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经济学：就业经济学考试资料（强化练习）
2018-08-22 23:36:17 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【大 中 小】
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1、单项选择题  下列哪个不是人力资本的特点（）。

A．间接性
B．同质性
C．迟效性
D．长期性


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2、多项选择题  下列关于无差异曲线的论述，正确的是（）。

A．无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
B．同一主体的无差异曲线绝对不能相交
C．离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
D．在同一平面上，有无数条无差异曲线
E．无差异曲线的形状为凹向原点


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3、问答题  劳动力供求关系有哪几种类型？各自的表现形式有什么？


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4、判断题  技术进步在资本与劳动比率给定的条件下，劳动边际生产力的增加超过资本边际生产力的增加。


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5、问答题  劳动力需求具有哪些特点？


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6、判断题  就业是生存的前提。


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7、单项选择题  年薪制一般的适用对象为（）。

A．普通工人
B．管理人员
C．企业家
D．技术人员


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8、单项选择题  需要层次理论是由（）提出的。

A．马斯洛
B．贝弗里奇
C．马克思
D．马歇尔


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9、单项选择题  工资率变动对劳动力需求的影响包括（）

A．规模效应和收入效应
B．规模效应和替代效应
C．收入效应和替代效应
D．收入效应和边际效应


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10、单项选择题  试题：劳动力的市场机制不包括（）。

A．调节机制
B．竞争机制
C．供求机制
D．风险机制


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11、单项选择题  假定其他条件不变，工资总额不变而劳动时间缩短，则劳动供给（）。

A．增加
B．减少
C．不变
D．不确定


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12、问答题  影响宏观工资水平的主要因素有哪些？


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13、问答题  劳动力需求的基本类型有哪些？


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14、多项选择题  工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么（）。

A．闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小
B．闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大
C．工资率越低，人们工作的可能性越小
D．工资率越高，人们工作的可能性越小
E．工资率越高，人们工作的可能性越大


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15、单项选择题  下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（）。

A．一般培训
B．特殊培训
C．特殊培训
D．专业职业教育


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16、单项选择题  （）于1601年颁布了世界上第一部《济贫法》。

A．英国
B．德国
C．法国
D．美国


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17、多项选择题  劳动力市场作为生产要素市场之一，具有（）的特征。

A．统一
B．开放
C．竞争
D．完全
E．连续


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18、单项选择题  从折现公式看，利率与现值成（）关系。

A．正比例
B．反比例
C．等比例
D．无关


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19、多项选择题  劳动力需求弹性的基本类型有（）。

A．劳动力需求弹性等于零
B．劳动力需求弹性小于1
C．劳动力需求弹性等于1
D．劳动力需求弹性大于1
E．劳动力需求弹性无穷大


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20、单项选择题  等产量线的斜率等于（）。

A．边际生产率
B．边际技术替代率
C．边际替代率
D．边际成本


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21、单项选择题  下列劳动类型中，属于就业范畴的是（）

A.家务劳动
B.救济性的劳动
C.雇佣劳动
D.劳改人员劳动


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22、多项选择题  反映欧洲中世纪劳动经济思想的史料是（）。

A．《萨利克法典》
B．《理想国》
C．《庄园敕令》
D．《经济论》
E．《通论》


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23、单项选择题  美国经济学家（）提出了发展中国家存在着二元经济结构。

A．拉尼斯
B．费景汉
C．舒尔茨
D．刘易斯


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24、多项选择题  工资的基本形式是包括（）。

A．基本工资
B．津贴
C．名义工资
D．奖金
E．补助


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25、单项选择题  劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明（）。

A．货币收入越高，闲暇时间越少
B．货币收入越高，闲暇时间越多
C．货币收入越代，闲暇时间越低
D．货币收入高、低，对闲暇时间无影响


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26、单项选择题  社会人性假设是由（）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。

A．西蒙
B．马奇
C．梅奥
D．麦格雷戈


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27、问答题  人力资本的特征有哪些？


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28、判断题  在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。


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29、单项选择题  封闭型蛛网的条件是（）。

A．劳动力供给弹性大于需求弹性
B．劳动力供给弹性等于需求弹性
C．劳动力供给弹性小于需求弹性
D．劳动力需求弹性等于1


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30、判断题  大卫•李嘉图在其工资理论中指出劳动只有自然价格而没有市场价格。


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31、多项选择题  影响微观工资水平的主要因素有（）。

A．经济效益
B．物价水平
C．劳动力配置
D．工资分配形式
E．劳动差别


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32、单项选择题  年薪制一般的适用对象为（）。

A．普通工人
B．管理人员
C．企业家
D．技术人员


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33、多项选择题  各国都将降低失业率作为一个极为重要的社会政策，其原因是（）。

A．失业的存在对经济效率的不良影响大
B．失业是对失业者本人的打击
C．失业使劳动者生活水平迅速下降
D．失业使劳动者丧失生活来源
E．失业能优化劳动力资源配置


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34、单项选择题  人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为（）。

A．人力资源率
B．劳动参与率
C．人力资源相对量
D．失业率


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35、多项选择题  按照竞争自由度划分，劳动市场可分为（）。

A．完全竞争市场
B．垄断市场
C．不完全竞争市场
D．充分竞争市场
E．不充分竞争市场


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36、单项选择题  在经济萧条阶段，政府就业政策主要解决的失业是（）

A.季节性失业
B.周期性失业
C.结构性失业
D.摩擦性失业


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37、判断题  等成本线的斜率表示劳动与资本的相对价格比。


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38、判断题  正规教育特点之一是具有直接性。


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39、单项选择题  农村剩余劳动力转移的充分和必要条件（）。

A．农业发达
B．农业剩余
C．城市化水平的提高
D．工业化


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40、单项选择题  按劳动关系各方力量对比可将劳动关系划分为三种，以下哪个不是（）。

A．对抗型
B．均衡型
C．倾斜型
D．政府主导型


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41、单项选择题  劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。

A．劳动生产率
B．劳动的人
C．劳动资料
D．劳动要素


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42、单项选择题  （）指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。

A．创造型组织
B．领导型组织
C．学习型组织
D．扁平型组织


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43、多项选择题  按失业者的意愿可以将失业划分为（）。

A．自愿失业
B．主观失业
C．结构失业
D．非自愿失业
E．摩擦失业


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44、判断题  目前世界各国普遍采取投保资助模式的养老保险，费用由国家、企业、个人三方共同承担。


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45、单项选择题  劳动报酬形式不包括（）。

A．计时工资
B．津贴
C．股份
D．奖金


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46、多项选择题  按照劳动力需求的层次来划分，其主要形式有（）。

A．长期需求
B．企业需求
C．行业需求
D．市场需求
E．短期需求


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47、单项选择题  社会保障的萌芽以英国的1601年女王伊丽莎白一世颁布的（）。

A．《疾病保险法》
B．《济贫法》
C．《工伤保险法》
D．《社会保险法》


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48、问答题  劳动力资源市场配置应遵循哪些原则？


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49、问答题  劳动力市场与其他市场的区别有哪些？


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50、单项选择题  在我国，下列（）属于在业人口。

A．农民工
B．家庭妇女
C．劳动教养人员
D．在校大学生


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51、单项选择题  1959年，美国经济学家（）首次提出了人力资本的概念。

A．西奥多•舒尔茨
B．马歇尔
C．加里•贝克尔
D．卢卡斯


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52、单项选择题  新古典学派的（）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。

A．马歇尔
B．舒尔茨
C．亚当•斯密
D．希克斯


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53、单项选择题  农村剩余劳动力转移的充分和必要条件（）。

A．农业发达
B．农业剩余
C．城市化水平的提高
D．工业化


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54、判断题  同一平面内有无数条无差异曲线且相交于一点。


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55、单项选择题  1959年，美国经济学家（）首次提出了人力资本的概念。

A．西奥多•舒尔茨
B．马歇尔
C．加里•贝克尔
D．卢卡斯


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56、判断题  特殊培训的费用主要有员工自己负责。


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57、多项选择题  工资的基本形式是包括（）。

A．基本工资
B．津贴
C．名义工资
D．奖金
E．补助


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58、单项选择题  劳动报酬形式不包括（）。

A．计时工资
B．津贴
C．股份
D．奖金


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59、判断题  最低工资立法维持了公认的基本生活需要，增加了社会就业数量。


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60、多项选择题  按照竞争自由度划分，劳动市场可分为（）。

A．完全竞争市场
B．垄断市场
C．不完全竞争市场
D．充分竞争市场
E．不充分竞争市场


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61、多项选择题  与物质资本相比，人力资本的特殊性在于（）。

A．对人身和物质资本的依附性
B．再生性
C．价值的递增性
D．数量和质量的难以观察性
E．主体蕴涵的知识和技能的时效性


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62、判断题  特殊培训的费用主要有员工自己负责。


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63、多项选择题  解决摩擦性失业的方法有（）。

A．加强劳动力市场的情报工作
B．加快劳动力市场信息扩散范围
C．增加 就业机会
D．加大劳动力市场信息传递速度
E．降低劳动力流动成本


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64、问答题  阐述托达罗的劳动力流动模型。


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65、单项选择题  实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。

A．企业
B．工人
C．政府
D．社会


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66、判断题  人力资本投资需要国家、企业和个人三者有机结合。


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67、单项选择题  周期性失业产生的直接原因是（）。

A．生产过程的周期性
B．劳动力再生产的周期性
C．经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足
D．失业的周期波动


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68、单项选择题  试题：最低工资理论是由（）提出的。

A．亚当-斯密
B．大卫-李嘉图
C．凯恩斯
D．威廉-配第


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69、单项选择题  试题：劳动力的市场机制不包括（）。

A．调节机制
B．竞争机制
C．供求机制
D．风险机制


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70、单项选择题  劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率（）。

A．减少
B．增加
C．不变
D．不确定


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71、单项选择题  知识经济时代劳动报酬趋于（）。

A．业绩化
B．数量化
C．质量化
D．多样化


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72、判断题  劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。


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73、单项选择题  （）是运用一定的科学方法与手段，通过对社会全体失业人员所从事的各类活动进行分析和研究。

A．职业选择
B．职业分层
C．职业生涯
D．职业分类


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74、单项选择题  人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为（）。

A．人力资源率
B．劳动参与率
C．人力资源相对量
D．失业率


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75、单项选择题  社会人性假设是由（）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。

A．西蒙
B．马奇
C．梅奥
D．麦格雷戈


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76、问答题  工资的职能有哪些？


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77、单项选择题  在垄断劳动力市场中，（）是其基本特征。

A．垄断
B．信息对称
C．信息极不对称
D．市场力量较强


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78、多项选择题  失业保险的对象应满足以下条件（）。

A．具有劳动能力
B．丧失劳动能力
C．具有就业意愿
D．无工作岗位
E．无生活保障


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79、判断题  大卫•李嘉图在其工资理论中指出劳动只有自然价格而没有市场价格。


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80、单项选择题  在我国，下列（）属于在业人口。

A．农民工
B．家庭妇女
C．劳动教养人员
D．在校大学生


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81、单项选择题  对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是（）。

A．国家
B．企业
C．劳动者
D．雇主


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82、问答题  重商主义的劳动经济思想包括哪些？


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83、单项选择题  货币主义是由（）所创立的。

A．弗里德曼
B．马歇尔
C．萨伊
D．杰文斯


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84、单项选择题  就业的最基本的社会经济功能是（）。

A．社会稳定功能
B．增加财富功能
C．社会发展功能
D．经济发展功能


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85、单项选择题  人力资本理论是在20世纪（）建立起来的。

A．50年代
B．60年代
C．70年代
D．40年代


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86、问答题  什么是人力资本投资以及其投资形式？


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87、多项选择题  各国都将降低失业率作为一个极为重要的社会政策，其原因是（）。

A．失业的存在对经济效率的不良影响大
B．失业是对失业者本人的打击
C．失业使劳动者生活水平迅速下降
D．失业使劳动者丧失生活来源
E．失业能优化劳动力资源配置


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88、判断题  劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。


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89、单项选择题  一般培训的成本通常由（）来支付。

A．企业
B．员工
C．政府
D．社会?


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90、单项选择题  劳动关系模式中劳动协议自治式以（）为代表。

A．日本
B．德国
C．美国
D．英国


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91、多项选择题  在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动可以分为（）。

A．边际产量递增阶段
B．边际产量递减阶段
C．总产量绝对减少
D．边际产量不变阶段
E．边际产量增加阶段


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92、多项选择题  影响劳动力生产和再生产的因素主要有（）。

A．生产资料的生产和发展水平
B．人口的出生率和死亡率
C．科学文化，教育和技术培训的发展水平
D．劳动经济制度和管理体制的演变
E．劳动力质量的提高状况


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93、单项选择题  哈耶克认为，政府对货币发行权的垄断会产生（）。

A．失业
B．就业
C．社会冲突
D．消费不足


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94、单项选择题  劳动关系主体不包括（）。

A．员工
B．政府
C．职业中介
D．管理


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95、单项选择题  实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。

A．企业
B．工人
C．政府
D．社会


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96、多项选择题  与物质资本相比，人力资本的特殊性在于（）。

A．对人身和物质资本的依附性
B．再生性
C．价值的递增性
D．数量和质量的难以观察性
E．主体蕴涵的知识和技能的时效性


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97、判断题  任何劳动力的需求都会受到其他类别的劳动力价格的影响。


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98、判断题  劳动力需求是指在一定时期内在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力数量。


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99、判断题  自愿失业是由于实际工资率太高而引起劳动力供给大于劳动力需求而造成劳动者事业的现象。


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100、单项选择题  劳动关系的社会经济背景理论不包括（）。

A．资本主义劳动关系理论
B．工业主义劳动关系理论
C．工业资本主义劳动关系理论
D．资本工业主义劳动关系理论


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101、单项选择题  如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（）

A.供给的增加
B.供给的下降
C.需求的增加
D.需求的下降


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102、单项选择题  （）指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。

A．创造型组织
B．领导型组织
C．学习型组织
D．扁平型组织


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103、单项选择题  反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是（）。

A．菲利浦斯曲线
B．无差异曲线
C．洛伦兹曲线
D．拉弗曲线


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104、多项选择题  劳动力市场制度建设包括（）。

A．劳动力流动制度
B．社会保障制度
C．就业制度
D．收入分配制度
E．改革用工制度


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105、单项选择题  福利国家之父是（）。

A．泰勒
B．俾斯麦
C．贝弗里奇
D．庇古


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106、多项选择题  劳动力供给可以分为哪些类型（）。

A．个人劳动力供给
B．地区劳动力供给
C．家庭劳动力供给
D．企业劳动力供给
E．社会劳动力供给


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107、问答题  人力资本与物质资本的相似之处有哪些？


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108、单项选择题  以合法劳动创造社会财富和提供劳务的人是指（）。

A．劳动力
B．人口
C．人力资源
D．劳动人口


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109、单项选择题  劳动关系模式中劳动协议自治式以（）为代表。

A．日本
B．德国
C．美国
D．英国


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110、判断题  在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。


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111、单项选择题  劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）

A.增加
B.减少
C.不变
D.难以判定


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112、多项选择题  下面哪些说法是正确的（）。

A．劳动边际替代率绝对值越大，表明资本替代劳动的可能大
B．劳动边际替代率绝对值越大，表明劳动替代资本的可能越大
C．劳动边际替代率绝对值越小，表明劳动替代资本的可能性越小
D．劳动边际替代率绝对值越小，表明资本替代劳动的可能性越小
E．劳动边际替代率绝对值的大小和劳动替代资本的可能性一致


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113、判断题  在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源就能达到最有效率的分配。


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114、单项选择题  向右上倾斜且较为平缓的劳动供给曲线的弹性（）。

A．等于零
B．较大
C．较小
D．等于1


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115、多项选择题  劳动力流动的私人成本有（）。

A.直接成本
B.心理成本
C.机会成本
D.风险成本
E.间接成本


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116、判断题  劳动力需求是一种原始需求。


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117、单项选择题  在资源约束的条件闲暇与收入的组合能使主体获得最大效用的状态（）。

A．总体均衡
B．林达尔均衡
C．一般均衡
D．主体均衡


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118、判断题  所谓短期的对劳动力的需求，是指资本投入量不会发生变化而技术条件发生变化条件下对劳动力的需求。


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119、问答题  近年来随着我国经济体制改革的深入，就业问题日益突出，我国应采取什么样的措施来解决就业问题？


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120、多项选择题  我国多层次的养老保险制度包括（）。

A．职工基本养老保险
B．企业补充养老保险
C．医疗保险
D．个人储蓄性养老保险
E．失业保险


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121、单项选择题  熊彼特用（）解释经济周期的理论。

A．技术创新
B．心理预期
C．消费不足
D．投资过度


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122、单项选择题  职业是某种一定的社会分工或社会角色的持续的实现，是社会与个人或整体与个人的结合点，这是从哪个角度来定义职业的概念（）。

A．经济学
B．词义学
C．社会学
D．理论学


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123、多项选择题  劳动力市场的构成要素有（）。

A．劳动力
B．用人单位
C．工资
D．劳动力市场组织者
E．市场制度


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124、单项选择题  影响劳动力市场的最基本因素是（）

A.制度因素
B.组织因素
C.社会因素
D.供求因素


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125、单项选择题  我国男子的法定劳动年龄上限是（）

A.55
B.60
C.50
D.65


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126、单项选择题  就业弹性指的是（）

A.就业弹性＝就业增长率（％）／经济增长率（％）
B.就业弹性＝经济增长率（％）／就业增长率（％）
C.就业弹性＝就业总数／人口总数
D.就业弹性＝劳动年龄人口／总人口


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127、判断题  刘易斯的经济增长模型是对二元经济发展过程的简单而又准确的描述，重要特征之一就是劳动力供给具有无限弹性。


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128、多项选择题  市场工资率的提高，对劳动者个体的影响主要有（）。

A．替代效应
B．规模效应
C．收入效应
D．边际效应
E．机会效应


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129、多项选择题  解决摩擦性失业的方法有（）。

A．加强劳动力市场的情报工作
B．加快劳动力市场信息扩散范围
C．增加就业机会
D．加大劳动力市场信息传递速度
E．降低劳动力流动成本


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130、问答题  劳动力流动的规律有哪些？


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131、多项选择题  失业保险的对象应满足以下条件（）。

A．具有劳动能力
B．丧失劳动能力
C．具有就业意愿
D．无工作岗位
E．无生活保障


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132、单项选择题  知识经济时代劳动配备的主要要素（）。

A．知识化
B．技能化
C．智能化
D．专业化


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133、多项选择题  反映欧洲中世纪劳动经济思想的史料是（）。

A．《萨利克法典》
B．《理想国》
C．《庄园敕令》
D．《经济论》
E．《通论》


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134、多项选择题  贝克尔将在职培训分为（）。

A．一般培训
B．成人教育
C．特殊培训
D．正规教育
E．健康保健


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135、多项选择题  下列关于无差异曲线的论述，正确的是（）。

A．无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
B．同一主体的无差异曲线绝对不能相交
C．离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
D．在同一平面上，有无数条无差异曲线
E．无差异曲线的形状为凹向原点


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136、单项选择题  我国实行的最低工资制度是（）。

A．统一数额的最低工资标准
B．不同行业中规定不同的最低工资标准
C．只在某些部门中实行最低工资标准
D．按地区规定不同的最低工资标准


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137、判断题  劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。


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138、多项选择题  工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么（）。

A．闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小
B．闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大
C．工资率越低，人们工作的可能性越小
D．工资率越高，人们工作的可能性越小
E．工资率越高，人们工作的可能性越大


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139、判断题  自愿失业是由于实际工资率太高而引起劳动力供给大于劳动力需求而造成劳动者事业的现象。


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140、判断题  二元劳动力市场中非竞争性集团的存在，形成了结构性失业。


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141、问答题  社会保障具有哪些作用？


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142、单项选择题  劳动关系的社会经济背景理论不包括（）。

A．资本主义劳动关系理论
B．工业主义劳动关系理论
C．工业资本主义劳动关系理论
D．资本工业主义劳动关系理论


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143、多项选择题  劳动力市场作为生产要素市场之一，具有（）的特征。

A．统一
B．开放
C．竞争
D．完全
E．连续


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144、单项选择题  在短期、局部范围内，提高（）与扩大就业减少失业存在者矛盾。

A．经济效率
B．生产效率
C．公平程度
D．就业容量


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145、判断题  人力资本的投资是一种生产性投资。


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146、判断题  等成本线的斜率表示劳动与资本的相对价格比。


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147、单项选择题  下列哪一个不是失业主体必须具备的条件（）。

A．参加过工作
B．有劳动能力
C．有就业意愿
D．没有工作


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148、判断题  就业是生存的前提。


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149、多项选择题  劳动经济学古典学派的代表人物有（）。

A．亚当•斯密
B．大卫•李嘉图
C．柏拉图
D．色诺芬
E．舒尔茨


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150、判断题  劳动经济学的基本假设包括劳动是人的本质、人是经济人、人力资源稀缺和当代市场经济制度。


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151、单项选择题  在我国，下列（）不属于在业人口。

A.在校中小学生
B.休假人员
C.农民和工人
D.退休人员


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152、多项选择题  人力资本投资的形式主要包括（）。

A．各级正规教育
B．在职培训
C．健康保健
D．劳动力流动
E．终身教育


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153、单项选择题  （）指劳动关系的双方力量相差不大，能够相互制衡。

A．对抗型劳动关系
B．均衡型劳动关系
C．政府主导型劳动关系
D．倾斜型劳动关系


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154、判断题  将回滞理论应用到经济现象的是E．S．菲利普斯。


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155、单项选择题  知识经济时代劳动报酬趋于（）。

A．业绩化
B．数量化
C．质量化
D．多样化


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156、来源:91考试网 www.91eXam.org判断题  人力资本投资具备狭隘性。


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157、单项选择题  很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（）

A.合理要求
B.经验歧视
C.年龄歧视
D.工龄歧视


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158、判断题  在人资本投资中企业应承担应用技能性教育。


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159、单项选择题  人力资本是一个严格的（）概念。

A．经济学
B．管理学
C．社会学
D．人口学


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160、多项选择题  造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（）。?

A．劳动力供给曲线左移，需求曲线不动?
B．劳动力需求曲线右移，供给曲线不动?
C．劳动力供给增加，需求减少?
D．劳动力供给减少，需求增加?
E.劳动力供给曲线左移，需求曲线右移


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161、单项选择题  下列哪个不属于按失业的成因划分的（）。

A．摩擦性失业
B．等待性失业
C．季节性失业
D．结构性失业


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162、判断题  人力资本的投资是一种生产性投资。


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163、单项选择题  在资源约束的条件闲暇与收入的组合能使主体获得最大效用的状态（）。

A．总体均衡
B．林达尔均衡
C．一般均衡
D．主体均衡


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164、多项选择题  造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（）。?

A．劳动力供给曲线左移，需求曲线不动?
B．劳动力需求曲线右移，供给曲线不动?
C．劳动力供给增加，需求减少?
D．劳动力供给减少，需求增加?
E.劳动力供给曲线左移，需求曲线右移


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165、判断题  马克思把政治经济学称之为“劳动的政治经济学”。


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166、判断题  在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源就能达到最有效率的分配。


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167、单项选择题  如果劳动力的数量保持在自然更替的水平，质量保持不变，这种劳动力再生产是（）。

A．劳动力简单再生产
B．劳动力扩大再生产
C．劳动力缩小再生产
D．劳动力数量增加


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168、单项选择题  试题：与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为（）。

A．0
B．1
C．无穷小
D．无穷大


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169、多项选择题  劳动力流动的私人成本有（）。

A.直接成本
B.心理成本
C.机会成本
D.风险成本
E.间接成本


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170、判断题  年龄是影响劳动力流动的一个重要因素，随着年龄的增长，劳动者流动的比率在下降。


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171、单项选择题  等产量线的斜率等于（）。

A．边际生产率
B．边际技术替代率
C．边际替代率
D．边际成本


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172、单项选择题  下列关于无差异曲线的论述，不正确的是（）。

A．无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
B．同一主体的无差异曲线绝对不能相交
C．离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
D．无差异曲线的斜率恒为负值


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173、单项选择题  我国实行的最低工资制度是（）。

A．统一数额的最低工资标准
B．不同行业中规定不同的最低工资标准
C．只在某些部门中实行最低工资标准
D．按地区规定不同的最低工资标准


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174、单项选择题  人力资本是一个历史范畴，是人类社会发展到（）阶段后才产生的。

A．资本主义
B．封建主义
C．知识社会
D．社会主义社会


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175、单项选择题  雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）。

A．顾客歧视
B．雇员歧视
C．统计性歧视
D．性别歧视


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176、单项选择题  劳动力需求增加，劳动力供给也增加，则均衡工资率（）。

A.减少
B.增加
C.不确定
D.不变


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177、单项选择题  福利国家之父是（）。

A．泰勒
B．俾斯麦
C．贝弗里奇
D．庇古


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178、单项选择题  （）指劳动关系的双方力量相差不大，能够相互制衡。

A．对抗型劳动关系
B．均衡型劳动关系
C．政府主导型劳动关系
D．倾斜型劳动关系


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179、单项选择题  现代社会保障制度是工业社会的产物，发源于（）。

A．英国
B．德国
C．法国
D．美国


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180、单项选择题  职业是某种一定的社会分工或社会角色的持续的实现，是社会与个人或整体与个人的结合点，这是从哪个角度来定义职业的概念（）。

A．经济学
B．词义学
C．社会学
D．理论学


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181、多项选择题  政府在劳动力市场中的扮演的角色有（）。

A．参与者
B．组织者
C．裁判
D．管理者
E．监督者


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182、多项选择题  人力资本投资的形式主要包括（）。

A．各级正规教育
B．在职培训
C．健康保健
D．劳动力流动
E．终身教育


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183、单项选择题  雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）。

A．顾客歧视
B．雇员歧视
C．统计性歧视
D．性别歧视


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184、判断题  充分就业是指一个国家或社会的就业率达到了100%。


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185、判断题  将回滞理论应用到经济现象的是E．S．菲利普斯。


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186、多项选择题  舒尔茨认为人力资本投资的形式有（）。

A．正规教育
B．在职培训
C．劳动力流动
D．成人教育
E．健康保健


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187、多项选择题  下列关于劳动力需求弹性的说法中，不正确的是（）。

A．其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大
B．产品的需求弹性越大，劳动力需求的就越小
C．劳动成本占总成本的比率越大，劳动需求的弹性就越小
D．资本的供给弹性越大，劳动需求的弹性就越小
E．资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越小


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188、单项选择题  下列会使企业减少对劳动力需求的政策是（）

A.扩张性的货币政策
B.扩张性的财政政策
C.鼓励就业的政策
D.紧缩性的货币政策


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189、判断题  劳动经济学的基本假设包括劳动是人的本质、人是经济人、人力资源稀缺和当代市场经济制度。


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190、单项选择题  内部劳动力市场由组织机构和（）两个要素组成。

A．组织目标
B．组织文化
C．组织人员
D．组织原理


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191、多项选择题  人力资源配置的内容包括（）。

A．人力资源的地区配置
B．人力资源的部门配置
C．人力资源的行业配置
D．人力资源的职业配置
E．人力资源的组织配置


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192、判断题  企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。


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193、单项选择题  技术进步对（）的就业影响较大。?

A．熟练工
B．非熟练工
C．技工
D．女工


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194、多项选择题  劳动力需求的分类有（）。

A．企业需求
B．行业需求
C．市场需求
D．供方需求
E．资本需要


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195、多项选择题  对于边际生产力递减规律，下列说法正确的是（）。

A．第一阶段边际产量递增
B．第一阶段边际产量递减
C．第二阶段边际产量递减
D．第三阶段总产量增加
E．第三阶段总产量绝对减少


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196、多项选择题  下列（）属于自然失业。

A．摩擦性失业
B．季节性失业
C．周期性失业
D．结构性失业
E．技术性失业


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197、单项选择题  劳动力存在3%—-4%时的失业率为（）。

A．不充分就业
B．充分就业
C．过剩就业
D．完全失业


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198、单项选择题  影响劳动流动的非经济因素不包括（）。

A．年龄
B．家庭
C．科学技术的发展
D．流动的距离


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199、单项选择题  （）“职业锚”的人追求并致力于工作的晋升，倾心于全面管理，可以跨部门整合其他人的努力成果，并将公司的成功与否看成自己的工作。

A．管理型
B．服务型
C．自主/独立型
D．创造型


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200、单项选择题  向右上倾斜且较为平缓的劳动供给曲线的弹性（）。

A．等于零
B．较大
C．较小
D．等于1


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