1、名词解释  职业分层

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本题答案：按照标准将劳动者所从事的的职业区分为职业地位和声望不同
本题解析：试题答案按照标准将劳动者所从事的的职业区分为职业地位和声望不同的等级序列。

2、问答题  简述社会青年的职业流动？

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本题答案：（一）职业流动趋势：
（1）从产业的角度看，
本题解析：试题答案（一）职业流动趋势：
（1）从产业的角度看，当代青年人才主要流向于第三产业和高科技产业
（2）从地域的角度来看，当代青年人才主要流向经济发达地区、沿海开放城市以国外发达国家。
（3）从企业的性质来看，当代青年人才主要流向外资企业、私营企业。
（二）对青年人才职业流动的引导：
1.要为青年就业创造良好的条件，
2.要从青年人才的客观条件出发，给他们以正确有力的引导。

3、问答题  简述职业生涯发展和成功的道路。

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本题答案：（1）立足本职的道路；
（2）自学成长的道路
本题解析：试题答案（1）立足本职的道路；
（2）自学成长的道路；
（3）转换职业的道路；
（4）自我创业的道路。

4、问答题  简述职业锚的五种类型。

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本题答案：（1）技术/职能型“职业锚”这
本题解析：试题答案（1）技术/职能型“职业锚”这一类型的人在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上。
（2）管理能力型“职业锚”，这一类型的个体在职业实践中培养出、也相信自己具备胜任责任管理所必不可少的技能和价值观。
（3）安全/稳定型“职业锚”，安全锚的人追求稳定安全的前途，比如工作的安全、体面的收入，有效的退休方案和津贴等。
（4）创造型“职业锚”，创造锚的个体时时追求创造完全属于自己的成就。
（5）处主、独立型“职业锚”，自主型个体追求的主要目标是随心所欲地制订自己的步调时间表、生活方式和工作习惯，尽可能少地受组织的限制和制约。

5、问答题  简述科层制（韦伯）的基本要素。

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本题答案：①一整套始终如一的、需要严格执行的命令及服从关系，一种
本题解析：试题答案①一整套始终如一的、需要严格执行的命令及服从关系，一种有组织的不平等制度；
②这些从属关系受严格的内部等级的支配，依从于复杂的任务或职务分工，按规则行事是人们的义务；
③非人格性，各种权利关系都是刻板、非个性化的、合理性的体系；
④人们凭借技术优势居于支配地位。

6、名词解释  劳动力市场

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本题答案：狭义上是指劳动要素的交换场所广义上是指劳动力市场是经济
本题解析：试题答案狭义上是指劳动要素的交换场所广义上是指劳动力市场是经济要素配置场所，是经济交换关系，也是经济运行体制

7、单项选择题  在劳动者的个体行为中，劳动社会学一般不研究的内容是（）。

A.技术性个体行为
B.社会技术性个体行为
C.社会性个体行为
D.群体行为

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

8、问答题  简述组织机构设置的基本方法。

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本题答案：（1）按产品设置。在许多企业中，产品和服务是组织的着眼
本题解析：试题答案（1）按产品设置。在许多企业中，产品和服务是组织的着眼点。因此，生产经营业务按产品的类别来进行。
（2）按客户设置。职务内容也可以按所服务的客户类别组织起来，这样更有利于生产经营业务的组织与进行。
（3）按地区设置。有引起企业往往按地理位置来组织生产经营。因为许多产品和服务地区的布置往往是选在接近客户的所在地区。
（4）按职能设置。以人们在其工作单位中所从事的职能为依据来组织生产经营，这是组织工作通常采取的一种方法。
（5）按计划项目设置。为完成某一特定使命而设计制造的产品所组成机构。

9、单项选择题  医疗保险的保障范围是（）

A、由职业病引起的病患者
B、由工伤致残而丧失劳动能力的人
C、因其他原因失去劳动能力的人
D、劳动者自身身体所致的病患者

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

10、单项选择题  中国劳动合同制度已经基本建立，形成的市场就业机制是（）

A.自主择业
B.以中介机构为主
C.定向分配
D.用人单位自主用人，劳动者目主择业

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

11、单项选择题  早劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（）

A.协商
B.调解
C.仲裁
D.判决

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

12、问答题  简述年龄结构老化对劳动生产率的影响。

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本题答案：（1）劳动年龄人口比重的下降而导致劳动力的不足
本题解析：试题答案（1）劳动年龄人口比重的下降而导致劳动力的不足
（2）人口老龄化不利于提高劳动生产率
（3）人口老龄化还会导致养老经费的不断增加，使积累资金相对减少

13、名词解释  劳动者

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本题答案：从社会学的角度看，所谓劳动者，就是在一定的社会分工体系
本题解析：试题答案从社会学的角度看，所谓劳动者，就是在一定的社会分工体系下，具有一定的劳动能力，处于一定的劳动岗位，遵循一定的劳动规范，有目的地、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人

14、多项选择题  个人职业生涯发展计划基本上有三个方向，它们是（）

A、纵向发展
B、协向发展
C、横向发展
D、向核心方向发展
E、向个性化发展

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本题答案：A, C, D
本题解析：暂无解析

15、名词解释  人际吸引

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本题答案：指个体在客观上体验到的对他人的依存关系，是个体间在感情
本题解析：试题答案指个体在客观上体验到的对他人的依存关系，是个体间在感情方面相互喜欢与亲和的表现。

16、名词解释  人力资本化

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本题答案：就是将人力看成生产要素而投入使用，并将其看成能转化资本
本题解析：试题答案就是将人力看成生产要素而投入使用，并将其看成能转化资本或财富的第一资源。

17、问答题  简述世界主要医疗保险模式。

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本题答案：A.国家（政府）医疗型：英国、瑞典、加拿大。
本题解析：试题答案A.国家（政府）医疗型：英国、瑞典、加拿大。
B.社会保险型：德国、日本、法国、韩国。
C.储蓄保险型：新加坡。

18、单项选择题  企业资源合理配置的首要问题是（）

A、加强管理与监督
B、吸收精英人才
C、加强职业生涯管理
D、控制运营成本

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本题答案：C
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19、问答题  简述我国社会保障制度的改革。

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本题答案：（1）加大改革力度，尽快建成统一、完善的社会保障体系；
本题解析：试题答案（1）加大改革力度，尽快建成统一、完善的社会保障体系；
（2）完善社会保障立法是构建社会和谐的重要手段；
（3）进一步做好就业和再就业的工作；
（4）探索多种保障形式，建立和完善农村社会保障体系；
（5）采取积极措施，减缓国际劳工标准对我国劳动就业与社会保障制度的冲击。

20、单项选择题  认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率的解决工作冲突的方法，它将公共场所中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是（）

A.法团主义
B.新放任主义
C.新集体主义
D.新马克思主义

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本题答案：C
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21、单项选择题  1920年，我国首先设立职业指导部的是（）。

A.清华学校
B.中华职业教育社
C.北京大学
D.清华大学

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本题答案：B
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22、名词解释  劳动组织

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本题答案：劳动组织作为组织中的一种类型，它是社会生产商品，提供劳务，按
本题解析：试题答案劳动组织作为组织中的一种类型，它是社会生产商品，提供劳务，按照一定的劳动法规、章程建立起来的组织，是执行生产、经营、服务于管理职能的劳动者的有机体。

23、单项选择题  现阶段我国收入分配的现实依据是（）

A、要素所有权
B、计划经济
C、市场经济
D、按劳分配

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本题答案：C
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24、单项选择题  调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或者征询意见的方法称为（）

A.文献调查法
B.抽样调查法
C.问卷调查法
D.社会调查法

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本题答案：C
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25、问答题  简述土尔干的功能理论。

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本题答案：（1）道德是对社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因
本题解析：试题答案（1）道德是对社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素；
（2）新的社会制度具有为了共同利益二持续不断的地调节自私冲突的能力；
（3）人们具有不同才能，如果一个社会要兴旺发达，那么最有才能的人必须担当最有价值的功能；
（4）社会是一个存在着不同社会群体和力量的多元或冲突的整体。

26、问答题  简析影响职业流动的各种因素。

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本题答案：一.社会结构因素：
社会结构，产业结构的变化
本题解析：试题答案一.社会结构因素：
社会结构，产业结构的变化，人口变迁，教育，家庭背景，社区的性质和规模
二.个人因素
年龄，性别，文化水平，职业兴趣，个人身体条件及健康状况变化

27、多项选择题  福利型社会保障制度的特点主要有（）

A、保障的标准是保障国民的基本生活
B、保障对象是全体社会成员
C、保障的目的是维持社会成员一定标准的生活质量
D、保障标准较高，项目齐全，包括“从摇篮到坟墓”的一切保障
E、福利支出由企业、政府、个人共同负担

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本题答案：B, C, D
本题解析：暂无解析

28、问答题  我国的劳动政策都包括哪些？

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本题答案：一、促进就业政策；
二、工资保护政策；本题解析：试题答案一、促进就业政策；
二、工资保护政策；
三、工资激励政策；
四、社会收入分配政策；
五、社会保障政策；
六、保护劳动者权益政策。

29、单项选择题  广义的市场经济主体包括（）

A.企业和劳动者
B.企业、劳动者和国家
C.企业、劳动者和市场
D.企业、劳动者、市场和国家

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

30、单项选择题  下列属于失业者的是（）

A.在校学生 
B.16岁以下无工作者 
C.有劳动能力但暂时不想参加工作的人 
D.有劳动能力和参加工作的意愿，但找不到工作的人

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

31、单项选择题  就业问题不具有（）

A.经济性
B.社会性
C.政治性
D.文化性

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

32、单项选择题  古典组织理论形成于（）

A.20世纪30年代
B.Z0世纪40年代
C.20世纪50年代
D.世纪60年代

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

33、问答题  就业的社会功能有？

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本题答案：A、增加社会财富；
B、社会稳定；
本题解析：试题答案A、增加社会财富；
B、社会稳定；
C、社会发展。

34、问答题  简述劳动的社会职能。

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本题答案：作为人类所特有的社会活动的劳动，具有多方面的社会职能：
本题解析：试题答案作为人类所特有的社会活动的劳动，具有多方面的社会职能：
（1）劳动创造社会财富；
（2）劳动改造和完善社会；
（3）劳动满足人的生存需要和发展需要。

35、判断题  生姜贮藏的适宜环境条件是温度15℃左右，相对湿度为85—90%。

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本题答案：对
本题解析：暂无解析

36、填空题  从职业的社会阶层结构来看，最大的结构是（）和（）两大类别的结构。

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本题答案：体力劳动；脑力劳动
本题解析：试题答案体力劳动；脑力劳动

37、多项选择题  劳动争议产生的原因有（）

A.法规不健全引起的争议 
B.劳动报酬和保险待遇的保障问题 
C.因变更、解除、中止劳动合同发生的争议 
D.劳动保护和职业培训引发的争议 
E.法律意识淡薄引起的争议

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本题答案：B, C, D, E
本题解析：暂无解析

38、名词解释  劳务关系

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本题答案：指劳务关系的当事人依据民事法律规范而形成的关于一方向另
本题解析：试题答案指劳务关系的当事人依据民事法律规范而形成的关于一方向另一方提供劳务的权利与义务关系

39、问答题  简述劳动组合的类型。

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本题答案：（1）指令组合
（2）利益组合
（
本题解析：试题答案（1）指令组合
（2）利益组合
（3）友谊组合
（4）委员会

40、多项选择题  萨柏的职业生涯发展理论中，将职业发展划分的阶段有（）

A.成长阶段
B.探索阶段
C.培训阶段
D.建立阶段
E.维持阶段

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本题答案：A, B, D, E
本题解析：暂无解析

41、多项选择题  在中观层次的劳动社会学研究方式中，（）是主要的研究主题

A．社会群体
B．社会行为
C．社会结构
D．社区

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本题答案：A, D
本题解析：暂无解析

42、问答题  请简要回答抽样调查的主要优点。

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本题答案：1、费用低
2、精度高
3、规模相
本题解析：试题答案1、费用低
2、精度高
3、规模相对小，便于实施
4、获得的信息丰富，具有一定深度
5、时效高

43、名词解释  职业结构

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本题答案：是指男女两性在业者在各种职业中所占的比例和状况，他是衡
本题解析：试题答案是指男女两性在业者在各种职业中所占的比例和状况，他是衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标。

44、问答题  从社会地位和社会关系的角度，职业可以分为几部分？

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本题答案：⑴专门职业人员、政府官员、高级经理阶层
⑵雇
本题解析：试题答案⑴专门职业人员、政府官员、高级经理阶层
⑵雇主、一般经理与管理人员
⑶白领人员
⑷熟练工人
⑸半熟练工人
⑹非熟练工人
⑺家庭服务与个人服务人员

45、问答题  请简述第一产业向第二、三产业转移的前提条件以及主要途径。

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本题答案：农业劳动生产率的大幅度提高，是第一产业劳动者向第二、第
本题解析：试题答案农业劳动生产率的大幅度提高，是第一产业劳动者向第二、第三产业转移的前提。农业剩余劳动力向非农业部门的转移必须具备另一个条件，这就是非农业部门劳动岗位的增加。
第一产业的劳动者向第二产业、第三产业结构转移的途径主要有两种：一种是脱离农村，向大中型城市（特别是工业城市）流动。另一种则是在农村“就地消化”或者转移到小城镇。

46、填空题  （）构成了社会收入分配问题的主要内容。

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本题答案：不同劳动者以及劳动者群体之间的报酬差异问题
本题解析：试题答案不同劳动者以及劳动者群体之间的报酬差异问题

47、单项选择题  结合关系是指劳动成员之间彼此（）的联系形式。

A.肯定
B.否定
C.竞争
D.合作

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

48、名词解释  初次职业流动

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本题答案：指人们离开了自己参加工作的第一个职业，进入了第二个职业。
本题解析：试题答案指人们离开了自己参加工作的第一个职业，进入了第二个职业。

49、单项选择题  下列不属于组织文化范畴的是（）

A.共同意识
B.职业道德
C.个人观念
D.行为规范

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

50、单项选择题  从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详细调查的方法称为（）

A.问卷调查法
B.个案调查法
C.参与调查法
D.实地调查法

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

51、填空题  劳动关系制度的重点是（）以及通过制定一定的规章和协议对其进行调整。

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本题答案：劳资冲突
本题解析：试题答案劳资冲突

52、问答题  劳动者社会化的途径有？

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本题答案：家庭教化、学校教化、社会教化、网络互动、劳动组织教化。
本题解析：试题答案家庭教化、学校教化、社会教化、网络互动、劳动组织教化。

53、问答题  简述非正式组织的功能。

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本题答案：积极功能：
①凝聚功能
②培养和利
本题解析：试题答案积极功能：
①凝聚功能
②培养和利用领导潜力
③减压功能
④辅助生产功能
⑤监督功能
消极功能：
①制造冲突
②反对变革
③压制冒尖
④小集团行为
⑤散布谣言

54、单项选择题  提出社会分层的三重标准理论的著名学者是（）。

A.马克思
B.韦伯
C.薛恩
D.霍兰

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

55、单项选择题  近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述有误的是（）

A.劳动力由传统工业部门流向新兴工业部门
B.绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业
C.劳动力由劳动力生存率低的部门流向劳动力生存率高的部门
D.劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

56、问答题  简述劳动争议处理原则。

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本题答案：A、合法原则
B、公正原则
C、调
本题解析：试题答案A、合法原则
B、公正原则
C、调解原则
D、及时处理原则。

57、名词解释  职业声望

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本题答案：是与财富、权利并列的相对独立的要素，是一种特殊形式的社会舆论
本题解析：试题答案是与财富、权利并列的相对独立的要素，是一种特殊形式的社会舆论，反映了特定社会发展历史期人们对职业的社会心理评价。

58、问答题  我国改革中的政府劳动管理职能主要有哪些？

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本题答案：（1）转换管理机制
（2）培育劳动力市场本题解析：试题答案（1）转换管理机制
（2）培育劳动力市场
（3）进行社会服务
（4）加强宏观调控
（5）建立保障体制。

59、填空题  （）是社会分层的直接根源。

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本题答案：社会差别
本题解析：试题答案社会差别

60、单项选择题  收入分配机遇公平是指（）

A.收入分配制度运行的各种制度规范公平
B.社会成员间收入差距合理
C.个人收入与其投入相对称
D.人们都有平等参与个人收入分配的机遇

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

61、单项选择题  凯恩斯认为，失业的主要原因是（）

A.体制性原因
B.有效需求不足
C.季节性原因
D.结构性失调

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

62、单项选择题  产生劳动者先进的价值观念的物质基础是（）

A.先进的生产力
B.先进的生产关系
C.优越的生活条件
D.先进的生产技术

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本题答案：A
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63、名词解释  劳动争议

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本题答案：即劳动纠纷，是指劳动关系当事人之间因劳动权利与义务而发
本题解析：试题答案即劳动纠纷，是指劳动关系当事人之间因劳动权利与义务而发生的争议。

64、问答题  简述薛恩等人关于职业生涯系留点理论的主要观点。

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本题答案：它是由薛恩等人，通过对毕业生职业经历后的动机、才能、价
本题解析：试题答案它是由薛恩等人，通过对毕业生职业经历后的动机、才能、价值观的研究归纳出五种职业生涯系留点理论。
（1）技术或职能性能力。以技术或职能性能力系留点的人，重视发挥技术才能，愿意从事挑战性的工作。
（2）管理能力。以管理能力为系留点的人，其职业生涯是沿着某一工作单位的权力阶梯而逐步攀升。
（3）创造力。以创造力为系留点的，整个生涯都围绕着某种创造活动而进行。
（4）安全或稳定。以安全或稳定为系留点的人，主要看中“合适的职位”本身。
（5）自主性。以自主性为系留点的人，他们可以自由安排自己的时间，自己确定自己的工作内容与生活方式。

65、单项选择题  社会学家和心理学家常用以衡量劳动者态度的总和指标是（）

A.社会地位满意度
B.收入满意度
C.环境满意度
D.工作满意度

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本题答案：D
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66、问答题  简述劳动者社会化的基本内容。

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本题答案：（1）学习和掌握一个职业必须的知识和技能。

本题解析：试题答案（1）学习和掌握一个职业必须的知识和技能。
（2）了解和学习劳动规范，融入企业文化。
（3）适应人际关系，实现角色的转变。

67、问答题  影响职业声望评价的因素有？

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本题答案：（1）职业的社会功能。（即某种职业对于社会的作用，包括
本题解析：试题答案（1）职业的社会功能。（即某种职业对于社会的作用，包括对国家建设和公共福利的责任。
（2）职业要求，即一定职业对于任职者的教育程度、技能技巧、工作能力、道德品质、身体善等各方面的条件要求。
（3）职业报酬，泛指职业能给予任职者的各项利益。
（4）职业环境，即与职业活动相关的各种工作条件。

68、单项选择题  从广义上讲，下列不属于劳动关系的是（）

A.劳动力的使用关系
B.劳务关系
C.劳动服务关系
D.劳动管理关系

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本题答案：B
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69、单项选择题  在世界银行的政府职能观中，中级职能促进社会公平的职能不包括（）

A、再分配性养老金
B、家庭津贴
C、失业保险
D、资产再分配

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

70、单项选择题  推进机会均等的目的是（）

A.搞平均主义
B.给人们一个公平、公正、公开透明的制度
C.反对财富分配差距的存在
D.社会成员没有收入差距

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

71、问答题  就业对劳动者个人的功能是？

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本题答案：A、劳动者生活保障功能；
B、劳动者自我价值
本题解析：试题答案A、劳动者生活保障功能；
B、劳动者自我价值实现和发展的功能；
C、劳动者服务社会的功能。

72、多项选择题  以下几项中属于第三产业的是（）

A.地质普查业
B.警察
C.仓储业
D.社会福利事业

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本题答案：A, B, C, D
本题解析：暂无解析

73、问答题  影响职业生涯的社会因素有？

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本题答案：（一）教育背景
（二）家庭影响
（
本题解析：试题答案（一）教育背景
（二）家庭影响
（三）个人的需求与心理动机
（四）机会
（五）社会环境

74、问答题  社会保障的内容有哪些？

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本题答案：A、社会保险，指劳动者及其家属由于生育、年老、疾病、工
本题解析：试题答案A、社会保险，指劳动者及其家属由于生育、年老、疾病、工伤等原因而丧失劳动能力或失业，从而推动生活来源时，根据立法，由国家和社会提供一定程度的补偿和服务的社会保障制度。
B、社会福利，由国家或社会为立法或政策范围内的所有公民普遍提供旨在保证一定的生活水平和极可能提高生活质量的资金和服务的一种社会保障形式。
C、社会求助，是劳动者在其不能维持最低限度的生活水平时，根据有关法律规定，有权要求国家和社会按照法定的标准向其提供满足最低生活需求的资金和实物援助的一种社会保障制度。
D、社会优抚，是国家或社会根据规定对法定的优抚对象提供确保一定生活水平的资金和服务的带有褒扬和优待抚恤性质的特殊的社会保障制度。

75、单项选择题  下列不属于工会的基本性质的是（）

A.群众性
B.阶级性
C.社会性
D.盈利性

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

76、填空题  根据劳动者流动的（），职业流动又可以分为代际流动与同代流动。

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本题答案：参照物
本题解析：试题答案参照物

77、单项选择题  霍桑实验表明，提高工效的决定因素是（）

A、人与人之间的关系
B、生产条件
C、产品需求
D、工作环境

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本题答案：C
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78、名词解释  三方性结构

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本题答案：在制定劳动法规。调整劳动关系、处理劳动争议的过程中，政
本题解析：试题答案在制定劳动法规。调整劳动关系、处理劳动争议的过程中，政府、雇主和雇员代表共同参与决定，互相影响和制衡，只是调整劳动关系的有效机制。

79、单项选择题  工业社会时间分配的特点是（）。

A.非集中化
B.同步化
C.个性化
D.强制性小

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

80、多项选择题  下列属于特殊劳动群体的有（）

A、女性群体
B、残疾人群体
C、未成年工及童工
D、移民劳动群体
E、老年群体

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本题答案：A, B, C, D, E
本题解析：暂无解析

81、问答题  简述影响职业生涯的八大要素？

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本题答案：职业生涯的相关因素有：健康情况、社会阶层的影响、教育、
本题解析：试题答案职业生涯的相关因素有：健康情况、社会阶层的影响、教育、性别、年龄、负担、自我观、地理因素。（1）健康。健康为八大因素中最具影响力的一项。健康对于职业的选择特别重要，几乎所有的职业都需要有健康的身体。
（2）社会阶层：人类社会确实存有严格的层次划分。社会上所存在的不平等，会影响我们的职业生涯。
（3）教育。教育成功与社会阶层的晋升有明显的关联，凡是社会阶层高过他们父母所属阶层的人都觉得，教育是改变社会阶层的主要动力。
（4）性别：虽然男女平等的观念已渐渐普及，但“性别因素”仍然扮演着重要的角色。
（5）年龄：工作生活大致可分为3个阶段。初步学习、操作及清闲。
（6）负担：这是对另人，对社会及对财务状况所承担的义务。
（7）自我观。人们对自我能力及性格的定议，往往也决定了自己的行为。
（8）地理因素，世界上各种不公平现象的其中之一是地理因素。

82、名词解释  间接报酬

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本题答案：除工资以外的，社会保险等福利。
本题解析：试题答案除工资以外的，社会保险等福利。

83、填空题  集体激励的办法主要有（）和（）。

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本题答案：利润分享计划；增益分享计划
本题解析：试题答案利润分享计划；增益分享计划

84、多项选择题  劳动中的特殊人群主要指（）。

A.老人
B.妇女
C.儿童
D.残疾人
E.无业人员

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本题答案：A, B, D
本题解析：暂无解析

85、单项选择题  下列既不是用来分析现代社会经济利益和社会权力分配不公平、社会结构不协调的概念，又不是社会学、政治学、社会政策研究等领域中的一个核心概念的是（）

A.社会弱势群体
B.社会脆弱群体
C.社会弱者群体
D.未成年人群体

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本题答案：D
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86、问答题  劳动的正式群体的主要功能有哪些？

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本题答案：（1）经济功能。劳动的正式群体是以其成员为实现共同的经
本题解析：试题答案（1）经济功能。劳动的正式群体是以其成员为实现共同的经济目标而进行合作为基础的。
（2）职业培训功能。劳动的正式群体为其成员提供一个基本的职业环境，劳动群体便对其成员进行必要的职业技能、职业规范等方面的培训。
（3）社会化功能。劳动的正式群体是其成员参与社会活动的主要社会群体。
（4）社会心理功能。劳动的正式群体不仅能够在很大程度上满足其成员对职业保障、生活保障等基本心理需要，本使成员们通过社会交往建立起友好的人际关系。
（5）社会控制功能。劳动的正式群体采取各种必要的管理手段来督促其成员遵循社会行为规范。

87、单项选择题  劳动群体中最基本的组织结构是（）。

A.权力结构
B.沟通结构
C.职位结构
D.行业结构

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

88、多项选择题  劳动者的工作意识包括（）。

A.对工作本身的满足感
B.对劳动条件的满足感
C.对人际关系的满足感
D.归属意识
E.工作目的

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本题答案：A, B, C
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89、单项选择题  内生型现代化是一个（）的过程。

A.自上而下
B.自下而上
C.政治变革
D.革命

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本题答案：B
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90、单项选择题  涂尔干对社会不平等和社会分层理论做了明晰的阐述的著作是（）

A.《地位解体和阶级》
B.《社会分工论》
C.《阶级、地位群体和政党》
D.《社会合作论》

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本题答案：B
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91、问答题  如何利用报酬对劳动者个人进行激励？

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本题答案：①要灵活运用各类报酬，如员工劳动报酬的提高可以是基础工
本题解析：试题答案①要灵活运用各类报酬，如员工劳动报酬的提高可以是基础工资、绩效工资和激励工资。
②采取灵活的报酬调整政策，在对个人的报酬进行调整时。需要向劳动者解释清楚增加报酬或减少报酬、什么时候加什么时候减、加多少减多少以及加减的标准是什么。
③对于劳动者的激励要采用差别化的策略。

92、单项选择题  薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（）

A.员工的工资、津贴、奖金等
B.员工获得的满足感
C.员工获得的成就感
D.良好的工作气氛

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本题答案：A
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93、单项选择题  韦伯提出了三种权力的概念，其中来源于别人的崇拜和追随的权力是（）

A.传统权力
B.世袭权力
C.法定权力
D.超凡权力

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本题答案：D
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94、单项选择题  能反映劳动社会的现状的劳动社会结构是（）

A.劳动力的性别结构
B.劳动者的年龄结构
C.劳动的职业结构
D.劳动的产业结构

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本题答案：A
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95、单项选择题  代表了劳动者的最高利益和劳动发展的最高目标的是（）。

A.在劳动中促进人的解放
B.经济增长
C.科技进步
D.社会变革

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本题答案：A
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96、问答题  简述养老保险的五种模式。

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本题答案：A、普遍保障的养老模式
B、收入关联的养老保
本题解析：试题答案A、普遍保障的养老模式
B、收入关联的养老保险模式
C、多层次养老保险模式
D、强制储蓄的养老保险模式
E、私营管理的储蓄积累养老制度

97、单项选择题  在人口方面，当前世界各国共同面临的一个重大问题是（）。

A.就业人口年龄偏低
B.老年化趋势
C.失业人口增加
D.妇女的就业人数减少

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本题答案：B
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98、单项选择题  古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶更强调工人是（）

A.社会人 
B.经济人 
C.理性的人 
D.自然人

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本题答案：A
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99、问答题  比照国际标准，我国把职业分为四个层次，包括八个大类，其中这八大类分别为？

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本题答案：⑴国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人

本题解析：试题答案⑴国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人
⑵专业技术人员
⑶办事人员和有关人员
⑷商业、服务业人员
⑸农、林、牧、渔、水利业生产人员
⑹生产、运输设备操作人员及有关人员
⑺军人
⑻不便分类的其他从业人员

100、多项选择题  失业会产生诸多不良后果，主要包括（）

A、劳动要素闲置浪费
B、导致劳动者的生活困难
C、使人受到多方面的损失
D、导致社会问题和政治问题

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本题答案：A, B, C, D
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101、填空题  （）是中国劳动制度的根本选择。

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本题答案：市场就业
本题解析：试题答案市场就业

102、单项选择题  英国发生的圈地运动中，农民的转移属于（）

A.控制型转移
B.自主型转移
C.压迫型转移
D.排挤型转移

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本题答案：D
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103、单项选择题  企业选择职工缘于（）。

A.要素效用的最大化
B.需求满足的最大化
C.获得最佳资源配置
D.获得最大利润

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本题答案：A
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104、名词解释  摩擦失业

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本题答案：是在生产过程中由于难以避免的摩擦造成的短期、局部性失业
本题解析：试题答案是在生产过程中由于难以避免的摩擦造成的短期、局部性失业，如劳动力流动性不足、工种转换的困难等所导致的失业。

105、单项选择题  在劳动社会学研究的性质中，最早开始主张实证性的学者是（）

A.泰罗
B.马克思韦伯
C.卡尔维诺
D.孔德

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本题答案：D
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106、单项选择题  （）是人类劳动水平大幅度提高的的根本途径。

A、技术进步
B、人口数量的增加
C、交通条件的便利
D、自然环境的改善

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本题答案：A
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107、问答题  简述劳动政策目标的确立原则。

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本题答案：（1）劳动政策的模式选择要符合社会政治经济发展的客观要
本题解析：试题答案（1）劳动政策的模式选择要符合社会政治经济发展的客观要求和发展方向；
（2）劳动关系政策模式选择要反映它所处的社会环境下人们的文化心理和价值模式；
（3）劳动关系政策的模式选择要有可依托的物质技术条件；
（4）劳动政策的模式要体现实用性、可操作性和科学性。

108、多项选择题  组织文化对成员的影响主要有（）

A.导向功能
B.激励功能
C.凝聚功能
D.约束功能

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本题答案：A, B, D
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109、单项选择题  传统的马克思主义工资理论认为下列属于资本主义特有的经济现象的是（）

A.商品
B.价值
C.工资
D.货币

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本题答案：C
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110、问答题  了解世界各国社会养老保险制度的发展趋势。

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本题答案：A、多样化趋势
B、效率优先趋势

本题解析：试题答案A、多样化趋势
B、效率优先趋势
C、基金运营商业化趋势
D、给付年龄提高的趋势
E、重归家庭的趋势
F、分步走的趋势

111、单项选择题  职业生涯管理中最核心的是（）

A.员工自我评价
B.组织对员工的评价
C.制定员工发展计划
D.职业培训与指导

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本题答案：C
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112、多项选择题  根据社会开放和封闭的程度可以将社会职业流动模式分为（）。

A.卡斯通社会职业流动
B.完全开放社会职业流动
C.混合社会职业流动
D．开放式的社会结构
E.封闭式的社会结构

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本题答案：A, B, C
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113、名词解释  劳动争议仲裁

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本题答案：仲裁又称公断，是指将争议自愿地或者依法必须交由无利害关
本题解析：试题答案仲裁又称公断，是指将争议自愿地或者依法必须交由无利害关系的第三人或法律所指定的机构，依法进行调解直至按照一定程序进行判断、仲裁。

114、单项选择题  “新文化总是从旧文化中孕育和发展出来的”这句话说明了宏观社会文化环境的（）特征。

A.历史发展性
B.民族性
C.时代性
D.历史延续性

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

115、单项选择题  按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，下列不属于这九类的是（）

A.经理及行政人员
B.文员
C.学生
D.非技术人员

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本题答案：D
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116、多项选择题  影响劳动者职业流动的社会结构因素：（）

A.社会结构
B.产业结构的变化
C.人口变迁
D.年龄
E.性别

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

117、名词解释  劳动报酬

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本题答案：劳动者通过劳动获取其全面满足，社会学上的劳动报酬不仅包
本题解析：试题答案劳动者通过劳动获取其全面满足，社会学上的劳动报酬不仅包括劳动者通过劳动获得的工资，奖金和津贴，还包括劳动者通过劳动得到其它方面的收益，特别是心理上的满足与精神上的实现。

118、单项选择题  雇主责任制主要是针对（）而建立的。

A.退休职工
B.工伤事故
C.医疗保健
D.外出公干

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

119、单项选择题  根据政府法令去办的，以失业为给付条件的，由国家按劳动法规在一定期限内对失业者发放失业救济金的社会保险制度是（）

A、医疗保险 
B、失业保险 
C、养老保险 
D、工伤保险

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

120、名词解释  特殊劳动群体

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本题答案：是指由于年龄、生理结构、技能结构等方面的特点，在社会劳
本题解析：试题答案是指由于年龄、生理结构、技能结构等方面的特点，在社会劳动过程中遇到了特殊社会问题并因此而成了独特行为规律的群体。

121、单项选择题  国际劳工组织行动的基本原则是（）

A、三方协调原则
B、民主协商原则
C、少数服从多数原则
D、独立自主原则

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

122、名词解释  市场导向的报酬结构

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本题答案：以市场为导向的报酬结构，是根据市场上本公司的竞争对手的
本题解析：试题答案以市场为导向的报酬结构，是根据市场上本公司的竞争对手的报酬水平来决定公司内部的报酬结构的方法。

123、问答题  试述劳动者社会化的内容与途径。

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本题答案：劳动者社会化包括四方面的内容：
（1）学习和
本题解析：试题答案劳动者社会化包括四方面的内容：
（1）学习和掌握一个职业必需的知识和技能
（2）了解和学习劳动规范，融入企业文化
（3）适应人际关系，实现角色转换
劳动者社会化有以下途径：
（1）家庭教化
（2）学校教化
（3）社会教化
（4）网络教化
（5）劳动组织教化

124、问答题  试述社会分层的意义。

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本题答案：社会分层的意义主要体现在以下四个方面：
（1
本题解析：试题答案社会分层的意义主要体现在以下四个方面：
（1）客观描述社会成员的基本构成。
①有利于理解社会
②放映社会变迁的过程和内容
（2）揭示社会资源配置的机制（改革开放前后的资源配置方式）
（3）缓和社会阶级矛盾，稳定社会
（4）对调整社会阶层结构提出政策建议

125、名词解释  劳动效用

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本题答案：使用经济学上的“效用”概念，用
本题解析：试题答案使用经济学上的“效用”概念，用来指以劳动者行为而带来的物质和精神的满足 。

126、填空题  一般来说，一份问卷通常包括以下几个部分：（）、（）、题器、其他资料。

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本题答案：引言；指导语
本题解析：试题答案引言；指导语

127、名词解释  职业流动

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本题答案：是劳动者为追求自身的发展、寻求自己的价值，而改变工作岗位、改
本题解析：试题答案是劳动者为追求自身的发展、寻求自己的价值，而改变工作岗位、改换职业的行为。

128、多项选择题  美国耶鲁大学的克来顿•艾尔德认为人有三种核心需要，它们是（）

A.生理需要
B.生存需要
C.社交需要
D.关系需要
E.成长需要

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本题答案：B, D, E
本题解析：暂无解析

129、名词解释  职业介绍

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本题答案：职业介绍是一定组织对于社会上谋求职业的人提供帮助，使其
本题解析：试题答案职业介绍是一定组织对于社会上谋求职业的人提供帮助，使其了解社会某些职业岗位空缺及该职业的具体内容，从而选择其中某一职业

130、名词解释  劳动争议调解

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本题答案：是企业的调解委员会对用人单位与劳动者的纠纷，在查明事实
本题解析：试题答案是企业的调解委员会对用人单位与劳动者的纠纷，在查明事实、分清是非、明确责任的基础上，根据法律或合同约定，推动双方互相谅解，解决争议的方式。

131、单项选择题  失业保险所需资金的主要来源是（）

A.财政补贴
B.失业保险费
C.基金利息
D.其他资金

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

132、单项选择题  联合国《国际标准职业分类》中，职业分类的标准是劳动者从事劳动时所具有的（）。

A.职位
B.岗位
C.职能特性
D.工作性质

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

133、单项选择题  假设在劳动者甲面前有A.B两项职业，^对该劳动者来说，职业A的效价是50，职业B的效价是40，但他认为获得A的职业概率为0.5，小于获得职业B的0.8职业概率，按照佛隆的择业动机理论，他将倾向（）

A.选择职业A
B.选择职业B
C.选择职业A或职业B
D.两者都不选

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

134、问答题  简要说明我国现行劳动市场存在哪些问题。

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本题答案：1、劳动力市场的分割
2.劳动力市场的高投入
本题解析：试题答案1、劳动力市场的分割
2.劳动力市场的高投入
3.劳动力市场机制的不健全
4.劳动力市场规则的缺乏
5.劳动力市场服务的低质量

135、单项选择题  组成劳动者群体的劳动者有着一定的共同目标和特征，并通过一定的（）结合在一起。

A.地域框架
B.经济合作
C.组织形式
D.劳动模式

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

136、单项选择题  职业稳定期是指（）

A.职业准备期
B.职业选择期
C.工作中期
D.工作后期

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

137、问答题  简述我国移民劳动群体的特征。

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本题答案：1.移民劳动群体的主要成分是农民，其中绝大多数为进入城
本题解析：试题答案1.移民劳动群体的主要成分是农民，其中绝大多数为进入城镇就业的劳动者。
2.该群体的性别分布特点是男性多从事建筑施工行业，女性多从事家庭服务业，并且沿海地区移民劳动群体中的女性比例要高于男性。
3.该群体中绝大多数人属于15—29岁的年龄段，约占这个群体总数的71%。
4.该群体文化程度总体偏低，约60%以上的人只有初中和小学文化程度。
5.从职业特征来看，该群体主要从事的是体力劳动和技术含量较低的工作。

138、多项选择题  闲暇时间包括（）。

A.体育锻炼时间
B.个人卫生时间
C.购买商品时间
D.教育子女时间
E.探亲访友时间

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本题答案：A, D, E
本题解析：暂无解析

139、单项选择题  国家通过社会保障的有关措施保证每个成员在遇到风险事故时予救助，使其不陷入贫困的社会保障制度模式是（）

A、自助型
B、救助型
C、保险型
D、国家保障型

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

140、名词解释  简述劳动争议处理制度的4种运作机制。

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本题答案：劳资双方自愿调解、政府参与调解、紧急调解、法院调解本题解析：试题答案劳资双方自愿调解、政府参与调解、紧急调解、法院调解

141、单项选择题  最早提出职业生涯概念的是（）

A.萨柏
B.霍尔
C.沙特烈
D.金斯博格

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

142、单项选择题  劳动者所具体从事的工作的职责任务和权利范围是（）。

A.劳动者的职称
B.劳动者的职业
C.劳动者的职能
D.劳动者的职务

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本题答案：D
本题解析：暂无解析

143、单项选择题  劳动争议的内容是（）

A、劳动者之间的纠纷
B、劳动争议主体间的纠纷
C、雇主与劳动者之间的纠纷
D、政府与劳动者之间的纠纷

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

144、多项选择题  按照劳资关系的权利结构标准，劳资关系的类型有（）

A.绝对型劳资关系
B.亲权型劳资关系
C.阶级斗争型劳资关系
D.利益协调型劳资关系

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

145、单项选择题  根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的（）

A、技术/职能型 
B、管理能力型 
C、安全/稳定型 
D、自主、独立型

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

146、单项选择题  劳动社会学依据职业具有的权力、权益和声望的差别来研究（）问题。

A.职业分层
B.职业流动
C.职业生涯
D.职业选择

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

147、填空题  （）是一个人就业前从事专业、职业技能学习的时期。

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本题答案：职业准备期
本题解析：试题答案职业准备期

148、多项选择题  一般的人力资本投资包括（）

A.各级正规教育
B.在职培训活动
C.用于改善健康状态所花费的时间和金钱
D.父母用于照看孩子的时间
E.寻找工作活动的时间
F.从一个地区向另一个地区的迁移

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本题答案：A, B, C, D, E, F
本题解析：暂无解析

149、单项选择题  下列不属于影响中老年就业因素的是（）

A.经济变动的影响
B.政治不稳定的影响
C.劳动力市场状况的影响
D.年龄歧视多选

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

150、名词解释  三方性原则

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本题答案：所谓三方性原则，是指在社会劳动关系方面，实行劳工、雇主
本题解析：试题答案所谓三方性原则，是指在社会劳动关系方面，实行劳工、雇主和政府三方面参与和进行协调的原则。这是劳动关系方面的国际惯例，也是具有特殊重要地位的国际组织——国际劳工组织所奉行的准则，从而有效地保障劳动者权益的体制性手段。

151、多项选择题  下列属于季节性失业的情况有（）

A、哈尔滨冬天的冰雕节过后某些导游失业
B、云南某工地由于春季雾重而停止装修而使工作失业
C、广州某大型公司由于采用高技术而裁减一些人而导致某些人失业
D、汕头由于经济不景气而导致一大部分人找不到工作而失业
E、东北某重工业城由于结构调整，致使一些人下岗失业

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本题答案：A, B
本题解析：暂无解析

152、名词解释  直接报酬

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本题答案：包括基础报酬、绩效报酬、鼓励劳动者进一步提高生产效率的各种激
本题解析：试题答案包括基础报酬、绩效报酬、鼓励劳动者进一步提高生产效率的各种激励性报酬和各种延期支付。

153、填空题  （）是指劳动者不受雇于任何单位，而以独立自由的身份存在。

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本题答案：独立就业
本题解析：试题答案独立就业

154、单项选择题  人们普遍认为缩短劳动时间可以（）。

A.实现生产自动化
B.扩大就业
C.减少消费
D.扩大生产

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本题答案：B
本题解析：暂无解析

155、名词解释  再次职业流动

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本题答案：在初次职业流动后，又再次改变职业、工作或工作单位。本题解析：试题答案在初次职业流动后，又再次改变职业、工作或工作单位。

156、单项选择题  在我国，企业集体争议的劳动者一方的人数要求是（）

A.任意
B.2个以上
C.3个以上
D.4个以上

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

157、多项选择题  薪酬制定的方法有（）

A.工作导向的报酬结构
B.技能导向的报酬结构
C.市场导向的报酬结构
D.效率导向的报酬结构

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

158、单项选择题  劳动政策是工业化社会的产物，它反映的是（）

A.雇佣关系
B.平等关系
C.上下级关系
D.利益关系

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本题答案：A
本题解析：暂无解析

159、多项选择题  特殊劳动者的能力包括（）

A.身心调节能力
B.学习能力
C.沟通能力
D.社会适应能力

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本题答案：A, B, D
本题解析：暂无解析

160、名词解释  劳动者行为

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本题答案：是劳动者所发生的社会行为，是指劳动者在有意的建构其劳动
本题解析：试题答案是劳动者所发生的社会行为，是指劳动者在有意的建构其劳动世界时所进行的实际活动。

161、名词解释  劳动士气

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本题答案：指劳动者在劳动中的精神状态，也就是通常所说的劳动积极性
本题解析：试题答案指劳动者在劳动中的精神状态，也就是通常所说的劳动积极性。

162、多项选择题  劳动群体的组织是劳动群体以社会分工为基础的组织管理方式，其组织结构包括（）。

A.职位结构
B.权力结构
C.沟通结构
D.工作结构
E.任务结构

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本题答案：A, B, C
本题解析：暂无解析

163、问答题  试简述劳动群体非正式结构的积极功能和消极功能。

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本题答案：（1）非正式结构的积极功能：
第一，能够减轻
本题解析：试题答案（1）非正式结构的积极功能：
第一，能够减轻成员在组织中的心理压力，增强组织的稳定性。
第二，有助于增强社会组织的灵活性。
（2）非正式结构的消极功能。对非正式结构不加以正确的引导和必要的干预而任其发展，则有可能降低组织的效率，妨碍组织目标的实现。
非正式结构的消极功能体现在：
第一，当非正式结构的目标=利益和规范等方面与正式结构不一致时，如果不加以合理引导，容易产生消极抵触情绪和逆反心里，破坏组织的整合力。
第二，非正式结构容易形成传播“小道”消息和散布流言蜚语的源头，影响组织的凝聚力。
第三，放任非正式结构的发展，还可能带来 一些极端的情况，破坏组织系统的正常运行。

164、问答题  简述人的职业生涯所具有的特性。

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本题答案：（1）独特性
（2）发展性
（3）
本题解析：试题答案（1）独特性
（2）发展性
（3）阶段性
（4）终生性
（5）整合性

165、问答题  为什么说劳动力的性别结构反映劳动社会的现状？试简要回答。

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本题答案：性别是劳动者的自然持征，但劳动者的性别结构从多重侧面反
本题解析：试题答案性别是劳动者的自然持征，但劳动者的性别结构从多重侧面反映了劳动社会的现状。劳动者的性别结构是男、女劳动者占总劳动者的比例。首先，女性职工在全体职工中所占的比重反映了社会的文明程度。其次，女职工在全体职工中所占的比重反映了生产装备的先进程度，只有当机械化和自动化在相当程度上消灭了重体力劳动，妇女才能大规模地参与工业生产劳动。再次，男女劳动者在各行各业中的比例，反映着性别分工及其合理程度。另外，妇女素质的高低，就业意识的强弱，家务劳动负担的多少，也可能影响女职工在全体职工中的比重。

166、名词解释  群体的正式结构

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本题答案：指群体中的领导和工作人员之间根据指示规定和组织目标构成
本题解析：试题答案指群体中的领导和工作人员之间根据指示规定和组织目标构成的一种有计划的组织格局以及权利与责任上的正式联系，是组织内部各职能、各职权之间的制度化的相互关系形式。

167、问答题  简述农村剩余劳动力转移的方式。

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本题答案：（1）就地转移
（2）进入乡镇企业
本题解析：试题答案（1）就地转移
（2）进入乡镇企业
（3）进入小城镇
（4）进入大中城市

168、填空题  人类生活时间的划分是多种多样的，按照我国的方法，可以把生活时间分为四部分：（）、（）、个人生活必需时间、闲暇时间。

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本题答案：工作时间；家务劳动时间
本题解析：试题答案工作时间；家务劳动时间

169、多项选择题  下列属于正式组织和特点的有（）

A、有明确的组织的目标和整体性
B、较强的凝聚力
C、有正式的阶层结构
D、成员的互动方式是正式而又片面的
E、严格的规章制度

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本题答案：A, C, D, E
本题解析：暂无解析

170、单项选择题  劳动政策的目标应该是（）

A、维护劳动关系的稳定
B、维护公平、公正
C、促进劳动关系合作
D、促进经济发展

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本题答案：C
本题解析：暂无解析

171、多项选择题  现代文明社会的残疾人观主要包括（）

A.残疾是人类发展进程中不可避免要付出的一种代价
B.残疾人有人的尊严和权利，他们的人格和权利应当得到尊重和保护
C.残疾人天生缺陷，他们是正常人的“另类”
D.残疾人有参与社会生活的愿望和能力，他们同样是社会财富的创造者
E.残疾人全部或部分丧失劳动能力，他们本来就是社会的负累，而不是社会财富的创造者

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本题答案：A, B, D
本题解析：暂无解析

172、问答题  请概括劳动者群体凝聚力的制约因素。

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本题答案：第一，群体成员的利益目标和价值观念的相近程度。
本题解析：试题答案第一，群体成员的利益目标和价值观念的相近程度。
第二，群体目标的实现状况。
第三，群体满足成员需求的状况。
第四，群体的社会地位状况。
第五，群体领导方式。
第六，群体规模的大小。
第七，群体成员对付外部压力的情况。
第八，群体成员之间的相互沟通状况。

173、问答题  简述劳动时间与闲暇时间的变动。

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本题答案：（一）劳动时间不断减少的趋势
（二）上下班路
本题解析：试题答案（一）劳动时间不断减少的趋势
（二）上下班路途时间先增加然后减少的趋势
（三）劳动时间价值不断提高的趋势
（四）闲暇时间以及闲暇时间价值不断增加的趋势
（五）闲暇时间与劳动时间模糊重叠

174、多项选择题  下列哪些不属于美国学者沃克提出的劳动者群体士气的要素反映（）。

A.劳动生产率
B.群体分裂倾向
C.对工作的满意感
D.对作业群体的满意感
E.劳动者对群体目标的态度
F.群体中领导与被领导之间的关系状况

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本题答案：B, E, F
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175、单项选择题  制度经济学中非常强调工资结构的是（）

A.邓普拉
B.多尔嘎
C.皮尔
D.卡尔伯格

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本题答案：A
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176、单项选择题  按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（）

A.社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作
B.有条不絮、刻板平静、耐受性较高的工作
C.持久细致的工作，如技术员、检查员
D.反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持人、演讲者

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本题答案：D
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177、单项选择题  （）代表一个人对周围事物的是非善恶和重要性的判断和评价。

A.世界观
B.人生观
C.价值观
D.人生理想

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本题答案：C
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178、单项选择题  下列既不是用来分析现代社会经济利益和社会权力分配不公平、社会结构不协调的概念，又不是社会学、政治学、社会政策研究等领域中的一个核心概念的是（）

A.社会弱势群体
B.社会脆弱群体
C.社会弱者群体
D.未成年人群体

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本题答案：D
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179、问答题  失业的类型有哪些？

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本题答案：在现代经济学中，按照不同的标准，失业可有不同的分类。最
本题解析：试题答案在现代经济学中，按照不同的标准，失业可有不同的分类。最常见的分类为：摩擦性失业、结构性失业和周期性失业。
摩擦性失业是指劳动力的正常流动所引起的失业。劳动力的正常流动包括老雇员退休、年轻人进入劳动力市场的新老交替过程，人们出于某种原因放弃原来的工作或被解雇，以及转移到新的地区，寻找新工作的过程。在劳动力正常流动过程中产生的失业即使在充分就业的情况下也会存在。摩擦性失业量的大小取决于劳动力流动性的大小和寻找工作所需时间的长短。
结构性失业是指由于经济结构的变化，劳动力的供给和需求在职业、技能、产业、地区分布等方面的不协调所引起的失业。经济发展、技术进步、人口规模和构成的变化、消费者偏好的变化等都会引起经济结构的变化，进而引起对劳动力的需求结构发生变化，而劳动力供给结构的调整往往滞后于劳动力需求结构的变化，从而产生结构性失业。
周期性失业是指社会总有效需求不足引起的失业，因此又称为“需求不足型失业”。劳动力需求是一种“引致需求”。在经济周期性波动过程中，当社会总有效需求不足或总产出下降时，对物品和劳务的需求减少，最终会引起劳动力需求的减少。其他条件不变，尤其是工资刚性的情况下，社会总有效需求变动会导致周期性失业。

180、多项选择题  职业生涯理论包括以下几种理论（）

A.职业自我论
B.职业决策论
C.职业生涯整体发展论
D.无职业论

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本题答案：A, B, C
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181、多项选择题  具体来看，我国改革中的政府管理职能主要有一下几点：（）

A、转换管理体制
B、培育劳动市场
C、进行社会服务
D、加强宏观调控
E、建立保障机制
F、实施劳动监察

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本题答案：A, B, C, D, E
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182、单项选择题  近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述错误的是（）

A、劳动力由传统工业部门流向劳动密集型企业
B、绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业
C、劳动力由劳动生产力率低的部门流向劳动力生产率高的部门
D、劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门

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本题答案：B
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183、名词解释  劳动关系三方协调机制

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本题答案：是市场经济条件下处理劳动关系的通行做法和基本制度之一，
本题解析：试题答案是市场经济条件下处理劳动关系的通行做法和基本制度之一，是社会经济政策制定和实施中的一个重要程序和手段。

184、单项选择题  下列理论中，（）理论更加系统的分析了报酬与劳动积极性的关系。

A.马斯洛的需求层次理论
B.泰罗的科学管理理论
C.赫茨伯格的双因素理论
D.亚当斯的公平理论

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本题答案：D
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185、单项选择题  现阶段我国收入分配的经济依据是（）

A.要素所有权
B.按劳分配
C.市场经济
D.计划经济

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本题答案：A
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186、多项选择题  劳动集体士气的效应主要有（）。

A.影响劳动生产率
B.影响劳动者个人自身的发展
C.影响劳动集体的生存与发展
D.影响企业内部的分工协作
E.影响企业的统一管理

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本题答案：A, B, C
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187、名词解释  简述工会在调整劳动关系中的作用。

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本题答案：A、建立健全平等协商机制和集体合同制度
B、
本题解析：试题答案A、建立健全平等协商机制和集体合同制度
B、建立健全职工代表大会制度
C、建立健全劳动关系三方协商机制
D、建立健全调解劳动争议的机制
E、建立健全劳动者权益的法律援助机制

188、名词解释  劳动者社会化

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本题答案：是社会将一个普通的社会人转变成一个能适应一定的社会和时
本题解析：试题答案是社会将一个普通的社会人转变成一个能适应一定的社会和时代文化，掌握社会所需要的劳动技能和必要的劳动规范，遵守劳动纪律，适应工作环境的文化，从而履行合格的劳动过程。

189、单项选择题  根据神田道子对女性职业生涯发展类型的分类，我国大多数女性劳动者的职业生涯发展类型是（）。

A.中断就业型
B.短期就业型
C.持续就业型
D.后就业型

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本题答案：C
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190、单项选择题  在我国当前农村劳动力的流动当中，严重妨碍我国农民身份的转换的最大因素是（）

A、农村劳动力对其身份的留恋
B、户籍制度
C、当前农村取得极大的发展
D、建设新农村的提出

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本题答案：B
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191、单项选择题  社会分层的冲突理论的主要代表是（）

A.达伦道夫
B.涂尔干
C.怀特
D.萨拉尼

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本题答案：A
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192、名词解释  弹性就业

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本题答案：是指不限时间、不限收入、不限场所的灵活多样的就业形式，
本题解析：试题答案是指不限时间、不限收入、不限场所的灵活多样的就业形式，他是相对全日制就业形势而言的。

193、名词解释  劳动争议协商

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本题答案：是指由劳动关系双方采取自治的方法解决纠纷，是有工会代表
本题解析：试题答案是指由劳动关系双方采取自治的方法解决纠纷，是有工会代表和雇主代表出面根据双方集体协议，组成一个争议处理委员会。

194、名词解释  劳动争议诉讼

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本题答案：志劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的
本题解析：试题答案志劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。

195、填空题  评价劳动者群体的士气，可以从主观和客观两方面入手。客观方面的指标主要考察（）与（）等方面情况。

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本题答案：生产任务；经营绩效
本题解析：试题答案生产任务；经营绩效

196、单项选择题  劳动者行为中最主要的社会行为是（）

A.劳动性行为
B.非劳动性行为
C.劳动者群体行为
D.正式行为

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本题答案：A
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197、问答题  简述企业文化的基本内容。

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本题答案：企业文件主要包含价值观念、企业意识、管理方式、企业规范
本题解析：试题答案企业文件主要包含价值观念、企业意识、管理方式、企业规范、企业英雄人物和企业形式六方面。
（1）企业价值观念是企业文化的核心。企业价值观念是企业全体职工一致赞同的关于客观事物和人是否有价值的价值大小的总的看法和根本观点，它是企业追求的目标、理想，是企业员工的行动指南。
（2）企业意识：企业意识表现为职工对企业性质、地位、特征、企业的兴衰存亡以及个人的前途命运是否与企业依存等的看法。企业意识是企业生存和发展的基础，也是企业的一项有战略意义的无形资产。
（3）管理方式：企业文件作为一种企业管理思想演变过程中适应当今时代要求的最新管理思想，首先体现了一种独特的管理方式或管理风格。
（4）企业规范：反映了为全体企业人员反接受和共同遵守的行为准则。它主要包括了企业的习俗礼仪、文化网络和规章制度三方面的内容。
（5）企业英雄人物：是企业文化建设成就品质化的最高体现，也是企业文化建设进一步深入开展的希望。对企业英英，我们分为企业英雄个体、企业英雄群众两种，他们在企业文化建设中起着支柱的作用。
（6）企业形象：是指公众对企业的整体印象和评价，它是长期以来企业给公众留下的可以信赖的印象。

198、问答题  简述失业保险的主要特点。

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本题答案：A、普遍性，普遍性主要是为了保障有工资收入的劳动者失业
本题解析：试题答案A、普遍性，普遍性主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活，其覆盖范围包括城镇劳动力队伍中的绝大部分成员。
B、强制性，强制性是通过国家制定法律、法规来强制实施的。
C、互济性，失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定。

199、问答题  技术异化的主要表现有哪些？

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本题答案：（1）使得人在生产实践中丧失了自己的主体性、创造性和发
本题解析：试题答案（1）使得人在生产实践中丧失了自己的主体性、创造性和发展的全面性；
（2）使得人在社会生活中趋于同质化；
（3）使得人的内在价值变异、缺失；
（4）使人的生命物化。

200、名词解释  集体谈判

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本题答案：是指资方和雇员代表借助谈判，旨在达成覆盖某一雇员群体的
本题解析：试题答案是指资方和雇员代表借助谈判，旨在达成覆盖某一雇员群体的协议，以解决就业条件和待遇，协调雇佣关系的一种方法。