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管理学:资源与运营管理考点巩固(强化练习)
2018-05-29 14:25:00 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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1、单项选择题  某公司有这样一种资金,它的特点是期限短、流动性强、风险小、易于转换为已知金额的现金。这种资金被称为()。

A、应付账款
B、应收账款
C、银行贷款
D、现金等价物


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2、单项选择题  某企业在选择供应商的时候,看重供应商是否注重技术开发,这体现了()标准。

A、总体
B、产品
C、服务
D、兼容性


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3、单项选择题  “低利率导致房地产市场的繁荣”这是影响房地产企业的()因素。

A、政治
B、社会
C、经济
D、法律


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4、单项选择题  机会成本存在的原因在于()。

A、机会太多
B、放弃的机会会让企业遭受很大损失
C、外界环境变化的不确定性
D、资源的稀缺和资源的多种用途


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5、单项选择题  在制订项目计划时,当我们把项目的任务、人员安排和资源时间表整理成一份全面的文件后,该文件应提交给()批准。

A、项目关系人
B、其他项目成员
C、项目实施人
D、项目发起人


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6、单项选择题  如果一个公司的目标利润为A,它的固定成本为B,它的单位贡献毛利为P,那么它的目标利润产量为()。

A、A-B/P
B、(A+B)/P
C、B/P
D、A/P


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7、单项选择题  不同的成本计算模式适用于不同类型的公司,适合使用项目成本模式的是()公司。

A、咨询
B、机械制造
C、零件生产
D、家具制造


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8、单项选择题  

腾跃公司是一家销售小型电脑及微处理器的公司,其市场目标主要是针对小规模的公司,这些公司只需要使用电脑而不需要购买像IBM所供的大型电脑设备。公司所生产产品极佳,销路很好,而且扩张迅速。该公司1999年至2001年的财务状况如下表所示。
表1999-2001年财务状况表(单位:万元)

该报表反映了该公司()。

A、一定时期资金流入和流出情况
B、在一个财政年度里盈利或亏损的状况
C、资金使用情况
D、资产和所有者权益构成情况


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9、单项选择题  关于创新管理方法中的默写式头脑风暴法,说法正确的是()。

A、以一个事物为出发点,联想其他事物并与之组合,可以形成新创意
B、要求:把有关问题以提问方式列举出来,制成一个表,然后把某一事物或特定对象代入表中,与表中的各项加以核对,以启发创造性设想
C、规定:每次会议6个人,每个人在5分钟内在设想卡片上写出3个设想
D、默写式头脑风暴法与头脑风暴法的规则完全一致


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10、单项选择题  对于项目进展的情况,不论发生什么样的变化都需要尽快地()。

A、对项目的计划采取必要的行动和进行调整
B、对项目进行检查
C、召开团队会议
D、鼓励团队成员的士气


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11、单项选择题  资源调度的类型包括()调度。

A、工作、库存和生产
B、时间、工作和库存
C、库存、生产和时间
D、生产、工作和人员


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12、单项选择题  某公司接手的一个项目应顾客的要求,对项目的进度进行了适当调整。该项目发生变化的主要原因是()。

A、顾客改变了初衷
B、管理层希望扩大项目范围
C、供应商没有按时、按规格交货
D、组织因素的干预


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13、单项选择题  属于项目报告中简介的内容是()。

A、为项目报告提供意见的人员名单
B、从项目的结果和顾客的满意程度方面说明为什么是成功的
C、项目的背景:如何提议的、为什么提出该项目、谁参与了该项目等
D、对于重要问题和建议的概括


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14、单项选择题  摩托罗拉公司鼓励员工参与质量小组活动,其目的是“让顾客全面满意”(TSC)。统计表明,参与各种质量小组的员工约占员工总数的一半。摩托罗拉既鼓励不同的质量小组之间开展竞争,又倡导小组间互相分享所取得的第一手资料。公司还希望小组看到,通过他们之间的TSC竞争,他们的成功是如何影响整个公司的。来自世界各地的成功小组将受到几天皇室般的接待,并且有机会面对公司的高层人士进行演讲。 为什么要开展各种质量小组之间的竞争?董事会主席回答说,自1988年公司开展TCS小组之间的竞赛活动以来,各种小组提出的质量方案大约每年为摩托罗拉公司节约24亿美元,这种节约对保持公司的竞争力起了非常重要的作用。公司产品的学习曲线一年内从15%上升到35%。除了资金上的节约外,TCS还发展培养了员工的责任心,而这一点是公司最为看重的。公司质量体系负责人这样评价:“没有什么比小组竞争过程对员工责任心的培养更重要——这是好公司和坏公司的根本区别”。 公司TSC小组之间的竞赛是基于如下目标: (1)在公司各个层次重新强调对过程的参与。 (2)在小组层次上确认和奖励优秀的运作方法。 (3)强调不断完善的氛围。 (4)全公司范围内对最成功的小组的经验进行交流。 公司TSC小组之间竞赛的目标之一是“强调不断完善的氛围”,这体现了质量管理的()原则。

A、领导作用
B、持续改进
C、互利的决策链关系
D、管理的系统方法


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15、单项选择题  六西格玛是质量管理的重要概念之一。六西格玛的四个相关概念是正态分布、过程的自然偏差和()。

A、容错范围、处理能力
B、容错范围、提高质量
C、偏态分布、容错范围
D、偏态分布、提高质量


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16、单项选择题  财务预算是编制企业总预算的依据之一,不属于财务预算的报表是()。

A、现金预算
B、预计资金流量表
C、资产负债表
D、预计利润表


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17、多项选择题  业务网络的规划过程包括了()、互联互通、检查方案是否合理、接口带宽计算、支撑系统规划、投资估算等步骤。

A.市场预测
B.业务量计算
C.网元设置
D.网元组织


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18、单项选择题  时间-序列分析一般包括四种分析方法,不属于这四种分析方法的是()分析法。

A、随机事件
B、周期
C、季节性模式
D、德尔斐


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19、多项选择题  移动业务路由原则为()。

A.非漫游用户由归属地的综合业务管理平台鉴权
B.非漫游用户由归属地的业务引擎提供服务
C.漫游用户就远接入
D.漫游用户归属地鉴权


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20、单项选择题  柯牌公司打算开展一场变革,并就某些问题开会讨论,但有两个部门的经理以工作忙为借口,拒绝参加会议。这种对变革的抵制属于()形式。

A、批评变革
B、坚决反对
C、公开反抗
D、消极抵制


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21、单项选择题  库存可以分为有效库存和非有效库存,属于非有效库存的是()。

A、损坏的商品
B、未能及时按照客户要求进行组装的商品
C、其他选项都是
D、未能在客户指定时间送达客户指定地点的商品


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22、单项选择题  财务预算主要用于确定企业的()。

A、固定资产
B、流动负债
C、预期的现金收入和现金支出
D、所有者权益


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23、单项选择题  管理者要处理大量不同类型的问题,部门重组属于()。

A、长期问题
B、短期问题
C、琐碎问题
D、次要问题


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24、单项选择题  在进行项目任务分解时,如果任务非常复杂,可以使用()来进行任务分解。

A、SWOT法
B、鱼骨图分解法
C、成本-效益分析
D、工作分解结构法


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25、单项选择题  资料一:李兴所在的部门需要招聘一名文员,要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司,公司的招聘消息在网上发布后没多久,就接到了大量的求职简历。经过对几十个人的初步筛选后,李兴选定了一些人来面试。而后李兴分别对每个人进行了面试,他觉得其中几个人实力相当,难以取舍。但她们当中有一个人在面试时说自己喜欢读书,李兴觉得她的写作能力应该也很强,于是决定选择这位女士。 资料二:刘欣最近刚进入一家公司的行政部门工作,她以前曾在一家小公司担任行政部门的经理,工作能力非常出色。她觉得凭着自己的工作经验,她肯定能在新公司取得很大的成绩。但工作几天后,她发现情况和她想象的完全不同。部门成员都觉得她是个威胁,在工作中都不配合她,让她很失望,部门领导明知到这种情况但也不闻不问,刘欣很气愤,决定要辞职,离开这家新公司。 李兴根据一位应聘者的话就推断她写作能力很强,这犯了面试时应该避免的()的问题。

A、镜像效应
B、太随意
C、行话过多
D、做出错误假设


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26、单项选择题  为了完成生产目标而制定的安排是()调度。

A、工作
B、时间
C、库存
D、生产


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27、单项选择题  关于资源调度的类型,说法不正确的是()。

A、各个类型的资源调度都是为了保证合适的资源在合适的时间被送到合适的地方
B、库存调度是对资源需求和库存交付时间的安排
C、生产调度是为了完成生产目标而制定的安排
D、工作调度是针对团队或个人的关于工作或任务的时间安排,它不能基于项目制


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28、单项选择题  在一定期限内,()超出成本的部分被定义为利润。

A、收入
B、资产
C、负债
D、预算


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29、单项选择题  超越公司是一家网络公司,在发展的过程中,由于市场开发非常顺利,业务量急剧增加,原有员工的工作压力也越来越大,尤其是网络研发部门特别需要增加人员以缓解目前业务发展带来的压力。 赵经理是公司人力资源部门的经理,他根据研发部门的要求和报出的所需人员数量,在一个专门的招聘网站上发布了招聘信息。人力资源部门根据反馈回来的应聘人员简历开始筛选、面试。由于研发部门经理比较忙,没有时间进行面试。赵经理就和人力资源部门的其他三位同事一起对应聘人员进行了逐一面试,面试中,赵经理和同事们根据事先列好的提纲向每个应聘者都提出了一系列与工作相关的问题,以提高面试的可靠性和准确性。几天辛苦的招聘工作完成后,赵经理和他的同事为研发部门招募了几名人员。新员工就职以后,研发部门经理发现招聘来的人员并不适合本部门的工作,对新员工开始不闻不问。新员工们发现,他们来到公司后无所适从,不知道该干什么怎样干。公司的规章制度他们不熟悉,也没有人告诉他们,他们感到很迷茫。对此,赵经理也很纳闷,花费了这么多时间和费用,辛辛苦苦招来的人员为什么会不合适呢? 根据赵经理和同事们在面试中的提问种类,他们招聘时的面试属于()。

A、结构化面试
B、非结构化面试
C、集成化面试
D、非集成化面试


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30、单项选择题  “不要就其他人提出的观点进行争论和评价,迅速说明自己的想法即可”遵守了头脑风暴法的()原则。

A、数量至上
B、综合改进
C、无须评论
D、自由发挥


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31、单项选择题  利用SWOT分析法对组织的内部环境进行分析,可以分析出组织的()。①优势②劣势③机会④威胁

A、①②
B、②③
C、③④
D、①④


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32、单项选择题  每一种任职资格都有其核心行为和角色行为,角色行为描述了()。

A、一部分员工应该具备的行为方式
B、某一特定级别的员工必须具备的行为方式
C、某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式
D、所有员工都应具备的行为方式


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33、多项选择题  移动网络中,短信网关主要实现以下功能()。

A.汇接电信短消息中心和PHS短消息中心
B.负责短消息的转发
C.负责接入SP
D.连接ISMP,负责短消息鉴权


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34、单项选择题  小薛在一家制造厂做财务工作,计算成本时她不该将()算入公司的直接成本。

A、水费
B、研发费用
C、直接人工费
D、原材料、元件和耗材


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35、单项选择题  某蛋糕制作店按照一名顾客的电话要求,准备了一份生日蛋糕,顾客2个小时后来取,在顾客取走之前这份蛋糕属于()。

A、消耗品
B、次品
C、非有效库存
D、有效库存


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36、单项选择题  日新印刷公司主要经营范围是印刷初级教育直至大学教育的教材用书。该公司目前正考虑让销售成员同大学教授们打交道。该公司销售经理张先生,此时正在审核李先生的档案材料。这位李先生是由公司一个主管力荐的,申请地区销售代表的职务。从档案上看,这位李先生似乎是一个不爱在一个地方或职位呆很长时间的人。由于没有足够的存款,所以谋生是李先生的唯一工作目的。 张经理及企业若干位代表花了两天时间一道会见了李先生,并对其按照正常流程进行了一系列的提问和测试。他们一致认为问题的关键在于:李先生能否安顿下来,为生活而认真地工作。李先生对这个问题抱诚恳的态度,他清楚自己以前的工作情况。李先生似乎有优异的素质来胜任这个工作。他的父母是一所知名大学的教授,他在学术氛围中成长起来,因而,充分地了解向教授们推销教材过程中所需解决的各种问题。他是一个有能力、知进取的人。 在会见后,张经理和企业代表都认为,如果他能安顿下来投入工作,他会成为一名杰出的销售人员。但是两人也意识到他不太可能接受权威,安顿下来投入一个大的部门所要求的工作中去。他们还在犹豫要不要录用李先生。 该公司在面试过程中着重考查了李先生能否安顿下来这个问题,说明在面试时公司避免了()问题。

A、说话随意
B、根据外表和言行贸然下定论
C、镜像效应
D、做出错误假设


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37、单项选择题  对项目进行成本估算时的成本包括()。

A、直接成本和间接成本
B、边际成本和间接成本
C、直接成本和可变成本
D、边际成本和直接成本


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38、单项选择题  1995年12月1日夜,马尔登•米尔斯公司发生了火灾。亚伦•费尔斯丁是这家家族企业的第三代传人。在火灾发生后,他并没有简单地采取拿到火灾保险,然后转到海外去从事经营的做法。他采取的做法是:首先为1400名因火灾而失去工作岗位的员工支付3个月的工资,并且将这些员工的健康福利增加9个月,然后再开始重建工厂。他的这些做法使他赢得了全世界范围内的广泛赞誉。 费尔斯丁要重建马尔登公司的誓言吹响了公司奋进的号角。在火灾发生之后的第二天,费尔斯丁出乎人们意料地宣布要向员工支付薪水和福利。在他宣布自己的承诺的时候,许多工人潸然泪下。公司成立了一个由费尔斯丁本人、其他三位高级管理人员以及来自各个部门的代表组成的危机处理小组。这个危机处理小组每天开会讨论伤者的处境,对公司员工当前的最紧迫需要进行评估,建立一个沟通暨员工培训中心,争取社区资源的帮助——甚至包括为公司员工家中的孩子搜集圣诞节礼物。 火灾过后,公司重建厂房,买入新的技术,当工人们等待采用新技术的工厂重新开工时,他们得知,要想操作新的机器设备,就必须掌握计算机知识。在不到一年的时间里,600多名员工就在公司内部的沟通中心或者是企业外部的培训机构完成了计算机课程的学习。 之后,马尔登公司的员工凭借熟练的技术和对公司很高的忠诚度为公司赢得了较高的市场声誉,最终使马尔登公司得到了大量的订单。 在发生火灾后,马尔登公司增加健康福利,重建工厂,这种变革是由()引发的。

A、内部原因和外部原因
B、既不是内部原因也不是外部原因
C、内部原因
D、外部原因


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39、单项选择题  

场景一:“我们的办公地点非常狭小,因此空间常常很拥挤。整个办公场地是开放式设计的,基本没有正规办公室。我们一般在会议室进行面试,但是有一次会议室用于展示活动,所以有两位候选人是在我的隔间逐一进行面试的。这次面试对于我来说简直是一场噩梦。环境嘈杂、人们走来走去,尽管事先我警告团队不要打扰我,但还是有三个人来打扰我。候选人都处理得很好,但是这对他们是不公平的,因为大家都很难将注意力集中在面试上。”
场景二:“我们招募新员工的时候组建了一个招聘小组对各个应聘者分别进行面试。小组成员有销售经理、人力资源部经理和我。问题是,人力资源部经理好像觉得在招募方面自己懂得多,她希望我们能附和她的意见。我感到自己不受重视,似乎我的意见毫无用处。这简直可笑,想想看我才是那个将和新员工共事的人!”

场景一中采用的面试方式是()。

A、个别面试
B、成组面试
C、小组面试
D、会议型面试


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40、单项选择题  

刘先生是一家建筑公司的老总,他想通过资产负债表来分析公司的经营状况。他要求财务部门给他提供一份公司的资产负债表,下表是刘先生公司2008年9月30日的资产负债表:
表资产负债表(单位:万元)

如果刘先生想知道公司在一个财政年度里的盈利或亏损状况,应该制作()。

A、损益表
B、现金流量表
C、财务报表
D、收支报表


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41、单项选择题  TPM是现代组织,尤其是制造型企业越来越重视的话题,它指的是()。

A、设备保全管理
B、全面生产设备管理
C、质量保全管理
D、事务改进管理


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42、多项选择题  CDMA20001X分组数据业务状态为Dormant时,该状态释放()连接。

A.A1
B.A8
C.A10
D.PPP


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43、单项选择题  某公司为了更好地满足市场的需求,在网站上推出了一份在线市场研究调查表。由此可见,该公司确认客户需求的方式是()。

A、问卷调查
B、电话访谈
C、当面交谈
D、观察


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44、单项选择题  目前,很多大公司都实行了客户关系管理(CRM),使用这种系统的优点不包括()。

A、增强满足特定客户需求的能力
B、提高产品的质量
C、缩短对客户的响应时间
D、更好地运用组织所掌握的信息


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45、多项选择题  与ISAG相连的北向实体为()。

A.SP/CP
B.ISAGRouter
C.ISMP
D.SE


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46、单项选择题  1995年12月1日夜,马尔登•米尔斯公司发生了火灾。亚伦•费尔斯丁是这家家族企业的第三代传人。在火灾发生后,他并没有简单地采取拿到火灾保险,然后转到海外去从事经营的做法。他采取的做法是:首先为1400名因火灾而失去工作岗位的员工支付3个月的工资,并且将这些员工的健康福利增加9个月,然后再开始重建工厂。他的这些做法使他赢得了全世界范围内的广泛赞誉。 费尔斯丁要重建马尔登公司的誓言吹响了公司奋进的号角。在火灾发生之后的第二天,费尔斯丁出乎人们意料地宣布要向员工支付薪水和福利。在他宣布自己的承诺的时候,许多工人潸然泪下。公司成立了一个由费尔斯丁本人、其他三位高级管理人员以及来自各个部门的代表组成的危机处理小组。这个危机处理小组每天开会讨论伤者的处境,对公司员工当前的最紧迫需要进行评估,建立一个沟通暨员工培训中心,争取社区资源的帮助——甚至包括为公司员工家中的孩子搜集圣诞节礼物。 火灾过后,公司重建厂房,买入新的技术,当工人们等待采用新技术的工厂重新开工时,他们得知,要想操作新的机器设备,就必须掌握计算机知识。在不到一年的时间里,600多名员工就在公司内部的沟通中心或者是企业外部的培训机构完成了计算机课程的学习。 之后,马尔登公司的员工凭借熟练的技术和对公司很高的忠诚度为公司赢得了较高的市场声誉,最终使马尔登公司得到了大量的订单。 麦当劳的这次变革属于()变革。

A、激进式
B、无阻碍式
C、渐进式
D、内部原因引发式


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47、单项选择题  在资源性能评估中,供应商响应的时间属于()性能标准。

A、成本
B、速度
C、可靠度
D、弹性


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48、单项选择题  由于主要团队成员的离开导致公司的项目发生了变化,该项目领导者首先要做的事情是()。

A、对项目的计划采取必要的调整
B、对项目进行检查
C、批评责任人
D、召开团队会议讨论该变化,以及它将会或者可能对于绩效、成本和时间产生怎样的影响


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49、单项选择题  关于指导伙伴的特质和作用,说法正确的是()。

A、在选择指导伙伴时,越年长、经验越丰富越好
B、指导伙伴的选择很重要,不当的选择可能会事倍功半
C、绩效突出是指导伙伴必备的素质
D、指导伙伴只要耐心就可以了


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50、单项选择题  在由于事故造成的损失当中,一般情况下,间接损失()直接损失。

A、小于
B、等于
C、大于
D、不一定等于


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51、单项选择题  某企业采购部门小王定了一批货,这批货的订购量比较大,那么企业可能得到的好处有()。

A、库存费用下降
B、得到供应商的折扣
C、不需要大量现金
D、个人得到回扣


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52、单项选择题  某汽车公司未能按客户要求进行组装的汽车属于()。

A、次品
B、有效库存
C、非有效库存
D、损坏的商品


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53、单项选择题  为了防止安全和健康事故发生,应该遵循的原则不包括()。

A、发生事故后,等高层领导指示后再采取行动
B、个性化评估
C、执行防范措施
D、尽力避免事故的发生


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54、单项选择题  盈亏平衡分析是企业进行决策的一个重要方法,关于盈亏平衡点,说法不正确的是()。

A、盈亏平衡点随着企业业务性质的不同而不同
B、资本密集型企业的固定成本很高,因此盈亏平衡点也很高
C、劳动密集型企业的可变成本波动很大,因此盈亏平衡点很低
D、盈亏平衡点是销售收入和可变成本的交点


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55、单项选择题  新加坡航空公司是一个在全球范围内享有良好声誉的航空服务公司。尽管规模不算太大,但公司赢得了广大乘客的称赞。其根本原因在于公司强调服务客户,强调无论如何都应该以客户需求作为经营和管理的出发点。 在客户服务方面,公司向部门定期提供简报。例如,《非常时刻》是针对所有的机内人员,包括舱内和驾驶舱人员的一份简报;还有《高基点》是特别为地面服务人员提供的。《非常时刻》每个月发行一次,简报的目标是使8000名机内人员了解航空公司最近为乘客们所做的一切。简报注重报道团队合作、最近所出现的问题和解决情况以及上个月的活动资料等事宜。 Cheong博士说:“我们采用多样的、系统的方法来获取乘客的信息。每季度对乘客进行调查,并且和一些常客进行小组集中讨论。我们收集到了一些投诉,我们能够迅速地解决它们,记录下来并把信息反馈给相关人员。我们收集到了表扬,也会记录下来并通过简报等形式进行宣传。” “有时我们通过《优先》杂志(一个不定期向乘客发行的刊物),来获取乘客对新构想的反映。最近,我们欲安装传真登记来完善我们的电话登记系统,对此我们在征求旅客的信息反馈。” 质量无论对于顾客还是企业都是永恒的话题,关于质量的说法正确的是()。

A、好的质量会增加企业的成本,因此企业不必太多的考虑质量问题
B、只要满足用户的期望值,就算达到了质量要求
C、质量不仅体现在产品上,还体现在服务上
D、品牌的产品必然有质量保证


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56、单项选择题  关于人员规范的概念及要点,说法正确的是()。

A、人员规范定得越高,所招聘的人员越能胜任工作的需要
B、人员规范一经确立不宜改变
C、人员规范不能在性别、残疾等问题上具有歧视倾向
D、人员规范是对一项工作的职责和范围的描述


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57、单项选择题  筹资活动的现金流入结构比率等于()。

A、筹资活动现金流入量/筹资活动现金流出量
B、筹资活动现金流入量/现金流入量总额
C、筹资活动现金流入量/投资活动现金流入量
D、筹资活动现金流出量/筹资活动现金流入量


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58、单项选择题  符合客户需要的、能给客户带来价值的商品库存称为()。

A、有效库存
B、非有效库存
C、价值库存
D、非价值库存


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59、单项选择题  当项目发生了变化时,项目负责人首先要做的事情是()。

A、对项目的计划采取必要的调整
B、对项目进行检查
C、批评责任人
D、召开团队会议讨论该变化,以及它将会对绩效产生怎样的影响


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60、单项选择题  关于头脑风暴法中“自由发挥”的原则,说法正确的是()。

A、让思绪尽情飞舞,越与众不同越好
B、事后再对各种方法进行仔细地评估
C、尝试借鉴他人的观点以形成自己的想法
D、不要就其他人提出的观点进行争论和评价,迅速说明自己的想法即可


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61、单项选择题  关于变革,说法正确的是()。

A、只要变革就能够提高团队的士气
B、变革总是有害的,变革的公司最终的结果是破产
C、变革必须有合理的理由、明确的目的,并以正确的方式进行,才能获得成功
D、公司只要进行变革,就能从中获得利益


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62、单项选择题  项目在实施的过程中,不可避免地要发生一些变更,项目经理必须确保这些变更对项目的()方面不会产生不良的影响。

A、绩效
B、成本
C、时间
D、以上方面都考虑


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63、单项选择题  ISAG实现了中国电信移动业务网络五个统一中的()。

A.统一管理
B.统一接入
C.统一计费
D.统一门户


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64、单项选择题  安全边际率是用相对数来表示的安全边际,它等于()。

A、现有的销售量-盈亏临界点的销售量
B、现有销售量/安全边际
C、1-现有销售量/盈亏临界点的销售量
D、1-盈亏临界点的销售量/现有销售量


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65、单项选择题  关于财务预算及其形式,说法不正确的是()。

A、财务预算是财务管理的一个重要环节
B、财务预算是编制企业总预算的依据之一
C、预计资产负债表和预计损益表都是财务预算的形式
D、财务预算的先导是财务控制


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66、单项选择题  倪先生是一家公司的老总,他的公司近年来在组织机构方面进行了很大的变革,变革的主要措施有: (1)逐步推行事业部制。为了适应快速多变的市场需要,提高企业的应变能力、竞争能力与管理效率,下属员工建议在公司里推行事业部制,倪先生和公司管理层经过精心研究和策划,做出了先实行模拟事业部制,而 后实行独立事业部制的决定,将厂部的八个职能部门重新合并成八部一室,压缩分流50多名处室人员。在变革的过程中,倪先生让员工积极参与,让每个员工了解变革的具体计划,并要求他们及时反馈。最终该公司成功推行了事业部制。 (2)改革科研体制。2000年以前,该公司将研究所集中于总厂,负责全厂的技术开发,由于科研人员远离市场,缺乏市场意识,新产品开发的速度与品种均跟不上市场需求的变化,不能及时满足消费者的需求。针对这一矛盾,倪先生果断做出了把科技人员推向市场的决策,即解散远离市场的集中式新产品开发研究所,而将其转移到相关的经营分厂。这一措施取得了很好的效果,消除了科研与生产、销售脱节的弊端,产品开发中的不合理费用也得以减少。 同时,由于信息技术的进步,倪先生为公司引进了一套最先进的生产设备。 在改革科研体制时,该公司的变革属于()变革。

A、平稳式
B、混合式
C、渐进式
D、激进式


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67、单项选择题  2001年之前,光华公司通常需要11天的时间才能确定一个订单并将其交给供应商。并且从发货单的接收到供应商结算通常平均花费168小时。但是,2001年以后,由于采用了一个新的资源计划信息系统,确定并出具订单只需要2个小时,而结算则只需要1个小时。采购流程总共只需要19个小时。2002年,由于这个系统和相关处理流程的改进,公司在供应管理方面的成本节省了四百万到六百万元。 该公司采用了新的资源计划信息系统,此系统对库存控制带来很多好处,不属于这些好处的是()。

A、可以减少库存量
B、某项物料的数据不准确,不会影响物料需求计划
C、可以比较准确地预测产品的需求量
D、发出订单的效率提高


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68、单项选择题  小周的上级让他运用工作分解结构法对项目任务进行分解。分解的过程中他最后要做的是()。

A、继续分解,从而列出项目的所有任务
B、看一下每个主要任务,明确次一级的任务
C、使用树形结构图或金字塔形结构图来表示工作的分解结果
D、看一下项目的各个里程碑,明确主要任务


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69、单项选择题  卓越公司为达到“零事故率”的生产目标,公司特意组织一个项目小组来制作一个工作安全的小册子。公司任命刘先生为此项目的负责人。刘先生对此做出了下面的项目阶段安排: 阶段1:项目分析和具体参数—2005年3-5月 阶段2:资源计划—2005年6月 阶段3:任命设计小组并布置工作—2005年7月-2005年9月 阶段4:撰写和设计小册子—2005年10月-2005年11月 阶段5:出版小册子和项目收尾—2005年12月 项目在实施中遇到了几个问题,在阶段1中,有两个部门对于调查问卷的反馈意见很不理想,但这一点通过其他部门的良好反馈而得到了弥补。在阶段2中,团队中的一个成员辞职。 第4阶段的问题更多,因为工作安全小组对于第一个草稿感到不满意,拖了一段时间,致使编写工作超出预计的时间。最后不满意的问题得到了解决,但使得成本超出了预计的范围。令刘先生高兴的是,尽管项目拖后了一个星期,增加了一些成本,但他还是设法控制住了其他大多数的成本开支。 在项目的收尾阶段,公司对这个项目进行了验收,项目通过了PCT测试,领导和员工对小册子反映也都很好,大家普遍认为该小册子能对公司的工作安全管理有所贡献。 按照项目管理的一般程序,在出版小册子和项目收尾之后还需要撰写()。

A、任务说明书
B、项目企划书
C、项目总结报告
D、职位描述书


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70、单项选择题  用德尔斐法进行预测,操作过程通常采用匿名的方式,对这样做的原因说法不正确的是()。

A、避免较低职位的人不敢表达自己的观点和意见
B、避免较高职位的人的意见比较低职位的人的意见更受重视
C、使得每个人的重要性都相同
D、提高整个过程的趣味性


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71、单项选择题  全面质量管理在一些企业中得到失败,不太可能的原因是()。

A、资源不足
B、员工的参与
C、广泛性不够
D、培训与开发不够


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72、单项选择题  舟经理是一家公司的市场总监,他想确认一下组织的客户,不属于组织客户的是()。

A、用户
B、立法者
C、竞争对手
D、员工


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73、单项选择题  造成100人以上重伤,或者1亿元以上直接经济损失的事故属于()事故。

A、特别重大
B、较大
C、一般
D、重大


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74、单项选择题  以需求因素为基础,不与时间相关联的预测资源需求的方法是()。

A、德尔斐法
B、统计需求分析法
C、季节性模式分析法
D、前导指数分析法


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75、多项选择题  BSC的网元功能是()。

A.负责与分组数据业务有关的无线资源的控制
B.与MSC和PCF分别进行话音和数据的传递
C.负责收发空中接口的无线帧
D.管理基站


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76、单项选择题  新加坡航空公司是一个在全球范围内享有良好声誉的航空服务公司。尽管规模不算太大,但公司赢得了广大乘客的称赞。其根本原因在于公司强调服务客户,强调无论如何都应该以客户需求作为经营和管理的出发点。 在客户服务方面,公司向部门定期提供简报。例如,《非常时刻》是针对所有的机内人员,包括舱内和驾驶舱人员的一份简报;还有《高基点》是特别为地面服务人员提供的。《非常时刻》每个月发行一次,简报的目标是使8000名机内人员了解航空公司最近为乘客们所做的一切。简报注重报道团队合作、最近所出现的问题和解决情况以及上个月的活动资料等事宜。 Cheong博士说:“我们采用多样的、系统的方法来获取乘客的信息。每季度对乘客进行调查,并且和一些常客进行小组集中讨论。我们收集到了一些投诉,我们能够迅速地解决它们,记录下来并把信息反馈给相关人员。我们收集到了表扬,也会记录下来并通过简报等形式进行宣传。” “有时我们通过《优先》杂志(一个不定期向乘客发行的刊物),来获取乘客对新构想的反映。最近,我们欲安装传真登记来完善我们的电话登记系统,对此我们在征求旅客的信息反馈。” 新加坡航空公司之所以享有良好的声誉在于对质量的重视,其中质量的三个要点是()。

A、品质优良的标准、产品特性和客户需求
B、品质优良的标准、产品特性和产品价格
C、品质优良的标准、客户需求和公司规定
D、产品价格、产品特性和客户需求


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77、单项选择题  小区覆盖过大产生的原因可能是()。

A.导频功率过大
B.下倾角过小
C.天线挂高太高
D.以上全部都有可能


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78、单项选择题  财务账户是会计种类的一种,关于财务账户,说法不正确的是()。

A、财务账户是企业业务的年度账户
B、财务账户是对企业业务的法定要求,必须按照法律法规提交会计报表
C、财务账户是企业内部账户,无需外部的会计公司进行审计
D、财务账户记录的是企业的“财务历史”


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79、单项选择题  如果销售量曲线位于盈亏平衡点右侧,则表示()。

A、亏损
B、盈利
C、不亏不盈
D、无法判断


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80、多项选择题  ISMP的处理能力至少包括()。

A.ISMAP消息处理能力
B.预付费系统消息处理能力
C.门户接口消息处理能力
D.定购关系同步消息处理能力


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81、单项选择题  六西格玛标准中的处理能力等于()。

A、容错范围/正态分布
B、容错范围/过程中的自然偏差
C、过程中的自然偏差/容错范围
D、正态分布/容错范围


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82、单项选择题  在开环和闭环功率控制下,CDMA终端的ERP变化为保持反向CDMA信道的()电平。

A.最小
B.中间
C.最


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83、单项选择题  在MMS消息传递过程中,MMSC通过()对用户发送PUSH消息通知。

A.短消息中心
B.WAPGW
C.GGSN
D.CP/SP


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84、单项选择题  兴业公司是一家新建的煤矿企业,公司要全面、系统地审查工程的各项安全状况,适合采用()的安全检查表。

A、审查设计
B、厂级
C、车间
D、专业性


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85、单项选择题  当我们找到问题的真正原因后,我们就要寻找潜在的解决方案,可以帮我们找到解决方案的方法是()。

A、头脑风暴法
B、SWOT法
C、水平思考法
D、其他都是


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86、单项选择题  进行风险评估需要遵循一定的步骤,在为项目列出一个可能出现的问题表后,接下来的的正确排序是()。①将得出的各个风险程度加在一起,然后把这个实际得到的数与最大可能数进行比较,两个值越接近,风险就越大②按照列出的问题对项目所产生的影响程度,按1-5进行等级鉴定,1代表最好的结果,5代表最糟糕的结果③对每一种结果发生的概率按1-5进行评定,1代表非常不可能,5代表非常可能④将严重程度与概率相乘,这个乘积代表每种情况的风险程度

A、①②③④
B、④③①②
C、②③④①
D、③④②①


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87、单项选择题  采用多轮书面会谈的形式来听取专家意见的资源需求预测方法是()。

A、德尔斐法
B、统计需求分析法
C、季节性模式分析法
D、前导指数分析法


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88、单项选择题  由于业务拓展的需要,销售总监辛先生决定提升一位下属为华北区的总代表,于是他请求人力资源部门配合对几个候选人做了一下绩效评估。在此决策中辛先生采用的决策技巧是()。

A、水平思考
B、直觉思考
C、监测
D、评估


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89、多项选择题  无线电波可通过多种方式从发射天线传播到接收天线,主要有哪几种:()。

A.直达波或自由空间波
B.地波或表面波
C.对流层反射波
D.电离层波


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90、单项选择题  项目最终的报告不包括()的内容。

A、项目实施的过程
B、项目如何开展的和为什么要开展
C、项目结束后所得到的教训
D、项目预算


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91、单项选择题  组织的客户分为内部客户和外部客户,属于组织的外部客户的是()。

A、供销商
B、其他部门经理
C、上级主管
D、同事


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92、单项选择题  工作任务书(SOW)是一种确定工作分配的行之有效的方法。它建立的基础包括工作结构分解和()。

A、领导的意愿
B、每个团队成员同意
C、任职资格
D、所有团队成员满意


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93、单项选择题  当写完报告正文,并且把完成了什么目标、出现过什么问题、下一次如何做得更好等问题组合到一起后,再写项目报告的()。

A、执行概要
B、简介
C、方法和程序
D、成果


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94、单项选择题  小王的领导让他运用工作分解结构法对项目任务进行分解。他首先要做的是()。

A、继续分解,从而列出项目的所有任务
B、看一下每个主要任务,明确次一级的任务
C、使用树形结构图或金字塔形结构图来表示工作的分解结果
D、看一下项目的各个里程碑,明确主要任务


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95、单项选择题  小李是某公司人力资源管理部的职员,近日他要做一份公司某一岗位的工作描述。这份工作描述必须包括该工作的()。

A、主要任务、主要目的、工作范围
B、主要任务、主要职能、主要目的
C、主要任务、主要职能、工作范围
D、主要目的、工作模式、工作范围


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96、单项选择题  确认客户需求通常可以采用问卷、当面交谈和()的方式。

A、培训
B、普遍调查
C、主观推断
D、广告


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97、单项选择题  不属于“4P”营销策略的是()。

A、产品策略
B、价格策略
C、顾客策略
D、渠道策略


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98、单项选择题  “事后再对各种方法进行仔细地评估”遵守了头脑风暴法的()原则。

A、综合改进
B、数量至上
C、自由发挥
D、暂不评价


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99、单项选择题  

腾跃公司是一家销售小型电脑及微处理器的公司,其市场目标主要是针对小规模的公司,这些公司只需要使用电脑而不需要购买像IBM所供的大型电脑设备。公司所生产产品极佳,销路很好,而且扩张迅速。该公司1999年至2001年的财务状况如下表所示。
表1999-2001年财务状况表(单位:万元)

从报表中可以看出,公司的所有者权益等于()。

A、资产+负债
B、资产-负债
C、现金及其等价物+负债
D、现金及其等价物+资产


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100、单项选择题  如果要制定一份完善的项目计划,首先需要对已经编制出来的项目计划进行整理,整理的内容不包括()。

A、根据工作分解结构法所确定的任务
B、根据工作说明书所确定的人员安排
C、资源矩阵时间表
D、项目报告书


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101、单项选择题  “使用机械起重设备代替人工处理”这属于预防安全和健康事故原则中的()原则。

A、把劳动保护的措施放在优先位置
B、个性化评估
C、尽可能避免事故发生
D、进行风险评估


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102、单项选择题  小张负责前程公司健康和安全手册编写项目的计划制定工作,项目计划的整理需要依据的内容不包括()。

A、根据工作分解结构法所确定的任务
B、根据工作说明书所确定的人员安排
C、资源矩阵时间表
D、项目报告书


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103、单项选择题  根据经验迅速解决问题的决策类型是()。

A、向上级请示型
B、思考型
C、反复试验型
D、常规型


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104、单项选择题  张继是前程公司健康和安全小册子项目的项目经理。项目团队由小唐、小李和小张三人组成,赵总是项目发起人。由于前程公司内部没有设计和撰写此类小册子的专家,所以必须聘请外面的人士,印刷工作也要由其他单位来承担。 总经理非常关注该项目的实施是否可以有效减少事故。其他的项目关系人也完全支持该项目,包括公司的保险商,因为该项目对于保险金的支付数量有影响,法律顾问必须确保该小册子符合健康和安全方面的法律要求。还有两位部门经理虽然是项目关系人,但仍不同意,他们认为关注员工的健康和安全问题是浪费时间和金钱。 下面是前程公司项目的里程碑: 阶段一:项目分析和项目规范—2002年9-10月 阶段二:项目资源计划—2002年11月 阶段三:成立编辑小组并布置工作—2002年12月-2003年1月 阶段四:编辑小册子—2002年1月-2003年3月 阶段五:印制小册子和项目终止—2003年3月 在项目初期,项目负责人首先要确定项目的范围。项目范围一般不包括()。

A、该项目将涉及谁
B、该项目将涉及什么事情
C、该项目将花费多长时间
D、该项目将获得什么利益


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105、单项选择题  志华煤矿为了加强健康和安全管理,专门组织人员编写了劳动安全规定。按照规定,公司新职工必须经过三级安全教育并经考核合格后方可上岗,且安全教育时间不得少于50个学时。安全教育里包括了劳动安全文化的基本知识,企业劳动安全卫生规章制度及状况,劳动纪律和有关事故案例,车间主要危险危害因素及安全事项,预防工伤事故和职业病的主要措施等内容。 公司规定,各级安全教育工作由相应级别的主管负责。同时,公司法定代表人和厂长、经理也必须经过安全教育并经考核合格后才能任职。公司还将安全教育工作纳入培训教育年度计划和中长期计划中,所需人员、资金和物资都及时给予保证。 规定实施一年后,志华煤矿的安全事故发生率下降了很多,一年里仅出现了一次3人受伤的安全事故。 企业新职工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗,新职工不包括()。

A、新聘正式员工
B、新招兼职人员
C、新招合同工
D、新客户


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106、单项选择题  在设计就职导向安排的时候应注意一次不要覆盖太大范围和()。

A、让新员工一开始就接手困难的工作
B、让新员工尽快开始工作
C、放任自由
D、安排新员工做复杂的工作


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107、单项选择题  面对公司即将实行弹性工作制,小柯感慨如下:“我个人认为弹性工作制作用不大,这样我们就不能全天在一起工作了。不过公司这样安排总有它的道理,所以我愿意尝试。”由此我们可以看出小柯在变革中的角色是()。

A、追随者
B、反对者
C、伪装者
D、领导者


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108、单项选择题  根据ISMP体制规范,漫游用户在漫游地使用业务时,其鉴权计费应该由()处理。

A.漫游地ISMP
B.归属地ISMP
C.全国ISMP
D.就近ISMP


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109、单项选择题  固定成本总额除以单位边际贡献等于()。

A、总销售数量
B、边际销售数量
C、安全数量
D、盈亏平衡销售数量


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110、单项选择题  创新管理的第四阶段是实施创新活动,即企业要将创新构思变成最后的创新产物,这一产物是指()。

A、外部市场的新产品
B、外部市场的新服务
C、企业内部使用的技术和方法
D、其他选项都对


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111、单项选择题  MDN号码为本网移动用户作被叫时,主叫用户所需拨的号码,采用()编码方式。

A.E.164
B.E.212
C.E.214
D.以上都不对


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112、单项选择题  小王是某公司的项目经理,他制定了一个项目计划后,首先应该()。

A、对已经编制出来的项目计划进行整理
B、将整理好的项目计划与客户沟通
C、将项目计划综合在一起,形成一份全面的文件
D、将文件提交给项目发起人批准


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113、单项选择题  “企业依存于客户,因此应当理解客户当前和将来的需求,充分满足客户的需求,并极力设法超越客户的期望。”这句话反映了ISO质量管理原则中的()。

A、领导作用
B、以客户为中心
C、持续改进
D、全面参与


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114、单项选择题  为了达到优质产品和服务的目标,在订立产品和服务的质量标准后的正确步骤是()。①依据标准控制质量②确定达到标准的可测量的指标并规定每项指标应达到的标准值③持续改进④发现质量低劣的原因并进行纠正

A、②①④③
B、②③①④
C、③④②①
D、①③②④


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115、单项选择题  对项目进行风险评估的第一步是为项目列出一个可能出现的问题表,不属于该问题表范围内的是()。

A、项目没有在预定的截止日期完成
B、成本超过了预算
C、所需要的人员没有到位
D、项目提前完成


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116、单项选择题  不属于企业职工应尽的安全生产保障义务的是()。

A、遵章守纪
B、接受安全生产培训
C、接受安全生产教育
D、紧急情况下坚守岗位


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117、单项选择题  倪先生是一家公司的老总,他的公司近年来在组织机构方面进行了很大的变革,变革的主要措施有: (1)逐步推行事业部制。为了适应快速多变的市场需要,提高企业的应变能力、竞争能力与管理效率,下属员工建议在公司里推行事业部制,倪先生和公司管理层经过精心研究和策划,做出了先实行模拟事业部制,而后实行独立事业部制的决定,将厂部的八个职能部门重新合并成八部一室,压缩分流50多名处室人员。在变革的过程中,倪先生让员工积极参与,让每个员工了解变革的具体计划,并要求他们及时反馈。最终该公司成功推行了事业部制。 (2)改革科研体制 。2000年以前,该公司将研究所集中于总厂,负责全厂的技术开发,由于科研人员远离市场,缺乏市场意识,新产品开发的速度与品种均跟不上市场需求的变化,不能及时满足消费者的需求。针对这一矛盾,倪先生果断做出了把科技人员推向市场的决策,即解散远离市场的集中式新产品开发研究所,而将其转移到相关的经营分厂。这一措施取得了很好的效果,消除了科研与生产、销售脱节的弊端,产品开发中的不合理费用也得以减少。 同时,由于信息技术的进步,倪先生为公司引进了一套最先进的生产设备。 在改革科研体制时,该公司的变革属于()变革。

A、平稳式
B、混合式
C、渐进式
D、激进式


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118、单项选择题  “克服抵制情绪后,人们仍会有恐惧感,并且变得敏感易怒,还常常责备他人,自信心进一步减弱。”这个时候人们应对变革的心理处于()时期。

A、拒绝
B、愤怒和责备
C、接受
D、探究和融合


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119、单项选择题  机会成本通常与()相联系。

A、资源的有限性
B、外界环境变化的不确定性
C、资源的稀缺和资源的多种用途
D、放弃的机会难于穷尽,无法衡量


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120、单项选择题  人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述,这份工作描述必须包括的是该项工作的()。

A、主要目的、主要任务、工作范围
B、主要职能、主要任务、主要目的
C、主要职能、主要任务、工作范围
D、主要目的、工作模式、工作范围


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121、单项选择题  随着企业的发展,原来的手工管理方法已不能适应生产实际的需要,库存管理工作表现出越来越多的问题,库存积压物资较多,反应迟缓,流动资金周转较慢。为了及时掌握库存动态信息,做到资源共享,数据唯一,调节供应与需求的关系,实现库存的最佳控制,加速资金周转,以及减轻管理人员繁琐的事务性工作,以提高工作效率,致力厂实施了美国EMS公司TCM-EMS系统的库存管理模块。 致力厂2000年建立库存数据,2001年初开始试运行,几年来,致力厂先后建立了钢材库、橡胶库等仓库。在库存管理运行阶段,致力厂让仓库保管员直接上机进行操作,维护库存数据的准确性,尤其是库存物料的现有量,因为实现主生产计划和MRP必须保证库存现有量准确性至少达到95%。库存现有量是编制物料需求计划的启动数据,可以通过过去需求的历史数据用于预测未来需求。如果某项物料库存现有量不准确,那么,该项物料的计划也将是不正确的,由此产生的订单也是错误的,根据订单展开的所有下层物料的毛需求也将是错误的,计划编制就会失去意义。 当库存不足时,仓库报关员要进行物料采购,首先应该()。

A、提出采购申请
B、拟定采购说明
C、提出订购单
D、出具发票


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122、单项选择题  关于财务管理各环节的关系,说法正确的是()。

A、财务预测需要以财务预算的结果为根据
B、财务预算必须服从决策目标的要求
C、决策目标使财务预算更具体化
D、财务控制是财务预算的先导


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123、单项选择题  OTD是NASA(美国国家航空航天局)的一个检测来自地球低轨道的闪电的项目。它不仅是一个科学实验,还是一个管理实验。这个实验有了失败的经历,所以拖延了时间。现在要在七个月内完成任务。实现项目目标非常困难,但是,大家非常乐观,因为高级管理层给团队自主决策权,快速决策权自然也给了OTD的首席工程师佛瑞德•桑德尔(一个从来不知道放弃的人,具有坚持不懈、精力充沛和紧迫感等可贵品质的人)。考虑到问题的复杂性,佛瑞德首先对任务进行了分解。制定了项目时间表。 佛瑞德和团队其他成员讨论如何才能缩短修复时间,使OTD回到原进度。佛瑞德想出了一个非常冒险的主意:他自己加固支架。他有知识、技术和工具;他所需要的只是符合质量要求的飞行硬件。 第一次测试失败后,佛瑞德画出了支架的硬件改动草图。他建议,用金属面板加固现有的支架。由于能给支架必要的支撑,因而是可行的。当天下午,佛瑞德就采取了行动。第二天,测试继续进行,硬件通过振动测试。 OTD在九个月内交付了,比原定目标多两个月,但是我们在它最终被集成到宇宙飞船之前完成。OTD至今已运行了三年半,建立了世界上首个全球闪电数据库,并改变了科学家们对闪电速度和暴风雨演变的理解。 考虑到问题的复杂性,佛瑞德首先对任务进行了分解,制定了项目时间表。这个过程发生在项目生命周期的()阶段。

A、项目计划的制订
B、项目启动
C、项目可行性分析
D、项目监督和控制


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124、单项选择题  针对团队或个人的关于工作或任务的时间安排是()调度。

A、工作
B、时间
C、库存
D、生产


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125、单项选择题  组织在运营过程中需要很多资源,这些资源通常不包括()。

A、生产原料
B、设备设施
C、资金
D、组织文化


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126、单项选择题  要想达到优质产品和服务目标,在产品和服务的质量标准确立后,接下来应该()。

A、规定质量指标应达到的标准值
B、确定如何测量每一项标准
C、持续改进
D、依据标准控制质量


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127、单项选择题  PDCA循环改进图是由全面质量管理大师戴明发明的,因此又叫“戴明轮”,PDCA循环依次表示()。

A、规划、执行、检查、操作
B、规划、检查、执行、操作
C、操作、规划、执行、检查
D、检查、操作、规划、执行


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128、单项选择题  章哲是飞腾通讯工程技术有限公司人力资源部的职员,最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工,明天就要由章哲负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢?章哲不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长,人力资源管理的各个方面都还很不完善,自己入职的最初一段时间,既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍,也没有人在工作方法上给予自己一定的指导,一切全靠自己去摸索、熟悉和适应,那可真是一段艰难的时光,章哲甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了,章哲暗下决心。 在面试的过程中,章哲需要注意一些提问的技巧,()不是面试时应避免的问题。

A、向所有人问同样的问题
B、太随意
C、说话太多
D、镜像效应


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129、单项选择题  调节资源需求属于资源管理流程中的()阶段。

A、计划
B、组织
C、控制
D、实施


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130、单项选择题  企业的运作方式通常可被描述成输入、转化和输出三个过程,关于这三个过程,说法正确的是()。

A、产品属于企业运作的输入过程
B、生产属于企业运作的转化过程
C、生产属于企业运作的输入过程
D、资源属于企业运作的转化过程


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131、单项选择题  

腾跃公司是一家销售小型电脑及微处理器的公司,其市场目标主要是针对小规模的公司,这些公司只需要使用电脑而不需要购买像IBM所供的大型电脑设备。公司所生产产品极佳,销路很好,而且扩张迅速。该公司1999年至2001年的财务状况如下表所示。
表1999-2001年财务状况表(单位:万元)

应付债券应计入该报表的()名目下。

A、流动负债
B、长期负债
C、应付账款
D、应付费用


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132、单项选择题  考察项目的可行性除了成本-效益分析外,还可以进行风险评估,风险评估的第一步是()。

A、为项目列出问题表
B、列出问题的影响程度
C、估计结果发生的概率
D、将严重程度与概率相乘


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133、单项选择题  火灾的范围很大,所以把消防措施摆在第一位。这属于预防安全和健康事故原则中的()。

A、进行风险评估
B、个性化评估
C、提供指导和信息
D、把劳动保护的措施放在优先的位置


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134、单项选择题  小于是一家通信企业的员工,根据我国的相关法规,他所享有的安全生产保障权利不包括()。

A、知情权
B、求偿权
C、拒绝权
D、否决权


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135、单项选择题  昌盛面粉厂非常重视原料的采购库存管理。他们每月召开月度联席会议,讨论销-产-购计划,但会议最重要的内容是分析小麦原料价格走势,并根据分析结论做出采购决策(而不是根据生产计划来做采购计划)。当判断原料要涨价,他们就会加大采购量,增加库存;相反,就逐渐减少库存。 该公司有3万吨的原料仓库容量,满仓时可以满足6个月的生产用量,在1994年、2000年等几个小麦大涨价的年份,该公司都是超满仓库存,仓库不够用,就想方设法在仓库之间和车间过道设临时的“帐篷仓”,有时侯还让几十艘运粮船长时间在码头附近排队等候卸货,无形中充当了临时仓库。正是通过这种“低价吸纳,待价而沽”的原料管理绝招,公司在过去的十多年里,不但能够平安度过原料波动所带来的冲击,而且从中获得了丰厚的价差利润。 由案例中可以看到,昌盛面粉厂做出采购决策的依据是()。

A、生产计划
B、小麦价格趋势
C、库存成本
D、需求波动


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136、单项选择题  我国已发布的《企业会计准则—现金流量表》要求企业按()编制现金流量表。

A、间接法
B、直接法
C、分析法
D、结合法


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137、单项选择题  在六西格玛标准中,为了解决控制过程中自然偏差是否可接受的问题,操作管理员需要对过程设置上界和下界。这些上界和下界是操作可以接受的数值范围,被称作()。

A、正态分布
B、偏态分布
C、容错范围
D、处理能力


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138、单项选择题  某企业前两年投入巨资承担了一个项目,该项目在运转的过程中也得到了比较好的发展,但是后来公司停了这个项目,转投资另外一个项目,投入的成本无法回收。企业的这种做法引起了人们的各种议论,该企业停止这个项目所付出的成本属于()。

A、机会成本
B、变动成本
C、固定成本
D、沉没成本


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139、单项选择题  某生产企业的成本共分为变动成本、半变动成本、固定成本三种,该企业是按照()方式划分成本的。

A、成本的经济用途
B、成本的可控性
C、产量和成本之间的依存关系
D、成本的可追踪性


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140、单项选择题  考虑“高层管理者支持创新吗?这种支持是如何表现出来的?”这一问题,体现了创新管理审核框架的()指标。

A、组织是否有创新战略
B、组织是否有有效的实施机制
C、组织是否建立了有效的外部联系
D、组织是否有支持创新的组织氛围


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141、单项选择题  关于德尔斐法,说法正确的是()。

A、是一种定量预测方法
B、专家组成人员应该来自相同的研究领域
C、隐去参与预测研究的各成员的身份
D、在参与预测研究的成员中,职位越高重要性也越高


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142、单项选择题  某家具厂长期的销售记录显示,其家具的销售量每年增长10%,该公司今年共销售了1500套家具,根据趋势分析法,该公司明年的销售量预计为()套。

A、1650
B、1500
C、2000
D、500


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143、单项选择题  对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,不属于招聘规划的步骤的是()。

A、确定招聘的人数和岗位
B、选择招聘的方式
C、发布招聘信息
D、选出合适的应聘者


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144、单项选择题  不属于选择供应商时需要考虑的典型产品标准是()。

A、数量
B、技术支持
C、质量
D、付款期限


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145、单项选择题  工作分解结构法的关键在于对项目的里程碑和任务进行适当的层层分解,最终的分解结果可以用()来表示。

A、树形结构图
B、甘特图
C、任务时间表
D、工作任务书


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146、单项选择题  国昌公司正在开发一套CRM管理软件,该项目已经持续了将近两年,最初是因为一家电器零售行业客户的需求驱动的,后来又争取到国家创新基金的支持,公司就决定以电器零售业为原型投入研发力量做CRM产品。由于目标定得过高和对时间的错误估计,使得原计划9个月发布的产品,用了一年多的时间才将第一版交给客户试用。试用期间产品不稳定,客户埋怨很大,产品被退回。研发经理每次给总经理汇报时都说解决了某一问题就可以了,结果这个问题解决了,却发现新的问题又出现了,产品还是不稳定。公司市场部门很早就为该软件做了大量的市场宣传,当时的CRM概念在国内刚刚兴起,赶时髦的企业不少,销售部在产品还不能演示的情况下就卖了好几套(据总经理讲他们也是迫不得已才卖的,不然公司没有资金再支撑研发了)。于是,几个客户同时找上门来,研发部全体成员穿梭于几个项目之间来回救火,根本顾不上产品的继续升级,公司陷入骑虎难下的尴尬局面。当总经理想到要停止该项目的时候,财务部出了一份报告,该项目已经先后投进去500万元,还有3、4个无法验收的合同。公司的总经理很头疼,后悔没有在项目实施前对项目的成本以及它所能够提供的好处进行好好比较。 严格的说,在项目实施后除了对成本进行测试外,还需对()进行测试。

A、绩效和时间
B、时间和人员
C、人员和绩效
D、资源和绩效


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147、单项选择题  在设计就职导向安排时,应注意两个因素,其中之一就是一次不要覆盖太大范围,这样做的主要原因是()。

A、说多了他们也不会听
B、没有必要告诉员工,要让他们自己慢慢了解
C、员工会对此感到厌倦
D、新员工不可能一次全部记住你说的话


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148、单项选择题  支出(成本)包括三种形式,车辆运行成本属于企业支出形式中的()。

A、混合支出
B、营业支出
C、资本支出
D、普通支出


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149、单项选择题  1995年12月1日夜,马尔登•米尔斯公司发生了火灾。亚伦•费尔斯丁是这家家族企业的第三代传人。在火灾发生后,他并没有简单地采取拿到火灾保险,然后转到海外去从事经营的做法。他采取的做法是:首先为1400名因火灾而失去工作岗位的员工支付3个月的工资,并且将这些员工的健康福利增加9个月,然后再开始重建工厂。他的这些做法使他赢得了全世界范围内的广泛赞誉。 费尔斯丁要重建马尔登公司的誓言吹响了公司奋进的号角。在火灾发生之后的第二天,费尔斯丁出乎人们意料地宣布要向员工支付薪水和福利。在他宣布自己的承诺的时候,许多工人潸然泪下。公司成立了一个由费尔斯丁本人、其他三位高级管理人员以及来自各个部门的代表组成的危机处理小组。这个危机处理小组每天开会讨论伤者的处境,对公司员工当前的最紧迫需要进行评估,建立一个沟通暨员工培训中心,争取社区资源的帮助——甚至包括为公司员工家中的孩子搜集圣诞节礼物。 火灾过后,公司重建厂房,买入新的技术,当工人们等待采用新技术的工厂重新开工时,他们得知,要想操作新的机器设备,就必须掌握计算机知识。在不到一年的时间里,600多名员工就在公司内部的沟通中心或者是企业外部的培训机构完成了计算机课程的学习。 之后,马尔登公司的员工凭借熟练的技术和对公司很高的忠诚度为公司赢得了较高的市场声誉,最终使马尔登公司得到了大量的订单。 不属于麦当劳实施这次变革的特点的是()。

A、转变性的
B、细微的
C、根本性的
D、自上而下的


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150、单项选择题  达到优质产品和服务目标,就要事先确定达到标准的可测量的指标。关于如何测量,说法不正确的是()。

A、要考察饭馆的环境,可以检查饭店是否每天都进行清扫
B、测量值是一个特性指标,它只能是定量的,不能是定性的
C、要测量电池的耐用性,可以看它使用多长时间
D、要测量电池的耐用性,可以看它是否能超过其他电池的寿命


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151、单项选择题  再投资比率是盈利质量分析的重要指标,关于再投资比率,说法不正确的是()。

A、反映企业当期经营现金净流量是否足以支付资本性支出所需要的现金
B、比率越高,企业扩大生产规模、创造未来现金流量或利润的能力就越强
C、再投资比率=经营现金净流量/净利润
D、如果比率小于1,说明企业资本性支出所需现金,除经营活动提供外还包括外部筹措的现金


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152、单项选择题  下列数据中,不由ISMP系统维护管理的数据是()。

A.业务产品数据
B.CPSP数据
C.终端数据
D.SPCP结算规则数据


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153、单项选择题  “保证产品与服务设计良好、满足客户要求、控制供应链的所有功能”这属于系统管理中的()方面。

A、控制过程
B、明确权责并进行记录
C、提高质量
D、监督与检测


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154、单项选择题  昌盛面粉厂非常重视原料的采购库存管理。他们每月召开月度联席会议,讨论销-产-购计划,但会议最重要的内容是分析小麦原料价格走势,并根据分析结论做出采购决策(而不是根据生产计划来做采购计划)。当判断原料要涨价,他们就会加大采购量,增加库存;相反,就逐渐减少库存。 该公司有3万吨的原料仓库容量,满仓时可以满足6个月的生产用量,在1994年、2000年等几个小麦大涨价的年份,该公司都是超满仓库存,仓库不够用,就想方设法在仓库之间和车间过道设临时的“帐篷仓”,有时侯还让几十艘运 粮船长时间在码头附近排队等候卸货,无形中充当了临时仓库。正是通过这种“低价吸纳,待价而沽”的原料管理绝招,公司在过去的十多年里,不但能够平安度过原料波动所带来的冲击,而且从中获得了丰厚的价差利润。 由案例中可以看到,昌盛面粉厂做出采购决策的依据是()。

A、生产计划
B、小麦价格趋势
C、库存成本
D、需求波动


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155、单项选择题  在我国,人口老龄化问题也影响了一些企业的发展,这种因素属于外部因素中的()因素。

A、经济
B、科技
C、社会
D、政治


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156、单项选择题  广义的现金,还包括银行存款和()。

A、在途现金
B、利润
C、资产
D、发票


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157、单项选择题  客户关系管理(CRM)有很多好处,但也有一些缺点,很多小企业不能使用它,主要原因不包括()。

A、实施费用太高
B、成本太高
C、所需软件系统过于庞大
D、对客户响应时间太快


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158、单项选择题  

某公司要开展一个新项目,打算对该项目进行风险评估,正确步骤是()。
①将得出的各个风险程度加在一起,然后把这个实际得到的数与最大可能数进行比较,两个值越接近,风险就越大
②按照列出的问题对项目所产生的影响程度,按1-5进行等级鉴定,1代表最好的结果,5代表最糟糕的结果
③对每一种结果发生的概率按1—5进行评定,1代表非常不可能,5代表非常可能
④将严重程度与概率相乘,这个乘积代表每种情况的风险程度
⑤为项目列出一个可能出现的问题表,列出各种可能的结果

A、①②③④⑤
B、④③①②⑤
C、⑤②③④①
D、③④②⑤①


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159、单项选择题  柯牌公司最近打算改革公司的绩效体制,结果收到员工的联名反对信。这种对变革的抵制形式属于()。

A、消极抵制
B、置之不理
C、公开反抗
D、隐瞒信息


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160、单项选择题  “项目过程的每个阶段是如何进行管理的,在项目计划和监督过程中都使用了哪些原理和方法,它是如何发挥作用的。”这部分内容属于项目报告中的()。

A、执行概要
B、简介
C、方法和程序
D、附录


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161、单项选择题  头脑风暴法的第一个步骤是()。

A、确定要解决的问题
B、分析它们当中是否有真正有用的解决方案
C、要求大家迅速想出解决问题的办法
D、召集一定数量的人员在一个房间里开会


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162、单项选择题  造成差异的原因有很多,()原因通常不能够造成实际绩效与预测绩效之间的差异。

A、业务级别的改变
B、价格的差别
C、公司的制度
D、效率或生产力


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163、单项选择题  属于项目生命周期的五个阶段的是()。

A、项目启动
B、项目收尾
C、项目监督和控制
D、其他选项都是


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164、单项选择题  要求企业建立各种安全保障制度的法律是()。

A、消防法
B、职业病防治法
C、建筑法
D、安全生产法


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165、单项选择题  小方是某公司人力资源部的职员。近日,部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描述,不是这份工作描述必须包括的是该项工作的()。

A、主要目的
B、主要任务
C、主要范围
D、任职资格


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166、多项选择题  以下不支持CAVE鉴权算法的功能实体有()。

A.EV-DO终端
B.HLR
C.AAA
D.AN-AAA


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167、单项选择题  国昌公司正在开发一套CRM管理软件,该项目已经持续了将近两年,最初是因为一家电器零售行业客户的需求驱动的,后来又争取到国家创新基金的支持,公司就决定以电器零售业为原型投入研发力量做CRM产品。由于目标定得过高和对时间的错误估计,使得原计划9个月发布的产品,用了一年多的时间才将第一版交给客户试用。试用期间产品不稳定,客户埋怨很大,产品被退回。研发经理每次给总经理汇报时都说解决了某一问题就可以了,结果这个问题解决了,却发现新的问题又出现了,产品还是不稳定。公司市场部门很早就为该软件做了大量的市场宣传,当时的CRM概念在国内刚刚兴起,赶时髦的企业不少,销售部在产品还不能演示的情况下就卖了好几套(据总经理讲他们也是迫不得已才卖的,不然公司没有资金再支撑研发了)。于是,几个客户同时找上门来,研发部全体成员穿梭于几个项目之间来回救火,根本顾不上产品的继续升级,公司陷入骑虎难下的尴尬局面。当总经理想到要停止该项目的时候,财务部出了一份报告,该项目已经先后投进去500万元,还有3、4个无法验收的合同。公司的总经理很头疼,后悔没有在项目实施前对项目的成本以及它所能够提供的好处进行好好比较。 问题出现后,公司的总经理后悔没有对项目的成本进行测试,成本测试属于项目PCT测试中的()测试。

A、P
B、C
C、T
D、PT


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168、单项选择题  管理者要处理大量不同类型的问题,按照某一标准可以将这些问题区分为长期问题和短期问题。其中属于长期问题的是()。

A、供应商未及时供货
B、顾客退货
C、员工因为身体不适请假
D、制定员工的个人发展目标


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169、单项选择题  用德尔斐法进行预测,操作过程通常采用匿名的方式,对这样做的原因说法不正确的是()。

A、避免较低职位的人不敢表达自己的观点和意见
B、避免较高职位的人的意见比较低职位的人的意见更受重视
C、使得每个人的重要性都相同
D、提高整个过程的趣味性


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170、多项选择题  CDMA分组域的移动IP技术具有以下哪几个特点?()

A.终端可以以一个永久的IP地址连接到任何子网中
B.实现终端作为主叫或被叫的分组数据通信
C.保证终端在切换PPP链路时仍能保持正在进行的通信
D.每次给终端分配的IP地址是动态可变的


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171、单项选择题  “赞同变革并会倾尽全力实施变革的人”在变革中属于()。

A、追随者
B、伪装者
C、领导者
D、反对者


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172、单项选择题  

华盛国际是于1985年成立的中外合资企业,2001年在国内发行3.5亿股A股,其中流通股2.5亿股,而后在香港上市。
华盛国际财务报表分析(华盛国际2001-2003年年报简表)
表◇2001-2003(单位:万元)

该财务报表反映了华盛国际()。

A、一定时期资金流入和流出的情况
B、在一个财政年度里的盈利或亏损状况
C、资金的使用情况
D、资产和所有者权益的构成情况


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173、单项选择题  某面粉加工厂不管需求如何变化,产量水平始终都维持在一个不变的水平上,这个加工厂采取的需求计划称为()。

A、需求跟随计划
B、等产量计划
C、资源需求计划
D、控制需求计划


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174、单项选择题  精益生产方式这种质量管理方式源于著名的()公司的准时化生产(JIT)方式。

A、日本丰田
B、日本本田
C、美国通用
D、德国奔驰


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175、单项选择题  某公司致力于家具制造行业,在人力资源方面,()部门的人员是该公司的支持人员。

A、研发
B、生产
C、市场
D、设备管理


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176、单项选择题  兰卡公司是一家供应汽车及航空工业零组件的公司。1983年,兰卡公司聘请拉比教授主持全面质量管理工作,实施全面质量管理。拉比首先将全面质量管理的观念贯彻于全公司,不但获得了可观的成效,也受到客户的极高评价。可惜好景不长,工厂电子零件制造部门发现虽然自己身处全面质量管理中,但是因为供应渠道没有实施全面质量管理,自己所在部门困难重重。 接着,公司的“全面质量管理工作小组”受到传统质量管理的挑战,某些主管和职能部门认为实施全面质量管理对员工的压力过大、授权过多而影响自身的利益,拒绝变革。他们不顾拉比的反对,坚持原有的质量管理方法。但是由于高层管理者高度重视产品质量,公司的高层管理者协助拉比把公司的各子公司、各事业部、各部门、全体职工组织起来,围绕公司的质量方针,制订质量计划,确立质量目标体系,在形成的全过程中实行系统管理,从而有效地建立了质量管理系统工程。兰卡公司最终成功地实施了全面质量管理。 现在公司墙上的质量图表,废品率不是以百分之几表示,而是以万分之几表示的。公司目前的废品率为万分之三到五,近期目标为万分之一至二,而长远目标是零。由于公司产品质量过硬,公司的客户投诉率直线下降,并且一直保持很低的投诉率。 工厂电子零件制造部门发现因为供应渠道不实施全面质量管理,从而使自己所在部门困难重重,由此可见,要想成功实现质量管理,需坚持()原则。

A 、以客户为中心
B、持续改进
C、管理的系统方法
D、互利的供应链关系


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177、单项选择题  “互联网的普及使越来越多的企业通过网络来寻找商机”这属于影响企业的()因素。

A、经济
B、社会
C、环境
D、科技


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178、单项选择题  关于预算差异及产生差异的原因,说法不正确的是()。

A、业务级别的改变可能会导致预算和实际产生差异
B、预算和实际实施结果往往有差异,因此做预算没有太大意义
C、对差异进行分析,可以给经理和业务主管提供有章可循的信息
D、一些不可控的计划外支出可能对预算的结果产生影响


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179、单项选择题  1个1x小区中最多可以同时容纳()个153.6kbps的高速数据用户

A.1
B.2
C.3
D.4


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180、单项选择题  PDCA循环又叫“戴明轮”,它包括四个阶段,不属于这四个阶段的是()。

A、检查
B、执行
C、规划
D、改进


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181、单项选择题  人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件,这些要点包括()。①技能、知识和能力②经验③个人品质和情况④工作目的和范围。

A、①②③
B、②③④
C、①③④
D、①②④


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182、单项选择题  根据我国《安全生产法》的规定,()是安全生产的第一责任者。

A、职工
B、从业人员
C、政府相关部门
D、企业法定代表人


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183、单项选择题  昌盛面粉厂非常重视原料的采购库存管理。他们每月召开月度联席会议,讨论销-产-购计划,但会议最重要的内容是分析小麦原料价格走势,并根据分析结论做出采购决策(而不是根据生产计划来做采购计划)。当判断原料要涨价,他们就会加大采购量,增加库存;相反,就逐渐减少库存。 该公司有3万吨的原料仓库容量,满仓时可以满足6个月的生产用量,在1994年、2000年等几个小麦大涨价的年份,该公司都是超满仓库存,仓库不够用,就想方设法在仓库之间和车间过道设临时的“帐篷仓”,有时侯还让几十艘运粮船长时间在码头附近排队等候卸货,无形中充当了临时仓库。正是通过这种“低价吸纳,待价而沽”的原料管理绝招,公司在过去的十多年里,不但能够平安度过原料波动所带来的冲击,而且从中获得了丰厚的价差利润。 昌盛面粉厂在有些年份满仓库存,甚至还建“帐篷仓”,这样做的目的是()。

A、减少采购中的成本
B、减少流通环节的费用
C、避免采购中的失误
D、减少原材料波动带来的冲击,获得价格利润


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184、单项选择题  某炼油厂是我国最大的炼油厂之一,至今已有50多年的历史。1995年通过国际ISO9002质量体系认证,成为我国炼油行业首家获此殊荣的企业。 该厂研究开发能力比较强,能用自己的基础油研制生产各种类型的润滑油。当年德国大众的桑塔纳落户上海,该厂制定目标:研制出符合德国桑塔纳的标准油品。最后该炼油厂研制成功,从桑塔纳在上海落户到拿到桑塔纳配套用油的认可证只花了一年的时间。 但是,该炼油厂作为一个生产型的国有老厂,产品的生产、销售都由国家统一配置,负责销售的人员只有30多人,只是做些记账、统账之类的工作,没有真正做到面向市场。在向市场经济转轨的过程中,主要产品在一定程度上仍受到国家的宏观调控,在产品营销方面也难以适应竞争激烈的市场。 上海市的小包装润滑油市场每年约2.5万吨,其中进口油占65%以上,国产油处于劣势。之所以造成这种局面:一方面在产品宣传上,进口油全方位大规模的广告攻势可谓是细致入微,随处可见。而国产油在这方面的表现则是苍白无力;另一方面,该厂油品大都是大桶散装,大批量从厂里直接销售,供应大企业,而很少以小包装上市,加上销售点又少,一 般用户难以买到经济实惠的国产油,只好购买昂贵的进口油。 根据SWOT分析法,该炼油厂的劣势不包括()。

A、该厂的销售工作还没有真正做到面向市场,其产品仍受到国家的宏观调控
B、该炼油厂有50多年的历史
C、该厂油品都是大桶散装
D、产品宣传不到位


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185、单项选择题  客户是企业生存的根本,关心客户的原则有“五要”和“五不要”,不属于“五不要”的是()。

A、不要忽视内部客户
B、不要忘记对表扬和投诉做记录
C、不要接近客户以免打扰他们
D、不要忘记动员所有员工讨论客户服务工作


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186、单项选择题  2001年,某镇煤矿发生瓦斯爆炸事故,死亡29人。 该煤矿上一年产量3万吨,税利60万元,企业上一年平均职工人数是105人,工作日数是300天。这次事故因人身伤亡所支出的费用是640万元,善后处理费用是130万元,财产损失价值达280万元,停产、减产损失价值20万元,资源损失价值30万元。并经过有关部门调查,该起事故是由于矿工长期的安全意识薄弱、纪律松散造成的。 企业新职工应按规定接受三级安全教育,这里的新职工不包括()。

A、新聘正式员工
B、新客户
C、新招合同工
D、新招兼职人员


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187、单项选择题  海尔集团是世界第四大白色家电制造商,也是中国电子信息百强企业之首。海尔有9种产品在中国市场位居行业之首,3种产品在世界市场占有率在行业前三位,在智能家居集成、网络家电、数字化、大规模集成电路、新材料等技术领域处于世界领先水平。“创新驱动”型的海尔集团致力于向全球消费者提供满足需求的解决方案,实现企业与用户之间的双赢。海尔“人单合一”的发展模式为解决全球商业的库存和逾期应收提供了创新思维。 海尔的优势很多,同时又存在很多不足之处。海尔在传播和公关技巧方面十分欠缺,海尔只注重对技术、知识的考察而忽略了对个人能力的考察。尽管海尔的信息化进行得如火如荼,但是集团内部的信息化还好说,外部的信息化尤其是与国内供应商等的电子数据交换,一直处于两难境地。面对海尔的信息化,国内同行们是一边看海尔外部信息化的热闹,一边加紧自身内部信息化的推进。 海尔成为中国走向世界的标志。海尔之所以能取得这么大的成就,很大一部分原因在于企业文化。海尔在未来必须继续以企业文化为基准,同时要注重科技创新实现企业信息化。面对新的全球化竞争条件,海尔确立全球化品牌战略,启动“创造资源、美誉全球”的企业精神和“人单合一、速决速胜”的工作作风,挑战自我、挑战明天,为创出中国人自己的世界名牌而持续创新! 通过SWOT分析,关于海尔集团应做出的决策,说法不正确的是()。

A、海尔集团要防微杜渐,防止问题扩大
B、目前优势大于劣势,所以顺其自然就好
C、提高在公关和传播方面的能力
D、确立全球化品牌战略,启动“创造资源、美誉全球”的企业精神


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188、单项选择题  职工在享有安全生产保障权利的同时,也负有以自己的行为保证安全生产的义务,职工应尽的义务不包括()。

A、服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品
B、了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
C、接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识
D、发现事故隐患应及时向企业安全生产管理人员或主要负责人报告


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189、单项选择题  吉德公司在长期的软件开发过程中积累了丰富的项目管理实施经验。在此基础上,吉德公司逐步建立起自己的项目管理体系。 该体系覆盖了公司内所有软件项目类型,并实现了公司级、部门级和项目级不同层面的管理和监督,确保项目在既定的时间和成本范围内,达到计划目标,满足客户的需求。 吉德公司软件项目管理的基础是软件项目计划,通过项目周报、里程碑报告等方式来跟踪项目的实际执行状况,并参照项目计划对比偏差,从而采取相应的措施来保证软件项目的顺利进行。 项目经理在项目初期编写工作任务书和制定项目时间表,在项目执行过程中根据实际完成的工作更新项目计划。如果项目计划出现重大变更,则根据变更后的项目计划来执行工作。 部门经理根据项目经理报告的项目计划、里程碑报告等方式跟踪项目的阶段偏差、风险管理等内容,处理项目组解决不了的问题。当项目出现重大偏差时,决定是否变更项目计划及采取有效措施。 位于公司层面的项目管理部收集整个公司范围内所有项目的项目周报和项目里程碑报告,并通过数据汇总与分析,计算项目TQC(进度、质量和成本)偏差情况,然后根据偏差情况采取相应的措施。 良好的项目管理帮助吉德公司取得了很大的业绩。 在吉德公司,项目经理在初期要确定项目的范围。项目范围一般不包括()。

A、该项目将涉及谁
B、该项目将涉及什么事情
C、该项目将花费多长时间
D、该项目将获得什么利益


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190、单项选择题  张经理准备对一个项目的成本和项目能够提供的好处作个简单直接的比较,以确定这个项目是否值得实施,他可以采用的方法是()分析方法。

A、盈亏平衡
B、PEST
C、SWOT
D、成本-效益


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191、单项选择题  在设计就职导向安排的时候应注意的两件事分别是:一次不要覆盖太大范围和()。

A、放任自由
B、让新员工尽快开始工作
C、让新员工一开始就接手困难的工作
D、安排新员工做复杂的工作


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192、单项选择题  一家汽车公司今年卖了12,000辆汽车,想要预知明年十二月份的销量。长期的趋势表明销售额每年增长5%。那么,利用趋势分析法计算,预计明年销售额为()。

A、12600
B、18000
C、11400
D、600


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193、单项选择题  考虑“高层管理者支持创新吗?这种支持是如何表现出来的?”这一问题,体现了创新管理审核框架的()指标。

A、组织是否有创新战略
B、组织是否有有效的实施机制
C、组织是否建立了有效的外部联系
D、组织是否有支持创新的组织氛围


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194、单项选择题  “对健康和安全法规的修订使得企业要相应地修改它们的工作流程”这是影响企业的()因素。

A、政治
B、社会
C、经济
D、法律


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195、单项选择题  对于员工,管理者除了要和他们进行交流外,还需要对他们进行激励和管理,但有时却很难保证通过沟通和激励产生应有的效果。这通常归结为管理者经常遇到的()。

A、工作流程的问题
B、管理者本身的问题
C、组织的问题
D、人的问题


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196、单项选择题  小胡发现在项目进行的过程中出现一些问题,于是决定对目标进行适当地调整。这属于决策技巧中的()。

A、修改目标
B、反复试验
C、与别人沟通以及别人的参与
D、收集和筛选信息


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197、单项选择题  选择单一供应商的好处不包括()。

A、保证产品的持续供应
B、获得大幅度的折扣
C、可以逐渐地了解供应商
D、与供应商形成稳定持久的关系


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198、单项选择题  支出(成本)有三种形式,其中价值在一定时间范围内体现的成本是()。

A、混合成本
B、营业支出
C、资本支出
D、普通成本


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199、单项选择题  产品“三化”是指产品系列化、零部件的通用化和()。

A.国产化
B.国际化
C.标准化
D.配套化


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200、多项选择题  移动软交换(LMSD)系统中,MSCe支持内嵌信令网关功能,实现()信令互通。

A.与BSC的BSSAP
B.与TDM网络的NO.7
C.与PSTN智能网的INAP
D.与固网软交换的SIP


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