的条件。


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68、问答题  补偿性的工资差别是指什么？它有哪两种类型？并进行具体说明。


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69、单项选择题  认为学习成绩可以作为人力资本配置依据，并认为接受同等教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是（）。

A、一般型人力资本配置
B、技能型人力资本配置
C、组织管理型人力资本配置
D、企业家型人力资本配置


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70、问答题  计时工资和计件工资的特点各是什么？


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71、多项选择题  劳动报酬业绩化表明（）。

A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高
B、谁工作时间越长，报酬就越高
C、知识含量高的劳动，其报酬就高
D、劳动报酬与劳动业绩成正比
E、岗位工资制被业绩工资制所取代


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72、单项选择题  劳动力供求规律表现为（）。

A.供过于求，工资下浮；
B.供不应求，工资下浮；
C.工资上升，需求增加。


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73、多项选择题  市场歧视主要有（）

A.教育歧视
B.就业歧视
C.职业歧视
D.工资歧视


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74、多项选择题  广义的人力资源开发包括（）。

A、人力资源的生理、心理开发
B、人力资源的智力开发
C、人力资源的伦理开发
D、人力资源的技能开发
E、人力资源的环境开发


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75、单项选择题  劳动经济学中的非劳动收入是指（）。

A.不劳而获的收入；
B.不正当、不合法的收入；
C.劳动工资以外的收入。


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76、单项选择题  总供给等于()之和。

A、消费+储蓄
B、投资+储蓄
C、投资+收入
D、消费+收入


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77、单项选择题  关于平均失业持续期表述错误的是()

A、无论时间长短都属于非常失业
B、它的长度是反映失业严重程度的重要指标
C、平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性
D、平均失业持续期延长表明劳动力市场存在长期失业者


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78、单项选择题  劳动分红制是对企业（）的一种内部再分配形式。

A.税前利润；
B.税后利润；
C.利润总额。


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79、单项选择题  劳动力参与率是衡量、测度()程度的指标。

A、人口密度
B、社会劳动强度
C、人口参与社会劳动
D、参加工作人口比例


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80、多项选择题  劳动力市场的本质属性主要表现在()

A.劳动力市场是在产权边界界定清晰的条件下的必然产物
B.劳动力市场是在社会主义市场经济中调节劳动力的配置的途径
C、劳动力市场是在变革中界定清晰条件下的必然产物
D.劳动力市场是劳动交换的途径
E.劳动力通过劳动力市场的劳动交换，离开流通领域进入生产领域后，所开始的劳动过程是商品生产者的劳动过程


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81、单项选择题  劳动股权制的基本原则是包括了（）。

A.按资产分配原则；
B.按资金分配原则；
C.按劳分配原则。


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82、单项选择题  雇员参与企业管理的形式不包括（）

A.职工代表大会制度
B.企业委员会制
C.高级董事会制
D.职工建议制


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83、多项选择题  在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。

A、健康的身体、充沛的体力
B、忠于雇主，勤于劳动
C、具有知识和创新知识的能力
D、身怀一技之长
E、具有业绩和知识


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84、单项选择题  附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在（）关系。

A.反向；
B.正向；
C.平行。


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85、多项选择题  劳动力地区间流动主要因素有（）

A．收入差异和收入机会
B．距离
C．个人受教育水平
D．个人期望值


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86、问答题  试分析劳动时间与劳动投入量的关系。


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87、多项选择题  美国制定了旨在同劳动力市场中的歧视现象作斗争的一系列法律法规这些法律和法规中最重要的包括（）

A.《民权法》
B.《平等工资法》
C.《性别歧视条 例》
D.《残疾歧视条例》


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88、问答题  分析劳动力市场静态均衡形成的原因。


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89、多项选择题  利润最大的含义就是()

A.“差额”是正值，则越大越好
B.“差额“如果是负值，则越小越好
C、利润最大化不过是效益最大化的变形
D.利润最大化不过是效用的变形
E.利润最大化是货币收入的变化


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90、多项选择题  运用实证研究方法研究劳动力市场现象，必须()等多方面的知识和分析工具

A.坚持调查研究，一切从实际出发
B.需要经济学知识和均衡分析
C、需要市场非均衡分析
D.需要静态分析和动态分析方法
E.需要逻辑学、数学、统计学


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91、多项选择题  在经济学的基本理论中经济系统的收入循环模型由()组成

A.居民户和企业
B.商品和劳务的供给
C、生产要素收入
D.生产要素供给
E.货币支出


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92、单项选择题  被称为工会运动“基石”的是（）

A.罢工
B.关闭工厂
C.集体谈判制度
D.法律协调


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93、多项选择题  马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是（）。

A、生存的需要
B、成就的需要
C、享受的需要
D、情谊的需要
E、发展的需要


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94、单项选择题  在其他生产要素不变时，由劳动投入增加引起的产量的变动可以分为（）阶段。

A．一个
B．两个
C．三个
D．四个


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95、多项选择题  经济增长指的是（ www.91eXam.org）。

A、国民收入的提高
B、人均国民收入的提高
C、国民生产总产值的提高
D、经济结构的变化
E、消费需求的增长


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96、单项选择题  影响劳动力供给的因素主要划分为（）三大方面。

A.自然，经济，社会；
B.微观，中观，宏观；
C.家庭，企业，国家。


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97、单项选择题  在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法

A、观察研究方法
B、实证研究方法
C、对比研究方法
D、规范研究方法


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98、单项选择题  对于劳动供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是()

A、Es>1
B、Es<1
C、Es>0
D、Es<0


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99、单项选择题  美国行为学家马斯洛把人的需要按由低到高的顺序分为（）。

A、安全、生理、尊重、社交、自我实现
B、生理、安全、尊重、自我实现、社交
C、生理、安全、社交、尊重、自我实现
D、生理、尊重、安全、社交、自我实现


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100、单项选择题  在支配劳动力流动的内在机制中，最基本的机制是（）。

A、工资机制
B、供求机制
C、竞争机制
D、风险机制


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101、多项选择题  造成工资国民差异的原因（）。

A、国民劳动强度不同
B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异
C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异
D、不同国家名义工资的差别
E、各国的自然、历史、文化条件不同


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102、多项选择题  货币工资的影响因素有()

A.货币工资率
B.工作时间长度
C、劳动力数量
D.价格指数
E.相关的工资制度安排


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103、问答题  影响劳动力需求的因素有哪些？


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104、单项选择题  影响劳动力供给的非经济因素有（）。

A、市场工资率的高低
B、非劳动收入的多少
C、家庭因素的强弱
D、个人偏好


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105、单项选择题  工会能够从事集体谈判以缔结团体协议，参与企业经营管理，增强谈判力量，这表明工会的（）。

A.经济性功能
B.政治性功能
C.社会性功能
D.心理性功能


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106、单项选择题  比较明确的劳动力生产部门是（）。

A.工业部门；
B.农业部门；
C.家庭。


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107、单项选择题  目前国内对按劳分配与按生产要素分配的理论阐述不包括（）

A．板块论
B．过渡论
C．融合论
D．分离论


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108、多项选择题  按失业的成因划分的失业类型包括（）。

A、磨擦性失业
B、技术性失业
C、结构性失业
D、季节性失业
E、周期性失业


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109、多项选择题  延期支付时福利的另一种具体表现形式，它具有的优势包括()

A.延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件
B.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能
C、延期支付形式的多样性和灵活性
D.企业自定延期支付的福利项目，可以增加职工的凝聚力和团队精神
E.延期支付可以使若干保险基金实现积累


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110、多项选择题  美国学者斯图尔特提出了知识资本的HSC结构，指出知识资本的价值体现在（）三者之中。

A、劳动力资本
B、人力资本
C、结构资本
D、物质资本
E、顾客资本


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111、问答题  什么是帕金森定律？


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112、多项选择题  对就业总量影响最大的宏观调控政策有()

A.财政政策
B.就业政策
C、货币政策
D.金融政策
E.收入政策


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113、问答题  最低工资制度的主要作用如何？


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114、多项选择题  造成工资国民差异的原因（）。

A、国民劳动强度不同
B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异
C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异
D、不同国家名义工资的差别
E、各国的自然、历史、文化条件不同


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115、问答题  当代经济学对均衡概念作了哪些扩充？


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116、单项选择题  按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（）。

A.股权薪酬制；
B.劳动股权制；
C.借贷购股制。


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117、问答题  运用均衡失业率理论分析当前大学就业问题及对策。


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118、问答题  分析劳动力流动的意义与代价。


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119、多项选择题  调节收入与物价的关系，控制工资收入过度增长诱发通货膨胀的措施有()

A.制定工资一物价指导线
B.在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行管制以至于冻结
C、实施以税收为基础的收入控制政策，约束企业工资发放过度的行为
D.依据法律规定，进行国民收入再分配
E.消减货币供应量，提高利率，来减少总需求的宏观经济政策


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120、多项选择题  社会公平的内涵应包括（）。

A、人们的社会地位平等，人人都具有同等生存和发展的权利
B、权利与义务基本对称
C、收入差距合理而不悬殊
D、收入分配保证每个成员最基本的生活需要得到满足
E、社会公平强调的是要素投入与要素收入对等


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121、问答题  什么是劳动力市场的U—V分析？


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122、多项选择题  人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效的投资主体包括（）。

A、家庭
B、个人
C、企业
D、政府
E、国际有关基金组织


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123、多项选择题  影响个人收入差距的最主要两个原因是（）和（）。

A、歧视
B、在职培训
C、正规教育的数量和质量
D、家庭背景
E、社会关系


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124、问答题  如何正确理解按劳分配与按要素分配相结合理论？


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125、问答题  简述萨伊的就业理论主要有三点。


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126、单项选择题  日本家庭实际收入的上升在20世纪（）年代后期趋缓。

A．60
B．70
C．80
D．90


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127、单项选择题  劳动力需求富有弹性表示为()

A、Ed>0
B、Ed<0
C．Ed>1
D、Ed<1


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128、单项选择题  劳动力参与率M形周期变化规律表现的是（）。

A.男性劳动力参与率；
B.女性劳动力参与率；
C.青年劳动力参与率。


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129、单项选择题  个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）

A.消费者歧视
B.劳动者歧视
C.企业歧视
D.生产者歧视


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130、单项选择题  1884年，美国劳工联合会决定，从1886年5月起，（）小时工作制为正式的工作时间。

A．8
B．7
C．12
D．14


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131、多项选择题  我国劳动力供求状况表现为（）。

A、就业增长率较低
B、不同产业就业增长率差别显著
C、就业增长率弹性较低
D、国有企业就业增长率低于民营企业
E、就业增长率弹性较大


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132、问答题  雇主和雇员对工资与福利、社会保险支出的偏好如何？


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133、多项选择题  转移支付包括政府在()等方面的支出

A.社会保险福利
B.社会优抚
C、社会救济
D.老年救济
E.某些补贴


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134、单项选择题  在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（）。

A、市场工资率
B、非劳动收入
C、家庭性因素
D、个人偏好


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135、多项选择题  在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有（）。

A、就业者
B、失业者
C、社会总人口
D、非劳动力人口
E、退休人口


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136、问答题  劳动力市场的功能有哪些？


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137、单项选择题  由于工业技术变化而引起的，在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业叫（）。

A、磨擦性失业
B、技术性失业
C、结构性失业
D、季节性失业


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138、单项选择题  利息、工资与就业的互动关系为（）。

A.实际利息率高，将来就业增加；
B.实际利息率高，现在就业增加；
C.实际工资率低，现在就业增加。


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139、多项选择题  在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（）。

A、工业劳动者收入高于农业劳动者收入
B、工业效率高于农业
C、农产品需求下降，工业品需求上升
D、技术进步对工业劳动力需求减少
E、人均收入增加对服务需求的扩大


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140、多项选择题  人的劳动与动物求生活动相比的特点有（）

A、人的劳动具有主动性
B、人的劳动具有自觉的目的性
C、人的劳动具有创造性
D、人的劳动具有多层次性
E、人的劳动具有相依性


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141、多项选择题  市场型人力资源配置，具有配置的（）。

A、及时性
B、有效性
C、客观性
D、自发性
E、盲目性及调节的不全面性


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142、单项选择题  劳动经济学的理论基础包括了（）。

A.马克思主义经济学；
B.西方经济学；
C.马克思主义政治经济学和西方经济学。


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143、多项选择题  福利的具体表现形式分为()

A.当期支付
B.实物支付
C、延期支付
D.支票支付
E.现金支付


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144、单项选择题  一般说来，扩张性的财政政策是以（）为主要目标。

A.抑制通货膨胀
B.提高就业水平
C.消除赤字
D.消除贫富差距


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145、单项选择题  下列符合配第-克拉克定理的是（）

A.第一、三产业增加，第二产业减少
B.第一二产业将增加，第三产业增加
C.第一产业将减少，第二三产业增加
D.第一三产业将减少，第二产业增加


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146、单项选择题  在远古时期，在（）著作中，热情讴歌了人类的劳动，认为只有劳动才能得到财富、荣誉、家庭和朋友。

A、赫西奥德的《劳动与时日》
B、色诺芬的《经济论》
C、色诺芬的《雅典的收入》
D、柏拉图的《理想国》


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147、多项选择题  劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（）。

A、知识
B、人事制度
C、经济福利
D、技巧
E、社会关系


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148、单项选择题  劳动股权制的基本原则是包括了（）。

A.按资产分配原则；
B.按资金分配原则；
C.按劳分配原则。


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149、多项选择题  均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析，它们两者之间的区别是()

A.揭示经济变量之间的关系
B.分析单个市场均衡的实现与变动
C、说明实现均衡的条件
D.研究任何一种特定商品的供求关系
E.研究任何一种特定商品的供求和价格关系


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150、单项选择题  在我国目前的劳动力市场上，存在大量国企下岗人员，他们大多数人属于普通劳动力。然而与此同时，新兴行业对高素质人才的需求很大。劳动力的过量需求和过量供给同时存在。这种现象称为（）。

A、磨擦性失业
B、结构性失业
C、技术性失业
D、周期性失业


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151、多项选择题  具备()可以成为就业

A.劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人
B.所参加的劳动属于社会劳动
C、所参加的劳动对社会有益
D.所从事的劳动为有酬劳动
E.从有酬劳动中获得的可以是经营收入


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152、问答题  按要素分配的主要形式是什么？


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153、单项选择题  符合下列情况的人（）不属于就业者

A.临时工
B.雇主和自营人员
C.从事经济活动的就读学生
D.已办理离休、退休、退职手续，但又再次从业（有酬或自营等各种方式）的人员


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154、多项选择题  对摩擦性失业表述正确的是()

A.是高效率利用劳动资源的需要
B.是一种正常性失业
C、是动态性市场经济的一个自然特征
D.是一种岗位交换之间的失业
E.表明劳动力经常处于流动过程中\


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155、单项选择题  劳动力供给缺乏弹性表示为()。

A、Es<0
B、Es>2
C、Es<1
D、Es>1


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156、单项选择题  市场开放与进口的增加会使国内产品的最终需求减少，从而（）就业的增长。

A、促进
B、阻碍
C、不影响
D、可能促进可能阻碍


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157、多项选择题  按失业的成因划分的失业类型包括（）。

A、磨擦性失业
B、技术性失业
C、结构性失业
D、季节性失业
E、周期性失业


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158、单项选择题  “失业均衡”是由（）提出来的。

A．亚当斯密
B．蒙代尔
C．凯恩斯
D．庇古


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159、名词解释  垄断性工资差别


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160、单项选择题  集体谈判的双方为（）

A.雇主和员工
B.雇主和工会
C.雇主和政府
D.政府和工会


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161、单项选择题  单位需求弹性，工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是()

A、Ed=1
B、Ed>1
C、Ed<1
D、Ed=0


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162、多项选择题  我国人口、资本存量与均衡工资率，包括()A.人口对劳动力供给的影响

B.人口年龄结构组合的供给影响
C、人口城乡结构
D.资本存量对劳动力需求的影响
E.人口、资本存量与劳动力市场均衡


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163、单项选择题  长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线（）。

A．陡峭
B．平缓
C．高
D．低


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164、单项选择题  劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则会出现( )。

A.均衡工资率下降，均衡就业量增加；
B.均衡工资率上升，均衡就业量减少；
C.均衡工资率下降，均衡就业量减少。


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165、单项选择题  从生产要素投入的视角观察，劳动力市场供求运动调节着()

A、劳动工资率
B、劳动市场的供求矛盾
C、劳动资源的配置
D、劳动力调配


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166、问答题  目前，我国的就业歧视现象大体有哪几种？


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167、问答题  试述个人和家庭的劳动力供给的特点。


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168、问答题  试简述劳动力需求自身工资弹性含义和希克斯—马歇尔派生需求定理。


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169、单项选择题  与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（）。

A、直接成本增加
B、机会成本增加
C、心理成本增加
D、风险成本增加


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170、问答题  调控劳动就业时，政府实施货币政策的主要措施有哪些？


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171、多项选择题  就业对劳动者个人的功能包括（）。

A、劳动者生活保障功能
B、劳动者自我价值实现功能
C、劳动者服务自我发展的功能
D、劳动者服务社会功能
E、社会稳定功能


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172、问答题  试分析雇主和雇员对两种工资形式的偏好。


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173、单项选择题  在人力资源所包括的几个素质中，（）是基础。

A、科学文化素质
B、思想道德素质
C、身体素质
D、技能能力素质


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174、多项选择题  下列关于效率工资的说法，正确的是（）。

A、雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向
B、由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降
C、支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出
D、当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化
E、当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化


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175、多项选择题  事业的度量公式是()

A.失业率=(失业人数/社会劳动力人数)×100%
B.失业率=【失业人数/(就业人数+失业人数)】×100%
C、失业率=失业人数/社会要求就业人数)×100%
D.失业率=(失业人数/劳动能力人数)×100%
E.失业率=(失业人数/就业人数的容量)×100%


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176、单项选择题  总人口劳参率等于劳动力除以()再乘以百分之百。

A、总人口
B、总劳动力
C、可能劳动力
D、有能力劳动者


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177、单项选择题  劳动边际生产力递减的假设是（）。

A.完全自由竞争市场；
B.产品不同质；
C.工人具有不同的劳动效率。


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178、多项选择题  劳动力供给弹性分为()

A.供给无弹性
B.供给有无限弹性
C、单位供给弹性
D.供给富有弹性
E.供给缺乏弹性


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179、单项选择题  我国所有的经济资源都是稀缺的，但（）是相对过剩的。

A.土地资源；
B.劳动力资源；
C.矿产资源。


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180、单项选择题  在资本与劳动的比率既定的条件下，劳动的边际生产力与资本的边际生产力同比例上升，这样的技术进步称为（）。

A．希克斯技术进步
B．资本密集型技术进步
C．劳动密集型技术进步
D．要素密集型技术进步


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181、问答题  简述我国劳动关系的变化。


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182、多项选择题  对收入平等化得主要政策措施有()

A.实行个人收入所得税制度
B.对遗产、赠与、财产、高消费征税
C、发展社会保障事业
D.对失业者提供就业机会与就业培训
E.发展教育事业和改善居民住房条件


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183、多项选择题  扩张性的财政政策措施有()

A.扩大政府购买
B.减少政府购买
C、增加政府转移支付
D.增加税收
E.降低税率


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184、单项选择题  劳动经济学是（）现象系统化了的理性认识。

A.劳动力市场；
B.劳动力供求；
C.劳动力交换。


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185、名词解释  劳动力市场歧视


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186、单项选择题  人力资本的特点包括（）。

A.能够转让和继承；
B.不能静态货币计量；
C.人的消费能力。


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187、单项选择题  “由于追逐他自己的利润，他经常促进了社会利益”是描述（）。

A.供给创造需求理论；
B.看不见的手的理论；
C.利润最大化理论。


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188、问答题  在市场经济条件下，劳动投入经济效益由哪些因素决定？


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189、单项选择题  工资差异是指各类人员（）的差异。

A.工资形式
B.总收入
C.工资水平
D.劳动成本


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190、问答题  工会对福利水平有什么样的影响？


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191、单项选择题  市场性劳动时间之外的时间可分解为（）和余暇时间。

A．培训时间
B．学习时间
C．家务劳动时间
D．社会活动时间


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192、单项选择题  对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于()弹性。

A、供给有无限
B、单位供给
C、供给富有
D、供给缺乏


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193、单项选择题  规范研究方法以某种价值判断为基础，解释客观经济现象()的问题。

A、应该是什么
B、是怎样
C、是什么
D、实际


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194、单项选择题  夸张性的货币政策和缩紧性的货币政策，在就业与收入的宏观调控中属于()

A、收入政策
B、货币政策
C、财政政策
D、货币锁紧政策


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195、单项选择题  在劳动力市场动态均衡的三种模型中，劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性的情况称为（）

A．发散型蛛网
B．封闭型蛛网
C．收敛型蛛网
D．开放型蛛网


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196、多项选择题  人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()

A.劳动年龄组人口占失业人口比重
B.劳动年龄组人口占人口总体比重
C、劳动年龄组内部年龄构成
D.劳动年龄组外部年龄构成
E.就业人口总量


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197、多项选择题  劳动力地区间流动主要因素有（）

A．收入差异和收入机会
B．距离
C．个人受教育水平
D．个人期望值


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198、单项选择题  人力资本是一种（）

A.增值资本
B.教育投资
C.无形资本
D.有形资本


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199、多项选择题  需求不足性失业的具体表现形式为()

A.摩擦性失业
B.结构性失业
C、增长差距性失业
D.周期性失业
E.季节性失业


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200、多项选择题  ()导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础

A.劳动力市场配置的资源
B交换的商品和劳动力
C、其他市场配置的资源
D交换的商品相比
E具有显著的特殊性


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